Gestor cliente jobs in Spain

🌍 ¿Te motiva desarrollar relaciones con clientes y contribuir a mejorar su experiencia a través de una gestión cercana y eficiente?🌍 Como Gestor/a de Clientes Junior para el área de Dirección de Desarrollo del Negocio de la Zona Centro (Madrid), y en dependencia del/de la Director/a de Cuentas Corporativas y Globales, tu misión será gestionar, desarrollar y garantizar la correcta ejecución de soluciones de seguridad para clientes. Asegurarás su satisfacción, la rentabilidad del servicio y la coordinación interna hasta la implantación final, garantizando la calidad y continuidad del servicio prestado. 🔑 Responsabilidades clave Control y seguimiento • Gestionar la relación con clientes, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales dentro de la cartera existente, • Atender, registrar, gestionar y resolver incidencias y reclamaciones, asegurando la satisfacción del cliente, • Elaborar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente, • Preparar propuestas económicas y técnicas Mejora continua • Apoyo en la elaboración y seguimiento de proyectos técnicos de seguridad, • Colaboración en las distintas fases de los proyectos, • Seguimiento de la implementación operativa de las soluciones de seguridad (seguridad electrónica, Mobile, vigilancia presencial, vigilancia remota, PCI, etc.) Cumplimiento normativo • Participación en los Sistemas de Gestión de Securitas (Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud, Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, etc.) 🎓 Requisitos • Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior o titulación universitaria en Ingeniería, • Se valorará formación en gestión de proyectos, gestión comercial o sector de la seguridad, • Nivel de inglés técnico, • Usuario/a avanzado/a de Microsoft Office (especialmente Excel), • Valorable conocimiento técnico en sistemas de seguridad Experiencia • No se requiere experiencia previa, • Valorable experiencia en entornos corporativos o servicios del sector seguridad 🎯 Qué ofrecemos • Estabilidad y desarrollo profesional, • Entorno técnico especializado, • Recursos para desempeñar el puesto con garantías, • Retribución acorde a la responsabilidad del puesto

¿Te gustaría tener un impacto directo en la disponibilidad de producto y en la experiencia del cliente? 📦📊 Si te motiva trabajar con datos, optimizar procesos y colaborar con diferentes equipos, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico. Gestor/a de Stock Te incorporarás a un área clave dentro de supply chain, donde jugarás un papel clave para garantizar que cada tienda disponga del producto adecuado en el momento preciso. Este puesto tiene un impacto directo en la operativa diaria y en la satisfacción del cliente, asegurando el equilibrio entre disponibilidad y eficiencia del stock. Trabajarás en estrecha colaboración con logística, tiendas y negocio, actuando como nexo entre diferentes áreas para optimizar el flujo de mercancía. Formarás parte de un equipo orientado a resultados, en una compañía que apuesta por la mejora continua, la innovación y el desarrollo de sus profesionales, en un entorno inclusivo donde se valora el talento y la diversidad. ¿Qué harás? • Gestionar los niveles de stock para asegurar la disponibilidad de producto., • Analizar ventas, rotación y coberturas para ajustar las necesidades de inventario., • Controlar y reducir roturas de stock, priorizando acciones correctivas., • Asegurar el stock necesario en campañas y promociones comerciales., • Realizar análisis previos de coberturas para acciones comerciales., • Supervisar y resolver incidencias logísticas en el flujo de mercancía., • Coordinar con plataformas y tiendas para garantizar el abastecimiento., • Optimizar los flujos de producto entre almacén y tiendas., • Gestionar sobrantes, devoluciones y redistribuciones de mercancía., • Proponer mejoras operativas en la gestión de supply chain. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación de Grado Superior en logística, supply chain, ADE o áreas afines, con conocimientos en gestión de inventarios y operativa logística. Será clave contar con capacidad analítica para interpretar datos de ventas, rotación y coberturas, así como habilidad para tomar decisiones basadas en información. Valoraremos experiencia previa en herramientas de gestión de stock o en entornos retail, junto con un nivel de inglés B1. Además, la persona ideal destacará por su organización, planificación y orientación a la resolución de incidencias, así como por su capacidad de comunicación para trabajar con distintos interlocutores. Buscamos un perfil proactivo, con mentalidad de mejora continua y cómodo en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable y jornada completa., • Desarrollo profesional en una compañía sólida del sector retail., • Trabajo transversal con equipos de logística, tiendas y negocio., • Participación en proyectos clave con impacto directo en resultados., • Entorno dinámico y colaborativo, orientado a la mejora continua. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. 🚀 Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto real cada día, ¡te estamos esperando!

Nuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de Gestor/a Comercial Territorial para Madrid.

En REGENERA, empresa de servicios energéticos especializada en instalaciones industriales, eficiencia energética y energías renovables, buscamos un/a Gestor/a de Mantenimiento. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo según normativa vigente., • Garantizar la satisfacción del cliente con un trabajo profesional y de calidad., • Controlar el uso eficiente de materiales, herramientas y recursos., • Organizar y reportar la ejecución de los trabajos., • Mantener una comunicación fluida con el cliente., • Cumplir con los estándares de calidad y las normativas de seguridad y PRL. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa con una larga trayectoria en el sector de las energías renovables y en el mantenimiento de instalaciones eléctricas industriales. Si eres un/a profesional con dotes de organización y compromiso, ¡te estamos buscando!

Nuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de Gestor/a Comercial Territorial para Madrid ¿Captación de negocio conforme a estándares internos de calidad con proactividad. Informar conforme a estándares internos de calidad, atendiendo a las características de cada cliente. Realizar la comercialización de los productos corporativos de acuerdo conforme a estándares internos de calidad. Mantener actualizada la información relativa a los clientes. Realizar gestiones propias derivadas de la atención a los clientes. Autonomía y responsabilidad para generar negocio en horas valle Responsabilidad para cumplir con los estándares de calidad a través de la autoformación continua. Licenciado/a / Grado en ADE, Empresariales, Económicas o Ciencias Sociales. Valorable postgrado. Experiencia imprescindible en atención al cliente dentro del sector bancario y/o asegurador realizando gestiones comerciales. xbhjioe Curso de acceso a distribución de seguros Nivel III. Conocimientos de fiscalidad, seguros, seguridad social... Incorporación a compañía joven y dinámica en pleno crecimiento Contrato laboral indefinido Paquete retributivo competitivo compuesto por un salario fijo, retribución variable y atractivo paquete de beneficios sociales Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Nuestro cliente es una importante empresa del sector asegurador, referente en el ahorro e inversión, y precisa incorporar un perfil de Gestor/a Comercial Territorial para Madrid. Realizar la comercialización de los productos corporativos de acuerdo conforme a estándares internos de calidad. Exper

ppImportante grupo del sector automoción, con presencia internacional, busca incorporar a un Gestor/a de Procesos de Entrega en Madrid. La compañía destaca por su solidez, su apuesta por el talento interno y su enfoque en la excelencia operativa y la experiencia de cliente. /ph3Funciones /h3ulliComunicación proactiva entre a las compañías de rentings y los clientes. /liliLocalización y contacto con los usuarios y gestión de plannings. /liliRecepción de los kits de placas y documentaciones. /liliInformar a las compañías disponibilidad de vehículos. /liliCoordinación de la logística, entregas internas y externas de vehículos. /liliGestión de la documentación: mochila de los vehículos, comprobación de todo el material. /liliSeguimiento de la localización y transporte de los vehículos de devolución. /liliEntrega de los vehículos a los clientes siguiendo los estándares de la marca. Asegurando una clara explicación acerca del funcionamiento tecnológico del mismo. /liliFormación Grado Superior (preferentemente en marketing y comercio, gestión de ventas y espacios comerciales,...) /liliPermiso de conducir en vigor. /liliExperiencia atención al cliente. /liliActitud positiva y extrovertida. /liliCoordinación y trabajo en equipo. /liliIncorporación a una compañía sólida y en crecimiento. /liliBeneficios sociales y retribución flexible. /liliBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /h3p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En bFerrovial /b , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /ppLa unidad de negocio de bFerrovial Energía /b nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /ppb¿Por qué Ferrovial? /b /pullibPresencia global, impacto local: /b Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /lilibExcelencia colaborativa: /b Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /lilibCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /lilibCrecimiento profesional: /b Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /lilibBeneficios atractivos y bienestar del empleado: /b Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /lilibHerramientas de productividad: /b Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /li /ulh3bDescripción del rol: /b /h3pbSOBRE EL PUESTO /b /ppPrecisamos incorporar un/a Ingeniero/a para dar soporte al gestor/a de proyectos de construcción de subestación eléctrica. La tarea se prestará desde nuestras oficinas de Ribera del Loira dentro del equipo de Transmisión y Distribución. /ph3bPRINCIPALES RESPONSABILIDADES /b /h3ulliControl de ingeniería y gestión documental en plataforma del cliente /liliSolicitud de ofertas a proveedores y control de suministros /liliActualización y revisión de planificación /liliElaboración de informes de avance de obra para cliente /li /ulh3b¿QUÉ REQUISITOS SON NECESARIOS? /b /h3ulliCursando último curso de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, de la Energía o Máster habilitante /liliExperiencia previa: no requerida /liliPredisposición futura a la movilidad geográfica nacional /li /ulpFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /ph3b#WeAreFerrovial /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pMVGM Madrid busca un/una Property Manager Técnico para dirigir la gestión diaria de los inmuebles asignados, con foco en control operativo y apoyo a la gestión financiera, conforme al mandato de gestión del cliente. /ppEntre las funciones destacan desarrollar el plan anual de gestión, optimizar la relación gestor-arrendatario-cliente, supervisar presupuestos y generar informes mensuales. Se valorarán certificaciones CPM/IREM y experiencia previa en el sector. /p #J-18808-Ljbffr

Ferrovial necesita incorporar un/a Ingeniero/a en formación para dar soporte al gestor de proyectos de construcción de una subestación eléctrica, desempeñándose desde nuestras oficinas de Ribera del Loira dentro del equipo de Transmisión y Distribución.Las funciones incluyen control de ingeniería y gestión documental, solicitud de ofertas a proveedores, actualización de la planificación y elaboración de informes de avance para el cliente; se exige predisposicióna movilidad geográfica nacional.#J-18808-Ljbffr

