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Job Description Summary The EHS specialist provides day-to-day EHS direct support for a set of sites within a region or department, considering all WTG generators within the region, warehouses and service sites, field technicians, managers, contractors, and staff within the define scope. They are the first line contact for the field service engineers as they manage day to day EHS issues in service work, and the tasks are related to training, inspections, customer interaction around planning and job To interpret Laws, Regulations and Procedures, considering all relevant local / national EHS standards in the organization This role is part of “Servicio de Prevención Mancomunado” for GE Wind Energy, S.L. / GE Renovables España, S.L. in Spain. It applies to Fixed Facilities, Project & Service operations and Office. Prepare EHS Documentation for products and processes if needed and review any other documents prepared by other areas to provide EHS assessment. Ensure customer EHS requirements are being properly followed to guarantee the access of GE Vernova employees and contractors to the customer site. Update, support, develop and implement site procedures and develop updates when needed according to GE Vernova management system processes and procedures and local regulation. Regularly review the sites Emergency Plan, ensuring all required materials and equipment is in place, where required it is tested, and the persons required to use it are trained. To train people to understand laws, regulations, and procedures, offering guide to risk mitigation when necessary and advocating for ongoing improvements to equipment and people safety through engineering controls, developing risk assessments. Support Site Manager at GE Vernova EHS programs implementation Ensure Emergency drills are carried out at least quarterly; these may be focused on specific events, rather than a full site evacuation each quarter. To verify that products, equipment’s and tools delivered to the sites meet internal standards for safety, following up contractors and Major Components Exchange/Blades team mobilizations, ensuring proper approval and documentation availability. Direct EHS site support and assessment during major operations in your area or others. Regular scheduled Audit activities: Simplified Work Plan, Legal and GE documentation compliance for GE Vernova and contractors, Site inspections within own scope and other regions and countries. Manage site inspections carried out by regulatory agencies. Manage the retention of the EHS required documentation in the Site EHS files. Oversee the management of PPE for GE Vernova staff and visitors. Perform Simplified Work Plan audits, reporting and registering following the region audit plan Support contractor mobilization and MCE / Blades teams on the wind farms of region ensuring that requirements are up to date and supporting services organization when required. Ensure that any compliance GE Vernova applications like Gensuite, Comply Works and SGS are fully implemented and in compliance with customer and GE Vernova requirements and local regulations Reporting systems: Review periodically all information reported, ensuring correct recording, assigned responsibilities, deadlines, and proper event closing Represent GE Vernova, if required, in local EHS working groups and wind regional community Ensure compliance with Laws, Regulations and Procedures Support and Drive the achievement of a Zero Harm Culture To recognize trends and patterns, taking and advising actions to avert potential risks before they create an incident Ensure that all applicable EHS incidents are reported in a timely fashion, investigated properly, and classified and reported according to GE Vernova requirements and applicable governmental regulations. Manage any on site incidents/accidents to ensure the required actions are implemented expediently and assist with conducting accident/incident investigations. join and support the team investigation Provide training and guidance in investigation and root cause analysis. Assess Injuries related work relatedness and recordability Periodic review events recorded at the Gensuite assuring data accuracy. implement initiatives and programs designed to reduce injuries within all sites within your area of influence Collaborate in the development of the yearly training and learning plan and ensure implementation in your area support local initiatives for equipment guarding standards and the engineering of safer tools and machines. To influence stakeholders Liaise with Contractors/Subcontractors, local medical services, local fire and police departments, local regulatory agencies, and Customer/Client on EHS related matters. Advise the management of GE Vernova of unsafe acts/conditions observed on the field for prompt corrective action to eliminate the unsafe act/condition. Maintain follow up activities with field technicians at least biweekly. Provide input for site level EHS goals and objectives Meet regularly with site managers to understand local needs for support To be able to identify main stakeholder and advocate with each one of them to provide win-win situations, while providing safety protection to employees and working environment while avoiding ineffective or inefficient solutions Serve as coach, mentor, and trainer for local management team, including site managers and other key leaders in safety, being able to implement continuous improvement initiatives cross-functionally. Support Region EHS Manager and Service Director in decision taking for the region Support and motivate the employees and people leader to assess the risks, while providing EHS guidance. To provide Factual and Effective Communication Presenting factual, understandable information to a variety of constituencies both external and internal to ensure public and employee confidence Conduct EHS trainings and awareness sessions to all personnel in the assigned areas, adapting terminology and language as necessary to ensure proper learning and knowledge transfer. Ensure periodical EHS meetings are held in all levels to involve the organization and , facilitating the preparation and formally recording information, supporting and facilitating the preparation. Identify best management practices that may be of use to other sites and communicate these to the EHS and service team. Ensure that the risk assessment/JSA is communicated to anyone who is involved or could be affected by the task before the task begins. Be the advisor and guide to site managers on deployment of EHS strategy, relevant changes in the regulations, and initiatives to improve performance in EHS. Follow up and communicate local EHS metric per established schedules, supporting site managers in its interpretation Ensures that all local EHS activities relate to vision safe and other vision initiatives Reinforce EHS Zero Harm vision and strategy in all activities, trainings, meetings, and communications Contributes to the development, ensure alignment, and follow up to the region EHS action plan, while deploy and adapt global and regional plans and strategies to its area of responsibility. Technical background in electricity, mechanical, etc. Locally Professional master's degree EHS (Técnico Superior PRL with 3 technical qualifications in Ergonomic, Industrial Hygiene and Safety at Work). Physical condition and fitness to climb a wind turbine. Good knowledge and understanding of local and other region rules/regulations framework, interactions between authorities. Good knowledge of Microsoft office, web-based tools. Technical Expert level in technical EHS specific knowledge. Technical skills: Skilled level in EHS Risk Assessment, EHS Guidelines and Processes, EHS Audits and Assessments, Regulatory Compliance, Incident Management and Root Cause Analysis and EHS Management System; Process development and optimization, continuous improvement and lean, awareness level in Security and Crisis Management. Soft Skills: Skilled level in Influence and communication, resilience and change management, performance, resources and conflict management, Employee relations and team engagement, vision and goals setting and analytical problem solving. Language: Fluent English skills, Spanish and Catalan (written and spoken) Experience: 5 years of experience in wind field operations and/or EHS, ideally in wind business Availability to travel 50% of the time. Must hold a valid driving licence Permanent Work Permit Familiar with Health and Safety and Environmental regulatory requirements. Familiar with ISO 45001, 14001 Certifications framework GWO (Global Wind Organization) qualifications (WINDA code). Technical background as a Wind Turbine Technician is a considered an advantage. • Relocation Assistance Provided: No GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. #J-18808-Ljbffr

Desde AUTO1 Group buscamos un perfil senior para incorporar a nuestro Servicio de Prevención Propio - Mancomunado, con experiencia consolidada en Prevención de Riesgos Laborales dentro de entornos operativos complejos, capaz de aportar criterio técnico, visión práctica y capacidad de toma de decisiones, garantizando el cumplimiento normativo con un enfoque práctico, proporcional y adaptado a la realidad operativa del negocio. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con diferentes áreas operativas y corporativas, participando en la gestión de situaciones preventivas complejas y actuando como referente interno en materia de Seguridad y Salud. • Contrato indefinido y proyecto estable., • Horario de lunes a viernes: 09:00 a 18:00 h + 5 días de teletrabajo al mes., • Retribución flexible y beneficios de empresa., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL y coordinar la gestión preventiva de los diferentes centros de trabajo., • Actuar como referente interno en materia de Seguridad y Salud, asesorando de forma transversal a RRHH, managers y negocio en cuestiones preventivas, adaptaciones de puesto, restricciones médicas, incapacidad temporal y reincorporaciones, en coordinación con mutuas, servicios médicos, Legal y proveedores externos., • Gestionar situaciones preventivas complejas, incluyendo coordinación con mutuas, servicios médicos, Inspección de Trabajo y procesos de adaptación de puesto., • Gestionar evaluaciones de riesgos generales y específicas, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno., • Elaborar, actualizar e implantar procedimientos de trabajo seguro, medidas preventivas y planes de emergencia., • Coordinar y dar seguimiento a medidas correctoras derivadas de auditorías, inspecciones o evaluaciones preventivas., • Liderar y coordinar la gestión preventiva de entornos operativos vinculados a talleres, logística y automoción, asegurando un enfoque práctico y adaptado a la realidad operativa del negocio., • Interlocución y coordinación con organismos externos, auditorías, SPA e Inspección de Trabajo cuando sea necesario., • Máster homologado en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos operativos, industriales, logísticos o automoción., • Experiencia previa gestionando casos complejos con mutuas, Inspección de Trabajo, restricciones médicas, reincorporaciones y adaptaciones de puesto., • Sólidos conocimientos de normativa PRL y experiencia gestionando situaciones preventivas complejas., • Perfil autónomo, resolutivo, con madurez profesional, criterio técnico y capacidad de toma de decisiones, así como habilidad para interlocución con diferentes áreas de negocio., • Capacidad para aplicar criterios preventivos de forma práctica y adaptada a la operativa real de la compañía., • Capacidad para priorizar riesgos y aportar soluciones equilibradas entre cumplimiento normativo y viabilidad operativa. ¡Únete a nosotros y revoluciona la forma de comprar y vender vehículos! ¡Apúntate de forma rápida y sencilla porWhatsAppy desarrolla con nosotros la mejor forma de comprar y vender coches! Simplemente envíanos tu currículum al+34 628 452 723o haz clic➞Superchat Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. • Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia., • Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran., • Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación., • Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional., • Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental., • Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Liderar la gestión integral de proyectos EPC de subestaciones y líneas de transmisión desde la adjudicación hasta la puesta en servicio. • Gestión de contrato con cliente, • Gestión de ingeniería y entregables, • Gestión de planificación de proyecto, • Gestión económica del proyecto: cierres mensuales, facturación y control de costes, • Gestión de suministros y subcontratas, • Gestión de construcción, • Gestión de Puesta en Marcha y cierre del proyecto, • Interlocución directa con cliente, • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Minas, Caminos o Civil., • VALORABLE: Master PRL, • Al menos 5 años de experiencia en puesto similar, • Criterios solventes de diseño subestaciones, finanzas para gestión de proyecto, • Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

• Liderar la gestión integral de la prevención de riesgos laborales de la fundación, • Coordinar la actividad preventiva con el Servicio de Prevención Ajeno y realizar el seguimiento de las acciones derivadas, • Identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales en los diferentes centros de trabajo, • Elaborar, revisar e implantar procedimientos, protocolos y planes de prevención, • Coordinar las evaluaciones de riesgos y los planes de acción asociados, • Investigar accidentes e incidentes, analizando causas y proponiendo medidas correctoras y preventivas, • Diseñar e impartir acciones de formación y sensibilización en materia de PRL, • Supervisar el cumplimiento de la normativa por parte de trabajadores, proveedores y empresas colaboradoras, • Gestionar la documentación preventiva y preparar auditorías e inspecciones, • Elaborar indicadores e informes de seguimiento para la dirección, • Colaborar con los diferentes responsables de área para integrar la prevención en los procesos de trabajo, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada), • Experiencia previa de al menos 3 años en una posición similar, • Conocimiento actualizado de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, • Experiencia coordinando servicios de prevención ajenos y gestionando planes preventivosCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos y centros de trabajo, • Nivel avanzado de herramientas ofimáticas, • Se valorará experiencia en organizaciones del tercer sector, fundaciones o entidades con múltiples centros., • Identificación y evaluación de riesgos laborales, • Elaboración de indicadores e informes, • Investigación de accidentes e incidentes, • Diseño e impartición de formación en PRL, • Gestión de documentación preventiva, • Capacidad de colaboración, • Habilidades de supervisión, • Máster en Prevención de Riesgos Laborales #J-18808-Ljbffr

*There are two independent companies named Peek & Cloppenburg in Germany with their headquarters in Düsseldorf and Hamburg. This website refers to Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG, Düsseldorf, which stores can be found here . Over 160 stores, 16,000 employees, 120 years’ experience: at the international fashion company Peek & Cloppenburg*, with its headquarters in Vienna and Düsseldorf, traditional family values meet a dynamic industry. For us, fashion isn’t just a product – it’s our common language. Here, you’re not just an employee – you become part of our community. A fashion community in which you can live doing what you love. Let’s create the future of retail. Together. As an affiliated companyof Peek & Cloppenburg B.V. & Co. KG Düsseldorf, JC Brand AG is at the heart of the group's new private label strategy. Together, we are creating a dynamic, creative private label organization that combines the brand DNA of Peek & Cloppenburg Düsseldorf with fresh ideas, market trends, and entrepreneurial spirit. *There are two independent companies Peek & Cloppenburg with their headquarters in Düsseldorf and Hamburg. This advertisement refers to the Düsseldorf group of companies, whose store locations you can find here:peek-cloppenburg.de/de/stores . Full employee lifecycle: You manage the entire employee lifecycle from recruitment and onboarding to contract administration and offboarding for our growing Madrid organization. Local payroll coordination: You act as the primary interface between the Madrid entity, external payroll providers, and internal Finance teams to coordinate and validate monthly payrolls. Employee & leadership support: You serve as the primary HR contact for employees and managers, advising leadership on performance management, workplace conflicts, and people strategy. Compliance & workplace frameworks: You ensure compliance with Spanish employment law, manage statutory requirements such as Equality Plans and health and safety (PRL), and oversee policy implementation. Labor & employee relations: You monitor legal developments, manage relationships with employee representatives, and ensure proper information and consultation processes are maintained. International HR collaboration: You partner closely with global HR teams in Germany to translate corporate guidelines into locally compliant, practical solutions while driving workforce growth. Your educational background: You hold a degree in Human Resources, Employment/Labour Relations, Law, Business Administration, or a related field that underpins Your extensive HR expertise. Your strengths: You demonstrate strong organizational, analytical, and problem‑solving skills with a pragmatic hands‑on mentality. You excel in stakeholder management, cross‑cultural collaboration, and navigating sensitive employee relations matters with discretion and high integrity. Your profile: You bring at least 8–10 years of broad HR experience in Spain, ideally within a multinational retail or fast‑paced setting. You have deep knowledge of Spanish labor law, collective bargaining agreements, outsourced payroll coordination, and digital HR tools, complemented by fluent Spanish and English skills (German is an asset). Room to Grow: Be part of an exciting new chapter from day one. In our Madrid design hub, your ideas and creativity will have a direct impact and help shape the future of our brand. Start-Up Spirit, Strong Foundation: Experience the energy and flexibility of a start‑up environment supported by the stability, structure, and reach of one of Europe’s leading fashion groups. International Collaboration: Work with a diverse and inspiring team from across Europe, united by creativity, curiosity, and a shared passion for progress. Work out on site: You have free access to the fitness room located in the building, perfect for fitting movement and energy boosts easily into your workday. #J-18808-Ljbffr

