Emprendedor jobs in BarcelonaCreate job alerts

Facilitador/a del Aprendizaje Universitario (Team Coach) | Emprendimiento e Innovación Barcelona · Colaboración septiembre/octubre – enero · Dedicación preferente Part Time de 15 a 30 horas semanales. Hay personas que dejan huella impartiendo una clase. Y hay personas que dejan huella cambiando la manera en la que otras aprenden, lideran y se enfrentan al mundo. En TeamLabs buscamos a estas últimas. Buscamos personas que quieran poner su experiencia al servicio de la próxima generación de emprendedores. Personas que hayan liderado proyectos, impulsado iniciativas, investigado, acompañado equipos o vivido los retos reales de una organización y que, además, mantengan intacta la curiosidad y las ganas de seguir aprendiendo. Porque creemos que las mejores conversaciones nacen cuando la experiencia se encuentra con la humildad, la reflexión y el deseo de seguir creciendo. Si esta forma de entender la universidad conecta contigo, quizá deberíamos conocernos. ¿Quiénes somos? En TeamLabs llevamos más de quince años explorando una manera diferente de aprender. Somos un laboratorio de aprendizaje donde el conocimiento se construye haciendo. Nuestros estudiantes crean empresas reales desde el primer día, trabajan con clientes, desarrollan proyectos, viajan por el mundo y aprenden enfrentándose a desafíos auténticos. Nuestro principal programa es LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación), un Grado Universitario Oficial inspirado en la metodología finlandesa Team Academy y en la experiencia cooperativa de Mondragón. No entendemos la universidad como un lugar donde únicamente se transmiten conocimientos. La entendemos como un espacio donde las personas descubren quiénes son, qué pueden aportar y cómo generar un impacto positivo en su entorno. Nuestro reto sigue siendo el mismo desde el primer día: Face The Next. ¿Qué significa ser Facilitador/a del Aprendizaje Universitario en TeamLabs? En muchas universidades este puesto recibiría el nombre de profesor o profesora. En TeamLabs lo llamamos Team Coach. No es un cambio de nombre. Es una manera diferente de entender el aprendizaje. Un Team Coach acompaña a un equipo durante su proceso de crecimiento. Facilita conversaciones que ayudan a pensar. Genera espacios de confianza. Hace preguntas que abren nuevas posibilidades. Ayuda a conectar la experiencia con la reflexión. Y acompaña a las personas para que encuentren sus propias respuestas. No buscamos a quien tenga todas las soluciones. Buscamos a quien disfrute acompañando procesos de aprendizaje que transforman a las personas. Un rol que combina tres dimensiones Lo que hace especialmente atractiva esta oportunidad es que reúne tres ámbitos que pocas veces conviven en un mismo proyecto profesional. Docencia universitaria Acompañarás el aprendizaje y la evolución de estudiantes que aprenden desarrollando empresas y proyectos reales. Investigación Queremos seguir fortaleciendo la dimensión universitaria y académica de TeamLabs. Por ello, valoraremos especialmente perfiles doctores o personas que estén desarrollando su tesis doctoral y quieran seguir creciendo en un entorno donde investigar también forma parte del aprendizaje. Práctica profesional En LEINN la empresa no es un caso de estudio. Es el propio contexto de aprendizaje. Los equipos trabajan con clientes reales, toman decisiones reales y asumen responsabilidades reales desde el inicio de su recorrido. Creemos que la mejor universidad es aquella donde estas tres dimensiones dialogan constantemente. ¿Cuál será tu misión? Buscamos incorporar una persona que acompañe durante el primer semestre a equipos LEINN que se encuentran en la fase final del Grado. Tu papel será ayudarles a consolidar aprendizajes, seguir desarrollando sus proyectos, fortalecer el funcionamiento de sus equipos y preparar la transición hacia la siguiente etapa profesional. Entre otras responsabilidades: • Facilitar sesiones de aprendizaje y reflexión., • Acompañar el desarrollo de personas y equipos., • Tutorizar procesos académicos y profesionales., • Participar en la evaluación del aprendizaje., • Colaborar con el resto del equipo de Team Coaches., • Contribuir al desarrollo de proyectos de innovación educativa e investigación. Nos gustaría conocerte si... Has liderado personas, proyectos, organizaciones o iniciativas emprendedoras. Disfrutas acompañando el crecimiento de otras personas. Te interesa la innovación educativa y las metodologías activas de aprendizaje. Te sientes cómodo/a trabajando en entornos cambiantes, donde la incertidumbre forma parte del camino. Crees que una buena pregunta puede generar más aprendizaje que una buena respuesta. Y, sobre todo, si mantienes la curiosidad y las ganas de seguir aprendiendo. En TeamLabs solemos decir que nos gusta rodearnos de personas con recorrido profesional y con la ilusión intacta por compartirlo con quienes empiezan el suyo. Valoraremos especialmente: • Doctorado finalizado o tesis doctoral en desarrollo., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar con equipos LEINN en experiencias internacionales., • Experiencia en emprendimiento, innovación, liderazgo, desarrollo de equipos o educación superior. ¿Qué encontrarás en TeamLabs? Un proyecto universitario diferente. Una comunidad formada por personas que siguen aprendiendo cada día. Estudiantes con iniciativa que crean empresas reales y desarrollan proyectos con impacto. Un equipo que entiende el feedback como una herramienta para crecer. La posibilidad de combinar universidad, investigación y práctica profesional dentro de un mismo proyecto. Flexibilidad para compatibilizar esta colaboración con tu actividad investigadora o profesional. Y la oportunidad de contribuir al desarrollo de personas que, probablemente, liderarán organizaciones capaces de transformar su entorno. Porque creemos que acompañar el aprendizaje de alguien también es una forma de cambiar el mundo. Face The Next.

Helvetia Seguros es una compañía de personas.Personas que quieren hacer del seguro su medio de vida, que tienen inquietud por aprender una profesión, con un nivel de formación adecuado.Una profesión con grandes oportunidades económicas y de conciliación de la vida personal/laboral.Tenemos ya grandes profesionales en nuestro equipo que empezaron desde 0.Tienes todo nuestro equipo a tu servicio para conseguirlo.TareasCreación de cartera de seguros desde 0 a través de la venta de seguros de la Cía.Requisitos1. Experiencia de 1 año.2. Experiencia comercial en sectores similares al asegurador.3. Estudios primarios completos (Graduado escolar).4. Competencias / conocimientos:- Perfil emprendedor.- Acostumbrado a trabajar con objetivos.- Facilidad para las relaciones sociales.Beneficios1. Bono anual por cumplimiento de objetivos.2. Formación continua.3. Trabajarías como autónomo.Si la respuesta es sí, esta es la mejor opción.#J-18808-Ljbffr

KW Vallès es un centro de alto rendimiento integral diseñado por y para agentes inmobiliarios. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Cuyo objetivo es impulsar el negocio y la rentabilidad de nuestros profesionales mediante formación continua a través de KW University. También con herramientas tecnológicas avanzadas como la plataforma KW Command y una red global de contactos. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Consultor de Inmuebles Comerciales. En este puesto de jornada completa y modalidad híbrida, tus funciones principales incluirán: • Asesoramiento a clientes empresariales en la compra, venta y alquiler de locales, oficinas, naves y activos comerciales., • Prospección de mercado y captación de inmuebles comerciales., • Análisis de viabilidad, rentabilidad y evaluación de inversiones., • Elaboración de propuestas y negociación de condiciones con propietarios e inquilinos., • Acompañamiento a los clientes durante todo el proceso operativo, desde la primera consulta hasta el cierre de la transacción. Valoramos especialmente las aptitudes analíticas, los conocimientos en gestión comercial, la capacidad de negociación, la orientación a resultados y un enfoque emprendedor y autónomo para trabajar en la zona del Vallès Oriental, pero con libre prospección de zona. xqbhyrx Si estás interesado/a en conocer más detalles sobre cómo desarrollar una carrera sólida y rentable manteniendo tu independencia en un entorno colaborativo, nos encantaría coordinar una entrevista. #J-18808-Ljbffr

Electra, líder en recarga ultrarrápida, busca talento para ampliar su red de estaciones en España. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Realizar análisis exhaustivos para ubicar estaciones estratégicas, identificar futuras ubicaciones y persuadir a propietarios para instalar estaciones de recarga rápidas. xqbhyrx Trabajarás con un equipo internacional de más de 350 profesionales, en un entorno flexible y emprendedor, como parte del equipo fundador en España, con oportunidades de crecimiento y exposición a inversiones. #J-18808-Ljbffr

Sobre el puestoEn Fagron Ibérica buscamos un/a Industry Sales Manager estratégico y con visión de negocio para liderar nuestra división industrial de materias primas, especialidades químicas e ingredientes en España y Portugal.En esta posición, serás el/la responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en el canal industrial (B2 B), centrándote exclusivamente en la distribución de materias primas, especialidades químicas e ingredientes activos.Tu portafolio abarcará soluciones técnicas clave de tres grandes sectores: Farmacéutico (APIs y excipientes), Cuidado Personal/Cosmética (activos cosméticos) y Nutracéuticos (bioactivos).ResponsabilidadesLiderazgo Estratégico y de Equipo:Definir, ejecutar y supervisar la estrategia comercial de la división industrial. Liderar, alinear y motivar al equipo comercial bajo tu cargo para alcanzar los objetivos generales de Fagron Ibérica.Desarrollo de Negocio y Grandes Cuentas:Mantener un contacto frecuente, negociar contratos corporativos y ampliar la cartera de clientes estratégicos (laboratorios farmacéuticos, fabricantes por contrato - CMOs e industria cosmética/alimentaria).Gestión de Portafolio y Previsión:Supervisar la política de precios, la elaboración de ofertas/presupuestos de gran volumen y realizar el seguimiento de KPIs, márgenes de beneficio y forecast (previsión de ventas) en el CRM. Además, contribuir a la ampliación del portafolio de productos.DestácateFormación Académica Requerida:Titulación universitaria superior obligatoria en Ciencias de la Salud, Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o áreas afines.Experiencia en el Sector:Experiencia demostrable en posiciones comerciales de liderazgo o gestión de cuentas clave procedente exclusivamente de empresas de distribución de materias primas, ingredientes industriales o industria quínocimiento de Mercado:Experiencia sólida en la venta técnica de insumos a los sectores farmacéutico, nutracéutico y/o cosmético.Idiomas:Español fluido e inglés avanzado. El dominio o conocimientos de portugués para la gestión del territorio ibérico será bien valorado.Habilidades:Actitud proactiva, espíritu emprendedor, visión financiera del negocio y alta capacidad de liderazgo de equipos y gestión del cambio.Qué ofrecemosEn Fagron encontrarás muchas oportunidades para crecer — personal y profesionalmente. Trabajamos en un entorno abierto y dinámico donde tus ideas y talentos pueden destacar.Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La diversidad nos hace más fuertes y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan bienvenidos.¿Listo para el desafío?Da el siguiente paso y únete a nosotros para construir el futuro de la medicina personalizada. Postúlate hoy en careers..Nota: no aceptamos referencias de agencias para este puesto.

Netquest, líder en recopilación de datos, busca un Director/a de BilendiUX para Barcelona, con espíritu emprendedor y visión consultiva. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Serás la cara de la marca y responsable de la cuenta de resultados de la unidad en España. Tu misión es crear mercado, definir estrategia go-to-market para UX española, cultivar una red de agencias y clientes, y liderar el desarrollo de negocio y del equipo a medida que crezca la actividad. xcskxlj Modelo híbrido con oficina en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Netquest, líder en recopilación de datos, busca un Director/a de Bilendi UX para Barcelona, con espíritu emprendedor y visión consultiva. Serás la cara de la marca y responsable de la cuenta de resultados de la unidad en España. Tu misión es crear mercado, definir estrategia go-to-market para UX española, cultivar una red de agencias y clientes, y liderar el desarrollo de negocio y del equipo a medida que crezca la actividad. Modelo híbrido con oficina en Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Acompañamos el proceso de selección de una posición de liderazgo para una startup de impacto en fase de lanzamiento con sede en Barcelona, respaldada por una institución con amplia experiencia apoyando a emprendedores. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Se trata de un marketplace digital que conecta a emprendedores y empresas a nivel nacional con un modelo B2B/B2C. El MVP está desarrollado y buscamos a la persona que quiera liderar el salto al mercado. Rol y funciones Buscamos a alguien que lidere el proyecto, no que gestione tareas. Que piense, decida y mueva el proyecto hacia adelante. Tendrá autonomía desde el primer día. • Llevar el producto al mercado: estrategia, lanzamiento y posicionamiento., • Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing., • Coordinar el equipo técnico., • Gestionar el roadmap del producto con visión de usuario., • Medir, aprender y tomar decisiones basadas en datos., • Construir relaciones con el ecosistema. Lo que necesitas • 2-3 años de experiencia en proyectos digitales o startups., • Base sólida en márquetin digital., • Mentalidad emprendedora: autónomo/a, resolutivo/a, orientado/a a objetivos., • Afinidad real con la tecnología y los productos digitales., • Español nativo e inglés avanzado., • Residencia en el área metropolitana de Barcelona Se valorará • Experiencia en marketplaces o plataformas B2B/B2C., • Experiencia lanzando productos o servicios digitales al mercado., • Experiencia gestionando equipos, incluyendo perfiles técnicos., • Afinidad con herramientas y entornos digitales., • Conocimiento del ecosistema emprendedor y del tejido empresarial., • Salario fijo según perfil., • Plan de opciones sobre acciones., • Modalidad híbrida en Barcelona., • Autonomía real., • Proyecto de impacto, con MVP desarrollado y un mercado por conquistar. xqbhyrx, • Posibilidad de crecer con el proyecto a largo plazo, en todos los sentidos. #J-18808-Ljbffr

Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España. En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. Perfil que buscamos: Espíritu emprendedor y orientación a resultados Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable Experiencia en liderazgo y gestión de equipos Capacidad de organización, planificación y autonomía Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: Avenir Reformas #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Onboarding & Operations Specialist para incorporarse al equipo de Atenea de Amphora. Serás la persona referente en la relación con el cliente desde su incorporación hasta su operación diaria, asegurando que cada implementación sea fluida, eficiente y con impacto real desde el primer día. Tu misión será garantizar una experiencia de cliente excelente a lo largo de todo su ciclo de vida: onboarding, gestión continua y optimización del uso del producto, actuando como nexo clave entre cliente y equipos internos (producto, tech, logística, ventas y finance). Buscamos a alguien con mentalidad analítica, muy orientado/a al detalle y a la mejora continua, con capacidad para moverse en entornos dinámicos y complejos sin perder foco en la calidad del servicio. Responsabilidades 1. Onboarding de clientes • Liderar el proceso de incorporación de nuevos clientes de forma end-to-end., • Diseñar e implementar planes de onboarding adaptados a cada cliente., • Asegurar una correcta configuración del producto y una adopción rápida y sin fricciones. 1. Gestión de cuentas activas • Ser el punto de referencia operativo de clientes activos., • Detectar oportunidades de mejora, optimización y crecimiento dentro de cada cuenta., • Identificar causas raíz de incidencias y proponer soluciones estructurales, no parches. 1. Control operativo diario • Monitorizar la actividad en las distintas herramientas operativas (Go, WhatsApp, Zendesk, Neptune)., • Anticipar posibles incidencias y asegurar la continuidad del servicio., • Actuar como soporte clave en casos críticos, aportando visión operativa del cliente. 1. Coordinación interna • Trabajar de forma transversal con logística, producto, tech, finance y customer success., • Asegurar la correcta ejecución de procesos y la alineación entre equipos. 1. Documentación y mejora continua • Mantener actualizada la documentación operativa (Notion, HubSpot u otras herramientas)., • Estandarizar procesos, registrar aprendizajes y mejorar flujos existentes., • Impulsar iniciativas de mejora continua dentro del equipo de operaciones. Requisitos Experiencia • 2–4 años en roles de Account Management, Onboarding, Customer Success u Operaciones en entornos tecnológicos o SaaS., • Experiencia en eCommerce, logística o gestión de almacenes (muy valorable)., • Experiencia gestionando clientes corporativos y proyectos de implementación. Hard skills • Mentalidad de producto: capacidad para traducir feedback en mejoras reales de producto y procesos., • Conocimiento de sistemas digitales, integraciones o APIs (valor añadido)., • Alta capacidad analítica aplicada a métricas operativas y flujos logísticos., • Inglés y castellano fluido (imprescindible). Soft skills • Comunicación clara, empática y orientada a generar confianza., • Alta capacidad de organización y priorización en entornos dinámicos., • Pensamiento crítico y enfoque en causas raíz., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados., • Capacidad de coordinación transversal sin necesidad de autoridad formal. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección • 30' online conJúlia, Talent Acquisition Specialist. xcskxlj, • 60' entrevista presencial con Manager of Atenea. #J-18808-Ljbffr

¿Qué hacemos? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. El cambio hacia la movilidad eléctrica ya está en marcha. Electra la está acelerando. El transporte es una de las mayores fuentes de emisiones de carbono en Europa. Desde 2021, Electra existe para hacer que la recarga sea tan sencilla que el vehículo eléctrico se convierta en la elección obvia para todos. En 5 años, nos hemos convertido en uno de los principales operadores de carga rápida de Europa, con más de 750 estaciones en 10 países. Con más de 1.000 millones de euros de financiación, buscamos talentos audaces, apasionados y colaborativos para impulsar la transición energética europea. ¡Si todo esto te entusiasma, nos encantaría conocerte! Tu rol • Realizar análisis exhaustivos para identificar las ubicaciones óptimas en función de factores como los patrones de tráfico, los datos demográficos y la demanda del mercado, garantizando la ubicación estratégica de nuestras estaciones de carga., • Identificar estratégicamente futuras ubicaciones de estaciones para ampliar la red de Electra en España., • Persuadir a los clientes potenciales para que instalen estaciones de recarga ultrarrápida en sus propiedades, convenciéndoles del valor de las ofertas de Electra., • Entablar contacto con los responsables de marca a través de un enfoque multicanal, cualificando a los clientes potenciales y programando reuniones con los Business Developers., • Enriquecer el sistema CRM: organizar y mejorar su enfoque, resultando en mayor velocidad y eficiencia., • Presentar planes de negocio detallados para posibles emplazamientos y realizar presentaciones ante el comité interno de inversiones. Tu perfil • Tienes habilidades comerciales, mentalidad proactiva y persuasiva., • Tienes determinación y te gustan los retos., • Tienes dotes de oratoria y capacidad de adaptación con los interlocutores; tendrás que dirigirte a propietarios, directores generales de empresas inmobiliarias, etc., • Dominas el español hablado y el catalán., • Eres estructurado y meticuloso: no te olvidas de hacer un buen discovery cuando calificas a un cliente potencial y tu seguimiento en CRM es impecable., • Eres curioso y estás dispuesto a aumentar tu experiencia en infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos. Lo que tenemos para ofrecer • Un gran desafío profesional en una startup en rápido crecimiento., • Un viaje emprendedor: eres parte del equipo fundador en España., • Un equipo motivado, dedicado y apasionado de más de 350 profesionales., • Un entorno de trabajo flexible, inclusivo e internacional (10 países en Europa)., • Unirte a la French Tech Next 40. Aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a postularte. Valoramos el potencial, la motivación y las ganas de aprender tanto como la experiencia. Información de Igualdad de Oportunidades En Electra, nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan cómodos, seguros y libres de ser ellos mismos, expresando plenamente su potencial. xqbhyrx Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no toleramos ninguna discriminación por motivos de religión, origen cultural, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Qué hacemos? ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. El cambio hacia la movilidad eléctrica ya está en marcha. Electra la está acelerando. El transporte es una de las mayores fuentes de emisiones de carbono en Europa. Desde 2021, Electra existe para hacer que la recarga sea tan sencilla que el vehículo eléctrico se convierta en la elección obvia para todos. En 5 años, nos hemos convertido en uno de los principales operadores de carga rápida de Europa. Con más de 750 estaciones en 10 países. Con más de 1.000 millones de euros de financiación, buscamos talentos audaces, apasionados y colaborativos para impulsar la transición energética europea. ¡Si todo esto te entusiasma, nos encantaría conocerte! Tu rol • Realizar análisis exhaustivos para identificar las ubicaciones óptimas en función de factores como los patrones de tráfico, los datos demográficos y la demanda del mercado, garantizando la ubicación estratégica de nuestras estaciones de carga., • Identificar estratégicamente futuras ubicaciones de estaciones para ampliar la red de Electra en España., • Persuadir a los clientes potenciales para que instalen estaciones de recarga ultrarrápida en sus propiedades, convenciéndoles del valor de las ofertas de Electra., • Entablar contacto con los responsables de marca a través de un enfoque multicanal, cualificando a los clientes potenciales y programando reuniones a las que asistir con los Business Developers., • Enriquecer el sistema CRM: organizar y mejorar su enfoque, que resulte en una mayor velocidad y eficiencia., • Presentar planes de negocio detallados para posibles emplazamientos y realizar presentaciones ante el comité interno de inversiones. Tu perfil • Tienes habilidades comerciales, mentalidad proactiva y persuasiva., • Tienes determinación y te gustan los retos., • Tienes dotes de oratoria y capacidad de adaptación con los interlocutores: tendrás que dirigirte a propietarios, directores generales de empresas inmobiliarias, etc., • Dominas el español hablado y el catalán., • Eres estructurado y meticuloso: no te olvidas de hacer un buen discovery cuando calificas a un cliente potencial y tu seguimiento en CRM es impecable., • Eres curioso y estás dispuesto a aumentar tu experiencia en infraestructuras de recarga de vehículos eléctricos. Lo que tenemos para ofrecer • Un gran desafío profesional en una startup en rápido crecimiento., • Un viaje emprendedor: eres parte del equipo fundador en España., • Un equipo motivado, dedicado y apasionado de más de 350 profesionales., • Un entorno de trabajo flexible, inclusivo e internacional (10 países en Europa)., • Unirte a la French Tech Next 40. Aunque no cumplas todos los requisitos, te animamos a postularte. Valoramos el potencial, la motivación y las ganas de aprender tanto como la experiencia. En Electra, nos esforzamos por crear un entorno en el que todos se sientan cómodos, seguros y libres de ser ellos mismos, expresando plenamente su potencial. xcskxlj Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y no toleramos ninguna discriminación por motivos de religión, origen cultural, nacionalidad, género, orientación sexual, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Sé Director/a General independiente a tiempo compartido y lidera la transformación de las PYMEs españolas Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. En La Mano Derecha (filial española de Bras Droit des Dirigeants), buscamos profesionales 100 % operativos, independientes, para acompañar a los dirigentes en la gestión y el desarrollo estratégico de sus empresas en régimen de tiempo compartido, gestionando su propia actividad profesional. Tu misión: • Definir e impulsar la estrategia de crecimiento de varias empresas., • Acompañar a los dirigentes en la toma de decisiones clave y en sus retos diarios., • Optimizar la organización, el rendimiento y la rentabilidad de las empresas.Buscamos:, • +10 años de experiencia en Dirección General o en puestos de alta dirección., • Espíritu emprendedor, visión estratégica y autonomía., • Experiencia profesional en España (mínimo 3 años) y español nivel C2., • Un modelo probado y una marca reconocida., • Formación intensiva y herramientas innovadoras., • Acompañamiento continuo y una red de más de 200 profesionales. xqbhyrx, • La libertad de desarrollar tu propia actividad como Director/a General independiente a tiempo compartido. Para más información consulte la web o J-18808-Ljbffr

Sé Director/a General independiente a tiempo compartido y lidera la transformación de las PYMEs españolas En La Mano Derecha (filial española de Bras Droit des Dirigeants), buscamos profesionales 100 % operativos, independientes, para acompañar a los dirigentes en la gestión y el desarrollo estratégico de sus empresas en régimen de tiempo compartido, gestionando su propia actividad profesional. Tu misión: Definir e impulsar la estrategia de crecimiento de varias empresas. Acompañar a los dirigentes en la toma de decisiones clave y en sus retos diarios. Optimizar la organización, el rendimiento y la rentabilidad de las empresas. Buscamos: +10 años de experiencia en Dirección General o en puestos de alta dirección. Espíritu emprendedor, visión estratégica y autonomía. Experiencia profesional en España (mínimo 3 años) y español nivel C2. Un modelo probado y una marca reconocida. Formación intensiva y herramientas innovadoras. Acompañamiento continuo y una red de más de 200 profesionales. La libertad de desarrollar tu propia actividad como Director/a General independiente a tiempo compartido. Para más información consulte la web o #J-18808-Ljbffr

SafeBrok, líder en gestión patrimonial independiente, ofrece la oportunidad de desarrollar un proyecto profesional dentro de una red consolidada en Cataluña. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Únete para aportar valor a clientes con un enfoque tecnológico y formativo continuo. Buscamos perfiles con experiencia en gestión patrimonial, banca personal o seguros, autonomía y perfil emprendedor, y certificación EFPA/MiFID vigente. xqbhyrx Ofrecemos colaboración mercantil, autonomía total y una red nacional de oficinas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. • Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos., • Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales., • Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación., • Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables., • Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES., • Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta., • Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación., • Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare., • Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo., • Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. Nuestros beneficios • Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras., • Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados., • Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias., • Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades., • Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario., • Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad., • Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía., • Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país., • People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional., • Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. Requisitos • Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences., • Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta., • Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales., • Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación., • Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares., • Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación., • Conocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity., • Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. xqbhyrx, • Español e inglés fluido (oral y escrito). #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en operaciones de transporte por carretera y quieres seguir creciendo profesionalmente en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Buscamos una persona Operativa de tráfico terrestre nacional/local en Barcelona (Zona Franca - ZAL I) , que garantice el servicio y la atención para las líneas/rutas nacionales/locales asignadas, asegurando un alto nivel de servicio al cliente y la optimización de costes. TUS RETOS SERÁN: En dependencia del responsable de operaciones, la persona se responsabilizará de las siguientes funciones: Gestión integral de los servicios de transporte nacional/local desde la recepción del pedido. Coordinación de recogidas, entregas y tránsito de mercancías, garantizando el cumplimiento de los plazos establecidos. Planificación operativa diaria y semanal de los envíos asignados. Apertura, seguimiento y gestión de expediciones en los sistemas internos y del cliente. Organización de transportes (Grupaje, cargas completas), incluyendo la reserva de camiones y asignación de transportistas. Interlocución con proveedores de transporte y coordinación de los diferentes actores implicados. Confección, revisión y gestión de la documentación de transporte (CMR, albaranes, etc.). Seguimiento de rutas y resolución de incidencias operativas (retrasos, errores de documentación, etc.). Control y seguimiento de KPIs operativos, asegurando los niveles de servicio definidos. Optimización de la relación ingresos/costes en cada servicio gestionado. QUIEN ERES: Experiencia previa en puesto similar en empresa de transporte o logística. Formación en Comercio, Logística o FPII similar. Conocimiento de operativa de transporte nacional. Valorable conocimiento geográfico a nivel local, regional y nacional Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Habilidades de coordinación y comunicación con el cliente. Orientación a resultados y mejora continua. Valorable inglés. Residencia cercana al puesto de trabajo. ¿TE RECONOCES? ¡ÚNETE A NOSOTROS EN ARCESE! Arcese Group es una empresa de logística global, con 70 oficinas y más de 3.000 empleados en todo el mundo. Arcese Group conecta el mundo y ofrece soluciones integradas y sostenibles a lo largo de toda la cadena de suministro. Centrados en objetivos cada vez más ambiciosos, buscamos la Excelencia cada día. Creemos en la fuerza de la colaboración y nuestro objetivo es ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia a través de la pasión, la innovación, el espíritu emprendedor, la mentalidad digital y el liderazgo transformador. En Arcese, creemos que el reconocimiento, la inclusión y la valorización de la diversidad son la clave para crear un ambiente de trabajo seguro e inclusivo. Nuestra cultura, nuestro liderazgo, nuestra gente, todos garantizan oportunidades iguales y justas para todos en todos los niveles de la organización. Reconocemos la diversidad como un factor ganador, que anima a nuestros empleados a compartir ideas, a colaborar entre funciones y jerarquías, y a valorar y desarrollar el talento. Sabemos que la diversidad es un hecho, la inclusión es una elección. Y cada día elegimos ser inclusivos. Le informamos que sus datos personales serán tratados por Arcese España, S.A. para la finalidad del contacto, gestión y valoración de las candidaturas en el proceso de selección que se ha inscrito. Puede ejercer sus derechos de protección de datos enviando un correo electrónico a . xqbhyrx Asimismo, puede consultar toda la información de protección de datos en .

