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Su misión será garantizar la calidad de la propuesta gastronómica, el cumplimiento de los estándares de la empresa y una gestión eficiente del equipo, actuando como figura clave de coordinación y liderazgo en ausencia o apoyo del jefe de cocina. Empresas: Único Hotels Segundo/a de cocina Mi

Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina Consulting Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos CREST Partner con mas de 200 proyectos ejecutados en España, Argentina, Chile y México, con un CSAT 4.85/5. Sobre el rol: En Eleva, buscamos un Business Analyst y Consultor Salesforce CRM Senior, dinámico y orientado a resultados. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Si te apasiona trabajar de cara al cliente, con entrega de resultados de negocio constantes, en soluciones enfocadas en innovar modelos de negocio y garantizar el éxito de las implementaciones, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel de autonomía y liderazgo. Podrás desarrollar experiencia en diferentes sectores. Responsabilidades: ✔ Gestionar e implementar soluciones en Salesforce CRM, asegurando el cumplimiento de objetivos. ✔ Trabajar en entorno con multiples líneas de desarrollo. ✔ Ser el punto de contacto con los clientes, asegurando una experiencia excepcional (Customer Success & Customer Facing). ✔ Guiar los diseñar requerimientos funcionales y establecer fechas de entrega realistas y alcanzables. ✔ Trabajar en la configuración de los diseños realizados. ✔ Asegurar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas en cada implementación. Requisitos: ✅ Experiencia de al menos 5 años trabajando con Salesforce CRM. ✅ Certificaciones Salesforce (Ej. Salesforce Administrator, Marketing Cloud, Data 360, Agentforce, Consultant, etc.). ✅ Experiencia gestionando múltiples proyectos en paralelo y entregando soluciones adaptadas a cada necesidad. ✅ Capacidad de definir especificaciones funcionales y asegurar entregas en tiempo y forma. ✅ Habilidades interpersonales y de comunicación para manejar interacciones con clientes clave. ✅ Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo en proyectos. Qué ofrecemos: ✨Paquete salarial competitivo + Bono. ✨ Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y con impacto. ✨ Flexibilidad laboral (remoto/híbrido). ✨ Formación continua y certificaciones en Salesforce. ✨ Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Ubicación: Remoto / Híbrido (España) Modalidad: Contrato indefinido Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo del Iberostar Selection Anthelia 5*, en Tenerife (Costa Adeje) , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como el Francés o Alemán., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. xcskxlj Súmate al equipo.

pp¿Quieres liderar operaciones logísticas estratégicas que impactan a nivel internacional siendo pieza clave de la Supply Chain de un gran grupo industrial? /ppNuestro cliente es una importante compañía industrial que comercializa y fabrica a nivel mundial. Buscamos para su sede corporativa en Almería, un profesional con amplia experiencia y enfoque estratégico en la gestión del transporte multimodal internacional para asumir este rol en la Supply Chain a nivel global. /ppbUbicación del puesto. Provincia de Almería. /b /ph3Responsabilidades /h3ulliCoordinar y supervisar el transporte global (marítimo, aéreo, terrestre, ferroviario). /liliParticipar en la planificación y ejecución de proyectos logísticos, proponiendo mejoras y optimizando procesos. /liliDesarrollar proyectos de digitalización, automatización y mejora continua en transporte y cadena de suministro. /liliGestionar incidencias y coordinar soluciones con clientes, proveedores y otras áreas internas. /liliColaborar de manera transversal con distintas áreas de la organización para garantizar la continuidad operativa y la mejora de procedimientos. Especialmente con Compras, Almacenes y Supply Chain. /liliVelar por el cumplimiento de normativas legales, políticas internas y estándares de seguridad a nivel mundial. /lilibIndispensable: Movilidad geográfica y disposición a reubicación en Almería. /b /liliTitulación universitaria. Preferiblemente en Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar (valorable especialización en Logística o Cadena de Suministro). /liliExperiencia mínima de 7 años en gestión de transporte y coordinación de equipos. /liliExperiencia en entornos de transporte multimodal. /liliConocimiento de herramientas de gestión logística y análisis de datos (SAP, Power BI u otras). /liliHabilidades de liderazgo, organización y comunicación. /li /ulh3Competencias /h3ulliAlta capacidad analítica y orientación a datos. /liliAutonomía, visión estratégica y mentalidad de Project Manager. /liliHabilidades de negociación y gestión de stakeholders. /liliOrientación a resultados y mejora continua. /liliFlexibilidad y capacidad de adaptación en entornos dinámicos. /liliMentalidad internacional y compromiso con la sostenibilidad. /liliProyecto estable en una organización de primer nivel con operaciones internacionales. /liliResponsabilidad sobre funciones clave de transporte a nivel global. /liliCondiciones competitivas acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la ejecución de obras para proyectos de nuestro negocio, asegurando calidad, costes y seguridad. Colaboras estrechamente con equipos multidisciplinares para cumplir los plazos y estándares de la compañía. Participas en la planificación, control y seguimiento del proyecto, aportando visión técnica y gestión de riesgos. Esta posición ofrece formación continua, un entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo en una estructura estable. Buscamos a alguien proactivo, orientado a resultados y capaz de liderar equipos. Compensaciones / Beneficios • Estimaciones económicas y control de costes • Dirección de ejecución de obras • Estudio y seguimiento del proyecto • Programación general de la obra; Control y Seguimiento • Gestión y control de la calidad de la obra • Coordinación de oficios • Control de seguridad en obras Responsabilidades • Experiencia en Dirección de Ejecución de Obra, Jefatura o Coordinación de Obras • Dominio de AutoCAD y MS Project • Conocimientos valorables en Revit, Presto y Arquímedes • Liderazgo y capacidad de comunicación • Carné de conducir y vehículo propio • Disponibilidad para viajar y desplazarse frecuentemente (Zona de Gestión: Almería, Alicante y Murcia) Requisitos principales • Formación continua y crecimiento profesional • Buen ambiente de trabajo y seguridad laboral • Estabilidad y cultura de equipo • Servicio médico propio • Oficinas innovadoras y colaborativas

