Director jobs in Esplugues De Llobregat - Page 12Crear alertas

Compañía constructora, referente por la innovación, la sostenibilidad y la construcción circular. Misión del rol Liderar el área estratégica y al equipo de oficina técnica y estudios, asegurando la optimización de proyectos y licitaciones. El rol tiene como objetivo aportar y supervisar soluciones técnicas y económico-financieras que maximicen la viabilidad de los proyectos, impulsar la innovación y garantizar la competitividad de la compañía en el mercado. Funciones y responsabilidades • Liderar el área de Oficina Técnica y Estudios., • Planificar y supervisar la preparación de ofertas técnico-económicas para proyectos de obra civil, edificación y rehabilitación., • Analizar la viabilidad técnica y económica de proyectos, optimizando costes y recursos., • Coordinar la elaboración y defensa de ofertas y licitaciones frente a clientes y organismos., • Garantizar la integración de criterios de sostenibilidad, construcción circular e innovación en las propuestas., • Coordinar estrechamente con las áreas de Operaciones, Producción, Compras y Desarrollo de Negocio., • Liderar la implantación de metodologías Lean Construction y BIM en los proyectos., • Supervisar la correcta planificación de recursos materiales y humanos en la fase de estudio., • Fomentar la mejora continua, la digitalización y la optimización de procesos., • Representar a la compañía en foros y reuniones técnicas de alto nivel., • Formación: Arquitectura Técnica o Superior, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos u otras afines., • Experiencia mínima de 10-12 años en construcción, con trayectoria en: Oficina Técnica / Estudios o en Dirección de Producción en obras complejas., • Experiencia habiendo gestionado alguna obra civil de gran escala (muy valorable)., • Edificación y rehabilitación integral (muy valorable)., • Indispensable experiencia en elaboración, redacción y defensa de ofertas técnico-económicas., • Indispensable Inglés: mínimo B2 (muy valorable C1), para interactuar en entornos multiculturales y con stakeholders internacionales. #J-18808-Ljbffr

A leading technology company in Barcelona is seeking a Director of Engineering to drive product strategy and manage technical teams. The ideal candidate will have experience in software engineering and a proven track record of managing engineers. This role requires excellent communication skills and a passion for building strong, user-focused products. Join a mission-driven team dedicated to enhancing online privacy. #J-18808-Ljbffr

Appodeal is a dynamic US-based product company with a truly global presence. We have offices in Warsaw, Barcelona and Virginia along with remote team members located around the world. Our company thrives on diversity, collaboration, and innovation, making us a leader in the mobile app monetization space. Why Appodeal? At Appodeal, were more than just a company—were a team united by a common mission: to help every person discover and grow their talents. We take pride in our cutting-edge product and our internationally dispersed team of talented professionals. Heres what we value, and what we hope you do too: • Continuous Learning and Growth: We are passionate about learning, growing personally, and building rewarding careers., • Making an Impact: We are committed to building a history-defining company that leaves a lasting impact on the mobile app industry., • Solving Exciting Challenges: We tackle complex problems every day, supported by a team of world-class professionals and mentors., • Enjoying the Journey: We believe in having fun while working toward our goals. One of Appodeals products is AppGrowth : AppGrowth Gives User Acquisition Professionals Performance, Unique Audiences and Efficient Buying. The Appgrowth team is looking for a Lead of Engineering . • Continuously define initiatives, build and maintain the Product roadmap to support business goals., • Designing the Engineering strategy to align with the companys product and business goals., • Managing platform stability to minimize downtime and ensure the companys business continuity., • Guiding the product development and innovation processes to drive growth and success for the company., • Implementing effective cost management strategies to optimize technical expenses and drive business growth., • Measuring product and technical teams performance and success using key business metrics to track progress and identify areas for improvement., • Developing and maintaining relationships with technology partners, vendors, and other stakeholders to ensure the company has access to the latest technology and innovations., • Building and managing high-performing product and engineering teams by recruiting, training, and developing top talent., • Serving as a liaison between the technical and business teams to ensure a shared understanding of goals, timelines, and resource needs., • 5+ years of professional experience., • Good level of English., • Deep understanding of data processing and management., • Highly technical software engineering background with a hands-on leadership style., • Proven track record of successfully building software products., • Ability to mentor and lead technical talent., • Ability to conduct technological analyses and research., • Excellent communication skills., • Comfortable in a fast-paced startup environment and able to shift requirements., • Based in Barcelona, Spain or ready for relocation., • Strong Python expertise for engineering scalable and maintainable solutions., • Experience with distributed systems, streaming data (Kafka), orchestration (Airflow), and cloud platforms such as AWS or Azure., • Familiarity with CI/CD practices, containerized environments (Docker/Kubernetes), and DevOps collaboration. With an outstanding product and a mission that excites and inspires, Appodeal offers a unique opportunity to make an impact while being part of an amazing team. Join us and help shape the future of mobile app success! • Director, • Full-time, • Engineering and Information Technology, • Industries: IT Services and IT Consulting #J-18808-Ljbffr

Empresa en pleno crecimiento ubicada en Sant Joan Despí (baix llobregat) • Oficinas ubicadas en Sant Joan Despí, • enlace financiero entre la casa matriz y las unidades locales contables/financieras, ya sean internas y/o externas., • Garantizar la estandarización de procesos y políticas contables, financieras y de gestión del grupo, • Dar soporte técnico sobre reportes financieros, indicadores y políticas para presentar los resultados antes del 10 de cada mes., • Presentar la información financiera de las filiales y consolidarla a nivel corporativo, • Preparar informes ejecutivos para Dirección Financiera, Dirección General, comité directivo / consejo administración y accionistas., • Participar en el análisis y estructuración de información clave para la toma de decisiones estratégicas., • Participar en las auditorías externas y consolidación de grupo, • Participar en proyectos liderados por la Dirección Financiera (fusiones, eficiencia operativa, cambios estructurales, etc.)., • Monitorear KPIs financieros, de rentabilidad y eficiencia por unidad de negocio o filial., • Control y seguimiento del presupuesto, forecast y cierres financieros mensuales., • Análisis de desviaciones y propuesta de planes de acción., • Establecer controles internos y estándares financieros en conjunto con las áreas locales., • Automatización y mejora de reportes financieros y de gestión (dashboarding)., • Integración de datos desde herramientas ERP y BI (Power BI, SAP, Oracle, etc.)., • Generación de informes periódicos e informes ad hoc para necesidades específicas del negocio., • Incorporación inmediata: durante el mes de enero/febrero, • Contrato indefinido, • Oportunidad de desarrollar una carrera profesional y promociones internas en un entorno de expansión., • Teletrabajo 1 día a la semana, • Horario Flexible de entrada y salida #J-18808-Ljbffr

A privacy-focused technology company in Barcelona is looking for an Engineering Director to lead their engineering team. The role involves setting technical direction, managing product design, and ensuring timely delivery of features. The ideal candidate will have substantial leadership experience in B2C or B2B environments and a deep understanding of software engineering best practices. This position also offers flexible working arrangements and diverse employee benefits. #J-18808-Ljbffr

Murphy AI is a next-generation debt collection platform powered by artificial intelligence , designed to optimize recovery rates while maintaining respectful and personalized communication. Our advanced automation streamlines the process of collecting overdue invoices for businesses, providing a seamless and effective solution . At Murphy AI, we’re tackling one of the toughest challenges in fintech: making debt recovery more efficient, autonomous and scalable. Our AI-powered agents adapt instantly, engaging with debtors across channels like voice, email and sms to maximize results while preserving trust. By combining advanced artificial intelligence with powerful automation, we’re setting a new standard for how businesses recover payments . As a fast-growing startup that has already made an impact within less than a year in the market, we are building a talented team to scale our operations and drive our vision forward As Head of Engineering at Murphy, your mission is to build and lead a high-performing engineering organization that delivers Murphy’s product and platform roadmap at startup speed while raising the bar on scalability, quality, security, and operational excellence in a regulated (banking) environment. You will own the engineering organization end-to-end: org design, leadership development, hiring, delivery performance, and platform maturity. You will establish a delivery operating system that makes execution predictable across squads, and you will drive a prioritized Tech Backlog Portfolio spanning AI platform foundations (agents/runtime performance, latency/cost discipline), QA and test automation, infrastructure/reliability and observability, and developer experience. You will partner closely with the CTO on technical strategy and architectural direction, and work deeply with Product and AI to shape scope, sequencing, and outcomes. As we scale from ~15 to 40+ engineers across multiple squads, you will provide multidisciplinary leadership across distributed architectures, infra/reliability, and AI systems, translating bank-grade expectations into pragmatic engineering controls and evidence without stalling product delivery—while building a culture of ownership, feedback, and engineering excellence. * Lead, grow, and coach an engineering organization scaling from ~15 to 40+ engineers across multiple squads; develop engineering managers and tech leads. * Define org design, team topology, and service ownership boundaries; ensure clear accountability and effective cross-squad collaboration. * Establish and run a delivery operating system that drives predictable outcomes (planning cadence, scope discipline, definition of done, release rhythm). * Own execution of product and platform roadmaps; manage dependencies, risks, and tradeoffs to deliver high-quality outcomes on time. * Drive a prioritized Tech Backlog Portfolio across AI platform, QA/test automation, infrastructure/reliability and observability, and developer experience, with clear owners and measurable impact. * Partner with the CTO on technical strategy and architectural direction in a microservices, event-driven environment; mature the platform without disrupting delivery. * Partner with Product to shape scope, sequencing, and measurable outcomes; translate business priorities into executable plans and resourcing. * Raise engineering quality and operational excellence (testing strategy, CI reliability, release confidence, incident response, observability, on-call health). * Embed security-by-default and compliance-by-design practices suitable for regulated customers (banks): auditability, access controls, data handling, SDLC controls, change management, incident readiness. * 5+ years in software engineering roles, including 8+ years in engineering leadership (EM/Head/Director level), ideally in fast-growing startups/scale-ups. * Proven experience scaling and leading high-performing engineering teams through multi-squad growth (e.g., scaling an org from ~10 to 50+ engineers, or equivalent complexity). * Track record managing managers and/or multiple teams, including org design, hiring, performance management, and leadership development. * Strong technical judgment across backend architecture and distributed systems; experience operating microservices and event-driven systems (Kafka or equivalent). * Credible depth across infrastructure/reliability (observability, incident management, CI/CD) and engineering quality practices (testing, release engineering). * Experience building or operating AI-enabled products (LLMs/agents) with real tradeoffs (latency, cost, evaluation/quality, reliability). * Demonstrated ability to implement a delivery operating system that improves predictability and throughput without sacrificing quality. * Experience operating in security-sensitive or regulated contexts; capable of translating requirements into pragmatic controls and evidence. * Excellent communication and stakeholder management; can align Engineering, Product, and AI and translate technical work into business impact. * Comfortable working in a hybrid environment and leading distributed collaboration effectively.