¿Has gestionado equipos en el sector Salud o Retail? ¿Tienes alma de manager, pasión por el cliente y te encanta dinamizar equipos? Forma parte de nuestro equipo como Subdirector/a de clínica dental en una de nuestras clínicas ubicadas en Madrid Centro. En Sanitas apostamos por el desarrollo de Talento, por eso en esta posición te ofrecemos un plan de carrera para dirigir una clínica dental Sanitas a corto plazo. ¿Te unes al reto? • Impulsar acciones de fidelización con los clientes, realizar seguimiento de la cartera y acciones de captación de nuevos pacientes para fomentar las visitas., • Preparar y explicar los presupuestos al paciente, facilitando su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y aportando soluciones de valor., • Asesorar al paciente sobre las opciones de financiación y en la contratación de la póliza dental., • Participar en la elaboración e implantación del plan comercial de la clínica para garantizar la consecución de KPIs/ objetivos, proponiendo mejoras ante las desviaciones detectadas., • Elaborar cuadros de seguimiento y de actividad comercial, y reporte a Dirección., • Junto con el Director/a, liderar un equipo multidisciplinar, contribuyendo a su motivación y desarrollo para alcanzar resultados excelentes, participando además en procesos de selección y formación de los miembros del equipo., • Optimizar los recursos para garantizar la consecución de resultados y el desarrollo de negocio, coordinando la organización del equipo, contabilidad, facturación, compras, sistemas y experiencia del cliente., • Asegurar que los pacientes reciben la mejor calidad de servicio, participando activamente en la atención de los mismos, y garantizando la excelencia y calidad asistencial., • Realizar labores de gestión como: honorarios médicos, compras, gestión de caja, PRL, informes y reportes, supervisión del consumo de materiales, etc. garantizando el cumplimiento de los procesos., • Contrato indefinido y jornada completa (L - V)., • Horario: de 10h a 14h y de 16h a 20h. Viernes hasta las 17:30h., • Salario fijo + incentivos mensuales + % bonus anual., • Desarrollo profesional: Impulsamos tu crecimiento a través de un Plan de Desarrollo profesional. Además, podrás formar parte de proyectos transversales porque en Sanitas, ¡tú pones los límites!, • Beneficios sociales (seguro de salud, opciones de retribución flexible, …), • Programa de Bienestar VIVA de Sanitas., • Formación: Titulación Universitaria finalizada (Diplomatura, Grado universitario o Licenciatura). Se pedirá acreditarlo durante el proceso de selección., • Experiencia: Experiencia de al menos 1 año en venta / asesoramiento directo al cliente o paciente. Valoramos positivamente experiencia gestionando equipo en el sector sanitario o bien en otros como Retail o Distribución., • Otras habilidades y conocimientos: Nivel avanzado de Paquete Office, afinidad con nuevas tecnologías, • Valoramos positivamente movilidad geográfica, • Nuestro candidato/a ideal es una persona proactiva y con pleno foco en el paciente, con habilidad de negociación y orientación al cuidado del paciente. Además tendrás éxito en esta posición si cuentas con experiencia liderando equipos. La Directora de clínica Iria Mato te lo cuenta en este vídeo #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca un Responsable de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión integral de PRL en la fundación. Coordinará con el Servicio de Prevención Ajeno y evaluará riesgos en distintos centros. Elaborará planes, gestionará auditorías y reportará a la dirección. Se requiere Máster en PRL y al menos 3 años de experiencia. Se valorará experiencia en fundaciones y entornos con múltiples centros, junto con habilidades de colaboración transversal. #J-18808-Ljbffr

Liderar el área de Seguridad y PRL en toda la compañía, garantizando la formación y contribuyendo activamente en las medidas preventivas. • Definir e implementar los planes de acción relacionados con PRL., • Contribuir activamente para desarrollar nuevos estándares y procedimientos que proporcionarán dirección y orientación a los empleados sobre el mismo, además de trabajar en la mejora continua de las evaluaciones de riesgo de los distintos puestos., • Asegurar la gestión de los reconocimientos médicos., • Asegurar la gestión de la documentación de los trabajadores., • Gestionar procedimiento de coordinación de actividades con empresas externas., • Gestionar las formaciones necesarias en PRL para todo el personal de Clicars., • Gestionar el dashboard y KPI´s, y realizar informes de gestión., • Definir y gestionar el proceso E2E de acciones correctivas y preventivas., • Realizar auditorías internas y gestionar y participar en las externas., • Investigar accidentes e incidentes., • Asegurar la gestión adecuada de los residuos, seguimiento de consumos, y demás aspectos ambientales, dando soporte y asesoramiento a las distintas áreas., • Ser interlocutor/a frente a organismos de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente, y ante la autoridad competente., • Gestión y coordinación del equipo., • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales con al menos 3 especialidades., • Experiencia de 2-4años de experiencia en puesto similar en entornos industriales., • Experiencia en sector de automoción (valorable)., • Conocimiento de herramientas informáticas y de explotación de datos., • Inglés fluido (mínimo B2). Remuneración Ofrecemos gratificaciones y facilidades para impulsar tu economía actual y futura. • Banda salarial 45K - 55K, realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía., • Horario: L-V: 09:00-18:00h, • Incluidas clases de inglés, debido al entorno profesional en el que desempeñas tu trabajo, y Clicars asume el coste total del curso., • Plan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc., • Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars., • Un mundo de ventajas en TheStellantisClub donde podrás encontrar multitud de ofertas, promociones y descuentos., • Descuentos en alquiler de vehículos con Europcar., • Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app., • Píldoras de educación financiera., • Planes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos., • Descuentos y promociones con BBVA., • Por ser persona trabajadora de una empresa socia de Ganvam, puedes formar parte del Club de Vendedores, de manera totalmente gratuita. Una plataforma online de beneficios exclusivos para empleados y familiares con más de 500 tiendas online. Conciliación de la vida laboral y familiar Con este ritmo de vida tan frenético, queremos darte facilidades para que te sea más sencillo. • Lanzadera con un punto de encuentro en el metro más cercano (mañana, mediodía y tarde)., • Mínimo 23 días hábiles de vacaciones., • A través de Wellhub tendrás acceso gratuito a una aplicación online en directo de fitness, yoga, aplicaciones de terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, para dejar de fumar y mucho más. Además de un portal de internet con actividades para toda la familia. Salud Nos preocupamos por tu salud y la de tus familiares. • Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Incluye cobertura de fallecimiento., • Acceso a eventos deportivos de diferente índole (fútbol, carreras solidarias, torneos de pádel, etc)., • Acceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub)., • Acceso gratuito a la app de Calm que fomenta el mindfulness., • Descuento especial en comida saludable, dieta variada y equilibrada. Te llevan la comida a la oficina o a tu domicilio., • Red de entrenadores personales (Wellhub)., • Fruta en la oficina disponible un día a la semana. Desarrollo personal y profesional Queremos que crezcas con nosotros tanto personal como profesionalmente, nos preocupamos por tu desarrollo. • La mejor plataforma de inglés a través de precios muy competitivos. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible., • Plan de formación., • Por ser empleado de Clicars, UNIR nos hace hasta un 35% de descuento en su catálogo de estudios y ahora, también, a nuestros familiares de 1º grado. Sostenibilidad social y medioambiental • #KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras Asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos., • Somos muy conscientes de la sostenibilidad medioambiental por lo que tenemos un compromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. #J-18808-Ljbffr

• Comunicación, • Resolución de Problemas Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos una persona para el puesto de Development Accounting Manager con el fin de incorporarse al equipo de Finanzas. Este departamento tiene la misión de garantizar la sostenibilidad financiera de la empresa mediante una gestión estratégica, eficiente y transparente de los recursos económicos, alineada con los objetivos de crecimiento en el sector de energías renovables. Además de proporcionar información financiera fiable que permita tomar decisiones de negocio que maximicen la generación de valor, así como un control de riesgo que haga posible a la compañía identificarlos y mitigarlos adecuadamente. Tendrás el objetivo de supervisar y gestionar las operaciones diarias de contabilidad y tesorería, garantizando la precisión y la eficiencia de nuestras operaciones financieras y procedimientos contables, suministrar la información contable y analítica requerida en cada momento y garantizar la realización de los cierres contables mensuales, semestrales y anuales. • Supervisar y gestionar todas las operaciones de contabilidad, incluyendo el libro mayor, cuentas por cobrar, cuentas por pagar, gastos generales y control de activos fijos., • Coordinar y dirigir la preparación de presupuestos, informes financieros, impuestos y auditorías., • Supervisar las operaciones de tesorería, incluyendo la gestión de efectivo, préstamos y capital., • Desarrollar e implementar sistemas y políticas contables, así como sistemas de control interno., • Coordinar con los auditores externos y proporcionar el apoyo necesario durante las auditorías., • Asegurar el cumplimiento de las normas contables y fiscales., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Liderar y gestionar equipos para cumplir objetivos organizacionales, fomentar un ambiente positivo, desarrollar habilidades, y facilitar la comunicación y resolución de conflictos., • Transmitir los valores y participar activamente en los sistemas de gestión de calidad, prevención de riesgos laborales (PRL), sostenibilidad y gestión ambiental de la empresa, conforme a las normas ISO 9001, 14001 y 45001., • Estas funciones representan la globalidad del puesto, pero no están limitadas en exclusividad a las mismas., • Grado en Administración y Dirección de Empresas / Económicas / Contabilidad /estudios similares., • Más de 5 años de experiencia en puestos similares., • Fiscalidad Española., • Contabilidad., • Estados financieros., • ERP de gestión financiera (SAP, Navision, Oracle)., • Microsoft Office (nivel alto en Excel)., • Inglés avanzado (C1)., • Orientación al cliente, • Trabajo en Equipo, • Comunicación, • Orientación a Resultados, • Resolución de Problemas, • Adaptación al Cambio y Flexibilidad, • Liderazgo, • Alineamiento Estratégico, • Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética., • Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible., • Participación en proyectos globales., • Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales., • Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia., • Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación., • Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h., • Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo)., • Tarde libre el día de tu cumpleaños., • Retribución variable., • Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected] #J-18808-Ljbffr

Compañía especializada en servicios integrales, facility management y ejecución de proyectos, con presencia en entornos industriales, logísticos y de alta exigencia técnica. La compañía busca incorporar un/a Responsable de Prevención de Riesgos Laborales que lidere la gestión de PRL, garantizando los más altos estándares de seguridad y prevención en sus proyectos y centros de trabajo. • Estrategia y cultura preventiva: Diseñar, implementar y hacer seguimiento de la estrategia de PRL, fomentando una sólida cultura de seguridad dentro de la organización., • Supervisión de obras y centros de trabajo: Garantizar el cumplimiento de la normativa y procedimientos de seguridad, con especial foco en la ejecución de obra., • Coordinación de actividades empresariales: Gestionar la coordinación con contratistas, subcontratas y otros agentes, asegurando el cumplimiento de los requisitos de PRL., • Evaluación y control de riesgos: Identificar riesgos, supervisar evaluaciones y establecer medidas correctoras y preventivas., • Accidentes e incidentes: Investigar accidentes e incidentes, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento de las medidas implantadas., • Auditorías y cumplimiento: Coordinar auditorías, inspecciones y procedimientos internos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente., • Máster en Prevención de Riesgos Laborales, siendo requisito indispensable., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares., • Experiencia demostrable en ejecución de obra y entornos de proyecto., • Experiencia en coordinación de contratistas y subcontratas., • Nivel alto de inglés., • Capacidad de liderazgo, organización y comunicación., • Alta capacidad de detección de riesgos y orientación a la prevención y mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Vestas > Technology & OperationsManufacturing > HSEAbout the Department The HSE department helps the business execute the company strategy while maintaining a safe, compliant, and zero-harm work environment across our operations.ResponsibilitiesProvide strategic direction and leadership for regional HSE programs and processes, acting as a key point of contact for HSE topicsSupport and guide team resources (including shop floor and plant technicians) to build a proactive HSE culture throughout the value chainCoordinate continuous regional improvement, development, and effective implementation of global and regional HSE initiativesContinually assess emerging HSE risks and control effectiveness across the region, facilitating proactive action alongside regional and global functionsEstablish and ensure a consistent, aligned implementation of HSE management systems across the site and regionSupport and guide team resources to build a proactive HSE culture throughout the value chainMonitor performance and compliance, intervening or stopping processes and actions whenever HSE standards are not metQualifications2 to 5 years of direct experience in a similar HSE role, primarily in the industrial or manufacturing sectorTechnical background/engineering degree or solid technical foundation in occupational risk prevention (Riesgos Laborales); a practical, technical approach rather than solely administrative management is requiredHigh level of English (written and spoken) is essentialExtensive operational, on-the-ground experience. Practical knowledge of manufacturing operations involving equipment safety, hazardous materials, and large-scale workforce coordination, beyond purely administrative work. Extensive operational, on-the-ground experience working directly on the factory floor alongside shop floor technicians, engineers, and plant managersThorough understanding of national HSE regulations, chemical safety, and industrial safety standards.University degree in Industrial Engineering, Chemical Engineering, Environmental Sciences, or a related technical discipline. Official University Master's Degree in Occupational Risk Prevention (Master Oficial Universitario en PRL) is required.ISO 45001 Lead Auditor certification (desirable)Mobility and flexibility for territorial travel as neededCompetenciesEffective communication skills across all levels of the organization, with the credibility to interface with engineering teams and shop floor technicians alikeClear, effective communication skills that enable productive collaboration across the organization, from engineering teams to shop floor technicians.Well-developed people skills for partnering with and guiding diverse teams effectivelyInitiative-driven outlook with effective technical problem-solving capabilitiesGeographic Flexibility & Mobility: Based in or willingness to relocate to the Daimiel area, with genuine readiness for regional and territorial mobility as required by the businessOperational Agility & Professionalism: Capacity to perform effectively in a demanding industrial plant environment, managing chemical/machine risks alongside both immediate daily shop floor requirements and long-term strategic prioritiesWhat We OfferCareer Growth : An opportunity to shift from field-based work to directing operational strategy at a global control center, with high potential within the renewable energy sector.Vestas Benefits : Pay aligned with experience, plus health and life insurance coverage.Performance Bonus : An annual 5% bonus tied to meeting Vestas' corporate objectives.On-Site Perks : A company canteen with discounted meals and a positive work environment.At Vestas, we believe that diversity makes us stronger. If you have a disability and are interested in this opportunity, we would be happy to get to know you and adapt the selection process to your needs.Our commitment to a fair hiring. At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.DEIB StatementAt Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.About VestasVestas is the energy industry’s global partner on sustainable energy solutions. We are specialised in designing, manufacturing, installing, and servicing wind turbines, both onshore and offshore.Across the globe, we have installed more wind power than anyone else. We consider ourselves pioneers within the industry, as we continuously aim to design new solutions and technologies to create a more sustainable future for all of us. With more than 200 GW of wind power installed worldwide and 40+ years of experience in wind energy, we have an unmatched track record demonstrating our expertise within the field.With 39,000 employees globally, we are a diverse team united by a common goal: to power the solution – today, tomorrow, and far into the future.Vestas promotes a diverse workforce which embraces all social identities and is free of any discrimination. We commit to create and sustain an environment that acknowledges and harvests different experiences, skills, and perspectives. We also aim to give everyone equal access to opportunity.To learn more about our company and life at Vestas, we invite you to visit our website at www.Vestas.Com and follow us on our social media channels. We also encourage you to join our Talent Universe to receive notifications on new and relevant postings.#J-18808-Ljbffr

OverviewUbicación: Andalucía (posición centralizada en Sevilla) con movilidad geográfica.Contrato estable | SBA: 60.000 € – 70.000 €.En ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento estratégico, buscamos incorporar un/a Director/a Industrial para liderar una compañía del sector metalúrgico e industrial, con un papel clave en la gestión operativa, técnica y económica del negocio. Buscamos un perfil con visión global, liderazgo consolidado y capacidad para impulsar el crecimiento, la eficiencia y la rentabilidad de la organización.Funciones y responsabilidadesDirección estratégica y operativa: Definir e implementar el plan estratégico de la compañía; supervisar la correcta planificación y ejecución de proyectos industriales; establecer objetivos operativos, técnicos y económicos alineados con el crecimiento del negocio; impulsar la eficiencia productiva y la optimización de recursos.Gestión económica y financiera: Elaboración y control de presupuestos anuales; seguimiento de márgenes, costes, KPIs y desviaciones; identificación deoportunidades de mejora en rentabilidad y productividad; participación activa enla toma de decisiones estratégicas y financieras.Liderazgo y gestión de equipos: Dirección integral de equipos técnicos y operativos; organización y coordinación de recursos humanos y materiales; desarrollo del talento interno y acompañamiento a mandos intermedios; promoción de una cultura orientada a resultados, seguridad y colaboración.Supervisión técnica: Validación de soluciones técnicas y metodologías de trabajo; supervisión de proyectos de fabricación metálica, soldadura y calderería; garantizar el cumplimiento de normativa técnica, calidad y seguridad industrial.Coordinación transversal: Colaboración con áreas corporativas como Finanzas, RRHH, Compras, Calidad, PRL y Producción; coordinación con proveedores, clientes y organismos externos; participación en la mejora de procesos y estandarización operativa.Desarrollo de negocio: Participar en la elaboración de ofertas y propuestas técnicas; identificar nuevas oportunidades comerciales; representar a la compañía ante clientes y partners estratégicos.Perfil buscadoIngeniería Industrial o formación técnica equivalente.Valorable MBA o formación en dirección de operaciones, gestión empresarial o control financiero.Experiencia mínima de 10 años en entornos industriales y/o construcción industrial.Experiencia consolidada en liderazgo de equipos multidisciplinares.Conocimientos sólidos en gestión económica, control de costes y análisis de resultados.Alta capacidad de toma de decisiones y gestión de riesgos.Competencias claveLiderazgo y visión estratégica.Orientación a resultados.Capacidad analítica y financiera.Gestión de proyectos complejos.Comunicación e influencia.Organización y planificación.Orientación al cliente y a la calidad.Capacidad para coordinar múltiples áreas simultáneamente.Qué ofrece la posiciónProyecto estable y de largo recorrido.Posición estratégica con alto nivel de responsabilidad.Entorno industrial sólido y en crecimiento.Participación directa en la toma de decisiones del negocio.Salario competitivo: 60.000 € – 70.000 € SBA, según experiencia y trayectoria.#J-18808-Ljbffr

En Ingeteam buscamos una persona conambición de liderazgopara impulsar y evolucionar el área de Seguridad y Salud en nuestra planta de Beasain.Se trata de una posición conresponsabilidad real sobre el equipo de HS en planta, dentro de un entorno industrial exigente y altamente tecnológico, y alineada con la Dirección Global de Seguridad y Salud de Plantas Productivas.No es un rol exclusivamente técnico ni de soporte: tendrás un papel clave en laimplantación de la estrategia global de Seguridad y Salud, eldesarrollo del equipoy laevolución de la cultura preventiva en planta .Contarás con el apoyo de unreferente técnico HS senior en planta, centrado en la gestión operativa del día a día, lo que te permitirá centrarte en el liderazgo del equipo, la priorización y la mejora continua del sistema de Seguridad y Salud.Lo que harásLiderar el equipo de HS en planta.Implantar y dar seguimiento al Plan Anual de Seguridad y Salud.Asegurar la integración de la estrategia global en la operativa diaria.Impulsar la cultura de seguridad en todos los niveles de la organización.Coordinarte con Dirección Global y con operaciones de planta.Lo que buscamosFormación universitaria (valorable ingeniería) + Máster en PRL (3 especialidades).~5 años de experiencia en entorno industrial.Inglés medio/alto.Capacidad de organización, liderazgo y visión estructurada.Motivación por asumir responsabilidades de gestión de equipo.Se ValoraráEuskera.Qué te ofrecemosPrimer paso sólido hacia un rol de liderazgo en Seguridad y Salud.Entorno industrial tecnológico de alto nivel.Equipo consolidado en planta.Exposición directa a estructura global.Proyecto estable con impacto real.En Ingeteam valoramos la diversidad y facilitamos la inserción de personas con discapacidad. Por ello, si reúnes los requisitos generales de la vacante y dispones de certificado con grado de discapacidad igual o superior al 33%, Ingeteam valorará positivamente tu candidatura.#J-18808-Ljbffr

Job Description SummaryThe EHS specialist provides day-to-day EHS direct support for a set of sites within a region or department, considering all WTG generators within the region, warehouses and service sites, field technicians, managers, contractors, and staff within the define scope. They are the first line contact for the field service engineers as they manage day to day EHS issues in service work, and the tasks are related to training, inspections, customer interaction around planning and jobJob DescriptionTo interpret Laws, Regulations and Procedures, considering all relevant local / national EHS standards in the organizationThis role is part of "Servicio de Prevención Mancomunado" for GE Wind Energy, S.L. / GE Renovables España, S.L. in Spain. It applies to Fixed Facilities, Project & Service operations and Office.Prepare EHS Documentation for products and processes if needed and review any other documents prepared by other areas to provide EHS assessment.Ensure customer EHS requirements are being properly followed to guarantee the access of GE Vernova employees and contractors to the customer site.Update, support, develop and implement site procedures and develop updates when needed according to GE Vernova management system processes and procedures and local regulation.Regularly review the sites Emergency Plan, ensuring all required materials and equipment is in place, where required it is tested, and the persons required to use it are trained.To train people to understand laws, regulations, and procedures, offering guide to risk mitigation when necessary and advocating for ongoing improvements to equipment and people safety through engineering controls, developing risk assessments.Support Site Manager at GE Vernova EHS programs implementationEnsure Emergency drills are carried out at least quarterly; these may be focused onspecific events, rather than a full site evacuation each quarter.To verify that products, equipment’s and tools delivered to the sites meet internal standards for safety, following up contractors and Major Components Exchange/Blades team mobilizations, ensuring proper approval and documentation availability.Direct EHS site support and assessment during major operations in your area or others.Regular scheduled Audit activities: Simplified Work Plan, Legal and GE documentation compliance for GE Vernova and contractors, Site inspections within own scope and other regions and countries.Manage site inspections carried out by regulatory agencies.Manage the retention of the EHS required documentation in the Site EHS files.Oversee the management of PPE for GE Vernova staff and visitors.Perform Simplified Work Plan audits, reporting and registering following the region audit planSupport contractor mobilization and MCE / Blades teams on the wind farms of region ensuring that requirements are up to date and supporting services organization when required.Ensure that any compliance GE Vernova applications like Gensuite, Comply Works and SGS are fully implemented and in compliance with customer and GE Vernova requirements and local regulationsReporting systems: Review periodically all information reported, ensuring correct recording, assigned responsibilities, deadlines, and proper event closingRepresent GE Vernova, if required, in local EHS working groups and wind regional communityEnsure compliance with Laws, Regulations and ProceduresSupport and Drive the achievement of a Zero Harm CultureTo recognize trends and patterns, taking and advising actions to avert potential risks before they create an incidentEnsure that all applicable EHS incidents are reported in a timely fashion, investigated properly, and classified and reported according to GE Vernova requirements and applicable governmental regulations.Manage any on site incidents/accidents to ensure the required actions are implemented expediently and assist with conducting accident/incident investigations.join and support the team investigationProvide training and guidance in investigation and root cause analysis.Assess Injuries related work relatedness and recordabilityPeriodic review events recorded at the Gensuite assuring data accuracy.implement initiatives and programs designed to reduce injuries within all sites within your area of influenceCollaborate in the development of the yearly training and learning plan and ensure implementation in your areasupport local initiatives for equipment guarding standards and the engineering of safer tools and machines.To influence stakeholdersLiaise with Contractors/Subcontractors, local medical services, local fire and police departments, local regulatory agencies, and Customer/Client on EHS related matters.Advise the management of GE Vernova of unsafe acts/conditions observed on the field for prompt corrective action to eliminate the unsafe act/condition.Maintain follow up activities with field technicians at least biweekly.Provide input for site level EHS goals and objectivesMeet regularly with site managers to understand local needs for supportTo be able to identify main stakeholder and advocate with each one of them to provide win-win situations, while providing safety protection to employees and working environment while avoiding ineffective or inefficient solutionsServe as coach, mentor, and trainer for local management team, including site managers and other key leaders in safety, being able to implement continuous improvement initiatives cross-functionally.Support Region EHS Manager and Service Director in decision taking for the regionSupport and motivate the employees and people leader to assess the risks, while providing EHS guidance.To provide Factual and Effective CommunicationPresenting factual, understandable information to a variety of constituencies both external and internal to ensure public and employee confidenceConduct EHS trainings and awareness sessions to all personnel in the assigned areas, adapting terminology and language as necessary to ensure proper learning and knowledge transfer.Ensure periodical EHS meetings are held in all levels to involve the organization and, facilitating the preparation and formally recording information, supporting and facilitating the preparation.Identify best management practices that may be of use to other sites and communicate these to the EHS and service team.Ensure that the risk assessment/JSA is communicated to anyone who is involved or could be affected by the task before the task begins.Be the advisor and guide to site managers on deployment of EHS strategy, relevant changes in the regulations, and initiatives to improve performance in EHS.Follow up and communicate local EHS metric per established schedules, supporting site managers in its interpretationKEEP FOCUS ON STRATEGIC AND BUSINESS VISIONEnsures that all local EHS activities relate to vision safe and other vision initiativesReinforce EHS Zero Harm vision and strategy in all activities, trainings, meetings, and communicationsContributes to the development, ensure alignment, and follow up to the region EHS action plan, while deploy and adapt global and regional plans and strategies to its area of responsibility.QualificationsTechnical background in electricity, mechanical, etc.Locally Professional master's degree EHS (Técnico Superior PRL with 3 technical qualifications in Ergonomic, Industrial Hygiene and Safety at Work).Physical condition and fitness to climb a wind turbine.Good knowledge and understanding of local and other region rules/regulations framework, interactions between authorities.Good knowledge of Microsoft office, web-based tools.Technical Expert level in technical EHS specific knowledge.Technical skills: Skilled level in EHS Risk Assessment, EHS Guidelines and Processes, EHS Audits and Assessments, Regulatory Compliance, Incident Management and Root Cause Analysis and EHS Management System; Process development andoptimization, continuous improvement and lean, awareness level in Security and Crisis Management.Soft Skills: Skilled level in Influence and communication, resilience and change management, performance, resources and conflict management, Employee relations and team engagement, vision and goals setting and analytical problem solving.Language: Fluent English skills, Spanish and Catalan (written and spoken)Experience: 5 years of experience in wind field operations and/or EHS, ideally in wind businessAvailability to travel 50% of the time.Must hold a valid driving licencePermanent Work PermitDesired RequirementsFamiliar with Health and Safety and Environmental regulatory requirements.Familiar with ISO 45001, 14001 Certifications frameworkGWO (Global Wind Organization) qualifications (WINDA code).Technical background as a Wind Turbine Technician is a considered an advantage.Additional InformationRelocation Assistance Provided: No#J-18808-Ljbffr