Sobre Grupo Fire Grupo FIRE es una de las principales empresas de protección contra incendios (PCI) a nivel nacional. Con más de 35 años de experiencia, somos líderes en el sector, especializados en el suministro, instalación y mantenimiento integral de sistemas y equipos contra incendios. Actualmente, Grupo FIRE está compuesto por más de 33 empresas, con presencia en 8 comunidades autónomas, un equipo de más de 450 profesionales, una cartera superior a + 120.000 clientes y una facturación anual aproximada de 50 millones de euros. Nos encontramos en un proceso de expansión progresivo, con el objetivo de seguir creciendo tanto de forma orgánica como a través de la adquisición e integración de nuevas compañías. Nuestro reto es transformar y unificar la cultura empresarial del Grupo, fortalecer el liderazgo interno y consolidar a Grupo FIRE como una referencia para el talento dentro del sector. En Grupo FIRE ofrecemos un entorno sólido, dinámico y con visión de futuro, en el que impulsamos el desarrollo profesional, la formación continua y la movilidad interna. Buscamos personas comprometidas, con experiencia técnica y motivación para crecer. Súmate a una compañía en crecimiento y forma parte del equipo que protege lo que más importa. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como parte del equipo, te integrarás en el departamento técnico y te encargarás de dar soporte a dicho departamento. Dentro de las funciones diarias, se incluyen las siguientes: - Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos en sistemas de protección contra incendios para clientes, incluyendo: - Extintores - Bocas de incendio equipadas (BIEs) - Sistemas de detección y alarma de incendios - Sistemas de extinción (gases y espumógenos) - Hidrantes y casetas de dotación - Grupos de presión PCI - Redes de rociadores - Generar informes detallados de mantenimiento. - Informar al cliente de los trabajos realizados. - Comprobar e informar de las anomalías detectadas en los sistemas de protección contra incendios, a sus responsables técnicos dentro de la empresa. - Preparar la documentación y herramientas necesarias para las revisiones. - Asesoramiento comercial a clientes y empresa. - Realización de pequeñas instalaciones de detección y agua Requisitos - Ciclos formativos de FP1 o equivalentes, relativos a electrónica y/o electricidad. - Experiencia en el sector de Protección contra Incendios. - Experiencia/ Conocimiento en Fontanería. - Dominio informático. - Interés y motivación por el sector contra incendios. - Imprescindible Permiso de Conducir (B). ¿Qué ofrecemos? - La oportunidad de formar parte de una empresa líder en el mercado con gran potencial de crecimiento. - Posibilidades de avance profesional acelerado. - Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, comprometido con la innovación y la excelencia.

📌 Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina Consulting Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos CREST Partner con mas de 200 proyectos ejecutados en España, Argentina, Chile y México, con un CSAT 4.85/5. 🎯 Sobre el rol: En Eleva, buscamos un Business Analyst y Consultor Salesforce CRM Senior, dinámico y orientado a resultados. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Si te apasiona trabajar de cara al cliente, con entrega de resultados de negocio constantes, en soluciones enfocadas en innovar modelos de negocio y garantizar el éxito de las implementaciones, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel de autonomía y liderazgo. Podrás desarrollar experiencia en diferentes sectores. 🚀 Responsabilidades: ✔ Gestionar e implementar soluciones en Salesforce CRM, asegurando el cumplimiento de objetivos. ✔ Trabajar en entorno con multiples líneas de desarrollo. ✔ Ser el punto de contacto con los clientes, asegurando una experiencia excepcional (Customer Success & Customer Facing). ✔ Guiar los diseñar requerimientos funcionales y establecer fechas de entrega realistas y alcanzables. ✔ Trabajar en la configuración de los diseños realizados. ✔ Asegurar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas en cada implementación. 💡 Requisitos: ✅ Experiencia de al menos 5 años trabajando con Salesforce CRM. ✅ Certificaciones Salesforce (Ej. Salesforce Administrator, Marketing Cloud, Data 360, Agentforce, Consultant, etc.). ✅ Experiencia gestionando múltiples proyectos en paralelo y entregando soluciones adaptadas a cada necesidad. ✅ Capacidad de definir especificaciones funcionales y asegurar entregas en tiempo y forma. ✅ Habilidades interpersonales y de comunicación para manejar interacciones con clientes clave. ✅ Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo en proyectos. 💰 Qué ofrecemos: ✨Paquete salarial competitivo + Bono. ✨ Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y con impacto. ✨ Flexibilidad laboral (remoto/híbrido). ✨ Formación continua y certificaciones en Salesforce. ✨ Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 📍 Ubicación: Remoto / Híbrido (España) 💼 Modalidad: Contrato indefinido 💰 Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

