Trabajos individual en Madrid - Page 11Crear alertas

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! &##Buscamos un Golang Backend Engineer +6 años de experiencia, especializado en integraciones para participar en el desarrollo y evolución de servicios backend dentro de un entorno ecommerce. El rol estará centrado en la integración de sistemas y la sincronización de datos entre plataformas. &##Desarrollar y mantener servicios backend productivos. Diseñar e implementar integraciones vía APIs REST (consumo y exposición). Implementar mecanismos de sincronización entre sistemas: Request/response y Procesos batch simples. Gestionar errores, retries y estados inconsistentes entre sistemas. Colaborar con equipos de Ecommerce y Salesforce Commerce Cloud (SFCC). Garantizar calidad de código, mantenibilidad y buenas prácticas. Inglés: B2 . Necesario para documentación técnica y colaboración con equipos internacionales. &##Requisitos mínimos Experiencia en desarrollo backend. Experiencia sólida en Golang. Experiencia en integraciones entre sistemas (APIs, middleware, etc.). Conocimiento práctico de: REST, JSON Experiencia con bases de datos (SQL o NoSQL). Experiencia previa en entornos cloud. Experiencia en proyectos de Marketplace o integraciones similares. Conocimiento de servicios cloud (preferiblemente AWS). Modalidad 100% teletrabajo. &##Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. &##Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo &##Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). &##Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole &##Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. &##Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. &##Para que conozcas a toda la familia: No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. -

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos incorporando Back End Engineer especializado/a en Salesforce Commerce Cloud (SFCC) con +6 años de experiencia para desarrollar y mantener funcionalidades backend en entornos ecommerce, con foco en integraciones y lógica de negocio. ¿Qué buscamos? Experiencia en desarrollo backend con Salesforce Commerce Cloud (SFCC) (controllers, scripts, jobs). Experiencia con Mirakl. Conocimiento del flujo de órdenes (Order Management) en SFCC. Experiencia integrando sistemas externos vía APIs REST (pagos, logística, OMS, ERP). Experiencia en mantenimiento y evolución de código productivo. Capacidad para trabajar en arquitecturas ecommerce modernas y entornos integrados. Buen manejo de Java Script server-side y buenas prácticas de desarrollo. Perfil adaptable, resolutivo y con experiencia en trabajo ágil. Nivel de inglés conversacional B1/B2. Requisitos deseables Conocimiento de OCAPI / SCAPI. Experiencia en arquitecturas desacopladas / headless. 100% en remoto desde España. Horario CET. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Well Hub: acceso a fitness y bienestar. Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Conócenos: capitole-consulting.com ️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! &##Buscamos un Golang Backend Engineer +6 años de experiencia, especializado en integraciones para participar en el desarrollo y evolución de servicios backend dentro de un entorno ecommerce. El rol estará centrado en la integración de sistemas y la sincronización de datos entre plataformas. &##Desarrollar y mantener servicios backend productivos. Diseñar e implementar integraciones vía APIs REST (consumo y exposición). Implementar mecanismos de sincronización entre sistemas: Request/response y Procesos batch simples. Gestionar errores, retries y estados inconsistentes entre sistemas. Colaborar con equipos de Ecommerce y Salesforce Commerce Cloud (SFCC). Garantizar calidad de código, mantenibilidad y buenas prácticas. Inglés: B2 . Necesario para documentación técnica y colaboración con equipos internacionales. &##Requisitos mínimos Experiencia en desarrollo backend. Experiencia sólida en Golang. Experiencia en integraciones entre sistemas (APIs, middleware, etc.). Conocimiento práctico de: REST, JSON Experiencia con bases de datos (SQL o NoSQL). Experiencia previa en entornos cloud. Experiencia en proyectos de Marketplace o integraciones similares. Conocimiento de servicios cloud (preferiblemente AWS). Modalidad 100% teletrabajo. &##Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. &##Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo &##Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). &##Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole &##Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. &##Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. &##Para que conozcas a toda la familia: No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. -

Buscamos un Product Manager con fuerte enfoque en discovery y visión estratégica , para incorporarse a un proyecto de 6 meses en entorno internacional. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. ¿Cuál será tu misión? Liderar la fase de análisis, discovery y definición estratégica para ayudar a nuestro cliente a optimizar la gestión de contenido web a nivel global, asegurando consistencia y automatización en múltiples países. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar procesos de product discovery para identificar necesidades y oportunidades Realizar benchmarking de mercado y análisis de soluciones existentes Diagnosticar el estado actual y detectar puntos de mejora Definir la estrategia de producto Colaborar con stakeholders clave para alinear la visión del producto ¿Qué buscamos? Experiencia sólida como Product Manager Background en discovery, estrategia y definición de producto Capacidad analítica y visión de negocio Experiencia en benchmarking y evaluación de soluciones tecnológicas Nivel de español nativo Nivel de inglés alto (B2+/C1) Condiciones Modalidad: 100% remoto en España Duración: 6 meses ¿Por qué CAPITOLE? Presupuesto individual de formación de 1.200€ Paquete de retribución flexible. Grandes descuentos en centros deportivos Seguro médico privado gratuito. Revisiones mensuales con tu equipo para recibir feedback continuo. Team buildings. ¡No te puedes perder la Pool Party ni nuestra cena de Navidad! Descuentos en marcas internacionales para empleados (Club Capitole). ¿Aún no nos conoces? ¡! ¡No dudes en enviarnos tu perfil; estamos deseando conocerte! xiphteb Capitole | Empowering people, unlocking technology innovation Power your business forward with technology innovation in Software, Data & AI, Cybersecurity, and QA, designed for digital success.

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Estamos incorporando un/a Senior Business Analyst con más de 5 años de experiencia ¿Qué buscamos? Experiencia sólida en análisis de requerimientos , modelado de procesos de negocio (BPM) y validación de soluciones funcionales . Capacidad de análisis de datos y participación en actividades de testing y validación (UAT) para asegurar la calidad de las soluciones entregadas. Nivel de inglés conversacional avanzado (B2/C1) . Modalidad de trabajo: Mayormente teletrabajo , con un día a la semana de presencialidad en la oficina de Alcobendas, Madrid. ⚙️ ¿Qué harás? Levantar, analizar y documentar requerimientos funcionales y de negocio con las áreas involucradas. Modelar y optimizar procesos de negocio para identificar mejoras, riesgos y oportunidades de eficiencia. Traducir necesidades del negocio en especificaciones claras para equipos funcionales y técnicos. Definir, ejecutar y dar seguimiento a actividades de testing y validación para asegurar la calidad de las soluciones. Analizar datos e indicadores para apoyar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Proyecto estable , crecimiento profesional y un gran equipo. Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). WellHub: acceso a fitness y bienestar. Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s. Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. Conócenos: capitole-consulting.com ️ Mira lo que opinan de nosotros: Glassdoor ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Nuestro cliente es una destacada empresa industrial líder indiscutible en la fabricación de engranajes y subconjuntos para sistemas de transmisión mecánica, con espíritu de innovación constante y presencia internacional en amplia gama de sectores industriales integrada en potente grupo, precisa incorporar en su planta situada en Vitoria: DIRECTOR/A DE CALIDAD MISIÓN : En dependencia de la Dirección General será responsable de garantizar la conformidad integral del producto y de los procesos industriales de la Organización, desde la fase de forja hasta la expedición al cliente, asegurando el cumplimiento de los estándares normativos, contractuales y técnicos de Calidad. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES : Definir, implantar y supervisar la política de calidad de la Organización. Gestionar el Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001). Liderar auditorías internas, externas y de cliente. Supervisar procesos especiales: forja, tratamiento térmico y trat. superficial-acabados. Gestionar reclamaciones, no conformidades y planes de acción. Coordinar validaciones de producto. Relación técnica directa con clientes estratégicos. Supervisar metrología y control estadístico. Liderar proyectos de mejora continua. Liderar y desarrollar al equipo de calidad. Reporting periódico a Dirección. FORMACIÓN : Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización o similar. Formación especializada en Calidad (valorable). Nivel avanzado de inglés. EXPERIENCIA Mínimo 7 años en entorno industrial. Al menos 3 años en posiciones de responsabilidad. Experiencia en automoción o metalurgia. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS : ISO 9001. AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos), SPC (Statistical Process Control), APQP (Advanced Product Quality Planning). Procesos térmicos y metalurgia básica. Auditorías Proceso / Cliente. Metrología industrial. COMPETENCIAS CLAVE : Liderazgo técnico. Capacidad analítica. Orientación al cliente. Rigor metodológico. Comunicación transversal. Gestión de equipos. Ofrecemos incorporación en sólido y solvente grupo industrial con contrato indefinido, competitivo paquete salarial negociable en función de la experiencia aportada, así como un puesto de amplio contenido y evolución profesional en el seno de una empresa referente mundial en su sector. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información.

