Trabajos recursos humanos en XirivellaCrear alertas

¡Hola! 👋🏻 Si no nos conoces, somos VOLTERETA; una experiencia gastronómica que te hace viajar a distintos países del mundo cada vez que vienes a visitarnos. 🚀 Es una forma de tener puertas a otros lugares del mundo y romper con tu rutina diaria sin salir de la ciudad 🌍 Nuestra misión es emocionar a todas y cada una de las personas que vienen a visitarnos. Somos un equipo muy joven, aventurero y vivimos todo de forma apasionada; premiando el esfuerzo y la dedicación. 🫂 Lo mejor de todo es que el viaje continua… Seguimos con las ganas de llevarlo mucho más allá. Por este motivo… Buscamos TECNICO DE RRHH Funciones principales • Gestión de procesos de selección (publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas)., • Administración de personal (contratos, nóminas, altas y bajas)., • Control de asistencia e incidencias., • Apoyo en formación y desarrollo del personal., • Gestión de clima laboral y comunicación interna., • Coordinación con otros departamentos., • Elaboración de informes y métricas de RRHH (KPIs)., • Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados., • Prevención de riesgos laborales en coordinación con el servicio externo., • Otras gestiones propias del departamento de RRHH. Requisitos • Grado en Relaciones Laborales / Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar., • Conocimientos de legislación laboral., • Conocimiento en herramientas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, Infojobs, ATS…)., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word)., • Valorable experiencia con software A3 Asesor / nom, • Valorable en gestión de equipos de más de 500 trabajadores., • Disponbilidad de incorporación, • Experiencia en uso de plataformas oficiales: Sistema RED, Contrat@, Delt@ Competencias • Organización y planificación., • Habilidades comunicativas., • Trabajo en equipo., • Proactividad y resolución de problemas. Se ofrece • Incorporación a una empresa en crecimiento., • Buen ambiente de trabajo., • Salario acorde a experiencia., • Modelo híbrido y horario flexible.

1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Se requiere la cobertura de dos puestos, que se cubrirán mediante la celebración de un contrato de trabajo de duración determinada, con la categoría/grupo profesional Oficial de Gestión y Servicios Comunes. Grupo 4 del convenio colectivo de Loterías y Apuestas del Estado”, en la Unidad de Anulados del Departamento de Lotería Nacional, adscrito a la Subdirección de Operaciones de Negocio, en la Dirección de Desarrollo de Negocio. 1. DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A DESARROLLAR Las personas seleccionadas se encargarán de realizar, entre otras, las siguientes funciones: • Recepción de documentación semanal., • Ordenar la documentación recibida acorde a los procedimientos internos., • Trasladar y archivar la documentación en las diferentes salas destinadas a tal efecto., • Traslado y montaje de cartonaje necesario para el trabajo., • Preparación de la documentación recibida para su proceso., • Digitalización en escáneres de la documentación recibida., • Archivo de la documentación digitalizada. 1. REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES 3.1. Perfil académico: Imprescindible: Conforme a lo requerido en el Convenio Colectivo vigente de LAE para el Grupo 4: Título de Graduado en Educación Secundaria, Educación General Básica o Formación Profesional de Técnico Auxiliar, o equivalentes. 3.2.Experiencia y capacitación profesional valorable: Imprescindible: Experiencia laboral demostrable en funciones y actividades similares a las descritas en el apartado “2. Descripción de las funciones a desarrollar”. Valorable: Experiencia profesional donde se acredite: • Experiencia en Departamento de logística., • Una titulación oficial superior a la requerida como requisito imprescindible. 3.3. Otros conocimientos específicos valorables: • Cursos y/o conocimientos de formación en ofimática: Word, Excel y Outlook, valorándose en función de la acreditación de nivel (básico/avanzado)., • Cursos y/o conocimientos relacionados con las funciones del puesto. 3.4. Competencias profesionales Para este puesto se ha considerado necesario valorar las siguientes competencias: • Planificación y organización., • Orientación al cliente., • Trabajo en equipo., • Comunicación. 1. ACREDITACIÓN DE REQUISITOS Y MÉRITOS VALORABLES • Los títulos deberán estar acreditados mediante certificados oficiales o diplomas., • Los cursos deberán estar acreditados mediante títulos o diplomas., • La experiencia deberá estar acreditada mediante informe de vida laboral, además de los contratos y/o certificados acreditativos de las funciones y actividades., • El conocimiento se podrá acreditar en el certificado de funciones y/o a través de la evaluación directa durante la Fase II. 1. SISTEMA SELECTIVO EMPLEADO, PUNTUACIÓN DE LAS DIFERENTES FASES DEL PROCESO Y PUNTUACIONES MÍNIMAS PARA LA SUPERACIÓN DEL PROCESO El sistema selectivo empleado se basará en los siguientes criterios: • Cumplimiento y acreditación de requisitos imprescindibles y adecuación funcional al perfil y nivel del puesto. Determinará la participación en el proceso selectivo., • Valoración de méritos formativos y profesionales acreditados. Se valorará en base a la documentación presentada, con un máximo de 100 puntos. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima., • Evaluación de competencias técnicas y competencias profesionales. Se valorará en base a pruebas y ejercicios selectivos específicos y/o entrevistas, con un máximo de 100 puntos, 60 puntos por las competencias técnicas y 40 puntos por las competencias profesionales. Se supera obteniendo un 50% de la puntuación máxima en cada grupo de competencias. 1. COMPOSICIÓN DEL ÓRGANO DE SELECCIÓN El comité evaluador de este puesto estará compuesto por: • El Director de Organización y Recursos Humanos., • El Subdirector de Operaciones de Negocio, • La Jefa del Departamento de Lotería Nacional 1. CONDICIONES ECONÓMICAS DEL PUESTO Las retribuciones para este puesto son de 19.420,88 € brutos anuales por todos los conceptos. 1. PLAZOS PARA LA PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS La fecha límite para la presentación de candidaturas será el día 26 de mayo de 2026. No se considerarán las candidaturas no presentadas en tiempo y forma, quedando automáticamente excluidas del proceso selectivo. 1. ACCIÓN POSITIVA POR SEXO INFRARREPRESENTADO En caso de empate en la puntuación final entre dos o más personas candidatas, y siempre que posean las competencias y requisitos exigidos de forma equivalente, se otorgará preferencia a la candidatura perteneciente al sexo infrarrepresentado en grupo profesional/categoría objeto del proceso, como medida de acción positiva conforme a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres. 1. DURACIÓN MÁXIMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN Este proceso de selección se resolverá en un plazo máximo de dos meses. En el enlace facilitado a continuación se pueden ver otros detalles de esta oferta: _

Responsable de Turno – Sector industrial Empresa industrial selecciona un/a Responsable de Turno para incorporación a planta productiva. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento del turno asegurando producción, calidad, seguridad y liderazgo de equipos. 🛠 Funciones principales • Cumplir y asegurar el plan productivo del turno., • Gestionar los recursos humanos y materiales necesarios para la producción., • Supervisar y coordinar las líneas de producción., • Gestionar averías e incidencias en planta, tomando decisiones operativas., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad., • Promover y velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y PRL., • Colaborar en el plan de formación del personal., • Elaborar el reporte diario del turno., • Liderar equipos, gestionar conflictos y tomar decisiones en entornos exigentes. ✅ Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en entorno industrial., • Experiencia en liderazgo de equipos numerosos (entre 50 y 100 personas)., • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio (valorable Grado Superior)., • Habilidades de liderazgo, organización y gestión de personas., • Capacidad de resolución de problemas, toma de decisiones y trabajo bajo presión., • Disponibilidad para trabajar a turnos rotativos TM/ TT/ TN 📍 Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida, • Posición clave con alto impacto en la operativa de planta.

Preventium, división especializada en el sector sanitario, selecciona un/a Responsable de centro sanitario/ Coordinador/a de Servicios Sanitarios para incorporarse a un centro sanitario de una especialidad médica en Almería, orientado a la atención individualizada y de alta calidad. La persona seleccionada será responsable de velar por el correcto funcionamiento del centro, garantizando un servicio de calidad a los pacientes, la adecuada gestión del personal y el mantenimiento óptimo de las instalaciones. 🎯 Misión principal Asegurar el correcto funcionamiento del centro sanitario, ofreciendo un servicio excelente a los pacientes y supervisando la actividad del personal, el cumplimiento de protocolos y el estado de las instalaciones. 👥 Personal a cargo • Auxiliares administrativos, • Técnicos Superiores en Imagen para el Diagnóstico (TSID), con dependencia funcional del Área Médica, • Personal sanitario: Enfermeros/as, con dependencia funcional del Área Médica 🔧 Funciones principales • Controlar y organizar la actividad diaria del centro, • Coordinar la actualización de los protocolos de pruebas junto con la Unidad Técnica del Área Médica, • Gestionar los recursos materiales y humanos del centro, • Realizar la gestión económica dentro de su ámbito de responsabilidad, • Gestionar e implantar nuevos proyectos, • Asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de gestión normalizados, • Velar por el cumplimiento de la política medioambiental de la empresa, • Supervisar al personal del centro en cuanto a presencia, uniformidad y trato al paciente, • Garantizar el mantenimiento adecuado de las instalaciones 🎓 Titulación / Formación requerida • Formación mínima: formación sanitaria (sustituible por aportación de experiencia amplia en gestión de equipos dentro del ámbito sanitario), • Valorable: Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico (TSID) 🧠 Experiencia requerida • Imprescindible experiencia mínima de 3 a 5 años en gestión de equipos humanos en el sector sanitario, en entornos multidisciplinares 🤝 Relaciones internas • Área de Operaciones, • Área Médica, • Responsable de Operaciones Territorial 🌐 Relaciones externas • Clientes / Pacientes 🌟 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un centro sanitario especializado y consolidado, • Proyecto estable en un entorno profesional y estructurado, • Puesto de responsabilidad con impacto directo en la calidad del servicio, • Trabajo en un entorno enfocado en la excelencia asistencial y la atención personalizada Si buscas un proyecto sanitario con responsabilidad, estabilidad y orientación a la calidad, queremos conocerte.