Introducción La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Senior Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Entorno y oportunidades • Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional., • Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas., • Formación y mentoring: programas de desarrollo personalizados., • Trabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos., • Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. Responsabilidades Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. • Analizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes., • Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible., • Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución., • Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente., • Colaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos., • Contribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área. Requisitos • Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín., • Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería)., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos., • Dominio del español e inglés., • Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer. Beneficios • Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución., • Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees., • Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento., • Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. xcskxlj, • Modalidad de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima Sin experiencia mínima Tipo de contrato Otros contratos de trabajo Duración del contrato Indefinido Jornada laboral A tiempo parcial Salario A negociar Más información Gran multinacional presente en 93 países está buscando personas emprendedoras que quieran trabajar en el s

Introducción La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Senior Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Entorno y oportunidades • Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional., • Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas., • Formación y mentoring: programas de desarrollo personalizados., • Trabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos., • Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. Responsabilidades Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. • Analizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes., • Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible., • Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución., • Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente., • Colaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos., • Contribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área. Requisitos • Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín., • Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería)., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos., • Dominio del español e inglés., • Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer. Beneficios • Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución., • Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees., • Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento., • Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. xqbhyrx, • Modalidad de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Excelencia suiza al servicio de la transformación digital en Life Sciences. Fusion Consulting es una consultora internacional especializada en Negocio y Tecnología para la industria de Life Sciences, colaborando con compañías líderes de los sectores farmacéutico, sanitario y salud animal. Con más de 450 profesionales y 25 oficinas en todo el mundo, ayudamos a nuestros clientes a afrontar sus retos de transformación empresarial mediante soluciones innovadoras y un enfoque altamente especializado. Nuestra experiencia se centra en áreas clave como SAP S/4 HANA, Data & Analytics, Cloud y tecnologías emergentes, combinando conocimiento sectorial y excelencia en la ejecución para generar resultados sostenibles. Nos caracterizamos por una cultura basada en la cercanía con el cliente, la toma de decisiones ágil e inteligente y una fuerte mentalidad colaborativa. Trabajamos como un único equipo global, impulsando proyectos transformadores que convierten los desafíos de nuestros clientes en oportunidades de crecimiento y éxito. Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos. Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales. Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación. Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables. Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES. Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta. Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación. Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare. Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo. Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES. Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences. Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta. Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales. Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación. Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, Pharma Suite, Camstar, POMSnet o soluciones similares. Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación. Conocimiento de Gx P, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity. Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares. Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales. Español e inglés fluido (oral y escrito). En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. Nuestros beneficios Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras. Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados. Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias. Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades. Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario. Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad. Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía. Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país. People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Somos Reckitt Hogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio. ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Sobre ventas Nuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría. Sobre el puesto La responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas. • Mantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios., • Visita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas)., • Organización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos, • Control, planificación y reporte de visitas., • Visita a las farmacias del área asignada.La experiencia que buscamos, • Residencia en Barcelona, • Mínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica, • Licenciatura en una materia relacionada con los negocios, • Orientación a resultados y espíritu emprendedor, • Fuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias, • Sólido conocimiento en la estrategia de ventas Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt. Equidad Reconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. xqbhyrx Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un equipo tecnológico en crecimiento? ¡Sigue leyendo! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Quiénes somos iLERNA es un grupo educativo dedicado a la Formación Profesional y Educación Universidad, tanto online como en presencial. Nuestro propósito es claro: ofrecer formación de calidad para mejorar la vida de las personas y crear un impacto positivo en la sociedad. Eso significa estándares altos, metodologías vivas y una obsesión sana por hacer que cada alumno/a avance en cada etapa formativa impactando en nuestros más de 50.000 estudiantes que confían en nosotros cada año. Somos una compañía joven, tecnológica y con espíritu emprendedor; donde la creatividad no estorba, sino que impulsa. Además, contamos con el fondo de inversión internacional (Jacobs Capital) que nos acompaña en nuestro plan de crecimiento. Vamos rápido, pero vamos juntos. ¿Qué nos hace especiales? • Expansión que abre camino: estamos en plena etapa de crecimiento y profesionalización, ofreciendo proyectos estratégicos, decisiones de impacto y la oportunidad de dejar tu huella impulsando lo que está por venir., • Aquí tu voz importa: en iLERNA, la experiencia se escucha y se valora; con jerarquía plana y comunicación fluida, tus ideas e influencia tienen un impacto directo., • Protagonismo y desarrollo: buscamos personas que quieran liderar, transformar y elevar el nivel, impulsar iniciativas y ver resultados tangibles., • Expertise que impulsa: tu conocimiento no solo suma, sino que acelera: podrás diseñar, mejorar y liderar proyectos junto a equipos colaborativos en un entorno que valora el criterio experto., • Propósito real: en iLERNA cada decisión impacta en miles de personas que buscan transformar su trayectoria vital. Contribuir aquí significa dejar un legado: profesional, humano y educativo. No todo va a ser dar, también necesitamos de ti Como IT Infrastructure & Systems Team Lead, serás una referencia técnica para el equipo, participando directamente en el diseño, administración, automatización y mejora continua de los entornos tecnológicos que soportan el crecimiento de iLERNA. Algunas De Tus Responsabilidades Serán • Administrar y evolucionar entornos cloud y on-premise, garantizando su disponibilidad, seguridad y rendimiento., • Gestionar redes, comunicaciones y sistemas de seguridad para asegurar una conectividad robusta y segura., • Implementar y optimizar herramientas de monitorización, observabilidad y automatización., • Participar en la resolución de incidencias críticas y en el análisis de problemas complejos., • Definir y mantener procesos de backup, continuidad de negocio y recuperación ante desastres., • Colaborar en proyectos de infraestructura, migraciones y mejora continua de la plataforma tecnológica., • Supervisar técnicamente el equipo de Infraestructura y Sistemas, coordinando prioridades y apoyando su desarrollo. ¿Qué te hace especial? • Experiencia sólida liderando equipos y gestionando infraestructuras IT complejas., • Conocimiento avanzado en AWS, virtualización Hyper-V, redes y seguridad., • Experiencia con herramientas de automatización y observabilidad (Docker, Kubernetes, Jenkins, Zabbix, Prometheus o Grafana...)., • Capacidad para desenvolverte en entornos dinámicos y en crecimiento., • Actitud orientada a soluciones, con iniciativa para aportar ideas, optimizar procesos y generar impacto real., • Disponibilidad para viajar a nuestros centros presenciales. Qué te ofrecemos • Un puesto con responsabilidad técnica y margen para impulsar mejoras., • Participación en iniciativas clave de infraestructura y transformación tecnológica., • Un entorno ágil, cercano y colaborativo., • Formar parte de un proyecto educativo con propósito e impacto en miles de estudiantes., • Beneficios como retribución flexible, club de descuentos y formación para empleados y familiares. xqbhyrx ¡Únete a iLERNA y ayúdanos a construir la educación del futuro! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: • Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas., • Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados., • Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial • Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos., • Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno • Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario., • Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos)., • Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación • Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión., • Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción., • Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio., • Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto., • Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local., • Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario., • Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? • Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus., • Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma., • Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir., • Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio., • Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: • Business mindset & visión estratégica, • Capacidad de análisis crítico y toma de decisión, • Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales, • Liderazgo transversal e influencia, • Comunicación clara, directa y estructurada, • Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades, • Habilidades de presentación en público, • Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. xcskxlj Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible: ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

Buscamos ingenieros/as mecánicos para dar soporte técnico y capacitación a nuestros clientes en la región EMEA en productos 3D y en implementación de estos en los clientes. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. La posición requiere hablar inglés y francés con fluidez y disponibilidad para viajar. Es una posición presencial en Sant Cugat, integrada en el hub técnico, con colaboración directa con equipos clave a nivel global en un entorno cercano y altamente colaborativo. • Realizar servicios de implementación y capacitación de manera remota o en las instalaciones de los clientes., • Resolver intervenciones técnicas durante la implementación en el sitio., • Colaborar con el equipo de soporte de nivel 3 proporcionando información adicional sobre los clientes., • Documentar procesos y herramientas utilizados para futuras referencias., • Dominio fluido de inglés, francés y español., • Habilidades sólidas de comunicación y capacitación., • Conocimientos básicos de software 3D y diseño en CAD., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Beneficios: • Un rol técnico clave con impacto directo en producto y experiencia de cliente., • Colaboración estrecha con equipos internacionales y de desarrollo., • Entorno tecnológico avanzado y en constante evolución., • Desarrollo profesional en un equipo global de alto nivel., • Viajes ocasionales según necesidades del proyecto. Si te motiva un rol técnico con impacto real en producto y cliente, y quieres formar parte de un equipo global, nos encantará conocerte! Somos innovadores y porque te estamos proponiendo un reto. Nos gusta trabajar en equipo y escuchar las ideas de los que forman parte del #equipoSogeti. La tecnología y la innovación son parte de nuestro ADN. Algunos de nuestros valores principales son el espíritu emprendedor, el espíritu de equipo, la confianza o la honestidad y ello nos permite alcanzar todas las metas que nos propongamos haciendo un gran trabajo para nuestros clientes o partners. Formar parte y ser protagonista de un gran desafío en un ambiente en el que fomentamos el espíritu innovador y emprendedor, y en el que también tenemos tiempo para divertirnos con el resto de compañ a través de eventos internos. La colaboración es la clave de la manera en la que trabajamos. Tendrás también una serie de beneficios sociales como: • Póliza seguro de vida y accidentes., • Tickets guardería.Diversidad Apoyamos positivamente las solicitudes de idóneos/adecuados y debidamente cualificados, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o creencias, estado civil o embarazo y maternidad. Estamos comprometidos a contratar, desarrollar y retener a las mejores personas para brindar soluciones innovadoras para nuestros clientes. Fomentamos una cultura inclusiva que permite que todos alcancen su máximo potencial y disfruten de una carrera satisfactoria con nosotros. xqbhyrx Nuestro paquete de beneficios flexibles y nuestras políticas permiten a nuestros empleados equilibrar sus necesidades individuales, familiares y laborales. #J-18808-Ljbffr

Sobre Amphora LogisticsLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.Nuestro proyecto: AteneaAtenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los e Commerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real.Atenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos.Sobre el rolBuscamos un Backend Developer con experiencia en Python para unirse al equipo de producto y tecnología responsable de la evolución de Atenea.Participarás en el diseño, desarrollo y escalado de servicios críticos que procesan miles de operaciones logísticas diarias. Trabajarás en una arquitectura cloud-native basada en eventos, contribuyendo a construir soluciones robustas, escalables y eficientes que impactan directamente en la operativa de cientos de clientes.Tendrás la oportunidad de involucrarte en decisiones técnicas, proponer mejoras de arquitectura y colaborar estrechamente con producto y otros equipos tecnológicos para seguir llevando nuestra plataforma al siguiente nivel.Stack tecnológicoPythonAWS (Lambda, SQS, Event Bridge, API Gateway)Dynamo DBArquitectura ServerlessTerraformCI/CDGit HubVue.Js (colaboración con frontend)ResponsabilidadesDiseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables utilizando nstruir y evolucionar arquitecturas orientadas a eventos sobre AWS.Desarrollar nuevas funcionalidades para Atenea garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad.Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico.Optimizar procesos, integraciones y flujos de datos de alto laborar con el equipo de producto para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas.Mantener estándares de calidad mediante testing, code reviews y buenas prácticas de ntribuir a la mejora continua de la infraestructura, observabilidad y procesos de despliegue.Requisitos+4 años de experiencia desarrollando aplicaciones backend con Python.Experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y orientadas a nocimientos sólidos en diseño de APIs, integración de servicios y desarrollo de software escalable.Experiencia con AWS y servicios serverless (Lambda, SQS, Event Bridge o similares).Experiencia trabajando con bases de datos No SQL, preferiblemente Dynamo nocimientos de infraestructura como código (Terraform) y procesos CI/CD.Capacidad para escribir código limpio, mantenible y bien ntalidad analítica, orientación a producto y capacidad para resolver problemas complejos.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Valoraremos especialmenteExperiencia en entornos Saa S o productos tecnológicos de alto nocimientos de observabilidad, monitorización y rendimiento de aplicaciones.Experiencia trabajando con metodologías ágiles.Interés por la logística, automatización y optimización de procesos.¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.Proceso de selección45 minutos online con Carlota, Talent Acquisition Specialist.60 minutos entrevista presencial con

Somos Reckitt Hogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Sobre ventas Nuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivoas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría. Sobre el puesto La responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas. Tus responsabilidades • Mantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios., • Visita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas)., • Organización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos, • Control, planificación y reporte de visitas., • Visita a las farmacias del área asignada. La experiencia que buscamos • Residencia en Barcelona, • Mínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica, • Licenciatura en una materia relacionada con los negocios, • Orientación a resultados y espíritu emprendedor, • Fuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias, • Sólido conocimiento en la estrategia de ventas The skills for success Place your text here Qué ofrecemos Con la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt. Equidad Reconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. xqbhyrx Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente. #J-18808-Ljbffr

