Empresariales en jobs in Spain - Page 2

Job Description Summary: Avanade es el escenario perfecto para aportar tu enfoque reflexivo y enérgico al mundo de la consultoría tecnológica. Esta oportunidad cobra aún más sentido gracias a nuestro enfoque en generar resultados positivos en la forma en que las personas trabajan, interactúan y viven. Si te gusta superar límites enfrentando desafíos con inteligencia, ¡sigue leyendo! Una carrera en infraestructura en la nube podría ser ideal para ti. Job Qualifications Skills and experiences: • Aplica tu experiencia técnica y de consultoría para asesorar a los clientes sobre una gobernanza adecuada, garantizar la estabilidad y dar soporte a las necesidades cambiantes del negocio., • Implementa y diseña soluciones en Azure a lo largo de toda la plataforma (suscripciones/gestión, redes, seguridad, cómputo, almacenamiento, operaciones) para proyectos empresariales de gran envergadura., • Conocimiento de las últimas tecnologías de infraestructura en Azure (código abierto en Azure, Kubernetes, Azure Virtual Desktop, Azure Frontdoor, Azure Migrate)., • Resuelve desafíos tecnológicos complejos mediante soluciones de infraestructura (en la nube y locales, migración de plataformas, seguridad de sistemas, directorios empresariales, tecnologías cloud), automatización, scripting y DevOps.

La persona seleccionada se incorporará, para dar apoyo al departamento de producción y llevará a cabo tareas relacionadas con Gestión documental PRL entre otras y sus funciones principales serán: • Solicitar y mantener actualizada la documentación de trabajadores, proveedores y colaboradores (Facturas, Recibos, PRL, entre otros)., • Intercambio de documentación para realizar la coordinación de actividades empresariales con los clientes (CAE), • Coordinar cursos para el personal técnico (Alturas, Plataformas, y demás dependiendo la necesidades), • Realizar y enviar citaciones a eventos., • Gestionar Hoteles, Restaurantes y Transporte de material, para cada uno de los eventos., • Realizar presupuestos y compra de material de oficina o para eventos puntuales y realizar seguimiento., • Inventario y coordinación de entrega de ropa de trabajo de técnicos., • Publicacion y cribado de ofertas de empleo, • Al menos 2 años de experiencia en puesto similar., • Experiencia realizando coordinación de PRL, • Buen conocimiento ofimática., • Persona dinámica y con gran capacidad de organización., • Incorporación a una empresa de reconocido prestigio en el sector de los eventos, • Participar en proyectos para grandes marcas, • Excelente ambiente laboral, • Contrato fijo Si este es tu perfil y crees que cumples los requisitos, envíanos tu CV y cuéntanos porque crees que encajarías en Sincronismo.

En Viamed Salud seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Relaciones Laborales que aporte solidez jurídica, visión práctica y orientación a negocio. Si te gusta el derecho laboral “de trinchera”, combinar análisis técnico con resolución práctica y tener impacto real en el negocio… queremos conocerte. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar la correcta gestión jurídico-laboral de la compañía, proporcionando soporte legal operativo al área de Personas y al negocio, asegurando el cumplimiento normativo y la adecuada defensa ante inspecciones y procedimientos judiciales, siempre con un enfoque práctico, riguroso y resolutivo. 🛠 ¿Qué harás en tu día a día? • Representar a la compañía en actos de conciliación administrativa y judicial., • Gestionar y hacer seguimiento de inspecciones de trabajo (requerimientos, actas y alegaciones)., • Redactar escritos y preparar respuestas a demandas de empleados y RLT., • Gestionar subrogaciones empresariales según convenio y normativa aplicable., • Defender procedimientos judiciales de escasa o media complejidad (despidos, reclamaciones de cantidad, MSCT simples)., • Coordinar con despachos externos en procedimientos complejos o estratégicos., • Apoyar en la interpretación y aplicación práctica de convenios colectivos., • Colaborar en materias de relaciones colectivas, cumplimiento normativo y elaboración de políticas laborales internas. 🎓 ¿Qué necesitamos de ti? • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster en Derecho Laboral / Relaciones Laborales / Asesoría Jurídico-Laboral., • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Mínimo 4 años de experiencia en departamento laboral de empresa y/o despacho laboralista., • Dominio del Derecho del Trabajo y Seguridad Social., • Experiencia en procedimiento laboral y gestión procesal., • Conocimiento e interpretación de convenios colectivos., • Conocimiento de normativa sociolaboral e igualdad., • Control de plazos y gestión documental procesal. 💼 ¿Cómo eres tú? • Trabajas con autonomía, pero sabes que los mejores resultados se consiguen en equipo., • Eres resolutivo/a y práctico/a: buscas soluciones viables, no solo técnicamente correctas., • Analizas con criterio jurídico, pero siempre con visión de negocio., • Sabes explicar lo complejo de forma clara a interlocutores no jurídicos., • Te organizas bien, priorizas y gestionas volumen sin perder rigor., • Técnica sólida, sentido común y enfoque pragmático. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un grupo sanitario sólido, en crecimiento y con proyecto estable., • Posición con impacto directo en la gestión laboral del negocio., • Acceso a plan de formación, desarrollo y plan de bienestar 📍 Oficinas Centrales Viamed Salud – Alcobendas 🕒 Jornada completa, Horario flexible ¡Si estás interesado/a, no dudes aplicar a esta oportunidad!¡Te esperamos!

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal, Polonia y Países Bajos. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 7.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades. En concreto, Logista Retail es la compañía especializada en la distribución de productos de conveniencia de Logista. Esta filial permite a los puntos de venta complementar su oferta principal y mejorar sus ventas y rentabilidad gracias a una amplia gama de productos y servicios adaptados al punto de venta y a sus clientes finales, como artículos de fumador y relacionados con el tabaco, productos de papelería, confitería, alimentación, accesorios de tecnología, tabaco, etc. Misión: El desarrollador de negocio será el responsable de identificar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales de crecimiento a largo plazo, buscando nuevas oportunidades, nuevos sectores/mercados y nuevos clientes, con el objetivo de expandir el horizonte comercial, incrementar la cifra de negocio y la rentabilidad de la compañía. Funciones: Reportando al Director Comercial de Logista Retail el Business Developer estará a cargo de las siguientes tareas y Responsabilidades: • Investigación de mercado: Realizar análisis de mercado para identificar oportunidades, entender las dinámicas de los diferentes canales de venta, las tendencias del sector y posicionar a la competencia., • Desarrollo de negocio: Crear e implementar planes para el crecimiento, la expansión a nuevos sectores o la introducción de nuevos productos y servicios., • Captación de nuevos clientes: Buscar y contactar a clientes potenciales a través de diversos métodos para ampliar la base de negocio de la compañía., • Gestión de relaciones: Establecer alianzas comerciales y mantener relaciones sólidas y de confianza a largo plazo, tanto con clientes nuevos como ya existentes, así como con posibles socios estratégicos., • Negociación y cierre: Negociar y cerrar acuerdos comerciales sostenibles en el tiempo, desarrollando soluciones innovadoras que satisfagan las necesidades de los clientes y que sean beneficiosos para la compañía., • Colaboración interna: Trabajar en equipo con los diferentes departamentos de la compañía como compras, marketing, controlling y operaciones, para asegurar una estrategia que maximice los resultados., • Análisis y evaluación: Monitorizar el desempeño de las estrategias implementadas y realizar ajustes cuando sea necesario para la mejora de los resultados. Requisitos: • Formación: Titulado Universitario Superior en Empresariales ADE, Económicas o titulación Universitaria similar. Deseable Máster o posgrado en el área de Gestión Comercial., • Experiencia: En torno a 4 años de experiencia captando y desarrollando grandes cuentas o clientes preferentemente en el canal Conveniencia o Retail., • Imprescindible experiencia en análisis de negocio y gestión de cuentas clave., • Deseable experiencia como desarrollador de negocio o como KAM en compañía fabricante, mayorista y/o distribuidora., • Deseable conocimientos del canal conveniencia, • MS Office., • Nivel de Inglés B2/C1, • Disponibilidad para viajar Competencias clave: • Pensamiento estratégico, • Visión comercial, • Proactividad e iniciativa para la búsqueda de nuevo Negocio, • Habilidades de comunicación y negociación, • Capacidad analítica, • Gestión de datos, • Conocimiento del mercado y del sector, • Orientación al cliente y a resultados Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios. Qué te ofrecemos: • Medidas de conciliación,, • Gran ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral., • Paquete salarial competitivo compuesto de salario fijo, variable y otros beneficios Si quieres sumarte al viaje, ¡inscríbete en la oferta! Logista | Your partner along the way, all the way. • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

✨🌍 ¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Dentro del área de Enterprise Platforms, estamos impulsando una innovadora línea de servicios con Celonis, plataforma líder del mercado en minería e inteligencia de procesos. Apostamos por la Inteligencia de Procesos. La inteligencia de procesos de Celonis hace que funcionen los procesos en todos los sistemas, departamentos y organizaciones. La inteligencia de procesos es una nueva clase de datos y contexto empresarial, impulsada por la minería de procesos y la inteligencia artificial. Para este desafío, buscamos incorporar a nuestro equipo a Ingenieros/as Industriales interés en consultoría tecnológica, mejora de procesos o implantación de software. Si te apasiona la mejora continua, la filosofía Lean Six-Sigma Management y la optimización de procesos mediante el descubrimiento de oportunidades y realización de valor, esta es tu oportunidad para construir una carrera de alto impacto. Tu misión será convertirte en un consultor experto en inteligencia de procesos que ayude a nuestros clientes a identificar y realizar valor, optimizando sus procesos. Desempeñarás funciones clave de Data Engineer y/o Analyst, siendo responsable del desarrollo e implementación de las soluciones Celonis. 💻¿Qué harás? Como parte del equipo de implementación serás responsable del desarrollo e implementación de las soluciones Celonis. Esto incluye: • Implementación Back-End: Trabajarás con el equipo de TI del cliente para configurar las conexiones de datos, construir el Process Data Model y asegurar la correcta extracción de información., • Implementación Front-End: Construirás las funciones clave de Celonis, como Análisis, Vistas (Views) y Modelos de Conocimiento, que permitirán a los clientes visualizar y obtener valor., • Análisis y Optimización: Desarrollarás aplicaciones analíticas, automatizaciones (Action Flows) y flujos de acción para impulsar la mejora medible de los procesos., • Validación y Colaboración: Realizarás validaciones con el cliente (sobre variantes del proceso, filtros, KPIs) y conducirás talleres técnicos para identificar y generar valor., • Formación y Mentorización: Serás responsable de formar y guiar a los consultores junior que se incorporen al equipo, transfiriendo tu conocimiento de la plataforma. 👀¿Qué buscamos? • Perfil Académico: Ingeniería Industrial (preferiblemente especialidad en Organización Industrial) o Ingeniería informática o similar (preferiblemente con conocimientos en Big Data)., • Pasión por los Procesos: Un interés demostrable en la mejora continua, Lean Six-Sigma Management y la optimización de procesos., • Capacidad Analítica: Una gran habilidad para aplicar soluciones tecnológicas a problemas empresariales concretos., • Base Técnica: Comprensión de los procesos empresariales clave y conocimientos (al menos académicos) en SQL y modelado de datos. Se valorará positivamente el que puedan aportar cualificación vigente de "SOLUTION CREATION EXPERT" y/o "CELONIS TECHNICAL EXPERT"., • Softskills: Proactividad, ganas de aprender y excelentes habilidades de comunicación. 🚀Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • Un contrato estable con proyección de futuro en un sector en pleno auge., • Formación 100% financiada en Celonis, la plataforma líder mundial en Inteligencia y Minería de Procesos, para que puedas evolucionar hacia el rol de “Value Architect” y/o “Project Manager” tras la realización de la formación en “Value Realization Expert”., • La oportunidad de obtener certificaciones oficiales de alto valor (Solution Creation Expert y Celonis Platform Technical Expert)., • Participación directa en proyectos de transformación digital para grandes clientes., • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Director/a de Formación Corporativa (H/M/X) para uno de nuestros clientes especializados en formación profesional para empresas. La misión del puesto consiste en diseñar, coordinar y supervisar programas y servicios de formación dirigidos a empresas, asegurando que los productos respondan a las necesidades estratégicas de los clientes y contribuyan al desarrollo del talento y mejora de la competitividad empresarial. Principales tareas y responsabilidades: • Planificar estrategias de servicios, alineados con los objetivos de negocio., • Identificar clientes potenciales y realizar actividad comercial para su captación., • Supervisar al equipo productivo para asegurar el crecimiento del negocio y garantizar la calidad de servicio., • Diseñar y gestionar presupuestos de carácter estratégico., • Supervisar los recursos humanos y materiales asignados para garantizar la rentabilidad del negocio., • Mantener relaciones con entidades colaboradoras y proveedores., • Asegurar el cumplimiento normativo., • Evaluar el impacto de la formación mediante KPIs y feedback de clientes. Formación y experiencia requerida: • Titulación universitaria en Pedagogía, Psicología, ADE, RRHH o afines., • Formación complementaria en gestión de proyectos (valorable)., • Mínimo 5 años en puestos similares en el ámbito de formación corporativa., • Experiencia en trato con clientes empresariales y gestión de equipos, • Diseño instruccional y metodologías de aprendizaje., • Legislación aplicable en materia de formación para el empleo Ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada y referente en su sector, • Proyecto estable con recorrido y desarrollo profesional, • Formación en productos y soluciones de la compañía, • Salario fijo + variable

