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Account Manager Intern - Barcelona Sobre honei: honei conecta cobros, caja y datos para que grupos de restauración operen con control en cada local. Pagos integrados. Cierres automáticos. 0 descuadres. Conciliación instantánea. Visibilidad en tiempo real. Y cada pago genera conocimiento del cliente para que sus equipos sepan qué hacer con cada comensal. Sin formularios. Sin apps. Lo que los clientes hacen de verdad. No del 5% que se apunta a un programa de fidelización. Del 100%. Sin opiniones. Sin intuiciones. Porque el dato viene del pago, no de un formulario. +300 marcas de restauración en España ya operan con honei, como Grupo Azotea, Grupo Arzábal, Familia La Ancha, Comess Group, o Pastelería Mallorca. El puesto: Buscamos un perfil en prácticas para apoyar al equipo de Account Management en Barcelona. Tu trabajo será dar soporte en la gestión diaria de los grupos de restauración que operan con honei: preparar materiales, coordinar activaciones, resolver dudas operativas y asegurar que nada se quede sin respuesta. Trabajarás codo con codo con el equipo de Account Management. Aprenderás cómo funciona un grupo con 5, 10 o 15 locales. Entenderás qué preocupa a un director de operaciones, qué mira un CFO, qué necesita un responsable de local. Y poco a poco irás ganando autonomía para gestionar cuentas propias. Qué harás: • Apoyar en el onboarding de nuevos clientes. Coordinar materiales, preparar documentación, asegurar que la activación sea fluida., • Dar soporte al equipo en la gestión de cuentas activas. Seguimiento, resolución de dudas, tareas operativas., • Preparar reportes de rendimiento para clientes. Ordenar datos que sirvan para tomar decisiones., • Recoger feedback de clientes y trasladarlo al equipo. Lo que escuches nos ayuda a mejorar el producto., • Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cada cuenta y comunicarlas al Account Manager responsable., • Cumplir con los objetivos y tareas asignadas. Y si puedes, anticiparte. Qué buscamos: • Estudiante universitario en últimos años o recién graduado. Áreas de negocio, administración, marketing o similares., • Experiencia previa en atención al cliente o entornos con ritmo alto es un plus, pero no imprescindible., • Español nativo. Inglés fluido. Catalán es un plus., • Comodidad hablando con clientes. Saber escuchar y resolver., • Organización. Que no se te escape un seguimiento., • Ganas de aprender cómo funciona un grupo de restauración desde dentro. Qué ofrecemos: • Prácticas remuneradas con salario competitivo. Posibilidad de incorporación real tras el periodo de prácticas., • Oficinas en Barcelona. Modelo de trabajo híbrido., • Equipo pequeño con acceso directo a decisiones. Lo que hagas se nota., • Aprendizaje real sobre cómo operan grupos de restauración. Verás de cerca cómo se gestionan cuentas con CFOs, directores de operaciones y propietarios. Proceso de selección: 1. Entrevista inicial (30 min): queremos conocerte. Tu experiencia, tu motivación, por qué honei., 2. Entrevista con el equipo de Account Management (45 min): más práctica. Casos reales, situaciones del día a día., 3. Conversación cultural con CEO y Head of Commercial (25 min): fit con el equipo y la visión.

Somos una empresa especializada en diseñar, ejecutar y hacer el mantenimiento de instalaciones de : climatización, electricidad, fontanería. Trabajamos para clientes en el sector terciario e industrial, grandes edificios. Tenemos las oficinas centrales y el almacén en Cornellà de Llobregat, y damos servicio a clientes en toda Cataluña. Estamos creciendo y en este momento necesitamos incorporar 2 personas a nuestro equipo de excelentes operarios/as frigoristas. Reportando al Director Departamento de Mantenimientos, serás el/la responsable integral del mantenimiento (preventivo y correctivo) de los equipos de climatización que se te asignen. También realizaras montajes y puestas en marcha de equipos de frio, si necesario. La compañía te ofrece: • Contrato laboral indefinido, estabilidad laboral y continuidad en el puesto, • Formación continua, • Horario: 40 horas semana, de lunes-viernes, • Salario: 30.000-33.000 € Bruto/año, siempre en función de la experiencia y trayectoria profesional que aporte cada candidato/a en referencia a los requisitos del puesto., • Dietas en caso de que se trabaje más allá de la periferia de Barcelona, • Furgoneta de empresa para los desplazamientos ¿Qué necesitamos que puedas aportar ? • Formación de base técnica imprescindible, • Experiencia anterior en mantenimiento de instalaciones frigoríficas, enfriadoras, bombas de calor, VRV, etc…, • Experiencia en gestión de mantenimientos mediante GMAO, • Experiencia en interpretación de planos y esquemas de las instalaciones, • Permiso de conducir B valido y vigente en España, • Disponibilidad para desplazarte hasta las instalaciones de nuestros clientes ubicados en Cataluña (a cargo de la empresa), • Disponibilidad para realizar guardias, • Residencia habitual dentro de la provincia de Barcelona Si tienes conocimientos sobre climatizacion y quieres crecer profesionalmente, este es tu sitio. Únete a un equipo donde las personas importan ¡¡

Associate, Business & Legal Affairs 📍 Madrid (preferred) / Barcelona (open to). At Youplanet, we work at the intersection of entertainment, creators, brands and digital culture. From influencer marketing to audiovisual production and film distribution, we partner with some of the most exciting talent and companies shaping the future of storytelling. We are now building our in-house Business & Legal Affairs function, and we’re looking for an Associate, Business & Legal Affairs to join our team in Madrid. This is a unique opportunity for a legal professional who wants to grow in a fast-paced, high-impact entertainment environment, working closely with creators, brands and content teams. Your mission To support Youplanet’s business by providing solid, agile and business-driven legal advice across our growing portfolio of projects, acting as a key partner for internal teams and external stakeholders. This role will report to the Director of the Business & Legal Affairs area. What you’ll do You will draft, review and negotiate a wide range of agreements, including: • Influencer and talent agreements, • Production and development deals, • Distribution and licensing contracts, • Provide day-to-day legal support to business, content, talent, corporate and HR teams, • Identify and manage legal risks while enabling business growth, • Handle multiple matters in parallel in a high-volume environment, • Collaborate with external counsel when needed What we’re looking for Must have: • Professional-level English fluency (written & spoken) and Spanish (written & spoken)., • Law degree (or equivalent), • 3+ years of experience in entertainment law (law firm or in-house), • Strong interest in entertainment, digital culture and the creator economy, • Master’s in IP, Data Protection or Digital Law, • Experience in corporate matters, • Background in fast-growing or creative environments What we offer • Competitive salary., • Short Fridays (working until 3:00 pm)., • Hybrid work model: up to 2 days of remote work per week., • Summer intensive schedule (July & August)., • Afterworks and team events., • Professional development opportunities and continuous learning., • Modern offices with chill-out areas, fruit and coffee., • The opportunity to work with a leading brand in its industry and collaborate with a diverse and passionate team., • A dynamic, collaborative and flexible work environment. Why Youplanet At Youplanet you’ll work on real projects with real impact, alongside creators, brands and content teams. You’ll have ownership, visibility and the chance to grow in one of the most exciting sectors in media today. 📩 Interested? Apply or share with someone who should definitely see this.

Importante Empresa Química de Molins de Rei necesita un/a Administrativo/a de Calidad para incorporación inmediata y realizar las siguientes funciones: • Documentación y registros de recepción, análisis y trazabilidad., • Realización, seguimiento e informes de los análisis de Adblue, materia prima Urea, agua en sus distintos tratamientos, etc., • Revisión del Stock diario de la planta y mantenimiento de los equipos del laboratorio., • Realización, seguimiento e informes de los análisis de Adblue enviado por los clientes., • Gestión de Stock de recambios, contacto con técnicos, manuales, etc., • Gestión, seguimiento y control de las incidencias en producción y calidad., • Gestión, seguimiento y mantenimiento de las normativas de calidad ISO 9001, 14001 y 45001., • Gestión, seguimiento y mantenimiento de la normativa VDA 22241. Incorporación inicial por ETT y posteriormente posibilidades reales de incorporación a Empresa. Salario: 26.000€ bruto/anual Horario: de lunes a viernes de 08.30h a 14h y de 14.30h a 17h

Direcció de Projectes i Operacions 1. Missió Principal La Direcció de Projectes i Operacions té la missió de ser el garant de l’execució operativa i la solvència tècnica dels projectes institucionals que desenvolupa anualment la UFEC. La seva funció és transformar la visió estratègica de la Secretaria General en un ecosistema de projectes d’alt impacte social i esportiu. Aquest rol combina la gestió institucional al més alt nivell (Oficina de Presidència) amb la captació de recursos i el posicionament a Europa. És el nexe d'unió entre la sostenibilitat econòmica (Patrocinis) i el retorn social (Projectes), assegurant que l'entitat sigui un referent en la gestió de programes complexos i subvencions nacionals i internacionals. 2. Funcions i Responsabilitats Específiques A. Acció Social i Projectes Europeus (Internacional) • Gestió de Programes Erasmus+ i Fons UE: Col.laborar en el lideratge de la detecció d'oportunitats, el disseny i la presentació de candidatures a programes europeus (Erasmus+ Sport, programes de ciutadania, igualtat, etc.) com a via principal d'internacionalització., • Execució d'Acció Social: Donar suport a la coordinació de l'àrea de projectes socials utilitzant el marc de treball internacional per implementar programes locals de cohesió, inclusió i salut a través de l'esport., • Network Internacional: Incentivar la representació de la UFEC en consorcis europeus, mantenint i ampliant la xarxa de socis (partners) internacionals per a futurs projectes de cooperació., • Justificació i Auditories: Supervisar el rigorós compliment administratiu i la justificació tècnica dels projectes europeus per garantir la transparència i la recepció de fons. B. Oficina de Presidència i Relacions Institucionals • Enllaç Executiu: Actuar de manera operativa amb la Presidència, assegurant que les decisions preses en aquest òrgan es traslladin de forma immediata a l'estructura operativa., • Gestió de l'Agenda Institucional: Coordinar l'Oficina per gestionar les relacions de la Presidència amb institucions públiques i privades, assegurant la màxima eficiència en les seves intervencions., • Preparació de Continguts: Supervisar l'elaboració d'informes, dossiers i briefings per a les reunions d'alt nivell del President/a. C. Esdeveniments i Projectes de l'Entitat • Direcció d'Operacions: Supervisar tota la logística i producció dels esdeveniments corporatius i esportius propis de la UFEC, garantint-ne la viabilitat operativa., • Control Pressupostari i KPIs: Gestionar el pressupost global de l'àrea, assegurant l'optimització de la despesa i el compliment dels objectius de rendiment fixats així com la posterior justificació econòmica, si correspon., • Gestió d'Equips Multidisciplinaris: Liderar els tècnics de projectes i gestors d'esdeveniments per mantenir un estàndard d'excel·lència transversal. D. Patrocini i Sostenibilitat • Estratègia de Fundraising: Dissenyar i executar el pla de captació de recursos privats per finançar l'estructura i els projectes que no depenen de fons públics o europeus., • Relació amb el Sector Privat: Gestionar acords estratègics amb patrocinadors, buscant una aliança entre els valors de les marques i els projectes d'acció social de la UFEC., • Retorn al Patrocinador: Garantir que la visibilitat i el retorn social compromesos amb les empreses col·laboradores s'executin de manera impecable. 3. Interacció amb l'Organigrama • Coordinació Transversal: Atès que col.labora en la gestió de projectes europeus (Acció Social), ha de treballar en sintonia absoluta amb Finances i la pròpia àrea d’Acció Social pel control financer de les subvencions i amb la Direcció de Comunicació per donar visibilitat a l'impacte d'aquests projectes., • Dependència: Reporta directament a la Secretaria General, actuant com el seu braç operatiu per a tota l'àrea d’operacions. 4. Competències Estratègiques i Transversals • Visió Estratègica i Global: Capacitat per identificar tendències en el sector esportiu i social europeu i traduir-les en oportunitats per a l'entitat., • Lideratge i Gestió d'Equips Multidisciplinaris: Habilitat per dirigir professionals d'àrees tan diverses com l'acció social, el patrocini i la producció d'esdeveniments., • Orientació a Resultats i Excel·lència: Enfocament en el compliment d'objectius (KPIs) i en la qualitat del servei prestat tant a federacions com a la societat., • Capacitat de Negociació i Networking: Habilitat per establir aliances amb institucions internacionals i grans patrocinadors privats., • Resiliència i Gestió de la Complexitat: Capacitat per gestionar múltiples projectes simultanis amb terminis i normatives de justificació estrictes. 5. Requisits Previs i Formació • Formació Acadèmica: Llicenciatura o Grau en Administració i Direcció d'Empreses (ADE), Gestió Esportiva, Relacions Internacionals o Ciències Polítiques., • Formació Complementària: Màster o postgrau en Gestió de Projectes Europeus, Captació de Fons (Fundraising) o Direcció d'Entitats Sense Ànim de Lucre., • Experiència Prèvia: Mínim de 5 a 8 anys en llocs de direcció operativa o de projectes, desitjable coneixement demostrable en la gestió de programes Erasmus+ o fons estructurals., • Idiomes: Domini excel·lent del català i castellà. Nivell d'anglès mínim C1 (Advanced) per a la interlocució amb socis internacionals i la redacció de projectes europeus., • Coneixements Tècnics: Domini d'eines de gestió de projectes (estil Agile) i coneixement profund del marc jurídic i de subvencions del sector esportiu i social. Jornada • Jornada completa, • Salari negociable en funció de l'experiència de la persona candidata. Aquesta oferta ha estat redactada seguint els preceptes de la Llei Orgànica 3/2007 per la igualtat efectiva de dones i homes, on suposa l’absència de qualsevol discriminació per raó de gènere, situació familiar o estat civil. També es contempla la equanimitat i no discriminació per ideologia, raça o qualsevol altre motiu. L’entitat es compromet amb la igualtat d’oportunitats. QUÈ ÉS LA UNIÓ DE FEDERACIONS? • Un òrgan de solidaritat entre les federacions esportives catalanes i el conjunt de l’esport a Catalunya., • Un òrgan de representació de l'esport a Catalunya., • Un òrgan assessor de la Generalitat de Catalunya., • Un òrgan de debat i solució de problemes o qüestions interfederatives., • Promocionar i representar l'esport federat a Catalunya., • Col·laborar i participar amb els organismes públics i entitats privades en el desenvolupament, la promoció i la millora de l'esport en general i de l'activitat física i esportiva., • El foment exterior i la promoció de l'activitat internacional de les seleccions esportives catalanes o dels clubs esportius federats i dels i les seves esportistes amb el suport de l'Administració esportiva de la Generalitat., • Vetllar, promoure i cooperar, en la institucionalització de competicions i activitats esportives interautonòmiques o internacionals que permetin i col·laborin en la projecció exterior de Catalunya com a país esportiu., • L'assessorament de l'administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, en les matèries de la seva competència i la proposta d'iniciatives que s'estimin oportunes per a la millora de l'esport català., • Promoure, de forma coordinada amb l’administració esportiva de la Generalitat de Catalunya, el desenvolupament de programes de formació, per garantir l’adequació del personal tècnic esportiu a les necessitats pròpies de l’esport català., • Informar sobre el Pla director d’instal·lacions i equipaments esportius de Catalunya, així com les seves modificacions i assessorar en el seu desplegament., • Assessorar i donar suport a les federacions esportives catalanes en la seva actuació i en la seva organització i gestió. Promoure la solidaritat i harmonia entre elles, establint-ne l’arbitratge necessari per mediar, conciliar i resoldre les qüestions litigioses o conflictives no disciplinàries de o entre les entitats d’àmbit federat., • La divulgació de la pràctica de l’esport com a un mitjà de salut i per al desenvolupament cívic i cultural del poble de Catalunya.