Join busca un Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para una planta industrial en Castellbisbal.Será clave en seguridad en planta y obra, con presencia en campo junto a Producción, Mantenimiento e Ingeniería.Te encargarás de evaluaciones de riesgos, coordinación de CAE y seguimi

Director/a Técnico/a de Mina y Planta de Tratamiento EUROARCE GALICIA¿Eres Ingeniero/a de Minas y te atrae liderar un proyectointegral, desde la explotación minera hasta el producto final?En EUROARCE, compañía de Grupo SAMCA, asumirás ladireccióntécnica de una explotación de caolín a cielo abierto y de una planta detratamientoaprovechamiento de nueva generación,participando en un proyecto estratégico de crecimientopara la industria cerámica. Te unirásal equipo de mina y tus principales funciones serán:AsumiráslaDirección Facultativa de la explotación minera y de la planta .Elaborarásy gestionarás elPlan de Labores, asegurando el cumplimiento de losrequisitos técnicos, ambientales y de seguridad.Planificarásla explotación del yacimientoy supervisarás la estabilidad, restauración yprotección ambiental de la mina.Dirigirásel proceso de aprovechamiento del mineral, garantizando lacalidadde losproductos destinados a la industria cerámica.Impulsaráslapuesta en marcha, optimización e innovación de la nueva planta.Gestionarásp resupuesto, indicadores, inversiones, contratas y desarrollo de equipo .Te acompañamos desde tu primer día para que construyas tufuturo profesional en Grupo SAMCA.El equipo de trabajoTe integrarás en el equipo de Directores Facultativos con ubicación en Galicia.QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR COMO Director/a Técnico/a de Mina y Planta de TratamientoPoseer unGradoy Máster habilitanteen Ingeniería de Minas.Contar con almenos3 años de experienciaen explotación minera y/o plantas detratamiento de minerales.Conocimientos en el manejodeAutoCAD y software de diseño y planificación minera .Experiencia en caolín, arcillas, arenas, feldespatos u otros minerales industriales .Conocimientodelsector cerámico .Experienciacon sistemas I SO, PRL y SAP .Residenciao vinculación con la comarca deA Mariña (Lugo) .Como Director/a Técnico/a de Mina y Planta de Tratamientoencontrarás:Unproyecto singular:liderar simultáneamente una mina y una planta detratamientoen fase dedesarrollo y crecimiento .Incorporacióna Grupo SAMCA, uno de losprincipales grupos industriales españoles .Desarrollo profesional,formación continuayentorno técnico de alto nivel.Retribucióncompetitivaacorde con laresponsabilidad del puesto .¿Quieres liderar unproyecto que integra minería,tratamiento mineral y puesta en marcha industrial ? Queremos conocerte.Somosuno los grupos empresariales más importantes y diversificados de España. Operamos y tenemos presencia en sectores tan diversos como los de Energías renovables, Minería, Polímeros plásticos y fibras sintéticas, Promoción inmobiliaria,Cerámica, Nutrición vegetal, Agricultura e industria alimentaria.EnGrupo SAMCAcreemos en la capacidad de las personas para desarrollar todo su potencial cuando se les ofrece un entorno de trabajo seguro, saludable y sostenible que fomente la colaboración, la innovación y la creatividad.Nuestro compromiso es que todas las candidaturas sean analizadas y evaluadas basándose en criterios objetivos, garantizando el máximo respeto a la igualdad de oportunidades.#J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A SUPERIOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – PLANTA INDUSTRIAL Y OBRAUbicación:Castellbisbal, BarcelonaSector:Industrial | Metal | FabricaciónContrato:IndefinidoJornada:CompletaÁrea:Prevención de Riesgos LaboralesLA OPORTUNIDADDesdeConfiARTE, consultora especializada en selección de personal y búsqueda de talento, seleccionamos un/aTécnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laboralespara incorporarse a una importante compañía industrial de referencia en Castellbisbal.Buscamos un/a profesional de PRL con experiencia enentornos industriales y capacidad para trabajar directamente en planta, que no entienda la prevención únicamente desde una perspectiva documental.La posición requiere una persona conpresencia en campo, criterio técnico, capacidad de interlocución y carácter resolutivo, acostumbrada a detectar riesgos, hablar con los equipos, plantear soluciones y realizar el seguimiento de las medidas implantadas.Además de la actividad habitual en planta, tendrá participación entrabajos, actuaciones y proyectos vinculados a obra y empresas contratistas, por lo que será especialmente valorable la experiencia en coordinación de actividades empresariales y en entornos donde conviven trabajadores propios, contratas y subcontratas.Buscamos una persona que conozca la prevención desde dentro.Alguien que sepa recorrer una planta, identificar una situación de riesgo, hablar con el responsable del área, plantear una solución y hacer seguimiento hasta comprobar que realmente se ha corregido.TU MISIÓNTu principal objetivo será contribuir al mantenimiento y mejora de los estándares deseguridad y salud laboralde la organización, integrando la prevención en la actividad diaria de planta y en los diferentes trabajos y proyectos que se desarrollen.Trabajarás de forma muy próxima aProducción, Mantenimiento, Operaciones, Ingeniería y mandos intermedios, prestando asesoramiento técnico y realizando un seguimiento directo de las condiciones de seguridad.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESPrevención en plantaRealización y revisión de evaluaciones de riesgos de puestos, instalaciones, equipos y procesos.Inspecciones periódicas de seguridad en las diferentes áreas de la planta.Identificación de condiciones y comportamientos inseguros.Propuesta, implantación y seguimiento de medidas preventivas y correctoras.Seguimiento de acciones derivadas de inspecciones, auditorías y evaluaciones.Asesoramiento a responsables de producción y mantenimiento.Supervisión del cumplimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo seguro.Control y seguimiento de EPIs y medidas de protección colectiva.Participación en proyectos de mejora continua relacionados con seguridad.Accidentes e incidentesInvestigación de accidentes, incidentes y situaciones potencialmente peligrosas.Análisis de causas y definición de medidas correctoras.Seguimiento de la eficacia de las acciones implantadas.Elaboración de informes e indicadores de siniestralidad y prevención.CAE, contratistas y obraGestión y seguimiento de laCoordinación de Actividades Empresariales (CAE) .Control de documentación preventiva de empresas contratistas y subcontratistas.Coordinación de trabajos realizados por empresas externas dentro de planta.Seguimiento de medidas preventivas durante trabajos de mantenimiento, montaje, adecuación y obra.Supervisión de las condiciones de seguridad durante la ejecución de trabajos.Coordinación con responsables de las empresas contratistas.Participación en reuniones de seguridad y coordinación de actividades.Formación y cultura preventivaImpartición y/o coordinación de formación e información en materia de PRL.Sensibilización de trabajadores y mandos sobre buenas prácticas preventivas.Participación en campañas y acciones de cultura preventiva.Asesoramiento a los diferentes departamentos de la organización.Gestión preventivaElaboración, actualización y seguimiento de procedimientos de seguridad.Participación en auditorías internas y externas.Mantenimiento de la documentación preventiva.Seguimiento de indicadores y objetivos de PRL.Colaboración en la implantación y mejora de estándares de seguridad.EL PERFIL QUE BUSCAMOSBuscamos un/aTécnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laboralesque combine conocimientos técnicos con una verdadera capacidad para desenvolverse en campo.Queremos encontrar una persona:Práctica y orientada a la realidad de la planta.Con capacidad para detectar riesgos y actuar ante ellos.Autónoma y acostumbrada a tomar iniciativa.Con facilidad para relacionarse con trabajadores, mandos y responsables.Con capacidad para mantener una comunicación firme y profesional cuando una situación lo requiere.Resolutiva ante problemas e incidencias.Organizada y rigurosa con la documentación.Capaz de trabajar en entornos industriales exigentes.Acostumbrada a coordinar diferentes interlocutores.Con capacidad para defender los criterios preventivos y, al mismo tiempo, entender las necesidades de producción.No buscamos únicamente un perfil documental.Buscamos un/a profesional que quiera estaren planta, en obra y cerca de la operación .REQUISITOSFormación universitaria o técnica.Máster Universitario/Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.Se valorará especialmente disponer de las tres especialidades:Seguridad en el Trabajo.Higiene Industrial.Ergonomía y Psicosociología Aplicada.Experiencia previa como Técnico/a de PRL.Experiencia enentornos industriales, planta productiva o sector metal .Experiencia en evaluaciones de riesgos e inspecciones de seguridad.Experiencia en investigación de accidentes e incidentes.Experiencia enCAE y coordinación con empresas contratistas .Capacidad para trabajar directamente con producción, mantenimiento y operaciones.Conocimiento de la normativa vigente en materia de PRL.Manejo de herramientas ofimáticas y documentación preventiva.VALORAREMOS ESPECIALMENTEExperiencia enindustria pesada, siderurgia, metalurgia, transformación del acero o fabricación industrial .Experiencia combinandoplanta y obra .Experiencia en coordinación y supervisión de trabajos de empresas externas.Conocimientos de maquinaria industrial y equipos de trabajo.Experiencia en trabajos en altura.Conocimientos de riesgo eléctrico.Experiencia en espacios confinados.Conocimientos de consignación y bloqueo de equipos.Experiencia con sistemas de gestiónISO 45001 .Experiencia en organizaciones con elevado número de trabajadores y contratistas.Experiencia impartiendo formación en materia preventiva.Catalán, para la interlocución profesional dentro del entorno de trabajo.¿QUÉ OFRECEMOS?Incorporación estable a unacompañía industrial de referencia .Contrato indefinido.Jornada completa.Proyecto profesional de largo recorrido.Posición conpresencia real en planta y participación en proyectos y trabajos de obra .Integración en un entorno industrial de elevada exigencia técnica.Contacto directo con diferentes áreas de la organización.Participación en proyectos de mejora de seguridad y cultura preventiva.Formación y desarrollo profesional.Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados.UNA POSICIÓN PARA PROFESIONALES DE PRL DE CAMPOSi eres Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales y buscas una posición en la quetu trabajo tenga una incidencia directa sobre la seguridad de las personas y la actividad de la planta, esta puede ser una oportunidad interesante.Si tienes experiencia en industria, metal, obra o entornos productivos y eres una personadinámica, resolutiva y acostumbrada a trabajar sobre el terreno, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes.EnSACYRseguimos avanzando con ilusión en nuestro#RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos.Actualmente buscamosincorporarun/aJefe/a de Obra de EstructurasenMadrid, que comparta nuestro compromiso conla calidad, la responsabilidad y el servicio excelente.Funciones y responsabilidades del puesto:Planificación de obraControl de producción de obraGestión de personal propio y subcontratasControl de PRL, calidad y medioambienteControl de costes y cierre mensualControl y seguimiento de plazosRelación con el clienteElaboración de estudios económicosBuscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:Necesaria experiencia de más de tres años en obras de rehabilitación de estructuras de hormigón y/o metálicas, manejo de paquete Office y Autocad.Disponibilidad para viajar por el territorio nacionalResponsabilidadNegociaciónCapacidad de análisisSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti.En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%.Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento.Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable.Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral.En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as.Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo.Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes.Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender.#J-18808-Ljbffr

Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad?¡Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto!Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes.EnDraxton Lleida, queremos incorporar a una persona para el puesto deResponsable de Prevención de Riesgos Laborales. En esta posición serás responsable deliderar y coordinar la gestión de PRL en planta, asegurando el cumplimiento legal y promoviendo una auténtica cultura preventiva en toda la organización. Formarás parte de un entorno industrial dinámico, donde tu aportación será clave paraminimizar riesgos, prevenir accidentes y garantizar la seguridad colectiva e individualde las personas. Esta posición reporta directamente a laDirección de Planta de Lleida .Principales funciones:Liderar y coordinar lagestión integral de la Prevención de Riesgos Laboralesen planta, asegurando el cumplimiento de la normativa legal y de las políticas corporativas.Evaluar los riesgos laboralesde los distintos puestos de trabajo y realizar el seguimiento delPlan de Prevencióny de las acciones preventivas asociadas.Gestionar e investigaraccidentes de trabajo, incidentes y enfermedades profesionales, proponiendo y supervisando acciones correctoras.Coordinar lasactividades empresarialesy la relación con elServicio de Prevención Ajeno, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos.Impartir y gestionar laformación en PRL(inicial y específica), asegurando el correcto control documental.Definir, controlar y supervisar el uso deEPIs, así como el seguimiento de su stock y necesidades en planta.Realizar el seguimiento deindicadores de PRL(siniestralidad, accidentes, frecuencia) y promover unacultura preventivaorientada a la mejora continua y la seguridad de las personas.Para ser la persona seleccionada, necesitas:Formación Universitaria en Ingeniería.Mínimo 3 años de experiencia en gestión de prevención de Riesgos Laborales.Técnico/a superior en PRL, Seguridad, Ergonomía y Psicosociología.Conocimientos de OSHAS 18001 y ISO 45001.Conocimientos informáticos a nivel usuario.Valorable nivel alto de inglés.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Jornada completa 100% presencial, L-J entrada 7:30h a 9h. Salida a partir de las 17h. Viernes horario intensivo. Pausa de comida flexible entre 30' y 1h30.Retribución flexible.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en Draxton.¿Por qué unirte al equipo Draxton?Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector.Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión.Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular.¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición?#J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS JEFE DE PLANTA CON EXPERIENCIA DEMOSTRADA DE MÁS DE 5 AÑOS, QUE QUIERA DESARROLLAR EL NEGOCIO DE LA INDUSTRIA DE ALIMENTACIÓN EN UNA IMPORTANTE PLANTA SITUADA EN SORIA TUS FUNCIONES Como Jefe de Planta con equipo, reportando al director de operaciones tendrás que; ROLESY RESPONSABILIDADES Coordinación de equipos de trabajo, control de la producción y seguimiento de la productividad media de la planta. Control presupuestario y cumplimiento de los objetivos financieros. Gestión de acciones comerciales estratégicas. Supervisión del mantenimiento y la calidad de la producción, además de garantizar la gestión medioambiental y el cumplimiento de normas de PRL. Participación activa en procesos de selección de mandos intermedios y en la formación anual de personal. ¿QUÉ NECESITAS? Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares. Formación: Licenciatura en Ingeniería Industrial o similar. Conocimientos: Experiencia en cadenas de producción, dirección de equipos y dominio de SAP. Residir cerca de la zona de la oferta. ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? Ofrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida. Ofrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente de 50K-55K. Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de prestigio y en permanente desarrollo. TU SIGUIENTE PASO Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu cv. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con el sector industrial, y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. ¡Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Descripción del puestoHay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas En GMF Railway Maintenance Services nos dedicamos al mantenimiento ferroviario, asegurando la disponibilidad y el correcto funcionamiento del material rodante. Apostamos por el talento, la innovación y el compromiso de las personas para seguir impulsando una movilidad más eficiente y sostenible.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas:con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipo un/a Técnico/a de Mantenimiento:¿Qué harás en tu día a día?- Realizar mantenimiento y reparaciones mecánicas de material ferroviario según los planes del cliente, cumpliendo plazos y calidad.- Estimar, seleccionar y gestionar materiales para reparar o reemplazar partes defectuosas.- Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral (PRL) y ferroviaria, usando equipos de protección y aplicando formación recibida.Eres la persona ideal si aportas….- Formación profesional en mecánica/electrónica.- Conocimiento en esquemas técnicos.- Mínimo 2 años de experiencia en posición similar¿Qué encontrarás en COMSA?Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada díaFormación continua y oportunidades reales de crecimientoCompensación competitiva¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación y en GMF Railway Maintenance Services promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Grupo Elecnor, una referencia global en infraestructuras y energía, busca un Jefe de Obra Multipunto Mecánico (h/m) para coordinar y ejecutar obras multipunto clima-PCI-BT, asegurando control económico y buena interlocución con clientes. Se requiere grado en Ingeniería Industrial, más 3 años de experiencia y disponibilidad para viajar.Se valorará PRL y permiso B. La empresa ofrece desarrollo profesional en un grupo en crecimiento, con jornada intensiva los viernes y en julio y agosto, y#J-18808-Ljbffr

At Intrum, you will grow by making a difference. You will do it in a highly international environment and in a supportive culture where effort counts.Misión y objetivoEl puesto de Health & Safety Specialist existe para garantizar la seguridad, salud y bienestar de las personas trabajadoras y visitantes dentro de la organización, promoviendo una cultura preventiva sólida y sostenible. Su objetivo principal es diseñar, implementar y supervisar las políticas, procedimientos y estándares de salud y seguridad laboral, asegurando el cumplimiento normativo vigente y la identificación, evaluación y mitigación de riesgos laborales. La compañía cuenta con un Servicio de Prevención Mancomunado, siendo responsabilidad del Health & Safety Specialist actuar como referente interno en materia preventiva, asegurando la correcta coordinación, comunicación e implantación en la organización de las actuaciones y medidas preventivas desarrolladas por el SPM en sus distintas ramas. Para el adecuado desempeño de estas funciones, será necesario disponer de la titulación y formación preventiva legalmente exigidas en dichas especialidades. Todo ello con el fin de crear un entorno de trabajo seguro, saludable y alineado con las mejores prácticas del sector.Funciones principalesDiseñar, desarrollar e implementar políticas, procedimientos y estándares de salud y seguridad laboral.Realizar evaluaciones de riesgos para identificar peligros potenciales en el entorno de trabajo.Definir e implementar medidas preventivas y planes de mitigación de riesgos laborales.Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en materia de salud y seguridad, así como de los estándares internos de la compañía.Impartir formación y programas de concienciación en materia de prevención de riesgos laborales.Investigar accidentes, incidentes y casi accidentes, definiendo planes de acción correctivos y preventivos.Gestionar la relación con organismos reguladores, auditores externos y entidades especializadas en salud y seguridad.Realizar auditorías internas periódicas para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de H&S.Definir, monitorizar y analizar KPIs de salud y seguridad para medir la eficacia de los programas implementados.Colaborar con los responsables de área para asegurar la correcta implantación de las medidas preventivas en toda la organización.Jornada: CompletaUbicación: MadridRequisitosLicenciatura o Grado en Prevención de Riesgos Laborales, Ingeniería, RRHH, o similarMaster en Prevención de Riesgos Laborales.Entre 5 y 8 años de experiencia en posiciones de Health & Safety o PRL en entornos corporativos o industriales.Experiencia en diseño e implementación de políticas de seguridad y programas de prevención.Experiencia en gestión de auditorías internas y externas en materia de PRL.Capacidad demostrada en análisis de riesgos y gestión de incidentes.Disponibilidad para desplazamientos puntuales.Excel avanzado.Sistema de gestión (ISO 45001 deseable).Competencias SkillsCapacidad de liderazgo e influencia transversal,capacidad de comunicación,adaptación y sensibilización de equipos,orientación a la prevención, seguridad y mejora continua,proactividad y criterio para toma de decisiones en situaciones críticas.TécnicasConocimiento en normativa de prevención de riesgos laborales y seguridad ocupacional,análisis de riesgos,Investigación de incidentes y elaboración de planes de acción correctiva y manejo de KPIs (ratio de accidentes, absentismo..)Intrum is the European leader in ethical debt resolution and credit management services, helping businesses get paid and individuals regain financial stability. By combining deep expertise, advanced technology, and responsible practices, we ensure fair and sustainable financial solutions that benefit businesses, individuals, and society. With 9,000 dedicated employees, we work every day to create sustainable financial solutions. Our commitment to sustainability and financial well-being is at the core of everything we do.Read more about our people At Intrum, we are driven by our purpose of enabling financial health for people, businesses, and society. We are guided in this by our four values. Read more about them here We act with integrity, transparency, and respect in every interaction. Our approach is built on expertise, innovation, and a commitment to fairness, ensuring that businesses secure payments while individuals receive the support they need. Discover Intrum AI#J-18808-Ljbffr

Salario: hasta 40.000€ + incentivosBuscamos un/a Project Manager de Coordinación de Seguridad y Salud con experiencia para incorporarse a una consultora en crecimiento del sector ingeniería y construcción ubicada en Madrid. La posición estará enfocada en la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de Seguridad y Salud en entornos de ingeniería, construcción e infraestructuras. La persona seleccionada gestionará la relación con clientes, supervisará equipos técnicos y garantizará el cumplimiento de la normativa PRL en distintos proyectos. Se trata de una posición dinámica que combina trabajo en oficina, visitas a cliente y supervisión de proyectos en obra.Responsabilidades principalesLiderar y gestionar proyectos de Coordinación de Seguridad y SaludCoordinar y supervisar equipos de Coordinadores de Seguridad y Salud y Técnicos PRLGarantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud vigenteRealizar visitas de obra e inspecciones técnicas en proyectos de ingeniería y construcciónGestionar la relación con clientes y ofrecer soporte técnico de consultoríaParticipar en la elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotecciónColaborar con equipos multidisciplinares en distintos proyectosApoyar iniciativas de mejora de procesos y actividades generales de consultoríaRequisitosFormaciónTitulación universitaria técnica en: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería de la Construcción, Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, O titulaciones técnicas similaresMáster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), preferiblemente con especialidades en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía, Psicosociología AplicadaRequisitos valorablesFormación específica como Coordinador/a de Seguridad y Salud conforme al RD 1627/1997Experiencia en elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotecciónNivel alto de inglé#J-18808-Ljbffr

EMPRESA NACIONAL, LIDER DEL SECTOR DE LA ALIMENTACION, PRECISA INCORPORAR PARA SU CENTRAL EN VILAFRANCA DEL PENEDÉSRESPONSABLE DE MEDIOAMBIENTEEn dependencia del Director Técnico, la persona seleccionada asumirá responsabilidades de gestión, control y seguimiento de las actividades en el ámbito medio ambiental, con el objetivo de garantizar el cumplimiento normativo en esta materia. Entre otras funciones, se encargará de:Definir y liderar la estrategia ambiental del grupo en coordinación con la dirección.Establecer objetivos ambientales y planes de mejora anuales, asegurando su despliegue en todas las plantas.Garantizar el cumplimiento legal ambiental y la correcta interpretación de cambios normativos.Coordinar la implantación y seguimiento de los sistemas de gestión ISO 14001 e ISO 50001 en todas las plantas.Supervisar y dar soporte técnico a los responsables ambientales de planta, promoviendo la estandarización de procesos.Coordinar auditorías internas, externas e inspecciones oficiales, así como la respuesta ante requerimientos de administraciones.Gestionar la huella de carbono del grupo y liderar planes de descarbonización y reducción de emisiones.Consolidar reportes ambientales, análisis de riesgos y relación con organismos, SCRAPs y stakeholders.Se ofrece:Incorporación a empresa de alimentación muy consolidada con centros de trabajo a nivel nacional.Contrato indefinido.Horario flexible: entrada de 8-9h y salida de 17-18h de Lunes a Viernes.Centro de trabajo en Vilafranca del Penedés.Retribución de 35-40.000 euros brutos anuales, con capacidad de negociación según valía y experiencia aportada.Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la compañía.Se requiere:Grado en Ciencias Ambientales, u otros grados relacionados siempre que se cuente con postgrado o Máster especializado en ambientales.Formación como Técnico/a de PRL, al menos 2 especialidades.Conocimiento de normas ISO 14001, ISO 45001 e ISO 50001Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, como técnico o responsable de medio ambiente en empresa industrial.Disponibilidad para visitar de forma puntual a otras plantas del grupo a nivel nacional.Carnet de conducir.

Salario: hasta 40.000€ + beneficios Buscamos un/a Project Manager de Coordinación de Seguridad y Salud con experiencia para incorporarse a una consultora en crecimiento del sector ingeniería y construcción ubicada en Madrid.La posición estará enfocada en la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de Seguridad y Salud en entornos de ingeniería, construcción e infraestructuras. La persona seleccionada gestionará la relación con clientes, supervisará equipos técnicos y garantizará el cumplimiento de la normativa PRL en distintos proyectos.Se trata de una posición dinámica que combina trabajo en oficina, visitas a cliente y supervisión de proyectos en obra.Responsabilidades principalesLiderar y gestionar proyectos de Coordinación de Seguridad y SaludCoordinar y supervisar equipos de Coordinadores de Seguridad y Salud y Técnicos PRLGarantizar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud vigenteRealizar visitas de obra e inspecciones técnicas en proyectos de ingeniería y construcciónGestionar la relación con clientes y ofrecer soporte técnico de consultoríaParticipar en la elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotecciónColaborar con equipos multidisciplinares en distintos proyectosApoyar iniciativas de mejora de procesos y actividades generales de consultoríaRequisitosFormaciónTitulación universitaria técnica en:Ingeniería CivilIngeniería IndustrialIngeniería MecánicaIngeniería de la ConstrucciónArquitecturaArquitectura TécnicaIngeniería de EdificaciónO titulaciones técnicas similaresMáster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), preferiblemente con especialidades en:Seguridad en el TrabajoHigiene IndustrialErgonomíaPsicosociología AplicadaRequisitos valorablesFormación específica como Coordinador/a de Seguridad y Salud conforme al RD 1627/1997Experiencia en elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotecciónNivel alto de inglés oral y escritoExperienciaMínimo 2 años de experiencia en Coordinación de Seguridad y SaludExperiencia en proyectos de construcción, ingeniería o infraestructurasExperiencia gestionando equipos técnicos y relación con clientesBuen conocimiento de normativa PRL y entornos de obraCompetenciasLiderazgo y supervisión de equiposGestión de clientes y comunicación con stakeholdersResolución de conflictosCapacidad de planificación y organizaciónGestión de incidencias y acciones preventivasComunicación efectivaTrabajo en equipos multidisciplinaresBuen manejo de herramientas digitales y gestión documentalCondicionesPosición permanente a jornada completaModelo híbrido de trabajoCombinación de oficina, visitas a obra y teletrabajoUbicación: MadridDisponibilidad para desplazamientos según proyectos

Se exige Máster en PRL con las 3 especialidades, 6-10 años de experiencia, preferentemente SPA, y dominio de normativa PRL y herramientas CAE; se valorizan auditoríasy gestión de incidencias.

Grupo hotelero, con plantilla aproximada de 100 empleados y ubicado en Barcelona busca un/a:HR MANAGERReportando al Director General, la misión principal será la de liderar la gestión integral de personas del hotel, garantizando la atracción, desarrollo, compromiso y retención del talento, así como el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas, contribuyendo a los objetivos de negocio y a la excelencia en el servicio al cliente.ResponsabilidadesCodefinir e implementar el plan de RRHH alineado con los objetivos del hotel, asesorando a la Dirección en temas de organización y personas.Impulsar iniciativas de cultura corporativa y compromiso de empleados.Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para todas las áreas, coordinando las relaciones con escuelas de hostelería y universidades, así como supervisar el proceso de onboarding.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y del Convenio de Hostelería, gestionando las relaciones con los representantes legales de los trabajadores y los posibles conflictos laborales.Supervisar contratos, altas, bajas, renovaciones y modificaciones contractuales, así como la revisión de nóminas con gestoría externa.Detectar necesidades formativas, coordinar programas obligatorios de formación y desarrollar planes de carrera y sucesión para puestos clave.Implementar procesos de evaluación del desempeño.Impulsar iniciativas de bienestar y salud laboral.Coordinar la actividad preventiva con el servicio de prevención, cumplimiento normativa PRL y participar en auditorías de seguridad.Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE, con 8-10 años de experiencia en HR, siendo necesaria experiencia previa en el sector Hotelero, restauración o servicios similares. Imprescindible conocimiento del Convenio de Hostelería de Cataluña.#J-18808-Ljbffr

About StarkStark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road-legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine.About StarkStark builds the world’s most powerful electric motorcycles. From the VARG MX to the road-legal VARG EX & SM, our bikes have won world championships and are engineered to outperform anything with a combustion engine. We’re based in Sant Boi, Barcelona, growing fast (77% year-on-year), and building a team that will take us even further. If you want to work on a product that people are genuinely obsessed with, this is it. Stark will become the global market leader in premium motorcycles. Building premium motorcycles requires innovation and we need your help to make us succeed. Our mission is to lead the way towards a sustainable motorcycle industry, by reducing plastic and CO₂ pollution. This will be achieved by building sustainable products that are superior to traditional technology in terms of Performance, Emotion and Design.The RoleYou will be Stark’s first internal Health & Safety leader (Responsable de Prevención de Riesgos Laborales) — the owner of prevention across our factory and offices, and the foundation of the internal prevention service (servicio de prevención propio) we will constitute as we grow past 500 employees. You will report to the People Director and carry a mandate signed by leadership, including stop-work authority. You will set the prevention plan, drive it through the line, and manage our external prevention provider (SPA) as a technical partner. Safety at Stark will have your name on it.What You’ll DoOwn the prevention plan: risk assessments, planning of preventive activity, and its execution across production, battery assembly, logistics, testing and officesInvestigate accidents and near-misses, drive corrective actions to closure, and report openly to leadershipBuild and run the safety training matrix with HR, including mandatory PRL training by trade under the convenio del metalSit on the comité de seguridad y salud and work day-to-day with workers’ representatives (delegados de prevención)Manage the external prevention service (SPA) contract - setting the agenda rather than following itRun coordination of business activities (CAE) for contractors and visitors on siteGate new equipment, process changes and chemical introductions: nothing is commissioned without a documented safety reviewOwn emergency plans and drills, and safety KPIs: frequency and severity rates, near-miss reporting, training completion, action closurePrepare the constitution of the servicio de prevención propio and set the roadmap toward ISO 45001 certificationManage relations with the labor authority and Inspección de Trabajo when requiredWhat you will bring to StarkTécnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales holding at least two of the three technical specialties — Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada. All three is a strong plus.5+ years in industrial manufacturing environments with battery or energy storage production at coreTrack record of investigating serious incidents and dealing with Inspección de TrabajoExperience with CAE platforms, machine safety (CE marking, RD 1215/1997) and ideally lithium battery or ATEX environmentsISO 45001 implementation or audit experience valuedProfessional Spanish and English — you will work with the factory floor and an international engineering teamThe character to stop a line, say why, and hold the standard when it is inconvenientWhy work with us?A mandate signed by leadership: stop-work authority, direct escalation, and a safety budget — you will not be a recommendation-writerThe chance to build a prevention function from the ground upThe chance to work on a product people are genuinely passionate aboutA fast-growing company with real momentumA creative, international team based in BarcelonaCompetitive salary and benefits packageDirect access to riders, race teams, and the product — this is not a remote-from-the-product roleSubsidized lunch in our in house restaurantFree access to our in-house gym (including weekends!)30 days of paid vacationAt Stark, we don’t just accept difference—we celebrate it, we support it, and we thrive on it for the benefit of our employees, our products, and our community.We are committed to creating an inclusive environment for all employees and welcome applications from everyone.Stark Future is on a mission to revolutionize the motorcycle industry by leading the shift toward sustainability, drastically reducing CO₂ and plastic pollution.Through cutting-edge design and unmatched performance, we delivers emotionally powerful, timelessly beautiful premium electric motorcycles that surpass traditional technology.Guided by a philosophy of innovation, quality, and user-focused simplicity, Stark combines bold ambition with a relentless pursuit of excellence. Our brand’s iconic gold logo symbolizes its full-circle approach to sustainability and its uncompromising drive to be number one.#J-18808-Ljbffr

Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Madrid precisa incorporar una persona como referente técnico de la planta, con responsabilidad directa sobre la gestión integral de los proyectos industriales y la coordinación transversal. Funciones principales Gestión integral de proyectos de inversión, desde la definición técnica y presupuestaria hasta la implantación y puesta en marcha. Organización, planificación y ejecución de los proyectos de inversión relacionados con las necesidades de la planta de producción Supervisión del trabajo de los equipos técnicos, asegurando el correcto funcionamiento de los equipos e instalaciones. Coordinación con el área de mantenimiento para la correcta definición de planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, alineados con las necesidades de producción. Liderar proyectos de incremento de capacidad productiva, incorporación de nueva maquinaria y mejoras de proceso. Coordinación y supervisión de proveedores externos, ingenierías y servicios técnicos. Coordinación con el área de calidad para la validación y cualificación de equipos e instalaciones (IQ/OQ/PQ). Colaboración estrecha con Producción, Calidad y PRL para garantizar el cumplimiento de normativa GMP y de prevención de riesgos. Elaboración, seguimiento y control del presupuesto de inversiones (CAPEX). Identificación de oportunidades de mejora continua en procesos, instalaciones y eficiencia operativa. Ingeniería Industrial, mecánica, química y de Organización Industrial. Experiencia mínima de 5 años en entornos industriales regulados, preferentemente en el sector farmacéutico, biotecnológico o afín. Experiencia en gestión de equipos técnicos de ingeniería y/o mantenimiento de planta. Gestión de proyectos inversión. Implantación de nueva maquinaria e instalaciones productivas. Proyectos de ampliación o incremento de capacidad. Gestión de presupuestos e inversiones. Procesos de cualificación y validación. Competencias Liderazgo y capacidad de gestión de equipos. Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados. Capacidad de planificación y gestión de proyectos. Buenas habilidades de comunicación y coordinación transversal. #J-18808-Ljbffr

Perfil del candidatoBuscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y liderazgo para asumir la dirección del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía.La persona seleccionada deberá combinar conocimientos técnicos sólidos en materia de Seguridad y Salud con capacidad organizativa, visión empresarial, habilidades de gestión de equipos y capacidad para implantar procedimientos y sistemas de trabajo eficaces.Se valorarán especialmente candidatos que ya hayan desempeñado funciones de responsabilidad dentro de departamentos de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud o Sistemas Integrados de Gestión en empresas constructoras, ingenierías o Servicios de Prevención Ajenos.No obstante, la posición también está abierta a técnicos de Prevención de Riesgos Laborales con una trayectoria profesional sólida, amplia experiencia en el sector de la construcción y capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión y coordinación de equipos y recursos.Más allá del cargo que haya ocupado anteriormente, buscamos una persona con potencial de liderazgo, capacidad de organización, criterio técnico y vocación de crecimiento profesional, capaz de asumir progresivamente un papel relevante dentro de la estructura de dirección de la empresa.No se busca únicamente un técnico especialista en prevención, sino una persona capaz de dirigir el área de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, coordinar los recursos internos y externos disponibles y participar activamente en la mejora continua de la organización.Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto.FormaciónGrado universitario, preferentemente de carácter técnico.Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o titulaciones similares serán especialmente valoradas.Máster en Prevención de Riesgos Laborales que habilite para ejercer como Técnico Superior en PRL conforme al RD 39/1997.Se valorarán conocimientos y experiencia en Sistemas Integrados de Gestión, Calidad, Medio Ambiente y normativa ISO.Se valorarán conocimientos de herramientas informáticas de gestión empresarial y documental.Ubicación del puestoEl puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en Barcelona.No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con visitas periódicas a las distintas obras de la empresa, reuniones con responsables de producción, jefes de obra, encargados, recursos preventivos, técnicos del Servicio de Prevención Ajeno y personal de obra.El ámbito principal de actuación será la provincia de Barcelona.SalarioSalario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato.Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa, ordenador portátil, teléfono móvil corporativo y todas las herramientas necesarias para el correcto desempeño de sus funciones.Tareas y responsabilidadesDirigir y organizar el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.Supervisar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en todas las obras de la compañía.Coordinar la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno contratado por la empresa.Planificar inspecciones periódicas en obra y realizar el seguimiento de las acciones correctivas derivadas de las mismas.Supervisar la documentación preventiva de trabajadores, empresas subcontratistas y proveedores.Coordinar y controlar la correcta aplicación de los procedimientos internos de prevención.Colaborar estrechamente con Dirección Técnica, Producción, Recursos Humanos y Dirección General.Impulsar la cultura preventiva dentro de la organización.Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica.Participar en la investigación de incidentes y accidentes laborales y en la implantación de medidas preventivas.Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con prevención.Formar parte activa del Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa.Participar en los procesos de mejora continua relacionados con Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.Velar por el cumplimiento de los estándares internos de la compañía y de las certificaciones ISO implantadas.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en departamentos de Prevención de Riesgos Laborales o en Servicios de Prevención Ajenos con actividad relevante en el sector de la construcción.Experiencia demostrable en obras de edificación.Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental preventiva.Experiencia en inspecciones de obra, seguimiento de medidas correctivas e investigación de incidentes.Se valorará especialmente experiencia previa en puestos de responsabilidad o coordinación de equipos.Se valorará experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y certificaciones ISO.Habilidades y competencias requeridasCapacidad de liderazgo y gestión de equipos.Elevada capacidad organizativa y de planificación.Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo.Habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.Proactividad e iniciativa.Capacidad para trabajar de forma transversal con todos los departamentos de la empresa.Rigor documental y atención al detalle.Capacidad para generar cultura preventiva dentro de la organización.Capacidad para coordinar recursos internos y externos.Orientación a resultados y mejora continua.Visión global de la empresa y del sector de la construcción.Condiciones del puestoLa empresa pondrá a disposición del Responsable de Prevención todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de sus funciones.Contará con el apoyo permanente de:Servicio de Prevención Ajeno.Departamento de Recursos Humanos.Dirección Técnica.Jefes de obra y encargados.Dirección General.Comité del Sistema Integrado de Gestión.Personal técnico y administrativo de apoyo.La empresa dispone de certificaciones ISO en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, apostando firmemente por la mejora continua y la excelencia en la gestión.Asimismo, la empresa ofrece formación continua y especializada para favorecer el crecimiento profesional y técnico de sus trabajadores.Oportunidad profesionalSe trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía.El Responsable de Prevención mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Recursos Humanos, Producción y el resto de departamentos corporativos.La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa.Además de liderar el área de Prevención de Riesgos Laborales, la persona seleccionada participará activamente en el Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa, colaborando en la evolución de las áreas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.La posición ofrece una oportunidad real de crecimiento profesional dentro de una empresa constructora consolidada, con una clara apuesta por la profesionalización, la mejora continua y el desarrollo de sus equipos. xhfqzwm La persona seleccionada tendrá capacidad para influir directamente en la organización, participar en la toma de decisiones y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la estructura de la compañía.

Se gestionan varios puestos de peón de albañil para trabajar en obras de construcción en distintos puntos de la Comunidad de Madrid. Las funciones incluyen tareas propias de albañilería, como preparación de materiales, carga y descarga, limpieza y apoyo en trabajos de obra. Se requiere al menos un año de experiencia previa en el puesto. También se valora tener carné de conducir y disponer del certificado de PRL de 20 horas. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con horario de 08:30 a 17:30 horas. El salario es según convenio y la incorporación es inmediata.

Tipo de puesto: Administración / SoporteHaz que tu carrera avance.RONAL GROUP– el líder del mercado en llantas de aleación ligera.Cuando se trata de llantas de aleación ligera, nadie nos puede superar: como líder del mercado y socio de todas las marcas de automóviles de renombre, establecemos nuevos estándares con nuestras innovaciones y combinamos tecnología de vanguardia y diseño creativo con la más alta calidad. Como empresa internacional, también entendemos cómo establecer nuevos estándares a nivel internacional. En nuestras localizaciones en once países, el trabajo en equipo no es solo un término, es una cultura corporativa.Cuando se trata de llantas de aleación ligera, nadie nos gana: somos líderes del mercado y socios de los principales fabricantes de automóviles. Además, con nuestras innovaciones establecemos nuevos estándares combinando tecnología de vanguardia y diseño creativo con la máxima calidad. Como empresa internacional que somos, también establecemos nuevos estándares a nivel mundial. En nuestros centros de producción situados en diez países, el trabajo de equipo no es solo un concepto, sino parte de nuestra cultura empresarial activa.Para reforzar nuestro departamento de PRL en nuestro centro de Teruel buscamos un profesional motivado para cubrir el puesto de:Responsable Preveción de Riesgos Laboales(m/f)Garantizar la implementación de la cultura de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad en la empresa.Asegurar el cumplimiento con la Legislación, Regulación y Procedimientos establecidos en materia de PRL.Realizar las evaluaciones de riesgos laborales y planes de Prevención, Seguridad y Salud.Formar e informar sobre riesgos laborales y planes de Prevención.Planificar acciones preventivas rutinarias y para situaciones especiales.Investigación de accidentes.Realización de mediciones (ergonómicas, térmicas, ruido, etc.).Seguimiento y control de los indicadores del departamento.Gestión documental del departamento.Estudios universitarios.Imprescindible máster habilitante para ejercer como Técnico de PRL.Experiencia laboral en el área de PRL (recomendable al menos 2 años).Persona organizada y rigurosa.Capaz de trabajar en equipo.Habilidades para la comunicación.Con capacidad de aprendizaje.Persona proactiva y motivada.Una empresa en crecimiento internacionalmente activa que es líder en su sector; Un entorno en el que puede hacer una considerable contribución y al que puede ayudar a dar forma; Oportunidades de desarrolloAtractivas oficinas y condiciones de empleo¿Le gustaría hacer una contribución decisiva al éxito continuo del GRUPO RONAL?De ser así, nos complacería recibir su solicitud.#J-18808-Ljbffr

En OCA Global buscamos un Recurso Preventivo para prestar servicios en el Servicio de Prevención Ajeno ubicado en Madrid. Se encargará de supervisar obra, evaluar riesgos y gestionar la documentación de seguridad para asegurar un entorno de trabajo conforme a la normativa.Se requiere formación en PRL (60h), al menos 1 año de experiencia y disponibilidad para desplazamientos. Gestión documental y MS Office son valorados; se ofrece contrato indefinido y jornada completa.#J-18808-Ljbffr

Técnico Superior de PRL encargado de garantizar el control documental, redacción de planes de seguridad, formaciones, comprobación de condiciones de seguridad y salud, y supervisión del cumplimiento normativo en obras de construcción.

This Full time on site position offers great opportunities for career growth.Descripción de la empresa Turner & Townsend es una empresa global de servicios profesionales que cuenta con más de 22 000 empleados en más de 60 países. Colaboramos con nuestros clientes en los sectores inmobiliario, de infraestructuras, energético y de recursos naturales, y juntos impulsamos el cambio para ofrecer resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en colaboración nos permite llevar a cabo los proyectos y programas de mayor impacto a nivel mundial, ya que convertimos los retos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades abarcan la gestión de programas, proyectos, costes, activos y aspectos comerciales, así como los controles y el rendimiento, las compras y la cadena de suministro, el objetivo de cero emisiones netas y las soluciones digitales. CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversiones inmobiliarias comerciales, es nuestra accionista mayoritaria, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la mejor oferta en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.Descripción del empleoGestor técnico y económico de las obras asignadas.Gestión administrativa de la documentación de la obra.Control del planning de licencias y obras.Gestión de proveedores en obra, fechas de comienzo, llegada de suministros.Control económico de las obras.Certificaciones, facturación, cierres de obra.Gestión del control de ejecución de los trabajos a pie de obra.Gestión del control de ejecución de obra en espacios ocupados por clientes y terceras personas, cuidando especialmente la gestión de molestias de obra y todos los aspectos de Seguridad y Salud.Dirigir y coordinar en obra todas las profesiones, proveedores y subcontratas.Asegurar la coordinación del autor del proyecto, directores de obra y ejecución, de la oficina de control, del coordinador de seguridad y del resto de los intervinientes.Trabajar juntamente con los directores de obra y ejecución, asumiendo sus directrices y dando solución a sus propuestas.Interlocución directa con cliente garantizando el logro de objetivos establecidos para la zona geográfica en cuestión.Además, la persona deberá participar y contribuir al Sistema de Gestión mediante la comprensión e implementación de los siguientes aspectos:Cumplimiento de las políticas de Calidad y Medio Ambiente.Aplicación del Manual de Mejores Prácticas Ambientales.Cumplimiento de las políticas y estándares globales de SyS.RequisitosMínimo 15 años de trayectoria sólida en puesto similar.Manejo de las herramientas informáticas Office 365/Google Docs, Microsoft Project o equivalente y Autocad, valorable BIM.Formación: Arquitectura Técnica / Ingeniería de Edificación / Arquitectura / Ingeniería.Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra de los estándares de sostenibilidad (Certificación 60h en PRL).Idiomas: Castellano e inglés a nivel profesional.Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas. Organizado, Meticuloso, Resolutivo y acostumbrado a trabajar bajo presión de tiempos de ejecución.Será necesario tener disponibilidad para vivir en la zona, Coruña y mantener desplazamientos en la zona de la delegación.Información adicionalNuestro motivado equipo comparte nuestra visión y nuestra misión. Ofrecemos un excelente entorno de trabajo, en el que cada persona tiene la oportunidad y la posibilidad de influir en el cambio. Queremos que nuestro personal tenga éxito tanto en el trabajo como en la vida personal. Para ello, fomentamos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete la conciliación entre la vida laboral y personal.Turner & Townsend es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados, además de fomentar activamente las candidaturas procedentes de todos los sectores de la comunidad.No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.#J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?- Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.- Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.- Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.- Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.- Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.- Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.Descripción del rol:Sobre el PuestoLiderar la gestión integral de proyectos EPC de subestaciones y líneas de transmisión desde la adjudicación hasta la puesta en servicio.Principales Responsabilidades- Gestión de contrato con cliente- Gestión de ingeniería y entregables- Gestión de planificación de proyecto- Gestión económica del proyecto: cierres mensuales, facturación y control de costes- Gestión de suministros y subcontratas- Gestión de construcción- Gestión de Puesta en Marcha y cierre del proyecto- Interlocución directa con clienteRequisitos- Ingeniería Eléctrica, Industrial, Minas, Caminos o Civil.- VALORABLE: Master PRL- Al menos 5 años de experiencia en puesto similar- Criterios solventes de diseño subestaciones, finanzas para gestión de proyecto- Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#WeAreFerrovial#J-18808-Ljbffr

Se busca oficial de primera de albañilería y dos peones de construcción de primera para trabajar en Madrid. El contrato es de tipo temporal y a jornada completa, con un horario de 08:00 a 17:00 horas. Se valorará contar con carnet de conducir. Es necesario disponer del curso PRL de albañilería de 20 horas y estar inscrito como demandante de empleo. Las personas que cumplan con el perfil solicitado pueden enviar su currículum junto con el número de DNI o NIE.

Técnico/a Senior de Instalaciones HVACJohnson Controls ofrece la mayor cartera de equipos y controles HVAC del mundo. Creamos entornos de edificios más confortables, saludables y sostenibles proporcionando a nuestros clientes soluciones proactivas que integran la innovación y la tecnología para sistemas de calefacción y aire acondicionado.Nuestros sistemas líderes en el sector aportan confort en interiores y eficiencia operativa, así como soluciones sostenibles que benefician tanto a las personas como al planeta.¿Cuál será tu Rol?Formarás parte de un equipo técnico especializado en soluciones de climatización, asumiendo un rol clave en la ejecución de proyectos HVAC. Serás responsable de la instalación, puesta en marcha y optimización de sistemas, aportando tu experiencia para garantizar la calidad, eficiencia y cumplimiento de los estándares técnicos y de seguridad.Además, contribuirás activamente en la mejora continua de procesos, apoyando técnicamente al equipo y participando en proyectos cada vez más complejos.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Realizar la instalación, montaje y conexión de equipos HVAC en proyectos industriales y/o terciarios.Liderar o ejecutar la puesta en marcha de sistemas de climatización, asegurando su correcto funcionamiento.Diagnosticar y resolver incidencias técnicas, llevando a cabo mantenimiento correctivo y preventivo.Interpretar planos, esquemas eléctricos y documentación técnica de manera autónoma.Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y normativa vigente.Coordinarse con equipos multidisciplinares (ingeniería, obra, cliente).Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento y la eficiencia de las instalaciones.Apoyar en la formación de perfiles junior dentro del equipo.¿Qué perfil necesitamos?Experiencia mínima de 3 años en instalaciones HVAC (montaje, puesta en marcha y mantenimiento).Formación técnica: Frío Industrial, Climatización, Electricidad, Electrónica o similar.Carnet de gases fluorados (obligatorio).Valorable formación en PRL (Prevención de Riesgos Laborales).Capacidad para trabajar de forma autónoma en campo.Valorable nivel de inglés técnico.Disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada.Perfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de resolución de problemas y trabajo en equipo.¿Qué ofrecemos?Johnson Control ofrece un interesante paquete retributivo de acuerdo con tu cualificación y experiencia. Podrás disfrutar de un atractivo paquete de beneficios sociales como seguro de vida y accidente, y la posibilidad de optar a la Retribución Flexible.Además de nuestra política salarial, la estabilidad laboral, la formación continua, la posibilidad de desarrollo profesional, y un excelente clima laboral, forman parte de nuestro paquete de beneficios para empleados/as.Trabajando con nosotros serás parte de una compañía global, que acoge la diversidad, recompensa el trabajo bien hecho e inspira a las personas a alcanzar lo mejor. En un ambiente que evoluciona constantemente, pondremos los pilares para que tú puedas desarrollar un camino profesional que sea tan único como tú. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de marcar la diferencia. El mundo te está esperando, y nosotros también.¿Quiénes Somos?En Johnson Controls, transformamos los entornos donde las personas viven, trabajan, aprenden y juegan. Desde la optimización del rendimiento del edificio hasta la mejora de la seguridad y la comodidad, impulsamos los resultados que más importan. Dedicados a proteger el medio ambiente, cumplimos nuestra promesa en industrias como la salud, la educación, los centros de datos y la fabricación. Con un equipo global de 105,000 expertos en más de 150 países y más de 130 años de innovación, estamos comprometidos con la misión de nuestros clientes.Nuestra cartera líder de tecnología y soluciones de construcción incluye algunos de los nombres más confiables de la industria, como Tyco®, York®, Sensormatic Solutions, Metasys®, Ruskin®, Titus®, Frick®, Penn®, Sabroe®, Simplex®, Ansul® y Grinnell®.Para más información, visite www.Johnsoncontrols.ComEl presente anuncio está redactado teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Específicamente, tiene en cuenta el respeto a las leyes vigentes en materia de igualdad de género entre mujeres y hombres (Ley 3/2007). La empresa está comprometida con la igualdad de oportunidades de acuerdo con sus políticas y normas de conducta.#LI-CG1#J-18808-Ljbffr

Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial.Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos.Actualmente estamos buscando un Responsable de Maquinaria Móvil para nuestro Departamento de Maquinaria.UbicaciónMadrid.MisiónDefinir, planificar y ejecutar la estrategia de inversión, renovación y mantenimiento de la flota de maquinaria pesada de la compañía, garantizando la disponibilidad operativa, seguridad, optimización de costes y cumplimiento normativo, alineado con los objetivos productivos de construcción, canteras y plantas de asfalto.Funciones4.1 Estrategia e inversionesDefinir el plan de inversiones CAPEX (renovación, ampliación, sustitución).Análisis de TCO (Total Cost of Ownership) y ROI de maquinaria.Estandarización de flota (marcas, modelos, repuestos).Gestión de compras y negociación con proveedores y fabricantes.Seguimiento de mercado (innovaciones, electrificación, nuevas tecnologías).4.2 Mantenimiento y disponibilidadDefinir e implantar el plan de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, y sus indicadores.Garantizar un alto nivel de disponibilidad operativa de la flota.Implantar herramientas de GMAO / gestión de activos.Supervisar intervenciones en talleres y en campo.Optimizar tiempos de parada y costes de mantenimiento.4.3 Seguridad y cumplimiento normativoAsegurar el cumplimiento de:Normativa de seguridad industrialInspecciones obligatoriasLegislación PRL (Prevención de Riesgos Laborales)Garantizar que la maquinaria cumple con requisitos técnicos y de seguridad.Participar en la investigación de incidentes relacionados con equipos.4.4 Gestión económicaElaboración y control del presupuesto de mantenimiento e inversión.Seguimiento de KPIs:Coste por hora máquinaDisponibilidad (%)MTBF / MTTRCoste de mantenimiento vs reposiciónOptimización de stock de repuestos.4.5 Organización y liderazgoLiderar equipos técnicos (talleres, mantenimiento, soporte obra).Definir procedimientos y estándares de trabajo.Formación técnica de equipos y usuarios de maquinaria.Coordinación con:Producción / ObrasComprasPRLDirecciónRequisitos mínimosFormaciónIngeniería (Industrial, Mecánica o similar, técnica o superior).Valorable formación en gestión de activos o mantenimiento.Valorable conocimiento idiomas: Inglés y/o francés.Competencias informáticas: MS Office (nivel avanzado) / CAD (básico).Experiencia+10 años en gestión de maquinaria pesada.Experiencia en:Construcción / obra civilCanteras o mineríaAsfalto (muy valorable)Experiencia en gestión de flotas > 100 equipos.Experiencia en gestión de equipos multidisciplinares.¡IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL EN EIFFAGE!Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.#EIFFAGE CONSTRUCCION#J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto de ingeniero o ingeniera de proyectos, con contrato indefinido y jornada completa, de lunes a viernes de 7 a 15 horas. El salario bruto mensual es de 1.800 a 2.100 euros. La ubicación del trabajo es Madrid. Las funciones incluyen liderar proyectos de I+D, planificar y supervisar hitos, objetivos, calidad, costes y plazos, organizar y dirigir ejecuciones o modificaciones, asegurar el rendimiento según especificaciones, cumplir con normas IATF y sistemas de calidad, garantizar la prevención de riesgos laborales y coordinar equipos multidisciplinares. Se requiere titulación universitaria en Ingeniería, al menos dos años de experiencia, inglés nivel B2, y conocimientos de interpretación de esquemas eléctricos (EPLAN, SEElectrical, etc.). También se valora experiencia en el sector de automoción y gestión de proyectos de electrónica de potencia o baterías, así como conocimientos en PRL y atmósferas explosivas (ATEX). Es imprescindible contar con el certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Se busca persona para el mantenimiento integral de instalaciones en Madrid. Se requiere Ciclo Formativo de Instalación y Mantenimiento o Certificado de Profesionalidad de Mantenimiento, además de experiencia previa en mantenimiento integral. Se valoran carnés profesionales como RITE, instalador electricista de BT o certificado de manipulación de gases fluorados, así como nociones en PRL, calidad y medio ambiente. Las funciones incluyen mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo de instalaciones: electricidad, climatización, fontanería y albañilería, entre otras. Se valoran conocimientos en electricidad y climatización. Se ofrece jornada completa con horario rotativo de lunes a viernes, de 07:00 a 15:00 y de 13:00 a 21:00. El contrato es indefinido.

Misión del puestoLiderar la gestión laboral de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente y proporcionando soporte especializado al negocio en materia laboral y de personas. La posición será clave en laprevención y anticipación de riesgos laborales y de compliance, asegurando una aplicación homogénea, rigurosa y eficiente de políticas y procedimientos.Principales responsabilidadesLiderar y supervisar el equipo de Administración Laboral, garantizando la calidad de los procesos.Supervisar la gestión laboral integral: contratación, modificaciones contractuales, altas y bajas, nómina y procesos administrativos.Actuar como referente interno en materia laboral, asesorando a HRBP, Ventas y áreas de negocio.Garantizar la correcta interpretación y aplicación de los convenios colectivos.Identificar, evaluar y anticipar riesgos laborales y de compliance, proponiendo medidas preventivas y correctoras y haciendo seguimiento de su implantación.Asegurar el cumplimiento legal en materia laboral, Seguridad Social, igualdad, discapacidad, PRL y registro horario.Velar por laaplicación homogénea de criterios, políticas y procedimientos laboralesen los distintos centros y colectivos.Mantenerse actualizado sobre cambios legislativos, analizar su impacto y coordinar su implantación.Coordinar inspecciones de trabajo, requerimientos y actuaciones de organismos laborales junto con asesores externos y áreas internas.Colaborar en la gestión de situaciones laborales complejas.Participar en el presupuesto del área y en el control y optimización de costes laborales.Impulsar lamejora continua, digitalización y estandarizaciónde procesos para mejorar eficiencia, trazabilidad y control.Definir y realizar seguimiento de indicadores de gestión laboral y cumplimiento para apoyar la toma de decisiones.RequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales, RR. HH., Derecho o similar.Mínimo 2 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del ámbito laboral, valorándose experiencia coordinando equipos.Sólidos conocimientos de normativa laboral y Seguridad Social.Experiencia en interpretación y aplicación de convenios colectivos.Valorable experiencia en compañías con múltiples centros, colectivos y perfiles diversos.Valorable experiencia en compliance laboral, auditoría, control interno o gestión de riesgos.Capacidad de liderazgo, organización, priorización y resolución de problemas.Habilidades de comunicación e interlocución con perfiles de tienda, oficina, fábrica y almacén.Orientación al negocio, capacidad de anticipación y sentido de la responsabilidad.Disponibilidad para trabajar2 días a la semana presencialmente en Lucena (Córdoba) .Perfil buscadoPersona con visión global de la gestión laboral, capaz de combinarrigor técnico y normativo con orientación al negocio. Debe anticiparse a riesgos, identificar oportunidades de mejora y acompañar a la organización en la toma de decisiones relacionadas con las personas.#J-18808-Ljbffr

Se busca persona para el puesto de Oficial/a Polivalente SAT en Madrid, con formación en Instalación y Mantenimiento o Certificado de Profesionalidad en Mantenimiento. Se requiere experiencia previa en mantenimiento integral de instalaciones. Se valoran carnés profesionales como RITE, instalador electricista de BT o certificado de manipulación de gases fluorados, así como nociones en PRL, calidad y medio ambiente. Las funciones principales incluyen el mantenimiento integral de instalaciones, abarcando tareas preventivas, correctivas y conductivas en áreas como electricidad, climatización, fontanería y albañilería. El trabajo exige capacidad para resolver incidencias y mantener el buen estado de los equipos. Se ofrece jornada completa, con horario de lunes a viernes de 8:00 a 16:00, y contrato indefinido.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.Desde ISPROX buscamos incorporar para uno de nuestros clientes más importantes en la Industria Farmacéutica un/a Responsable de Mantenimiento para liderar la estrategia y operación de mantenimiento de la empresa.La persona seleccionada tendrá un papel clave en la disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones, liderando un equipo de 10-12 personas y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y GMP.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar y coordinar el equipo de mantenimiento, organizando cargas de trabajo, horarios, formación y desarrollo del equipo.Gestionar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de equipos, instalaciones y sistemas de producción.Asegurar la máxima disponibilidad y fiabilidad de los equipos e instalaciones de la planta.Gestionar el mantenimiento mediante GMAO, garantizando la correcta planificación, seguimiento y trazabilidad de las intervenciones.Elaborar y gestionar el presupuesto anual de mantenimiento, asegurando su cumplimiento.Gestionar pedidos de materiales, repuestos y servicios, así como la relación y supervisión de proveedores externos.Supervisar los trabajos realizados tanto por personal interno como externo.Garantizar la correcta documentación de las actividades de mantenimiento y el histórico de equipos e instalaciones.Participar en validaciones, autoinspecciones y auditorías externas.Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de Control de Cambios, protocolos y PNTs relacionados con mantenimiento.Garantizar el cumplimiento de las GMP y de los estándares de calidad aplicables a las operaciones de mantenimiento.Colaborar con Producción, Calidad, Dirección Técnica y otros departamentos en proyectos de mejora y optimización de instalaciones y procesos.Impulsar una cultura de mejora continua dentro del área.Supervisar aspectos relacionados con instalaciones, consumos energéticos, servicios generales y mantenimiento de la planta.Velar por el cumplimiento de las normas de PRL, seguridad y prevención de contaminación, incluyendo los requisitos de trazabilidad.Elaborar informes y realizar el seguimiento de incidencias, desviaciones y acciones de mejora.RequisitosIngeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Organización Industrial o similar.Mínimo 5 años de experiencia en industria farmacéutica en una posición similar o experiencia equivalente en mantenimiento.Experiencia demostrable gestionando equipos de mantenimiento.Experiencia sólida y dominio de GMP en entorno farmacéutico.Experiencia trabajando con GMAO.Experiencia en mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo.Experiencia en gestión de proveedores, presupuestos y compras de mantenimiento.Capacidad para trabajar con diferentes departamentos y coordinar equipos multidisciplinares.Perfil orientado a resultados, con capacidad de planificación, organización, toma de decisiones y resolución de problemas.Beneficios/CompensaciónSalario según valía hasta un máximo de 60.000 - 65.000 € brutos anuales + 10.000 € variables.Jornada completa con flexibilidad de entrada de lunes a jueves entre las 07:30 y las 09:30 h y Viernes: 07:30 a 14:30 h.Incorporación a una compañía del sector farmacéutico con un proyecto estable y de responsabilidad.Posición con alto nivel de autonomía y responsabilidad sobre un equipo de 10-12 personas.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres crecer en el sector construcción y edificación y tienes formación técnica en PRL? En Adecco Selección estamos buscando un/a Arquitecto/a Técnico en obra junior para incorporarse a una empresa especializada en protección colectiva y seguridad en obra. Una oportunidad estable para desarrollarte en un entorno técnico, dinámico y con proyección profesional. ¿Qué harás en tu día a día?- Elaboración y gestión de ofertas técnicas para proyectos de edificación - Análisis de planos, mediciones y necesidades de obra - Elaboración y revisión de planos con AutoCAD - Seguimiento y coordinación de proyectos en ejecución - Gestión de recursos y coordinación operativa - Apoyo en protección colectiva y seguridad en obra - Coordinación con equipos técnicos y operativos ¿Qué buscamos?- Ingeniería o Arquitectura Técnica - Máster en Prevención de Riesgos Laborales - Manejo imprescindible de AutoCAD - Experiencia real en obra civil - Valorable experiencia o conocimientos en obra/construcción - Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido - Incorporación inmediata - Jornada completa - Salario entre 30.000€ y 35.000€ según experiencia - Formación continua y desarrollo profesional Si te motiva un entorno técnico, dinámico y con proyección profesional, nos encantará conocerte. Puedes inscribirte directamente o compartir esta oportunidad con alguien a quien le pueda interesar.

Jefe/a de Operaciones Conservación de CarreterasJefe/a de Operaciones Conservación de Carreteras Publicada 19 de MayoSICE es una empresa multinacional líder en integración de tecnologías para la gestión de infraestructuras públicas. Con más de 100 años de historia, se ha convertido en referente internacional en las áreas de ITS, túneles, transporte, movilidad y servicios urbanos inteligentes peaje, gestión del agua, seguridad e ingeniería civil. Ofreciendo una visión transversal que incluye todas las fases del proyecto: consultoría, ingeniería, implantación, mantenimiento y explotación, SICE desarrolla soluciones y aplicaciones integradas de última generación basadas en tecnologías data science e inteligencia artificial.Desde SICE estamos buscando una/a Jefe/a de Operaciones para la conservación de carreteras de Utrera.Funciones:Colaborar con el Jefe COEX en sus funciones y sustituirlo en caso de ausencias.Redacción de informes técnicosColaboración con el auxiliar administrativo en labores de gestión del sistema de información.Planificación y seguimiento de todas las operaciones que se ejecutan diariamente.Preparación de las relaciones valoradas mensuales.Gestión de documentación de Prevención de riesgos laborales (PRL)¿Qué ofrecemos?Formar parte de una empresa multinacional, que te permitirá dar soporte a un gran número de proyectos tanto nacionales como internacionales.Trabajar dentro de un equipo multidisciplinar, en el que se desarrollan todas las fases de un proyecto (desde el diseño inicial hasta la configuración y puesta en marcha).Construir nuevos proyectos dinámicos e inspiradores.Acceso a nuestro portal de descuentos que podrás utilizar en múltiples marcas.Posibilidad de acceder a productos como cheques guardería, formación, seguro médico, tarjeta de transporte y tarjeta de comida a través de nuestro programa de flexibilización de salarios.Un puesto estable, con jornadas flexible, en una empresa con más de 100 años de trayectoria, consolidada y con proyección.Formación continua a través de nuestras sesiones, cursos y planes formativos.Crecer, compartir, aprender y desarrollarte a nivel profesional y humano.Requisitos mínimosEstudios mínimos: ITOP/ Ingeniero Civil.Residencia en la provincia de SevillaImprescindible: Carnet de conducir y vehículo propio para llegar al lugar de trabajo#J-18808-Ljbffr

CHM Infraestructuras busca un/a Jefe/a de Producción de edificación para una obra de 96 viviendas en Collado Villalba, Madrid. La persona seleccionada liderará la producción, realizará mediciones y gestionará la oficina técnica de obra con presupuestos y subcontratas.Se exige 3–5 años de experiencia en puesto similar, conocimientos de Autocad, Presto, Arquímedes, Plan Radar y Navision, y gestión económica de obra. PRL 60h valorable.#J-18808-Ljbffr