Trabajos puesto de digital en MadridCrear alertas

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en la zona. ¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Titulación universitaria. · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. · Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Altos Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias a través de Contrato Mercantil Autónomo · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Posición: Community Manager y Social Media Ubicación: Remoto / Oficina Tipo de contrato: Medio tiempo Descripción del Puesto: Estamos buscando un/a Community Manager y Social Media apasionado/a por el marketing digital y con experiencia en la gestión de redes sociales. La persona ideal tendrá una mente creativa, habilidades de comunicación sobresalientes y capacidad para generar contenido atractivo que fortalezca la presencia de nuestra marca en el mercado. Responsabilidades: Crear y gestionar contenido para redes sociales (Instagram, Facebook, Twitter, LinkedIn, etc.) en línea con la identidad de la marca. Planificar y ejecutar campañas de social media que incrementen la visibilidad y el engagement. Monitorizar y responder a las interacciones en las redes sociales para fomentar una comunidad activa. Colaborar con los equipos de marketing y diseño para implementar estrategias de comunicación eficaces. Analizar el rendimiento de las publicaciones y elaborar informes para optimizar la estrategia. Mantenerse al día con las últimas tendencias y mejores prácticas en redes sociales. Requisitos: Experiencia comprobable como Community Manager y/o Social Media Manager (mínimo 1 año). Excelente redacción y habilidades de comunicación en español e inglés. Conocimientos en herramientas de gestión de redes sociales (Facebook Instagram TikTok, Hootsuite, Buffer, etc.). Habilidad para crear contenido visual básico (Photoshop, Canva o similares). Creatividad, proactividad y orientación a resultados. Ofrecemos: Ambiente de trabajo dinámico y flexible. Oportunidad de crecimiento profesional. Salario competitivo acorde a la experiencia. Bonos por desempeño. Acceso a formación y capacitación continua. ¿Interesado/a? Envía tu CV y un portafolio de trabajos con el asunto "Community Manager y Social Media".

Posición: Comercial / Gestor de cuentas en una Empresa de Gestión de Proyectos SaaS Tipo: Tiempo completo Sobre Nosotros: Únete a una compañía líder en la gestión de proyectos SaaS que permite a las empresas optimizar sus operaciones y lograr una mayor eficiencia. Estamos comprometidos con la innovación, la satisfacción del cliente y el fomento de un entorno de trabajo dinámico. Estamos buscando un Comercial / Gestor de cuentas con experiencia para unirse a nuestro equipo e impulsar nuestras iniciativas de crecimiento. Responsabilidades: - Construir y mantener relaciones sólidas con nuestra base de clientes existente. - Detectar oportunidades y expandir los ingresos dentro de las cuentas actuales. - Generar nuevos leads a través de conferencias, eventos presenciales, redes sociales y otros canales. - Gestionar todo el ciclo de ventas desde el contacto inicial hasta el cierre. - Asegurar el éxito de las Pruebas de Concepto (PoC) con clientes potenciales y abordar cualquier desafío durante el proceso de venta. - Colaborar con el equipo Customer Success y otros equipos internos para asegurar resultados exitosos en ventas y satisfacción del cliente. Requisitos: - Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos de comercial y ventas. - Experiencia comprobada vendiendo soluciones digitales como sistemas de Gestión de Proyectos, ERP o CRM. - Español Nivel Nativo. - Poseer una red de contactos sólida. Ventajas a valorar: - Dominio del inglés. - Experiencia previa en la industria SaaS. - Experiencia en el negocio de consultoría con enfoque en Lean/Agile. Qué Ofrecemos: - Oportunidades significativas de desarrollo profesional. - Salario competitivo con bonos basados en el desempeño. - Entorno de trabajo flexible, incluyendo la opción de trabajar remotamente. - Oportunidades Basadas en Comisiones: También estamos abiertos a contratar candidatos excepcionales bajo un acuerdo basado en comisiones. Si destacas en ventas y tienes un historial comprobado, nos encantaría hablar contigo sobre cómo puedes ser parte de nuestro viaje de crecimiento. ¡Esperamos recibirte como nuevo miembro de nuestro dinámico equipo!

Entrevistas miércoles 14 y jueves 15 de enero a las 11:00-12:00 en calle Agastia 75 (restaurante Tragabuches). Candidatos que cumplan requisitos se atenderán por orden de llegada. Imprescindible cumplir requisitos: - Papeles en regla. - Experiencia mínima de 2 años como camarero. - Español nivel nativo. - Se VALORA cercanía con puesto de trabajo. . Propinas medias 100€/mes. Contrato fijo indefinido y estable de 40 horas (incluidos fines de semana). Fichado por huella digital: no se trabaja de más. 2 días de libranza por semana. Sueldo inicial: 1200 €. Posibilidad de ascender demostrando valía y acumulando antigüedad en la empresa. Grupo con dos locales: restaurante Minotauro (metro canillas) y restaurante Tragabuches (metro Arturo Soria). Muy buen ambiente de trabajo. Empresa familiar con más de 30 empleados/as y mas de 20 años de experiencia en el sector.