pAdecco busca un/a Gestor/a Punto de Venta para trabajar en la provincia de Cádiz, con presencia tres días a la semana en Cádiz y un día en Málaga y otro en Sevilla. El puesto es presencial, orientado a impulsar ventas y visibilidad de marcas, mediante planes de acción y promociones adaptadas a cada cliente. /ppSe ofrece salario fijo más variable, vehículo de empresa, tarjeta Solred, smartphone y portátil, y incorporación a una empresa líder del sector alimenticio con oportunidades de desarrollo /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de 1.500 empleados, distribuidos en 39 oficinas en 7 países, y ofrecemos a nuestros clientes un amplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en la gestión de activos inmobiliarios. /p pGestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. /p h3¿A quién buscamos? /h3 pUn/a PROPERTY MANAGER TÉCNICO, con experiencia en el sector inmobiliario. El candidato, cuya ubicación será la oficina principal de MVGM en Madrid, sería el responsable de la gestión del día a día de los inmuebles que le sean asignados. Controla la gestión operativa, y apoya la gestión financiera del inmueble, supervisando todos los servicios, operaciones y funciones acordadas en el mandato de gestión firmado con el cliente: /p ul liDesarrollar e implementar el plan de gestión anual de cada inmueble /li liOptimizar la relación gestor – arrendatario – cliente /li liAsegurar el cumplimiento de lo estipulado en los contratos de arrendamiento. /li liSupervisar el desarrollo y gestión del presupuesto operativo anual de cada inmueble /li liRevisar, controlar y facilitar al cliente informes mensuales, financieros y operativos. /li liMaximizar la relación con los proveedores y contratistas de preferencia y expandir la relación con nuevos prestadores de servicios para los activos. /li liCoordinar con los diferentes proveedores y contratistas, la consecución de los objetivos establecidos. /li liPriorizar y atender todas las demandas de cada inmueble y sus usuarios, tomando las medidas y/o acciones apropiadas en cada caso. /li liRealizar visitas periódicas a los activos. /li liGestionar y fomentar la relación con el cliente. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de auditoria del cliente. /li /ul h3Conocimientos Necesarios: /h3 ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura o Facility Management y/o similares. /li liMínimo 1 año de experiencia como property manager, conocimiento del sector inmobiliario /li liNivel de inglés: B2 o B2 - C1 /li liConocimientos avanzados: Paquete Office (Word, Excel, Powerpoint) /li /ul h3Valorable: /h3 ul liCertificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM /li liRPA (Real Property Administrator) – BOMI /li liFMP (Facilities Management Professional) – IFMA /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul liContrato Indefinido /li liDesarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. /li liCondiciones competitivas en función de la experiencia aportada. /li liExcelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos. /li /ul pNo lo dudes e ¡inscríbete! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría tener un impacto directo en la disponibilidad de producto y en la experiencia del cliente? Si te motiva trabajar con datos, optimizar procesos y colaborar con diferentes equipos, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Gestor/a de Stock Te incorporarás a un área clave dentro de supply chain, donde jugarás un papel clave para garantizar que cada tienda disponga del producto adecuado en el momento preciso. Este puesto tiene un impacto directo en la operativa diaria y en la satisfacción del cliente, asegurando el equilibrio entre disponibilidad y eficiencia del stock. Trabajarás en estrecha colaboración con logística, tiendas y negocio, actuando como nexo entre diferentes áreas para optimizar el flujo de mercancía. Formarás parte de un equipo orientado a resultados, en una compañía que apuesta por la mejora continua, la innovación y el desarrollo de sus profesionales, en un entorno inclusivo donde se valora el talento y la diversidad. ¿Qué harás? Gestionar los niveles de stock para asegurar la disponibilidad de producto. Analizar ventas, rotación y coberturas para ajustar las necesidades de inventario. Controlar y reducir roturas de stock, priorizando acciones correctivas. Asegurar el stock necesario en campañas y promociones comerciales. Realizar análisis previos de coberturas para acciones comerciales. Supervisar y resolver incidencias logísticas en el flujo de mercancía. Coordinar con plataformas y tiendas para garantizar el abastecimiento. Optimizar los flujos de producto entre almacén y tiendas. Gestionar sobrantes, devoluciones y redistribuciones de mercancía. Proponer mejoras operativas en la gestión de supply chain. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación de Grado Superior en logística, supply chain, ADE o áreas afines , con conocimientos en gestión de inventarios y operativa logística. Será clave contar con capacidad analítica para interpretar datos de ventas, rotación y coberturas, así como habilidad para tomar decisiones basadas en información. Valoraremos experiencia previa en herramientas de gestión de stock o en entornos retail, junto con un nivel de inglés B1. Además, la persona ideal destacará por su organización, planificación y orientación a la resolución de incidencias, así como por su capacidad de comunicación para trabajar con distintos interlocutores. Buscamos un perfil proactivo, con mentalidad de mejora continua y cómodo en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y jornada completa. Desarrollo profesional en una compañía sólida del sector retail. Trabajo transversal con equipos de logística, tiendas y negocio. Participación en proyectos clave con impacto directo en resultados. Entorno dinámico y colaborativo , orientado a la mejora continua. xkdbapo Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios.

Nuestro cliente es una compañía de referencia a nivel nacional en la prestación de Servicios Integrales a Empresas, Industrias y Comunidades de Propietarios, que cuenta con un equipo de más de 2.500 profesionales. Por crecimiento de negocio, actualmente están buscando: GESTOR/A DE SERVICIOS PARA: CUIDADO & MANTENIMIENTO JARDINES. cuya misión principal será la gestión integral operativa del servicio de jardinería del departamento. Gestionarás un equipo de operario y controlarás los presupuestos. PRINCIPALES FUNCIONES: · Coordinación de un personal entre 35 y 45 operarios. · Garantizar una comunicación fluida y constante con clientes y proveedores, gestionando y resolviendo incidencias. · Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, la disciplina operativa y la resolución ágil de incidencias. Elaboración de planes de servicio y supervisión del control de calidad. · Planificación operativa y seguimiento del cumplimiento de los planes establecidos. · Preparación de presupuestos y su seguimiento anual. · Reporte al Director del departamento. REQUISITOS · Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos operativos, preferiblemente en servicios, mantenimiento o construcción. · Experiencia gestionando perfiles de campo. · Conocimientos o formación técnica en jardinería o en disciplinas relacionadas con la gestión y mantenimiento de zonas verdes. · Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales. · Disponibilidad para hacer algunos desplazamientos puntuales dentro de la Comunidad de Madrid. CONDICIONES · Posición estable con contrato indefinido directamente por empresa. · Salario acorde a la experiencia y valía profesional. · Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. · Horario flexible de lunes a viernes de 07:30 a 15:30.

pDatadope busca un/a gestor/a de proyectos orientado a soluciones de observabilidad para liderar implementación y mejoras en entornos de clientes. La función implica coordinación entre Ingeniería, Operaciones IT y negocio, con foco en resultados y satisfacción del cliente. /ppSe valorará experiencia en Agile, SRE y conocimientos de herramientas de monitorización (Zabbix, Datadog, Elastic, Dynatrace). Se ofrece modalidad híbrida en Madrid y salario competitivo acorde a experiencia. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Y si pudieras formar parte de la revolución de la alta velocidad en España? /h3 pEn bOUIGO España /b conectamos ciudades y personas, haciendo que viajar rápido, cómodo y al mejor precio sea cosa de todos. Desde nuestro primer trayecto en mayo 2021, no hemos parado de crecer, tanto en equipo como en viajeros. /p pNosso objetivo es poner al alcance de todos la alta velocidad, para ofrecer una alternativa accesible, moderna y sostenible. /p h3Nuestra cultura y valores /h3 pEn OUIGO trabajamos con un propósito claro y una forma de hacer las cosas muy nuestra. Creemos que el talento no solo está en lo que sabes hacer, sino en cómo colaboras y te adaptas a los cambios. /p h3En el día a día nos mueve: /h3 pLa sencillez: lo simple suele funcionar mejor. /p pLa responsabilidad: confiamos en ti desde el minuto uno. /p pLa colaboración: solos llegamos rápido… pero juntos, más lejos. /p pLa actitud positiva: para enfrentar los retos con soluciones. /p pLa seguridad como prioridad: de nuestros trenes, nuestros viajeros y nuestro equipo. /p pLa mejora continua: siempre buscamos hacerlo un poco mejor que ayer. /p pPorque en OUIGO, lo importante no es solo llegar a destino, sino cómo se vive el viaje. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pComo Tripulante de Servicios tendrás la misión de garantizar que nuestros viajeros tengan una experiencia Ouigo excelente, velando siempre por la seguridad a bordo de los trenes. /p pPara ello: /p ul liEstarás a bordo de los trenes, realizado la actividad de embarque y el servicio a bordo, teniendo contacto directo con todos nuestros viajeros. Además, realizarás diversas tareas en el OuiBar para ofrecer el servicio de bar y cafetería a nuestros viajeros más inquietos. /li liTrabajarás como gestor de viajeros en nuestro centro de operaciones, prestando el servicio postventa, lo que te permitirá conocer de primera mano las necesidades e inquietudes de nuestros viajeros. /li liParticiparás en acciones y promociones de la empresa reflejando la imagen Ouigo de nuestro equipo. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liProactividad y energía, ganas de trabajar en un equipo unido y entusiasta. /li liCapacidad de adaptación al cambio y gestión de diferentes y nuevas situaciones. /li liCuriosidad e interés por el sector turístico y de transportes. /li liPasión por la atención al cliente y experiencia mínima de 1 año en este ámbito. /li liNivel mínimo de B1 en inglés, valorable otros idiomas. /li liDisponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y festivos. Disponibilidad para pernoctar en los diferentes destinos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido con salario competitivo. /li liPlanificación anual de días de descanso. /li liAmbiente de trabajo joven, positivo y dinámico. /li liFormación inicial remunerada y formación continua para seguir desarrollando tus habilidades. /liliCrecimiento y desarrollo profesional en Ouigo. /li liAbono de transporte y descuentos para empleados en trenes Ouigo. /li liRetribución flexible en transporte, seguro médico, guardería y formación. /li /ul h3OUIGO, Let´s Go! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de1.500 empleados, distribuidos en39 oficinas en 7 países, y ofrecemos a nuestros clientes unamplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en lagestión de activos inmobiliarios.br/Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. /p h3PROPERTY MANAGER TÉCNICO /h3 pEl candidato, cuya ubicación será la oficina principal de MVGM en bMadrid /b, sería el responsable de la gestión del día a día de los inmuebles que le sean asignados. Controla la gestión operativa y apoya la gestión financiera del inmueble, supervisando todos los servicios, operaciones y funciones acordadas en el mandato de gestión firmado con el cliente. /p ul liDesarrollar e implementar el plan de gestión anual de cada inmueble /li liOptimizar la relación gestor – arrendatario – cliente /li liAsegurar el cumplimiento de lo estipulado en los contratos de arrendamiento. /li liSupervisar el desarrollo y gestión del presupuesto operativo anual de cada inmueble /li liRevisar, controlar y facilitar al cliente informes mensuales, financieros y operativos. /li liMaximizar la relación con los proveedores y contratistas de preferencia y expandir la relación con nuevos prestadores de servicios para los activos. /li liCoordinar con los diferentes proveedores y contratistas, la consecución de los objetivos establecidos. /li liPriorizar y atender todas las demandas de cada inmueble y sus usuarios, tomando las medidas y/o acciones apropiadas en cada caso. /li liRealizar visitas periódicas a los activos. /li liGestionar y fomentar la relación con el cliente. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de auditoria del cliente. /li /ul h3Conocimientos Necesarios /h3 ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura o Facility Management y/o similares. /li liMínimo b1 año de experiencia como property manager /b, conocimiento del sector inmobiliario /li /ul h3Conocimientos avanzados /h3 h3Valorable /h3 ul liCertificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM /li liContrato Indefinido /li liDesarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. /li liCondiciones competitivas en función de la experiencia aportada. /li liExcelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Facility Manager - Gestor/a de servicio junior¿Tienes experiencia en Facility Management? ¿Has trabajado con proveedores? Buscamos una persona que se encargue de la gestión integral y el soporte operativo de la oficina. El propósito principal es garantizar la operatividad diaria de los espacios de trabajo, asegurando que todas las instalaciones funcionen correctamente y que los empleados dispongan de un entorno cómodo y eficiente.Responsabilidades- Gestión del servicio de Renting del cliente. Actualización de procesos- Gestión de servicio de Residuos. Reciclaje Actualización de procesos- Gestión de taquillas. BBDD.- Gestión del servicio de Correos.- Gestión de viajes colaboradores del cliente.- Actualización de procesos de los distintos servicios.- Gestión de incidencias cumpliendo con los acuerdos de nivel de servicio pactados con el cliente.- Elaboración de presupuestos y seguimiento de los trabajos.- Gestión de los servicios en los inmuebles del cliente, así como propuestas para la mejora continúa de las servicios, instalaciones e infraestructuras para su conservación.- Certificación de costes recurrentes y no recurrentes mensuales, seguimiento de facturación.- Preparación y asistencia a las reuniones de seguimiento de los servicios, reuniones de urgencia y las peticiones puntuales solicitadas.BeneficiosContrato indefinido. Un proyecto a largo plazo, en una organización en constante crecimiento e integrado en una Oficina Técnica a nivel Nacional.- Estabilidad laboral en un proyecto con futuro dentro de la organización.- Descubre nuestra Fundación David Álvarez EULEN y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social.- Promovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (EFR)- Ventajas de formar parte del Club EULENRequisitos- Estudios Universitarios.- Formación en gestión de FM.- Imprescindible experiencia en gestión de grandes clientes/cuentas. Mínimo 2 años.- Experiencia en gestión de equipos de trabajo, clientes y proveedores.- Acostumbrado a gestionar equipos de trabajo multidisciplinares y numerosos.- Nivel alto Paquete Office y GMAO. CAD.En Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad.¡Reconocemos el talento de las personas!#J-18808-Ljbffr