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. ¿Te gustaría participar en soluciones end to end enfocadas a Data y formarte parte de un equipo multidisciplinar? 🔍 En NTT DATA, buscamos perfiles especializados en Gobierno y Gestión del Dato, para unirse al equipo de Data&Analytics. 📌¿Cuál sería tu misión? Definir, implementar y mantener los procesos, políticas y herramientas necesarias para asegurar que los datos corporativos sean confiables, trazables, seguros y gestionados de forma estratégica. El rol actúa como puente entre las áreas de negocio, TI y arquitectura de datos, garantizando la alineación con la estrategia de datos corporativa. 📋 ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 2 años en práctica en proyectos de gobierno del dato, gestión de la calidad, metadatos, y seguridad del dato dentro de entornos empresariales medianos o grandes., • Experiencia en Datos Maestros y de Referencia (MDM/RDM), • Experiencia operativa con al menos una herramienta de gobierno del dato: Informática, Colibra, Purview, • Valorable Certificaciones o formación en DAMA-DMBOK2, CDMP, AWS Data Analytics, o similares. ¿Qué podremos ofrecerte? 🧠 Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. 🎓 Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). 📝 Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. 🔝 Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. 🚀 Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: • Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación., • Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso., • Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades., • Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad., • Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente: • Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos., • Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua., • Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial., • Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato laboral indefinido, • Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: • Descuentos exclusivos en El Corte Inglés 🛍️, • Financiación gratuita de tus compras 💳, • Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) 🍼 🩺 🍲 🚊, • Seguro de vida 📄, • Plan de ahorro para la jubilación 💰, • Menú exclusivo para personal 🍽️, • Plan de acogida individualizado 👋, • Formación universitaria subvencionada 🎓, • Formación continua e incremental 📚, • Promoción interna 🌱, • Servicio médico propio 💊, • Becas para hijos de empleados ✏️

¿Quiénes somos? En Cink Venturing llevamos más de 15 años impulsando el emprendimiento y la innovación en España y Europa. Diseñamos y ejecutamos programas de emprendimiento, innovación y desarrollo empresarial para administraciones públicas, corporaciones y agentes del ecosistema. Trabajamos acompañando a personas que están construyendo proyectos empresariales desde cero, ayudándoles a tomar decisiones con criterio, estructura y visión de futuro. ¿De qué trata el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a Asesor/a para prestar servicios de información y asesoramiento a personas emprendedoras y proyectos empresariales en fases iniciales y de consolidación. Es un puesto técnico, con alto nivel de autonomía, orientado a una persona con experiencia sólida en asesoramiento empresarial que quiera ir más allá de una gestoría tradicional y formar parte de un entorno dinámico, vinculado al ecosistema startup y a proyectos con impacto real. Trabajarás acompañando a emprendedores en la toma de decisiones clave, combinando rigor técnico con enfoque práctico y orientación a resultados. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Asesoramiento integral a proyectos de emprendimiento: formas jurídicas, fiscalidad, financiación, contratación, Seguridad Social y estructura empresarial., • Apoyo en la elaboración y revisión de planes de empresa y planes de viabilidad., • Análisis de modelos de negocio y acompañamiento en la definición de estrategias iniciales., • Elaboración de informes de viabilidad., • Búsqueda y actualización de información útil para emprendedores y PYMES., • Preparación e impartición de sesiones informativas y formativas., • Atención directa y acompañamiento personalizado a personas emprendedoras., • Coordinación con equipos internos dentro de programas públicos y privados. Eres nuestro/a candidato/a ideal si tienes… • Titulación universitaria (Española o con certificado de equivalencia)., • Al menos 3 años de experiencia en asesoramiento a empresas o emprendedores., • Experiencia práctica en creación de empresas bajo distintas fórmulas societarias., • Conocimiento sólido en fiscalidad, financiación, contratación y gestión empresarial., • Experiencia en atención y trato directo con clientes., • Capacidad de organización y autonomía en la gestión de tu trabajo diario., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas y entornos digitales, con comodidad trabajando en sistemas compartidos y herramientas colaborativas. Valoraremos especialmente… • Comprensión del funcionamiento y necesidades reales de startups y proyectos en fase temprana., • Interés por metodologías ágiles, modelos de negocio innovadores o enfoque Lean., • Curiosidad por la mejora y digitalización de los procesos de asesoramiento., • Capacidad para sistematizar, optimizar y hacer más eficientes los servicios., • Perfil práctico, resolutivo y orientado a aportar valor más allá del cumplimiento técnico., • Habilidades de comunicación y claridad en la explicación de conceptos complejos., • Trabajo en equipo y mentalidad colaborativa., • Nivel de inglés profesional (especialmente para lectura y comprensión de documentación técnica). Lo que ofrecemos • Incorporación a un equipo consolidado y en crecimiento., • Participación en programas de emprendimiento con impacto real., • Puesto estable con recorrido profesional., • Contrato indefinido., • Jornada completa, de lunes a viernes (adaptada al servicio)., • Modalidad presencial en Madrid., • Salario según experiencia y perfil., • Entorno cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. Si te motiva trabajar con personas que están construyendo algo desde cero y quieres aportar criterio, estructura y visión en su crecimiento empresarial, nos encantará conocerte.

Sobre nosotros SuperReal es la unidad experta en inteligencia artificial generativa dentro de MIO Group. Ayudamos a las compañías a integrar la IA en sus procesos reales de marketing y comunicación, de forma práctica, responsable y orientada a resultados. Sobre el rol Buscamos un/a Senior AI Data Engineer para diseñar y construir la infraestructura de datos que alimenta nuestros agentes de IA en SuperStudio. Este rol no es para BI tradicional. Es para alguien que entienda cómo convertir datos empresariales en conocimiento estructurado, seguro y explotable por agentes generativos. Trabajarás en la intersección entre: • Azure Data Engineering, • Microsoft Foundry & Foundry IQ, • Arquitecturas RAG, • MCPs (Model Context Protocol) Qué harás en tu día a día Arquitectura de datos orientada a IA • Diseñar Data Lakes estructurados (raw / curated / gold), • Definir taxonomías y modelos semánticos, • Separar y gobernar datos multi-cliente, • Diseñar estrategias de chunking, • Gestionar embeddings y actualizaciones incrementales, • Optimizar relevancia (vector + hybrid search), • Conectar fuentes empresariales a Foundry IQ, • Configurar indexación multi-origen, • Gestionar permisos (ACL / Entra ID), • Garantizar coherencia de conocimiento entre agentes, • Diseñar y exponer datasets como herramientas estructuradas, • Normalizar schemas y versionar endpoints, • Garantizar seguridad y control de acceso, • Implementar clasificación de datos, • Diseñar políticas de acceso y masking, • Integración con Purview y RBAC, • Medir recall / precisión en retrieval, • Monitorizar coste por consulta contextual, • Detectar drift en datasets, • Versionado y trazabilidad de conocimiento Stack técnico esperado Azure • Azure Data Lake, • Azure AI Search, • Azure Synapse, • Microsoft Foundry, • Foundry IQ, • Entra ID, • SQL avanzado, • Python, • PySpark, • REST APIs, • Modelado de datos, • Arquitecturas event-driven, • RAG patterns, • Embedding strategies, • Hybrid search, • Schema design para agentes, • Arquitectura multi-tenant Qué buscamos • Experiencia real en arquitecturas productivas en Azure, • Haber trabajado con sistemas RAG en producción, • Mentalidad de ingeniería (no solo analítica), • Capacidad de diseñar sistemas, no solo ejecutar tareas, • Orientación a calidad, seguridad y coste, • Cómodo trabajando con equipos de producto, AI y arquitectura ¡¡TE ESPERAMOS!!

Desde Shakers estamos buscando un Senior AI Data Engineer (Azure) en Madrid, para incorporarse en un estudio especializado en transformación de marketing mediante IA generativa. Ubicación: Madrid — híbrido (80%20) Jornada: Completa Contrato: freelancer largo plazo (posible incorporación) Experiencia: 5–8+ años en Data Engineering sobre Azure Es un rol muy técnico orientado a infraestructura de datos para agentes de IA: 1️⃣ Data Engineering orientado a IA • Diseñar Data Lakes (raw / curated / gold), • Modelado semántico y taxonomías, • Gestión multi-cliente, • Estrategias de chunking, • Gestión de embeddings, • Vector + hybrid search, • Integrar fuentes empresariales en Foundry IQ, • Indexación y permisos (Entra ID), • Convertir datasets en herramientas consumibles por IA, • GDPR, RBAC, Purview, • Métricas de precisión/recall, • Control de costes y drift de datos 🧰 Stack principal • Azure Data Lake, Synapse, AI Search, • Microsoft Foundry / Foundry IQ, • Python, SQL avanzado, PySpark, • APIs REST, • Vector DB concepts, • Arquitecturas RAG y multi-tenant ✅ Perfil que buscan • Experiencia real en producción en Azure, • Haber trabajado con RAG en entornos reales, • Perfil arquitecto/ingeniería (no analista), • Enfoque enterprise: seguridad, calidad y escalabilidad ¡Aplica para que podamos tener en cuenta tu candidatura!

“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 175.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams. ¿Qué funciones realizaras ? Tu labor consistirá en apoyar la definición, creación y evolución de productos y servicios de inteligencia y análisis de riesgos corporativos, transformando datos internos y análisis de amenazas en soluciones útiles, escalables y accionables para la toma de decisiones empresariales. El puesto actúa como enlace operativo y estratégico entre la función de inteligencia y las necesidades del negocio. • Realizar análisis de amenazas y riesgos de carácter sistémico (geopolíticos, criminales, regulatorios, sociales, tecnológicos)., • Integrar y explotar datos internos para identificar patrones, tendencias y señales tempranas., • Aplicar metodologías de análisis estructurado y prospectivo., • Garantizar la calidad analítica, coherencia y trazabilidad de los productos de inteligencia., • Colaborar en la definición y diseño de nuevos productos y servicios de inteligencia corporativa., • Traducir necesidades del negocio en requerimientos analíticos y entregables claros., • Diseñar formatos de output (informes, alertas, dashboards, briefings ejecutivos) orientados al usuario final., • Interactuar con áreas internas para comprender necesidades de información y riesgos., • Asegurar que los productos de inteligencia sean comprensibles, relevantes y alineados con la estrategia corporativa. ¿Qué buscamos de ti ? • Experiencia (mín. 2-4 años) en análisis de inteligencia, riesgos o seguridad corporativa., • Experiencia previa trabajando en entorno empresarial o proyectos con clientes corporativos., • Participación demostrable en la creación o evolución de productos analíticos o servicios de inteligencia., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos internos., • Familiaridad con herramientas de visualización o sistemas de reporting. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Modelo hibrido de teletrabajo., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Crecer profesionalmente atendiendo a un plan carrera personalizado, • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria, e interesantes beneficios sociales., • Disfrutar de nuestro Programa Global de Bienestar., • Colaborar con nuestra Fundación para crear una sociedad más justa., • Dar vida a tus ideas en nuestro Programa Global de Innovación e Intraemprendimiento. Si quieres unirte a nuestro equipo ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte.