La oficina de Randstad Logística Madrid Sur necesita seleccionar una persona para ocupar el puesto de "Auxiliar administrativo" para incorporarse en una importante empresa logística ubicada en Villaverde. Funciones del puesto: Se encargará de contratar y negociar los transportes de la empresa, realizar el seguimiento de las entregas a nuestros clientes y la recepción de pedidos. Gestionar las incidencias derivadas de las entregas. Coordinar con las diferentes plataformas logísticas y llevar a cabo todo el proceso documental para poder realizar las entregas (confeccionar los albaranes y las etiquetas con los datos facilitados por nuestros clientes), chequear las facturas de transportes. Se encargará de gestionar con los centros comerciales (Carrefour, Eci, etc¿) los montajes de espacios coordinando las fechas con los responsables de los mismos. Asumirá la gestión documental en las diferentes plataformas para que puedan acceder los montadores (Ctaima, Ucageci, Dokify, etc.. Requisitos: Residente en la zona sur de Madrid Proactiva, organizada, resolutiva y atenta al detalle Gestión de plataformas digitales (transportes) Habilidades comunicativas (tendrá que hablar constantemente con los responsables de planta de los centros por lo que el trato con ellos tendrá que ser fluido Trabajo en equipo (tendrá que trabajar mano a mano con el Dpto. de producción) Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas) y acostumbrada a trabajar con ERP (SAP, Navision...) Entendimiento de conceptos financieros básicos de costes y presupuestos. Inglés mínimo B2 - Valorable: - Inglés nivel C1 (mínimo B2) - Valorable Francés - Conocimientos básicos de normativa (aduanas, transportes y gestión documental) - Experiencia previa con plataformas digitales ( Ctaima, Ucageci, Dokify etc..) - Conocimientos básicos sobre normativa PRL - Experiencia en empresas del sector de las Artes gráficas Condiciones: - Contrato: temporal inicial con posibilidad de incorporación de plantilla - Jornada de lunes a jueves de 7:00-15:00 y los viernes 8:00 a 15:00 - Salario: 23.500€ anuales - Entrevista por teams según disponibilidad

Entrevistas miércoles 14 y jueves 15 de enero a las 11:00-12:00 en calle Agastia 75 - restaurante Tragabuches. Candidatos que cumplan requisitos se atenderán por orden de llegada. Imprescindible cumplir requisitos: - Papeles en regla. - Experiencia mínima de 2 años como camarero. - Español nivel nativo. - Se VALORA cercanía con puesto de trabajo. . Propinas medias 100€/mes. Contrato fijo indefinido y estable de 40 horas (incluidos fines de semana). Fichado por huella digital: no se trabaja de más. 2 días de libranza por semana. Sueldo inicial: 1200 €. Posibilidad de ascender demostrando valía y acumulando antigüedad en la empresa. Grupo con dos locales: restaurante Minotauro (metro canillas) y restaurante Tragabuches (metro Arturo Soria). Muy buen ambiente de trabajo. Empresa familiar con más de 30 empleados/as y 20 años de experiencia en el sector.

PARA EMPEZAR EL 27 de ENERO - REMOTO Rol / Objetivo principal del trabajo El enfoque principal es abordar las necesidades de los clientes del banco a través de varios canales de comunicación, como llamadas, correos electrónicos, WhatsApp y chat, brindando un servicio de primer nivel y mostrando productos bancarios digitales innovadores en el mercado alemán. Responsabilidades - Brindar servicio al cliente para problemas relacionados con la banca, como apertura de cuentas, bloqueos de contraseñas, transferencias, etc. - Gestionar tareas administrativas, incluida la respuesta a correos electrónicos y mensajes de WhatsApp. - Presentar y promover productos bancarios. - Cumplir con los requisitos de transparencia, información de servicio y regulaciones de protección al cliente relacionadas con los productos de inversión. - Informar y realizar un seguimiento de las anomalías en la aplicación. - Cumplir con los estándares de calidad y los objetivos de ventas establecidos por la entidad. Requisitos - Educación Estudios preferidos en Administración de Empresas, Matemáticas o Derecho. - Dominio de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). - Dominio nativo del alemán. - Buen nivel de inglés. - Disponibilidad de estar dos semanas en Madrid para el training (la empresa pagaría la estancia) Habilidades y competencias - Orientación al cliente con empatía y capacidad de escucha activa. - Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. - Capacidad analítica y de adquisición autónoma de nuevos conocimientos. - Visión comercial y habilidad para dialogar con clientes, empresas o grupos. - Fuertes habilidades para la resolución de problemas. - Trabajo en equipo con actitud proactiva y orientada a resultados. - Capacidad para planificar, organizar y prosperar bajo presión. - Iniciativa, autonomía y actitud positiva de "puedo". - Flexibilidad y adaptabilidad a entornos cambiantes y nuevas tecnologías. Experiencia - Se valorará experiencia en banca (pero no obligatoria). - Experiencia en atención al cliente. Beneficios - Puesto a tiempo completo (39 horas/semana). - Contrato de trabajo indefinido. - Interesante programa de referencias. - Salario competitivo. - Oportunidad de trabajar con el mayor proveedor de servicios del mundo. - Perspectivas reales de avance profesional dentro de la empresa. 📍 Ubicación Remoto/ Teletrabajo