En Valoriza somos una empresa multinacional dedicada a la gestión de servicios de medioambientales (limpieza viaria, movilidad, infraestructura urbana y el cuidado de infraestructura verde y plantas de tratamiento de residuos). Respondemos al compromiso de la sociedad para alcanzar un desarrollo sostenible y mitigar los efectos del cambio climático, aportando a todos sus servicios soluciones eficientes. Valoriza apuesta por las personas, su desarrollo profesional y por la conciliación, diversidad, inclusión e igualdad. Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra para nuestra planta de tratamiento La Vintena (Valencia) ¿Cuáles serían tus funciones? • Dirigir, coordinar y supervisar la ejecución integral de la obra desde su inicio hasta la puesta en marcha y entrega final de la instalación., • Garantizar el cumplimiento de la planificación y programación de las actividades de construcción., • Planificar los trabajos mediante la elaboración de cronogramas y la asignación de recursos humanos, materiales y maquinaria., • Coordinar y dirigir equipos de trabajo en obra (mando intermedio)., • Gestionar subcontratas implicadas en las obras, incluyendo el control de su documentación legal., • Gestionar proveedores y realizar compras necesarias para la obra., • Gestionar los recursos y realizar el control presupuestario de la obra. Controlar costes, mediciones, certificaciones y desviaciones presupuestarias., • Supervisar el cumplimiento de especificaciones técnicas, planos y normativa vigente., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Resolver incidencias técnicas durante la ejecución., • Elaborar informes de seguimiento y reportar el avance del proyecto., • Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos constructivos, productivos y de operación para mejorar eficiencia en costes, plazos y rendimiento., • Supervisar pruebas, puesta en marcha y entrega final de la planta. ¿Qué estamos buscando? • Formación en Ingeniería Civil, Industrial, Arquitectura o similares, • Más de 5 años de experiencia en un rol similar, • Competencias: capacidad de Liderazgo y gestión de equipos., capacidad de organización y planificación., resolución de problemas y toma de decisiones y orientación a resultados, • Valorable: experiencia previa en obras de Plantas industriales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Remuneración competitiva, • Crecimiento y proyección profesional junto a referentes del sector en un entorno donde el talento marca la diferencia, • Desarrollo personal y profesional a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Acceso a Valoriza Flex (tarjeta comida, tickets guardería, transporte, etc.), • Forma parte de una empresa que cuenta con Certificado EFR (horario flexible, teletrabajo, voluntariado, etc) Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro proyecto. No lo dudes y #ValorizaT.

Misión: Dirigir, organizar y coordinar los recursos materiales y de mano de obra necesarios en el proceso de producción asignados a su ámbito de competencia, de acuerdo con el plan de fabricación y la normativa de seguridad y salud de las personas, siguiendo los estándares de calidad y seguridad de los productos y procesos de producción, proponiendo las mejoras oportunas. Funciones: • Organizar y coordinar los recursos materiales y humanos para llevar a cabo los programas diarios y semanales de producción y supervisar su cumplimiento, asegurando su eficiencia y la satisfacción de la demanda comercial, en coordinación con su superior., • Implantar y ejecutar las acciones de la Sección en relación con la calidad, productividad, costes y seguridad, y directrices y políticas de mejora continua fomentando la participación en su ámbito, así como colaborar en la consecución de los objetivos de la Planta., • Controlar los indicadores de resultados de la Sección, así como las existencias de materias primas, materias auxiliares y productos en curso, adoptando las medidas oportunas., • Supervisar el cumplimiento de los protocolos de trazabilidad de los productos gestionados., • Establecer, implantar y exigir las actividades propias de Organización, Orden y Limpieza en su Sección, supervisando el adecuado estado de instalaciones y equipos de la sección., • Asegurar el correcto empleo de los sistemas de administración y gestión de su Sección., • Implantar metodología TPM y dar continuidad a la misma. Pilar de Mantenimiento Autónomo., • Asegurar la integración entre los pilares fundamentales de TPM, potenciando la cultura de realización de labores de mantenimiento autónomo y colaborar en la realización de manuales., • Gestionar a su equipo asegurando su coordinación, capacitación, motivación y alineamiento con los objetivos y valores de la Compañía., • Asumir las funciones de gestión y coordinación de la Jefatura de Operaciones designadas por el Jefe de Operaciones y/o director Industrial. Requisitos: • Formación universitaria en Ingeniería, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, o similar, • Conocimientos en Seguridad y Prevención., • Conocimientos en Mejora Continua (TPM, Lean Manufacturing, etc), • Capacidad para liderar personas., • Alto conocimiento del Sistema TPM, pilar Mantenimiento Avanzado., • 2-3 años de experiencia gestionando equipos en el área de producción, • Nivel avanzado de inglés, • Nivel avanzado de Paquete Office En Sigma, impulsamos la diversidad, igualdad y la inclusión en todas sus dimensiones: género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, entre otros. Por ello acogemos y celebramos las diferencias individuales, reconociendo el valor único de cada persona. Por lo tanto a esta oferta de trabajo puede acceder cualquier persona que cumpla con el perfil profesional requerido.

📢 ¡Únete a nuestro equipo! Responsable contrato mantenimiento red eléctrica Valencia 📍 Ubicación: Valencia, España 📅 Experiencia mínima: 3-5 años ✈️ Disponibilidad para viajar: Sí, viajes puntuales a nivel nacional. 🕒 Contrato: Indefinido ¿Tienes experiencia en distribución eléctrica y buscas un nuevo reto? ¡Esta es tu oportunidad! Estamos buscando un/a profesional con sólida trayectoria en distribución eléctrica para unirse a nuestro equipo en Valencia. En este puesto, serás responsable de liderar un contrato estratégico de mantenimiento de red de distribución. Buscamos un/a profesional con entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar, idealmente en el sector energético. Funciones principales: • Ser el interlocutor principal con el cliente, garantizando el cumplimiento técnico, económico y de plazos del contrato., • Reportar al Director Nacional de Contratos CRD de Electricidad, como Responsable del contrato en Valencia con importante distribuidora nacional., • Dirigir y coordinar a los jefes de obra de las distintas áreas del contrato., • Gestionar la planificación de recursos humanos, materiales y subcontratistas., • Controlar costes, elaborar informes periódicos para dirección y asegurar el cumplimiento normativo y de PRL., • Liderar las reuniones de seguimiento con el cliente e identificar oportunidades de mejora y ampliación de contrato. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia demostrable en construcción o mantenimiento de infraestructura eléctrica para compañías distribuidoras., • Titulación en Ingeniería eléctrica, Industrial o Técnica., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y coordinando jefes de obra., • Dominio de herramientas de gestión de obra y familiarizado con el uso de herramientas de Inteligencia Artificial., • Conocimiento de la normativa técnica (AT/BT) y sus procesos de gestión de contrato., • Focalización en la calidad del servicio y en la ejecución de los trabajos cumpliendo las normas de seguridad y salud., • Habilidades de negociación con cliente y proveedores., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario competitivo, según valía., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Un entorno dinámico y desafiante. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a, ¡aplica ahora!

Para proyectos vinculados con los sectores de Ferrocarril, Transporte Inteligente y Aeronaval, y dependiendo de la Gerencia de Proyectos, el Jefe/a de Proyecto/Obra tiene como misión coordinar la ejecución y asegurar la entrega del proyecto con la calidad, plazo y coste requeridos por el cliente. Entre las principales funciones del puesto, destacan: • Identificar los requisitos contractuales del proyecto., • Identificar las necesidades de recursos, tanto internos como externos, humanos y materiales., • Realizar y mantener el cronograma de planificación del proyecto., • Identificar y evaluar posibles riesgos durante la ejecución del proyecto, y gestionarlos debidamente., • Elaborar informes de seguimiento de los avances del proyecto, de acuerdo a los requisitos específicos fijados para cada proyecto., • Participar en la elaboración del Plan de Calidad y asegurar el cumplimiento de los requisitos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo., • Revisar de manera periódica el estado económico de los proyectos, realizando los cierres mensuales y estimaciones a finalización., • Realizar la entrega formal del proyecto. Ingeniero/a Técnico/Grado o Superior/Máster en Ingeniería. Experiencia de 3 años en gestión de proyectos en los sectores de Ferrocarril, Tráfico y/o Aeronaval. Experiencia en proyectos, obras y/o mantenimiento de Instalaciones de Seguridad Ferroviaria y Telecomunicaciones. Inglés nivel medio, hablado y escrito.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde Serveo buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería de la edificación, Arquitectura o similar, con el propósito de apoyar al departamento en todas las tareas técnicas y administrativas. Tu nuevo rol consistirá en: • Ayudar en la redacción de presupuestos y solicitud de estos a subcontratas., • Apoyar en la realización de pedidos, realizando comparativos entre los proveedores., • Velar por el cumplimiento de los plazos del servicio y la rentabilidad del contrato., • Dar soporte al departamento técnico trasladando las soluciones técnicas a los proveedores., • Apoyar en la gestión documental en ayuntamientos y empresas de suministro., • Ayudar en la redacción de informes técnicos finales., • Ayudar a mantener el registro de toda la documentación e información del estado de las incidencias en las plataformas., • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la política de calidad, medioambiente y energía de Serveo, así como la política de gestión de activos. Formación: • Ingeniería de edificación, Arquitectura o similar. Conocimientos: • Nivel avanzado en el Paquete Office. Habilidades: • Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo., • Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones., • Liderazgo y colaboración interdepartamental., • Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos., • Organización. Idiomas: • Nivel B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día., • Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza., • Posibilidad de incorporación tras las prácticas., • Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día., • Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de PAMPLONA nos encontramos en busca de ENCARGADO o ENCARGADA DE TURNO para PAMPLONA/NAVARRA Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: • Coordinar, supervisar y dirigir al equipo de producción de alrededor de 15 personas asegurando seguridad, calidad, plazo y coste del producto., • Analizar los KPI´s obtenidos en su turno de trabajo, implementando las herramientas de la organización para resolver las incidencias del turno., • Formación y perfeccionamiento de tareas de fábrica del personal a su cargo, • Gestión de incidencias: Reaccionar frente a incidencias y analizar posibles acciones de contención y correctivas., • Disponibilidad para trabajar a 3 turnos rotativos., • Experiencia mínima de al menos 2 años. Y por nuestra parte, ¿qué podemos ofrecerte? • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata., • Jornada completa. Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de industria, salud, corporate, government e infraestructuras y ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde el área de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a estudiante y/o recién graduado/a en ingeniería civil, de camino, de materiales o algo similar, para dar soporte en las labores administrativas de las tareas técnicas del contrato, tanto en la parte del mantenimiento como de obras. Las funciones que desempeñaras serán las siguientes: • Apoyo en el control del mantenimiento., • Apoyo en el control de obras., • Colaboración en el mantenimiento de la documentación de PRL del contrato., • Elaboración de informes y valoraciones de obra., • Apoyo en la gestión de los equipos de trabajo., • Elaboración de pedidos y control de suministros. Formación: • Estudiante o recién graduado/as en el Grado en ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos. Conocimientos: • Conocimientos básicos en AUTOCAD, ARC-GIS., • Conocimientos intermedios del paquete Office., • Conocimientos básicos del programa PRESTO. Experiencia: • No requerida. Habilidades: • Perfil actitud proactiva., • Capacidad de trabajo en equipo., • Iniciativa y compromiso., • Capacidad de organización y planificación., • Orientación al logro., • Flexibilidad y colaboración. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación., • Retribución competitiva Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Jefe/a de Producción para proyectos en Jamaica, Montego Bay. ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y controlar la producción de la obra, optimizando recursos humanos, materiales y equipos para garantizar el cumplimiento de plazos, costes y calidad en la ejecución de los trabajos civiles e hidráulicos del proyecto La persona seleccionada realizará las siguientes funciones: Planificar la producción de obra en coordinación con el Jefe de Obra. Organizar y supervisar los recursos (mano de obra, maquinaria y materiales). Controlar rendimientos y optimizar procesos constructivos. Coordinar las distintas actividades de obra (movimientos de tierra, estructuras, instalaciones hidráulicas). Hacer seguimiento del cronograma y detectar desviaciones. Gestionar subcontratas y equipos de trabajo. Controlar costes de producción y consumos. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad. Coordinar con los departamentos de compras, logística y planificación. Elaborar informes de producción y avance de obra. ¿Qué esperamos de ti? • Estudios finalizados como Ingeniería Industrial, Eléctrica, Civil, Mecánicas o similar, • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, • Valorable experiencia realizando otro tipo de instalaciones, • Nivel alto de Microsoft Office, Autocad, Presto, Project., • Nivel medio/alto de inglés, • Buscamos a un/a profesional muy orientado a resultados con capacidad de resolución de problemas y proactivo/a. ¿Qué te ofrecemos? · Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. · Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. · Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. · Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. · Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. · Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. • Gestión de trámites migratorios.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde Serveo estamos buscando estudiantes o recién graduados/as de Ingeniería de Edificación, Arquitectura o similar para dar apoyo en las tareas técnicas y administrativas, con el objetivo de garantizar la información correcta al cliente y canalizar las posibles incidencias hacia las personas responsables. Las funciones que realizará son las siguientes: • Ayudar en la redacción de presupuestos y solicitud de estos a subcontratas., • Apoyar en la realización de pedidos, realizando comparativos entre los proveedores., • Velar por el cumplimiento de los plazos del servicio y la rentabilidad del contrato., • Dar soporte al departamento técnico trasladando las soluciones técnicas a los proveedores., • Ayudar en la redacción de informes técnicos finales., • Ayudar a mantener el registro de toda la documentación e información del estado de las incidencias en las plataformas., • Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la política de calidad, medioambiente y energía de Serveo, así como la política de gestión de activos., • Ayudar en la gestión de llaves tanto en las plataformas del cliente como en CRM Serveo. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería de Edificación, Arquitectura o similar., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Disponibilidad de realizar jornada completa., • Paquete office., • Habilidades: Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo. Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones. Liderazgo y colaboración interdepartamental. Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos. Organización. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