En Carrefour España estamos en búsqueda de un executive assistant para la Dirección de Ecommerce cuya labor principal será brindar apoyo administrativo y estratégico de alto nivel al Director de eCommerce y al equipo de liderazgo. Este rol es fundamental para optimizar las operaciones del departamento, mejorar la comunicación interna y externa, y garantizar una gobernanza rigurosa de las iniciativas digitales estratégicas. ORGANIZACIÓN DE AGENDA Y PLANIFICACIÓN • Es responsable de la optimización sistemática del tiempo ejecutivo y del marco logístico del departamento de eCommerce., • Supervisión Estratégica de Agenda: Gestionar y sincronizar agendas profesionales complejas, priorizando reuniones de alto valor y asegurando la alineación con otros EAs., • Gestión de Logística y Recursos: Coordinar gestiones de viaje integrales y recursos departamentales, garantizando la eficiencia de costes y el cumplimiento de la política corporativa., • Seguimiento del Flujo de Trabajo Operativo: Actuar como coordinador principal de los plazos departamentales, utilizando software de gestión de proyectos empresariales para supervisar el progreso de los flujos de trabajo digitales., • Filtrado Administrativo: Gestionar consultas y correspondencia, ejerciendo juicio profesional para delegar tareas o escalar problemas operativos críticos a la dirección. ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTACIÓN DEL EQUIPO Y GESTIÓN DE ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS • El Executive Assistant actúa como el custodio del conocimiento institucional y la infraestructura operativa del departamento. Este pilar asegura que el equipo de eCommerce se mantenga ágil, organizado y digitalmente optimizado mediante procesos estandarizados y una gobernanza documental avanzada., • Coordinación Integral de Onboarding: Actuar como el enlace principal entre la división de eCommerce y los departamentos de IT y RRHH para garantizar una integración fluida de las nuevas incorporaciones. Esto incluye la gestión de punta a punta de la adquisición de hardware (PCs, móviles), licencias de software y la provisión de accesos específicos a plataformas (CMS, ERP, herramientas de Analytics) antes de la fecha de inicio., • Gestión del Conocimiento y Gobernanza de Unidades Compartidas: Arquitectar y mantener un sistema de archivo en la nube/ShareDrive altamente estructurado. Será responsable de la taxonomía, el control de versiones y los permisos de acceso de todos los activos departamentales, asegurando que la información sea localizable, segura y archivada lógicamente., • Integración de IA y GEMS: Liderar la implementación de herramientas organizativas impulsadas por IA y sistemas GEMS para automatizar la clasificación de documentos y la recuperación de datos. Explorar y desplegar proactivamente soluciones de IA para mejorar la eficiencia de la gestión de expedientes y los informes departamentales., • Metodología y Documentación de Procesos: Establecer y mantener un repositorio formal de Procedimientos Operativos Estándar (SOPs). Esto implica colaborar con los líderes de equipo para documentar procesos internos, definir roles y responsabilidades (matrices RACI) y asegurar que la metodología departamental esté estandarizada y se actualice trimestralmente., • Gestión del Ciclo de Vida Administrativo: Supervisar los flujos de trabajo administrativos generales, incluyendo la firma de contratos, la gestión de facturas de proveedores dentro del alcance de eCommerce y el mantenimiento de listas de distribución y organigramas. PRESENTACIONES ESTRATÉGICAS Y COORDINACIÓN DE REUNIONES Y COMITÉS DE DIRECCIÓN DE eCOMMERCE • Gestión de Gobernanza: Supervisar la administración integral de todas las reuniones, CODIRs y Comités de Dirección de eCommerce, incluyendo la preparación de agendas, actas de reuniones y el seguimiento riguroso de los planes de acción post-reunión., • Desarrollo de Presentaciones Estratégicas: Diseñar presentaciones sofisticadas para revisiones a nivel de Consejo y stakeholders. Esto implica sintetizar datos complejos de eCommerce (ej. ROI, métricas de tráfico, cuota de mercado) en narrativas visuales concisas y profesionales., • Enlace Interfuncional: Servir como punto de contacto central entre la oficina de eCommerce y otras unidades de negocio (Finanzas, Cadena de Suministro, IT), facilitando el flujo de información necesario para la toma de decisiones estratégicas., • Integridad de Datos e Informes: Apoyar al equipo de liderazgo en la recopilación y organización de datos de rendimiento semanales, mensuales y trimestrales para asegurar que todos los informes para revisión de comités sean precisos y oportunos. COMUNICACIÓN DE eCOMMERCE Y GESTIÓN DE REDES SOCIALES • Comunicación Corporativa: Redactar y perfeccionar anuncios internos de alto nivel, actualizaciones departamentales e informes para stakeholders para asegurar la claridad de la estrategia de eCommerce., • Promoción en Redes Sociales: Gestionar la presencia profesional en redes sociales (principalmente LinkedIn) para el equipo de eCommerce, incluyendo la programación de contenidos, el monitoreo de la interacción y la alineación con las guías de marca corporativa., • Alineación del Tono de Marca: Asegurar que todas las comunicaciones externas reflejen los valores innovadores y centrados en el cliente de la división de eCommerce., • Coordinación de Activos Digitales: Actuar como enlace con los equipos de Marketing y Creatividad para asegurar los activos necesarios para campañas digitales lideradas por ejecutivos o piezas de liderazgo de opinión en la industria. Requisitos: • Formación: Grado universitario, • 3 años de experiencia mínimo realizando funciones similares, • Inglés avanzado y valorable francés, • Conocimientos avanzados de paquete Office., • Experiencia participando en proyectos estratégicos Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas, • Programas que se preocupan por tu bienestar:, • Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas), • Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte…), • Formación continua, • Desarrollo profesional ¡Tú decides dónde llegar! Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada, para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.

NTT DATA sigue consolidando su trayectoria en la nube adoptando la iniciativa Be Cloud, con la cual pretende seguir siendo trusted advisor para nuestra cartera de clientes, 90% de los cuales invertirán en tecnologías Cloud en los próximos años. Por ello, entendemos y presentamos nuestra apuesta por el Cloud como un abanico continuo e integrado, donde tenemos una oferta vinculada a varios ámbitos (Strategy & Transformation, Corporate Platforms, Cloud Native Architectures, Modernization & Engineering y Smart Optimization) acompañando a nuestros clientes en su transformación con un mindset cloud. Como Microsoft Gold Partner, en NTT DATA impulsamos soluciones sobre Azure que combinan innovación tecnológica con cumplimiento normativo y gobernanza avanzada. Nuestra apuesta por Microsoft Azure nos permite entregar soluciones empresariales sólidas, con foco en seguridad, gobernanza y escalabilidad, dando vida a arquitecturas modernas, híbridas y conectadas con el ecosistema Microsoft. Estamos buscando profesionales con experiencia en modelos de referencia, gobernanza cloud y diseño de soluciones robustas, escalables e innovadoras sobre la nube de Microsoft. Tendrás un papel clave en proyectos de modernización tecnológica, construcción de entornos híbridos y despliegue de plataformas críticas. Si te apasiona definir soluciones bien estructuradas sobre Azure y quieres formar parte de proyectos críticos con impacto en múltiples sectores, ¡este es tu lugar! Para nosotros es muy importante que nuestro conocimiento esté actualizado, y por ello: • Ponemos a tu disposición un track formativo en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te harán evolucionar como profesional., • Tendrías acceso total a la plataforma Udemy para el catálogo de formaciones de Azure para que puedas ampliar tu catálogo de certificaciones, las cuales bonificamos., • Dispondrás de horas de prácticas y cuentas en Azure para poder realizar casos prácticos., • Impulsamos iniciativas de visibilidad y crecimiento profesional, para que no solo formes parte de los proyectos del día a día, sino también de acciones de partnership, formación especializada y eventos clave como los Microsoft Azure Virtual Training Days, Microsoft Build o Cloud Weeks for Partners. Queremos que seas protagonista en el desarrollo de la práctica de Azure, con acceso a recursos exclusivos y una comunidad técnica activa. 📍 Aunque nuestra búsqueda está centrada principalmente en Madrid, también tenemos equipos en Barcelona, Bilbao, Valladolid, Zaragoza, Sevilla, A Coruña, Valencia y Oviedo. Por lo que si vives en estas u otras ciudades también nos interesa tu perfil y estaremos encantados de conocerte. ¿Qué te ofrecemos? 🧠 Formar parte de un equipo de élite especializado en la unión entre estrategia y tecnología. 💼 Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario de manera anual. ☁️ La oportunidad de seguir desarrollando tu carrera profesional en una compañía reconocida por su apuesta clara y firme hacia el talento Cloud. 🏅 Rodearte de personas referentes, reconocidas por Microsoft, de las que poder seguir aprendiendo. 🎓 Plan detallado y bonificado de certificaciones para mantener tu conocimiento en la nube actualizado. 📝 Acceso gratuito a nuestra plataforma formativa, NTT DATA University, donde encontrarás formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills. 👩🏽 💻 Trabajo híbrido y horario flexible para facilitar la conciliación. 📅 Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y los meses de verano. 🏥 Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, seguro de vida y accidentes y muchos más. 🌊 Programas solidarios y actividades sociales para impulsar un impacto positivo a través de nuestro portal de voluntarios The Blue Wave. 🔝 Un ambiente de trabajo excelente, que fomenta el compañerismo y la buena convivencia. Somos Global Top Employer 2025, y, en España, por 10º año consecutivo. 🌏 Innovación diversa y cultura inclusiva. En NTT DATA creemos que cada persona es única y apostamos por una cultura que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. ¡Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA!

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión de CAE (Coordinación de Actividades Empresariales): Gestionar y actualizar documentación preventiva en plataformas CAE, realizar seguimiento de empresas externas, comprobar cumplimiento de requisitos y facilitar el intercambio documental para garantizar actividades seguras., • Gestión del Sistema de Seguridad: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO45001, colaborando en auditorías internas/externas y asegurando el cumplimiento de normativas y requisitos legales vigentes., • Gestión medioambiental: Participar en la elaboración, revisión y estandarización de procedimientos EHS conforme ISO9001 e ISO14001. Coordinar la gestión de residuos con proveedores autorizados., • Gestión de calidad: Participar en la elaboración de materiales formativos en temas de EHS. Realizar seguimiento de indicares de proceso claves (KPIS) de los procesos asignados en EHS con seguimiento de las acciones definidas y con actitud proactiva de propuesta acciones de mejora continua. Perfil del cantidat@ • Titulación universitaria (Licenciatura, Grado o Ingeniería Técnica/Superior), • Máster en Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología, • Experiencia mínima de 2 años como Técnico en Prevención Riesgos Laborales, • Conocimientos sólidos de normativa de seguridad, salud laboral y medioambiente, valorándose experiencia en ISO9001, ISO45001 e ISO14001, • Valorable experiencia con plataformas CAE y sistemas de gestión documental de prevención, • Nivel de inglés mínimo B2 Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Internal, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible., • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienestar, • Formar parte de una empresa Familiarmente Responsable. Certificación EFR, • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Aplica ahora a esta posición

LEGAL COUNSEL&COMPLIANCE (Sector Aeronáutico) Desde la división legal de Hays, buscamos para nuestro cliente, grupo especializado en ingeniería, fabricación y servicios de mantenimiento aeronáutico en la zona este de Madrid, un Abogado In House para gestionar el departamento legal de la compañía: Requisitos: • Licenciatura/Grado en Derecho preferiblemente con especialización o posgrado en Derecho Mercantil o Corporativo, • Experiencia mínima de 5 años en el ámbito corporativo/mercantil, brindando asesoría legal a empresas privadas o grupos empresariales., • Dominio de inglés., • Sólidos conocimientos de Derecho Mercantil español (contratación, derecho societario, normativa mercantil) y capacidad para aplicar la ley a situaciones del negocio. Familiaridad con aspectos de cumplimiento normativo y criterios ESG, incluyendo regulación de sostenibilidad corporativa y elaboración de informes no financieros., • Manejo de herramientas ofimáticas y software jurídico básico para la gestión documental y el seguimiento legislativo. Principales Responsabilidades. • Asesoría Jurídica Mercantil: Proporcionar asesoramiento legal en Derecho Mercantil y Societario a las empresas del Grupo., • Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles con clientes y proveedores. Gestionar cláusulas comerciales, condiciones generales y posibles disputas contractuales, • Reclamación Deudas vencidas de Clientes; elaborar escritos para solicitar la cancelación de las deudas vencidas con riesgo de impago, • Cumplimiento Normativo y ESG: Supervisar el cumplimiento normativo interno (leyes mercantiles, regulatorias y de cumplimiento corporativo) e impulsar iniciativas de ESG., • Gestión de Riesgos y Políticas Internas: Identificar y mitigar riesgos legales en las operaciones diarias y en proyectos estratégicos., • Interlocución con la Dirección: Actuar como enlace legal con la Dirección General. Reportar al CFO y asesorarle, así como a otros directivos, en decisiones estratégicas., • Colaboración Transversal con distintos departamentos (Finanzas, Operaciones, RR.HH., Compras, etc.), proporcionando orientación legal clara en proyectos interfuncionales. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata y contrato indefinido., • Interesante paquete retributivo, beneficios sociales, ticket restaurant y seguro médico., • No teletrabajo con un horario muy flexible.