About Us: As a global life science company, taking care of human, animal and plant life has been our priority for 50 years. Today, we are a world leader in the production of heparin – the primary anticoagulant used to save approximately 100 million lives every year. We have also set the benchmark for the manufacture of APIs and functional ingredients for the pharmaceutical, nutraceutical, veterinary, animal nutrition and agricultural sectors. We work to innovate in human, animal, and plant health. We believe that partnership is the key to success and we support our partners across the healthcare, plant and animal health markets worldwide. About the Role: As Communications Director, you will shape and lead Bioiberica’s corporate communications strategy, overseeing both internal and external communications in collaboration with the three Business Units: Human Health, Animal Health, and Plant Health. In this role, you will manage the annual budget and ensure all communication initiatives reinforce Bioiberica’s purpose, cultural principles, values, and strategic objectives. Key Responsibilities External Communications • Create content aligned with corporate pillars and ensure consistent brand application, • Provide support and guidance on COMMs strategy and execution to the 3 Business Units, • Act as main media contact; manage corporate comms, press releases, and agency collaboration, • Oversee website and social media strategy, • Lead crisis communications, KPI tracking, digital dashboard, and advertising ROI analysis Internal Communications • Drive alignment with new brand identity and Culture Principles, • Coordinate messaging across internal channels and produce internal content and videos, • Lead internal campaigns and the BioComms contributor group, • Manage corporate events and represent the company at external events and trade shows, • Collaborate with SARIA Food & Pharma’s M&C team which includes actively participating in divisional team meetings, sharing best practice updates and cost efficiencies About You: • Extensive experience in corporate communications, external communications, or public relations is essential, • Proven track record in a senior leadership role within a communications function is essential, • Experience in science-based, pharmaceutical, or food-related industry is essential, • Comfortable working across multiple Business Units or operational divisions, • Experience supporting organisations through periods of change e.g. cultural transformation, is desirable, • Highly collaborative and supportive leader, • Proactive, structured with a solution-driven approach, • Excellent verbal and written communication skills, with fluency in English and Spanish required What’s Next: If this sounds like a role that you would be interested in, then we would love to hear from you. Please apply with a copy of your CV in English to allow our application to be considered. Equality and diversity at Bioiberica / SARIA's group of companies We value diversity and are committed to an inclusive working environment in which all employees are respected and supported regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability, or social background. We expressly welcome applications from people with a wide range of perspectives and experiences. Our goal is to ensure equal opportunities and actively combat discrimination – both in the application process and in everyday working life.

Adopt Parfums es un concepto único en torno al mundo de los perfumes. Una belleza accesible, que se inscribe en un enfoque cualitativo y exigente. Elaboramos nuestros perfumes en Francia con materias primas de calidad, recolectadas en el momento óptimo de su potencial olfativo, con esencias cuidadosamente seleccionadas. Adopt Parfums está en pleno desarrollo y busca nuevos talentos para compartir una rica aventura dentro de un equipo divertido, apasionado y entusiasta. Adopt Parfums continúa su conquista y se desarrolla en España. En el marco de varias aperturas, estamos reclutando varios Responsables de Tienda para Barcelona. Missions Profesional de la venta y apasionado por el universo de la belleza, ¡únete a nosotros para compartir la aventura de una marca en pleno auge! Misión Adjunto(a) a un(a) Director(a) Regional, eres responsable del punto de venta en todos los aspectos y embajador(a) de nuestra marca y nuestros valores. Tu prioridad en todo momento: la satisfacción de nuestros clientes. Decididamente orientado(a) hacia la acogida, el consejo y la fidelización de tus clientes, aseguras una calidad de servicio óptima en tu tienda. Desarrollas el rendimiento comercial de la tienda gracias a la buena gestión de los cobros y al seguimiento de los diferentes indicadores: CA, ticket medio, tasa de conversión, productividad horaria, objetivos colectivos, etc. Animas a tu equipo respetando los valores de la empresa y en una lógica de desarrollo de talentos. Dinamizas las ventas asegurando un servicio al cliente y una imagen de la tienda impecables. Aseguras la gestión administrativa, de RRHH y logística de tu tienda. Garantizas los estándares de calidad en términos de imagen (presentación de productos, merchandising y limpieza de la tienda). Eres responsable del buen funcionamiento del punto de venta respetando los procedimientos mientras adoptas y difundes los valores de la empresa. Perfil Idealmente tienes una formación comercial asociada a una formación estética. Tienes una experiencia confirmada en ventas y gestión de equipo. Tu trayectoria te permite dominar el seguimiento de indicadores comerciales, la excelencia en el servicio al cliente y la gestión de proximidad. Totalmente orientado(a) hacia el cliente, eres dinámico(a), reactivo(a) y sabes ser proactivo(a). Preocupado(a) por ser un(a) ejemplo, comunicas de manera respetuosa y efectiva con tus equipos. Tu interés por el entorno cosmético es un elemento indispensable para tener éxito en esta misión. ¿Quieres participar en el desarrollo de una marca en pleno crecimiento y con múltiples proyectos? ¡Entonces, únete a la French Fragrance Revolution! 🚩 Síguenos en LinkedIn 👋 ___

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona: -Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. -Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. -Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. -Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. -Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. -Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. -Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. -Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. -Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. -Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores -Cierre de la deuda. REQUISITOS • Licenciatura o Grado en Medicina., • Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras., • Experiencia en negociación con proveedores médicos., • Experiencia en Gestión de equipos., • Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.)

¿Quieres formar parte de un equipo apasionado en pleno corazón de Barcelona? En Grup La Pomada trabajamos para crear experiencias únicas que hagan brillar a nuestra ciudad. Buscamos personas con actitud, energía y ganas de hacer sonreír a nuestros clientes. Si te apasiona la hostelería y quieres crecer en un entorno donde se valora el talento, te estamos esperando. ¿Quiénes somos? En Grup La Pomada creemos que el alma de nuestros restaurantes es nuestra gente. Nos mueve la ilusión de ofrecer a locales y turistas momentos inolvidables, con una cocina catalana y mediterránea cuidada y un servicio excepcional. Actualmente contamos con 6 restaurantes en el centro de Barcelona y estamos en plena expansión con nuevas aperturas. Eso significa que esta posición es una oportunidad clave para quienes quieran liderar un proyecto sólido, dinámico y con futuro dentro de nuestro grupo. 🌟 Queremos que vengas para quedarte. ¡Ofrecemos trabajo para toda la vida! ✨ Lo que buscamos en ti • Actitud positiva, don de gentes y pasión por la hostelería., • Experiencia mínima de 3 años como director/a gestionando restaurantes con volumen., • Capacidad de liderazgo y motivación de equipos., • Disponibilidad para turno horario partido cuando se requiera., • Residencia o disponibilidad para trabajar en el centro de Barcelona. 🚀 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • 33.000 € brutos anuales + variable según facturación., • Entre 100 € y 300 € al mes en propinas, según el restaurante., • Plan de incentivos mensual., • Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna en un grupo en plena expansión., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y comprometido. 👉 Si buscas un proyecto estable, con futuro y con la posibilidad de crecer en nuevas aperturas, este es tu lugar. Aplica ahora y crezcamos juntos.

Road and Rail Director - Spain DSJ Global is partnering with a leading international logistics organisation to appoint a Road & Rail Director to oversee and expand their land transportation business across Spain. This senior leadership role is suited to an experienced transport professional with a strong operational, commercial, and strategic background within the logistics service provider sector. Position Overview The Road & Rail Director will hold full responsibility for national road and rail operations, ensuring excellence in service delivery, operational efficiency, commercial growth, and organisational leadership. The successful candidate will drive strategic initiatives, strengthen the transport network, and lead a high‑performing team while aligning national activities with wider regional and global frameworks. Key Responsibilities • Lead, develop, and manage the national Road & Rail organisation, with at least five years of proven team leadership experience., • Define and execute national strategies for road and rail operations, ensuring sustainable growth and performance improvement., • Oversee P&L responsibility, financial planning, and performance optimisation across the land transport business., • Enhance operational excellence across linehaul, distribution, multimodal solutions, and partner management., • Build and maintain relationships with key customers, internal stakeholders, and external partners across the market., • Ensure compliance with quality, safety, and regulatory requirements while maintaining high service standards., • Implement and support digitalisation, process standardisation, and continuous improvement initiatives., • Collaborate with regional and global management teams to ensure strategic alignment and effective operational integration. Candidate Requirements • Minimum 12 years of professional experience in land transportation (road transportation, rail transportation, or combined road/rail solutions)., • Strong background within a Logistics Service Provider environment (e.g., freight forwarder, 3PL, multimodal transport operator)., • Minimum 7 years of leadership experience, managing teams and driving organisational development., • Fluency in Spanish and English is mandatory., • Demonstrated experience managing P&L, delivering transformation projects, and leading both operational and commercial functions., • Strong understanding of national and international transport networks, partner structures, compliance frameworks, and multimodal integration., • Excellent communication, stakeholder management, and negotiation skills., • A strategic mindset paired with the ability to operate hands‑on within a dynamic and evolving organisation.

🔍 Buscamos Director/a Industrial – Rol Estratégico Grupo industrial internacional en fase de transformación incorpora un/a Director/a Industrial para liderar un proyecto clave de evolución y crecimiento. 🎯 El reto • Liderar la estrategia industrial y asegurar la excelencia operativa en los centros productivos bajo su responsabilidad., • Coordinar y desarrollar equipos industriales senior en entornos complejos y exigentes., • Planificar y ejecutar un ambicioso plan de inversiones industriales, garantizando plazos, costes y retorno., • Impulsar la optimización de procesos, la mejora continua y los estándares de seguridad y calidad., • Acompañar la evolución del negocio hacia productos de mayor valor añadido y soluciones más sostenibles., • Actuar como partner del negocio, participando activamente en la toma de decisiones estratégicas. 👤 El perfil • Formación superior en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica o similar)., • Experiencia consolidada en entornos industriales de proceso continuo., • Trayectoria senior liderando operaciones, plantas o perímetros industriales relevantes., • Alta credibilidad técnica y capacidad para liderar equipos experimentados., • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para gestionar escenarios complejos y de cambio., • Nivel alto de inglés. 📍 Disponibilidad Disponibilidad para viajar y visitar de forma recurrente los centros productivos en España. 📩 Interesados/as Si te motiva un proyecto industrial con impacto real y recorrido a medio-largo plazo, haznos llegar tu candidatura.