What are we looking for At Cosentino ( we are looking for a Showroom Specialist to join our City Center located in Madrid. The City Center is the epicenter of Cosentino’s commercial model, and its mission is to provide an aspirational experience that attracts and inspires Designers, End Consumers, Architects, and all other Cosentino business partners. The City Center is a hub for our global community, and a tool for showcasing the versatility of our materials and our brands. As the Showroom Specialist you will assist with the day to day operations in the Cosentino City showroom. When the Showroom Specialist is in the City Center, the goal is to identify and generate sales leads and then partner with the local sales team, which allows them to follow up on the leads and convert into sales and projects. Also, as part of the responsibilities, it will be visiting specific accounts and develop relationships and generate direct sales through those accounts. Will also play a key role on enhancing our showrooms within targeted local industries (builders, architects, designers, commercial, etc.). Your ability to network and find business through events hosted at our City Center and showrooms are an integral key part of this role. Sales Responsibilities: • Welcome and engage every customer and provide the best customer experience, with the goal of developing long term relationships and foster brand loyalty. • Assist all walk-ins & customers with appointments that arrive at the showroom. • Provide support face-to-face, over the phone and via email to better help customers understand the benefits of Cosentino brand. • Manage the relationship through face-to-face visits outside of the showroom and generate sales through them according to the sales goals assigned to the position. • Support the sales team by preparing sample shipments for customers and end users, checking stock for materials when requested, as well as highlighting possible stock issues that may arise to help them achieve and exceed sales targets. • Work with the City Manager and Showroom Managers to increase traffic within the City Center and leads. • Register visits and leads in SalesForce. Organize and plan events in advance, coordinating content and making sure we have qualified attendees. • Ensure daily entry of all customer visits in Salesforce • Ensure the showroom is always in perfect condition: this includes, but not limited to the cleanliness of all furniture, equipment, supplies and placing marketing materials. • Manage and maintain the showroom: this includes ordering and stocking supplies needed, maintaining equipment, placing marketing materials, attending visitors daily and during events. • 2+ experience in sales - 1+ experience in a retail showroom environment providing excellent customer service with a proven success track record generating leads and converting those leads into sales - Proven Success in Sales, Marketing and Customer Service bachelor’s degree in interior design, architecture or similar Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate.

The Guest Relations Officer owns each guest interaction, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Junior Guest Relations Officer is the liaison between the guest and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Guest Relations Officer must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Junior Guest Relations Officer is held fully accountable for the quality of their guests’ personalized experience. This individual will take full ownership and accountability of their guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of stateroom services. Qualifications: ~ SHIPBOARD Employment type. ~ Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests. ~ Ability to speak additional languages preferably Spanish, Portuguese, Italian, French or German (Conversational Proficiency). ~2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel. ~ Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within stateroom services, supporting the operation in resolving elevator and ADA alarms, being the brand voice of the ship and Guest Relations for external calls and providing impeccable quality of personalized service to internal and external guests and crew alike Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, call volume, call content and guest and crew call behavioral analysis Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following service philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

OPEN TO CANDIDATES IN NORTH AMERICA, LATIN AMERICA, AND EUROPE UATP is a global payments network simplifying payments in one of the most complex industries. We make it easy for businesses to make or accept any type of payment; open new markets, drive growth and reduce costs for Issuers, Merchants, vendors, agents, aggregators and more. Our team has decades of experience with the ever-changing payments landscape, and our reliable and proven technology ensures our global customers get more from every payment experience. The Manager, Product Management, Merchant Solutions, will play a pivotal role in building and scaling our next-generation payment platform capabilities for the travel and airline industry. This role will support the definition and execution of product requirements, collaborate with cross-functional teams, and help ensure the successful delivery of complex payment solutions that support global merchants. The position requires a combination of technical depth, product expertise, and a strong understanding of the business of payments. This full-time remote position may be located in North America, Latin America, or Europe and reports directly to the Managing Director, Product Management, Merchant Solutions. Key Responsibilities Collaborate with leadership in shaping the product roadmap, and support requirement gathering, backlog definition, and feature delivery. Translate business needs into detailed product requirements, including sequence diagrams, flow diagrams, and swim lane diagrams. Work closely with system architects, developers, QA testers, Dev Ops, and business analysts to deliver scalable and resilient payment solutions. Contribute to defining and monitoring non-functional requirements (performance, availability, resilience, security) critical for cloud-based systems. Engage with external partners (PSPs, acquirers, fraud and tokenization providers, FX services, etc.) to ensure successful API integrations and efficient payment flows. Support the design and delivery of core payment platform capabilities that improve efficiency, scalability, and reliability. Stay on top of payment industry trends, including emerging technologies and evolving payment methods, to align product evolution with customer and market needs. Collaborate with commercial, compliance, and operations teams to ensure product development supports business objectives. Contribute to business cases, requirement documents, and executive-level presentations to support stakeholder alignment. Provide input and support for the go-to-market strategy for new features and maintain feedback loops with customers. Qualifications Bachelor's degree in technical field (e.g., Computer Science, Engineering, Information Systems) or equivalent professional experience. 5+ years of experience in product management, ideally with direct involvement in building payment systems. Deep knowledge of payment flows (e.g., credit cards, account-to-account payments, real-time payments, BNPL, refunds, voids, reversals, settlement). Strong technical expertise, with proven experience working with APIs, cloud-native architectures, and non-functional requirements for high-scale systems. Proficiency in creating detailed requirement documentation, including process flows, sequence diagrams, and technical specifications. Proven track record of working effectively with cross-functional technical teams (architects, developers, QA, Dev Ops). Strong business acumen in payments; experience with payment orchestration platforms or multi-PSP environments is highly desirable. Experience in airline or travel industry payments is a strong plus. Excellent communication skills with the ability to bridge technical and business discussions. Fluency in English (written and verbal) required; additional languages are a plus. Must reside in North America, Latin America, or Europe and be authorized to work in the country of residence without visa sponsorship. Ability and willingness to travel up to 15% internationally and to work flexible hours to support global teams. This job posting is intended to describe the general nature and level of work to be performed by the individual assigned to this position; it is not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required. Staff may be required to perform duties outside of their normal responsibilities as needed. UATP is an equal opportunity employer.

Descripción de la empresa Impasse Adicciones es un Centro de Tratamiento de Adicciones en Madrid con más de 30 años de experiencia. Nos especializamos en ayudar a nuestros pacientes a superar sus adicciones mediante tratamientos personalizados y adaptados a sus necesidades. Nuestro enfoque combina la experiencia profesional y la empatía para garantizar el bienestar de cada persona que confié en nosotros. Descripción del puesto Contrato para autónomos por horas. Como Psicólogo de Adicciones, serás responsable de realizar sesiones de psicoterapia individual. Formación en psicología, con conocimiento especializado en evaluación y tratamiento de adicciones. Experiencia y formación en psicoterapia relacionada con adicciones..

Descripción de la empresa Impasse Adicciones es un Centro de Tratamiento de Adicciones en Madrid con más de 30 años de experiencia. Nos especializamos en ayudar a nuestros pacientes a superar sus adicciones mediante tratamientos personalizados y adaptados a sus necesidades. Nuestro enfoque combina la experiencia profesional y la empatía para garantizar el bienestar de cada persona que confié en nosotros. Descripción del puesto Contrato para autónomos por horas. Como Psicólogo de Adicciones, serás responsable de realizar sesiones de psicoterapia individual. Formación en psicología, con conocimiento especializado en evaluación y tratamiento de adicciones. Experiencia y formación en psicoterapia relacionada con adicciones..

Descripción de la empresa Impasse Adicciones es un Centro de Tratamiento de Adicciones en Madrid con más de 30 años de experiencia. Nos especializamos en ayudar a nuestros pacientes a superar sus adicciones mediante tratamientos personalizados y adaptados a sus necesidades. Nuestro enfoque combina la experiencia profesional y la empatía para garantizar el bienestar de cada persona que confié en nosotros. Descripción del puesto Contrato para autónomos por horas. Como Psicólogo de Adicciones, serás responsable de realizar sesiones de psicoterapia individual. Formación en psicología, con conocimiento especializado en evaluación y tratamiento de adicciones. Experiencia y formación en psicoterapia relacionada con adicciones..

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #Best Place To Grow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Profesional con experiencia en Infraestructura como Código (Ia C) y automatización mediante Git Hub Actions. Capaz de diseñar, desplegar y mantener infraestructuras escalables y reproducibles, así como de implementar pipelines CI/CD que optimicen la entrega continua y la eficiencia operativa. • Diseño y gestión de infraestructura en Azure, aplicando principios de Ia C (Terraform/Bicep u otros). • Despliegue y operación de aplicaciones en Open Shift/Kubernetes. • Implementación de pipelines CI/CD con Git Hub Actions para automatización de builds, tests y despliegues. • Integración de flujos de despliegue continuo desde repositorios Git Hub hacia entornos productivos. • Monitorización y observabilidad con Grafana (y stack asociado). • Automatización de procesos operativos para mejorar la fiabilidad y reducir tiempos de entrega. • Enfoque Dev Ops orientado a sistemas logísticos de alta disponibilidad y rendimiento. Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica, ganas de aprender y pasión por el desarrollo de software embebido aplicado a comunicaciones avanzadas . Si te apasionan los sistemas distribuidos, las redes dinámicas, los protocolos de comunicación y la ingeniería de alto nivel, ¡queremos conocerte! 🔹 ¿Por qué Indra? Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en los sectores de defensa, aeroespacial, transporte y seguridad . Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones tecnológicas críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2025 , reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. 🔧 Tu perfil Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Software Embebido orientado a sistemas de comunicaciones de nueva generación, con experiencia o interés en redes definidas por software y protocolos de comunicación avanzados. Requisitos principales: • Desarrollo de software embebido en C/C++ para sistemas de comunicaciones., • Conocimientos sólidos en protocolos de red (IPv4/IPv6, routing dinámico, QoS…)., • Familiaridad con SDN (Software Defined Networking) y arquitecturas orientadas a controladores., • Comprensión de redes MANET : enrutamiento dinámico, topologías móviles y comunicación distribuida., • Conocimiento de sistemas operativos embebidos y/o Linux embebido., • Experiencia en comunicaciones tácticas, radio definidas por software (SDR) o mallas inalámbricas., • Conocimiento de frameworks de controladores SDN (OpenFlow, ONOS, ODL)., • Familiaridad con contenedores ligeros, RTOS o microservicios embebidos., • Programación en Python para herramientas, scripts o automatización. 🧠 ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar software embebido para productos y sistemas de comunicaciones avanzadas., • Implementar y optimizar módulos de red, protocolos y funcionalidades de conectividad., • Desarrollar capacidades de SDN para sistemas embebidos de comunicaciones., • Integrar soluciones en redes MANET: descubrimiento de nodos, enrutamiento dinámico, control distribuido., • Analizar requisitos, diseñar arquitecturas y proponer mejoras técnicas., • Trabajar con equipos de comunicaciones, RF, sistemas, ciberseguridad y software., • Participar en pruebas, validación, integración y ensayos funcionales. 🛠️ Requisitos clave: • Entrarás en proyectos punteros donde convergen comunicaciones, software embebido y redes avanzadas., • Colaborarás en un entorno técnico altamente especializado y multidisciplinar., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento profesional en áreas de alto impacto., • Contribuirás al desarrollo de soluciones tecnológicas críticas para la defensa y la seguridad. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos innovadores con impacto nacional e internacional., • Rol técnico dentro del Programa Experts , con formación y desarrollo continuo., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia tecnológica., • Modalidad híbrida de trabajo según proyecto., • Evaluación del desempeño y plan de carrera individual. 🎯 ¿Te interesa formar parte de un equipo de excelencia tecnológica? Si cumples el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera trabajando en software embebido y comunicaciones avanzadas, ¡envíanos tu candidatura y crezcamos juntos!

