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LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia . Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA . Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto . Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos .

En DISWORK, Centro Especial de Empleo del Grupo IMAN, trabajamos para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciendo servicios adaptados a las necesidades de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Servicios para nuestra oficina de Terrassa, que será responsable de coordinar y supervisar los servicios asignados, gestionar los equipos de trabajo y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos. Funciones principales Gestión de servicios y clientes • Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo y mantenimiento de una comunicación fluida y directa con los clientes., • Organización y participación en reuniones de planificación, coordinación y seguimiento de los servicios., • Supervisión de la calidad del servicio prestado y gestión y resolución de incidencias., • Adaptación de los servicios a las necesidades de cada cliente y propuesta de acciones de mejora., • Seguimiento de los principales indicadores de servicio y elaboración de propuestas para optimizar su funcionamiento. Gestión y coordinación de equipos • Coordinación y supervisión del personal asignado a los diferentes servicios., • Elaboración de cuadrantes y planificación de turnos de los servicios auxiliares., • Control del absentismo y seguimiento de incidencias laborales., • Gestión de vacaciones, permisos y sustituciones., • Seguimiento de la subactividad y optimización de los recursos humanos disponibles., • Apoyo y acompañamiento en el puesto de trabajo, orientando a las personas en el correcto desarrollo de sus funciones., • Seguimiento del desempeño y detección de necesidades formativas del equipo. Prevención y cumplimiento normativo • Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Coordinación con el Servicio de Prevención y seguimiento de las medidas correctoras y preventivas., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de los estándares de calidad establecidos. Otras funciones • Participación en procesos de selección, contratación e incorporación de personal., • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la gestión de los servicios: RRHH, Producción, Administración, etc., • Elaboración de informes de seguimiento y reporte de resultados a Dirección., • Fomento de la integración laboral y acompañamiento de trabajadores/as con discapacidad, en coordinación con la Unidad de Apoyo. Requisitos • Formación de CFGM o CFGS, preferiblemente en Administración y Gestión, Gestión Administrativa, Integración Social, Administración de Empresas, Comercio o similar., • Valorable titulación universitaria relacionada con el puesto, como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o similar., • Imprescindible conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office., • Valorable experiencia o conocimientos en ERP de gestión empresarial., • Experiencia previa en gestión de servicios, coordinación de equipos o posiciones similares será valorada positivamente., • Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de los servicios., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a los diferentes centros de trabajo., • Imprescindible residir en Terrassa o alrededores., • Imprescindible carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contratación directa e indefinida., • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado., • Puesto de trabajo ubicado en Terrassa., • Horario de oficina de 9:00 a 18:00 h, con una hora para comer., • Trabajo presencial de Lunes a Viernes., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, humano y orientado a la integración laboral., • Formar parte de un proyecto con impacto social, contribuyendo directamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso de selección se llevará a cabo respetando los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará exclusivamente en los méritos, las competencias y las capacidades de las personas candidatas.

HR Business Partner | Únete a PrevenControl En PrevenControl llevamos más de 20 años acompañando a las organizaciones en la creación de entornos de trabajo más seguros y saludables, contribuyendo a mejorar su competitividad. Si eres un/a HR Business Partner y te identificas con nuestra cultura y valores, queremos conocerte. Buscamos un/a profesional que lidere la agenda de personas en nuestras operaciones, actuando como socio estratégico del negocio e impulsando el desarrollo del talento, la transformación organizativa y una cultura de alto rendimiento. ¿Qué encontrarás en PrevenControl? • Formar parte de nuestro equipo significa integrarse en una organización sólida e innovadora, comprometida con el desarrollo profesional, el bienestar de las personas y la excelencia operacional. Tu misión • Alinear las iniciativas de personas con las necesidades y objetivos del negocio., • Impulsar el desarrollo organizativo, la gestión del talento y la transformación cultural., • Promover una cultura de alto rendimiento, compromiso y mejora continua., • Garantizar la correcta implementación de las políticas corporativas de RR.HH. y el cumplimiento de la normativa laboral. Principales responsabilidades • Asesorar a managers y responsables de área en talento, desarrollo organizativo, desempeño y gestión del cambio., • Liderar procesos de selección, onboarding, desarrollo, engagement y sucesión., • Analizar indicadores de RR.HH. para apoyar la toma de decisiones., • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas corporativas., • Participar en proyectos de transformación organizativa, digitalización y desarrollo de la cultura corporativa. Buscamos un perfil con • Licenciatura o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines., • Más de 5 años de experiencia como HR Business Partner, HR Generalist Senior o funciones equivalentes., • Conocimiento sólido de RR.HH. y legislación laboral española., • Capacidad de influencia, colaboración y generación de relaciones de confianza., • Orientación al negocio, capacidad analítica e iniciativa., • Inglés alto (B2/C1)., • Catalán alto (B2/C1). Ofrecemos • Jornada completa., • Contrato indefinido., • Horario flexible., • Modalidad de trabajo híbrida., • Retribución flexible., • Incorporación a un equipo especializado, colaborativo y en crecimiento., • Entorno que fomenta la innovación y el aprendizaje continuo. ¿Te identificas con este reto? Queremos conocerte. ¡Únete a PrevenControl y ayúdanos a construir organizaciones más seguras, saludables y competitivas! #HRBusinessPartner #RecursosHumanos #Talent #People #Leadership #HRJobs #Empleo #RRHH #PrevenControl

En IMAN Seguridad buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar y coordinar la gestión del área de RRHH en nuestras oficinas de Terrassa. Buscamos una persona con experiencia consolidada en Administración de Personal y Relaciones Laborales, acostumbrada a coordinar equipos y a trabajar en entornos con un volumen elevado de trabajadores. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la supervisión de los procesos laborales y administrativos, así como en el asesoramiento a los diferentes departamentos y delegaciones. Funciones • Coordinar y supervisar el equipo administrativo y las diferentes áreas vinculadas a Recursos Humanos: recepción, almacén, selección de personal de estructura, PRL, contratación, administración de personal, nóminas, Seguridad Social y facturación., • Garantizar la correcta aplicación de las políticas, procedimientos y criterios establecidos por el Departamento de Recursos Humanos., • Asesorar al Departamento de Servicios y a las diferentes delegaciones en materia de gestión de personal y relaciones laborales., • Supervisar los procesos de nómina y revisar los cuadres mensuales de nómina, Seguridad Social, dietas e IRPF., • Supervisar las obligaciones e impuestos laborales, así como las incidencias relacionadas con la TASS y la documentación acreditativa correspondiente., • Proporcionar información laboral actualizada a los equipos y departamentos implicados., • Dar soporte en materia jurídico-laboral, incluyendo CMAC, Inspecciones de Trabajo, representación de la empresa y otros procedimientos laborales., • Gestionar y supervisar las relaciones laborales y la aplicación del régimen disciplinario., • Participar en negociaciones con trabajadores y con el Comité de Empresa., • Realizar el seguimiento y control de los costes laborales., • Supervisar la correcta aplicación de los tiempos para garantizar tanto el adecuado abono de las nóminas del personal operativo como la correcta facturación de los servicios. Requisitos • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar., • Valorable Máster o formación especializada en Dirección y Gestión de Recursos Humanos., • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones de responsabilidad en Administración de Personal y/o Recursos Humanos., • Experiencia en gestión de nóminas, contratación, Seguridad Social, IRPF y relaciones laborales., • Experiencia en coordinación y supervisión de equipos., • Valorable experiencia previa en empresas del sector servicios y en entornos con un elevado volumen de personal., • Dominio del paquete Office, especialmente Excel., • Conocimientos y experiencia con herramientas como Contrat@, SILTRA, Delt@, Cat365, Certific@2 y SAP., • Residencia en Terrassa o alrededores. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Puesto de trabajo presencial en Terrassa centro., • Salario competitivo, en función de la experiencia y conocimientos aportados., • Incorporación a una empresa consolidada y a un proyecto estable dentro del área de Recursos Humanos. En Iman Seguridad estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os

En Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y especializarse en el ámbito de los sistemas de gestión de RRHH, formando parte de nuestro equipo de SAP. Esta posición supone una excelente oportunidad para iniciar o consolidar tu carrera dentro del área de Recursos Humanos, participando en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y optimización de herramientas corporativas como SAP SuccessFactors. ¿Cuál será tu misión? Formando parte del equipo SAP y contando con el acompañamiento de profesionales con amplia experiencia, participarás en la evolución de los procesos de RRHH del grupo, dando soporte en funciones como: Aprendizaje y gestión de SAP SuccessFactors: Te formarás en la herramienta y colaborarás en tareas de parametrización, mantenimiento y revisión de los módulos de Recursos Humanos, adaptándolos a las necesidades de la compañía. Soporte al área de RRHH: Colaborarás con los equipos de administración de personal, nómina y RRHH para entender sus necesidades y participar en la búsqueda de soluciones dentro del sistema. Apoyo en procesos laborales: Darás soporte en la gestión y seguimiento de procesos relacionados con contratación, administración laboral, nómina y otros procedimientos internos de RRHH. Mejora continua y actualización de procesos: Participarás en la revisión de procedimientos, implantación de mejoras y adaptación de herramientas ante cambios normativos o necesidades del negocio. Atención y soporte a usuarios internos: Ayudarás a resolver consultas e incidencias básicas de los usuarios, aprendiendo a ofrecer soluciones eficientes y orientadas al cliente interno. Colaboración transversal: Trabajarás junto a los equipos de RRHH, IT, Finanzas y Operaciones en proyectos relacionados con la digitalización y evolución de los sistemas corporativos. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas relacionadas., • Experiencia inicial en el área de RRHH, prácticas profesionales o experiencia en administración laboral., • Interés por desarrollar una carrera profesional orientada a los sistemas de gestión de RRHH y SAP SuccessFactors., • Conocimientos básicos de nómina, contratación y administración de personal., • Persona con capacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación a la mejora continua., • Buenas habilidades comunicativas y predisposición para trabajar con diferentes áreas., • Residencia en Terrassa o alrededores. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación al equipo SAP estratégico de los Servicios Centrales del Grupo IMAN., • Contrato indefinido y jornada completa de lunes a viernes (9:00–18:00, con una hora para comer)., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Trabajo presencial en Terrassa, en nuestras oficinas centrales., • Plan de desarrollo profesional con formación especializada en SAP SuccessFactors., • Acompañamiento y aprendizaje junto a un equipo experto., • Entorno estable, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento., • Condiciones salariales competitivas acordes a tu experiencia y potencial. En Grupo IMAN estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso se realizará garantizando la igualdad de oportunidades y la no discriminación, valorando únicamente los méritos y capacidades de las personas candidatas.

Únete a IMAN SEGURIDAD En IMAN SEGURIDAD somos una compañía especializada en la prestación de servicios de seguridad privada, comprometida con la excelencia operativa, la innovación y el desarrollo de nuestros profesionales. Formamos parte de un grupo empresarial sólido y en constante crecimiento, donde las personas constituyen nuestro principal activo para alcanzar los objetivos de la organización y ofrecer un servicio de máxima calidad a nuestros clientes. Actualmente, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro Departamento de Administración de Personal en nuestras oficinas de Terrassa. Buscamos una persona organizada, rigurosa y con experiencia en gestión laboral, capaz de desenvolverse eficazmente en entornos dinámicos y con un elevado volumen de trabajadores. Funciones principales La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Administración de Personal, asumiendo las siguientes responsabilidades: • Gestión, control y archivo de la documentación laboral de los trabajadores., • Gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina., • Elaboración y cálculo de nóminas, pagas extraordinarias, finiquitos, atrasos y demás conceptos retributivos., • Gestión de las obligaciones fiscales y de Seguridad Social (IRPF, cotizaciones, seguros sociales, entre otros)., • Control y seguimiento mensual de pagos., • Realización de comunicaciones oficiales y tramitaciones administrativas ante organismos públicos (Seguridad Social, Servicio Público de Empleo Estatal, entre otros)., • Atención telefónica y presencial a los trabajadores para la resolución de consultas laborales y administrativas., • Revisión y validación de los resultados de la evaluación de tiempos de MRS para su posterior remisión al área de Servicios. Requisitos • Diplomatura, Grado Universitario o formación equivalente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 2 años desempeñando funciones similares como Técnico/a Laboral en empresas de servicios, asesorías o gestorías laborales., • Se valorará experiencia y manejo habitual de las siguientes aplicaciones y plataformas: SAP, Contrat@, CAT365, Delt@, Certific@2, SILTRA y Sistema RED., • Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Rivas-Vaciamadrid., • Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle, con capacidad de planificación, trabajo en equipo y orientación al empleado. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Trabajo presencial en nuestras oficinas de Terrassa centro., • Incorporación a un entorno de trabajo estable y consolidado., • Jornada completa con horario definido de Luenes a Viernes de 9 a 18 (descanso de una hora para comer a medio día)., • Jornada intensiva viernes alternos., • Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Buen ambiente laboral y equipo de trabajo colaborativo., • Formación inicial y acompañamiento en el puesto. Compromiso con la igualdad En IMAN SEGURIDAD estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todos los procesos de selección se desarrollan bajo los principios de no discriminación, igualdad de trato y valoración objetiva de las candidaturas, basándose exclusivamente en los méritos, competencias y capacidades profesionales de las personas candidatas.

Nuestro cliente, empresa industrial multinacional con una sólida trayectoria en el sector, y en pleno proceso de expansión y crecimiento precisa incorporar: FINANCIAL MANAGER 📍 Castellar del Vallès QUÉ OFRECEMOS: • Incorporación estable a una empresa multinacional industrial consolidada, inmersa en un proyecto de crecimiento y transformación., • Entorno dinámico, con autonomía para proponer mejoras e impulsar el cambio., • Horario flexible de lunes a jueves de 07:00h/09:00h a 17:00h/19:00h, viernes intensivo de 07:00h/08:00h a 13:00/14:00h., • Horquilla salarial entre 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado. REQUISITOS CLAVE: • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración y Finanzas., • Nivel de inglés fluido (mínimo Inglés B2 - First Certificate)., • Dominio avanzado de Excel., • Experiencia trabajando con KPIs, cuadros de mando y análisis financiero., • Experiencia con ERPs de gestión., • Domicilio cercano a Castellar del Vallés. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Supervisar la gestión administrativa, contable y financiera de la compañía., • Coordinar la contabilidad, tesorería, cuentas a cobrar y cuentas a pagar, garantizando la fiabilidad de la información financiera., • Elaborar informes de gestión, KPIs y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones de Dirección., • Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y seguimiento de resultados., • Analizar, optimizar y estandarizar los procesos administrativos y financieros para adaptarlos a los procedimientos del grupo multinacional., • Coordinar la relación con auditorías, asesorías externas y el equipo financiero del grupo., • Dar soporte administrativo a los principales procesos de Recursos Humanos en coordinación con los colaboradores externos., • Colaborar activamente en la profesionalización del departamento y en la implantación de nuevas herramientas y procedimientos que acompañen el crecimiento de la compañía. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de TERRASSA nos encontramos en busca de GESTOR/A DE PROTOTIPOS , para TERRASSA Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Buscamos una persona con experiencia en calidad de proveedores, planificación industrial, logística industrial o prototipos de automoción. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Salario 28k €/anuales, • Horario: De Lunes a Viernes de 8:00h a 17:00h, • Ubicación: Terrassa Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

En DISWORK, Centro Especial de Empleo del Grupo IMAN, trabajamos para favorecer la integración laboral de personas con discapacidad, ofreciendo servicios adaptados a las necesidades de nuestros clientes. Buscamos incorporar un/a Gestor/a de Servicios para nuestra oficina de Terrassa, que será responsable de coordinar y supervisar los servicios asignados, gestionar los equipos de trabajo y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos. Funciones principales Gestión de servicios y clientes • Realización de visitas periódicas a los centros de trabajo y mantenimiento de una comunicación fluida y directa con los clientes., • Organización y participación en reuniones de planificación, coordinación y seguimiento de los servicios., • Supervisión de la calidad del servicio prestado y gestión y resolución de incidencias., • Adaptación de los servicios a las necesidades de cada cliente y propuesta de acciones de mejora., • Seguimiento de los principales indicadores de servicio y elaboración de propuestas para optimizar su funcionamiento. Gestión y coordinación de equipos • Coordinación y supervisión del personal asignado a los diferentes servicios., • Elaboración de cuadrantes y planificación de turnos de los servicios auxiliares., • Control del absentismo y seguimiento de incidencias laborales., • Gestión de vacaciones, permisos y sustituciones., • Seguimiento de la subactividad y optimización de los recursos humanos disponibles., • Apoyo y acompañamiento en el puesto de trabajo, orientando a las personas en el correcto desarrollo de sus funciones., • Seguimiento del desempeño y detección de necesidades formativas del equipo. Prevención y cumplimiento normativo • Supervisión del cumplimiento de la normativa vigente en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Coordinación con el Servicio de Prevención y seguimiento de las medidas correctoras y preventivas., • Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y de los estándares de calidad establecidos. Otras funciones • Participación en procesos de selección, contratación e incorporación de personal., • Coordinación con los diferentes departamentos implicados en la gestión de los servicios: RRHH, Producción, Administración, etc., • Elaboración de informes de seguimiento y reporte de resultados a Dirección., • Fomento de la integración laboral y acompañamiento de trabajadores/as con discapacidad, en coordinación con la Unidad de Apoyo. Requisitos • Formación de CFGM o CFGS, preferiblemente en Administración y Gestión, Gestión Administrativa, Integración Social, Administración de Empresas, Comercio o similar., • Valorable titulación universitaria relacionada con el puesto, como Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas, Trabajo Social o similar., • Imprescindible conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office., • Valorable experiencia o conocimientos en ERP de gestión empresarial., • Experiencia previa en gestión de servicios, coordinación de equipos o posiciones similares será valorada positivamente., • Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Disponibilidad y flexibilidad para atender las necesidades de los servicios., • Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a los diferentes centros de trabajo., • Imprescindible residir en Terrassa o alrededores., • Imprescindible carnet de conducir B. ¿Qué ofrecemos? • Contratación directa e indefinida., • Incorporación a un proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado., • Puesto de trabajo ubicado en Terrassa., • Horario de oficina de 9:00 a 18:00 h, con una hora para comer., • Trabajo presencial de Lunes a Viernes., • Viernes alternos con jornada intensiva., • Posibilidad de desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico, humano y orientado a la integración laboral., • Formar parte de un proyecto con impacto social, contribuyendo directamente a la inclusión laboral de personas con discapacidad. En DISWORK estamos comprometidos con la igualdad de género. Este proceso de selección se llevará a cabo respetando los principios de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará exclusivamente en los méritos, las competencias y las capacidades de las personas candidatas.

Esta posición supone una excelente oportunidad para iniciar o consolidar tu carrera dentro del área de Recursos Humanos, participando en proyectos de transformación digital, mejora de procesos y optimización de herramientas corporativas como. Te formarás en la herramienta y colaborarás en tare

Responsable de Recursos Humanos. Coordinar y supervisar el equipo administrativo y las diferentes áreas vinculadas a Recursos Humanos: recepción, almacén, selección de personal de estructura, PRL, contratación, administración de personal, nóminas, Seguridad Social y facturación. Garantizar l

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembr

AttittudTalent #Attittud BusinessSomos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito.Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los p

Responsable de Recursos Humanos. Coordinar y supervisar el equipo administrativo y las diferentes áreas vinculadas a Recursos Humanos: recepción, almacén, selección de personal de estructura, PRL, contratación, administración de personal, nóminas, Seguridad Social y facturación. Garantizar l

Nuestro cliente, empresa industrial multinacional con una sólida trayectoria en el sector, y en pleno proceso de expansión y crecimiento precisa incorporar: FINANCIAL MANAGER 📍 Castellar del Vallès QUÉ OFRECEMOS: • Incorporación estable a una empresa multinacional industrial consolidada, inmersa en un proyecto de crecimiento y transformación., • Entorno dinámico, con autonomía para proponer mejoras e impulsar el cambio., • Horario flexible de lunes a jueves de 07:00h/09:00h a 17:00h/19:00h, viernes intensivo de 07:00h/08:00h a 13:00/14:00h., • Horquilla salarial entre 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado. REQUISITOS CLAVE: • Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración y Finanzas., • Nivel de inglés fluido (mínimo Inglés B2 - First Certificate)., • Dominio avanzado de Excel., • Experiencia trabajando con KPIs, cuadros de mando y análisis financiero., • Experiencia con ERPs de gestión., • Domicilio cercano a Castellar del Vallés. FUNCIONES/RESPONSABILIDADES: • Supervisar la gestión administrativa, contable y financiera de la compañía., • Coordinar la contabilidad, tesorería, cuentas a cobrar y cuentas a pagar, garantizando la fiabilidad de la información financiera., • Elaborar informes de gestión, KPIs y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones de Dirección., • Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y seguimiento de resultados., • Analizar, optimizar y estandarizar los procesos administrativos y financieros para adaptarlos a los procedimientos del grupo multinacional., • Coordinar la relación con auditorías, asesorías externas y el equipo financiero del grupo., • Dar soporte administrativo a los principales procesos de Recursos Humanos en coordinación con los colaboradores externos., • Colaborar activamente en la profesionalización del departamento y en la implantación de nuevas herramientas y procedimientos que acompañen el crecimiento de la compañía. Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.

AttittudTalent #Attittud BusinessSomos una consultora de recursos humanos y gestión de personas especializada en el acompañamiento de profesionales, equipos y organizaciones hacia su éxito.Participamos activamente en la definición de estrategias y objetivos, así como en la elaboración de los p

En Servicios Centrales del Grupo IMAN buscamos incorporar un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos con ganas de aprender, desarrollarse profesionalmente y especializarse en el ámbito de los sistemas de gestión de RRHH, formando parte de nuestro equipo de SAP. Cuál será tu misión? Formando

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Estudios en nuestras oficinas de Terrassa (Barcelona). Misión Tu misión será el análisis y estudio de pliegos para la elaboración y presentación de propuestas de proyectos públicos y privados, asegurando su viabilidad técnica y económica. Que ofrecemos: • Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente., • Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Contrato de carácter indefinido., • Jornada laboral completa y flexible., • Teletrabajo híbrido (dos días a la semana)., • Salario competitivo en función a la experiencia aportada 40K-50K., • Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Funciones: • Análisis y estudio de pliegos para la preparación de los documentos necesarios para la presentación de ofertas en licitaciones de obras y suministros., • Elaboración de documentación detallada sobre los aspectos técnicos y económicos de las ofertas., • Seguimiento de ofertas desde su presentación hasta la adjudicación y puesta en marcha., • Gestión y actualización de la base de datos de proveedores y materiales., • Planificación y organización de la documentación para que se entregue dentro de los plazos establecidos., • Colaboración con el departamento de compras para la selección de los mejores materiales y servicios y con las mejores condiciones económicas., • Comparación y evaluación de ofertas de proveedores y contratistas para seleccionar la mejor opción., • Visitas a obras para la recopilación de datos y documentar las necesidades del proyecto., • Desarrollo e implementación de proyectos de mejora interna específicos del departamento. Requisitos: • Entre 3-5 años de experiencia realizando estas funciones., • Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Conocimientos indispensables en el uso de las herramientas MS Project, TCQ y AutoCAD., • Se valoran positivamente los conocimientos en BIM y Presto., • Nivel avanzado de Excel., • Valorable positivamente experiencia en el sector de la construcción., • Idiomas indispensables: castellano y catalán nativos o fluidos., • Competencias: atención al detalle, organización, planificación, análisis, resolución de problemas, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demoliciones, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Experteer Overview En la Planta de Vacarisses, serás la referencia para liderar la producción, asegurar seguridad, calidad y servicio, y fomentar el desarrollo del equipo y la mejora continua. Formas parte de un entorno industrial dinámico, trabajando con áreas de soporte para garantizar continuidad operativa. Tu impacto se verá en la optimización de recursos, cumplimiento de estándares y resultados de la planta. Buscamos a alguien que motive equipos, impulse proyectos transformadores y contribuya a la excelencia operativa de la organización. Compensaciones / Beneficios • Liderar y desarrollar equipos de producción en un entorno industrial dinámico • Gestionar recursos humanos y productivos para cumplir el plan de producción • Garantizar cumplimiento de Seguridad, Calidad, GMP y Medio Ambiente • Monitorear KPIs operativos (productividad, eficiencia, calidad y servicio) • Detectar desviaciones, aplicar acciones correctivas y promover mejora continua • Conducir reuniones operativas y facilitar la comunicación entre turnos y departamentos • Coordinar actuaciones de Mantenimiento, Calidad, Supply Chain e Ingeniería para continuidad operativa • Gestionar incidencias operativas y priorizar acciones para minimizar impacto • Impulsar iniciativas de mejora continua y excelencia operacional • Formar y acompañar a los equipos, fomentando polivalencia y crecimiento profesional Responsabilidades • Formación en Ingeniería Industrial, Química, Mecánica, Electrónica o similar • Experiencia liderando equipos en entornos industriales o productivos • Se valorará experiencia en gran consumo, cosmética, farmacia, alimentación o sectores regulados • Experiencia en proyectos de mejora continua, Lean Manufacturing o excelencia operacional • Idiomas: Castellano nativo, Inglés nivel medio-alto Requisitos principales • entorno de innovación • desarrollo profesional • participación en proyectos estratégicos • compañía internacional líder • equipo comprometido y dinámico • foco en excelencia operacional

A leading human resources firm is seeking a Labour Relations Partner in Sabadell, Cataluña.The role involves managing labor relations, overseeing hiring and payroll processes, and contributing to strategic planning.Candidates should possess a university degree in Labor Relations, experience in empl

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