Category Manager – Entrada Express y RotaciónApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted 10 Days Agojob requisition id: JR100993Si hay algo que nos mueve y apasiona en Telpark es el talento. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. **Misión del puesto **Liderar la gestión integral de las categorías Entrada Express y Rotación, con ownership E2E sobre su propuesta de valor, rendimiento económico, experiencia de cliente y evolución comercial.El rol tiene como objetivo transformar la gestión de estas categorías desde una lógica centrada en precio, ocupación e ingreso medio hacia un modelo basado en cliente, valor, margen y rentabilidad sostenible. Será responsable de diseñar, activar y evolucionar la estrategia de ambas categorías, coordinando a Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y Ventas para convertir oportunidades de negocio en resultados medibles. **Propósito del rol **El Category Manager será el gestor de negocio 360o de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable.Pasará de reaccionar al dato a proponer activamente nuevas palancas de crecimiento: pricing, promociones, surtido, campañas, mejoras de producto, segmentación, activación digital y optimización operativa. **Responsabilidades principales 1. Estrategia de categoría y ownership E2E * Definir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. • Construir el roadmap comercial de cada categoría., • Gestionar la categoría con visión de P&L: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción., • Identificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado., • Definir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto. **2. Propuesta de valor y visión cliente * Diseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. • Incorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones., • Detectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora., • Asegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional.3. Pricing, promociones y revenue management • Definir estrategias de pricing, promociones y activación comercial., • Analizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio., • Diseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento., • Optimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente., • Evaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto.4. Gestión comercial y go-to-market • Liderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación., • Coordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización., • Trabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción., • Colaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings., • Preparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión.5. Análisis de performance y mejora continua • Monitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías., • Crear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad., • Identificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas., • Preparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección., • Convertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables.6. Liderazgo transversal • Actuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación., • Movilizar equipos sin dependencia jerárquica directa., • Alinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría., • Impulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto., • Participar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews. **Perfil requerido **Formación • Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar., • Valorable experiencia en Revenue Management, Marketing, Estrategia Comercial, Business/Data AnalyticsExperiencia, • Entre 4 y 7 años de experiencia en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica., • Experiencia gestionando productos o servicios digitales B2C., • Valorable experiencia en movilidad, parking, retail, e-commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos., • Experiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos.Conocimientos técnicos, • Pricing y revenue management., • Gestión de KPIs comerciales., • Excel avanzado y Power BI., • Analítica digital y comportamiento de cliente., • Metodologías de test A/B, pilotos y mejora continua.Competencias clave, • Mentalidad customer first., • Visión estratégica y capacidad de ejecución., • Alta capacidad analítica., • Orientación a resultados y rentabilidad., • Influencia transversal., • Comunicación clara y ejecutiva., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad de priorización., • Curiosidad por el cliente y el mercado., • Agilidad para testar, aprender y ajustar., • Liderazgo sin jerarquía.Encaje organizativoReporta a: Dirección Comercial Core.Colabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas, y equipos locales.Impacto esperado del puestoEn los primeros 3–6 meses, el puesto deberá generar visibilidad e impacto mediante quick wins: campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia.Entre los 6 y 12 meses, deberá consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal.Entre los 12 y 18 meses, deberá contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable. **Qué te ofrecemos * Formar parte de una empresa referente en **movilidad sostenible y transformación digital . • Entorno colaborativo, dinámico y con impacto real en la sociedad., • **Contrato Permanente * Salario fijo: 38-44 k en función de la experiencia del candidato • Salario variable: 15%, • Jornada completa con **flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana). * 22 días de vacaciones + 5 días Telpark. * Club de empleados **BeWell y compensación flexible (PayFlow) * Oportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación.Si quieres formar parte de una empresa en crecimiento y en pleno proceso de transformación digital y cultural, este es tu momento. ¡HOLA! Somos >> El operador **líder en soluciones de movilidad en la Península Ibérica con + de 371k plazas de aparcamiento y presencia en 150 ciudades de España y Portugal.>> **Expertos en soluciones de movilidad urbana para ciudadanos y ciudades en vía pública y aparcamientos.>> **Telpark también es una APP ¡muy exitosa! con + de 3.5M de usuarios.>>Aportamos nuevas soluciones urbanas centradas en el ciudadano, ¡conoce **nuestro Mobility Hub !>> **Innovamos de manera constante para mejorar la operación.>> **Somos tecnología de vanguardia al servicio del ciudadano. xcskxlj # ¿Nos acompañas? #J-18808-Ljbffr

pAdecco, empresa del sector industrial, busca un/a gestor/a de Customer Service en San Fernando de Henares, Madrid. Contrato de 3 meses con posibilidad de ampliación a 3 meses más. /ppSe valorará experiencia previa en atención al cliente y gestión de pedidos, con disponibilidad para trabajar presencialmente y dominio de español y portugués. La posición implica actuar como punto de contacto para clientes españoles y portugueses, coordinar pedidos y entregas, supervisar el Order Management y colaborar /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Gestoría con las siguientes características:ul br/li¿Qué tipo de gestoría se necesita? /li Laboral br/li¿Para qué necesitas al gestor/a en materia laboral? /li Certificados br/liTipo de contratación de la gestoría /li Asesoría puntual (1 vez) br/liPerfil del cliente /li Particular br/li¿Buscas una asesoría local u online? /li En mi localidad br/liFecha aproximada para comenzar /li Urgente (en las próximas 24 horas) /ul br/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