A leading investment platform in Barcelona is seeking a Director of Product, Advanced Trading to drive the vision and execution of its trading platform. Ideal candidates will have over 10 years of experience and a deep understanding of advanced trading. The position offers a hybrid working model, competitive compensation, and various employee benefits including additional mental wellbeing support and learning opportunities. #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora en tecnología ubicada en Barcelona busca un Director General para liderar la estrategia corporativa y garantizar el crecimiento sostenible en mercados nacionales e internacionales. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en roles directivos en sectores afines, conocimiento en finanzas y recursos humanos, y un alto nivel de inglés. Se valorará la capacidad de impulsar la innovación y gestionar proveedores internacionales. #J-18808-Ljbffr

Director/a de Data & AI Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) • +10 años de experiencia en consultoría de datos, IA o analítica avanzada., • +5 años liderando equipos y proyectos., • Experiencia en desarrollo de negocio y preventa., • Habilidades de comunicación y negociación con alta dirección., • Idiomas: español y catalán fluidos, inglés B2., • Liderar la práctica de AI, Data & Analytics., • Detectar nuevas oportunidades y generar negocio., • Gestionar relaciones estratégicas con clientes clave., • Supervisar proyectos garantizando impacto y calidad., • Diseñar propuestas y coordinar procesos de preventa., • Salario competitivo + plan de retribución flexible., • 31 días laborables de vacaciones., • Flexibilidad y teletrabajo., • Plan de carrera y formación continua., • Excelente ambiente de trabajo y red de contactos global., • Medio día libre el día de tu cumpleaños., • Acceso a Kteam (bienestar, promociones y servicios #J-18808-Ljbffr

A global technology company is seeking a Product Sales Director for the Engineered Systems division in Barcelona, Spain. This role requires a dynamic leader who will drive profitable growth and manage commercial strategies across Europe, the Middle East, and Africa. Candidates should have at least five years of senior sales experience, a Bachelors degree in engineering or business, and strong consultative selling skills. The position offers competitive salary, benefits, and opportunities for career development within a collaborative environment. #J-18808-Ljbffr

We are recruiting for a Product Sales Director, Engineered Systems, EMEA. Reporting to the Regional Sales Director, you will be part of the EMEA management team, responsible for the commercial strategy and performance of our Engineered Systems Business. Develop and implement an EMEA commercial strat

Scopely is looking for a Director , Product Management to join our Monopoly GO! team in Barcelona (Spain) on a hybrid basis. We are seeking a Director of Product, Lifecycle to drive the strategy and execution of lifecycle initiatives across Monopoly GO!. This role will focus on audience growth by delivering more impactful player experiences across every stage of the journey — from onboarding to long-term re-engagement. You will own the roadmap for lifecycle features and systems, identifying inflection points, embedding lifecycle considerations into product strategy, and building adaptable capabilities that scale. This is a high-impact leadership role that requires strong collaboration across Analytics, Economy, Marketing, User Acquisition, and Performance/ LiveOps to maximize player retention. • Establish a clear lifecycle vision and roadmap, aligned with the broader Monopoly GO! strategy, • Identify inflection points in the player journey (onboarding, regularity, re-engagement) to refresh and optimize player experiences, • Own the end-to-end feature development process for lifecycle systems, from concept through launch and long-term iteration, • Launch features that directly address gaps and opportunities in the player lifecycle, ensuring scalability and adaptability across segments, • Integrate core system improvements and manage tech debt paydowns to lay strong foundations for future growth, • Partner with cross-functional teams to deliver engaging, rewarding experiences that foster retention, re-engagement, and monetization, • Leverage data, research, and behavioral insights to continuously refine lifecycle design and impact, • Define and manage KPIs including DAU, WAU, retention, regularity, and habituation, • Build, mentor, and lead a high-performing team of lifecycle product managers, • Create alignment across teams by articulating the “why” behind lifecycle initiatives and inspiring collaboration across verticals, • 5+ years in product leadership roles, preferably in F2P mobile casual games or consumer-facing live services, • 3+ years leading and developing product teams, • Proven ability to design and optimize lifecycle systems (FTUE, RTUE, retention loops, re-engagement strategies), • Strong quantitative skills: capable of framing product hypotheses, leveraging analytics, and translating data into action, • Track record of elevating product KPIs, particularly retention and engagement, • Highly collaborative with experience working across analytics, economy, engineering, UX/UI, and live operations, • Skilled at prioritizing high-impact initiatives, understanding tradeoffs, and driving outcomes, • Excellent communication skills — able to clearly articulate the product vision, rationale, and impact, • Entrepreneurial, outcome-driven, and passionate about creating compelling player experiences Notice to candidates: Scopely, Inc and its affiliates will never request payment or ask for financial information as a condition for applying to a position or receiving an offer of employment. All official Scopely, Inc. recruiters only use email domains that end with @scopely.com. Our official website is Please only apply to positions posted on our official website and ensure the recruiter only communicates via the official email domain. Should you have any questions or encounter any fraudulent requests/emails/websites, please immediately contact Our job applicant privacy policies are available here: California Privacy Notice and EEA/UK Privacy Notice. Employment at Scopely is based solely on a persons merit and qualifications. Scopely does not discriminate against any employee or applicant because of race, creed, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition (including breastfeeding), or any other basis protected by law. We also consider qualified applicants with arrest or conviction records, consistent with applicable federal, state and local law. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa especializada en diseñar, ejecutar y hacer el mantenimiento de instalaciones de : climatización, electricidad, fontanería. Trabajamos para clientes en el sector terciario e industrial, grandes edificios. Tenemos las oficinas centrales y el almacén en Cornellà de Llobregat, y damos servicio a clientes en toda Cataluña. Estamos creciendo y en este momento necesitamos incorporar 2 personas a nuestro equipo de excelentes operarios/as frigoristas. Reportando al Director Departamento de Mantenimientos, serás el/la responsable integral del mantenimiento (preventivo y correctivo) de los equipos de climatización que se te asignen. También realizaras montajes y puestas en marcha de equipos de frio, si necesario. Contrato laboral indefinido, estabilidad laboral y continuidad en el puesto Formación continua Horario: 40 horas semana, de lunes-viernes Salario: € Bruto/año, siempre en función de la experiencia y trayectoria profesional que aporte cada candidato/a en referencia a los requisitos del puesto. Furgoneta de empresa para los desplazamientos ¿Formación de base técnica imprescindible Experiencia anterior en mantenimiento de instalaciones frigoríficas, enfriadoras, bombas de calor, VRV, etc… Experiencia en gestión de mantenimientos mediante GMAO Experiencia en interpretación de planos y esquemas de las instalaciones Permiso de conducir B valido y vigente en España Disponibilidad para desplazarte hasta las instalaciones de nuestros clientes ubicados en Cataluña (a cargo de la empresa) Residencia habitual dentro de la provincia de Barcelona Si tienes conocimientos sobre climatizacion y quieres crecer profesionalmente, este es tu sitio. Únete a un equipo donde las personas importan ¡¡

Una empresa confidencial en Barcelona busca un Director/a General con más de 8 años de experiencia en gestión, especialmente en intralogística. Este rol implica liderar operaciones, gestionar recursos y ser la representación legal en España. Se requiere sólida capacidad de liderazgo, excelente comunicación y experiencia en entornos matriciales. Si tienes un enfoque proactivo y un compromiso con la excelencia, ¡aplica para esta emocionante oportunidad! #J-18808-Ljbffr

En Aquí tu Reforma , somos la marca líder en reformas y rehabilitaciones del hogar. Con más de 250 franquiciados en 8 países y aliados estratégicos como Iberdrola y Roca, estamos reforzando nuestro equipo para acompañar nuestro ambicioso plan de crecimiento en los próximos años. Buscamos un/a Director/a de Recruiting con una sólida trayectoria en la atracción de talento técnico dentro del sector de la construcción y la rehabilitación. Tu misión principal será potenciar nuestra red de licenciatarios con los mejores profesionales. Serás la pieza clave en el diseño y la ejecución de la estrategia de captación y selección de perfiles técnicos altamente especializados (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra, etc.). Estos profesionales se convertirán en los Operadores Principales de nuestras franquicias. Tu profundo conocimiento del mercado de talento en construcción y rehabilitación será fundamental para atraer a los candidatos más cualificados y asegurar el crecimiento sostenible de nuestra red. Tus responsabilidades principales se centrarán en: • Diseñar e implementar estrategias de recruiting exclusivas para perfiles técnicos del sector de la construcción y la arquitectura en España., • Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con escuelas técnicas, universidades y colegios profesionales para identificar y atraer talento especializado., • Liderar los procesos de selección, onboarding y desarrollo de los Operadores Principales, asegurando una experiencia excepcional para el candidato., • Colaborar estrechamente con la dirección para anticipar necesidades de personal y garantizar una respuesta ágil y efectiva., • Desarrollar iniciativas de marca empleadora enfocadas en el atractivo de Aquí tu Reforma para el talento técnico del sector., • Experiencia mínima de +5 años en roles de recruiting y selección, con un enfoque CRÍTICO y DEMOSTRABLE en perfiles técnicos (aparejadores, arquitectos, arquitectos técnicos, jefes de obra) dentro del sector de la construcción, rehabilitación o ingeniería en España., • Un conocimiento exhaustivo del mercado laboral y de los canales de captación de talento técnico en el ámbito de la construcción y la arquitectura., • Historial probado en la creación y ejecución exitosa de estrategias de atracción de talento técnico especializado., • Habilidades de liderazgo, visión estratégica y una gran capacidad para la ejecución y consecución de objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Integrarte en una compañía líder, en plena fase de expansión y con un ambicioso plan de crecimiento e internacionalización., • Liderar un área estratégica con un impacto directo y significativo en el éxito de nuestra red de franquicias., • Un entorno de trabajo innovador, comprometido con el bienestar de sus equipos y la sostenibilidad., • Un paquete retributivo competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás. #J-18808-Ljbffr

Importante grupo internacional está seleccionando un/a Director/a Financiero/a para un el desarrollo de un nuevo negocio ubicada en Barcelona, reportando directamente al Consejo de Administración y participando activamente en la estrategia y desarrollo de la compañía. Formación académica Formación académica: ADE, Económicas, o carreras asociadas. Al menos de 5 años de experiencia en posiciones de Dirección Financiera de empresas del sector, liderando equipos, y con una visión integral del departamento. Idiomas Inglés y castellano a nivel negociación • Experiencia en consultoras tecnológicas, • Planificación estratégica, participar activamente en el crecimiento del negocio, proponiendo ideas y buenas prácticas., • Gestión del presupuesto: creación y seguimiento del mismo. Trabajar con las diferentes áreas productivas acompañando y asesorando en la creación de cada presupuesto. Presentaciones y análisis de desvíos mensuales y trimestrales., • Gestión de riesgos., • Estrategia de inversión: Evaluar posibles fuentes de crecimiento e inversión., • Gestión de las auditorias asociadas., • Creación del equipo en la medida que la compañía vaya creciendo, • Gestionar los fondos de la empresa y garantizar la liquidez., • Relación con las entidades financieras, • Capacidad directiva y de liderazgo, • Desarrollo de personas, • Enfoque a objetivos, • Visión de Negocio, • Planificación y organización, • Servicio al Cliente, • Toma de decisiones, • Salario competitivo de acuerdo con tu formación y experiencia Es necesaria una verificación para el Recaptcha. Somos una consultoría centrada en la gestión consciente del talento, nos apoyamos en metodologías y soluciones de desarrollo organizacional y de personas para conseguir ventajas competitivas y la rentabilidad de los negocios. Contacta con nosotros y resuelve tus dudas sin compromiso. #J-18808-Ljbffr

