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Multinacional del sector industrial con sede en Cádiz capital, plantilla de 1.000 personas y facturación de más de 200M € Misión del puesto Liderar el área de atracción y gestión del talento, con foco principal en la selección nacional e internacional de perfiles técnicos y estratégicos, así como en la coordinación con los Hiring Managers de cada disciplina. Funciones principales • Diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento técnico y ejecutivo, en coordinación con managers de disciplina (ingeniería, construcción, calidad, compras, etc.)., • Gestionar procesos de selección nacionales e internacionales: definición de perfiles, publicación, entrevistas, negociación de ofertas y onboarding., • Ser el punto de referencia para los Hiring Managers de cada subestación del proyecto (E, P y C), asegurando tiempos de respuesta, calidad del perfil y encaje organizativo., • Supervisar programas de atracción de talento joven (universidades, FP, escuelas técnicas)., • Participar en comités de talento y propuestas de plan de sucesión para puestos críticos., • Coordinar con el área de formación planes de desarrollo individual y colectivo., • Utilizar herramientas de gestión de talento (ATS, LMS, ERPs) y proponer mejoras en procesos y plataformas., • Titulación universitaria en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar., • Experiencia mínima de 4 años en reclutamiento técnico y gestión de talento, idealmente en compañías EPC o industriales., • Alta capacidad de interlocución con equipos técnicos y perfiles de liderazgo., • Inglés fluido (mínimo B2-C1)., • Dominio de herramientas digitales de selección y gestión de personas (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.)., • Perfil autónomo, orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de priorizar. #J-18808-Ljbffr

Fairmont La Hacienda ofrece a sus huéspedes uno de los resorts más exclusivos del sur de España. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Ubicado en la costa de San Roque, en un enclave único y privilegiado cerca de Sotogrande, cuenta con un lujoso hotel de 5 estrellas y residencias de marca, que destacan por sus impresionantes vistas al mar. Los huéspedes de Fairmont La Hacienda podrán disfrutar de una experiencia de lujo excepcional con acceso a piscinas, spa, instalaciones de fitness, un gran salón de eventos y espacios versátiles para reuniones y celebraciones. Rodeado por dos de los campos de golf más prestigiosos del sur de Europa, el hotel ofrece un refugio exclusivo para aficionados al golf, amantes de la playa y viajeros que buscan una experiencia distinguida. Únase a un equipo dinámico y forme parte de una red de 90 propiedades espectaculares, con 34 más en desarrollo, distribuidas en 30 países de todo el mundo: desde las playas de Hawái y los parques naturales vírgenes de Canadá, hasta el corazón de Londres y los desiertos de los Emiratos Árabes Unidos. Aproveche la oportunidad de convertirse en un Heartist® y deje que su corazón le guíe en un mundo donde la vida late con más intensidad. Descripción del empleo Funciones principales • Proporcionar en todo momento un servicio cortés, profesional, eficiente y flexible, siguiendo los estándares de desempeño y las políticas y procedimientos de Sofitel., • Poseer un conocimiento completo y la capacidad necesaria para supervisar, corregir y demostrar todas las funciones y tareas requeridas para el puesto., • Mostrar total flexibilidad y capacidad de adaptación para rotar entre los distintos departamentos del hotel según las necesidades., • Conocer en profundidad todos los servicios e instalaciones que ofrece el hotel., • Redactar documentos, tomar dictados y actas de reuniones, preparar cartas, archivar documentación y realizar el seguimiento de la correspondencia., • Ser responsable de la redacción, archivo y custodia de toda la información privada y confidencial relacionada con el departamento., • Distribuir de forma precisa y oportuna todos los correos, memorandos y comunicaciones internas recibidas., • Implementar y mantener un sistema de archivo eficiente y organizado, tanto físico como electrónico, que facilite la rápida localización de documentos., • Garantizar que todos los archivos permanezcan actualizados en todo momento., • Dominar los programas informáticos utilizados por el Departamento de Contabilidad y Finanzas., • Atender con cortesía todas las llamadas telefónicas y consultas recibidas., • Mantener el puesto de trabajo limpio y organizado en todo momento, realizando