Gestor de Carteras Sr Country: Spainbr/br/ES EL MOMENTO Santander ( está evolucionando de ser unabr/br/marca global de alto impactobr/br/a una organizaciónbr/br/impulsada por la tecnología , y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando unabr/br/transformación centrada en el clientebr/br/que valora elbr/br/pensamiento disruptivo , la valentía de desafiar lo posible y la capacidad debr/br/innovar .br/br/Esto es más que un cambio estratégico:br/br/es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real .br/br/Nuestra misión es contribuir a que másbr/br/personas y empresas prosperen . Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.br/br/Wealth Management Insurance Wealth Management Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 9 países en los que estamos presentes.br/br/EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Carteras Sr. con base en Luca de Tena.br/br/Entre alguna de tus funciones se encuentra gestionar y optimizar las carteras de inversión de clientes de banca privada, ofreciendo un asesoramiento financiero personalizado, orientado a la rentabilidad, la preservación del capital y el cumplimiento de los objetivos patrimoniales de cada cliente, en línea con la estrategia global del banco y la normativa vigente.br/br/Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.br/br/En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:br/br/Diseñar, implementar y hacer seguimiento de las estrategias de inversión de clientes de alto patrimonio.br/br/Analizar mercados financieros, activos y productos de inversión (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, estructurados, etc.).br/br/Elaborar propuestas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente.br/br/Coordinarse con equipos de producto, análisis y gestión de carteras para alinear la estrategia global.br/br/Realizar seguimiento continuo del rendimiento de las carteras y proponer ajustes tácticos y estratégicos.br/br/Asegurar el cumplimiento normativo (MiFID II, SFDR, etc.) y los estándares de sostenibilidad y gobernanza (ESG).br/br/Participar en la captación y fidelización de clientes junto con los banqueros privados.br/br/Elaborar informes periódicos y presentaciones de resultados para clientes y comité de inversiones.br/br/LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.br/br/Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.br/br/Experiencia profesionalbr/br/Mínimo 5 años de experiencia en banca privada, gestión de patrimonios o gestión de inversiones. (Obligatorio)br/br/Se valorará experiencia en trato directo con clientes de alto patrimonio. (Deseable)br/br/Educaciónbr/br/Licenciado/a en ADE o Economía, Ingeniería.br/br/Estudios de postgrado relacionado con el ámbito financiero cuantitativo y/o cualitativo (CFA, FRM, CESGA…)br/br/Idiomasbr/br/Español e ingles (Obligatorio)br/br/Habilidades técnicas (Hard skills)br/br/Office (Excel, Power Point, Outlook) (Obligatorio)br/br/Bloomberg, Reuters, Python (Deseable)br/br/Habilidades interpersonales (Soft skills)br/br/Capacidad y experiencia en gestión de grupos multidisciplinares y complejosbr/br/Profundo conocimiento de mercados financieros, como asesor o como gestor.br/br/Dotes de comunicación y presentación.br/br/Clara orientación al cliente.br/br/VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:br/br/Crecimiento sin límites.br/br/Impulsamos a nuestros equiposbr/br/con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrerabr/br/para que puedan llegar más lejos.br/br/Flexibilidad que funciona. Disfruta de unbr/br/modelo híbrido de trabajobr/br/—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.br/br/Aprendizaje continuo.br/br/Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación:br/br/Santanderbr/br/Open Academy ( competitivasbr/br/.br/br/Recibe unbr/br/salario altamente competitivo más un bonusbr/br/por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.br/br/Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.br/br/Tu salud es nuestra prioridad. A través debr/br/BeHealthy , nuestro programa global de bienestar,br/br/promovemos el bienestar integral : físico, emocional, social y financiero.br/br/La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.br/br/Siempre a tu lado. Accede abr/br/Santander Contigo , nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.br/br/Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas!br/br/Estamos aquí parabr/br/mantener tu motivación , ayudarte abr/br/alcanzar tus metasbr/br/ybr/br/celebrar tus logrosbr/br/en cada paso del camino.br/br/CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.br/br/¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.br/br/¿Listo/a para dar el siguiente paso? ¡Te invitamos a aplicar y a crecer juntos!br/br/#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bTechnical Security Service Lead (TSSL) /b con fuerte background técnico para liderar la evolución operativa de nuestras soluciones de ciberseguridad. Más que un gestor, buscamos un perfil con visión de ingeniería capaz de optimizar configuraciones, liderar la resolución técnica de alto nivel y asegurar que cada servicio gestionado en el bCiSOC /b cumpla con los máximos estándares de rendimiento y seguridad. /p pbTu rol en Evolutio: /b /p pComo bTechnical Security Service Lead (TSSL) /b, serás el motor que maximiza la experiencia de nuestros clientes dentro del ecosistema de servicios gestionados de nuestro bCiSOC /b. Tu labor es garantizar que la ciberseguridad no sea solo una barrera, sino una ventaja competitiva para el cliente, asegurando la excelencia operativa y la proactividad en cada entrega. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libGestión de la Relación /b: Serás el principal interlocutor técnico ante el cliente, liderando el modelo de relación (Handbook) y asegurando que cada interacción aporte valor. /li libExcelencia en el Servicio: /b Velarás por el cumplimiento estricto de SLAs/SLOs. Gestionarás el ciclo de vida del servicio (QBRs, dashboards e informes) para convertir datos en decisiones estratégicas. /li libLiderazgo Técnico y Operativo /b: Trabajarás codo a codo con nuestro equipo del CiSOC para monitorizar la operación, garantizando la eficacia de las herramientas y la respuesta ante incidentes. /li libVisión de Consultoría /b: Actuarás como un asesor de confianza, identificando proactivamente oportunidades de evolución tecnológica y necesidades de negocio. /li libGestión Integral /b: Supervisarás el despliegue de nuevos proyectos, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable, mientras monitorizas la rentabilidad y el esfuerzo operativo de tu cuenta. /li libVoz del Cliente /b: Defenderás las necesidades del cliente en nuestros foros internos, coordinándote con otros equipos de la compañía para alinear la estrategia de ciberseguridad. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul libExperiencia Sólida /b: Mínimo 5 años en operación de Ciberseguridad (SOC) y, al menos, 1 año como especialista (L3). /li libBackground Técnico /b: Amplio conocimiento en entornos analíticos y operativos (Threat Monitoring, WAF, EDR/XDR, CASB, Web Proxy, Gestión de vulnerabilidades, etc.). /li libEcosistema de Fabricantes /b: Dominio de tecnologías clave (ej. IBM QRadar, Microsoft, Palo Alto Cortex, Cisco CES, TrendMicro, Crowdstrike, McAfee). /li libHabilidades Soft /b: Capacidad para transformar tecnicismos en presentaciones de alto impacto. Eres un líder constructivo, comunicativo y con una visión estratégica del sector. /li /ul h3Valoramos positivamente /h3 ul liCertificaciones de prestigio: CISSP o CISM. /li liConocimiento de marcos de trabajo y cumplimiento: ISO 27001, ENS. /li liExperiencia en gestión de proyectos. /li /ul pConcilia tu vida laboral y personal. /p pQuieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. /p pDisfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. /p pBenefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. /p pTendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. /p pRecomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. /p pApostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona brindar un servicio excepcional y tienes habilidades para gestionar relaciones con clientes? ¡Esta es tu oportunidad! Una empresa del sector industrial ubicada en San Fernando de Henares, Madrid, está buscando incorporar a su equipo a un/a gestor/a de Customer Service. Si disfrutas trabajando en un entorno dinámico, eres una persona organizada y te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, sigue leyendo. /p h3Entre las funciones se incluyen /h3 ul liActuar como punto de contacto principal para los clientes de España y Portugal, gestionando sus solicitudes de oferta, pedidos y reclamaciones con profesionalismo y empatía. /li liSupervisar el/la monitor/a Order Management para optimizar la tasa de servicio, asegurándote de que el inventario disponible se utilice de manera eficiente. /li liGarantizar el cumplimiento de las fechas de entrega de los pedidos, coordinando con los diferentes equipos de la cadena de suministro. /li liColaborar con el departamento de acopios para gestionar proveedores/as y asegurar que los materiales necesarios estén disponibles a tiempo. /li liPreparar informes semanales y mensuales que incluyan datos de pedidos, ventas y tasas de servicio, proporcionando información clave para la toma de decisiones. /li /ul pContrato de 3 meses con posibilidad de ampliación a 3 más. /p pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en roles similares de atención al cliente o gestión de pedidos, preferiblemente en el sector industrial. /li liHabilidades comunicativas excepcionales, tanto en español como en portugués, para interactuar con clientes de manera efectiva. /li liCapacidad para trabajar en un entorno dinámico, manteniendo la organización y priorizando tareas. /li liConocimientos de herramientas de gestión de pedidos y sistemas ERP, así como habilidades intermedias en Excel para la elaboración de informes. /li liActitud proactiva, resolutiva y orientada al trabajo en equipo. /li liDisponibilidad para trabajar de forma presencial en San Fernando de Henares, Madrid. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de trabajar en una organización reconocida dentro del sector industrial, con un equipo comprometido y profesional. /li liRetribución económica competitiva, entre 14 y 15 euros por hora, que valora tu experiencia y habilidades. /li liUn entorno laboral dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus capacidades y contribuir al éxito del equipo. /li liPosibilidad de adquirir experiencia en la gestión de clientes internacionales, ampliando tus conocimientos y habilidades en atención al cliente. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En UNIR (Grupo Proeduca) estamos buscando un/a Gestor/a de Atención para unirse a nuestro equipo de Atención al Alumno. ¿Qué harás? Atención personalizada a los estudiantes a través de múltiples canales: teléfono, correo electrónico y chat. Gestionar y registrar todas las interacciones en el CRM, asegurando un seguimiento eficiente y un servicio de excelencia. Liderar trámites clave como matriculaciones, gestión documental y resolución de incidencias, garantizando una experiencia fluida para los alumnos. Colaborar con otros departamentos para optimizar procesos y mejorar la satisfacción del estudiante. ¿Qué buscamos? Habilidades comunicativas excepcionales, tanto orales como escritas, para conectar con los estudiantes de manera clara y empática. Formación en grado universitario o ciclo superior. Mínimo 1 año de experiencia en entornos de atención al cliente telefónico, con un alto volumen de llamadas. Pasión por la educación y el impacto social, con una mentalidad orientada a soluciones y mejora continua. ¿Qué ofrecemos? 🌟 Un entorno dinámico y colaborativo, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la vida de los estudiantes. 🚀 Ser parte de un gran proyecto de expansión internacional e integrarte en un equipo altamente cualificado y con un excelente ambiente laboral. 🕜 Jornada completa, dos horarios: L-V de 12:15 a 21:00 u horario de L-V 13:30 a 22:00 V 13:30 a 20:00. Jornada parcial en horario de tarde. 💻 Modelo Híbrido de trabajo (50%-50%) a partir de los 6 meses. 🏢 Oficinas ubicadas en Pozuelo de Alarcón, a 3 minutos de la estación de Renfe de Pozuelo. 💳 Plan de retribución flexible, portal de descuentos para empleados y un paquete vacacional atractivo (26 días laborales + 4 días de asuntos propios). 🎓Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con un 80% de descuento en las titulaciones de la UNIR. Si te identificas con este perfil y quieres ser parte de un equipo que transforma vidas a través de la educación, ¡no dudes en postularte! El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación. #LI-SR1

¿Te gustaría tener un impacto directo en la disponibilidad de producto y en la experiencia del cliente? Si te motiva trabajar con datos, optimizar procesos y colaborar con diferentes equipos, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno dinámico. Gestor/a de Stock Te incorporarás a un área clave dentro de supply chain, donde jugarás un papel clave para garantizar que cada tienda disponga del producto adecuado en el momento preciso. Este puesto tiene un impacto directo en la operativa diaria y en la satisfacción del cliente, asegurando el equilibrio entre disponibilidad y eficiencia del stock. Trabajarás en estrecha colaboración con logística, tiendas y negocio, actuando como nexo entre diferentes áreas para optimizar el flujo de mercancía. Formarás parte de un equipo orientado a resultados, en una compañía que apuesta por la mejora continua, la innovación y el desarrollo de sus profesionales, en un entorno inclusivo donde se valora el talento y la diversidad. ¿Qué harás? Gestionar los niveles de stock para asegurar la disponibilidad de producto. Analizar ventas, rotación y coberturas para ajustar las necesidades de inventario. Controlar y reducir roturas de stock, priorizando acciones correctivas. Asegurar el stock necesario en campañas y promociones comerciales. Realizar análisis previos de coberturas para acciones comerciales. Supervisar y resolver incidencias logísticas en el flujo de mercancía. Coordinar con plataformas y tiendas para garantizar el abastecimiento. Optimizar los flujos de producto entre almacén y tiendas. Gestionar sobrantes, devoluciones y redistribuciones de mercancía. Proponer mejoras operativas en la gestión de supply chain. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación de Grado Superior en logística, supply chain, ADE o áreas afines , con conocimientos en gestión de inventarios y operativa logística. Será clave contar con capacidad analítica para interpretar datos de ventas, rotación y coberturas, así como habilidad para tomar decisiones basadas en información. Valoraremos experiencia previa en herramientas de gestión de stock o en entornos retail, junto con un nivel de inglés B1. Además, la persona ideal destacará por su organización, planificación y orientación a la resolución de incidencias, así como por su capacidad de comunicación para trabajar con distintos interlocutores. Buscamos un perfil proactivo, con mentalidad de mejora continua y cómodo en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Contrato estable y jornada completa. Desarrollo profesional en una compañía sólida del sector retail. Trabajo transversal con equipos de logística, tiendas y negocio. Participación en proyectos clave con impacto directo en resultados. Entorno dinámico y colaborativo , orientado a la mejora continua. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios.

ppNuestra empresa -líder en el sector alimentación y en un momento de fuerte crecimiento- precisa incorporar a un/a Responsable de ventas para Madrid. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSer parte de un equipo sólido y cualificado y trabajar bajo elevados estándares de calidad. /li liSalario fijo + variable por objetivos y política de crecimiento retributivo según rendimiento y evolución en la empresa. /li liVehículo de empresa para uso profesional y kilometraje. /li liCheque restaurante. /li liFormación continua y posibilidades de desarrollo dentro del área comercial. /li /ul h3Misión /h3 pLa bMisión /b del puesto es liderar y gestionar el equipo comercial bajo su responsabilidad aplicando la política y modelo comercial de la compañía para alcanzar los objetivos establecidos en su delegación(es). /p h3Funciones principales /h3 ul liLiderar y gestionar y potenciar el desarrollo profesional del equipo de Gestores/as de venta a su cargo. /li liParticipar en el diseño, junto con el DRV, del presupuesto anual de ventas y gastos del área bajo su responsabilidad. Segmentar el presupuesto diseñando los objetivos por Gestor/a de Ventas. /li liEfectuar el seguimiento del presupuesto, así como analizar las desviaciones y proponer posibles medidas correctoras. /li liPlanificar y ejecutar las acciones comerciales/estrategia a seguir en su zona de actuación. /li liIdentificar, generar y potenciar nuevas oportunidades de negocio a través de su red de ventas. /li liProporcionar al equipo la información necesaria para el cumplimiento de los objetivos: transmitir objetivos individuales, directrices, políticas comerciales etc. /li liControlar y realizar el seguimiento de la cartera de cobros de los clientes junto con el Departamento de Administración Comercial. /li liNegociar y realizar seguimiento con los clientes especiales/estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Solucionar incidencias con clientes. /li liInformar de la evolución del mercado y de la competencia. /li /ul h3Experiencia requerida /h3 pMínima de al menos 5 años en puesto similar, preferentemente en Industria Alimentaria o Gran Consumo. /p h3Competencias técnicas /h3 ul liManejar herramientas informáticas: realizar informes, reportes, estudios de márgenes y rentabilidad, análisis pmk, ampliación de gama etc. /li liRealización y seguimiento de presupuestos e incentivos comerciales. /li liSeguir procedimientos internos comerciales (altas de clientes, autorizaciones de precios, condiciones de servicios, liquidaciones de pagos). /li liSeguir otros procedimientos internos. Calidad (reclamaciones, no conformidades, parte de devoluciones, salida género de muestras, informes de auditorías de calidad etc.). /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liLiderazgo y desarrollo de personas. /li liCapacidad analítica. /li liCapacidad de planificación/organización. /li liOrientación al cliente/negocio. /li liMejora continua. /li /ul pEn Monbake valoramos la diversidad como uno de los pilares fundamentales sobre el que construimos nuestros equipos. Por ello promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a Punto de Venta - Cádiz /h3 p¿Te apasiona el mundo comercial y te motiva trabajar en un entorno dinámico y retador? Si tienes experiencia en gestión de puntos de venta, eres una persona proactiva y disfrutas creando estrategias para impulsar las ventas, ¡esta oportunidad es para ti! /p pDesde Adecco seleccionamos un/a Gestor/a Punto de Venta para una importante empresa del sector alimenticio, con incorporación en la provincia de Cádiz. Este puesto te permitirá desarrollar tus habilidades en gestión comercial, planificación estratégica y negociación, mientras contribuyes al crecimiento y posicionamiento de diferentes marcas en el mercado. /p pLa misión principal será alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad en los puntos de venta asignados. Esto se logrará mediante la creación de planes de acción adaptados a cada cliente, el diseño de promociones y el seguimiento detallado de los resultados obtenidos. /p pTu área de influencia abarcará tres días a la semana en Cádiz, un día en la costa de Málaga (hasta Torremolinos) y un día en Sevilla. Este reparto semanal garantiza una dinámica variada y una oportunidad de trabajar en diferentes entornos. /p pEl trabajo se desarrolla de manera presencial, lo que te permitirá tener contacto directo con los responsables de cada punto de venta y asegurarte de que las acciones implementadas se traduzcan en resultados positivos. Además, tendrás la posibilidad de aportar ideas innovadoras para mejorar la comunicación y visibilidad de los productos y servicios. /p pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p h3Requisitos /h3 ul liFormación académica mínima en Ciclo Medio de Formación Profesional en áreas relacionadas con comercio, marketing o similar. /li liExperiencia mínima de 1 o 2 años en puestos comerciales o de gestión de puntos de venta. /li liPermiso de conducción vigente. /li liCompetencias como gestión de relaciones, comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación al cliente, enfoque en resultados, negociación, liderazgo y capacidad de aprendizaje. /li liDisponibilidad para trabajar de manera presencial y desplazarse entre Cádiz, Málaga y Sevilla según el reparto semanal. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liRetribución anual bruta compuesta por salario fijo más variable por cumplimiento de objetivos. /li liVehículo de empresa. /li liTarjeta Solred para gastos de combustible. /li liSmartphone y portátil de empresa. /li liIncorporación a una compañía líder del sector alimenticio. /li liEntorno profesional orientado al desarrollo de habilidades comerciales y estratégicas. /li liPosibilidad de aportar ideas propias y contribuir al crecimiento de las marcas gestionadas. /li liContrato temporal con posibilidad de continuidad según desempeño. /li liApoyo y acompañamiento por parte de un equipo comprometido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Gestor/a de Punto de Venta para unirse a nuestro equipo y apoyar el desarrollo y ejecución de la estrategia de comercialización de productos en el canal Retail. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ¿Qué harás en tu día a día? · Asegurar la correcta implantación del producto. · Revisar stocks, precios, facing y materiales de marketing. · Informar incidencias y reportar con fotos y métricas. · Recoger información de la competencia y del mercado. · Elaborar informes para el responsable con los datos recopilados. Lo que buscamos en ti: · Grado en ADE, Comercio y Marketing o a fin · Paquete Office · Experiencia en un puesto similar de 2 años. · Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos? · Flexibilidad horaria. · Teléfono de empresa. . Coche de empresa. · Banda salarial acorde a la experiencia.