Como PROJECT MANAGER, serás responsable de coordinar y liderar proyectos de mediana y gran escala, actuando como enlace principal entre el cliente y los equipos de trabajo. Deberá asegurar que el proyecto cumpla su propósito y entregue el valor esperado, mediante la planificación estratégica y la supervisión de los aspectos técnicos y administrativos, garantizando una ejecución eficiente, rentable y alineada con el alcance, tiempo, costo y calidad definidos. CUALIFICACIONES A. Perfil Profesional Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o experiencia empírica comprobada mínima a 5 años. (Deseable posgrado y/o máster en gestión de proyectos). Mínimo 5 años de experiencia en la gestión de proyectos complejos de mediana y gran escala, preferiblemente en desarrollos hoteleros, superiores a 10MM€. Mínimo 5 años de experiencia en el uso de programas informáticos como AutoCAD, MS Project o similares. Softwares altamente valorados: Revit, Navisworks u otros programas afines. Experiencia en la coordinación de procesos de diseño y constructivos de edificaciones. Conocimiento actualizado de los códigos y normativas de construcción aplicables (PGOU, CTE, Ordenanzas sectoriales). Acreditaciones valoradas: PMP, Scrum, LEED y/o BREEAM. Idiomas: español bilingüe, inglés C1 B. Cualidades personales Capacidad para asumir responsabilidades adicionales según las necesidades del proyecto. Habilidad para gestionar eficazmente el tiempo y cumplir con los objetivos en entornos exigentes. Capacidad para establecer y administrar prioridades de forma autónoma. Actitud proactiva y colaborativa en el trabajo individual y en equipo. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación oral y escrita. Alta capacidad de influencia y liderazgo. Enfoque emprendedor y resiliente ante nuevos retos y responsabilidades. RESPONSABILIDADES A. Generales Gestionar la planificación, organización, ejecución y cierre de las distintas etapas del servicio integral de proyectos de interiores y FF&E, desde conceptualización hasta construcción, incluyendo su respectivo proceso de licitación. Comunicar y asignar las tareas a los miembros del equipo y consultores externos. Dominar el alcance de los servicios especificados en los documentos contractuales (contrato de contratista general de obra y mobiliario, proveedores subcontratados por el cliente, memorias de diseño, planos constructivos, adendas de planos y contratos, prescripciones técnicas, entre otras). Participar activamente en las reuniones semanales de seguimiento del proyecto —internas y externas— tanto internas como en obra. B. Licencias de proyectos ~ Conocimiento de las ordenanzas aplicables en comunidades autónomas y ayuntamientos para el seguimiento y verificación de trámites gestionados por los equipos del promotor (arquitectura y Project managers), asegurando el cumplimiento normativo y la oportuna obtención de permisos. C. Licitación de proyectos ~ Planificar, organizar y dirigir el proceso de licitación: 1- Recomendar lista de licitantes para ejecución y/o fabricación de proyectos de interiorismo y FF&E. 2- Preparar convocatorias (según necesidad) y el pliego de condiciones (RFP) para proyectos de interiorismo y FF&E. 3- Coordinar y dirigir las reuniones de aclaraciones (RFI). 4- Gestionar las adendas necesarias a los documentos de licitación. 5- Coordinar la comunicación entre los distintos actores (inversores, DF, contratistas y subcontratistas). 6- Recibir y registrar adecuadamente los documentos de las propuestas de licitación. 7- Evaluar las propuestas y liderar los procesos de value engineering. 8- Precalificar a los licitantes finalistas. 9- Negociar precios con los licitantes finalistas (según necesidad). 10- Elaborar y recomendar el fallo final. Revisar y recomendar ajustes a los borradores de contratos de construcción (según necesidad), con especial atención a los trabajos de interiorismo y FF&E, incluyendo cronogramas, presupuestos y alcances de recepción presentados por el contratista general. Coordinar con equipo de operaciones el plan de suministro de servicios, materiales y equipos (OS&E) a cargo del operador. D. Ejecución de obra ~ Velar porque la DF, contratista general y subcontratistas internos cuenten con la información actualizada del proyecto. Implementar el protocolo de comunicación entre obra, proveedores y diseñadores responsables. Implementar los protocolos de gestión de cambios en obra, submittals, RFI y no conformidades que tenga definida la PMO del promotor o utilizar los propios. Monitorear periódicamente el cronograma y el presupuesto del proyecto, valorando y aprobando, cuando sea necesario, las propuestas de recuperación. Revisar y aprobar las certificaciones de obra. Coordinar y liderar, junto con interioristas, DF, construction manager y representantes del contratista, las reuniones de workshops e inspecciones técnicas, asegurando el cumplimiento de la intención de diseño de interiorismo y FF&E. Registrar en actas todos los acontecimientos relevantes que impacten la ejecución del proyecto de interiorismo, FF&E o cualquier otro aspecto que pueda afectar las operaciones del activo (e.g.: PCI, entre otros). Elaborar y difundir los reportes mensuales de estado de FF&E. Gestionar la contratación de los subcontratistas requeridos para la fase operativa y marketing (e.g: Lonas + Vallas, TULO, Smartlockers, gimnasio, etc.). Velar por la elaboración y actualización de los documentos as built de FF&E. E. Cierre de obra ~ Preparar el plan de entrega del proyecto, incluyendo: 1- Definir y coordinar con los implicados el alcance del protocolo de gestión de reservas (Punch List) y posventa. 2- Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales y alcances de trabajo de obra que puedan impactar las operaciones del activo. 3- Apoyar al equipo de operaciones con el registro y seguimiento de incidencias. 4- Solicitar y archivar los documentos requeridos de FF&E para la recepción del activo. 5- Apoyar con el proceso de entrega y aceptación de la obra, incluyendo trámites de permiso de ocupación e inicio actividad. BENEFICIOS Día libre en tu cumpleaños. Retribución flexible: optimiza tu salario destinando parte a servicios como transporte, comida, guardería y formación con ventajas fiscales. Wellhub: acceso a una amplia red de gimnasios, clases y actividades para cuidar de tu salud física. Bienestar emocional: acceso a psicólogos, coaches y nutricionistas para acompañarte tanto a nivel personal como profesional. Crecimiento y desarollo interno: oportunidades reales de crecimiento dentro de la compañía, con planes de desarrollo y promoción interna.

¿Interesado en formar parte de Capitole? Echa un vistazo a esta oportunidad Estamos buscando un/a CI/CD Engineer con +5 años de experiencia para multinacional referente a nivel global en el sector de la Seguridad. Estarás integrado/a en un equipo trabajando en la infraestructura como código con Terraform para habilitar y gobernar plataformas en AWS nativo, colaborando con equipos de desarrollo y asegurando altos estándares de seguridad y calidad. El rol implica desplegar y operar EKS en producción, gestionar la modularización de infraestructura, así como la integración con servicios de AWS y flujos de trabajo en GitHub Actions . Se valorará experiencia en Amazon MSK y en metodologías de versionado y despliegue en entornos distribuidos. Descripción del puesto: Serás el/la encargado/a de facilitar la adopción de AWS nativo por parte de los equipos, asegurando que las plataformas se encuentren bien diseñadas, seguras y escalables. Tu labor incluirá la definición de estándares de gobierno y buenas prácticas, la coordinación con desarrolladores para cubrir sus necesidades sin comprometer la seguridad, y la gestión de procesos de despliegue e integración. Además, colaborarás en la optimización del uso de servicios como EKS y MSK, y en la estandarización del versionado y la colaboración entre equipos. Stack tecnológico: Java (para los pipelines), Python, Bash IaC: Terraform, Ansible AWS EKS, Kubernetes, Helm Git (Github, Github Actions) Inglés B2/C1 Valorable: Azure, conocimientos en IA (N8N, Bedrock) Condiciones: ✒️ Contrato indefinido con Capitole. Salario competitivo acorde a tu experiencia. España – Totalmente remoto. Jornada flexible y horario intensivo los viernes. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo. Seguimientos mensuales con tu equipo y un plan de carrera definido. Beneficios: Presupuesto de 1200 euros anuales para formación individual. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible mediante la plataforma Payflow. ♂️ Amplia oferta de opciones fitness con Wellhub (Gympass). Team Buildings cada mes y medio o dos meses. Mira lo que opinan de nosotros: El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Tendrá que firmar un NDA. ¿Te gustaría ampliar detalles? ¡Aplica a esta gran oportunidad, o si lo prefieres, envíame tu perfil por mensaje, y hablamos!