Given the rapid growth InPost Iberia is experiencing, we are looking for a Chief Operations Officer to lead and scale our operations. This role is key in integrating new acquisitions, driving operational excellence, and implementing innovative solutions across the business. The COO will work closely with the Senior Leadership Team to ensure efficiency, high quality, and continued expansion in a fast-paced environment. InPost Group is Europe’s leading out-of-home delivery partner, operating across nine countries including Poland, the UK, France, Benelux, Portugal, Spain, and Italy. We are reshaping the delivery market by transforming e-commerce logistics through innovation, technology, scalable operations and sustainable solutions. We look for people with drive, curiosity and a problem-solving mindset—teams that want to grow with us and do things differently. In Iberia, the business was originally launched in 2007 as Mondial Relay. Following the InPost Group acquisition and rebranding in 2022, the region entered a period of accelerated growth. In just two years, the network expanded from 4,000 to 13,000 Out of Home points, including more than1,000 lockers. With an NPS of 83.3%, customer satisfaction remains our strongest engine for expansion. As a critical member of the Senior Leadership Team, the COO will be at the front of a transformative journey for InPost Iberia . We are experiencing rapid expansion, driven by both strong organic growth within existing markets and strategic acquisitions designed to broaden our reach and capabilities. This dual-track growth strategy demands a visionary, executional and adaptable leader capable of harmonizing established operations with newly acquired entities, creating a unified and highly efficient organization. The COO for Iberia will champion a culture of innovation and will be the driving force behind integrating cutting-edge technologies to redefine our operational landscape . This includes: strategically deploying advanced mechanization solutions to optimize our network, implementing tailored Artificial Intelligence to drive smarter decision making and predictive efficiencies across vital functions, andleading automation initiatives to streamline end-to-end processes from order fulfillment to customer service. By driving these advancements, the COO will ensure that we not onlyachieve operational excellence , but alsodeliver tangible business value ,strengthen our competitive advantage ,maximize shareholder returns andfoster a culture of continuous improvement . Thekey mission of the COO is toscale our existing operations at ahigh degree of excellence andquality to turn this side of the business into a clear strength against market competitorsto accelerate our business growth . The COO will partner with the General Manager, Commercial director and other SLT members to build a highly competitive environment whosefinal goal is to transform InPost Iberia into a leading player in the industry. This role requires a blend of strategic foresight, hands-on execution, and the ability to inspire a high-performing team to embrace change and achieve ambitious goals. * Develop, implement, and refine operational strategies that align with the companys overall business objectives and take learnings from group expertise. * Lead the execution of operational plans across all departments, ensuring seamless integration and synergy. * Oversee the development and implementation of efficient and scalable processes, leveraging technology and automation. * Proactively identify and address operational challenges and opportunities, ensuring agility and responsiveness to market changes. * Establish and monitor key performance indicators (KPIs) across all operational areas such as productivity of the operational functions, unit economics of our execution and general service quality delivered. * Analyze operational data to identify areas for improvement and drive continuous optimization. * Manage operational budgets and ensure cost-effectiveness while maintaining quality and service levels. * Oversee resource allocation to maximize efficiency and productivity. * Build, lead, and motivate high-performing operational teams across various departments. * Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement. * Provide coaching, mentorship, and development opportunities for team members. * Ensure effective talent management, including recruitment, onboarding, and performance management. * Partner closely with the CEO, Senior Leadership Team (SLT), other regional COOs, and in alignment with the Group COO, to develop and implement cohesive business strategies across the matrix organization. * Communicate effectively with internal and external stakeholders, including investors, partners, and customers. * Build strong relationships with key stakeholders to foster collaboration and support. * Play a key role in due diligence activities for potential acquisitions, assessing operational risks and opportunities. * Develop and execute integration plans for acquired entities, ensuring alignment with overall operational strategies. * Manage post-acquisition integration processes, including harmonizing systems, processes, and cultures. * Bachelors degree in Business Administration, Operations Management, or a related field. MBA preferred. * 10+ years of progressive experience in operations management, with at least 5 years in a senior leadership role. * Proven track record of successfully leading and scaling operations in a high-growth environment. * Experience in the relevant industry (e.g., e-commerce, logistics, retail). * Experience with mergers and acquisitions is a plus. * Fluent in Spanish and English, strong command of Portuguese will be a plus. * Willingness to travel across Iberia and work closely with international teams. * Because we don’t settle — we go further and multiply impact (10X Attitude ). * Because we design every transformation around real customer value (Passionate About Customers ). * Because we make things happen fast and smart — not perfect, but done (Go, Go, Go ). * Because we believe the future belongs to those who rethink what’s possible (Dare to Disrupt ). * Because we win together — diverse, collaborative, driven by one shared vision (One Goal, One Team ). InPost has an Equal Opportunities Plan that promotes equality at all levels. We aim for equality in the companys workplaces, as it is focused on promotion, within and outside the company, as well as gender equality, diversity, equity and inclusion of people regardless of their abilities and conditions. #J-18808-Ljbffr

Rovio is part of the SEGA family and world famous for our flagship IP Angry Birds - want to know more about Rovio as an employer? Are you passionate about crafting joy and shaping the technology behind a game played by millions? We’re looking for a Senior Technical Manager to join our Angry Birds Dream Blast team! This is a great opportunity to own and guide the technical development of one of our beloved live games, ensuring its quality and performance for years to come. In this role you’ll blend your technical leadership, people management, and hands‑on development skills to make a significant impact on the game and your team. You will report to the Senior Tech Director for our Puzzle studio. This role can be based in Espoo, Finland or in our Barcelona studio and we are able to support a work permit if needed but are not able to provide relocation support for this role. • Guiding the technical roadmap for Angry Birds Dream Blast, ensuring our code is scalable and high‑quality., • Collaborating with your team to design and build high‑impact game features, steering them through complex technical terrain with clarity and support., • Supervising a team of developers and supporting their growth through empathetic leadership, mentorship, and honest feedback., • Championing the overall technical quality of the game, ensuring it remains healthy and performant in the live environment for our players., • Fostering a culture of excellence and ensuring engineering best practices are understood and followed by the team., • Partnering with product and design leads to share ideas, contribute to feature design, and advocate for the best possible player experience., • Extensive experience (10+ years) developing live, free‑to‑play mobile games., • Solid experience in a people leadership role (at least 5 years) where you’ve successfully managed and mentored other developers with compassion and clarity., • A deep understanding of game architecture and API design with a proven track record of helping teams write clean, scalable, and high‑quality code in C#/Unity., • A cooperative spirit and proven success in defining and implementing technical strategies and engineering best practices within a game team., • A live service mindset and expertise, where you own technical KPIs and use data to maintain a healthy and performant live game. We welcome applicants to use the name they want to be addressed by in the application form, regardless of whether it is their legal name. At Rovio, we are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities or conditions in our working environment and job application procedures. We are committed to continuously improving workplace accessibility. If you have any questions before applying, please write to us at #J-18808-Ljbffr

Gran multinacional en el sector del retail está en búsqueda de un/a profesional para ocupar el puesto de Director/a Retail Manager para Gran Superficie . La persona seleccionada será responsable de liderar las operaciones comerciales, optimizar la experiencia del cliente y asegurar la implementación exitosa de las estrategias de la empresa. Personas apasionadas por lo que hacen, con determinación para lograr resultados. Capaces de inspirar, motivar, dirigir y entrenar a un equipo de más de 100 personas. Líderes que predigan con el ejemplo, sean modelo a seguir, ambiciosos, entusiastas y emprendedores. • Supervisar y gestionar todas las operaciones diarias de la sala de ventas y almacén para asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar los objetivos y servicio al cliente., • Analizar las tendencias del mercado y realizar ajustes estratégicos para mejorar la rentabilidad de la sala de ventas y almacén., • Asegurar que el inventario se gestione eficientemente, manteniendo un equilibrio óptimo entre oferta y demanda., • Implementar estrategias efectivas de merchandising para maximizar la atracción y retención de clientes., • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado., • Experiencia mínima de 10 años en gestión de retail, preferiblemente en grandes superficies., • Experiencia en gestión de equipos numerosos., • Liderazgo y capacidad para motivar equipos., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos., • Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas de manera efectiva., • Orientación al cliente y a resultados., • Movilidad nacional, • Disponibilidad para residir en Barcelona o alrededores., • Programa de capacitación continua y desarrollo de habilidades., • Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector. #J-18808-Ljbffr

En Primer Impacto creamos estrategias de outsourcing personalizadas para cubrir las necesidades de nuestros clientes y dar soluciones a su fuerza de ventas, construyendo un proyecto a medida. Tenemos un equipo de profesionales propio para el desarrollo e integración tecnológica que facilita el análisis de datos, facilitando la gestión del día a día y optimizando la ejecución del proyecto. En Primer Impacto buscamos un Chief Technology Officer (CTO) con visión estratégica, liderazgo y pasión por la innovación. Tu misión será definir, liderar y ejecutar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando que las soluciones técnicas potencien los objetivos de negocio y habiliten el crecimiento sostenible. Serás el motor de la transformación digital, garantizando la excelencia operativa, la seguridad y la escalabilidad de nuestra infraestructura tecnológica. • Diseñar y ejecutar la estrategia tecnológica global , alineada con la visión corporativa., • Dirigir y supervisar el roadmap tecnológico, así como una estrategia de producto que cubra las necesidades cambiantes de la compañía., • Participar activamente en la definición y reclutamiento del equipo., • Liderar equipos de Fullstack DevOps, Data y Sistemas, promoviendo la colaboración y la innovación continua., • Definir la arquitectura tecnológica , asegurando estándares de calidad, seguridad y eficiencia., • ulsar la transformación digital , explorando nuevas oportunidades tecnológicas que generen valor., • Asegurar la gobernanza, protección y uso estratégico de los datos de la organización., • Supervisar las estrategias de infraestructura, redes, dispositivos y ciberseguridad corporativa ., • Establecer KPIs de rendimiento, fiabilidad y seguridad para una mejora continua., • Colaborar con la alta dirección en la definición de la estrategia empresarial y en la identificación de oportunidades tecnológicas que impulsen el crecimiento y la competitividad., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar ., • Formación complementaria en gestión empresarial, liderazgo tecnológico o ciberseguridad (valorable)., • Certificaciones en Azure, ITIL y SCRUM., • Experiencia mínima de 4 años en cargos de liderazgo tecnológico (CTO, Director de Tecnología, Head of Engineering o similar)., • Visión estratégica y capacidad de anticipación., • Liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares ., • Enfoque analítico, resolutivo y orientado a resultados ., • Proactividad, innovación y orientación a la calidad y seguridad ., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia ., • Arquitectura de sistemas informáticos y DevOps avanzado ., • Estrategia y gobierno de datos (Data Strategy)., • Experiencia en Cybersecurity y gestión del cambio., • Entornos Cloud (Azure) y arquitecturas distribuidas., • Herramientas de CI / CD ., • Ecosistema de Data Engineering y Analytics (Airflow, DBT, Power BI, etc.)., • Sistemas de ciberseguridad, SIEM, MDM y Networking.

En Saleshunters , consultora especialista en Selección y Headhunting de perfiles Comerciales/Marketing desde 2003 , buscamos la persona que lidere nuestra delegación de Barcelona , combinando visión comercial y técnica . Con más de 23 años de experiencia , somos la empresa de referencia en RRHH especializada en Talento Comercial . Ahora buscamos ampliar nuestro equipo con un perfil estratégico, capaz de desarrollar negocio, liderar proyectos y gestionar equipos .

As a Finance Change management Partner, you will be responsible for ensuring the successful and smooth adoption by Criteo employees of changes resulting from program ARCH, a major transformation initiative aiming at modernizing Criteo Core Finance processes and systems (Accounting, Consolidation, FP&A). You will act as Change management leader for the program, driving change efforts leveraging Criteo Change Model methodology and guidelines. You will provide support to Finance Owners, Program director and Project Managers in integrating change management activities into the project plans. In this context you will be working with various teams located in all regions, with a larger finance team footprint in Barcelona and Paris. You will report to the Director of Finance Project office, who belongs to Finance Transformation department. This position will own the design, execution, and success measurement of the change management plan of the Arch Project. Further details on what you will do • Build change management project plans in order to ensure on time execution of the deliverables and define key Change management KPIs to measure success throughout the phases of this program., • Partnering with ARCH Project managers, Finance Managers and HR Business Partners when needed., • Execute a Stakeholder mapping and assessment to identify all areas impacted, including their level of impact, and also identifying the leadership stakeholders acting as Sponsors., • Ensure regular reporting to Arch program management and raise any risks and roadblocks., • Create a Change Network by building and running a network of change champions / super users across locations and teams, with a specific role and responsibilities defined and ensure alignment with Managers to secure their availability in the program., • Maintain the Arch Portal (internal only), and update with relevant and key information, ensuring the proper communication plan., • Perform impact assessment to identify changes on people, processes, tools, data, raising the associated risks of change implementation and mitigation plans with relevant teams/stakeholders., • Design and execute a dedicated Communication Strategy in partnership with Finance owners and Project managers., • Facilitate the implementation of change as per the impact assessment previously performed: identify new skills & behaviors required, redesign jobs, roles & org, develop talents & skills., • Design, coordinate and track training plans for all impacted audiences: define learning objectives, content, formats and timelines; orchestrate delivery with SMEs and trainers; and establish clear success metrics to monitor effectiveness and continuously improve the training approach., • Implement readiness strategy beyond training sessions: readiness checks, surveys, listening sessions, open hours, FAQ management, etc., • Measure the success/impact of change management and specifically overall adoption of changes by employees., • Fully fluent English (spoken and written)., • 5+ years of experience with participating or leading organizational changes, process, tools., • Knowledge of change management tools and methodologies., • Comfort to navigate within Finance profiles and processes in a large IS (ERP + EPM) implementation program., • Excellent Project management skills, organization (multi-tasking) and time management., • Strong capacity to engage stakeholders and create relationships face to face and virtually., • Good knowledge of Microsoft Office Suite (mostly Excel and PowerPoint)., • Dynamic profile with drive, pro-activity and strong interpersonal skills. Criteo is a leader in commerce media, helping brands, agencies, and publishers create meaningful consumer connections through AI-powered advertising solutions. We’re shaping a more open and sustainable digital future for advertising. At Criteo, our culture is as unique as it is diverse. From our offices across the globe or from the comfort of home, our 3,600 Criteos collaborate together to build an open, impactful, and forward-thinking environment. We foster a workplace where everyone is valued, and employment decisions are based solely on skills, qualifications, and business needs—never on non-job-related factors or legally protected characteristics. • Ways of working – Our hybrid model blends home with in-office experiences, making space for both., • Grow with us – Learning, mentorship & career development programs., • Your wellbeing matters – Health benefits, wellness perks & mental health support.

