Director jobs in Vilanova De Arousa - Page 2Create job alerts

Posición: Director/a Comercial Grupo: Namencis Education Misión del rol Liderar y escalar la estrategia comercial del grupo Namencis Education con el objetivo de maximizar la conversión de leads a ventas, incrementar ingresos y rentabilidad, y construir una estructura comercial eficiente, predecible y orientada a KPIs, alineada con la estrategia global del negocio. Objetivo principal del rol • Alcanzar y mantener un ratio de conversión de leads a ventas superior al 10%, siempre que la estrategia de captación no esté orientada a volumen con objetivos de largo plazo., • Gestionar posibles desviaciones de dicho ratio cuando estas respondan a una estrategia comercial global orientada a maximizar rentabilidad y EBITDA, priorizando el resultado económico total sobre métricas aisladas. Responsabilidades principales Estrategia Comercial y de Conversión • Definir y liderar la estrategia comercial del grupo en coordinación con Dirección General y Marketing., • Optimizar el proceso de conversión desde lead cualificado hasta matrícula., • Liderar el equipo comercial y de admissions/call center., • Definir objetivos claros, roles, scripts y metodologías de venta., • Impulsar una cultura de alto rendimiento basada en métricas y resultados., • Analizar cada etapa del funnel comercial: contacto, entrevista, seguimiento y cierre., • Detectar cuellos de botella y oportunidades de mejora., • Definir y hacer seguimiento de KPIs clave: ratio de conversión, ingresos, ticket medio, tiempo de cierre, abandono., • Garantizar visibilidad diaria del rendimiento comercial., • Maximizar ingresos manteniendo foco en la rentabilidad del negocio., • Tomar decisiones comerciales orientadas a impacto global en EBITDA., • Estandarizar y escalar procesos comerciales., • Optimizar el uso de CRM y herramientas de seguimiento., • Trabajar estrechamente con Marketing y Performance para asegurar alineación entre captación y conversión., • Colaborar con Finanzas y Dirección para planificación de ingresos., • Alinear discurso comercial con posicionamiento de marca y oferta académica. Indicadores clave de desempeño (KPIs) • Ratio de conversión de leads a ventas, • Ingresos totales y por programa, • Ticket medio y margen, • Impacto en EBITDA, • Productividad del equipo comercial, • Tiempo medio de cierre, • Calidad del seguimiento comercial Perfil requerido • Experiencia sólida liderando equipos comerciales y call center., • Orientación extrema a resultados, métricas y KPIs., • Capacidad para equilibrar conversión, volumen y rentabilidad., • Experiencia en venta consultiva de servicios o educación (muy valorable)., • Liderazgo claro, exigente y basado en datos., • Capacidad para escalar procesos comerciales en entornos de crecimiento.

Tu nueva empresa Desde HAYS estamos en búsqueda de un Director Comercial especializado en metales y commodities para incorporarse en Madrid. Tu nuevo puesto • Prospección y apertura de nuevos clientes en el sector de metales y commodities (aluminio, cobre, granalla, etc.)., • Fidelización y desarrollo de cuentas estratégicas, tanto nacionales como internacionales., • Identificación de materiales y oportunidades de negocio en el mercado de chatarra y metales., • Negociación de contratos, preparación de ofertas y cierre de acuerdos comerciales., • Coordinación con filiales internacionales para potenciar sinergias y diversificación., • Representación de la empresa en ferias internacionales del sector. Qué necesitas para encajar • Experiencia consolidada en comercialización de metales, chatarra y commodities., • Conocimiento práctico de materiales (capacidad de identificar aluminio, cobre, granalla, etc.)., • Perfil hunter, con desparpajo, iniciativa y capacidad de abrir puertas., • Cartera propia de clientes en el sector (fundiciones, chatarreros, traders, fabricantes)., • Inglés nivel avanzado (95% del negocio es internacional, trabajando con China e India)., • Disponibilidad para viajar puntualmente. Qué obtendrás a cambio • Formarás parte de un grupo en expansión y diversificación, con fuerte presencia internacional y gran proyección de crecimiento., • Salario competitivo fijo + variable., • La posición está ubicada en Madrid.

National Key Account Manager Madrid HQ – National Travel Want to re-energise your career with Monster Energy, the powerhouse behind your favourite energy drinks and events? Are you bold, relentless, and ready to take your professional journey to the top? This is your chance to elevate your career with one of the most iconic, highest-performing energy drink and lifestyle brands in the industry! 💚 Here’s what you need to know. Key Responsibilities: • Lead and grow the Home channel in Spain across four key regions (North, East, Centre and South), developing and executing tailored business plans in partnership with each Regional Director., • Build strong collaboration with the Channel Director and bottler (CCEP) to identify opportunities, unlock growth, and ensure seamless national execution across key peaks throughout the trading year., • Improve central processes and ways of working with trade marketing teams, ensuring regional activation plans align with national strategy., • Analyse regional and channel performance using Power BI, NielsenIQ, Excel and PowerPoint to drive data-led decisions and commercial recommendations., • Present regional business plans and performance updates to senior leadership, highlighting key insights, opportunities, and ROI., • Proactively review and refine channel efficiency, forecasting accuracy and promotional effectiveness to deliver sustainable growth and value creation. About You: • Commercially strong Account Manager or Category Manager capable of interpreting data and turning insights into clear commercial actions., • Exceptional relationship builder with a proven ability to collaborate effectively with multiple stakeholders., • Confident communicator able to present business plans persuasively to senior individuals, influencing both internal and external partners., • Organised and proactive operator who thrives in a structured environment with multiple regional touchpoints and seasonal peaks., • Fluent in both English and Spanish, resilient, solutions-focused, and commercially astute. If the role and responsibilities sound like a good fit for you, then I’d love to speak to you! Find out more about our available opportunities or how we can help you further your career – contact us today. Please get in touch with Kayleigh Norcross or click “Apply Now” to be considered for this vacancy. Call: 020 7871 8000 Email: Advocate Group is the sole and exclusive talent partner for Monster Energy. All direct or third party applicants will be forwarded to Advocate Group for processing. We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation, or age. By applying for this role, you are agreeing to our ___, which can be found on our website. Please note that Advocate Group is acting as an employment agency in relation to this vacancy.

We are looking for a Director of European Operations to scale and optimise footprint across the region. The company delivers high-performance hardware and software for utility-scale solar projects, and partners with the world’s leading developers, EPCs, and IPPs. This is a pivotal leadership position with broad operational responsibility across manufacturing, supply chain, project delivery, field service, and customer success. The role is ideal for a senior operations leader who thrives in high-growth, high-accountability environments and understands the complexity of delivering major renewable energy projects across Europe. Role Summary The Director of European Operations will oversee end-to-end operational execution for all projects in the region, ensuring excellence in delivery, safety, quality, cost performance, and customer satisfaction. You will collaborate closely with global operations, engineering, and commercial leadership to develop scalable processes, drive operational efficiency, and support regional expansion. You will play a key role in building and leading high-performing teams, strengthening supplier and partner networks, and ensuring the successful execution of large, multi-country solar portfolios. Key Responsibilities • Lead all operational activities across Europe, including manufacturing partnerships, logistics, installation support, commissioning, and lifecycle service., • Build and scale regional operational structures, teams, and processes to support rapid growth in multiple European markets., • Drive operational excellence through continuous improvement, risk mitigation, quality systems, and best-practice implementation., • Partner with commercial teams to ensure effective forecasting, project planning, and resource allocation., • Oversee strategic supplier relationships and contract manufacturing within the region., • Maintain strong relationships with EPCs, developers, and utility customers to ensure seamless project execution and long-term performance., • Provide executive-level reporting on KPIs, project progress, budget adherence, and operational readiness., • Ensure compliance with European regulatory, environmental, and H&S requirements., • 10+ years of senior operations leadership experience in renewable energy, power infrastructure, or complex industrial manufacturing., • Proven experience overseeing end-to-end delivery of large infrastructure or utility-scale energy projects., • Strong understanding of European supply chains, EPC practices, and regulatory environments., • Demonstrated ability to build, grow, and inspire cross-functional teams across multiple geographies., • Excellent operational planning, risk management, and stakeholder management skills., • Engineering, Technical, or Business degree required; advanced degree preferred., • Fluency in English; additional European languages welcome., • Willingness to travel throughout Europe to support major project sites and partner locations.

