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Procurement Operations Specialist – Bolton Food En Bolton Food , estamos buscando un/a Procurement Operations Specialist para unirse a nuestro equipo en O Grove, dentro de la categoría de Oils, Ingredients & Smart Fish . Esta posición representa una excelente oportunidad para desarrollarte en el área de compras dentro de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución, contribuyendo a la eficiencia operativa y al correcto funcionamiento de la cadena de suministro. Trabajarás en estrecha colaboración con compradores y stakeholders internos y externos, asegurando la correcta gestión de pedidos, contratos y seguimiento de las operaciones de compra. ¿Crear pedidos de compra y contratos en el sistema SAP. ✅ Gestionar la documentación relacionada con las operaciones de compra. ✅ Hacer seguimiento y monitorización de las compras (plazos de entrega, ejecución, etc.). ✅ Mantener una comunicación eficiente con stakeholders internos y externos. ✅ Elaborar análisis e informes relacionados con las categorías asignadas. ✅ Dar soporte a los compradores en las actividades operativas del día a día para las diferentes entidades del grupo. ¿Experiencia de 3-5 años en procurement o administración de ventas. Conocimiento de SAP (R/3, HANA) y herramientas de análisis como QlikSense. Nivel alto de inglés y español, tanto hablado como escrito. Perfil organizado, con atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación. Persona proactiva, estructurada y capaz de trabajar en un entorno dinámico. ¿Oportunidad de desarrollarte en el área de compras dentro de una empresa multinacional líder. Experiencia en gestión operativa de procurement en un entorno internacional. Colaboración con equipos multidisciplinares y exposición a diferentes categorías de producto. Bolton es una empresa multinacional de propiedad familiar que enriquece los hogares de familias de todo el mundo con marcas de confianza. Presente en más de 150 países, emplea a 11.000 personas en 55 oficinas, 17 fábricas y 8 laboratorios de I+D. Fomentamos el crecimiento en una cultura donde todos colaboran y se promueve el espíritu emprendedor. Bolton Food y Tri Marine constituyen la unidad de negocio del grupo Bolton responsable de las actividades a lo largo de toda la cadena de suministro alimentaria. Esto incluye la gestión de una flota de buques pesqueros y la promoción de pesquerías cada vez más sostenibles (en colaboración con WWF y OXFAM), priorizando la protección de los ecosistemas marinos y de las comunidades locales. La producción se lleva a cabo a través de una red mundial de plantas industriales especializadas. A través de marcas emblemáticas como Cuca, Isabel, Rio Mare y Saupiquet, la unidad de negocio comercializa productos alimentarios sabrosos, innovadores y cuidadosamente elaborados, disfrutados por millones de familias en todo el mundo.

¡Únete a Nuestro Equipo en Aranjuez en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Lead Wiring Harness Engineer (posiciones abiertas en Madrid y León) con oportunidad de crear y consolidar un equipo de referencia en proyectos tecnológicos avanzados. Algunas tareas: Responsable de liderar técnicamente un equipo de Wiring & Harness Designers, actuando como punto de referencia experto. Diseñar y revisar esquemas eléctricos (Capital Logic) y arneses (Capital Harness). Crear y mantener esquemas eléctricos en Capital Logic. Realizar y supervisar el diseño físico en Capital Harness Designer. Rutado 3 D y validación geométrica en NX. Documentación, control y cierre de diseño. Formación, acompañamiento y soporte. Coordinar con ingeniería mecánica, electrónica e industrialización. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. Experiencia demostrable de 5+ años en diseño de wiring y/o harness. Experiencia en gestión de equipo 3+ años. Deseable dominio avanzado de: Capital Logic (esquemático, conectividad, reglas eléctricas). Capital Harness Designer (diseño físico y documentación). NX (rutado 3 D). Conocimiento y aplicación de: Reglas IPC/WHMA‐A‐620. Modelos de fabricación de arneses. Generación y control documental. Experiencia con PLM. Nivel de inglés B2 Experiencia liderando equipos, alta capacidad para resolver incidencias complejas y enfoque claro a liderazgo técnico y excelencia en diseño. Valorable experiencia en Defensa, Aeroespacial, Ferroviario o Naval ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE. UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Diversidad e Inclusión Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Resumen del puesto Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. : Buscamos un/a Leasing Agent para trabajar con nosotros en Node Carabanchel, con habilidades comerciales, excelente orientación al cliente y pasión por el sector inmobiliario. Formarás parte del equipo de leasing , siendo responsable de atraer nuevos inquilinos, gestionar visitas, negociar contratos y garantizar una experiencia fluida y profesional durante todo el proceso de leasing. Responsabilidades principales : Realizar actividades de prospección y generación de leads para identificar potenciales inquilinos. Organizar y realizar visitas al edificio, destacando sus características, beneficios y condiciones del contrato de alquiler. Responder de forma rápida y precisa a consultas sobre unidades disponibles y opciones de unidades. Realizar recorridos por las propiedades, resolviendo dudas y comunicando el valor de la oferta de Node. Mantenerse informado/a sobre los detalles de las propiedades, precios y tendencias del mercado. Asegurar la correcta recopilación y archivo de contratos, precios y posibles modificaciones contractuales. Colaborar con el equipo de leasing para garantizar una correcta ejecución y cumplimiento de los contratos. Hacer seguimiento de las fechas de vencimiento de los contratos e impulsar renovaciones proactivamente. Apoyar al Senior Leasing Manager en el análisis del rendimiento comercial e identificar áreas de mejora personal. Mantenerse al tanto de la competencia, sus estrategias de precios y movimientos del mercado. Ocasionalmente, asistir a eventos del sector, conferencias y oportunidades de networking para fortalecer relaciones y estar al día de las tendencias. Colaborar en la elaboración y seguimiento de previsiones de leasing. Ofrecer un servicio al cliente excepcional, atendiendo necesidades y resolviendo incidencias de los inquilinos. Proponer mejoras continuas al proceso de arrendamiento, ya sea optimizando procedimientos o implementando tácticas innovadoras de conversión o cierre. Requisitos deseables : Fuertes habilidades comerciales y de negociación. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de los principios y procesos del arrendamiento inmobiliario. Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes, agentes y profesionales del sector. Experiencia guiando visitas a propiedades y destacando sus características de manera efectiva. Perfil detallista, con buena organización y gestión del tiempo. Autonomía y motivación propia para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido. Capacidad para analizar datos de leasing y tomar decisiones informadas. Dominio de herramientas de leasing , CRM y otros sistemas de gestión comercial. Adaptabilidad y flexibilidad para responder a las necesidades y prioridades cambiantes del negocio. Requisitos imprescindibles : Experiencia en leasing comercial, ventas o roles similares. Historial demostrado de éxito en comercialización y cumplimiento de objetivos comerciales. Conocimiento de contratos de leasing, términos legales y documentación relacionada. Experiencia en la realización de visitas comerciales y promoción de espacios disponibles. Imprescindible nivel de español e inglés alto. Otros idiomas serán valorados. xcskxlj Posibilidad de trabajar sábado (8h) y domingo (8h) de manera presencial en nuestro edificio de Node Carabanchel, y entre semana (14h repartidas de manera flexible).

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Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades • Desarrollo del negocio y ejecución del plan comercial (APR/EPI): Implementa acciones orientadas a incrementar la actividad, visibilidad y adopción de los air purifying respirators (APR) en el mercado., • Promoción técnica y prescripción del portafolio APR: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar características, beneficios y aplicaciones de los respiradores purificadores de aire., • Gestión y dinamización del canal comercial: Mantiene una relación fluida con distribuidores y partners vinculados al portfolio APR, asegurando que disponen de información y herramientas actualizadas. Colabora con interlocutores técnicos o integradores cuando la solución lo requiere, garantizando la correcta representación de la compañía., • Planificación comercial y visión operativa: Participa en la definición y ejecución de actividades, campañas y acciones promocionales relacionadas con APR., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Analiza la evolución del negocio APR, ventas y pipeline, identifica desviaciones y propone mejoras. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en áreas como Prevención de Riesgos Laborales (PRL), ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, o disciplinas afines., • Experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing comercial, preferiblemente en entornos técnicos, industriales o de distribución., • Conocimientos del funcionamiento de canales comerciales, tanto directos como indirectos, y experiencia trabajando con distribuidores, partners o integradores cuando la naturaleza del producto lo requiere., • Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting., • Disponibilidad para viajar., • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de subestaciones eléctricas para nuestra empresa Ispalvía, para el nuevo proyecto de Subestación de Carmona, Sevilla. Será la persona responsable de la gestión técnica y económica del proyecto. Requisitos: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en obras eléctricas vinculadas a infraestructuras. Formación: Ingeniería Industrial (especialidad Eléctrica); Ingeniería en Tecnologías Industriales con Máster en Ingeniería Industrial; Ingeniería Técnica Eléctrico o titulación equivalente. Disponibilidad completa e inmediata. Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