las tareas de limpieza departamental asignadas., • Establecer una red de comunicación eficaz dentro del departamento y con el resto de departamentos del hotel., • Realizar cada seis meses una revisión y depuración de los archivos, eliminando documentación obsoleta cuando corresponda., • Asegurarse de que toda la correspondencia saliente se prepare en papel oficial del hotel y que se archive una copia en los expedientes correspondientes., • Organizar y priorizar toda la correspondencia entrante y saliente según su nivel de urgencia, de acuerdo con las políticas y procedimientos del hotel. Gestionar la correspondencia estándar asignada por el Director de Finanzas., • Coordinar citas, entrevistas y reuniones., • Preparar toda la documentación y material necesario para las reuniones a las que asista el Director de Finanzas, incluyendo reuniones operativas diarias, comités ejecutivos, reuniones departamentales y reuniones extraordinarias., • Ayudar al Director de Finanzas en la preparación y presentación de los informes requeridos., • Coordinar viajes, billetes de avión, visados y reservas de hotel para desplazamientos aprobados del personal, en ausencia del Asistente Personal del Director General y siguiendo las políticas y procedimientos establecidos., • Gestionar las solicitudes de compra del Departamento de Contabilidad y Finanzas para su aprobación por parte del Director de Finanzas, así como realizar su seguimiento hasta su ejecución., • Archivar las reclamaciones de seguros médicos de los empleados, controlar los pagos pendientes y conciliar saldos con el departamento contable., • Registrar todos los cheques recibidos por correo., • Comprender plenamente y respetar los requisitos de confidencialidad inherentes al puesto., • Asistir a reuniones y redactar las actas cuando sea necesario., • Mantener buenas relaciones laborales con compañeros y con el resto de departamentos., • Colaborar en la mejora de la productividad y la motivación del equipo, manteniendo la disciplina de acuerdo con las políticas y procedimientos del hotel y la legislación vigente., • Apoyar las tareas administrativas de la Dirección General u otros departamentos cuando sea necesario., • Colaborar ocasionalmente con el Business Centre del hotel., • Realizar cualquier otra función razonable asignada por el Director de Finanzas. Otras funciones • Presentarse puntualmente al trabajo con el uniforme reglamentario y la acreditación identificativa correspondiente., • Mantener un alto nivel de higiene personal y una imagen profesional acorde con los estándares del hotel y del departamento., • Ofrecer un servicio amable, cortés y profesional en todo momento., • Mantener relaciones de trabajo positivas con compañeros y demás departamentos., • Leer y comprender el Manual del Embajador del hotel y cumplir las normas internas, especialmente las relacionadas con prevención de incendios, higiene, salud y seguridad., • Cumplir con toda la legislación local aplicable., • Adaptarse a los cambios que puedan producirse en el departamento según las necesidades operativas del hotel., • Mostrar flexibilidad para asumir otras tareas y responsabilidades razonables dentro de sus competencias, incluyendo la reasignación temporal a otros departamentos o áreas cuando sea necesario para atender las necesidades del negocio y de los huéspedes., • Participar en formaciones y reuniones siempre que sea requerido. Información adicional Nuestros Valores Valoramos las necesidades, las ideas y la individualidad de los demás. Tratamos a todas las personas con equidad, consideración y dignidad. Sentido de Pertenencia Celebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y trabajamos siempre unidos como un solo equipo. Integridad Construimos relaciones de confianza a través del respeto mutuo, la honestidad y la autenticidad. Empoderamiento Tenemos la capacidad de tomar la iniciativa y anticiparnos para crear momentos y experiencias inolvidables. Excelencia Creamos conexiones auténticas y valoramos cada oportunidad de hacer que quienes nos rodean se sientan especiales. xcskxlj Diversidad e Inclusión Comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde el talento diverso pueda prosperar, damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, experiencias y perspectivas para que se unan a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Senior Key Account Manager – Food Retail / FMCGBuscamos experiencia. Y, sobre todo, relaciones reales en la gran distribución. Grupo empresarial fabricante del sector alimentación busca incorporar