ESPECIALISTA GRC – SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN ¡En K-LAGAN te estamos esperando para continuar creciendo juntos! Somos una empresa estratégica internacional de servicios tecnológicos, comprometida esencialmente con su equipo y con la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios IT, desarrollos de ingeniería, de electrónica, y proyectos de I+D. Misión: Buscamos un/a Especialista GRC con experiencia sólida en marcos de seguridad y cumplimiento para unirse al equipo de Seguridad. Tendrás la oportunidad de liderar iniciativas de gobierno, riesgos y cumplimiento en un entorno dinámico, con foco en la mejora continua del SGSI y en la protección integral de los activos de información de la compañía. ✅Requisitos técnicos: • 4 años de experiencia en posiciones GRC., • Inglés B2 o superior., • Experiencia sólida en NIST, ISO 27001, PCI-DSS y ENS., • Excelentes habilidades comunicativas y formativas., • Conocimientos amplios de tecnologías IT y seguridad asociada., • Certificaciones CISA, CISM, CISSP o similares., • Experiencia en gestión de proyectos 🛠️ Principales responsabilidades: • Definir y analizar requisitos corporativos de Seguridad de la Información en entornos OnPrem y Cloud., • Realizar actividades de concienciación y formación interna., • Liderar procesos de gobierno y cumplimiento en materia de SI y Continuidad de Negocio., • Colaborar con el área de Protección de Datos., • Elaborar y hacer seguimiento de KPIs y OKRs de seguridad., • Participar en el desarrollo del Plan Director de Seguridad y del SGSI., • Redactar, actualizar y coordinar políticas, manuales y procedimientos de SI y CN., • Gestionar y mantener el marco de gestión de riesgos corporativo., • Auditar cumplimiento de políticas y procedimientos del SGSI., • Dar soporte en auditorías, licitaciones y homologaciones., • Gestionar proyectos de Seguridad y CN, y colaborar con iniciativas de Ciberseguridad. 📍 Condiciones: Remoto con desplazamientos puntuales. Además, en K-LAGAN queremos que disfrutes de la experiencia completa de ser parte de nuestro equipo, por ello ofrecemos: ✅ IMPRESCINDIBLE: Contrato indefinido y proyecto estable. 🎉 Team building, cafés tecnológicos, etc. 📈 Seguimiento continuo y feedback 🎓 Formación y plan de carrera 🎂 Día libre por cumpleaños 👶 Ayudas en guarderías, KM e idiomas Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal. ¿Crees que podría ser interesante para ti? ¡Apúntate!

Gestionamos el proceso de selección de un/a Técnico/a Especialista en Gestión de los programas de Talento (potencial y desarrollo) y Comunicación Interna para incorporarse en la sede central de un grupo de distribución en la zona de Alcobendas. Con reporte al Director de Recursos Humanos gestionará el programa de identificación y desarrollo talento, así como el área de comunicación interna. Funciones: Área de Desarrollo de Talento • Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados., • Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño., • Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial., • Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral., • Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH. Área de Comunicación Interna • Desarrollo del Plan de Comunicación Interna., • Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters., • Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación., • Apoyar en la organización de eventos internos corporativos. Requisitos • Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar, • 2/3 años de experiencia en una posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección., • Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point), • Inglés, C1 Se ofrece • Puesto estable en un Grupo Internacional., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina, • Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado, • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora, • Cultura de Talento orientada a las personas.

Betancourt selecciona: Director Financiero, Sector Wholsesale/Retail La empresa / misión Nuestro cliente es una empresa con una marca de gran reconocimiento internacional y una sólida estructura en España, dedicada a la distribución y comercialización de productos de consumo. En un contexto de crecimiento sostenido, busca incorporar un Director Financiero que lidere la estrategia económica, contable y administrativa, garantizando la solidez financiera, la eficiencia operativa y el soporte estratégico a la dirección general. Tus responsabilidades • Definir, dirigir e implementar la estrategia financiera, asegurando la rentabilidad y sostenibilidad del negocio., • Supervisar los procesos de contabilidad, tesorería, presupuestos, fiscalidad y reporting a dirección., • Elaborar y controlar presupuestos, gastos, costes e ingresos, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en la gestión., • Liderar la planificación financiera y la generación de información fiable para la toma de decisiones estratégicas., • Coordinar la gestión administrativa y operativa de la oficina central y los puntos de venta, garantizando su correcto funcionamiento., • Dirigir las relaciones con entidades bancarias, asesores fiscales, clientes y proveedores., • Asegurar el cumplimiento legal y la protección de los intereses de la compañía., • Liderar, desarrollar y motivar al equipo financiero bajo una cultura de rigor, colaboración y mejora continua. Lo que ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida, con marca internacional y crecimiento sostenido en el mercado español., • Proyecto estratégico con alto nivel de autonomía y visibilidad dentro de la organización., • Entorno profesional estable, con cultura de eficiencia, innovación y excelencia., • Condiciones competitivas acordes a la responsabilidad del puesto. Lo que buscamos • Formación universitaria en Finanzas, Economía o Contabilidad; valorable máster en Dirección Financiera o Estrategia., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de dirección financiera, control económico o auditoría interna, preferiblemente en sectores de consumo, retail o distribución, aunque no es un requisito excluyente., • Conocimientos sólidos en contabilidad, fiscalidad, control presupuestario y reporting., • Manejo avanzado de Excel y ERPs (valorable AX); se valorarán conocimientos en Salesforce., • Perfil analítico, con liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados.