New Flag GmbH es uno de los verdaderos “Movers & Shakers” del sector del cabello y la belleza. Cada día, nuestros 300 empleados en varios lugares de Europa y EE.UU. crean nuevos productos favoritos y le dan un toque especial a los productos del día a día. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Entre nuestros productos excepcionales se encuentran: ¿Te gustaría unirte a nuestro equipo para llevar la alegría a la vida diaria rompiendo con las costumbres de la industria de la belleza y abriendo nuevos caminos? Sus tareas en detalle • Liderar el equipo de ventas de España para garantizar la ejecución de las estrategias de penetración en el mercado para el lanzamiento de nuevas marcas, programas de distribución y Gestión de cuentas de clientes clave., • Crear relaciones de confianza y apoyo con los socios, • Realizar previsiones de ventas semanales, mensuales y trimestrales basadas en el historial, las ventas realizadas, el aumento estacional, las próximas promociones, etc., • Gestionar las pérdidas y ganancias de los clientes y realizar un seguimiento de las bonificaciones por ventas, las rebajas, las deducciones y las condiciones contractuales de los clientes., • Trabajar con el equipo comercial para crear un surtido equilibrado en términos de valor, precio, número de estilos/clases y colocación estacional., • Aportar continuamente novedades en marketing y conceptos de producto para añadir frescura al surtido de la sala de ventas, • Gestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes., • Gestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes y cultivando nuevas relaciones., • Entre 4-8 años de experiencia profesional en el campo de las ventas, • Nivel competente de inglés y español., • Buen conocimiento del panorama retail español., • Eres altamente organizado y tienes una gran atención a los detalles., • Iniciativa propia y espíritu emprendedor. Capacidad de Liderazgo., • Trabajo en equipo, gran capacidad de comunicación y disposición para asumir responsabilidades., • Tienes capacidad de análisis y de pensar y actuar orientado a la búsqueda de soluciones, • Buenos conocimientos de Office, especialmente PowerPoint y Excel, • Mucha responsabilidad en un equipo creativo y muy motivado., • Un entorno de trabajo internacional con ambiente de start-up, • Libertad para poner en práctica tus propias ideas y tu propio presupuesto de desarrollo, • Tareas emocionantes y variadas en una empresa floreciente y de ritmo rápido, • Productos de tendencia excepcionales a precios reducidos y muchos productos gratuitos, • Un moderno espacio de co-working en Barcelona y teletrabajo Presenta tu candidatura directamente a través de nuestro portal de empleo Sólo tardarás 2 minutos en subir tus documentos de solicitud, incluyendo tu fecha de inicio y tus expectativas salariales. Valoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente del sexo, la nacionalidad, el origen étnico y social, la religión y la visión del mundo, la discapacidad, la edad, así como la orientación e identidad sexuales. xcskxlj ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Consultor(a) de planificación financiera Hola Soy Uli (Ulrich), encantado. Mi misión es aportar educación financiera a la sociedad y trabajar con personas en su desarrollo profesional. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. BUSCAMOS TALENTO: Estamos comprometidos a brindar oportunidades excepcionales de crecimiento profesional en el apasionante mundo de las finanzas personales. Si buscas un ambiente de trabajo dinámico, flexibilidad horaria y la posibilidad de obtener cualificaciones oficiales del sector financiero español, ¡esta es tu oportunidad! Formación técnica y desarrollo personal Plan de carrera único europeo Flexibilidad y mentoring Cualificación oficial en el sector financiero Trabajo dinámico y emprendedor (Trabajo dese la oficina, híbrido y teletrabajo 100% posible) Requisitos de tu candidatura: • Empatía: Valoramos la capacidad de conectar con nuestros clientes y comprender sus necesidades financieras únicas., • Proactividad: Buscamos personas que tomen la iniciativa y estén dispuestas a asumir nuevos desafíos., • Buena Ética: La integridad y la ética son fundamentales en nuestro trabajo. Buscamos profesionales que actúen con honestidad y transparencia en todo momento., • Buena Comunicación: La comunicación efectiva es clave en nuestro negocio. xcskxlj Valoramos habilidades de comunicación claras y concisas., • Formación académica, ganas de aprender en finanzas y desarrollo personal Se valorará positivamente experiencia y/o estudios en el sector de la economía/ inversión/ gestión patrimonial/ banca/ventas/inmobiliario/seguros/fiscal/consultoría #J-18808-Ljbffr

Excelencia suiza al servicio de la transformación digital en Life Sciences. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Fusion Consulting es una consultora internacional especializada en Negocio y Tecnología para la industria de Life Sciences, colaborando con compañías líderes de los sectores farmacéutico, sanitario y salud animal. Con más de 450 profesionales y 25 oficinas en todo el mundo, ayudamos a nuestros clientes a afrontar sus retos de transformación empresarial mediante soluciones innovadoras y un enfoque altamente especializado. Nuestra experiencia se centra en áreas clave como SAP S/4HANA, Data & Analytics, Cloud y tecnologías emergentes, combinando conocimiento sectorial y excelencia en la ejecución para generar resultados sostenibles. Nos caracterizamos por una cultura basada en la cercanía con el cliente, la toma de decisiones ágil e inteligente y una fuerte mentalidad colaborativa. Trabajamos como un único equipo global, impulsando proyectos transformadores que convierten los desafíos de nuestros clientes en oportunidades de crecimiento y éxito. Buscamos un MES Subject Matter Expert (SME) con experiencia demostrable en entornos farmacéuticos para apoyar el diseño, la implantación, la estandarización y la mejora continua de soluciones MES (Manufacturing Execution Systems). La persona seleccionada actuará como referente en materia MES, colaborando estrechamente con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para garantizar que las soluciones implementadas cubren las necesidades del negocio y cumplen con los requisitos regulatorios. Participará en la definición de procesos, diseño funcional, integraciones y mejores prácticas dentro de entornos farmacéuticos altamente regulados. • Actuar como experto MES para procesos de ejecución de fabricación dentro de entornos farmacéuticos., • Participar en la definición y revisión de Process Requirement Specifications (PRS) y diseños funcionales., • Asesorar en el diseño de recetas, Electronic Batch Records (EBR) y procesos de fabricación., • Impulsar iniciativas de estandarización y armonización mediante plantillas, librerías y mejores prácticas reutilizables., • Colaborar con equipos de Producción, Calidad, Validación e IT para alinear los requisitos de negocio con las capacidades del sistema MES., • Participar en el diseño y revisión de integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o de planta., • Apoyar la definición de arquitecturas funcionales y flujos de datos relacionados con la ejecución de fabricación., • Dar soporte a actividades de testing, validación, despliegue y hypercare., • Facilitar la transferencia de conocimiento y actuar como mentor para otros miembros del equipo., • Contribuir a iniciativas de mejora continua y gobierno de soluciones MES., • Experiencia demostrable trabajando con soluciones MES dentro de la industria farmacéutica o Life Sciences., • Conocimiento sólido de procesos de fabricación farmacéutica, Electronic Batch Records (EBR) y operaciones de planta., • Experiencia trabajando con integraciones entre MES y otros sistemas corporativos o industriales., • Buen conocimiento de entornos regulados y procesos de validación., • Experiencia con plataformas MES como PAS-X, Opcenter, Syncade, PharmaSuite, Camstar, POMSnet o soluciones similares., • Experiencia en integraciones con SAP, LIMS, sistemas de automatización, historiadores de datos u otros sistemas de fabricación., • Conocimiento de GxP, GAMP 5, CSV/CSA y principios de Data Integrity., • Capacidad para liderar workshops y actuar como referente funcional y técnico en temas MES., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia facilitando transferencia de conocimiento y colaborando con equipos multidisciplinares., • Capacidad para trabajar en entornos internacionales y proyectos globales., • Español e inglés fluido (oral y escrito). En Fusion Consulting reunimos talento emprendedor de todo el mundo para desarrollar e implementar soluciones innovadoras que generan un impacto real y relaciones duraderas con nuestros clientes. Buscamos profesionales que desafíen el status quo a través de la innovación, que sepan adaptarse a las necesidades cambiantes de nuestros clientes y que estén comprometidos con el aprendizaje continuo, tanto a nivel personal como profesional. Ofrecemos una compensación competitiva, un entorno de trabajo internacional y colaborativo, y oportunidades reales de crecimiento y desarrollo a largo plazo. Nuestros beneficios • Workflex: Disfruta de hasta 25 días al año trabajando desde el lugar del mundo que prefieras., • Flexibilidad y conciliación: Fomentamos un equilibrio saludable entre la vida profesional y personal, con políticas flexibles que favorecen el bienestar de nuestros empleados., • Presupuesto anual de formación: Dispondrás de 1.500 CHF al año para invertir en tu desarrollo profesional y adquirir nuevas competencias., • Aprendizaje continuo: Forma parte de una organización que impulsa el crecimiento constante y la adquisición de nuevas habilidades., • Movilidad internacional: Apoyo en asignaciones internacionales, procesos de visado, permisos de trabajo y reubicación cuando sea necesario., • Unity Scheme: Programa de reconocimiento y fidelización para empleados a partir de los 3 años de antigüedad., • Programa de referidos: Obtén recompensas por recomendar profesionales que se incorporen con éxito a la compañía., • Beneficios locales: Acceso a beneficios específicos adaptados a cada país., • People First: Trabaja junto a algunos de los mejores profesionales del sector Life Sciences en un entorno colaborativo, dinámico e internacional. xqbhyrx, • Entorno global: Forma parte de una organización verdaderamente global, donde la diversidad, el trabajo en equipo y el apoyo mutuo son la base de nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

PT-2607-248INTERNATIONAL AREA MANAGER EN BARCELONABARCELONAMisión:Idilia Foods, una compañía familiar del sector alimentación con más de 75 años de historia, impulsada por un espíritu emprendedor y marcas líderes e icónicas como ColaCao, Nocilla y Paladín busca incorporar un/a Area Manager Internacional para impulsar el desarrollo de negocio en mercados estratégicos internacionales, consolidando relaciones con distribuidores y clientes clave y contribuyendo al crecimiento sostenible de la compañía.Funciones:- Desarrollar ventas en nuevos mercados internacionales, identificando oportunidades y construyendo relaciones sólidas con distribuidores y partners locales.- Consolidar y expandir el negocio en mercados clave actuales.- Mantener una comunicación continua y fluida con distribuidores y retailers, generando relaciones de confianza y aportando valor añadido mediante el desarrollo de canales y marcas.- Participar en ferias internacionales del sector y realizar prospección y visitas comerciales a clientes de su zona de influencia.- Elaborar y realizar el seguimiento del presupuesto anual de ventas, optimizando la rentabilidad de los clientes conforme a la estrategia comercial.- Proponer e implementar estrategias de portfolio, formatos, actividades comerciales y acciones de marketing adaptadas a las necesidades de cada mercado.- Gestionar la estrategia de precios e inversión por cliente.- Supervisar pedidos, pagos y logística, coordinándose con otros departamentos para garantizar el correcto funcionamiento del negocio.- Analizar información de mercado, consumidores y competencia para transformarla en propuestas y planes de acción.- Realizar seguimiento mensual de ventas y detectar oportunidades de mejora y crecimiento.- Investigar y recomendar nuevos modelos comerciales cuando sea necesario.Organigrama:Reportará al Export Manager.Formación:- Formación universitaria en ADE, Economía o Comercio Internacional.- Valorable formación de Máster en Comercio Internacional.- Inglés nivel alto imprescindible.- Valorable conocimiento de francés.- Dominio de herramientas ofimáticas y digitales, especialmente Excel y PowerPoint.Experiencia Profesional:- Experiencia mínima de 4 años en comercio internacional, preferentemente en el sector alimentación.- Experiencia trabajando con diferentes mercados.- Conocimiento de canales de distribución, especialmente retail.- Experiencia en negociación y desarrollo de negocio internacional.Requisitos:- Orientación al cliente y visión estratégica de negocio.- Capacidad analítica y de planificación.- Habilidades de negociación y comunicación.- Autonomía, proactividad y responsabilidad.- Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos dinámicos y competitivos.- Capacidad de resolución de problemas.- Disponibilidad para viajar- Buenas habilidades relacionales y trabajo transversal con diferentes departamentos.#J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Cómo Purchasing Specialist, tu principal responsabilidad será gestionar de forma integral todas las compras de la empresa, asegurando que los procesos sean eficientes, transparentes y que aporten el mayor valor posible. Serás la persona referente para cualquier compra, desde material logístico hasta servicios de almacén, apoyando a Finanzas y Logística en la validación y ejecución de adquisiciones. Además, jugarás un rol clave en la negociación con proveedores y en el desarrollo de procesos de control y optimización de costes. Responsabilidades • Gestionar y planificar la demanda de material para garantizar el flujo operativo, optimizando a su vez los costes de compra., • Gestionar todo el proceso de compra de material logístico., • Revisar solicitudes de compra y ejecutar las aprobadas., • Hacer seguimiento de la entrega de pedidos realizados., • Mantener actualizado el histórico de precios de compra y proveedores., • Negociar condiciones con proveedores actuales y potenciales., • Participar en la creación de procesos de gestión de stock y facturación, apoyando a Finanzas y Operaciones., • Buscar y comparar presupuestos de nuevos proveedores, fomentando la competencia y la optimización de costes., • Coordinar compras de instalaciones, maquinaria, vehículos y servicios anexos de almacén., • Dar soporte al equipo para garantizar que el 100% de las compras estén controladas y centralizadas., • Automatizar, junto al equipo de IT, el control y la gestión del stock del material logístico., • Tarificar el material para la correcta facturación a los clientes, garantizando un margen operativo sostenible.Requisitos, • Experiencia previa, mínimo 2 años, en compras, procurement o gestión de proveedores., • Dominio de Excel avanzado y habilidades de análisis de precios y presupuestos., • Inglés avanzado; otros idiomas son un plus., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Vilafranca del Penedés y desplazarse a otros almacenes de Amphora (puntualmente)., • Carnet de conducir para acceder a las instalaciones., • Capacidad de negociación y búsqueda de las mejores condiciones del mercado., • Perfil organizado, resolutivo y con visión global de negocio.¿Por qué Amphora?, • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.Proceso de selección, • 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. xcskxlj, • 60' entrevista presencial con Claudina, Strategic Project Manager. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Como Process Specialist Junior en nuestro almacén de Santa Margarida i els Monjos (Vilafranca del Penedès), tu misión principal será garantizar que la operación diaria del almacén se ejecute de forma eficiente, estándar y estable. Actuarás directamente sobre el terreno, allí donde ocurren las cosas, para detectar desviaciones, analizar las causas raíz de los problemas e implementar mejoras operativas sin perder de vista nuestros KPIs críticos. Además, serás el motor que asegure el nivel de competencia y la excelencia de los equipos en planta. Lo lograrás diseñando y coordinando planes de formación alineados tanto con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) como con las necesidades reales del día a día, impulsando la productividad, la calidad y la seguridad en un entorno dinámico, en constante crecimiento y lleno de nuevos retos. Responsabilidades • Análisis y Optimización de Procesos: Analizar los procesos operativos reales en el almacén (picking, packing, inbound, devoluciones y B2B) para detectar cuellos de botella, ineficiencias y errores recurrentes., • Estandarización y Calidad: Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), realizando auditorías de proceso en terreno y haciendo el seguimiento de sus planes de acción., • Mejora Continua: Liderar acciones de mejora continua bajo metodologías Lean / Kaizen que tengan un impacto directo en la mejora de los KPIs, coordinando su implantación con los managers operativos., • Gestión del Cambio: Colaborar activamente con el equipo de Product Implementation para asegurar una transición fluida ante lanzamientos de software o actualizaciones (releases) que tengan impacto directo en la operativa., • Estrategia de Formación: Definir, mantener y coordinar el plan de formación operativa por proceso, zona y rol, adaptándolo tanto a las nuevas incorporaciones como a campañas específicas, picos de trabajo o cambios en el layout del almacén., • Capacitación en Terreno: Acompañar a los equipos operativos mediante formación en el puesto de trabajo (on-the-job training), asegurando la correcta ejecución de los procesos estándar y apoyándote en perfiles clave (trainers o referentes)., • Medición del Impacto: Evaluar de forma constante cómo influye la formación impartida en los KPIs clave del negocio (productividad, reducción de errores y lead time).Requisitos, • Experiencia (valorable, no imprescindible):, • Experiencia previa en operaciones logísticas o entornos de almacén., • Experiencia participando en proyectos de mejora continua, estandarización de procesos y trabajo de campo., • Muy valorable haber realizado formación operativa o acompañamiento y desarrollo de equipos de trabajo., • Hard Skills:, • Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones., • Conocimientos de metodologías Lean y herramientas de mejora continua., • Nivel de inglés comunicativo (C1), • Soft Skills:, • Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs., • Gran capacidad analítica y un pensamiento estructurado para resolver problemas desde la raíz., • Excelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad pedagógica para formar a otros., • Habilidad de influencia transversal para lograr la colaboración de los equipos sin necesidad de contar con autoridad jerárquica directa., • Presencia constante en el terreno y un liderazgo operativo natural., • Otros requisitos indispensables:, • Disponibilidad total para trabajar e intervenir directamente en el entorno operativo del almacén., • Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la operación durante campañas o picos de producción., • Carnet de conducir en vigor.¿Por qué Amphora?, • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. xcskxlj Proceso de selección, • 30' online con Júlia, Talent Acquisition Specialist., • 60' entrevista presencial con Joel, Logistics Quality Manager #J-18808-Ljbffr