¡Buscamos Comercial B2 C! Sector Energético En una compañía en pleno crecimiento dentro del sector energético, buscamos incorporar un/a Comercial B2 C con mentalidad ganadora, orientación a resultados y pasión por las ventas. Si te motiva trabajar con objetivos claros, en un entorno dinámico y con oportunidades reales de crecimiento… sigue leyendo ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la promoción y venta de productos y servicios energéticos , tanto “core” del negocio como soluciones complementarias (seguros, mantenimiento, apps energéticas), trabajando sobre una base de clientes actuales y potenciales. Tus principales responsabilidades Contactar de forma proactiva con clientes para detectar oportunidades y cerrar ventas. Alcanzar y superar objetivos comerciales semanales y mensuales. Gestionar objeciones y negociar de forma eficaz para maximizar cierres. Registrar y hacer seguimiento de la actividad comercial en CRM (Salesforce). Proponer mejoras en el proceso de venta a partir de tu experiencia diaria. ✅ ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en venta telefónica , idealmente en productos como seguros, mantenimiento o servicios. Alta orientación a objetivos y resultados a corto plazo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. Capacidad de adaptación a distintos perfiles de cliente. Actitud proactiva y cómoda en entornos cambiantes. Valorable experiencia con Salesforce . ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto en crecimiento dentro del sector energético. Entorno dinámico, competitivo y con impacto real en resultados. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Cultura orientada a objetivos y meritocracia. ¿Te interesa? Si crees que encajas y quieres dar el siguiente paso en tu carrera comercial, inscríbete.

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 23 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Encargado/a Mecánico/a y Plomería en Bahía Montego, Jamaica. ¿Cuál será tu misión?- Controlar la ejecución de todos los trabajos de montaje mecánico y eléctrico del proyecto de acuerdo con las directrices del/a Site Manager y las especificaciones técnicas de Ingeniería, cumpliendo con la ejecución del proyecto en términos de plazo, presupuesto, calidad y seguridad. -Participa en el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones -Gestionar al personal propio -Dar seguimiento del cronograma, alcance y presupuesto de ejecución de los trabajos. -Generar informes de acuerdo con las directrices del/a Site Manager y del/a Project Manager. -Asegurar y dar cumplimiento a las especificaciones de calidad en relación a la ejecución de los trabajos mecánicos. -Gestionar la compra de materiales. - Ser el principal responsable del almacén y todas las instalaciones y servicios. ¿Qué esperamos de ti?- Estudios mínimos: Formación en ingeniería Mecánica, Eléctrica, Telecomunicaciones o similar. -Imprescindible experiencia previa demostrable como mínima de 3 años, como Encargado/a de Obra en Instalaciones -Nivel alto de Microsoft Office, Autocad y Ms Project. -Capacidad de gestionar su día a día resolviendo con plena autonomía todos los incidentes o problemas de gestión que se presentan. - Nivel de inglés intermedio. - Disponibilidad para viajar. ¿Qué te ofrecemos?- Proyectos desafiantes : Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. Gestión de los trámites migratorios ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL!

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de subestaciones eléctricas para nuestra empresa Ispalvía, para el nuevo proyecto de Subestación de Carmona, Sevilla. Será la persona responsable de la gestión técnica y económica del proyecto. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en obras eléctricas vinculadas a infraestructuras. Formación: Ingeniería Industrial (especialidad Eléctrica); Ingeniería en Tecnologías Industriales con Máster en Ingeniería Industrial; Ingeniería Técnica Eléctrico o titulación equivalente. Disponibilidad completa e inmediata. Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

En Prosodie, seguimos creciendo y buscamos un/a Administrador/a de Sistemas Linux para unirse a nuestro equipo en Valencia. Este rol implica tareas de administración, gestión y optimización de infraestructuras de sistemas, asegurando su disponibilidad, rendimiento y seguridad en entornos críticos y exigentes. Actualmente estamos en una fase de expansión y buscamos personas comprometidas, con ganas de aprender y aportar su experiencia al equipo de administración de sistemas de uno de nuestros principales clientes. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? Formarás parte de un equipo responsable de gestionar entornos Linux basados principalmente en Red Hat y Debian/Ubuntu. Administrarás y mantendrás los sistemas y equipos informáticos, asegurando su correcta evolución y funcionamiento. Gestionarás cambios en el entorno, así como incidencias y peticiones. Implementarás prácticas y procesos para garantizar la alta disponibilidad de los servicios operativos. Participarás en tareas de orquestación y automatización de procesos. Llevarás a cabo migraciones y actualizaciones de entornos. (Valorable) Administración de frontales web Apache y Tomcat. Habilidades esenciales que buscamos en ti Formación: Titulación universitaria mínima en Telecomunicaciones, Informática o relacionado con IT. Experiencia: Mínimo 2 años como administrador/a de sistemas Linux. Conocimientos en entornos Red Hat, Ubuntu o Debian. Valorable experiencia en: Frontales web (Apache, Tomcat) VMware y entornos de virtualización Plataformas Microsoft y Azure Scripting (bash, python, etc.) Gestión de nube pública y privada Algunos de los beneficios de formar parte de Prosodie Estabilidad laboral: contrato indefinido desde el primer día. Crecimiento profesional: planes de carrera, evaluaciones periódicas y oportunidades reales de promoción interna. Beneficios sociales: Tickets restaurante añadidos a la nómina Seguro médico y seguro de vida Teletrabajo 70% Jornada intensiva en verano Flexibilidad horaria 24 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre y día libre en tu cumpleaños Formación continua a cargo de la empresa ¿Te unes al reto? Si estás buscando un entorno tecnológico en el que crecer profesionalmente, y te apasiona la Administración de Sistemas Linux, ¡esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo!