The Director of Feasibility Analysis is responsible for leading the evaluation of potential hotel development projects ensuring strategic alignment and financial viability. This role involves conducting financial modeling and risk assessments to provide data-driven recommendations that support the company’s growth objectives. The Director of Feasibility Analysis is responsible for leading the evaluation of potential hotel development projects ensuring strategic alignment and financial viability. This role involves conducting financial modeling and risk assessments to provide data-driven recommendations that support the company’s growth objectives. • Feasibility Studies. Lead comprehensive feasibility analyses for new developments., • Market Research. Analyze macroeconomic trends, tourism data, and local market conditions., • Financial Modeling. Develop and review financial models (BPs). Conduct sensitivity analyses and scenario planning., • Brand & Concept Alignment. Ensure compliance with brand standards and positioning strategies., • Risk Assessment. Identify potential risks and propose mitigation strategies. Monitor regulatory and economic changes impacting feasibility., • Stakeholder Collaboration. Work closely with Development, Finance, BEM, Feasibility teams. Establish best practices and maintain quality standards for feasibility studies., • Education: Bachelor’s degree in Finance, Economics, Management, or related field; MBA preferred., • Experience: Minimum 8–10 years in leadership positions in hotel operations, feasibility analysis, or financial/controlling departments., • Skills: Strong analytical and financial modeling skills. Good communication and presentation abilities. Proficiency in MS Excel, PowerPoint, and BI., • Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities., • Career development opportunities full of national and international challenges., • Wide range of training programmes to enhance your skills., • Wellbeing initiatives, including flexible working conditions., • Team member recognition programmes, including Memorable Dates., • Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives., • Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. #J-18808-Ljbffr

Tripledot is one of the largest independent mobile games companies in the world. We are a multi-award‑winning organisation, with a global 2,500+ strong team across 12 studios. These include: Lion Studios, Tripledot Games, Zephyr Mobile, Ludios, Peoplefun, Clipwire Games, Belka Games, Magic Tavern, Leyi, Machine Zone, Zeroo Gravity. Our expanded portfolio includes some of the biggest titles in mobile gaming, collectively reaching top chart positions around the world and engaging over 25 million daily active users. Tripledot’s guiding principle is that when people love what they do, what they do will be loved by others. We’re building a company we’re proud of – one filled with driven, incredibly smart and detail‑orientated people, who LOVE making games. Our ambition is to be the most successful games company in the world, and we’re just getting started. This role will be working at Lion Studios . Lion Studios is a mobile games publisher that works with mobile developers to get their games discovered by players around the world. Headquartered in San Francisco, Lion Studios’ creative and strategy teams utilise their expertise to help game developers break through the noise and grow their businesses. Since launching in 2018, Lion Studios has driven 90% of its games to the Top 10 in the App Store and Google Play and helped drive 16 games to #1 in the US App Store’s Top Free chart. • Department: Product, • Employment Type: Permanent - Full Time, • Location: Barcelona, ES, • Workplace type: Hybrid, • Oversee live ops team for Sort Puzzle games, ensuring efficient operations and smooth execution of events, updates, and promotions., • Collaborate with product director and game designers to develop and implement live ops strategy for revenue optimisation and player satisfaction., • Lead live games roadmap planning and global product strategy for the Subpod., • Lead growth strategy for the Subpod working cross‑functionally with marketing and design teams., • Utilise industry expertise to identify market trends and recommend innovative strategies to maximise revenues and stay competitive., • Foster a collaborative and innovative team environment, providing mentorship and guidance to drive creativity and accountability., • Support upcoming Sort Puzzle titles in terms of Monetisation strategy and long‑term Product vision., • 5+ years of experience in product management on mobile games or equivalent experience., • Excellent communication skills., • Deep familiarity with game analytics and mobile game KPIs., • Understanding of live game operations, sales, and event strategies., • Experience of setting up and working with long‑term production pipelines including art production processes., • Game Design background or equivalent experience is a huge plus., • Track record of publishing/working on a successful hypercasual, casual, or AAA title is desired., • 25 days paid holiday in addition to bank holidays to relax and refresh throughout the year., • Hybrid Working: We work in the office 3 days a week, Tuesdays and Wednesdays, and a third day of your choice., • 20 days remote working: Work from anywhere in the world, or use the time to cover mandatory office days to WFH, 20 days of the year., • Regular company events and rewards: Join in regular events and rewards that celebrate cultural events, our achievements and our team spirit., • Private Medical Cover: Have peace of mind with private medical cover, ensuring your health is in good hands., • Life & Critical Illness Cover: Protect your future with our life and critical illness cover., • Family Forming Support: Receive vital support on your family forming/fertility journey with our support program (subject to policy)., • Employee Assistance Program: Access confidential support anytime through our Employee Assistance Program., • Sport Compensation: Stay fit and active with our sport compensation benefit., • Meal and Transport Vouchers: Save on meals and transport with our convenient vouchers., • English & Spanish Classes: Enhance your English and Spanish skills with our provided language classes. #J-18808-Ljbffr

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Tarragona. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias Gestión del servicio: atención al cliente Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. xohynlm Disponibilidad horaria para trabajar algunos fines de semana Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Department: Product Employment Type: Permanent - Full Time Location: Barcelona, ES Reporting To: Tripledot is one of the largest independent mobile games companies in the world. We are a multi-award-winning organisation, with a global 2,500+ strong team across 12 studios. These include: Lion Studios, Tripledot Games, Zephyr Mobile, Ludios, Peoplefun, Clipwire Games, Belka Games, Magic Tavern, Leyi, Machine Zone, Zeroo Gravity. Our expanded portfolio includes some of the biggest titles in mobile gaming, collectively reaching top chart positions around the world and engaging over 25 million daily active users. Tripledot’s guiding principle is that when people love what they do, what they do will be loved by others. We’re building a company we’re proud of – one filled with driven, incredibly smart and detail-orientated people, who LOVE making games. Our ambition is to be the most successful games company in the world, and we’re just getting started. This role will be working at Lion Studios Lion Studios is a mobile games publisher that works with mobile developers to get their games discovered by players around the world. Headquartered in San Francisco, Lion Studios’ creative and strategy teams utilize their expertise to help game developers break through the noise and grow their businesses. Since launching in 2018, Lion Studios has driven 90% of its games to the Top 10 in the App Store and Google Play and helped drive 16 games to #1 in the US App Store’s Top Free chart. As a Senior Product Manager you will be an essential part of the dynamic, fast-paced team working on innovative puzzle games. Your primary responsibility will be leading the Subpod of Sort Games, overseeing live games production and support for games in development. You will be working closely with several development teams, reporting directly to the Product Director. • Oversee live ops team for Sort Puzzle games, ensuring efficient operations and smooth execution of events, updates, and promotions., • Collaborate with product director and game designers to develop and implement live ops strategy for revenue optimization and player satisfaction., • Lead live games roadmap planning and global product strategy for the Subpod, • Lead growth strategy for the Subpod working cross-functionally with marketing and design teams., • Utilize industry expertise to identify market trends and recommend innovative strategies to maximize revenues and stay competitive., • Foster a collaborative and innovative team environment, providing mentorship and guidance to drive creativity and accountability., • Support upcoming Sort Puzzle titles in terms of Monetization strategy and long-term Product vision, • 5+ years of experience in product management on mobile games or equivalent experience, • Excellent communication skills, • Deep familiarity with game analytics and mobile game KPIs, • Understanding of live game operations, sales, and event strategies, • Experience of setting up and working with long term production pipelines including art production processes, • Game Design background or equivalent experience is a huge plus, • Track record of publishing/working on a successful hypercasual, casual, or AAA title is desired, • 25 days paid holiday in addition to bank holidays to relax and refresh throughout the year, • Hybrid Working: We work in the office 3 days a week, Tuesdays and Wednesdays, and a third day of your choice., • 20 days remote working: Work from anywhere in the world, or use the time to cover mandatory office days to WFH, 20 days of the year., • Regular company events and rewards: Join in regular events and rewards that celebrate cultural events, our achievements and our team spirit., • Private Medical Cover: Have peace of mind with private medical cover, ensuring your health is in good hands., • Life & Critical Illness Cover: Protect your future with our life and critical illness cover., • Family Forming Support: Receive vital support on your family forming/ fertility journey with our support program (subject to policy), • Employee Assistance Program: Access confidential support anytime through our Employee Assistance Program., • Sport Compensation: Stay fit and active with our sport compensation benefit., • Meal and Transport Vouchers: Save on meals and transport with our convenient vouchers., • English & Spanish Classes: Enhance your English and Spanish skills with our provided language classes., • Continuous Professional Development: Propel your career with continuous opportunities for professional development. #J-18808-Ljbffr

