Liderazgo jobs in Es Molinar - Page 5Create job alerts

Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para los nuevos proyectos precisamos un JEFE DE OBRA para un obra en Palma que sea responsable de la planificación, ejecución, supervisión y control de las obras de remodelación de una planta desaladora en operación.ResponsabilidadesDirección y supervisión de la ejecución en campo.Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.Planificación de trabajos por fases, minimizando afecciones a la producción.Gestión del presupuesto, control de costes y certificaciones.Supervisión del cumplimiento PRL y normativa aplicable.Control de calidad de los trabajos ejecutados.Interlocución con cliente y dirección facultativa.Gestión documental de la obra.Resolución de incidencias técnicas.Elaboración de informes de avance y cierre de obra.RequerimientosIngeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial o equivalente.Experiencia mínima de 8/10 años Jefe/a de ObraExperiencia en obras en instalaciones en funcionamientoCapacidad de planificación por fases y coordinación con operación.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Disponibilidad para trabajo en obra.Lugar de trabajoMallorcaSe ofreceIncorporación a proyecto de gran envergadura en el sector del agua.Contrato estable.Condiciones económicas acordes a experiencia.Desarrollo profesional en empresa referente del sector.

Dependiendo de un jefe de grupo se encargará de la planificación, organización, supervisión y control integral de las obras de construcción asignadas, garantizando el cumplimiento de los plazos, costes, estándares de calidad, seguridad y normativa vigente. Coordina los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para la correcta ejecución del proyecto, siendo el enlace principal entre la dirección facultativa, la propiedad, los subcontratistas y la empresa constructora. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Responsabilidades: • Planificar y organizar los trabajos de obra según los plazos establecidos en el proyecto y las directrices de la dirección técnica., • Coordinar al equipo de obra (encargados, jefes de producción, subcontratistas y proveedores)., • Supervisar la ejecución técnica de los trabajos para asegurar la calidad y el cumplimiento de las especificaciones del proyecto., • Gestionar el presupuesto asignado a la obra, realizando el control de costes, certificaciones y comparativos., • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral en el ámbito de la obra., • Mantener una comunicación fluida con la dirección facultativa y el cliente, elaborando informes periódicos de avance., • Gestionar la documentación técnica y administrativa del proyecto (planos, permisos, contratos, certificaciones, etc.)., • Identificar riesgos y proponer soluciones ante desviaciones o imprevistos., • Participar en la recepción y cierre de obra, asegurando la entrega conforme a lo acordado. Requisitos: • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Experiencia mínima de 5 años como jefe de Obra en proyectos de edificación (edificación singular o vivienda residencial en bloque o individual de lujo)., • Conocimientos sólidos y experiencia demostrable en planificación, control de costes, gestión de equipos y normativa técnica de construcción., • Manejo avanzado de herramientas de gestión de obra (MS Project, Presto, AutoCAD, Office 365)., • Capacidad de liderazgo, negociación y resolución de problemas., • Orientación a resultados y alto sentido de la responsabilidad., • Disponibilidad para trabajar y residir en Mallorca de manera estable., • Incorporación inmediata. 15 -30 días máximo de preaviso. Competencias clave: • Liderazgo y gestión de equipos., • Planificación y organización., • Comunicación efectiva., • Toma de decisiones bajo presión., • Orientación a la calidad y al cliente., • Control económico y técnico. Se ofrece: • Incorporación a empresa estable y sólida en fase de expansión., • Contrato indefinido, proyecto sólido y estable en el tiempo., • Salario atractivo en función de la valía y experiencia aportados por el candidato/a. xcskxlj, • Gastos de alojamiento cubiertos por la empresa., • Coche de empresa y km.

Estamos en búsqueda de un/a Director/a para liderar un hotel temático de gran capacidad, con el objetivo de consolidar su propuesta diferencial y garantizar una experiencia integral alineada con su concepto. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Responsabilidades • Asumir la dirección global del establecimiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos económicos, operativos y de satisfacción del cliente., • Coordinar y supervisar todas las áreas del hotel, garantizando coherencia con la identidad y propuesta temática., • Definir y ejecutar la programación de experiencias, actividades y eventos que refuercen el concepto del hotel., • Asegurar una experiencia de cliente consistente, cuidada y diferencial en todos los niveles., • Controlar y optimizar la cuenta de resultados, gestionando presupuestos, costes e ingresos., • Liderar equipos multidisciplinares, impulsando el desarrollo del talento y una cultura orientada a resultados. Formación y experiencia • Formación superior en Turismo, Dirección Hotelera, ADE o similar., • Experiencia previa en dirección de hotel, • Sólida capacidad analítica y experiencia en gestión financiera y revenue., • Manejo avanzado de herramientas de gestión hotelera y control financiero., • Liderazgo cercano y orientado a resultados., • Visión estratégica con enfoque práctico., • Sensibilidad por el detalle y la experiencia del cliente., • Retribución flexible y competitiva., • Proyecto con fuerte identidad y potencial de crecimiento., • Incorporación a una compañía en expansión. xcskxlj, • Entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia.

En Iberostar Group estamos buscando incorporar un/a Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Conversion Rate Optimization (CRO) Manager a nuestro equipo de E-Commerce Central en nuestras oficinas de Palma de Mallorca, pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 37.000 empleados/as) Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Iberostar Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… ¡puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será liderar la creación de la experiencia de compra online de nuestra web , colaborando en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce. A través del análisis de datos y la optimización de procesos mejorarás cada etapa del funnel de conversión, garantizando que las iniciativas están alineadas con las necesidades del negocio. ¿Cuáles serán tus funciones? Reportando al Senior Manager de Usabilidad y colaborando con el resto del equipo del área de UX, Contents and Ancilliaries, tus principales funciones serán: Ejecución y colaboración en la definición de la hoja de ruta del área de Ecommerce enfocada a crear la mejor experiencia de compra online del sector hotelero. Análisis de datos de uso, generación de insights y propuesta de acciones a partir de ellos. Análisis y optimización del proceso de reserva, considerando cada una de las etapas del funnel de conversión. Análisis y optimización de la web poniendo foco en sus principales journeys. Definición de test junto con el equipo de analítica y datos, priorización y comunicación de resultados. Definición del alcance de las iniciativas enfocadas a CRO según las necesidades del negocio. Definición y desarrollo de iniciativas para el departamento: Redacción de briefings y toma de requerimientos para proveedores. Coordinación de necesidades con los equipos (Marketing, Operaciones, Dato, IT y UX). Definición y monitorización de los kpi´s junto al equipo de Analítica Web. Colaboración estrecha durante la Gestión de proyectos con otros equipos y áreas de la empresa. Reporte de los avances y resultados obtenidos con las mejoras/proyectos implementados. ¿Qué buscamos en ti? Conocimientos y Experiencia: Experiencia en el uso de herramientas de testing, analítica y comportamiento de usuarios. (A/B Testing) Experiencia demostrable en proyectos CRO (Conversion Rate Optimization). Competencias Transversales: Gestión y liderazgo de proyectos. Orientación a resultados. Persona colaborativa, con capacidad de trabajo en equipo. Persona analítica y flexible. Atención y cuidado por el detalle. Nuestra Propuesta para ti: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios y ser parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality. Trabajo híbrido y Flexibilidad horaria de entrada, de acuerdo a nuestra política de conciliación. Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Además de tener acceso a nuestra plataforma de formación continua e-Learning Iberostar Campus. Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? xcskxlj Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR Department Manager I Palma de Mallorca I Full time I Permanente #J-18808-Ljbffr

Buscamos Diseñador/a coordinador/a de mobiliario de cocinas para nuestro equipo de tienda en Agüimes, Canarias! ¿Te apasiona el retail, el liderazgo y el trabajo en equipo? ¡Esta es tu oportunidad!.

Autograph Collection forma parte del portafolio de Marriott International y se caracteriza por reunir hoteles singulares, con identidad propia, que ofrecen experiencias auténticas y de alto nivel. En Hotel Son Antem, buscamos personas comprometidas con la excelencia en el servicio y apasionadas por la restauración. Misión del puesto Como Segundo/a de Sala, darás soporte directo a la supervisión y coordinación de los servicios de restauración, asegurando una operativa eficiente, un servicio de calidad y una experiencia excelente para el cliente. Funciones principales • Apoyar en el dimensionamiento de las plantillas según los diferentes servicios del hotel., • Supervisar la correcta activación y funcionamiento de los distintos outlets de F&B., • Colaborar activamente en el desarrollo y evolución de la oferta gastronómica, alineada con la estrategia de la compañía., • Hacer uso adecuado y seguimiento del sistema de gestión de F&B (Micros)., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias gastronómicas y de servicio., • Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad y satisfacción establecidos., • Supervisar y apoyar el servicio de sala, asegurando una atención cercana y profesional., • Asesorar a los clientes sobre el menú y bebidas, resolviendo dudas y peticiones especiales., • Mantener una comunicación fluida con cocina sobre tiempos, alérgenos, dietas y disponibilidad de productos., • Revisar la correcta presentación, limpieza y preparación del material de servicio antes de su uso., • Coordinar al equipo para trabajar de forma conjunta y eficiente durante el servicio., • Formación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Hostelería o similar., • Experiencia: entre 1 y 2 años en puestos similares (se valorarán también perfiles con menor experiencia y actitud de aprendizaje)., • Nivel medio de inglés (imprescindible)., • Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y orientación al cliente., • Categoría profesional: Mando intermedio., • Residencia: Provincia del puesto (Mallorca)., • Incorporación a un proyecto sólido dentro de un entorno hotelero de alto nivel.