BARCELONE - Spain Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. If you enjoy identifying opportunities, building relationships, and accelerating market growth, want to join an international industrial group, and are looking to grow your career in a dynamic, entrepreneurial, and inclusive environment, welcome to ITW! • What will your role be? Job Description BARCELONE - Spain If you enjoy identifying opportunities, building relationships, and accelerating market growth, want to join an international industrial group, and are looking to grow your career in a dynamic, entrepreneurial, and inclusive environment, welcome to ITW! • What will your role be? Working closely with local and European teams, you will be responsible for driving incremental growth opportunities and accelerating market penetration across the Spanish market. As a Market development manager, will be responsible for shaping and executing local marketing initiatives, identifying new business opportunities, and supporting the commercial development of our brands and solutions. Acting as a bridge between customers, distribution partners, sales teams, and strategic marketing, you will contribute to strengthening our market position and delivering sustainable growth. Your Main Responsibilities Will Include • Develop and implement impactful marketing plans and product launch strategies tailored to the Spanish market., • Monitor business performance, analyse market trends, and identify opportunities to drive growth and customer engagement., • Build strong relationships with end users, industry stakeholders, and key distribution partners across Spain., • Collaborate closely with Key Account Managers and European Marketing teams to turn market insights into business opportunities., • Drive the development of a strong pipeline of projects, applications, and growth initiatives., • Support brand visibility through effective communication, digital marketing activities, and customer-focused campaigns., • Enhance commercial effectiveness through marketing tools, sales enablement materials, training initiatives, and CRM best practices. This is a highly visible role for a proactive and commercially minded marketing professional who enjoys combining strategic thinking with hands‑on market engagement to deliver tangible business results. • Who are we? As part of Illinois Tool Works (ITW), one of the world's leading industrial companies, we develop innovative solutions that improve our customers’ productivity and performance every day. Operating in more than 50 countries and employing thousands of people worldwide, ITW is recognized for its entrepreneurial culture, decentralized business model, and customer-focused approach. At ITW, we place people at the heart of our growth strategy. Autonomy, accountability, development, and continuous learning are core pillars of our culture. We encourage our employees to take initiative, challenge the status quo, and contribute directly to business success. Joining ITW means becoming part of an international organization that offers real career development opportunities while maintaining the agility and entrepreneurial spirit of a people-focused company. • Who are you? This role is ideal for you if you are an entrepreneurial and commercially minded professional with a strong business development mindset. You enjoy identifying new opportunities, building relationships, and driving growth in the market. Customer‑focused and analytical, you are curious about the construction industry and motivated to turn market insights into business opportunities. You are comfortable working in a field‑based role, engaging with customers and stakeholders, and using CRM tools to manage opportunities effectively. Whether you are an experienced professional or an ambitious early‑career talent, what matters most to us is your motivation, drive, and willingness to learn. We are looking for someone with a strong growth mindset who is eager to make an impact and contribute to our success in Spain. Fluent in Spanish and English, you thrive in a dynamic, international, and growth‑oriented environment. • Why join ITW? Benefits You will benefit from a stimulating and collaborative work environment that promotes autonomy, performance, and professional development, along with an attractive compensation and benefits package including: • Competitive compensation package of 45-55k € including a fixed annual salary and a variable incentive plan linked to objectives and Division results, expressed as a 10% of the annual base salary., • Private health insurance and complementary medical coverage., • Reimbursement of business and travel expenses., • Laptop and mobile phone., • Continuous training and professional development opportunities., • International career opportunities within the ITW Group., • Entrepreneurial, dynamic, and inclusive working culture. Permanent contract. Join an international organization where your expertise, ambition, and ability to build strong partnerships will directly contribute to business success. Because our differences make the difference, at ITW we are proud to promote diversity and inclusion within our teams. We welcome applications from all qualified candidates and are committed to fostering an inclusive workplace where everyone can feel they belong. All information provided during the recruitment process will remain confidential in accordance with equal employment opportunity guidelines. Market Development Manager (m/f/d) – Barcelona, España Si disfrutas identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas e impulsando el crecimiento del mercado, quieres formar parte de un grupo industrial internacional y buscas desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, emprendedor e inclusivo, ¡bienvenido/a a ITW! • ¿Cuál será tu misión? Colaborando estrechamente con equipos locales y europeos, serás responsable de impulsar nuevas oportunidades de crecimiento y acelerar la penetración de mercado en España. Como Market Development Manager, definirás e implementarás iniciativas de marketing local, identificarás nuevas oportunidades de negocio y apoyarás el desarrollo comercial de nuestras marcas y soluciones. Actuarás como enlace entre clientes, distribuidores, equipos de ventas y marketing estratégico, contribuyendo al fortalecimiento de nuestra posición en el mercado y al crecimiento sostenible de la actividad. Tus Principales Responsabilidades Incluirán • Desarrollar e implementar planes de marketing y estrategias de lanzamiento de producto adaptadas al mercado español., • Analizar el rendimiento del negocio, las tendencias del mercado e identificar oportunidades para impulsar el crecimiento y la captación de clientes., • Construir relaciones sólidas con usuarios finales, actores clave del sector y distribuidores estratégicos en toda España., • Colaborar estrechamente con los equipos de Key Account Management y Marketing Europeo para transformar insights de mercado en oportunidades de negocio., • Desarrollar una sólida cartera de proyectos, aplicaciones e iniciativas de crecimiento., • Reforzar la visibilidad de nuestras marcas mediante acciones de comunicación, marketing digital y campañas orientadas al cliente., • Mejorar la eficacia comercial a través de herramientas de marketing, materiales de apoyo a ventas, iniciativas de formación y buenas prácticas en CRM. Se trata de una posición estratégica y de alta visibilidad, ideal para una persona proactiva y orientada al negocio, capaz de combinar visión estratégica y presencia en el mercado para generar resultados tangibles. • ¿Quiénes somos? Como parte de Illinois Tool Works (ITW), uno de los grupos industriales líderes a nivel mundial, desarrollamos soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a mejorar su productividad y rendimiento cada día. Presente en más de 50 países y con miles de colaboradores en todo el mundo, ITW es reconocido por su cultura emprendedora, su modelo de negocio descentralizado y su enfoque centrado al cliente. En ITW situamos a las personas en el centro de nuestra estrategia de crecimiento. La autonomía, la responsabilidad, el desarrollo profesional y el aprendizaje continuo son pilares fundamentales de nuestra cultura. Animamos a nuestros colaboradores a tomar la iniciativa, desafiar el statu quo y contribuir directamente al éxito del negocio. Unirte a ITW significa formar parte de una organización internacional que ofrece verdaderas oportunidades de desarrollo profesional, manteniendo al mismo tiempo la agilidad y el espíritu emprendedor de una empresa centrada en las personas. • ¿Eres tú? Esta posición es ideal para ti si eres una persona con espíritu emprendedor y orientación comercial, con una fuerte mentalidad de desarrollo de negocio. Disfrutas identificando nuevas oportunidades, creando relaciones de confianza y generando crecimiento en el mercado. Orientado/a al cliente y con capacidad analítica, sientes curiosidad por el sector de la construcción y te motiva transformar el conocimiento del mercado en oportunidades de negocio. Te sientes cómodo/a en una función muy enfocada al trabajo de campo, interactuando con clientes y actores clave del mercado, y utilizando herramientas CRM para gestionar oportunidades de manera eficaz. Tanto si cuentas con experiencia previa como si eres un talento en las primeras etapas de tu carrera profesional, lo más importante para nosotros es tu motivación, tu energía y tus ganas de aprender. Buscamos una persona con una fuerte mentalidad de crecimiento, con deseo de generar impacto y contribuir al éxito de nuestro negocio en España. Dominas el español y el inglés, y te desenvuelves cómodamente en un entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento. • ¿Por qué unirte a ITW? Disfrutarás De Un Entorno De Trabajo Estimulante y Colaborativo Que Fomenta La Autonomía, El Rendimiento y El Desarrollo Profesional, Junto Con Un Atractivo Paquete De Compensación y Beneficios Que Incluye • Paquete retributivo competitivo de 45-55k€ brutos anuales, compuesto por salario fijo y un plan de incentivos variable equivalente al 10% del salario base anual, vinculado al cumplimiento de objetivos y a los resultados de la División., • Seguro médico privado y cobertura sanitaria complementaria., • Reembolso de gastos profesionales y de viaje., • Ordenador portátil y teléfono móvil., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Oportunidades de carrera internacional dentro del Grupo ITW, • Cultura de trabajo emprendedora, dinámica e inclusiva. Contrato indefinido. Únete a una organización internacional donde tu experiencia, tu ambición y tu capacidad para construir relaciones sólidas marcarán una diferencia real en el negocio. En ITW creemos que la diversidad enriquece a los equipos. Por eso promovemos activamente una cultura inclusiva donde todas las personas, independientemente de su origen o perfil, puedan sentirse bienvenidas y desarrollarse plenamente. Todas las candidaturas son valoradas en igualdad de condiciones. xcskxlj La información que nos facilites durante el proceso de selección será tratada con total confidencialidad, conforme a nuestra política de igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Estamos construyendo la próxima generación de funcionalidades inteligentes para nuestro software , incorporando asistentes, agentes de IA y automatizaciones que ayuden a nuestros clientes a tomar mejores decisiones, optimizar procesos y ofrecer una experiencia mucho más eficiente. Nuestro objetivo no es simplemente integrar IA, sino desarrollar un producto donde la inteligencia artificial forme parte del día a día de nuestros usuarios. El rol Buscamos un Junior Software Developer – AI Product apasionado por la inteligencia artificial que quiera incorporarse al equipo de Product & Tech para ayudarnos a construir la próxima generación de nuestro producto. Trabajarás junto a Product Managers, Software Engineers, UX Designers y Data Engineers desarrollando funcionalidades basadas en modelos de lenguaje (LLMs), asistentes inteligentes y agentes de IA que tendrán un impacto directo en cientos de clientes. No buscamos un especialista con años de experiencia, sino una persona con una buena base técnica, curiosidad por la IA y muchas ganas de aprender, experimentar y construir producto. Stack tecnológico • Python, • LLMs (OpenAI, Claude y Google Gemini), • Model Context Protocol (MCP), • Google ADK, • Vertex AI Agent Engine, • Google Cloud (Vertex AI), • AWS (Lambda, SQS, DynamoDB), • LiteLLM, • Git, • CI/CD Responsabilidades • Desarrollar nuevas funcionalidades utilizando modelos de lenguaje (LLMs)., • Construir asistentes inteligentes integrados en Atenea., • Diseñar, probar y optimizar prompts para mejorar la calidad y precisión de las respuestas., • Participar en el desarrollo de agentes de IA capaces de interactuar con nuestro producto., • Desarrollar herramientas internas que automaticen procesos mediante inteligencia artificial., • Analizar el comportamiento y rendimiento de las funcionalidades para iterar y mejorar continuamente., • Colaborar estrechamente con Product Managers para transformar oportunidades de negocio en soluciones inteligentes., • Participar en pruebas, validaciones y experimentación continua con nuevas tecnologías del ecosistema de IA., • Contribuir a la evolución de la arquitectura de IA y a la integración de nuevos modelos y capacidades. Requisitos • Formación en Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Matemáticas o disciplinas afines., • Buena base de programación, preferiblemente en Python., • Conocimientos sólidos de estructuras de datos, funciones, debugging y desarrollo de software., • Comprensión de los fundamentos de los modelos de lenguaje (LLMs): prompts, contexto, tokens y limitaciones., • Haber utilizado herramientas de IA generativa de forma habitual para desarrollar software, analizar información, documentar o mejorar la productividad., • Conocimientos básicos de consumo de APIs REST y JSON., • Experiencia utilizando Git., • Interés por el ecosistema moderno de IA: agentes, Model Context Protocol (MCP), RAG y tecnologías relacionadas., • Curiosidad, autonomía y ganas de aprender en un entorno donde la tecnología evoluciona constantemente. Valoraremos especialmente • Proyectos personales relacionados con IA, agentes o automatización., • Participación en hackathons, competiciones o iniciativas open source., • Experiencia con Prompt Engineering, Context Engineering o Harness Engineering., • Conocimiento de frameworks como Google ADK, LangGraph o LlamaIndex., • Conocimientos de RAG, embeddings y bases de datos vectoriales., • Familiaridad con Google Cloud (Vertex AI) o AWS., • Buenas prácticas de desarrollo en Python (testing, tipado, linters y calidad de código)., • Interés por el sector logístico, e-commerce y la automatización de procesos., • Mentalidad de producto, capacidad analítica y orientación al impacto. ¿Por qué Amphora? • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 1. 45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist. xqbhyrx, 2. 60' entrevista técnica con el equipo de Tech. #J-18808-Ljbffr