Des de Marlex estem col·laborant amb una reconeguda empresa del sector de l’alimentació que es troba actualment en fase d’expansió i que aposta pe productes de proximitat, que actualment té la necessitat d’incorporar a un/a Director/a per la seva botiga de Barcelona. Quina seria la teva missió a l’empresa? En dependència del/la Gerent de Zona, la persona seleccionada s’encarregarà de: • Liderar i coordinar l’equip d’entre 40-50 persones, vetllant pel seu creixement professional., • Motivar i formar a l’equip en les estratègies de la companyia per aconseguir els millors resultats., • Portar a terme anàlisi comercials per proposar millores amb la finalitat d’aconseguir els objectius estipulats., • Revisar i supervisar el seguiment d’estocs, ofertes i comandes., • Fer el seguiment setmanal amb el cap de zona per definir el seguiment dels objectius marcats., • Treballar junt amb un equip dinàmic en una empresa en expansió., • Assumir un rol de responsabilitat i amb projecció de futur., • Incorporació directa per empresa., • Formació continuada per part de la companyia., • Horari a jornada completa., • Salari fixe competitiu i variable. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Head of Community & Partnerships role at SLS Barcelona . SLS Barcelona is a five‑star urban resort that offers a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. The resort features a terrace off every guestroom, rooftop dining and bars, three swimming pools, a 800‑square‑meter ballroom, breakout rooms for meetings, a spa and a state‑of‑the‑art fitness centre. There are no ordinary moments – SLS Barcelona promises extraordinary hospitality. As an experienced Head of Community & Partnerships , you will identify, cultivate and grow a community of high‑value locals and global travellers. You will build a scene that mixes signature SLS activations with influential partners and KOLs to position the property as Barcelona’s definitive place to be. Reporting to the Director of Food & Beverage , you will continuously seek opportunities to enhance and differentiate the guest and local experience, spotting opportunities, solving challenges and building an engaged, loyal, ever‑growing audience. • Drive innovative cultural thinking that supports brand and business goals, positioning SLS Barcelona as a hotspot for working, dining, drinking, resting and playing., • Develop brand‑aligned activations and associations that reinforce SLS Barcelona’s elevated positioning, championing the hotel’s USPs (F&B, Wellness, Persona/Spirit, Design) so each initiative flows back to what sets the property apart., • Identify and engage KOLs who influence the local community, integrating them as ambassadors across property touchpoints relevant to their audiences., • Create compelling franchise programming that attracts audiences with spending power or cultural currency, stands out competitively and helps overcome location perceptions, partnering closely with F&B and Operations in development, execution and evaluation., • Collaborate with Marketing to conceive and execute signature marquee events that become mainstays of Barcelona’s social calendar—curating every detail of the guest experience and nodding to guest lists that inspire FOMO., • Secure strategic local and global partnerships that generate awareness, add credibility, strengthen positioning and enhance the guest experience., • Work with community leaders to support local development initiatives, ensuring strong neighbourhood relationships and openness to co‑funded activations., • Partner closely with Marketing and external agencies to ensure all partnerships, programs and events are leveraged across owned, earned and paid channels—maximising visibility and impact., • Establish clear metrics for success across partnerships, activations and cultural programming—tracking engagement, reach, revenue impact, local traction and brand relevance to continually refine and elevate outcomes., • A networker, people person, cultural marketing enthusiast who simply gets what is happening and leading it., • An ambassador for the project with a portfolio of local and international clients with high spending power., • A well‑versed lover of fashion, beauty, music, nightlife, art and pop culture, who knows icons and emerging names shaping what’s next., • Someone who thinks globally and locally, identifying opportunities that resonate worldwide or locally, depending on the objective., • A brand guardian able to translate our DNA into guest experience and activations., • A relationship builder who understands partner needs to create mutually beneficial partnerships that go beyond transactions., • Organised and able to deliver partnership and creative work, sticking to budgets, reviewing contracts and delivering what the wider teams need., • A proactive independent worker who also enjoys sociable collaboration., • A great communicator with stakeholders at any business level., • Creator of a strategic hub between SLS Barcelona and Ibiza, selecting, developing and building loyalty programmes., • Someone who looks forward to being themselves., • Someone who is unapologetically direct and supportive, keeping egos at the door., • Someone who loves trying new approaches and experiences., • A team member who enjoys hard work, mutual support and fun along the way., • Opportunity to join an innovative, fast‑growing international group committed to building new hotels and a global brand., • Chance to challenge the norm in a creative and rewarding environment., • Part of a passionate team creating great hospitality experiences across multiple locations., • Competitive package and plenty of development opportunities., • Director, • Full‑time, • Management and Manufacturing Get notified about new Head of Community jobs in Greater Barcelona Metropolitan Area . Barcelona, Catalonia, Spain – CA$100,000.00‑CA$180,000.00 – 3 weeks ago. #J-18808-Ljbffr

At Preply, we’re all about creating life-changing learning experiences. We help people discover the magic of the perfect tutor, craft a personalized learning journey, and stay motivated to keep growing. Our approach is human-led, tech-enabled - and it’s creating real impact. So far, 90,000 tutors have delivered over 20 million lessons to learners in more than 175 countries. Every Preply lesson sparks change, fuels ambition, and drives progress that matters. As Talent Acquisition Operations Specialist, you’ll play a pivotal role in empowering our Talent Acquisition (TA) team to hire smarter, faster, and better - helping us build the best TA function in the world. You’ll sit at the intersection of people, process, and technology: designing and improving workflows, championing tools and AI solutions that actually work (not just sound exciting), and ensuring the team has the insights and structure to deliver excellence at scale. This is a hands-on yet highly proactive role . You’ll support recruiters with day-to-day operational needs - troubleshooting Ashby, answering process questions, and ensuring smooth delivery across our TA processes - while also stepping back to identify smarter, more automated ways of working. You’ll work closely with the Director of Talent Acquisition, the TA Leadership Team, and Finance to streamline workforce planning, optimize reporting, and ensure our hiring data drives better decisions. It’s a perfect role for someone who’s tech-savvy, analytical, and energized by both solving daily problems and shaping long-term systems that scale. * Act as the go-to person for recruiters, providing day-to-day operational support across tools, processes, and hiring workflows. * Maintain and improve documentation, playbooks, and templates (including our CustomGPTs) to make our processes consistent, scalable, and easy to follow. * Spot recurring challenges and proactively design smarter, automated solutions rather than one-off fixes. * Own and evolve Ashby and the broader TA tool stack, ensuring we use every feature effectively to save time and improve quality. * Evaluate and pilot new technologies (including AI-based solutions) with a focus on measurable impact and adoption. * Partner with IT, Finance and People Operations to ensure seamless integration and reliable data flows across systems. * Build and maintain dashboards and reports that track hiring velocity, funnel health, recruiter capacity, and quality of hire. * Lead monthly Leadership reporting and support regular company and People reviews with data-driven insights. * Use Excel/Google Sheets (advanced formulas, pivot tables, automation) and analytics tools like Looker to turn data into action, being proactive about spotting potential bottlenecks and helping drive solutions. * Partner closely with Finance, People Operations and TA LT to align on headcount plans, forecasting, and hiring pacing. * Own the workforce planning process from a TA perspective - ensuring data accuracy, visibility, and proactive budget tracking. * Prepare and lead monthly TA meetings and updates, surfacing key insights and improvement opportunities. * Act as a thought partner to TA Leadership, helping shape how we continue evolving toward a world-class, data-driven TA function. * 4+ years of experience in Talent Operations, Recruiting Enablement, People Analytics/HR Operations or Strategy Consulting. * Proven experience optimizing recruiting processes and introducing automation or tooling that improves efficiency and impact. * Strong technical aptitude - confident working with Ashby or similar ATS, Excel/Google Sheets (advanced formulas, pivot tables, automation), and analytics tools like Looker. * A proactive, curious problem-solver who identifies opportunities and takes initiative to make things better. * Ability to balance tactical execution (daily recruiter support) with strategic systems thinking (building scalable, automated solutions). * Excellent project management, stakeholder management, and communication skills across all levels. * Deep understanding of recruiting metrics, headcount planning, and operational workflows. * An open, collaborative, dynamic and diverse culture; * A generous monthly allowance for lessons on Preply.com, Learning & Development budget and time off for your self-development; * A competitive financial package with equity, leave allowance and health insurance; * Not in Barcelona? We offer an attractive relocation package to join us in our Preply Barcelona Hub * Access to free mental health support platforms; * Access to Gympass-partnered wellness and gym centers throughout Spain to promote and support well-being and physical health; * The opportunity to unlock the potential of learners and tutors through language learning and teaching in 175 countries (and counting!). #LI-XXX * Care to change the world - We are passionate about our work and care deeply about its impact to be life changing. * We do it for learners - For both Preply and tutors, learners are why we do what we do. Every day we focus on empowering tutors to deliver an exceptional learning experience. * Keep perfecting - To create an outstanding customer experience, we focus on simplicity, smoothness, and enjoyment, continually perfecting it as every detail matters. * Now is the time - In a fast-paced world, it matters how quickly we act. Now is the time to make great things happen. * Disciplined execution - What makes us disciplined is the excellence in our execution. We set clear goals, focus on what matters, and utilize our resources efficiently. * Dive deep - We leverage business acumen and curiosity to investigate disparities between numbers and stories, unlocking meaningful insights to guide our decisions. * Growth mindset - We proactively seek growth opportunities and believe todays best performance becomes tomorrows starting point. We humbly embrace feedback and learn from setbacks. * Raise the bar - We raise our performance standards continuously, alongside each new hire and promotion. We build diverse and high-performing teams that can make a real difference. * Challenge, disagree and commit - We value open and candid communication, even when we don’t fully agree. We speak our minds, challenge when necessary, and fully commit to decisions once made. * One Preply - We prioritize collaboration, inclusion and the success of our team over personal ambitions. Together, we support and celebrate each others progress. Preply.com is committed to creating an inclusive environment where people of diverse backgrounds can thrive. We believe that the presence of different opinions and viewpoints is a key ingredient for our success as a multicultural Ed-Tech company. That means that Preply will consider all applications for employment without regard to race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age or veteran status. #J-18808-Ljbffr

SLS Barcelona, a five-star urban resort of extraordinary experiences, brings a new variety of seaside glamour, indulgence and excellence to Barcelona’s waterfront district of Port Forum. Here the hallmarks of an SLS wonderland – playful ambiance, VIP treatment, and theatrical experiences - meet idyllic views to set a lavish stage for the extraordinary to unfold. The only 5-star hotel in the city to feature a terrace off every guestroom (471 in total), SLS Barcelona is all-encompassing in its delight, offering an array of exclusive amenities including rooftop dining and bars, three inviting swimming pools, a spacious 800 square-meter ballroom with abundant natural light, break out rooms catering to all size of meetings, a rejuvenating spa, and a state-of-the-art fitness centre. Say farewell to the ordinary, and hello to the extraordinary! What you’ll do We are seeking an experienced Head of Community & Partnerships to join the team at SLS Barcelona. This pivotal new role will identify, cultivate, and grow a community of high-value locals and global travellers through like-minded partnerships, inventive on-brand programming, and marquee events that elevate our positioning. SLS Barcelona is a vibrant waterfront resort that fully delivers on its brand promise in design, service, and scale. As we enter the next phase of our launch, this role will help build the scene—mixing signature SLS activations with influential partners and KOLs to cement the property as Barcelona’s definitive place to be. Reporting to the Director of Food & Beverage , you will constantly seek opportunities to enhance and differentiate the experience for both guests and locals. From day-to-day details to newsworthy big ideas, you’ll be an always-on cultural antenna—spotting opportunities, solving challenges, and building an engaged, loyal, and ever-growing audience. • Drive innovative cultural thinking that supports brand and business goals, helping establish SLS Barcelona as a hotspot for working, dining, drinking, resting and play., • Develop brand-aligned activations and associations that reinforce SLS Barcelona’s elevated and distinctive positioning, consistently championing the hotel’s USPs (F&B, Wellness, Persona/Spirit, Design) to ensure every initiative ladders back to what sets the property apart., • Identify and engage KOLs who influence local community, integrating them as ambassadors across property touchpoints relevant to their communities., • Create compelling franchise programming that attracts audiences with spending power or cultural currency, stands out in the competitive market, and helps overcome perceptions around location. Partner closely with F&B and Operations in development, execution, and evaluation., • Collaborate with Marketing to concept and execute signature marquee events that become mainstays of Barcelona’s social calendar—curating every detail of the guest experience and crafting guest lists that inspire true FOMO., • Secure strategic local and global partnerships that generate awareness, add credibility, strengthen positioning, and enhance the guest experience., • Work with community leaders to support local development initiatives, ensuring strong neighborhood relationships and openness to co-funded activations., • Partner closely with Marketing team and external agencies to ensure all partnerships, programs, and events are fully leveraged across owned, earned, and paid channels—with 360º plans that maximize visibility and impact., • Establish clear metrics for success across partnerships, activations, and cultural programming—tracking engagement, reach, revenue impact, local traction, and brand relevance to continually refine and elevate outcomes., • A networker, a people person, a cultural marketing enthusiast and someone that just gets what is going on and who is leading it., • To be an ambassador for the project with a portfolio of local and international clients with high spending power., • Someone who lives and breathes the worlds of fashion, beauty, music, nightlife, art, and pop culture. You know the icons and the up-and-coming names—the ones shaping what’s next. We don’t chase fads; we want someone who can spot real cultural heat and turn it into ideas people find stylish, relevant, and genuinely exciting., • Someone that can think both globally & locally and identify opportunities that will resonate worldwide at times or very locally depending on our objectives., • A brand guardian that is able to express and translate our brand DNA into the guest experience and activations., • Someone who can build mutually beneficial relationships with people and brands – they understand what both parties need to achieve so can create partnerships that everyone is invested in and are not just transactional agreements., • Can be organized and deliver a partnership (as well as creative) – sticking to budgets, reviewing contracts, delivering what our wider teams need., • Someone proactive and able to work independently but likes being sociable & collaborative too., • A great communicator with stakeholders across a business at any level., • Create a strategic hub between SLS Barcelona and Ibiza. Select partnerships, develop them, and build loyalty programs., • You’re looking for a place where you can be you., • You’re not precious. We leave our egos at the door and help get stuff done., • You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once., • The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand., • The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding., • Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity., • A competitive package and plenty of opportunity for development. #J-18808-Ljbffr