📌 Sobre la empresa: Somos una empresa ibero-latina Consulting Partner de Salesforce, líder en el segmento Pyme. Somos CREST Partner con mas de 200 proyectos ejecutados en España, Argentina, Chile y México, con un CSAT 4.85/5. 🎯 Sobre el rol: En Eleva, buscamos un Business Analyst y Consultor Salesforce CRM Senior, dinámico y orientado a resultados. Buscamos a alguien que tenga la capacidad de desempeñarse en entornos altamente dinámicos y con interacción directa a negocio. Es un rol de alta relevancia y con alto potencial de crecimiento, para un profesional que busque una posición de interacción directa con clientes, entendiendo y diseñando soluciones muy orientadas a negocio, con entregas rápidas y orientados a resultados. Si te apasiona trabajar de cara al cliente, con entrega de resultados de negocio constantes, en soluciones enfocadas en innovar modelos de negocio y garantizar el éxito de las implementaciones, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno muy conectado a delivery, desafiante y con un alto nivel de autonomía y liderazgo. Podrás desarrollar experiencia en diferentes sectores. 🚀 Responsabilidades: ✔ Gestionar e implementar soluciones en Salesforce CRM, asegurando el cumplimiento de objetivos. ✔ Trabajar en entorno con multiples líneas de desarrollo. ✔ Ser el punto de contacto con los clientes, asegurando una experiencia excepcional (Customer Success & Customer Facing). ✔ Guiar los diseñar requerimientos funcionales y establecer fechas de entrega realistas y alcanzables. ✔ Trabajar en la configuración de los diseños realizados. ✔ Asegurar la calidad y el cumplimiento de las mejores prácticas en cada implementación. 💡 Requisitos: ✅ Experiencia de al menos 5 años trabajando con Salesforce CRM. ✅ Certificaciones Salesforce (Ej. Salesforce Administrator, Marketing Cloud, Data 360, Agentforce, Consultant, etc.). ✅ Experiencia gestionando múltiples proyectos en paralelo y entregando soluciones adaptadas a cada necesidad. ✅ Capacidad de definir especificaciones funcionales y asegurar entregas en tiempo y forma. ✅ Habilidades interpersonales y de comunicación para manejar interacciones con clientes clave. ✅ Experiencia en coordinación de equipos y liderazgo en proyectos. 💰 Qué ofrecemos: ✨Paquete salarial competitivo + Bono. ✨ Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y con impacto. ✨ Flexibilidad laboral (remoto/híbrido). ✨ Formación continua y certificaciones en Salesforce. ✨ Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. 📍 Ubicación: Remoto / Híbrido (España) 💼 Modalidad: Contrato indefinido 💰 Excelentes condiciones salariales + bono por desempeño Si te apasiona la tecnología, los retos y la relación con clientes, ¡queremos conocerte!

En Confiarte trabajamos con la convicción de que el talento adecuado transforma las organizaciones. Por ello, seleccionamos para una de nuestras empresas clientas —una compañía constructora de referencia en el sector— a un/a Responsable del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Buscamos a un profesional con sólidos conocimientos técnicos, capacidad directiva y una visión estratégica de la prevención, capaz de liderar el departamento y garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente en todas nuestras actuaciones. Tareas En tu día a día, tus responsabilidades principales abarcarán: - Planificación y Control: Diseñar, implantar y auditar la estrategia de prevención global de la compañía. - Supervisión Técnica: Coordinar el seguimiento de los Planes de Seguridad y Salud en las obras. - Coordinación Institucional: Ser el interlocutor principal ante Inspección de Trabajo, auditores externos y organismos oficiales. - Gestión Documental y CAE: Supervisar la Coordinación de Actividades Empresariales y la homologación de subcontratas. - Investigación y Análisis: Dirigir la investigación de accidentes/incidentes y establecer planes de acción correctivos - Fomentar y consolidar una cultura de seguridad real e integrada en la operativa del negocio, garantizando el equilibrio entre cumplimiento normativo y ritmo de ejecución. - Definir e implantar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) del área de prevención. Requisitos Formación Académica: Formación Técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar) muy valorable. Acreditación Oficial (Imprescindible): Título Oficial de Técnico Superior en PRL (vía Máster Oficial, Grado Superior o Título Universitario). Experiencia Previa: Experiencia demostrable y consolidada en el sector de la construcción. Es indispensable conocer de primera mano la casuística y dinámica real de las obras. Competencias: Capacidad de liderazgo, carácter resolutivo, rigor técnico y habilidades de negociación. Beneficios Posición: Responsable de Departamento con autonomía y capacidad de decisión. Rango Salarial: 38.000 € – 45.000 € brutos/año (retribución competitiva fijada en función de la valía y experiencia aportada). Proyecto: Incorporación a una empresa sólida, estable y con un plan de proyectos de gran volumen. Desarrollo: Entorno corporativo profesionalizado donde se valora e impulsa el criterio técnico.

Holcim busca un Jefe/a de Mantenimiento Mecánico para gestionar el mantenimiento de planta y cantera, garantizando disponibilidad y cumplimiento de seguridad, calidad y medio ambiente. El rol implica liderazgo de equipos, enfoque en innovación y transformación digital, incluida IA y metodologías

En Don Carlos Marbella, estamos buscando incorporar a un/a Subgobernante/a para unirse a nuestro gran equipo. El/la Subgobernante/a se encargará de asegurar los objetivos marcados por la empresa en el desarrollo, la calidad y la rentabilidad. ¡Bienvenido a Don Carlos Marbella! Un refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria. Responsabilidades: - Supervisar y coordinar al personal de limpieza y mantenimiento de habitaciones, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación establecidos por el hotel. - Planificar y organizar las tareas diarias del personal de limpieza, asignando habitaciones y áreas comunes a limpiar, asegurando una distribución eficiente del trabajo para cumplir con los estándares de calidad y los tiempos establecidos. - Controlar el inventario de productos de limpieza y suministros necesarios para el departamento, realizando pedidos cuando sea necesario para garantizar un flujo de trabajo continuo y eficiente. - Asegurar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene en todas las áreas del hotel, incluyendo habitaciones, áreas comunes, y zonas de servicio. - Resolver cualquier problema relacionado con la limpieza o mantenimiento de las habitaciones, así como para abordar incidencias de los huéspedes de manera rápida y efectiva. - Velar por la seguridad tanto de los huéspedes como del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Realizar chequeos periódicos en áreas y herramientas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. - Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel para coordinar las actividades de limpieza y asegurar un servicio integrado y de alta calidad para los huéspedes. Requisitos: - Formación en Turismo y alojamientos - Conocimientos en normas de higiene y seguridad en el trabajo - Experiencia previa mínima de 1 año en roles similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en el departamento de limpieza o housekeeping. - Valorable la experiencia en supervisión de personal y gestión de inventario. - Idiomas: español nivel alto/nativo e inglés medio (Mínimo B1/B2, se valorarán otros idiomas) - Conocimientos en técnicas de limpieza y gestión de inventarios. - Motivación y habilidades formativas. - Trabajo en equipo y capacidad de organización y planificación. - Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. - Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. - Formación continua en estándares de calidad y liderazgo. - Descuentos en nuestros activos y puntos de ventas. - Incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