Forma Parte de GENERALI como Asesor/a de Seguros a Tiempo Completo En Generali, una de las compañías líderes del sector asegurador a nivel mundial, buscamos personas con mentalidad emprendedora, orientación al cliente y ganas de prosperar profesionalmente para unirse a nuestro equipo como asesor/a de seguros en Chamartín. ¿Qué te ofrecemos? - Ingresos garantizados:Fijo mensual de 1.000 €, para que inicies con seguridad tu carrera profesional. - Incentivos adicionales por cumplimiento de objetivos. - Comisiones competitivas tanto por nuevas ventas como por la renovación de tu cartera. - Plan de carrera a 4 años, diseñado para ayudarte a consolidar tu propio negocio dentro del sector asegurador, con el respaldo de una compañía líder. - Tutor personal: Un mentor estará a tu lado desde el primer día, guiándote y ayudándote a alcanzar tus objetivos en cada etapa. - Formación continua, 100% a cargo de Generali, para que obtengas las certificaciones necesarias (como el Certificado Grupo 2) y te conviertas en un profesional altamente cualificado. - Incorporación inmediata, para que empieces a trabajar cuanto antes en este proyecto de futuro. - Contrato mercantil, que te permite gestionar tu actividad con autonomía y flexibilidad. ¿Qué harás como asesor/a de seguros? - Prospección y fidelización de clientes: Desarrollarás tu cartera a través de clientes particulares y empresas, con el apoyo de herramientas digitales avanzadas y leads proporcionados por Generali. - Asesoramiento personalizado: Ofrecerás soluciones aseguradoras adaptadas a las necesidades de cada cliente, utilizando una amplia gama de productos. - Gestión comercial: Utilizarás nuestro CRM para organizar tus actividades, gestionar tus oportunidades y optimizar tu tiempo. - Trabajo “phygital”: Combinarás la atención presencial con el uso de aplicaciones digitales de última generación para atender a tus clientes. ¿A quién buscamos? - Personas con espíritu emprendedor, capaces de trabajar por objetivos y con vocación de servicio al cliente. - Profesionales que busquen estabilidad y desarrollo en un sector confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. - Candidatos con experiencia previa en ventas o gestión comercial (mínimo 1 año) y que residan en la provincia del puesto durante los últimos 2 años. ¿Por qué Generali? Con más de 180 años de historia en España y una posición de liderazgo global, Generali es sinónimo de confianza, estabilidad y futuro. Apostamos por el crecimiento profesional de nuestros agentes, proporcionando todas las herramientas necesarias para que puedan prosperar. Si tienes ganas de construir una carrera profesional estable, con un plan a largo plazo y un sistema de ingresos crecientes, Generali es tu lugar. ¡Únete hoy y empieza a trabajar con nosotros!

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

Desde Eurofirms seleccionamos técnicos/as de fondos para importante empresa de gestión de activos hipotecarios, ubicada en la zona de Hortaleza y Canillejas, Madrid. Las personas seleccionadas realizaran las siguientes tareas: - Responsable de la gestión de facturación postfirma y su tramitación para el proceso de reclamación bancaria. - Supervisión de facturas. - Liquidación de pagos. - Contabilización de facturas, gastos y pagos. Requisitos: - Experiencia previa de al menos 1 año en tareas similares. - Buenas habilidades digitales. - Valorable experiencia en gestión documental de escrituras, conocimientos de impuestos, contacto con notarías y registros de la propiedad. - Buscamos personas metódicas, organizadas, proactivas, con iniciativa y con atención al detalle. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Se ofrece: - Contrato temporal a jornada completa. - Horario de Lunes a Jueves con entrada flexible de 8:00h a 9:00h, y salida de 17:00h a 18:00h, y viernes de 8:00h a 14:30h. - Banda salarial: 15.876€ - 19.000€ brutos anuales

🌟 ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y CRECE CON NOSOTROS!** 🌟** ¿Estás buscando un empleo estable en una compañía en expansión? 🎯 ¡ESTÁS DE SUERTE! En TRIANGLE SOLUTIONS RRHH buscamos personas con habilidades comunicativas y una fuerte motivación para crecer y formar parte de nuestro equipo de atención al cliente. 💼 ¿Qué harás en este puesto? - Ofrecer atención personalizada y eficiente a los clientes de un importante banco internacional. - Resolver consultas relacionadas con productos y servicios bancarios. - Gestionar operaciones bancarias como depósitos, retiros, transferencias y pagos. - Orientar a los clientes en el uso de canales digitales y servicios automáticos del banco. ✅ ¿Qué te ofrecemos? - Jornada: 30/35 o 37,5 horas semanales. - Horarios: Lunes a viernes + 2 fines de semana al mes (horarios por definir). - Formación remunerada dentro del contrato para que empieces con todas las herramientas. - Salario competitivo: 24.500 € brutos anuales. - Zona: Cerca de Metro línea 1 (Sierra de Guadalupe) o Renfe (Vallecas). 🤝 ¿Qué buscamos en ti? - Nivel alto de alemán (mínimo C2). - Ganas de trabajar en atención al cliente y mejorar continuamente. - Habilidades comunicativas y capacidad para resolver problemas de forma ágil. - ¡No dejes pasar esta oportunidad! Si te gusta trabajar con personas y buscas una experiencia profesional en un entorno dinámico y multicultural, ¡este puesto es para ti! 👉 Aplica ahora y forma parte de este proyecto único.

Sobre Nosotros: En Fiordland Travel, redefinimos la manera de explorar el mundo. Organizamos experiencias únicas que combinan aventura, tecnología y destinos inolvidables, desde rutas en moto por Marruecos hasta inmersiones en las Maldivas. Buscamos personas apasionadas por la comunicación y el periodismo para ayudarnos a compartir estas experiencias con el mundo. Estamos en pleno crecimiento y queremos integrar un/a becario/a de Periodismo con interés en el periodismo digital para que contribuya a nuestra misión de conectar a los viajeros con aventuras únicas. Descripción del Puesto: Como Becario/a de Periodismo, serás parte fundamental de nuestro equipo de comunicación, ayudándonos a contar historias que inspiren a los viajeros. Tendrás la oportunidad de trabajar en la redacción de contenido original, entrevistas y reportajes sobre nuestras experiencias de viaje, mientras difundes nuestros mensajes en redes sociales y plataformas digitales. Responsabilidades Principales: 1. Redacción de Artículos: • Crear contenido atractivo y de calidad sobre destinos, experiencias de viaje y tendencias en turismo. • Adaptar el estilo y tono de los artículos a nuestra audiencia. 2. Difusión de Contenidos: • Publicar y gestionar contenidos en redes sociales y otras plataformas digitales. • Colaborar en la planificación de campañas para maximizar el alcance de nuestros mensajes. 3. Entrevistas: • Realizar entrevistas con viajeros, colaboradores o expertos en turismo. • Documentar las historias para convertirlas en reportajes atractivos. 4. Reportajes: • Investigar y desarrollar reportajes en profundidad sobre experiencias de viaje. • Aportar un enfoque creativo y visual a las publicaciones. Requisitos: ● Cursando estudios en Periodismo, Comunicación o un campo relacionado (valorable máster en Periodismo Digital). ● Experiencia o interés en la redacción de artículos y creación de contenido. ● Interés por el turismo y las experiencias de viaje. ● Buen manejo de redes sociales y herramientas de difusión digital. ● Habilidades sólidas de investigación, redacción y storytelling. ● Creatividad y atención al detalle. ● Nivel intermedio de inglés (valorado para contenidos internacionales). ● Capacidad para trabajar de manera autónoma y cumplir plazos. Qué Ofrecemos: ● Experiencia práctica en la creación de contenido real para un sector dinámico como el turismo. ● Flexibilidad para realizar las prácticas de manera telemática y con horario adaptable. ● Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y creativo. ● Posibilidad de desarrollar habilidades en periodismo digital y gestión de redes sociales. ● Crecimiento personal y profesional dentro de una startup innovadora. Compensación: de hasta 150€/mes Tiempo de prácticas de acuerdo a convenio. Mínimo 3 meses Con esta versión adaptada, el contenido refleja perfectamente la naturaleza de la posición de prácticas en Periodismo dentro del contexto de Fiordland Travel, alineándose con los valores de la empresa. 😊

TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países a nivel mundial como México, Costa Rica, Tanzania, Marruecos, Andorra, España entre otros. Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. TECH Universidad Tecnológica, selecciona futuros directores para ser formados en nuestras oficinas de VALENCIA. ¿Qué funciones realizarás con nosotros? - Es un puesto de trabajo orientado a liderar oficinas dentro del territorio español o fuera, por eso, es muy importante que tengas disposición de cambio de lugar de residencia. - Serás formado en VALENCIA, por el director comercial de la compañía donde te especializarás en las mejores técnicas de venta que han llevado a TECH a tener el gran éxito internacional en el ámbito comercial y ser referente en el sector educativo. - TECH está en más de 23 países y deberás contar como mínimo con un idioma en nivel C1; ya sea inglés, italiano, alemán, francés, árabe, hindi o portugués a parte del español . Así como tener disposición de cambio de residencia, para poder dirigir las operaciones de las oficinas que tenemos en estos países, siendo el referente de dicho lugar. ¿Qué competencias buscamos en ti para este puesto? - Al menos dos años de experiencia comercial de éxito, si es posible liderando equipos comerciales. - INDISPENSABLE: Nivel alto en idioma Inglés. - Muy valorable nivel avanzado en Hindi, Italiano, Alemán, Francés, Árabe o Portugués. - Que tengas disposición de cambio de lugar de residencia, esto es muy importante. - Que puedas y quieras formarte durante varios meses en VALENCIA. - Titulación grado, FP o superior. ¿En qué funciones y competencia serás formado durante este tiempo? - Actividad de venta propia y gestión del equipo a cargo. - Liderar la puesta en marcha y desarrollo posterior de un departamento de ventas. - Desarrollo y control del procedimiento del funcionamiento interno del departamento. - Participación en la selección y formación del equipo de comerciales. - Perseguir el cumplimiento de objetivos y el desarrollo del área que te será asignada. - Control de los principales KPI de la actividad. ¿Qué ofrecemos? - Contrato laboral indefinido y remuneración fija inicial competitiva con posibilidad de aumentar de manera exponencial.. - Formarás parte de una multinacional en plena expansión, donde podrás desarrollar una carrera profesional a largo plazo. - Formación en las últimas técnicas de telemarketing. - Horario de lunes a jueves de 9h-18h y los viernes de 9h-17h, 100% presencial. - Plan de carrera de alto mando en el departamento comercial. - Buen ambiente laboral y seguimiento de tu trayectoria. - Estabilidad y toda una trayectoria comercial sin fecha de fin en la compañía.