We are seeking an experienced Head of Community & Partnerships to join the team at SLS Barcelona. This pivotal new role will identify, cultivate and grow a community of high-value locals and global travellers through like-minded partnerships, inventive on-brand programming and marquee events that elevate our positioning. SLS Barcelona is a vibrant waterfront resort that fully delivers on its brand promise in design, service and scale. As we enter the next phase of our launch this role will help build the signature SLS activations with influential partners and KOLs to cement the property as Barcelona’s definitive place to be. Reporting to the Director of Food & Beverage you will constantly seek opportunities to enhance and differentiate the experience for both guests and locals. From day-to-day details to newsworthy big ideas, you’ll be an always-on cultural antenna spotting opportunities, solving challenges and building an engaged, loyal and ever-growing audience. • Drive innovative cultural thinking that supports brand and business goals, helping establish SLS Barcelona as a hotspot for working, dining, drinking, resting, and play., • Develop brand–aligned activations and associations that reinforce SLS Barcelona’s elevated and distinctive positioning, consistently championing the hotel’s USPs (F&B, Wellness, Persona/Spirit Design) to ensure every initiative ladders back to what sets the property apart., • Identify and engage KOLs who influence the local community, integrating them as ambassadors across property touchpoints relevant to their communities., • Create compelling franchise programming that attracts audiences with spending power or cultural currency, stands out in the competitive market and helps overcome perceptions around location. Partner closely with F&B and Operations in development, execution and evaluation., • Collaborate with Marketing to concept and execute signature marquee events that become mainstays of Barcelona’s social calendar, curating every detail of the guest experience and crafting guest lists that inspire true FOMO., • Secure strategic local and global partnerships that generate awareness, add credibility, strengthen positioning and enhance the guest experience., • Work with community leaders to support local development initiatives, ensuring strong neighborhood relationships and openness to co‑funded activations., • Partner closely with Marketing team and external agencies to ensure all partnership programs and events are fully leveraged across owned, earned and paid channels with 360º plans that maximize visibility and impact., • Establish clear metrics for success across partnerships, activations and cultural programming—tracking engagement, reach, revenue impact, local traction and brand relevance to continually refine and elevate outcomes., • Shape the brand expression for SLS Barcelona from the ground up, leveraging the opportunity presented by low existing awareness and the property’s status as the first SLS in the region. Define how the brand lives, breaths and shows up in the city, establishing a distinct cultural footprint that reflects the resort’s one‑of‑a‑kind position in Barcelona., • Networker, people person, cultural marketing enthusiast, and someone who just gets what is going on and who is leading it., • Ambassador for the project with a portfolio of local and international clients with high spending power., • Someone who lives and breathes the worlds of fashion, beauty, music, nightlife, art and pop culture. You know the icons and the up‑and‑coming names—the ones shaping what’s next. We don’t chase fads; we want someone who can spot real cultural heat and turn it into ideas people find stylish, relevant and genuinely exciting., • Someone that can think both globally & locally and identify opportunities that will resonate worldwide at times or very locally depending on our objectives., • A brand guardian that is able to express and translate our brand DNA into the guest experience and activations., • Someone who can build mutually beneficial relationships with people and brands, understanding what both parties need to achieve so can create partnerships that everyone is invested in and are not just transactional agreements., • Can be organized and deliver a partnership (as well as creative) sticking to budgets, reviewing contracts and delivering what our wider teams need., • Someone proactive and able to work independently but likes being sociable & collaborative too., • A great communicator with stakeholders across a business at any level., • Create a strategic hub between SLS Barcelona and Ibiza. Select partnerships, develop them and build loyalty programs., • You’re looking for a place where you can be you., • You’re not precious. We leave our egos at the door and help get stuff done., • You’re up for doing things differently and trying (almost) everything once., • You want to be part of a team that works hard, supports each other and has fun along the way., • The opportunity to join an innovative fast‑growing international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand., • The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding., • Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity., • A competitive package and plenty of opportunity for development. Full‑time Marketing & Promotions, Attorney At Law, Jni, Airlines, Art years 1 SLS is part of Ennismore, a creative hospitality company rooted in culture and community with a global collection of entrepreneurial and founder‑built brands with purpose at their heart. Ennismore is a joint‑venture with Accor formed in 2021. #J-18808-Ljbffr

La empresa Nuestro cliente, compañía familiar con más de 100 años de historia, es un referente en el sector de la alimentación gourmet. Su producto estrella, reconocido por consumidores y profesionales, ha trascendido generaciones y se ha convertido en un símbolo de autenticidad, calidad y arraigo al territorio. En la última década, la empresa ha duplicado su facturación (pasando de algo más de 15M€ a cerca de 30M€), sin un crecimiento paralelo en plantilla ni estructura, gracias a una estrategia de profesionalización y fidelidad a sus valores. La oportunidad Con la salida del actual Director General, tras casi una década de éxito, abre una nueva etapa en la que se busca consolidar el crecimiento, profesionalizar aún más la estructura y preparar la compañía para nuevos retos, sin perder el alma familiar y artesanal que la distingue. Funciones principales Reportando al Consejo (propiedad familiar), el/la nuevo/a Director/a General será responsable de: • Liderar y coordinar al equipo directivo y a las distintas áreas funcionales: producción, operaciones, comercial, marketing, I+D, administración, RRHH y retail propio., • Impulsar la estrategia de crecimiento, equilibrando el respeto por el legado con la innovación, expansión de canales y evolución organizativa., • Fortalecer la eficiencia operativa y financiera, incorporando métricas y procesos que aporten claridad y rendimiento., • Ampliar la presencia comercial, tanto en canales tradicionales como en nuevos formatos (retail especializado, digital, exportación)., • Actuar como nexo de confianza entre propiedad y equipo, gestionando una estructura familiar compleja y heterogénea., • Formación superior (ADE, Economía); valorable MBA o formación ejecutiva., • Trayectoria de al menos 8 años en posiciones de alta dirección, preferentemente en alimentación, gran consumo o sectores con fuerte componente de marca., • Experiencia en profesionalización de pymes o empresas familiares en crecimiento., • Liderazgo colaborativo, capacidad de gestión de talento y cultura de equipo., • Sensibilidad por los valores del producto, la excelencia y el cuidado del detalle., • Experiencia previa en gestión de propiedad familiar: se considerará un must ., • Un proyecto con alma, historia y futuro., • La posibilidad de liderar una organización con marca sólida, equipo comprometido y gran potencial de desarrollo., • Un entorno donde dejar huella, equilibrando tradición y visión de futuro. #J-18808-Ljbffr

ES - Barcelona, Spain Scopely is looking for a Director , Product Management to join our Monopoly GO! team in Barcelona (Spain) on a hybrid basis! We are seeking a Director of Product, Lifecycle to drive the strategy and execution of lifecycle initiatives across Monopoly GO!. This role will focus on audience growth by delivering more impactful player experiences across every stage of the journey — from focused onboarding to long-term re-engagement. You will own the roadmap for lifecycle features and systems, identifying inflection points, embedding lifecycle considerations into product strategy, and building adaptable capabilities that scale. This is a high-impact leadership role that requires strong collaboration across Analytics, Economy, Marketing, User Acquisition, and Performance/LiveOps to ensure we maximize player retention. At Scopely, we care deeply about what we do and want to inspire play, every day - whether in our work environments alongside our talented colleagues, or through our deep connections with our communities of players. We are a global team of game lovers who are developing, publishing and innovating the mobile games industry, connecting millions of people around the world daily. Monopoly GO! is one of the biggest casual games of all time and a key franchise that has just become Scopely’s largest game enjoyed by millions of players. The team is based in Europe and the US, and works every day to create captivating new experiences for our players. • Establish a clear lifecycle vision and roadmap, aligned with the broader Monopoly GO! strategy, • Identify inflection points in the player journey (onboarding, regularity, re-engagement) to refresh and optimize player experiences, • Own the end-to-end feature development process for lifecycle systems, from concept through launch and long-term iteration, • Launch features that directly address gaps and opportunities in the player lifecycle, ensuring scalability and adaptability across segments, • Integrate core system improvements and manage tech debt paydowns to lay strong foundations for future growth, • Partner with cross-functional teams to deliver engaging, rewarding experiences that foster retention, re-engagement, and monetization, • Leverage data, research, and behavioral insights to continuously refine lifecycle design and impact, • Define and manage KPIs including DAU, WAU, retention, regularity, and habituation, • Build, mentor, and lead a high-performing team of lifecycle product managers, • Create alignment across teams by articulating the “why” behind lifecycle initiatives and inspiring collaboration across verticals, • 5+ years in product leadership roles, preferably in F2P mobile casual games or consumer-facing live services, • 3+ years leading and developing product teams, • Proven ability to design and optimize lifecycle systems (FTUE, RTUE, retention loops, re-engagement strategies), • Strong quantitative skills: capable of framing product hypotheses, leveraging analytics, and translating data into action, • Track record of elevating product KPIs, particularly retention and engagement, • Highly collaborative with experience working across analytics, economy, engineering, UX/UI, and live operations, • Skilled at prioritizing high-impact initiatives, understanding tradeoffs, and driving outcomes, • Excellent communication skills — able to clearly articulate the product vision, rationale, and impact, • Entrepreneurial, outcome-driven, and passionate about creating compelling player experiences #J-18808-Ljbffr

Importante compañía del sector cosmética posicionamiento premium/lujo, ubicada en Barcelona. El Director/a Comercial sector Dermocosmética- Barcelona se encargará de: • Definir y ejecutar la estrategia comercial., • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión de las marcas en los potenciales clientes., • Gestión y liderazgo del equipo comercial. Salidas de acompañamiento con el equipo a nivel Nacional., • Análisis de mercado, tendencias y competencia., • Control de objetivos y KPIs, para el reporting a Dirección General. Contrato indefinido. Salario fijo + Variable + Vehículo de compañía. Requisitos mínimos El Director/a Comercial sector Dermocosmética- Barcelona requiere de: • Experiencia previa en el liderazgo y gestión de equipos comerciales., • Experiencia previa en el área comercial para el sector Dermocosmética., • Habilidades de comunicación y negociación., • Orientación a resultados., • Capacidad analítica., • Disponibilidad para viajar a nivel Nacional. #J-18808-Ljbffr