pBetancourt Executive Search Hr Advisory selecciona un Socio/a para despacho de abogados en Málaga. La misión es liderar equipos de alto nivel, impulsar el desarrollo de negocio y participar activamente en decisiones estratégicas de la firma. /ppSe exige 12–15 años en el sector legal, 3–5 años como Socio o Director de Área, y especialización en Procesal, Mercantil o Fiscal, con dominio del inglés (C1). Se valorarán otros idiomas y una visión comercial sólida. /p #J-18808-Ljbffr

Fairmont La Hacienda Costa del Sol es un resort de lujo de 5 estrellas ubicado en San Roque, Cádiz, en un enclave privilegiado con vistas al mar Mediterráneo. Inaugurado en 2025, forma parte del prestigioso grupo internacional Accor. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. El resort combina la elegancia contemporánea con la auténtica esencia andaluza, ofreciendo una experiencia inmersiva centrada en la cultura local, la gastronomía y el bienestar Descripción del empleo El/La Restaurant Manager será responsable de liderar y gestionar integralmente la operación del restaurante, garantizando una experiencia gastronómica excepcional alineada con los estándares de lujo de Fairmont. Este rol requiere una combinación de liderazgo estratégico y excelencia operativa, con enfoque en rentabilidad, calidad de servicio y satisfacción del cliente. Gestión operativa • Dirigir la operación diaria del restaurante, asegurando un servicio fluido y de alto nivel., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de marca Fairmont / Accor en todos los puntos de contacto con el cliente., • Supervisar la calidad del servicio, presentación de platos y experiencia global del huésped., • Implementar y mantener SOPs (Standard Operating Procedures) Liderazgo y gestión de equipos • Liderar, motivar y desarrollar a un equipo multidisciplinar de sala., • Reclutar, formar y evaluar el desempeño del equipo., • Impulsar una cultura de servicio excelente, trabajo en equipo y mejora continua., • Gestionar planificación de turnos, productividad y clima laboral. Experiencia del cliente • Garantizar una experiencia personalizada y memorable para cada huésped., • Gestionar quejas y feedback con rapidez y profesionalidad., • Promover una cultura de servicio anticipativo y emocional. Higiene, seguridad y compliance • Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad alimentaria (HACCP)., • Garantizar cumplimiento de políticas internas y legislación vigente., • Supervisar estándares de higiene, limpieza y seguridad laboral., • Grado o Diploma en Hostelería, Turismo o Gestión Hotelera. Experiencia • Mínimo 4–6 años en posiciones de gestión en restauración o hoteles de lujo (4 / 5)., • Experiencia previa como Restaurant Manager o Assistant Restaurant Manager senior., • Valorable experiencia internacional y en aperturas de hoteles/restaurantes., • Español e inglés fluido (imprescindible). xcskxlj, • Otros idiomasserán valorados. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Técnico/a Responsable de Cultivo que asuma el liderazgo en la gestión diaria de nuestras fincas de investigación en Almería. /p pSerás responsable de las actividades relacionadas con la producción y el mantenimiento de los cultivos, incluyendo la preparación de invernaderos, siembra, trasplante, nutrición y riego, protección de cultivos, control de enfermedades y clima, planificación de rotaciones y mantenimiento general de la finca. /p pTambién tendrás la responsabilidad de supervisar y desarrollar un equipo numeroso de empleados fijos y temporales, garantizando su motivación, eficiencia y un ambiente de trabajo positivo. Formarás parte de un equipo de finca muy preparado y estable, donde todas las personas disfrutan de buenas condiciones laborales y un alto grado de compromiso a largo plazo, lo que hace que el trabajo diario sea más cómodo, fluido y agradable. /p pEl trabajo se realiza en estrecha colaboración con el Station Manager y el resto del equipo de finca, fomentando la comunicación y el trabajo en equipo entre departamentos, especialmente con el equipo de breeding. /p pAunque la experiencia en el sector de semillas se valora, no es un requisito necesario. Valoramos especialmente la experiencia en producción hortofrutícola o agrícola, sobre todo en cultivos como tomate, melón y sandía. /p ul liGrado o Máster en Agronomía, Ingeniería Agrícola, Horticultura u otra formación si milar. /li liMínimo 2 años de experiencia en gestión de operaciones agrícolas u hortofrutícolas (no es necesaria experiencia previa en casas de semillas , aunque es valorable). /li liConocimiento técnico sólido en cultivos hortícolas, manejo de invernaderos, riego y protección de cultivos. /li liCapacidad de liderazgo y organización, con habilidad para guiar, motivar y desarrollar equipos. /li liActitud resolutiva y práctica, con orientación a la mejora con tinua. /li liValorable inglés fluido (B2) /li li.Persona altamente motivada, proactiva y con compromiso con el crecimiento a largo plazo. /li /ul pb¿Qué puedes esperar de nosotros? /b /p pEn Rijk Zwaan, nuestro principal objetivo es ofrecer empleos agradables y duraderos a todas las personas de nuestro equipo. Desde el primer día encontrarás un entorno estable, humano y colaborativo, donde la innovación, la confianza y el trabajo en equipo guían nuestra forma de trabajar. /p ul liContrato indefinido desde el inicio, con estabilidad y visión a largo plazo. /li liCondiciones laborales muy atractivas y beneficios sociales completos. /li liHorario de trabajo de lunes a viernes 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00. /li liCuatro meses de jornada intensiva al año, buscando siempre la conciliación para nuestros empleados. /li liAmplias oportunidades de formación y desarrollo, tanto técnicas como de desarrollo /li liDesayuno y comida en la finca todos los días, con una gran variedad de opciones saludables. /li liGimnasio disponible en las instalaciones propias de empresa. /li /ul pY, sobre todo, la garantía de pertenecer a una empresa estable, reconocida y líder en su sector, que promueve un entorno de trabajo abierto, respetuoso y de apoyo mutuo, donde el bienestabr de las personas es una prioridad. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVisita nuestra página web para bobtener más información sobre la empresa: /b Sobre nosotros | Rijk Zwaan Ibérica /p h3Puesto: /h3 pWe are looking for a bFarm Manager /b to take the lead in the day-to-day management of our experimental farms in Almería. /p pYou will be responsible for all crop production and maintenance activities, including greenhouse preparation, sowing, transplanting, crop nutrition and irrigation, crop protection, disease and climate control, rotation planning, and general farm maintenance. /p pThe work is performed in close collaboration with the Station Managers and the rest of the farm team, fostering strong communication and teamwork across all departments. You will also supervise and develop a large team of both permanent and temporary employees, ensuring motivation, efficiency, and a positive work atmosphere. You will be part of a highly skilled and stable farm team, where employees enjoy excellent working conditions and long-term commitment, making the day-to-day work environment smooth, cooperative and rewarding. /p pWhile knowledge of the seed business is appreciated, previous experience in seed companies is not required. We highly value experience in vegetable or fruit production, especially with crops such as tomato, melon, and watermelon. /p pBuscamos un/a bFarm Manager /b que asuma el liderazgo en la gestión diaria de nuestras fincas de investigación en Almería. /p pSerás responsable de todas las actividades relacionadas con la producción y el mantenimiento de los cultivos, incluyendo la preparación de invernaderos, siembra, trasplante, nutrición y riego, protección de cultivos, control de enfermedades y clima, planificación de rotaciones y mantenimiento general de la finca. /p pTambién tendrás la responsabilidad de supervisar y desarrollar un equipo numeroso de empleados fijos y temporales, garantizando su motivación, eficiencia y un ambiente de trabajo positivo. Formarás parte de un equipo de finca muy preparado y estable, donde todas las personas disfrutan de buenas condiciones laborales y un alto grado de compromiso a largo plazo, lo que hace que el trabajo diario sea más cómodo, fluido y agradable. /p pEl trabajo se realiza en estrecha colaboración con el Station Manager y el resto del equipo de finca, fomentando la comunicación y el trabajo en equipo entre departamentos. /p pAunque la experiencia en el sector de semillas se valora, no es un requisito necesario. Valoramos especialmente la experiencia en producción hortofrutícola o agrícola, sobre todo en cultivos como tomate, melón y sandía. /p h3Requisitos: /h3 ul liDegree or Master’s in Agronomy, Agricultural Engineering, Horticulture or related fields. /li liAt least 2 years of experience managing farm operations in horticultural or agricultural production (seed business experience is not required). /li liSolid technical knowledge of vegetable crops, greenhouse systems, irrigation, and crop protection. /li liStrong leadership and organizational skills, with the ability to guide, motivate, and develop teams. /li liProblem-solving mindset and hands-on attitude. /li liFluent in English (B2) /li liMotivated, proactive and committed to long-term growth. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado o Máster en Agronomía, Ingeniería Agrícola, Horticultura u otra formación similar. /li liMínimo 2 años de experiencia en gestión de operaciones agrícolas u hortofrutícolas (no es necesaria experiencia previa en casas de semillas o producción de semillas, aunque es valorable). /li liConocimiento técnico sólido en cultivos hortícolas, manejo de invernaderos, riego y protección de cultivos. /li liCapacidad de liderazgo y organización, con habilidad para guiar, motivar y desarrollar equipos. /li liActitud resolutiva y práctica, con orientación a la mejora continua. /li liInglés fluido (B2). /li liPersona altamente motivada, proactiva y con compromiso con el crecimiento a largo plazo. /li /ul h3Otra información: /h3 ul liA permanent and stable contract from the start, with long-term career prospects. /li liAttractive working conditions and full social benefits. /li liWorking hours monday to thursday from 08:00 to 17:00 and friday until 14:00. /li liFour months of intensive working hours per year (June to October) /li liExtensive training and personal development opportunities, both technical and personal growth related. /li liBreakfast and lunch are provided on site every day, with a wide variety of healthy and tasty options to choose from. /li liAnd above all, being part of a stable and leading company in its sector, with an open, respectful, and supportive work culture, where the well-being of people comes first. /li /ul h3¿Qué puedes esperar de nosotros? /h3 ul liContrato indefinido desde el inicio, con estabilidad y visión a largo plazo. /li liCondiciones laborales muy atractivas y beneficios sociales completos. /li liHorario de trabajo de lunes a viernes 08:00 a 17:00, viernes de 08:00 a 14:00. /li liCuatro meses de jornada intensiva al año, buscando siempre la conciliación para nuestros empleados. /li liAmplias oportunidades de formación y desarrollo, tanto técnicas como de desarrollo personal. /li liDesayuno y comida en la finca todos los días, con una gran variedad de opciones saludables. /li liGimnasio disponible en las instalaciones propias de empresa. /li liY, sobre todo, la garantía de pertenecer a una empresa estable, reconocida y líder en su sector, que promueve un entorno de trabajo abierto, respetuoso y de apoyo mutuo, donde el bienestar de las personas es una prioridad. /li /ul h3Interested? /h3 pW e will consider your application carefully, which may take some time. You will hear from us as soon as possible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pTommy Hilfiger es una de las principales marcas de moda a nivel mundial de lifestyle, es reconocida internacionalmente por celebrar la esencia del clásico estilo cool americano, diseños preppy con ese twist. En 