Puesto: Supervisor de Cocina Ubicación: Lobito de Mar, Ibiza (Nueva Apertura) Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Lobito de Mar aterriza en Ibiza con un concepto fresco, mediterráneo y lleno de vida. Un restaurante de día donde el producto manda, el ritmo no para y cada servicio cuenta. Y para eso, necesitamos a alguien que entienda la cocina más allá de las comandas. Alguien que organice, lidere y haga que todo fluya incluso en los momentos de máxima presión. El Rol Como Supervisor de Cocina, serás el nexo entre el equipo, la operativa y la excelencia. Tu misión: que cada servicio salga perfecto, que el equipo esté alineado y que la cocina funcione como un reloj… incluso cuando el volumen aprieta. Lo que vas a hacer Coordinar el pase y asegurar que cada plato salga con calidad y timing perfecto Supervisar al equipo de cocina durante el servicio Mantener el orden, la limpieza y la organización en todo momento Controlar mise en place, tiempos y flujos de trabajo Apoyar al jefe de cocina en la gestión diaria Detectar problemas antes de que ocurran y resolverlos rápido Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad e higiene Ser un referente para el equipo: actitud, energía y compromiso Lo que buscamos en ti Experiencia previa en cocina con responsabilidad de equipo Perfil operativo, resolutivo y con liderazgo natural Capacidad para trabajar bajo presión sin perder el control Mentalidad organizada y enfoque en xiphteb el detalle Energía, actitud y ganas de formar parte de una apertura Pasión por el producto y la cocina mediterránea Lo que te ofrecemos Ser parte de una de las aperturas más potentes de Ibiza Un equipo joven, exigente y con mucha energía Un entorno donde se hacen las cosas bien, pero rápido Salario competitivo + incentivos Crecimiento real dentro del grupo Envíanos tu CV hoy y forma parte del equipo cocina en Lobito de Mar Ibiza.

El candidato ideal debe tener al menos 5 años de experiencia en mantenimiento industrial y habilidades de liderazgo técnico. Una importante cadena hotelera busca un/a Director/a Gerente de Mantenimiento de instalaciones para liderar el mantenimiento en Costa Mujeres, Cancún, México. Ofrecemos un

Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes.Para los nuevos proyectos precisamos unJEFE DE OBRApara un obra enPalmaque sea responsable de la planificación, ejecución, supervisión y control de las obras de remodelación de una planta desaladora en operación.ResponsabilidadesDirección y supervisión de la ejecución en campo.Coordinación de equipos propios, subcontratas y proveedores.Planificación de trabajos por fases, minimizando afecciones a la producción.Gestión del presupuesto, control de costes y certificaciones.Supervisión del cumplimiento PRL y normativa aplicable.Control de calidad de los trabajos ejecutados.Interlocución con cliente y dirección facultativa.Gestión documental de la obra.Resolución de incidencias técnicas.Elaboración de informes de avance y cierre de obra.RequerimientosIngeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial o equivalente.Experiencia mínima de 8/10 años Jefe/a de ObraExperiencia en obras en instalaciones en funcionamientoCapacidad de planificación por fases y coordinación con operación.Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.Disponibilidad para trabajo en obra.Lugar de trabajo~ MallorcaSe ofreceIncorporación a proyecto de gran envergadura en el sector del agua.Contrato estable.Condiciones económicas acordes a experiencia.Desarrollo profesional en empresa referente del sector.

Somo una empresa promotora y constructora con más de 30 años de experiencia en el mercado de Barcelona que estamos buscando incorporar un Jefe/a de Obra para un nuevo proyecto de edificación residencial en LLinars del Vallés. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Funciones principales: Dirección de la ejecución material del proyecto. Control de ejecución de la obra, en plazo, coste y calidad. Negociación con los subcontratistas para la ejecución de los trabajos. Reporte mensual del estado de la obra en plazo y coste. Requisitos Mínimos Arquitectura Técnica / Ingeniero de la Edificación. Experiencia profesional contrastada como jefe/a de obra o jefe de producción de edificación de obra nueva de al menos 2 obras Habilidades organizativas y de liderazgo. Formación Nivel Básico Prevención (60 horas). Paquete Office, imprescindible manejo Excell y Autocad. xcskxlj La retribución económica será competitiva en consonancia con la posición y responsabilidad del puesto.

Por ello, queremos ofrecerte proyectos retadores que impulsen tu desarrollo profesional dentro de organizaciones de primer nivel. Dado nuestro constante crecimiento buscamos incorporar en nuestro equipo de Barcelona un/a Ejecutivo/a de cuentas para nuestra línea de negocio Premium. Liderazgo y gest

Sobre la Compañía Reconocido Grupo de inversión inmobiliaria especializado en la adquisición, gestión y creación de valor de activos real estate. Con un enfoque disciplinado y una visión a largo plazo, el grupo identifica oportunidades selectivas y gestiona inversiones bajo criterios de rigor financiero, eficiencia operativa y preservación de capital. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Sobre el Puesto La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta gestión contable, fiscal y financiera de la gestora y de los vehículos inmobiliarios bajo su gestión (sociedades, SPV, fondos, etc.), asegurando el cumplimiento normativo, la fiabilidad de la información financiera y el soporte a la toma de decisiones del negocio. Responsabilidades Contabilidad y Reporting: • Supervisar y coordinar la contabilidad general y analítica de la gestora y de las sociedades inmobiliarias (SPV)., • Garantizar el correcto registro contable de operaciones inmobiliarias: adquisiciones, ventas, alquileres, financiaciones y revalorizaciones., • Elaborar cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Mantenimiento contable completo: conciliaciones, control de balances., • Seguimiento y control de tesorería, con especial énfasis en cuentas por cobrar y pagar., • Preparar estados financieros individuales y consolidados., • Asegurar la correcta contabilización conforme al PGC y, cuando aplique, IFRS. Fiscalidad: • Supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales (IVA inmobiliario, IS, retenciones, ITP/AJD, etc.)., • Coordinación con asesores fiscales externos., • Revisión de declaraciones tributarias y soporte en inspecciones fiscales., • Análisis del impacto fiscal de operaciones corporativas e inmobiliarias. Gestión de equipos y proveedores: • Liderar y desarrollar al equipo contable interno (si aplica)., • Coordinación y supervisión de asesores fiscales, contables, administrativos y auditores externos., • Establecer procedimientos y calendarios de cierre. Formación • Licenciatura/Grado en Contabilidad. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad., • Experiencia en sector inmobiliario, gestoras de Real Estate, fondos o Big4 (área real estate)., • Experiencia previa en gestión de SPV y estructuras societarias inmobiliarias. Conocimientos técnicos • Contabilidad financiera y analítica., • Fiscalidad inmobiliaria española., • Reporting financiero., • Normativa PGC e IFRS., • Nivel avanzado de Excel., • Experiencia sistemas contables (SAP, GoldenSoft)., • Valorable experiencia en consolidación financiera. Competencias clave • Alto rigor y orientación al detalle., • Capacidad de planificación y organización., • Liderazgo y capacidad de coordinación., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Proactividad y autonomía. xcskxlj, • Buenas habilidades de comunicación.