un profesional senior de Ventas / Desarrollo de Negocio / Key Account Management para impulsar la introducción y expansión de diferentes productos de alimentación no perecederos en las principales cadenas de supermercados de España y Europa. El perfil que buscamos • Amplia experiencia en alimentación, FMCG y gran distribución., • Experiencia directa negociando con grandes cadenas de supermercados, hipermercados y centrales de compra., • Red consolidada de contactos con compradores, category managers y responsables de compras., • Experiencia demostrable en introducción y lanzamiento de nuevos productos., • Capacidad para abrir nuevas cuentas, negociar acuerdos y convertir oportunidades en ventas., • Experiencia en España y/o principales mercados europeos. Tu misión Conseguir la entrada y desarrollar nuestros productos en las principales cadenas de alimentación. Buscamos un perfil capaz de abrir puertas, desarrollar nuevas cuentas, presentar producto, negociar condiciones y generar ventas. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo entre 30.000 € y 50.000 € brutos anuales, según experiencia, trayectoria y capacidad comercial., • Importantes comisiones e incentivos vinculados a ventas, apertura de nuevas cuentas y resultados., • Retribución total con elevado potencial, directamente relacionada con los resultados obtenidos., • Productos propios con capacidad industrial para atender grandes volúmenes., • Autonomía y capacidad real para desarrollar negocio., • Proyecto estable con fuerte potencial de crecimiento nacional e internacional. Estamos abiertos a estudiar diferentes fórmulas de colaboración profesional, incluida la contratación laboral, en función de la experiencia, trayectoria y circunstancias del candidato. Ubicación España / Europa Para este puesto priorizamos experiencia, resultados y red comercial por encima de la ubicación geográfica. Si has negociado directamente con las principales cadenas de alimentación y cuentas con una sólida red de contactos dentro del sector, queremos conocerte. ENGLISH Senior Key Account Manager – Food Retail / FMCGWe are looking for experience. Above all, we are looking for established relationships within major grocery retail. A manufacturing group in the food industry is looking for a senior Sales / Business Development / Key Account Management professional to drive the introduction and expansion of several non-perishable food products across leading supermarket chains in Spain and Europe. Who we are looking for • Extensive experience in Food, FMCG and Grocery Retail., • Direct experience negotiating with major supermarket, hypermarket and retail groups., • Established network of buyers, category managers and purchasing decision-makers., • Proven experience introducing and launching new products., • Strong ability to open new accounts, negotiate agreements and convert opportunities into sales., • Experience in Spain and/or major European markets. Your mission Secure the introduction and growth of our products within leading grocery retailers. We are looking for someone capable of opening doors, developing new accounts, presenting products, negotiating commercial terms and generating sales. What we offer • Fixed salary between €30,000 and €50,000 gross per year, depending on experience, track record and commercial capabilities., • Significant commissions and performance incentives linked to sales, new account acquisition and results., • High total earning potential, directly linked to performance., • Proprietary products backed by industrial capacity to support large retail volumes., • High degree of commercial autonomy., • Stable, long-term project with strong national and international growth potential. We are open to considering different professional collaboration models, including direct employment, depending on the candidate’s experience, track record and circumstances. xcskxlj Location Spain / Europe For this position, we prioritise experience, results and commercial network over geographical location. If you have negotiated directly with leading grocery retailers and have a strong network of industry contacts, we want to hear from you. #J-18808-Ljbffr