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Leverage your Career within the greatest Identity Security Community #Champion Identity and Access Management Join our team as a Identity & Access Management (IAM) Engineer (m/f/d) – SailPoint ISC — either on-site at our locations in Madrid, Barcelona or flexibly remote from within Spain. iC Consult is a global Identity Security consultancy and a true People Business: a close-knit community of Identity Security enthusiasts who combine agility, direct impact, and strong leadership with global delivery excellence – jointly optimizing people desirability, technology feasibility, and sustainable business viability. Within this environment, you will work in a local team setup that is part of our multimatrix organization – meaning your local team, your project team, and your reporting line may differ, giving you broad exposure, flexibility, and diverse collaboration opportunities. Your Responsibilities: Operate, administer, and continuously improve Identity & Access Management (IAM) systems, with a focus on SailPoint ISC . Manage and maintain SailPoint ISC components within SaaS environments . Monitor system health, connectors, workflows, and integrations, proactively resolving issues. Manage access control policies, roles, authentication flows, and integrations with other systems. Maintain integrations with directories, HR systems, Active Directory, Entra ID, SAP modules, ServiceNow, and SIEM tools . Implement system changes, patches, and enhancements in line with change management best practices . Collaborate with internal and customer teams to optimize processes, performance, and documentation (runbooks, knowledge articles). Your Experience: Hands-on experience with SailPoint Identity Security Cloud (ISC) ; relevant certifications are a plus. Solid understanding of IAM concepts , including LDAP, SAML, authentication flows, and system integrations. Strong troubleshooting skills with experience analyzing logs, APIs, and relational databases . Experience working with Jira (or other ITSM tools), Confluence, GitLab , and Microsoft Office. Strong analytical thinking, problem-solving abilities, and customer-focused communication skills . Languages: Spanish and English (B2 level) required; Catalan is a plus. What we offer: 30 days of vacation (plus public holidays) as well as a flextime model and the option to work from your home office, promoting your life balance High-quality equipment of your choice including company mobile phone – whether Apple or Windows, you decide which top equipment you prefer to work with iC Consult University – our comprehensive onboarding program accompanies you on your individual induction path with training modules, mentoring programs and events and a 3-day onsite bootcamp for your new start with us, in which you will be trained around representing iC Consult and IAM Through our iC Consult Academy you have access to internal and external trainings tailored to your needs – 10 days a year are dedicated to your personal and professional development Further Benefit like a personal coach, language training platforms, food vouchers, health insurance and employee discounts on products and services from well-known suppliers Regular team and company events in a relaxed atmosphere to strengthen the corporate climate A workplace with flat hierarchies, short decision-making paths, and a high degree of personal responsibility, providing substantial decision-making freedom Central Office: iC Consult Spain S.L. Gran Via de Carles III, 94, planta 8 puerta 3, 08028 Barcelona Spain Apply now and become part of our team! If you have any questions, we’re always here for you and look forward to getting in touch. Please send us your application documents (CV, certificates, salary expectations, and possible start date) to . Diversity matters to us. We welcome applications regardless of gender, age, origin, religion or belief, disability, sexual identity, or any other characteristic protected by law. All hiring decisions are based solely on qualifications and suitability. For more information, visit: The protection of your data is important to us. You can find all information on how we handle your data in our privacy policy .

POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #BestPlaceToGrow Tu misión (si decides aceptarla): Poner en marcha proyectos: instalación, parametrización y configuración de Jira, Confluence y compañía. Analizar, investigar, resolver y dejarlo todo niquelado. Convertirte en ese consultor/a al que los clientes quieren volver a llamar (para bien, no porque haya fuego ). Lo que esperamos de ti, sí o sí: +5 años de experiencia en administración o consultoría con herramientas Atlassian (sobre todo Jira y Confluence ). Te manejas con Bitbucket y conoces apps top como BigPicture , Assets , Tempo , Xray , Exalate , etc. Has hecho migraciones a Cloud sin perder datos ni la paciencia. Tienes don de gentes técnica: sabes escuchar, entender y traducir necesidades complejas en soluciones concretas. Eres de los que no se rinden ante un error y les da por investigar hasta que todo encaja. ✨ Y si además traes esto, te llevas puntos extra: Has trabajado con ITSM, PPM, metodologías ágiles como Scrum, SAFe o Kanban. Has desarrollado apps para el ecosistema Atlassian. Sabes de scripting o programación (Groovy, JS, ReactJS). Te suenan Jenkins, Bamboo, SonarQube, y hasta te gustan. Has montado dashboards más bonitos que los de PowerBI. Inglés fluido, porque algunos de nuestros retos (y clientes) vienen con acento internacional. Lo que ofrecemos Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. ️ ¿Dónde trabajarás? ¡Desde la comodidad de tu casa! Aunque el puesto es 100% remoto , la contratación se realiza directamente en España , por lo que necesitamos que vivas en el país por temas legales y administrativos. En resumen: Este no es un puesto para seguir el manual. Es para quien quiere resolver lo que no viene en él. Para quien quiere crecer en un entorno top, rodeado de cracks de verdad, y que busca dejar su huella en cada proyecto. ¿Te animas?

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Overview de la posición Ubicación: Horizon Store – Alcobendas (Madrid) Contrato: Indefinido – Jornada completa Retribución: Salario fijo competitivo + variable mensual por objetivos + bonus anual Si buscas un rol comercial dinámico donde potenciar tus habilidades de venta y relación con el cliente dentro de una empresa tecnológica en plena expansión, Horizon Automotive es tu lugar. Quiénes somos Horizon Automotive, empresa del grupo Facile.it, es una Tech Mobility Company fundada en 2020 con el objetivo de revolucionar el sector del renting a largo plazo y ofrecer nuevas formas de movilidad alternativas a la propiedad tradicional del vehículo. Combinamos tecnología avanzada con una red de concesionarios asociados para ofrecer una experiencia de movilidad flexible, tanto digital como física. Nuestras soluciones de renting a largo plazo para empresas, autónomos y particulares acompañan al cliente en cada etapa del proceso, gracias a servicios de asistencia, mantenimiento y asesoramiento personalizado. Tras consolidarnos como una de las principales compañías de renting en Italia, iniciamos ahora nuestra expansión en el mercado español con un ambicioso plan de crecimiento. A quién buscamos Para el desarrollo del Canal Digital en España , buscamos un/a Inside Sales que se encargue de la promoción y venta de soluciones de renting a largo plazo para turismos. La posición implica la gestión de contactos inbound y la conversión de leads cualificados en clientes, garantizando una experiencia excelente durante todo el proceso comercial. Cuáles serán tus responsabilidades Gestionar el proceso completo de venta, desde la recepción del lead hasta el cierre del contrato. Asesorar al cliente identificando sus necesidades y proponiendo la solución más adecuada. Coordinar con el equipo de Sales Support para garantizar la correcta gestión administrativa de los pedidos. Garantizar un alto nivel de servicio y resolución de incidencias tanto en fase de venta como postventa. Actualizar el CRM (Salesforce) con información precisa y completa sobre clientes y oportunidades. Analizar resultados comerciales y proponer acciones de mejora continua. Qué perfil buscamos Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales similares (idealmente en automoción, renting o servicios financieros). Manejo fluido de Microsoft Office y CRM (valorable experiencia con Salesforce). Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Fuerte orientación al cliente y capacidad de generar relaciones de confianza. Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario fijo competitivo + variable mensual + bonus anual por objetivos. Entorno joven, dinámico y tecnológico. Plan de crecimiento profesional dentro de un proyecto internacional en expansión. La oportunidad de participar en el lanzamiento y consolidación del mercado español. Por qué Horizon Ser parte de Horizon significa unirse a un proyecto en fuerte crecimiento donde cada persona puede generar un impacto real. Creemos en la innovación, el trabajo en equipo y la responsabilidad individual como motores de nuestro desarrollo en Europa.

Modalidad: 60% remoto | 40% presencial Rango salarial : 38 - 45.000€ brutos anuales (14 pagas). Contrato indefinido con nosotros, dando servicio a un cliente. Buscamos un/a Ingeniero/a de Seguridad Perimetral para colaborar en proyectos de ingeniería, consultoría y ejecución relacionados con la seguridad perimetral aplicada a sistemas de gestión de tráfico aéreo . Las intervenciones presenciales se realizarán en distintas ubicaciones del cliente en Madrid: • Torrejón de Ardoz La frecuencia de asistencia presencial variará según el ciclo del proyecto: desde periodos sin necesidad de desplazamientos hasta semanas con visitas recurrentes. Requisitos Formación: • Titulación universitaria en Telecomunicaciones, Informática o similar., • Nivel de inglés medio - alto. Imprescindible: • Experiencia mínima de 3 años en funciones de seguridad: firewalls, switches, VPNs, etc., • Conocimientos sólidos en Firewalls Checkpoint, Forcepoint y/o Fortinet (hardware, software y sistemas de gestión)., • Conocimientos de redes de comunicaciones ., • Conocimiento de normativas de seguridad aplicables. Valorable: • Conocimiento medio/alto en Linux ., • Conocimientos avanzados sobre la arquitectura de sistemas ATM y seguridad perimetral en entornos aeronáuticos., • Experiencia con otros sistemas operativos: Solaris, Windows , etc. Qué ofrecemos • Participación en proyectos de alta especialización dentro del sector ATM., • Entorno técnico avanzado y colaborativo., • Modelo flexible con trabajo híbrido., • Oportunidad de crecimiento en ingeniería de seguridad perimetral crítica. ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? • Seguro médico privado (Sanitas)., • Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia., • Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros., • Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales., • Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente., • Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras., • Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc., • Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad., • 22 días laborables de vacaciones al año., • Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. Si tienes dudas escríbenos a