BOOKING TOUR MANAGER 2026. As a Booking Manager at ITCHYCOO RECORDS LONDON, you will be at the forefront of our talent representation, responsible for sourcing, negotiating, and securing performance opportunities for the exceptional artists and DJs we represent. You will play a pivotal role in expanding ITCHYCOO RECORDS LONDON's presence within the dynamic nightlife, festival, and event industries, ensuring our talent consistently thrives and develops their careers. This is a high-energy role that demands strong industry relationships, sharp negotiation skills, and a profound understanding of music, culture, and branding. This position is ideal for a results-driven individual with a deep passion for the events and entertainment industry. If you thrive in fast-paced environments, excel at networking, and are committed to talent development, this is an exciting opportunity to make a significant impact. Key Responsibilities Talent Booking & Placement: • Secure diverse performance opportunities for ITCHYCOO RECORDS LONDON artists and DJs across clubs, festivals, private events, and international engagements., • Maintain a robust and active calendar of bookings and events for our roster., • Proactively identify and develop new markets and expansion opportunities. Client Relationship Management: • Serve as the primary liaison, fostering strong relationships between our talent and event organizers/promoters., • Cultivate and maintain excellent connections with venues, promoters, agencies, and event producers globally., • Master booking negotiations, meticulously handling contract terms and all logistical details. Roster Development: • Contribute to shaping and curating the ITCHYCOO RECORDS LONDON roster by identifying and attracting talent aligned with our brand's artistic direction., • Develop tailored growth strategies for artists, including strategic bookings designed to elevate their profiles and careers., • Collaborate closely with the Creative Director and CMO to ensure all bookings are strategically aligned with our overarching brand vision. Logistics & Coordination: • Oversee and meticulously coordinate all travel, hospitality, and performance logistics for booked talent., • Ensure all booking terms are honored and executed flawlessly, including managing technical riders and specific requirements. Promotion & Brand Alignment: • Collaborate effectively with the marketing team to ensure booked events receive maximum promotion across all relevant platforms., • Act as a brand guardian, ensuring all bookings align seamlessly with ITCHYCOO RECORDS LONDON’s core values, culture, and brand image. Database & Reporting: • Maintain accurate and up-to-date records of all booking activity, generated income, and performance feedback., • Provide regular, insightful updates on booking trends and identify new opportunities for growth and revenue. Flexible Tasking At ITCHYCOO RECORDS LONDON, we value flexibility. You may be requested to assist with other event or talent-related tasks. You retain the freedom to accept or decline these additional roles, and your decision will not impact your performance review. Collaboration with Key Stakeholder As Booking Manager, you will work hand-in-hand with the CMO and Creative Director to ensure bookings strategically advance artist development and branding goals. You will also liaise regularly with the COO and CEO, reporting on performance and contributing to strategic operational improvements. Compensation & Structure Performance-Based Compensation Only: This role operates entirely on a commission-based structure, designed to reward your success directly. You will earn a percentage from every successful booking you secure for talent on the ITCHYCOO RECORDS LONDON roster. • Base salary 2.000€ for this position., • All compensation is directly tied to the revenue generated through your bookings., • Commissions are paid monthly, based on cleared payments from bookings., • The more high-value bookings and events you secure, the greater your income potential. This transparent structure ensures complete alignment between your drive, your success, and the company’s growth. It also champions high flexibility, autonomy, and entrepreneurial freedom in how you approach your work. Profile: Must-Haves Skills: • Exceptional booking and negotiation capabilities., • Strong, established industry connections across nightlife, events, and festivals., • Proven experience in developing talent and significantly growing artist profiles., • Outstanding communication and relationship management skills., • Highly organized, with a demonstrated ability to efficiently manage multiple bookings and complex logistics simultaneously. Personality Traits: • Driven, results-focused, and possessing a true entrepreneurial spirit., • Charismatic, persuasive, and naturally personable., • Deeply passionate about music and events culture., • Resilient and highly adaptable in a competitive, fast-paced environment., • Highly self-motivated with a proactive "get it done" attitude. Qualifications: • Proven experience in artist booking or talent management, specifically within the DJ or music industry., • Strong understanding of event operations and promoter needs., • Familiarity with CRM/database systems for managing bookings and contacts., • While no formal degree is strictly required, extensive and relevant experience in music, events, or entertainment is essential. Paths of Progression • Head of Bookings, • Global Talent Director, • Tour Manager, • Chief Sales Officer

Jefe/a Servicio Postventa....¡Te estamos buscando! Cada día, nuestros productos y soluciones se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote con nosotros tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. La persona seleccionada se responsabiliza de dirigir el negocio Postventa en el área geográfica asignada, con el objetivo de asegurar el buen funcionamiento del negocio a largo plazo y el incremento de la rentabilidad, a través de la gestión eficiente de las capacidades y recursos a su disposición. Las funciones son: -Gestión equipo de Técnicos/as de Postventa: seguimiento, velar por el cumplimiento de la formación y desarrollo de su equipo. -Análisis de productividad. -Acciones relacionadas con la contratación de nuevo personal para su área en colaboración. -Negociación de las condiciones Postventa de las ofertas presentadas junto con los comerciales. -Seguimiento de los resultados y del logro de objetivos establecidos para su área y delegación. -En colaboración con el/la Director/a de Delegación, planificación anual del volumen de negocio para su delegación, beneficios y personal necesarios. -Gestión Administrativas relacionadas con el puesto de trabajo. -Control de la correcta gestión de los presupuestos del departamento. Requisitos: Titulación técnica en Ingeniería o similar. Nivel alto de Inglés. Experiencia liderando equipos. Habilidades en orientación al cliente, compromiso, comunicación efectiva y pensamiento estratégico. Qué ofrecemos: • Ser parte de una compañía multinacional líder, en constante crecimiento y con valores corporativos sólidos. Con nuestra certificación Great Place to Work, garantizamos un entorno laboral excepcional y flexible, enfocado en el bienestar de nuestros colaboradores/as., • Horario flexible. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año, • Modelo híbrido de trabajo, • Coche de empresa, tarjeta Solred, • Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%) y ticket guardería. Plan de Previsión Social., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo, • Posibilidad de elegir como quieres recibir tu retribución en 12, 14 o 16 pagas., • Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc, • Plataforma de Bienestar que ofrece distintos contenidos: programas saludables y emocionales, retos y sesiones de asistencia psicológica., • Formación continua a cargo de la empresa

Descripción del puesto Empresa en fuerte crecimiento del sector viajes y turismo, busca incorporar un/a Business Controller con un perfil sólido en control financiero y auditoría, que desempeñe un papel clave en la evolución y fortalecimiento del área financiera del grupo. La posición tendrá un enfoque inicialmente muy operativo y de transformación, con especial foco en la mejora de procesos, fiabilidad de la información financiera y alineación entre el ERP operativo y la contabilidad, para posteriormente asumir un rol más estratégico en control de gestión y soporte a negocio. Responsabilidades principales • Supervisar el cierre contable y reporting financiero de las sociedades del grupo:, • 6 sociedades en España, • 1 sociedad en México, • 1 sociedad de menor dimensión en Suiza, • Asegurar la correcta consolidación financiera del grupo., • Elaborar y controlar presupuestos, forecasts y análisis de desviaciones., • Implantar y mejorar herramientas de control de gestión que apoyen la toma de decisiones., • Actuar como interlocutor principal con auditores externos, liderando procesos de auditoría financiera., • Identificar y solucionar, en una fase inicial, los problemas actuales de integración entre el ERP operativo y la contabilidad, garantizando la fiabilidad y trazabilidad de la información financiera., • Optimizar procesos financieros y contables, impulsando la estandarización y eficiencia., • Colaborar estrechamente con el Director de Transformación Financiera en proyectos de mejora y transformación del área financiera. Requisitos del perfil (H/M/D) • Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar., • Experiencia previa en Big Four en auditoría financiera, seguida de experiencia en cliente final., • Experiencia total aproximada de 5 años en funciones financieras., • Conocimientos sólidos de contabilidad, auditoría, control de gestión, presupuestación y consolidación., • Experiencia trabajando en entornos multinacionales y con varias sociedades., • Alto nivel de orientación a procesos y sistemas, con capacidad para resolver incidencias operativas en ERPs., • Nivel alto de Excel y herramientas de reporting., • Valorable experiencia en entornos de transformación financiera y mejora de sistemas. Competencias clave • Actitud proactiva y resolutiva, con ganas de construir y mejorar., • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Liderazgo cercano, con capacidad para desarrollar y motivar equipos., • Habilidad para trabajar en entornos cambiantes y con prioridades diversas., • Buena capacidad de comunicación y colaboración transversal., • Enfoque práctico y orientado a resultados.