El candidato ideal será responsable de apoyar a nuestro equipo de ventas. Será un contribuyente clave para el éxito del equipo de ventas. Sus principales funciones incluirán la programación y la preparación del equipo de ventas para reuniones importantes y ferias comerciales. Proporcionará un servicio al cliente excepcional actuando como enlace entre el equipo de ventas y el cliente. • El dominio del Chino es un requisito indispensable.* Responsibilidades I. Apoyo al Departamento de Gestión de Políticas • 1.Asistir al Director del Departamento de Gestión de Políticas en las tareas administrativas y de coordinación diaria, apoyando la gestión y ejecución de las políticas de precios y ventas., • 2.Servir como punto de coordinación entre el Departamento de Gestión de Políticas, los Directores de Ventas, los equipos comerciales y los departamentos internos relacionados., • 3.Colaborar en la organización de reuniones relacionadas con políticas comerciales y gestión de precios, incluyendo la programación de reuniones, preparación de documentación, redacción de actas y seguimiento de los asuntos acordados. II. Atención a Clientes y Transmisión de Información • 1.Dentro del ámbito de autorización, realizar la comunicación operativa diaria con clientes B2B, incluyendo la explicación de políticas, el envío de documentación y la actualización del estado de ejecución., • 2.Coordinar la comunicación entre clientes B2B, Directores de Ventas y personal comercial, garantizando la coherencia y exactitud en la aplicación de precios y políticas comerciales., • 3.Recopilar y organizar los comentarios y problemas de los clientes relacionados con las políticas de precios y la ejecución comercial, e informarlos oportunamente al Director del Departamento de Gestión de Políticas. III. Gestión Administrativa de Ventas y Procesos • 1.Colaborar en el seguimiento de las etapas clave de los proyectos y pedidos de ventas, incluyendo presupuestos, aprobaciones, circulación de contratos, entregas y procesos de cobro., • 2.Supervisar la aplicación de las políticas de precios y ventas por parte de los equipos comerciales, detectando y reportando oportunamente cualquier desviación o incidencia., • 3.Apoyar la tramitación interna y la ejecución de casos especiales relacionados con excepciones de precios o políticas comerciales. IV. Organización de Datos y Apoyo Analítico • 1.Colaborar en la recopilación y organización de datos de ventas, datos de ejecución de precios y datos de implementación de políticas, elaborando informes y resúmenes básicos., • 2.Proporcionar apoyo en datos e informes explicativos sobre la ejecución de políticas comerciales al Departamento de Gestión de Políticas y a la dirección de la empresa. V. Gestión Documental y Ejecución de Normativas • 1.Responsable de la organización, archivo y gestión de políticas de precios, políticas comerciales, registros de aprobación, contratos y actas de reuniones., • 2.Apoyar la implementación y el cumplimiento de los procesos, políticas y documentos normativos del Departamento de Gestión de Políticas. Qualificaciones • Licenciatura o experiencia equivalente, • Orientado/a al servicio al cliente, • Dominio de Microsoft Office, • El dominio del chino es un requisito indispensable.

Fundació Hospitalàries Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral de las personas que sufren enfermedades mentales. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social, integral y de calidad en el ámbito de la salud mental. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. 🗣️PUESTO VACANTE: Coordinación CSMA-CAS Sant Boi de Llobregat ✋🏼DEDICACIÓN: Jornada completa (37,75 horas semanales) 🕛HORARIO: A acordar con la dirección de Área. 💯REQUISITOS • Titulación universitaria en Medicina., • Especialidad en Psiquiatría., • Competencias demostrables en gestión de equipos., • Conocimiento del modelo comunitario y de recuperación., • Conocimiento de la red sanitaria y social del área de influencia., • Persona con iniciativa, dinamismo, visión de procesos e interés por la gestión., • Dominio oral y escrito de catalán y castellano. 🎯FUNCIONES Bajo la dependencia directa de la Dirección de Área, las funciones y responsabilidades inicialmente asignadas serán las inherentes al cargo, que, entre otras y a título enunciativo, son: • Planificar, organizar, evaluar y dirigir el buen funcionamiento de los dispositivos vinculados a las unidades de salud mental., • Gestionar y liderar el equipo humano multidisciplinar a su cargo., • Responsabilizarse del cumplimiento de los objetivos asistenciales, docentes, formativos, de investigación e innovación de su área., • Definir el plan estratégico de la unidad de acuerdo con los contenidos del plan estratégico de la Institución, el Plan Director de Salud Mental y Adicciones y el Plan Regional de Salud Mental de la OMS., • Definir los objetivos y las necesidades de formación de los profesionales bajo su responsabilidad., • Implementar las políticas y normas definidas por la Dirección de la Institución. 🔝SE VALORARÁ • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad para motivar y orientar a los colaboradores a su cargo, logrando que contribuyan de manera efectiva a la consecución de los objetivos dentro de una mejora continua de la calidad y la excelencia., • Interés y capacidad docente e investigadora. ✅SE OFRECE • Contratación laboral indefinida a jornada completa., • Retribución altamente competitiva compuesta de parte fija y variable según los objetivos establecidos anualmente por la Dirección Médica,, • Formación continua y excelentes posibilidades de desarrollo profesional., • Complemento asignado al puesto., • Proyección profesional en los ámbitos asistencial, docente, investigador y de liderazgo de equipos., • Posibilidad de acceder al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para profesionales. 📅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Inmediata. Fundació Hospitalàries Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Company based in Barcelona that is transforming the way large-scale energy storage systems (BESS) are managed and operated. Their mission is clear: to accelerate the transition towards a 100% sustainable future by enabling more clean energy to reliably reach the grid. They work with a well-defined purpose and strong values: being accessible, reliable, scientific, and above all, deeply user-centric. They believe in diverse, collaborative teams motivated by a shared goal: driving the future of clean energy. If you are inspired by the idea of contributing to a project with real impact on the planet, keep reading. We are looking for a Business Development Representative with a commercial mindset, genuine curiosity for the tech sector, and a strong desire to grow in the B2B SaaS space. You will be responsible for generating pipeline, identifying real business opportunities, and qualifying them to ensure a seamless handover to the Sales team. Your mission will be to open the door to new business opportunities and turn first contacts into meaningful commercial conversations. You will work closely with the Sales Account Executive, the Managing Director, and the product and marketing teams in a dynamic, international, and fast-growing environment. What you will do ✅ Commercial Development & Market Expansion • Identify strategic opportunities across key regions and segments., • Execute outbound prospecting activities: email sequences, calls, LinkedIn outreach, events., • Qualify inbound leads and conduct intro calls to explain our client's value proposition and assess fit., • Build and maintain a strong, well-segmented pipeline. ✅ Sales Process Management • Lead discovery conversations to understand needs, decision criteria, and business drivers., • Map relevant stakeholders and build relationships with key profiles., • Assess whether each opportunity should advance, be nurtured, or be disqualified., • Collaborate with the Sales Account Executive to define next steps and prepare deeper commercial discussions. ✅ Technical–Commercial Alignment • Understand the product’s value proposition (no engineering background required)., • Translate customer needs into clear internal briefs., • Provide simple, realistic, and transparent explanations during prospect interactions. ✅ Handover & Sales Support • Ensure structured handovers to the Sales team, including key stakeholders, decision criteria, risks, and timelines., • Accurately document all information in the CRM., • Accompany the prospect throughout the transition to ensure continuity. ✅ Strategic Collaboration • Share insights on market trends, objections, and competitive signals., • Align closely with sales, product, and marketing to ensure consistency in messaging and customer experience. What we are looking for • 1–2 years of experience in B2B SaaS sales, business development, or similar commercial roles (internships and junior roles are valued)., • Degree in Business, Economics, Engineering, or related field; or equivalent professional experience., • Very high level of English (C1–C2) or native – MANDATORY., • Interest in the renewable energy sector and motivation to learn quickly., • Strong communication skills, able to speak clearly to both operational and executive audiences., • Confidence engaging high-level stakeholders in early stages of the sales process., • Analytical mindset to identify opportunities and contribute to sales strategy., • Proactive, autonomous, and results-driven in fast-changing environments., • Familiarity with CRM tools. What their offers • Permanent contract., • Hybrid working model., • Salary range: 25K–30K., • Central, well-connected location., • International team, open culture, and scientific approach to decision-making., • Direct impact on the energy transition and on high-value technological projects., • A collaborative, flexible environment committed to professional growth.

En Salvat buscamos incorporar un perfil de IT Business Partner dispuesto a marcar la diferencia. ¿Quiénes somos? Somos Grupo Farmacéutico Salvat, fundado en Barcelona en 1955 y llevamos 70 años contribuyendo a crear una vida más saludable y feliz con productos emblemáticos como Cristalmina, Cetraxal, Monolitum y Salvacolina. 🌍 Presencia internacional. Operamos en + de 60 países, con plantas de producción en Barcelona, Madrid y Miami. 🔧 Innovación y capacidades. Contamos con I+D propia, innovamos y desarrollamos soluciones en las áreas terapéuticas de oftalmología, otorrinolaringología y gastroenterología, además de abordar el ámbito de la salud en Consumer Health y ofrecer servicios CDMO, donde ambicionamos ser un player relevante. 🏅 Excelencia certificada. Estamos orgullosamente certificados por la FDA y reconocidos con calificación excelente en el Plan Profarma del Ministerio de Industria. Esto respalda nuestro compromiso con la excelencia y ética empresarial. 🚀 Proyecto New Salvat. Estamos inmersos en un ambicioso proyecto transformador que busca crear un Salvat más fuerte, más ágil y competitivo. Si te gustan los retos y quieres disfrutar dejando una huella positiva, Salvat es tu lugar. 🤝 Nuestra cultura. Vivimos nuestros valores AACT (Ambición, Accoountability, Colaboración y Transparencia) en el día a día, creemos en el potencial de las personas y fomentamos entornos de donde cada persona pueda crecer y dar su mejor versión. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar un/a IT Business Partner & Enterprise Architecture que, en dependencia del Digital & Business Process Excellence Director, tendrá como misión definir y evolucionar el ecosistema tecnológico de la organización, alineándolo con las necesidades estratégicas y prioridades del negocio. Su rol será clave para asegurar que las iniciativas tecnológicas generen un valor tangible y sostenible, consolidando una visión estratégica del ecosistema tecnológico como palanca de transformación y promoviendo una arquitectura empresarial coherente, escalable y plenamente alineada con los objetivos corporativos. Tus principales responsabilidades serán: • Traducir las prioridades del negocio en una hoja de ruta tecnológica clara y priorizada en alineamiento con las tendencias tecnológicas del sector farmacéutico., • Liderar la definición y evolución de la arquitectura empresarial (aplicaciones, datos, infraestructura)., • Asegurar la coherencia entre las soluciones implementadas y la estrategia digital corporativa., • Gestionar la demanda IT de las distintas áreas y validar el encaje técnico de las iniciativas., • Definir estándares y principios arquitectónicos comunes en toda la organización., • Racionalizar el ecosistema de aplicaciones, eliminando solapamientos funcionales y promoviendo soluciones comunes y escalables, • Evaluar nuevas tecnologías y proponer iniciativas con impacto tangible en eficiencia o calidad., • Asegurar una correcta coordinación con las áreas de Applications, Data y Infrastructure para garantizar una visión integrada., • Mantener un mapa actualizado de sistemas, integraciones y dependencias críticas., • Gestión de la relación con proveedores tecnológicos terceros para asegurar la correcta prestación del servicio., • Proporcionar soporte en la gestión y coordinación de proyectos de transformación y digitalización, garantizando la consecución de los objetivos definidos. Perfil ideal • Formación universitaria en Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería (o áreas afines) o, alternativamente, otras titulaciones universitarias combinadas con formación avanzada (máster o certificaciones) en Tecnología, Procesos de Negocio, Arquitectura Empresarial y/o Transformación Digital., • Más de 7 años de experiencia en el sector farmacéutico y/o en consultoría tecnológica, participando en la ejecución de proyectos relevantes en dicho sector., • Experiencia demostrada en proyectos de transformación digital, abarcando desde la definición hasta la implementación de iniciativas., • Liderazgo y participación en implantaciones end-to-end de proyectos SAP S/4HANA, abarcando definición, diseño, construcción, despliegue y soporte post-implantación, • Conocimiento sólido de tecnologías clave como SAP S/4HANA, Salesforce, Power BI, RPA, TMS y otras soluciones relevantes del ecosistema empresarial, comprendiendo cómo se integran entre sí para habilitar flujos de información consistentes, automatizaciones end-to-end y una visión única del dato a lo largo de toda la organización., • Conocimiento en gestión del dato y modelos de reporting, incluyendo gobierno del dato, calidad, integración entre sistemas y diseño de dashboards y KPIs para soportar la toma de decisiones., • Familiaridad con el uso y la aplicación de soluciones de Inteligencia Artificial para mejorar procesos y apoyar la toma de decisiones en la organización., • Conocimiento de los requerimientos / particularidades del sector farmacéutico. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de una empresa sólida e innovadora en un momento único de transformación y crecimiento., • Un entorno colaborativo donde se valora tu iniciativa y tus ideas., • Contrato indefinido, salario competitivo, • Flexibilidad horaria y modelo híbrido, • Paquete de beneficios y desarrollo profesional real ¿Quieres formar parte de este proyecto transformador? 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En Thank You, grupo consolidado y en expansión en el sector del ocio y la hostelería a nivel nacional, buscamos un/a Director General Adjunto. Buscamos un perfil operativo y estratégico, con fuerte liderazgo, para apoyar a la Dirección General en la gestión integral del negocio. Si tienes experiencia gestionando grandes equipos y cuentas de explotación en entornos de hostelería de alto volumen, este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Adjunto a Dirección, serás el responsable de garantizar la excelencia operativa de los espacios y el cumplimiento de los objetivos económicos. Tu rol será asegurar que las entidades funcionen perfectamente, coordinando a los diferentes directores, jefes de departamento y velando por la experiencia del cliente y la rentabilidad del negocio. Principales responsabilidades: • Gestión Operativa: Supervisión diaria de la operativa asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio., • Análisis Financiero: Control y seguimiento de la Cuenta de Explotación (P&L). Gestión de costes (Food & Beverage cost, costes de personal), control de stock y elaboración de presupuestos anuales., • Liderazgo de Equipos: Gestión, motivación y formación de la plantilla. Coordinación directa con los directores de Departamento para alinear objetivos y resolver incidencias., • Estandarización: Implementación y supervisión de procedimientos internos (SOPs) para optimizar flujos de trabajo., • Reporting: Elaboración de informes de actividad y resultados para la Dirección General y la central del Grupo., • Experiencia de Cliente: Garantizar la satisfacción del cliente y la resolución de incidencias en un entorno de alto volumen y exigencia. Perfil que buscamos: • Experiencia: Mínimo 5 años en puestos de dirección o en el sector Hostelería, Ocio Nocturno, Hoteles o Grupos de Restauración de alto volumen., • Gestión Financiera: Imprescindible sólidos conocimientos de gestión de costes, análisis de KPIs y cuenta de resultados., • Liderazgo: Capacidad demostrable para liderar equipos multidisciplinares grandes (más de 150 personas)., • Idiomas: Nivel alto de inglés (C1), imprescindible para la gestión con clientes y proveedores internacionales., • Mentalidad: Perfil resolutivo, con alta tolerancia a la presión, orientación a resultados y disponibilidad y flexibilidad horaria propia del sector. ¿Qué ofrecemos en Thank You Group? • Posición Estratégica: Un rol clave con toma de decisiones real en el grupo., • Desarrollo Profesional: Plan de carrera dentro de una compañía en plena expansión nacional., • Retribución: Salario competitivo (Fijo + Variable por objetivos) acorde a la responsabilidad del puesto., • Rango salarial: > 45.000 en función del perfil y experiencia. ¿Estás preparado/a para el reto? Si tienes la experiencia y el liderazgo necesario para gestionar operaciones de gran envergadura, queremos conocerte. Garantizamos total confidencialidad durante el proceso de selección.