Overview de la posición Ubicación: Horizon Store – Alcobendas (Madrid) Contrato: Indefinido – Jornada completa Retribución: Salario fijo competitivo + variable mensual por objetivos + bonus anual Si buscas un rol comercial dinámico donde potenciar tus habilidades de venta y relación con el cliente dentro de una empresa tecnológica en plena expansión, Horizon Automotive es tu lugar. Quiénes somos Horizon Automotive, empresa del grupo Facile.it, es una Tech Mobility Company fundada en 2020 con el objetivo de revolucionar el sector del renting a largo plazo y ofrecer nuevas formas de movilidad alternativas a la propiedad tradicional del vehículo. Combinamos tecnología avanzada con una red de concesionarios asociados para ofrecer una experiencia de movilidad flexible, tanto digital como física. Nuestras soluciones de renting a largo plazo para empresas, autónomos y particulares acompañan al cliente en cada etapa del proceso, gracias a servicios de asistencia, mantenimiento y asesoramiento personalizado. Tras consolidarnos como una de las principales compañías de renting en Italia, iniciamos ahora nuestra expansión en el mercado español con un ambicioso plan de crecimiento. A quién buscamos Para el desarrollo del Canal Digital en España , buscamos un/a Inside Sales que se encargue de la promoción y venta de soluciones de renting a largo plazo para turismos. La posición implica la gestión de contactos inbound y la conversión de leads cualificados en clientes, garantizando una experiencia excelente durante todo el proceso comercial. Cuáles serán tus responsabilidades Gestionar el proceso completo de venta, desde la recepción del lead hasta el cierre del contrato. Asesorar al cliente identificando sus necesidades y proponiendo la solución más adecuada. Coordinar con el equipo de Sales Support para garantizar la correcta gestión administrativa de los pedidos. Garantizar un alto nivel de servicio y resolución de incidencias tanto en fase de venta como postventa. Actualizar el CRM (Salesforce) con información precisa y completa sobre clientes y oportunidades. Analizar resultados comerciales y proponer acciones de mejora continua. Qué perfil buscamos Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales similares (idealmente en automoción, renting o servicios financieros). Manejo fluido de Microsoft Office y CRM (valorable experiencia con Salesforce). Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Fuerte orientación al cliente y capacidad de generar relaciones de confianza. Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario fijo competitivo + variable mensual + bonus anual por objetivos. Entorno joven, dinámico y tecnológico. Plan de crecimiento profesional dentro de un proyecto internacional en expansión. La oportunidad de participar en el lanzamiento y consolidación del mercado español. Por qué Horizon Ser parte de Horizon significa unirse a un proyecto en fuerte crecimiento donde cada persona puede generar un impacto real. Creemos en la innovación, el trabajo en equipo y la responsabilidad individual como motores de nuestro desarrollo en Europa.

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What are we looking for Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. At Cosentino ( ) we are looking for a Showroom Specialist to join our City Center located in Mallorca. The City Centers are an example of Cosentino’s total commitment to the AD community. The City Center is the epicenter of Cosentino’s commercial model, and its mission is to provide an aspirational experience that attracts and inspires Designers, End Consumers, Architects, and all other Cosentino business partners. The City Center is a hub for our global community, and a tool for showcasing the versatility of our materials and our brands. What you will do As the Showroom Specialist you will assist with the day to day operations in the Cosentino City showroom. Your daily tasks will include guest relations, customer service assistance, events coordination as well as visiting certain customer accounts. When the Showroom Specialist is in the City Center, the goal is to identify and generate sales leads and then partner with the local sales team, which allows them to follow up on the leads and convert into sales and projects. Also, as part of the responsibilities, it will be visiting specific accounts and develop relationships and generate direct sales through those accounts. Will also play a key role on enhancing our showrooms within targeted local industries (builders, architects, designers, commercial, etc.). In this role, you will proactively reach out to clients in order to achieve individual and team goals. Your ability to network and find business through events hosted at our City Center and showrooms are an integral key part of this role. Sales Responsibilities: Welcome and engage every customer and provide the best customer experience, with the goal of developing long term relationships and foster brand loyalty. Assist all walk-ins & customers with appointments that arrive at the showroom. Provide support face-to-face, over the phone and via email to better help customers understand the benefits of Cosentino brand. Develop and build relationships with design firms in the area. Manage the relationship through face-to-face visits outside of the showroom and generate sales through them according to the sales goals assigned to the position. Support the sales team by preparing sample shipments for customers and end users, checking stock for materials when requested, as well as highlighting possible stock issues that may arise to help them achieve and exceed sales targets. Work with the City Manager and Showroom Managers to increase traffic within the City Center and leads. Register visits and leads in SalesForce. Organization and Administration Responsibilities: Filter the leads of the City Center via phone call and only forward the ones with potential. Organize and plan events in advance, coordinating content and making sure we have qualified attendees. Responsible for execution of events: invitations, catering, logistics, publicity, mailing. Ensure daily entry of all customer visits in Salesforce Ensure the showroom is always in perfect condition: this includes, but not limited to the cleanliness of all furniture, equipment, supplies and placing marketing materials. Manage and maintain the showroom: this includes ordering and stocking supplies needed, maintaining equipment, placing marketing materials, attending visitors daily and during events. Manage the administrative tasks required for suppliers. What you need to succeed Professional Experience Required • 2+ experience in sales, • 1+ experience in a retail showroom environment providing excellent customer service with a proven success track record generating leads and converting those leads into sales About Cosentino At COSENTINO, our purpose is to inspire People through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. xcskxlj Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.” • *If you are an individual or veteran with a disability who requires any type of accommodation, please contact the People Department at (786) 686-5060 or at our email address: *

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? ¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto! Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. En Draxton Lleida , queremos incorporar a una persona para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales . En esta posición serás responsable de liderar y coordinar la gestión de PRL en planta , asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave para minimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individual de las personas. Esta posición reporta directamente a la Dirección de Planta de Lleida . Principales funciones: Liderar y coordinar la gestión integral de la Prevención de Riesgos Laborales en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas. Evaluar los riesgos laborales de los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento del Plan de Prevención y de las acciones preventivas asociadas. Gestionar e investigar accidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales , proponiendo y supervisando acciones correctoras. Coordinar las actividades empresariales y la relación con el Servicio de Prevención Ajeno , incluyendo la gestión de reconocimientos médicos. Impartir y gestionar la formación en PRL (inicial y específica), asegurando el correcto control documental. Definir, controlar y supervisar el uso de EPIs , así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta. Realizar el seguimiento de indicadores de PRL (siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover una cultura preventiva orientada a la mejora continua y la seguridad de las personas. Para ser la persona seleccionada, necesitas: Formación Universitaria en Ingeniería. Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales. Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología. Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001. Conocimientos informáticos a nivel usuario. Valorable nivel alto de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30. Retribución flexible. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton.

About Revolut La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, we've been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And we're looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective customers in the mid-market segment. With detailed knowledge of our full product suite, you'll match customers to the best plan based on their needs, helping them in adopting new features and increasing usage of existing ones. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you What you’ll be doing Activating new customers in the mid-market segment Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, industry, etc. Conducting “Discovery and Qualification” to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What you'll need Fluency in English and German 1+ years of experience as a Sales or Business Development Representative 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales xiphteb cycle A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organization, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.) Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers The ability to collaborate cross-functionally with team, such as Product and Support Nice to have Fluency in another European language Experience selling financial products and features Experience using Salesforce

Empresas: GoStudent La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Te motiva un rol presencial, dinámico y muy orientado a la acción, en el que puedas tener un impacto directo en la captación de estudiantes y en el día a día de un centro educativo? En GoStudent estamos lanzando nuestros primeros centros de aprendizaje en Madrid y buscamos un/a Manager de Centro para nuestro próximo centro. Esta posición es clave para dar a conocer el centro a nivel local, atraer a nuevas familias y asegurar que la actividad diaria funcione de forma organizada y fluida. Se trata de un rol muy práctico y cercano al cliente, ideal para personas con iniciativa, energía y gusto por el trato directo con familias y estudiantes. Ubicación: Madrid (presencial) Contrato: Indefinido, media jornada (20h/semana, de 16:00 a 20:00), O Jornada completa (Negociable) Compensación: empezando en 10.000 brutos anuales el medio tiempo (20hrs) + Bonus por adquisición de clientes + oportunidad de crecimiento del rol a full time Tu papel en nuestra misión - Impulsar iniciativas locales de marketing y ventas como contribuidor individual, con el objetivo de hacer crecer la base de clientes y alcanzar ambiciosos objetivos de ingresos - Colaborar y coordinar a un equipo local de tutores (autónomos), fomentando un entorno dinámico y de apoyo - Supervisar las operaciones diarias de la Academia GoStudent, asegurando una planificación fluida y un servicio de alta calidad - Construir y mantener relaciones con estudiantes y familias para garantizar excelentes resultados de aprendizaje y altos niveles de satisfacción - Monitorizar los principales indicadores de rendimiento (KPIs) y utilizar datos para optimizar resultados - Mantener un espacio de aprendizaje acogedor, seguro y bien organizado para estudiantes y tutores - Reportar directamente al Head of Revenue del mercado Lo que aportarás - Perfil proactivo, con iniciativa y ganas de estar en contacto constante con clientes y comunidad local - Buenas capacidades de organización y coordinación para gestionar varias tareas a la vez - Comodidad trabajando con objetivos y orientado/a a resultados (experiencia en ventas valorable) - Buenas habilidades de comunicación xiphteb e interacción con familias y estudiantes - Interés por el ámbito educativo y por ofrecer una experiencia positiva en el centro - Nivel fluido de español; inglés conversacional Requisitos : - Perfil proactivo, con iniciativa y ganas de estar en contacto constante con clientes y comunidad local - Buenas capacidades de organización y coordinación para gestionar varias tareas a la vez - Comodidad trabajando con objetivos y orientado/a a resultados (experiencia en ventas valorable) - Buenas habilidades de comunicación e interacción con familias y estudiantes - Interés por el ámbito educativo y por ofrecer una experiencia positiva en el centro - Nivel fluido de español; inglés conversacional

