Liderazgo jobs in SitgesCrear alertas

Descripción del puesto En Granier, buscamos un/a Director/a del Departamento de Compras para liderar el área y garantizar una gestión estratégica, eficiente y rentable del aprovisionamiento de materiales y servicios del grupo. La persona seleccionada diseñará y ejecutará la política global de compras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes y plazos. Trabajará de forma transversal con los departamentos de Producción, Calidad, Logística y Finanzas para impulsar la mejora continua y apoyar el crecimiento de la compañía. Responsabilidades • Definir la estrategia global de compras y coordinar su ejecución., • Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades, productos y proveedores estratégicos., • Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores; negociar precios, acuerdos marco y condiciones comerciales., • Gestionar el presupuesto del departamento y realizar seguimiento de KPIs (coste, calidad, eficiencia)., • Liderar el equipo de compras, distribuyendo tareas, supervisando objetivos y promoviendo una cultura de mejora continua., • Coordinar la integración de proveedores y materiales con el departamento de Calidad., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de sostenibilidad, trazabilidad y normativa alimentaria., • Mantener actualizada la base de datos de proveedores, contratos y documentación., • Elaborar informes e indicadores para Dirección. Requisitos • Formación universitaria relacionada (ADE, Economía, Ingeniería, Supply Chain o similar)., • Experiencia mínima de 3–5 años en compras, aprovisionamiento o supply chain, en sector alimentación o gran consumo., • Experiencia liderando equipos y gestionando proveedores., • Dominio de técnicas de negociación, análisis de costes y gestión presupuestaria., • Conocimiento sólido de normativa alimentaria, trazabilidad y políticas de sostenibilidad., • Competencias: liderazgo, visión estratégica, planificación, comunicación eficaz, toma de decisiones y orientación al resultado., • Valorable nivel alto de inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y transformación., • Proyecto estable con contrato indefinido., • Ambiente profesional, dinámico y con capacidad real de influencia en la estrategia del grupo., • Horario flexible y oportunidades de desarrollo dentro de la organización., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del/la candidato/a.

Restaurante gastronómico · Sitges Hay restaurantes que funcionan. Y hay restaurantes que se recuerdan. Estamos buscando un/a Jefe/a de Sala para un restaurante gastronómico en Sitges, un municipio con carácter mediterráneo, tradición culinaria y un público exigente, internacional y recurrente durante todo el año. Este no es un proyecto estacional ni improvisado. Es un restaurante con identidad, con una cocina que habla claro y una sala que sabe escuchar, acompañar y elevar la experiencia. Aquí la sala no ejecuta: interpreta. El contexto Sitges es mar, cultura, sensibilidad estética y mesa compartida. Un lugar donde el cliente sabe lo que quiere… y nota cuando alguien sabe servirlo. El restaurante trabaja una gastronomía contemporánea, honesta y cuidada, con una experiencia pensada de principio a fin. Por eso buscamos una figura clave: alguien que entienda que liderar una sala no es mandar, sino inspirar y sostener. Tu papel en el proyecto Como Jefe/a de Sala serás el eje del servicio: • Liderarás un equipo de 11 personas., • Serás el nexo natural entre cocina, dirección y cliente., • Velarás por que cada servicio tenga ritmo, coherencia y alma., • Cuidarás tanto lo que pasa en la sala… como lo que el cliente cuenta después. Qué harás en el día a día • Dirigir y coordinar el equipo de sala con criterio y calma., • Supervisar aperturas, servicios y cierres., • Garantizar una atención al cliente excelente, cercana y profesional., • Velar activamente por la experiencia global del cliente, incluyendo feedback y gestión de reviews., • Resolver incidencias y quejas con elegancia y responsabilidad., • Coordinar el ritmo del servicio con cocina., • Organizar turnos, horarios y vacaciones., • Asegurar el cumplimiento de protocolos de servicio, higiene y seguridad., • Cuidar la puesta en escena: sala, mesas, detalles., • Formar y acompañar al equipo, creando cultura de servicio., • Participar en mejoras operativas y evolución del restaurante. Organización • Equipo de sala: + de 10 personas., • Restaurante abierto todo el año., • Cierre un día a la semana., • Jornada con turno partido, combinada con algún día de turno seguido. Qué se espera de ti (KPIs reales) • Nivel de satisfacción del cliente., • Calidad percibida del servicio., • Evolución de reviews y reputación online., • Estabilidad y rendimiento del equipo., • Fluidez del servicio y coordinación con cocina. El perfil que encaja aquí • Experiencia como Jefe/a de Sala, Maître o Supervisor/a en restauración gastronómica o de nivel medio–alto., • Conocimiento sólido de servicio, protocolo y hospitalidad., • Liderazgo tranquilo y natural., • Capacidad para decidir sin ruido., • Alta orientación al detalle y al cliente., • Capacidad de trabajar bajo presión sin perder las formas., • Inglés imprescindible (otros idiomas suman)., • Formación en hostelería, valorable. Qué ofrecemos • Salario: 32.000 € brutos anuales, • Proyecto estable, serio y con recorrido., • Restaurante con identidad clara y exigencia bien entendida., • Buen ambiente de trabajo y equipo profesional., • Espacio para aportar criterio y dejar huella. Incorporación prevista: finales de enero. Si la sala es tu lenguaje Si entiendes el servicio como un oficio, el liderazgo como responsabilidad y la experiencia como algo que se construye cada día, nos encantará conocerte, Aplica a esta oferta o envíanos tu candidatura con una breve carta de presentación a

El Chief Data-Driven Marketing Officer, también llamado Responsable de ventas Iberia será el responsable de liderar la estrategia de marketing y ventas basada en un producto, trabajando en exclusividad, dentro de una compañia contrastada de servicios y publicidad internacional, con especial foco en el desarrollo, expansión y operación del producto en la Península Ibérica. Este rol directivo requiere una visión estratégica orientada al crecimiento, la innovación y la optimización del uso de datos de movilidad y consumo para impulsar acciones de marketing altamente segmentadas y eficaces. El Responsable de ventas actuará como figura clave en la integración entre marketing, análisis de datos, generación de negocio y alianzas estratégicas, reportando periódicamente a Dirección General y colaborando con diferentes áreas de la organización. Responsabilidades Principales 1. Dirección Estratégica y Operativa • Gestionar la operación técnica y territorial en la Península Ibérica., • Definir y ejecutar estrategias de marketing basadas en insights de datos de movilidad urbana y comportamiento del consumidor. 2. Desarrollo de Negocio • Identificar y priorizar zonas geográficas estratégicas para el despliegue y comercialización de Localtraffic., • Captar nuevos clientes, expandir cartera y generar oportunidades de negocio vinculadas al producto. 3. Marketing Basado en Datos • Utilizar datos de tráfico, movilidad y comportamiento urbano para diseñar campañas ultrasegmentadas que maximicen resultados y eficiencia., • Integrar datos en la toma de decisiones estratégicas de marketing. 4. Alianzas Estratégicas • Establecer acuerdos y colaboraciones con entidades públicas y privadas que faciliten la implementación, uso y expansión de Localtraffic. 5. Reporting y Coordinación Directiva • Informar periódicamente (mensual, trimestral o anual) a Dirección General sobre avances, resultados, KPIs y planes de acción., • Solicitar autorización expresa para operaciones fuera de su ámbito ordinario, según las directrices del Consejo de Administración. 6. Presencia y Liderazgo • Ejercer sus funciones de forma flexible desde cualquier ubicación, garantizando asistencia presencial al centro de trabajo los viernes., • Colaborar con otros directores generales o subdirectores designados por la empresa 𝗣𝗮𝗿𝗮 𝗲𝗻𝗰𝗮𝗷𝗮𝗿 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗽𝗼𝘀𝗶𝗰𝗶𝗼́𝗻 Formación y Experiencia profesional • Titulación universitaria en Marketing, Ciencias de Datos, Administración de Empresas, Ingeniería o áreas afines., • Experiencia demostrable en posiciones directivas de marketing, growth, data marketing o desarrollo de negocio (BDM; KAM; DC), • Experiencia en sectores relacionados con movilidad, geolocalización, publicidad exterior, smart cities o tecnología, altamente valorada. Competencia técnica • Conocimiento avanzado en análisis de datos aplicados al marketing., • Dominio de herramientas de inteligencia de negocio, analítica y segmentación., • Visión estratégica y capacidad de convertir datos en decisiones de marketing accionables Competencias Personales • Liderazgo, visión estratégica y toma de decisiones., • Habilidades de negociación y creación de alianzas., • Capacidad de comunicación y reporting ejecutivo., • Orientación a resultados y generación de negocio., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente por la Península Iberica, • Idiomas: Castellano, catalán. Muy interesante inglés y/o portugués 𝗤𝘂𝗲́ 𝗼𝗯𝘁𝗲𝗻𝗱𝗿𝗮́𝘀 -Contrato directo con empresa -Salario según experiencia. A partir de 45.000€-50.000€ + variable + coche • Beneficios sociales, • Cláusula de exclusividad

Desde Icfide Consulting & Training buscamos un/a Gerente para una consolidada empresa del sector de la construcción, especializada en materiales. Responsabilidades principales: • Dirigir y hacer crecer la empresa, desarrollando el área comercial y captando nuevos clientes., • Liderar un equipo de 8 personas (ingenieros, técnicos y operarios)., • Negociar contratos con clientes, proveedores y subcontratistas., • Elaborar y supervisar presupuestos, controlando costes y márgenes., • Coordinar proyectos de construcción, desde la licitación hasta la entrega., • Garantizar el cumplimiento de normativas legales, de seguridad y calidad. Condiciones: • Contrato indefinido, • Jornada de 40 horas semanales , en horario habitual de 8:00h a 18:00h (con flexibilidad y posibilidad de ajuste)., • Salario en función de los años de experiencia Requisitos: • Formación en ADE o Derecho (MBA/MBL muy valorado)., • Experiencia consolidada en dirección general o gerencia, preferiblemente en construcción, ingeniería o sectores afines., • Perfil con gran orientación comercial, negociación y desarrollo de negocio., • Liderazgo, toma de decisiones y enfoque a resultados.

Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo. Comercialización de programas de desarrollo directivo, liderazgo y talento, con un enfoque de. Experiencia mínima de 5 años en venta de soluciones de formación, desarrollo y liderazgo a empresas.

Busca un Ingeniero de Calidad para auditar y validar incidencias resueltas por equipos de soporte técnico, asegurando la calidad y el cumplimiento de los procesos.

Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo. Comercialización de programas de desarrollo directivo, liderazgo y talento, con un enfoque de. Experiencia mínima de 5 años en venta de soluciones de formación, desarrollo y liderazgo a empresas.

Esta posición ofrece un entorno de trabajo dinámico y gratificante, donde su experiencia y liderazgo serán clave para el éxito de nuestras residencias.