Tesai Care SL es una startup de tecnología médica de Barcelona con una misión global: prevenir la atrofia en la musculatura respiratoria de pacientes en ventilación mecánica. Este problema afecta a 6.6 millones de pacientes al año en todo el mundo y prolonga innecesariamente la estancia en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Actualmente no hay una solución disponible. Para alcanzar nuestra misión hemos desarrollado heecap, un innovador sistema de electroestimulación no invasiva que activa el diafragma y otros músculos respiratorios en sincronización con el paciente. Estamos validando nuestro MVP en estudios clínicos con hospitales de referencia (Parc Taulí y Vall d’Hebron). Contamos con recursos e inversores comprometidos para completar el desarrollo clínico y alcanzar la fase de comercialización. Ahora buscamos incorporar un perfil con liderazgo técnico que será determinante para el éxito de la empresa. Tu misión principal será gestionar la hoja de ruta tecnológica y coordinar la industrialización de heecap para garantizar que esta tecnología médica llegue al mercado de forma sólida, segura y conforme a la normativa. Este rol no solo es técnico, sino estratégico para que heecap transforme el tratamiento de pacientes críticos en UCI. Si buscas un ambiente dinámico con un gran potencial de crecimiento y vocación de generar un impacto global en la salud... ¡Te estamos buscando! • Dominarás la hoja de ruta tecnológica del producto sanitario heecap gestionando objetivos, calendario, hitos y prioridades., • Asegurarás la asignación eficiente de recursos económicos, humanos y técnicos para cumplir con la hoja de ruta tecnológica., • Participarás en la definición de necesidades del equipo técnico y liderarás la selección de nuevos miembros, incluyendo entrevistas técnicas, sesiones de feedback y seguimiento del desempeño y desarrollo profesional., • Liderarás el proceso de industrialización de heecap y garantizarás que todas las actividades de diseño, desarrollo e industrialización se ejecuten conforme a los procesos establecidos en los sistemas de calidad y de gestión de riesgos, • Gestionarás la relación con subcontratistas de diseño, fabricantes de componentes electrónicos, ensambladores y responsables de empaquetado., • Colaborarás con la responsable de la Regulación y Calidad para garantizar el cumplimiento normativo del producto en colaboración con(seguridad eléctrica, compatibilidad electromagnética, software life-cycle)., • Coordinarás la resolución de incidencias técnicas y serás responsable de identificar, planificar y ejecutar mejoras en el sistema: electrónica, firmware, fiabilidad, facilidad de montaje y costes., • Colaborarás con otros perfiles del equipo centrados en la usabilidad y en los requisitos clínicos , asegurando una implementación técnica sólida, fiable y segura., • Reportarás avances y resultados a la dirección de la empresa., • Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Biomédica o similar (grado y máster)., • Perfil senior, con una trayectoria sólida (+6 años) en el desarrollo de dispositivos médicos activos en entornos regulados bajo ISO 13485., • Experiencia en posiciones de liderazgo y gestión de equipos técnicos., • Conocimiento de las normativas aplicables a dispositivos médicos (especialmente activos): MDR, seguridad eléctrica, compatibilidad electromagnética, biocompatibilidad, ciclo de vida de software etc., • Capacidad de trabajar en equipo y con alto grado de autonomía para resolver situaciones de complejidad técnica y de gestión., • Altas habilidades de comunicación escrita y oral en español e inglés., • Conocimiento de electrónica, firmware embebido y su impacto en la fiabilidad de un dispositivo médico., • Experiencia liderando procesos de industrialización, incluyendo la gestión de proveedores y subcontratistas., • Experiencia en desarrollo de dispositivos médicos activos clase IIA en fases avanzadas de I+D y transición a producción., • Mentalidad orientada a la robustez del producto, optimización de procesos, diseño para fabricación., • Proyecto de alto impacto clínico en entorno de alta complejidad (Unidades de Cuidados Intensivos)., • Horario flexible y modalidad híbrida en Barcelona. Estamos acostumbrados a combinar la presencialidad y el teletrabajo.Disponemos de espacio de oficina en Pier 07 Tech Barcelona (Via Laietana 26, 08002 Barcelona)., • Somos un equipo enfocado a objetivos, y nos gusta establecer relaciones de confianza y de responsabilidad., • Contrato a tiempo completo e indefinido. Remuneración : Salario competitivo acorde a experiencia, incluyendo un importe variable por objetivos e incentivos económicos orientados al éxito de la empresa. ¡Únete a nuestro equipo! Envía tu CV y carta de motivación antes del 16/11/2025 #J-18808-Ljbffr

Barcelona | Entorno internacional Contrato indefinido Sector: Nutrición médica especializada Inglés fluido Experiencia: +8 años en entorno B2B internacional Únete a una compañía internacional innovadora, con sede en Barcelona, especializada en nutrición médica, que desarrolla y comercializa soluciones de alto impacto para mejorar la calidad de vida de personas con necesidades nutricionales específicas. Con presencia en más de 20 países a través de una red de distribuidores, el proyecto entra en una fase clave de crecimiento y consolidación internacional. El siguiente reto: impulsar la estrategia comercial, maximizar el rendimiento de los mercados actuales y acelerar el crecimiento global de forma sostenible. Serás una figura clave en el crecimiento de la compañía, liderando la estrategia comercial internacional y trabajando de forma muy cercana con distribuidores, marketing y dirección. Tendrás una visión global del negocio, con impacto directo en facturación, expansión internacional y rentabilidad, combinando análisis, estrategia y ejecución. Tu objetivo: hacer crecer el negocio, optimizar el rendimiento por país y construir relaciones sólidas y duraderas con partners internacionales. * Analizar y optimizar el rendimiento comercial de los distribuidores en cada mercado (top line & bottom line). * Definir y hacer seguimiento de KPIs clave por país y región. * Identificar palancas de crecimiento a partir del análisis de datos comerciales y de mercado. * Liderar proyectos estratégicos de crecimiento junto a marketing y dirección. * Desarrollar negocio internacional: identificar, negociar y cerrar acuerdos con nuevos distribuidores. * Realizar estudios de mercado y análisis competitivo para anticipar oportunidades y riesgos. * Asegurar la correcta implementación de la estrategia comercial a nivel local e internacional. * Más de 8 años de experiencia en dirección comercial, business development o roles similares, en entorno B2B internacional. * Experiencia sólida trabajando con distribuidores y partners internacionales. * Fuerte orientación a resultados y a crecimiento rentable. * Capacidad analítica para interpretar datos comerciales y transformarlos en decisiones estratégicas. * Alta capacidad de negociación y dominio de aspectos contractuales y business cases. * Valorable experiencia en nutrición médica, farma, complementos alimenticios o alimentación infantil. * Perfil autónomo, resiliente y con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. * Nivel profesional alto de inglés; otros idiomas son un plus. * Disponibilidad para viajar internacionalmente aproximadamente una semana al mes. #J-18808-Ljbffr

Empresa especializada en el diseño, fabricación, construcción de edificios modulares que opera a nivel nacional e internacional, precisa incorporar a un Director/a Técnico/a. En dependencia de la Dirección de Operaciones, y con un equipo de Ingenieros, su misión será la de liderar la estrategia global de Ingeniería y Diseño, en consonancia con los objetivos comerciales de la empresa. • Garantizar la excelencia técnica, la innovación y la mejora continua en todas las actividades de ingeniería y diseño., • Traducir los requisitos de los clientes, normativos y operativos en soluciones técnicas, robustas y escalables., • Impulsar la estandarización y la optimización del sistema de construcción de la empresa, permitiendo la personalización específica para cada proyecto., • Apoyar el crecimiento del negocio, proporcionando liderazgo de ingeniería para estudios de viabilidad, licitaciones y proyectos complejos., • Garantizar el cumplimiento de los códigos, estándares y requisitos de certificación internacionales., • Fomentar la colaboración entre los equipos de ingeniería, fabricación, construcción y comercial., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Estabilidad laboral en una empresa con una trayectoria consolidada., • Ambiente de trabajo profesional, colaborativo y con apoyo continuo. #J-18808-Ljbffr

En Oi Realtor buscamos personas con iniciativa y ambición. Si buscas la oportunidad de demostrar tu talento como Director Comercial Inmobiliario en Barcelona y quieres desarrollarte en un entorno de trabajo multicultural, este es tu sitio. ¡Únete al éxito inmobiliario! Con casi una década de experiencia en el sector de Alto Standing, Oi Realtor se ha consolidado como la consultoría inmobiliaria líder en Cataluña. Si quieres crecer profesionalmente, aquí es posible. Nuestra amplia cartera de clientes nacionales e internacionales avala nuestra experiencia y la profesionalidad en todas las gestiones. • Dirigir la fuerza de ventas a su cargo, asignando objetivos cuantitativos y cualitativos, supervisando acciones y corrigiendo desviaciones., • Participar en la negociación de acuerdos con mediadores y clientes, supervisar y promover la red de desarrollo en la zona, responsabilizándose y controlando el presupuesto comercial y la rentabilidad del negocio., • Gestión y desarrollo íntegro de las funciones de la Oficina de Atención Comercial., • Conformar un equipo comercial y administrativo para el correcto desarrollo de las funciones., • Captación de clientes, tanto particulares como pymes, y atención postventa en la zona de influencia., • Análisis y apertura de nuevos mercados y delegaciones., • Prospección de posibles adquisiciones y supervisión de futuras integraciones., • Elaboración, junto a la Dirección General, del plan estratégico comercial., • Inicio de negocio e incentivos de venta, y plan de formación continua y personalizado a cargo de la empresa., • Apoyo en la prospección y búsqueda de nuevos clientes., • Incorporación a una empresa líder en expansión., • Acceso a software inmobiliario y a una base de datos de propiedades y clientes, con asignación de una zona en exclusiva., • Herramientas de marketing y publicidad inmobiliaria, y equipo de fotógrafos profesionales., • Experiencia mínima de tres años en ventas inmobiliarias y gestión de equipos comerciales., • Capacidad de gestión y organización; orientación al cliente y a resultados; habilidades comerciales., • Formación continua en el sector, con enfoque en estrategias comerciales, técnicas de venta, captación, tasación de inmuebles y negociación., • Posibilidad de promoción y crecimiento dentro de la empresa., • Se ofrece un atractivo esquema de comisiones basado en facturación. Únete a nuestro equipo de trabajo. Regístrate para recibir información y ofertas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Director Técnico con amplia experiencia en climatización y perfil comercial para liderar la dirección técnica, la innovación y la estrategia comercial de una empresa referente en el sector de climatización, localizada en la zona del Maresme. * Dirigir el área técnica y asegurar la excelencia en todas las fases: diseño, cálculo, oferta y ejecución. * Optimizar procesos técnicos y metodologías de trabajo. * Ser referente interno en normativa, tecnologías relacionadas con climatización/HVAC * Liderar el esfuerzo comercial y la relación con clientl. Revisar y aprobar proyectos y soluciones llave en mano de alto valor. * Coordinar proveedores, colaboradores y equipos técnicos y comerciales. * Más de 12años de experiencia en diseño, ingeniería o dirección técnica en climatización. * Alta competencia comercial: gestión de relaciones con clientes de alto nivel y capacidad de negociación y cierre. * Visión estratégica, mentalidad innovadora y orientación a resultados. * Una oferta salarial atractiva, complementada con incentivos y beneficios * Oportunidad de liderar un proyecto de alto impacto en un entorno de crecimiento. * Equipo profesional y dinámico, involucrado en latoma de decisiones estratégicas. Si tienes experiencia relevante y quieres liderar un proyecto ambicioso en el sector de la climatización, ¡no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group , buscamos un Director General para liderar una empresa del sector biotecnológico en pleno proceso de expansión, ubicada en Barcelona . Misión del Puesto: Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, garantizando su crecimiento sostenible, la rentabilidad de las operaciones y el cumplimiento de los objetivos científicos, comerciales y financieros. El objetivo principal será consolidar el posicionamiento de la empresa como referente en innovación biotecnológica, impulsando nuevas líneas de negocio, colaboraciones estratégicas y el desarrollo de productos en fases clínicas y comerciales. Responsabilidades Principales: • Dirección Estratégica: Diseñar e implementar el plan estratégico corporativo, alineando los objetivos científicos, técnicos y financieros de la compañía., • Gestión Operativa y Financiera: Supervisar la gestión económica, presupuestaria y de recursos humanos, garantizando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad., • Desarrollo de Negocio y Alianzas: Identificar y promover nuevas oportunidades de crecimiento a través de colaboraciones con farmacéuticas, centros de investigación, universidades, fondos de inversión y entidades públicas., • Gestión del Comité Directivo: Coordinar los diferentes departamentos (científico, técnico, regulatorio, comercial y financiero), fomentando la comunicación y la toma de decisiones efectivas dentro del equipo directivo., • Representación Institucional: Representar a la empresa ante inversores, organismos públicos, foros científicos y socios estratégicos, reforzando su imagen corporativa y visibilidad en el sector biotecnológico., • Formación superior en Biotecnología, Biología, Farmacia o Ingeniería Biomédica ., • Más de 10 años de experiencia en el sector biotech, farmacéutico o de ciencias de la vida, con al menos 5 años en posiciones directivas ., • Conocimiento profundo de modelos de negocio biotecnológicos , procesos de desarrollo de fármacos o bioproductos, y entornos regulados., • Experiencia demostrable en gestión de financiación , negociación con inversores, fondos públicos/privados y entidades europeas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica para guiar equipos multidisciplinares., • Proyecto estratégico y estable dentro de una empresa en fase de crecimiento y consolidación., • Participación activa en la definición de la estrategia corporativa y científica ., • Entorno de alta innovación tecnológica con proyectos punteros en investigación y desarrollo., • Paquete retributivo competitivo , acorde a la experiencia y al valor aportado. #J-18808-Ljbffr