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Transport Planner to strengthen our team in Germany. To strengthen our Logistics-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Transport Planner! Position Purpose As our Transport Planner, you'll coordinate and optimize the end-to-end order processing and fulfillment process, including transport planning. The role ensures seamless communication among customers, logistics partners, and internal stakeholders, while striving to maximize service levels, reduce costs, and support the continuous improvement of logistics operations across EMEA. For this role, we expect the new colleague to work from either our location in Bönen or Frechen (Germany) or our Madrid (Spain) office or our office in Agrate Brianza (Italy). The chosen location will depend on what is most practical for the candidate. Your responsibilities • Coordinate the entire order processing and fulfillment process, including transport planning, • Professional communication with our customers, logistic partners and internal stakeholders, • Optimization of routes and transport in order to reduce freight costs and ecological footprint, • Provide support in ensuring and coordinating stock availability, • Proactively work to maximize our service levels, customer satisfaction, • Proactive work achievements of departmental and personal targets, • Part of a dedicated European team working together to continuously improve and optimize our logistics across Europe Your profile • Relevant professional experience in order processing, logistics, or transport planning, preferably within a European or international context., • Experience working with customers and logistics service providers is highly desirable., • Strong organizational and coordination skills with attention to detail., • Proficiency in German at a native-speaker level. Good communication abilities, both written and verbal, in English; additional languages are a plus., • Proactive problem-solving skills and a customer-focused mindset., • Ability to optimize routes and transport to reduce costs and environmental impact., • Team player with a collaborative approach to continuous improvement., • Competence in using logistics, order management, and planning systems. What we offer you • Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience., • Local benefits, depending on the final location of hire, • Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period, • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability., • A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Chief Engineer - Data Center Development Metric DCX have partnered with one of the most exciting data centre developers in the world, with a global development pipeline, and the capital backing that will allow them to execute. They're looking for a Chief Engineer, to be based from one of their sites in Madrid. This individual will be the most senior technical authority on site, liaising with all electrical and mechanical vendors across a multi-building hyperscale campus. They need someone with a good combination of mechanical and electrical expertise, from either a colo operator, fellow developer with operational data centre's, or someone from a hyperscaler. This organisation will grow rapidly over the next 12-24 months, and the opportunity to build a team, increase responsibility and increase earning potential is clear. If you'd like to discuss further, please apply, or reach out directly;

Senior professional responsible for advising a client on health & safety issues relating to a large construction projects, from project initiation to completion. Kindly provide your CV in English. Delivering high-quality services and ensuring that project management and/or programme management deliverables meet Customers’ requirements and business procedures. Monitoring and working with the principal contractor appointed to complete the project; Attending regular meetings with the principal contractor; Providing support and assistance to the principal contractor and contractors on site; Delivering a high quality service which ensures that services meet our client’s requirement; Managing the client’s health safety obligations on the project to deliver a high quality service; Advising and assisting the client with their duties under the construction related health and safety standards, regulations and legislations; Assisting with the coordination of health and safety aspects of design work; Cooperating with others involved with the project; Facilitating good communication between the client, designers and contractors; Liaising with the principal contractor regarding ongoing design work; Producing and presenting regular reports to our main client – this will involve prompt flash reports of major issues as well as comprehensive weekly and monthly reports detailing all aspects of health and safety management on site; Advising directors promptly of any issues that have arisen, or will arise, on projects; in particular those that might impact on Gleeds professional indemnity (PI) insurance; 10+ years of construction-related health and safety management experience. ~ Experience in industrial, energy or data centre construction projects with a similar job function. ~ Experience in delivering services on a live construction site in Spain. ~ Sound knowledge of construction-related health and safety regulations and standards, as well as international best practices. ~ Cohesive knowledge of construction methods. ~ Thorough understanding of national health and safety legislation relating to construction. ~ Competent ICT skills, with a high level of proficiency in MS Outlook, Word, Excel and PowerPoint. ~ Proficiency in English and Spanish. ~ Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose. With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. Innovation with agility We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual.

Qualification: • Minimum of 3 years of hospitality experience preferred with expert knowledge of Forbes Travel Guide service., • Proven ability to design, build and implement training programs that meet the specific needs of the shipboard operation., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques., • Expert in using Microsoft Office 365 suite, • Advanced knowledge of principles and techniques of coaching, mentoring, and performance consulting., • Knowledge of principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques., • Ability to use multiple communication and interaction methods to collaborate effectively to get results and develop customer champions, • Ability to speak English clearly, distinctly, and present professionally, • Exceptional skills in report writing and record keeping Duties/responsibilities: • Collaborates with L&D/HR partners to develop tailored training based on identified opportunities, • Responsible for influencing the scores of the Forbes Travel Guide ‘Quality Assessments’ and ‘Global Partner Ratings’ conducted fleet-wide., • Identify areas of opportunity based on observations, from previous Forbes Quality Assessment reports and internal evaluations to then provide targeted support to both individual owners and department leaders., • Submit post-visit elevation planning reports to Executive Committee and onboard owners., • Focused on ensuring consistent delivery of the Retreat Program service standards, set-ups, and SOPs to elevate the suite experience., • Consultative holistic approach to ensure cross departmental communication is open & strong, • Owner of the Self-Evaluation 5-star Performance Platform, ensuring that it is being used across the fleet consistently, partnering with leaders across the fleet to utilize the data from internal evaluations to identify areas of opportunity, • Performs other duties as required.

Who are we? Indegene is a global consultancy at the forefront of driving innovation in the Pharmaceutical and Life Sciences industry, through combining medical and commercial expertise with innovative digital and AI technologies. We enable global healthcare organizations address complex challenges and drive better health and business outcomes by seamlessly integrating analytics, technology, operations, and medical expertise. Find out more at indegene.com Who are you? We are looking for a seasoned Veeva Developer to support pharmaceutical marketing and commercial operations. The role will be responsible for creating, editing, and managing digital content within the Veeva ecosystem, including CLM presentations and approved email campaigns, while also working with Veeva CRM (Salesforce-based). You must have the ability to partner effectively with brand teams and understand business and customer experience goals, working closely with preferred suppliers and internal cross-functional areas to ensure successful and timely delivery of those projects. This role is ideally suited to a driven individual who is looking for their next step in a digitally focused creative or marketing role. Job Description: Veeva Content Development • Build and maintain CLM (Closed Loop Marketing) presentations for Veeva CRM., • Develop and deploy Approved Emails using Veeva Approved Email and Engage functionalities., • Create and configure digital assets Veeva CLM presentations, Approved Email and Fragments, • Troubleshoot and resolve rendering or functionality issues in Veeva presentations and emails., • Familiarity with Veeva CRM and Salesforce, • Configure and manage content components, shared resources, and document relationships., • Support user acceptance testing (UAT) and ensure proper deployment in production environments., • Ensure all deliverables follow pharmaceutical compliance, regulatory, and MLR requirements., • Validate content using Veeva preview and testing tools across devices and browsers., • Maintain proper documentation, version control, and audit trail of deployed materials., • Work closely with Brand/Marketing teams to understand campaign objectives and translate them into functional assets., • Coordinate with designers, copywriters, and medical reviewers during content development., • Provide effort estimates and support project planning with PM teams., • 4 - 7 years of experience with experience of working and managing a team of Veeva Developers., • Strong hands-on experience with Veeva Promo Mats with expertise in HTML5, CSS3, and JavaScript., • Proven experience in developing Veeva CLM presentations, Approved Email and Fragments along with in asset publishing, updating, and lifecycle management within Veeva., • Familiarity with Veeva CRM and Salesforce, • Familiarity with responsive email design and cross browser compatibility., • Skilled in the Adobe suite: Photoshop, Illustrator, InDesign, Premier Pro/After Effects in order to make minor artwork amends, • Bachelor's degree in design or marketing (or other related field) or equivalent years of experience, • Experience within the pharma or healthcare industry would be an advantage, • Proficiency in Microsoft Office (Word, PowerPoint and Excel), • Familiarity of working within a project management system such as Jira, • Have a detail-oriented mind, be well-organized, and be able to thrive in a deadline-driven environment with strong attention to detail, • Should possess good oral and written communication skills and have a collaborative approach, • Business level written and verbal English is required for this role.

Senior professional responsible for advising a client on health & safety issues relating to a large construction projects, from project initiation to completion. Kindly provide your CV in English. Delivering high-quality services and ensuring that project management and/or programme management deliverables meet Customers’ requirements and business procedures. Monitoring and working with the principal contractor appointed to complete the project; Attending regular meetings with the principal contractor; Providing support and assistance to the principal contractor and contractors on site; Delivering a high quality service which ensures that services meet our client’s requirement; Managing the client’s health safety obligations on the project to deliver a high quality service; Advising and assisting the client with their duties under the construction related health and safety standards, regulations and legislations; Assisting with the coordination of health and safety aspects of design work; Cooperating with others involved with the project; Facilitating good communication between the client, designers and contractors; Liaising with the principal contractor regarding ongoing design work; Producing and presenting regular reports to our main client – this will involve prompt flash reports of major issues as well as comprehensive weekly and monthly reports detailing all aspects of health and safety management on site; Advising directors promptly of any issues that have arisen, or will arise, on projects; in particular those that might impact on Gleeds professional indemnity (PI) insurance; 10+ years of construction-related health and safety management experience. ~ Experience in industrial, energy or data centre construction projects with a similar job function. ~ Experience in delivering services on a live construction site in Spain. ~ Sound knowledge of construction-related health and safety regulations and standards, as well as international best practices. ~ Cohesive knowledge of construction methods. ~ Thorough understanding of national health and safety legislation relating to construction. ~ Competent ICT skills, with a high level of proficiency in MS Outlook, Word, Excel and PowerPoint. ~ Proficiency in English and Spanish. ~ Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose. With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. Innovation with agility We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual.