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En estos momentos, estamos seleccionando a una persona para desarrollar el rol de KAM (Angioedema Hereditario) en la Unidad Hospitalaria, reportando al Launch Lead y formando parte del equipo de KAMs de la unidad. Características del puesto: • Identificar, desarrollar y maximizar las oportunidades de negocio para la nueva área Angioedema Hereditario, impulsando la apertura de un nuevo mercado y un nuevo target de clientes. Se incorporará al proyecto desde la fase de prelanzamiento y comercialización., • La persona seleccionada deberá construir relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios y líderes de opinión en el proceso diagnóstico y terapéutico de la enfermedad, posicionando a la compañía en un entorno altamente competitivo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias de la Salud y experiencia de mínimo 5 años en posiciones de KAM y/o venta hospitalaria altamente especializada. Será muy valorable la experiencia en enfermedades raras. Zona de trabajo: Andalucia y Murcia. ¿Qué perfil buscamos? • Bagaje científico sólido, con capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con especialistas y decisores hospitalarios., • Experiencia en negociación de productos de alto impacto económico en Farmacia Hospitalaria, incluyendo acuerdos complejos y modelos de acceso., • Pensamiento estratégico y gestión de cuentas clave a largo plazo., • Liderazgo cross‑funcional, trabajando de forma transversal con Access, Medical, Marketing y otras áreas. Información sobre la Protección de Datos Personales: El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. xcskxlj Tus datos no serán transferidos internacionalmente. Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: y ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a:

Empresa de ámbito nacional del sector de la construcción necesita incorporar de un Encargado/a con especialización en obras de Edificación, para la provincia de Madrid. En dependencia del jefe de obra, sus funciones serán la siguientes: Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. • Supervisión y seguimiento de la correcta ejecución del proyecto, • Control y seguimiento en la coordinación de los trabajos subcontratados, organización de los grupos de trabajo y asignación de tareas a los operarios., • Interpretación de planos., • Replanteos de las unidades de obra., • Recepción, organización y control de materiales., • Control de los medios y la maquinaria de obra., • Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención de riesgos laborales establecidas por la empresa., • Supervisión y verificación del cumplimiento de los estándares de calidad establecidos por la empresa en los procesos de ejecución. Los Requisitos necesarios para formar parte de la selección son: • Persona con capacidad de liderazgo, comunicación asertiva y resolutiva., • Experiencia mínima de 5 a 10 años como encargado/a en obras de edificación o edificación industrial., • Formación de Bachillerato, formación profesional o CFGS, • Conocimientos sobre interpretación de planos y croquis, tecnologías de la construcción, control calidad y medioambiente y prevención de riesgos. xcskxlj, • Permiso de conducir B1, • Incorporación inmediata Se ofrece la incorporación a una empresa estable y consolidada a nivel nacional en el sector de la construcción con las siguientes condiciones: • Puesto estable con Contrato indefinido, • Jornada completa de lunes a viernes con horario partido, • Teléfono móvil, • Acceso al plan de formación de empresa, • Buen ambiente de trabajo, • Otros beneficios sociales: posibilidad de contratar seguro de salud a través de la empresa, • Salario de 40.000€ a 60.000€ brutos anuales a negociar en función experiencia y valía del candidato/a.

Además de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Más de 8 años de experiencia como Jefe de Proyecto IT. Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directame

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. La misión principal de la persona consistirá en diseñar, implantar políticas y procedimientos de Prevención de Riesgos Laborales en todos los procesos de la Organización, promoviendo medidas que garanticen la seguridad y la salud. Funciones: -Responsable del diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de actuación preventiva -Desarrollar el plan de PRL: estructura organizativa, responsabilidades, funciones, prácticas, procedimientos, procesos y recursos necesarios para la realización de la acción preventivo en las instalaciones según la legislación -Definir los medios necesarios para implantar políticas y procedimientos -Realizar las evaluaciones iniciales de riesgos de los centros en las especialidades preventivas de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada -Evaluación inicial de riesgos de todas las instalaciones y posiciones y actualización periódica. -Impartir formación a los trabajadores -Planes de emergencia: diseño, simulacros y actualización -Supervisión y gestión del Servicio de Prevención Ajeno -Liderazgo de reuniones de seguimiento sobre el desempeño de PRL en las distintas áreas de la empresa -Elaboración de documentación: planes de seguridad, evaluaciones de riesgos -Elaboración de procedimientos y formatos del sistema de gestión de seguridad y salud -Elaboración y coordinación del calendario de Revisiones Médicas anuales -Evaluación y medidas xcskxlj preventivas de Teletrabajo -Formar parte del Comités de Seguridad y Salud -Soporte al área de gestión administrativa de RRHH Requerimientos: -Experiencia previa en un puesto similar -Muy valorable experiencia en entorno oficinas/ despachos, mutuas o consultorías -Actitud, responsabilidad y compromiso -Se requiere capacidad para priorizar, proactividad, capacidad para aportar mejoras y optimizar -Inglés alto Formación Académica: -Formación Universitaria -Formación Superior en PRL: Máster o grado con las tres especialidades (seguridad, higiene y ergonomía)

En Wayvant, somos especialistas en soluciones Cloud de alto impacto. Buscamos un Jefe de Proyecto Técnico Senior para liderar uno de nuestros Squads tecnológicos. Si eres un perfil que combina la visión estratégica de negocio con la capacidad de ensuciarse las manos en la arquitectura y el diseño de soluciones web modernas, ¡este es tu lugar! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Responsabilidades Clave • Liderazgo de Squad: Gestionar un equipo técnico multidisciplinar (IA, Frontend, Backend) de 5 o más personas., • Gestión End-to-End: Liderar proyectos web y PWA de media/alta complejidad desde la fase de requisitos hasta la puesta en producción., • Aseguramiento Técnico: Revisar arquitecturas web modernas (SPA, Microservicios, APIs REST) y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad (OWASP)., • Agilidad y Entrega: Gestionar el backlog y las métricas de entrega utilizando metodologías Scrum o Kanban., • Interlocución: Actuar como traductor técnico entre el negocio y el equipo de ingeniería, gestionando riesgos, dependencias e incidencias.Requisitos Técnicos (Must-have), • Experiencia:, • 8+ años en desarrollo de software, • 4+ años en roles de liderazgo técnico de equipos de 5 o más personas., • 3+ años gestionando proyectos web de complejidad media/alta y de extremo a extremo., • Entrega demostrable en al menos dos proyectos web/PWA en producción., • Arquitectura: Dominio de arquitecturas modernas (SPA, PWA, microservicios, APIs Rest) y experiencia con contenedores, mensajería y servicios gestionados sobre Cloud Público (GCP o AWS)., • Capacidad en diseño de soluciones y revisión de arquitecturas., • DevOps Culture: Uso habitual de pipelines CI/CD (Jenkins, GitHub Actions o equivalentes) y control de versiones con Git., • Metodologías: Experiencia sólida en entornos ágiles bajo estándares de calidad., • Scrum bajo CMMI, Kanban, gestión de backlog y métricas de entrega., • Gestión de riesgos técnicos, dependencias e incidencias., • Herramientas de gestión: Jira, Redmine o equivalentes., • Idiomas: Nivel nativo/C1 de Español y mínimo B2 de Inglés para documentación técnica.Valoramos positivamente (Nice-to-have), • Certificaciones: PMP, PRINCE2, Professional Scrum Master (PSM-II) o Google Cloud Professional Architect., • Seguridad: Conocimientos en modelado de amenazas (STRIDE/DREAD)., • Experiencia Sectorial: Trabajo previo en entornos regulados como Banca, Seguros o AAPP. Gestión de factorías externas., • Documentación técnica formal: HLD, LLD, ADRs., • Disponibilidad para pronta incorporación.Habilidades Blandas (Soft Skills), • Comunicación efectiva y capacidad de reporting ejecutivo., • Alta capacidad de gestión de conflictos y priorización bajo presión.Beneficios y Modalidad, • Modalidad Híbrida: 1 día presencial en nuestras oficinas de Madrid (Julián Camarillo) y 4 días de teletrabajo (con flexibilidad para eventos clave del proyecto)., • Entorno Profesional: Integración en un equipo de alto nivel técnico y proyectos de gran envergadura. xcskxlj, • Compensación y Bienestar:, • Cobee: Plan de retribución flexible para optimizar tu salario (Ticket restaurante, transporte, guardería, etc.)., • Wellhub (Gympass): Acceso a una red global de gimnasios y apps de bienestar físico y mental para que te cuides por dentro y por fuera.

Grupo Primafrio es una compañía referente en el transporte internacional de mercancías por carretera, especializada en logística a temperatura controlada. Con más de 60 años de trayectoria, operamos en más de 25 países y trabajamos con las principales cadenas de distribución europeas. Nuestra apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua nos ha consolidado como líderes en nuestro sector. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a una persona con pasión por la contabilidad, proactividad y atención al detalle, que quiera desarrollarse en nuestro departamento financiero Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Funciones principales: • Análisis contable y conciliaciones de cuentas., • Elaboración de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de reporting financiero para la dirección., • Gestión de operaciones intercompany y conciliaciones intragrupo., • Soporte en procesos de auditoría interna y externa., • Participación en la consolidación de estados financieros del grupo., • Supervisión de tesorería, pagos y cobros., • Colaboración en la mejora continua de procesos contables y de control interno. Requisitos: • Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones similares., • Sólidos conocimientos contables y fiscales., • Experiencia con ERP (valorable SAP FI)., • Nivel avanzado de Excel; valorable Power BI., • Capacidad analítica, rigor y orientación al detalle., • Autonomía, liderazgo y habilidades organizativas., • Valorable experiencia en entorno multinacional o grupo empresarial. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario: entre 30.000€-35.000€ (según experiencia)., • Estabilidad y plan de desarrollo profesional., • Integración en un entorno multinacional, dinámico y en crecimiento., • Trabajo en equipo y aprendizaje continuo. ¿Te apasiona el mundo de la contabilidad y quieres crecer con nosotros? xcskxlj ¡Inscríbete y forma parte del futuro de la logística europea!