Para importante empresa del sector plástico seleccionamos un Responsable Comercial con reporte directo al CEO para: • Gestionar, realizar, tramitar y negociar las peticiones de oferta recibidas a fin de incrementar el negocio y asegurar el crecimiento de la empresa., • Gestión de nuevas ofertas desde el inicio del desarrollo hasta la presentación final técnico-comercial al cliente., • Definición técnica de los productos como consultor del cliente con el fin de mejorar el desarrollo del proyecto, cerrando los aspectos técnicos antes de la nominación del nuevo negocio., • Colaboración en la consecución de los tiempos de proyecto logrando SOP., • Desarrollo de nuevos clientes y efectuar visitas a los clientes significativos para establecer acuerdos de colaboración., • Negociación con clientes para mantenimiento del negocio y margen., • Asistencia en ferias y eventos de ámbito nacional., • Persona no tímida, abierta y relacionadora., • Capacidad de negociación., • Capacidad de trabajo bajo presión., • Proactividad., • Orientación a resultados., • Contrato indefinido en empresa en crecimiento., • Retribución fija más comisiones. Se valorarán los perfiles por su trayectoria y no por su formación, pero CFGS o formación universitaria serán un plus. • Castellano: Nativo, • Catalán: Muy deseable, • Inglés: Valorable #J-18808-Ljbffr

Inmobiliaria especializada en la gestión y comercialización de propiedades de lujo en el corazón de Barcelona. Se destaca por ofrecer un servicio excepcional y personalizado a sus clientes, asegurando que cada experiencia sea única y satisfactoria. Se encuentra en búsqueda de un Director Comercial que comparta nuestra pasión por la excelencia y nos ayude a seguir creciendo. Buscamos un Director Comercial altamente motivado y con experiencia para liderar equipo comercial. El candidato ideal tendrá un enfoque estratégico y operativo para establecer nuevos procedimientos de trabajo, mejorar los procesos, y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la empresa. El perfil seleccionado se responsabilizara de las siguientes funciones: • Diseñar e implementar estrategias y procesos comerciales innovadores que optimicen la eficiencia y efectividad del equipo., • Supervisar y apoyar al equipo comercial, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas. Realizar reuniones periódicas para evaluar el rendimiento y proporcionar retroalimentación constructiva., • Participar activamente en captaciones y cierres de operaciones importantes, brindando apoyo y asesoramiento al equipo comercial para asegurar el éxito de las transacciones., • Examinar y analizar los ratios de conversión de ventas para identificar áreas de mejora y proponer soluciones que aumenten la eficiencia y eficacia del proceso comercial., • Evaluar y mejorar el posicionamiento de las publicaciones y la imagen de la empresa en el mercado. Colaborar con el equipo de marketing para asegurar que la presencia de la empresa refleje nuestros valores y objetivos., • Contrato indefinido en un entorno profesional y dinámico., • Salario competitivo en torno a 40.000 € - 50.000 € brutos anuales, más un variable considerable., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en el sector de Real Estate., • Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la excelencia., • Ubicación en Barcelona, con la intención de hacer expansión de la marca. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en el sector industrial busca un/a Director/a Comercial para liderar su estrategia de crecimiento en mercados nacionales e internacionales. El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en dirección comercial, especialmente en entornos industriales, y ser capaz de liderar un equipo, negociar acuerdos clave y garantizar la satisfacción del cliente. Se ofrece una retribución competitiva de 60.000 a 70.000 € brutos/año más beneficios adicionales, además de un ambiente de trabajo estable y oportunidades de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Adopt Parfums es un concepto único en torno al mundo de los perfumes. Una belleza accesible, que se inscribe en un enfoque cualitativo y exigente. Elaboramos nuestros perfumes en Francia con materias primas de calidad, recolectadas en el momento óptimo de su potencial olfativo, con esencias cuidadosamente seleccionadas. Adopt Parfums está en pleno desarrollo y busca nuevos talentos para compartir una rica aventura dentro de un equipo divertido, apasionado y entusiasta. Adopt Parfums continúa su conquista y se desarrolla en España. En el marco de varias aperturas, estamos reclutando varios Responsables de Tienda para Barcelona. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Missions Profesional de la venta y apasionado por el universo de la belleza, ¡únete a nosotros para compartir la aventura de una marca en pleno auge! Misión Adjunto(a) a un(a) Director(a) Regional, eres responsable del punto de venta en todos los aspectos y embajador(a) de nuestra marca y nuestros valores. Tu prioridad en todo momento: la satisfacción de nuestros clientes. Decididamente orientado(a) hacia la acogida, el consejo y la fidelización de tus clientes, aseguras una calidad de servicio óptima en tu tienda. Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Animas a tu equipo respetando los valores de la empresa y en una lógica de desarrollo de talentos. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de la tienda impecables. Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). Eres responsable del buen funcionamiento del punto de venta respetando los procedimientos mientras adoptas y difundes los valores de la empresa. Perfil Idealmente tienes una formación comercial asociada a una formación estética. Tienes una experiencia confirmada en ventas y gestión de equipo. Tu trayectoria te permite dominar el seguimiento de indicadores comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la gestión de proximidad. Totalmente orientado(a) hacia el cliente, eres dinámico(a), reactivo(a) y sabes ser proactivo(a). Preocupado(a) por ser un(a) ejemplo, comunicas de manera respetuosa y efectiva con tus equipos. Tu interés por el entorno cosmético es un elemento indispensable para tener éxito en esta misión. ¿Quieres participar en el desarrollo de una marca en pleno crecimiento y con múltiples proyectos? xohynlm ¡Entonces, únete a la French Fragrance Revolution!

¿Te gustaría liderar la estrategia comercial en una empresa que marca la diferencia en el sector industrial? Nuestro cliente es líder en mercados nacionales e internacionales, con una cultura basada en innovación, excelencia técnica y orientación al cliente, que les posiciona como un socio estratégico para grandes proyectos. Se encuentran a punto de liderar una estrategia de crecimiento y buscan un/a Director/a Comercial que quiera asumir un reto de alto impacto: impulsar la expansión, fortalecer la marca y liderar un equipo comprometido con la excelencia. Definir, implementar y liderar la estrategia comercial para garantizar el crecimiento sostenible de la compañía, asegurando la expansión en mercados industriales, la fidelización de clientes y la optimización de la rentabilidad. • Diseñar el plan comercial anual alineado con los objetivos corporativos., • Analizar tendencias del sector y detectar oportunidades estratégicas., • Liderar y desarrollar el equipo comercial (3 personas), estableciendo objetivos y asegurando su cumplimiento., • Negociar acuerdos con clientes clave y distribuidores, participando en ferias nacionales e internacionales., • Supervisar la satisfacción del cliente y la atención postventa., • Elaborar y gestionar el presupuesto comercial, analizando márgenes y rentabilidad., • Coordinar con Producción, Marketing, Logística y Administración para garantizar la ejecución de proyectos., • Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial en entornos industriales, idealmente en electrónica., • Formación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial o Electrónica (MBA valorable)., • Inglés avanzado y manejo de herramientas de gestión (Office, SAP valorable)., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo., • Disponibilidad para viajar una gran parte del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional., • Se podrán solicitar contactos para pedir referencias profesionales en el caso de avanzar en el proceso de selección., • Retribución competitiva:, • Perfil completo: 60.000 – 70.000 € brutos/año + 10% variable., • Perfiles con menos experiencia: desde 45.000 € brutos/año + variable., • Vehículo de empresa + plaza de parking en las oficinas, ubicadas en una zona de fácil acceso en Barcelona., • 1 día de teletrabajo semanal., • Posición estable en una compañía consolidada con proyección internacional. #LI-MS1 #J-18808-Ljbffr

Senior Director – Data & AI Product Management Lead — Barcelona, Spain. Lead the global Data + AI product portfolio with a strategic, product-driven mindset. This role bridges business needs and technical delivery, ensuring impactful, scalable solutions that drive measurable value across the enterprise. Lead the global Data + AI product portfolio, coordinating business needs with technical delivery to produce scalable data and AI solutions that deliver measurable value. • Define and maintain the integrated roadmap of Data + AI products and initiatives. Engage with business platforms to identify opportunities, scope projects, and prioritize based on strategic impact and feasibility., • Oversee the execution of Data + AI projects from inception to delivery. Establish project governance, milestones, success criteria, and risk mitigation plans., • Ensure each data/AI product is built on sound solution architecture and adheres to enterprise standards. Review designs for scalability, security, and integration with existing systems., • Coordinate resource deployment across Data + AI teams. Interface with peer leaders to understand capacity and assign teams to projects., • Guide teams to develop data/AI solutions with a product mindset. Establish product management principles, encourage reusable components, and consider user experience and change management., • Serve as the primary liaison between Data + AI delivery teams and business stakeholders. Manage expectations, gather feedback, and ensure stakeholder satisfaction., • Product leadership – 15+ years of experience in data roles with a strong foundation in product management and delivery., • Strategic thinking – ability to define roadmaps, prioritise initiatives, and align stakeholders around shared goals., • A strong sense of accountability – take initiative, speak up, and see things through., • Innovator’s instinct – always seek better, smarter, more sustainable ways to make an impact., • Collaborative spirit – thrives when working across teams, functions and countries., • Curiosity and an open mind – progress starts with asking, “Is there a better way?”, • End-to-end ownership of the full lifecycle of Data + AI products across diverse business platforms., • Strategic influence at the intersection of business and technology, guiding high-impact initiatives from vision to value., • A global environment to lead cross-functional teams and collaborate with internal and external partners., • A culture of innovation, exploring emerging technologies and driving adoption of modern tools and practices., • Growth through leadership—develop your expertise while mentoring a team of product professionals in a high-visibility role. We’re an equal opportunity employer dedicated to fair and inclusive hiring. We welcome candidates from all backgrounds and provide support through the application process as needed. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar la estrategia comercial de una empresa en plena expansión y referente en su sector? Nuestro cliente es una compañía puntera en su industria, con sólida presencia en mercados nacionales e internacionales y una cultura corporativa basada en la calidad, la innovación, la excelencia técnica y una clara orientación al cliente. Buscamos una persona con visión estratégica y fuerte liderazgo para diseñar, implementar y dirigir la planificación comercial, impulsando el crecimiento sostenible del negocio. La posición tendrá un rol clave en la reestructuración de marcas, la expansión en mercados internacionales, la fidelización de distribuidores y el fortalecimiento del posicionamiento de la compañía en su sector. Si cuentas con experiencia en Dirección de Ventas, tienes un enfoque creativo y te motiva asumir un reto de alto impacto, impulsar la expansión, consolidar la marca y liderar un equipo comprometido con la excelencia, esta es tu oportunidad. ¡Inscríbete y forma parte de este proyecto! • Definir e implementar la estrategia comercial alineada con los objetivos de la empresa., • Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial nacional e internacional., • Gestionar y ampliar la red de clientes y distribuidores principalmente internacionales., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de mercados., • Negociar acuerdos estratégicos y grandes cuentas., • Analizar indicadores de rendimiento (KPIs), ventas, márgenes y rentabilidad., • Representar a la empresa en ferias y eventos del sector. #J-18808-Ljbffr

Una empresa innovadora en nutrición médica en Barcelona busca un profesional para liderar la estrategia comercial internacional. Buscamos a alguien con más de 8 años de experiencia en dirección comercial en B2B, con capacidad analítica y fuerte orientación a resultados. El candidato debe tener habilidades de negociación y disponibilidad para viajar. Ofrecemos contrato indefinido y un entorno internacional dinámico con un enfoque en el crecimiento sostenible. #J-18808-Ljbffr