🌟 ¡Oportunidad Profesional en Zaragoza! 🌟 En Ingeniería y Prevención de Riesgos, S.L., empresa referente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales en construcción, buscamos incorporar Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución para nuestros proyectos. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con vocación por la prevención, que busquen estabilidad, desarrollo y un entorno de trabajo sólido y especializado. 📌 Perfil Requerido Formación obligatoria • Titulación universitaria en Grado en Edificación, Ingeniería Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura Técnica o grados similares., • (Imprescindible homologación en caso de titulaciones extranjeras), • Máster o Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales Valoramos también: • Actitud proactiva, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente en el ámbito de la prevención., • Experiencia previa como Coordinador/a de Seguridad y Salud en obras ferroviarias. 🛠️ Funciones Principales Bajo la supervisión de un responsable con más de 20 años de experiencia, la persona seleccionada asumirá tareas de coordinación de seguridad y salud durante la fase de ejecución de obra, siguiendo la metodología interna de trabajo y los procedimientos del sistema de gestión de la empresa. Las personas incorporadas recibirán formación interna específica para garantizar su correcta integración en los proyectos asignados. 🎁 Qué Ofrecemos • Estabilidad laboral y proyección profesional real, • Flexibilidad en la organización del trabajo, • Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, ordenador, móvil y todos los recursos necesarios, • Beneficios sociales y formación continua, • Incorporación a una empresa consolidada, con trayectoria y en crecimiento. 👉 Da el paso y crece con nosotros. ¡Estamos deseando conocerte! 📧 Envíanos tu CV a: 📩 mleton@imaspre.net 📩 rrhh@imaspre.net La presente oferta de empleo tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, según el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. En I+P estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y con la mitigación de los efectos del cambio climático, por lo que buscamos alinear nuestros compromisos y procedimientos al reto de la Agenda 2030 y los 17 ODS. Desde el año 2011, I+P promueve con su adhesión a los Diez Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas, el respeto y la promoción de los derechos humanos, laborales, medioambientales y la lucha contra la corrupción.

¿Te gusta crear espacios que transforman experiencias? ¿Quieres ser parte de proyectos hoteleros que marcan la diferencia? En Piñero buscamos a alguien como tú: una persona resolutiva, organizada y con visión operativa que disfrute liderando obras en entornos dinámicos. Si te motiva asegurar que cada proyecto se ejecuta con excelencia, eficiencia y calidad… ¡te queremos en el equipo! Como Construction Manager apoyarás y coordinarás la producción en obra, garantizando una planificación eficaz y una ejecución que cumpla los estándares de calidad, seguridad y eficiencia establecidos. Serás el enlace clave entre la operativa diaria y la dirección del proyecto, asegurando el cumplimiento de plazos, la optimización de recursos y la identificación continua de mejoras. ¿Qué harás en tu día? • Planificar, organizar y optimizar la ejecución de la obra, garantizando el cumplimiento del cronograma establecido., • Supervisar diariamente los trabajos, asegurando calidad, seguridad, higiene y cumplimiento de normativa., • Gestionar los recursos humanos y materiales, asegurando su correcta asignación y uso eficiente., • Coordinar y supervisar el trabajo de contratas, subcontratas y proveedores, asegurando correcta ejecución y alineación con el proyecto., • Analizar avances, identificar desviaciones y proponer acciones correctoras en plazos, costes o recursos., • Anticipar riesgos operativos y plantear medidas preventivas., • Actuar como interlocutor directo con proveedores y agentes externos, así como con las áreas internas implicadas., • Realizar seguimiento continuo del cronograma, reportando información relevante al Project Manager., • Identificar oportunidades de mejora en procesos constructivos y eficiencia operativa. ¿Qué buscamos en ti? • Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o formación afín. Valorable formación adicional en gestión de proyectos o planificación de obra., • Experiencia entre 3 y 5 años en producción o ejecución de obra. Experiencia en planificación, seguimiento de obra, coordinación de equipos y control de calidad. Valorable experiencia en proyectos del sector hotelero, • Conocimientos en planificación de obra, control de costes, gestión de recursos y normativa de seguridad y salud. Experiencia en coordinación de contratas y seguimiento de cronogramas., • Español nivel nativo o bilingüe. Inglés valorable., • Manejo de herramientas como AutoCAD, Microsoft Project y paquete Office. Valorable conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y control de obra. Si te ilusiona formar parte de proyectos de alto impacto y crecer en un entorno donde tu trabajo transforma realidades… ¡te estamos esperando!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿En qué consiste el Programa y cuáles serán las funciones? Desde el área de Desarrollo de Serveo estamos buscando un/a estudiante y/o recién graduado/a para ayudar al equipo al desarrollo de soluciones integrales e innovadores que impulsen el crecimiento de nuestros clientes, en el sector de goverment, colaborando con las diferentes direcciones de Serveo e impulsando la automatización y el uso de nuevas tecnologías en los procesos. Las funciones que realizarás son las siguientes: • Colaboración con otros departamentos de la compañía para desarrollar una solución innovadora que impulse el crecimiento de nuestros clientes., • Colaboración en la analítica de datos, el uso de IA y la automatización de procesos., • Apoyo en el diseño de soluciones técnicas y creación de modelos económicos en servicios., • Apoyo en el desarrollo de modelos económicos en nuevos modelos de servicios y nuevos productos., • Apoyo en la organización y planificación de los trabajos durante el ciclo de vida de los proyectos., • Apoyo en la definición de la estrategia para presentar un proyecto cercano, sostenible fiable y excelente., • Aportar ideas innovadoras, versatilidad y agilidad frente a los retos., • Apoyo en el análisis de pliegos de las licitaciones para descubrir las necesidades del cliente. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados/as en Ingeniería industrial, química, telecomunicaciones; o data science, big data analytics., • Posibilidad de firmar convenio con la universidad., • Nivel avanzado en Paquete Office., • Nivel B2 de inglés., • Nivel básico de Power Automate y herramientas de Análisis de datos., • Habilidades: Perfil con actitud proactiva, innovación, colaboración; resolución y comunicación efectiva; organización y planificación. ¿Qué te ofrecemos? • Beca de 6 meses a un año con posibilidad de incorporación posterior en la compañía ofreciendo un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Formación continua, a lo largo de la beca, se proporcionará formación especializada en gestión y otras áreas clave para el desarrollo profesional, combinando formación teórica con experiencia práctica., • Flexibilidad para facilitar la conciliación entre la vida personal y profesional. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

Empresa de transporte de mercancías y logística selecciona un Responsable de delegación. Sobre el Rol Garantizar la correcta gestión operativa de la delegación económica y administrativa, asegurando un servicio de transporte eficiente, seguro y orientado al cliente, así como una utilización óptima de los recursos humanos y materiales. Responsabilidades • Coordinar y supervisar las operaciones diarias de transporte y del almacén: planificación, carga/descarga, rutas, entregas, crossdocking, embarques., • Asegurar el cumplimiento de los tiempos de servicio, normativa de transporte y estándares de calidad., • Resolver incidencias operativas, logísticas o de tráfico (roturas de carga, retrasos, averías, etc.)., • Velar por el mantenimiento y disponibilidad de la flota asignada al centro., • Liderar, coordinar y motivar al personal del centro: conductores, administrativos, mozos de almacén, etc., • Planificar turnos, horarios, vacaciones y refuerzos., • Controlar los costes operativos del centro (combustible, mantenimiento, personal, subcontrataciones)., • Elaborar informes de gestión y seguimiento de KPIs operativos y financieros., • Supervisar la facturación, documentación de transporte y albaranes., • Asegurar el cumplimiento de los márgenes previstos, proponiendo mejoras de eficiencia., • Ser el punto de contacto principal con clientes del centro., • Gestionar reclamaciones., • Negociar con proveedores locales bajo la supervisión del Departamento de Costes., • Garantizar el cumplimiento de la normativa de transporte por carretera, tiempos de conducción y descanso, tacógrafo, ADR (si aplica)., • Velar por la prevención de riesgos laborales y la seguridad de los dos centros que va a gestionar., • Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos internos. Requisitos • Formación en Logística, Transporte, Administración, Ingeniería o similar., • Valorable formación específica en transporte., • Imprescindible 3-5 años de experiencia en puestos similares dentro del sector transporte o logística., • Experiencia gestionando equipos operativos (en torno a 20 personas)., • Conocimiento del ámbito de transporte de mercancías por carretera, normativa., • Experiencia en Planificación de rutas y optimización operativa., • Herramientas de gestión de tráfico y ERP logístico., • Conocimiento de Normativa de transporte (LOTT, ROTT, tacógrafo, tiempos de conducción y descanso)., • Paquete Office y sistemas de gestión documental., • Valorable conocimiento ERP Logístico: Mtrans., • Competencias: Liderazgo operativo, resolución de problemas y toma de decisiones, orientación al cliente y al servicio, gestión del estrés y capacidad de priorizar, comunicación eficaz, visión analítica y orientación a resultados, adaptabilidad y proactividad., • Disponibilidad para guardias o incidencias fuera de horario (según operativa). Se ofrece: • Contrato indefinido, • Modalidad de trabajo presencial, • SBA: 50k/55kk

