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&##127775; Join Impress – Europe’s Dental Chain Leading Health-Tech Innovator! We believe everyone deserves a smile they’ll love &##128513;. As the largest Ortho clinic chain in Europe, we combine cutting-edge tech with expert care, revolutionizing invisible orthodontics since 2019. With 120+ clinics across 7 countries &##127757; and rapid growth, we’re improving lives worldwide. Now, we’re looking for a Talent Acquisition Specialist to help us find exceptional talent for our clinics ! ✨ Your Role: Source top talent through diverse channels. Manage the end-to-end hiring process, ensuring a seamless experience for candidates and hiring managers. Craft compelling job descriptions and build talent pipelines. Elevate our employer brand and support cross-market recruitment projects. &##128161; What You’ll Bring: Proven recruitment experience, ideally in healthcare or a fast-paced startup. Must-Have Fluency in English. Nice to have any other European language . Passion for finding and hiring the best talent. Expertise in direct sourcing tools like LinkedIn Recruiter. &##127873; What We Offer: Competitive pay and growth opportunities. Employee discounts on treatments and products. Flexible schedules and a collaborative, inclusive culture. International exposure with diverse teams. At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply—regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, nationality, disability, or any other factor. Our differences make us a stronger team, drive better decision-making, spark innovation, and lead to superior results. &##127752;&##128170; Let me know if you'd like it adapted to a formal tone, a more casual style, or condensed into a short summary!

Sobre nuestra compañía ¡La Eficiencia Energética es nuestra razón de ser! Somos una empresa comprometida con la Innovación, el Futuro Energético y con nuestros Clientes y Proveedores. Damos servicio a más de 100 países. Somos Experiencia, Tecnología y Proximidad. ¡Un gran equipo de más de 250 personas ¿Nos acompañas? Energías renovables, Recarga inteligente para vehículos, Compensación de energía reactiva y filtrado de armónicos, Protección y control metering, Medidas y control. Nuestro equipo ¡Estamos de aniversario! Recientemente hemos cumplido 50 años de Eficiencia e Innovación. Nuestra central se ubica en Viladecavalls, a 30 min de Barcelona, y contamos con filiales en Argentina, Perú, México y Francia. Tu misión Formarás parte del equipo de Servicios Atención al cliente y coordinación con las áreas internas para la resolución de incidencias, ubicado en Viladecavalls (Barcelona). Tu día a día en Circutor Atención al cliente y coordinación con las áreas internas para la resolución de incidencias. Gestión incidencias y reclamaciones. Realizar el seguimiento de solicitudes, reclamaciones y garantías, asegurando tiempos de respuesta adecuados. Coordinar envío de material (garantía / reparación / …) Coordinación con el equipo técnico. Gestionar y procesar la documentación relacionada con los Servicios, así como colaborar para la mejora continua de los procesos administrativos del área. Mantener actualizada las bases de datos y procedimientos internos. Dar apoyo en la generación de reportes e informes de gestión del área. Tener en buenas condiciones el puesto de trabajo, velando por su propia seguridad y salud en el trabajo, utilizando adecuadamente las máquinas, herramientas y equipos de protección individual y procurando por condiciones seguras y medioambientales. ¿Qué estamos buscando? Formación en administración o equivalente. Dominio Excel y otros programas Office. Valorable: Nivel inglés B2. Experiencia demostrable en departamentos de postventa/servicios. ¿Cuáles deben ser tus competencias? Orientación al cliente. Comunicación efectiva Gestión del tiempo y organización Trabajo en equipo ¿Qué te ofrecemos? Integrarte en una empresa líder en su sector con un entorno de innovación, altamente cualificado y con un salario competitivo acorde a los valores aportados. Contrato estable. Buen ambiente de trabajo. Menú subvencionado con productos saludables y de proximidad. Plan de formación continua. Beneficios sociales; opción a seguro médico a un precio muy competitivo. Horario de 8h a 17h con flexibilidad de 1h de entrada y salida. Viernes de 7h a 15h (rotativo). Combinación presencial y trabajo a distancia Acerca del proceso de selección Entrevista inicial con el equipo de HR para conocernos y presentarte la posición. Entrevista técnica con el/la Hiring Manager. Entrevista final. Propuesta de incorporación. Estamos comprometidos/as con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno laboral inclusivo para todas las personas. Por ello, damos la bienvenida a las candidaturas independientemente de su origen étnico, nacionalidad, género, identidad de género, color, creencias religiosas, discapacidad, orientación sexual, edad o estado civil.

Forma parte de la historia de éxito de James Hardie Europe GmbH. Tu socio en el crecimiento . Somos líderes mundiales en soluciones de fibra de yeso y fibrocemento con las marcas fermacell® y James Hardie. Con nuestras innovaciones revolucionarias, cambiamos la forma de construir en Europa. Establecemos nuevos estándares en áreas como la "lean manufactoring", la creación de demanda y la implementación de nuestra estrategia push-pull. Cada día, nuestro fantástico equipo combina el espíritu creativo de una start-up con el poder de un líder del mercado mundial. Fomentamos específicamente el desarrollo personal y profesional de nuestros empleados, a través de formación individual y proyectos apasionantes. No solo crece la empresa con nosotros, sino también cada uno de los miembros del equipo. Para reforzar nuestro equipo buscamos un/a Project Hunter - Andalucía (m/f/d) a tiempo completo e ilimitado para la región Andalucía . Sus tareas Identificar proyectos en el sector de la tabiquería seca (por ejemplo, hospitales, hoteles, escuelas) con el fin de incrementar nuestro volumen de negocio en la zona. Tramitación y preparación de la propuesta técnica y económica, defendiendo dicha propuesta ante los grupos de toma de decisiones del proyecto como arquitectos, dirección facultativa, constructoras, empresas instaladoras etc. Asegurar el éxito en cada proyecto colaborando estrechamente con clientes, instaladores y empresas constructoras. Asesoramiento y apoyo activo al cliente en todas las cuestiones clave, así como instrucción y verificación del trabajo de los instaladores Realización de formaciones y presentaciones técnicas Participación en ferias regionales y nacionales de construcción y comercio Seguimiento de la competencia y análisis de tendencias Eres... ¿competente? Tienes experiencia en la captación y venta de proyectos con una trayectoria demostrada en el desarrollo de negocios. Además, tienes sólidos conocimientos en el campo de los materiales de construcción y la tabiquería seca en particular. Tienes relación con empresas constructoras e instaladores en la zona, y te sientes cómodo con las explicaciones técnico-comerciales. ¿proactivo, con iniciativa? Estar quieto es una palabra extraña para ti y disfrutas cazando proyectos. Tu alto nivel de automotivación y tu mentalidad de "haz las cosas" te impulsan, porque no sólo quieres alcanzar tus objetivos, sino superarlos. Tienes una mentalidad muy motivada, así como la capacidad de establecer rápidamente las prioridades adecuadas, y también de ajustarlas. Te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto a viajar. ¿habilidades interpersonales? Tienes una gran capacidad de comunicación interpersonal, así como buenas dotes de presentación. El compromiso con la cultura, la visión, la misión y los valores de la empresa son naturales para ti. Lo que ofrecemos Un ambiente muy colaborativo en un entorno dinámico Oportunidades de desarrollo continuo e individual Modelo de retribución variable orientado al éxito Libertad para participar en procesos y proyectos Coche de empresa para uso privado Diversas ventajas, como herramienta de aprendizaje (plan maestro) ¿Sientes curiosidad? Entonces únete a James Hardie. Solo juntos somos fuertes como equipo. La diversidad de nuestros empleados impulsa la innovación y el crecimiento. Nos interesa lo que piensan las personas, independientemente de su cultura, origen, creencias personales o discapacidades físicas. Esperamos poder ponernos en contacto contigo. Para que el proceso sea lo más justo posible, aceptamos solicitudes anónimas sin fotos, género ni fecha de nacimiento. Todo lo que necesitamos para tu solicitud es un CV y tu plazo de preaviso. Si lo deseas, también puedes adjuntar certificados u otros documentos a tu solicitud. Sabrina Flügge Senior Recruiter James Hardie Europe GmbH Bennigsen-Platz 1 40474 Düsseldorf

¡UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi ubicado en Arrasate forma parte de una organización mucho más grande, Fundación Hospitalarias. Ya somos más de 9.000 profesionales formando parte de un equipo en el que destaca la hospitalidad y cercanía. ¡Ahora queremos que formes parte tú también de este equipo! ¿Quieres conocernos? Nos mueven valores de sensibilidad, acogida, calidad profesional y ética. Queremos que las personas que se acercan a nosotros sientan que cuentan con profesionales que priorizan el trato humano. Desde el HOSPITAL ubicado en Arrasate buscamos MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA. Si tienes titulación en MEDICINA con especialidad en PSIQUIATRÍA y te sientes identificado/a con nuestros valores, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? Integración en un equipo multidisciplinar (medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología) con atención ambulatoria y en régimen de ingreso. Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada. Contratación indefinida. Retribución atractiva. ¿Qué buscamos? Formación en medicina con especialidad en psiquiatría. Experiencia previa en entorno hospitalario. ¿Cuál es tu misión? Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de la persona usuaria o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar. Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Lugar de trabajo: Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

¡UNETE A NUESTROS NUEVOS PROYECTOS! ¡Queremos contar contigo! Ospitalarioak Fundazioa Euskadi viene dedicándose desde 1898 al tratamiento y cuidado de personas con discapacidad intelectual, trastornos psiquiátricos, persona mayor y pacientes con daño cerebral. Ospitalarioak Fundazioa Euskadi ubicado en Arrasate forma parte de una organización mucho más grande, Fundación Hospitalarias. Ya somos más de 9.000 profesionales formando parte de un equipo en el que destaca la hospitalidad y cercanía. ¡Ahora queremos que formes parte tú también de este equipo! ¿Quieres conocernos? Nos mueven valores de sensibilidad, acogida, calidad profesional y ética. Queremos que las personas que se acercan a nosotros sientan que cuentan con profesionales que priorizan el trato humano. Desde el HOSPITAL ubicado en Arrasate buscamos MÉDICO/A ESPECIALISTA EN PSIQUIATRÍA. Si tienes titulación en MEDICINA con especialidad en PSIQUIATRÍA y te sientes identificado/a con nuestros valores, eres la persona que estamos buscando. ¿Qué ofrecemos? Integración en un equipo multidisciplinar (medicina interna, psiquiatría, medicina física y rehabilitación y neurología) con atención ambulatoria y en régimen de ingreso. Incorporación a un hospital con vocación de servicio, tecnología avanzada y atención personalizada. Contratación indefinida. Retribución atractiva. ¿Qué buscamos? Formación en medicina con especialidad en psiquiatría. Experiencia previa en entorno hospitalario. ¿Cuál es tu misión? Realizar la prevención, diagnóstico, tratamiento, rehabilitación y seguimiento de la persona usuaria o residente, desde un modelo de atención integral (biológico, psicológico, social, cultural, humano y espiritual) y un abordaje multidisciplinar. Orientar y coordinar el Plan Terapéutico Individual de cada persona usuaria o residente y las programaciones del Equipo Terapéutico de la Unidad. Lugar de trabajo: Arrasate-Mondragón (Gipuzkoa) Ospitalarioak Fundazioa Euskadi está comprometido con la Diversidad, la inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

We are hiring an Associate Director, Design – a visionary leader who will drive high‑quality design execution and manage a growing team of designers while ensuring creativity meets business objectives. This is a fully remote role operating in the EST Time Zone and all business is conducted 100% in English. Management Responsibilities Manage a team of designers, starting with 2‑4 direct reports and expanding as the team grows. Provide support in strategy, project management, design feedback, performance evaluation, and handling escalations. Conduct weekly 1:1s with direct reports to assess client health, offer feedback, and oversee career development. Ensure high‑quality work output from direct reports, focusing on visual craft, UX expertise, and meeting deadlines. Collaborate with cross‑functional teams, including marketers, strategists, developers, and clients, to develop project plans, understand business objectives, and address client issues. Refine internal processes for client work in coordination with the Director of Creative. Provide training and feedback to enhance the skills of the design team. Senior Individual Contributor Responsibilities Lead 1‑2 UI/UX engagements as needed, focusing on creating branded e‑commerce websites. Emphasize branded UI, conversion‑focused UX, and clarity in design approaches. Present design work to clients, explaining design choices based on effective reasoning and UX principles. Manage design projects independently from discovery to hand‑off, adhering to timelines and collaborating with developers to ensure feasibility. Develop component systems and maintain design guidelines for consistency. You Should Apply if this Sounds Like You 3‑6+ years of senior‑level design experience, with at least 1 year of people management experience preferred. Must have experience in responsive web design. Digital portfolio showcasing web design and branding skills, including color theory, hierarchy, composition, and typography. Self‑motivated, proactive, and detail‑oriented with a strong sense of ownership. Experience collaborating with developers and documenting designs for development hand‑off. Comfortable with client‑facing responsibilities in English, including leading discovery calls and resolving client feedback. Capable of providing constructive internal feedback and guiding direct reports to improve their work. Ability to tackle ambiguous problems, understand business challenges, design solutions, and execute them effectively. Proficiency in Figma, including features like Auto Layout, Components, and Variants, is essential. Experience with Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator) is required. Bonus: Experience in e‑commerce or hospitality website design, familiarity with HTML/CSS or frameworks like Tailwind. Benefits Unlimited PTO + Local holidays (Relevant to your hub): Rebooting is part of the work. Take the time you need to stay sharp. Remote‑First Culture: Many roles are fully remote. Employees based in or near our New York or Lisbon HQs are expected to work hybrid with weekly in‑office time. Hub locations include the Brazil and Spain. Parental Leave: Flexible parental leave to support new parents during this important transition. Growth: Our interdisciplinary model gives every Darkroomer exposure far beyond their core role. Grow your skills, expand your influence, and stay at the forefront of the industry. Equal Opportunity Statement Darkroom is an equal opportunity workplace—we are dedicated to equal employment opportunities regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national orientation, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, or Veteran status. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. #J-18808-Ljbffr

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Data Architect para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar la estrategia de modernización del ecosistema de datos, donde el principal reto será transformar un entorno legacy en una plataforma analítica moderna, gobernada y escalable en Google Cloud Platform, garantizando desde el inicio la gobernanza, trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Este rol será clave en un proyecto estratégico, actuando como referente de arquitectura analítica, definiendo estándares y colaborando estrechamente con perfiles de Data Engineering y Cloud para asegurar una solución escalable y compliant. Serás el/la responsable de definir, diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de datos y el modelo analítico, asegurando una transición controlada desde sistemas legacy hacia un ecosistema Lakehouse / Data Mesh en GCP, con foco en gobierno del dato y consumo analítico. ¿Diseñar la estrategia de desacoplamiento de datos desde Oracle hacia la nueva plataforma analítica. Definir y mantener la arquitectura medallion de capas Bronze / Silver / Gold, asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Implementar transformaciones ELT usando DBT y SQL. Liderar la estrategia de gobierno del dato mediante Dataplex. Supervisar técnicamente la migración y disponibilidad del dato en BigQuery. Limpiar y estandarizar datos complejos (por ejemplo, normalización de códigos, estados y reglas de negocio heredadas). Configurar y automatizar flujos de trabajo mediante Cloud Composer o Google Cloud Workflows. Colaborar en la construcción y mantenimiento de Data Marts. Asegurar que los procesos sean escalables, mantenibles y alineados con criterios de gobierno del dato. ¿Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data Architect Dominio de GCP (Core Stack): Experiencia real diseñando soluciones con BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions. Modelado y SQL Avanzado: Experto en diseño de Data Marts y modelado analítico, con un dominio total de SQL para optimización de grandes volúmenes de datos. Gobierno con Dataplex: Implementación de estrategias de Gobierno del Dato (catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada. Arquitectura de Capas: Capacidad para estructurar el dato en entornos Bronze/Silver/Gold asegurando trazabilidad y auditabilidad. Automatización: Nivel sólido de Python para soporte a pipelines y automatización de procesos. Capacidad analítica: entender y transformar datos legacy complejos. Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

At Iberostar Group we are looking for a Corporate PR & Comms Manager EMEA to join our Corporate Public Relations & Communications team based in Palma de Mallorca. We are a 100% family-owned company with 70 years of experience in the tourism sector. Today, we welcome millions of travelers with the promise of creating happy vacations and memorable experiences, with a value proposition based on quality and the customer and employee experience. Main mission: you will oversee our external Public Relations (PR) strategy across Europe, with the goal of enhancing the company’s visibility, safeguarding our reputation, and ensuring a consistent narrative across all channels and audiences. We are seeking a proactive individual with strong management skills and a desire to grow within a leading company in a dynamic international environment. Job Location: On-site, Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ Reporting to the Corporate PR & Institutional Relations Director, y our main responsibilities will include: Define, implement, and oversee the communication plan for Spain and international European markets, ensuring full alignment with business objectives. Press Office Management. End-to-end management of media enquiries, including drafting Q&As, thought leadership pieces, press releases, and other media assets. Organise interviews, coordinate events, and manage participation of the company speakers in European forums and other speaker opportunities. Provide strategic counsel to company spokespeople, organising media training and developing bespoke media briefings for various speaking opportunities to ensure maximum alignment with key messaging. Act as the primary point of contact and supervisor for international PR agencies. Responsible for evaluating KPI performance in line with departmental priorities and company strategy. Integrate the company’s sustainability strategy into the communication plan, transforming responsible tourism milestones into newsworthy content and reputational highlights. Centralise and oversee activity and media coverage reports to provide the Managing Board with a global strategic view of the Return on Investment (ROI) of communication efforts. The ideal candidate for this position brings Exceptional writing skills and the ability to synthesise complex messages clearly and concisely. Strategic vision with a result-oriented mindset, strong organisational skills, and the ability to manage projects in international settings. Bachelor's degree in Communications, Journalism, Public Relations or a related field. Desirable Master’s Degree in Corporate communications, public affairs or similar. ~ At least 5–6 years of experience in a PR or Corporate Communications department, preferably within a multinational environment. Proven experience in crisis management and a deep understanding of the national and international media landscape. Previous experience or training in communicating sustainability projects is a plus. ~ Native or bilingual proficiency in English (C1/C2). Ability to negotiate and draft high-level content with professional fluency. ~ Google Workspace G-Suite, Project Management (Trello, Asana...) and related business and communication tools. ⭐ Permanent full-time contract. Smart working: flexible working hours, hybrid-work model. Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day.

At Iberostar Group we are looking for a Corporate PR & Comms Manager EMEA to join our Corporate Public Relations & Communications team based in Palma de Mallorca. But before knowing more about the position, we think it's important that you learn a little about us: We are a 100% family-owned company with 70 years of experience in the tourism sector. Today, we welcome millions of travelers with the promise of creating happy vacations and memorable experiences, with a value proposition based on quality and the customer and employee experience. We operate in more than 100 establishments spread across 35 destinations in 13 countries around the world, located in privileged beachfront locations. We are part of a family of more than 35,000 people of 95 nationalities, sharing the same values: Responsibility, Transparency, Humility, Passion, and Creativity. We work to create a place where people can thrive: we take care of the people who are part of the Iberostar family, promoting their growth, attending to their well-being, and promoting equity as the basis for our decisions. Our Iberostar movement is our roadmap for driving our purpose of leading a model of responsible tourism. If this sounds interesting to you... maybe this is your place! :) Main mission: you will oversee our external Public Relations (PR) strategy across Europe, with the goal of enhancing the company’s visibility, safeguarding our reputation, and ensuring a consistent narrative across all channels and audiences. We are seeking a proactive individual with strong management skills and a desire to grow within a leading company in a dynamic international environment. Job Location: On-site, Palma de Mallorca Headquarters, Spain. ✔️ What will your day-to-day work be like? Reporting to the Corporate PR & Institutional Relations Director, y our main responsibilities will include: Define, implement, and oversee the communication plan for Spain and international European markets, ensuring full alignment with business objectives. Supervise the corporate narrative, including the drafting and oversight of complex internal and external international materials and the preparation of spokespeople. Press Office Management. End-to-end management of media enquiries, including drafting Q&As, thought leadership pieces, press releases, and other media assets. Organise interviews, coordinate events, and manage participation of the company speakers in European forums and other speaker opportunities. Provide strategic counsel to company spokespeople, organising media training and developing bespoke media briefings for various speaking opportunities to ensure maximum alignment with key messaging. Act as the primary point of contact and supervisor for international PR agencies. Responsible for evaluating KPI performance in line with departmental priorities and company strategy. Integrate the company’s sustainability strategy into the communication plan, transforming responsible tourism milestones into newsworthy content and reputational highlights. Prepare and update company crisis protocols. Monitor and identify potential reputational issues and execute necessary action plans. Centralise and oversee activity and media coverage reports to provide the Managing Board with a global strategic view of the Return on Investment (ROI) of communication efforts. Who is the ideal person for this job? The ideal candidate for this position brings Exceptional writing skills and the ability to synthesise complex messages clearly and concisely. Strategic vision with a result-oriented mindset, strong organisational skills, and the ability to manage projects in international settings. Proactive, detail-oriented, and disciplined in meeting tight deadlines. Education: Bachelor's degree in Communications, Journalism, Public Relations or a related field. Desirable Master’s Degree in Corporate communications, public affairs or similar. Experience / Background: At least 5–6 years of experience in a PR or Corporate Communications department, preferably within a multinational environment. Previous experience in the tourism industry or the hotel sector is highly valued. Proven experience in crisis management and a deep understanding of the national and international media landscape. Previous experience or training in communicating sustainability projects is a plus. Languages: Native or bilingual proficiency in English (C1/C2). Ability to negotiate and draft high-level content with professional fluency. Tools: Google Workspace G-Suite, Project Management (Trello, Asana...) and related business and communication tools. ⭐ Our Proposal for you: We offer you the opportunity to be part of a great company in a constant sustainable growth and develop your career with us and enjoy: Permanent full-time contract. Smart working: flexible working hours, hybrid-work model. Variety of opportunities and projects that will allow you to develop your potential and grow professionally every day. Work in an inspiring environment that is committed to people, values and a responsible tourism model. You will be part of our Iberostar Vitality community, with access to a multitude of wellness activities. What are you waiting for to join our team? We are looking forward to meeting you, apply for the offer! #WeAreIberostar.

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Data Architect para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar la estrategia de modernización del ecosistema de datos, donde el principal reto será transformar un entorno legacy en una plataforma analítica moderna, gobernada y escalable en Google Cloud Platform, garantizando desde el inicio la gobernanza, trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Este rol será clave en un proyecto estratégico, actuando como referente de arquitectura analítica, definiendo estándares y colaborando estrechamente con perfiles de Data Engineering y Cloud para asegurar una solución escalable y compliant. Serás el/la responsable de definir, diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de datos y el modelo analítico, asegurando una transición controlada desde sistemas legacy hacia un ecosistema Lakehouse / Data Mesh en GCP, con foco en gobierno del dato y consumo analítico. ¿Diseñar la estrategia de desacoplamiento de datos desde Oracle hacia la nueva plataforma analítica. Definir y mantener la arquitectura medallion de capas Bronze / Silver / Gold, asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Implementar transformaciones ELT usando DBT y SQL. Liderar la estrategia de gobierno del dato mediante Dataplex. Supervisar técnicamente la migración y disponibilidad del dato en BigQuery. Limpiar y estandarizar datos complejos (por ejemplo, normalización de códigos, estados y reglas de negocio heredadas). Configurar y automatizar flujos de trabajo mediante Cloud Composer o Google Cloud Workflows. Colaborar en la construcción y mantenimiento de Data Marts. Asegurar que los procesos sean escalables, mantenibles y alineados con criterios de gobierno del dato. ¿Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data Architect Dominio de GCP (Core Stack): Experiencia real diseñando soluciones con BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions. Modelado y SQL Avanzado: Experto en diseño de Data Marts y modelado analítico, con un dominio total de SQL para optimización de grandes volúmenes de datos. Gobierno con Dataplex: Implementación de estrategias de Gobierno del Dato (catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada. Arquitectura de Capas: Capacidad para estructurar el dato en entornos Bronze/Silver/Gold asegurando trazabilidad y auditabilidad. Automatización: Nivel sólido de Python para soporte a pipelines y automatización de procesos. Capacidad analítica: entender y transformar datos legacy complejos. Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Data Architect para integrarse en la comunidad de Data de Sngular y liderar la estrategia de modernización del ecosistema de datos, donde el principal reto será transformar un entorno legacy en una plataforma analítica moderna, gobernada y escalable en Google Cloud Platform, garantizando desde el inicio la gobernanza, trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Este rol será clave en un proyecto estratégico, actuando como referente de arquitectura analítica, definiendo estándares y colaborando estrechamente con perfiles de Data Engineering y Cloud para asegurar una solución escalable y compliant. Serás el/la responsable de definir, diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de datos y el modelo analítico, asegurando una transición controlada desde sistemas legacy hacia un ecosistema Lakehouse / Data Mesh en GCP, con foco en gobierno del dato y consumo analítico. ¿Diseñar la estrategia de desacoplamiento de datos desde Oracle hacia la nueva plataforma analítica. Definir y mantener la arquitectura medallion de capas Bronze / Silver / Gold, asegurando trazabilidad, auditabilidad y seguridad del dato. Implementar transformaciones ELT usando DBT y SQL. Liderar la estrategia de gobierno del dato mediante Dataplex. Supervisar técnicamente la migración y disponibilidad del dato en BigQuery. Limpiar y estandarizar datos complejos (por ejemplo, normalización de códigos, estados y reglas de negocio heredadas). Configurar y automatizar flujos de trabajo mediante Cloud Composer o Google Cloud Workflows. Colaborar en la construcción y mantenimiento de Data Marts. Asegurar que los procesos sean escalables, mantenibles y alineados con criterios de gobierno del dato. ¿Experiencia de al menos 6 años en Data y 3 como Data Architect Dominio de GCP (Core Stack): Experiencia real diseñando soluciones con BigQuery, Cloud Composer, Cloud Run y Cloud Functions. Modelado y SQL Avanzado: Experto en diseño de Data Marts y modelado analítico, con un dominio total de SQL para optimización de grandes volúmenes de datos. Gobierno con Dataplex: Implementación de estrategias de Gobierno del Dato (catálogo, calidad, seguridad y linaje) de forma centralizada. Arquitectura de Capas: Capacidad para estructurar el dato en entornos Bronze/Silver/Gold asegurando trazabilidad y auditabilidad. Automatización: Nivel sólido de Python para soporte a pipelines y automatización de procesos. Capacidad analítica: entender y transformar datos legacy complejos. Formación continua: presupuesto individual, certificaciones, acceso a Udemy, clases de idiomas y programas internos. Flexibilidad total: horario flexible y posibilidad de trabajar desde nuestros hubs o desde las instalaciones del cliente, depende del proyecto Tiempo libre adicional: 22 días de vacaciones + tu cumpleaños + 2 días para eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Pack de bienvenida y elección de equipo (Windows / Mac). Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

¿Tienes experiencia como Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)? ¿Has gestionado equipos y trabajado en entornos industriales (mediana o grande empresa) o eres técnico/a y quieres dar un paso más en tu carrera? ¿Resides en Lleida o alrededores? o ¿Estás abierto/a a un cambio de residencia? Si es así, te estamos buscando. Desde LHH estamos buscando a un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para liderar y gestionar todas las actividades PRL de importante empresa industrial consolidada ubicada a los alrededores de Lleida ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión del Plan de Prevención: Revisión y actualización anual del plan, junto con la difusión de funciones y responsabilidades a los diferentes niveles de la organización. Evaluación de Riesgos Laborales: Supervisar y coordinar las evaluaciones de riesgos (higiénicos, ergonómicos, psicosociales, etc.) y proponer medidas correctivas. Formación y Concienciación: Organizar formaciones iniciales y continuas para empleados y nuevos ingresos en materia de PRL. Supervisión de Condiciones de Seguridad: Realizar inspecciones y revisiones periódicas de seguridad en las instalaciones y lugares de trabajo y análisis de accidentes: investigación de incidentes, análisis estadístico de siniestralidad y difusión de conclusiones. Gestión de Equipos de Protección Individual: Evaluar necesidades, controlar el uso y resolver incidencias relacionadas con los equipos. Coordinación y Reuniones: Participar en reuniones internas con el equipo PRL y otras áreas, así como en comités de seguridad y salud. Coordinación Externa: Representación ante la Inspección de Trabajo y la autoridad laboral competente y colaboración con servicios médicos, mutuas y otras entidades externas. ¿Qué esperamos de ti? Formación superior en Prevención de Riesgos Laborales (nivel técnico superior). Experiencia consolidada en gestión de PRL, idealmente en un entorno industrial. Valorable experiencia previa gestionando equipos. Disponibilidad para realizar desplazamientos ocasionales. Conocimiento de normativa vigente en PRL. ¿Qué ofrecemos? Horario: Jornada partida de lunes a jueves (con flexibilidad entrada y salida), y jornada intensiva los viernes. Interesante paquete retributivo acorde con la valía del candidato/a. Retribución flexible y acceso a beneficios sociales a comentar más adelante. Proyecto estable en entorno dinámico con la oportunidad de liderar un equipo en constante evolución. ¡Te esperamos!

Senior Client Accountant Lunes a viernes, 40 horas semanales Híbrido Como Contable Senior de Clientes , serás responsable del ciclo contable completo y del cumplimiento normativo de una cartera de entidades cliente en un entorno multicliente. Gestionarás cierres mensuales/trimestrales, obligaciones fiscales en España (incluido SII) y reporting estatutario, asegurando calidad y puntualidad en las entregas. Colaborarás con clientes y equipos internos para ofrecer un servicio excelente y asesoramiento basado en datos. Además, revisarás el trabajo del equipo junior y apoyarás su desarrollo . Gestionar la contabilidad de ciclo completo de varias sociedades cliente, incluyendo contabilidad general, cierres periódicos, reporting e invoicing Preparar y revisar conciliaciones bancarias, posición de caja, pagos y seguimiento de cash flow para garantizar integridad y exactitud Preparar, revisar y presentar declaraciones fiscales en España, incluyendo SII y otros modelos periódicos, asegurando cumplimiento y plazos Elaborar informes financieros para clientes (balance, cuenta de resultados, reporting de gestión) y atender consultas con análisis claro Preparar reportes regulatorios para terceros y mantener libros contables y soporte documental en estándar Dar soporte a auditorías coordinando solicitudes, aportando documentación y resolviendo consultas en tiempo y forma Realizar conversiones contables entre GAAP (p. ej., de/ hacia Spanish GAAP) y apoyar procesos de consolidación cuando aplique Supervisar, formar y revisar el trabajo del equipo junior, ayudando a priorizar carga de trabajo para cumplir SLAs y deadlines 4+ años de experiencia en contabilidad de clientes, corporate services o entorno multicliente/shared services ~ Grado o Máster en Contabilidad, ADE, Finanzas o similar ~ Conocimiento práctico de Spanish GAAP y de los requisitos de reporting estatutario en España ~ Experiencia preparando y presentando impuestos en España, incluido SII, y en procesos de cuentas anuales ~ Español fluido/nativo e inglés profesional (B2/C1) para comunicación con clientes internacionales ~ Alta atención al detalle, buena organización y capacidad para gestionar múltiples entregas en un entorno dinámico Experiencia previa liderando, revisando o mentorizando a perfiles junior (control de calidad) Experiencia en consolidación y/o reporting multi-entity Experiencia en proyectos de conversión entre GAAP y carteras internacionales Manejo de sistemas contables/ERP y Excel avanzado CSC ofrece un paquete retributivo competitivo, alineado con el mercado local, que incluye la posibilidad de participar en bonos anuales de Success Sharing o planes de incentivos, según el puesto, sujeto a las condiciones del plan y al desempeño individual. Además, contamos con horario flexible, retribución flexible y otros beneficios adicionales.

Se precisa incorporar a 1 Encuestador/a a domicilio, para realizar encuestas personales y captación de hogares que quieran colaborar en estudios de la compañía. En dependencia del Responsable del departamento, sus principales funciones son: • Selección de hogares para el Panel de Audímetros según la metodología correspondiente. - Selección por cuotas cruzadas en secciones censales especificas mediante entrevista personal - Cumplimentación de la hoja de ruta, el cuestionario "censo de panelistas" y los contratos de colaboración. - Será responsable de una zona pero puede moverse por todo el territorio. Se requiere: • Capacidad de trabajo individual - Capacidad para comunicar y para realizar una escucha activa - Empatía - Pasión por la precisión - Persona resolutiva, ordenada y metódica - Carnet de conducir y vehículo. - Experiencia previa en la realización de encuestas personales. - Haber participado en estudios para Instituciones Públicas ( INE, CIS, EGM, ) Horario: 40 horas/semanales Duración: 6 Meses

About Impress: Join Europe's #1 orthodontic chain and a leader in Health-Tech innovation. With over 140 clinics across 10 countries, we are combining medical expertise with top-tier technology to revolutionise the invisible aligner market. The Role: We are seeking a Talent Acquisition Intern to become the backbone of our recruitment data management. In this role, you will maintain the integrity of our tracking tools (ATS) and drive efficiency across our international hiring markets. Key Learning Areas for the Role: Sourcing: Using Linkedín recruiter and other local platforms for conducting sourcing. Candidate Experience: Provide an excellent experience to each of our applicants. Build strong relationships with candidates and keep them excited about their journey to join Impress. Communication: Provide support to candidates via calls (video and audio), emails, SMS, Whats App, or Linked In. Coordination: Screen calls, book and confirm interviews, and proactively follow up with candidates and hiring managers. Guidance: Explain our company's mission and roles, guide candidates through the recruitment process & timelines, and clarify requirements, helping them complete documentation where necessary. Team Culture: Work with your teammates to create a positive, high-energy atmosphere. Who You Are: Data-Driven: You have knowledge of working with spreadsheets (Excel/Google Sheets) and handling datasets to track recruitment metrics. Structured: You are organized, detail-oriented, and love bringing order to complex scheduling situations. Communicator: You have at least an advanced level in English (written and spoken). Any other language (Spanish, Italian, German, etc.) will be considered a plus. We're looking for someone with an academic background in Business Administration, Labour Relations, Human Resources management, or similars Why Join Us: 30-hour weekly schedule internship. Internship monthly reimbursement: €600. Modern, well-equipped offices with high-end technology. Special benefits and discounts on company services and products. Free Gym inside our offices. Comprehensive training programs for professional growth. Dedicated support team to assist with administrative and operational tasks. Dynamic, fast-paced environment offering impressive career development opportunities. At Impress, we foster a culture of inclusion and diversity. We celebrate the individual strengths, perspectives, and experiences of our employees and encourage all candidates to apply, regardless of race, color, religion, gender identity, sexual orientation, disability, or any other factor.

Desde la división RAS RECRUITING , especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a profesional para el puesto de TÉCNICO/A MANTENIMIENTO INDUSTRIAL - 4º TURNO para incorporarse a una empresa del sector alimentario ubicada en la zona de REUS. ¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos e instalaciones (mecánica, hidráulica, neumática y eléctrica) garantizando la disponibilidad y fiabilidad de la planta en 4º turno. Diagnosticar averías, realizar reparaciones y sustituir componentes, registrando las intervenciones y tiempos en el sistema de gestión (GMAO/ERP). Efectuar inspecciones periódicas y comprobaciones de seguridad, proponiendo mejoras y planes de acción para evitar paradas no planificadas. Colaborar en la puesta a punto y arranque de líneas/productos, ajustando equipos y parámetros según especificaciones técnicas. Coordinarse con producción, calidad y planificación para priorizar intervenciones y asegurar la correcta ejecución de trabajos durante el turno. Cumplir y promover las normas de seguridad y medioambiente, utilizando los equipos de protección individual y participando en la identificación de riesgos.

Deutsche Telekom connects millions of people around the world. We are a leading telecommunications company and a trusted companion in a connected world, at home, at work, everywhere. We believe technology should serve people and the planet. We balance innovation with responsibility, combining business success with social and ecological impact. Our goal is simple: connect everyone to the opportunities of now while shaping a sustainable tomorrow. Within Telekom, Products Innovation Experience (PIX) brings this vision to life. Designers, product thinkers and technologists from many disciplines work side by side to create products and services that people love and trust. The heart of PIX is its people. Brave, curious and driven by purpose, they grow and innovate together. We value empowerment and balance, because meaningful innovation begins with people who feel inspired to create. We are looking for a Digital Designer (AI experiences) (m / f / d) to join our Design & Customer Experience team and shape how intelligent technologies become useful, understandable and human in everyday experiences. What We Provide We believe great work happens when people feel trusted, supported and inspired. Our culture combines ambition with humility, bold in what we create and grounded in how we collaborate. Our culture comes to life through: - Value-based innovation culture that unites creativity, responsibility and purpose. - International and diverse team of creative minds collaborating across domains and locations, empowered by Telekom’s world-class capabilities. - Responsible impact through near-term and visionary projects that shape how people and businesses experience technology worldwide. - Creative environment that encourages experimentation and collective problemsolving. - Continuous learning and growth through horizontal and vertical development opportunities. - Caring Leaders who empower career development and a positive work environment. - Flexible hybrid setup based in Barcelona, with collaboration shaped by project and individual needs (up to 50 % onsite, up to 20 % travel). What You’ll Do As a Digital Designer for AI experiences, you design human-centered products that make AI understandable, useful and trustworthy – turning emerging technologies into meaningful value at scale. - Rapidly prototype and validate AI-driven experiences – using real or simulated models, data and prompts to test interactions early, with a learning-through-making mindset to guide discisions. - Design human-AI interaction patterns – shape flows, feedback, explanations and controls that help people understand and confidently use AI-powered features. - Collaborate across disciplines – work closely with researchers, data scientists, engineers, product and design to integrate AI capabilities into customer-centric solutions. - Balance intelligence and responsibility – design experiences that are transparent, ethical and aligned with customer needs and business goals. - Translate complexity into clarity – turn technical concepts, models and constraints into intuitive experiences and interfaces. - Drive AI exploration – experiment with new AI tools, models and workflows to inform future concepts and product directions. - Contribute to learning – share insights, patterns and best practices to strengthen AI design maturity across the organization. Your Skills As Digital Designer (AI experiences) at Telekom, you combine strong design craft with deep curiosity for technology and intelligent systems. Human-centered design craft – design interaction, UX and high-quality visual interfaces that form coherent end-to-end experiences. UI design craft – design high-quality, visually refined user interfaces, with attention to hierarchy, typography, spacing and interaction details. AI and technology fluency – hands-on experience working with AI-powered tools, models or APIs, and a solid understanding of how AI systems behave and fail. Prototyping capability – explore AI-driven concepts through rapid prototyping and experimentation. Design systems usage – apply and extend existing design systems to support AIdriven patterns, behaviors and components consistently. Accessibility and inclusion – design AI-powered experiences that work for everyone and reflect inclusive design principles. Ethics awareness – consider bias, transparency, trust and accountability when designing AI-powered experiences. Collaboration and communication – work across disciplines and explain AI-driven design decisions clearly. Your Profile Degree in Design or a related field, with proven experience in digital design. Track record designing AI-powered experiences within digital products or services. A portfolio that demonstrates end-to-end design thinking, including experimentation, prototyping and decision-making — ideally with AI-driven features. Fluent in English; German or other languages are a plus.

Shape the future of logistics with us! At Tosca, we help the world’s leading retailers and suppliers eliminate waste, reduce costs, and improve efficiency with our reusable packaging solutions. Our people are at the heart of this mission, and we are now looking for a Customer Service & Asset Specialist to strengthen our team in Central Europe and the Benelux. To strengthen our Customer Service-department within Tosca, we are currently recruiting an enthusiastic Customer Service & Asset Specialist! Position Purpose As the primary point of contact for our customers across the UK & Ireland, we’re looking for a Customer Service & Asset Specialist to join our team. In this role, you’ll play a key part in delivering a smooth and positive customer experience — from onboarding and order‑to‑invoice coordination to reliable day‑to‑day support. You’ll collaborate closely with internal departments, helping to solve customer needs efficiently while contributing to continuous improvement and quality across our processes. It’s a role where you can truly make an impact, both for our customers and for the way we work! For this role, we expect the new colleague to work from either our office in Schelle (Belgium) OR our Madrid office OR our office in Milan. The chosen location will depend on what is most practical for the candidate. Your responsibilities Customer Relationship Management & Support • Act as the primary point of contact for customers in UK & Ireland, ensuring prompt and professional support., • Manage the customer onboarding process, providing seamless and high-quality experience to build long-term relationships., • Serve as the liaison between customers and internal departments, ensuring clear communication and timely issue resolution., • Support customers in reporting and resolving quality issues, working closely with the Quality Department until full resolution., • Contribute to monthly customer review meetings, providing insights and recommendations for continuous improvement. Order & Asset Management • Ensure a smooth and accurate order-to-invoice process, translating customer needs into operational workflows through constant coordination with relevant teams., • Oversee and manage customer stock audits, including communication, finalization, and follow-up actions., • Monitor customer declarations and transactions, promptly addressing any discrepancies or concerns. Data & Process Administration • Maintain and update customer master data, ensuring accuracy and compliance with company policies., • Track and manage asset-related records, ensuring all documentation is up to date and aligned with operational requirements., • Support process improvements to enhance efficiency in customer service, order management, and asset tracking Your profile • For us, motivation and willingness to learn are more important than many years of customer service experience or another relevant field., • You have excellent written and spoken English skills. Knowledge of Spanish or another language is considered a plus., • You work accurately, know how to set priorities, and remain focused even under tight deadlines., • You are resilient, independent, and well organized., • You communicate professionally and constructively with customers and colleagues., • You are familiar with the MS Office package. Training and thorough onboarding are provided for our internal software., • You are a true team player and bring a positive attitude to the workplace. What we offer you • Permanent contract with a competitive remuneration package aligned with your skills and experience., • Local benefits, depending on the final location of hire, • Home-office up to 2 days/week is possible after the onboarding period, • Continuous investment in your personal and professional development through training and coaching., • A dynamic and fast-growing company that is part of a strong international group, with a focus on sustainability., • A supportive, collaborative team environment where your ideas and contributions matter Interested? We cultivate a tight-knit team of smart people who care about their work and their colleagues. We believe this is a really exciting opportunity for someone who is up for a fast-paced challenge and is eager to become an integral member of our team. Send us your CV and your letter of motivation in English. We’re looking forward to meeting you! Privacy Notice Your personal data will be processed by Tosca for recruitment purposes in accordance with GDPR and applicable local data protection laws. We value diversity and equal opportunity. Applicants are welcomed based on their individual merits as we do not discriminate on the grounds of age, sex, disability, ethnic or racial origin, religion or belief, or sexual orientation. With both customers and employees around the world, we are committed to ensuring our team reflects the unique communities around us. External recruitment services/agencies will not be used for this position.

Customer Service Intern (German Speaker) – Barcelona German-Speaking Internship | Customer Service | Business Operations Keysight Technologies is looking for a German-speaking Customer Service Intern to join our multilingual Business Center in Barcelona . This 6-month internship offers a great opportunity to gain hands-on experience in customer service, order management, and sales operations within a global technology company. As a Customer Service Intern , you will work closely with sales teams, logistics, manufacturing, and finance , supporting customers and partners across Europe while learning how international business operations work. If you are interested in international business, customer operations, and working in a multicultural environment , this internship could be a great next step. About Keysight Keysight is at the forefront of technology innovation, delivering breakthroughs and trusted insights in electronic design, simulation, prototyping, test, manufacturing, and optimization . Our ~15,000 employees create world-class solutions in communications, 5G, automotive, energy, quantum computing, aerospace, defense, and semiconductor markets for customers in more than 100 countries worldwide . Our culture encourages curiosity, collaboration, and continuous learning , enabling people to grow and contribute to meaningful technological advances. What You’ll Do As a Customer Service Intern , you will support the daily activities of the Business Center team and learn how customer service connects with sales, logistics, and operations. Your responsibilities will include: Managing customer requests and order status Creating quotes for Keysight partners and distributors using Salesforce CRM Processing orders in Oracle DBMS Tracking deliveries and updating customers Supporting invoicing and order-related questions Collaborating with Sales, Logistics, Manufacturing, and Credit & Collection teams Providing administrative support (reporting, documentation, follow-ups) Contributing ideas to improve customer experience and internal processes You will gain exposure to the full order-to-cash business process , a key element of global business operations. Internship Details Location: Barcelona, Spain Start date: ideally beginning of September Duration: 6 months (September – February) We strongly prefer candidates from universities in Barcelona , as this often supports long-term development opportunities. However, we remain open to international students , and as in previous rounds we may hire interns from different countries . What We’re Looking For Required Currently studying or recently graduated in Business, International Business, Communications, or similar fields German (mandatory) English (mandatory) Strong organizational skills and attention to detail Proactive attitude and willingness to learn Ability to work in a multicultural team Nice to have Additional European languages Interest in customer operations, CRM, or sales processes What We Offer At Keysight, interns gain real experience in a global technology company while developing valuable professional skills. You can expect: Practical experience in customer service and business operations Insight into the end-to-end customer service process Collaboration with international teams Flexible working hours and hybrid work options Competitive internship salary Individual training and development opportunities

¿POR QUÉ ELEGIR SNGULAR? La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es "Personas antes que resultados". ¿Suena bonito? Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! ️ Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Conoce todo lo que hace de Sngular un #Best Place To Grow ¿CUÁL SERÁ TU ROL? Desplegar y operar la Landing Zone y la plataforma base en cloud mediante Infraestructura como Código, garantizando un entorno seguro, gobernado y escalable. Habilitar un ciclo de despliegue consistente para infraestructura y workloads, con trazabilidad y controles. Stack principal con el que trabajarás: Terraform, Git Hub (repos, PRs, branching), Git Hub Actions (CI/CD), Git Ops con Flux y/o Argo CD, registro y repositorio de artefactos (Artifact Registry y/o Git Hub Container Registry), Google Cloud (resource hierarchy, IAM, VPC, Cloud DNS/NAT, Load Balancing, Cloud Armor, Secret Manager, KMS, Security Command Center), GKE (Autopilot) y Cloud Run, Cloud Logging/Monitoring. Conocimientos deseables: AWS a nivel general (organización/cuentas, IAM, VPC, EKS/ECS, observabilidad) para adaptar el enfoque si se decide una alternativa en AWS. Experiencia con WAF y seguridad perimetral (Cloud Armor y/o Cloudflare). Perks (beneficios) Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Retribución flexible. Dinámicas y Eventos de Teambuilding Pack de Bienvenida Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos,... And last, but not least: ¡porque somos muy Sngulares! Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

ESSENTIAL FUNCTIONS •Coordinate and operates groups up to 50 ppl average with F&B or room only, cruises, congresses and entertainment •Organize all definite groups assigned in binders. •Effectively use Opera/Delphi while using existing sales standards to document all event activities and Manage client accounts in Opera/ Delphi – account assignments, space management, merge documents as needed and delete the documents as needed. •Receive, block, plan and distribute pertinent information regarding all in house events. •Ensures billing accuracy and conducts bill reviews with the clients prior to client arrival. •Work closely with other departments to coordinate and disseminate group rooms’ information internally and to clients. Ie: ➢Reservations: rooming list , washes, attrition, block changes ➢Banquet: Set ups, meals scheduled ➢Kitchen: Menus, allergies etc… -Generate periodical reports for leaders on property, including but not limited to: Daily events, Groups inhouse, BEOs and Group Resumé, Revise BEO, etc. -Attend meetings as assigned – BEOS, pre-cons, etc. -Plan and conduct site inspections with the end client/agency prior to the event adding this information into the system after the site. -Contracts with outside vendors (musicians, florists, etc if requested by client/planning manager -Generate check requests for outside vendor payment if needed (negotiating rates when necessary for the good of the company) -Function as a liaison between planning and group clients as assigned i.e. Greet clients in the AM to ensure all meeting specifications are accurate, oversee banquet functions in the absence of a planning manager, etc. -Actively pursue new Catering business and innovative way to generate additional revenue and upselling opportunities. -Establish and maintain rapport with clients, prior to, during and post conference, encouraging repeat business. -Handle all aspects of customer service for assigned groups or tasks making sure the clients leave feedback after the event – via QR / Google. -To come up with suggestions to enhance the event’s success and presents plan to carry out. -Culture Ambassador for the Company and the Team always aiming for positive demeanor and wording when interacting with clients and pathfinders. -Maintain complete knowledge, comply, and implement all company and departmental policies and procedures. Follow the check list designed. -Always ensure confidentiality of clients and hotel data -Flexible to work early AM, late evenings, and possible weekends. SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILL AND ABILITY: The individual must possess the following knowledge, skills and abilities and be able to explain and demonstrate that he or she can perform the essential functions of the job, with or without reasonable accommodation. ▪Ability to effectively communicate in Spanish and English both verbally and in writing to flawlessly carry out internal and external correspondence. ▪Proven leadership ability to influence, develop, and empower fellow managers and colleagues to achieve objectives with a team approach ▪Excellent professional image and attitude including punctuality. ▪Strong attention to detail and excellent organization skills ▪Ability to balance time and work efficiently on tight deadline: respect of deadlines a must. ▪Experience in developing and maintaining customer base. ▪Proactive attitude to support and enhance the brand with creative ideas. What can we offer you? ~ Continuous opportunities for training and growth within the company. Create your career plan with us at Nobu Hospitality

¿Interesado en formar parte de Capitole? Echa un vistazo a esta oportunidad Estamos buscando un/a CI/CD Engineer con +5 años de experiencia para multinacional referente a nivel global en el sector de la Seguridad. Estarás integrado/a en un equipo trabajando en la infraestructura como código con Terraform para habilitar y gobernar plataformas en AWS nativo, colaborando con equipos de desarrollo y asegurando altos estándares de seguridad y calidad. El rol implica desplegar y operar EKS en producción, gestionar la modularización de infraestructura, así como la integración con servicios de AWS y flujos de trabajo en GitHub Actions . Se valorará experiencia en Amazon MSK y en metodologías de versionado y despliegue en entornos distribuidos. Descripción del puesto: Serás el/la encargado/a de facilitar la adopción de AWS nativo por parte de los equipos, asegurando que las plataformas se encuentren bien diseñadas, seguras y escalables. Tu labor incluirá la definición de estándares de gobierno y buenas prácticas, la coordinación con desarrolladores para cubrir sus necesidades sin comprometer la seguridad, y la gestión de procesos de despliegue e integración. Además, colaborarás en la optimización del uso de servicios como EKS y MSK, y en la estandarización del versionado y la colaboración entre equipos. Stack tecnológico: Java (para los pipelines), Python, Bash IaC: Terraform, Ansible AWS EKS, Kubernetes, Helm Git (Github, Github Actions) Inglés B2/C1 Valorable: Azure, conocimientos en IA (N8N, Bedrock) Condiciones: ✒️ Contrato indefinido con Capitole. Salario competitivo acorde a tu experiencia. España – Totalmente remoto. Jornada flexible y horario intensivo los viernes. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo. Seguimientos mensuales con tu equipo y un plan de carrera definido. Beneficios: Presupuesto de 1200 euros anuales para formación individual. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible mediante la plataforma Payflow. ♂️ Amplia oferta de opciones fitness con Wellhub (Gympass). Team Buildings cada mes y medio o dos meses. Mira lo que opinan de nosotros: El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. Tendrá que firmar un NDA. ¿Te gustaría ampliar detalles? ¡Aplica a esta gran oportunidad, o si lo prefieres, envíame tu perfil por mensaje, y hablamos!

About the role As a Platform Engineer, you will play a key role in ensuring the reliability, scalability, and performance of Prism products and supporting infrastructure in Azure. This is a hands-on role where you'll implement and optimize platform services, CI/CD pipelines, and deployment processes for enterprise-grade applications. The Platform Engineer should be a can-do, high-achieving individual with strong product and domain expertise, who thrives on collaboration and has experience building secure, resilient cloud infrastructure. You'll champion engineering excellence and automation, foster best practices, and bring a genuine passion for technology and continuous improvement to everything you do. Location: Madrid, Spain. Permanent, Hybrid working model. Your responsibilities Development and maintenance of Azure infrastructure using best tools and practices. Design and configuration of CI/CD pipelines, containers, virtual networks, and monitoring dashboards. Design and implementation of Infrastructure as Code (Ia C) scripts for multi-tenant setups. Performance monitoring and optimization of Azure resources, including cost and performance advice. Implementation of governance policies: Azure AD, security, virtual networks, etc. Collaboration with development, test, and Scrum teams to ensure quality and timely delivery. Your skills 4+ years of experience in delivering fast paced and agile system Engineering ideally in regulated Fin Tech or payments/banking/wealth. Excellent knowledge of Azure Cloud, Azure AD, and security in Azure. Proficient in Infrastructure as Code (Ia C) practices and tools (Terraform). Strong advocate of CI/CD methodologies, familiar with the Azure Dev Ops stack. Deep understanding of cloud artefacts/tools: containers, API management, event bus, app services, monitoring, etc. Standardized logging/metrics/tracing (Open Telemetry, Prometheus/Grafana); built comprehensive dashboards and runbooks. Proven track record of building high-performing and reliable infrastructures. Success Metrics (what you will be measured on) DORA: Lead time, Deployment frequency, Change failure rate, MTTR. Reliability: SLO attainment (%), incident rate and severity mix, mean time to detect (MTTD). Quality: Escaped defects, defect density, automated test coverage, flaky test rate. Security/Compliance: Vulnerability SLA adherence, audit/control pass rate. Cost & Efficiency: Cloud unit economics, cost-to-serve, build time, onboarding time to first PR. Our benefits Private health insurance + dental program for all employees from 3rd month. Tax benefits in services such as day care, commuting cost, health, and food. Life insurance from day 1 for all employees. Healthy snacks at the office. Wellness program with workshops and webinars. Team building activities such as Christmas, Summer event, Football team. Voluntary initiatives. Pepper Advantage's values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are 'Can do', 'Balanced' and 'Real'. Pepper Advantage's values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper Advantage support the organisation's mission statement. Pepper Advantage's unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. Pepper Advantage is an equal opportunities employer. Role profiles are subject to change in line with business needs.

About the role As a Platform Engineer, you will play a key role in ensuring the reliability, scalability, and performance of Prism products and supporting infrastructure in Azure. This is a hands-on role where you'll implement and optimize platform services, CI/CD pipelines, and deployment processes for enterprise-grade applications. The Platform Engineer should be a can-do, high-achieving individual with strong product and domain expertise, who thrives on collaboration and has experience building secure, resilient cloud infrastructure. You'll champion engineering excellence and automation, foster best practices, and bring a genuine passion for technology and continuous improvement to everything you do. Location: Madrid, Spain. Permanent, Hybrid working model. Your responsibilities Development and maintenance of Azure infrastructure using best tools and practices. Design and configuration of CI/CD pipelines, containers, virtual networks, and monitoring dashboards. Design and implementation of Infrastructure as Code (Ia C) scripts for multi-tenant setups. Performance monitoring and optimization of Azure resources, including cost and performance advice. Implementation of governance policies: Azure AD, security, virtual networks, etc. Collaboration with development, test, and Scrum teams to ensure quality and timely delivery. Your skills 4+ years of experience in delivering fast paced and agile system Engineering ideally in regulated Fin Tech or payments/banking/wealth. Excellent knowledge of Azure Cloud, Azure AD, and security in Azure. Proficient in Infrastructure as Code (Ia C) practices and tools (Terraform). Strong advocate of CI/CD methodologies, familiar with the Azure Dev Ops stack. Deep understanding of cloud artefacts/tools: containers, API management, event bus, app services, monitoring, etc. Standardized logging/metrics/tracing (Open Telemetry, Prometheus/Grafana); built comprehensive dashboards and runbooks. Proven track record of building high-performing and reliable infrastructures. Success Metrics (what you will be measured on) DORA: Lead time, Deployment frequency, Change failure rate, MTTR. Reliability: SLO attainment (%), incident rate and severity mix, mean time to detect (MTTD). Quality: Escaped defects, defect density, automated test coverage, flaky test rate. Security/Compliance: Vulnerability SLA adherence, audit/control pass rate. Cost & Efficiency: Cloud unit economics, cost-to-serve, build time, onboarding time to first PR. Our benefits Private health insurance + dental program for all employees from 3rd month. Tax benefits in services such as day care, commuting cost, health, and food. Life insurance from day 1 for all employees. Healthy snacks at the office. Wellness program with workshops and webinars. Team building activities such as Christmas, Summer event, Football team. Voluntary initiatives. Pepper Advantage's values and culture Our mission is to help people succeed. Our clients, our customers, our employees. Our Values are 'Can do', 'Balanced' and 'Real'. Pepper Advantage's values support our vision, shape our culture and define how we interact with other employees and the attitudes we adopt towards our customers and clients. The values of Pepper Advantage support the organisation's mission statement. Pepper Advantage's unique outcome focused corporate culture aims to deliver fairness and value for clients and customers, consistently exceeding expectations in all measurable performance areas. Pepper Advantage is an equal opportunities employer. Role profiles are subject to change in line with business needs.

GROUP BNP PARIBAS BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines. RISK HUB RISK is an integrated and independent control function of the BNP Paribas Group. It is the second line of defense on the risk management activities of the Group which are under its direct responsibilities, including credit and counterparty risk, market risk, funding and liquidity risk, interest rate and foreign exchange risks in the banking book, insurance risk, operational risk, and environmental and social risks. RISK aims at being a partner of the businesses by contributing to their sustainable development, but also a gatekeeper to ensure risks taken remain compatible with the Group's Risk Appetite and its strategy. RISK Iberian Hub Madrid is a transversal platform servicing the RISK Function by covering added-value activities around credit risk, market risk, operational risk and data protection. Offering a wide range of services to RISK teams, from consulting to cyber security going through data analysis, modelling or artificial intelligence. ABOUT THE JOB Want to help shape the bank of tomorrow today? How can the Bank leverage data to assess credit risk on its portfolio of existing and new clients Risk assessment encompasses various elements: how likely is it that a client will not be able to comply with the contractual requirements of his loan? What will be the client's outstanding balance in this situation? What loss is the bank expected to suffer if a client is no longer able to repay a loan? As a member of the RISK Models team, you will join a team of experts whose goal is to answer these questions through the development of statistical or expert models. By analysing historical data, working together with the business lines, IT department, the modelling experts at BNP Paribas group and taking into account the remarks of supervisor representatives, the team creates tools that help the bank calculate the capital requirements for its credit exposure, the risk component of the credit price or that contribute to the approval process of a new credit. RESPONSIBILITIES Your personal tasks will be: Designing and developing models for credit risk on the scope mainly of companies Finding, managing and using the most appropriate data sources for modelling purposes Working with expert colleagues and business representatives to examine the results and keep models grounded in reality Documenting each step of the development and informing decision makers by presenting them options and results Ensuring correct implementation of the tools (together with the IT department) Continuously assessing models by means of back-testing Answering specific, external requests regarding statistics related to credit risk assessment Following-up evolutions in the regulation and in credit risk modelling best-practices REQUIREMENTS Master degree or higher in Mathematics, Economy or Econometrics, Statistics or a similar background where analytics and figures prevail. Work experience of at least 5 years in credit risk modelling (PD/LGD/LGDD/CCF). You express yourself perfectly in English, in particular in the writing form. You ideally speak French fluently. SKILLS * Technical: You have strong SAS programming skills. · It is considered an asset if you have some experience with Big Data technologies, ratings & scorings use across the bank or credit products. * Transversal & Behavioral: You are able to manage long-term deadlines and plan your work accordingly.· You are creative, you pay attention to details, and you are able to work easily with both technical and business-oriented people. BENEFITS • Training programs, career plans and internal mobility opportunities, national and international thanks to our presence in different countries. • Diversity and Inclusion Committee that ensures an inclusive work environment. In recent years, several employee communities have been created to organize diversity and inclusion awareness actions (PRIDE, We Generations and Mix City). • Corporate volunteering program (1 Million Hours 2 Help) in which employees can dedicate time out of their working hours to volunteer activities. • Flexible compensation plan. • Hybrid telecommuting model (50%). • 32 vacation days. Diversity and inclusion commitment BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

About Events Arena Events Arena is a Barcelona-based B2 B travel agency specialising in premium sports and cultural event packages across Europe. As an official distributor for major sports events — football, F1, Moto GP, rugby, tennis, basketball — we work exclusively with professional clients through long-lasting partnerships. We're looking for a rigorous, operationally sharp Logistics & Supply Manager to oversee our end-to-end logistics and supply operations. The Role You will be responsible for the full logistics chain at Events Arena: coordinating event operations, managing client documentation, supporting ticketing procurement, and ensuring seamless execution across every package we deliver. This is a hands-on role with operational responsibility and close collaboration with our reservations, ticketing and travel sales teams. Key Responsibilities Operations & Logistics Overall supervision of package and event logistics Coordination of operational deadlines before, during and after each event Weekend operations management Anticipating on-the-ground constraints and managing emergencies proactively Vouchers & Documentation Preparation, review and dispatch of client vouchers, travel documents and tickets Preparation and sending of rooming lists to hotel partners Ensuring document compliance and accuracy across all client files Ticketing Procurement Active involvement in non-contractual ticket purchasing decisions: coordinating on volumes, priorities, and supply arbitrage Monitoring supplier conditions and availability ahead of key commercial peaks Internal Support & Coordination Logistics interface between reservations, ticketing and packages teams Daily monitoring of internal tools with proactive reporting of key operational insights Contribution to continuous improvement of logistics and supply processes What We're Looking For Strong organisation and anticipation skills Rigor, precision and operational reliability Analytical mindset applied to operational data Ability to use AI tools in internal workflows and dispatch processes Clear cross-team communication Resilience, autonomy and team spirit Sound sense of priorities under pressure Fluent in French and English. Spanish is a strong plus. Contract & Working Conditions Full-time, permanent contract Based in our Poblenou office, Barcelona 40 hours/week — 9:00 to 18:00 with 1-hour lunch break (flexible as needed) 23 working days of annual leave Salary based on experience and profile Variable bonus of up to 20% of gross annual salary, based on individual performance and company results How to Apply Send your CV and a brief cover letter in English to Please include 'Logistics & Supply Manager' in the subject line. Applications reviewed on a rolling basis.

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: MISIÓN Únete a la transformación de la empresa y marca la diferencia resolviendo retos reales de negocio con datos e impacto directo en el cliente y en los resultados de la compañía. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Colaborar con los responsables, tanto de su propia unidad, así como con el resto de áreas de negocio y técnicas, en la definición y desarrollo del proyecto para asegurar el cumplimiento de plazos y expectativas, mediante la supervisión del mismo con el objetivo de cumplir los estándares comprometidos para los entregables, así como informando a las áreas implicadas tanto de avances como de posibles bloqueos que puedan surgir, adelantándose en la medida de lo posible a potenciales riesgos. Trabajar de la mano con todas las áreas a nivel del grupo de la empresa y de la Red Agencial para entender el detalle del problema de negocio. Siempre teniendo en cuenta las particularidades de cada negocio mediante escucha activa en reuniones con los diferentes interlocutores de las unidades con las que se colaborará. Analizar la información existente, así como proponer activamente nuevas aproximaciones para enriquecer la información existente, con conjuntos de datos que ayuden a resolver el reto analizando la información existente, usando el conjunto de datos potencialmente más apto para la resolución del reto a resolver. Promover el buen uso de los datos dentro de la compañía, en base a las políticas internas de seguridad y de cumplimiento, y siempre en base a los estándares de calidad, seguridad y legalidad establecidos. Aportar capacidades del tratamiento del dato usando diferentes técnicas, en base a los resultados obtenidos del análisis de la información (EDA) previamente realizado, con el objetivo de preparar la información para el posterior modelado. Pensar de manera crítica para identificar el mejor conjunto de modelos/reglas/soluciones a probar para resolver el problema de negocio, así como de optimización de la solución a desarrollar gracias al diseño, implementación, y pruebas de los diferentes algoritmos candidatos, así como para desplegar los modelos desarrollados en entornos de producción. Ser capaz de interpretar los resultados, detectar puntos de mejora en los modelos y proponer estrategias alternativas de trabajo con los datos, así como transmitir los procesos realizados a perfiles técnicos, así como de negocio. Definir KPIs con el fin de monitorizar la información, modelos desarrollados y diferentes drifts que puedan surgir, así como de métricas de gobierno de la calidad de la información. Liderar proyectos de Data Science tanto de manera individual como apoyado por otros miembros del equipo, así como por equipos de consultoría externos. Mantener, realizar un seguimiento y mejorar los modelos actuales. Crear nuevos modelos de machine learning escalables y listos para la puesta en producción. Documentar las soluciones generadas, para justificar las decisiones tomadas, y para presentar los procesos operativos diseñados. Colaborar en los procesos de identificación, reunión y negociación con proveedores, incluyendo la definición de los requerimientos técnicos óptimos para el correcto desarrollo de los proyectos. EXPERIENCIA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS Experiencia deseada: Experiencia profesional de al menos 4 años en departamentos de ciencia de datos. Se valorará positivamente haber participado en proyectos del sector del seguro, y haber trabajado en otras compañías aseguradoras. Experiencia en trabajo en equipo Experiencia en coordinación de proyectos Conocimientos avanzados matemáticos y estadísticos, y en técnicas de preparación de datos en bruto (incluyendo tratamientos de textos) y creación de modelos de Machine Learning de diferente tipología tales como series temporales, y modelos de regresión. Se valorará positivamente el doctorado. Conocimientos Requeridos: Conocimientos de Python/Py Spark Licenciatura/Grado en Informática, Matemáticas, Físicas, Ingeniería u otra carrera técnica. Habilidades: Habilidades de comunicación, manejo de presentaciones, coordinación de tareas y habilidades de trabajar en equipo. Realización de informes y cuadros de mando en herramientas de reporting. Mentalidad colaborativa, estamos impulsando el área de Data Science a través de todo el grupo. Colaborarás con personas de diferentes perfiles y experiencia para desarrollar la mejor solución analítica que impacte a negocio. Ubicación: Madrid Beneficios Modalidad de trabajo híbrida, jornada intensiva en verano, flexibilidad horaria y muy buen ambiente de trabajo.

Buscamos a un responsable técnico/a comercial para coordinar y ejecutar las actividades técnicas y comerciales de la compañía, asegurando un servicio excelente al cliente y contribuyendo al crecimiento del negocio. Tu misión será liderar la gestión técnica de los proyectos, asesorar a los clientes, detectar oportunidades comerciales y garantizar la correcta ejecución de los trabajos en tu zona de actuación. FUNCIONES Coordinar y supervisar la ejecución técnica de los servicios asignados. Realizar visitas técnicas y diagnósticos para la elaboración de presupuestos. Asesorar a clientes sobre soluciones técnicas y propuestas de mejora. Gestionar la relación comercial con clientes actuales y potenciales. Impulsar nuevas oportunidades de negocio y colaborar en la consecución de objetivos comerciales. Realizar seguimiento de los proyectos desde su inicio hasta su cierre. Coordinarse con los equipos operativos para garantizar la calidad del servicio. Controlar los costes asociados a los trabajos y asegurar su correcta facturación. Elaborar informes de actividad y seguimiento de indicadores. REQUISITOS: Experiencia mínima de 4 años en puestos técnicos o técnico-comerciales. Conocimientos sólidos en instalaciones, mantenimiento o servicios técnicos (climatización, calefacción, electricidad, fontanería o similar). Capacidad para interpretar documentación técnica. Habilidades comerciales y orientación al cliente. Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. Carné de conducir. Se valorará: Formación técnica (FP, ingeniería o similar). Experiencia previa en gestión de equipos o coordinación de proyectos. Conocimiento del sector de servicios del hogar o mantenimiento industrial. OFRECEMOS: Incorporación estable en una compañía en crecimiento. Salario fijo + porcentaje sobre objetivos. Flexibilidad horaria. Vehículo de empresa o compensación por kilometraje. Desarrollo profesional y formación continua. Buen ambiente de trabajo y apoyo de un equipo especializado. Centro de trabajo: Av. Monegros 31, 22005, Huesca. Apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

¡En Capitole Consulting seguimos creciendo y buscamos un Fullstack Developer para unirse a nuestro equipo! Si te apasiona el desarrollo y cuentas con más de 4 años de experiencia en el diseño y construcción de aplicaciones modernas, queremos conocerte. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que colabora con una de las empresas más tecnológicas, desarrollando soluciones fullstack con Java y React Responsabilidades Diseñar, desarrollar e implementar microservicios con Spring Boot. Construir interfaces web dinámicas y escalables en React. Implementar APIs síncronas y asíncronas con Spring. Colaborar con el equipo en la definición de arquitecturas eficientes y seguras. Participar en la monitorización y mejora continua de sistemas productivos. Aplicar buenas prácticas de diseño, testing y calidad del código. Trabajar en un entorno ágil, colaborando estrechamente con otros desarrolladores, QA y Product Owners. Requisitos Experiencia previa en desarrollo fullstack (Java + React) Experiencia con Spring Boot, React con Hooks, y frameworks de testing (JUnit, Mockito, Jest, React Testing Library...). Experiencia con Arquitectura Hexagonal. Uso de bases de datos relacionales y no relacionales (Mongo DB, Couch Base, etc). Conocimientos de patrones de diseño y arquitecturas de alta disponibilidad. Deseables Experiencia en integraciones API-First (Open API, Async API). Conocimientos en colas de mensajería. Ubicación y Modalidad: Fullremote Horario: horario flexible con jornada intensiva, y jornada intensiva de verano. Somos geniales, pero contigo lo seremos más Para ello tendrás: Presupuesto de 1.200€ en formación individual. ️Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). Wellhub. Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡¡¡Compartir el conocimiento interno es fundamental!!! ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

We are Impress. We believe everyone deserves a smile they'll love. We are the largest chain of ortho clinics with fully digital processes. We have revolutionized the invisible orthodontic sector with the best team of professionals specialized in making people smile and using the latest technology for the diagnosis, treatment, and follow-up of all cases. Born in Barcelona in 2019, in just 6 years, we've grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and more than 150 locations, and we are expanding fast! Our aim is to improve people's health and quality of life across the globe. At Impress, we are scaling at an unprecedented pace. As our Group Financial Control Director, you will be the guardian of our global financial integrity. We are looking for a leader with exceptional technical rigor who has already operated in complex corporate environments and knows how to transform traditional processes into an automated, efficient financial machine. Your mission will be to lead the international control and consolidation structure, ensuring our financial information under IFRS standards is impeccable, while scaling and mentoring a high-performance team. Responsibilities: Global Consolidation & IFRS Mastery Lead the monthly, quarterly, and annual consolidation process for all Group entities. Ensure all financial statements strictly comply with IFRS standards and local GAAPs. Act as the internal technical expert for complex transactions, ensuring "investment-ready" financial reporting. Automation & Process Improvement Spearhead the transformation and automation of Accounting and Reporting processes to significantly reduce time-to-close. Optimize the use of the ERP and BI tools to eliminate manual tasks and guarantee a "single source of truth" for financial data. Implement continuous improvement methodologies for accounting workflows between subsidiaries and headquarters. Leadership & Team Management Direct, mentor, and scale the central accounting and control team. Establish clear KPIs for the team and foster a culture of operational excellence and professional development. Coordinate with local finance heads in each market, ensuring seamless communication aligned with Group objectives. Audit, Tax & Compliance Serve as the primary strategic point of contact for external auditors, leading the annual audit process to a clean opinion. Design and implement a robust internal control framework to mitigate risks in a hyper-growth environment. Support M& A activities and future funding rounds by leading financial Due Diligence and Data Room preparation. Requirements: Experience: +10 years of solid track record. Essential experience as a Group Controller in large corporate or multinational environments, following a strong foundation in external audit. IFRS Expert: Proven expertise in preparing consolidated financial statements under IFRS regulations. Leadership: Demonstrated experience in managing direct teams and the ability to inspire technical profiles. Digital Mindset: Passion for finance technology; experience in ERP implementation/optimization and reporting automation tools. Languages: Expert level in English and Spanish What we offer: Opportunity to grow in an innovative company and Top International Scale Up. Attractive Compensation package. Flexibility on attendance hours (starting 8am to 10am from Monday to Friday). The position would be on-site, so far we don't offer remote work. Benefits with our treatments, aligners, and products. Collaborative work environment and positive culture. International and diverse teams. Coffee and fresh fruit every morning. Due to the impossibility of providing sponsorship, we require you to have the eligibility to work in the EU At Impress we cultivate a culture of inclusion and diversity. We celebrate our employees' individual strengths, views, and experiences and we encourage all candidates to apply, without regard to race, color, religion, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, or any other factor. Our differences enable us to be a better team – one that makes better decisions, drives innovation, and delivers better results.

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Ejecutivo/a comercial del canal corredores. MISIÓN Realizar las tareas propias de un Ejecutivo Comercial de la Red de Corredores, siendo responsable de la consecución de los objetivos marcados. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO Responsabilizarse de la creación y desarrollo de la red de corredores: captación, negociación y mantenimiento de corredores. Formación sobre productos y herramientas informáticas a los corredores. Establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos establecidos. Control de la producción de los corredores asignados e incorporados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento. Creación de un panel de mediación de Corredores adecuado a los objetivos marcados por la compañía. Impartir formación sobre productos y herramientas informáticas a los corredores. Control de la producción de los corredores asignados a su panel, haciendo hincapié en el mantenimiento individual de los ratios de crecimiento. Consecución de los objetivos establecidos. REQUISITOS Experiencia deseada: Experiencia en el sector asegurador, desempeñando puestos comerciales y gestionando redes de mediación con Corredores Mínimo 5 años de experiencia en canal corredores. Experiencia en productos Vida y No Vida. Conocimientos requeridos Licenciatura y/o Grado Universitario valorable. Conocedor en profundidad del sector seguros y de los productos aseguradores Informática a nivel de usuario; Power Point; Excel y Word. Habilidades: Persona dinámica con gran capacidad de trabajo. Organizado y planificado en método comercial. Orientado a Resultados. Capacidad de análisis de los problemas y propuestas para la solución de los mismos. Disponibilidad para viajar frecuentemente por la zona bajo su responsabilidad

Nuestro cliente es una destacada empresa industrial líder indiscutible en la fabricación de engranajes y subconjuntos para sistemas de transmisión mecánica, con espíritu de innovación constante y presencia internacional en amplia gama de sectores industriales integrada en potente grupo, precisa incorporar en su planta situada en Vitoria: DIRECTOR/A DE CALIDAD MISIÓN : En dependencia de la Dirección General será responsable de garantizar la conformidad integral del producto y de los procesos industriales de la Organización, desde la fase de forja hasta la expedición al cliente, asegurando el cumplimiento de los estándares normativos, contractuales y técnicos de Calidad. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES : Definir, implantar y supervisar la política de calidad de la Organización. Gestionar el Sistema de Gestión de Calidad (ISO 9001). Liderar auditorías internas, externas y de cliente. Supervisar procesos especiales: forja, tratamiento térmico y trat. superficial-acabados. Gestionar reclamaciones, no conformidades y planes de acción. Coordinar validaciones de producto. Relación técnica directa con clientes estratégicos. Supervisar metrología y control estadístico. Liderar proyectos de mejora continua. Liderar y desarrollar al equipo de calidad. Reporting periódico a Dirección. FORMACIÓN : Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización o similar. Formación especializada en Calidad (valorable). Nivel avanzado de inglés. EXPERIENCIA Mínimo 7 años en entorno industrial. Al menos 3 años en posiciones de responsabilidad. Experiencia en automoción o metalurgia. CONOCIMIENTOS TÉCNICOS : ISO 9001. AMFE (Análisis Modal de Fallos y Efectos), SPC (Statistical Process Control), APQP (Advanced Product Quality Planning). Procesos térmicos y metalurgia básica. Auditorías Proceso / Cliente. Metrología industrial. COMPETENCIAS CLAVE : Liderazgo técnico. Capacidad analítica. Orientación al cliente. Rigor metodológico. Comunicación transversal. Gestión de equipos. Ofrecemos incorporación en sólido y solvente grupo industrial con contrato indefinido, competitivo paquete salarial negociable en función de la experiencia aportada, así como un puesto de amplio contenido y evolución profesional en el seno de una empresa referente mundial en su sector. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliará información.

Deutsche Telekom connects millions of people around the world. We are a leading telecommunications company and a trusted companion in a connected world, at home, at work, everywhere. We believe technology should serve people and the planet. We balance innovation with responsibility, combining business success with social and ecological impact. Our goal is simple: connect everyone to the opportunities of now while shaping a sustainable tomorrow. Within Telekom, Products Innovation Experience (PIX) brings this vision to life. Designers, product thinkers and technologists from many disciplines work side by side to create products and services that people love and trust. The heart of PIX is its people. Brave, curious and driven by purpose, they grow and innovate together. We value empowerment and balance, because meaningful innovation begins with people who feel inspired to create. We are looking for a Digital Designer (UX/UI) (m / f / d) to join our Design & Customer Experience team and create experiences that make technology more human. What We Provide We believe great work happens when people feel trusted, supported and inspired. Our culture combines ambition with humility, bold in what we create and grounded in how we collaborate. Our culture comes to life through: Value-based innovation culture that unites creativity, responsibility and purpose. International and diverse team of creative minds collaborating across domains and locations, empowered by Telekom’s world-class capabilities. Responsible impact through near-term and visionary projects that shape how people and businesses experience technology worldwide. Creative environment that encourages experimentation and collective problem-solving. Continuous learning and growth through horizontal and vertical development opportunities. Caring leaders who empower career development and a positive work environment. Flexible hybrid setup based in Barcelona, with collaboration shaped by project and individual needs (up to 50 % onsite, up to 20 % travel). What You’ll Do What we create today defines how people will live with technology tomorrow. We design with that responsibility in mind, turning innovation into something people can trust. Create and validate ideas fast – build prototypes, test early and guide decisions with real user feedback. Collaborate and facilitate – align disciplines through workshops and co-creation sessions. Communicate with clarity – share ideas and evidence that help teams make informed, customer-centric decisions. Design complete experiences – craft journeys across products and platforms, balancing user needs, business goals and technical realities. Advance our design system – grow a shared foundation that increases quality and consistency across products. Champion accessibility and inclusion – design with empathy to ensure our experiences work for everyone and reflect our customers. Innovate through design – challenge conventions and turn emerging technologies into experiences that redefine how people connect, communicate and live. Contribute to learning – share knowledge and feedback to keep improving together. Your Skills Every designer at Telekom brings a unique mix of perspectives and passions that we amplify together as a team. Evidence-based design – work from insight and data to guide decisions and measure impact. UI design craft – design high-quality, visually refined user interfaces, with attention to hierarchy, typography, spacing and interaction details. Prototyping & experimentation – quickly show how experiences work and feel with tools like Figma, Lovable.ai or code-based setups. Design systems & scalability – build consistency through evolving components and shared standards. Holistic design & storytelling – create journeys and details that feel intuitive and human. Accessibility & inclusion – design for everyone, integrating accessibility from the start. Future Design – shape how design evolves with AI and emerging technologies, always ethically and sustainably. Your Profile Degree in Design or a related field, with proven experience in digital design. Fluent in English; German or other languages are a plus. A portfolio that demonstrates end-to-end design thinking, including experimentation, prototyping and decision-making. Resilient, adaptable and collaborative, you keep learning and help others grow.

Eugen es una startup del sector InsurTech dedicada al desarrollo de soluciones B2B SaaS para aseguradoras líderes del mercado. Nuestro foco es aplicar tecnología avanzada —especialmente IA y automatización— para transformar la gestión de siniestros y procesos aseguradores. Fundada en 2011, hoy somos un equipo de unas 40 personas que trabajamos de forma coordinada para construir productos robustos, escalables y con impacto real en negocio. Nuestra cultura La cultura en Eugen se construye sobre estos pilares: Personas primero: nuestro equipo es nuestro mayor activo. Innovación constante: fomentamos la mejora continua y la autocrítica. Comunicación efectiva: base de nuestra colaboración y éxito. Excelencia técnica: practicamos integración y despliegue continuos para mantenernos a la vanguardia. ¿Buscamos un/a Lead AI Engineer con una base sólida en ingeniería de software y experiencia demostrada diseñando y liderando soluciones de IA en producción. Este rol combina capacidad técnica profunda con liderazgo, siendo responsable de la arquitectura de IA, la calidad de las soluciones y la evolución de prácticas del equipo. No buscamos únicamente un perfil ejecutor, sino alguien con visión de sistema, capaz de tomar decisiones técnicas complejas y liderar iniciativas de IA con impacto real en negocio. Valoramos de forma positiva candidatos/as con certificado de discapacidad. Experiencia Al menos 6-8 años en roles técnicos (Software Engineer, ML Engineer, AI Engineer osimilares) Experiencia diseñando arquitecturas y sistemas en producción Experiencia liderando técnicamente proyectos o equipos Idiomas: Español: nivel bilingüe Inglés: nivel alto ~ Imprescindible residir en territorio español Programación y calidad Python avanzado Diseño de código mantenible, testing y buenas prácticas Experiencia definiendo estándares técnicos Experiencia con frameworks de LLMs (LangChain u otros) Sistemas e infraestructura Experiencia en entornos cloud (AWS preferido) Diseño de sistemas escalables y resilientes Docker y despliegues en producción Mentalidad de producto Machine Learning avanzado (DL, transformers, ensembles) Diseñar la arquitectura de soluciones de IA aplicadas a producto Liderar el desarrollo de sistemas basados en LLMs en producción Definir estándares de MLOps / LLMOps y buenas prácticas Diseñar pipelines de datos, entrenamiento e inferencia Colaborar con equipos de producto y desarrollo en iniciativas estratégicas Liderar proyectos de IA transversales Asegurar la calidad, escalabilidad y fiabilidad de los sistemas Mentorizar a otros ingenieros y elevar el nivel técnico del equipo 100% remoto Vacaciones flexibles: 23 días + ampliables por antigüedad Horario flexible Jornada reducida en verano (julio y agosto) Presupuesto individual de formación Aprendizaje colaborativo mediante seminarios técnicos Contrato indefinido Salario acorde a experiencia (indícanos tu rango) ¿Una vez dentro, ¿Cómo será tu integración? Inducción: conocerás al equipo y las áreas de negocio y tecnología Contexto técnico: entenderás la arquitectura actual y retos del sistema Proyectos estratégicos: liderarás iniciativas de IA con impacto en producto Ownership técnico: responsabilidad sobre sistemas y decisiones clave Impacto transversal: influencia en múltiples equipos y proyectos Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de un equipo comprometido, estaremos encantados de conocerte.

STORE DIRECTOR - SD MISSION: As the Store Director, you are the guardian of the boutique’s excellence and the driving force behind its success. You lead by inspiration embodying the values and aesthetic of Carrera y Carrera while ensuring that every client experiences the beauty, emotion, and craftsmanship that define our Maison. Your mission is to develop your team, maximize business performance, and preserve the brand’s legacy through impeccable service, operational rigor, and emotional leadership. You create a culture of passion, accountability, and artistry where every visit becomes an encounter with the spirit of Carrera y Carrera. SD supports the Retail Director in leading the team and supervising boutiques operations to ensure successful business. A Carrera y Carrera Store director is: 1. A CLIENT CHAMPION · Leads the team to initiate and develop long-term relationships with clients · Monitors CRM targets for boutique and per SC and helps the team to reach them · Ensures a proper use by all team members of available CRM tools and reports, and follows-up on individual CRM tasks completion · Supervises client database with consistent follow up of staff client books · Coordinates contact campaigns, gifting campaigns and other client’s activations, 2. AN OMNICHANNEL BUSINESS PROMOTER · Leads by example and supervises sales on the floor to improve business performance and customer service · Ensures full engagement of the team with omnichannel services and gives feedback to the Retail Director on individual performance · Motivates the team in reaching boutique and individual targets and systematically follows up with each team member · SM is analysing KPIs and defining action plans to improve business · Is aware of local trading environment and competitor's activities, 3. A TEAM LEADER · Organizes energizing team briefings and ensures consistently high level of motivation · Maintains excellent level of product knowledge by all team members and follows up proper implementation of all needed product and commercial trainings · Shadows sales on the floor to coach the team and identify further individual training needs · Supports recruitment and induction of team · Leads recruitment, selection, and onboarding of team members, ensuring alignment with Carrera y Carrera values and standards, 4. AN OPERATIONS EXCELLENCE SUPERVISOR · Supervises impeccable boutique environment and teams grooming at any time of the day · Proactively liaises with team and management to suggest improvements in operations and processes · Ensures implementation of all guidelines related to store and BOH management and operations · Supervises all stock management related tasks · Oversees compliance of established policies and standards Profile · Minimum 5–7 years of experience managing a boutique in luxury retail, preferably fine jewelry. · Proven ability to lead teams and drive business results. · Deep understanding of clienteling and CRM best practices. · Strong analytical and communication skills. · Bilingual English, Spanish and Russian (other languages are a plus). · Elegant, composed, and passionate about craftsmanship and human relationships. We look for curious, free-spirited, and determined leaders who want to be a part of the Carrera y Carrera family. We value strong emotional intelligence, generosity, humility, and a natural smile - individuals who lead with empathy and inspire others through their example. DIRECTOR/A DE TIENDA – SD MISIÓN: Como Director/a de Tienda, eres el/la guardián/a de la excelencia de la boutique y la fuerza impulsora detrás de su éxito. Lideras con inspiración, encarnando los valores y la estética de Carrera y Carrera, mientras garantizas que cada cliente experimente la belleza, la emoción y la artesanía que definen nuestra Maison. Tu misión es desarrollar a tu equipo, maximizar el rendimiento del negocio y preservar el legado de la marca a través de un servicio impecable, rigor operativo y liderazgo emocional. Creas una cultura de pasión, responsabilidad y arte, donde cada visita se convierte en un encuentro con el espíritu de Carrera y Carrera. El/la SD apoya al Director de Retail en el liderazgo del equipo y la supervisión de las operaciones de la boutique para garantizar el éxito del negocio. Un/a Director/a de Tienda de Carrera y Carrera es: 1.UN/A DEFENSOR/A DEL CLIENTE · Lidera al equipo para iniciar y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes · Supervisa los objetivos de CRM de la boutique y por cada SC, y ayuda al equipo a alcanzarlos · Garantiza el uso adecuado por parte de todos los miembros del equipo de las herramientas y reportes de CRM disponibles, y realiza seguimiento de las tareas individuales de CRM · Supervisa la base de datos de clientes con un seguimiento constante de las carteras de clientes del equipo · Coordina campañas de contacto, campañas de obsequios y otras activaciones para clientes 2.UN/A PROMOTOR/A DEL NEGOCIO OMNICANAL · Lidera con el ejemplo y supervisa las ventas en sala para mejorar el rendimiento del negocio y el servicio al cliente · Garantiza la plena implicación del equipo con los servicios omnicanal y proporciona feedback al Director de Retail sobre el rendimiento individual · Motiva al equipo para alcanzar los objetivos de la boutique y los individuales, realizando un seguimiento sistemático de cada miembro · Analiza los KPIs y define planes de acción para mejorar el negocio · Está al tanto del entorno comercial local y de las actividades de la competencia 3.UN/A LÍDER DE EQUIPO · Organiza reuniones de equipo dinámicas y motivadoras, asegurando un alto nivel de motivación constante · Mantiene un excelente nivel de conocimiento del producto en todo el equipo y supervisa la correcta implementación de las formaciones necesarias de producto y comerciales · Acompaña las ventas en sala para formar al equipo e identificar necesidades adicionales de formación individual · Apoya en la selección e integración del equipo · Lidera los procesos de reclutamiento, selección e incorporación, asegurando la alineación con los valores y estándares de Carrera y Carrera 4.UN/A SUPERVISOR DE EXCELENCIA OPERATIVA · Supervisa que el entorno de la boutique y la imagen del equipo sean impecables en todo momento · Colabora de forma proactiva con el equipo y la dirección para sugerir mejoras en operaciones y procesos · Garantiza la implementación de todas las directrices relacionadas con la gestión de la tienda y del back office (BOH) · Supervisa todas las tareas relacionadas con la gestión de stock · Asegura el cumplimiento de las políticas y estándares establecidos Perfil · Mínimo 5–7 años de experiencia gestionando una boutique en retail de lujo, preferiblemente en alta joyería · Capacidad demostrada para liderar equipos y generar resultados de negocio · Profundo conocimiento de clienteling y de las mejores prácticas de CRM · Fuertes habilidades analíticas y de comunicación · Bilingüe: inglés, español y ruso (otros idiomas son un plus) · Elegante, sereno/a y apasionado/a por la artesanía y las relaciones humanas Buscamos líderes curiosos, de espíritu libre y decididos que quieran formar parte de la familia Carrera y Carrera. Valoramos una alta inteligencia emocional, la generosidad, la humildad y una sonrisa natural: personas que lideran con empatía e inspiran a otros con su ejemplo.

About the opportunity Banking Foundations domain mission for N26 is to provide secure and compliant banking services that are frictionless and innovative for customers, while enabling efficient operations and informed decision-making for our staff. We achieve this through robust customer identity verification, proactive risk management, and seamless customer support. We are seeking a talented Backend Engineer to join our expanding teams in Barcelona and evolve our product, powered by a microservice architecture predominantly written in Java 8 and Kotlin, using Spring Boot.N26 has reimagined banking for today's digital world. Technology and design empower everything we do and it's how we are building the global banking platform the world loves to use.We've eliminated physical branches, paperwork, and hidden fees for an elegant digital experience and supreme savings. Giving people the power to live and bank their way is what gets us out of bed in the morning and inspires the work that we do.We are headquartered in Berlin with offices in multiple cities across Europe, including Vienna and Barcelona, and a 1,500-strong team of more than 80 nationalities.As a Backend Engineer at N26, you will be encouraged to embrace the latest technological updates and given a platform to work on complex, interesting problems on a daily basis.Design, develop, test, deploy and maintain software in a thriving environmentManage individual project priorities and deliverables whilst working in a team who enjoy knowledge sharing sessionsStay up to date with the latest trends in technology and you are not afraid to propose some findings during our GSDD.Experience in developing software using a JVM language and Spring Boot in Large-scale production systems (note: experience of Kotlin would be a plus)Sound understanding of microservice architectureKnowledge of both relational and non-relational databases, preferably PostgresDeep knowledge of both relational and non-relational databases, preferably PostgresAppreciation of working in a modern cloud architecture, preferably with AWSLanguage Skills: Full professional proficiency in EnglishMotivation to write code which is well-tested and well-documentedWhat's in it for you:Employee benefits that range from a competitive personal development budget, work from home budget, discounts to fitness & wellness memberships, language apps and public transportation.As an N26 employee you will have access to a Premium subscription on your personal N26 bank account. A relocation package with visa support for those who need it.

What makes Cognizant Netcentric a great fit for you? At Cognizant Netcentric, we create memorable digital experiences for the worlds leading brands. We are a diverse, global community of 1,500+ Adobe experts working across countries, cultures, and technologies. Our inclusive culture blends the entrepreneurial spirit of a startup with the stability, resources, and learning opportunities of a global organisation. With Holacracy at our core, every individual is empowered to make an impact. What you will do in this role: Tag Management & Analytics Implement and customize Adobe Launch configurations including rules, extensions, and data elements. Deploy Adobe Experience Platform Events using Web SDK and ensure robust data quality. Work with data layer specifications including design, implementation, and consumption across digital properties. Develop and troubleshoot JavaScript-based solutions including DOM manipulation and custom tracking logic. Work with HTML, CSS, and jQuery to support tagging and personalization requirements. Apply software engineering best practices including iterative development, version control, and documentation. AEP & Data Engineering Implement Adobe Web SDK integrations across web properties, ensuring accurate and scalable data collection. Design and maintain XDM schemas aligned with business requirements and AEP best practices. Configure and validate data ingestion workflows within Adobe Experience Platform. Support Customer Journey Analytics implementations including connection setup, dataset mapping, and validation. Personalisation & Optimisation Implement Adobe Target activities including A/B tests, personalization experiences, and audience-based targeting. Collaborate with marketing teams to translate personalization strategies into technical execution. Ensure proper integration between AEP, Target, and Analytics for end-to-end experience delivery. Cross Functional Collaboration Partner with analytics, marketing, and engineering teams to understand requirements and deliver scalable solutions. Participate in code reviews and QA processes to ensure high-quality deployments. Support troubleshooting and debugging across the Adobe Experience Cloud stack. Data Governance & Consent Management Implement and maintain consent management integrations (e.g., CMP tools) with Adobe Experience Platform and Web SDK. Ensure all data captured aligns with client's privacy standards, regulatory requirements (e.g., GDPR), and internal governance policies. Configure consent signals and enforce them across Adobe solutions (Analytics, Target, AEP, CJA). Support identity governance, including pseudonymization, anonymization, and identity stitching considerations. Required Skills & Experience Operational experience with Adobe Launch (Tag Management). Hands-on experience with Adobe Experience Platform including Web SDK and XDM schema design. Hands-on experience in configuring Customer Journey Analytics Data connections and Data views Experience in designing and creating Dimensions, Metrics in CJA Experience implementing Adobe Target for testing and personalization. Experience with server-side tagging or edge-based data collection Exposure to CDP or identity resolution concepts Understanding of consent management platforms (CMPs) and privacy-compliant data collection. Familiarity with data governance frameworks, data classification, and regulatory compliance (e.g., GDPR) Familiarity with Adobe Experience Platform data governance features (labels, policies, enforcement). Basic understanding of API integrations Experience working in agile environments Strong JavaScript, HTML, CSS, and jQuery skills with comfort manipulating the DOM. Good understanding of browser technologies including debugging tools and performance considerations. Experience with data layer design and consumption (e.g., JSON, event-driven models). Understanding of digital marketing and analytics concepts such as attribution, segmentation, and KPIs. Familiarity with software engineering principles including iterative development and version control. At Cognizant Netcentric you get: Permanent contract 30 working days of vacation Flexible working hours Recognition bonus system Private health insurance Apple work equipment WFH equipment + welcome package WFH monthly expenses compensation Access to Udemy courses Adobe certification Sponsored gym membership Tax-free benefits (ticket restaurant, kindergarten and transport) A dynamic and international team Everyone has a voice; we are a Holacracy organisation

En pocas palabras Posición: HR Trainee Localización: León Experiencia: Valorable experiencia previa en prácticas o formación en RRHH ¿Quieres saber más? En mabxience, compañía biofarmacéutica especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, seguimos apostando por el talento y el desarrollo de las personas como parte clave de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar un/a HR Trainee con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en el área de Talento dentro de un entorno dinámico, colaborativo e internacional. La beca se realizará a través del programa FGULEM. Si te interesa el mundo de los Recursos Humanos, tienes un enfoque orientado a las personas y quieres adquirir experiencia en formación, desarrollo y gestión de herramientas del área, ¡queremos conocerte! ¿Preparado/a para asumir el reto? ¿Qué buscamos? Una persona con interés por desarrollarse en el área de Talento, que participe y se forme en iniciativas vinculadas a: ¡El reto! Dar soporte en la gestión administrativa y operativa del área de Talento. Colaborar en la coordinación de los planes anuales de formación. Participar en la gestión y seguimiento de acciones formativas. Apoyar en tareas relacionadas con FUNDAE / Fundación Tripartita. Dar soporte en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual. Colaborar en la gestión y actualización de información en herramientas internas como SAP, Dasstime y Excel. Preparar presentaciones e informes en PowerPoint para el área. Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos e iniciativas de desarrollo de talento. Apoyar en la coordinación con diferentes interlocutores internos, manteniendo un enfoque cercano y orientado a las personas. ¿Qué necesitas? Formación de FP en Administración o Grado en Relaciones Laborales, Empresariales, ADE, Psicología o similar. Nivel alto de inglés. Dominio alto de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Interés por desarrollarse en el área de Talento y Recursos Humanos. Capacidad de autonomía y organización. Habilidad para trabajar en equipo. Perfil con foco en las personas, altas habilidades sociales y excelente comunicación. ¡Nuestros beneficios! Beca inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año Aprendizaje y desarrollo en el área de Talento Entorno internacional Participación en proyectos y herramientas clave del área de RRHH ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ Contacto inicial por teléfono o correo electrónico. 1 o 2 entrevistas con el equipo de selección y/o área hiring. Comunicación continua durante todo el proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en mabxience. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En mabxience apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Iron Mountain is seeking a motivated Regional Security Manager, EMEA Data Centers to join our Global Safety, Risk, and Security team. In this role, you will be responsible for identifying, prioritising, and implementing physical security measures and emergency response plans across our Data Center operations in Europe, Middle East, and Africa (EMEA). You will join a highly collaborative team that partners closely with stakeholders in Legal, Information Technology, and Sales to drive incident resolution and operational excellence across the organisation. What You'll Do In this role, you will: Lead Regional Security Operations: Oversee daily security staff and the regional Security Operations Center—including remote Closed-Circuit Television (CCTV) monitoring—to ensure effective incident management and alarm response. Collaborate on Risk and Compliance: Partner with cross-functional teams and field leadership to influence the collection of information required to obtain compliance with industry best practices and internal safety policies. Drive Process Improvement: Develop Management Reporting and Key Performance Indicators (KPIs) to identify trends and provide root-cause analysis that improves existing security processes and documentation. What You'll Bring (Skills & Education) The ideal candidate will have: Several years of experience in program management roles or equivalent experience on a corporate or government security team. Strong knowledge of physical security and risk management, specifically related to process design and the ability to function as both a leader and an individual contributor. Proven ability in stakeholder management, with a track record of building professional networks to drive efficient incident resolution and regulatory adherence. Bachelor of Arts or Bachelor of Science degree (or equivalent); professional certifications such as Certified Protection Professional (CPP), Professional Certified Investigator (PCI), or Physical Security Professional (PSP) are preferred. What We Offer (Benefits) Competitive compensation and benefits aligned with your experience Paid time off and holidays to support your personal time and well-being. Flexible work options to support a healthy work-life balance. Comprehensive health, wellness, and retirement plans for you and your future. Opportunities for continuous learning and professional growth within a global organisation. Ready to help us secure the future? Click "Apply Now" to join the Iron Mountain team and lead our safety initiatives across the EMEA region!

Buscamos Arquitecto/a de Soluciones – Data & IA Estamos buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones especializado/a en Data, Inteligencia Artificial y procesamiento de eventos , responsable de transformar necesidades de negocio en arquitecturas robustas, escalables y alineadas con estándares corporativos. Trabajarás junto a equipos de desarrollo, producto y arquitectura empresarial, garantizando calidad técnica, resiliencia, seguridad y cumplimiento normativo propio del sector financiero. Responsabilidades clave Diseño de arquitecturas orientadas a datos (batch/streaming). Gobierno de APIs REST , microservicios y EDA . Documentación técnica ( UML / Archimate ). Garantizar seguridad, rendimiento y escalabilidad. Evaluación tecnológica y definición de buenas prácticas. Alineación con marcos TOGAF / BIAN . Definición de patrones de integración de ML / GenAI / MLOps. Stack principal Cloud: AWS y/o Azure Contenedores & DevOps: DDocker, Kubernetes, OpenShift, CI/CD Arquitectura de Datos: Data Lake / Lakehouse / Snowflake Eventos & Procesamiento: Kafka / Pipelines batch & streaming Gobierno & Observabilidad: GDPR / LOPD, Prometheus, Grafana, ELK IA & GenAI: ML, MLOps, GenAI (RAG, embeddings, vector DBs), XAI Buscamos Experiencia en arquitectura de soluciones o software. Experiencia en entornos empresariales complejos. Valorable experiencia en banca. Ubicación: Full Remote ⏰ Horario: Flexible ¿Qué ofrecemos? ▪ Banda salarial en función de la experiencia. ▪ Presupuesto de 1.200€ en formación individual. ▪ Horario flexible , para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. ▪ Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). ▪ Wellhub y descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) ▪ Seguro médico privado íntegramente pagado por Capitole. ▪ ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a información confidencial relacionada con Capitole y el proyecto en el que esté trabajando. - Tendrá que cumplir con las políticas de seguridad y políticas internas de la empresa y del cliente. - Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Overview de la posición Ubicación: Horizon Store – Alcobendas (Madrid) Contrato: Indefinido – Jornada completa Retribución: Salario fijo competitivo + variable mensual por objetivos + bonus anual Si buscas un rol comercial dinámico donde potenciar tus habilidades de venta y relación con el cliente dentro de una empresa tecnológica en plena expansión, Horizon Automotive es tu lugar. Quiénes somos Horizon Automotive, empresa del grupo Facile.it, es una Tech Mobility Company fundada en 2020 con el objetivo de revolucionar el sector del renting a largo plazo y ofrecer nuevas formas de movilidad alternativas a la propiedad tradicional del vehículo. Combinamos tecnología avanzada con una red de concesionarios asociados para ofrecer una experiencia de movilidad flexible, tanto digital como física. Nuestras soluciones de renting a largo plazo para empresas, autónomos y particulares acompañan al cliente en cada etapa del proceso, gracias a servicios de asistencia, mantenimiento y asesoramiento personalizado. Tras consolidarnos como una de las principales compañías de renting en Italia, iniciamos ahora nuestra expansión en el mercado español con un ambicioso plan de crecimiento. A quién buscamos Para el desarrollo del Canal Digital en España , buscamos un/a Inside Sales que se encargue de la promoción y venta de soluciones de renting a largo plazo para turismos. La posición implica la gestión de contactos inbound y la conversión de leads cualificados en clientes, garantizando una experiencia excelente durante todo el proceso comercial. Cuáles serán tus responsabilidades Gestionar el proceso completo de venta, desde la recepción del lead hasta el cierre del contrato. Asesorar al cliente identificando sus necesidades y proponiendo la solución más adecuada. Coordinar con el equipo de Sales Support para garantizar la correcta gestión administrativa de los pedidos. Garantizar un alto nivel de servicio y resolución de incidencias tanto en fase de venta como postventa. Actualizar el CRM (Salesforce) con información precisa y completa sobre clientes y oportunidades. Analizar resultados comerciales y proponer acciones de mejora continua. Qué perfil buscamos Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales similares (idealmente en automoción, renting o servicios financieros). Manejo fluido de Microsoft Office y CRM (valorable experiencia con Salesforce). Excelentes habilidades comunicativas y de negociación. Fuerte orientación al cliente y capacidad de generar relaciones de confianza. Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos. Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario fijo competitivo + variable mensual + bonus anual por objetivos. Entorno joven, dinámico y tecnológico. Plan de crecimiento profesional dentro de un proyecto internacional en expansión. La oportunidad de participar en el lanzamiento y consolidación del mercado español. Por qué Horizon Ser parte de Horizon significa unirse a un proyecto en fuerte crecimiento donde cada persona puede generar un impacto real. Creemos en la innovación, el trabajo en equipo y la responsabilidad individual como motores de nuestro desarrollo en Europa.

Desde hace más de 30 años y con un equipo de más de 250 profesionales altamente cualificados, Barrilero es uno de los principales despachos que presta servicios de asesoramiento jurídico integral. Presente en los principales centros económicos nacionales, disponemos de oficinas propias en Madrid, Bilbao, Barcelona, San Sebastián, Sevilla, Vigo, Vitoria y Lisboa. Asimismo, es miembro de ALFA INTERNATIONAL, la red legal más grande y potente para el asesoramiento jurídico empresarial a nivel internacional que reúne a las principales firmas independientes de todo el mundo. Actualmente buscamos un/a abogado/a para unirse a nuestro equipo de Corporate y M&A en las oficinas de Madrid. Requisitos del candidato: Graduado en derecho. Máster de acceso a la abogacía + Máster en asesoría jurídico empresarial. Nivel avanzado de inglés (C1 en adelante). Se valorarán positivamente otros idiomas. Experiencia de mínimo 4 años en empresas o despachos de abogados atendiendo temas relacionados con Corporate y M&A. Probada participación directa en deals como compraventa de acciones/participaciones o activos; coordinación de procesos de Due Diligence; reorganizaciones societarias: trasformación, fusión y/o escisión. Compromiso con el proyecto, madurez, responsabilidad y buena actitud. Funciones: La persona que se incorpore se integrará en el departamento de Corporate y M&A, prestando asesoramiento en: Operaciones de M&A: coordinación y ejecución de due diligence legales; redacción, revisión y negociación de contratos (SPA, pactos de socios, acuerdos de inversión,...). Asesoramiento societario recurrente: redacción y revisión de acuerdos societarios (actas, estatutos, pactos de socios); constitución, reestructuración y liquidación de sociedades; secretaría de consejo (preparación de juntas, actas, certificaciones) y soporte en gobierno corporativo y cumplimiento normativo. Gestión directa de clientes (especialmente en asuntos del día a día) y coordinación con otros equipos (fiscal, laboral, financiero). Ofrecemos: # Contrato laboral indefinido. # Retribución competitiva y plan de carrera personalizado. # Muy buen ambiente de trabajo. # Formación ad hoc. # Integración en un Despacho nacional líder del sector en continuo crecimiento. El perfil de nuestros profesionales tiene en cuenta, no sólo los conocimientos técnicos, sino también las capacidades personales de adaptación al trabajo en equipo, la responsabilidad profesional en la toma de decisiones y el desarrollo profesional individual. En una firma de servicios profesionales como Barrilero, el activo más importante está constituido por sus personas. Por ello, la gestión del talento de los profesionales que integran el despacho constituye uno de los mayores retos internos en nuestra organización. Si crees que cumples estos requisitos y te apetece trabajar en una firma joven y en constante crecimiento, ¡envíanos tu candidatura!

Sales Executive (Real Estate Development) – Dutch Speaker Altaona / Murcia Area Do you want to play a key role in the commercial team of one of the most exciting and fast-growing real estate developers in the Murcia region? The Art of Living in Spain / Taolis is an international real estate developer creating distinctive lifestyle projects at Altaona Sports & Wellness Resort . Our young, dynamic and international team is driven by innovation, quality and the ambition to develop projects that people talk about. Due to our continued growth, and the appointment of Sotheby’s International Realty as sales partner, we are expanding our commercial team and are looking for a talented Sales Executive to join us. We currently have several exciting villa projects under construction , and we are about to launch the sales of the WOW Longevity Hotel , featuring 275 individual hotel suites . With many additional projects in development, this is an exceptional moment to join our team and grow with us. What we offer Excellent employment conditions A dynamic, international and ambitious team A modern, state-of-the-art office environment Strong personal and professional growth opportunities The opportunity to work on unique and innovative real estate projects Immediate start possible What we are looking for We are seeking a motivated and energetic professional who enjoys working with people and thrives in a fast-paced commercial environment. Profile Proactive, driven and enthusiastic personality Strong hospitality mindset and client-oriented attitude Natural relationship builder and “people person” 5–8 years of experience in a commercial or sales role Experience in real estate is appreciated but not required Languages Fluent English and Dutch (both required) Additional languages such as French or Spanish are a plus. About us Taolis develops distinctive real estate concepts that combine lifestyle, wellness and high-quality architecture . Our projects are designed to create unique living experiences and long-term value. To learn more about our company and projects, visit: Interested? If you would like to become part of our growing team, please send your CV and motivation letter to: Richard Citteur

✨ ¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Más de 1.000 personas ya forman parte de nuestra historia, construyendo un entorno donde el talento se cuida, se reconoce y se impulsa para seguir alcanzando nuevos retos. Personas primero: confianza, respeto y desarrollo profesional. Proyectos de vanguardia con clientes multinacionales y tecnologías modernas. Formación personalizada: hasta 1.200 € al año para seguir aprendiendo. Flexibilidad real para trabajar a tu manera. Feedback continuo: revisiones mensuales y evaluaciones 360º anuales. Beneficios que te cuidan: seguro médico privado, compensación flexible y acceso a Wellhub. Comunidades tecnológicas activas donde compartir conocimiento. Eventos de equipo increíbles (¡también sabemos divertirnos! ). Lo que buscamos ¿Eres un/a profesional con +4 años de experiencia en transformación ágil, entornos complejos y muchas ganas de impulsar el cambio? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Responsabilidades principales • Impulsar la implementación de enfoques híbridos y escalables (SAFe, Spotify Model, LeSS), promoviendo una cultura de mejora continua. • Liderar la evolución del modelo organizativo (tribus, squads) y nuevas formas de trabajo (DevSecOps, plataformas de producto, value streams). • Orquestar la adopción de tecnologías emergentes como IA, automatización y analítica avanzada junto a equipos especializados. • Identificar oportunidades de mejora y redefinir playbooks, frameworks y modelos de transformación. • Facilitar la toma de decisiones ágil, asegurando un enfoque centrado en cliente y entrega continua de valor. • Guiar y habilitar metodológicamente a equipos multidisciplinares, fomentando alto rendimiento y transformación cultural. Experiencia y conocimientos • Experiencia sólida (+4 años) en metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban, LeSS). • Conocimiento en entornos DevSecOps, CI/CD y automatización. • Experiencia en principios Lean y mejora continua. • Capacidad para facilitar talleres, sesiones de coaching y formaciones. • Inglés B2 • Experiencia con herramientas como Jira, Confluence o Trello. • Formación en disciplinas relacionadas (Ingeniería, IT, ADE…) es valorable. Soft skills que marcan la diferencia • Liderazgo e influencia en entornos complejos y multiculturales. • Comunicación clara y efectiva con equipos multidisciplinares. • Orientación a resultados y foco en valor cliente. • Proactividad, innovación y pensamiento estratégico. • Adaptabilidad a entornos cambiantes y colaboración con otros departamentos. Lo que ofrecemos • Presupuesto de 1.200 € en formación individual (eventos, cursos, certificaciones…). • Seguimiento mensual con tu equipo y feedback continuo. • Flexibilidad horaria para conciliar vida profesional y personal. • Seguro médico privado pagado por Capitole. • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte o guardería). • Acceso a WellHub y descuentos en grandes marcas (Club Capitole). • Team buildings, equipo de fútbol patrocinado y comunidades tecnológicas para compartir conocimientos. ¿Quieres crecer con nosotros y formar parte de un equipazo? ¡Envíanos tu perfil y únete a Capitole!

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. &##Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Buscamos un perfil de arquitectura Java , capaz de participar en todas las fases del proyecto: análisis, diseño, desarrollo, implantación y colaboración con equipos multidisciplinares. Tu papel será clave para: Diseñar, desarrollar e integrar aplicaciones y sistemas aplicando buenas prácticas de arquitectura. Participar en la toma de decisiones técnicas estratégicas dentro del equipo. Mantener una comunicación fluida con stakeholders y equipos internacionales para asegurar la calidad de la entrega. Definir y evolucionar arquitecturas modulares y sistemas distribuidos (microservicios, event-driven, API-first). Desarrollo de aplicaciones en Java 17 y 21 utilizando Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Batch). Integración de sistemas y aplicaciones mediante API Gateway, ESB o Kafka, garantizando la interoperabilidad de datos. Experiencia con cloud (Azure, AWS o GCP), infraestructura como código, contenedores y Kubernetes. Modelado de datos y desarrollo de APIs REST/GraphQL , con principios de seguridad (OAuth2, Zero Trust). Prácticas DevOps , CI/CD y monitorización con DataDog, ELK, Prometheus o Grafana. Participación en entornos ágiles y aplicación de fundamentos de arquitectura empresarial (TOGAF, ArchiMate). ¿Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. &##Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. &##22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. &##Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. &##Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) &##Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Si sientes que Sngular es tu empresa para seguir creciendo a nivel profesional da un paso adelante e ¡INSCRÍBETE!

1.Descripción del puesto: Especialista en eficiencia energética. ITCL Centro Tecnológico. Ubicación del empleo Burgos, Castilla y León, España (Presencial). ITCL Centro Tecnológico , necesita incorporar para su unidad de Eficiencia energética y Sostenibilidad, un ingeniero tecnólogo con formación y experiencia en eficiencia energética. Nuestro candidato ideal es un Ingeniero Industrial, con especialización en Eficiencia Energética (instalaciones industriales, instalaciones de generación renovables y alternativas H2, redes energéticas, comunidades energéticas..) y clara orientación a la innovación y a desarrollar proyectos de I+D aplicados en empresas. Buscamos un perfil con una sólida base técnica para la resolución de problemas complejos, capacidad analítica y habilidad para desarrollar, estructurar y presentar propuestas técnicas que den lugar a nuevos proyectos con alto componente innovador. Se requiere un alto nivel de inglés, ya que los proyectos pueden desarrollarse tanto a nivel nacional como en el ámbito europeo, con empresas individuales o con consorcios de empresas. 2.Funciones: Análisis previo, diseño de soluciones, desarrollo técnico y gestión de proyectos de eficiencia energética. Gestionar relaciones con clientes, presentación de resultados de proyectos en cliente. Desarrollo de herramientas de seguimiento y optimización de instalaciones en coordinación con unidades de I+D de ITCL (IoT, IA, gemelos digitales, Tics industriales). Definición de reglas de control aplicado a sistemas físicos/lógicos de mejora energética. Coordinación de equipos de proyecto multidisciplinares 3.Experiencia requerida : Conocimientos en: Mínimo 3 años en el desarrollo de este tipo de proyectos. Con experiencia demostrable en optimización de sistemas energéticos, conocimiento de las distintas fases de un proyecto de optimización y participación en las mismas, desde la toma de requisitos hasta la puesta en marcha. Se valorará experiencia/conocimientos demostrables en: Eficiencia energética en instalaciones industriales. Tratamiento avanzado de datos en Excel. Procesado de información (Data Analytics). Conocimiento de software específico de análisis y control de instalaciones energéticas Digitalización de sistemas energéticos. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). 4.Requisitos de formación Formación académica mínima: Grado en Ingeniería Industrial: Energética, Mecánica o similar. Valorable: Master en materias relacionadas. Otros estudios de postgrado. Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). 5.Habilidades requeridas: Proactividad y capacidad para aportar soluciones tecnológicas en energía. Capacidad de trabajo tanto en equipo como independiente. Capacidad resolutiva orientada a resultados, flexibilidad. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Experiencia en el trato con clientes y habilidades de comunicación. 6.Condiciones: Posición a cubrir: Especialista en eficiencia energética. Unidad I+D: Eficiencia energética y Sostenibilidad. Lugar de trabajo: Sede central de Burgos. Incorporación inmediata. Salario conforme a experiencia y conocimientos. 7.Se ofrece: Contrato indefinido. Jornada Completa. Jornada continua horario de mañana (7:00-15:00). Formar parte de la unidad de Eficiencia energética y sostenibilidad, unidad integrada en un equipo multidisciplinar de I+D altamente cualificado con más de 90 profesionales (Doctores, Titulados superiores y Medios, FP), en un entorno de trabajo creativo, que desarrolla aproximadamente 100 proyectos/año con empresas industriales a nivel nacional principalmente para los sectores de Industria, Renovables, Defensa y Transporte, con una clara vocación a soluciones de investigación con aplicación directa a mercado. Buen ambiente de trabajo, innovación y experiencia. Flexibilidad laboral. Plan individual de desarrollo profesional, plan de carrera profesional (desarrollo de competencias técnicas y de gestión, evaluación anual por competencias, plan de formación anual) en un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado. Plan de beneficios sociales por pertenecer a la organización. Absoluta discreción en el proceso de selección. Ayudas económicas y facilidades para seguir formándose (doctorado, máster, formación avanzada, estancias en CCTT o Universidades de excelencia-referencia en tecnologías preferentemente nacionales con los que ITCL tiene proyectos conjuntos). Ayuda económica a la reubicación por cambio de residencia.

La gente viene a SNGULAR atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Pues en SNGULAR, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua : Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1300). En SNGULAR adoptamos una cultura plural, donde trabajamos con respeto, donde existe igualdad de oportunidades, donde nos enorgullecemos de ser proactivos, trabajamos con humildad e intentamos mantener siempre un espíritu de equipo, sin perder nunca el buen humor. Profesional con experiencia en Infraestructura como Código (IaC) y automatización mediante GitHub Actions. Capaz de diseñar, desplegar y mantener infraestructuras escalables y reproducibles, así como de implementar pipelines CI/CD que optimicen la entrega continua y la eficiencia operativa. • Diseño y gestión de infraestructura en Azure, aplicando principios de IaC (Terraform/Bicep u otros). • Despliegue y operación de aplicaciones en OpenShift/Kubernetes. • Implementación de pipelines CI/CD con GitHub Actions para automatización de builds, tests y despliegues. • Integración de flujos de despliegue continuo desde repositorios GitHub hacia entornos productivos. • Monitorización y observabilidad con Grafana (y stack asociado). • Enfoque DevOps orientado a sistemas logísticos de alta disponibilidad y rendimiento. Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, teletrabajo, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs. 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac) Tenemos Encuentro Virtual todos los viernes, fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! Estamos buscando un/a Data Engineer +4 años de experiencia, con sólido dominio de SQL , experiencia en modelado de datos y construcción de pipelines , trabajando sobre plataformas modernas de Data Warehouse (especialmente Snowflake o equivalentes ), para participar en la evolución de soluciones dentro del ecosistema de Data & Analytics de un cliente líder en el sector de seguridad de alarmas. Trabajarás con una visión end-to-end de los procesos de datos, desde la ingesta hasta la explotación, contribuyendo a la mejora continua de los sistemas y colaborando con stakeholders internacionales. Requisitos: Diseño de soluciones E2E en entornos de datos. Desarrollo avanzado en SQL (procedimientos complejos, optimización de queries). Modelado de datos y construcción de estructuras analíticas escalables. Experiencia en entornos cloud y plataformas modernas de datos. Participación en equipos Agile (Scrum) dentro de entornos internacionales. Capacidad de comunicación con stakeholders técnicos y de negocio. Soporte y mantenimiento de procesos de datos, monitorización e incidencias. Stack: SQL, Snowflake, Matillion, DBT Valorable: Azure Data Factory, SSIS, SSAS, SAP IQ, Data Services, Microsoft Fabric, Power BI, DAX, Python. Idiomas: inglés B2 Para ello tendrás: Modalidad: 100% teletrabajo desde España. Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo Presupuesto de 1.200€ en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.). Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Plataforma de actividades WellHub. Descuentos en grandes marcas para emplead@s (Club Capitole) Para que conozcas a toda la familia: Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad! Equipo de fútbol patrocinado por Capitole. Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. ¡Por último y no menos importante un EQUIPAZO! ¿Aún no nos conoces? ¡¡Descúbrenos!! Mira lo que opinan de nosotros No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: - Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente. - Tendrá que firmar un NDA.