Salentus, firma boutique especializada en la selección y desarrollo de talento para el ecosistema sanitario, busca incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales Territorial para compañía relacionada con el ámbito de la salud en Madrid (zona Oeste). Reportando a Dirección de Personas buscamos un profesional que lidere y coordine la estrategia de prevención de riesgos laborales en los diferentes centros de trabajo, garantizando el cumplimiento normativo, la seguridad de los profesionales y la correcta implantación de una cultura preventiva homogénea en el territorio asignado. Las responsabilidades principales de la posición son: • Coordinar y supervisar la gestión de la PRL en los distintos centros del ámbito territorial asignado., • Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos laborales adaptadas a la actividad asistencial y operativa de cada centro., • Diseñar, implantar y hacer seguimiento del Plan de Prevención y de los procedimientos asociados., • Coordinar la vigilancia de la salud junto con los servicios de Medicina del Trabajo, • Analizar e investigar accidentes de trabajo e incidentes, definiendo e implantando medidas correctoras., • Diseñar y supervisar planes de formación e información en PRL para los distintos colectivos profesionales, • Actuar como interlocutor/a técnico ante auditorías, inspecciones y organismos competentes., • Elaborar informes y KPIs de PRL para dirección y áreas corporativas., • Asegurar la correcta coordinación de actividades empresariales con proveedores y empresas colaboradoras. Buscamos una persona con las siguientes características: • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en PRL dentro del sector salud o entornos altamente regulados., • Experiencia gestionando varios centros o estructuras territoriales., • Conocimiento sólido de la normativa vigente en PRL aplicada a actividades asistenciales., • Capacidad de interlocución con perfiles técnicos, asistenciales y directivos., • Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio asignado. Qué ofrece el proyecto • Incorporación en empresa referente en su sector, • Estabilidad y proyecto a largo plazo, • Condiciones salariales a comentar directamente en primer contacto., • Horario: L-J 9-18h V 8-15h (presencial)

Cox centra su actividad en la ingeniería, construcción y mantenimiento de plantas de generación de electricidad, infraestructuras hidráulicas y medioambientales, así como infraestructuras eléctricas, mecánicas y de instrumentación para los sectores de la energía, la industria, el transporte y los servicios. Cox busca un/a técnico/a seguridad y salud para el proyecto fotovoltaico de Murcia. Las principales responsabilidades son: • Implantación y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la compañía conforme a la legislación vigente y la norma ISO 45001, • Asesoramiento y promoción de la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los niveles y en el conjunto de las actividades de la organización., • Elaboración de documentos preventivos como evaluaciones de riesgos, Planes de Seguridad y Salud, DGPO, procedimientos de trabajo, instrucciones técnicas, medidas de emergencia, evaluación del cumplimiento de la reglamentación industrial de instalaciones, entre otros., • Planificación y realización visitas de inspección, control y seguimiento a centros de trabajo, obras y proyectos en España e internacionales., • Gestión e impartición de formación, información y sensibilización en materia de PRL., • Planificación, promoción del cumplimiento y seguimiento de la Planificación de la Actividad Preventiva., • Investigación de incidentes y accidentes, análisis de causas y definición de medidas preventivas, • Realización de auditorías externas e internas, • Coordinación de actividades empresariales y gestión documental con clientes, subcontratistas y trabajadores autónomos., • Gestión e interlocución con SPA concertado para la Vigilancia de la salud., • Gestión de la solicitud y entrega Equipos de Protección Individual. Requisitos: • Titulación universitaria, preferiblemente de carácter técnico., • Máster o Título de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades, • Experiencia mínima de 5 años como técnico PRL en proyectos de energías renovables (preferiblemente fotovoltaicos), • Alto grado de conocimiento de la legislación PRL, la norma ISO 45001 y reglamentación industrial, • Experiencia directa con clientes industriales y energéticos., • Nivel alto de ofimática (office, software de gestión CAE, etc.), • Disponibilidad para desplazamientos y estancias temporales, • Se valorará nivel alto de inglés, • Carné de conducir, • Se valorará experiencia en proyectos internacionales

IGNIS es una empresa joven enfocada en energías renovables en un proceso de fuerte crecimiento. Actualmente, nos encontramos en un proceso de consolidación, expansión internacional y ampliación de nuestros negocios. Debido a este crecimiento, buscamos incorporar a una persona que se una al área Comercial de Generadores, reforzando las actividades de Representación, Asset Management y Operación y Mantenimiento. ¿Qué funciones desarrollarás con nosotros? • Apoyar en la preparación de presentaciones comerciales y de seguimiento, así como en la organización y soporte general del departamento., • Realizar el control y seguimiento de ofertas, clientes y contratos, asegurando una gestión ordenada y eficiente de la información., • Participar en la organización y gestión documental asociada a contratos comerciales y acuerdos de representación., • Colaborar en la búsqueda y captación de nuevos clientes, contribuyendo al incremento de potencia en representación, asset management y O&M., • Dar soporte en la compra de garantías de origen y en la detección de nuevas oportunidades vinculadas., • Coordinarse internamente con distintas áreas de la compañía para garantizar la correcta ejecución de los proyectos comerciales., • Participar puntualmente en eventos sectoriales y reuniones comerciales (alrededor de un viaje por trimestre)., • Contribuir activamente al desarrollo del área comercial, con posibilidad de asumir progresivamente una cartera de clientes. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación universitaria en áreas empresariales, económicas o jurídicas., • Nivel de inglés alto (imprescindible)., • Buen manejo de PowerPoint y Canva., • Capacidad para trabajar de forma organizada, estructurada y con atención al detalle., • Disponibilidad para viajar de forma ocasional. Se valorará positivamente... • Experiencia previa, aunque sea breve, en posiciones relacionadas con áreas comerciales, asset management o representación., • Conocimientos básicos del sector energético o de mercados eléctricos., • Interés por desarrollarse hacia un rol comercial y de gestión de cuentas., • Experiencia en la gestión o seguimiento de contratos. En definitiva, buscamos a una persona organizada, con iniciativa y autonomía, que disfrute trabajando en equipo y colaborando con distintas áreas. Alguien flexible, comunicativo y orientado a resultados, con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito comercial y de gestión dentro del sector energético. Si consideras que tu perfil se ajusta a la oferta, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! Ignis es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán considerados sin distinción de origen, género, orientación sexual, edad, condición médica o discapacidad física o intelectual.

¿Te gusta ayudar a personas a tomar decisiones importantes? No buscamos a alguien que simplemente "venda grados o posgrados", sino a un profesional que acompañe a futuros estudiantes a encontrar el programa que realmente transformará su carrera. En la Universidad Villanueva con más de 40 años de trayectoria, especializada en posgrados jurídico-empresariales, Comunicación, Educación y Psicología. Apostamos por la formación personalizada. Tú serás la primera persona que muchos alumnos conocerán. Atenderás consultas de candidatos, les guiarás en su proceso de admisión hasta la matrícula, participarás en ferias y eventos, y coordinarás con el profesorado sesiones informativas. También darás seguimiento al plan comercial junto a tu equipo, reportando al Director de Admisiones. ¿Qué se requiere para el puesto? • Mínimo 2 años de experiencia en asesoramiento o captación en B2C., • Manejo solvente de Office365 y Excel., • Se valorará: conocimiento de CRM (Salesforce) y experiencia en entornos universitarios., • Sobre todo, vocación de servicio, comunicación fluida, adaptabilidad y trabajo en equipo. Te ofrecemos: • Un propósito real: ser el embajador de Villanueva., • Comedor, aparcamiento, y descuentos exclusivos., • Horario: de 10 a 19 de L a J y de 11 a 17 los V., • Salario: 22.330€ bruto/año + Comisiones (sin techo)

Nuestro cliente, es una compañía especializada en el asesoramiento e intermediación de oficinas de farmacia. En pleno proceso de expansión, busca incorporar un/a Delegado/a Comercial con ubicación en Madrid. Su MISIÓN será el asesorar y acompañar a los farmacéuticos/inversores en la compra y venta de su oficina de farmacia con cercanía, transparencia y profesionalidad. FUNCIONES: • Prospección y captación de clientes en su zona de actuación., • Acompañamiento y liderazgo en el proceso de decisión de sus clientes a través de una venta consultiva, generando relaciones de confianza con los mismos., • Negociación global en los procesos de compraventa. SE OFRECE: • Contrato indefinido., • Paquete retributivo formado por fijo + incentivos variables según objetivos con un alto plan de ingresos., • Herramientas de trabajo (coche de empresa, teléfono,....), • Entrar a formar parte de un sector sólido y en un entorno dinámico donde desarrollarse en técnicas de negociación y venta consultiva., • Plan de formación continua REQUISITOS: Buscamos perfiles que aporten experiencia comercial de al menos 2 años en la venta de servicios financieros, de intermediación, inmobiliaria, seguros, banca, o similar. · Se valorarán perfiles con experiencia comercial en otros sectores pero con clara vocación por el sector farmacéutico y con marcado perfil de calle/hunter. · Formación superior (ADE, Económicas, Empresariales o similar), no siendo determinante. Si eres una persona con empatía, una clara orientación al cliente, ganas de aprender y de trabajar en equipo, así como con una alta orientación a resultados ¡Esta es tu oportunidad! Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: ___

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. ISPROX selecciona para una empresa especializada en soluciones de ingeniería enfocadas a vibración y ruido industrial, trabajando para sectores como naval, Oil & Gas, nuclear y generación de energía, un/a Comercial de Servicios para que ocupe una posición clave dentro de la organización dentro del área comercial con foco en desarrollo de negocio y relación con cliente técnico. Funciones: Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en entornos industriales. Desarrollo y seguimiento de cartera de clientes. Visitas comerciales y asesoramiento técnico a clientes. Elaboración y seguimiento de ofertas técnicas y económicas en coordinación con el equipo de ingeniería. Gestión y actualización de información en CRM. Representación puntual en ferias y eventos sectoriales. Coordinación con los departamentos técnico y de operaciones para garantizar la mejor solución al cliente. Requisitos Preferiblemente formación en Ingeniería Técnica. Valorable FP2 / Grado Superior Técnico. (Mecánica, Mantenimiento Industrial, Electricidad, Naval, etc.) Experiencia previa en entorno industrial (técnico o comercial). Interés por la venta consultiva en servicios de ingeniería. Valorable conocimiento en vibraciones, diagnóstico de maquinaria o mantenimiento predictivo. Nivel de inglés suficiente para entorno técnico (valorable). Disponibilidad para viajar (aprox. 30%). Se ofrece Proyecto estable en empresa consolidada y especializada. Formación técnica y acompañamiento en el desarrollo comercial. Entorno profesional técnico de alto nivel. Buen clima de trabajo y colaboración multidisciplinar. Jornada flexible y posibilidad de teletrabajo un día a la semana