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo más limpio y sostenible. Nuestras referencias, personal y medios técnicos garantizan el desarrollo de cualquier gran proyecto. Somos un equipo de más de 1000 profesionales con una experiencia media de 24 años en el mundo de la construcción. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de las infraestructuras, el agua y la energía. 🔍¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar para la Dirección General de Energía para la División Ferroviaria un/a Ingeniero/a Junior Eléctrico. 📢 Requisitos mínimos Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, preferiblemente en la especialidad de Electricidad. Experiencia: no imprescindible, aunque se valorará experiencia de 1–2 años en puestos similares. Se valorará positivamente experiencia en el ámbito ferroviario o en instalaciones eléctricas de infraestructura. 📢Funciones La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico del contrato de mantenimiento de catenaria, subestaciones y líneas de Alta Tensión de ADIF. Sus principales funciones serán: • Redacción de informes técnicos y presupuestos relacionados con las actividades de mantenimiento., • Elaboración y seguimiento de certificaciones de obra y mantenimiento., • Realización de comparativos de ofertas para subcontratistas y proveedores., • Gestión de compras y suministro de materiales., • Apoyo en las tareas de calidad, seguridad y salud., • Contratación, revisión y seguimiento de proyectos de ejecución., • Apoyo en la planificación y seguimiento de trabajos en campo., • Gestión de recursos humanos y materiales asociados al contrato. Ubicaciones: • Catenaria y Subestaciones: Oficinas de la UTE MIE ESTE en Valencia, con salidas puntuales a obra dentro del ámbito de actuación del contrato (subdirección de operaciones ESTE ADIF), • Líneas de Alta Tensión: Madrid, con salidas puntuales a obra dentro del ámbito de actuación del contrato y posibilidad de Teletrabajo (subdirección de operaciones CENTRO ADIF), • Líneas de Alta Tensión): Valencia, con salidas puntuales a obra dentro del ámbito de actuación del contrato y posibilidad de Teletrabajo (subdirección de operaciones ESTE ADIF) 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Se ofrece estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible. Plan de carrera. 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a género, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

¿Te apasiona la sostenibilidad y quieres que tu trabajo tenga impacto real en los negocios y en el planeta? Entonces sigue leyendo, porque puede que esto sea lo que estás buscando. ¿Qué es Kreab? Kreab es una consultora de Asuntos Públicos, Comunicación y Negocio Sostenible fundada en Suecia en 1970. Con fuerte presencia en mercados de Europa, Asia, EEUU, África y América Latina, desde donde ayudamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de posicionamiento, notoriedad y reputación corporativa, aumentando su capacidad de influencia y asesorándoles en la representación de sus intereses y a identificar riesgos políticos y regulatorios. En España contamos con más de 170 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia, que cada día ayudamos a nuestros clientes a construir la legitimidad, la confianza y el impacto que toda organización necesita para hacer realidad sus objetivos. El equipo al que te unirías En el área de Negocio Sostenible e Impacto de KREAB ofrecemos servicios de consultoría estratégica para ayudar a empresas y asociaciones a entender, gestionar y anticipar sus impactos, riesgos y oportunidades en el ámbito ambiental, social y económico desde una perspectiva estratégica de sostenibilidad. Para ello contamos con un equipo multidisciplinar que combina rigor técnico con visión estratégica. Contamos con perfiles de ingeniería, derecho, economía, ADE y ciencias sociales. Trabajamos con grandes empresas españolas e internacionales de diferentes sectores (gran consumo, salud, farma, energía, retail, turismo, moda, industria), así como con asociaciones y ONGs. El equipo está repartido entre Madrid y Barcelona, y tú podrías incorporarte desde cualquiera de las dos ciudades. Además, tendrás la oportunidad de trabajar con y aprender de nuestro/as compañeros/as de Asuntos Públicos y Comunicación Corporativa. Algo que enriquecerá mucho tu desarrollo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos a alguien con conocimiento técnico sólido, curiosidad genuina y ganas de crecer junto a un equipo que se toma en serio la sostenibilidad. Alguien que no solo entienda los datos, sino que sepa convertirlos en estrategia y en conversaciones relevantes con clientes. Ejecutarás y co-liderarás proyectos de capital natural como: • Análisis de riesgos y oportunidades del cambio climático y del capital natural, • Análisis y cuantificación de impactos ambientales y sociales, • Medición de huella de carbono y huella hídrica, • Definición de estrategias de neutralidad de carbono, • Respuesta a analistas e inversores ESG, • Seguimiento y análisis de tendencias de sostenibilidad, • Análisis y estrategias de aplicación regulatoria europea: la Taxonomía, CSRD, CSDDD. ¿Qué necesitas aportar? • Entre 2 y 4 años de experiencia laboral en consultoría de sostenibilidad o medioambiental. Si has trabajado cara a cara con los clientes, eso suma mucho, porque en tu día a día hablarás con los clientes., • Formación en gestión ambiental, incluidos ingeniería energética, ciencias ambientales, química o titulaciones similares., • Capacidad analítica de verdad. Excelentes dotes de análisis y resolución de problemas., • Dominio de Microsoft: Excel, Power Point y Word., • Dominio nativo o bilingüe del español y nivel avanzado de inglés (C1 o superior). El dominio de otras lenguas, sería un plus. Hasta el momento, hemos trabajado en catalán y en francés., • Si además manejas R, Python, Stata, Power BI, SimaPro o GIS, nos alegrarás el día. ¿Qué competencias y habilidades consideramos clave para el puesto? Eres curioso/a, no te conformas con la primera respuesta. Disfrutas tanto del análisis como del contacto con personas. Sabes organizarte cuando tienes varios proyectos encima de la mesa, y no pierdes el detalle cuando el ritmo aprieta. Te interesa lo que pasa en el mundo (regulación, mercados, tendencias) y crees que la sostenibilidad es una conversación que vale la pena tener. Y si todo ello puesto en un checklist: • Relaciones interpersonales, • Análisis de información cualitativa y cuantitativa, • Creatividad, pensamiento crítico y resolución de problemas, • Capacidad y disposición al aprendizaje, • Capacidad en la gestión de diferentes proyectos en simultáneo y trato con el cliente. Planificación y organización, • Atención al detalle, • Interés por la actualidad, las tendencias y novedades del sector ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

KREAB es una firma de servicios profesionales que integra Asuntos Públicos, Comunicación Estratégica y Negocio Sostenible, fundada en Suecia en 1970. Asesoramos a compañías y organizaciones en momentos de alta exposición, ayudándoles a construir posicionamiento, proteger y fortalecer su reputación y aumentar su capacidad de influencia, combinando análisis político-regulatorio con estrategias de posicionamiento y reputación ante audiencias clave. Somos una de las firmas de referencia en la península ibérica. Contamos con oficinas en Madrid, Lisboa, Barcelona, Valencia y Oporto, y un equipo de 250 consultores especializados en Asuntos Corporativos. En paralelo, también somos una de las firmas líderes en Bruselas. Mantenemos una presencia consolidada desde 1992, con 60 consultores y un equipo de 15 nacionalidades, lo que nos permite ofrecer un enfoque integrado para anticipar, navegar e incidir en el ecosistema político y regulatorio europeo. 🙋 ¿Qué perfil estamos buscando? Estamos ampliando equipo en Madrid y buscamos perfiles especializados en el sector Salud, con al menos 4 años de experiencia relevante, preferentemente en consultoría de Asuntos Públicos o con recorrido en compañías líderes del sector o en el tejido asociativo. Específicamente, buscamos a profesionales que integren lo siguiente: • Experiencia: 4-5 años de experiencia especifica en el sector Salud., • Formación: Derecho, Ciencias Políticas, Económicas/ADE, o Relaciones Internacionales., • Idiomas: nivel de inglés muy alto., • Conocimiento/Interés: interés por la política y la actualidad; conocimiento del funcionamiento de la Administración y de los procesos de toma de decisiones., • Habilidades: capacidad analítica y excelente comunicación oral y escrita y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué encontrarás en Kreab? • 💻Modalidad híbrida de trabajo con posibilidad de teletrabajo al 100% en periodos vacacionales (verano, Navidad y Semana Santa), • 🕰️Flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto)., • 🏠Días de vacaciones por Convenio + 5 Días Kreab., • 💵 Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...), • 🎓 Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • 🍍Fruta y café en la oficina, • 🎭Acceso a ventajas y descuentos por formar parte de Kreab. Por ejemplo, podrás unirte (tú y 3 familiares) a Wellhub (Gympass), • 👩🏼 Oficina en el centro de Madrid o Barcelona, • 😄 Un equipo con muy buen ambiente, que se nota desde el primer día ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisamos todas las candidaturas con atención, porque sabemos que detrás de cada CV hay una persona que ha dedicado tiempo a escribirnos. Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada con Recursos Humanos y, si todo fluye, te propondremos una entrevista con la responsable del equipo. En esa llamada tendrás la oportunidad de conocer a otras personas del equipo. Que no te intimide ver a 2 o 3 personas en la llamada. Además, es probable que en la entrevista compartamos contigo un caso práctico real. Una vez activado el proceso, si en algún momento decidimos no continuar, te lo haremos saber por email o por teléfono. Puede que tardemos un poco más de lo que nos gustaría, pero siempre respondemos. Y si el silencio se alarga más de la cuenta, siéntete con total libertad de darnos un toque. No molesta, al contrario. 🙂 En Kreab, nos comprometemos a fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo, donde cada miembro de nuestro equipo, sin distinción de género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, estado físico o de salud, religión, afiliación política u cualquier otra diferencia o condición, tenga la oportunidad de desarrollarse y alcanzar su máximo potencial. Trabajamos incansablemente cada día para lograr este objetivo, asegurando procesos de selección imparciales y brindando igualdad de oportunidades.

¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa puntera en el mundo de la consultoría? ¡Esta es tu oportunidad! Pertenecemos al Grupo Internacional CEGOS, fundado en 1926, con una experiencia y reconocimientos en el sector de la formación que nos permite operar en los 5 continentes. Como líderes europeos y mundiales en Learning & Development, somos una gran fuente de innovación: asesorando y apoyando a las empresas en sus planes de transformación, promoviendo el desarrollo personal y profesional de las personas en todo el mundo. En Cegos buscamos un/a Administrativo/a Junior para el área de formación que aporte experiencia en la gestión integral de la formación para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Funciones principales: • Planificación y coordinación de la formación: Planificación, programación, convocatoria, seguimiento, gestión logística, atención al empleado, gestión documental, asegurando calidad y cumplimiento de plazos., • Coordinación interna entre las diferentes áreas implicadas. Fundae y Facturación, • Custodia documental relacionada con la formación., • Relación con proveedores: formadores, materiales, catering y otros servicios., • Gestión y administración en plataformas LMS: CSOD, SSFF y Moodle. Requisitos mínimos: • Nivel medio/alto de Excel., • Conocimiento de FUNDAE y experiencia en su gestión., • Orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de organización, planificación y gestión eficiente del tiempo., • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar en Cegos? 🏆Tendrás la oportunidad de aprender sobre el funcionamiento interno de una empresa puntera del sector de la consultoría. 👬 Formarás parte de un equipo de trabajo acogedor, dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender y con la que desarrollarte. Nuestro valor más importante es compartir. 💡 Trabajarás activamente en proyectos en los que podrás adquirir responsabilidad. 🎯 Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajamos con un horario flexible y estamos ubicados en las Tablas. Llevamos en nuestro ADN la seguridad, la calidad y el desarrollo de las personas y las empresas. ¿Te unes? ¡Estamos deseando crecer contigo!