Técnico Maquinaria Industrial (m/f) Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Madrid y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. RESPONSABILIDADES • Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente, • Asesoramiento técnico y formación a los usuarios, • Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software., • Informes y reporte de trabajos realizados, • Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS • Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar, • Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa., • Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos, • Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable, • Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente, • Carné de conducir. SE VALORARÁ • Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas., • Experiencia en programación de autómatas., • Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia., • Experiencia en redes de comunicación industriales., • Conocimientos de AutoCAD., • Alemán muy valorable., • Capacidad de trabajo en equipo, • Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma, • Orientación al cliente y a resultados OFERTA • Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector, • Buen ambiente de trabajo, • Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

En TecData Engineering estamos en busca de un perfil Director MDM para trabajar en remoto para un importante cliente nuestro. Detalles del perfil. Contrato: indefinido. Proyecto: estable • Gestión de facturas y contratos de proveedores, • Dirección de programas de formación en Ciberseguridad., • Gestión de Mobile Device management y MTD de móviles corporativos, • Gestión de proyectos MDM, • Gestión de MDM y Mobile Threat Defense (MTD) de móviles corporativos., • Integración de MDM en el gobierno de ciberseguridad corporativa., • Coordinación de políticas y roadmap de tecnología, incluyendo dispositivos móviles., • Gestión de infraestructura informática en la nube, • Ingles C1.

Lighting experience required The successful candidate will be responsible for driving revenue growth in the markets assigned by the International Sales Director by actively developing business opportunities, strengthening relationships with distributors and clients, and expanding the company’s presence on the ground. The role focuses on hands-on market development and day-to-day sales activities, requiring strong relationship-building skills, cultural awareness, and a proactive, field-driven approach. Key Responsibility's of the Role: DELIVERY • Identify and develop new business opportunities., • Negotiate contracts, pricing, and terms with international partners., • Ensure smooth order fulfilment by analysing gaps, addressing issues, and acting as a liaison between Customer Service and the client., • Reviewing current sales and customer development in all sectors of the market primarily looking to sell through Wholesale sector and then the specification markets in each market., • Conduct market research to understand regional trends, customer needs, and competitive landscapes., • Oversee the organisation of all company interface with customers including the local requirements., • Establish long term customer relationships with ranging and sales collaboration in each sector matching the targeted sales direction for the countries., • Research to understand customer segments and product levels in each market, • Develop and implement local marketing strategies to support market growth and brand visibility., • Prepare and execute the annual sales budgets and monthly sales forecasts for the assigned markets., • Monthly sales report to International Sales Director

Who We Are: TH Global Capital is a global boutique investment bank specializing in M&A and capital-raising advisory services for clients in IT Services, Technology & Healthcare. From offices in London, New York, California, Ontario, India, and more, we serve mid-market companies and institutional investors across the globe. The Role We are seeking a senior Investment Banking professional to lead our Technology Platform in Spain. A successful candidate will have significant experience within Software & Tech Services M&A and a proven track record of deal origination. Key Responsibilities: • Lead and execute multiple sell-side transactions with IT Services & Tech clients., • Oversee deal teams through all phases of M&A transactions, including pitch development, financial analysis, marketing documentation (e.g., CIMs), buyer outreach, and diligence., • Attend and lead management presentations, negotiate term sheets and definitive agreements, and manage the transaction process through close., • Oversee financial modelling and valuation, and help refine internal deal execution best practices., • Lead business development efforts, including sourcing new mandates within Tech & Tech Services whilst cultivating relationships with PE/VC funds., • Collaborate with the wider TH Team to maximize reach. Other Key Skills and Attributes: • Deep sector knowledge and strong relationships within Technology., • Excellent communication and leadership skills with an ability to lead cross-functional, global teams., • Strong analytical and valuation expertise, with a hands-on approach to deal execution., • Familiarity with key legal and regulatory issues relevant to Tech Services M&A., • Entrepreneurial mindset and ability to thrive in a fast-paced, boutique environment., • Fluent Spanish

Company Overview: Established in 2002, FOH® is a global award-winning hospitality and foodservice brand including: Front of the House® and room360˚ by FOH®. Based in Miami, shipped worldwide FOH® is your global solutions partner. Across all divisions our innovative, award-winning, and eco-friendly product collections are as practical as they are aesthetic. Front of the House®, is a sought-after designer and manufacturer of trend-forward, commercial grade dinnerware and serving solutions in the foodservice industry. Our Miami-based in-house Design & Development Team continuously focuses on introducing new and innovative, eco-friendly product options to improve our existing product lines. Currently, we have 10 sustainable collections and look forward to adding more. room360° by FOH® is your solution for stylish, innovative and sustainable guest room and bath room accessories. Specified by the finest hotels, spas and design firms worldwide, room360° by FOH® is an established leader providing luxury accessories that offer the best quality at the best price. Designed and manufactured by us, our products are always in-stock and ready-to-ship from any of our 3 distribution centers worldwide, including the Americas, Europe, and Asia. Position Summary: FOH® Europe B.V is seeking an Sales Manager to join our Sales Team for the EMEA region. The Sales Manager is part of the FOH® EU Sales team. This position’s region is focused on the Spain territory. This role contributes to the success of the company by developing sales strategies to achieve revenue and expense budgets for Spain. The Sales Manager supports our vision by being dedicated and committed to growth for the Spain region. Additional Information: • This is a Full-Time salaried position, • Candidate must reside and be able to work in Spain, • Candidate must have selling experience in Spain, • Compensation for this position includes a base salary of €24,000 annually, plus a commission structure Strategic Planning & Market Development • Actively works with the Sales Director, EMEA & APAC in strategic planning and goal setting of all aspects of the country, • Explores growth opportunities and expands market presence through targeted initiatives, • Consistently engages in regional analyses for future needs, • Successfully transforms strategies into tactical and measurable action plans, • Identifies and acquires new clients to drive revenue growth, • Presents and promotes the company’s products or services to prospective and existing end users, • Provides regular activity reports to the head office, • Participates in sales meetings and strategy sessions, • Maintains and strengthens relationships with existing customers to ensure long-term satisfaction, • Utilizes CRM tool to drive customer retention and to optimize sales opportunities, • Develops, negotiates, implements and measures hotel chain programs, • Collaboration, Engagement & Leadership, • Works collaboratively with Sales & Customer Service team to ensure seamless execution of sales strategies, • Actively participates in regional/national trade shows, • Participates in interdepartmental meetings and is an external resource for organizational growth, • Actively participates and engages during all one-on-one and group meetings, • Participates in special projects, handles emergency requests and performs other related duties as requested, • College Degree preferred, • Minimum of 5+ years’ experience in sales focusing on the Spain territory related to table-tops, hospitality, guest room luxury accessories or related industry, • Knowledge in CRM systems, HubSpot preferred, • Basic knowledge in ERP systems, SAP Business One preferred, • Bilingual - Spanish and English, • Ability to negotiate and close deals, • Return on investment mindset as it relates to scheduling, travel, and sales efforts, • Cultural awareness of business practices, etiquette, and customs, • Stress and time management skills, • Analytical, creative, practical problem-solving skills, • Customer service and interpersonal skills, • Work collaboratively and as part of a diverse team, • Communicate with excellence and clarity both verbally and in writing, • Project management skills and strong attention to detail, • Tech-savviness, • Strategic thinking, planning and execution, • Ability to re-arrange tasks as priorities change, • Provides and follows direction and works under pressure to meet deadlines, • Presentation and public speaking skills, • Balances quick decision-making with thoughtful judgement, • Organized, action and detail-oriented, • Demonstrates sound work ethics, • Possesses cultural awareness and sensitivity, • Ability to re-arrange tasks as priorities change, • Highly enthusiastic, positive-minded, and composure in challenging situations, • Thrives in a goal-driven environment, • Nimbleness to respond to everchanging priorities in a high-growth environment, • Decisiveness, • High emotional intelligence, • Flexible to work outside normal work hours Passionate about what we do and how we do it, we value different perspectives from people of all backgrounds and actively recruit diverse team members. "Be yourself! We like it that way". Bring your experience and join a team that strives to deliver impactful solutions to our partners worldwide. Our websites are the perfect place to learn more about FOH® ___ | ___