Localización: Comarca del Maresme (Barcelona)El jefe de Planta es el responsable de la operación diaria de una planta industrial. Su misión es garantizar que la producción se ejecute de forma segura, eficiente, rentable y conforme a los estándares de calidad, coordinando personas, procesos, recursos y sistemas.Actúa como enlace entre la dirección y el personal operativo, asegurando la continuidad del servicio y la mejora continua.- Control de la Producción adaptado a la planificación.- Gestión de Equipos.- Calidad y Seguridad.- Mantenimiento y Fiabilidad Operativa.- Gestión de Recursos y Costes.- Mejora Continua.- Emprendedor/a, comunicador/a, negociador/a y empático/a.- Liderazgo operativo.- Debe tener capacidad de trabajo en equipo.- Toma de decisiones bajo presión.- Capacidad analítica y orientación a resultados.- Conocimiento técnico del proceso productivo.- Gestión de equipos y comunicación efectiva.- Visión de mejora continua.- Gestión del tiempo y priorización.- Cumplimiento normativo y enfoque en seguridad.- Acostumbrado/a, a relacionarse con diferentes departamentos de la empresa.- Preferentemente residente en zona del Maresme.NIVEL DE ESTUDIOS Y CONOCIMIENTOS:- Estudios Universitarios, Ingeniería Mecánica u Organización, Técnica o Superior, se valorará formación en Lean Manufacturing, etc. Si la experiencia aportada es amplia pueden valorarse otras formaciones.- Imprescindible experiencia demostrable de más de cinco años, en Gestión y control de Plantas de producción y mejora de procesos productivos.- Conocimiento básico de la norma ISO 9001 e ISO 14001.- Idioma inglés. Nivel mínimo B2, con capacidad para comunicarse tanto oralmente como por escrito.- Incorporación inmediata y contrato indefinido, tras periodo de prueba legal.- Alrededor de 50.000 brutos anuales, fijos.- Variable que puede llegar al 20% en función del cumplimiento del presupuesto.- Vehículo de empresa.#J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.Sobre el rolBuscamos un Head of Transport, que será el responsable de definir y liderar la estrategia de transporte de Amphora Logistics, garantizando una operación eficiente, escalable y alineada con los objetivos de negocio. Liderará el equipo de Transporte, impulsando la optimización de la red de transportistas, el desarrollo de nuevas soluciones logísticas y la mejora continua de los procesos, trabajando de forma transversal con los equipos de Operaciones, Producto, Tecnología y Comercial. Será una figura clave para asegurar la mejor experiencia de entrega a nuestros clientes y partners, combinando visión estratégica con capacidad de ejecución.ResponsabilidadesOptimizar la red de transportistas y las operaciones de entrega, garantizando envíos rápidos, rentables y de alta calidad para marcas de comercio electrónico.Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, impulsando iniciativas que mejoren los tiempos de entrega, la calidad del servicio y la rentabilidad de la operación.Diseñar, desarrollar y lanzar nuevas soluciones de transporte adaptadas al mercado español, en estrecha colaboración con los equipos de producto y tecnología.Gestionar y fortalecer las relaciones con transportistas nacionales e internacionales, negociando acuerdos estratégicos y mejorando continuamente los niveles de servicio.Analizar datos de rendimiento logístico para impulsar la eficiencia operativa, reducir tiempos de entrega y optimizar la experiencia del cliente final.Colaborar con los merchants y partners para comprender sus necesidades logísticas y perfeccionar constantemente los servicios de fulfillment y transporte de la compañía.Impulsar la mejora continua y la automatización de procesos, asegurando la escalabilidad de las operaciones y la excelencia en los flujos logísticos.Mantenerse al día de las tendencias del sector, identificando oportunidades de innovación y nuevas alianzas estratégicas.RequisitosExperiencia en entornos logísticos de alto volumen, con capacidad para desenvolverse en operaciones dinámicas.Valorable formación en Ingeniería.Liderazgo estrátegico, demostrando habilidad para gestionar equipos y optimizar procesos con enfoque en eficiencia y resultados.Excelentes competencias en negociación y resolución de incidencias, especialmente en la relación con transportistas y proveedores estratégicos.Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes.Orientación a resultados con atención al detalle.Nativo en castellano e inglés (mínimo nivel B2). Plus otro idioma.Carnet de conducir e idealmente vehículo propio para desplazamientos.¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros proveedores y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles.Entorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y Barcelona, con 1 día de teletrabajo.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.Proceso de selección45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist.30' entrevista con Musta, Head of People.60' entrevista con el COO & Founder, Joan Tresserras.#J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora IT especializada en SAP con 19 años de experiencia y un equipo de consultores y técnicos en evolución continua. Somos Agilistas y nos comprometemos con sus principios utilizando Scrum como marco de trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. En esa evolución nos encontramos actualmente buscando una persona para ocupar la vacante de Consultor/a SAP SD/MM Senior con experiencia sólida y capacidad para liderar proyectos internos de forma autónoma para cliente referente en el sector Retail. Este rol requiere una persona proactiva, orientada a resultados y con un enfoque “hands-off”, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del proyecto sin supervisión directa. Ofrecemos puesto fijo en una consultora en expansión y crecimiento, con miras a hacer una carrera profesional con nosotros a largo plazo. Buscamos el mejor talento para unirse a un gran equipo humano y de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible. Nos gusta que todos/as aquellos/as que trabajan con nosotros sientan que pueden aportar lo mejor de sí mismos en cada proyecto. Ofrecemos un trato individualizado y cercano porque sabemos que nuestro valor añadido son las personas, y eso se nota en los resultados. Somos una gran familia trabajando en equipo y en nuestro ADN llevamos la transparencia, la colaboración y la mejora continua. Entre las funciones a desarrollar durante el desempeño del rol destacarían: • Liderar proyectos internos relacionados con los módulos SAP SD y MM., • Analizar requerimientos del negocio y definir soluciones funcionales alineadas con los procesos del cliente., • Configuración y parametrización avanzada en SAP SD y MM., • Coordinación con equipos técnicos (ABAP, Basis) y stakeholders internos., • Supervisión de pruebas funcionales y soporte en despliegues., • Garantizar la correcta integración con otros módulos y sistemas., • Reportar avances y riesgos de forma clara y autónoma., • +7 años de experiencia en consultoría SAP SD y MM., • Experiencia demostrable en gestión de proyectos internos y liderazgo funcional., • Conocimiento profundo de procesos de distribución y aprovisionamiento, • Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas., • Deseable experiencia en SAP S4HANA., • Deseable experiencia en S4HANA RETAIL – FASHION, • Residencia en Barcelona o alrededores (excluyente).Habilidades y competencias clave, • Autonomía y responsabilidad., • Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Capacidad de planificación y organización., • Capacidad de comprensión y análisis, • Profesionalidad, • Salario competitivo con retribución salarial acorde con la experiencia aportada. xqbhyrx, • Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17:15h/18:15h, V de 8h-15:00h., • Modalidad híbrida: 50% presencial en las instalaciones de Cliente en Palau‑solità i Plegamans (Barcelona) y 50% teletrabajo., • Un plan de formación adaptado a tu experiencia profesional y a tu medida, dándote la oportunidad de formarte y certificarte gratuitamente (SAP Learning Hub), • Desarrollo profesional, • Trabajo en equipo, • Muy buen ambiente de trabajo, • Compensación de gastos por teletrabajo, • Vacaciones según convenio #J-18808-Ljbffr

Head of Operations ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Sobre itnig itnig es un ecosistema de espacios de trabajo, restauración y comunidad con presencia en Barcelona desde 2013. Gestionamos múltiples espacios, cafeterías y servicios orientados a crear experiencias excelentes para nuestros miembros, clientes y equipos. Buscamos un/a Head of Operations con una sólida trayectoria en hostelería para liderar, optimizar y escalar nuestras operaciones. Qué buscamos Una persona con una mentalidad muy ejecutiva, orientada a resultados y con una gran capacidad para liderar equipos. Buscamos a alguien que haya gestionado restaurantes o grupos de restauración, que conozca en profundidad la operativa diaria del negocio y que sea capaz de combinar liderazgo, análisis y ejecución. Responsabilidades • Supervisar y optimizar las operaciones de las diferentes líneas de negocio del grupo., • Liderar equipos multidisciplinares y responsables de espacio., • Definir e implementar procesos operativos eficientes y escalables., • Analizar ventas, márgenes, costes laborales, productividad e indicadores clave de negocio., • Elaborar informes y cuadros de mando para dirección., • Detectar oportunidades de mejora y ejecutar planes de acción., • Gestionar presupuestos, proveedores y negociaciones estratégicas., • Garantizar una excelente experiencia tanto para clientes como para los equipos., • Dar soporte en la apertura de nuevos proyectos y asegurar su correcta integración operativa. Requisitos • Mínimo 5 años de experiencia en puestos de dirección o gestión de operaciones en hostelería., • Experiencia gestionando múltiples unidades de negocio, restaurantes o equipos de gran tamaño., • Excelente capacidad de liderazgo y desarrollo de personas., • Perfil altamente analítico y orientado a datos., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de reporting., • Capacidad demostrada para mejorar procesos, rentabilidad y eficiencia operativa., • Alta energía, iniciativa y capacidad de ejecución., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos exigentes y de ritmo elevado. Se valorará especialmente • Experiencia en grupos de restauración con múltiples ubicaciones., • Conocimientos de control de costes, escandallos y planificación de personal., • Experiencia en empresas en fase de crecimiento., • Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución diaria., • Experiencia en coworking y real estate. Qué ofrecemos • Un proyecto con gran autonomía y capacidad real de impacto., • Un entorno emprendedor, dinámico y en crecimiento., • Un equipo ambicioso y orientado a la excelencia. xqbhyrx, • Salario competitivo según experiencia, con componente variable vinculado a objetivos., • Incorporación en septiembre de 2026.