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? • Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento). ¿Qué buscamos? • Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio., • Ofimática: Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar., • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito,a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. xcskxlj #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

Empresa del sector mantenimiento e instalaciones de ámbito nacional, precisa cubrir una vacante de Delegado/a responsable del área de Mantenimiento e Instalaciones en Madrid. Tendrá como misión el garantizar la correcta ejecución, supervisión y coordinación de los servicios de mantenimiento de los contratos asignados en la zona, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, contractuales, de calidad, seguridad y rentabilidad definidos por la compañía. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Entre sus funciones estarán: • Planificar, coordinar y supervisar los servicios de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo de los contratos asignados en la zona de Madrid., • Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio, estándares de calidad y requisitos contractuales., • Actuar como interlocutor/a técnico/a principal con el cliente, gestionando incidencias, propuestas de mejora y necesidades del servicio., • Liderar y coordinar los equipos técnicos propios y de subcontratas, asegurando una correcta organización del trabajo y desempeño, así como el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Velar por el cumplimiento de la normativa legal y técnica de las instalaciones (PRL, revisiones obligatorias, legalización, etc.)., • Analizar y realizar seguimiento de los indicadores del servicio (KPIs): tiempos de respuesta, incidencias, costes y calidad., • Elaborar y realizar seguimiento de presupuestos, ofertas técnicas y mejoras del servicio., • Registrar y hacer seguimiento de trabajos mediante herramientas GMAO u otros sistemas internos., • Colaborar con otras áreas (PRL, compras, operaciones) para garantizar la excelencia del servicio., • Asegurar la correcta aplicación y cumplimiento de los procedimientos internos y estándares corporativos. Se requiere desplazamientos por la Comunidad de Madrid. Perfil requerido: Coordinación de equipos técnicos y subcontratas. • Conocimientos sólidos en:, • Instalaciones eléctricas., • Climatización (HVAC)., • Mantenimiento general de edificios., • Conocimiento de normativa técnica y PRL., • Manejo de herramientas ofimáticas y, valorable, GMAO. Competencias clave: • Liderazgo operativo y capacidad de coordinación., • Orientación al cliente y a resultados., • Capacidad de organización y priorización., • Resolución de incidencias y toma de decisiones., • Comunicación clara y profesional con cliente y equipo., • Autonomía y responsabilidad. Otros requisitos: • Permiso de conducir B., • Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona. xcskxlj, • Flexibilidad horaria según necesidades del servicio.

Serás el/la responsable de la parte eléctrica en proyectos de montaje industrial, liderando equipos de técnicos en campo y asegurando la correcta ejecución de los trabajos. Liderazgo real de equipos en campo, con autonomía en la gestión diaria. Desde S&You iniciamos la búsqueda de un/a.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza, el compromiso, la cercanía y la transparencia. Actualmente abrimos proceso de selección para incorporar un/a Jefe de Equipo de Obra al Departamento de Autoconsumo. Objetivo del Puesto Coordinar y supervisar la ejecución de las obras de instalaciones fotovoltaicas en cubierta, suelo e instalaciones híbridas con sistemas de almacenamiento, garantizando el cumplimiento de los plazos, la calidad técnica, la seguridad y los estándares operativos de Levitec. Asegurar la correcta gestión del equipo de trabajo y el adecuado uso de materiales y recursos. Funciones Principales Planificación y Organización de la Obra • Interpretar planos, memorias técnicas y documentación del proyecto., • Planificar las tareas diarias del equipo de montaje., • Coordinar con el Coordinador de Equipo y Jefes de Obra las necesidades de obra., • Verificar disponibilidad de materiales, maquinaria y medios auxiliares. Supervisión y Ejecución Técnica • Liderar y supervisar los trabajos de instalación fotovoltaica en cubierta y suelo., • Supervisar la instalación de estructuras, paneles, cableado DC/AC e inversores., • Coordinar y ejecutar instalaciones de sistemas de almacenamiento (baterías) y elementos de hibridación., • Controlar la correcta ejecución según normativa, planos, PRL y estándares de calidad., • Resolver incidencias técnicas en obra y proponer mejoras constructivas. Gestión del Equipo de Trabajo • Dirigir, motivar y coordinar al equipo de instaladores y subcontratas., • Asegurar el cumplimiento de tiempos, cargas de trabajo y rendimiento del equipo., • Coordinar accesos, permisos y actividades simultáneas en obra. Control de Seguridad y Calidad • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales., • Realizar inspecciones de seguridad diarias/semanales., • Supervisar la correcta utilización de EPIs y medidas colectivas., • Asegurar la calidad de la ejecución y realizar autocontroles de obra. Control Económico y Logístico • Controlar consumos y pedidos de material., • Gestionar albaranes, recepciones y almacenamiento en obra., • Optimizar recursos, herramientas y maquinaria. Comunicación y Reportes • Mantener comunicación constante con el Jefe de Proyecto/Producción., • Reportar avances, incidencias, tiempos y necesidades., • Entregar partes diarios de trabajo y documentación de obra Formación • Ciclo formativo de grado medio o superior en electricidad, energías renovables, mecatrónica o similar., • Valorables formaciones específicas en fotovoltaica, almacenamiento o hibridación. Experiencia • Experiencia mínima de 2–3 años en instalación fotovoltaica., • Experiencia previa como encargado, responsable de equipo o similar., • Valorada experiencia en instalaciones de autoconsumo industrial y proyectos de gran escala. Conocimientos Técnicos • Electricidad de baja tensión., • Montaje de estructuras metálicas y sistemas de sujeción., • Sistemas de almacenamiento (BESS), baterías e hibridación., • Lectura de planos eléctricos y de implantación., • Normativas aplicables (REBT, estándares fabricantes). Otros Requisitos • Carné de conducir B., • Disponibilidad para viajar según necesidades de obra., • Manejo básico de herramientas digitales (Office, apps de reportes, correo, etc.)., • Formación en PRL (20 h + electricidad / trabajos en altura). Competencias • Conocimiento avanzado de instalaciones fotovoltaicas (DC/AC)., • Manejo de equipos e inversores, cuadros eléctricos y puesta en marcha básica., • Conocimiento en sistemas de almacenamiento (baterías) y tecnologías híbridas., • Interpretación de planos, esquemas y documentación técnica., • Manejo de herramientas y sistemas de montaje., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad de planificación y organización., • Orientación a resultados y eficiencia., • Resolución de problemas en obra., • Comunicación clara y efectiva., • Adaptación y toma de decisiones en entorno cambiante., • Conocimiento de normativa PRL en trabajos eléctricos y en altura., • Rigor en el cumplimiento de procedimientos y medidas preventivas. Qué Ofrecemos • Contrato indefinido y participación en proyectos innovadores de energías renovables., • Salario competitivo según experiencia y perfil., • Incorporación inmediata en una empresa en crecimiento., • Formación continua y desarrollo profesional., • Estabilidad y crecimiento dentro de una compañía comprometida con la diversificación energética y la sostenibilidad. Únete a una empresa en pleno crecimiento y sé parte de proyectos que impulsan la transición energética. Si buscas retos, innovación y desarrollo profesional, ¡esta es tu oportunidad! xcskxlj Postúlate y crece con nosotros.