La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) celebra 30 anys. Vam ser la primera universitat del món nativa a Internet i hem liderat la transformació educativa digital des de 1995. Ara, ens preparem per al següent gran salt: la integració sistèmica de la Intel·ligència Artificial en el nostre model educatiu i de gestió. Estem creant el Centre d’Expertesa en IA, un hub transversal encarregat d’accelerar l’adopció d’aquesta tecnologia. La persona seleccionada s’incorporarà com a Director/a del Centre d’Expertesa IA dins de l’Àrea de Tecnologia. Aquest és un perfil de direcció estratègica que reporta directament al CIO i té la missió de liderar el desplegament del Centre IA com a motor de transformació institucional. Quines seran les teves funcions? • Lideratge i Visió Estratègica: Definir i desplegar el mandat del Centre IA amb un enfocament integral d’habilitació de valor, alineat amb el Pla Estratègic de la UOC., • Lideratge Tècnic: Definir l’arquitectura de referència per als projectes d’IA de la UOC, assegurant escalabilitat i seguretat., • Gestió del Model Operatiu: Liderar l’evolució del Centre des d’un model inicial centralitzat cap a models més integrats en l’organització (Hub-and-Spoke), gestionant la creació i funcionament de Fusion Teams., • Governança i Risc: Implementar i supervisar el marc de confiança, risc i seguretat de la IA, assegurant el compliment de la normativa (GDPR, AI Act) i l’ètica de dades., • Direcció d’Equip: Crear i gestionar un equip nuclear d’unes 10 persones, incloent arquitectes d’IA, enginyers de dades i científics de dades, fomentant una cultura d’agilitat i experimentació., • Alfabetització i Canvi Cultural: Col·laborar en la definició de l’estàndard de coneixement en IA per a tota l’organització i en la capacitació del personal., • Gestió de l’Ecosistema: Gestionar la relació estratègica amb partners tecnològics clau (Salesforce, Google, AWS, etc.) per integrar les seves capacitats d’IA de manera nativa. Quin tipus de perfil cerquem? Atesa la rellevància del rol, es cerca un perfil amb una alta capacitat executiva i tècnica: • Formació: Titulació superior en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o similar. Es valorarà molt positivament formació en Direcció Tecnològica i en l’àmbit de les dades i la intel·ligència artificial., • Experiència: Mínim 8-10 anys en el sector tecnològic, amb almenys 5 anys en rols de direcció d’equips o projectes complexos d’IA/Dades., • Visió de Negoci: Capacitat crítica per identificar casos d’ús amb un alt retorn de la inversió (ROI) i transformar necessitats acadèmiques/administratives en solucions d’IA escalables. Tenir mentalitat de producte, entenent que la tecnologia no és un fi sinó un mitjà per aportar valor a l’estudiantat., • Capacitat d’Influència: Habilitat per exercir autoritat metodològica en una estructura transversal i federada, interactuant amb nivells directius i tècnics. Molta capacitat comunicativa., • Coneixement Tècnic Avançat: Comprensió profunda d’arquitectures d’IA (GenAI, MLOps, LLMs), infraestructures cloud i models de govern de dades., • Gestió del Canvi: Experiència en liderar transformacions organitzatives que impliquen noves maneres de treballar (Agile, Fusion Teams)., • Idiomes: Excel·lent nivell de català i castellà, i nivell d’anglès a partir de B2/C1 (First Certificate o superior) per a la interlocució amb partners internacionals., • Habilitats: Orientació a resultats, pensament sistèmic, alta proactivitat i capacitat de comunicació per evangelitzar sobre l’ús de la IA. Tambe valorem… • Certificacions en Govern de Dades (CDMP) o marcs de Gestió de Projectes (PMP, Prince2)., • Experiència en la implementació de marcs d’ètica i seguretat en IA. Certificacions professionals en gestió de dades o IA (com CDMP)., • Formació de postgrau o màster en Business Analytics i Big Data., • Coneixement del sector universitari i del model educatiu propi de la UOC. Quins beneficis tindràs? • Impacte Social: L’oportunitat de treballar en un projecte que democratitza l’accés a l’educació superior. El que facis aquí millorarà la vida de persones reals., • Flexibilitat Total: Model de treball basat en la confiança i resultats. Smart working i teletreball consolidat., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, i avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d'altres., • Et podràs adherir a un pla de compensació flexible amb avantatges fiscals., • Aprenentatge Constant: Accés a formació contínua i contacte directe amb grups de recerca punters en tecnologia educativa., • Projecte Transformador: Formar part de l’equip fundacional d’una iniciativa estratègica que no només ha de canviar la institució sinó la manera en la que aprenem i ensenyem. Informació del procés de selecció Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit.

Grupo Industrial Multinacional, fabricante de lentes oftálmicas, con fábricas en España, Portugal y Latinoamérica, y sucursales en varias localizaciones en Europa, África y América precisa incorporar: RESPONSABLE DEPARTAMENTO IT En dependencia directa de la Dirección General, se responsabilizará de gestionar y liderar los equipos de programación y sistemas del Grupo. La persona a incorporar puede residir tanto en Barcelona como en Madrid, pero durante los primeros meses deberá tener disponibilidad para viajar a Barcelona debido a que dará relevo al actual Responsable, ubicado en Barcelona, y deberá compartir durante unos meses con él la posición, formándose y adquiriendo el know-how de su predecesor que causará baja por jubilación. Dado el elevado nivel de integración de todas las áreas de la empresa, así como de la elevada tecnología existente en todos los departamentos, será imprescindible que el candidato aporte: Formación IT mínimo Ciclo formativo Grado Superior. Imprescindible conocimientos y experiencia en programación C++, programación typescript, SQL y comunicaciones. Profundos conocimientos de la gestión empresarial a todos los niveles: administración, comercial, producción, logística, etc. Experiencia de mínimo cinco años en puesto similar dentro de un entorno de fabricación industrial, valorándose en continous delivery. Aportar asimismo dominio del idioma inglés (B2). Se ofrece incorporación a sólido proyecto empresarial, en continua expansión, para gestionar, liderar y seguir desarrollando un equipo y una operativa informática de altísimo nivel, en todas y cada una de las áreas de la empresa incluyendo la comunicación y el soporte a los clientes. • No se descartará candidato alguno por motivos retributivos., • Se pueden valorar candidaturas residentes en Barcelona y alrededores o Madrid y alrededores, ya que el candidato podria trabajar en la planta de Sant Boi o de Madrid.

Grupo Industrial Multinacional, fabricante de lentes oftálmicas, con fábricas en España, Portugal y Latinoamérica, y sucursales en varias localizaciones en Europa, África y América precisa incorporar: PROGRAMADOR EXPERTO C++ para RESPONSABLE EQUIPO PROGRAMADORES En dependencia inicialmente del Director de IT y posteriormente de la Dirección General, se responsabilizará de gestionar y liderar los equipos de programación y sistemas del Grupo. La persona a incorporar puede residir tanto en Barcelona como en Madrid, pero durante los primeros meses deberá tener disponibilidad para viajar a Barcelona ya que en un año, aproximadamente, dará relevo al actual Director de IT (actualmente ubicado en Barcelona) y deberá formarse durante este tiempo, adquiriendo el know-how de su predecesor que causará baja por jubilación. Dado el elevado nivel de integración de todas las áreas de la empresa, así como de la elevada tecnología existente en todos los departamentos, será imprescindible que el candidato aporte: • Formación IT, mínimo formación universitaria, ingeniería o afines, conocimientos y amplia (+5 años) experiencia en programación C++, experiencia con SQL Server (diseño BBDD, optimización consultas) y comunicaciones., • Capacidad de supervisión de código fuente, asegurando buenas prácticas de programación y el cumplimiento de normativas internas. Capacidad para actuar como referente técnico y tomar el rol de programador senior cuando sea necesario., • Profundos conocimientos de la gestión empresarial a todos los niveles: administración, comercial, producción, logística, etc., • Experiencia en puesto similar dentro de un entorno de fabricación industrial, valorándose en continous delivery. No se descartará candidato alguno por motivos retributivos.

Desde Hays buscamos un/a Director/a de Ventas de Proyectos para importante empresa fabricante de componentes eléctricos. Funciones: • Definir y liderar la estrategia nacional de proyectos con objetivos y KPIs., • Gestionar y desarrollar al equipo de ventas de proyectos., • Impulsar la prescripción técnica en ingenierías y oficinas de diseño utilizando herramientas digitales., • Desarrollar y potenciar canales estratégicos (Panel Builders, OEMs, System Integrators)., • Crear y mantener relaciones con ingenierías, consultoras y prescriptores., • Identificar y ganar proyectos de construcción e infraestructuras con promotores, EPCs, MEPs e instaladoras., • Garantizar soporte técnico al negocio de proyectos (ofertas, cálculos, licitaciones). Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Administración de Empresas o áreas afines., • Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de canales dentro de los sectores eléctrico, automatización o soluciones tecnológicas para edificios., • Experiencia demostrada en venta técnica orientada a proyectos y en la gestión de interlocutores a lo largo de toda la cadena de decisión., • Ubicación: Madrid o Barcelona

Responsabilidades • Definir y ejecutar los objetivos comerciales anuales y trimestrales de acuerdo con la estrategia global de la empresa;, • Responsable integral de la gestión comercial y operativa del concesionario/exposición, incluyendo ventas, organización del equipo, gestión diaria y control de la calidad del servicio;, • Diseñar, implementar y optimizar los procesos de venta y operación en tienda (recepción de clientes, seguimiento, cierre de ventas y entrega de vehículos);, • Liderar, formar, evaluar y motivar al equipo comercial y de tienda, asegurando un alto nivel de rendimiento y profesionalidad;, • Mejorar de forma continua los indicadores clave del concesionario (tráfico de clientes, tasa de conversión, ventas, rotación de stock y satisfacción del cliente);, • Desarrollar y mantener relaciones con clientes B2B, distribuidores y socios estratégicos del sector automoción;, • Analizar resultados comerciales y operativos, elaborando informes periódicos para la Dirección;, • Coordinarse con los departamentos de marketing, posventa, logística y administración para garantizar una operación eficiente; 2.Experiencia previa en el sector automoción (vehículos, concesionarios, movilidad o nuevas energías) será altamente valorada; Qué ofrecemos • Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos); Sobre la empresa: Kngloo se fundó en España como una empresa internacional con presencia estratégica en China, España, Italia y Estados Unidos. La compañía cuenta con varios centros operativos a nivel global: · Centro de cadena de suministro en Shanghai · Centro de marketing y postventa en Barcelona y Milán · Centro logístico y de almacenamiento en Tarragona · Plataforma de ventas online en Nueva York Bajo su marca insignia “Kngloo”, la empresa se especializa en la cadena completa de la industria automotriz, que incluye: · Producción y comercialización de vehículos y componentes · Construcción y operación de estaciones de servicio y reparación en red · Distribución de productos complementarios y derivados del sector automotor • Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 38 Almacenes a nivel iberia y ya somos cerca de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados de tu Sector a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. ¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! Tus funciones serán: -Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. -Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. -Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. -Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. -Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. ¿QUÉ TE OFRECEMOS POR TENER LA SANGRE NARANJA? -Contrato indefinido a jornada completa distribuida de lunes a sábado en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa -Salario Competitivo+Variable trimestral por ventas+Variable anual por reparto de beneficios -Conviértete en accionista del grupo ADEO -Plan de retribución Flexible -50% del seguro de salud pagado por la empresa -27 días laborables de vacaciones -Día de tu cumpleaños libre! -10% de descuento en tus compras OBRAMAT -Cesta de Navidad -Seguro de vida -Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" -Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía (Todos los proyectos de desarrollo profesional de OBRAMAT consideran la igualdad de trato entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo establecido en nuestro Plan de Igualdad. Nuestra decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y de capacidad).