The Junior Guest Relations Officer owns each guest interaction, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Junior Guest Relations Officer is the liaison between the guest and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Junior Guest Relations Officer must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Junior Guest Relations Officer is held fully accountable for the quality of their guests’ personalized experience. This individual will take full ownership and accountability of their guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of stateroom services. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • 1-2 yrs experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * hotel., • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • Ability to speak additional languages preferably Spanish, Portuguese, Italian, French or German, • Guest Services shipboard experience is an advantage Essential duties and responsibilities: • Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within stateroom services, supporting the operation in resolving elevator and ADA alarms, being the brand voice of the ship and Guest Relations for external calls and providing impeccable quality of personalized service to internal and external guests and crew alike, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, call volume, call content and guest and crew call behavioral analysis, • Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools, • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following service philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

The Guest Relations Officer owns each guest interaction, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Junior Guest Relations Officer is the liaison between the guest and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Guest Relations Officer must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Junior Guest Relations Officer is held fully accountable for the quality of their guests’ personalized experience. This individual will take full ownership and accountability of their guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of stateroom services. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type., • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • Ability to speak additional languages preferably Spanish, Portuguese, Italian, French or German (Conversational Proficiency)., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within stateroom services, supporting the operation in resolving elevator and ADA alarms, being the brand voice of the ship and Guest Relations for external calls and providing impeccable quality of personalized service to internal and external guests and crew alike, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, call volume, call content and guest and crew call behavioral analysis, • Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools, • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following service philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Qualification: • Minimum of 3 years of hospitality experience preferred with expert knowledge of Forbes Travel Guide service., • Proven ability to design, build and implement training programs that meet the specific needs of the shipboard operation., • Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques., • Expert in using Microsoft Office 365 suite, • Advanced knowledge of principles and techniques of coaching, mentoring, and performance consulting., • Knowledge of principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, and guest/crew satisfaction evaluation techniques., • Ability to use multiple communication and interaction methods to collaborate effectively to get results and develop customer champions, • Ability to speak English clearly, distinctly, and present professionally, • Exceptional skills in report writing and record keeping Duties/responsibilities: • Collaborates with L&D/HR partners to develop tailored training based on identified opportunities, • Responsible for influencing the scores of the Forbes Travel Guide ‘Quality Assessments’ and ‘Global Partner Ratings’ conducted fleet-wide., • Identify areas of opportunity based on observations, from previous Forbes Quality Assessment reports and internal evaluations to then provide targeted support to both individual owners and department leaders., • Submit post-visit elevation planning reports to Executive Committee and onboard owners., • Focused on ensuring consistent delivery of the Retreat Program service standards, set-ups, and SOPs to elevate the suite experience., • Consultative holistic approach to ensure cross departmental communication is open & strong, • Owner of the Self-Evaluation 5-star Performance Platform, ensuring that it is being used across the fleet consistently, partnering with leaders across the fleet to utilize the data from internal evaluations to identify areas of opportunity, • Performs other duties as required.

Senior professional responsible for advising a client on health & safety issues relating to a large construction projects, from project initiation to completion. Kindly provide your CV in English. Delivering high-quality services and ensuring that project management and/or programme management deliverables meet Customers’ requirements and business procedures. Monitoring and working with the principal contractor appointed to complete the project; Attending regular meetings with the principal contractor; Providing support and assistance to the principal contractor and contractors on site; Delivering a high quality service which ensures that services meet our client’s requirement; Managing the client’s health safety obligations on the project to deliver a high quality service; Advising and assisting the client with their duties under the construction related health and safety standards, regulations and legislations; Assisting with the coordination of health and safety aspects of design work; Cooperating with others involved with the project; Facilitating good communication between the client, designers and contractors; Liaising with the principal contractor regarding ongoing design work; Producing and presenting regular reports to our main client – this will involve prompt flash reports of major issues as well as comprehensive weekly and monthly reports detailing all aspects of health and safety management on site; Advising directors promptly of any issues that have arisen, or will arise, on projects; in particular those that might impact on Gleeds professional indemnity (PI) insurance; 10+ years of construction-related health and safety management experience. ~ Experience in industrial, energy or data centre construction projects with a similar job function. ~ Experience in delivering services on a live construction site in Spain. ~ Sound knowledge of construction-related health and safety regulations and standards, as well as international best practices. ~ Cohesive knowledge of construction methods. ~ Thorough understanding of national health and safety legislation relating to construction. ~ Competent ICT skills, with a high level of proficiency in MS Outlook, Word, Excel and PowerPoint. ~ Proficiency in English and Spanish. ~ Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose. With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. Innovation with agility We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual.

JOIN IBERIA TECH AS AN AMOS FUNCTIONAL SPECIALIST! Are you ready to take the next step in your career and shape the future of aircraft maintenance systems at Iberia Tech? Iberia Tech is looking for an experienced AMOS Functional Specialist to join our Operations team. If you have strong expertise in AMOS (Swiss-AS), a solid understanding of aviation maintenance processes, and enjoy working at the intersection of IT and business, this is the perfect opportunity for you! What will you do in this exciting role? As an AMOS Functional Specialist, you will be the owner and functional reference of AMOS within IT, supporting critical Technical Operations domains such as CAMO and Line Maintenance. You will act as a key link between business and IT, ensuring that the platform evolves in line with operational needs and continues to support a highly regulated aviation environment. You will play a key role in driving continuous improvement, managing system configuration and releases, and supporting a platform used by more than 2,000 users across maintenance and engineering teams. Working closely with business stakeholders, software engineering teams, and external partners, you will help deliver scalable and efficient solutions that impact daily operations. What you'll do day-to-day: • Act as the IT owner and functional expert of AMOS, supporting CAMO and Part-145 maintenance operations, • Work closely with business teams to understand needs and translate them into system solutions, • Manage incidents, service requests, and continuous improvement initiatives, • Configure, test, and support releases within AMOS, • Collaborate on integrations (e.g., SAP and other systems), data flows, and reporting, • Support user management, roles, and audit-related activities within the system, • Drive cross-functional initiatives involving architecture, security, and engineering teams, • Contribute to the AMOS product roadmap and evolution What we’re looking for: • 3–7 years of experience working with AMOS (Swiss-AS), • Experience in airline or MRO environments, • Solid understanding of CAMO and/or Part-145 maintenance operations, • Experience working as a bridge between IT and business teams, • Strong communication skills and ability to manage multiple stakeholders, • Autonomous, proactive mindset with strong problem-solving skills What would be a plus: • Knowledge of AMOS modules (Maintenance Planning, Technical Records, Work Orders, Materials), • Experience with system integrations, reporting, or data analysis, • Familiarity with aviation IT ecosystem (ERP, Ops, Logistics systems), • Agile or product-oriented mindset What We Offer at Iberia Tech: At Iberia Tech, we provide a dynamic and innovative work environment with opportunities for personal and professional growth. Here’s what you can expect when you join our team: • Innovation-driven culture: Be part of a forward-thinking company that is constantly evolving and pushing technological boundaries., • Training and development: Continuous learning opportunities to expand your skills and stay ahead in the industry., • Annual incentive (bonus): Performance-based bonus aligned with individual and company results., • Staff Travel: Exclusive travel benefits and discounts with Iberia., • Iberia Flex: A flexible compensation package tailored to your lifestyle, offering ticket restaurant, transport and childcare benefits, together with the opportunity to voluntarily invest part of your gross salary in IAG shares through our All Employee Share Plan., • Hybrid working model: A flexible balance between office and remote work. In addition, you’ll benefit from a comprehensive package including private health insurance, life insurance, and a pension plan. If you're looking for an exciting challenge where you can take ownership of a critical platform, work closely with aviation operations, and drive continuous improvement at scale, this role is for you! Apply now and take your career to the next level with Iberia Tech

The Guest Relations Officer owns each guest interaction, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Junior Guest Relations Officer is the liaison between the guest and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Guest Relations Officer must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Junior Guest Relations Officer is held fully accountable for the quality of their guests’ personalized experience. This individual will take full ownership and accountability of their guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of stateroom services. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type., • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • Ability to speak additional languages preferably Spanish, Portuguese, Italian, French or German (Conversational Proficiency)., • 2-3 yrs background experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * Hotel., • Guest services shipboard experience is an advantage. Essential duties and responsibilities: • Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within stateroom services, supporting the operation in resolving elevator and ADA alarms, being the brand voice of the ship and Guest Relations for external calls and providing impeccable quality of personalized service to internal and external guests and crew alike, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, call volume, call content and guest and crew call behavioral analysis, • Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools, • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following service philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

The Junior Guest Relations Officer owns each guest interaction, follow up on experience and offering a seamless execution of premium service that is both exceptional and memorable. As part of the Guest Relations team, the Junior Guest Relations Officer is the liaison between the guest and all Hotel and Marine Departments, proactively anticipating every guest’s needs and expectations. The Junior Guest Relations Officer must possess outstanding hospitality, communication and organizational skills in addition to effective decision-making abilities. Paying keen attention to detail, the Junior Guest Relations Officer is held fully accountable for the quality of their guests’ personalized experience. This individual will take full ownership and accountability of their guest interaction, the guest sentiment following the interaction and the orderliness, emergency preparedness and efficacy of stateroom services. Qualifications: • SHIPBOARD Employment type, • 1-2 yrs experience as Front Desk/Receptionist in a 4 or 5 * hotel., • Ability to speak English clearly, distinctly and cordially with guests., • Ability to speak additional languages preferably Spanish, Portuguese, Italian, French or German, • Guest Services shipboard experience is an advantage Essential duties and responsibilities: • Maintains a constant presence of professionalism and emergency preparedness within stateroom services, supporting the operation in resolving elevator and ADA alarms, being the brand voice of the ship and Guest Relations for external calls and providing impeccable quality of personalized service to internal and external guests and crew alike, • Responds to escalated guest concerns in an up-scale, considerate, professional and positive manner, showing empathy and actively listening, • Championing strong administrative skills, taking periodic metrics of data such as guest counts, call volume, call content and guest and crew call behavioral analysis, • Readily communicates inventory, program access and maintenance requirements by taking full stewardship of work areas and tools, • As an Officer, leads by example by maintaining a firm, calm composure in all situations, treats all guest and crew with equal humility and respect, champions cleanliness and orderliness when walking all guest and crew areas by correct reporting and ownership, greets all guest and crew following service philosophy and takes full ownership of all guest and crew occurrences that require direction and leadership.