1993 Tommy Hilfiger llegó a Europa, instalándose en España y Portugal de la mano de AWWG. Si quieres unirte a nuestro equipo y crecer con nosotros, envía tu solicitud hoy mismo! /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pBuscamos un Store Manager dinámico y con experiencia para liderar nuestro equipo. Tus principales objetivos como Store Manager serán liderar el equipo de la tienda para conseguir ventas alineadas con nuestros objetivos de marca. Además, te encargarás de que el equipo tenga un fuerte conocimiento de la marca y el cliente tenga una experiencia positiva, asegurándote que todo el equipo proporcione un servicio excepcional. Nuestro sueño es que cada cliente sienta y comparta nuestra identidad de marca, y que siempre esté feliz de volver a nuestras tiendas. ¡Te necesitamos para que esto ocurra! /p h3Responsabilidades del rol /h3 ul liGestión del equipo: Liderar y transmitir con entusiasmo la pasión por la marca a tu equipo de ventas, dándoles todas las herramientas para poder crecer profesionalmente y fomentar su desarrollo personal. /li liVentas: Liderar las estrategias de venta, así como la consecución de los objetivos comerciales y KPIS, involucrando al equipo de ventas a través de planes de acción, garantizando siempre una cuidada imagen de marca en todo el proceso de venta. /li liExperiencia del cliente: Atraer y fidelizar al cliente cuidando cada detalle, ofreciendo un servicio de máxima calidad. /li liAdministración de la tienda: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos como inventarios, gestión de stock, caja registradora, informes diarios, etc. /li /ul h3Requisitos /h3 pEres una persona motivada, enérgica, con don de gentes y que trabaja en equipo. Eres una persona orientada al detalle, proactivo y creativo. Apuntas alto y quieres construir una carrera con nosotros. La moda es tu pasión. Eres analítico, sabes priorizar y tienes una clara capacidad de organización. Además, sabes cómo llevar a tu equipo al éxito, liderando con ejemplo. Tienes experiencia en la gestión de equipos de tienda y en la supervisión de las ventas y el servicio al cliente. /p h3Lo que necesitas para tener éxito en este puesto /h3 ul liInglés fluido (nivel alto) /li liAl menos tres años de experiencia previa en gestión de equipos /li liFuerte capacidad de comunicación y liderazgo /li liAtención al detalle y gran experiencia en el servicio al cliente /li liCapacidad para formar al equipo y alcanzar los resultados de los KPIs. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 pTe ofrecemos formar parte de una empresa de moda global con infinitas posibilidades de desarrollar nuevas habilidades y crecer. Ven a trabajar en un equipo inspirador y dinámico con compañeros de todo el mundo en una cultura diversa e inclusiva. Puedes contar con un gran descuento en todas nuestras marcas para que puedas llevar nuestra ropa con orgullo. /p pbAWWG es el grupo de moda global integrado por las marcas Pepe Jeans London, Hackett y Façonnable. También somos la Agencia de Marcas de Iberia para Tommy Hilfiger y Calvin Klein. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3STORE MANAGER - INTERIN Longchamp Almería, ES /h3pDescripción del trabajo Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores , compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. /ph3Propósito del puesto /h3pStore manager - ECI Sevilla - Interino. El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. /ph3Funciones del puesto /h3ulliGestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. /liliCumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. /liliRelación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. /liliGestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. /liliAnálisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. /liliVigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliGarantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. /liliDirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. /liliDesarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). /liliAsegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. /liliGestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. /liliMantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. /liliRepresentar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. /li /ulh3Competencias profesionales e interpersonales esperadas /h3pConocimientos /pulliConocimiento de técnicas de venta en retail premium /liliDominio de los estándares de atención al cliente premium /liliConocimiento de productos y marcas de alta gama /liliDominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) /liliConocimiento de gestión de stock y logística /liliConocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) /liliNormativa comercial local /li /ulpHabilidades /pulliGestión de equipos y liderazgo /liliOrientación al cliente y capacidad de resolución de problemas /liliCapacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) /liliOrganización y gestión de prioridades /liliMerchandising y presentación visual de productos /liliHabilidades de comunicación interpersonal /liliGestión de reclamaciones y conflictos /li /ulpCapacidades /pulliCapacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces /liliAdaptabilidad a entornos cambiantes /liliCapacidad para gestionar situaciones imprevistas /liliCapacidad de observación para detectar necesidades del cliente /liliCapacidad para inspirar y motivar al equipo /liliAutonomía en el trabajo /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliContrato interino a jornada completa. /liliSalario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. /liliDescuento para empleados. /liliPrograma de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional. /liliCultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora. /li /ulh3Protección de datos (GDPR) /h3pDe conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de (9 meses). Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Inclusión y diversidad. /ph3Inclusión y diversidad /h3pLongchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