The Planning Sr Manager implements the development of the Demand and Supply Plans for all channels in the EU region. This position is critical to ensure that high quality aligned demand plans are developed by leveraging the best available cross-functional inputs and applying judgment based on knowledge of the business, historical analysis and alignment to overarching seasonal strategy. He/she will be primarily responsible for guiding the Planners through this seasonal process. This position will ensure the Planners will focus on cross-functional and cross-regional partnerships to effectively produce timely forecasts that help align the long-term company goals. The individual will participate in the Seasonal Forecast and Buy meetings and assist in preparing the Global Buy Approval and S&OP meeting data for the Planning Director to review with the executive team. The Planning Manager will focus on implementing processes to improve forecast accuracy. This position will work with planners for each product category to develop accurate, high quality forecasts for specific channels, customers or regions by utilizing best-practice processes and sound business knowledge. Essential Functions • Lead the development of accurate, high-quality SKU-level demand plans for all channels and regions, leveraging best practices and cross-functional insights., • Guide and coach Planners across all brands to ensure consistent seasonal forecast processes., • Partner with Global Demand and Supply teams to ensure smooth handoff of production buys and manage communication regarding potential delays., • Participate in Seasonal Forecast, Buy, Global Buy Approval, and S&OP meetings, providing insights and recommendations., • Develop and monitor forecast accuracy, track KPIs, and report results regularly., • Oversee inventory management processes, including sell-in/sell-through, ATS, and slow-moving inventory reporting., • Collaborate with Marketing, Sales, and Product teams to integrate strategic plans into demand and buy plans., • Implement processes and tools to improve forecast quality and accuracy across categories. General Duties • Lead, train, and mentor Planners to strengthen the overall planning team’s capabilities., • Maintain alignment between regional planning activities and global strategies., • Identify and escalate inventory or forecast risks to senior management., • Support DTC channels and other operational initiatives as needed., • Analyze historical data and trends to drive planning decisions and process improvements. What We’re Looking For • Minimum 5-7 years of experience in a Demand Planning function., • Experience in a seasonal industry such as fashion, apparel, footwear, or sports equipment is highly preferred, with understanding of seasonal peaks, fashion cycles, and demand volatility., • Proven ability to manage multiple projects across several categories within tight timelines., • Strong analytical skills, with proficiency in MS Excel and PowerBI., • Excellent cross-functional collaboration and leadership skills., • Strong knowledge of supply chain best practices to work effectively with Production teams., • Excellent verbal and written communication skills in English., • Ability to perform under pressure, make confident decisions, and prioritize effectively., • B.A./B.S. required; MBA a plus. What We Offer • Flexible hybrid working model (remote + on-site)., • Hands-on experience in planning and supply chain operations across multiple European markets., • A dynamic, supportive, and multicultural work environment., • Opportunity to grow within an international planning and operations team. 📩 Interested? Apply now or reach out at — we’d love to meet you.

Buscamos para una importante empresa de productos cárnicos incorporar un/a Responsable Comercial y Compras. Funciones: • Gestión de la compra de productos de importación y negociación con proveedores, • Gestión de grandes cuentas: Mayoristas y distribuidores, Horeca organizada, retail con carnicerías., • Captación y mantenimiento de cartera de clientes a nivel nacional, • Plan comercial específico por canal y por cuentas, • Identificación de oportunidades de negocio -Coordinación con otros dptos de la empresa Perfil: -Experiencia en posición de ventas nacional enfocada en grandes cuentas en sector cárnico o productos frescos (hortofruticola, pescado...) • Valorable experiencia en compras, • Inglés avanzado ya que se lleva la compra a nivel internacional

About the Team: Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting-edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers, and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video, and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. About the Role: Reporting into the Senior Director of Product, Integration Feeds & APIs, the Principal Product Manager for Platform & Integration Products needs to blend advanced strategic thinking and technical fluency to focus on corporate standards, compliance, and developer experience. This is a critical, individual contributor role which will drive the strategy and execution across Dow Jones APIs and ensure a cohesiveness with Dow Jones feed offerings. The Integration Feeds & API team works across all Dow Jones customer-facing integration products both consumer and B2B, with the largest volume of offerings supporting the Dow Jones B2B business lines. You Will: • Drive the product vision & roadmap for Dow Jones wide adoption of an API Governance Framework, working closely with the engineering team leaders. You will be a champion of cohesiveness in standards between Dow Jones Feed and API offerings., • Foster an "API-as-a-Product" mindset and a culture of consistency, quality, and developer-centricity across all development teams., • Treat APIs as reusable building blocks or a "platform" that unlocks capability for internal and external developers, rather than just point-to-point integration projects., • Drive the product vision & roadmap for the Dow Jones Developer Portal. Including any redesign or functionality & capabilities improvements to truly embrace a developer-centric onboarding experience. Working closely with stakeholders across multiple departments., • Partner with senior stakeholders and cross-functional teams, including Brand Triads, to co-design scalable solutions, deeply understand client needs, and ensure seamless integration and adoption., • Lead complex, high-impact initiatives end to end, creating decision frameworks, navigating ambiguity and aligning resources to maximise business and customer value. You Have: • 10+ years in Product Management, with a proven record leading enterprise-scale API and integration products, ideally in regulated industries., • Ability to define and evangelize a compelling long-term vision for the organization's entire API landscape, not just a single product, maximizing business impact, • A strong technical understanding of API architectures (REST, GraphQL, Event-Driven), platform technologies (API Gateways, Developer Portals), and microservices. You can debate trade-offs with architects and engineering leads., • Proficiency in creating, implementing, and enforcing comprehensive API governance policies (e.g., naming conventions, versioning, error handling, lifecycle management), • Expertise in defining and managing the entire API lifecycle, from initial design and specification (using tools like Swagger/Postman) to deprecation and retirement., • Data-driven approach to prioritization and resource allocation, comfortable leading through ambiguity and complexity., • Strong executive-level influence and collaboration skills, guiding roadmap and architectural decisions across portfolios., • Technical degree or equivalent experience preferred. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones), • Extra paid Time Off (30 days of holidays/year), • Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter, • Meal benefit with Pluxee (171€/month on top of your salary), • Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a members Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3 %)., • Comprehensive Insurance Plans, • Well-being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.), • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program #LI-Hybrid This is a hybrid position, based in Barcelona

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión Misión: Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades: • Gestión presupuestaria del departamento., • Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa., • Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos., • Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores)., • Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal., • Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas., • Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos., • Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos., • Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos., • Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio., • Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos»., • Definir plan de acción y acciones correctivas., • Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa., • Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales., • Gestionar las grande cuentas. Se requiere: • Formación: ADE, Ingenierías, etc., • Idiomas: Inglés (fluido)., • Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B., • Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

Director/a Financiero/a (CFO) Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica, especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión. Buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a (CFO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio. 🚀 Oportunidad Laboral Este rol va más allá de la función financiera tradicional. Buscamos un/a CFO que entienda el negocio, cómo se genera valor en un entorno de servicios, proyectos y personas, y que sea capaz de mirar al futuro, acompañando la toma de decisiones estratégicas de la compañía. El CFO será miembro del Comité de Dirección y actuará como partner estratégico del CEO, aportando criterio financiero, visión de negocio y capacidad de anticipación. 🎯 Misión del puesto Definir y liderar la estrategia financiera de la compañía, garantizando el control económico-financiero, la liquidez y el cumplimiento normativo, y acompañando activamente el crecimiento del negocio, la expansión y los procesos estratégicos (orgánicos e inorgánicos). 📌 Responsabilidades principales • Liderar la función financiera de forma integral: finanzas, controlling, contabilidad y tesorería., • Definir y supervisar presupuestos, forecast y planes financieros a medio y largo plazo., • Gestión del cash flow, circulante y relación con entidades financieras., • Supervisar procesos de facturación, control de ingresos y márgenes por cliente, proyecto y unidad de negocio., • Garantizar compliance financiero, control interno y cumplimiento normativo., • Coordinación con auditorías externas, asesoría fiscal y soporte financiero-legal en contratos y acuerdos clave., • Liderar y acompañar procesos de M&A y crecimiento: análisis financiero, due diligence, valoración y seguimiento., • Actuar como business partner de las áreas operativas y comerciales., • Participar activamente en el Comité de Dirección y en la toma de decisiones estratégicas. 🧩 Perfil idóneo • Formación superior en Finanzas, Economía, ADE o similar., • Experiencia sólida (8+ años) en posiciones financieras de responsabilidad., • Background en consultoría, ingeniería o servicios profesionales, entendiendo modelos basados en proyectos y personas., • Experiencia en finanzas, controlling, contabilidad, tesorería y auditoría., • Experiencia en entornos de crecimiento, transformación y/o M&A., • Visión financiera con fuerte orientación a negocio., • Capacidad para traducir números en decisiones estratégicas., • Nivel alto de inglés y francés. 🌟 Buscamos a alguien que… • No sea un CFO “de despacho”, sino un CFO de negocio., • Combine rigor financiero con visión estratégica., • Disfrute acompañando el crecimiento de una empresa y construyendo futuro., • Aporte liderazgo, criterio y cercanía al Comité de Dirección. 🌱 Qué se ofrece • Rol clave con alto impacto real en la estrategia y el crecimiento de la compañía., • Participación directa en el Comité de Dirección., • Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión., • Entorno dinámico, profesional y con autonomía., • Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol., • Modelo de trabajo flexible.

TransPerfect's Digital department is seeking an experienced Regional SEO Team Lead to own the delivery, growth, and operational excellence of SEO services across a key global region. This is a senior operational leadership role responsible for the delivery, growth, and operational excellence of all SEO services (Technical & On-Page & AIO/GEO/LLM) within their assigned region (Americas & LATAM OR EMEA & APAC). The role oversees a regional SEO team, ensuring high-quality delivery within the global SEO frameworks, driving innovation, operational efficiency, and maintaining strong commercial health across client engagements. Reporting into the Global Director of Digital Strategy, it bridges strategic direction with regional execution ensuring SEO strategies align to global best practices while being adapted for regional needs. Critically, the Regional SEO Team Lead holds shared responsibility for growing existing client accounts, supporting retention, and achieving defined margin targets, contributing directly to the agency’s profitability and success. KEY RESPONSIBILITIES Regional SEO Leadership • Lead all SEO delivery across Technical SEO, On-Page SEO and AIO/GEO in the assigned region., • Ensure all SEO deliverables adhere to global frameworks, SOPs, and quality standards as defined by the Global SEO Team & Global Director of Digital Strategy., • Where necessary, collaborate with global/regional counterparts to create and/or maintain global SOPs, ensuring efficiency, consistency and process alignment, • Oversee regional SEO resourcing (in-house & external), capacity planning, and project prioritization. Financial & Commercial Accountability • Ensure projects/deliverables are executed according to defined metrics and remain in budget., • Overseeing time tracking of team members for the accuracy of project markup and provide insights/actions for replicating successes and mitigating in efficiencies, • Drive SEO account growth within the region, identifying upsell opportunities and supporting pre-sales with scoping, quoting, and proposal support., • Manage and mentor SEO specialists within the region (Tech & On-Page,AIO/GEO), fostering a collaborative and high-performing culture., • Ensure a clear training agenda and/or SMART objectives for the development of every team member, • Ensure clear alignment between Technical SEO, On-Page SEO AIO/GEO, Content, UX/CRO, and Paid Media teams in delivering integrated SEO strategies., • Participate in key client calls (strategy reviews, technical updates, performance reporting) as needed., • Support QBRs and strategic reviews alongside Client Services to ensure SEO is contributing to client success and growth., • Play a key role in the smooth integration of teams across Technical SEO, On-Page SEO, and supporting functions within the region., • Drive alignment on processes, SOPs, and delivery standards — ensuring consistency with global frameworks., • Foster an environment of collaboration, continuous learning, and innovation., • Act as a champion of AI and GenAI innovation — encouraging the adoption of new tools, automation, and AI-driven processes that enhance delivery, scalability, and performance outcomes. Apply now to join TransPerfect Digital and help shape the future of SEO delivery across international markets.

Director/a Técnico/a (Tiempo Parcial) 📍 Barcelona En Eurolabs, con presencia en más de 9 países en Latinoamérica y la región Ibérica, nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a Técnico/a (Tiempo parcial) que lidere el cumplimiento normativo y regulatorio de la compañía, asegurando la calidad, seguridad y eficacia de nuestros productos, en conformidad con la normativa sanitaria vigente, como parte de nuestro nuevo proyecto de expansión. Si eres un/a profesional al que le motivan los retos, con liderazgo transformacional y una sólida base técnica, esta oportunidad es para ti. Principales responsabilidades • Garantizar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución, así como del Sistema de Aseguramiento de la Calidad., • Asumir la responsabilidad de la cosmetovigilancia de los productos comercializados., • Velar por la calidad, seguridad y eficacia de los productos de la empresa., • Gestionar y atender los procesos de vigilancia y control sanitario realizados por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS)., • Ejercer la representación técnica de la compañía ante la AEMPS., • Formación en Farmacia, Química, Biología o carreras afines., • Experiencia en regulación sanitaria, calidad y/o industria cosmética, farmacéutica o afín., • Conocimiento actualizado de la normativa española y europea aplicable., • Posición a tiempo parcial, ideal para profesionales con trayectoria en industria o regulación., • Participación activa en un proyecto de expansión internacional., • Entorno profesional dinámico y en crecimiento.