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Logistics Process & Project Specialist para incorporarse al equipo de Quality y liderar proyectos de mejora e implantación directamente sobre el terreno. Serás una pieza clave en la transformación de nuestras operaciones logísticas, impulsando iniciativas que mejoren la eficiencia, la calidad y la forma en la que trabajamos en nuestros almacenes. Tu día a día combinará análisis, coordinación con diferentes equipos y mucha presencia en operación para asegurar que cada proyecto se implanta con éxito y genera un impacto real. Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Product, Tech y otras áreas de la compañía, convirtiendo necesidades operativas en proyectos que aporten valor al negocio. Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientada a la mejora continua y con capacidad para liderar proyectos sin necesidad de tener un equipo a cargo. Alguien que disfrute resolviendo problemas, esté cómodo tomando decisiones sobre el terreno y quiera participar activamente en la evolución de nuestra operativa logística. Responsabilidades 1. Liderazgo de proyectos de transformación logística • Liderar proyectos de mejora e implantación desde su definición hasta su estabilización en operación., • Coordinar a los diferentes equipos implicados (Operaciones, Product, Tech, Ingeniería, etc.) para asegurar el éxito de cada iniciativa., • Planificar las distintas fases de los proyectos minimizando el impacto sobre la operativa diaria., • Detectar riesgos, bloqueos y dependencias, impulsando su resolución., • Hacer seguimiento del avance de los proyectos y asegurar el cumplimiento de hitos y objetivos. 1. Mejora continua y optimización de procesos • Analizar procesos operativos para identificar oportunidades de mejora., • Liderar iniciativas de mejora continua utilizando metodologías Lean y Kaizen., • Diseñar, implantar y estandarizar nuevos procesos de trabajo., • Medir el impacto de las mejoras mediante indicadores operativos y proponer nuevas acciones cuando sea necesario., • Compartir buenas prácticas para garantizar la estandarización entre operaciones. 1. Implantación y validación en operación • Acompañar las implantaciones directamente en almacén, asegurando una transición eficiente., • Realizar Gembas y seguimiento continuo de las iniciativas sobre el terreno., • Validar que las soluciones implantadas funcionan correctamente y cumplen los objetivos definidos., • Detectar incidencias tras el Go-Live y coordinar las acciones necesarias para resolverlas., • Colaborar estrechamente con los equipos operativos para garantizar la adopción de los nuevos procesos. 1. Referente técnico y coordinación transversal • Actuar como referente en proyectos de mayor complejidad o impacto transversal., • Compartir metodologías, herramientas y buenas prácticas con el resto del equipo., • Colaborar en la definición y evolución de los estándares del área de Quality., • Facilitar la comunicación entre las distintas áreas implicadas para asegurar una ejecución alineada y eficiente. Requisitos • 2-4 años de experiencia coordinando proyectos y trabajando en entorno operativo., • Experiencia en proyectos de mejora continua, implantación de procesos o transformación operativa en entornos dinámicos., • Muy valorable experiencia previa en logística., • Manejo de Excel o Google Sheets avanzado., • Capacidad analítica y orientación a datos., • Conocimientos de metodologías Lean., • Inglés avanzado., • Capacidad para liderar proyectos sin autoridad jerárquica., • Comodidad trabajando sobre el terreno y cerca de la operación. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen… Si quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, donde podrás liderar proyectos con impacto real sobre la operativa y contribuir directamente a la transformación de nuestros almacenes, este reto es para ti. En Amphora no solo mejorarás procesos: participarás en la implantación de nuevas operativas, tecnologías y soluciones que marcarán la evolución de nuestra red logística. Trabajarás de forma muy cercana con Operaciones, Product y Tech, en un entorno dinámico donde las ideas se convierten en proyectos y los proyectos en resultados. Si te motiva resolver problemas complejos, estar cerca de la operación y ver cómo las mejoras que impulsas generan un impacto tangible en el negocio, nos encantará conocerte. Proceso de selección 1. 45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist. xqbhyrx, 2. 60' entrevista presencial con Joel, Manager of Quality. #J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora IT especializada en SAP con 19 años de experiencia y un equipo de consultores y técnicos en evolución continua. Somos Agilistas y nos comprometemos con sus principios utilizando Scrum como marco de trabajo.En esa evolución nos encontramos actualmente buscando una persona para ocupar la vacante de Consultor/a SAP SD/MM Senior con experiencia sólida y capacidad para liderar proyectos internos de forma autónoma para cliente referente en el sector Retail. Este rol requiere una persona proactiva, orientada a resultados y con un enfoque “hands-off”, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del proyecto sin supervisión directa.Ofrecemos puesto fijo en una consultora en expansión y crecimiento, con miras a hacer una carrera profesional con nosotros a largo plazo. Buscamos el mejor talento para unirse a un gran equipo humano y de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible.Nos gusta que todos/as aquellos/as que trabajan con nosotros sientan que pueden aportar lo mejor de sí mismos en cada proyecto. Ofrecemos un trato individualizado y cercano porque sabemos que nuestro valor añadido son las personas, y eso se nota en los resultados.Somos una gran familia trabajando en equipo y en nuestro ADN llevamos la transparencia, la colaboración y la mejora continua.Entre las funciones a desarrollar durante el desempeño del rol destacarían:- Liderar proyectos internos relacionados con los módulos SAP SD y MM.- Analizar requerimientos del negocio y definir soluciones funcionales alineadas con los procesos del cliente.- Configuración y parametrización avanzada en SAP SD y MM.- Coordinación con equipos técnicos (ABAP, Basis) y stakeholders internos.- Supervisión de pruebas funcionales y soporte en despliegues.- Garantizar la correcta integración con otros módulos y sistemas.- Reportar avances y riesgos de forma clara y autónoma.- +7 años de experiencia en consultoría SAP SD y MM.- Experiencia demostrable en gestión de proyectos internos y liderazgo funcional.- Conocimiento profundo de procesos de distribución y aprovisionamiento- Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas.- Deseable experiencia en SAP S4HANA.- Deseable experiencia en S4HANA RETAIL – FASHION- Residencia en Barcelona o alrededores (excluyente).Habilidades y competencias clave- Autonomía y responsabilidad.- Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares.- Orientación a resultados y resolución de problemas.- Capacidad de planificación y organización.- Capacidad de comprensión y análisis- Profesionalidad- Salario competitivo con retribución salarial acorde con la experiencia aportada.- Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17:15h/18:15h, V de 8h-15:00h.- Modalidad híbrida: 50% presencial en las instalaciones de Cliente en Palau‑solità i Plegamans (Barcelona) y 50% teletrabajo.- Un plan de formación adaptado a tu experiencia profesional y a tu medida, dándote la oportunidad de formarte y certificarte gratuitamente (SAP Learning Hub)- Desarrollo profesional- Trabajo en equipo- Muy buen ambiente de trabajo- Compensación de gastos por teletrabajo- Vacaciones según convenio#J-18808-Ljbffr

El rolLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.El rolBuscamos un/a Labour Legal Specialist para incorporarse al equipo Legal de Amphora y convertirse en la persona referente interna en materia jurídico-laboral.Esta posición tendrá un papel clave en garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, anticipar y minimizar riesgos legales laborales, y prestar soporte jurídico en la toma de decisiones laborales.Buscamos una persona con criterio jurídico-laboral sólido, autonomía y enfoque práctico, capaz de aportar soluciones rigurosas y alineadas con la realidad operativa de la compañía.Trabajarás de forma muy estrecha con el equipo de People, participando desde fases tempranas en los asuntos laborales relevantes para asegurar que las decisiones se adopten con una visión jurídica sólida, preventiva y práctica.Responsabilidades1. Asesoramiento jurídico-laboral interno- Asesorar jurídicamente en materia laboral a People, managers y equipos, actuando como referente interno en la interpretación y aplicación de la normativa laboral, el Estatuto de los Trabajadores, los Convenios Colectivos TIC/SMAC y demás normativa aplicable.- Actuar como referente interno en criterio jurídico-laboral, aportando recomendaciones prácticas, preventivas y orientadas a la toma de decisiones de negocio.- Prestar soporte jurídico en la toma de decisiones laborales, especialmente en materia de contratación, permisos, excedencias, reducciones de jornada, medidas de conciliación, jornada, absentismo, modificaciones contractuales, movilidad, régimen disciplinario, sanciones, procesos de desvinculación y demás cuestiones laborales recurrentes.- Participar y asesorar en conflictos laborales y decisiones sensibles, valorando riesgos, documentación necesaria, proporcionalidad de las medidas y estrategia de actuación, con el objetivo de definir soluciones laborales adaptadas a las necesidades de la compañía y alineadas con el contexto operativo y organizativo.- Redactar y revisar documentación laboral sensible, incluyendo cartas de sanción, cartas de despido, amonestaciones, acuerdos novatorios, acuerdos de salida, contratos, anexos, pactos individuales y comunicaciones laborales.2. Compliance laboral y políticas internas- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la normativa de Seguridad Social, los Convenios Colectivos TIC/SMAC y demás normativa o convenios que resulten aplicables.- Realizar seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto laboral, evaluando su impacto en la compañía y proponiendo las adaptaciones necesarias.- Identificar, anticipar y prevenir riesgos legales en materia laboral, proponiendo criterios de actuación, mejoras preventivas, protocolos internos y soluciones prácticas alineadas con la realidad operativa de la compañía.- Adaptar, revisar y actualizar políticas internas, comunicaciones internas y documentación corporativa con impacto laboral.- Definir y homogeneizar criterios internos de actuación en materia laboral, con el objetivo de reforzar la seguridad jurídica, mejorar la toma de decisiones y asegurar una gestión consistente de los asuntos laborales.3. Inspecciones y procedimientos judiciales- Gestionar y realizar seguimiento de reclamaciones laborales, conciliaciones, procedimientos ante SMAC/CMAC, procedimientos judiciales laborales, inspecciones de trabajo y actuaciones ante organismos administrativos.- Establecer la estrategia jurídica y procesal en procedimientos laborales, conciliaciones, inspecciones y reclamaciones, defendiendo los intereses de la compañía directamente o en coordinación con asesores externos, cuando proceda.- Preparar y representar a la compañía en actos de conciliación, vistas, juicios y actuaciones ante SMAC/CMAC, Juzgados de lo Social, Inspección de Trabajo y otros organismos administrativos, cuando resulte necesario y conforme al alcance del rol.- Redactar, revisar o coordinar la preparación de escritos, informes, documentación procesal y respuestas ante requerimientos administrativos o judiciales.- Actuar como interlocutor/a interno/a con asesores externos laborales en aquellos asuntos que, por su complejidad, riesgo o impacto, deban externalizarse total o parcialmente.- Coordinar internamente la recopilación de información, documentación y evidencias necesarias para procedimientos laborales, inspecciones, reclamaciones o litigios.4. Proyectos estratégicos laborales- Dar soporte jurídico-laboral en la relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras, comités de empresa y delegados de personal, incluyendo la preparación de documentación, comunicaciones, reuniones, negociaciones y seguimiento de acuerdos.- Asesorar y participar en proyectos estratégicos con impacto laboral, incluyendo planes de igualdad, auditoría retributiva, transparencia salarial, protocolo LGTBI, protocolos de acoso, canal ético y otras iniciativas de compliance en People.- Colaborar con People, managers y dirección en la definición e implementación de criterios, procesos y protocolos laborales que permitan homogeneizar la toma de decisiones, reforzar la prevención de riesgos y mejorar la gestión interna de asuntos laborales.- Dar soporte jurídico-laboral en procesos de cambio organizativo, movilidad, revisión de estructuras, políticas retributivas y otras iniciativas internas con impacto en las relaciones laborales.- Construir relaciones sólidas y posicionarte como un asesor de confianza desde el primer contacto.RequisitosExperiencia- 3-5 años de experiencia asesoramiento jurídico-laboral, preferiblemente en despacho laboralista, departamento legal interno o asesorando de forma recurrente a empresas.- Experiencia en la definición de estrategia jurídico-laboral en conflictos, procedimientos disciplinarios, procesos de desvinculación, reclamaciones o inspecciones.- Experiencia en preparación, asistencia y representación de empresas en actos ante SMAC/CMAC, procedimientos judiciales laborales, inspecciones de trabajo y actuaciones ante organismos administrativos.- Valorable experiencia en empresas de más de 100 personas, entornos de alto crecimiento, compañías con plantilla mixta oficina/operaciones y/o sectores como logística, e-commerce, retail o similares.Formación- Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía.- Colegiación como abogado/a ejerciente.- Valorable formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral, Asesoría Jurídico-Laboral o Relaciones Laborales.Conocimientos- Legislación laboral española, Estatuto de los Trabajadores, normativa de Seguridad Social y normativa laboral aplicable.- Contratación, despidos, sanciones, régimen disciplinario, modificación sustancial de condiciones laborales, jornada, permisos, excedencias, absentismo y medidas de conciliación.- Convenios Colectivos TIC y SMAC.- Procedimientos judiciales laborales, conciliaciones, inspecciones de trabajo y actuaciones ante organismos administrativos.- Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales con impacto laboral y capacidad para trasladarlas a criterios internos, políticas o procedimientos.- Nivel de inglés profesional.¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.Proceso de selección1. 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist.2. 60' entrevista presencial con el equipo de Legal & Head of People.#J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad.Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.El rolBuscamos un/a Logistics Process & Project Specialist para incorporarse al equipo de Quality y liderar proyectos de mejora e implantación directamente sobre el terreno.Serás una pieza clave en la transformación de nuestras operaciones logísticas, impulsando iniciativas que mejoren la eficiencia, la calidad y la forma en la que trabajamos en nuestros almacenes. Tu día a día combinará análisis, coordinación con diferentes equipos y mucha presencia en operación para asegurar que cada proyecto se implanta con éxito y genera un impacto real.Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Product, Tech y otras áreas de la compañía, convirtiendo necesidades operativas en proyectos que aporten valor al negocio.Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientada a la mejora continua y con capacidad para liderar proyectos sin necesidad de tener un equipo a cargo. Alguien que disfrute resolviendo problemas, esté cómodo tomando decisiones sobre el terreno y quiera participar activamente en la evolución de nuestra operativa logística.Responsabilidades1. Liderazgo de proyectos de transformación logística- Liderar proyectos de mejora e implantación desde su definición hasta su estabilización en operación.- Coordinar a los diferentes equipos implicados (Operaciones, Product, Tech, Ingeniería, etc.) para asegurar el éxito de cada iniciativa.- Planificar las distintas fases de los proyectos minimizando el impacto sobre la operativa diaria.- Detectar riesgos, bloqueos y dependencias, impulsando su resolución.- Hacer seguimiento del avance de los proyectos y asegurar el cumplimiento de hitos y objetivos.2. Mejora continua y optimización de procesos- Analizar procesos operativos para identificar oportunidades de mejora.- Liderar iniciativas de mejora continua utilizando metodologías Lean y Kaizen.- Diseñar, implantar y estandarizar nuevos procesos de trabajo.- Medir el impacto de las mejoras mediante indicadores operativos y proponer nuevas acciones cuando sea necesario.- Compartir buenas prácticas para garantizar la estandarización entre operaciones.3. Implantación y validación en operación- Acompañar las implantaciones directamente en almacén, asegurando una transición eficiente.- Realizar Gembas y seguimiento continuo de las iniciativas sobre el terreno.- Validar que las soluciones implantadas funcionan correctamente y cumplen los objetivos definidos.- Detectar incidencias tras el Go-Live y coordinar las acciones necesarias para resolverlas.- Colaborar estrechamente con los equipos operativos para garantizar la adopción de los nuevos procesos.4. Referente técnico y coordinación transversal- Actuar como referente en proyectos de mayor complejidad o impacto transversal.- Compartir metodologías, herramientas y buenas prácticas con el resto del equipo.- Colaborar en la definición y evolución de los estándares del área de Quality.- Facilitar la comunicación entre las distintas áreas implicadas para asegurar una ejecución alineada y eficiente.Requisitos- 2-4 años de experiencia coordinando proyectos y trabajando en entorno operativo.- Experiencia en proyectos de mejora continua, implantación de procesos o transformación operativa en entornos dinámicos.- Muy valorable experiencia previa en logística.- Manejo de Excel o Google Sheets avanzado.- Capacidad analítica y orientación a datos.- Conocimientos de metodologías Lean.- Inglés avanzado.- Capacidad para liderar proyectos sin autoridad jerárquica.- Comodidad trabajando sobre el terreno y cerca de la operación.¿Por qué Amphora?Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.En resumenSi quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, donde podrás liderar proyectos con impacto real sobre la operativa y contribuir directamente a la transformación de nuestros almacenes, este reto es para ti.En Amphora no solo mejorarás procesos: participarás en la implantación de nuevas operativas, tecnologías y soluciones que marcarán la evolución de nuestra red logística. Trabajarás de forma muy cercana con Operaciones, Product y Tech, en un entorno dinámico donde las ideas se convierten en proyectos y los proyectos en resultados.Si te motiva resolver problemas complejos, estar cerca de la operación y ver cómo las mejoras que impulsas generan un impacto tangible en el negocio, nos encantará conocerte.Proceso de selección1. 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist.2. 60' entrevista presencial con Joel, Manager of Quality.#J-18808-Ljbffr