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Brand Ambassador. Reportando a Brand Managment, serás responsable de impulsar la construcción y el crecimiento de las marcas en el canal on-trade a través de una relación directa, constante y de calidad con cuentas clave de la hostelería diurna y nocturna. El rol está orientado a incrementar el uso real del producto, ampliar distribución, mejorar visibilidad y aumentar la rotación, consolidando la presencia de las marcas en barras influyentes y trabajando estrechamente con bartenders, responsables de local. La posición se centra en crear relaciones de valor a largo plazo, generar fidelidad hacia las marcas, impartir formaciones de producto y marca a los distintos stakeholders, dar soporte al equipo comercial y activar las marcas en el punto de venta mediante activaciones, propuestas de perfect serve, desarrollo de recetas, masterclasses y acciones de dinamización que impulsen su uso y recomendación. Objetivos Ø Aumentar la distribución del portafolio de las marcas asignadas: Enfoque en la marca, incrementando la visibilidad y disponibilidad en locales clave del canal on-trade. Ø Incrementar el uso y rotación en el canal on-trade, así como el número de SKUs por local. Ø Incrementar el conocimiento y uso de las marcas entre la comunidad de bartenders. Ø Detectar y capturar nuevas oportunidades: Tanto en términos de distribución y uso, como en construcción de marca y captación de consumidores. Funciones · Apoyo al equipo de ventas de la Empresa en visitas On Trade: aumentar SKUs, asesorar sobre creación de menús, etc. · Sesiones de formación para el personal en los locales: uso de productos, integración en recetas, etc. · Identificación y contacto con cuentas objetivo: Transferir al equipo de ventas (realizando una primera visita conjunta) para introducción y posibles acuerdos. · Implementación de masterclasses: Para bartenders, distribuidores, escuelas de bartending, etc. · Desarrollo de un catálogo de recetas de cócteles simples y populares con productos de las marcas. · Detección y activación de nuevas oportunidades para la marca. · Organización, junto al Brand Manager, de eventos del plan de acción de las marcas. · Reclutamiento de bartenders para participar en eventos e iniciativas. · Identificación de ideas y palancas para aumentar la rotación y penetración en los puntos de venta. Requisitos Generales Experiencia en la industria de bebidas espirituosas: Amplia experiencia en la industria, con un enfoque particular en licores y la cultura de cócteles. Debe ser bartender activo en Barcelona o contar con experiencia como bartender, mixólogo/a o formador/a en bebidas espirituosas. Pasión por los productos de las marcas que representa: El/la embajador/a debe estar genuinamente entusiasmado/a con los productos que representa. Habilidades en bartending y mixología: Será responsable de mostrar los productos de las marcas creando cócteles únicos e innovadores. Se requieren fuertes habilidades en bartending y mixología. Habilidades de comunicación y presentación: El rol incluye la realización de eventos, talleres y presentaciones. Es fundamental contar con excelentes habilidades de comunicación y presentación para interactuar con clientes, profesionales del sector y el público. Conocimiento del mercado español: Familiaridad con el mercado español y sus matices culturales para adaptar las estrategias de marketing de las marcas de manera efectiva. Dominio de redes sociales: Participación en plataformas sociales, conectándose con la comunidad, fomentando relaciones y promoviendo las marcas. Habilidades multilingües: Se requiere fluidez en español e inglés. Habilidades de networking: Capacidad para construir relaciones con influencers clave del sector, dueños de bares y otros stakeholders relevantes. Disponibilidad y flexibilidad: Disponibilidad para viajar, trabajar en horarios irregulares y participar en eventos y promociones, incluidos los fines de semana y noches. Promoción del consumo responsable: Dado que el rol gira en torno a bebidas alcohólicas, es esencial fomentar el consumo responsable. Se ofrece Puesto estable con contrato indefinido . Jornada parcial de 24 horas semanales. Remuneración competitiva y acorde con la experiencia. Entorno de trabajo dinámico y estimulante. Formar parte de un equipo joven, dinámico e innovador, con un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando un/a Promotor/a Comercial para la zona de País Vasco, Cantabria y Burgos. ¿Cuál será tu responsabilidad? Promocionar y vender materiales odontológicos en las clínicas dentales. Crecimiento y desarrollo de la zona de ventas asignada. Captar, potenciar y recuperar clientes. Venta y promoción de productos Proclinic Expert y marcas propias Hard : Experiencia mínima de dos años en funciones comerciales, preferentemente orientado a la venta de material fungible a clínicas dentales. Disponibilidad para viajar (4 - 6 días al mes de media, con pernocta en provincias cercanas). Valorable nivel usuario de Excel y experiencia con Salesforce o CRM similar. Residencia en la zona de trabajo, ideal en Bilbao y alrededores. Soft : queremos incorporar una persona responsable, organizada, con buenas habilidades comunicativas e iniciativa. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? · Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! · Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. · Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. · Recibirás una retribución acorde a tu valía y experiencia · Tendrás un plan de retribución flexible · Disfrutarás de múltiples beneficios sociales · Tendrás el día libre en tu cumpleaños · Recibirás formación continua Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar juntos la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor nuestro Pro-Team para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: · Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución · Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos · Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar un/a Responsable de producción para nuestra empresa Manfevias, especializada en el Mantenimiento (EEM) de vagones de mercancías, máquinas de vía y locomotoras. ¿Qué harás? Coordinar los equipos de operarios de mantenimiento. Gestión documental. Contacto con proveedores, clientes y departamentos internos. Control de expedientes. Requisitos: Experiencia: mínimo 2 años desempeñando funciones propias del puesto. Formación: mínima FP superior en Mecánica y/o Edificación y Obra Civil. Uso avanzado de Excel. Disponibilidad para viajar. Incorporación en mayo. Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR ATM! ¿Te gustaría liderar proyectos que contribuyan a la evolución tecnológica global en el sector ATM? Trabajar en el sector ATM de Indra te permite estar a la vanguardia de la tecnología, desarrollando soluciones innovadoras que transforman la industria del tráfico aéreo. Como Ingeniero/a en IA con experiencia en Reinforcement Learning, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos de alto impacto que mejorarán la seguridad y eficiencia del tráfico aéreo a nivel mundial. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Desarrollo de Modelos de Aprendizaje por Refuerzo: Diseñar y desarrollar modelos avanzados de RL utilizando bibliotecas especializadas como Stable-Baselines3, Ray RLlib, Py Torch o Tensor Flow. Implementar algoritmos de RL como Q-Learning, PPO, SAC, y enfoques de frontera como Deep Q-Networks (DQN) y Model-Based RL para optimizar la toma de decisiones en entornos de tráfico aéreo. Diseño e Implementación de Entornos Personalizados: Crear y personalizar entornos de simulación utilizando herramientas como Gymnasium o simuladores específicos para probar y validar los modelos de RL. Desarrollar entornos que reflejen las complejidades y dinámicas del tráfico aéreo para asegurar la efectividad de los modelos. Optimización y Diseño de Recompensas: Diseñar sistemas de recompensas que incentiven comportamientos óptimos en los modelos de RL. Optimizar los parámetros y estrategias de los modelos para maximizar su rendimiento en entornos simulados. Aplicación de Multi-Agent RL (MARL): Implementar enfoques avanzados de RL multi-agente para sistemas colaborativos en la gestión del tráfico aéreo. Desarrollar modelos que permitan la cooperación y coordinación entre múltiples agentes para mejorar la eficiencia y seguridad del tráfico aéreo. Despliegue y Mantenimiento de Modelos: Utilizar herramientas de despliegue como Docker o Kubernetes para implementar los modelos en entornos de producción. Integrar flujos de trabajo CI/CD para asegurar la actualización y mantenimiento continuo de los modelos. En Indra, valoramos la innovación y la excelencia técnica. Si tienes un dominio avanzado de Python, experiencia en algoritmos de RL, y estás listo para enfrentar desafíos complejos en la gestión del tráfico aéreo, ¡queremos conocerte! No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Oferta de Empleo: Asesor/a Comercial, Cáceres Descripción del Puesto: Estamos buscando una Asesora Comercial entusiasta y con experiencia para unirse a nuestra clínica de medicina y cirugía estética. El candidato ideal será responsable de atraer y asesorar a nuevos clientes, ofreciendo un servicio personalizado y profesional que fomente la confianza y satisfacción del paciente. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, donde la excelencia en el servicio y la satisfacción del cliente son prioridades. Responsabilidades: Atender y asesorar a los pacientes sobre los diferentes tratamientos y servicios ofrecidos por la clínica, identificando sus necesidades y proporcionando recomendaciones adecuadas. Realizar consultas iniciales, proporcionando información detallada sobre procedimientos, beneficios, riesgos y cuidados postoperatorios. Gestionar el seguimiento de los pacientes, asegurando que tengan una experiencia positiva desde el primer contacto hasta el final del tratamiento. Colaborar con el equipo médico y administrativo para coordinar citas, procedimientos y resolver cualquier consulta o problema que pueda surgir. Participar en eventos de promoción y campañas de marketing para atraer nuevos clientes y aumentar la visibilidad de la clínica. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y avances en medicina y cirugía estética para proporcionar información precisa y actualizada a los pacientes. Lograr y superar los objetivos de ventas establecidos, contribuyendo al crecimiento y éxito de la clínica. Requisitos: Se valorará experiencia previa en ventas y atención al cliente, preferiblemente en el sector de la salud, estética o belleza. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con una fuerte orientación al cliente y capacidad para construir relaciones de confianza. Actitud proactiva, orientada a resultados, con habilidades para la negociación y persuasión. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, gestionando múltiples tareas de manera efectiva. Conocimientos básicos de software de gestión de clientes y sistemas de administración de clínicas. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo algunas tardes y fines de semana, según sea necesario. Ofrecemos: Oportunidad de formar parte de una clínica líder en medicina y cirugía estética, con un equipo profesional y dedicado. Salario competitivo, basado en experiencia y habilidades, con atractivos incentivos y comisiones por cumplimiento de objetivos. Ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua y acceso a las últimas tecnologías y tratamientos en el campo de la estética. Cómo Aplicar: Los candidatos interesados deben enviar su currículum actualizado. Por favor, envíe su solicitud a con el asunto "Asesor/a Comercial´´ ¡Esperamos conocer a profesionales apasionados que compartirán nuestra dedicación a la excelencia y el cuidado del paciente!

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando Perfil del candidato/a Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales Inglés B2 Disponibilidad para viajar ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz , que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Responsable de mantenimiento en Menorca , cuya misión principal será garantizar la disponibilidad, fiabilidad y, seguridad de los equipos e instalaciones de la planta, panificando y supervisando el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo y optimizando tiempos de intervención y recursos técnicos. Llevar a cabo la elaboración y seguimiento del plan anual de mantenimiento. Coordinar y supervisar el equipo técnico. Participar en las mejoras técnicas y proyectos de optimización de procesos. Formación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Ingeniería Eléctrica o similar. Experiencia mínima: 3–5 años en puesto similar en entornos industriales o plantas de tratamiento. Conocimientos en: Sistemas mecánicos y eléctricos industriales, uso avanzado de ofimática y normativa de PRL y seguridad industrial. Valorable Experiencia en plantas de tratamiento mecánico o residuos, conocimientos en hidráulica y neumática, mejora continua (Lean), y certificaciones en mantenimiento industrial. ¿Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️ Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional. Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción. Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización. ¿Qué buscamos? Buscamos una figura de Team Lead / Product Owner Senior para liderar equipos de desarrollo y gestionar proyectos de software de principio a fin. Será responsable de coordinar con clientes y stakeholders, definir y priorizar el product backlog, planificar recursos y asegurar la entrega de soluciones escalables, seguras y de alta calidad. Se valorará experiencia en metodologías Agile (SCRUM) y Waterfall, así como sólidas habilidades de liderazgo y comunicación. Responsabilidades: Analizar y desarrollar los requisitos del cliente, y definir el alcance del proyecto de software, el plan, la asignación de recursos y el presupuesto. Trabajar con las partes interesadas (stakeholders) para determinar los requisitos del producto y definir el product backlog. Formar y gestionar el equipo del proyecto. Supervisar la ejecución del proyecto y evaluar su rendimiento y progreso. Gestionar la comunicación con el cliente y sus expectativas. Trabajar con el Tech Lead y el equipo de software en una especificación funcional completa, alineada con los requisitos del producto/proyecto. Identificar, priorizar y planificar los elementos del product backlog / tareas del proyecto. Identificar riesgos y definir planes de mitigación. Garantizar que la solución entregada cumpla todos los requisitos del cliente en cuanto a calidad, seguridad, extensibilidad y escalabilidad. Coordinar con la dirección las necesidades de recursos y presupuesto. Asegurar que el equipo ejecute el trabajo y cumpla los plazos establecidos. Colaborar con el equipo de software y otros departamentos para generar ideas y crear nuevos productos. Perfil requerido: Experiencia demostrada como Senior Team Lead y Product Owner. Experiencia en gestión de proyectos de software y gestión del ciclo de vida del software. Experiencia en desarrollo de software utilizando metodología Waterfall y el framework ágil SCRUM. Experiencia en buenas prácticas de gestión de proyectos centradas en el cliente. Conocimiento de los principios de aseguramiento de la calidad del software. Capacidad para desenvolverse en escenarios altamente complejos. Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo. Buenas habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral. Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata. Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias. Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación. Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional. Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos. Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo. Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley. Si te gustaría conocer más sobre nuestra empresa, nuestros valores y cómo trabajamos, te invitamos a visitar nuestro sitio web en . Allí podrás encontrar información detallada sobre nuestros proyectos, servicios y el equipo que hace posible nuestro éxito. ¡Únete a nosotros en el viaje hacia la excelencia tecnológica e innovación en la industria!

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. El proyecto que te espera. Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Qué vas a encontrar aquí? El departamento está formado por un equipo joven y dinámico, en un espacio pensado para atención cercana y personalizada. El equipo combina experiencia y nuevas incorporaciones, creando un ambiente dinámico y equilibrado. Como responsable, liderarás a cuatro personas en un proyecto orientado a innovación y crecimiento en una provincia con gran potencial. La colaboración, motivación y compromiso son claves para lograr resultados y ofrecer un servicio excelente. Funciones principales y requisitos. Serás la persona encargada de coordinar la actividad comercial, garantizar la calidad en cada proceso y acompañar a tu equipo en su desarrollo profesional. Este departamento combina experiencia y talento joven, lo que lo convierte en un espacio dinámico y lleno de oportunidades para innovar y mejorar. Además, tendrás la misión de impulsar la delegación en una provincia con gran potencial, asegurando que cada iniciativa esté alineada con nuestros valores y objetivos. Requisitos indispensables: Orientación a resultados, asegurando que cada acción contribuya al crecimiento de la delegación. Liderazgo cercano y motivador, capaz de inspirar y acompañar a un equipo diverso. Proactividad y autonomía, para gestionar un entorno nuevo y lleno de oportunidades. Habilidades de comunicación, imprescindibles para coordinar y transmitir objetivos con claridad. Compromiso con la calidad y las personas, poniendo el foco en la excelencia y en el desarrollo del equipo. Valoraremos especialmente: Experiencia en entornos comerciales, preferiblemente en gestión o dinamización de equipos. Conocimiento de procesos de venta y seguimiento, orientados a la mejora continua. Capacidad de planificación y organización, para coordinar horarios y actividades en una delegación con amplio horario comercial. Adaptabilidad, para integrarse en un proyecto nuevo dentro de una territorial en crecimiento. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato laboral indefinido Sueldo fijo + Atractivas comisiones Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés ️ Financiación gratuita de tus compras Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) Seguro de vida Plan de ahorro para la jubilación Menú exclusivo para personal ️ Plan de acogida individualizado Formación universitaria subvencionada Formación continua e incremental Promoción interna Servicio médico propio Becas para hijos de empleados

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a de Process Mining para unirse a nuestro equipo y participar en iniciativas estratégicas orientadas a la optimización operativa y la transformación digital. La persona seleccionada será responsable de analizar, modelar y mejorar procesos clave mediante el uso de tecnologías avanzadas de process mining, combinando capacidades técnicas, analíticas y de consultoría de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en proyectos de process mining de principio a fin: recopilación de datos, modelado, análisis y presentación de hallazgos. Experiencia construyendo y manteniendo modelos de procesos utilizando plataformas como Celonis, UiPath Process Mining, PAFnow u otras herramientas similares. Experiencia previa en mejora de procesos , consultoría de operaciones o transformación digital. Formación en Ingeniería, Administración, Informática, Economía o áreas afines. Dominio de SQL y capacidad para entender modelos de datos. Valorable experiencia en metodologías Lean, Six Sigma o BPMN. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Únete a Nuestro Equipo en Gijón en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicles diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end‑to‑end. ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre la posición? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo de Land Vehicles con un/a Arquitecto/a de ILS (Apoyo Logístico Integrado) Algunas tareas: Diseñar y desarrollar actividades de fiabilidad (Predicciones, RBD, modelado de redundancias, FMECAs) Mantenibilidad busca maximizar disponibilidad operativa a través de cálculos de MTTRs y MTAs. Testabilidad (detección y localización de fallos) Apoyo al soporte mediante el uso de la herramienta SIGLE Elaboración de manuales de mantenimiento, guías técnicas y procedimientos. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Ingeniería: Industrial, mecánica o similares. Experiencia previa demostrable (defensa, automoción…) Familiaridad con entornos militares: estándares OTAN, STANAG, DOORS para requisitos, etc. Conocimientos avanzados en estrategia de pruebas, diseño y desarrollo de soluciones de test. Nivel de inglés alto (B2-C1) Disponibilidad para trabajar en modalidad híbrida en Gijón ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Diversidad e Inclusión Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! 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Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de cien años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica. Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción y promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de subestaciones eléctricas para nuestra empresa Ispalvía, para el nuevo proyecto de Subestación de Carmona, Sevilla. Será la persona responsable de la gestión técnica y económica del proyecto. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en obras eléctricas vinculadas a infraestructuras. Formación: Ingeniería Industrial (especialidad Eléctrica); Ingeniería en Tecnologías Industriales con Máster en Ingeniería Industrial; Ingeniería Técnica Eléctrico o titulación equivalente. Disponibilidad completa e inmediata. Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

¡Únete a Nuestro Equipo en León en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Diseñador/a de Cableado. Algunas tareas: • Analizar requisitos técnicos y diseños lógicos y funcionales de alto nivel para evaluar la solución propuesta desde la perspectiva del cableado. - Elaborar diagramas y esquemáticos considerando funcionalidad, adecuación a requisitos y a la política técnica de la compañía, materiales, instalación, mantenimiento y reparaciones. - Supervisar tareas de rutado 3D de cables y la generación de planos de fabricación. - Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la integración óptima del cableado en el sistema global. - Colaborar con subcontratistas. - Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en proyectos militares. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Grado en Ingeniería Industrial; Grado en Ingeniería Eléctrica; Ingeniero Técnico Industrial, Grado en Tecnología de la Telecomunicación; Grado en Diseño Industrial - Mínimo 3 años en diseño de cableado para entornos complejos (preferiblemente defensa, aeronáutica o automoción). - Conocimiento en herramientas de diseño eléctrico y rutado 3D (p.ej., Capital, Solide Edge Electrical, CATIA, Zuken, EPLAN, NX). - Familiaridad con normativas militares y estándares de calidad. - Experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencias. - Conocimiento de materiales y procesos de fabricación de cableado. - Conocimiento del Reglamento Electrotécnico de BT. - Nivel de inglés mínimo B2-C1 - Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) - Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) - Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) - Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. - Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. - Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). - Retribución Competitiva - Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). - Diversidad e Inclusión - Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) - Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

¡Únete a nuestro equipo en MADRID! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Trabajo a distancia, opción de escoger libremente la ubicación de su puesto, pudiendo trabajar desde su casa si el contrato lo permite. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito. 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. Beneficios sociales y formación continua. Lo que buscamos en ti: Ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera. Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. Tus responsabilidades : Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud. Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Envíanos tu CV a: | Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

¡Únete a nuestro equipo en MADRID! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos : Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. Trabajo a distancia, opción de escoger libremente la ubicación de su puesto, pudiendo trabajar desde su casa si el contrato lo permite. Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito. 23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. Beneficios sociales y formación continua. Lo que buscamos en ti: Ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera. Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. ️ Tus responsabilidades : Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud. Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Envíanos tu CV a: | Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

¡Únete a nuestro equipo en MADRID! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S. L., líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos: ~ Estabilidad laboral y crecimiento profesional. ~ Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. ~ Trabajo a distancia, opción de escoger libremente la ubicación de su puesto, pudiendo trabajar desde su casa si el contrato lo permite. ~ Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. ~ Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito. ~23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. ~ Beneficios sociales y formación continua. Lo que buscamos en ti: Ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera. Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. Tus responsabilidades: Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud. Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Envíanos tu CV a: | Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países.Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.Buscamos un/a Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión preventiva de los proyectos en centrales nucleares de Trillo y Almaraz. La ubicación del puesto será en las oficinas centrales pero deberá desplazarse a los distintos proyectos.Presencia habitual en obra como Responsable de PRL, garantizando la correcta implantación de las medidas preventivas en proyectos eléctricos e industrialesLiderazgo y coordinación del equipo de PRL, organizando recursos y prioridades en función del volumen y tipología de los proyectosSupervisión directa de trabajos de riesgoRealización de inspecciones de seguridad, visitas preventivas y seguimiento continuo de las condiciones de trabajo en obraCoordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativosInterlocución directa con el cliente en materia de PRL, participación en reuniones de obra y auditorías de seguridadPlanificación, seguimiento y actualización de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva adaptadas al avance de obraElaboración de reportes periódicos de PRL y seguimiento de indicadores (KPIs)Promoción activa de la cultura preventiva, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares de seguridadTitulación universitariaMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidadesExperiencia previa como Responsable o Técnico/a Senior de PRL en obra, preferentemente en sector nuclear o montajes.Experiencia demostrable liderando equipos de PRL y gestionando múltiples proyectos de forma simultánea.Conocimiento sólido de la normativa de PRL aplicada a obra e industriaCarnet de conducir BContrato indefinidoPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.Buen entorno de trabajo, con proyectos técnicamente exigentes y posibilidad de desarrollo profesional.