Consultores/as especialistas en organización, RRHH y función pública Pineda de mar· Cataluña, España (Presencial) Sobre Emocional En emocional.com somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Funciones y tareas principales Dirección de proyecto • Dirigir y supervisar técnicamente el proyecto de rediseño organizativo municipal., • Coordinar al equipo técnico., • Actuar como interlocutor/a principal con las diferentes entidades., • Garantizar el cumplimiento del calendario, fases y entregables del proyecto., • Supervisar la elaboración de diagnósticos, organigramas y sistemas de valoración de puestos., • Acompañar técnicamente los procesos de negociación con la representación sindical., • Analizar la estructura organizativa y los puestos de trabajo., • Elaborar fichas descriptivas de puestos y documentación técnica asociada., • Participar en la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RLT)., • Aplicar metodologías de valoración de puestos de trabajo en el sector público., • Colaborar en la elaboración de memorias técnico-jurídicas y documentación final., • Asistir a reuniones de trabajo con el equipo municipal y órganos de seguimiento. Requisitos imprescindibles Titulación Director/a de proyecto: • Titulación universitaria oficial (grado o licenciatura)., • Titulación universitaria oficial en alguna de las siguientes áreas:, • Gestión y Administración Pública, • Relaciones Laborales, • Derecho, • Ciencias del Trabajo, • Ciencias Políticas y de la Administración, • Sociología, • Psicología, • Pedagogía / Psicopedagogía, • Ingeniería de Organización Industrial Director/a de proyecto: • Mínimo 4 años de experiencia en dirección de proyectos de RRHH en la función pública., • Mínimo 4 años de experiencia en el ámbito de la función pública y recursos humanos., • Mínimo 4 años de experiencia en elaboración de RLT y proyectos organizativos en administraciones públicas. Condiciones generales • Prestación del servicio conforme a la normativa laboral vigente., • Proyecto vinculado a una administración pública local., • Trabajo presencial en Pineda de Mar para reuniones clave y fases críticas del proyecto., • Horarios flexibles según planificación técnica y reuniones institucionales., • Incorporación a un equipo técnico especializado en proyectos públicos., • Proyecto de alto valor técnico, estratégico y social. 📩 ¿Cómo postular? Envía tu CV, titulaciones oficiales y acreditaciones de experiencia a: 📧 , , , 📌 Asunto: Proyecto organización y RLT – Pineda de Mar

Una startup Legaltech B2B, enfocada en ofrecer soluciones tecnológicas para la gestión legal y el cumplimiento normativo de despachos de abogados y empresas a nivel nacional, busca incorporar un Business Developer con experiencia en ventas en el sector tecnológico (preferiblemente en Legaltech), y visión estratégica para liderar el crecimiento en el mercado nacional a través de la venta de los servicios tecnológicos que ofrece la plataforma. En concreto, nuestra plataforma está dirigida a despachos de abogados y empresas (especialmente aquellas que tengan departamentos de asesoría jurídica interna), que responde a los nuevos requerimientos de la Ley Orgánica 1/2025 y en concreto a la novedad legislativa que introduce los denominados MASC (medios adecuados de solución de controversias), que se han convertido en un requisito legal imprescindible para que se admitan a trámite demandas civiles y mercantiles. Dentro de los MASC legalmente previstos, están las ofertas vinculantes. Iniciamos operaciones en septiembre de 2025 y buscamos a la persona clave que diseñe y ejecute la estrategia comercial desde el inicio. Tus funciones: • Definir y poner en marcha la estrategia comercial B2B en todo el territorio nacional., • Identificar, captar y fidelizar clientes de todo tipo (despachos de abogados y empresas)., • Construir y liderar un equipo de ventas orientado a resultados., • Diseñar procesos de venta consultiva y ciclos largos adaptados a grandes clientes., • Coordinar acciones con marketing y desarrollo de producto., • Monitorizar y analizar los KPIs comerciales., • Representar a la compañía en eventos relevantes del sector. Requisitos: • Mínimo 5 años de experiencia en dirección comercial B2B o sector legal, • Capacidad de liderazgo, autonomía y mentalidad estratégica., • Alta orientación a resultados y experiencia en creación y ejecución de procesos comerciales desde cero., • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y negociación, • Residencia en España y disponibilidad para desplazamientos puntuales y visitas a clientes. ¿Qué ofrecemos? • Proyecto sólido, escalable e innovador., • Teletrabajo con flexibilidad horaria., • Retribución fija + variable por objetivos + Equity., • Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía., • Ambiente ágil, dinámico y colaborativo. ¿Te interesa formar parte de este reto desde el principio? Envíanos tu CV y una breve carta de motivación a: Marc Rafanell () y a Jaime Garrido () Confidencialidad garantizada durante todo el proceso.

Director/a de Recursos Humanos Ubicación: Viladecans (Barcelona) / Cataluña Empresa: GHC Introducción En un momento de crecimiento y consolidación, buscamos para nuestro cliente, empresa familiar referente en el sector de la alimentación, un/a Director/a de Recursos Humanos que lidere la creación y consolidación del área de Personas. Su misión será sentar las bases del departamento, definiendo procesos robustos, simples y automatizados que garanticen la excelencia en la administración de personal, y diseñando políticas de desarrollo que acompañen la expansión del negocio, tanto en fabricación como en puntos de venta. Esta posición reportará directamente a Dirección General y formará parte del Comité de Dirección, liderando un equipo de personas. Responsabilidades * Implantar y optimizar los procesos de administración de personal (altas, bajas, contratos, nómina, control horario, vacaciones, permisos, etc.), asegurando su fiabilidad y cumplimiento normativo. * Simplificar y automatizar procesos clave de RR. HH. mediante herramientas tecnológicas (HRIS, sistemas de fichaje, workflows, etc.) para minimizar errores operativos y mejorar la eficiencia. * Definir políticas y procedimientos de RR. HH. alineados con la estrategia de negocio y la cultura de la empresa. * Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo de personas, incluyendo planes de carrera, formación, evaluación del desempeño y programas de talento. * Acompañar el crecimiento del negocio asegurando que las estructuras, procesos y políticas de personas soportan la expansión de la red de tiendas y la actividad de fabricación. * Liderar y desarrollar un equipo de personas dentro del área de RR. HH., fomentando una cultura de servicio interno, mejora continua y orientación al negocio. * Participar activamente en el Comité de Dirección, aportando una visión estratégica de personas y organización, y siendo socio clave para Dirección General y responsables de área. * Gestionar las relaciones laborales (con asesorías, representantes de los trabajadores, etc.), garantizando el cumplimiento de la legislación laboral y de los convenios aplicables. * Impulsar la cultura corporativa, reforzando los valores de tradición, calidad, artesanía e innovación que caracterizan a la empresa. * Definir y hacer seguimiento de indicadores de RR. HH. (rotación, absentismo, clima, productividad, etc.) para la toma de decisiones basada en datos. * Asegurar la correcta gestión del ciclo de vida empleado/a, desde la atracción y selección hasta la salida, pasando por la acogida, desarrollo y fidelización. * Colaborar con Producción y Operaciones de tiendas para adaptar las políticas de personas a las particularidades de la fabricación y la venta al detalle. * Velar por la seguridad y salud laboral en coordinación con los servicios de prevención, especialmente en entornos de fabricación y retail. Requisitos imprescindibles * Experiencia consolidada (mín. 8–10 años) en Recursos Humanos, con al menos 3–5 años en posiciones de dirección o responsabilidad global del área. * Experiencia previa en empresas con puntos de venta. * Idiomas requeridos: catalán y castellano nativo e inglés conversacional (B2). Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

Desde LHH Recruitment Solutions, consultora de selección y evaluación de perfiles middle management, estamos buscando un/a Director/a de desarrollo de negocio, sector farma para una importante empresa internacional especializada en externalización de servicios. Si tienes pasión por las ventas y el desarrollo de negocio, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto! Tu misión principal será la captación comercial y desarrollo de la cartera de clientes de la división bajo los parámetros comerciales y financieros establecidos. Responsabilidades: • Realizar la prospección comercial, • Responsabilidad completa sobre la presupuestación de nuevas operaciones y de la actualización anual de tarifas, • Desarrollar el Plan de acción comercial sobre las empresas ubicadas en su zona para la captación de nuevos clientes., • Elaboración y desarrollo de las propuestas comerciales en función a las indicaciones de producto, siguiendo todas las indicaciones jurídicas, financieras y operacionales., • Presentación del producto para clientes, asesoramiento y dimensionamiento., • Negociar con el cliente respetando los parámetros financieros establecidos por el Director de División; MB, PMC. Requisitos: • Formación universitaria, • Se valorarán cursos de postgrado sobre ventas, gestión de equipos, recursos humanos, etc.., • Necesaria experiencia en la venta, diseño y puesta en marcha de servicios de outsourcing especializado, según los TOM’s de cada división., • Mínimo de 2 años en organización de procesos de outsourcing en cualquier función de responsabilidad dentro del área de negocio de su División., • Valorable la experiencia en tareas de consultoría en el sector de negocio de su División. Sobre todo, con proyectos grandes como paradas técnicas, etc. En cuanto a beneficios: • Nos preocupa tu adaptación al puesto de trabajo. Por ello, desde el primer día nos encargaremos de tu acogida y te ofreceremos una formación inicial que te permitirá conocer en detalle la compañía., • Trabajarás de lunes a viernes de 9:00 a 18:00h, disfrutando de todos los fines de semana libres. A demás tendrás 23 días de vacaciones y 5 días de asuntos propios., • Tendrás un salario fijo + un salario variable + coche de empresa.

AX Partners selecciona un/a Analista de Contabilidad y Finanzas basado/a en Barcelona para dar soporte a la gestión contable y financiera de las estructuras corporativas y de inversión del grupo en España. Se trata de un rol transversal para un/a profesional de finanzas con una sólida base contable, que busque exposición a inversiones inmobiliarias, estructuras societarias y actividad financiera en un entorno internacional. • Gestión contable de las sociedades del grupo en España (SPVs): contabilidad general, cierres mensuales y anuales dando soporte al Director de Contabilidad y Fiscalidad., • Elaboración y revisión de estados financieros, balances y cuentas de resultados., • Coordinación con asesorías externas, auditores y proveedores contables y fiscales., • Control presupuestario, análisis de desviaciones y reporting financiero interno., • Gestión y seguimiento de tesorería: pagos, cobros y conciliaciones bancarias., • Soporte financiero en operaciones de inversión inmobiliaria: control de costes, seguimiento de cash flows y apoyo a los business plans., • Cumplimiento de las obligaciones contables y fiscales conforme a la normativa española. Perfil • Formación en Contabilidad y Finanzas (FP Grado Superior); se valorará formación complementaria., • 1-2 años de experiencia en contabilidad, controlling o administración financiera, preferiblemente en real estate, private equity o entornos corporativos. Valoramos Recién Graduados con Prácticas y posible incorporación posterior., • Sólidos conocimientos contables y financieros, con alta capacidad analítica y atención al detalle., • Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma., • Buen manejo de Excel; experiencia con ERPs contables., • Español fluido; inglés a nivel profesional (oral y escrito)., • Posición clave dentro de un equipo de inversión inmobiliaria., • Exposición directa a estructuras corporativas y proyectos de inversión., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una plataforma en crecimiento., • Remuneración competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades., • Oficinas en Barcelona y entorno de trabajo dinámico y colaborativo.

Nuestro cliente, compañía multinacional líder, precisa incorporar un/a Finance Director para su filial en España. La posición tiene un rol clave en la estrategia local, con plena responsabilidad fiduciaria y un alto nivel de exposición internacional. 🎯 El Rol La persona seleccionada será la máxima autoridad financiera de la entidad legal en España y actuará como business partner estratégico del Country General Manager. Será responsable de garantizar la integridad financiera, liderar la planificación estratégica y supervisar todas las áreas financieras: Commercial Finance, Accounting, Tax, Treasury e Internal Controls. Además, gestionará la transición hacia un modelo operativo con Global Business Services (GBS), manteniendo la responsabilidad final sobre la calidad y precisión de la información financiera. 🧩 Responsabilidades • Asesorar estratégicamente al equipo directivo en decisiones comerciales, pricing y nuevas inversiones., • Liderar la planificación financiera: AOP, forecasts y análisis de rentabilidad por producto, canal y cliente., • Gestionar el equipo financiero local y colaborar estrechamente con GBS., • Garantizar un entorno sólido de control interno y SOX / Local GAAP., • Gestionar cash flow, relaciones bancarias y working capital., • Ser el/la signatario/a legal de las cuentas anuales en España., • Coordinar auditorías externas y la relación con autoridades regulatorias., • Supervisar impuestos (CIT, IVA) y asegurar cumplimiento normativo local. 🧑 💼 Perfil del candidato/a • +12 años de experiencia en roles financieros, con al menos 5 en posición directiva., • Trayectoria en entornos matriciales internacionales., • Preferible experiencia en sectores regulados o con fuerte orientación a producto (ej. FMCG, Healthcare, ...)., • Formación en Finanzas/Economía/Contabilidad; certificaciones profesionales muy valoradas (CPA, ACCA, CJC...)., • Dominio de Spanish GAAP, IFRS y fiscalidad española., • Nivel alto de inglés (imprescindible)., • SAP y herramientas BI (Power BI) como plus. 🧠 Competencias • Visión estratégica y fuerte orientación a negocio., • Liderazgo transversal, excelente capacidad de influencia y comunicación eficaz a nivel local y global., • Resiliencia, adaptabilidad y desarrollo de equipos en procesos de cambio., • Alto nivel de integridad y capacidad de toma de decisiones críticas.