Sobre la Compañía Grupo industrial de referencia en el sector de los materiales básicos, con presencia internacional y un fuerte compromiso con la eficiencia operativa, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Misión del Puesto Liderar el área de mantenimiento de una de las plantas productivas del grupo, asegurando la máxima disponibilidad y fiabilidad de las instalaciones industriales. Será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, así como de optimizar los recursos técnicos y humanos bajo criterios de seguridad, eficiencia y mejora continua. Responsabilidades Principales • Planificar, coordinar y supervisar las actividades de mantenimiento mecánico, eléctrico y de instrumentación., • Garantizar la disponibilidad de equipos críticos y la continuidad del proceso productivo., • Diseñar e implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo, optimizando costes y tiempos de intervención., • Gestionar el equipo técnico de mantenimiento, promoviendo su desarrollo y la cultura de seguridad., • Coordinar con Producción e Ingeniería las paradas programadas y proyectos de mejora., • Analizar averías recurrentes, proponiendo soluciones técnicas y mejoras de fiabilidad., • Controlar el presupuesto del departamento, incluyendo repuestos, contratistas y servicios externos., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y medio ambiente del grupo., • Participar en proyectos de digitalización y modernización de equipos e instalaciones. Requisitos (H/M/D) • Formación: Ingeniería Técnica o Superior (Mecánica, Industrial, Eléctrica o similar)., • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de proceso continuo., • Experiencia demostrable en gestión de equipos multidisciplinares., • Conocimientos de sistemas de mantenimiento (GMAO), planificación y gestión de repuestos., • Capacidad analítica, orientación a resultados y liderazgo operativo. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en aplicar ahora para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. xcskxlj Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

Experiencia deseada mínima de 4 años: Liderazgo, construcción, mantenimiento y gobernanza de una plataforma de datos basada en Azure(nube) y Databricks (plataforma de datos e IA en la nube). Conocimiento profundo de la arquitectura Medallion, modelado de datos y extracción de captura de cambios

CONSTRUCTORA SANJOSE S.A. precisa incorporar técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para supervisar y coordinar la seguridad en diferentes obras de edificación en Ibiza. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. La persona seleccionada se encargará de garantizar el cumplimiento de la normativa preventiva y promover una cultura de seguridad en obra. Funciones: • Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra., • Realización de inspecciones de seguridad y control de medidas preventivas., • Coordinación con jefes de obra, encargados y subcontratas., • Elaboración de informes de seguridad y seguimiento de incidencias., • Formación e información preventiva a trabajadores., • Control documental en materia de PRL., • Investigación de accidentes e incidentes. Requisitos • Formación técnica relacionada con la construcción., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales (se valorará aportar las 3 especialidades), • Experiencia mínima de 2 años en obras de edificación., • Conocimiento de normativa española de prevención., • Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión documental., • Carnet de conducir B., • Valorable residencia en Ibiza o disponibilidad para trasladarse. Se valorará • Experiencia en viviendas unifamiliares o proyectos de alto standing., • Capacidad de comunicación y liderazgo en obra. Ofrecemos • Incorporación a una empresa con proyectos de alto nivel en la isla., • Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Grupo Empresarial SanJosé cree en la diversidad como parte importante del éxito de sus equipos de trabajo. xcskxlj Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, identidad y expresión de género, discapacidad u otras características personales o sociales.

¡Apiux está buscando un/a PROJECT LEAD para TELETRABAJAR!!! Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 - 8 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Descripción: • Buscamos un Project Lead., • Perfil con una mentalidad de gestor de producto y finanzas, capaz de mantener un control quirúrgico sobre el backlog, los tiempos de entrega y el presupuesto., • Su misión será garantizar que un equipo de desarrollo de alto rendimiento tenga una hoja de ruta clara, priorizada y rentable, eliminando la ambigüedad y transformando los objetivos de negocio en requerimientos técnicos impecables. Requisitos Obligatorios: • Hard Skills (Técnicas y de Gestión), • Experiencia en Proyectos de Software: Mínimo 5 años liderando proyectos de Tecnología., • Dominio de Agilidad Avanzada: Experto en Scrum/Kanban, pero con la flexibilidad de aplicar enfoques híbridos si el negocio lo requiere., • Análisis de Datos y Presupuestos: Experiencia real en el control económico de proyectos y uso de herramientas de BI para reportabilidad., • Herramientas de Gestión: Conocimiento en Jira, Azure DevOps o similares., • IA en Gestión: Uso de herramientas de IA para optimizar la redacción de documentación, análisis de riesgos y estimaciones., • Soft Skills (Capacidades Personales), • Comunicación de Alto Nivel: Capacidad para negociar prioridades con clientes y explicar bloqueos técnicos con claridad., • Liderazgo Basado en el Ejemplo: Motivado por enseñar, colaborar y elevar el estándar de un equipo de alto rendimiento., • Atención al Detalle: Obsesión por la prolijidad en la documentación y la calidad de los entregables., • Responsabilidad y Accountability: Actitud de dueño sobre el éxito o fracaso del proyecto. Responsabilidades Clave 1. Gestión de Product Backlog & Refinamiento Arquitectura de Requerimientos: Crear, mantener y priorizar un backlog prolijo. No basta con tickets; buscamos historias de usuario con criterios de aceptación técnicos y funcionales exhaustivos. Refinamiento Continuo: Liderar sesiones de refinamiento para asegurar que el equipo de desarrollo entienda perfectamente el qué y el por qué antes de empezar el cómo. 2. Control Económico y Métricas Gestión Financiera (P&L): Controlar el presupuesto del proyecto, monitorear el consumo de recursos (especialmente costos de infraestructura AWS y horas hombre) y reportar desviaciones. Métricas de Performance: Implementar y analizar KPIs de avance real (Velocity, Burn-down/up, Lead Time, Cycle Time) y métricas de calidad de entrega. 3. Gobernanza y Agilidad Liderazgo de Ejecución: Asegurar que las metodologías ágiles sirvan al proyecto y no al revés. Optimizar los flujos de trabajo para maximizar el ROI. Gestión de Stakeholders: Traducir el progreso técnico en informes ejecutivos de valor para la dirección. Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. xcskxlj ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsible Territorial de Mantenimiento y Energía, con base en Madrid , para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Es una compañía líder en el sector de la gran distribución, con una amplia presencia a nivel nacional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la calidad del producto y la cercanía con el cliente. La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de gestión innovadores, garantizando un entorno estable, dinámico y orientado al desarrollo del talento. El área de influencia de esta posición abarcará Galicia, Cantabria, País Vasco y Navarra, donde coordinarás y darás soporte a los responsables de mantenimiento de los centros asignados. Tus principales funciones como futuro/a Responsable de Mantenimiento y Energía serán: • Coordinar y actualizar revisiones energéticas y Líneas Base según la planificación establecida., • Identificar e implantar medidas de eficiencia energética, analizando consumos y funcionamiento de equipos., • Detectar no conformidades y coordinar acciones correctivas y preventivas., • Participar en la implementación y mejora del sistema ISO 50.001., • Definir, analizar y reportar indicadores energéticos., • Supervisar el análisis técnico de edificios y equipamientos, definiendo planes de acción., • Asegurar la actualización del GMAO y la correcta gestión de activos., • Elaborar prescripciones técnicas y coordinar licitaciones con el área correspondiente., • Controlar el gasto de mantenimiento (preventivo, correctivo y técnico‑legal) y validar presupuestos relevantes., • Supervisar KPI de mantenimiento y tiempos de respuesta., • Acompañar y supervisar revisiones técnico‑legales y actuaciones de empresas mantenedoras., • Proporcionar soporte técnico a los Responsables de Mantenimiento de tu zona., • Participar en procesos de selección y acompañar la integración de nuevos miembros del equipo., • Impulsar la estrategia de mantenimiento y participar en commissioning de nuevos centros y reformas., • Garantizar la explotación segura de las gasolineras del territorio asignado. Requisitos: • Ingeniería Técnica Industrial o FP Superior en especialidades técnicas., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares., • Amplios conocimientos en instalaciones eléctricas, frigoríficas, climatización e infraestructuras., • Usuario/a avanzado/a de Google Workspace y sistemas GMAO., • Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar (zona Norte)., • Elevada capacidad analítica, liderazgo, gestión presupuestaria y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Puesto de trabajo 100% estable, con contrato indefinido., • Salario fijo + bonus por consecución de objetivos., • Horario de trabajo de lunes a viernes. Flexibilidad y disponibilidad telefónica para gestionar incidencias urgentes fuera del horario., • Vehículo de empresa para desarrollar tu trabajo., • Formar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en expansión. xcskxlj ¡Si encajas en los requisitos y te encajan estas condiciones, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor!