In a few words Position: Site Engagement and Recruitment Coordinator Location: Spain Experience: Minimum of 3 years of clinical trial experience, including previous experience as a Clinical Research Coordinator, Sponsor/CRO Clinical Research Associate, Study Nurse, or Site Director. Want to know more? 👇 #Exeltis is a leader in the field of ·#Women'sHealth. It researches, innovates and creates new treatments and devices to improve the health and wellbeing of women all over the world. With a global footprint spanning more than 40 countries, Exeltis has a team of over 4,000 professionals and a global manufacturing network. Exeltis has one overarching goal: to offer women support and care throughout every single stage #OneHealth Ready to be a #Challenger? What are we looking for? 🔎 A Site Engagement and Recruitment Coordinator (SERC) who uses their strong clinical trial background and awareness of site engagement and recruitment tactics to support the clinical team in effectively planning for and achieving on-time enrollment. This position achieves these goals by working with the clinical team to proactively identify opportunities and challenges related to patient recruitment and retention. Supports the Global Clinical Operations Department by engaging, developing, and maintaining relationships with clinical investigation sites and overseeing clinical trial activities to ensure quality clinical trial execution and offer innovative solutions to recruitment and operational challenges. The SERC reports to a designated Senior Clinical Project Manager. The challenge! The Site and Recruitment Coordinator’s responsibilities include, but are not limited to: • Awareness of and active participation in activities of site-related study execution of assigned studies, including feasibility, study start-up, execution, and close-out., • Early participation in and management of study planning and preparation regarding site recruitment and retention plans, enrollment projections, and anticipated barriers to achieving on-time First Patient In., • Support oversight efforts related to collaborating CRO activities, including but not limited to: o Study delivery: including but not limited to site evaluation/selection discussions, contracts/budget negotiation, regulatory/EC submissions startup, issue management, relationship management, monitoring, and site closure facilitation. o Quality oversight: Monitoring Visit Report Review; Site Visit for site quality oversight as appropriate. o Escalate performance or quality issues and support the resolution of identified issues. oFacilitate supplemental site training or other support from the Sponsor team as needed. o Support audit and inspection readiness goals for sites on assigned studies. o Assist with and follow up on-site audits, CAPA preparation, implementation, and follow-up communication. • Independently serve as a key point of contact in the country or as a global representative for one or more studies., • Drive project recruitment and retention strategy for assigned clinical trials by supporting the development of related communication to adapt, plan, and implement local study strategies for recruitment and retention., • Participation in the review and finalization of key clinical trial documents, as assigned., • Proactive and effective communication in collaboration with key internal & external stakeholders and third-party vendors. Develop partnerships (institutions and key investigator relationships) when appropriate and beneficial for the organization and/or assigned clinical trial(s)., • Lead investigational site engagement efforts: o Define and implement strategies for successfully engaging clinical sites and investigators. o Assist in identifying high-performing sites and key opinion leaders that can contribute to Exeltis forums, boards, and/or discussions. o Support sites with enrollment barriers by reinforcing protocol-specific site recruitment plans, including review and approval of advertising campaigns. o Provide operational expertise to sites through ownership/management to ensure the engagement of highly motivated clinical investigators. • Support global team by participating in or leading other tasks and projects as assigned. Attributes and Actions Related to the Role • Understanding and execution of recruitment plans, including control of digital recruitment., • Identify the top recruiters and high-quality performers using different platforms, competitive intelligence, and contacts with KOLs and institutions., • Attend TCs and MVR reviews, serve as a key point of contact with the CROs and other stakeholders, and identify recruitment issues. May lead meeting with internal and external colleagues., • Follow-up and tracking of recruitment and retention rates. Close follow-up of screening failure and dropout rates and inactive sites, followed by a proactive proposal and implementation of mitigation actions., • Periodical calls with the sites participating in clinical trials to enhance engagement and speed recruitment. Actively detect trends or issues for resolution management., • Periodical presential meetings with the leading recruiters to boost the relationship and explain the Sponsor pipeline., • Involvement in certain clinical site monitoring activities, including support in audits and RA inspections., • Work with Clinical Operations to review and approve study and site-specific recruitment materials., • Monitor weekly enrollment metrics and work alongside the clinical team to meet/exceed enrollment goals for assigned studies., • Establish and apply best practices and lessons learned across all clinical studies., • Track, analyze, and present data from central recruitment campaigns., • Attend internal and external meetings and provide updates on recruitment and site activities. Additional Contributions • Consistently meet, at minimum, other key performance indicators (KPIs), personal performance and development goals, or improvement goals defined for the role or employee., • May support clinical trials in a CRA or Sr. CRA capacity when needed, as directed, and according to the Clinical Research Associate/Senior Clinical Research Associate Job Description., • May review trip reports for CRAs or perform as Manager/Line Manager for assigned CRAs., • May be responsible for the preparation and presentation of information during Investigator Meetings or other site meetings., • Contribute to the development and maintenance of the company’s SOPs and quality control procedures., • May be requested to lead or contribute to company initiatives., • Complete other duties as assigned. What do you need? • Education: Bachelor’s degree (or international equivalent), preferably in a scientific or health-related field., • Languages: Fluent in spoken and written English. Knowledge of other languages will be an asset, particularly local languages spoken within the regions of the assigned studies. • Experience (years/area): Minimum of 3 years of clinical trial experience, including previous experience as a Clinical Research Coordinator, Sponsor/CRO Clinical Research Associate, Study Nurse, or Site Director. Prior CRA experience is essential for fulfilling flex role CRA tasks as necessary and assigned., • Specific Knowledge: Prior experience conducting clinical research, including ICH-GCP knowledge and understanding, drug/device development process, regulatory compliance, regulatory agency requirements for clinical trials in the trial regions, study start-up, or study coordination., • Travel Requirements: Required to travel approximately 40-50% of the time., • Personal Skills: Strong communication skills, ability to focus on multiple deliverables simultaneously and deliver them on time, versatility and flexibility, general management skills, strong interpersonal and people development skills, results-oriented, superior leadership skills, superb organization skills, ability to anticipate problems and solve them successfully, and team player with the ability to work productively and independently in a remote professional environment. What will the Selection process be like? 🕵️ ➡️ Stay tuned to your phone and email! The first thing we will likely do is contact you through one of the two channels. ➡️ Prepare well! We will continue with an in-person/virtual interview depending on availability and what we agree upon; there may be one or two interviews in the process, and depending on the type of process, there may also be some kind of test. ➡️ Wait for the result! We care that you feel guided throughout each selection process and know what to expect from us, so we will always try to inform you of the status of the process. 🔷 Do you think this offer is not for you? 🔷 Follow us on social media like LinkedIn/Instagram and stay tuned for any offers we may release; the opportunity to be a new Insuder is waiting! #Vetpharma #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMMITMENT TO EQUAL OPPORTUNITIES The InsudPharma group is aware that business management must align with the needs and demands of society, and therefore assumes the commitment to equal opportunities and treatment between men and women, as stated in the current regulations on the matter - Organic Law 3/2007, and we do not discriminate against any person on the grounds of ethnicity, religion, age, sex, nationality, marital status, affective or sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other personal or social circumstance.