pS.A. López Guillén, empresa portuaria con presencia en Almería, Carboneras y Motril, busca un responsable de operaciones para planificar, coordinar y supervisar estiba y manipulación de mercancías en los puertos asignados. /ppSe requiere experiencia en logística portuaria, manejo de Excel/AutoCAD/SketchUp, inglés operativo y disponibilidad para desplazamientos entre puertos. Se valoran liderazgo y capacidad de coordinación. /p #J-18808-Ljbffr

Te apasionan las ventas, el liderazgo y los nuevos retos? Si buscas resultados, visión estratégica y experiencia liderando equipos comerciales en automoción, esta puede ser tu próxima oportunidad.En SYRSA contamos con más de 65 años ofreciendo soluciones integrales de movilidad y un equipo de

Su misión será garantizar la calidad de la propuesta gastronómica, el cumplimiento de los estándares de la empresa y una gestión eficiente del equipo, actuando como figura clave de coordinación y liderazgo en ausencia o apoyo del jefe de cocina. En Finca la Bobadilla 5*, estamos seleccionando

DIRECTOR/A TÉCNICO/A - Sector Agro (ALMERÍA).Te motiva liderar equipos técnico-comerciales, ayudarles a vender mejor y convertirte en una figura clave dentro de una empresa agrícola consolidada?.Si tienes experiencia en el sector agrícola y disfrutas combinando conocimiento técnico, liderazgo

Salud y Bienestar SL busca un/a Fisioterapeuta especializado/a en Neurorrehabilitación y Tercera Edad para incorporarse al equipo de Clínica 5Sentidos en Almería, con actividad también en atención domiciliaria en Málaga y provincia.

La posición requiere liderazgo en equipos técnico-comerciales, con el objetivo de mejorar la eficiencia comercial y los procesos internos.

Adquisición progresiva de una oficina de agente de seguros. Agente de seguros - AXA la rioja, es. Capacidad de planificación, organización y liderazgo.

Holcim busca un Jefe/a de Mantenimiento Mecánico para gestionar el mantenimiento de planta y cantera, asegurando máxima disponibilidad de equipos y cumplimiento de seguridad, calidad y medio ambiente.

El plan se estructura en etapas progresivas desde Responsable Comercial hasta Jefe/a de Sector, contemplando formación, mentoring y desarrollo de habilidades en liderazgo y operación.

Adquisición progresiva de una oficina de agente de seguros. Capacidad de planificación, organización y liderazgo. Habilidades de comunicación y orientación al cliente.

Liderazgo y Gestión de Equipos: /bCapacidad para formar, motivar y organizar al equipo de cocina en coordinación con el jefe de cocina. Sustitución del Jefe de Cocina: /bAsumirás la dirección del área en ausencia del jefe de cocina. Qué Harás en Este Rol? /h3 ul libApoyo al Jefe de Cocina:

pGRAITEC, con sede en Almería, España, busca un líder de Desarrollo de Software para supervisar equipos de backend, frontend y plataformas, asegurando entregas de alta calidad y cumplimiento de roadmaps. /ppEl rol exige experiencia en C# y C++, liderazgo y capacidad para impulsar prácticas modernas, con foco en innovación y mejora continua dentro de un entorno RD. Se prioriza la ejecución eficiente y la visión estratégica. /p #J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada coordinará la ejecución de la obra, velando por seguridad, plazos y calidad, y liderando un equipo de producción.

GRAITEC, con sede en Almería, España, busca un líder de Desarrollo de Software para supervisar equipos de backend, frontend y plataformas, asegurando entregas de alta calidad y cumplimiento de roadmaps.El rol exige experiencia en C# y C++, liderazgo y capacidad para impulsar prácticas modernas,

Experiencia contrastada como Jefe de Cocina, Chef Ejecutivo o un rol de liderazgo similar en cocina. El Jefe de Cocina Ejecutivo lidera con el ejemplo en la cocina, siendo capaz de entrar a los fuegos y liderar cualquiera de las partidas, asegurando un servicio ágil y un ambiente de trabajo positiv

DIRECTOR/A TÉCNICO/A - Sector Agro (ALMERÍA)¿Te motiva liderar equipos técnico-comerciales, ayudarles a vender mejor y convertirte en una figura clave dentro de una empresa agrícola consolidada?Si tienes experiencia en el sector agrícola y disfrutas combinando conocimiento técnico, liderazgo

Holcim busca un Jefe/a de Mantenimiento Mecánico para gestionar el mantenimiento de planta y cantera, asegurando máxima disponibilidad de equipos y cumplimiento de seguridad, calidad y medio ambiente.

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Con el respaldo de un Grupo Eiffage, con más de 170 años de experiencia, presencia en los 5 continentes y más de 72.000 empleados, Eiffage Construcción se ha convertido en un referente nacional en los sectores de construcción de obras públicas; fabricación de áridos yhormigón; morteros, fabricación yextendido de aglomerados asfálticos, ofreciendo un servicio 360º. 📍 Ubicación: Provincia de Almería. 💰 Salario: A convenir según valía y experiencia. 🎯 Descripción del puesto: Buscamos un/a Jefe/a de Obra con formación técnica y orientación a resultados, para liderar y coordinar proyectos de construcción civil en la zona de Almería, especialmente relacionados con obras lineales y/o hidráulicas. La persona seleccionada será responsable de la correcta ejecución de los trabajos en plazo, calidad y coste, bajo la supervisión de la dirección técnica. 🎓 Formación requerida: Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniería Industrial. Se valorará experiencia mínima de 2 a 3 años en ejecución y gestión de: Obras lineales (carreteras, ferrocarriles, canalizaciones, etc.). Obras hidráulicas (depósitos, estaciones de bombeo, redes de abastecimiento o saneamiento, etc.). 🛠️ Funciones principales: Planificación, coordinación y supervisión de los trabajos en obra. Gestión de equipos propios y subcontratas. Control técnico, económico y documental del proyecto. Seguimiento de la planificación de obra y certificaciones mensuales. Control de calidad, seguridad y medioambiente. Gestión de pedidos, materiales y recursos. Interlocución con la propiedad, dirección facultativa y proveedores. Propuesta de mejoras técnicas y organizativas durante la ejecución. ✅ Requisitos y competencias clave: Carné de conducir y movilidad en la provincia de Almería. Capacidad de liderazgo y organización. Habilidad para la gestión de equipos y negociación con subcontratas. Conocimiento de normativa técnica y de seguridad en obra. Dominio de herramientas informáticas relacionadas con planificación y control de obra (Project, Auto CAD, Presto, Excel, etc.). Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos. #J-18808-Ljbffr