Director/a de Hotel LATAM Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Será el/la responsable de alcanzar los objetivos de rentabilidad y calidad establecidos por la Dirección General de Hoteles LATAM, siguiendo las políticas del Grupo. Para ello, dirigirá y guiará al equipo garantizando que se aplican las directrices comerciales, de recursos humanos, calidad y medio ambiente, financiera y de gestión. El Grupo Barceló opera 270 hoteles con marcas como Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts, Barceló Hotels & Resorts, Occidental Hotels & Resorts y Allegro Hotels. Responsabilidades * • Definir la estrategia comercial y de marketing., • Detectar oportunidades de negocio teniendo en cuenta el criterio de rentabilidad., • Conocer y aprovechar todos los canales tradicionales y online., • Impulsar al equipo comercial para conseguir el incremento en ventas en todos los productos ofrecidos por el Hotel, potenciando la proactividad en la consecución de negocio., • Conocer los precios y posicionamiento de la competencia y explorar el mercado continuamente., • Tomar decisiones estratégicas de Yield Management., • Velar por la rentabilidad del establecimiento prestando atención a los ratios financieros y de gestión., • Elaborar el presupuesto anual y realizar el seguimiento continuo del mismo., • Supervisar los gastos en todos los departamentos del Hotel asegurando la correcta gestión de stocks., • Estar atento y realizar seguimiento a la gestión de cobros del establecimiento., • Asegurar la satisfacción del cliente, anticipándose a sus necesidades y atendiendo sus quejas y ofreciendo soluciones., • Velar por la fidelización del cliente, preguntándose de manera constante qué necesita el cliente., • Asegurar la adecuada atención y respuesta a quejas, reclamaciones y sugerencias respecto al producto y servicio., • Asegurar la selección y formación de todo su equipo y desarrollar a todas las personas que forman parte de su equipo, siendo el líder ejemplar., • Fomentar la toma de decisiones con sus equipos., • Hacer cantera, detectar el potencial y darles autonomía., • Dar feedback a sus equipos sobre los aspectos en los que tienen que mejorar., • Gestionar y planificar la plantilla adecuándola al presupuesto y previsión de necesidades., • Gestionar las relaciones laborales, representando en el ámbito legal y económico al establecimiento. Requisitos * • Al menos 5 años de experiencia como Director de Hotel., • Nivel alto del idioma inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas (alemán, francés)., • Titulación académica a nivel de Diplomatura, preferiblemente en Turismo, Hostelería, ADE, económicas o similar., • Experiencia en gestión comercial (TTOO, agencias, OTAs y canal directo) así como en la gestión financiera., • Experiencia en gestión integral del Hotel y trato con el cliente, trabajando con autonomía y toma de decisión., • Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de personas. Competencias y habilidades * • Liderazgo, • Gestión de equipos y desarrollo de personas, • Orientación al cliente, • Habilidades de comunicación, • Proactividad e iniciativa, • Habilidades comerciales, • Orientación a resultados, • Capacidad analítica Beneficios * • You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues., • We understand that a committed and experienced team is essential for growth. xcskxlj That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un perfil para diseñar y ejecutar el motor de crecimiento de nuestra empresa. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Serás el máximo responsable de transformar nuestra visión estratégica en un plan comercial ejecutable, con un objetivo ambicioso: garantizar un crecimiento del ARR del 30% anual. Buscamos a una figura híbrida: un estratega capaz de definir planes plurianuales y, a la vez, un líder de campo con la capacidad de cerrar acuerdos con los clientes tractores del sector automoción (marcas, logísticas, financieras y aseguradoras). ¿A quién buscamos? Buscamos un líder senior con ADN Hunter y peso específico en el sector automoción. • Estratega y Ejecutor: Capaz de diseñar un modelo de crecimiento sostenible y bajarlo a tácticas concretas., • Experto en SaaS/BPM: Con experiencia real escalando ingresos recurrentes (ARR) mediante digitalización de procesos., • Referente en Automoción: Alguien con credibilidad y red de contactos activa para sentarse con decisores C-Level., • Mentalidad de Apertura: Te apasiona el reto de entrar en cuentas nuevas y complejas donde otros no llegan. Tus Responsabilidades Clave 1. Dirección Estratégica y GTM • Liderar el plan comercial a corto y largo plazo (1-3 años)., • Redefinir la estrategia Go-To-Market por vertical y país (España, Italia, México)., • Establecer una cultura de datos: métricas de pipeline, forecast de precisión y calidad de ARR. 2. Hunting de Alto Impacto • Captación directa de cuentas estratégicas: OEMs, importadores y grandes grupos multinacionales., • Construir relaciones de confianza con Direcciones Generales, de Operaciones y Financieras. 3. Venta Consultiva y Valor de Negocio • Asegurar un traspaso impecable entre la fase de venta y la implantación por parte del equipo técnico. 4. Liderazgo e Internacionalización • Escalar el negocio en España, Italia y Mexico, adaptando la táctica a cada mercado., • Definir las necesidades de recursos comerciales futuros (SDRs, preventas, partners). Tu Perfil • Experiencia: 7-12 años en ventas consultivas B2B de software o SaaS complejo., • Sector: Trayectoria demostrable en el sector automoción o movilidad., • Idiomas: Inglés C1 (imprescindible). Se valorará muy positivamente el italiano o francés. Objetivos del Primer Año • Desplegar un plan comercial alineado con el crecimiento del +30% de ARR., • Captar nuevos logos estratégicos (marcas y grandes grupos)., • Posicionar a la empresa como el referente tecnológico en la digitalización del sector. Qué te ofrecemos • Paquete Retributivo: Salario fijo competitivo + variable vinculado a ARR y expansión., • Equity: Acceso a programa de incentivos a medio plazo (Phantom Shares). xcskxlj, • Flexibilidad: Modelo híbrido.

En Baufest, nuestra misión es mejorar la vida con tecnología, generando un impacto positivo en la sociedad. Por ello, buscamos un/a Arquitecto/a de Hiperautomatización & n8n para sumarse a nuestro equipo de profesionales en un proyecto internacional. Buscamos un perfil con fuerte visión arquitectónica y capacidad de liderazgo técnico, que defina la estrategia de automatización y diseñe soluciones escalables, resilientes y seguras, utilizando n8n como tecnología principal e integrando herramientas de IA. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Responsabilidades: • Definir la arquitectura de automatización end-to-end (workflows, integraciones, orquestación y manejo de errores), • Diseñar soluciones escalables utilizando n8n como motor principal, • Establecer estándares, buenas prácticas y lineamientos de desarrollo, • Definir modelos de gobierno de automatización (versionado, despliegue, monitoreo y seguridad), • Liderar técnicamente al equipo de automatización (mentoring y acompañamiento), • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas junto a stakeholders, • Asegurar la resiliencia, performance y mantenibilidad de las soluciones, • Documentar arquitectura, decisiones técnicas y patrones reutilizables Requisitos: • Experiencia sólida con n8n (mínimo 2 años, en diseño de soluciones complejas), • Experiencia en arquitectura de integraciones o automatización, • Experiencia con herramientas de IA aplicadas a automatización (ej: Azure Document Intelligence, Copilot Studio, AI Builder), • Conocimiento avanzado de APIs (REST, Webhooks, autenticación, rate limiting), • Experiencia en desarrollo (Node.js, JavaScript, Python u otros lenguajes), • Experiencia definiendo estándares técnicos y buenas prácticas, • Capacidad para balancear rapidez de implementación vs escalabilidad, • Habilidades de liderazgo técnico, mentoring y comunicación con negocio, • Capacidad de toma de decisiones basada en trade-offs Requisitos deseables: • Experiencia en definición de Centers of Excellence (CoE) de automatización, • Background en Software Architecture o Solution Architecture, • Experiencia con otras herramientas de automatización Si eres parte de nuestro equipo, podrás acceder a beneficios como: Jornada flexible durante el verano Los viernes sales más temprano Día libre de cumpleaños Inglés in-company + capacitaciones + certificaciones ¡Postúlate y sé parte de un equipo inclusivo donde todo pueden crecer! xcskxlj Baufest promueve la igualdad de oportunidades y no discrimina por razones de nacionalidad, género, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, ni por ninguna otra característica protegida por la ley. Baufest protege sus datos personales conforme a las leyes locales de protección de datos aplicables en cada país y siguiendo buenas prácticas de seguridad de la información alineadas con la norma ISO 27001. Su información será tratada con estricta confidencialidad y utilizada únicamente para fines de evaluación y selección.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional xcskxlj serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

Buscamos: Jefe/a de Proyecto IT con perfil técnico ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Proyecto estable en gran cliente del sector asegurador En Axpe Consulting estamos buscando un/a Jefe/a de Proyecto IT con sólida base técnica para incorporarse a un proyecto estratégico y de larga duración en una compañía líder del sector asegurador, dentro de un entorno corporativo complejo, orientado a la eficiencia tecnológica y la mejora continua de procesos. Modalidad de trabajo: remoto con flexibilidad Cliente: gran aseguradora, entorno corporativo, foco en transformación y excelencia operativa Proyecto estable y a largo plazo ¿Qué buscamos? Profesionales con experiencia contrastada en: • Liderazgo de proyectos IT End-to-End, tanto de desarrollo de software como de iniciativas de infraestructura., • Coordinación de equipos técnicos y funcionales, en entornos ágiles y mixtos (Scrum, Kanban, modelos híbridos)., • Planificación, elaboración y seguimiento de roadmaps, presupuestos, cronogramas y dependencias., • Uso habitual de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Confluence u otras similares)., • Aplicación de metodologías de gestión de proyectos (Agile, PMP, CMMI u otras, según contexto)., • Interlocución con áreas de negocio y tecnología, actuando como puente entre ambos mundos y asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos., • Capacidad de análisis funcional y visión técnica para evaluar soluciones y riesgos. Valoramos especialmente: • Experiencia previa en sector seguros o financiero., • Proactividad en el desempeño del rol: capacidad para anticiparse, proponer mejoras y tomar la iniciativa en situaciones complejas., • Orientación a la mejora de procesos End-to-End, automatización y eficiencia operativa., • Liderazgo, toma de decisiones, gestión de conflictos y orientación clara a resultados., • Capacidad para desenvolverse en entornos corporativos grandes y regulados. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo de alto nivel técnico y humano., • Proyecto con visibilidad y impacto real en áreas críticas del negocio., • Flexibilidad real en la forma de trabajo, adaptada a las necesidades del proyecto. xcskxlj, • Estabilidad, continuidad y oportunidades de crecimiento profesional dentro de Axpe.

Desde HAYS tenemos un proyecto para ti COMO RESPONSABLE / HEAD OF QUALITY. Estamos colaborando con una compañía industrial con presencia internacional, que busca incorporar un/a profesional senior para liderar el área de Calidad, con un rol estratégico y alta interacción con producción, ingeniería y equipos corporativos internacionales, en la zona interior de Castellón. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Buscamos perfiles con sólida experiencia en sistemas de calidad, entornos industriales y gestión de equipos, acostumbrados a trabajar con altos estándares y orientación a mejora continua. Realizarás las siguientes funciones: • Diseñar e implantar el Plan Estratégico de Calidad, alineado con los objetivos globales de la compañía., • Implementar y mantener sistemas de gestión de calidad conforme a normas internacionales (ISO 9001, y otras aplicables)., • Asegurar el cumplimiento de reglamentaciones nacionales e internacionales del producto., • Supervisar el control de calidad en planta, incluyendo inspección de entrada, proceso y producto final., • Definir criterios de aceptación, tolerancias y estándares visuales de producto., • Garantizar la correcta trazabilidad, codificación y gestión documental., • Liderar la gestión de no conformidades, reclamaciones internas y análisis de causa raíz., • Coordinar y liderar auditorías internas y externas., • Implantar metodologías de prevención de defectos y mejora continua (AMFE, SPC, controles estadísticos, etc.)., • Aprobar nuevos materiales, proveedores y procesos desde el punto de vista de calidad., • Colaborar estrechamente con Producción e Ingeniería para resolver desviaciones y optimizar procesos., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos (NPI) validando su correcta industrialización., • Coordinar el área de postventa, analizando reclamaciones de cliente y liderando planes de acción., • Definir, analizar y reportar KPIs de calidad a nivel local y corporativo. ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa en horario estable de L-J mañana y tarde y viernes tarde libre., • Posición 100% presencial., • Proyecto sólido y estable dentro de un entorno industrial internacional., • Rol estratégico con impacto directo en la organización y visibilidad corporativa., • Posibilidad de interacción con equipos centrales y viajes ocasionales., • Salario ofrecido 50k en función de experiencia. ¿Qué necesitamos para poder avanzar con tu candidatura? • Formación técnica superior (Ingeniería Industrial, Diseño de Producto, Arquitectura Técnica o similar)., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares dentro de entornos industriales., • Sólida experiencia en gestión de calidad y sistemas ISO 9001., • Experiencia liderando equipos y funciones transversales., • Inglés fluido (C1), tanto oral como escrito., • Valorable experiencia en entornos internacionales., • Perfil analítico, resolutivo y con capacidad de liderazgo., • Valorable formación en Lean, Six Sigma, auditorías y mejora continua. ¿Te interesa conocer más detalles? xcskxlj ¡No dudes en aplicar para ampliar información!

Planificar y dirigir las actividades de Ingeniería y Mantenimiento de la planta, asegurando el correcto funcionamiento de las líneas de producción mediante la definición y ejecución de estrategias de mantenimiento preventivo y correctivo. Liderazgo de proyectos de industrialización y automatiz

Esta es una oferta para emprender y abrir tu propia empresa, no es una oferta salarial. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España… ¡Nos encantaría conocerte!

Job Description – Transaction Monitoring Data Delivery Lead (AML) Ubicación: España / Híbrido Sector: Banca / Servicios Financieros Idioma: Inglés avanzado obligatorio Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Sobre el rol Buscamos un/a Transaction Monitoring Data Delivery Lead con sólida experiencia en Financial Crime (AML) para liderar la entrega e implementación de soluciones de monitoreo de transacciones. Serás responsable de coordinar equipos técnicos y funcionales para garantizar que las capacidades de Transaction Monitoring (TM) cumplan con los estándares regulatorios, de calidad de datos y de negocio. Responsabilidades • Liderar proyectos end-to-end de Transaction Monitoring, desde la ingesta de datos hasta la gestión de alertas y casos., • Coordinar con arquitectos, ingenieros de datos y equipos de analítica para asegurar la alineación con la arquitectura de datos., • Supervisar procesos de:, • Extracción, transformación y carga de datos (ETL/ELT), • Detección de transacciones sospechosas, • Generación de alertas y case management, • Asegurar la correcta implementación de:, • Data lineage, trazabilidad y auditabilidad, • Controles de calidad de datos, • Garantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios y políticas internas de riesgo., • Liderar migraciones y programas de transformación (ej. plataformas como ThetaRay)., • Colaborar con equipos de operaciones, validación de modelos y stakeholders de negocio., • Gestionar entornos complejos con múltiples equipos, dependencias y proveedores. Requisitos obligatorios • Experiencia demostrable en liderazgo de proyectos tecnológicos o de datos en el ámbito de Financial Crime / AML., • Conocimiento sólido de:, • Transaction Monitoring (TM), • KYC / Customer Due Diligence, • Alertas, case management y reporting regulatorio, • Experiencia en diseño y gestión de flujos de datos (ETL/ELT)., • Experiencia en entrega end-to-end de proyectos IT:, • Requisitos, diseño, desarrollo/configuración, testing, despliegue y transición a BAU, • Experiencia trabajando en entornos regulados., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders., • Nivel de inglés avanzado. Requisitos valorables • Experiencia en migraciones bancarias o programas regulatorios a gran escala., • Experiencia en:, • Migración e integración de datos (mapeo, transformación, reconciliación), • Data governance y modelos de datos en AML, • Experiencia con herramientas/plataformas de Transaction Monitoring (ej. ThetaRay). xcskxlj, • Conocimiento de escenarios de TM, tuning de modelos y evaluación de cobertura.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