ppbCBRE Project Management S.A /b by Turner Townsend, empresa /b blíder mundial /b en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España. /p pEstamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? b#ThePlaceToBe /b /p pBuscamos un/a bProject Manager /b para los proyectos de implantación de bDesign and Build /b de oficinas en bMadrid /b. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liGestionar y mantener la interlocución principal con el cliente, desde el primer contacto, la preparación, envío y defensa de propuesta, el acompañamiento en todo el proceso de proyecto, y hasta la entrega y cierre del proyecto. /li libRelación con el cliente /b ul liGestionar y mantener la interlocución principal con el cliente desde el primer contacto hasta el cierre del proyecto. /li liDetectar oportunidades comerciales y generar confianza con el cliente durante todo el ciclo del proyecto. /li /ul /li libGeneración de oportunidades /b ul liPreparar propuestas y presentaciones, incorporando las contribuciones de las distintas especialidades como son diseño de arquitectura e ingeniería, planificación o presupuesto y defender las mismas ante el cliente con el resto del equipo. /li liLiderar presentaciones y pitches con cliente en castellano e inglés. /li liRealizar el procedimiento interno de análisis previo a cada oferta: análisis Go/No go, preparación del PDA (Project Delivery Approval) y/o JA (Justification and Authorization), y gestión de las aprobaciones internas necesarias. /li liNegociar el contrato con el cliente hasta su firma, velando por el cumplimiento de este durante toda la vida del proyecto. /li /ul /li libDesign management /b ul liRecopilar la información necesaria para el desarrollo de proyecto (programa de necesidades, alcance del diseño, requerimientos técnicos del cliente, objetivos de plazo y coste de la ejecución) asegurando que todos los equipos en fase de proyecto están debidamente informados. /li liAsegurar que todos los equipos involucrados en la fase de diseño (diseño, instalaciones, compras, obra) conocen los objetivos del proyecto y están alineados con ellos. En concreto con los objetivos de alcance, plazo y coste del proyecto, y en general con todos los compromisos contractuales adquiridos. Identificar posibles desvíos y proponer e implementar medidas correctoras. /li liAsegurar la coherencia entre diseño, presupuesto y planificación. /li liGestionar, cuando aplique, la licencia de obra y actividad ya sea en primera persona o delegada en el equipo proyectista o en un asesor de licencias. /li /ul /li libProject management /b ul liGestión y coordinación de los distintos intervinientes en el proyecto, internos y externos: proyectista (arquitectura, interiorismo, ingeniería), constructora (presupuesto, planificación, ejecución), consultoría (leed, well, change management), licencias (gestor de licencias, ECU, administración), propietario del local, etc. /li liVelar por el cumplimiento por parte de los equipos de los objetivos, requerimientos, plazos y costes acordados con el cliente y comprometidos en contrato. /li liControlar la rentabilidad del proyecto, desde la fase inicial de fijación de precio, hasta el cierre económico. /li liDetectar, supervisar y mitigar riesgos, desviaciones y cambios de alcance. /li /ul /li /ul pAdemás, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: /p ul liCumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. /li liAplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. /li liCumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo 3 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de implantación de oficinas. Experiencia en gestión de proyectos de interiorismo, con atención al detalle y la calidad del servicio. Se valorará especialmente conocimiento especifico en el sector de oficinas. /li libFormación imprescindible: /b ul liInglés nivel profesional (mínimo B2). Capacidad para liderar reuniones con clientes en este idioma; se realizarán pruebas. /li liInformática: Office 365, MS Project y AutoCad. Valorable: BIM (Revit) /li /ul /li libCompetencias Técnicas: /b ul liConocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades. /li liConocimientos en diseño de oficinas y criterios de workplace. /li liCapacidad para revisar planos, presupuestos y documentación técnica. /li liConocimiento de estándares de sostenibilidad (LEED, WELL) valorable. /li /ul /li libHabilidades Personales: /b ul liPerfil proactivo, resolutivo, empático, dinámico, creativo y organizado. /li liDotes comerciales y capacidad para generar confianza. /li liLiderazgo y gestión de expectativas con cliente y equipos internos. /li liOrganización, dinamismo y orientación a resultados. /li /ul /li libViajes: /b sí, disponibilidad puntual a nivel nacional pudiendo destinar hasta un 25% de su tiempo a viajar. /li /ul h3¿Por qué unirte a CBRE Project Management? /h3 ul libContrato indefinido /b con 23 días de vacaciones. /li libPlan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales /b (si fuera de su interés). /li libRetribución flexible /b de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas. /li libSeguro de vida /b para empleados con 1 año de antigüedad. /li libPlataforma de consulta general, nutrición y psicología /b por videollamada o chat. /li liPotenciar la oportunidad de bcompartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia /b y con diversas líneas de negocio. /li /ul pInscribiéndote en esta vacante de CBRE Project Management, autorizas a que tus datos curriculares sean compartidos con el equipo de People de TurnerTownsend (empresas ambas del grupo CBRE). /p /p #J-18808-Ljbffr

En Pikolin buscamos un KAM Junior para Madrid. No buscamos a alguien que solo pase pedidos, sino a un gestor comercial con visión de negocio, capacidad de negociación y ganas de crecer en una de las empresas más sólidas del país. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión es hacer que nuestras cuentas clave crezcan a través de una gestión impecable: Gestión de Negocio: Serás el responsable de la relación directa con tus clientes, asegurando que los objetivos de venta se cumplan y se superen. Negociación con Impacto: Prepararás y defenderás acuerdos comerciales y promociones, gestionando los márgenes con visión financiera. Análisis y Estrategia de Ventas: No vas a ciegas. Analizarás datos de ventas y tendencias para proponer acciones que impulsen los resultados. Coordinación Eficiente: Trabajarás codo con codo con equipos internos para garantizar que el cliente reciba un servicio excelente. Embajador de Marca: Representarás a Pikolin con profesionalidad, manteniendo una comunicación fluida y de confianza con los compradores. El perfil que buscamos Experiencia: Entre 3 y 5 años en gestión comercial. Skills: Capacidad de negociación, enfoque a resultados y, sobre todo, un excelente trabajo en equipo . Idiomas: inglés nivel B2 . ¿Hablas francés ? Es un plus que valoramos mucho por nuestra presencia internacional. Dominio Técnico: Nivel avanzado de Excel (esencial para tu gestión diaria). Actitud: Buena presencia, dotes comunicativas y disponibilidad para desplazamientos geográficos. ¿Qué te ofrecemos? Un Proyecto Serio: Contrato indefinido en una empresa líder que apuesta por la estabilidad y el talento. Retribución a tu medida: Salario fijo + un Variable motivador según tus resultados. Prestigio: Trabajar en una marca con más de 75 años de historia, líder en innovación y salud. Sobre nosotros Formar parte del Grupo Pikolin es unirte al segundo grupo europeo del sector. Somos una multinacional de origen familiar donde la innovación y el compromiso con las personas son nuestra razón de ser. Aquí encontrarás un equipo profesional, ambicioso y orgulloso de su marca.