Fairmont La Hacienda ofrece a sus huéspedes uno de los resorts más exclusivos del sur de España. Situado en la costa de San Roque, en un enclave único y privilegiado cerca de Sotogrande, cuenta con un lujoso hotel de 5 estrellas y residencias de marca con impresionantes vistas al mar. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Los huéspedes de Fairmont La Hacienda disfrutan de una experiencia de lujo incomparable, con acceso a piscinas, spa, instalaciones de fitness, un gran salón de eventos y espacios versátiles para reuniones y conferencias. Rodeado por dos de los campos de golf más prestigiosos del sur de Europa, el hotel ofrece un refugio exclusivo para aficionados al golf, amantes de la playa y viajeros que buscan experiencias excepcionales. Únete a un equipo dinámico y forma parte de una red de 90 espectaculares propiedades, con 34 más en desarrollo, distribuidas en 30 países de todo el mundo: desde las playas de Hawái y los parques nacionales de Canadá, hasta el corazón de Londres y los desiertos de los Emiratos Árabes Unidos. Aprovecha la oportunidad de convertirte en un Heartist®, dejando que tu pasión y tu vocación de servicio guíen tu camino en un mundo donde la vida late con más intensidad. Descripción del empleo • Se adhiere en todo momento a los estándares de calidad y servicio de Fairmont, representa de manera continua los valores de la marca y la cadena., • Es un modelo de conducta y compañerismo dentro del equipo del hotel, y de liderazgo hacia sus equipos mostrando una actitud positiva y proactiva, liderando con el ejemplo., • Mantiene una actitud excelente y de cortesía hacia los clientes, respetando su privacidad y adaptándose a sus necesidades en todo momento., • En conjunto con la directora de pisos, desarrolla los estándares de servicio y calidad para todas las áreas del departamento, basándose en aquellos proporcionados por la cadena y adecuándolos al hotel para su máxima eficiencia., • Implementa la metodología de trabajo, tanto a nivel operativo, como de supervisión y administrativo, y establece controles de calidad para asegurar que se cumpla., • Forma y entrena a sus equipos, liderando con el ejemplo, y haciendo un seguimiento constante para alcanzar un nivel de trabajo óptimo. Adicionalmente, detecta las necesidades de formación, adaptándose siempre a la situación actual., • Apoya al equipo de supervisión en sus tareas siempre que la operativa lo requiera, mostrando una actitud de apoyo constante y liderando con el ejemplo, buscando siempre la satisfacción del huésped., • Audita en la medida de lo posible la mayor cantidad de habitaciones con o sin cliente alojado, tanto en el servicio de mañana como el de descubierta, asegurando de que los estándares se cumplen estrictamente, y siempre teniendo en cuenta las preferencias de los clientes., • Hace un especial énfasis en las preferencias de los huéspedes y lidera al equipo en este aspecto, fomentando la personalización y supervisando que el cuidado al detalle prima en el trabajo diario., • Mantiene una supervisión constante de todas las áreas del hotel para asegurar su estado óptimo, coordinando con los equipos de supervisión cualquier carencia o incidencia., • Es el punto de referencia principal ante situaciones que involucren a clientes, gestionando en la medida de lo posible cualquier queja relacionada con su departamento, y asegurando que la comunicación fluya hacia las distintas partes involucradas para la resolución de cualquier incidencia., • Mantiene una comunicación constante y activa con los departamentos operativos del hotel para asegurar un trabajo coordinado y sin complicaciones entre todo, con el fin de brindar al cliente una experiencia de lujo durante su estancia., • Es una persona clave en transmitir las nuevas ideas, procesos y proyectos hacia los equipos, asegurándose de que las decisiones tomadas fluyan hacia los miembros del departamento., • Realiza la preparación de los horarios en base a la ocupación y a las necesidades del hotel, incluyendo eventos o funciones especiales, asegurando de que el personal presente es siempre el justo y necesario para realizar todas las tareas., • Realiza las tareas administrativas indicadas y asignadas por la directora de pisos, con especial énfasis a aquellos procesos que impliquen control de costes., • Establece protocolos de mantenimiento de maquinaria, incluyendo inventarios rutinarios y comprobación de funcionamiento periódico., • Coordina el inventario de la ropa y toallas del hotel, siendo este un elemento fundamental para asegurar que el material usado está correctamente controlado y evitar así perdidas o el uso de material inadecuado., • Usa de la manera indicada todos los programas informáticos del hotel para asegurar una comunicación y eficiencia operativa., • Comparte activamente los resultados de sus inspecciones con su equipo, utilizando esta información para reconocer el trabajo del equipo y detectar áreas