Chief Engineer - Data Center Development Metric DCX have partnered with one of the most exciting data centre developers in the world, with a global development pipeline, and the capital backing that will allow them to execute. They're looking for a Chief Engineer, to be based from one of their sites in Madrid. This individual will be the most senior technical authority on site, liaising with all electrical and mechanical vendors across a multi-building hyperscale campus. They need someone with a good combination of mechanical and electrical expertise, from either a colo operator, fellow developer with operational data centre's, or someone from a hyperscaler. This organisation will grow rapidly over the next 12-24 months, and the opportunity to build a team, increase responsibility and increase earning potential is clear. If you'd like to discuss further, please apply, or reach out directly;

Group Finance Director Requirements • Over 10 years of experience, • In Commercial Finance, FP&A, Strategic Finance, • Advanced modeling and analytical skills, • Strong command of financial reporting systems, • Expertise in international matrix and fast-paced environments, • Proven leadership and high-performing team development, • English proficiency, other languages a plus A global B2C subscription leader with millions of customers is reinforcing its central Group finance leadership to support the next phase of growth. The Group Finance Director will partner with senior executives globally to shape the financial vision and frameworks that enable the organisation to scale effectively, supporting strategic decisions and sustainable value creation across its international operations, while gaining unmatched exposure and influencing high-stakes decisions. About the company This organisation is a leading player in the subscription-based services sector, operating a resilient and scalable business model focused on long-term customer relationships and recurring revenue. With a multi-market footprint and a proven ability to expand across diverse geographies, the company continues to deliver strong, sustainable growth. The business combines end-to-end ownership of its value chain – from commercial strategy, technology and product development, to service and customer support. This vertically integrated approach ensures consistent quality, operational excellence, and a differentiated customer experience. Continuous investment in technology, data capabilities, and innovation strengthens its competitive advantage and supports ongoing expansion. The company has built a market-leading reputation for customer satisfaction, retention, and value creation. Its track record of double-digit growth over multiple years reflects the strength of its model, the scalability of its platform, and its ability to adapt quickly to evolving market dynamics. Vacancy: Group Finance Director Operating at the heart of a complex multinational structure will work in lockstep with the Group Chief Executive Officer (CEO) and the Chief Financial Officer (CFO) to define the organization’s strategic trajectory. This global leadership cornerstone requires the stature to constructively challenge assumptions and the diplomatic influence necessary to align diverse stakeholder perspectives with core long-term objectives. The scope transcends traditional financial oversight, demanding the agility to navigate a rigorous, matrix-based environment across Europe through effective cross-functional collaboration at the executive level. By fostering integrated business partnering, this function transforms raw data into a trusted advisory service that manages all aspects of the P&L to identify trends and drive value. Success hinges on building the analytical tools and KPI frameworks necessary to elevate performance standards and optimize supply chain economics. Advanced modeling capabilities are essential; the Director must be able to build, pressure-test, and communicate complex financial simulations that translate data into clear strategic insights. Central to the mission is the stewardship of corporate planning, encompassing the full lifecycle of budgeting, forecasting, and Long-Range Planning (LRP). This involves driving rigorous, data-driven analysis to guide investment decisions and resource allocation, underpinned by a strong command of financial reporting systems and tools. A particular focus is placed on the disciplined evaluation of Technology roadmaps and the governance of financial policies. By championing standardization and simplification across markets, the Director ensures that financial frameworks remain both compliant and relentlessly focused on the most critical value-creation drivers. Communication is paramount; the role requires executive-level storytelling to ensure clarity for senior stakeholders. The Director will act as a catalyst for organizational growth, demonstrating a proven ability to lead and develop a high-performing team while mentoring the broader finance community. Through close collaboration with corporate areas, they will ensure a stable, well-governed evolution through a dual focus on capability building and process optimization. Executive Finance Leadership and Strategic Partnership This appointment represents a central leadership responsibility within the Group structure. They will be will be expected to drive executive-level conversations, possessing the stature to constructively challenge assumptions and the strategic insight to influence stakeholder perspectives whenever necessary. A strong track record and solid technical foundation are essential, complemented by intellectual rigor, exceptional business and commercial judgment, and well-developed problem-solving capabilities. Strategic in outlook yet pragmatic and hands-on in execution, the Group Finance Director will translate complex analysis into clear, actionable insights that reinforce performance and long-term value creation. Success in this context requires a demonstrated ability to lead and nurture high-performing teams, along with effective collaboration with senior functional leaders across the organization. The ideal individual will operate with agility and sound judgment in dynamic environments, adeptly synthesizing complex information, communicating with clarity, and fostering impactful cross-functional collaboration at senior levels. Based in Madrid, this position offers direct exposure to senior leadership and close proximity to the Group’s core decision-making processes within one of Europe’s fastest growing and most profitable public businesses, powered by a resilient recurring revenue model. The organisation is scaling rapidly and investing in the next evolution of its finance capabilities. It is particularly well suited to a high-potential finance leader seeking international exposure, senior impact and accelerated development, with experience in Commercial Finance, FP&A and Strategic Finance. They will work closely with exceptional leadership with world-class experience from leading blue-chip companies. Proficiency in English and Spanish is essential, and knowledge of additional languages is a plus. As a vital driver of the organisation’s analytical engine, this appointment plays a central part in shaping how a global category leader enhances performance, allocates capital, and advances strategic priorities. This dynamic path provides significant potential for growth and expanded responsibility within a high-performing international team.

Growing your career as a Intern Sales Assistant is a fantastic opportunity to develop critical skills. Achieve and exceed individual Sales Goals and Key Performance Indicators (KPI).

Iron Mountain is seeking a motivated Regional Security Manager, EMEA Data Centers to join our Global Safety, Risk, and Security team. In this role, you will be responsible for identifying, prioritising, and implementing physical security measures and emergency response plans across our Data Center operations in Europe, Middle East, and Africa (EMEA).You will join a highly collaborative team that partners closely with stakeholders in Legal, Information Technology, and Sales to drive incident resolution and operational excellence across the organisation. What You’ll Do In this role, you will: • Lead Regional Security Operations: Oversee daily security staff and the regional Security Operations Center—including remote Closed-Circuit Television (CCTV) monitoring—to ensure effective incident management and alarm response., • Collaborate on Risk and Compliance: Partner with cross-functional teams and field leadership to influence the collection of information required to obtain compliance with industry best practices and internal safety policies., • Drive Process Improvement: Develop Management Reporting and Key Performance Indicators (KPIs) to identify trends and provide root-cause analysis that improves existing security processes and documentation. What You’ll Bring (Skills & Education) The ideal candidate will have: • Several years of experience in program management roles or equivalent experience on a corporate or government security team., • Strong knowledge of physical security and risk management, specifically related to process design and the ability to function as both a leader and an individual contributor., • Proven ability in stakeholder management, with a track record of building professional networks to drive efficient incident resolution and regulatory adherence., • Bachelor of Arts or Bachelor of Science degree (or equivalent); professional certifications such as Certified Protection Professional (CPP), Professional Certified Investigator (PCI), or Physical Security Professional (PSP) are preferred. What We Offer (Benefits) • Competitive compensation and benefits aligned with your experience, • Paid time off and holidays to support your personal time and well-being., • Flexible work options to support a healthy work-life balance., • Comprehensive health, wellness, and retirement plans for you and your future., • Opportunities for continuous learning and professional growth within a global organisation. Ready to help us secure the future? Click Apply Now to join the Iron Mountain team and lead our safety initiatives across the EMEA region!

Growing your career as a Intern Sales Assistant is a fantastic opportunity to develop critical skills. Achieve and exceed individual Sales Goals and Key Performance Indicators (KPI).

Iron Mountain is seeking a motivated Regional Security Manager, EMEA Data Centers to join our Global Safety, Risk, and Security team. In this role, you will be responsible for identifying, prioritising, and implementing physical security measures and emergency response plans across our Data Center operations in Europe, Middle East, and Africa (EMEA).You will join a highly collaborative team that partners closely with stakeholders in Legal, Information Technology, and Sales to drive incident resolution and operational excellence across the organisation. What You’ll Do In this role, you will: • Lead Regional Security Operations: Oversee daily security staff and the regional Security Operations Center—including remote Closed-Circuit Television (CCTV) monitoring—to ensure effective incident management and alarm response., • Collaborate on Risk and Compliance: Partner with cross-functional teams and field leadership to influence the collection of information required to obtain compliance with industry best practices and internal safety policies., • Drive Process Improvement: Develop Management Reporting and Key Performance Indicators (KPIs) to identify trends and provide root-cause analysis that improves existing security processes and documentation. What You’ll Bring (Skills & Education) The ideal candidate will have: • Several years of experience in program management roles or equivalent experience on a corporate or government security team., • Strong knowledge of physical security and risk management, specifically related to process design and the ability to function as both a leader and an individual contributor., • Proven ability in stakeholder management, with a track record of building professional networks to drive efficient incident resolution and regulatory adherence., • Bachelor of Arts or Bachelor of Science degree (or equivalent); professional certifications such as Certified Protection Professional (CPP), Professional Certified Investigator (PCI), or Physical Security Professional (PSP) are preferred. What We Offer (Benefits) • Competitive compensation and benefits aligned with your experience, • Paid time off and holidays to support your personal time and well-being., • Flexible work options to support a healthy work-life balance., • Comprehensive health, wellness, and retirement plans for you and your future., • Opportunities for continuous learning and professional growth within a global organisation. Ready to help us secure the future? Click Apply Now to join the Iron Mountain team and lead our safety initiatives across the EMEA region!