• Liderar un equipo de 10 personas. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Head of Finance con alto potencial de crecimiento para incorporarse a una compañía con operativa compleja, gran volumen transaccional y presencia internacional. Tu misión será liderar el área financiera de forma integral, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad de los procesos en un entorno de alta exigencia. Serás una figura clave en la construcción de una estructura financiera sólida, automatizada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. Tendrás un papel central en la gestión de la facturación, el reporting financiero, el control de costes y la tesorería, actuando como nexo entre finanzas, operaciones y cliente para reducir fricciones y mejorar la experiencia global. Buscamos a alguien con visión estratégica y mentalidad de ejecución, acostumbrado/a a entornos de alto volumen y complejidad operativa, que disfrute optimizando procesos, impulsando la eficiencia y construyendo equipos de alto rendimiento. Responsabilidades 2. Planificación y estrategia • Gestión, control y liderazgo de las distintas áreas del departamento:, • Supervisar el área de facturación, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad de los procesos., • Supervisar el equipo de reporting financiero, cierre mensual y análisis de KPIs., • Supervisar el equipo de cost controlling, identificando desviaciones y oportunidades de mejora., • Garantizar el correcto funcionamiento de los circuitos financieros, bancos, tesorería operativa y herramientas financieras., • Liderar un equipo de 10 personas., • Desarrollo del talento y construcción de una estructura escalable., • Liderar el proceso de Business Plan anual y sus revisiones periódicas., • Trabajar con los distintos departamentos en previsiones, presupuestos y seguimiento de resultados., • Definir el dimensionamiento del equipo según el crecimiento y las necesidades del negocio., • Diseñar el roadmap del área financiera., • Implementar y hacer seguimiento de OKRs y objetivos estratégicos., • Impulsar la automatización de procesos, la digitalización y las iniciativas de IA aplicada a finanzas., • Gestionar el impacto de finanzas en el cliente, con el objetivo de reducir la fricción entre finanzas y cliente a nivel de facturación., • Analizar posibles causas de fricción e impulsar planes de mejora continua para optimizar la experiencia del cliente y la calidad del servicio financiero. Requisitos • Experiencia de 5-6 años en finanzas, controlling o FP&A., • Background en compañías con alta complejidad operativa y gran volumen de transacciones., • Muy valorable experiencia en sectores como industrial, logística, FMCG, retail operativo, etc., • Experiencia gestionando equipos y planificando la estrategia del departamento financiero., • Capacidad analítica y visión estratégica., • Experiencia en compañías con presencia en diferentes países., • Experiencia en automatización de procesos / BI / IA aplicada., • Idiomas: catalán y castellano nativos; inglés profesional avanzado; valorable buen nivel de italiano., • Experiencia con NetSuite o ERPs similares. ¿Por qué Amphora? • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección • 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist., • 60' entrevista presencial con el equipo de Finance. xcskxlj, • 60' entrevista presencial con Joan Tresserras, CFO & Founder. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Logistics Process & Project Specialist para incorporarse al equipo de Quality y liderar proyectos de mejora e implantación directamente sobre el terreno. Serás una pieza clave en la transformación de nuestras operaciones logísticas, impulsando iniciativas que mejoren la eficiencia, la calidad y la forma en la que trabajamos en nuestros almacenes. Tu día a día combinará análisis, coordinación con diferentes equipos y mucha presencia en operación para asegurar que cada proyecto se implanta con éxito y genera un impacto real. Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Product, Tech y otras áreas de la compañía, convirtiendo necesidades operativas en proyectos que aporten valor al negocio. Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientada a la mejora continua y con capacidad para liderar proyectos sin necesidad de tener un equipo a cargo. Alguien que disfrute resolviendo problemas, esté cómodo tomando decisiones sobre el terreno y quiera participar activamente en la evolución de nuestra operativa logística. Responsabilidades1. Liderazgo de proyectos de transformación logística Liderar proyectos de mejora e implantación desde su definición hasta su estabilización en operación. Coordinar a los diferentes equipos implicados (Operaciones, Product, Tech, Ingeniería, etc.) para asegurar el éxito de cada iniciativa. Planificar las distintas fases de los proyectos minimizando el impacto sobre la operativa diaria. Detectar riesgos, bloqueos y dependencias, impulsando su resolución. Hacer seguimiento del avance de los proyectos y asegurar el cumplimiento de hitos y objetivos. 1. Mejora continua y optimización de procesos Analizar procesos operativos para identificar oportunidades de mejora. Liderar iniciativas de mejora continua utilizando metodologías Lean y Kaizen. Diseñar, implantar y estandarizar nuevos procesos de trabajo. Medir el impacto de las mejoras mediante indicadores operativos y proponer nuevas acciones cuando sea necesario. Compartir buenas prácticas para garantizar la estandarización entre operaciones. 1. Implantación y validación en operación Acompañar las implantaciones directamente en almacén, asegurando una transición eficiente. Realizar Gembas y seguimiento continuo de las iniciativas sobre el terreno. Validar que las soluciones implantadas funcionan correctamente y cumplen los objetivos definidos. Detectar incidencias tras el Go-Live y coordinar las acciones necesarias para resolverlas. Colaborar estrechamente con los equipos operativos para garantizar la adopción de los nuevos procesos. 1. Referente técnico y coordinación transversal Actuar como referente en proyectos de mayor complejidad o impacto transversal. Compartir metodologías, herramientas y buenas prácticas con el resto del equipo. Colaborar en la definición y evolución de los estándares del área de Quality. Facilitar la comunicación entre las distintas áreas implicadas para asegurar una ejecución alineada y eficiente. Requisitos 2-4 años de experiencia coordinando proyectos y trabajando en entorno operativo. Experiencia en proyectos de mejora continua, implantación de procesos o transformación operativa en entornos dinámicos. Muy valorable experiencia previa en logística. Manejo de Excel o Google Sheets avanzado. Capacidad analítica y orientación a datos. Conocimientos de metodologías Lean. Inglés avanzado. Capacidad para liderar proyectos sin autoridad jerárquica. Comodidad trabajando sobre el terreno y cerca de la operación. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen Si quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, donde podrás liderar proyectos con impacto real sobre la operativa y contribuir directamente a la transformación de nuestros almacenes, este reto es para ti. En Amphora no solo mejorarás procesos: participarás en la implantación de nuevas operativas, tecnologías y soluciones que marcarán la evolución de nuestra red logística. Trabajarás de forma muy cercana con Operaciones, Product y Tech, en un entorno dinámico donde las ideas se convierten en proyectos y los proyectos en resultados. Si te motiva resolver problemas complejos, estar cerca de la operación y ver cómo las mejoras que impulsas generan un impacto tangible en el negocio, nos encantará conocerte. Proceso de selección 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. xqbhyrx 60' entrevista presencial con Joel, Manager of Quality. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano.Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario.Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible.Nuestro proyecto: AteneaAtenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real.Atenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos.Estamos construyendo la próxima generación de funcionalidades inteligentes para nuestro software, incorporando asistentes, agentes de IA y automatizaciones que ayuden a nuestros clientes a tomar mejores decisiones, optimizar procesos y ofrecer una experiencia mucho más eficiente.Nuestro objetivo no es simplemente integrar IA, sino desarrollar un producto donde la inteligencia artificial forme parte del día a día de nuestros usuarios.El rolBuscamos un Junior Software Developer – AI Product apasionado por la inteligencia artificial que quiera incorporarse al equipo de Product & Tech para ayudarnos a construir la próxima generación de nuestro producto.Trabajarás junto a Product Managers, Software Engineers, UX Designers y Data Engineers desarrollando funcionalidades basadas en modelos de lenguaje (LLMs), asistentes inteligentes y agentes de IA que tendrán un impacto directo en cientos de clientes.No buscamos un especialista con años de experiencia, sino una persona con una buena base técnica, curiosidad por la IA y muchas ganas de aprender, experimentar y construir producto.Stack tecnológico- Python- LLMs (OpenAI, Claude y Google Gemini)- Model Context Protocol (MCP)- Google ADK- Vertex AI Agent Engine- Google Cloud (Vertex AI)- AWS (Lambda, SQS, DynamoDB)- LiteLLM- Git- CI/CDResponsabilidades- Desarrollar nuevas funcionalidades utilizando modelos de lenguaje (LLMs).- Construir asistentes inteligentes integrados en Atenea.- Diseñar, probar y optimizar prompts para mejorar la calidad y precisión de las respuestas.- Participar en el desarrollo de agentes de IA capaces de interactuar con nuestro producto.- Desarrollar herramientas internas que automaticen procesos mediante inteligencia artificial.- Analizar el comportamiento y rendimiento de las funcionalidades para iterar y mejorar continuamente.- Colaborar estrechamente con Product Managers para transformar oportunidades de negocio en soluciones inteligentes.- Participar en pruebas, validaciones y experimentación continua con nuevas tecnologías del ecosistema de IA.- Contribuir a la evolución de la arquitectura de IA y a la integración de nuevos modelos y capacidades.Requisitos- Formación en Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Matemáticas o disciplinas afines.- Buena base de programación, preferiblemente en Python.- Conocimientos sólidos de estructuras de datos, funciones, debugging y desarrollo de software.- Comprensión de los fundamentos de los modelos de lenguaje (LLMs): prompts, contexto, tokens y limitaciones.- Haber utilizado herramientas de IA generativa de forma habitual para desarrollar software, analizar información, documentar o mejorar la productividad.- Conocimientos básicos de consumo de APIs REST y JSON.- Experiencia utilizando Git.- Interés por el ecosistema moderno de IA: agentes, Model Context Protocol (MCP), RAG y tecnologías relacionadas.- Curiosidad, autonomía y ganas de aprender en un entorno donde la tecnología evoluciona constantemente.Valoraremos especialmente- Proyectos personales relacionados con IA, agentes o automatización.- Participación en hackathons, competiciones o iniciativas open source.- Experiencia con Prompt Engineering, Context Engineering o Harness Engineering.- Conocimiento de frameworks como Google ADK, LangGraph o LlamaIndex.- Conocimientos de RAG, embeddings y bases de datos vectoriales.- Familiaridad con Google Cloud (Vertex AI) o AWS.- Buenas prácticas de desarrollo en Python (testing, tipado, linters y calidad de código).- Interés por el sector logístico, e-commerce y la automatización de procesos.- Mentalidad de producto, capacidad analítica y orientación al impacto.¿Por qué Amphora?- Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística.- Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración.- Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos.- Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee.- Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible.- Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional.Proceso de selección1. 45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist.2. 60' entrevista técnica con el equipo de Tech.#J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en Santa Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados del mercado francés. Será responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. Su objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. Responsabilidades Account management • Actuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes., • Colaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias., • Identificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente., • Realizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc., • Realizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...)., • Crear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. Operativa y coordinación con almacén, • Coordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc., • Informar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados., • Coordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos., • Comunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente., • Solucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. Requisitos, • Experiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce., • Conocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B)., • Habilidades comunicativas para interactuar con los clientes., • Capacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos., • Orientación a resultados con atención al detalle., • Imprescindible nivel nativo de francés., • Nivel avanzado de Español e Inglés., • Disponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès., • Carnet de conducir e idealmente vehículo propio. ¿Por qué Amphora?, • Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística., • Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración., • Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos., • Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee., • Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible., • Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen… Si quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. Proceso de selección • 30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. xcskxlj, • 45' entrevista presencial con Manager of Operations. #J-18808-Ljbffr

Liderar un equipo de 10 personas. Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Head of Finance con alto potencial de crecimiento para incorporarse a una compañía con operativa compleja, gran volumen transaccional y presencia internacional. Tu misión será liderar el área financiera de forma integral, asegurando la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad de los procesos en un entorno de alta exigencia. Serás una figura clave en la construcción de una estructura financiera sólida, automatizada y preparada para acompañar el crecimiento del negocio. Tendrás un papel central en la gestión de la facturación, el reporting financiero, el control de costes y la tesorería, actuando como nexo entre finanzas, operaciones y cliente para reducir fricciones y mejorar la experiencia global. Buscamos a alguien con visión estratégica y mentalidad de ejecución, acostumbrado/a a entornos de alto volumen y complejidad operativa, que disfrute optimizando procesos, impulsando la eficiencia y construyendo equipos de alto rendimiento. Responsabilidades 2. Planificación y estrategia Gestión, control y liderazgo de las distintas áreas del departamento: Supervisar el área de facturación, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad de los procesos. Supervisar el equipo de reporting financiero, cierre mensual y análisis de KPIs. Supervisar el equipo de cost controlling, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. Garantizar el correcto funcionamiento de los circuitos financieros, bancos, tesorería operativa y herramientas financieras. Liderar un equipo de 10 personas. Desarrollo del talento y construcción de una estructura escalable. Liderar el proceso de Business Plan anual y sus revisiones periódicas. Trabajar con los distintos departamentos en previsiones, presupuestos y seguimiento de resultados. Definir el dimensionamiento del equipo según el crecimiento y las necesidades del negocio. Diseñar el roadmap del área financiera. Implementar y hacer seguimiento de OKRs y objetivos estratégicos. Impulsar la automatización de procesos, la digitalización y las iniciativas de IA aplicada a finanzas. Gestionar el impacto de finanzas en el cliente, con el objetivo de reducir la fricción entre finanzas y cliente a nivel de facturación. Analizar posibles causas de fricción e impulsar planes de mejora continua para optimizar la experiencia del cliente y la calidad del servicio financiero. Requisitos Experiencia de 5-6 años en finanzas, controlling o FP&A. Background en compañías con alta complejidad operativa y gran volumen de transacciones. Muy valorable experiencia en sectores como industrial, logística, FMCG, retail operativo, etc. Experiencia gestionando equipos y planificando la estrategia del departamento financiero. Capacidad analítica y visión estratégica. Experiencia en compañías con presencia en diferentes países. Experiencia en automatización de procesos / BI / IA aplicada. Idiomas: catalán y castellano nativos; inglés profesional avanzado; valorable buen nivel deitaliano. Experiencia con Net Suite o ERPs similares. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 60' entrevista presencial con el equipo de Finance. 60' entrevista presencial con Joan Tresserras, CFO & Founder. #J-18808-Ljbffr