⚡️ Sobre Ampere Energy En Ampere Energy estamos liderando la transición energética. No solo vendemos productos; estamos rediseñando la forma en que las empresas interactúan con la energía. Somos una compañía tecnológica especializada en el almacenamiento, gestión energética avanzada y suministro de electricidad para empresas. Nuestra misión es clara: dotar a las empresas de la infraestructura necesaria para ser energéticamente independientes, sostenibles y eficientes. Si te apasiona la tecnología punta y quieres liderar la transición energética, este es tu sitio. Somos innovación, sostenibilidad y tecnología punta. Buscamos incorporar un/a Comercial B2B para desarrollar nuestro negocio en Madrid y zona centro, con foco en clientes empresariales en un entorno en plena expansión. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Buscamos a un perfil con ADN comercial que no se limite a "vender", sino que actúe como un socio estratégico para nuestros clientes. Tu rol será fundamental para consolidar nuestra presencia en Madrid y Zona Centro: • Desarrollo de Negocio Estratégico: Liderarás el ciclo de venta completo, desde la detección de oportunidades hasta el cierre, gestionando una cartera B2B en Madrid y zona centro., • Venta Consultiva de Ecosistemas Energéticos: No venderás productos aislados, sino soluciones integrales. Comercializarás proyectos de almacenamiento (baterías), soluciones software de gestión inteligente y suministro eléctrico personalizado., • Prospección activa y generación de nuevas oportunidades, • Análisis y Soluciones a Medida: Colaborarás en la elaboración y seguimiento de ofertas comerciales, asegurando que cada propuesta se ajuste a la realidad financiera y operativa de tu cliente., • Gestión del Pipeline y Reporting: Utilizarás el CRM (HubSpot) no solo como registro, sino como herramienta de inteligencia para optimizar tu actividad y previsión de ventas., • Interlocución Técnica: Actuarás como puente entre el cliente y nuestros departamentos de ingeniería y operaciones para garantizar la viabilidad y excelencia de cada proyecto. 🔎 ¿Qué Buscamos en Ti? Buscamos a alguien que combine el empuje comercial con la capacidad analítica necesaria para entender el mercado energético: • Experiencia Consolidada: Al menos 2 años en ventas B2B, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de servicios de valor añadido., • Mentalidad de "Business Owner": Capacidad para trabajar con autonomía, organizando tu propia agenda y con un enfoque total a la consecución de objetivos., • Competencia Analítica: Manejo fluido de Excel para realizar simulaciones de ahorro y análisis básicos de ofertas comerciales (queremos que entiendas los números detrás de la venta)., • Experiencia o familiaridad con CRM (Hubspot o similar), • Movilidad y Proximidad: Disponibilidad para viajar por la zona centro (estimamos un 20% del tiempo), construyendo relaciones sólidas y presenciales con los decisores. 📄 Tipo de contrato: indefinido 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto de Alto Impacto: Unirte a una empresa tecnológica en plena fase de escalado con un producto que realmente marca la diferencia dentro del sector energético, para el planeta., • Proyecto sólido, tecnológico y con alto impacto en sostenibilidad, • Autonomía y capacidad real de desarrollo comercial, • Paquete Retributivo competitivo: salario fijo + esquema de variable vinculado a tus resultados y a los de la compañía., • Cultura y Ambiente: Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo. Nos enorgullece tener un ambiente de trabajo excelente y cercano., • Beneficios Extra: Acceso a seguro médico ventajoso y formación continua en un sector que no deja de evolucionar. 💚 ¿Por Qué Ampere Energy? Serás una pieza clave en la revolución energética. En Ampere fomentamos un ambiente cercano, de colaboración técnica y donde la innovación se premia. Si estás listo para "cargar tus baterías" y dar el siguiente paso en tu carrera comercial, queremos escucharte. ¡Aplica ahora! Queremos conocerte.

¿Te apasiona el mundo de la prevención de riesgos y te gustaría formar parte de una empresa de restauración en constante crecimiento? Estamos buscando un/a Técnico de PRL con proactividad que se una a nuestro equipo. Si tienes experiencia y ganas de implementar mejoras y desarrollar la estrategia en materia de PRL. ¡esta es tu oportunidad! • Realizar y actualizar evaluaciones de Riesgos (centros, puestos de trabajo, personal especialmente sensible) y Planes de Prevención., • Proponer medidas para el control y reducción del riesgo, elaborando la planificación preventiva de cada uno de los centros del grupo. Seguimiento de la implantación de la planificación preventiva., • Realización de informes y documentación. Estudios específicos de las tres disciplinas preventivas., • Realizar actividades de información y formación., • Vigilancia de salud: gestión y control de reconocimientos médicos. Campañas anuales., • Coordinación de actividades empresariales plataformas CAE., • Investigación de accidentes y enfermedades profesionales., • Gestión Comités de Seguridad y Salud, • Actualización de procedimientos de PRL si procede, • Desarrollo y gestión del Servicio de Prevención Mancomunado., • Mantener y revisar el grado de integración de la prevención en la compañía para mejorar la actividad preventiva., • Participación en procesos de investigación de acoso´. ¿Qué necesitas para formar parte del equipo? Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico Superior) en tres especialidades (Higiene Industrial y Psicosociología y Ergonomía Aplicada). • Conocimientos software: Nivel medio-alto en Paquete Office. Plataformas CAE ecoordina, Ctaima. Fpsico., • Experiencia Más de 2 años en un SPA o SPP., • Se valorará experiencia en hostelería/restauración., • Disponibilidad para viajar (visitas centros del grupo fuera de Madrid)., • Imprescindible: carnet de conducir y vehículo para desplazamientos Comunidad de Madrid (visitas centros), • Habilidades sociales, comunicativas y empatía.

🛡️¡Impulsa tu carrera en Prevención de Riesgos Laborales con MYCSA!🛡️ ¿Te apasiona la seguridad laboral y buscas un entorno industrial donde crecer profesionalmente? En MYCSA abrimos las puertas a un/a Técnico/a Senior de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para nuestra sede en San Fernando de Henares (Madrid). ¿Cuál será tu día a día? Formarás parte activa de nuestra cultura de seguridad, apoyando en: 🔹 Gestión con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA). 🔹 Coordinación de Vigilancia de la Salud (reconocimientos médicos). 🔹 Gestión documental y CAE (Coordinación de Actividades Empresariales). 🔹 Control y entrega de EPIs y soporte en formación a trabajadores. 🔹 Mantenimiento del Sistema de Gestión de PRL y procedimientos internos. ¿Qué buscamos? 🎓 Formación especializada en PRL (Técnico Superior o Máster en las 3 especialidades). 🏭 Al menos 3 años de experiencia en el sector industrial, preferiblemente en entornos de taller, montaje u obra. 🚀 Una persona proactiva, metódica y con muchas ganas de aprender "sobre el terreno". 🤝 Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Contrato indefinido. ✅ Plan de beneficios sociales. ✅ La oportunidad de aprender en un entorno industrial dinámico y puntero. ¡Queremos que seas el motor de nuestra seguridad!

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector, ubicada en Madrid, ___ selecciona: Comercial Senior. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de la externalización de servicios., • Prospectar y captar clientes potenciales en soluciones de gestión documental, automatización de procesos, BPO y Backoffice., • Analizar las necesidades del cliente y diseñar propuestas consultivas adaptadas a sus requerimientos., • Presentar y defender soluciones técnicas y comerciales ante decisores clave., • Elaborar ofertas económicas y negociar condiciones contractuales., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre., • Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo., • Cumplir con los objetivos comerciales y KPIs establecidos. Perfil demandado: • 5 años de experiencia en ventas., • Conocimiento del sector de la gestión documental, externalización de procesos de gestión de actividades administrativas, BPO, BackOffice., • Cartera de clientes posibles en grandes cuentas., • Se valorará que formación Grado o Ingeniería., • Conocimientos de Office y alto nivel en Excel., • Proactividad, trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos dinámicos., • Enfoque analítico para interpretar métricas y ajustar estrategias comerciales., • Orientación al cliente y compromiso con sus necesidades., • Conocimientos en diseño de proyectos de externalización de procesos relacionados con la gestión documental, digitalización de procesos y eficiencia operativa., • Experiencia en transformación digital aplicada a procesos empresariales., • Carnet de conducir, coche propio y disponibilidad para viajar de manera puntual. Oferta profesional: • Incorporación a compañía referente en su sector y con una trayectoria de más de 25 años., • Salario competitivo., • Base de trabajo en Madrid en un entorno saludable y con calidad de vida., • Retribución flexible. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en ___ Opción 2: Enviar currículum por email + Nº referencia: 16777490 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

¡Conócenos! EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Nuestras líneas de negocio I+D+i, Sistemas de Gestión, Fondos Next Generation, Cambio Climático y Economía Circular, Energía, Responsabilidad Social Corporativa, Compliance, Finanzas Sostenibles y Seguridad de la Información, entre otras. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Nuestros valores En relación con las personas somos íntegros, respetuosos y escucha activamente En relación al trabajo: Nos adaptamos Somos emprendedores Somos objetivos Somos Independientes Somos competentes técnicamente ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Ofrecemos retribución flexible Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, actividades de orientación, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization ¿Qué buscamos? Buscamos reforzar el equipo de desarrollo de Negocio en Madrid, incorporando a una persona con un perfil junior que quiera empezar su carrera en el ámbito comercial dentro de una entidad de certificación. Valoramos conocimiento técnico en áreas de Investigación, Desarrollo e Innovación, Certificación de Sistemas, Cambio Climático y Responsabilidad Social Corporativa. Participarás de forma activa en el desarrollo de la estrategia comercial, identificando las principales oportunidades comerciales, desarrollando buenas relaciones con clientes potenciales, así como contribuyendo a la consecución del plan de acción comercial. Funciones: • Gestionar grandes cuentas (Atención clientes, Creación ofertas de servicio, gestión de las mismas)., • Incrementar cartera de clientes, identificar nuevos productos y oportunidades., • Soporte a la gestión del negocio, equipo de ventas., • Contribuir activamente al desarrollo de negocio de la compañía con propuestas de alto valor diferencial a nuestros clientes., • Mantener y fidelizar a nuestros clientes Requisitos: • Enfoque a cliente y habilidades comerciales. Gestión comercial y negociación., • Tener conocimientos en normativas y estándares., • Intereses en el área de desarrollo de negocio de esquemas de certificación y verificación, preferentemente en el área de Sostenibilidad, RSC y Descarbonización., • Ofimática Windows (Word, Excel, PowerPoint) nivel alto usuario., • Nivel de Inglés Operativo profesional hablado y escrito, como valorable conocimiento de italiano o francés., • Persona orientada al cliente, capacidad de atención y comunicación con empresas., • Orientación a la mejora continua y calidad., • Debe ser una persona proactiva, dinámica y altamente resolutiva. Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad Si te apasiona el mundo de las ventas y, al mismo tiempo, posees un sólido conocimiento técnico sobre los referenciales en el ámbito de la sostenibilidad, este es el puesto perfecto para ti.

En TramitApp ayudamos a las empresas a digitalizar y simplificar su gestión de personas. Nuestro software SaaS centraliza procesos como el control horario, vacaciones, nóminas, gestión documental o planificación de turnos, permitiendo a los equipos de RRHH trabajar de forma más ágil, eficiente y humana. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un Key Account Manager (KAM) en nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en SaaS B2B, para liderar el proceso completo de venta e implantación de la solución en nuevos clientes empresariales. 🚀 Tu misiónTu objetivo será vender, implantar y asegurar el éxito de TramitApp en cada nueva cuenta, acompañando al cliente desde la primera reunión hasta su puesta en marcha completa. Responsabilidades principales: • Gestionar el ciclo completo de venta consultiva B2B, desde una primera demo hasta la implantación., • Comprender las necesidades del cliente y diseñar una propuesta de valor adaptada a su organización., • Ejecutar la implantación inicial del software, configurando la plataforma junto con el cliente., • Formar a los responsables de RRHH y usuarios clave para garantizar una adopción exitosa., • Mantener una relación cercana y profesional durante todo el proceso de onboarding., • Colaborar con los equipos de Customer Success y Producto para asegurar una transición fluida y una experiencia excepcional. 💼 Lo que buscamos (Requisitos imprescindibles) • Experiencia demostrable en ventas B2B dentro de una empresa SaaS o tecnológica, • Conocimientos sólidos de procesos empresariales y de RRHH., • Capacidad para gestionar implantaciones o proyectos con clientes., • Excelentes habilidades de comunicación, empatía y organización., • Actitud resolutiva, proactiva y orientada a objetivos., • Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar de forma híbrida. Se requiere acudir a la oficina al menos una vez por semana. 🎯 Qué ofrecemos • Incorporarte a una empresa líder en digitalización de RRHH, con crecimiento sostenido y grandes retos por delante., • Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad y autonomía., • Retribución competitiva (fijo + variable) acorde a tu experiencia y resultados., • Formación completa sobre producto y metodología de implantación., • Plan de desarrollo profesional dentro del área comercial., • Buen ambiente, equipo colaborativo y cultura basada en la confianza, la mejora continua y la orientación al cliente. 💙 Únete a TramitApp y ayuda a cientos de empresas a trabajar de forma más eficiente, digital y humana.

Nuestro cliente, empresa nacional de servicios de trabajo temporal busca reforzar su equipo comercial en la zona centro. Se busca una persona con experiencia en venta de servicios preferentemente de trabajo temporal sin descartar venta de servicios afines de RRHH. Responsabilidades principales 🧪 • Prospección y captación de clientes: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales en Madrid. Gestionar el ciclo completo de venta de servicios de RRHH (selección, formación, outsourcing)., • Gestión de cuentas y fidelización: Construir relaciones de confianza con clientes. Detectar necesidades reales y proponer soluciones adaptadas. Elaborar propuestas y seguimiento de proyectos, coordinando la entrega con los equipos internos., • Estrategia comercial y desarrollo de negocio: Analizar el mercado, competencia y tendencias sectoriales. Contribuir al diseño del plan comercial. Identificar oportunidades de crecimiento y alianzas., • Representación de la compañía: Asistir a eventos profesionales y foros empresariales. Impulsar la visibilidad de la empresa en la zona centro, especialmente Madrid. Lo que buscamos de ti 🎯 Requisitos • Titulación en ADE, Económicas o similar., • Disponibilidad para trabajar en remoto., • Experiencia comercial en puesto similar en venta de servicios., • Conocimiento del sector empresarial e industrial en Madrid., • Valorable experiencia en venta consultiva. Competencias: • Capacidad analítica., • Toma de decisiones., • Capacidad de trabajar de forma autónoma., • Orientación a resultados. Qué ofrecemos • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Retribución fija + variable por objetivos., • Zona de trabajo prioritaria: Madrid., • Modalidad: En remoto.