Estamos buscando a una persona con talento para unirse a nuestro equipo de Operaciones, dentro del área de eBenefits. Este puesto estará ubicado en Madrid o Barcelona. Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Este rol será la figura de referencia para los departamentos de Recursos Humanos de las empresas asignadas, asegurando una gestión eficiente, cercana y de calidad de sus planes de retribución flexible. Serás responsable de la gestión integral de una cartera de clientes, actuando como punto de contacto principal y garantizando una experiencia excelente tanto para RRHH como para sus empleados. Contaremos contigo para: • Gestionar 20–24 empresas a nivel operativo., • Liderar el onboarding y la formación de los equipos de RRHH en la plataforma de beneficios., • Atender y resolver consultas e incidencias relacionadas con pedidos, facturación y operativa diaria., • Mantener contacto directo con proveedores para la correcta gestión de pedidos e incidencias., • Escalar incidencias técnicas al equipo de IT y hacer seguimiento hasta su resolución., • Resolver escalaciones del Equipo de Atención al Empleado (EAE) cuando no puedan cerrarse en primer nivel., • Ejecutar en tiempo y forma las tareas administrativas periódicas de la cartera asignada., • Realizar el cuadre y validación de la facturación de los pedidos emitidos desde la plataforma., • Trabajar de forma coordinada con el equipo de consultoría responsables de cada proyecto para asegurar la satisfacción del cliente., • Identificar oportunidades de mejora de procesos y flujos administrativos, aportando eficiencia y calidad. Lo que necesitas tener: • Buen nivel de inglés (entorno corporativo)., • Experiencia previa en gestión de clientes, atención al cliente o gestión de cartera., • Alta capacidad organizativa y atención al detalle., • Buen manejo de Excel (cruces de datos, validaciones y detección de errores)., • Formación técnica (FP II, especialización) y/o Grado Universitario. Lo que te hace destacar: • Capacidad para coordinarte con múltiples equipos (IT, negocio, proveedores, aseguradoras…)., • Fuerte orientación al cliente y actitud proactiva, anticipándote a posibles incidencias., • Conocimientos de gestión de procesos y metodologías ágiles., • Capacidad para priorizar en entornos con múltiples tareas y plazos. Por qué unirse a nuestro equipo: • Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el caminho., • Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades;, • Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a técnico/a de negocio en Alicante para dar apoyo en la gestión de contratos de limpieza de interiores que llevará a cabo labores de administración y coordinación de personal, atención al cliente y control de costes. Tu rol consistirá en: • Control de plantilla, control de cuadrantes, revisión de nóminas e introducción de incidencias en el sistema interno., • Relación con cliente y plantilla., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato., • Supervisar la formación y KPIs. ¿Qué buscamos? • Formación: grado en ADE , RRLL y RRHH o Ingeniería., • Nivel de inglés: B2., • Experiencia: no necesaria, variable experiencia previa en recursos humanos y/o atención al cliente., • Habilidades:, • Capacidad de organización de personal y organización de tareas., • Habilidades sociales en la atención al cliente y en la resolución de conflictos., • Manejo de nóminas e incidencias de pago. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral., • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

En Entorno Empresarial somos una asesoría y consultoría empresarial con más de 30 años de experiencia, acompañando a empresas y profesionales en sus retos fiscales, contables, laborales y financieros. Nuestro propósito es aportar tranquilidad y confianza a los clientes, ofreciendo soluciones adaptadas y un trato cercano. Nos define la profesionalidad en el trabajo, pero también el buen ambiente y la cercanía que caracterizan a nuestro equipo. Estamos ubicados en el Parque Tecnológico de Paterna, en un entorno empresarial de innovación y tecnología que refuerza nuestro compromiso con la modernidad, la mejora continua y el crecimiento. Buscamos incorporar un/a AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A LABORAL para reforzar nuestro Departamento Laboral, integrándose en un equipo consolidado, dinámico y colaborativo. La posición está orientada a perfiles con experiencia previa en asesoría laboral, capaces de desenvolverse con cierta autonomía en las tareas habituales del día a día laboral, dando soporte técnico y administrativo al departamento. Este puesto pertenece al área de asesoría laboral, no al departamento interno de recursos humanos de la empresa. Funciones principales • Altas, bajas y modificaciones de trabajadores, • Gestión de IT y trámites laborales básicos, • Apoyo en confección de nóminas y tareas administrativas laborales, • Gestión documental y seguimiento de expedientes, • Atención y apoyo en consultas laborales básicas, • Coordinación con el equipo y apoyo al responsable de área, • Soporte en tareas operativas del día a día del departamento Perfil que buscamos Buscamos una persona organizada, responsable y con buena base en asesoría laboral, acostumbrada a trabajar en entornos dinámicos y con ganas de seguir creciendo profesionalmente dentro del área laboral. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 1 año en asesoría laboral, • Experiencia previa en tareas administrativas y operativas del área laboral, • Capacidad para desenvolverse con cierta autonomía en tareas habituales del día a día, • Persona organizada, profesional y con buena actitud, • Capacidad de trabajo en equipo y adaptación, • Interés en crecer e integrarse en un proyecto estable a largo plazo Qué ofrecemos • Incorporación a una asesoría consolidada, con más de 30 años de trayectoria, • Contrato indefinido, • Jornada de 6 horas diarias, • Puesto alineado con categoría de Oficial Administrativo/a de 2ª según Convenio de Oficinas y Despachos, • Salario bruto anual: 13.059,36 € brutos/anuales (pagas prorrateadas), según convenio, • Integración en un equipo profesional, cercano y colaborativo, • Buen ambiente de trabajo y procesos organizados, • Posibilidad de crecimiento y desarrollo interno dentro del departamento, • Ubicación: Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), • Jornada continua Si tienes experiencia en asesoría laboral, te gusta el trabajo en equipo y buscas estabilidad en un entorno profesional cercano y bien organizado, queremos conocerte.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Valencia cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Hola! En Bizneo, no sólo somos una de las mayores HR Tech en España y LATAM, también somos un hervidero de ideas :) Si estás acostumbrado a convertir flujos complejos en elegantes e intuitivos, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? • Diseñar nuevos productos, componentes e interfaces para nuestro software de recursos humanos., • Reunirte con clientes y usuarios para comprender sus necesidades, realizar entrevistas de discovery y validar hipótesis de producto., • Prototipar, validar y priorizar soluciones de diseño teniendo en cuenta los requisitos y feedback de todos los actores clave (clientes, product managers, desarrolladores, marketing etc.), • Establecer y mantener patrones de diseño, guías de estilo y bibliotecas de componentes., • Buscar activamente oportunidades de optimizar procesos y simplificar interfaces. ¿Qué te pedimos? • Al menos 1 año de experiencia práctica en Diseño de Producto o UX/UI en entornos SaaS o productos digitales complejos., • Experiencia en actividades de investigación con clientes y usuarios (entrevistas de usuario, benchmarks, customer discovery...) para descubrir necesidades reales y orientar las decisiones de diseño., • Eres pragmático en el diseño, adaptando tu metodología según el contexto del negocio. Sabes cuándo priorizar la rapidez y efectividad frente a investigaciones extensas, y eres capaz de evaluar el coste/beneficio de dedicar tiempo extra a un diseño específico., • Conoces herramientas de diseño y prototipado como Figma Puntos extra si... • Has trabajado en startups o empresas de software en crecimiento., • Tienes experiencia con software B2B SMB orientados a conversión y experiencia de usuario. ¿Qué ofrecemos? • 35 horas flexible: El horario general es de 08:00 a 15:00h pero puedes flexibilizarlo mientras te solapes la mayor parte del día con el horario del resto del equipo., • 23 días de vacaciones que puedes repartir libremente en cualquier momento del año., • Contrato indefinido, • Teletrabajo 100% para siempre aunque puedes venir a visitarnos cuando quieras a nuestras oficinas de Av. Burgos en Madrid.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Sales Executive que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España, con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona, generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: • Prospección activa y apertura de nuevos clientes., • Fidelización y desarrollo de cuentas activas., • Identificación de oportunidades y necesidades reales., • Desarrollo de nuevas líneas de negocio., • Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: • Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio., • Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: • Escucha activa, empatía y actitud positiva., • Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender., • Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH)., • Carnet de conducir. OFERTA: • Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna., • Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma., • Gestión por valores, con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto., • Buen ambiente laboral, donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día., • Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00., • Una tarde libre por semana, • Un día de teletrabajo semanal., • Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo., • Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo., • Seguro médico, • Benefits y descuentos en gimnasios., • Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina, • La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA, POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajaren España 2024! Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Funciones • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certifi c@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Requisitos: • Conocimientos: Nivel alto Paquete Office y valorable manejo de SAP HR., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2)., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades: • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable + bolsa corporativa), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, buscamos incorporar un/a comercial de canal ferretería para una empresa distribuidora de ferretería, fontanería, calefacción y suministros varios. Tu principal misión será desarrollar y fidelizar la cartera de clientes en Gipuzkoa y ocasionalmente, norte de Navarra. Tendrás que asegurar el crecimiento sostenido en ventas a través de visitas presenciales y asesoramiento personalizados. Será tu responsabilidad: • Visitar a clientes según ruta comercial establecida para hacer un seguimiento de satisfacción, resolver incidencias, ofrecer novedades, conocer necesidades y promover la venta de nuevos productos., • Detectar y visitar clientes nuevos para dar a conocer la marca, • Mantener al día el CRM con el reporte diario de la actividad comercial e incidencias, • Negociación de condiciones, • Coordinación con el almacén y la oficina para la gestión de los pedidos. Requisitos Para ofrecer un buen servicio a los clientes asignados y nuevos clientes será necesario ofrecer experiencia previa en venta de productos de ferretería o similares, en rutas comerciales. • Experiencia de, al menos dos años vendiendo productos de ferretería, • Capacidad para trabajar con un alto grado de autonomía, • Clara orientación a resultados, • Habilidades para la comunicación y negociación, • Carnet de conducir en vigor Se ofrece Si te gusta trabajar con autonomía, sentir la carretera a tus pies, conectar con personas diferentes cada día y conseguir un trabajo estable. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, • Horario según ruta predeterminada, • Puesto de gran estabilidad, • Aprendizaje continuo, • Respaldo comercial y de campañas de grandes empresas del sector de la ferretería, • Vehículo de empresa, teléfono, ordenador y dietas, • Teletrabajo, • Salario anual fijo de 20.000 euros brutos + 2.400 euros de comisiones fijas garantizadas + incentivos por ventas y campañas específicas.