Somos Grupo Banco Sabadell Grupo Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Grupo Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! ¿Qué estamos buscando? Actualmente buscamos un perfil analítico con conocimientos de mercados financieros, que sepa trabajar en equipo y que tenga iniciativa, elevada capacidad de trabajo, espíritu crítico, rigurosidad en el desarrollo de sus funciones y capacidad oratoria para integrarse en el equipo de Inversiones de Clientes en Banca Privada. Hablemos del Proyecto ... Tu misión se centrará en analizar los mercados y activos financieros para definir y difundir la estrategia de inversión que se sigue en el proceso de asesoramiento de las inversiones de clientes y en la planificación de la oferta de productos de inversión. Entre tus responsabilidades principales se encontrarán: • Deberás conocer y entender la evolución de los mercados financieros (bonos, bolsa, commodities, etc…) que constituyen el universo de inversión de la entidad., • Participarás en la definición de la estrategia de inversión y mensaje de mercados que se trasmitirá al Grupo., • Transmitirás el mensaje de la estrategia de inversión hacia los diferentes clientes del Grupo así como a todas aquellas Unidades implicadas en el proceso de diseño y comercialización de productos de ahorro-inversión., • Contribuirás en el diseño de productos y servicios de ahorro e inversión diferenciales para la entidad. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que tengas estudios superiores en Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Física o similar., • Imprescindible formación complementaria (Postgrado o Máster) en MMFF, Finanzas, Finanzas Cuantitativas o aportes certificaciones como CFA, CEFA-CIIA o CAIA., • Que aportes experiencia consolidada (más de 5 años) en funciones relacionadas con los mercados financieros (gestión de inversiones, análisis de mercados financieros)., • Que seas usuario / usuaria avanzado / avanzada del paquete Office (Excel, PowerPoint) y BBDD Financieras (Bloomberg o similar), siendo valorable que aportes conocimientos y/o experiencia en programación (VBA, Matlab, Python…)., • Que aportes un alto nivel de Inglés (mínimo C1). Grupo Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Grupo Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Somos Banco Sabadell Banco Sabadell es una de las principales entidades bancarias en España con más de 14.000 personas caracterizadas por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Banco Sabadell ofrece sus servicios a más de 11 millones de clientes contando con una posición privilegiada en el segmento de empresas. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¡Únete a nosotros! Buscamos un Director / una Directora de Conducta EBA - Sector Financiero (ubicación: Sant Cugat del Vallès) que se incorpore dentro de la Dirección de Cumplimiento Normativo, cuya misión será: Ayudar a la Dirección de Transparencia, Conducta y Gobierno de Productos y Servicios Bancarios en la consecución de los objetivos de la dirección y colaborar con los directores de las diferentes unidades que componen la dirección. Tu lugar de trabajo será: Sant Cugat del Vallès. Hablemos del proyecto... Tus principales responsabilidades serán las siguientes: • Realizarás el seguimiento de los planes y objetivos de las diferentes unidades de la dirección., • Liderarás o colaborarás, según los casos, en los proyectos asignados a las diferentes unidades de la dirección: -Análisis e implementación de nuevas normativas. -Validación del compliance del diseño de nuevos productos o modificaciones de productos. -Respuesta a requerimientos de supervisores, incluyendo la interlocución con supervisores. -Implantación de mejoras, actuando como interlocutor de las unidades de Negocio y Operaciones. -Seguimiento de compromisos con los supervisores y recomendaciones de auditoría. • Supervisarás el reporting generado por las diferentes unidades hacia la alta dirección. ¿Qué valoramos de tu candidatura? • Que residas en Barcelona y alrededores). El centro de trabajo será en Sant Cugat del Vallès., • Formación: Licenciatura o Diplomatura en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Financiera, Marketing, Derecho o Ingeniería. En su defecto, máster o postgrado en estas temáticas., • Experiencia mínima de 3 a 5 años en puestos o funciones similares en el sector financiero., • Conocimiento y experiencia demostrada en el ámbito de productos y servicios bancarios., • Visión positiva del compliance y del valor que aporta a las entidades., • Inglés: Nivel avanzado (C1), • Competencias clave: Liderazgo, capacidad de comunicación con una red amplia de colaterales, orientación a resultados, potencial directivo. Integridad y confidencialidad, compromiso con la entidad a medio plazo. Pulcritud y diligencia en la revisión y elaboración de documentación. Positividad y resiliencia., • Se valorarán muy positivamente: Certificaciones en LCCI, MIFID, IDD...o certificaciones en Compliane como ASCOM. Y los conocimientos en herramientas tipo Power BI. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad.

We’re partnering with a product-first technology company to hire an HR Director - Head of People Product to turn human potential into a scalable system. This is a senior, high-impact leadership role for someone who blends people leadership, product thinking, execution rigor, and AI fluency. Why This Role Matters: This company believes human potential is a product. As the organization scales, it needs someone to: • Build repeatable, high-impact people products, • Embed execution discipline across leadership, • Use AI, analytics, and systems thinking to amplify managers and talent, • You’ll act as the CEO’s right hand, turning culture, talent, and execution into a measurable competitive advantage. What You’ll Do: • Design and scale people products (onboarding, coaching, career paths, internal mobility), • Own the full talent lifecycle, from hiring to retention, • Lead Recruitment & Talent Acquisition with clear metrics (time-to-fill, quality-of-hire), • Embed execution frameworks (OKRs, decision rights, accountability systems), • Build fast, fair performance and remediation processes, • Launch AI-enabled people tools and analytics, • Translate culture and “vibe” into enforceable, measurable standards, • Partner closely with the CEO, executive team, and board. What We’re Looking For: • 8-12+ years in senior People / HR / Product / Execution leadership roles, • Proven experience building scalable people systems or platforms, • Strong execution mindset with governance, metrics, and accountability, • Hands-on experience applying AI or automation to people processes, • Data-driven, written-first, and comfortable operating at C-level, • Tough-minded, fair, and deeply values-driven What Success Looks Like: • High adoption of new people products, • Improved hiring quality, retention, and performance velocity, • Clear accountability and execution discipline across leadership, • AI pilots delivering real efficiency or quality gains, • Strong culture clarity and manager effectiveness metrics. Location: On-site in Barcelona, Spain (generous relocation support available) Compensation: Competitive senior package (base + bonus + equity) If this role sounds like you, please apply via LinkedIn. All applications will be handled confidentially.

Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica, especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión. Buscamos incorporar un/a Chief People Officer (CPO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio a través de las personas. 🚀 Oportunidad Laboral Este rol va más allá de la función tradicional de Recursos Humanos. Buscamos un/a CPO que entienda el negocio, el modelo de servicios y el impacto directo de las personas en el crecimiento, la rentabilidad y la experiencia del cliente. El/la CPO será partner estratégico del CEO y del Comité de Dirección, aportando visión de personas, cultura y organización, y acompañando la toma de decisiones clave en un entorno de cambio, crecimiento y transformación. 🎯 Misión del puesto Definir y liderar la estrategia global de Personas, asegurando la atracción, desarrollo, compromiso y fidelización del talento, alineando la organización, la cultura y los procesos de RRHH con los objetivos estratégicos de la compañía. 📌 Responsabilidades principales • Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con el plan de negocio y crecimiento., • Actuar como business partner del CEO y del Comité de Dirección en decisiones organizativas y de personas., • Liderar las áreas de Talent Acquisition, Desarrollo, Performance, Compensación & Beneficios, Relaciones Laborales y Cultura., • Acompañar el crecimiento de la compañía en entornos de consultoría e ingeniería, con modelos basados en proyectos y personas., • Diseñar e impulsar planes de desarrollo, liderazgo y sucesión., • Definir y evolucionar modelos de compensación, variable y reconocimiento, alineados a negocio., • Asegurar el cumplimiento legal-laboral y una gestión sólida de relaciones laborales., • Impulsar iniciativas de engagement, bienestar, diversidad y cultura, reforzando la identidad de la compañía., • Liderar y desarrollar el equipo de RRHH, profesionalizando procesos, herramientas y governance., • Participar activamente en el Comité de Dirección y en decisiones estratégicas de crecimiento, transformación y expansión. 🧩 Perfil idóneo • Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar., • Experiencia sólida (8–10+ años) en posiciones senior de RRHH, idealmente como HR Director/a o CPO., • Experiencia en consultoría, ingeniería o servicios profesionales, con comprensión de modelos intensivos en talento., • Fuerte orientación a negocio y capacidad para vincular personas con resultados., • Experiencia trabajando con Comité de Dirección y alta exposición ejecutiva., • Conocimiento sólido en relaciones laborales, compensación, desarrollo y talento., • Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación a todos los niveles., • Nivel alto de inglés y francés. 🌟 Buscamos a alguien que… • No sea un HR “administrativo”, sino un CPO de negocio., • Combine visión estratégica con cercanía y pragmatismo., • Entienda que las personas son el principal motor de crecimiento., • Disfrute construyendo cultura, estructura y liderazgo en entornos en evolución., • Aporte criterio, energía y capacidad de transformación. 🌱 Qué se ofrece • Rol estratégico con alto impacto real en la compañía., • Participación directa en el Comité de Dirección., • Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión., • Entorno dinámico, profesional y con autonomía., • Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol., • Modelo de trabajo flexible.

About Us: As a global life science company, taking care of human, animal and plant life has been our priority for 50 years. Today, we are a world leader in the production of heparin – the primary anticoagulant used to save approximately 100 million lives every year. We have also set the benchmark for the manufacture of APIs and functional ingredients for the pharmaceutical, nutraceutical, veterinary, animal nutrition and agricultural sectors. We work to innovate in human, animal, and plant health. We believe that partnership is the key to success and we support our partners across the healthcare, plant and animal health markets worldwide. About the Role: As the Product Manager, you will provide support to the Human Health area, specifically to the Branded Ingredients (BI) in the markets of dietary supplements and functional food worldwide. In addition, this role will participate in the management of marketing activities, in line with the business objectives of the Human Health area. Responsibilities • Plan and execute the actions outlined in the BI marketing plan at an international level, • Prepare marketing materials, • Coordinate and oversee the launch of advertising campaigns in coordination with agencies, • Participate in the organisation and content of trade fairs, in coordination with the trade fair manager, • Provide marketing support (materials, campaigns, training) to customers or distributors, facilitating and coordinating requests in conjunction with KAMs, • Coordinate social media content - monitor and review posts, in coordination with the corporate Communications Director, • Analyse and monitor market trends and the activities of international competitors, • Use market research tools to gauge business opportunities and potential in different geographical areas, • Support market research for business development, • Review and monitor the budget, with reference to the marketing investment planned in the budget About You: • A minimum of 3 years' marketing experience in the Human Health sector, ideally B2B with exposure to international clients and markets, • Bachelor's degree in a science discipline is preferred, alternatively a degree in business or economics would be desirable, • Excellent verbal and written communication skills with fluency in English and Spanish are essential, • Proactive and collaborative approach, • Strong analytical skills What’s Next: If this sounds like a role that you would be interested in, then we would love to hear from you. Please apply with a copy of your CV in English to allow our application to be considered. Equality and diversity at Bioiberica / SARIA's group of companies We value diversity and are committed to an inclusive working environment in which all employees are respected and supported regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability, or social background. We expressly welcome applications from people with a wide range of perspectives and experiences. Our goal is to ensure equal opportunities and actively combat discrimination – both in the application process and in everyday working life.

Ubicación: España (posibilidad de trabajar desde cualquier ciudad) The Alternative Board (TAB) es una organización global con más de 35 años de experiencia, presente en más de 25 países, dedicada a ayudar a empresarios a mejorar su liderazgo, fortalecer sus equipos y transformar sus negocios para lograr un impacto real y duradero. Estamos ampliando nuestro equipo en España y buscamos incorporar a un/a Socio Director/a: un/a consultor/a independiente con experiencia senior en acompañar a empresarios, y que desee dar un paso más allá, integrando su actividad profesional en un modelo probado, escalable y con respaldo internacional. Como Socio Director, trabajarás directamente con empresarios y sus equipos utilizando nuestro programa insignia, Business Builders Advantage: una solución estructurada, práctica y escalable, diseñada para impulsar cambios estratégicos sostenibles en empresas que buscan crecer, reinventarse o prepararse para el futuro. ¿QUÉ HARÁS COMO SOCIO DIRECTOR? • Potenciarás tu actividad de consultoría con un método probado que genera impacto real en la estrategia y la organización de las pymes., • Acompañarás a empresarios y sus equipos directivos en procesos de reflexión estratégica y mejora de la gestión., • Implementarás los programas Business Builders 360, adaptándolos al contexto local y a las necesidades de cada cliente., • Participarás activamente en una red global de profesionales que comparten experiencias, herramientas y aprendizajes continuos. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • Experiencia mínima de 10 años en consultoría, dirección de proyectos o acompañamiento empresarial., • Capacidad para liderar conversaciones estratégicas con empresarios y generar relaciones de confianza a largo plazo., • Motivación por impulsar tu propio negocio con más estructura, escalabilidad y soporte., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados. VALORAMOS ESPECIALMENTE: • Experiencia en mentoring, coaching o facilitación de equipos., • Haber trabajado con pymes y empresas familiares en procesos de crecimiento, transformación o sucesión., • Interés por integrar metodologías probadas que potencien tu oferta de servicios actual como consultor/a., • Mentalidad abierta, orientada al aprendizaje continuo y la mejora constante. LO QUE TE OFRECEMOS: • Formar parte de una red global consolidada con herramientas, formación continua y soporte profesional., • Acceso a metodologías estructuradas y contrastadas en más de 25 países., • La oportunidad de diferenciarte en el mercado ampliando tu impacto como consultor/a independiente., • Flexibilidad y autonomía, con el respaldo de un equipo con visión, experiencia y vocación de acompañamiento. PROCESO DE SELECCIÓN: Los/as candidatos/as seleccionados/as realizarán evaluaciones online y participarán en varias entrevistas. También tendrán la oportunidad de asistir a sesiones informativas grupales para conocer mejor la organización y resolver dudas sobre la posición. Si eres consultor/a independiente y quieres dar un salto cualitativo en tu carrera, multiplicando tu impacto con empresarios y sus equipos, queremos conocerte.