Director/a de Área – Growth & Strategic Consulting Organización: startups.st Ubicación: España (modelo híbrido) Tipo de contrato: Indefinido Dependencia: Dirección General Nivel: Dirección / Liderazgo de Unidad de Negocio Desde esta área se han diseñado e implementado programas de: • Crecimiento y escalado empresarial., • Transformación y modernización organizativa., • Apoyo estratégico a startups, pymes y proyectos innovadores. En este contexto, el objetivo es escalar el Área de Growth & Strategic Consulting, dotándola de mayor alcance, estructura y proyección global, para acompañar el crecimiento del resto de áreas de la compañía. Nuestro enfoque se basa en los siguientes principios: 3.1 Acción desde etapas tempranas • Pasamos a la acción desde las primeras fases del proyecto, evitando ciclos largos de análisis sin impacto., • El diagnóstico no es un fin en sí mismo, sino un medio para decidir y ejecutar., • Las estrategias se prueban, validan y ajustan en entornos reales.3.2 Creación de valor práctica y medible, • El foco está en la creación de valor tangible: crecimiento, eficiencia, tracción, escalado y sostenibilidad., • Trabajamos con objetivos claros y KPIs definidos, alineados con el impacto real del proyecto., • Cada iniciativa debe traducirse en resultados observables, no solo en documentación.3.3 Apoyo intensivo en tecnología, • Utilizamos tecnología y herramientas digitales para acelerar la fase de análisis, reduciendo tiempos y costes., • Automatizamos la recopilación, estructuración y visualización de información para centrar el esfuerzo humano en:, • Toma de decisiones., • Diseño de soluciones., • Ejecución estratégica., • La tecnología actúa como habilitador, no como fin.3.4 Iteración continua y aprendizaje, • Trabajamos con ciclos cortos de planificación–ejecución–validación–ajuste., • Contrastamos hipótesis estratégicas rápidamente con el mercado, el cliente o la organización., • El aprendizaje continuo forma parte del propio modelo de consultoría.3.5 Consultoría como partner, no como proveedor, • Nos posicionamos como socio estratégico del cliente., • Acompañamos la ejecución, no solo la definición. Buscamos un/a líder emprendedor/a, con mentalidad de builder, capaz de asumir la responsabilidad de liderar, escalar y consolidar una unidad de negocio completa dentro de startups.st. Este rol implica: • Visión de negocio, no solo ejecución de proyectos., • Capacidad para construir, escalar y evolucionar una línea de actividad., • Responsabilidad directa sobre resultados, crecimiento y posicionamiento del área., • Quieren dejar huella, no solo ocupar un puesto., • Se sienten cómodos en contextos de crecimiento, ambigüedad y toma de decisiones. 5. Responsabilidades clave5.1 Dirección estratégica y escalado del área • Evolucionar la propuesta de valor del área, partiendo de una base ya consolidada., • Escalar el portfolio de servicios hacia startups, scaleups, pymes, corporates y proyectos internacionales., • Sistematizar y estandarizar metodologías propias, probadas en programas públicos, adaptándolas a contextos privados e internacionales., • Definir el roadmap de crecimiento del área en coordinación con Dirección General., • Asegurar coherencia estratégica, calidad y foco en impacto en todos los proyectos.5.2 Liderazgo y ejecución de proyectos, • Liderar proyectos estratégicos complejos, tanto con Administración Pública como con clientes privados., • Acompañar a equipos directivos, responsables públicos y fundadores en diagnóstico, toma de decisiones y ejecución., • Garantizar la correcta implantación de las estrategias definidas., • Trabajar con KPIs reales: impacto económico, escalado, eficiencia operativa, tracción y resultados.5.3 Desarrollo de negocio y expansión, • Impulsar la evolución del área hacia modelos de mayor valor añadido., • Identificar oportunidades comerciales dentro del ecosistema startups.st., • Participar activamente en la captación de clientes y elaboración de propuestas estratégicas., • Diseñar y negociar modelos de colaboración avanzados: fee + variable, success fee, advisory, equity, phantom shares., • Contribuir a la internacionalización de los servicios de consultoría estratégica.5.4 Trabajo transversal con el ecosistema, • Coordinación con incubación y aceleración, growth, internacionalización, inversión (La Cantera Capital) y Synergy Nexus., • Aportar una capa estratégica sólida al crecimiento del resto de áreas., • Identificar oportunidades de coinversión, advisory estratégico y escalado conjunto., • Actuar como nexo entre estrategia, ejecución y ecosistema.5.5 Construcción y liderazgo de equipo, • Liderar y evolucionar el equipo existente., • Incorporar nuevos perfiles según crecimiento y complejidad., • Definir roles, responsabilidades y dinámicas eficientes., • Fomentar una cultura de autonomía, responsabilidad, criterio y ejecución. 6. Perfil que buscamosExperiencia y conocimientos • Experiencia sólida en consultoría estratégica, growth, transformación digital o dirección de negocio., • Trayectoria en programas con Administración Pública y/o proyectos financiados., • Experiencia en escalar servicios, áreas o unidades de negocio., • Conocimiento profundo de modelos de negocio, escalado e internacionalización., • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa.Competencias clave, • Mentalidad analítica y orientada a impacto., • Liderazgo e interlocución con C-level y responsables institucionales., • Enfoque práctico, pragmático y orientado a resultados., • Alta autonomía, criterio propio y visión de negocio., • Comodidad en entornos dinámicos y exigentes.Se valorará especialmente, • Liderazgo en proyectos de transformación digital., • Experiencia internacional., • Dominio de metodologías ágiles y frameworks de growth., • Experiencia combinando consultoría y ejecución.Lo que NO buscamos, • Consultoría teórica o basada únicamente en presentaciones., • Perfiles cómodos en estructuras rígidas., • Personas que eviten responsabilidad o toma de decisiones., • Enfoques genéricos sin adaptación al contexto real. ¿Qué ofrecemos?Condiciones laborales • Contrato indefinido, con visión de largo plazo., • Modalidad híbrida: remoto + sesiones presenciales periódicas., • Horario flexible (8:00–18:00), orientado a objetivos., • 32 días laborables de vacaciones + 2 adicionales (24 y 31 de diciembre)., • Jornada intensiva en verano.Propuesta profesional, • Participación en eventos estratégicos y de networking (Tech Angels Capital, Decelerator Day, programas nacionales e internacionales)., • Proyectos de impacto nacional e internacional., • Equipo pequeño, ágil y de alta autonomía., • Empresa joven, en crecimiento y con ambición global.Compensación y participación en valor, • Salario fijo: 30.000 € brutos/año, revisable en cualquier momento y directamente ligado a tu evolución y desempeño., • Variable por desempeño, vinculado a objetivos claros de crecimiento y ejecución., • Participación en beneficios (%), asociada al rendimiento de la unidad de negocio y/o resultados globales., • Equity / Phantom Shares, condicionado a hitos y buena ejecución. 🌐 Sobre nosotros: startups.st + Cantera Capital startups.st impulsa proyectos emprendedores desde territorios emergentes con alto potencial, conectándolos con oportunidades nacionales e internacionales. A través de hubs y verticales especializadas (Node Hub, Bio+Tech, Growth, Space, Deep Tech…), incubamos y aceleramos más de 200 startups al año. Muchas de estas startups forman parte del dealflow prioritario de La Cantera Capital, nuestra iniciativa de coinversión en fases presemilla y semilla, donde aportamos capital, acompañamiento estratégico y acceso a mercado. 🧭 Nuestra filosofía • Descubrir y potenciar talento oculto., • Aportar valor real desde el inicio., • Convertir ideas en proyectos viables y proyectos en empresas invertibles., • Trabajar como socio estratégico, no como proveedor.🏆 Algunos de nuestros logros, • 3.500 emprendedores asesorados., • 608 startups apoyadas., • 50+ programas en toda España., • +39M€ en inversión movilizada., • Premios: FUNCAS, Comisión Europea, Cámaras de Comercio de España.