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en Europa, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Italiano. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un equipo TOP, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué buscamos: • Italiano nivel bilingüe, • 1+ año en equipos de ventas B2B., • Plus si tienes experiencia como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Busquem un/a International Sales Specialist (Alt Empordà) Vols treballar en una empresa industrial amb forta presència internacional, que destaca per la seva capacitat d’innovació i personalització de producte? Degut al creixement de la companyia, estem cercant un/a International Sales Specialist per potenciar les operacions comercials al Centre i Nord d'Europa, Japó i Oceania. La teva missió i responsabilitats inclouran • Desenvolupar i ampliar la cartera de clients internacionals als mercats asignats., • Fer prospecció activa a través de fires sectorials, LinkedIn, Lusha, i altres canals comercials., • Negociar condicions comercials i tancar comandes de productes tècnics adaptats al client., • Fer seguiment del "pipeline" i reportar-ne l’evolució al Sales Manager., • Coordinar-te amb producció i logística per garantir una resposta àgil i entregues a temps., • Participar en viatges comercials i fires internacionals (fins a un 50% del temps). Què busquem? • Formació en Comerç Internacional, Administració i Direcció d’Empreses, Màrqueting o equivalent. Molt valorable formació complementària en vendes internacionals / gestió comercial., • Alt nivell d’anglès (imprescindible)., • Experiència mínima de 6 mesos en vendes internacionals B2B, gestionant distribuïdors i clients directes., • Permís de conduir i disponibilitat per viatjar internacionalment. Què oferim? • Oportunitats de creixement en una empresa industrial que aposta fortament per la innovació, amb patents reconegudes dins el seu sector i amb una cultura de treball molt orientada al client., • Pla de carrera amb possibilitat d’evolució a Key Account Manager internacional., • Contracte indefinit a jornada completa., • Horari flexible., • Retribució competitiva formada per salari fix +bonus per acompliment d'objectius., • Despeses derivades de l'activitat professional (desplaçaments, pernoctacions, PC portàtil, mòbil, etc. a càrrec de l'empresa).

En Bizneo, líder en software de Recursos humanos en España y LATAM, estamos buscando SDR o BDR para el mercado Portugués. Si te apetece unirte a una empresa con cultura startup, que crece año a año sólo con beneficios, sin rondas de inversión y con un productazo, sigue leyendo👇: Tus funciones: • Contactar a clientes potenciales de una lista de compañías que te proporcionaremos (60-80 llamadas diarias), • Analizar las necesidades de los clientes potenciales a través de nuestro proceso de cualificación., • Gestionar objeciones y argumentar la propuesta de valor., • Alimentar y mantener actualizados los contactos y la gestión de tareas a través de nuestro CRM Salesforce., • Programar reuniones para nuestro equipo de ventas. Qué pedimos: • 1+ año en equipos de ventas B2B., • 1+ año como SDR o Business Developer en empresas de Software / SaaS / IT

Buscamos dos Sales Assistant (solo domingos y festivos) para nuestros corner de Max Mara en El Corte Inglés en Pintor Sorolla. El/La candidato/a ideal es una persona dinámica y fuertemente orientada a objetivos con experiencia en el puesto de asistente de ventas dentro de empresas de moda y/o lujo. El/La Sales Assistant es responsable de compartir la metodología y el ADN de Max Mara Fashion Group con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. Será responsable de: • Dar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una excelente experiencia en el corner en todo momento., • Demostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del lujo y la competencia., • Llevar a cabo de forma proactiva el protocolo de venta de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación., • Fomentar activamente la confianza del cliente creando una experiencia interactiva y atractiva., • Captar nuevos clientes, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. Requisitos • Experiencia mínima de 1 a 3 años en Retail; experiencia en el sector del lujo es un plus., • El conocimiento de inglés se considera un plus., • Se valorará muy positivamente la experiencia con producto RTW (Ready-to-Wear) en retail de lujo o de alta gama., • Sólidas habilidades interpersonales, organizativas y de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Manejo fluido de herramientas informáticas., • Pasión por las relaciones humanas y las ventas., • Capacidad de resolución de problemas, curiosidad e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. El perfil se completa con una excelente presencia, inclinación por el trabajo en equipo y la gestión de recursos humanos, orientación a resultados, pasión por la moda, positividad, horario flexible y un gran talento para el servicio al cliente. Sobre Max Mara Fashion Group Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La Compañía fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de “alta gama”, producida de acuerdo con excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único: • 9 marcas principales, • Más de 60 colecciones de moda cada temporada, • Más de 14.000.000 de prendas vendidas cada año, • Más de 2.500 tiendas de una sola marca, • Más de 10.000 tiendas multimarca, • 27 idiomas hablados en el mundo de Max Mara Fashion Group, • Más de 5.500 empleados en el mundo Nuestro ecosistema está formado por 44 Departamentos, incluidos Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, Tiendas, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, Inteligencia de Negocios (BI), etc. La División Digital fue el último departamento en establecerse en 2013, con el objetivo de integrar los activos digitales de la empresa, así como soluciones y servicios relacionados con el comercio electrónico y el marketing digital. ¡Descubre tu potencial y tu esencia con una carrera en MMFG, donde trabajar significa pasión, abrazar nuevos desafíos, aprender unos de otros, compartir una visión, trabajar en equipo y hacerlo realidad! Max Mara Fashion Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Todos son bienvenidos! #úneteanosotros Max Mara Fashion Group es reconocida en todo el mundo como la precursora de la moda moderna prêt-à-porter. La empresa fue fundada en 1951 con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "alta gama", producida según excelentes procesos industriales. Pasión, compromiso y tradición han creado un estilo de moda único.

🚀 ¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? 🚛📦 FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. 🫂 Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo de Team Leaders con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Jefe/a de equipo en nuestra plataforma de Illescas (Toledo). Qué harás en tu día a día 💻 • Coordinar y realizar el briefing diario del personal operativo en alineación con las necesidades de la operativa de competencia., • Proponer y gestionar el dimensionamiento de recursos humanos y materiales, según las necesidades operativas diarias y semanales., • Asegurar el correcto cumplimiento de los objetivos a llevar a cabo por cada uno de sus colaboradores en la ejecución diaria de sus tareas y realizar el lanzamiento y gestión de pedidos en el sistema., • Gestionar la incorporación de nuevos/as empleados/as, garantizando un proceso de onboarding adecuado y el cumplimiento de procedimientos., • Resolver incidencias operativas relacionadas con la recepción de mercancías planteadas por el cliente., • Supervisar las operaciones en el muelle, incluyendo la asignación de carga y descarga de mercancías., • Recepcionar la previsión volumen del día siguiente del área de planning para la correcta elaboración del estatus del mismo y elaborar el listado de mercancías y materiales el conductor mafista trasladará a otros módulos, • Supervisar la calidad de los procesos y procedimientos operativos y de seguridad laboral en el área de influencia (fichaje de horas) así como transmitir cualquier incidencia de mantenimiento de la infraestructura., • Proporcionar apoyo productivo al equipo de trabajo cuando sea necesario para garantizar la eficacia y fluidez de los procesos operativos., • Transmitir a los colaboradores a su cargo el cumplimiento de la normativa de seguridad vigente, formaciones obligatorias y promover el respeto por las medidas preventivas., • Fomentar y transmitir los valores y cultura del grupo en su área operativa, asegurando que el equipo a su cargo comprenda y aplique las directrices y buenas prácticas en el día a día., • Corregir las incidencias detectadas en las auditorías realizadas por el departamento de calidad para asegurar el correcto funcionamiento ¿Por qué nos vas a encantar? 🤝 • Experiencia de 2 a 3 años desarrollando funciones similares, • Experiencia de 2 a 3 años en gestión de equipos, • Valorable formación superior en Logística y Transporte, o gestión de operaciones., • Valorable conocimiento de Excel y Looker, • Capacidad para anticipar y solucionar imprevistos de forma rápida y eficaz. Nuestro equipo en FM Logistic 🫂 Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera ¡Queremos conocerte! 🚀 En FM Logistic creemos en la igualdad de oportunidades. Por ello, todos nuestros procesos de selección se rigen por criterios de objetividad y no discriminación, garantizando un entorno inclusivo donde solo tu talento y potencial marcan la diferencia. 🫂

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Sevilla cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades • Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad., • Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia., • Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa., • Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos., • Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde el Departamento de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a abogado/a en A Coruña cuya misión será representar y defender los intereses de la empresa dentro del ámbito Jurídico Laboral y de la negociación colectiva, definiendo y desarrollando las estrategias a seguir en los procesos bajo su responsabilidad, resolviendo consultas del personal con capacidad de gestión de la compañía y elaborando la documentación necesaria, de acuerdo con las directrices marcadas por el Jefe/a de Relaciones Laborales, con el fin de evitar los posibles conflictos derivados del incumplimiento de la legislación socio laboral y en caso de que produzcan, que supongan el menor coste posible para la empresa. Tu nuevo rol consistirá en: • Participar en las negociaciones colectivas bajo su ámbito de gestión, siguiendo las directrices corporativas y recogiendo los requerimientos del área de negocio, para firmar acuerdos que recojan condiciones alineadas con los objetivos de la compañía., • Representar y defender a la compañía en los procesos jurídicos y administrativos de carácter laboral ante los diferentes organismos competentes en la materia y en todos sus trámites e instancias para garantizar la defensa de los intereses de la empresa., • Asesorar a la organización en las dudas o problemas que les surjan en materia laboral para, tras analizar las herramientas a su disposición (normativa, convenio, régimen disciplinario, etc.) y elaborar los informes que sean precisos, plantear alternativas que den respuesta a sus necesidades y, cuando proceda, ejecutar la solución elegida., • Realizar reuniones de seguimiento e información con las Representaciones Legales de los Trabajadores de los diferentes centros de trabajo para cumplir las obligaciones legales y fomentar el diálogo y paz social., • Elaborar la actualización de las tablas salariales para garantizar el cumplimiento por parte de la compañía de las cláusulas incluidas en los convenios colectivos., • Realizar las negociones individuales que precise la compañía para llegar a acuerdos que minimicen los riesgos derivados de las decisiones empresariales tomadas., • Supervisar las elecciones sindicales en los centros de trabajo para garantizar el cumplimiento de la legislación vigente y defender los intereses de la compañía., • Informar a través de las herramientas (BBDD) diseñadas al efecto para facilitar el seguimiento de los resultados y asuntos en curso en el ámbito laboral, así como las repercusiones derivadas para la compañía., • Impartir la formación en materia laboral a otras áreas de la organización para facilitar el conocimiento y comprensión de las novedades en materia laboral. Requisitos: • Formación: Licenciatura o Grado en Derecho., • Formación complementaria: Master de acceso a la abogacía y colegio ejerciente, • Idiomas Nivel alto de inglés (mínimo B2)., • Experiencia: Experiencia de 3 a 5 años ejerciendo la abogacía en sectores de alta conflictividad socio laboral con diferentes marcos normativos y organizaciones con un alto número de empleados., • Habilidades: Negociación, orientación al cliente, orientación a resultados, impacto e influencia, análisis de problemas y toma de decisiones ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Madrid cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: • Gestión de la nómina de los centros asignados., • Elaboración, cálculo y pago de la nómina., • Gestión de embargos, cuotas sindicales., • Realización y registro de contratos de trabajo., • Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR, • Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Requisitos: • Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho., • Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2)., • Ofimática: Nivel alto Paquete Office y Manejo de SAP HR., • Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato temporal de aproximadamente 1 año, con posibilidad de paso a indefinido., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida, Jornada continua en verano y festividades y Política corporativa de teletrabajo (5 dias al mes), • Paquete retributivo competitivo., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna., • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