¿Te apetece una experiencia internacional al frente de una planta industrial, en una compañía líder mundial en su sector? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Te ves dirigiendo un site como si fuera tu propio negocio, con P&L completo y autonomía real de gestión? Si hablas francés y te atrae la idea de liderar una planta industrial en Tánger —uno de los hubs industriales más dinámicos del Mediterráneo—, sigue leyendo, porque esto te va a interesar. El puesto está basado en Tánger, por lo que se requiere disponibilidad para residir allí. Se ofrece paquete de relocalización completo para quienes necesiten trasladarse. Valoraremos especialmente experiencia previa en mercados emergentes o entornos industriales internacionales. En BAY4LEADERS (firma boutique especializada en Executive Search & Board Advisory), seleccionamos para un grupo industrial europeo, líder mundial en su mercado, un/a Director/a General de Planta que asumirá la dirección integral del site en Tánger, con responsabilidad plena sobre la cuenta de resultados y el conjunto de las operaciones. Es una posición de máxima responsabilidad local: serás el/la primer/a ejecutivo/a en planta, con autoridad sobre todas las funciones (producción, supply chain, calidad, mantenimiento, ingeniería, finanzas, RRHH y comercial local). Reportarás jerárquicamente al General Manager de país y funcionalmente al Global CEO del grupo. En esta búsqueda, nuestro cliente valorará especialmente perfiles dispuestos a trasladarse a Tánger o que vivan allí. La proximidad geográfica y cultural entre ambos mercados es un activo clave para el puesto: es un destino con calidad de vida, comunidad internacional y un ecosistema industrial en plena expansión. Tu misión Liderar la planta como un negocio completo: garantizar la rentabilidad, la eficiencia operacional y el crecimiento sostenible del site, alineando la ejecución industrial con la estrategia global del grupo. Tus responsabilidades Responsabilidad plena sobre P&L • Asumir la cuenta de resultados completa de la planta: ingresos, márgenes, costes industriales, OPEX y CAPEX., • Construir, defender y ejecutar el presupuesto anual y el plan plurianual., • Garantizar la rentabilidad mediante la mejora continua del coste de transformación, la productividad y el mix., • Tomar decisiones de inversión y reasignación de recursos basadas en datos y retorno. Dirección industrial y operacional • Liderar el conjunto de operaciones de la planta: producción, supply chain, calidad, mantenimiento e ingeniería., • Garantizar el cumplimiento de los KPIs industriales (OEE, OTIF, calidad, scrap, lead time, seguridad)., • Impulsar planes de mejora continua, lean manufacturing, automatización y excelencia operacional., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad (EHS), calidad y normativa local e internacional. Estrategia y desarrollo del site • Definir el plan estratégico de la planta y su rol dentro del footprint industrial del grupo., • Identificar palancas de crecimiento: nuevas líneas, capacidades, clientes o mercados., • Liderar proyectos de inversión, ampliación o transformación industrial. Liderazgo y organización • Dirigir el comité de dirección local y el conjunto de equipos del site., • Atraer, desarrollar y fidelizar el talento clave en un entorno multicultural., • Instaurar una cultura de alto desempeño, accountability y orientación a resultados., • Actuar como representante del grupo ante autoridades, clientes y partners locales. Reporte y gobernanza • Reporte jerárquico al General Manager de país y reporte funcional al Global CEO., • Reporting periódico de resultados financieros, operacionales y planes de acción., • Coordinación estrecha con las funciones corporativas (Finanzas, RRHH, Industrial, Comercial). ¿Encajas en este reto? Buscamos a alguien que… • Tenga ganas reales de dar el salto a Tánger o que resida en Marruecos., • Tenga formación superior en Ingeniería (industrial, mecánica, química o similar), idealmente complementada con MBA o formación financiera., • Cuente con experiencia consolidada como Director/a General de Planta, Plant Manager o Site Manager en entornos industriales exigentes, con responsabilidad plena sobre P&L., • Haya liderado plantas de tamaño medio o grande, con varios cientos de empleados y múltiples funciones bajo su mando., • Domine la gestión financiera industrial, el control de costes, la presupuestación y la dirección por KPIs., • Tenga experiencia en lean manufacturing, mejora continua y proyectos de transformación industrial., • Sea un líder de terreno: presencia en planta, cercanía con los equipos, exigencia y capacidad de movilización., • Aporte experiencia internacional o multicultural. Idiomas • Francés e inglés imprescindibles., • Español y árabe valorables. Ubicación y reporte • Puesto basado en Tánger, Marruecos (relocalización en caso de ser necesario)., • Desplazamientos frecuentes a HQ y a otras plantas del grupo., • Reporte jerárquico al General Manager de país y reporte funcional al Global CEO. ¿Qué te ofrece nuestro cliente? • Una posición de máxima responsabilidad dentro de un grupo industrial líder mundial en su sector., • Autonomía real de gestión y control completo sobre el P&L del site., • Paquete retributivo competitivo, con variable ligado a resultados y paquete de relocalización adaptado en caso de ser necesario., • Una trayectoria real de evolución, con perspectivas de carrera concretas dentro del grupo, en Marruecos y a nivel internacional., • Y, sobre todo, un proyecto profesional de los que marcan una carrera: dirigir tu propia planta, en un país en pleno auge industrial, dentro de una compañía de referencia. ¿Te suena bien? Hablemos. Sector: Industria / Manufacturing Tipo de empleo: Jornada completa Nota de proceso: Solo contactaremos con las personas que avancen a la siguiente fase. Privacidad: Trataremos tus datos para gestionar esta candidatura. xcskxlj Conservación: El tiempo necesario para el proceso. Derechos/solicitudes: Más información:

Autograph Collection forma parte del portafolio de Marriott International y se caracteriza por reunir hoteles singulares, con identidad propia, que ofrecen experiencias auténticas y de alto nivel.Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.En Hotel Son Antem, buscamos personas comprometidas con la excelencia en el servicio y apasionadas por la restauración.Misión del puestoComo Segundo/a de Sala, darás soporte directo a la supervisión y coordinación de los servicios de restauración, asegurando una operativa eficiente, un servicio de calidad y una experiencia excelente para el cliente.Funciones principalesApoyar en el dimensionamiento de las plantillas según los diferentes servicios del hotel.Supervisar la correcta activación y funcionamiento de los distintos outlets de F&B.Colaborar activamente en el desarrollo y evolución de la oferta gastronómica, alineada con la estrategia de la compañía.Hacer uso adecuado y seguimiento del sistema de gestión de F&B (Micros).Mantenerse actualizado/a sobre tendencias gastronómicas y de servicio.Velar por el cumplimiento de los estándares de servicio, calidad y satisfacción establecidos.Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad y operación.Servicio al clienteSupervisar y apoyar el servicio de sala, asegurando una atención cercana y profesional.Asesorar a los clientes sobre el menú y bebidas, resolviendo dudas y peticiones especiales.Mantener una comunicación fluida con cocina sobre tiempos, alérgenos, dietas y disponibilidad de productos.Revisar la correcta presentación, limpieza y preparación del material de servicio antes de su uso.Coordinar al equipo para trabajar de forma conjunta y eficiente durante el servicio.Colaborar con la dirección en procesos de selección, formación, seguimiento y motivación del equipo, actuando como referente.RequisitosFormación mínima: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Hostelería o similar.Experiencia: entre 1 y 2 años en puestos similares (se valorarán también perfiles con menor experiencia y actitud de aprendizaje).Nivel medio de inglés (imprescindible).Capacidad de liderazgo, trabajo en equipo y orientación al cliente.Actitud positiva, responsabilidad y compromiso.Condiciones del puestoCategoría profesional: Mando intermedio.Residencia: Provincia del puesto (Mallorca). xiphtebIncorporación a un proyecto sólido dentro de un entorno hotelero de alto nivel.

Se requiere experiencia en buffets de alto nivel y capacidad de liderazgo y mejora continua.

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente alGrupo Dragados (ACS), con una clara posición de liderazgo dentro de su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para una importante obra con ubicación en Felanitx (Mallorca).La misión del puesto será la gestión de las tareas administrativas de una obra.La persona será la encargada de:Control del personal de la obra: bajas por enfermedad, accidentes...Etc.Gestionar con la seguridad social las altas y bajas del personal de la obraRealizar los contratos de trabajo del personal que se contrate en la obraControl de la documentación del personal procedente de las subcontratasControl de las nóminas: comprobación, cálculo y revisión, finiquitos y horas extras de los trabajadoresAplicación del convenioControl de facturas y albaranes ( supervisar la entrada y salida de material)Control de tesorería de la obraFacilitar toda la documentación que precisen el Jefe de Contabilidad y el Jefe de AdministraciónRequerimientos:Experiencia de al menos 3 años como administrativo/a de obra .Disponibilidad de incorporación inmediata.Se Ofrece:Incorporación a importante y sólida empresa.- Puesto de carácter estable con continuidad.Formacion Continua- Integración a un equipo de profesionales altamente cualificados.- Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada.- Lugar de trabajo: Felanitx ( Mallorca)

Se requiere titulación universitaria en Ingeniería/Arquitectura, 4 años de experiencia, manejo de Presto, Autocad y capacidad de liderazgo. Buscamos un Jefe de Obra para planificar y ejecutar obras hoteleras en España y EMEA.

Busca un Director/a Gerente de Mantenimiento para liderar la gestión técnica y operativa de las instalaciones de resorts en Costa Mujeres, Cancún, México.Es responsable de la planificación, supervisión, liderazgo de equipos, cumplimiento de normativas y control presupuestario para garantizar l

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente alGrupo Dragados (ACS), con una clara posición de liderazgo dentro de su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para una importante obra con ubicación en Felanitx (Mallorca). Gestionar

VÍAS Y CONSTRUCCIONES, Empresa Constructora perteneciente alGrupo Dragados (ACS), con una clara posición de liderazgo dentro de su sector, con amplia y consolidada trayectoria precisa incorporar un/a Administrativo/a de Obra para una importante obra con ubicación en Felanitx (Mallorca). Gestionar

Buscamos un Jefe de Proyecto de Desarrollo de Software con 6 años de experiencia en desarrollo y 5 en gestión de software para unirse a SII Group Spain. El rol implica la gestión de proyectos complejos, estimación, planificación y seguimiento, además de habilidades de liderazgo y comunicación

Una empresa líder en distribución mayorista está buscando un Asesor/a Frutería para su equipo en Palma de Mallorca.Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.El candidato ideal debe tener al meno

Una cadena hotelera en Pollença busca un Jefe/a de partida para su equipo de cocina. Las responsabilidades incluyen colaborar en la organización de la cocina, controlar aprovisionamiento, y preparar alimentos respetando normativas de higiene. El candidato ideal debe tener formación en hostelería