📍 Zona Lleida | 🐓 Sector Industrial Agroalimentario (Avicultura) | 44.000 – 52.000 € b/a | Contrato indefinido Nuestro cliente, Aviagen, referente internacional en genética avícola y producción animal, busca incorporar un/a Responsable Técnico/a para liderar la gestión técnica y operativa de sus granjas en Lleida y alrededores. Una posición clave si buscas combinar experiencia técnica, liderazgo de equipos y compromiso con la bioseguridad y el bienestar animal. Tu impacto en el rol Reportando al Director de Producción, serás la figura de referencia para asegurar la excelencia en la gestión de las granjas, desde el cumplimiento de procesos y normativas hasta la motivación y el desarrollo de los equipos. Entre tus responsabilidades destacarán: • Liderar y coordinar al personal de las granjas, garantizando desempeño, motivación y cumplimiento de objetivos., • Supervisar la aplicación de protocolos de bioseguridad, bienestar animal y PRL., • Garantizar la correcta aplicación de tratamientos y programas zootécnicos., • Planificar las necesidades de consumibles (piensos, medicamentos, virutas, etc..) en las granjas y coordinar su suministro con los responsables de cada explotación, • Asegurar la correcta expedición de los huevos hacia la incubadora., • Supervisar instalaciones, maquinarias y procesos de mantenimiento, • Coordinar la toma y envío de muestras, y asegurar la introducción y análisis de datos productivos., • Comunicar resultados y avances de forma clara y a tiempo. Lo que buscamos en ti: • Formación: Veterinaria/Ingeniería Agrónoma o afines (título homologado si es extranjero), • Experiencia: +3 años en producción avícola (especialmente reproductoras) y gestión de equipos., • Idiomas: Inglés B2 o superior., • Informática: Nivel avanzado., • Deseable: Máster en Producción Animal., • Residencia: Lleida o alrededores. 📌 Importante: No se permite la tenencia de aves y/o reptiles como animales domésticos. Qué te ofrecemos: • Contrato indefinido y estabilidad en una empresa líder a nivel mundial., • Horario full-time (40h) con jornada partida., • Seguro médico privado., • Herramientas de trabajo: Teléfono, ordenador y coche de empresa., • Salario competitivo: Entre 44.000 – 52.000 € brutos/año, según experiencia aportada., • Formación inicial y plan de acogida., • Oportunidad de trabajar en un entorno con altos estándares de calidad, innovación y compromiso con el bienestar animal. Incorporación inmediata Disponibilidad para viajar Si quieres dar un paso adelante en tu carrera en producción animal y liderar equipos con impacto real, envíanos tu candidatura hoy mismo. 📩

Importante grupo industrial en plena expansión internacional busca incorporar a un Director de su filial en USA. Incorporándote a un ambicioso proyecto de expansión en el mercado americano serás la máxima figura de la compañía en la zona de USA. Reportando a la dirección general en España liderarás la estrategia de operaciones y distribución de la compañía en la zona. Siendo responsable del control del proceso de aprovisionamiento y distribución en Usa estarás liderando de forma completa al equipo de la filial y en permanente contacto con la central de España para implantar la estrategia comercial en la región. Se busca una figura con al menos 5 años de experiencia en una función similar (Director de Operaciones, Director de Filial, Director de Distribución…) que domine inglés y tenga movilidad geográfica a USA

Trabajos a realizar: • Ser el interlocutor ante los clientes activos de todo tipo de indústrias: Ingenierias, industria química, plantas de producción farmacéutica, laboratorios, industria plástica, empresas de alimentación, automoción y empresas con planta industrial de otros sectores., • Venta de bombas de vacío, sistemas de vacío llave en mano, post-venta (mantenimientos, recambios, reparaciones)., • Visitas comerciales a clientes a nivel de gerentes, directores de producción, encargados de mantenimiento o directores técnicos, tanto de pequeña como de gran empresa., • Facilitar a los clientes información y asesoramiento técnico respecto a los productos en los que estén interesados., • Buscar y gestionar nuevos mercados, nuevos productos y clientes potenciales., • Reporting diario de las visitas en CRM., • Realizar estudio, análisis, cálculo y diseño de nuevos diseños para presentación a cliente., • Revisar ofertas y envío de las mismas. Realizar negociación directamente con cliente y cerrar operaciones., • Realizar periódicamente seguimiento de ofertas abiertas, • Visitar y/o consultar nuevos clientes generados a través de campañas promocionales o de sector., • Acompañar al cliente durante las pruebas de funcionamiento y puestas en marcha de Sistemas en sus instalaciones o en taller de montaje., • Realizar demos y presentaciones de producto., • Asistir a Ferias y eventos relacionados. Reporte directo al Director Comercial, pero trabajando conjuntamente con el resto de personas del departamento comecial y en relación directa con el Departamento de Sistemas i SAT. Requisitos y experiencia: • Estudios en Ingeniería Técnica Industrial Mecánica o similar., • Experiencia demostrable en venta industrial, preferentemente en el negocio de componentes para maquinaria de proceso de alto valor añadido., • Habilidades en negociación., • Conocimientos de Inglés a nivel oral y escrito., • Persona activa, dinámica, con habilidades comunicativas y con visión comercial orientada a las relaciones interpersonales., • Con disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de su zona (zona Centro que comprende las provincias de Madrid, Segovia, Valladolid, Zamora, Salamanca, Cáceres, Ciudad Real, Toledo, Ávila y Guadalajara ). 75% del tiempo visitando., • Buena presencia para poder contactar y visitar clientes de forma presencial., • Experiencia en reporting a través de CRM y entornos de trabajo ofimáticos a distancia (homeoffice)., • Perfil analítico y con claro interés por la búsqueda de soluciones técnicas., • Perserverancia por alcanzar los objetivos en base al trabajo organizado de manera propia y en base a indicadores de rendimiento.