¡Bienvenido a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes y limpieza viaria. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a una persona que se encargue de prestar apoyo técnico al departamento en la relación con la representación legal de los trabajadores de las contratas bajo responsabilidad de la Delegación, participando en la negociación de los diferentes convenios asociados a las mismas, y de los convenios sectoriales del ámbito regional bajo su responsabilidad. Realizará Las Siguientes Funciones • Gestión, preparación, seguimiento y defensa de asuntos judiciales y administrativos., • Actuación frente a la inspección de trabajo y otros organismos., • Revisión y validación de las propuestas de contratación y prórroga de los contratos de trabajo., • Asesoramiento a mandos, jefatura y a dirección de la delegación en materias relacionadas con el puesto., • Aplicación régimen disciplinario., • Evaluar, definir y constituir nuevas iniciativas relacionadas con: absentismo, registro de jornada, brecha salarial, proyectos sociales de inclusión, optimización de contrataciones, etc. Formación Requerida • Licenciatura o Grado en Derecho, Ciencias del Trabajo o Relaciones Laborales., • Se requiere un amplio conocimiento en materia laboral. Experiencia • 2 años de experiencia en la gestión de Relaciones Laborales. Idiomas • Castellano (nativo/a) Informática • Paquete Office, nivel intermedio-avanzado., • Programas específicos en Recursos Humanos, como SAP RH3 o Aranzadi son valorables. Relaciones externas • Sindicatos y organizaciones de la economía social., • Administraciones Laborales o de SS de los distintos países., • Proveedores de servicios de RRHH., • Contratas. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en verano., • Modalidad presencial., • Incorporación en un equipo dinámico., • Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando! • Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -

DEGESTEC Es una empresa con más de 25 de años de trayectoria y en constante crecimiento. Referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar. 🖊️ Descripción del puesto El Project Manager Tecnológico será responsable de la planificación, ejecución y cierre de proyectos tecnológicos, asegurando que se cumplan los objetivos de tiempo, calidad y presupuesto. Este rol implica coordinar equipos multidisciplinarios, gestionar recursos y comunicar eficazmente con todas las partesinteresadas con una sólida comprensión de las tecnologías emergentes y experiencia en la gestión de proyectos en entornos ágiles. 💼 Funciones Gestión de Proyectos: ● Planificar y definir el alcance, los objetivos y los entregables de los proyectos tecnológicos. ● Elaborar y gestionar el cronograma de proyectos, asegurando el cumplimiento de los plazos. ● Monitorear y controlar el progreso del proyecto, identificando y mitigando riesgos. Coordinación de Equipos: ● Liderar y motivar equipos de trabajo multidisciplinarios. ● Asignar tareas y responsabilidades a los miembros del equipo. ● Facilitar la comunicación y colaboración entre desarrolladores, diseñadores, ingenieros y otros stakeholders. Gestión de Recursos: ● Identificar y asignar los recursos necesarios (humanos, tecnológicos y financieros). ● Gestionar el presupuesto del proyecto, asegurando que se mantenga dentro de los límites establecidos. ● Negociar con proveedores y contratar servicios externos cuando sea necesario. Comunicación y Reportes: ● Actuar como punto de contacto principal para todas las partes interesadas (internas y externas). ● Preparar y presentar informes de estado del proyecto a la alta dirección. ● Asegurar la documentación completa y actualizada del proyecto. Adopción de Metodologías Ágiles: ● Implementar y promover el uso de metodologías ágiles (Scrum, Itil, Kanban, etc.) en la gestión de proyectos. ● Facilitar reuniones diarias, sprints, y retrospectivas para optimizar el proceso de desarrollo. Innovación y Mejora Continua: ● Estar al tanto de las últimas tendencias tecnológicas y evaluar su aplicación en los proyectos. ● Proponer mejoras en los procesos de gestión de proyectos para aumentar la eficiencia y calidad. 📌 Requisitos • Experiencia: Mínimo 5 años en gestión de proyectos tecnológicos., • Conocimientos técnicos: Familiaridad con tecnologías como cloud computing, big data, inteligencia artificial, y desarrollo de software. • Certificaciones: Se valorarán certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master, etc.). 🛠️ Competencia • Liderazgo de equipos, • Pensamiento estratégico, • Resolución de problemas y comunicación efectiva. ⭐ Se ofrece • Sueldo competitivo, • Comidas de empresa, • Pernetecer a una empresa en pleno crecimiento con oportundiades de desarrollo

Si estás buscando un rol de alto impacto en Recursos Humanos y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para un rol temporal en el área de Recursos Humanos, con motivo de una sustitución por baja de maternidad (duración aproximada 8 meses). Esta posición representa una excelente oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, donde podrá adquirir una visión integral del área de HR. La persona seleccionada combinará funciones clave de selección de talento, participando activamente en la atracción e identificación de perfiles, con tareas de administración de personal contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos internos del departamento. Se trata de una posición ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en Recursos Humanos, ganar experiencia transversal y aportar valor desde el primer momento en un equipo comprometido con las personas y la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión del proceso de reclutamiento: detección de necesidades, búsqueda activa de candidatos/as, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos, coordinación y cierre del proceso con los hiring managers., • Gestión y mantenimiento actualizado de los expedientes de empleados (altas, bajas, modificaciones contractuales)., • Preparación y seguimiento de contratos laborales, anexos y documentación asociada., • Control y actualización de bases de datos de Recursos Humanos., • Soporte en la resolución de dudas administrativas de empleados y managers., • Gestión de procesos de onboarding y offboarding., • Colaboración en auditorías internas o externas relacionadas con Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa (mínimo 2-3 años) en puestos similares, • Nivel de inglés: mínimo B2, • Conocimiento de legislación laboral española., • Dominio de Excel y herramientas de gestión de datos., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Confidencialidad en el manejo de información sensible., • Comunicación efectiva, • Organización y gestión del tiempo. ¿Qué ofrecemos? • Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida), • Teletrabajo hasta 2 días a la semana – Oficinas Calle Colón, • Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto, • Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual, • 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal, • Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia, • Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas, • Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

Si estás buscando un rol de alto impacto en Recursos Humanos y te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! En IVI-RMA somos el grupo líder mundial en medicina reproductiva, pioneros en tratamientos de fertilidad, investigación y atención centrada en el paciente. Con más de 30 años de experiencia, apoyamos a personas y parejas de todo el mundo en su camino hacia la formación de una familia, ofreciendo técnicas de reproducción asistida como la fecundación in vitro (FIV), la inseminación artificial y la donación de óvulos, así como la preservación de la fertilidad. Combinamos tecnología de vanguardia, innovación continua y un enfoque profundamente humano basado en la excelencia, situando al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para un rol temporal en el área de Recursos Humanos, con motivo de una sustitución por baja de maternidad (duración aproximada 8 meses) . Esta posición representa una excelente oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, donde podrá adquirir una visión integral del área de HR. La persona seleccionada combinará funciones clave de selección de talento, participando activamente en la atracción e identificación de perfiles, con tareas de soporte administrativo en el área de payroll, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos internos del departamento. Se trata de una posición ideal para quienes buscan desarrollar su carrera en Recursos Humanos, ganar experiencia transversal y aportar valor desde el primer momento en un equipo comprometido con las personas y la excelencia operativa. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Gestión de nóminas: elaboración y revisión mensual de las nóminas de los empleados. Gestión de pagas extraordinarias, finiquitos e indemnizaciones., • Administración de personal: Gestión de incidencias que afectan a nómina como bajas médicas, permisos, excedencias o reducciones de jornada., • Actualización y mantenimiento de la información laboral de los empleados en los sistemas de RR. HH (SAP)., • Soporte en auditorías o requerimientos administrativos., • Colaborar en el diseño e implementación de nuevos procesos en el área de Payroll., • Gestión del proceso de reclutamiento: soporte en la detección de necesidades, búsqueda activa de candidatos/as, criba curricular, entrevistas y evaluación de candidatos, coordinación y cierre del proceso con los hiring managers. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa (mínimo 1-2 años) en puestos similares con manejo de sistemas de nóminas (SAP, Meta4, A3Nóminas, Sage, etc…), • Nivel de inglés: mínimo B2, • Conocimiento de legislación laboral española., • Dominio de Excel y herramientas de gestión de datos., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Confidencialidad en el manejo de información sensible., • Comunicación efectiva, • Organización y gestión del tiempo. ¿Qué ofrecemos? • Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida), • Teletrabajo hasta 2 días a la semana – Oficinas Calle Colón, • Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto, • Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual, • 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal, • Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia, • Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas, • Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a laboral. FUNCIONES: · Gestión y elaboración de nóminas mensuales · Asesoramiento laboral a clientes y gestión integral de incidencias. · Tramitación de contrataciones, altas, bajas y modificaciones contractuales. · Preparación y presentación de seguros sociales (SILTRA), comunicaciones de contratación (CONTRA@) y accidentes de trabajo (DELT@). REQUISITOS: · Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP II Administrativo) o Grado en Relaciones Laborales. · Experiencia mínima de 3 años preferiblemente en consultorías o asesorías laborales, gestionando nóminas y seguros sociales. • Conocimientos imprescindibles: A3NOM, A3INNUVA o SAP HCM, • Conocimientos en normativa laboral, contratación, altas, bajas y tramitación de seguros sociales., • Manejo avanzado de Excel y herramientas Office., • Plataformas de Seguridad Social: SILTRA, CONTRA@, DELT@. SE OFRECE • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Jornada Flexible y teletrabajo híbrido., • Horario: 9.00 a 14:30 y de 15:30h a 18:00h, VIERNES DE 9.00 a 15.00h., • Jornada flexible. Entrada de 8 a 9 hs. - Salida de 17 a 18 hs., • Ambiente profesional y desarrollo en el área de gestión laboral.