¡Únete a nuestro equipo! En Indramind Cybersecurity , sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¿Qué harás? Análisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas. Apoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos. Elaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados. Identificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable. Escalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera. Colaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos. Apoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. ¿Qué buscamos en ti? Recién graduado/a en Criminología. Interés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente. Catalán nativo imprescindible para la atención al cliente. Valorable buen nivel de castellano y otros idiomas. Manejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas). Capacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre la posición? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior de Diseño Mecánico (Materiales Compuestos) Algunas tareas: • Selección de componentes mecánicos y electromecánicos. Elección de materiales, pastas, adhesivos, métodos de curado. - Construcción de conjuntos 3D en CAD y preparación de documentación bajo normativa DIN. - Diseño mecánico elementos estructurales y/o de protección (radomos) de material compuesto en entornos Aeroportados con o sin piloto. - Persona capaz de desarrollar de forma autónoma diseño mecánico de piezas y estructuras de materiales compuestos destinados al mercado de defensa. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! • Ingeniero/a Industrial/Aeronáutico - +6 años experiencia en trabajos similares - Conocimiento diseño mecánico de sistemas Electrónicos en entornos Aeroportados con o sin piloto - Conocimiento de herramientas de diseño mecánico NX y de Simulación Estructural y Térmica. - Conocimientos avanzados en fabricación de elementos mecánicos, fabricación clásica y fabricación avanzada. Especialmente composites. - Conocimientos normativa calificación ambiental. - Conocimientos de equipos electrónicos de defensa. - Capacidad de análisis de situaciones y comportamientos de sistemas mecánicos complejos, tanto estáticos como dinámicos. - Desplazamientos ocasionales nacionales e internacionales a emplazamientos de Indra o de cliente. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? • Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) - Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) - Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) - Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. - Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. - Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). - Retribución Competitiva - Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una "bolsa" donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). - Diversidad e Inclusión - Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) - Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. - Entrevista de RRHH: donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. - Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). - Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a de Balizamiento para proyecto en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de los trabajos eléctricos y servicios afectados durante los trabajos de obra civil, generando un ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Coordinación de personal para la ejecución de instalaciones de balizamiento y subcontratas de tendido de cableado. - Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución - Control de la calidad. - Control de medios materiales (responsable de que no haya pérdidas). - Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios mínimos: FPII Electricidad, Maestría electricidad industrial - Experiencia previa mínima de al menos 3 años - Experiencia laboral en instalaciones de entornos Aeroportuarios y tendidos de cableado - Disponibilidad para viajar - Permiso de conducir B - Buscamos a una persona profesional con dotes de liderazgo para gestión de los grupos de trabajo y responsable. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad : Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Ingeniero de diseño de RF. Modelo de trabajo: Híbrido Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa y tecnología avanzada, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Diseño de Radiofrecuencia con experiencia en desarrollo de sistemas RF para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D europea relacionado con el diseño de System-in-Package (SiP) . ¿Actuar como responsable técnico/a dentro de un proyecto europeo de I+D relacionado con tecnologías RF. • Participar en el diseño e integración de componentes RF y digitales dentro de arquitecturas System-in-Package (SiP). • Realizar pruebas, caracterización y validación de módulos RF en laboratorio . • Participar en reuniones técnicas con socios nacionales e internacionales. • Contribuir a la elaboración de documentación técnica del proyecto . • Qué buscamos en ti? Aproximadamente 5 años de experiencia en diseño o desarrollo de sistemas de radiofrecuencia . ✅ Experiencia trabajando en laboratorio RF realizando pruebas y caracterización de módulos . ✅ Experiencia utilizando instrumentación de RF (analizadores de espectro, analizadores de redes, generadores de señal, etc.). ✅ Experiencia en entornos de I+D o desarrollo tecnológico . ✅ Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados. Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. Work style: Formarás parte de un equipo dinámico dentro de uno de nuestros Centros Comerciales de El Corte Inglés en Las Palmas de Gran Canaria, concretamente en nuestras delegaciones estratégicamente ubicadas junto a los departamentos con mayor afluencia de público. Desde estas posiciones clave, trabajarás codo a codo con tus compañeros en un entorno pensado para favorecer la colaboración, la eficiencia y el bienestar del equipo. Contamos con espacios de atención al cliente diseñados para ofrecer un entorno cómodo y privado, tanto para los profesionales como para los clientes. Cada miembro del equipo gestiona una media de 150 clientes mensuales, lo que implica una organización sólida, una buena coordinación entre compañeros y una actitud proactiva orientada a alcanzar objetivos comerciales. ¿Te animas a liderar y crecer dentro de un equipo que hace de cada interacción una oportunidad para cubrir las necesidades de nuestros clientes? ¿Cuál sería tu rol? Tu papel será clave en la gestión y coordinación de un equipo de comerciales, asegurando el buen funcionamiento de tu equipo comercial dentro de El Corte Inglés. Tendrás la responsabilidad de impulsar el rendimiento colectivo, fomentando un entorno colaborativo y alineado con los valores de la compañía. Tu labor no solo se centrará en alcanzar los objetivos marcados, sino también en garantizar que cada miembro del equipo cuente con el apoyo, la formación y las herramientas necesarias para desarrollarse profesionalmente. Además, serás el nexo entre tu equipo y otros departamentos de El Corte Inglés, facilitando una comunicación fluida y el trabajo conjunto en beneficio del cliente. Tus funciones principales: Identificar las necesidades formativas del equipo, promoviendo el desarrollo continuo de competencias y habilidades clave. Mantener un ambiente de trabajo positivo, motivador y alineado con las normas internas de convivencia y desempeño. Implementar estrategias operativas y de gestión adaptadas a los objetivos de la unidad de negocio, haciendo seguimiento de los resultados y reportando directamente al Responsable Territorial. ¿Qué estamos buscando? Para llevar a cabo con éxito las responsabilidades del rol, consideramos imprescindible contar con experiencia sólida —de al menos un año— en la gestión y coordinación de equipos, preferentemente en entornos comerciales vinculados al sector asegurador. Más allá de la experiencia, valoramos especialmente la formación académica y el recorrido profesional relacionado con la dirección de equipos, ya que este puesto requiere una visión estratégica, habilidades de comunicación efectiva y una clara vocación de liderazgo. Buscamos una persona con: Capacidad para motivar, guiar y cohesionar equipos comerciales en entornos dinámicos. Foco en el cliente, visión de negocio y orientación a resultados. Habilidades organizativas que permitan gestionar el día a día sin perder de vista los objetivos a medio y largo plazo. Estabilidad, compromiso y madurez profesional para aportar continuidad y confianza a la unidad de trabajo. Además, valoraremos especialmente que aportes conocimientos o experiencia en: Metodologías de desarrollo y evaluación de equipos. Coordinación interdepartamental o trabajo en estructuras matriciales. Herramientas de seguimiento de objetivos y productividad. Conocimientos técnicos o experiencia previa en productos aseguradores, servicios financieros o atención al cliente de alto volumen. ¿Qué vas a encontrar aquí? Aquí encontrarás un entorno donde las personas son el centro del éxito. Formarás parte de un equipo consolidado, con una cultura de colaboración, apoyo mutuo y orientación al desarrollo profesional. Tendrás la oportunidad de liderar, crecer y aportar valor en un contexto que combina la estructura y solidez de El Corte Inglés con la agilidad de una unidad de negocio dinámica y enfocada en resultados. Te ofrecemos: Un equipo comprometido, con ganas de avanzar y mejorar cada día. Un entorno de trabajo profesional, estable y orientado al desarrollo del talento. Autonomía para tomar decisiones, implementar mejoras y liderar iniciativas. Formación continua y acompañamiento para seguir creciendo como líder. La posibilidad de generar impacto real en tu equipo y en la experiencia de cliente. Aquí no solo gestionarás personas: ayudarás a construir un equipo fuerte, motivado y preparado para afrontar cualquier reto. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato laboral indefinido desde el primer día Jornada partida de 5 días con sábados alternos Fijo 35.000€ + Atractivas comisiones por venta propia y del equipo (media de 15.000€ anuales) Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés ️ Financiación gratuita de tus compras Retribución flexible (guardería, salud, comida, transporte) Seguro de vida Plan de ahorro para la jubilación Menú exclusivo para personal ️ Plan de acogida individualizado Formación universitaria subvencionada Formación continua e incremental Promoción interna Servicio médico propio Becas para hijos de empleados ✏️ Enhorabuena, si has llegado hasta aquí es porque estás más cerca de dar un salto importante en tu carrera. No lo dudes e inscríbete, el momento es ahora y te estamos esperando. Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en

Resumen del puesto : Buscamos un/a Leasing Agent para trabajar con nosotros en Node Carabanchel, con habilidades comerciales, excelente orientación al cliente y pasión por el sector inmobiliario. Formarás parte del equipo de leasing , siendo responsable de atraer nuevos inquilinos, gestionar visitas, negociar contratos y garantizar una experiencia fluida y profesional durante todo el proceso de leasing. Responsabilidades principales : Realizar actividades de prospección y generación de leads para identificar potenciales inquilinos. Organizar y realizar visitas al edificio, destacando sus características, beneficios y condiciones del contrato de alquiler. Responder de forma rápida y precisa a consultas sobre unidades disponibles y opciones de unidades. Realizar recorridos por las propiedades, resolviendo dudas y comunicando el valor de la oferta de Node. Mantenerse informado/a sobre los detalles de las propiedades, precios y tendencias del mercado. Asegurar la correcta recopilación y archivo de contratos, precios y posibles modificaciones contractuales. Colaborar con el equipo de leasing para garantizar una correcta ejecución y cumplimiento de los contratos. Hacer seguimiento de las fechas de vencimiento de los contratos e impulsar renovaciones proactivamente. Apoyar al Senior Leasing Manager en el análisis del rendimiento comercial e identificar áreas de mejora personal. Mantenerse al tanto de la competencia, sus estrategias de precios y movimientos del mercado. Ocasionalmente, asistir a eventos del sector, conferencias y oportunidades de networking para fortalecer relaciones y estar al día de las tendencias. Colaborar en la elaboración y seguimiento de previsiones de leasing. Ofrecer un servicio al cliente excepcional, atendiendo necesidades y resolviendo incidencias de los inquilinos. Proponer mejoras continuas al proceso de arrendamiento, ya sea optimizando procedimientos o implementando tácticas innovadoras de conversión o cierre. Requisitos deseables : Fuertes habilidades comerciales y de negociación. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de los principios y procesos del arrendamiento inmobiliario. Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con clientes, agentes y profesionales del sector. Experiencia guiando visitas a propiedades y destacando sus características de manera efectiva. Perfil detallista, con buena organización y gestión del tiempo. Autonomía y motivación propia para trabajar en entornos dinámicos y de ritmo rápido. Capacidad para analizar datos de leasing y tomar decisiones informadas. Dominio de herramientas de leasing , CRM y otros sistemas de gestión comercial. Adaptabilidad y flexibilidad para responder a las necesidades y prioridades cambiantes del negocio. Requisitos imprescindibles : Experiencia en leasing comercial, ventas o roles similares. Historial demostrado de éxito en comercialización y cumplimiento de objetivos comerciales. Conocimiento de contratos de leasing, términos legales y documentación relacionada. Experiencia en la realización de visitas comerciales y promoción de espacios disponibles. Imprescindible nivel de español e inglés alto. Otros idiomas serán valorados. Posibilidad de trabajar sábado (8h) y domingo (8h) de manera presencial en nuestro edificio de Node Carabanchel, y entre semana (14h repartidas de manera flexible).

Oportunidad emocionante: Únete a nuestro dinámico equipo de TCH Madrid Lavapiés! Sobre nosotros: Como parte de la dinámica cadena española de hostels, The Central House, creemos en ofrecer algo más que un lugar donde alojarse - ofrecemos una puerta de entrada para descubrir la rica cultura de Madrid. Enclavado en el corazón de esta histórica ciudad, nuestro hostel es un centro de exploración y conexión. Nuestra cadena de albergues se extiende por España, Portugal, Turquía y Marruecos, y ahora estamos buscando un jefe de sala h/m/x que nos ayude a seguir ofreciendo un servicio excepcional a nuestros clientes. Buscamos un/a/x responsable de F& B con experiencia operativa y en la gestión de equipos, así como conocimientos prácticos de control financiero del departamento de F& B. Un perfil con actitud dinámica y capacidad de adaptación, orientado a la gestión de clientes del hostel y del público externo, para un local urbano en el barrio de Lavapiés. Reportará directamente al Manager del hostel y trabajará en un entorno activo, eventos y activaciones de F& B frecuentes, donde el ritmo es constante y no hay dos días iguales. Tu papel: Tus principales responsabilidades serán • Actualización y revisión de la oferta de alimentos y bebidas. • Control de stocks, pedidos y aprovisionamiento. • Seguimiento de presupuestos, control de ventas y costes operativos. • Refuerzo operativo del servicio en momentos de alta demanda, garantizando el correcto funcionamiento de la sala y la calidad del servicio. • Organización y supervisión del equipo de sala, incluyendo la planificación de horarios, control de asistencia y gestión de vacaciones y turnos. • Proactividad en la creación, promoción y seguimiento de iniciativas, eventos y acciones comerciales que dinamicen la oferta de alimentos y bebidas, así como la programación de ocio del local. Lo que buscamos: Buscamos a una persona que desprenda entusiasmo, calidez y una auténtica pasión por la hostelería. Esto es lo que esperamos encontrar en ti: • Experiencia demostrable como Jefe/a de Sala y/o Supervisor/a de F& B. • Buen nivel de inglés. • Experiencia en gestión de costes operativos y coordinación de equipos. • Perfil profesional, organizado y dinámico, orientado al servicio en un entorno urbano. • Enfoque proactivo en la resolución de problemas y orientación al cliente. • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar de forma eficaz. • Muy valorable el conocimiento del programa REVO y GSTOCK. Por qué elegirnos: Al unirse a The Central House, te convertirás en un valioso miembro de un equipo dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y la prestación de un servicio excepcional. Ofrecemos: - Un entorno de trabajo propicio y enriquecedor que fomenta el crecimiento personal. - Oportunidades para relacionarse con personas de todos los rincones del mundo. - Un entorno de trabajo divertido. - TCH Exchange (programa de movilidad) - Salario fijo + variable Cómo presentar su candidatura: ¿ Estás preparado para embarcarte en un gratificante viaje de hospitalidad con nosotros? Envía tu currículum Estamos ansiosos por saber por qué eres el candidato perfecto para nuestro equipo en The Central House Madrid Lavapiés. En The Central House, celebramos la diversidad y estamos comprometidos a cultivar un ambiente inclusivo para todos los miembros del equipo. ¡Únete a nosotros en la elaboración de estancias inolvidables para cada huésped - envía tu solicitud hoy!

Procurement Operations Specialist – Bolton Food En Bolton Food , estamos buscando un/a Procurement Operations Specialist para unirse a nuestro equipo en O Grove, dentro de la categoría de Oils, Ingredients & Smart Fish . Esta posición representa una excelente oportunidad para desarrollarte en el área de compras dentro de un entorno internacional, dinámico y en constante evolución, contribuyendo a la eficiencia operativa y al correcto funcionamiento de la cadena de suministro. Trabajarás en estrecha colaboración con compradores y stakeholders internos y externos, asegurando la correcta gestión de pedidos, contratos y seguimiento de las operaciones de compra. ¿Qué harás? ✅ Crear pedidos de compra y contratos en el sistema SAP. ✅ Gestionar la documentación relacionada con las operaciones de compra. ✅ Hacer seguimiento y monitorización de las compras (plazos de entrega, ejecución, etc.). ✅ Mantener una comunicación eficiente con stakeholders internos y externos. ✅ Elaborar análisis e informes relacionados con las categorías asignadas. ✅ Dar soporte a los compradores en las actividades operativas del día a día para las diferentes entidades del grupo. ¿Qué estamos buscando? Experiencia de 3-5 años en procurement o administración de ventas. Conocimiento de SAP (R/3, HANA) y herramientas de análisis como QlikSense. Nivel alto de inglés y español, tanto hablado como escrito. Perfil organizado, con atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo y buenas habilidades de comunicación. Persona proactiva, estructurada y capaz de trabajar en un entorno dinámico. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de desarrollarte en el área de compras dentro de una empresa multinacional líder. Experiencia en gestión operativa de procurement en un entorno internacional. Colaboración con equipos multidisciplinares y exposición a diferentes categorías de producto. Formar parte de una compañía comprometida con la sostenibilidad y la excelencia operativa. Sobre Bolton Bolton es una empresa multinacional de propiedad familiar que enriquece los hogares de familias de todo el mundo con marcas de confianza. Presente en más de 150 países, emplea a 11.000 personas en 55 oficinas, 17 fábricas y 8 laboratorios de I+D. Fomentamos el crecimiento en una cultura donde todos colaboran y se promueve el espíritu emprendedor. Sobre Bolton Food Bolton Food y Tri Marine constituyen la unidad de negocio del grupo Bolton responsable de las actividades a lo largo de toda la cadena de suministro alimentaria. Esto incluye la gestión de una flota de buques pesqueros y la promoción de pesquerías cada vez más sostenibles (en colaboración con WWF y OXFAM), priorizando la protección de los ecosistemas marinos y de las comunidades locales. La producción se lleva a cabo a través de una red mundial de plantas industriales especializadas. A través de marcas emblemáticas como Cuca, Isabel, Rio Mare y Saupiquet, la unidad de negocio comercializa productos alimentarios sabrosos, innovadores y cuidadosamente elaborados, disfrutados por millones de familias en todo el mundo. En Bolton Group, valoramos y celebramos la diversidad. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo y prohibimos cualquier forma de discriminación. #BoltonFood

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: - +4.000 proyectos - Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes - +1.000MW de energía eléctrica instalada - +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a de Balizamiento para proyecto en Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de los trabajos eléctricos y servicios afectados durante los trabajos de obra civil, generando un ambiente de trabajo de compromiso e implicación y cumplir las directrices del/la Jefe/a de Obra para la adecuada gestión ambiental de la obra. La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: - Coordinación de personal para la ejecución de instalaciones de balizamiento y subcontratas de tendido de cableado. - Ejecución y control del plan de trabajo cumpliendo los plazos de ejecución - Control de la calidad. - Control de medios materiales (responsable de que no haya pérdidas). - Seguridad y Salud en la obra. ¿Qué esperamos de ti? - Estudios mínimos: FPII Electricidad, Maestría electricidad industrial - Experiencia previa mínima de al menos 3 años - Experiencia laboral en instalaciones de entornos Aeroportuarios y tendidos de cableado - Disponibilidad para viajar - Permiso de conducir B - Buscamos a una persona profesional con dotes de liderazgo para gestión de los grupos de trabajo y responsable. ¿Qué te ofrecemos? - Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. - Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. - Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc;También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. - Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. - Cultura de respeto a la diversidad : Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. - Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

En SEGULA Technologies estamos ampliando nuestro equipo de ingeniería para nuevos proyectos estratégicos dentro del sector automoción. Buscamos ingeniero/a de procesos con experiencia en medios industriales, ensamblaje, montaje, soldadura, pinturas o similares. Si quieres formar parte de un equipo técnico ambicioso y con impacto, esta oportunidad es para ti. Funciones: Elaboración del Informe del proyecto: rellenar y seguir los indicadores, validar los indicadores con el responsable del área y presentar los resultados. Creación/acuerdo del Plan operacional de calidad con el responsable. Preparar los de métodos de supervisión: creación de instrucciones, creación y análisis planes de vigilancia, instrucciones para reelaboración, nuevas conexiones, creación de lista de control... Análisis de riesgos PFMEA / Plan de acciones seguido. Redacción lecciones aprendidas en material de calidad y seguimiento de la carpeta de seguridad. Plan maestro de conformidad y supervisión del parque de bloqueo, intercambio de información importante sobre calidad. Requisitos: Formación en Organización Industrial, Mecánica, Automoción o similar. Experiencia mínima de 2 años dentro del sector de la automoción y/o industrial. Manejo de herramientas ofimáticas. Conocimientos de preparación de cuadernos de cargas. Nivel intermedio de inglés. Nivel avanzado de francés muy valorable. Capacidad de análisis, autonomía y trabajo en equipo. Capacidad de adaptación, habilidades de comunicación, gestión del tiempo. Se ofrece: Contrato indefinido. Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante... Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Grupo Cobra es una compañía global con más de 80 años de experiencia en ingeniería industrial y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 20.500 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras. Gracias a un modelo de negocio descentralizado y operado por oficinas y delegaciones especializadas, ofrecemos un servicio integral a nuestros clientes públicos y privados en 43 países.Nuestra actividad se centra en cuatro sectores principales: Redes, con más de 80 años de experiencia en construcción y mantenimiento de redes eléctricas y de gas y comunicaciones; Instalaciones especializadas, que abarcan desde construcción y mantenimiento de infraestructuras hasta desmantelamientos nucleares; Proyectos Integrados, enfocados en el sector energético y sistemas de purificación de agua y activos concesionales, donde promovemos y participamos en proyectos como parques eólicos y plantas fotovoltaicas.Buscamos un/a Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales para liderar la gestión preventiva de los proyectos en centrales nucleares de Trillo y Almaraz. La ubicación del puesto será en las oficinas centrales pero deberá desplazarse a los distintos proyectos.Presencia habitual en obra como Responsable de PRL, garantizando la correcta implantación de las medidas preventivas en proyectos eléctricos e industrialesLiderazgo y coordinación del equipo de PRL, organizando recursos y prioridades en función del volumen y tipología de los proyectosSupervisión directa de trabajos de riesgoRealización de inspecciones de seguridad, visitas preventivas y seguimiento continuo de las condiciones de trabajo en obraCoordinación de actividades empresariales (CAE) con contratas y subcontratas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativosInterlocución directa con el cliente en materia de PRL, participación en reuniones de obra y auditorías de seguridadPlanificación, seguimiento y actualización de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva adaptadas al avance de obraElaboración de reportes periódicos de PRL y seguimiento de indicadores (KPIs)Promoción activa de la cultura preventiva, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares de seguridadTitulación universitariaMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidadesExperiencia previa como Responsable o Técnico/a Senior de PRL en obra, preferentemente en sector nuclear o montajes.Experiencia demostrable liderando equipos de PRL y gestionando múltiples proyectos de forma simultánea.Conocimiento sólido de la normativa de PRL aplicada a obra e industriaCarnet de conducir BContrato indefinidoPaquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada.Buen entorno de trabajo, con proyectos técnicamente exigentes y posibilidad de desarrollo profesional.

Ingeniero de diseño de RF. Modelo de trabajo: Híbrido Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa y tecnología avanzada, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Diseño de Radiofrecuencia con experiencia en desarrollo de sistemas RF para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D europea relacionado con el diseño de System-in-Package (SiP) . ¿Actuar como responsable técnico/a dentro de un proyecto europeo de I+D relacionado con tecnologías RF. • Participar en el diseño e integración de componentes RF y digitales dentro de arquitecturas System-in-Package (SiP). • Realizar pruebas, caracterización y validación de módulos RF en laboratorio . • Participar en reuniones técnicas con socios nacionales e internacionales. • Contribuir a la elaboración de documentación técnica del proyecto . • Qué buscamos en ti? Aproximadamente 5 años de experiencia en diseño o desarrollo de sistemas de radiofrecuencia . ✅ Experiencia trabajando en laboratorio RF realizando pruebas y caracterización de módulos . ✅ Experiencia utilizando instrumentación de RF (analizadores de espectro, analizadores de redes, generadores de señal, etc.). ✅ Experiencia en entornos de I+D o desarrollo tecnológico . ✅ Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡

¡Únete a nuestro equipo en MADRID! En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S. L., líderes en el sector de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos: ~ Estabilidad laboral y crecimiento profesional. ~ Flexibilidad horaria, posibilidad de organizar su trabajo libremente. ~ Trabajo a distancia, opción de escoger libremente la ubicación de su puesto, pudiendo trabajar desde su casa si el contrato lo permite. ~ Vehículo de empresa + tarjeta de combustible. ~ Ordenador, móvil y herramientas necesarias para tu éxito. ~23 días de Vacaciones, más 2 días de puente y además los días 24 y 31 de Diciembre. ~ Beneficios sociales y formación continua. Lo que buscamos en ti: Ganas de aprender y de crecer profesionalmente. Formación requerida: Ingeniería, Ingeniería Técnica, Arquitectura, Arquitectura Técnica o grados equivalentes. Necesaria homologación en caso de titulación extranjera. Formación complementaría: Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Deseable experiencia como Coordinador/a de Seguridad y Salud o Técnico de Prevención de Riesgos Laborables en obra. Tus responsabilidades: Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, realizarás las labores de coordinador de seguridad y salud en fase de ejecución en obras promovidas por entidades públicas de la envergadura de ADIF, AENA, METRO, etc. todo ello ayudado por nuestra metodología de trabajo interna, desarrollada después de más de 25 años dedicados a la coordinación de seguridad y salud. Aquellas personas elegidas recibirán formación interna específica para el correcto desarrollo de su labor en los distintos contratos que les sean asignados. Envíanos tu CV a: | Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio. Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos. Dinamización del canal comercial y relación con distribuidore s: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal. Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio. Seguimiento de actividad, resultados y KPI’ s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando seguimiento de ventas, pipeline y resultados para identificar desviaciones y apoyar la toma de decisiones comerciales. Perfil del candidato/a Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines. Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos. Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución. Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable. Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector. Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales Inglés B2 Disponibilidad para viajar (Zona: Galicia, Asturias, Cantabria y León) ¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Empresa multinacional referente en productos de quirófano de oftalmología Perfil: Pensamos en un/a joven profesional, con iniciativa y entusiasmo, perfil comercial y formación superior en ciencias de la salud o Ingenierías. Serás responsable de mantener y expandir la cartera de clientes mediante la promoción de toda la gama de productos relacionados con la cirugía de oftalmología en la zona de Andalucía Occidental (Sevilla, Córdoba, Cádiz, Huelva). Establecerás relaciones con los principales responsables de la toma de decisiones, impulsando el crecimiento del portfolio en hospitales, centros de cirugía ambulatoria y clínicas oftalmológicas privadas. Funciones y responsabilidades: Establecer relaciones sólidas para comprender las necesidades de los clientes y actuar como consultor/a. Demostrar un alto nivel de confianza y competencia en ventas en el entorno quirúrgico. Realizar demostraciones de producto en quirófano con clientes nuevos y existentes, asesorando a los cirujanos sobre técnicas y selección de productos. Presentar el portfolio de productos como una solución integral para cubrir las necesidades quirúrgicas y clínicas de los clientes. Utilizar el software CRM para registrar datos y actividades diarias, empleando informes y análisis de ventas para el seguimiento de resultados. Se requiere: Formación: Ciencias de la Salud (Biología…), Optometrista o Ingeniería Biomédica. Idiomas: Inglés (Medio). IT: Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, Share Point, Teams), ERP, CRM. Experiencia: No necesaria. Valorable en el ámbito comercial. Disponibilidad para viajar: Andalucía Occidental (Sevilla, Córdoba, Huelva, Cádiz). Perfil competencial: Capacidad de negociación, orientación al cliente y a resultados, iniciativa, proactividad, capacidad de análisis, habilidades comunicativas y sociales, empatía, alta capacidad de trabajo e implicación, ambición, etc. Se ofrece: Incorporación inmediata y puesto estable. Plan de carrera. Salario: 37 K (fijo) + variable + coche de empresa + ordenador, tablet, móvil, dietas.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de Operaciones e Ingeniería buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para uno de nuestros Programas de talento joven, cuya misión principal será colaborar en la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales presentes en los servicios e instalaciones, participando en la propuesta y seguimiento de medidas preventivas. Funciones: Apoyar en la realización y actualización de las evaluaciones de riesgos de los centros de trabajo asignados. Colaborar en la supervisión de la actividad preventiva en los servicios asignados, verificando la correcta aplicación de las medidas preventivas y reportando incidencias al equipo responsable. Apoyar en la realización de Inspecciones Técnicas de Seguridad y Salud en los centros de trabajo, colaborando en la comprobación del cumplimiento de los requisitos preventivos y en el seguimiento de observaciones de seguridad. ¿Qué buscamos? Formación : Grado de Ingeniería + Valorable estar cursando Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia: No requerida. Ofimática : Nivel medio Paquete Office 365. Capacidades digitales. ¿Qué te ofrecemos? Convenio de prácticas (Beca remunerada). Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈ Formación complementada a través de curso especialista/máster Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector ♀️ Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria. Buscamos incorporar un/a Encargado/a para una obra Ferroviaria. Con ubicación en Almería, será responsable de dirigir, coordinar y supervisar los equipos de trabajo de la obra bajo su responsabilidad. Requisitos: Experiencia mínima de 5 años como Encargado/a de obra.Valorable positivamente experiencia en obra ferroviaria. Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

Somos un grupo empresarial multinacional, diversificado, innovador y sostenible. Contamos con más de 100 años de experiencia en la construcción, promoción y desarrollo de grandes proyectos de infraestructuras y servicios en Europa, Oriente Medio y Latinoamérica.Nuestras líneas de negocio más importantes son la construcción de infraestructuras, promoción de infraestructuras y servicios en régimen concesional, ejecución de obras de electrificación ferroviaria, transporte ferroviario de mercancías y servicios de mantenimiento, revisión y reparación de maquinaria ferroviaria.Buscamos incorporar un/a Encargado/a para una obra Ferroviaria. Con ubicación en Navarra, será responsable de dirigir, coordinar y supervisar los equipos de trabajo de la obra bajo su responsabilidad.Requisitos:Experiencia mínima de 10 años como Encargado/a de obra ferroviaria.Valorable formación en PRL y habilitaciones ADIF.Ofrecemos la posibilidad de incorporación a una empresa y departamento con retos motivadores y en constante expansión, desarrollo profesional y condiciones económicas competitivas.

Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Vehicules diseñamos e integramos vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end to end. En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable de verificación y validación en proyectos de vehículos blindados y sistemas de defensa, cuya incorporación estaría prevista para el primer semestre 2026. Su misión se centraría en liderar el área de Verificación y Validación y definir y ejecutar estrategias de pruebas para equipos y sistemas. Responsabilidades Liderar el área de Verificación y Validación en proyectos de vehículos blindados y sistemas de defensa. Definir y ejecutar estrategias de pruebas para equipos y sistemas. Diseñar y desarrollar soluciones de test para productos complejos. Elaborar especificaciones de requisitos y garantizar su trazabilidad frente a pruebas. Analizar la coherencia y consistencia del cumplimiento de requisitos. Coordinarte con equipos multidisciplinares para asegurar la calidad técnica de los entregables. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y déjanos conocer lo que nos puedes aportar! Requisitos Experiencia contrastada (5-10 años) en ingeniería de verificación y validación, preferiblemente en defensa. Conocimientos avanzados en estrategia de pruebas, diseño y desarrollo de soluciones de test, y especificación de requisitos. Experiencia en análisis de cumplimiento y trazabilidad de requisitos. Nivel alto de inglés y español . Disponibilidad para trabajar en Gijón. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Overview Cox centra su actividad en la ingeniería, construcción y mantenimiento de plantas de generación de electricidad, infraestructuras hidráulicas y medioambientales, así como infraestructuras eléctricas, mecánicas y de instrumentación para los sectores de la energía, la industria, el transporte y los servicios. Cox busca un responsable de salud y seguridad para el proyecto fotovoltaico de Requena (Valencia). Responsibilities Las principales responsabilidades son: Implantación y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud de la compañía conforme a la legislación vigente y la norma ISO 45001 Asesoramiento y promoción de la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los niveles y en el conjunto de las actividades de la organización. Elaboración de documentos preventivos como evaluaciones de riesgos, Planes de Seguridad y Salud, DGPO, procedimientos de trabajo, instrucciones técnicas, medidas de emergencia, evaluación del cumplimiento de la reglamentación industrial de instalaciones, entre otros. Planificación y realización visitas de inspección, control y seguimiento a centros de trabajo, obras y proyectos en España e internacionales. Planificación, promoción del cumplimiento y seguimiento de la Planificación de la Actividad Preventiva. Investigación de incidentes y accidentes, análisis de causas y definición de medidas preventivas Coordinación de actividades empresariales y gestión documental con clientes, subcontratistas y trabajadores autónomos. Gestión e interlocución con SPA concertado para la Vigilancia de la salud. Gestión de la solicitud y entrega Equipos de Protección Individual. Coordinar, apoyar y supervisar el adecuado desempeño de los técnicos PRL de proyecto/obra o centro de trabajo bajo su ámbito. Qualifications Titulación universitaria, preferiblemente de carácter técnico. Máster o Título de Técnico Superior en PRL con las tres especialidades Experiencia mínima de 7 años como técnico PRL en proyectos de energías renovables (preferiblemente fotovoltaicos) Alto grado de conocimiento de la legislación PRL, la norma ISO 45001 y reglamentación industrial Experiencia directa con clientes industriales y energéticos. Nivel alto de ofimática (Office, software de gestión CAE, etc.) Disponibilidad para desplazamientos y estancias temporales Se valorará nivel alto de inglés Se valorará experiencia en proyectos internacionales #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de 15.000 técnicos en 30 países, precisa incorporar un/a Responsable de Medio Ambiente para asegurar el Sistema de Gestión Ambiental (SGA) cumpla con los estándares más exigentes, colaborando estrechamente en auditorías y procesos integrados en uno de nuestros potenciales clientes, ubicado en Zaragoza. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. A continuación, indicamos funciones : Liderar y supervisar el cumplimiento de la normativa ambiental vigente. Gestionar y mantener el Sistema de Gestión Ambiental bajo normas ISO. Colaborar activamente en auditorías de sistemas de gestión, aportando el conocimiento técnico necesario en normativas IATF. Reportar indicadores de sostenibilidad y proponer planes de mejora continua. Requisitos : Formación en Ciencias Ambientales, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia mínima de 4 años de experiencia en gestión ambiental o puestos de responsabilidad similar en entornos industriales. Conocimiento avanzado de Excel y experiencia previa trabjando con SAP. Sólida base en normas ISO e IATF y su integración en sistemas de gestión. Nivel de inglés (mínimo B2). Persona metódica, con capacidad gestión y comprometida con la mejora continua. Valorable : Formación adicional: Máster en Gestión Ambiental, Sostenibilidad o Cambio Climático. Se ofrece : Si formas parte de nuestro equipo tendrás formación continua, trabajarás en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado, formarás parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos y además tendrás la posibilidad de obtener ventajas fiscales en tu salario con SEGULA BENEFITS. xiphteb ¡Te esperamos!