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Coordinador de Compras con inglés para incorporarse en una compañía en pleno crecimiento, líder en su sector, ubicada en la zona del Corredor del Henares (Madrid). Reportarás al Director de Supply Chain coordinando y supervisando el proceso de compras asegurando la optimización de costes, la calidad, el cumplimiento de plazos y la selección adecuada de los proveedores. ¿Cuáles serán tus funciones? • Coordinar y ejecutar las compras de materias primas garantizando el cumplimiento de los plazos., • Búsqueda y negociación de condiciones con proveedores nacionales e internacionales., • Análisis del mercado para optimizar costes y procesos., • Analizar e informar sobre KPIs clave: costes, incidencias, cumplimiento de proveedores, etc.., • Gestión de documentación (pedidos, contratos, albaranes, facturas)., • Gestión de BBDD., • Colaborar estrechamente con otros departamentos (producción, calidad, logística y almacén). ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años realizando estas funciones en empresas del sector cosmético, gran consumo o farmacéuticas trabajando con planta de producción industrial nacional., • Inglés avanzado imprescindible., • Nivel avanzado de Excel y ERPS como SAP, Oracle o similar., • Perfil analítico, orientado a resultados, proactivo, organizado y resolutivo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Horario: de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:00-18:00h. Viernes de 8:00-9:00 a 15:00h- 16:00h, • Salario en función de la experiencia del candidato., • Retribución flexible + diferentes beneficios para empleados., • Posibilidad real de crecimiento y proyección profesional dentro de una compañía en pleno crecimiento. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

About GTH: GTH Translation is a multicultural localization company helping businesses expand into international markets. We offer a new standard of service in the localization world through a combination of high-quality linguistic expertise, competitive pricing, and dedicated account managers who work closely with our clients to support their growth. For more than 10 years, we have specialized in content and translation solutions for the gaming, finance, and IT/Software industries. We operate in more than 65 languages and collaborate with leading global brands. Our workflows leverage modern translation management systems, CAT tools, and QA technologies to deliver consistent quality at scale. Job Description: We are seeking a dedicated and detail-oriented Vendor Manager to join our team. This role reports directly to the Director of Operations and is responsible for maintaining a scalable, high-quality global vendor pool that supports increasing project volumes across multiple languages and verticals. The Vendor Manager will oversee the selection, testing, onboarding, and evaluation of new linguists, as well as the ongoing quality management of translation and localization vendors. The person in this role will identify opportunities to improve existing vendor management practices, optimize cost structures, maximize margins, and ensure that linguistic quality consistently meets our high standards. Responsibilities: • Recruit, interview, talent-source, select, and manage linguists and vendors to meet company needs., • Set up vendor agreements and manage all stages of the onboarding and qualification process., • Maintain strong vendor relationships and act as a primary point of contact for vendor-related communication., • Work with other departments to identify current and future vendor requirements., • Negotiate compensation packages with new and existing vendors., • Conduct regular quality audits, review test translations, and assess vendor performance., • Ensure vendor compliance with company standards, NDAs, confidentiality requirements, and data security guidelines., • Track vendor productivity, specialization, capacity, and availability to ensure optimal coverage for all languages., • Support production and sales teams with allocation planning based on time, cost, and quality metrics., • Manage backup and emergency vendor strategies for urgent and high-priority requests., • Liaise with the accounting department on invoicing and payment statuses., • Maintain accurate and up-to-date records in the Vendor Database, including certifications and qualification documents., • Compile monthly reports on recruitment progress, performance metrics, and optimization opportunities., • Collaborate with the Director of Operations to improve recruitment processes, enhance service quality, and support the training of new vendors., • Contribute to cost-optimization initiatives by analyzing vendor rates, market trends, and project profitability. Job Requirements: • At least four years of experience as a Vendor Manager in a translation, localization, or recruitment environment., • Degree in Linguistics, Business, Management, or a related field (preferred but not required)., • Experience working with TMS/CAT tools (such as memoQ, Smartling, Smartcat, XTM, or similar)., • Strong negotiation and communication skills., • Proficient in Microsoft Office., • Ability to manage multiple tasks and prioritize effectively in a fast-paced environment., • Strong organizational skills and a systematic approach to task execution., • Self-motivated, proactive, and committed to delivering high-quality work., • Excellent interpersonal skills and the ability to collaborate effectively with cross-functional teams., • Knowledge of localization workflows, quality methodologies (including LQA), or ISO industry standards is considered an advantage. Join our team at GTH Translation as a Vendor Manager and play a key role in supporting our vision of delivering high-quality language solutions to clients worldwide.

WHO ARE WE? Nooro is developing an innovative APP that aims to revolutionize the health app market, helping individuals with various health issues. We are seeking ambitious and dedicated individuals to join our creative team! IMPORTANT: We don’t want average. We want the top 1%. If you’re not at that level, don’.t apply. Our decision will be based on the quality of your portfolio WHO ARE WE LOOKING FOR? We need short-form video editors who are exceptional, period. You must live and breathe editing. If you’re not constantly pushing for better, this isn’t for you. We expect top-tier performance, fresh ideas, and relentless attention to detail in everything you do. If you’re not aiming to be the best, don’t waste your time. We value creativity and want individuals who can bring fresh ideas and innovations to our editing team. HOW TO APPLY: If you believe we're the right fit, please fill in this form: YOUR RESPONSIBILITIES • You will be receiving scripts from us that will include information about the b-roll you need to use, either Talking Heads or VO., • We don’t rely on stock footage., • Based on what you receive, we will expect you to creatively add effects, and audio design, and make the base edit engaging and captivating to watch., • Collaborative Environment: You'll work closely with a dedicated team, including the Creative Director and Content Strategist., • Speed of execution is crucial: We will expect approximately 4-6 edited video bodies and 7-10 hook variants for review, with revisions, within two days of assigning the task. IMPORTANT: We don’t want average. We want the top 1%. If you’re not at that level, don’.t apply. Our decision will be based on the quality of your portfolio LANGUAGE REQUIREMENTS • Candidates must be fluent in English EXPERIENCE REQUIREMENTS • Minimum of 2+ years of experience in related fields, • Experience creating fast-paced content for Meta, Shorts, and TikTok - you should know how to make it grab attention immediately and how to keep it., • Creating fast-paced content that grabs attention, • Ability to use AI tools such as audio enhancement, ElevenLabs, ChatGPT, • Experience using software such as Adobe Premiere Pro and After Effects, • Experience with scripted content, • Excellent knowledge of TikTok/Meta/YouTube trends. HOW TO APPLY: If you believe we're the right fit, please fill in this form: WHY WORK WITH US • Serious Pay: You’ll be compensated well, because we only hire the best., • Creative editing freedom: You will have creative control over your projects. We want our media to be fresh, innovative, and unique., • Flexible Hours: You work when it suits you, but we expect results, but meeting deadlines is essential. This is a full-time role. (And you will be expected to give your absolute best every single day. Great is not good enough.), • Weekend Work: Our ads perform best on weekends, so there will be times when you’ll need to be available during weekends. ADDITIONAL REQUIREMENTS • Experience in the medical field is a plus., • Strong attention to detail in advertising., • Familiarity with current editing trends., • Ability to harmonize visual elements with audio design and effectively use VFX., • Graphic Design IMPORTANT: We don’t want average. We want the top 1%. If you’re not at that level, don’.t apply. Our decision will be based on the quality of your portfolio HOW TO APPLY: If you believe we're the right fit, please fill in this form:

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