La posición requiere liderazgo en equipos técnico-comerciales, con el objetivo de mejorar la eficiencia comercial y los procesos internos.

Chef Ejecutivo Oficina Central | Chiclana de la Frontera En Grupo Ohana buscamos incorporar un Chef Ejecutivo que lidere la estrategia gastronómica de todas las marcas del grupo. ¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres un apasionado de la gastronomía pero piensas como un ingeniero de procesos? ¿Dominas el arte de la cocina industrial y sabes cómo simplificar la operativa en el restaurante? En Grupo Ohana estamos en pleno proceso de expansión. Buscamos un Chef Ejecutivo de Cocina Central y Operaciones Gastronómicas, un perfil híbrido de alta dirección que lidere tanto nuestra planta de producción centralizada como la operativa productiva en nuestros restaurantes. Tu misión será diseñar cartas optimizadas para un modelo de cocina de ensamblaje (5a gama y regeneración) y asegurar que la rentabilidad, la calidad y los procesos se repliquen a la perfección en cada punto de venta. Tu Misión en el Puesto Serás el máximo responsable del área gastronómica y operativa productiva del grupo. Liderarás la estrategia, producción y costes de la Cocina Central, y estandarizarás la operativa en los restaurantes mediante la creación de manuales, control de KPIs (Food Cost y productividades) y la formación continua de los equipos en los puntos de venta. Funciones y Responsabilidades Principales - Dirección de la Cocina Central: Planificar la producción industrial, gestionar los niveles de stock y supervisar el sistema de suministro y logística interna hacia los restaurantes. - I+D e Ingeniería de Menús: Diseñar y conceptualizar cartas y platos estructurados desde su origen para la producción en masa y su posterior finalización ágil en los restaurantes. - Modelo de Cocina de Ensamblaje: Transformar y optimizar la operativa de los restaurantes mediante procesos exclusivos de regeneración (fritura, horneado, plancha y emplatado rápido). - Gestión Financiera Gastronómica: Confeccionar escandallos técnicos ultra precisos, controlar el Food Cost, negociar con proveedores junto a Compras y optimizar las mermas. - Estandarización y Calidad: Redactar manuales operativos visuales y sencillos, e implementar y auditar el estricto cumplimiento del plan APPCC en toda la organización. - Formación de Equipos: Crear la escuela de formación interna para capacitar al personal de los restaurantes (perfiles de cocina básica) en nuestro modelo de ejecución. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) - Experiencia: Mínimo 5 años como Chef Ejecutivo de Cocina Central, Director de Producción en empresas de Quinta Gama, o Chef Corporativo en cadenas de restauración organizada. - Conocimiento Técnico: Dominio experto en gestión de cuentas de explotación (P&L), control de costes gastronómicos (Food Cost y Labor Cost) y diseño de flujos de trabajo de alta productividad. - Tecnología Culinaria: Experiencia avanzada en maquinaria de cocina industrial (hornos inteligentes combinados, sistemas de envasado, abatidores, freidoras automatizadas). - Formación: Valorable formación superior en Gestión de Cocina, Ciencias y Tecnología de los Alimentos, Dirección Hotelera o ADE. Certificación en sistemas de calidad y APPCC. - Habilidades Blandas: Alta capacidad pedagógica (orientado a la formación de equipos), mentalidad analítica y capacidad de liderazgo transversal para trabajar mano a mano con Dirección General, Compras y Marketing. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido en un grupo de restauración sólida y en pleno crecimiento. - Paquete retributivo competitivo (Salario Fijo + Variable atractivo ligado a objetivos de Food Cost y productividad). - Proyecto estratégico de alto impacto con autonomía para liderar el área gastronómica. - Oportunidades reales de desarrollo profesional a largo plazo. - Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico, innovador y transversal. ¿Te apasiona este reto? - Si cumples con el perfil y quieres ser el motor gastronómico de nuestra expansión, ¡queremos conocerte!

QUÉ VAS A IMPARTIRCinco de nuestras seis áreas de conocimiento, de forma transversal:— Formación de Formadores— Liderazgo & Management— Comunicación e Influencia— Negociación & Venta Cognitiva— Growth Mindset & Emotional SkillsNo buscamos formadores monotemáticos. Buscamos perfiles v

Una empresa de tecnología en España busca un Arquitecto del Software/Consultor IT para unirse a su equipo.Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.El puesto implica entender arquitecturas esc

Experiencia mínima de 5 años en venta de soluciones de formación, desarrollo y liderazgo a empresas. Incorporación a una consultora de referencia en desarrollo de talento y liderazgo. Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo.

Una consultora de Recursos Humanos busca un/a Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo en Madrid. En este rol esencial, serás responsable de ampliar la cartera de clientes mediante ventas consultivas, comercializando programas que mejoran el desarrollo y liderazgo en las organiz