Nuestro cliente es una importante Multinacional del Sector Tecnológico, cuya actividad es comercialización de productos y servicios de Gestión Documental, Soluciones y Business Services enfocados a la mejora de productividad de sus clientes. Actualmente precisa la incorporación en su estructura de un/a BUSINESS DEVELOPMENT REPRESENTATIVE (BDR) para la venta de soluciones Information Management. MISIÓN: Serás responsable de identificar cuentas estratégicas, cualificar interlocutores clave y agendar reuniones de calidad para el equipo de Account Managers, contribuyendo directamente al crecimiento del pipeline comercial. Cuáles serán tus FUNCIONES: · Identificar y analizar cuentas objetivo utilizando LinkedIn Sales Navigator y Salesforce. · Ejecutar campañas de prospección mediante: email personalizado y segmentado, llamadas telefónicas, mensajes en LinkedIn,... · Cualificar cuentas y oportunidades en Salesforce, identificando interlocutores válidos para validar necesidad y potencial. · Coordinar y agendar reuniones con los Account Managers (acceso a calendarios y cierre de visitas o reuniones online). · Registrar actividad y oportunidades en CRM. · Reportar métricas de actividad, conversión y pipeline generado. QUÉ SE OFRECE: • Contrato indefinido por parte de una Multinacional líder y referente en su sector., • Interesante paquete retributivo compuesto por fijo + variable., • Beneficios: tarjeta comida, seguro vida, plataforma idiomas, jornada intensiva verano, teletrabajo 3-2,... REQUISITOS: Buscamos perfiles que aporten de 3 a 5 años de experiencia en roles de BDR, SDR o desarrollo de negocio B2B, con experiencia en venta consultiva y prospección outbound. · Valorable experiencia en sectores tecnológicos o servicios empresariales afines. · Manejo habitual de Salesforce u otro CRM · Experiencia en LinkedIn Sales Navigator · Inglés medio alto. Si te apasiona la venta consultiva en el Canal de las Grandes Cuentas, disfrutas identificando nuevos clientes y quieres crecer en un entorno multinacional dinámico y de alto impacto, nos encantará conocerte. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web: ___

Acerca del empleo Nationale Nederlanden Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objeto de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia del cliente. ¡ Qué somos! Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros Partners: • Productos hipotecarios de ___ y ___, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de ___., • Productos para particulares de autos de ___., • Productos de Salud de ___ ¿ Qué tenemos para ti? En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad....podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios Europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales, como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos que es un Punto Naranja. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos limites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Requisitos: • Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión Comercial y Marketing., • Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros., • Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. Requisitos mínimos: • Actitud, proactividad, espíritu emprendedor., • Predisposición por aprender., • Predisposición por enseñar., • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros., • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador., • Experiencia en el sector bancario., • Proactividad, con capacidad e interés relacional., • Con aptitudes para el desarrollo de personas. Contrato: • Tipo de contrato: Mercantil / autónomo, • Jornada: Indiferente

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Seguridad y Salud de Obras en Madrid, cuya misión principal será identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones en su área de responsabilidad, implementando medidas preventivas y garantizando el cumplimiento de la normativa legal, para asegurar un entorno de trabajo seguro y fortalecer la cultura de prevención en la organización. Sus principales funciones serán las siguientes: • Realizar y actualizar las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo bajo su responsabilidad, así como mediciones higiénicas, ergonómicas, psicosociales, informes técnicos adicionales y visitas de control y seguimiento., • Realizar una supervisión regular de la actividad preventiva en los servicios asignados, asegurando la implementación efectiva de medidas preventivas., • Asesorar a los centros bajo su responsabilidad en materia de Seguridad y Salud, inspecciones de trabajo, reuniones con comités y coordinación de actividades empresariales, garantizando la adecuación de los contratos a la normativa legal vigente, siguiendo las directrices marcadas por la compañía y las especificaciones de la norma ISO 45001., • Llevar a cabo las investigaciones de accidentes e incidentes, liderando especialmente las investigaciones de accidentes significativos y enfermedades profesionales dentro de su área de responsabilidad, identificando causas fundamentales y formulando recomendaciones., • Realizar las auditorías internas contempladas en el plan anual de seguridad y salud, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las directrices establecidas en el Sistema de Gestión de la compañía, además de liderar las auditorías externas (tanto legales como del Sistema de Gestión) acompañando a los auditores en la visita a los centros y apoyando a los responsables de los centros para contribuir a su buena marcha., • Realizar Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, para comprobar el cumplimiento de los aspectos en materia prevención, así como la supervisión de visitas y observaciones de seguridad., • Elaborar e impartir cursos de formación en materia de Seguridad y Salud en los centros de trabajo bajo su responsabilidad, además de llevar a cabo la gestión de incidencias. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura o Grado, preferiblemente en rama técnica o Ingeniería y Máster en PRL con las 3 especialidades (Ergonomía, Seguridad e Higiene)., • Idiomas: Nivel B1/B2 Inglés., • Experiencia: Se requiere de 3 a 5 años como Técnico/a de Seguridad y Salud, en sectores con niveles de riesgo similares, y en organizaciones con diferentes actividades y con más de 5.000 empleados o en SPA., • Competencias corporativas: Acción empresarial, Trabajar con orientación a los resultados, cooperación, comunicación, gestionar cambios. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva💰, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

En EIGO Construcciones creemos en una forma distinta de construir: más colaborativa, digital, humana y orientada al desarrollo del talento. Por lo que si buscas una compañía constructora donde se valore la honestidad, la excelencia y se ponga el foco de atención en las personas, desde proveedores, colaboradores y clientes, hasta por supuesto, nuestro equipo... ¡estás en el lugar correcto! En EIGO, estamos enfocados principalmente en proyectos de construcción de naves para el sector logístico e industrial, y buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales que quiera formar parte de un equipo que impulsa la excelencia técnica, la trazabilidad documental y la gestión digital de la información. 🌍 ¿Qué nos hace diferentes? • Digitalización como pilar: trabajamos con entornos BIM, plataformas CDE y herramientas colaborativas., • Personas en el centro: apostamos por la formación, el desarrollo profesional y el bienestar., • Compromiso con la calidad y la sostenibilidad: construimos con visión de futuro. 🎯 Tu reto como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales Tu misión será velar por la seguridad y garantizar que todas las actividades (en obra) se realicen en un entorno seguro y conforme a la normativa vigente. 🧩 Tareas principales • Vigilancia y control en obra (inspecciones in situ y verificación de medidas preventivas), • Gestión documental de PRL (acreditaciones, evaluaciones de riesgos, planes de seguridad, formaciones, aptitudes médicas y archivo en plataformas CAE)., • Coordinación de actividades empresariales (CAE, con control de accesos y maquinaria, compatibilidad de trabajos, comunicación y coordinación con producción)., • Asesoramiento y comunicación (condiciones seguras y normativa de prevención)., • Formación y sensibilización., • Reporte e interlocución (informes de inspección, incidencias o no conformidades). 🧠 Requisitos técnicos • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, Construcción, Obra Civil o similar. Y muy valorable titulación universitaria en áreas técnicas como Ingeniería, Arquitectura Técnica, Ciencias Ambientales o Relaciones Laborales + Formación en PRL (curso de Técnico Intermedio o formación de al menos 60 horas en PRL aplicable al sector construcción)., • Experiencia mínima de 2-4 años como Técnico/a PRL en obra., • Valorable experiencia en CAE, seguimiento del cumplimiento de medidas preventivas, control de accesos, inspecciones de seguridad, interlocución con contratas y elaboración de informes., • Disponibilidad para desplazamientos y trabajo en distintas ubicaciones de obra, dentro de la zona de trabajo escogida (Madrid o Zaragoza)., • Buen dominio de Office 365 y herramientas colaborativas (SharePoint, Teams…) 🤝 Competencias clave Compromiso con la seguridad y la normativa, atención al detalle, proactividad, capacidad de análisis y toma de decisiones, habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo, adaptación al entorno de obra y firmeza en la aplicación de medidas preventivas. 💡 Qué te ofrecemos • Participar en proyectos gran envergadura y novedad tecnológica., • Formación continua en herramientas y metodologías de gestión digital., • Paquete retributivo competitivo., • Ubicación: Madrid o Zaragoza (no dudes en consultar por otra ubicación). 👉🏼 Si quieres unirte a este reto, ¡inscríbete y hablemos!

Buscamos un Comercial Hunter con experiencia en catering corporativo y organización de eventos, enfocado en apertura de nuevas cuentas, captación de clientes y desarrollo de negocio. Incorporación inmediata en proyecto estable y en crecimiento, con trabajo 100% presencial en Madrid. Competencias clave / Requisitos • Formación en ADE, Marketing, Ventas o similar (FP Superior o Grado)., • Experiencia de 4-5 años como Comercial Hunter B2B en el sector., • Experiencia en servicios alimentarios, catering y planificación de eventos corporativos., • Cartera activa de clientes corporativos para venta de eventos., • Experiencia en ventas en frío, prospección y productividad en calle., • Alta orientación a objetivos y consecución de resultados., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trato con cliente., • Capacidad para resolver incidencias y garantizar la satisfacción del cliente., • Manejo de CRM, Excel, Office 365 e IA (Copilot)., • Inglés medio-alto., • Vehículo propio imprescindible., • Conocimientos sobre preparación y manejo de alimentos (valorable)., • Perfil proactivo, dinámico y orientado a crecimiento. Funciones • Comercialización de servicios de catering corporativo y eventos empresariales., • Captación de nuevas cuentas y ampliación de cartera B2B., • Gestión integral del cliente: contacto, propuesta, organización del evento y seguimiento., • Coordinación con cocina y equipos operativos para garantizar la correcta ejecución., • Identificación de nuevas oportunidades comerciales y fidelización. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada intensiva de lunes a viernes de 9:00 a 16:00., • Salario fijo entre 33-35k € SBA., • Bono bimestral por consecución de objetivos., • Comisiones anuales entre 3.000 - 8.000 €., • Plan de carrera y formación continua. Si eres un perfil comercial senior con mentalidad hunter y experiencia en catering corporativo, y quieres impulsar tu carrera en un proyecto sólido en Madrid, queremos conocerte.

En Horus Pharma buscamos un/a Gerente Regional de Ventas para liderar la región Centro-Sur, con un fuerte enfoque en resultados, desarrollo de talento y excelencia comercial. Si te apasiona liderar equipos, construir relaciones de valor con clientes y convertir la estrategia en impacto real en el mercado, ¡queremos conocerte! Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial en la región asignada, impulsando el crecimiento sostenible del negocio dentro del marco regulatorio, mediante la motivación, desarrollo y alto desempeño del equipo de ventas. Principales responsabilidades : Gestión del área • Definir y planificar objetivos comerciales junto con la Dirección Comercial., • Implementar planes de acción y analizar su impacto en resultados. Realizar el seguimiento mensual de resultados y KPIs., • Supervisar la ejecución de la estrategia operativa (presupuesto, prioridades de producto, foco comercial)., • Representar a Horus Pharma ante líderes de opinión clave (KOLs)., • Responsable de la gestión comercial y resultados de nuevos lanzamientos del área hospitalaria en la región. Gestión del campo y actividad promocional • Acompañar y apoyar a los delegados en visitas conjuntas., • Implementar actividades promocionales conforme a normativa vigente y evaluar su efectividad., • Coordinar estrechamente con el área de Marketing., • Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales de la región. Liderazgo y desarrollo del equipo • Organizar, coordinar y liderar el equipo regional de ventas., • Realizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales., • Motivar y desarrollar al equipo a través de planes de desarrollo profesional., • Capacitar a los delegados en productos y estrategias comerciales., • Proponer y gestionar recursos humanos, financieros y materiales para la región. Qué buscamos • Experiencia consolidada en la industria farmacéutica., • Mínimo 3 años liderando equipos comerciales., • Experiencia en oftalmología (muy valorada)., • Experiencia en la gestión y comercialización de productos de alta complejidad, • Fuerte orientación al cliente (médicos, KOLs y grandes cuentas)., • Visión analítica y criterio comercial para la toma de decisiones., • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM., • Formación universitaria en Ciencias de la Salud o áreas empresariales. Relación y colaboración • Interna: Dirección Comercial, Marketing, RRHH, Compliance y otros Gerentes Regionales., • Externa: Profesionales sanitarios y gestores del sistema de salud.