Ingeniería y consultoría de referencia en el ámbito de la movilidad sostenible y la transformación digital Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Ineco lleva 55 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas que han permitido avanzar hacia un nuevo modelo de movilidad más sostenible y más segura. Soluciones que contribuyen de manera directa en la mejora de la calidad de vida de millones de personas. Con un equipo multidisciplinar de más de 6.000 profesionales, la empresa está presente en todos los continentes donde despliega su experiencia y capacidad para afrontar trabajos técnicamente complejos gracias a su conocimiento especializado y a la aplicación de la tecnología más avanzada y vanguardista. Funciones GESTOR DE LA INFORMACIÓN BIM • Gestionar perfiles, comprobación de archivos, codificación, registro de altas/bajas de los proyectos y obras que ya se están ejecutando en el CDE/BIM desde la propia DT, • Gestionar perfiles, comprobación de archivos, codificación, registro de altas/bajas de los proyectos y obras de la Dirección Técnica en el entorno común de datos BIM de cliente Experiencia deseable, no imprescindible en: Gestión CDE Valorable al menos 1 año de experiencia en entornos con metodología BIM Titulación: Formación Profesional - Otros SE OFRECE • Incorporarte a una compañía pública referente en la ingeniería y consultoría del transporte con más de 6.000 profesionales, • Contamos con beneficios flexibles adaptables a cada persona., • Formación continua. En INECO aportamos la formación en idiomas y la formación en las disciplinas técnicas que se requieran para desarrollar tu carrera profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Disponemos de múltiples medidas de conciliación., • Acceso a numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. xcskxlj En Ineco apostamos por el talento que tiene como base entornos de trabajo retadores y estimulantes que promuevan el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, garantizando el cumplimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como la transparencia, objetividad y la igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de Cuentas Clave - Key Account Manager ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. ¡En Grupo Oesía estamos creciendo! Nos gustaría contar contigo para nuestra siguiente oferta de empleo: Estamos buscando un/a Key Account Manager para incorporarse en un importante proyecto ubicado en Rivas-Vaciamadrid en modalidad híbrida. Modalidad Teletrabajo: Híbrida. Jornada Laboral: Completa. ¿Qué buscamos? • Un/a Key Account Manager, con experiencia de al menos 5 años., • Disponibilidad para incorporarse a un proyecto estable en Rivas-Vaciamadrid., • Titulación: Ingeniería., • Modalidad Teletrabajo: Híbrida., • Jornada Laboral: Completa. Requisitos mínimos: • Formación Universitaria (carreras técnicas como Ingeniería, carreras del ámbito de gestión empresarial serían consideradas si se complementan con un alto conocimiento del negocio aeroespacial)., • Experiencia en el ámbito de negocio y mercados con orientación a entorno Europeo, muy valorable internacional., • Experiencia relevante en el ámbito del negocio Espacio tanto nacional como internacionalmente., • Alto nivel de inglés., • Orientación a cliente y resultados., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Procesos de contratación pública e internacional., • Negociación y cierre de acuerdos., • Networking y gestión de stakeholders. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave (agencias espaciales, ministerios, operadores satelitales, empresas tecnológicas, universidades)., • Comprender en profundidad las necesidades técnicas, comerciales y estratégicas de cada cuenta para ofrecer soluciones adaptadas., • Elaborar y negociar propuestas comerciales y contratos, coordinando con los equipos legales, técnicos y financieros., • Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y la organización, asegurando una comunicación fluida y eficaz., • Coordinar internamente con I+D, ingeniería, operaciones y marketing para garantizar la correcta entrega de proyectos y servicios., • Identificar oportunidades de upselling, cross-selling y desarrollo de nuevas soluciones para clientes existentes., • Representar a la empresa en reuniones, workshops y conferencias del sector., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la relación entre la empresa y el cliente., • Liderará los equipos de presentación de ofertas siendo el responsable último ante el cliente de estas., • Ser responsable directo de las ventas en el corto plazo y colaborar activamente en actividades de Desarrollo de Negocio con vistas a resultados a medio y largo plazo., • Reforzar la marca y el posicionamiento de la empresa, gracias a la fuerza de las relaciones con las grandes cuentas., • Mantener una óptima comunicación interna y externa., • Coordinará las acciones con clientes en los ámbitos de las ofertas y de la ejecución de los contratos. Para ello deberá interactuar de manera eficaz con las distintas áreas de la compañía, así como de todo el ecosistema de empresas del Grupo Oesía., • Responsable de la evolución de los contratos tanto desde el punto de vista de satisfacción de cliente como de resultados financieros. ¿Qué te ofrecemos? • Trabajar en una multinacional reconocida como una de las mejores empresas para trabajar en 2025, según Actualidad Económica y Forbes., • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros de ámbito nacional e internacional., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación para que tengas acceso a un amplio catálogo multidisciplinar., • Retribución flexible., • Una compañía igualitaria, diversa y con gran Responsabilidad Social Corporativa., • Un ambiente laboral positivo, saludable y de cooperación. Trabajar en equipo es el pilar de los éxitos de los proyectos de la compañía. ¿Nos conoces? Tecnobit-Grupo Oesía diseña, desarrolla, fabrica y mantiene productos tecnológicos de vanguardia y sistemas electrónicos de imagen inteligente, comunicaciones tácticas y seguras y centros de simulación, que constituyen un claro ejemplo de transferencia tecnológica. Nuestros centros tecnológicos en Castilla la Mancha, Andalucía, Galicia, Valencia y Madrid son polos de innovación que contribuyen a la soberanía nacional en capacidades clave y a la autonomía estratégica europea. Grupo Oesía es una multinacional española dedicada a la ingeniería digital e industrial de uso dual, que desarrolla e implementa proyectos en todo el mundo. xcskxlj Con más de 3.800 profesionales en 19 sedes corporativas repartidas entre España, Bruselas, Latinoamérica y Asia, genera empleo de calidad y ayuda a crecer a las personas en carreras técnicas. #J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca un/a Gestor/a de Atención para unirse a su equipo en Pozuelo de Alarcón. El candidato/a se encargará de la atención personalizada a estudiantes y la gestión de interacciones en el CRM. /ppSe requiere formación universitaria, habilidades comunicativas excepcionales y al menos un año de experiencia en atención al cliente. Ofrecen un ambiente dinámico, jornadas laborales completas y un modelo híbrido de trabajo. /ppLos empleados disfrutarán de un plan de retribución flexible y descuentos en formaciones. /p #J-18808-Ljbffr

OVB Allfinanz España S.A, es una empresa líder en asesoramiento financiero en Europa desde 1970. Con sede en Colonia, Alemania, ha expandido su presencia a 16 países, incluyendo España desde 2002. Cotiza en la Bolsa de Frankfurt y colabora con más de 100 entidades reconocidas en los sectores financieros y aseguradores. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Especializados en un método de análisis, asesoramiento y servicio (A-A-S), orientado a las diferentes etapas de la vida, ofreciendo un enfoque personalizado y continuo para garantizar tranquilidad financiera a cualquier tipo de cliente o empresa. Con un enfoque independiente, más de 3 millones de clientes han confiado en los servicios personalizados y multitemáticos de OVB. Descripción del puesto Como Socio gestor financiero en OVB Allfinanz España S.A., serás responsable de ofrecer asesoramiento financiero personalizado a personas y empresas, basado en las necesidades y objetivos individuales de cada cliente. Entre tus tareas diarias se incluirá la gestión de carteras, análisis financiero, desarrollo de estrategias para la planificación del ahorro/inversión y más adelante, formación, gestión y dirección de tu propio equipo de trabajo. Este es un puesto a tiempo completo o tiempo parcial y con modalidad híbrida, lo que significa que combinarás trabajo desde casa con labores presenciales en oficina. • Desarrollo como consultor financiero, • Formación inicial y formación continua a cargo de la empresa y de sus partners., • Plan de carrera meritocrático., • Horario flexible., • Altas comisiones., • Posibilidad de teletrabajo., • Habilidades comerciales y comunicativas., • Habilidades gestionando equipos de trabajo. xcskxlj *Se valorará experiencia en sector financiero o bancario pero no es indispensable. #J-18808-Ljbffr

Job Description DXC ayuda a empresas globales a ejecutar sus sistemas y operaciones críticos para el negocio mientras moderniza la TI, optimiza las arquitecturas de datos y garantiza la seguridad y la escalabilidad en nubes públicas, privadas e híbridas. Las mayores compañías del mundo y organizaciones del sector público confían en DXC para desplegar servicios que impulsen nuevos niveles de rendimiento, competitividad y experiencia del cliente en todo su entorno de TI. Contamos con más de 125.000 personas en más de 70 países, en los que nuestros clientes confían la entrega de tecnologías transformadoras para garantizar el éxito, la seguridad y el bienestar de empresas y personas en todo el mundo. Creamos soluciones y generamos mejores resultados para los clientes a lo largo de todo su entorno de IT combinando fortalezas y experiencia a nivel global. Descubre más sobre cómo ofrecemos excelencia a clientes y compañeros en DXC.com. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un/a Gestor/a de Patching (Patching Manager) para unirse a un nuevo proyecto a nivel internacional con un cliente del sector banca. Como especialista en gestión de parches, tu objetivo será garantizar que todos los sistemas y plataformas estén actualizados y protegidos frente a vulnerabilidades, asegurando el cumplimiento de políticas de seguridad y minimizando riesgos operativos. Requisitos Más de 3 años de experiencia Experiencia en gestión de patching en entornos enterprise Conocimiento de sistemas operativos Windows y Linux Experiencia con herramientas de patch management (WSUS, SCCM, Satellite, etc.) Conocimiento de gestión de vulnerabilidades (CVEs, scanning tools) Experiencia en coordinación de cambios y ventanas de mantenimiento Conocimiento de automatización (PowerShell, Ansible, scripting) Experiencia en operación (RUN) y gestión de incidencias L1 Valorable Conocimiento en entornos Cloud (Azure, AWS) Experiencia en auditorías y cumplimiento normativo Integración con herramientas de seguridad (Qualys, Nessus, etc.) Certificaciones en ITIL, seguridad o sistemas Experiencia en entornos híbridos o multinube Funciones Definición, planificación y ejecución de estrategias de patching en entornos IT Coordinación de ventanas de mantenimiento y despliegues de parches Gestión de parches en entornos Windows, Linux y middleware Monitorización del estado de cumplimiento (compliance) y reporting Gestión de incidencias derivadas de actualizaciones y rollback cuando sea necesario Coordinación con equipos de CISO, infraestructura y aplicaciones Automatización de procesos de patching (scripts, herramientas específicas) Evaluación de vulnerabilidades y priorización de remediaciones Gestión de cambios (releases) asociados a actualizaciones Documentación y mejora continua de procesos BAU ¿Por qué DXC? Vida en DXC En DXC te incorporarás a una empresa de referencia, con sólidos valores y una cultura people-first basada en la inclusión, el sentido de pertenencia y el aprendizaje. Encontrarás oportunidades reales de desarrollo profesional a través de un trabajo con impacto en proyectos punteros para clientes referentes del mercado, utilizando tecnologías líderes en el sector IT. Apoyamos la flexibilidad y la conciliación, fomentamos un excelente ambiente de trabajo e invertimos en el aprendizaje continuo a través de DXC University, con certificaciones ilimitadas. Actuamos con integridad y un fuerte compromiso con nuestros empleados, construyendo una cultura inclusiva con impacto en la comunidad. Además, es un lugar para construir a largo plazo, con estabilidad y un paquete competitivo de beneficios sociales, para que personas brillantes impulsen su carrera mientras ayudan a nuestros clientes a tener éxito. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. #J-18808-Ljbffr

ppUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /ppNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /ppTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /ppNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /ppSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /ph3Descripción de la oferta /h3pumivaleActiva, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a en Enfermería para su centro en bSan Sebastián de los Reyes /b (Madrid). /ppDe entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: /pulliAsistir y tratar a los/as pacientes en urgencias por accidentes de trabajo, en tareas tales como curas, inmovilizaciones con yeso, vendajes, férulas, inyectables, suturas y cualquier otra función propia del puesto. /liliLlevar el control de los equipos, orden y limpieza de materiales y productos del área a su cargo. /liliGestión del absentismo: Seguimiento telefónico, citación con médico gestor, registro de actuaciones en programa propio y derivación de pruebas diagnósticas. /liliEfectuar tareas de gestión adicionales como indicadores, agenda de citas e historia clínica. /li /ulpbCentro de trabajo: /b /pulliCentro umivale Activa San Sebastián de los Reyes (Paseo Europa 26 Bj- 28703). /li /ulpbCondiciones /b /pulliHorario de tardes de Lunes a Viernes, de 14-19h. /lili27 días laborables de vacaciones. /liliRetribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público, descuento en seguro de salud y abono del colegio profesional. /liliFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. /liliGraduado/a o Diplomado/a en Enfermería. Homologación del Título para personal extranjero. /liliEstar inscrito/a en el Colegio de Enfermería. /liliNivel básico en Paquete Office (Word y Excel). /liliDisponibilidad horaria de lunes a viernes. /li /ulpbUbicación: /b San Sebastián de los Reyes (España) /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Sulion Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Desde hace más de medio siglo, nuestra pasión por la decoración ha iluminado hogares y espacios con carácter y propósito. Lo que nació como un modesto taller de lámparas, impulsado por la artesanía y la visión de futuro, ha evolucionado hasta convertirse en una referencia indiscutible en el universo de los ventiladores de techo e iluminación decorativa, con presencia tanto en el mercado nacional como en el internacional. Nuestra razón de ser trasciende el diseño: buscamos armonizar estética, confort y sostenibilidad. Cada uno de nuestros productos —ya sean luminarias o ventiladores— encarna un compromiso firme con la eficiencia energética, la innovación y el respeto por el entorno. Porque creemos que climatizar un espacio no debería implicar comprometer el planeta. Queremos incorporar en nuestro equipo a un profesional GPV para la zona de Francia. Buscamos a alguien con experiencia en el sector de materiales de construcción, electricidad, fontanería, climatización, decoración o iluminación. Territorio • FranciaResponsibilities, • Visitar los puntos de venta de los clientes de retail asignados., • Identificar oportunidades de negocio y generar nuevas cuentas en el canal., • Participar en ferias y eventos del sector (ferias de cliente)., • Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción y fidelización del cliente cuando sea necesario., • Mantener actualizado el CRM con la actividad de las vistas realizadas a las tiendas.Qualifications, • Experiencia mínima de 5 años como Gestor de Punto de Venta, visitador o vendedor, en el sector de materiales de construcción, electricidad, fontanería, climatización, decoración o iluminación., • Conocimiento del canal retail y grandes superficies., • Manejo de herramientas digitales (CRM, Office…)., • Disponibilidad para viajar en la zona asignada.Beneficios y Condiciones, • Empresa consolidada con catálogo propio de diseño y alta calidad., • Espíritu colaborativo: únete a un equipo apasionado por el diseño y la eficiencia energética., • Crecimiento real: apoyamos tu desarrollo y evolución profesional., • Condiciones competitivas: salario fijo + comisiones por objetivos (ajustado al perfil y experiencia)., • Herramientas de trabajo: coche de empresa, portátil, teléfono. xcskxlj, • Formación continua en producto y tendencias, con acceso a una plataforma de cursos online para potenciar tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona brindar un servicio excepcional y tienes habilidades para gestionar relaciones con clientes? ¡Esta es tu oportunidad! Una empresa del sector industrial ubicada en San Fernando de Henares, Madrid, está buscando incorporar a su equipo a un/a gestor/a de Customer Service. Si disfrutas trabajando en un entorno dinámico, eres una persona organizada y te interesa formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, sigue leyendo. Entre las funciones se incluyen: - Actuar como punto de contacto principal para los clientes de España y Portugal, gestionando sus solicitudes de oferta, pedidos y reclamaciones con profesionalismo y empatía. - Supervisar el/la monitor/a Order Management para optimizar la tasa de servicio, asegurándote de que el inventario disponible se utilice de manera eficiente. - Garantizar el cumplimiento de las fechas de entrega de los pedidos, coordinando con los diferentes equipos de la cadena de suministro. - Colaborar con el departamento de acopios para gestionar proveedores/as y asegurar que los materiales necesarios estén disponibles a tiempo. - Preparar informes semanales y mensuales que incluyan datos de pedidos, ventas y tasas de servicio, proporcionando información clave para la toma de decisiones. Contrato de 3 meses con posibilidad de ampliación a 3 más. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Para tener éxito en este puesto, buscamos a alguien que cumpla con los siguientes requisitos: -Experiencia previa en roles similares de atención al cliente o gestión de pedidos, preferiblemente en el sector industrial. -Habilidades comunicativas excepcionales, tanto en español como en portugués, para interactuar con clientes de manera efectiva. -Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, manteniendo la organización y priorizando tareas. -Conocimientos de herramientas de gestión de pedidos y sistemas ERP, así como habilidades intermedias en Excel para la elaboración de informes. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al trabajo en equipo. -Disponibilidad para trabajar de forma presencial en San Fernando de Henares, Madrid. ¿Qué ofrecemos? -La oportunidad de trabajar en una organización reconocida dentro del sector industrial, con un equipo comprometido y profesional. -Retribución económica competitiva, entre 14 y 15 euros por hora, que valora tu experiencia y habilidades. -Un entorno laboral dinámico y estimulante, donde podrás desarrollar tus capacidades y contribuir al éxito del equipo. -Posibilidad de adquirir experiencia en la gestión de clientes internacionales, ampliando tus conocimientos y habilidades en atención al cliente.

pp¡Forma parte de una entidad líder en certificación! /ppEQA es una bEntidad de Certificación internacional con más de 20 años de trayectoria en España /b y un equipo de más de 300 profesionales. Somos líderes en un mercado en crecimiento, desarrollando nuestra actividad en ámbitos como calidad, medio ambiente, seguridad laboral, I+D+i, compliance, licencias urbanísticas y cambio climático. /ppEn este momento, seguimos creciendo en el área de benergía y sostenibilidad /b y buscamos incorporar talento que quiera aportar valor en la gestión de proyectos relacionados con los bCertificados de Ahorro Energético (CAE) /b. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppComo Gestor/a de Proyectos, tendrás un papel clave coordinando todo el proceso de certificación, validación o verificación: /pulliGestión integral de proyectos CAE /liliCoordinación de las distintas fases del proceso de certificación /liliRevisión y validación de documentación técnica /liliInterlocución con clientes, proveedores y equipos internos /liliSeguimiento del cumplimiento de normas y procedimientos /liliGarantizar la calidad, plazos y satisfacción del cliente /li /ulpBuscamos personas organizadas, con orientación al detalle y vocación de servicio: /pulliFormación técnica (Ingeniería, Energía, Industrial o similar) /liliExperiencia en eficiencia energética, certificación o auditoría energética /liliConocimiento del sistema CAE o mecanismos similares (valorable) /liliGestión documental técnica /liliTrato con clientes y proveedores /liliConocimiento de Excel (nivel operativo) /liliCapacidad de gestión de proyectos y orientación a resultados /liliHabilidades de comunicación y trabajo con múltiples stakeholders /liliProactividad y compromiso con la sostenibilidad /li /ulpbEn EQA valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. /b /ppb¿Cómo trabajamos? /b /ppEn EQA cuidamos tanto de nuestros proyectos como de las personas: /ppModelo híbrido y horario flexible (apostamos por la conciliación) /ppOficinas con espacios colaborativos y luz natural /ppRetribución flexible /ppCultura de equipo y buen ambiente: /pulliConcursos, escape rooms, eventos deportivos /li /ulpParticipación en iniciativas de impacto social: /ppTendrás la oportunidad de colaborar con nuestro proyecto de RSC junto a la bFundación Rising Star Organization /b, apoyando la formación de niños en África. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Frit Ravich /h3 pFrit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución. /p pGPV MADRID /p pUbicación: GETAFE, M, ES /p pFecha: 3 jul 2026 /p pSomos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes. /p h3Descripción de la Oferta /h3 h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta en supermercados e hipermercados, en una posición temporal. Asegurarás una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. Serás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. ¿Nos ayudarás a convertir cada tienda en una experiencia de marca? /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pTu día a día estará lleno de dinamismo y contacto directo con el punto de venta. Serás la persona que da vida a nuestras marcas en el lineal, impulsando su presencia y asegurando que cada detalle transmita la esencia de Frit Ravich. /p ul liVisitarás diferentes tiendas para fortalecer la relación con los encargados y jefes de sección, creando vínculos de confianza y colaboración. /li liComprobarás que el surtido acordado esté correctamente implantado y que nuestros productos luzcan impecables, bien colocados y con los precios actualizados según los planogramas definidos. /li liSupervisarás la presencia del producto en tienda, cuidando cada detalle: revisarás caducidades, el estado del packaging y reubicarás aquellos artículos que necesiten una mejor exposición. /li liActualizarás portaprecios, cartelería y material promocional, asegurando que las promociones se implementen de forma atractiva y efectiva. /li liSerás los ojos y oídos de la marca en el punto de venta: detectarás incidencias, oportunidades y buenas prácticas, compartiendo información valiosa con tu responsable y proponiendo mejoras que impulsen la visibilidad y la rotación del producto. /li /ul h3¿Qué conocimientos necesitamos que tengas para desempeñar tu función con éxito? /h3 pTu experiencia, proactividad y ganas de aprender serán tan importantes como tu formación. Buscamos a alguien con energía, atención al detalle y pasión por hacer que nuestros productos brillen en cada punto de venta. /p ul liCiclo Formativo de Grado Medio o Superior, preferiblemente en áreas relacionadas con ventas, marketing o comercio. /li liExperiencia como GPV (Gestor/a del Punto de Venta) o en posiciones similares. Valoraremos especialmente la experiencia en grandes cuentas o canal Alimentación, donde la planificación y la relación con el cliente son clave. /li liManejo fluido de herramientas informáticas y facilidad para adaptarte a nuevas tecnologías. /li /ul h3¿Qué vas vivir en Frit Ravich? /h3 ul liFormarás parte de una compañía referente en el sector, en pleno crecimiento y con un gran potencial para tu desarrollo profesional. /li liContarás con un plan de incorporación personalizado y el acompañamiento directo de tu manager, para que te sientas parte del equipo desde el inicio y tengas el apoyo que necesitas para alcanzar tus objetivos. /li liTe ayudaremos a dominar nuestras más de 1.000 referencias y a seguir desarrollando tus competencias con programas formativos adaptados a tu evolución. /li liEn Frit Ravich apostamos por una cultura organizacional moderna, colaborativa e inclusiva, donde cada persona puede aportar y crecer siendo ella misma. /li liTendrás la oportunidad de participar en nuestra forma innovadora de trabajar: FritWay, un modelo que impulsa la colaboración, la flexibilidad y la mejora continua. /li liTarjeta de dietas y gasolina para facilitar tus desplazamientos. /li liVehículo de empresa asignado a tu zona. /li liAyudas económicas adicionales reconocidas en nuestro convenio colectivo. /li liAccederás a un plan de retribución flexible con distintas ventajas y beneficios diseñados para ti. /li liHorario de lunes a viernes. Disfruta de tus fines de semana libres y de un equilibrio real entre tu vida personal y profesional. /li /ul p¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! /p h3Marco normativo /h3 pEn Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente según criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al sitio, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales. La retribución asociada al sitio se definirá de acuerdo con criterios internos de equidad y de responsabilidad, y se comunicará de forma transparente a lo largo del proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientesTrabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros?Ofrecemos:Retribución según valía y aptitudes.Incorporación estable en empresa líder en su sector.Vehículo de empresa.Mutua privada.Retribución flexible.Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.Tasks and Qualifications:Misión :Realizar el m ontaje y el mantenimiento de Maquinaria , realizando operaciones de: mantenimiento preventivo, correctivo (avisos y reparaciones), revisiones de seguridad, puesta en marcha y entrega de máquinas a Clientes, etc. También realiza un asesoramiento técnico y comercial al Cliente, en las asistencias técnicas que efectúa .Funciones principales y responsabilidades:Ejecución de trabajos de Servicio TécnicoRealizar el mantenimiento preventivo aplicando los ckeck-list establecidos en KION para cada modelo de Máquina.Realizar los Avisos de averías y reparaciones , identificando deficiencias y notificando al Cliente, su reparación directa o bien mediante la aprobación previa, de un presupuesto .Suministrar recambios. Identificar la necesidad de piezas de recambio en la máquina y gestionar su reposición.Realizar pruebas de seguridad en máquinas, conforme a las prescripciones técnicas legales .Montar las nuevas máquinas, efectuar la puesta en marcha y entregar la máquina al Cliente.Elaborar los presupuestos de reparación de máquinas y suministro de repuestos, conforme a las directrices establecidas en la organización.Atención comercial – Clientes.Asesorar al Cliente en todo lo relacionado con la máquina y el servicio: cuestiones técnicas, recambios, reparaciones recomendadas y necesarias, etc.Ser una persona proactiv a en la identificación de oportunidades de venta de: servicios, recambios, máquinas nuevas y mejoras en máquinas existentes, informando al Cliente y notificando a su Asesor Técnico y/o Gestor de Zona.Generación de los Boletines de asistencia técnica (BM).Elaborar los Boletines conforme a las directrices de la Organización en cuanto: transmisión diaria, firma del cliente, codificación del tipo de asistencia, identificación de los repuestos utilizados, etc.Gestión, custodia y cuidado, de los medios técnicos y material asignadosUtilización correcta y cuidado de: vehículo taller, notebook, teléfono, herramientas, útiles e inventario de repuestos y en general de todo el material asignado.Formación, conocimientos Experiencia :Módulo medio o superior de formación profesional (Mecatrónica o similar), EGB / ESO o similar o experiencia en el sector como Técnico de mantenimiento / reparaciones, de al menos 1 año.Formación no Reglada /Idiomas/Conocimientos específicos:Valorable s c ursos de Producto (nuevas máquinas).Valorable s c ursos de procedimiento de trabajo, mantenimiento preventivo y correctivo, de Máquinas .Conocimientos de MS Office.Formación en P revención de R iesgos L aborales del metal (20h presenciales) . Si no lo tuviera, lo formaremos internamente.Carné de carretillero frontal y retráctil en vigor. Si no lo tuviera, lo formaremos internamente.Ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en inglés.Competencias habilidades:Habilidad es comunicativas.Capacidad de trabajo de forma autónoma .Capacidad de aprendizaje continuo y actualización de conocimientos técnicos.Trabajo en equipo y coordinación con otros departamentos .Responsabilidad y compromiso con el trabajo bien hecho.br#J-18808-Ljbffr

En la Fini Company apostamos por el mejor talento! ¿Te gustaría desarrollar nuestra marca? ¿Lo tuyo es el trato con el cliente? ¿La negociación es parte de ti? Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención: Te contamos más sobre nuestro mundo! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Buscamos Gestor/a de Punto de Venta - Canal Impulso Zona: Castilla y León. Responsabilidades • Prospección de nuevos puntos de venta;, • Introducción de referencias estratégicas y lanzamientos;, • Negociación e introducción de expositores;, • Acompañar equipos de vendedores (comandos zona y extraordinarios);, • Realizar encuestas de precio, MPDV y surtido a través de aplicación;, • Interface incidencias con el equipo comercial, distribuidor y trade;, • Gestionar la relación de la marca con todos los agentes del distribuidor y PDV;, • Formaciones y reuniones con el equipo del distribuidor (presentar lanzamientos, campañas, formaciones de producto y ejecución). Requisitos • Formación relacionada con Marketing, Ventas o Comunicación;, • Mínimo 2 años de experiencia en posición similar;, • Experiencia en canal impulso;, • Manejo de Excel, Correo y Salesforce. Beneficios Proyecto internacional dentro de una de las compañías líderes del sector. 26 días laborables de vacaciones, flexibilidad, horario de 08:00-15:00 en los meses de julio y agosto para disfrutar de la playa en verano. Acceso al Plan de retribución flexible. Programa de acompañamiento emocional con psicólogo/a online 24 horas accesible para ti y tus familiares. Acceso a la plataforma de descuentos con infinidad de opciones. Venta de productos Fini a precio reducido. Formación continua y personalizada a cargo de la empresa. Oportunidad Formar parte de un gran equipo acompañado/a de personas ilusionadas con cada proyecto, innovadoras y con INFINITAS oportunidades para aprender y crecer. xcskxlj Si te sientes identificado/a, inscríbete a la oferta, te esperamos para desarrollar este proyecto apasionante. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de Contact Center: Dentro de sus funciones principales se encuentra la atención y gestión de consultas, solicitudes e incidencias, garantizando respuestas ágiles, eficaces y orientadas a resolver las necesidades del cliente en el menor tiempo posible. Esto implica no solo solucionar problemas, sino también ofrecer una experiencia positiva durante cada interacción. Asimismo, deberá registrar de forma precisa todas las comunicaciones en las herramientas internas, principalmente en sistemas CRM, lo que permite llevar un control adecuado de la actividad y facilitar el seguimiento de los casos. El cumplimiento de objetivos es otro aspecto esencial del rol. El/la gestor/a deberá ajustarse a los indicadores de calidad, productividad y niveles de servicio establecidos por la empresa, contribuyendo así a los resultados globales del negocio. Además, se espera una actitud proactiva en la identificación de oportunidades de mejora tanto en los procesos internos como en la experiencia del cliente, aportando ideas o detectando ineficiencias. En aquellos casos en los que surjan incidencias complejas, el/la profesional deberá saber cuándo escalarlas a otros equipos o niveles superiores, asegurando siempre su correcta gestión y seguimiento hasta su resolución. Para ello, será fundamental la colaboración con distintos departamentos, facilitando la coordinación interna necesaria para dar una respuesta completa y satisfactoria al cliente. También se requiere mantener un conocimiento actualizado sobre los productos, servicios y procedimientos de la compañía, lo que permitirá ofrecer información precisa y relevante en cada interacción. En cuanto a los requisitos del puesto, se solicita como mínimo formación de Bachillerato o Formación Profesional, valorándose positivamente especializaciones en ámbitos administrativos/as, comerciales o similares. La experiencia previa en atención al cliente o en entornos de Contact Center es deseable, especialmente si incluye gestión multicanal. A nivel técnico/a, es importante contar con competencias en el manejo de herramientas de CRM y sistemas de gestión de clientes, así como un nivel medio en herramientas ofimáticas como Excel u Outlook. También se valorará el conocimiento de herramientas de ticketing, que facilitan la gestión y seguimiento de incidencias. En el ámbito de las competencias personales, se buscan profesionales con excelentes habilidades de comunicación tanto oral como escrita, orientados al cliente y a la consecución de resultados. La capacidad de resolución de problemas es clave, junto con la empatía y las habilidades interpersonales que faciliten una relación cercana y eficaz con los clientes. Igualmente, es fundamental la capacidad de trabajo en equipo, la gestión del estrés y la adaptación a entornos dinámicos, características propias de un entorno de Contact Center. El puesto se ubica en la zona de Arturo Soria, en Madrid, y cuenta con un horario de lunes a jueves de 9:30 a 18:30 y los viernes de 8:00 a 15:00. Durante el periodo de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre), se aplica un horario intensivo de 8:00 a 15:00. Se trata de un contrato temporal, con jornada completa de 40 horas semanales y una remuneración de 10,10 euros brutos por hora. Finalmente, entre los requisitos adicionales se valoran especialmente la experiencia en puestos similares, buenas habilidades comunicativas, orientación al cliente, capacidad resolutiva y disponibilidad para incorporación inmediata, lo que refleja la necesidad de integrar rápidamente a la persona seleccionada en el equipo operativo. Requisitos Formación Formación mínima de Bachillerato o Formación Profesional (valorable en áreas administrativos/as, comerciales o similares). Experiencia Experiencia previa en atención al cliente o en puestos de Contact Center (valorable). Experiencia en gestión multicanal será un plus. Competencias técnicos/as Manejo de herramientas de CRM y sistemas de gestión de clientes. Nivel medio de herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, etc.). Valorable conocimiento de herramientas de ticketing. Competencias personales Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Orientación al cliente y a resultados. Capacidad de resolución de problemas. Empatía y habilidades interpersonales. Capacidad de trabajo en equipo. Gestión del estrés y adaptación a entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Condiciones Tipo de contrato: Temporal Jornada: 40 horas semanales Salario: 10,10 € bruto/hora

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Wealth Management & Insurance abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. El Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: • Definir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos)., • Analizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.)., • Supervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation)., • Elaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente., • Controlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios., • Interactuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión., • Coordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones)., • Evaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión., • Elaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas., • Participar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. Experiencia profesional • Experiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido), • Conocimiento profundo de:, • Asset Allocation estratégica y táctica (Deseable), • Instrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable), • Regulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable), • Experiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable), • ALM (Asset Liability Management) (Deseable) Educación • Licenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería., • Certificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). Idiomas • Español y nivel alto de inglés (mínimo C1). Habilidades técnicas (Hard skills) • Office (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido), • Conocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc., • Experiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). Habilidades interpersonales (Soft skills) • Pensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo., • Liderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel., • Comunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas., • Orientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido., • Capacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos., • Gestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles., • Trabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas., • Integridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. VALORAMOS TU IMPACTO Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. #J-18808-Ljbffr

pEQA España busca un/a Gestor/a de Proyectos para coordinar el proceso de certificación relacionado con los Certificados de Ahorro Energético (CAE). El candidato ideal tendrá formación en ingeniería o campos similares y experiencia en eficiencia energética, garantizando la calidad y satisfacción del cliente. /ppSe ofrece un modelo de trabajo híbrido, horario flexible, y la oportunidad de colaborar en iniciativas sociales. Valoramos candidaturas con certificado de discapacidad. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor de Fondos de Pensiones Senior /h3 pCountry: Spain /p h3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una bmarca global de alto impacto /b a una organización bimpulsada por la tecnología /b, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el bpensamiento disruptivo /b, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de binnovar /b. /p pEsto es más que un cambio estratégico: bes una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real /b. /p pNuestra misión es contribuir a que más bpersonas y empresas prosperen /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. /p pEl Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p ul liDefinir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). /li liAnalizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). /li liSupervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). /li liElaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liControlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. /li liInteractuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. /li liCoordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). /li liEvaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. /li liElaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) /li liConocimiento profundo de: /li /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. /li liCertificación profesional bCFA (Chartered Financial Analyst) /b o bCAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) /b (Deseable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol y nivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) /li liConocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Facset, Aladdin, etc. /li liExperiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liPensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. /li liLiderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. /li liComunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. /li liOrientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. /li liCapacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. /li liGestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. /li liTrabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. /li liIntegridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: /p ul libCrecimiento sin límites. /b Impulsamos a nuestros equipos bcon oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera /b para que puedan llegar más lejos. /li libFlexibilidad que funciona. /b Disfruta de un bmodelo híbrido de trabajo /b —algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li libAprendizaje continuo. /b Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: bSantander Open Academy /b /li libRecompensas competitivas. /b Recibe un bsalario altamente competitivo más un bonus /b por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li libVentajas financieras. /b Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li libTu salud es nuestra prioridad. /b A través de bBeHealthy /b, nuestro programa global de bienestar, bpromovemos el bienestar integral /b : físico, emocional, social y financiero. /li libLa familia es lo primero. /b Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li libSiempre a tu lado. /b Accede a bSantander Contigo /b, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li libBeneficios extras. /b Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde SEGULA Technologies buscamos un/a COORDINADOR/A DE MODELADOR 3D en SP3D para liderar y coordinar un equipo de diseñadores en proyectos industriales internacionales, actuando como interlocutor/a directo con el cliente para importante proyecto ubicado en MADRID o BILBAO. /p h3b¿Cuáles serán tus funciones? /b /h3 ul liCoordinación técnica y organizativa de un equipo de modeladores SP3D. /li liGestión de equipos multidisciplinares de diseño (mínimo 10 personas). /li liSupervisión de la calidad del modelado y cumplimiento de estándares del proyecto. /li liInterfaz directa con cliente para seguimiento técnico, reporting y resolución de incidencias. /li liCoordinación de interfaces entre disciplinas (piping, estructuras, equipos, etc.). /li liApoyo en la planificación y asignación de recursos del equipo de modelado. /li /ul pAmplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países. /p pTanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. /p p¡Da el paso, únete a nosotros! /p h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 7 años en coordinación de equipo con SP3D en proyectos industriales. /li liExperiencia demostrable en coordinación de equipos de diseño de más de 10 personas. /li liNivel de inglés mínimo B2, siendo imprescindible para interacción con cliente. /li liDisponibilidad para desplazamientos puntuales a Francia (reuniones presenciales en régimen mensual). /li liAlta capacidad de comunicación y gestión de interlocución técnica con cliente. /li liIncorporación inmediata al puesto. /li liSalario competitivo + posibilidad de contratar beneficios sociales. /li liFormación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos. /li liProyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. /li liAcceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. /li liAmbiente de trabajo profesional y muy especializado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr