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Qué buscamos? La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento. Qué aprenderás? Durante tus prácticas tendrás la oportunidad de pa

Desde Talent Point, consultoría de Recursos Humanos, estamos buscando un administrativo/a de calidad para nuestra empresa cliente, B&B TRENDS. Actualmente estamos en búsqueda de un/a administrativo/a para el departamento de calidad que se encargue de la revisión normativa de calidad con el objeti

Responsable de RRHH para liderar el área de Recursos Humanos en Jusad Assistència, gestionando el ciclo de vida del colaborador, compensación, beneficios y cumplimiento normativo.

Grup Montaner, consultora de Recursos Humanos, busca un/a Jefe/a de taller para coordinar un equipo en la fabricación y montaje de stands en entornos dinámicos. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Se requiere experiencia en fabricación de stands y lectura de planos (AutoCAD/SolidWorks). La posición implica coordinación de producción y logística para proyectos nacionales e internacionales. xqziphu La sede está en Ripollet, con traslado a la Fira de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Desde Paul Marlex estamos colaborando con una importante empresa del sector industrial, en la búsqueda de un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN para su centro ubicado en la zona del Valles Oriental. ¿Cuál será tu misión en la empresa? • Planificar, coordinar y supervisar la actividad productiva de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costes y plazo de entrega., • Liderar, coordinar y desarrollar los equipos productivos., • Analizar indicadores productivos y optimizar la utilización de recursos humanos, técnicos y materiales., • Definir necesidades de formación y planes de desarrollo de mandos intermedios y operarios, así como participar en la integración de nuevos empleados., • Impulsar proyectos Lean Manufacturing e implantar acciones correctivas y preventivas orientadas a la reducción de incidencias., • Elaborar y controlar el presupuesto operativo de la planta., • Realizar un seguimiento de los costes productivos y proponer medidas de optimización., • Pertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector., • Puesto de trabajo estable e incorporación directa por empresa., • Horario laboral a jornada completa de lunes a jueves con flexibilidad horaria y los viernes jornada intensiva de 8h a 14h., • Retribución salarial a concretar con el/la candidato/a., • Beneficios sociales asociados a la posición., • Formación en Ingeniería Industrial, CFGS en Fabricación o similar., • Experiencia profesional de al menos 5 años en un puesto de trabajo similar en el sector industrial., • Experiencia gestionando equipos de producción., • Valorable conocimiento y/o formación en Lean Manufacturing o mejora continua., • Valorable si dispones de un nivel de inglés fluido hablado y escrito. xqziphu, • Eres una persona proactiva, con iniciativa, metódica, organizada, orientada a resultados y al trato con clientes, resolutiva, con ganas de aprender, atención al detalle, con una visión global y transversal, capacidad para liderar y gestionar un equipo, dinámica, flexible y polivalente, responsable e implicada con los objetivos de la compañía. #J-18808-Ljbffr

¿Qué buscamos? En Moldtrnas, buscamos incorporar un/a Técnico/a Senior de Compensación y Beneficios para formar parte del área de Recursos Humanos y participar en la gestión, análisis y evolución de las políticas de compensación y beneficios de la compañía en Montornés del Vallés. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión de las estructuras salariales, el análisis de competitividad retributiva, la administración de beneficios y la elaboración de información para la toma de decisiones, actuando como referente técnico en materia de Compensación y Beneficios. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestionar y mantener las estructuras salariales, bandas y políticas retributivas., • Realizar análisis salariales, benchmarking y estudios de competitividad retributiva., • Elaborar propuestas salariales para incorporaciones, promociones y revisiones salariales., • Participar en los procesos annuales de revisión salarial y presupuestación de costes de personal., • Gestionar los programas de beneficios sociales: seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, tickets restaurante, transporte, guardería, etc., • Elaborar informes, cuadros de mando y análisis de costes laborales para la Dirección de RR. HH., • Colaborar en registro retributivo, auditorías salariales, análisis de brecha e igualdad retributiva., • Garantizar la calidad y confidencialidad de los datos salariales y de RR. HH., • Dar soporte a responsables en materia de Compensación y Beneficios., • Participar en proyectos de valoración de puestos, organización y digitalización de RR. HH.¿Qué ofrecemos?, • Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento, • Jornada completa de 40 horas en horario rotativo: de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 y de 08:30 a 17:30., • Contratación indefinida, • Ubicación en Montornés del Vallés, • Incorporación prevista para septiembre / octubreRequisitos mínimos, • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RR. HH., ADE, Economía, Derecho, Psicología, Estadística o similar., • Experiencia en Compensación y Beneficios. Se requiere un mínimo de 5 años de experiencia contrastada si no se dispone de la formación indicada., • Conocimientos de estructuras salariales, benchmarking, valoración de puestos, retribución flexible, beneficios, igualdad retributiva y legislación laboral., • Excel avanzado y valorable experiencia con Power BI y sistemas HRIS (Bizneo u otros)., • Inglés nivel medio (B2 / First Certificate). xqziphu, • Se valorará formación de posgrado en RR. HH., Compensación y Beneficios o People Analytics. #Moldtrans #J-18808-Ljbffr

Importante compañía multinacional busca incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nóminas para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Montcada i Reixac (Barcelona). Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos un perfil con experiencia consolidada y un alto nivel de autonomía en Administración de Personal, gestión integral de nómina, Seguridad Social y Relaciones Laborales, acostumbrado a trabajar en organizaciones de gran dimensión, con diferentes centros de trabajo y múltiples convenios colectivos. La persona seleccionada asumirá la gestión de una parte relevante de la plantilla y tendrá un papel especialmente relevante en el área de nómina, combinando la gestión operativa diaria con el asesoramiento laboral, el soporte técnico al área y la mejora y digitalización de procesos. • Gestionar de forma integral el ciclo de vida laboral de los empleados: contratación, modificaciones contractuales, prórrogas, extinciones, altas, bajas y variaciones., • Gestionar y supervisar de forma autónoma el proceso completo de nómina, incluyendo incidencias, variables, revisión de cálculos, cotizaciones, liquidaciones, seguros sociales y cierres., • Detectar, analizar y resolver incidencias y errores relacionados con nómina, coordinándose cuando sea necesario con proveedores o asesoría laboral externa., • Garantizar la correcta aplicación de IRPF, normativa laboral, Seguridad Social y convenios colectivos., • Asesorar en materia laboral a Recursos Humanos, Dirección y responsables de las diferentes áreas., • Preparar y gestionar documentación relacionada con medidas disciplinarias, modificaciones sustanciales, movilidad, despidos y otros procedimientos laborales., • Gestionar requerimientos de organismos oficiales y participar en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Garantizar la exactitud de los datos laborales y salariales y el cumplimiento de los plazos legales., • Diseñar y mejorar procedimientos internos del área., • Participar y liderar iniciativas de automatización, digitalización e implantación de herramientas vinculadas a Administración de Personal y nómina., • Dar soporte técnico al HR Manager., • Mínimo 5 años de experiencia en Administración de Personal, preferiblemente en compañías de gran dimensión y entornos multicentro., • Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE o titulación equivalente., • Experiencia sólida y autónoma en gestión integral de nómina, con conocimiento del proceso completo y capacidad para detectar y resolver incidencias., • Experiencia consolidada en Seguridad Social, cotización y seguros sociales., • Experiencia trabajando simultáneamente con diferentes convenios colectivos., • Dominio de legislación laboral, contratación, nómina avanzada, Seguridad Social e IRPF., • Manejo avanzado de Sistema RED, SILTRA, Contrat@, Delta y ., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Experiencia con herramientas HRIS o ERP de Recursos Humanos y nómina., • Capacidad de planificación, rigor técnico, autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas., • Disponibilidad para trabajar presencialmente en Montcada i Reixac, con un día de teletrabajo semanal., • Vehículo propio imprescindible para acceder al centro de trabajo., • Experiencia directa trabajando con Factorial, especialmente con su módulo de Nóminas., • Experiencia en implantación, parametrización o puesta en marcha de herramientas o módulos de nómina., • Experiencia trabajando con nómina en modelos coordinados con gestorías o proveedores externos., • Máster o especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Nómina o Seguridad Social., • Participación en procesos de integración empresarial., • Experiencia en auditorías laborales. Contrato: Indefinido. Horario: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 h y viernes de 08:30 a 14:30 h. Modalidad: Presencial con un día de teletrabajo semanal. • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Programa de retribución flexible., • 24 y 31 de diciembre libres., • Día libre por cumpleaños., • Desarrollo profesional dentro de una compañía multinacional. xqziphu, • Participación en proyectos de mejora y digitalización de procesos. #J-18808-Ljbffr

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorablesExperiencesEmpresa especializada en logística y distribución, buscamos operarios/as de carga y descarga para trabajar días sueltos, que se irán asignando semana a semana según las necesidades del servicio.Si buscas un trabajo flexible que te permita conciliar con tus estudios, otro empleo o tus necesidades personales, ¡esta oportunidad puede ser para ti!¿Qué harás en tu día a día? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. • Carga y descarga de mercancías, recepción y verificación de productos., • Ubicación, organización y paletización de mercancía en almacén., • Retractilado y preparación de pedidos para expedición., • Manejo de transpaleta manual y eléctrica., • Control de stock, mantenimiento del orden y cumplimiento de las normas de seguridad. Requisitos • Buena condición física., • Puntuales, responsables y con ganas de trabajar., • Con experiencia en carga y descarga (valoramos pero no es imprescindible)., • Orientación a la seguridad y cumplimiento de normas., • Espíritu de equipo, responsabilidad y capacidad para trabajar con tiempos ajustados. Si buscas una oportunidad para ganar un ingreso extra, adquirir experiencia o simplemente mantenerte activo, esta es tu ocasión. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Se Ofrece • Jornada: Parcial. Días sueltos de Lunes a Viernes, • Horario: de 9: 00 a 13: 00h/14h, • Salario: 9. 41€/brutos la hora, • Contrato: Fijo discontinuo. xqziphu Servicios semanales por días según necesidad. #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia sólida en contabilidad general, gestión de proveedores y operativa de divisas/aduanas, y quieres formar parte de una compañía en constante expansión con flexibilidad horaria, ¡esta oferta es para ti!nuestro clienteNuestro cliente es una compañía referente en el sector d

CRUMA CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS busca un Contable Senior para un grupo multinacional del sector automoción con fábrica ubicada al norte de Barcelona.

Empresa multinacional sector automoción, con fábrica ubicada al norte de Barcelona, precisa incorporar: CONTABLE SENIOR.Reportando directamente a la Dirección General, y formando parte del equipo Financiero, será el encargado/a de analizar las obligaciones fiscales de la empresa, preparando y pr

En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de.

CRUMA CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS busca un Contable Senior para un grupo multinacional del sector automoción con fábrica ubicada al norte de Barcelona. Reportando a la Dirección General, gestionará obligaciones fiscales y cerros contables, asegurando cumplimiento y precisión en informes.

Una consultora de recursos humanos busca un Técnico/a HSE para trabajar en el sector eólico en Francia y Grecia.

Lidl Supermercados SA en Cataluña busca un/a asistente administrativo/a para apoyar a la Dirección Nacional de Recursos Humanos.

Deberá preparar y presentar informes financieros precisos, asegurando el cumplimiento de las normas contables y fiscales locales e internacionales, identificando y evaluando oportunidades de planificación fiscal para optimizar la carga tributaria de la empresa. Dominio del Ciclo Contable y Fiscal.

Visión global de las diferentes áreas de Recursos Humanos. La persona en prácticas apoyará al equipo de Recursos Humanos en tareas de gestión administrativa, proyectos de desarrollo organizacional, contribuyendo al buen funcionamiento y mejora continua del departamento. Durante tus prácticas t

TEMPS es una consultoría de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación.Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su soli

Una empresa de servicios de recursos humanos busca un/a Captador/a de naves industriales en Santa Perpètua de Mogoda.

En BESIDE apostamos por el mejor talento dentro del sector tecnológico.

Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda de un/a.Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.Te apasiona la operativa y liderar equipos en entornos dinámicos?.Buscamos una persona con experienc

En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene.Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.MemorableExperienciesEmpresa del sector de la siderometalúrgica ubicada en Montornès del Vallès, busc

Se busca a una persona para coordinar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones ubicadas en Sant Adrià de Besòs.La función principal consiste en planificar, supervisar y gestionar los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para asegurar el funcionamiento co

Desde Mur&Partners ofrece posición como Coordinador/a de Producción para una empresa industrial líder en el sector de los recubrimientos antiadherentes. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Misión La misión de la posición será dirigir y garantizar el adecuado funcionamiento diario de la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Dirección de Operaciones en materia de servicio, calidad, productividad y costes. Para ello, será responsable de planificar y optimizar los recursos disponibles, liderar y coordinar a los equipos de Producción y promover la mejora continua de los procesos productivos. Planificación y coordinación de la producción • Elaborar y gestionar la planificación semanal y diaria de producción, priorizando y secuenciando las órdenes de fabricación (OF) en función del servicio, la capacidad disponible, los materiales y las restricciones existentes., • Validar la viabilidad del planning, realizar el seguimiento de su cumplimiento y reajustarlo ante cambios relevantes, incidencias o variaciones de carga de trabajo., • Coordinar las necesidades de producción con Logística, Compras, Mantenimiento, Calidad y otras áreas implicadas para asegurar la continuidad y eficiencia de la operación., • Definir las necesidades de turnos, refuerzos y horas adicionales dentro de los criterios autorizados, optimizando los recursos humanos para garantizar el plan de producción y el servicio al cliente. Gestión y desarrollo de personas • Liderar directamente a los Coordinadores de Turno y, a través de ellos, a los equipos de Producción, potenciando su autonomía, responsabilidad, polivalencia y orientación a resultados., • Organizar vacaciones, coberturas y refuerzos de producción, asegurando una adecuada asignación de personas y tareas., • Evaluar el rendimiento de los equipos con la información aportada por los Coordinadores, detectar necesidades formativas y participar en la selección, formación y desarrollo de las personas., • Transmitir los principios, valores y cultura empresarial, manteniendo una comunicación cercana y efectiva con los equipos. Seguimiento operativo y análisis de resultados • Realizar el seguimiento del cumplimiento del planning, los plazos, la carga de trabajo y el rendimiento de las líneas y procesos productivos., • Supervisar los principales indicadores operativos: productividad, disponibilidad, rendimiento, calidad, reprocesos, tiempos muertos, consumos, horas e incidencias registradas en las OF., • Analizar diariamente las OF finalizadas y las desviaciones respecto a los estándares de tiempos, consumos, costes, productividad, calidad y reprocesos., • Analizar el rendimiento por línea, turno, proceso y tipología de OF, identificando incidencias recurrentes, causas y tendencias., • Preparar y presentar periódicamente el seguimiento de Producción a la Dirección de Operaciones, escalando las desviaciones que requieran decisiones estructurales o recursos extraordinarios. Acciones correctivas, mejora continua y proyectos • Definir las acciones correctivas derivadas de las desviaciones operativas detectadas y realizar su seguimiento hasta su cierre, coordinándose con las áreas implicadas., • Colaborar con la Dirección de Operaciones y el área de Mejora Continua en proyectos Lean, reducción de tiempos muertos, mejora de procesos y optimización de la productividad., • Aportar datos, prioridades y necesidades operativas a Mejora Continua y participar activamente en la implantación de las soluciones acordadas., • Coordinar la implantación operativa de nuevos procesos y estándares, así como la puesta en marcha de nuevas líneas productivas, cambios e innovaciones productivas. Calidad, materiales, orden y servicio al cliente • Asegurar que la producción se ejecuta de acuerdo con los estándares de calidad establecidos en todas las fases del proceso., • Planificar y coordinar la realización de muestras para clientes, asegurando su correcta ejecución y seguimiento., • Coordinar y supervisar la ubicación de materiales para optimizar el espacio, garantizando el orden y la limpieza de las zonas productivas y de almacén., • Mantener una orientación constante al servicio, asegurando que las prioridades productivas estén alineadas con los compromisos con cliente. Comunicación, seguridad y cumplimiento • Realizar reuniones periódicas con los Coordinadores de Turno para hacer seguimiento del trabajo, priorizar tareas, resolver incidencias y transmitir información operativa., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, normas y políticas del Grupo aplicables a Producción., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las responsabilidades de Prevención de Riesgos Laborales y compliance correspondientes al puesto, velando por la seguridad y salud propia y de las personas afectadas por la actividad productiva. Requisitos • Muy valorable formación CFGS, Ingeniería o formación equivalente vinculada al ámbito industrial., • Muy valorable formación complementaria en gestión de producción y planificación, mejora continua/Lean y gestión de equipos., • Experiencia previa en posiciones de responsabilidad de producción industrial y en liderazgo de equipos., • Experiencia en planificación y gestión de producción, análisis de resultados y seguimiento de indicadores operativos. xqziphu, • Muy valorable aportar catalán nativo e inglés profesional. Ubicación Santa Perpetua de Mogoda #J-18808-Ljbffr

Este puesto forma parte integral del departamento de gestión de personas, centrándose en las tareas administrativas que sustentan el ciclo laboral completo.La función principal consiste en gestionar la documentación contractual, incluyendo la elaboración, tramitación y archivo seguro de contra

TE INTERESA EL MUNDO DE LOS RECURSOS HUMANOS Y QUIERES FORMAR PARTE DE UNA EMPRESA DONDE PUEDAS DESARROLLAR TU CARRERA PROFESIONAL? BUSCAMOS UNA PERSONA ORGANIZADA, PROACTIVA Y CON GANAS DE CRECER PARA INCORPORARSE A NUESTRO DEPARTAMENTO DE RR.PARTICIPANDO EN LA GESTIÓN LABORAL DE UNA PLANTILLA DIN

Dar soporte en la gestión del sistema de información de Recursos Humanos. Buscamos una persona con ilusión por aprender y desarrollarse profesionalmente en Recursos Humanos. Estar cursando Grado o Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o titulaciones afines.

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Importante multinacional del sector Gran Consumo ubicada en Barcelona, necesita incorporar en su Departamento de Recursos Humanos a un/a:.Participar en el desarrollo del mapa de procesos de recursos humanos.Hacer seguimiento de la modelación e implementación de procesos en el país cumpliendo con

En 1KOMMA5° trabajamos con el propósito de acelerar la transición hacia la energía limpia y conseguir un futuro neutro en carbono.Para acompañar nuestro crecimiento, buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente en nuestro equipo de People Culture (RRHH), partici

En Marlex Healthcare & Life Sciences, formarás parte de un equipo dinámico que impulsa la selección de profesionales sanitarios y del sector farmacéutico.Tu misión es captar y presentar candidatos idóneos, gestionando publicaciones y base de datos para maximizar la calidad de las candidaturas.

En esta posición trabajarás dentro del departamento de Recursos Humanos para gestionar de forma autónoma la administración de personal, nómina y relaciones laborales en una empresa de servicios con plantillas amplias.

En Melt Group se busca un HR Manager para dirigir la gestión integral de Recursos Humanos en una planta industrial. Experiencia mínima de 5 años en Recursos Humanos en entornos industriales.

Consultor/a Senior de Recursos Humanos y Formación. CegosEspaña #EstamosContratando #Consultoría #RecursosHumanos #RRHH #LearningAndDevelopment #DesarrolloDelTalento #Formación #Consultor #Barcelona #Cataluña #Baleares #TalentManagement #Empleo #Hiring.

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El proceso lo realiza Valora Recursos Humanos que garantiza la confidencialidad de las candidaturas. Valora Recursos Humanos realiza el proceso de selección sin distinción de raza, religión, credo, color, nacionalidad, edad, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapaci

Qué buscamos? Estudiantes de Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o áreas afines. Buscamos Estudiante en Prácticas en el departamento RRHH! ¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres adquirir experiencia real en un departamento de RRHH? En nuestro equipo estamos

About the Company We are looking for someone as Talent Acquisition end to end.Our client is entering the fastest period of growth in the company's history, hiring across engineering, deployment, and corporate functions all at once, and you'll be the person who turns every one of those open roles in

QUÉ NECESITAMOS DE TI? ✔ Que seas un apasionado de los recursos humanos, y que tengas una experiencia mínima de 1 año en una posición similar.