Este puesto está dirigido a perfiles comerciales sénior y con amplia experiencia que deseen liderar un equipo de Account Managers. Buscamos un perfil con capacidad para conceptualizar y ejecutar una estrategia de ventas a nivel nacional. La persona seleccionada será responsable de formar y desarrollar el equipo con el fin de garantizar el crecimiento previsto. Solo se considerarán candidaturas con experiencia previa en el sector ProAV. QUIÉNES SOMOS AVI-SPL es un proveedor de soluciones de habilitación digital que transforma la forma en que las personas y la tecnología se conectan para mejorar las experiencias, crear nuevo valor y permitir que las organizaciones prosperen y crezcan. Somos el mayor proveedor de soluciones tecnológicas de colaboración, que incluyen nuestros galardonados servicios gestionados. Nuestros expertos altamente certificados en el sector y líderes en innovación comparten la visión de ayudar a las personas a trabajar de forma más inteligente y vivir mejor. Creemos que el éxito comienza con un equipo sólido y que un lugar de trabajo inclusivo y diverso nos hace avanzar a todos. QUÉ HÁRÁS Como gerente de ventas, usted es responsable de impulsar todos los aspectos del proceso de venta, incluyendo, entre otros, el desarrollo de nuevos negocios; el logro de los objetivos de ingresos y beneficios brutos establecidos por la empresa, y la participación en la planificación y ejecución de una estrategia de crecimiento definida para la región asignada. El director de ventas asesorará y apoyará a los gestores de cuentas programando reuniones mensuales de rendimiento en las que les proporcionará comentarios específicos y constructivos sobre su rendimiento y les ayudará con sus técnicas (prospección, marketing, presentaciones, etc.). Esta función también consistirá en formar a los gestores de cuentas (senior) con la presentación de estrategias, seminarios y reuniones periódicas, y garantizar que cuentan con un proceso sólido para las actividades de preventa, incluida la planificación y preparación de llamadas. Responsabilidades diarias: • Estrategia Comercial: Colaboras con los altos ejecutivos para establecer metas claras de ventas para la región y convertirlas en planes de acción. Alineas la estrategia con las prioridades corporativas y apoyas su implementación dentro del equipo., • Crecimiento de Ingresos: Eres responsable de maximizar los ingresos y garantizar que los objetivos mensuales, trimestrales y anuales se cumplan o superen. Supervisionas previsiones y resultados reales para mantener el rendimiento alineado con lo planificado., • Operación Comercial: Programas y diriges todas las reuniones y eventos relacionados con ventas. También participas en las reuniones semanales de producción para asegurar la sincronización entre la actividad comercial y las necesidades operativas., • Desarrollo del Equipo: Ofreces coaching individual a los gestores de cuentas, ayudándoles a fortalecer su desempeño. Tu orientación se basa en los valores fundamentales de la empresa y busca desarrollar continuamente el talento del equipo., • Análisis de Desempeño: Realizas análisis mensuales de ventas, beneficio bruto, volumen de propuestas y rendimiento general. Documentas los principales éxitos y fracasos para aprender de ellos y mejorar la planificación futura., • Gestión del Pipeline: Proporcionas actualizaciones periódicas sobre pedidos internos, llamadas a clientes, reuniones programadas, nuevas oportunidades y propuestas pendientes. Además, supervisas semanalmente las comisiones de productos instalados para asegurar su finalización a tiempo. QUÉ BUSCAMOS Y EXPERIENCIA PREVIA Imprescindibles: • Comunicación e interacción eficaces con empleados, clientes y compañeros, y capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización., • Habilidades demostradas de liderazgo y gestión en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo., • Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización., • Capacidad para motivar y dirigir eficazmente grandes equipos compuestos por personal administrativo y de ventas hacia un objetivo común., • Fuertes habilidades analíticas y de relaciones personales, incluyendo la utilización de métricas para evaluar dinámicamente al personal., • Persona enérgica y con iniciativa, capaz de trabajar de forma independiente y garantizar el cumplimiento de los plazos., • Excelente atención al detalle y habilidades organizativas., • Capacidad demostrada para contribuir de manera significativa o liderar iniciativas operativas con un enfoque orientado a los resultados. Cosas que estaría bien tener: • Se valorará positivamente el título universitario, pero se requiere experiencia laboral en puestos directivos., • Se requiere un mínimo de entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de ventas, preferiblemente en los sectores AV/VTC/UCC o similares., • Se valorará positivamente la certificación CTS., • Se valorará experiencia demostrable en la venta de videoconferencias, servicios gestionados e infraestructura de red., • Se valorará experiencia en entornos empresariales complejos., • Experiencia demostrable en la venta de, entre otros, servicios de red, comunicaciones unificadas, VoIP, SIP, H.323, Cisco Telepresence, Tandberg, Polycom, Lifesize, Extron, Creston, productos AMX, así como integración, servicios profesionales y gestionados. WHY YOU’LL LIKE WORKING HERE • Beneficios médicos, incluyendo oftalmología y odontología., • Días festivos pagados, días por enfermedad., • Cultura empresarial agradable y dinámica., • Oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Una cultura colegial y de apoyo. MORE ABOUT US AVI-SPL es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y aplica medidas de acción afirmativa. Todos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido, discapacidad o pertenencia a cualquier otro grupo protegido.

Socio Operativo (“Operating Partner”) Madrid | Private Equity | Tiempo completo Sobre Adapta Capital Adapta Capital es un vehículo de capital privado español que invierte en pequeñas y medianas empresas con alto potencial de crecimiento en España y Portugal. Trabajamos como socios estratégicos de largo plazo junto a los equipos directivos de nuestras participadas, impulsando su transformación y creación de valor sostenible. Invertimos principalmente en compañías en los sectores de bienes industriales, consumo/retail, salud y servicios profesionales, en las que identificamos oportunidades de profesionalización, eficiencia operativa, transformación digital y crecimiento e internacionalización orgánica o inorgánica. El Rol Buscamos incorporar un Socio Operativo (“Operating Partner”) que lidere iniciativas de creación de valor en múltiples compañías de nuestro portfolio de forma simultánea. Este es un rol fundamentalmente operativo, donde tendrás impacto directo trabajando codo a codo con los CEOs y equipos directivos de nuestras participadas para ejecutar planes de transformación ambiciosos. Responsabilidades principales: • Liderar proyectos de creación de valor en 2-4 compañías del portafolio simultáneamente, asumiendo responsabilidad directa sobre su ejecución, • Implementar mejoras operacionales concretas en áreas como eficiencia operacional, supply chain, excelencia comercial, transformación digital, profesionalización de gestión y procesos, • Ejecutar estrategias de “M&A buy-and-build” en colaboración con los equipos de gestión, • Participar en due diligence de nuevas inversiones, identificando y dimensionando oportunidades de creación de valor, • Actuar como socio de los CEOs en temas clave de transformación empresarial Experiencia: • 10-15 años de experiencia profesional con track record demostrable en transformación empresarial y creación de valor, • Imprescindible: Experiencia ejecutiva liderando proyectos de mejora operacional, transformación o crecimiento en empresas (mínimo 3-4 años en roles de gestión/implementación), • Altamente valorado:, • Experiencia previa como socio operativo en un fondo de Private Equity, • Experiencia en consultoría estratégica, idealmente en McKinsey, Bain o BCG, pero necesiariamente complementada con roles ejecutivos, • Experiencia en sectores de bienes industriales y/o consumo/retail Competencias funcionales clave: • Experiencia demostrada en 2 o más de las siguientes áreas:, • Eficiencia operacional y optimización de supply chain (compras, producción, logística), • Excelencia comercial, • Transformación digital y adopción tecnológica, • Profesionalización de sistemas de gestión y procesos, • Estrategias de M&A buy-and-build e integración post-fusión Perfil personal: • Ejecutor: Orientación a resultados, capacidad de implementación y ejecución impecable. Cómodo "arremangándose" y trabajando en el detalle cuando es necesario, • Excelencia analítica: Capacidad de estructurar problemas complejos y tomar decisiones basadas en datos, • Generalista y curioso: Capacidad de adaptación a diferentes sectores y contextos empresariales, • Influencia sin autoridad: Habilidad para liderar transformaciones trabajando con equipos que no reportan directamente Qué ofrecemos • Oportunidad de trabajar en un vehículo de capital privado en crecimiento, • Impacto directo y visible en la transformación de compañías del portafolio, • Exposición a múltiples sectores e industrias, acelerando tu curva de aprendizaje, • Trabajo directo con los socios fundadores y el equipo de inversión, • Cultura de excelencia, meritocracia y colaboración, • Paquete retributivo competitivo Ubicación Madrid (presencial)

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, consultora de selección especializada, buscamos un/a Técnico/a de Postventa para incorporarse a una empresa constructora sólida y en crecimiento, con proyectos de edificación de calidad y vocación de permanencia. Misión del puesto: La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la postventa, actuando como nexo entre cliente, obra y subcontratas, garantizando una correcta resolución de incidencias y un alto nivel de satisfacción del cliente final. Funciones principales: • Gestión y seguimiento de incidencias postventa en promociones de edificación., • Análisis de patologías constructivas y propuesta de soluciones técnicas., • Coordinación con subcontratas, proveedores y equipos de obra para la resolución de incidencias., • Supervisión de trabajos de reparación y comprobación de su correcta ejecución., • Atención y comunicación directa con clientes finales., • Elaboración de informes técnicos y seguimiento de actuaciones., • Apoyo técnico a los equipos de obra en fase final y cierre de proyecto. Requisitos para ser Técnico/a de Postventa: • Formación técnica: Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Aparejador/a o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones de postventa en edificación., • Conocimientos sólidos de procesos constructivos y acabados., • Capacidad de análisis, organización y resolución de problemas., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). ¿ Qué se ofrece ? • Incorporación a una empresa consolidada y estable., • Proyecto con continuidad y desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos., • Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía del perfil., • Condiciones atractivas dentro de un entorno profesional y estructurado.

Estamos en busca de un Service Delivery Manager for Global IT Service Desk • Experiencia demostrable en la gestión de operaciones globales de IT Service Desk., • Sólidos conocimientos de ITIL y de marcos de gestión de servicios IT., • Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, comunicación y reporting., • Experiencia impulsando mejoras operativas y optimización del servicio., • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y globales, con orientación a resultados., • Certificación ITIL o equivalente (valorable). Es muy valorable experiencia en Iveco Qué harás: • Supervisar las operaciones diarias del Global Service Desk, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio y KPIs., • Actuar como principal punto de contacto para los stakeholders internos y los proveedores externos., • Monitorizar métricas de rendimiento, identificar tendencias e implementar mejoras para optimizar la calidad del servicio., • Colaborar con los equipos de IT y de negocio para alinear las operaciones del service desk con las prioridades empresariales., • Gestionar escalaciones e incidencias críticas para minimizar el impacto en las operaciones., • Impulsar la estandarización de procesos y la adopción global de las mejores prácticas ITIL., • Apoyar la gestión de proveedores, el cumplimiento contractual y las iniciativas de mejora del servicio. Por qué unirte a nosotros: • Liderar el núcleo operativo de un entorno global de servicios IT., • Definir y mejorar la prestación del servicio en colaboración con proveedores de primer nivel., • Oportunidad de influir en la innovación de procesos y en la transformación digital. Inglés: C1

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia como desarrollador de aplicaciones web, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Te unes a nuestro #WelcomeHome? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 5 años en el desarrollo de aplicaciones web empresariales, en el siguiente entorno: Java (JDK 8, 11 o 17). • Spring Framework., • Apache Tomcat., • Bases de datos relacionales, con experiencia en PostgreSQL., • Desarrollo y optimización de consultas SQL y uso de herramientas (IDEs) de administración (pgAdmin o similar)., • Uso de Eclipse y/o IntelliJ IDEA., • Uso de Git y plataformas de gestión de repositorios (GitHub, GitLab y/o Azure DevOps). ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo formado por 5.240 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Oferta de Empleo: Técnico/a de Networking N1/N2 y Sistemas – Madrid (Presencial) Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Networking Nivel 1/2 con conocimientos en Sistemas para incorporarse de forma presencial a un equipo técnico estable ubicado en Madrid. La persona seleccionada participará en la operación, soporte y mantenimiento de infraestructuras de red y sistemas, garantizando la continuidad del servicio y contribuyendo a la mejora de los entornos tecnológicos. Responsabilidades principales • Administración y soporte diario de redes LAN/WAN., • Gestión de incidencias y peticiones de Nivel 1 y 2., • Monitorización y resolución de problemas en infraestructura de red (switching, routing, wireless, firewalls)., • Soporte en administración de sistemas Windows y/o Linux., • Documentación técnica de procedimientos e incidencias., • Experiencia previa en puestos de Networking N1/N2., • Conocimientos de switching, routing, VLANs, WiFi, VPNs, y resolución de incidencias de red., • Familiaridad con firewalls y monitorización de red., • Conocimientos de sistemas Windows Server y/o Linux (creación de usuarios, gestión básica, troubleshooting)., • Capacidades de diagnóstico técnico, proactividad y orientación al usuario., • Certificaciones tipo CCNA, ITIL u otras relacionadas., • Experiencia en entornos empresariales de soporte técnico., • Contrato estable., • Jornada completa presencial., • Banda salarial: 28.000 € – 30.000 € brutos anuales, según experiencia aportada.