About the Role At Revlon, we are seeking a dynamic, strategic, and visionary Director of Packaging Sustainability & Compliance to lead our global sustainability agenda across packaging innovation. This role is pivotal in shaping the future of beauty through environmentally responsible design, regulatory compliance, and data-driven transformation. You will embed sustainability at every stage of the packaging development lifecycle—from concept to commercialization—while ensuring alignment with Revlon’s brand values and global commitments. The role reports to the Global VP, Packaging, and is a core member of the Packaging Leadership Team, with global responsibility across categories and regions. Key Responsibilities Strategy & Vision • Define and lead Revlon’s global packaging sustainability strategy across all categories, • Develop digital, physical, and data capabilities to support sustainable growth and innovation, • Position sustainability as a competitive advantage, delivering against recyclability, CO₂ reduction, and plastic minimization targets Innovation & Execution • Lead packaging transformation initiatives, including material exploration and next-generation formats, • Integrate sustainability into New Product Development (NPD) processes, from ideation workshops through technical validation, • Ensure packaging strategies remain aligned with global legislation and brand roadmaps Compliance & Impact • Own and coordinate data collection and on-time reporting across all categories and regions, • Monitor, interpret, and translate EU, US, and international packaging regulations into actionable business strategies, including:, • EU PPWR, • US EPR laws, • APAC regional mandates, • Anticipate regulatory changes and proactively adapt innovation and compliance roadmaps, • Conduct Life Cycle Assessments (LCAs), recyclability testing, and downgauging assessments, • Build and deploy digital tools and reporting systems to optimize compliance and packaging taxation strategies Collaboration & Influence • Partner with cross-functional teams, including R&D, ESG, Procurement, Marketing, and Operations, as well as external stakeholders, • Influence senior leadership and global teams to align on sustainability priorities, • Navigate complex stakeholder environments and drive consensus across regions Success Metrics • Regulatory compliance and packaging tax optimization, • Achievement of Revlon’s sustainability targets in CO₂ and plastic reduction, • Delivery of the packaging innovation roadmap and investment plans About You: Qualifications • Master’s degree in Engineering (Packaging, Chemical, Mechanical), Environmental Science, Sustainability, or a related field, • Minimum 10 years’ experience in packaging sustainability within FMCG, cosmetics, or beauty, pharma, food & beverages sectors Skills & Experience • Deep knowledge of regulatory and sustainability frameworks (e.g., PPWR, EPR), • Strong understanding of packaging technologies and materials, • Proven experience working in global, matrixed organizations and leading cross-functional initiatives, • Strong leadership, organizational, and prioritization skills with a detail-oriented approach, • Ability to influence, align, and drive change at the senior leadership level, • Fluent English required; additional languages are a plus, • Demonstrated track record in developing and executing sustainability strategies Why Revlon • Opportunity to shape the global sustainability future of an iconic beauty brand, • High-impact, strategic leadership role with global visibility, • Collaborative, international environment driving innovation and responsibility

Director/a Comercial y Marketing – Vetformación 📍 Barcelona | Jornada completa | Presencial ¿Te apasiona el crecimiento empresarial y la educación? Únete a Vetformación, la empresa líder en formación de auxiliares de veterinaria en la Península Ibérica, galardonada con el Premio a la Excelencia Educativa 2024. Formamos a los futuros profesionales del sector veterinario, con una combinación sólida de rigor académico y práctica real. Nuestra metodología se basa en la colaboración con veterinarios y especialistas reconocidos, con un propósito claro: impulsar una nueva generación de profesionales altamente cualificados en el cuidado y la salud de los animales. La oportunidad Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Reportarás directamente a la Dirección General, con la misión de acelerar los ingresos y duplicar las ventas en 18-24 meses. Tu misión • Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing integrada., • Liderar un equipo de 5-7 personas (ventas y marketing) en España y Portugal., • Optimizar procesos, CRM y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a ventas y marketing., • Desarrollar campañas multicanal, fortalecer la marca y crear alianzas estratégicas., • Analizar resultados y mejorar el rendimiento con base en datos y KPIs. Tu perfil • +8 años de experiencia comercial y +5 en liderazgo de equipo (ventas o marketing)., • Experiencia en educación, salud o servicios profesionales., • Capacidad para aportar estructura en una organización en pleno desarrollo, disfrutando de un entorno que sigue construyéndose y evolucionando, • Experiencia demostrable con CRM, marketing digital y gran agilidad en el uso de herramientas de IA para optimizar contenido y decisiones., • Mentalidad “builder”: iniciativa, pragmatismo y orientación a resultados., • Español fluido; catalán valorado; inglés profesional. Por qué unirte a Vetformación • Impacto real: transformar la educación veterinaria en Europa., • Rol estratégico y visible dentro del equipo directivo., • Empresa en pleno crecimiento (+25% anual) con fuerte propósito., • Autonomía, desarrollo profesional y expansión internacional., • Salario según experiencia y aportación demostrable. 💬 ¿Listo/a para construir, liderar e impulsar el futuro de Vetformación? 👉 Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestra transformación

Buscamos para una de las firmas más importantes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, asesoramiento legal (fiscal, laboral, outsourcing....) y consultoría un/a DIRECTOR/A AUDITORIA con opción de hacer carrera. Funciones destacadas: • Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a la firma., • Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados., • Tendrás responsabilidades comerciales y de desarrollo de negocio., • Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo, además de ser responsable de su formación. Ofrecemos: • Posibilidad de carrera profesional nacional e internacional., • Remuneración competitiva + retribución variable + retribución flexible., • Seguro médico privado., • Clases de inglés con profesor nativo., • Formación y feedback continuos para afrontar la temporada con garantía., • Tutor/ guía profesional como counselor individualizado., • Opción de hacer teletrabajo y flexibilidad horaria. Requisitos: • Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar., • Formación complementaria en auditoría de cuentas., • Experiencia de 10 años en auditoría de cuentas externa en Big4., • Inglés: alto, • Capacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional., • Conocimiento en las normas IFRS., • Auditor/a adscrito al ROAC Si acumulas un mínimo de 10 años de experiencia en auditoría Big4, tienes el ROAC y quieres seguir haciendo carrera en este ámbito, no dejes escapar esta oportunidad como director/a.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Desde el departamento de Administración y Finanzas de ADER necesitamos incorporar un Adjunt@ a Dirección Financiera para unirse a nuestro equipo en las oficinas centrales de ADER GROUP en Hospitalet de Llobregat (Barcelona). Buscamos una persona experimentada, que busque seguir creciendo en el área financiera en una posición con capacidad de desarrollo y crecimiento. Su incorporación al Departamento Financiero del grupo ADER, en dependencia directa del Director Financiero, se concretará en el desarrollo de las siguientes funciones: • Realización y seguimiento de procesos de auditoría interna marcados por nuestra central en Sudáfrica (Super Group ZA)., • Máximo responsable de realización y coordinación del proceso de reporting establecido desde nuestra central., • Colaboración en la elaboración del presupuesto anual., • Responsable del seguimiento presupuestario y controlling interno., • Responsable de realización de los distintos informes corporativos de cierre (mensual, trimestral, anual, forecasts, impairments, etc..)., • Coordinación del proceso de auditoría externa y persona de contacto para firma auditora., • Realización de cuentas anuales de grupo, tanto individuales como consolidadas., • Soporte a Dirección Financiera en negociación y relaciones con entidades bancarias y aseguradoras., • Supervisión indirecta del resto de equipo de finanzas (3 personas)., • Colaboración en la definición de los procedimientos fiscales de las compañías de grupo y sus correspondientes presentaciones de impuestos. Se requiere: • Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas, valorando muy positivamente que parte de dicha trayectoria haya sido realizada en empresas del sector logístico o transporte., • Experiencia mínima de 2 años en firma de auditoría., • Estudios universitarios en Económicas, ADE, Empresariales, o similar., • Imprescindible buen nivel de inglés — Mínimo First Certificate. Se requiere para contacto asiduo con matriz en Sudáfrica (Super Group ZA), • Muy valorable haber participado en implantaciones de ERP's de mercado., • Experiencia en incorporación de adquisiciones a nivel normativa contable., • Persona con capacidad de trabajo en equipo y habituada a un nivel alto de estrés., • Que sea organizada, resolutiva, con buen trato, proactiva e independiente, con capacidad de resolución de problemas y búsqueda de soluciones alternativas de forma autosuficiente., • Querer aportar valor a nuestra compañía, comprometido con el trabajo diario y siendo motor de cambio y de la búsqueda continua de mejoras., • Ser buen comunicador y mantener unas buenas relaciones externas e internas, es decir, con el cliente interno y con el externo. Tipo de empleo: • Jornada completa., • Como norma general, se requiere presencia física en oficina. Se ofrece: • Contrato indefinido e incorporación inmediata., • Proyecto estable., • Salario competitivo., • Trabajar en empresa líder del sector de Logística & Transporte ., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Retos profesionales en un entorno dinámico y de continuo aprendizaje. Formar parte del equipo de profesionales de ADER GROUP significa: • Integrarse en el holding multinacional, Super Group ZA, presente en tres continentes, y con espíritu dinámico y pleno crecimiento., • Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para la organización y control de la empresa., • Trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Qué te ofrecemos Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: • 🤸 ♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año., • 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.)., • 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista., • 💙 Cultura: el 85% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! Sobre la posición: En dependencia del Director Territorial, sus funciones incluirán, entre otras: • Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo de la red de Mediadores existente. Ámbito geográfico Cataluña., • Principalmente realizar nuevos nombramientos de Mediadores (captación-convencimiento, formación y tutela), • Formación a los Mediadores. Explotación de las carteras y cumplimiento de los programas y compromisos con los Mediadores., • Promoción de acuerdos y compromisos con Mediadores., • Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios., • Generar Valor Añadido. Sobre tus habilidades: • Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho., • Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de Mediadores, profesionales del sector, Brokers de Seguros y Corredores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud., • Nivel usuario de Office, especialmente Excel., • Necesario vehículo propio. Si te ha resultado de interés aplica en el siguiente enlace :)

En Q-tech buscamos un/a Director/a de Auditoría Interna de IT para Banc Sabadell para liderar una función estratégica en un momento de profunda transformación tecnológica y regulatoria del sector financiero. Es una posición de alta visibilidad e impacto real, con interlocución directa con Dirección General, Subdirecciones, Comisión de Auditoría y supervisores, y capacidad de influencia sobre decisiones críticas en riesgos tecnológicos, ciberseguridad, resiliencia y gobierno del dato. Misión del puesto Definir y liderar la estrategia, planificación y ejecución de la Auditoría Interna de TI, asegurando una cobertura sólida y forward-looking de los riesgos tecnológicos, de ciberseguridad, transformación digital, outsourcing, resiliencia y gobierno del dato, en un entorno bancario altamente regulado y complejo. Funciones Definir la estrategia, objetivos y plan anual de Auditoría Interna de TI y Dato, alineados con el marco del Grupo y la regulación vigente. Liderar auditorías sobre: • Gobierno y gestión de riesgos TI, • Ciberseguridad, • Gestión del cambio y transformación tecnológica, • Outsourcing y terceros, • Resiliencia tecnológica Coordinar y dar soporte a equipos de auditoría de filiales internacionales. Liderar, desarrollar y hacer crecer un equipo de 5 a 10/11 profesionales. Comunicar con claridad, criterio y credibilidad a la alta dirección y órganos de gobierno. Preparar el reporting ejecutivo para Dirección y Comisión de Auditoría y Control. Asegurar el seguimiento efectivo de los planes de acción. Perfil requerido Profesional senior con más 10 años de experiencia, idealmente en banca o consultoría del sector financiero. Experiencia sólida en: • Auditoría Interna (3ª Línea de Defensa – 3LoD), • Riesgo tecnológico y ciberseguridad Liderazgo maduro, con visión estratégica y capacidad ejecutiva. Alta credibilidad, influencia a nivel directivo y excelente comunicación. Inglés alto, imprescindible. Formación y conocimientos Titulación universitaria en área técnica (Ingeniería, Informática o similar). Conocimiento sólido de marcos regulatorios: • EBA Guidelines, • BCBS 239, • DORA, • AI Act Certificaciones (muy valorables) CISA, CISM, CRISC, CGEIT, AAIA, ITIL, ISO 27001, certificaciones en Ciberseguridad. Se valorará CDMP (DAMA International). Qué ofrece Banc Sabadell • Rol estratégico y de alto impacto dentro de un grupo financiero de referencia., • Proyecto sólido, con autonomía, visibilidad y capacidad real de influencia., • Entorno profesional exigente, colaborativo y de alto nivel., • Ubicación: Sant Cugat (Barcelona)., • Paquete retributivo competitivo, alineado con la responsabilidad del rol., • Modelo hibrido de teletrabajo

En Medical Sorevan, empresa con más de 30 años de experiencia en el sector de la electromedicina, con SAT propio en España y Portugal y colaboraciones con fabricantes internacionales, buscamos incorporar un Ingeniero de Campo para reforzar nuestro Departamento de SAT. La posición será como técnico satélite residente en Barcelona, con dependencia funcional de nuestra central en Madrid. Funciones a desempeñar: instalación, reparación y mantenimiento de equipos electromédicos principalmente en instalaciones del Cliente (hospitales, clínicas, laboratorios, etc.) Cumplimiento de procedimientos técnicos, de calidad y de seguridad. Reportará al director del SAT Estudios mínimos: -FP2, módulo superior de electrónica, bioingeniería, electromedicina o similar Requisitos mínimos: -Nivel de inglés alto (imprescindible); entrevista en inglés -Disponibilidad para viajar territorio nacional (30% fuera del territorio de Cataluña) y eventualmente internacional -Carnet de conducir -Experiencia mínima de 2 años en reparación y mantenimiento de equipos electromédicos (imprescindible). -Se valorará especialmente la autonomía, capacidad resolutiva y trato profesional con cliente hospitalario. Se ofrece: -Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento dentro del sector sanitario -Jornada completa. -Seguro médico -Formación técnica continua en equipos electromédicos. -Formación especializada tanto en el extranjero como en nuestras instalaciones, con fabricantes. -Retribución competitiva: fijo + variable (en función de especialización técnica y desplazamientos)