CONTRATA: GRUPO INNOVA Somos una empresaa holding en constante crecimiento, referente en España y México por su excelencia y por la innovación en servicios multidisciplinares vinculados al ocio, la tecnología y el sector del juego y azar, hostelería y construcción. 🖊️ Descripción del puesto Buscamos un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica, capaz de actuar como socio del negocio y liderar la gestión de personas alineada con los objetivos de la empresa. Será responsable de impulsar el desarrollo del talento, gestionar las relaciones laborales y fortalecer una cultura corporativa orientada a resultados. Se valorará especialmente la capacidad de liderazgo y de impulsar proyectos hasta alcanzar los objetivos establecidos. 💼 Funciones Estrategia y negocio • Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con los objetivos corporativos., • Actuar como partner estratégico del Comité de Dirección., • Impulsar iniciativas que mejoren la productividad, el compromiso y el rendimiento organizativo. Relaciones laborales • Liderar procesos de negociación colectiva con comités de empresa., • Gestionar procesos complejos: ERES, ERTES y reestructuraciones organizativas., • Garantizar el cumplimiento normativo en materia laboral. Desarrollo de talento y cultura • Diseñar e implementar planes de desarrollo del talento y cultura corporativa., • Implantar sistemas de evaluación del desempeño y valoración de puestos., • Liderar programas de desarrollo directivo y liderazgo. Formación y desarrollo • Definir e implementar el plan estratégico de formación., • Detectar necesidades formativas y desarrollar itinerarios de crecimiento profesional. Organización y eficiencia • Optimizar estructuras organizativas y procesos de RRHH., • Impulsar la digitalización y modernización de la función. 📌 Requisitos • Formación: Licenciatura/Grado en Derecho, Psicología, ADE o similar (valorable en RRHH), • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH con procesos de ERES/ERTES, negociaciones con comités de empresa y desarrollo de talento, • Valorable experiencia en empresas multinaciones tenológicas y/o grupos industriales con múltiples centros en España., • Disponibilidad para movilidad geográfica puntual entre centros de trabajo 🛠️ Competencias • Alta orientación al negocio, • Liderazgo e influencia en entornos directivos, • Capacidad analítica y visión estratégica, • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos. ⭐ Se ofrece • Posición estratégica con impacto directo en el negocio, • Proyecto sólido con recorrido profesional, • Entorno dinámico, profesional y orientado a la excelencia, • Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad del puesto

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio o Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Grupo Plana, grupo operador referente en movilidad de pasajeros en Cataluña, busca incorporar un/a Técnico/a de RRHH – Administración de Personal para reforzar el área de gestión laboral. Funciones principales • Altas/bajas en empresa (SAGE Murano y SILTRA): gestión y actualización de datos de personal en el sistema., • Seguridad Social (ACREDITA y CASIA): consultas y gestiones administrativas vinculadas a expedientes de trabajadores., • Ficheros FIE (SS): envío y control de ficheros relacionados con IT y movimientos de alta/baja., • Contratos (Contrat@): elaboración y comunicación de contratos, prórrogas y modificaciones., • Seguros sociales: preparación y cierre mensual de cotizaciones y liquidaciones., • IRPF: gestión de retenciones, regularizaciones y obligaciones periódicas., • Correspondencia oficial: revisión de notificaciones telemáticas, archivo y distribución interna., • Nóminas y finiquitos (SAGE Murano): confección y revisión de nóminas, incidencias y liquidaciones., • Partes de accidente: tramitación y envío de partes, coordinación con mutua/organismos y registro., • Encuestas INE: recopilación de datos y cumplimentación/envío de requerimientos estadísticos. Requisitos • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares (administración de personal / laboral)., • Castellano y catalán nativos., • Manejo habitual de herramientas y portales de Seguridad Social y contratación., • Persona organizada, rigurosa y con orientación a detalle y cumplimiento de plazos. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa presencial en Tarragona., • Estabilidad y desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

🚀¿Quieres comenzar a formar parte de una de las empresas punteras en logística de todo el territorio nacional? 🚛📦 FM Logistic, es una compañía multinacional de referencia en las diferentes áreas de la cadena de suministro, en la que tenemos una cultura interna basada en nuestra historia, identidad, valores y tradiciones. En ella, resalta la seguridad, el bienestar y el desarrollo de sus empleados en el centro de nuestras decisiones para construir una fuerza colectiva que permita un crecimiento sostenible. 🫂 Creemos firmemente en la fuerza de una plantilla diversa y complementaria. Por eso promovemos una empresa conjunta donde el talento joven y el senior trabajan en tándem, creando un entorno dinámico, sostenible e innovador. Nuestra política de Recursos Humanos está basada en las personas, porque ellas son quienes construyen nuestra marca y se refleja en nuestro compromiso con el desarrollo profesional, el bienestar y la estabilidad de nuestros equipos. ¿Te unes a nosotros? 😉 Esta filosofía nos impulsa a seguir creciendo y, actualmente, estamos en búsqueda de ampliar nuestro equipo Finanzas con la incorporación de un nuevo/a compañero/a que desempeñará funciones de Control de Gestión con ubicación en nuestra plataforma de Illescas, Toledo. 🚀 Te lo enseñamos en este vídeo: _ Es por ello que, contamos contigo como Controller Operativo llevando a cabo la implementación y alineación de la estrategia dentro de su área funcional con la estrategia general del departamento de controlling y de la compañía, desarrollar y planificar soluciones necesarias para alcanzar los objetivos encomendados, así como proponer soluciones innovadoras que impactan en la calidad del servicio dotado y sus resultados. Qué harás en tu día a día • Realizar el seguimiento de los estados financieros de la plataforma, asegurando el control de costes y la correcta asignación de gastos, mediante la recopilación de datos financieros de cada área operativa y el análisis detallado de los registros contables., • Analizar las variaciones de costes mensuales, identificando áreas de optimización y ahorro, comparando los costes reales con los presupuestados y proponiendo medidas correctivas en caso de desviaciones., • Gestionar el ciclo de compras de proveedores de consumibles necesarios en la operativa (búsqueda, selección, negociación y evaluación), asegurando costes óptimos y cumplimiento el cumplimiento de los estándares establecidos., • Confeccionar y presentar informes mensuales detallados derivados del análisis financiero de la estructura de costes de su plataforma de competencia, así como el consolidado de estos (P&L)., • Confeccionar y asegurar la fiabilidad y el ajuste del presupuesto anual de su plataforma de competencia, así como realizar proyecciones de presupuesto para el próximo año fiscal, mediante el análisis de tendencias y la previsión de volúmenes., • Identificar oportunidades de mejora en los procesos administrativos y financieros. ¿Por qué nos vas a encantar? 🤝 • Eres una persona dinámica, extrovertida y orientada a aportar valor en el día a día de trabajo., • Eres proactivo/a, tienes iniciativa a la hora de aportar nuevas soluciones y te gusta trabajar en equipo., • Conocimiento en herramientas de gestión de datos: Power Query | Bases de Datos., • Aportas experiencia en el área de Controlling Operativo., • Has estudiado una carrera en Economía, Administración y Dirección de Empresas o similares., • Es valorable hablar inglés., • Estás dispuesto/a a aprender día a día, cada día será diferente., • Dispones de vehículo propio para desplazarte a nuestras instalaciones. Nuestro equipo en FM Logistic Formarás parte de un equipo joven, motivado y con nuevos proyectos en el departamento. Si estás buscando una oportunidad para crecer en tu carrera y poder aportar tus conocimientos y valor a nuestra compañía ¡Tenemos muchas ganas de conocerte!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo apostamos por el talento joven y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales del sector, en un extraordinario ambiente de trabajo que contribuye a impulsar tu talento. Somos un referente en el desarrollo de soluciones integrales, innovadoras y sostenibles para infraestructuras públicas y privadas en sectores como transporte, salud, industria, facility management o energía. Con un equipo multidisciplinar formado por más de 48.000 profesionales, apostamos por la diversidad e inclusión en nuestros equipos y garantizamos la igualdad de oportunidades en todas nuestras iniciativas. ¡Estamos orgullosos/as de decir que Serveo forma parte de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes y Actualidad Económica! Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! Desde la División de Infraestructuras de Serveo estamos buscando un/a estudiante o recién graduado/a en Ingeniería industrial de Organización Industrial o similar para la Beca Análisis de Datos y Eficiencia Operativa en Madrid. Donde colaborará en proyectos de optimación de operaciones llevadas a cabo en las diferentes áreas de negocio, realizando un análisis integral de la situación para identificar e implantar mejoras en los procesos operativos y en la gestión de servicios, poniendo foco en la mejora de la rentabilidad de todas las áreas de negocio (RRHH, económico financiero, innovación …) Tu nuevo rol consistirá en: • Impulsar la mejora continua, participando activamente en proyectos de eficiencia operativa que generen impacto en la organización., • Colaborar con equipos multidisciplinares para diseñar e implantar soluciones que optimicen procesos de la compañía., • Desarrollar modelos de gestión operativa, integrando organización, procesos y sistemas de información., • Diseñar y mantener cuadros de mando, facilitando el seguimiento de indicadores (KPIs) e identificando áreas de mejora mediante análisis de datos., • Proponer e implantar acciones de mejora, basadas en evidencias y alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía., • Apoyar la implantación de metodologías Lean-Six Sigma y contribuir al mantenimiento de la certificación Lean ISO 18404 en Serveo. Requisitos para el puesto: • Formación: Ingeniería Industrial o similar, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química o titulaciones afines. Valorable Máster/Programa Lean Manufacturing o Analítica de datos, • Idiomas: Nivel B2 de inglés, • Ofimática: Nivel alto Paquete Office, Powe Bi, Conocimiento en lenguaje SQL y Python y Valorable experiencia trabajando con Google Cloud Platform, • Habilidades: Flexibilidad, capacidad de análisis, toma de decisiones y proactividad, enfoque a resultados y orientación al cliente ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo., • Retribución competitiva. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… ¡Tu futuro está en Serveo!

En Bizneo, HR tech líder en Europa y Brasil estamos buscando perfiles con estudios o Máster en Recursos Humanos para formarse y desarrollar su carrera profesional como consultor/a de nuestro software de RRHH (HRIS / HCM). ¿Cuáles serán tus funciones? • Dar apoyo a nuestro equipo de consultores en la implantación de nuevos clientes en nuestro software de RRHH y gestión de talento., • Mantener actualizado nuestro gestor de proyectos., • Agendar sesiones de formación e implementación., • Documentar los aspectos más relevantes del Onboarding para que todo el equipo de Customer Success y Soporte pueda acceder a la misma información del cliente. ¿Qué ofrecemos? • Teletrabajo 100% para siempre. Aunque si vives en Madrid puedes venir a visitarnos cuando quieras en nuestras oficinas de Av. Burgos., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario., • Formación continua, sacaremos lo mejor de ti y te daremos herramientas y metodologías para que te desarrolles en el mundo de los recursos humanos., • Tendrás posibilidades reales de quedarte en la empresa y seguir promocionando una vez finalizado el período formativo. No nos gusta formar personas para que después tengan que marcharse., • Jornada flexible: El horario general es L a J: 9-14h y de 15:30-18:30h. Viernes 9:00 a 15:00 pero cuéntanos si necesitas reducir jornada o adaptar el horario a tus estudios.