Sobre Nosotros Fiordland.travel es una startup innovadora especializada en el sector travel tech, que combina experiencias premium con tecnología de vanguardia. Ofrecemos actividades únicas, como rutas en moto, buceo en destinos paradisíacos y esquí en montañas icónicas, todo a través de una experiencia digital de primer nivel. Estamos buscando a un/a Becario/a de Frontend Developer apasionado/a por el desarrollo tecnológico y que quiera aprender sobre el funcionamiento completo de una startup.Esta es una oportunidad única para trabajar en proyectos emocionantes, aprender tecnologías modernas como FlutterFlow, Flutter y WordPress, y contribuir al crecimiento de una empresa que redefine las experiencias de viaje. Descripción del Puesto Como Becario/a de Frontend Developer en Fiordland.travel, serás parte esencial del equipo encargado de mantener y evolucionar nuestras plataformas digitales. Tendrás la oportunidad de gestionar proyectos end-to-end, desde el desarrollo hasta la implementación, adquiriendo experiencia práctica en el sector travel tech. Responsabilidades Principales • Desarrollo en Flutter/FlutterFlow: Colaborar en la creación y mejora de nuestra aplicación móvil, enfocada en ofrecer experiencias de usuario excepcionales. • Solución de Problemas: Identificar y resolver errores en el código o en las configuraciones para garantizar un rendimiento óptimo. • Colaboración Multidisciplinaria: Trabajar con equipos de diseño, marketing y negocio para implementar cambios y nuevas funcionalidades según las necesidades de la empresa. • Optimización: Mejorar el rendimiento y la usabilidad de nuestras plataformas digitales en todos los dispositivos. • Participación Estratégica: Obtener una visión integral del funcionamiento de una startup, desde la tecnología hasta las operaciones diarias.Requisitos ** • Educación:** Estar cursando estudios en Ingeniería Informática, Desarrollo de Software o un campo relacionado. • Conocimientos Técnicos: ** • Experiencia básica o interés en Flutter y/o FlutterFlow.** ** • Familiaridad con WordPress, tanto en configuración como en personalización.** ** • Conocimientos de lenguajes de programación web como JavaScript, HTML y CSS.** ** • Habilidades Personales:** ** • Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevas herramientas y tecnologías.** ** • Iniciativa para proponer soluciones y optimizaciones.** ** • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.** ** • Idiomas:** Nivel intermedio de inglés, ideal para la interacción con clientes o partners internacionales.Qué Ofrecemos ** • Aprendizaje Práctico:** Experiencia directa trabajando en el desarrollo y mantenimiento de plataformas digitales. • Entorno Startup: Inmersión en el funcionamiento completo de una startup, adquiriendo habilidades tanto técnicas como de gestión empresarial. • Flexibilidad: Horario flexible y posibilidad de trabajo remoto. • Crecimiento Profesional: Acceso a mentores y la oportunidad de trabajar en proyectos que marcarán la diferencia en el sector travel tech. • Compensación: de hasta 150 € mensuales.Cómo Aplicar Si te entusiasma y quieres aprender sobre travel tech y estás interesado/a en adquirir experiencia práctica en una startup en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV y un portafolio o ejemplos de proyectos (si los tienes) Únete a Fiordland travel y crea experiencias de viaje inolvidables con nosotros!

Desde Eurofirms seleccionamos un/a contable con conocimientos en SAP para empresa del sector servicios situada en Madrid. La persona seleccionada realizará las siguientes tareas: - Revisión y gestión del importe de los contratos de los proveedores de servicios, con el fin de posteriormente verificar la correcta facturación. - Realización de Informe Contratistas. - Interlocución con los responsables de los canales con el fin de detectar las suficiencias de la cuantía de los contratos. - Revisión y verificación de las facturas de proveedores, de los canales de atención: Telefónica y Canales digitales. - Recepción, contraste, autorización e imputación de facturas proveedores de la Dirección. - Contabilización de facturas en los sistemas informáticos de facturación (E4E SAP). - Cálculo de la provisión mensual de los costes de los diferentes canales que componen la dirección. - Experiencia y conocimiento sector eléctrico. Se requiere: - Experiencia de al menos 2 años como contable y/o realizando tareas similares a las descritas en la oferta. - Buscamos a una persona analítica y con iniciativa. - Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. - Grado universitario en contabilidad, economía o similar. - Nivel avanzado de Excel y SAP. - Castellano hablado y escrito correctamente. - Valorable inglés alto. Se ofrece: Jornada completa de 40 horas semanales entre lunes y viernes en turno partido en horario entre 08:00h y 18:00h con los descansos establecidos por ley. Salario 11,67€ brutos/hora.

¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

En las oficinas corporativas más salvajes de Madrid estamos buscando Diseñador/a Gráfico/a Si te gusta crear logotipos, folletos, packaging, etiquetas, infografías, diseño web.. Realizar trabajos de edición y tratar fotografías, imágenes y vídeos digitales. Hacer diseños utilizando imágenes tridimensionales... ¡¡ este es tu siguiente paso laboral !! Si tienes experiencia como mínimo de dos años en la posición o puestos similares, alto nivel de inglés, CREATIVIDAD y muchas ganas de crecer profesionalmente. ¡¡No esperes más!!, ¡¡ Únete a la familia SLVJ !! 🦍 🐵 🦏

¡Únete al Equipo de Atención al Cliente de Triangle Solutions RRHH y Crece con Nosotros! ¿Estás buscando estabilidad laboral en una empresa en expansión? Ofrecemos un rol de atención al cliente para una de las tiendas más prestigiosas del mundo. La atención será responder al chat de la tienda online y atención vía telefónica. Este puesto no incluye tareas de venta, sino un enfoque total en ayudar y guiar a los clientes. Contratación: - Jornada de 30 horas/semana de lunes a viernes más dos fines de semana al mes - Horario: 6 horas dentro de la franja 15:00 – 22:00 - Trabajo presencial en nuestras oficinas de Suanzes. Formación: - Del 17/12/2024 al 23/12/2024 - Horario: 15:00 a 21:00 - Formación presencial remunerada a 6,20 €/hora Idiomas adicionales: - Si hablas inglés, catalán o francés, ¡eres más que bienvenido/a! - ¡Obtén un plus de idiomas! Salario competitivo: - 9,10 €/hora brutos. - Contrato eventual con posibilidad real de prórroga según tu desempeño. ¿Qué buscamos? - Personas con orientación al cliente, capaces de brindar un servicio eficiente y amable - Agilidad informática para gestionar herramientas digitales. ¿Por qué unirte a nosotros? Trabajarás en un ambiente dinámico, con compañeros motivados y un proyecto con posibilidades reales de crecimiento. ¡No esperes más! Postúlate hoy y comienza tu camino hacia el éxito con nosotros.

Oferta de Empleo: Encargada de Centro de Estética Ubicación: Ciudad Lineal, Madrid Horario: Jornada completa Salario: Fijo competitivo + Comisiones por incremento de facturación ¿Tienes experiencia gestionando centros de estética? ¿Eres una persona proactiva, con pasión por el sector y habilidades comerciales? Descripción del puesto: Buscamos una Encargada de Centro de Estética con amplia experiencia en la gestión y operación de negocios de estética. Será responsable de liderar al equipo, coordinar las operaciones diarias y trabajar activamente para incrementar la satisfacción de los clientes y la rentabilidad del centro. Requisitos: • Experiencia demostrable de varios años gestionando centros de estética. • Formación acreditada en estética y tratamientos faciales y corporales. Ya que también realizará tratamientos en cabina. • Habilidades comerciales: capacidad para vender bonos y tratamientos, atraer nuevos clientes y fidelizar a los actuales. • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos: motivación, organización de turnos y resolución de conflictos. • Conocimientos en redes sociales y marketing digital: manejo de Instagram y Facebook para crear contenido atractivo, promover servicios y gestionar campañas promocionales. • Excelentes habilidades de atención al cliente: trato cercano, empatía y profesionalismo. • Persona organizada, proactiva y orientada a resultados. Funciones principales: • Coordinar y supervisar las operaciones diarias del centro. • Organizar y liderar al equipo, garantizando un ambiente laboral positivo. • Diseñar estrategias de ventas y promociones para aumentar la facturación. • Asegurar la excelencia en la atención al cliente y en la calidad de los servicios. • Gestionar redes sociales para atraer nuevos clientes y promocionar los servicios del centro. • Controlar inventarios y mantener la imagen y estética del local. Ofrecemos: • Contrato a jornada completa. • Salario fijo competitivo + comisiones por incremento de facturación. • Posibilidad de desarrollo profesional en un ambiente dinámico y profesional. • Incorporación a un equipo comprometido con la excelencia y el bienestar de nuestros clientes. ¿Cómo postularte? Si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo apasionado por la estética, envíanos tu CV actualizadado al inscribirte en la oferta. ¡Te esperamos para liderar nuestro centro y llevarlo al siguiente nivel!

Descripción ¿Te has preguntado alguna vez qué es lo que hace especial a una empresa que hace vivir experiencias únicas a miles de clientes? Esta es tu oportunidad de dar el siguiente paso como Regional Brand Delivery Specialist en nuestras oficinas corporativas en Pozuelo de Alarcón (Madrid). Tu misión será implantar y fomentar los programas de calidad a todos los niveles del hotel, asegurando la experiencia del huésped durante todo el “customer journey” y velando por el cumplimiento de nuestros estándares de producto y servicio que nos permita asegurar nuestra promesa de marca. Creando una cultura de mejora continua, para incrementar el índice de satisfacción de nuestros clientes internos y externos, y el soporte estratégico a la dirección de operaciones de marca para la consecución de los objetivos estratégicos. Creemos que todas las personas tienen algo único que ofrecer… ¡Únete al equipo de Palladium y descúbrelo! Tus funciones principales serán: Adquirir los conocimientos necesarios de la marca para convertirse en experto de esta, siendo un referente en la compañía. Identificar oportunidades para la mejora continua de procesos y de innovación. Hacer recomendaciones y sugerencias para mejorar sistemas y procesos actuales. Promover la aplicación de las mejoras de procesos que sean necesarias para implementar un modelo ágil, eficiente y capaz de adaptarse al ritmo de la demanda del cliente apostando por la innovación e incentivando el uso y la optimización de herramientas digitales. Elaboración y mantenimiento de los manuales de marca y actualización anual de los mismos adaptándolos a las mejoras propuestas por los directores de operaciones de marca, responsables regionales de cada una de las áreas y las distintas empresas certificadoras en estándares de servicio. Creación de manuales de OS&E y actualización anual de los mismos adaptándolos a los cambios aprobados por dirección de operaciones. Realizar todas las acciones necesarias (estudios, análisis, comparativas, visitas...) para ofrecer soporte estratégico/táctico a las direcciones de operaciones de marca para el cumplimiento de los objetivos estratégicos y generales de área de operaciones. Apoyo a la dirección de BD&OI en el cumplimiento de los objetivos estratégicos del departamento. Impulsar la responsabilidad operativa con los equipos de los establecimientos que nos permita asegurar nuestra promesa de marca. Creación, supervisión, codificación y seguimiento de los manuales operativos de servicio de las unidades de negocio. Realización de procedimientos corporativos de operaciones alineados con los valores de PHG. Es el responsable de la supervisión del sistema documental, asegurándose que se crean y se materializan los procedimientos específicos (LSOP) necesarios para la correcta operación del hotel. Desarrollar y contribuir al plan de auditoría interna y externa, asegurando el cumplimiento de los estándares de marca. Gestionar las propuestas de mejora aportadas por las diferentes unidades de negocio. Participar activamente en el establecimiento de objetivos e indicadores del sistema de gestión y realizar el seguimiento de los resultados obtenidos. Impulsar junto a los equipos operativos del hotel todas las acciones de mejora de procesos programadas en la metodología aplicada. Asesoramiento en materia de APPCC a los responsables departamentales. Promotor de la mejora de la experiencia del huésped utilizando las herramientas digitales. Dar soporte a los diferentes niveles jerárquicos y departamentos en la implementación y uso del sistema integral de gestión. Formar a los equipos responsables de gestionar el sistema integral de gestión y transmitir las actualizaciones y novedades que afecten al establecimiento. Apoyar activamente al Operational Brand Delivery Manager en todas las tareas de apertura y cierre en hoteles estacionales. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Además, podrás disfrutar de diversos beneficios sociales, como acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club; acceso a plataforma de bienestar; plan de retribución flexible; acceso a comedor-restaurante en las instalaciones de la empresa… Requisitos mínimos Para tener un buen encaje, deberás aportar: Estudios en Turismo, Ciencias medioambientales o similares, o, estudios en Administración y Dirección de Empresas. Experiencia previa en departamentos operativos de Hotel. Certificaciones en materias de calidad, servicio y sostenibilidad. Experiencia en sistema APPCC. Experiencia en gestión de proyectos. Inglés nivel medio. ¡No lo dudes e inscríbete ya! Department: Marketing Sales About you Language required: Spanish. The company Palladium Hotel Group es una empresa hotelera española con sedes corporativas en Ibiza y Madrid. Estamos presentes en 6 países, a través de 10 marcas internacionales. Nacimos en Ibiza en 1960 y contamos actualmente con 50 hoteles y más de 13.000 colaboradores. Generamos cientos de nuevos puestos de trabajo al año, impulsando siempre la formación y la profesionalización de nuestros equipos Cada una de nuestras marcas ofrece algo único para satisfacer los deseos de nuestros clientes, brindando experiencias de lujo exclusivas y personalizadas. TRS HOTELES: Sumérgete en el lujo de un nuevo mundo “adults- only” en los destinos más exclusivos y bellos del Caribe. GRAND PALLADIUM HOTELS & RESORTS: Alojamiento de lujo, la mejor cocina del mundo y experiencias inolvidables más allá del servicio todo incluido para toda la familia. PALLADIUM HOTELS: Hoteles “adults- only” de modernas instalaciones ubicados en Ibiza, que ofrecen a sus clientes una experiencia hotelera exclusiva y contemporánea. PALLADIUM BOUTIQUE HOTELES: Alojamientos donde prima la intimidad en una atmósfera relajada y exclusiva. FIESTA HOTELS & RESORTS: Hoteles frente al mar diseñados para disfrutar de la vida de una manera cómoda y agradable. USHUAÏA IBIZA BEACH HOTEL: Disfruta de los mejores eventos musicales en un glamuroso hotel con personalidad única. Vive lo inesperado. BLESS COLECTION HOTELS: Hoteles modernos, de alta tecnología y con estilo, ubicados en los mejores destinos de todo el mundo. Ideal para huéspedes cosmopolitas que buscan un lugar único para satisfacer sus placeres. ONLY YOU HOTELS: Firma de hoteles de moda que ofrecen una experiencia cosmopolita y sofisticada, diseñada para mostrarle la mejor faceta de Madrid. HARD ROCK HOTELS: La combinación perfecta de rock, tecnología y relajación para que tu próximo viaje sea un éxito.

¿Quiénes somos y qué hacemos? En Cink Coworking Madrid tenemos la misión de crear instalaciones prácticas, accesibles, donde primen la flexibilidad con el cliente y el trato cercano. En cada uno de nuestros centros se encuentra el espacio perfecto para desarrollar una actividad profesional, generar contactos y hacer networking, lanzar nuevos proyectos o encontrar sinergias con otras personas. Actualmente, disponemos de una red de espacios de coworking en Madrid, todos ellos en zonas relevantes a nivel empresarial y perfectamente comunicados, donde ofrecemos despachos privados para empresas, puestos de trabajo flexibles, salas de reuniones y zonas comunes para hacer la estancia de clientes lo más cómoda posible. Cink es mucho más que un coworking. Aparte de ofrecer un extenso abanico de opciones y beneficios para el emprendimiento de sus clientes, antes y durante la estancia en el espacio, ofrecemos un trato dedicado con personal involucrado que lleva de la mano a sus clientes atendiendo sus necesidades. ¿De qué tratan las prácticas? Buscamos una persona que quiera hacer sus prácticas para realizar trabajo de cara al público con las siguientes funciones principales: - Recepción y atención personalizada al público que acuda a nuestras instalaciones y al cliente que ya se encuentra alojado. - Atención de las llamadas telefónicas y correo electrónico del centro ofreciendo soluciones a las peticiones que surjan. - Preparación y cuidado de los espacios, asegurando el buen estado de estos. - Apoyo al departamento de ventas para canalizar información de valor en procesos de ventas. - Apoyo administrativo en alta de nuevos clientes y seguimiento de pagos. ¿Qué buscamos? La persona que buscamos tiene que ser especial. Indicamos algunas claves: - Formación profesional de la rama de secretariado, administración, marketing, comunicación, etc., que tenga la posibilidad de firmar convenio con centro formativo, de entre 6 y 12 meses de duración. - Manejo del paquete office. - Buen nivel en la comunicación oral y escrita. - Buen nivel de inglés conversacional (mínimo B2). - Gusto y destreza con plataformas y entornos digitales. ¿Qué valoramos? Valoraremos positivamente las siguientes cualidades y habilidades de la persona: • Alta orientación al cliente. • Vocación de servicio traducida en un acompañamiento e interés genuino en el bienestar del cliente. • Persona detallista, organizada y con gusto por hacer las cosas bien. • Buena presencia. • Excelente trato interpersonal, habilidades comunicativas. • Actitud empática. • Polivalencia. • Proactividad. • Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Entrar a nuestro programa “Academy”, donde formamos y acompañamos a nuevos/as profesionales con la intención de que se desarrollen y crezcan en CINK. - Prácticas remuneradas. - Empresa en crecimiento con ambiente de trabajo cercano, muy positivo y motivador. - Cultura de trabajo colaborativo. - Puesto dinámico y aprendizaje continuo. - Horario: L - J: 9h. a 14h. y 15h. a 18:30h. V: 9h. a 14h. y 15h. a 16:30h. Julio y agosto: L - J: 9h. a 14h. y 15h. a 17h. V: 9h. a 15:30h., intensiva. En CINK tenemos un gran compromiso por la diversidad, la igualdad y la inclusión como principios fundamentales que aportan valor a nuestra cultura organizativa. Contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas de la empresa, independientemente del sexo, edad, origen étnico, nacionalidad, creencia religiosa, discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Estos principios se sustentan y se hacen realidad gracias a que contamos con un equipo colaborativo, abierto, cercano y conectado que fomenta la diversidad y está en contra de la discriminación. Si lo que lees te gusta, te interesa y encaja con lo que estás buscando, no dudes en enviarnos tu candidatura y lo tendremos en cuenta. ¡Contamos contigo!

TÉCNICO DE MANTENIMIENTO Acerca de Olala Homes Olala Homes es una empresa de gestión inmobiliaria y hostelería con tecnología de rápido crecimiento con sede en Barcelona. Formamos parte de un grupo hotelero que gestiona más de 1.200 unidades de alojamiento, como alquileres a corto plazo, hoteles y otras estancias únicas, así como 10 activos de restauración, en varios países de Europa, Asia y Oriente Medio. Nuestra misión es proporcionar a nuestros huéspedes experiencias de hospitalidad únicas, al tiempo que promovemos una forma eficiente y sostenible de viajar con estilo. Desde nuestros inicios en 2014, hemos ampliado nuestras operaciones a 17 ciudades y estamos en camino de seguir creciendo en diferentes mercados de todo el mundo ofreciendo a los viajeros alojamientos inteligentes/digitales y con estilo, así como un servicio de alto nivel. Tu puesto Buscamos un Técnico de Mantenimiento para unirse a nuestro equipo. Se trata de una excelente oportunidad para adquirir experiencia práctica en el sector del alquiler vacacional y formar parte del rápido crecimiento de nuestra empresa. Responsabilidades Mantenimiento preventivo, limpieza de filtros de aire, filtros de lavadoras, lavavajillas, revisión de bombillas fundidas, desagües, caldera, acumulador de ACS, Legionel·la Mantener los sistemas de calefacción, AACC y fontanería para garantizar su funcionalidad. Inspeccionar los sistemas de alarma (incendio, protección) y programar reparaciones cuando sea necesario Realizar reparaciones manuales cuando sea necesario (arreglar cerraduras, sustituir ventanas, etc.) Carpintería metálica y de madera, junto con pequeñas reparaciones domésticas, desatascar tuberías, cambiar bombillas, tareas de pintura, etc. Ayudar a las limpiadoras con a distribuir la ropa de cama por las diferentes zonas Requisitos Disponibilidad horaria de 40 horas semanales 2 años de experiencia en un rol similar Carnet B 1 año de experiencia laboral en reparaciones e instalaciones eléctricas, de climatización y fontanería. Experiencia demostrable como técnico de mantenimiento Conocimientos básicos de sistemas eléctricos, hidráulicos, etc. Conocimientos de procesos y métodos generales de mantenimiento Conocimientos de albañilería, carpintería de madera y metálica (persianas, ajuste de ventanas). Permiso de conducir y motocicleta propia. Apasionado, proactivo, práctico, dinámico y enérgico. Flexible, resistente y adaptable a los cambios. Diversidad y sostenibilidad En Olala Homes, nos enorgullecemos de cultivar un entorno de trabajo vibrante e integrador que celebra la individualidad y la diversidad. Creemos que son activos inestimables que alimentan la innovación, fomentan la creatividad e impulsan nuestro éxito general. Además, creemos en la adopción de medidas para reducir el impacto de nuestra empresa en el medio ambiente. Esto incluye la aplicación de prácticas de eficiencia energética y la participación en proyectos comunitarios que promuevan la preservación cultural, entre otras acciones. ¡Esperamos recibir su solicitud!