¿Qué buscamos? Si tienes pasión por lo que haces, ganas de aprender y aportar valor, eres una persona integra y transparente, proactiva, creativa, tienes buenas habilidades de comunicación y aportas energía al equipo siempre sumando… ¡Entonces eres la persona ideal porque en Mutua Madrileña buscamos el mejor Talento! Nuestro programa va dirigido a recién titulados en ADE, Empresariales o Economía, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o que hayan finalizado recientemente sus estudios de posgrado, con un alto dominio del inglés y con buen expediente académico. El Graduate Program de Mutua Madrileña es un viaje de dos años en el que los jóvenes talentos rotan por distintas áreas para obtener una visión global de la compañía, mientras desarrollan competencias clave de negocio. Todo el recorrido está reforzado por formación, mentoring y coaching individual, que acompañan al participante en su crecimiento profesional. ¿Qué ofrecemos? Somos un equipo joven y compartimos un muy buen ambiente de trabajo, lo que consideramos esencial para nuestro día a día. La colaboración, el compromiso y el trabajo en equipo forman parte de nuestro ADN. Tenemos muchos retos por delante y se presentan muchas oportunidades de desarrollo profesional, en una amplia variedad de proyectos y con la colaboración constante con varios departamentos clave de la empresa. Esta posición es una oportunidad única para profesionales que tengan ilusión y espíritu de superación. ¿Te animas a realizar este viaje con nosotros? Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: ___ En Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte!

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. Nuestro equipo humano, es nuestro mayor valor. Su talento, su carácter diverso e inclusivo son algunos de los rasgos en los que se asienta nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. En la Dirección de Finanzas y de Tesorería del Grupo OHLA, con sede en nuestras oficinas centrales de Madrid, buscamos incorporar un Técnico de Tesorería dentro del equipo que gestiona de manera centralizada para España la cartera de clientes nacional, así como su factorización. Requisitos del puesto: • FP Administrativo o graduado en Económicas, Empresariales o ADE., • Experiencia de más de 3 años en Tesorería de mediana y/o gran empresa, • Habilidad para la gestión, análisis, procesamiento de información y generación de informes., • Altos conocimientos de Excel., • Se valorará poseer buen nivel de inglés., • Deberá poseer competencias como capacidad de análisis y resolución de problemas, orientación a objetivos, organización y planificación, trabajo en equipo, así como calidad en el trabajo y compromiso. Funciones y Responsabilidades • Descuento y factorización de facturas y certificaciones a través de entidades financieras, • Evaluación de la cartera de clientes y propuesta de límites de descuento/factoring por deudor y entidad financiera, • Identificación de cobros, • Control de previsiones de facturas y certificaciones, • Reporting Se ofrecen interesantes condiciones y posibilidades de desarrollo profesional.

Ocasionplus, empresa líder en el sector automoción busca para sus oficinas centrales ubicadas en Las Rozas (Madrid) un Director financiero para liderar el departamento con reporte directo al CEO de la compañía. Funciones: • Tesorería: Cash Flow, pool bancario y conciliación de ingresos y gastos., • Análisis mensual de desviaciones de gasto y rentabilidad por centro de coste., • Planificación fiscal., • Control financiero., • Cumplimiento Normativo y Auditoría + EINF., • Relación con instituciones financieras., • Control de existencias., • Optimización de la rentabilidad y sostenibilidad financiera a medio y largo plazo., • Gestión de proyectos de transformación digital., • Identificar y recomendar mejoras en los procesos financieros y operativos para aumentar la eficiencia y el crecimiento de la compañía., • Dirección del equipo de trabajo para:, • Garantizar el máximo rendimiento y el cumplimiento de funciones., • Dimensionar el equipo para cumplir con las obligaciones del departamento., • Evolución del departamento de forma coordinada con la dirección de la empresa, • Reporte periódico con la dirección general para la mejora continua. Requisitos: La candidatura contará con Licenciatura en Ciencias Económicas y/o Empresariales. Demostrará al menos 7 años de experiencia en departamentos financieros en puestos de responsabilidad de empresas con volumen de facturación de más de 300MM año. Imprescindible trabajar en equipo con la dirección de la empresa. Se valorarán positivamente los perfiles que vengan del sector automoción. Perfil buscado: Profesional con clara orientación a negocio y resultados, capacidad de trabajo en equipo con diferentes departamentos, alta capacidad de trabajo y liderazgo y gestión de equipos.

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova, es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, creemos este es tu lugar 😊 En Innova-tsn buscamos incorporar jefes/as de proyecto con background tecnico, con al menos 3 años de experiencia en la gestión de proyectos y conocimientos técnicos en entornos de Business Intelligence (Data Value, Big Data, etc.). Nuestros proyectos alcanzan diversos sectores de la industria, como energético, retail, bancario y más. 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia como Project Manager, liderando equipos de diferentes tecnologías., • Experiencia en liderar y gestionar diferentes iniciativas simultáneas con el cliente., • Experiencia en la realización de seguimiento de tareas propias de los proyectos y servicios., • Conocimiento técnico-funcional del entorno Business Intelligence., • Grado Universitario. 📈 ¿Qué valoramos? • Proactividad y capacidad de respuesta a las necesidades del cliente., • Asignación y seguimiento de las tareas de los equipos de trabajo., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Alta capacidad de análisis y flexibilidad., • Inglés alto. 👋 ¿Qué te ofrecemos nosotros? • Contrato indefinido, invertimos y buscamos tu desarrollo a largo plazo., • Formaciones en plataformas e internas, y certificaciones oficiales a cargo de la empresa., • Planes de carrera personalizados, adaptados a fortalezas e intereses profesionales y basados en evaluaciones de desempeño anuales., • Beneficios sociales: seguro médico de cobertura completa., • Retribución flexible: ticket guardería, ticket restaurant y ticket transporte., • Formar parte de un equipo de consultoría especializado en soluciones empresariales y arquitectura de datos. En Innova, fomentamos mucho el desarrollo del talento, la creatividad y el trabajo en equipo. Invertimos en espacios, tecnologías y herramientas para que los que componen nuestra compañía profundicen en sus habilidades, exploren nuevas áreas y se sientan una pieza fundamental. Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, únete a nosotros y sé parte de este equipo innovador

En Iwantic, primera agencia española especializada en selección de perfiles digitales, reclutamos a los candidatos más brillantes para los empleos que están cambiando el mundo. Desde nuestra división de SAP, estamos buscando un/a SAP CO Consultant Senior para una gran empresa final del sector Farmacéutico en Madrid (Zona Norte) en modalidad híbrida (1 día de teletrabajo a la semana). Funciones principales: • Gestionar y optimizar el módulo SAP CO para satisfacer las necesidades de las operaciones de fabricación., • Realizar configuraciones y personalizaciones del sistema para alinearlo con los procesos empresariales., • Dirigir proyectos de implementación, actualización y mejora de SAP CO., • Coordinarse con equipos multifuncionales para garantizar una integración fluida con otros módulos SAP., • Realizar análisis detallados de los procesos empresariales para identificar los requisitos y las mejoras del sistema., • Desarrollar y documentar especificaciones funcionales para las mejoras del sistema., • Proporcionar asistencia y resolución de problemas a los usuarios de SAP CO., • Impartir sesiones de formación y crear documentación para los usuarios., • Garantizar que los procesos de SAP CO cumplan con las políticas internas y las normativas externas., • Generar y analizar informes para proporcionar información sobre la gestión de inventarios, las compras y el rendimiento del sistema. Requisitos: • Conocimiento del módulo CO (experiencia mínima 5 años)., • Conocimiento de S/4HANA., • Nivel de inglés avanzado., • Capacidad de gestión. Se ofrece: • Salario competitivo., • Contratación directa e indefinida por parte del cliente., • 1 día de teletrabajo., • 32 días laborables de vacaciones., • Amplio paquete de beneficios sociales., • Posición estable y horario flexible., • Buen ambiente laboral. Si tienes pasión por la tecnología y estás interesado/a en dar un salto en tu carrera profesional, aplica en la oferta y uno de nuestros recruiters ampliará la información.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a de Bases de datos para un puesto estable. • Ubicación: desde cualquier punto de España, • Modalidad híbrida de teletrabajo, • Horario: de L-V 7.00h-15.00h, • Proyecto internacional (nivel C1 de inglés) ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Administración de bases de datos en el siguiente entorno: • Oracle (On-premise y OCI), • Diseño avanzado de múltiples nodos RAC., • Broker Data Guard, conmutación rápida de inicio, reajuste del transporte., • Replicación GoldenGate (bidireccional, baja latencia)., • Análisis AWR/ASH, líneas base de planes SQL, planes adaptativos., • TDE, auditoría, auditoría unificada, integración de bóvedas., • Gestor de recursos, gobernanza del ciclo de vida del esquema., • RMAN avanzado (multiinquilino, PITR, migración multiplataforma)., • PostgreSQL, • Clustering Patroni / Pgpool-II., • WriteAhead Logging ajustando y recuperando., • Ranuras de replicación, partición, sintonización en vacío., • Normas de seguridad/HBA, cifrado, auditoría., • SQL Server, • Grupos de disponibilidad AlwaysOn (multi-subred)., • Optimización de TempDB, ajuste profundo de almacén de consultas/optimizadores., • Cifrado transparente de datos + auditoría., • Replicación de instantáneas, envío de logs. ¿Qué buscamos? Antigüedad mínima y lenguas • ≥ 15 años como ingeniero/arquitecto de bases de datos empresariales., • Si estás en España, → nativo español + inglés C1 obligatorio., • Si estás en Reino Unido/EE. UU.→ inglés C1 obligatorio. Certificaciones preferidas (estrictamente evaluadas) • Oráculo OCP / OCM, • PostgreSQL Profesional Certificado, • Microsoft SQL Server MCSE / DP-300, • Fundación ITIL ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un/a Administrador/a Middleware (WebLogic) con experiencia en la administración de entornos y servidores empresariales críticos. El objetivo principal del rol es garantizar la disponibilidad, estabilidad y rendimiento de la infraestructura tecnológica, además de brindar soporte integral a equipos internos y participar activamente en proyectos de implantación, actualización y despliegue de soluciones. ¿Qué buscamos en ti? Administración de entornos (AUT y Producción): • Gestionar y garantizar la estabilidad y el rendimiento de entornos críticos., • Colaborar con áreas como Seguridad, Desarrollo y QA para asegurar cumplimiento de estándares., • Planificación de recursos y tiempos para nuevos sistemas o upgrades., • Analizar y resolver problemas en la comunicación entre sistemas internos y externos., • Implementar soluciones efectivas utilizando herramientas de diagnóstico. Conocimientos Técnicos Clave Servidores de Aplicaciones: • Administración de WebLogic (principal) y JBoss., • Configuración, despliegue y optimización de aplicaciones., • Experiencia en ELK (ElasticSearch, Logstash, Kibana), Grafana y Nagios., • Principalmente Linux (RHEL). ¿Qué valoramos? • Scripting y Automatización:, • Desarrollo de scripts en Bash, Python, Perl u otros lenguajes similares., • Uso de herramientas CI/CD como Jenkins, Ansible u otras para despliegues automatizados. ¿Qué ofrecemos en esta posición? • Modalidad híbrida de trabajo (tres días en oficina – Madrid), • Contratación indefinida, • Acceso a formación, • Rango SBA: 38.000 – 40.500€ en base a experiencia demostrada Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete! ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *