Trabajos liderazgo en equipo en Manises - Page 16Crear alertas

Overview La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Experiencia precia de 2 años en una posición similar. Empresa líder del sector Fast Food. La persona responsable de la unidad de negocio realizará las siguientes funciones: Gestión de Cuenta de Explotación de la unidad de negocio. Atención al cliente. Asignación de turnos, tareas , vacaciones y objetivos a la plantilla. Control de las ratios de productividad , absentismos, rotación, merma y vacaciones. Planificación, organización y control de la gestión diaria del Restaurante. Coordinar el personal a su cargo. Garantizar la formación y el desarrollo del personal. Gestionar los stocks de materias primas, mermas y márgenes. Realizar inventarios periódicos. Desarrollar todas las tareas necesarias para garantizar los estándares de calidad . Requisitos / Qualifications Experiencia previa de 2 años , ocupando una posición similar de responsabilidad; gestionando cuentas de explotación, realizando proyecciones de producto y de ventas, horarios, pedidos, inventarios, etc. Persona proactivas, dinámicas , con capacidad de aprendizaje y superación y que estén interesadas en desarrollar una carrera profesional dentro del sector. Liderazgo y capacidad de gestión de equipos multidisciplinares, buenas aptitudes para la obtención, análisis y gestión de información, disposición favorable hacia el trabajo en equipo, visión estratégica y orientación a resultados y al cliente Contrato y disponibilidad Contrato indefinido 40H/S Horario: Disponibilidad de trabajo de lunes a domingo . Horario rotativo de mañana, tarde y noche. Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. Disponibilidad inmediata. xcskxlj Promoción dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? ¿Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. ~ La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos. ~ Vas a aprender. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya. ~ Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Clases de Inglés, italiano y portugués. ~¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas! ~ Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Typescript React 18 Tests usando vitest y testing library Experiencia con storybook y librerías de componentes Qué sabes hacer? Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React. Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo. Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en eltalentoy las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollandotecnología con alma.¡Ampliamos nuestros equiposde Desarrollo! ¡Buscamostalento!En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos/as compañeros/as que tenganperfil de Arquitecto de Frontend con experiencia previa.Se requiere experiencia en:Más de 3 años de experiencia en diseño de software o plataformas y soluciones de arquitectura de extremo a extremo. - Licenciatura o maestría en Ciencias de la Computación o un campo relacionado. - Amplia experiencia con tecnologías frontend dentro del ecosistema Angular. - Sólido conocimiento de los estándares frontend modernos: HTML5, CSS3, TypeScript, ES6+. - Experiencia en la creación y el mantenimiento de bibliotecas de componentes escalables, con énfasis en la reutilización, la consistencia y el rendimiento. - Experiencia con arquitecturas de micro-frontend (por ejemplo, federación de módulos, descomposición basada en dominios e implementación independiente). - Experiencia con patrones de gestión de estado, comunicación entre aplicaciones y contratos compartidos. - Experiencia con arquitectura de microservicios: conocimiento del diseño e implementación de soluciones basadas en microservicios. - Experiencia trabajando en entornos de nube, preferiblemente AWS. - Experiencia en el diseño e implementación de soluciones de alto rendimiento y alta disponibilidad. - Conocimiento de procesos y herramientas de entrega continua. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita en inglés. - Habilidades técnicas y de liderazgo técnico. - Sólidas habilidades técnicas, lógicas, analíticas y de resolución de problemas. - Excelentes habilidades de comunicación e influencia. - Capacidad para trabajar en equipo con una mentalidad ágil. - Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar prioridades cambiantes. - Pensamiento creativo con capacidad para realizar múltiples tareas y gestionar el tiempo de forma eficiente.Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!!Te ofrecemos:Contrato indefinido, remoto 100%Jornada intensiva los viernes y en verano.Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte.Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía.Formación de idiomas.Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías.Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Ubicación: Palma de MallorcaJornada: Completa intensivaSector:Lavandería industrialReporta a: GerenteContrato: Indefinido Fijo Discontinuo con opción a continuidad todo el añoDescripción del puestoBuscamos un/a Jefe/a de Planta para liderar la operativa diaria de nuestra lavandería industrial, garantizando que la producción se ejecute en tiempo, calidad y coste.Reportará directamente a Dirección y será responsable de coordinar un equipo de aproximadamente 10-15 personas, asegurando un funcionamiento eficiente, estable y sin incidencias.Se trata de una posición con alto nivel de autonomía, enfocada en la gestión de equipos, control de procesos y toma de decisiones operativas.Funciones principalesSupervisión y control de la producción diariaOrganización de turnos y coordinación del equipoControl del proceso completo: lavado, secado, planchado, empaquetado y expediciónSeguimiento de indicadores de rendimiento, calidad y productividadResolución y prevención de incidencias operativasGarantizar el cumplimiento de plazos de entregaOptimización de recursos y mejora continua de procesosSupervisión del cumplimiento en prevención de riesgos laboralesRequisitosImprescindible experiencia previa en lavandería industrial o entornos productivos similares (logística, alimentación, fábrica, etc.)Se descartarán candidaturas sin experiencia en entornos productivosExperiencia en gestión de equiposCapacidad de organización y toma de decisionesPerfil resolutivo, con iniciativa y orientación a resultadosCompetencias ClaveBuscamos una persona con liderazgo operativo y cercanía en la gestión del equipo, capaz de mantener el equilibrio entre exigencia y buen ambiente.Comunicación clara, escucha activa y capacidad de coordinaciónCapacidad de poner límites y gestionar el equipo con criterioAnticipación y visión para detectar problemas antes de que ocurranAutonomía y responsabilidad en la toma de decisionesHabilidad para generar un entorno de trabajo ordenado, productivo y positivoSe ofreceContrato indefinido fijo discontinuo con opción de ampliación a todo el añoJornada completa en turno seguido rotativo entre mañanas y tardesSalario competitivo según experienciaVariable adicional en función de productividad y objetivos operativosProyecto estable con responsabilidad y autonomía realSi cumples los requisitos, tienes experiencia en entornos productivos y buscas un puesto estable con responsabilidad real y capacidad de decisión, queremos conocerte.Tipo de puesto: Contrato indefinidoSueldo: 22.000,00€-28.000,00€ al año

Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina Consulting Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos CREST Partner con mas de 200 proyectos ejecutados en España, Argentina, Chile y México, con un CSAT 4.85/5. En Eleva, buscamos un Consultor Salesforce CRM Senior, dinámico y orientado a resultados. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Es necesario contar con experiencia y capacidad de gestionar más de un cliente en paralelo. Si te apasiona trabajar de cara al cliente, gestionando equipos internos y garantizar el éxito de las implementaciones, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel de autonomía y liderazgo. Desarrollarás experiencia en diferentes industrias. Gestionar e implementar soluciones en Salesforce CRM, asegurando el cumplimiento de objetivos. ✔ Trabajar en entorno multiproyecto, pudiendo gestionar más de un cliente. ✔ Ser el principal punto de contacto con los clientes, asegurando una experiencia excepcional (Customer Success & Customer Facing). ✔ Coordinar un equipo técnico interno para garantizar la correcta ejecución de los proyectos. ✔ Asegurar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas en cada implementación. Experiencia de al menos 5 años trabajando con Salesforce CRM. ✅ Certificaciones Salesforce (Ej. Salesforce Administrator, Marketing Cloud, Data 360, Agentforce, Consultant, etc.). ✅ Experiencia gestionando múltiples clientes en paralelo y entregando soluciones adaptadas a cada negocio. ✅ Habilidades interpersonales y de comunicación para manejar interacciones con clientes clave. ✅ Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo de proyectos. Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y con impacto. ✨ Flexibilidad laboral (remoto/híbrido). ✨ Formación continua y certificaciones en Salesforce. ✨ Ubicación: Remoto / Híbrido (España) Modalidad: Contrato indefinido Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte.Buscamos un/aPMO ITcon visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos complejos para coordinar importanteproyecto de estandarización corporativa de datos maestros, formando parte de nuestro equipo en cliente ubicado enMadrid (Hortaleza).¿Tu misión?Liderar la oficina de proyectos para la implementación y despliegue de softwareSAP MDG, asegurando laarmonización de datos críticos (Materiales, CeCos, Proveedores)¿Qué buscamos?✅ Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos, con foco enecosistemas SAP.✅ Inglés nivel alto, hablado y escrito.✅ Experiencia demostrable en implantaciones, rollouts o estandarizacióndeSAP Master Data Governance (SAP MDG).✅ Dominio de Datos: Maestro de Materiales, Centros de Coste (CeCos) y Proveedores.✅Experiencia previa (muy deseable) en sector farmacéutico.✅ Fortalezas: Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo y excelente capacidad de coordinación multidisciplinar.¿Qué ofrecemos?Participar en proyecto con gran visibilidad y calado tecnológicoContrato indefinido con Kirey Solutio. Posibilidad de paso a cliente final.Salario bruto anual, negociable en función de tu experiencia. Distribución salarial en 12 pagas.Modalidad de trabajo: 4 días presenciales + 1 día teletrabajo a la semana.Ubicación de referencia: Hortaleza (Madrid).Jornada 8:30 horas con 1 hora de descanso. Horario flexible de entrada, de lunes a viernes, entre las 7:30h – 10:30Más de 23 días laborables de vacaciones.Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.).Acceso, voluntario y flexible, a nuestro Paquete Retributivo.Plan amigo: benefíciate de nuestro sistema de recomendación.Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Marqués de CáceresMarqués de Cáceres, una de las bodegas de referencia del vino español con presencia internacional en más de 130 países, busca incorporar un/a Director/a de Marketing, Comunicación y E-commerce para liderar la estrategia global de marca y acelerar el desarrollo digital de la compañía.Principales responsabilidadesDefinir e implementar la estrategia global de marketing y comunicación.Reforzar el posicionamiento premium e internacional de la marca.Liderar la estrategia digital y el desarrollo del canal e-commerce/DTC.Coordinar campañas, lanzamientos y activaciones internacionales.Impulsar el branding, PR, contenidos y comunicación corporativa.Gestionar la relación con medios, prensa, partners y stakeholders.Representar a la compañía en eventos institucionales, ferias y actos corporativos.Gestionar agencias, presupuestos y KPIs.Liderar y desarrollar el equipo de marketing y digital.Perfil buscadoFormación en Marketing, ADE, Comunicación o similar.Experiencia mínima de 8-10 años en posiciones de marketing y comunicación.Experiencia en marcas premium, internacionales o sectores lifestyle, vino, alimentación premium o lujo accesible.Conocimiento sólido de marketing digital, e-commerce y CRM.Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio.Capacidad de liderazgo y gestión transversal.Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente.Disponibilidad para asistencia a eventos, actos institucionales y actividades de representación.Inglés alto imprescindible. Valorable francés.Buscamos una persona conVisión estratégica y capacidad de ejecución.Sensibilidad de marca y comunicación.Mentalidad digital y orientada a resultados.Excelentes habilidades relacionales y de representación institucional.Capacidad para liderar procesos de transformación y crecimiento.Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se ofreceIncorporación a una marca líder y reconocida internacionalmente.Proyecto estratégico con alto impacto y visibilidad.Entorno dinámico e internacional.Paquete retributivo competitivo según experiencia.

Buscamos un perfil paradiseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa.Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso:garantizar un crecimiento del ARR del 30% anual.Buscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad decerrar acuerdos con los "clientes tractores"del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras).¿A quién buscamos?Buscamos unlíder senior con ADN Huntery peso específico en el sector automoción.Estratega y Ejecutor:Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas.Experto en SaaS/BPM:Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos.Referente en Automoción:Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level.Mentalidad de Apertura:Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan.Tus Responsabilidades Clave1. Dirección Estratégica y GTMLiderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años).Redefinir la estrategiaGo-To-Marketpor vertical y país (España, Italia, México).Establecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR.2. Hunting de Alto ImpactoCaptación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales.Construir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras.3. Venta Consultiva y Valor de NegocioAnalizar los procesos "As-Is" del cliente para proyectar el impacto de nuestra solución en eficiencia, trazabilidad y ahorro de costes.Asegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnico.4. Liderazgo e InternacionalizaciónEscalar el negocio enEspaña, Italia y Mexico, adaptando la táctica a cada mercado.Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners).Tu PerfilExperiencia:7-12 años en ventas consultivas B2B de software o SaaS complejo.Sector:Trayectoria demostrable en el sector automoción o movilidad.Idiomas:Inglés C1 (imprescindible). Se valorará muy positivamente el italiano o francés.Objetivos del Primer AñoDesplegar un plan comercial alineado con el crecimiento del+30% de ARR.Captar nuevoslogos estratégicos(marcas y grandes grupos).Posicionar a la empresa como el referente tecnológico en la digitalización del sector.Qué te ofrecemosPaquete Retributivo:Salario fijo competitivo + variable vinculado a ARR y expansión.Equity:Acceso a programa de incentivos a medio plazo ( Phantom Shares).Flexibilidad:Modelo híbrido.

Buscamos un/a Director/a de Centro Sanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria, en uno de nuestros centros ubicados en la zona norte de la Comunidad de Madrid Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano. Funciones principales • Gestión y control económico del centro, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión presupuestaria., • Gestión de personas y manejo de RRHH, participando activamente en procesos de selección, incorporación y desarrollo de equipo, así como en la resolución de incidencias, participación en comités, elaboración de horarios y calendarios, etc., • Coordinación técnica del equipo interdisciplinar, promoviendo la calidad asistencial y la implementación del proyecto técnico., • Relaciones institucionales y comerciales, atendiendo requerimientos de la Administración, inspecciones y quejas, así como la atención y fidelización del cliente privado., • Supervisión de servicios generales (mantenimiento, limpieza, cocina, etc.), garantizando un entorno adecuado para usuarios y profesionales. Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Condiciones salariales a convenir, en función de la experiencia y valía aportada., • Incorporación a un proyecto estable en pleno crecimiento, con un equipo profesional comprometido y en un entorno de trabajo colaborativo. Requisitos • Formación en el ámbito social, sanitario o de gestión., • Experiencia demostrable en dirección o coordinación de centros socio-sanitarios., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. xcskxlj, • Habilidades de comunicación y gestión de equipos multidisciplinares.

¡En Popeyes® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que nuestra receta Louisiana llegue a todas las partes de nuestro país, ¡ahora es tu oportunidad! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! ¿Qué necesitamos de ti? Experiencia como responsable o encargado/a preferiblemente en el sector de la restauración. Conocimiento de cuentas de explotación y pensamiento analítico para la gestión de las ventas y económica del establecimiento. Manejo nivel usuario de Office y ofimática en general. Liderazgo, con capacidad de planificación y gestión del equipo. Estudios mínimos deseables: educación secundaria obligatoria. Disponibilidad completa. Facilidad para desplazamiento a nuestro restaurante. Ganas, ganas y más ganas de aprender, nunca es suficiente! ¿Cómo será tu día a día en Popeyes®? Ventas y objetivos de la actividad: Seguimiento de objetivos de venta y operacionales del establecimiento. Serás el responsable de la gestión de la caja. Gestión de los Recursos Humanos y del equipo: Ser el motor de motivación de tu equipo, liderarles, realizar turnos, comunicar altas y bajas, hacer un seguimiento de las incidencias, etc. Atención al cliente: Gestión de quejas y reclamaciones con el fin de ofrecer el mejor servicio a nuestros consumidores. Marketing y promoción: Te asegurarás de tener los materiales promocionales y cumplir con la normativa corporativa. PRL: Cumplir con la normativa y todas las medidas de prevención de riesgos laborales. Tareas de reposición y control del stock del establecimiento. Asegurar el correcto mantenimiento y limpieza del local. ¿Qué te ofrecemos a cambio? Plan de carrera: Posibilidad de realizarte en una gran empresa de restauración en plena expansión y desarrollo a nivel nacional. ¡Podrás llegar a gerente de zona si cumples con el plan estipulado y existe alguna vacante! Modalidad de contrato: Indefinido con diferentes tipos de jornadas (30/40H). Horario: Turnos rotativos. Salario: Según convenio. Disfrutar de la Retribución Flexible de RB Europe (ticket restaurante, transporte, guardería…), una plataforma llena de beneficios para que ahorres mensualmente. Beneficiarte de un pack de descuentos y experiencias solo por ser de RB Europe (descuentos de grupo y otras promociones). Si eres un/a auténtico/a fan de nuestro pollo® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud! En Popeyes estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. xcskxlj Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

IGNIS es una compañía en fuerte crecimiento dentro del sector de energías renovables, en pleno proceso de expansión y consolidación de proyectos. Buscamos incorporar un/a Experto/a en Compras con experiencia sólida liderando procesos completos de contratación en proyectos de construcción, siendo responsable de liderar de principio a fin el proceso de compras en proyectos EPC, desde la identificación de proveedores hasta la firma del contrato, con autonomía total en la toma de decisiones. Responsabilidades: Liderazgo integral del proceso de compra (end-to-end): Gestión completa del ciclo de compra: búsqueda de mercado, estrategia, negociación, adjudicación y firma de contratos EPC . Liderar contratos de alto valor económico y complejidad técnica (civil, mecánico y eléctrico). Actuar como interlocutor principal frente a contratistas EPC y proveedores estratégicos. Negociación y cierre de contratos: Negociación directa y cierre de contratos. Definición de condiciones comerciales, contractuales y gestión de riesgos. Toma de decisiones en procesos de adjudicación. Trabajo transversal en proyectos: Coordinación directa con Ingeniería, Project Management, Legal y Finanzas. Participación activa en la estructuración del proyecto desde la fase de construcción. Gestión de riesgos de contratación (costes, plazos, performance). Requisitos mínimos: Perfil de Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica, Civil o similar). Experiencia en compras EPC , en entorno de construcción de proyectos. Experiencia liderando procesos completos de contratación y cerrando acuerdos . Experiencia en entornos dinámicos. Experiencia en contratos de volumen relevante. Inglés fluido. Conocimientos y habilidades: Capacidad de estructurar procesos desde cero. Fuerte autonomía. Capacidad de negociación. Estamos en búsqueda de una persona comprometida e implicada con su trabajo, flexible, proactiva y con gran capacidad de trabajo en equipo. Si consideras que tu perfil se adapta a lo que estamos buscando, no lo dudes ¡y aplica con nosotros! En Ignis promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin discriminación por razón de sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. Nuestros procesos de selección se basan en criterios objetivos y garantizan la accesibilidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso, puedes indicarlo.

Buscamos Representantes de Ventas B2B (Remoto/Híbrido) - Junior & Senior ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Te encantan los juegos de mesa? ¿Tienes talento para conectar con negocios y cerrar acuerdos? En 2Tomatoes Games queremos conocerte. Somos una editorial internacional de juegos de mesa en plena expansión, y buscamos Representantes de Ventas B2B (Junior o Senior) para fortalecer nuestra red clientes. ¿Qué harás en este rol? • Prospección Comercial : Identificar y contactar nuevas tiendas, librerías y disribuidores., • Gestión de Cuentas : Mantener relaciones con clientes existentes y fomentar pedidos recurrentes., • Presentación de Producto : Comunicar el valor único de nuestro catálogo., • Cumplimiento de Objetivos : Superar metas mensuales y trimestrales. Requisitos Generales (Todos los niveles) Pasión por los juegos de mesa o interés genuino por la industria. Experiencia en ventas B2B o mentalidad enfocada a negocios. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de trabajar de forma autónoma y organizada en remoto. Para Nivel Junior: 6 meses a 1 año de experiencia en ventas, atención al cliente o telemarketing (deseable). Motivación y actitud de aprendizaje continuo. Para Nivel Senior: Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B o gestión de cuentas clave. Historial comprobado de cumplimiento de metas comerciales. ¿Qué ofrecemos? Sueldo Competitivo : salario fijo + variable. Flexibilidad Total : 100% remoto/híbrido, horario flexible orientado a resultados. Crecimiento Profesional : Posibilidad de asumir liderazgo o gestión de territorios. Cultura de Juego : Únete a un equipo global, dinámico y apasionado por lo que hace. xcskxlj Descuentos en Juegos : Accede a nuestro catálogo para conocer los productos desde adentro. Si te interesa, envía tu cv a y completa el siguiente cuestionario

BRANDTY busca un/a gestor/a para liderar una clínica de osteopatía en Valencia. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Se requiere experiencia en gestión de negocios y habilidades de liderazgo. El candidato deberá impulsar la rentabilidad y coordinar un equipo de 15 personas, optimizando procesos y mejorando el rendimiento del centro. El horario es de lunes a viernes, con un ambiente dinámico y en crecimiento. xcskxlj Formación en fisioterapia u osteopatía es valorable, pero no imprescindible. #J-18808-Ljbffr

🏗️ Jefe de Obra – DcoreEn Dcore, estudio de arquitectura y constructora especializada en reformas integrales de viviendas, buscamos un Jefe de Obra con experiencia y visión de liderazgo para unirse a nuestro equipo.🎯 Responsabilidades principalesPlanificar, coordinar y supervisar la ejecución de las obras asignadas, asegurando la calidad, los plazos y el presupuesto.Dirigir al equipo de obra y coordinar a industriales, subcontratas y proveedores.Controlar el cumplimiento de las certificaciones, facturación y márgenes económicos de cada proyecto.Garantizar la correcta implementación de la documentación técnica proporcionada por el equipo de arquitectura e interiorismo.Realizar el seguimiento detallado de los avances de obra y reportar al área de Dirección y Producción.Asegurar la correcta gestión de cobros en las obras.Velar por la seguridad en obra y el cumplimiento de normativa aplicable.🛠️ RequisitosExperiencia mínima de 3 años en dirección y gestión de obras de reforma o construcción.Conocimientos en gestión de equipos, control de costes y planificación de obra.Manejo de herramientas digitales de control de proyectos (idealmente Billdin o similares).Perfil resolutivo, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados.Habilidades de comunicación y trato con clientes.🌟 Lo que ofrecemosIncorporación a una empresa en crecimiento con un modelo diferenciado: arquitectura, interiorismo y ejecución bajo un mismo selloProyectos residenciales en Madrid, con especial atención al diseño y la innovación.Entorno colaborativo y dinámico, con posibilidad de desarrollo profesional y participación en nuevos proyectos estratégicos (carpintería, cocinas, real estate).Remuneración competitiva acorde a la experiencia y aportación.

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Responsable de Garantía de Calidad (QA) en Preclínica, Clínica y Farmacovigilancia. Buscamos una persona que lidere la estrategia de calidad en áreas clave del desarrollo de medicamentos, asegurando el cumplimiento normativo y la solidez de nuestros sistemas en un entorno altamente regulado. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el cumplimiento de las buenas prácticas (BPL, BPC y BPFV) en todas las actividades relacionadas con estudios preclínicos, ensayos clínicos y farmacovigilancia, liderando el sistema de calidad y la mejora continua. Principales responsabilidades: • Asegurar el cumplimiento de normativas GxP en ensayos clínicos y farmacovigilancia., • Definir, mantener y mejorar el sistema de calidad en los distintos ámbitos., • Planificar y ejecutar auditorías internas y externas (CROs, centros, proveedores, filiales)., • Supervisar desviaciones, CAPAs y análisis de riesgos., • Revisar documentación crítica y KPIs de farmacovigilancia., • Coordinar y organizar el equipo bajo su responsabilidad., • Elaborar y gestionar el presupuesto del área. Requisitos: • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología o similar)., • Experiencia sólida en QA dentro de entornos GxP (GLP, GCP, GVP)., • Conocimiento en ensayos preclínicos, clínicos y farmacovigilancia., • Experiencia en auditorías y gestión de sistemas de calidad., • Nivel de inglés intermedio-alto., • Perfil analítico, estructurado y con capacidad de liderazgo. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

Nuestro proyecto Pérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica. El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones. Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios. Funciones Además de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir. Requisitos Técnicos • Experiencia en el conjunto de herramientas de Power Platform (Power BI, Power Automate, Power Apps…), • Experiencia en plataformas de analítica integral avanzada como Microsoft Fabric, valorable experiencia en Microsoft Purview., • Experiencia en herramientas de AI Microsoft Copilot, Copilot Studio y Azure Foundry y deseable en el ámbito legal (Legora, Harvey, Luminance, Vincent de Vlex) y analítica avanzada, con criterio para su gobierno, escalabilidad y uso responsable., • Experiencia en plataformas legales y de gestión de conocimiento, con especial foco en gestión documental (iManage, Intralinks, Sharepoint,) y visión end‑to‑end de los procesos legales y documentales: gestión de expedientes, closing folders, control de versiones, permisos, colaboración interna/externa (VDR), y soporte a litigios, M&A y prestación del servicio jurídico., • Integraciones entre plataformas documentales, firmas electrónicas y herramientas legales, con experiencia en APIs REST, conectores, procesos batch y automatizaciones, incluyendo integraciones con suites Office, herramientas de firma (DocuSign, WeeTrust) y sistemas satélites del ecosistema legal., • Experiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación., • Experiencia en entornos internacionales y M&A., • Más de 8 años de experiencia como jefe de Proyecto IT., • Experiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP)., • Valorable experiencia en gobierno de datos., • Experiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM)., • Experiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones., • Conocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra & Ops,, • Experiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad., • Experiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución., • Buen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento. Requisitos competenciales • Capacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros., • Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares., • Habilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización., • Autonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos., • Comunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa., • Flexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica., • Orientación a resultados y capacidad para priorizar tareas en entornos dinámicos., • Adicionalmente se valorará: Habilidad interpersonal y don de gentes, enfoque analítico y empírico, estilo de comunicación adaptable y capacidad reflexiva especialmente en entornos complejos.

¿Te interesa la contabilidad y la fiscalidad aplicada a proyectos reales y no únicamente a la gestión tradicional de clientes? En TeamLabs buscamos una persona con criterio financiero-contable, mentalidad práctica y capacidad pedagógica para acompañar a equipos de emprendedores que están creando empresas desde cero. No buscamos únicamente a alguien que “lleve cuentas”. Buscamos a una persona capaz de: • aportar claridad, • detectar riesgos, • ayudar a ordenar la operativa financiera, • y acompañar a equipos jóvenes en la toma de decisiones reales Quiénes somos En TeamLabs somos un laboratorio de aprendizaje radical con sedes en Madrid, Barcelona y Málaga. Revolucionamos la educación a través del learning by doing y el emprendimiento en equipo. Nuestro lema: Face The Next Nuestra mentalidad: sentimos que aún estamos hechos al 1%. Sobre LEINN LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación) es un grado universitario oficial e internacional de 4 años certificado por Mondragon Unibertsitatea. Aquí los equipos crean empresas reales desde el minuto uno: gestionan clientes reales, facturan y toman decisiones reales. Rompiendo las barreras entre aprendizaje y mundo profesional. El reto Te incorporarás al equipo de LEINN Madrid acompañando la gestión contable y fiscal de proyectos emprendedores reales. Tu misión será ayudar a que los equipos trabajen con orden, criterio y cumplimiento, sin perder agilidad. Este rol combina: • asesoramiento financiero-fiscal, • acompañamiento pedagógico, • supervisión operativa, • y coordinación administrativa Qué harás • Realizarás asesorías semanales con equipos emprendedores, • Supervisarás la gestión contable y fiscal de Asociaciones Junior Empresa, • Revisarás obligaciones tributarias y documentación mercantil, • Acompañarás procesos de IVA, Impuesto de Sociedades, retenciones y conciliaciones, • Supervisarás libros contables y fiscales, • Gestionarás trámites como: 036, ROI, certificados electrónicos, legalización de libros, depósito de cuentas, • Elaborarás auditorías e informes, • Diseñarás talleres prácticos sobre gestión financiera y fiscal, • Evaluarás evidencias en Moodle, • Participarás en tareas de coordinación y gestión académica ⚖️ Prioridades funcionales del rol 1. Contabilidad operativa aplicada • asociaciones, • pequeñas estructuras emprendedoras, • proyectos reales 2. Fiscalidad recurrente • IVA, • IS, • IRPF, • cierres y obligaciones periódicas 3. Supervisión documental y control • coherencia financiera, • revisión operativa, • detección de errores o riesgos 4. Capacidad pedagógica • explicar conceptos financieros y fiscales de forma clara, • acompañar a perfiles no expertos Lo que buscamos • Mínimo 2 años de experiencia en asesoría contable y fiscal, • Manejo avanzado de Holded, • Experiencia trabajando con múltiples proyectos simultáneamente, • Orden, autonomía y capacidad organizativa, • Mentalidad práctica y resolutiva, • Habilidades comunicativas y pedagógicas, • Capacidad de adaptación y aprendizaje rápido, • Experiencia con proyectos emprendedores o startups, • Familiaridad con entornos educativos o formativos, • Conocimiento de Moodle, • Capacidad para trabajar en contextos dinámicos y poco tradicionales Qué encontrarás en TeamLabs • Un entorno donde la contabilidad y la fiscalidad tienen impacto real, • Trabajo cercano con proyectos emprendedores en marcha, • Un ecosistema dinámico, creativo y en constante aprendizaje, • Espacio para aportar criterio y mejorar procesos, • Cultura basada en autonomía, colaboración y propósito Creemos en la conciliación, el bienestar y el aprendizaje continuo. Condiciones • Ubicación: Madrid, • Modalidad: híbrida, • Jornada: media jornada, • Contrato: indefinido Si buscas aplicar tus conocimientos financieros y fiscales en un entorno diferente, práctico y conectado con el emprendimiento… queremos conocerte.

Tienes experiencia gestionando proyectos dentro del área de supply chain? En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 años de experiencia en gestión de cadena de suministro en manufactura, con 3+ años en el sector farmacéutico , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres liderar proyectos innovadores en la industria de Ciencias de la Vida y marcar la diferencia? ¡Sigue leyendo! ¿Diseñar e implementar soluciones de cadena de suministro de principio a fin para productos farmacéuticos (API, producto farmacéutico, productos terminados), enfocado en lanzamientos de nuevos productos, transferencias tecnológicas y mejoras de productos. Liderar equipos multifuncionales (Fabricación, Calidad, Regulatorio, Finanzas, TI, Logística) en un entorno matricial, alineando prioridades y entregando proyectos a tiempo y dentro del presupuesto. Desarrollar planes de proyecto detallados , incluyendo seguimiento a nivel SKU, cronogramas y métricas de rendimiento, estableciendo procesos de gobernanza para monitorear el progreso. Coordinar la configuración de ERP y datos maestros , asegurando la preparación del sistema y colaborando con equipos de TI. Impulsar la mejora continua , optimizando procesos y reduciendo costos, incorporando las mejores prácticas de calidad, cumplimiento y sostenibilidad. ¿Título universitario o máster en Cadena de Suministro, Ingeniería, Farmacia o áreas relacionadas. Mínimo 6 años de experiencia en cadena de suministro de manufactura, con 3+ años recientes en el sector farmacéutico . Experiencia en diseño/implementación de cadena de suministro (NPI, transferencias tecnológicas, programas de cambio de producto). Liderazgo de proyectos multifuncionales en entornos matriciales. Dominio de herramientas de gestión de proyectos, sistemas ERP y gestión de datos maestros . Conocimiento sólido de nodos de cadena de suministro farmacéutica (API, producto farmacéutico, productos terminados). Inglés fluido (obligatorio). Orientación al detalle y enfoque en calidad de datos y ejecución. ¿Incorporación a una empresa multinacional , en continuo crecimiento y con proyectos innovadores. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados , con un clima laboral innovador, dinámico y colaborativo. Formación especializada y desarrollo profesional continuo en tecnología puntera. Beneficios sociales y plan de compensación flexible . Retribución competitiva y modalidad de trabajo 100% remoto . Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Si crees que eres talento y quieres construir el futuro de la cadena de suministro farmacéutica, ¡apúntate!

Clínica capilar y de medicina estética en crecimiento busca incorporar Responsable de Clínica con clara orientación comercial y capacidad de liderazgo. Funciones: • Gestión diaria de la clínica., • Coordinación y motivación del equipo., • Atención y seguimiento de pacientes., • Cierre de ventas de tratamientos y cumplimiento de objetivos., • Organización de agenda y mejora de resultados. Perfil: • Experiencia en gestión de clínicas o centros similares., • Perfil comercial, experiencia en ventas y cierre., • Liderazgo, organización y trato excelente al cliente., • Orientación a resultados. Ofrecemos: • Proyecto estable con crecimiento real., • Salario fijo + variable por objetivos., • Buen ambiente y desarrollo profesional. Envíanos tu candidatura.

Buscamos un/a Gobernante/a con vocación, liderazgo y compromiso con la excelencia en los cuidados para formar parte del equipo que dará vida a este nuevo proyecto.

El candidato ideal tendrá sólida experiencia en el sector de alimentación y bebidas, y será responsable del liderazgo de operaciones, asegurando excelencia operativa y desarrollo del equipo. Las responsabilidades incluyen supervisar todos los procesos de producción, garantizar la calidad y la s

La persona elegida será responsable de la construcción de la planta y de definir los planes de mantenimiento preventivo. Trabajo en equipo y habilidades de liderazgo son esenciales para impulsar la mejora continua y garantizar la disponibilidad de la producción. Una empresa innovadora en sostenib

Estamos seleccionando para nuestro cliente un/a Jefe/a de Bares para incorporarse a un proyecto sólido, con un equipo estable y en un entorno dinámico. Liderazgo del equipo de bares, asegurando un funcionamiento eficiente. Tienes experiencia liderando equipos en el área de bares y buscas un nuevo

Una cadena internacional de comida rápida busca personal en Torrevieja, España.Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación.Si tienes pasión por la atención al cliente y deseas comenzar tu carrera

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Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel

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Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Experiencia mínima de entre 1 y 2 años haciendo funciones

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Industria Alimentaria, en los ámbitos de la Ingeniería y la Consultoría Técnica, buscamos incorporar para nuestro equipo en Madrid a un/a CONSULTOR/A COMERCIAL SENIOR DE I+D+i. Estudios mínimos: Titulación Universitaria en Ingeniería, Economía o Ciencias, con especialización en ventas. Pros