de mejora., • Sabe actuar en detalle en relación con todos los estándares relacionados con incidencias de clientes, pertenencias, cajas fuertes cerradas, reclamo de daños, etc., • Sabe actuar ante cualquier incidente relacionado con plagas, y como proceder ante ello., • Conoce de manera íntima toda la infraestructura del hotel, así como los servicios ofrecidos y sus horarios, y ofrece esta información a los huéspedes., • Está informada/o a diario de todos los eventos del hotel, clientela VIP, funciones y situaciones especiales, y se asegura de comunicarlo a sus equipos para fomentar el conocimiento diario del estado del hotel., • Apoya a la directora de pisos en todo momento en sus funciones, sustituyéndola en períodos de ausencia, estando presente en reuniones diarias del hotel, presentación de proyectos, etc., • En líneas generales, realiza otras tareas asignadas por el equipo de gerencia del departamento de Pisos o por la Dirección del hotel. Calificaciones • Actitud dinámica de "sí se puede", • Adaptación, • Proactividad, • Trabajo en equipo, • Gestión de equipos, • Ética y responsabilidad, • Discreción, • Cortesía y respeto, • Atención al detalle, • Capacidad de organización y de gestión de tiempos Exigencias físicas • Posibilidad de mantenerse durante una parte extensa de su jornada laboral de pie y desplazándose por el hotel., • Posibilidad de trabajar y gestionar los productos químicos que se usen en el hotel., • Realizar otras tareas laborales razonables según se le solicite. Accor se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades EOE/M/F/V/D. Tenga en cuenta que esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Educación y experiencia requeridas • Educación Secundaria Obligatoria, • Experiencia previa en puestos similares es indispensable, y se valora experiencia en el segmento de lujo., • Inglés B1 obligatorio, se valoran idiomas adicionales. Información adicional Nuestros Valores Valoramos las necesidades, las ideas y la individualidad de cada persona. Tratamos a todos con justicia, consideración y dignidad. Sentido de Pertenencia Celebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y trabajamos siempre unidos como un solo equipo. Integridad Construimos relaciones de confianza a través del respeto mutuo, la honestidad y la autenticidad. Empoderamiento Tenemos la confianza para tomar la iniciativa y anticiparnos a las necesidades de nuestros huéspedes y compañeros, creando momentos memorables y experiencias excepcionales. Excelencia Creamos conexiones genuinas y valoramos cada oportunidad de hacer que quienes nos rodean se sientan especiales. Diversidad e Inclusión Estamos comprometidos con fomentar un entorno inclusivo donde el talento diverso pueda desarrollarse y prosperar. Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, experiencias y perspectivas para que se unan a nuestro equipo y contribuyan a nuestro éxito colectivo. xcskxlj Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. #J-18808-Ljbffr

Fairmont La Hacienda ofrece a sus huéspedes uno de los resorts más exclusivos del sur de España. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Ubicado en la costa de San Roque, en un enclave único y privilegiado cerca de Sotogrande, cuenta con un lujoso hotel de 5 estrellas y residencias de marca, que destacan por sus impresionantes vistas al mar. Los huéspedes de Fairmont La Hacienda podrán disfrutar de una experiencia de lujo excepcional con acceso a piscinas, spa, instalaciones de fitness, un gran salón de eventos y espacios versátiles para reuniones y celebraciones. Rodeado por dos de los campos de golf más prestigiosos del sur de Europa, el hotel ofrece un refugio exclusivo para aficionados al golf, amantes de la playa y viajeros que buscan una experiencia distinguida. Únase a un equipo dinámico y forme parte de una red de 90 propiedades espectaculares, con 34 más en desarrollo, distribuidas en 30 países de todo el mundo: desde las playas de Hawái y los parques naturales vírgenes de Canadá, hasta el corazón de Londres y los desiertos de los Emiratos Árabes Unidos. Aproveche la oportunidad de convertirse en un Heartist® y deje que su corazón le guíe en un mundo donde la vida late con más intensidad. Descripción del empleo • Respetar las políticas y procedimientos establecidos en el proceso de recepción de mercancías., • Apoyar y fomentar los objetivos de control de costes, manteniendo registros trazables para auditorías., • Mantener la documentación requerida por el ayuntamiento y otras autoridades locales., • Informar al Responsable de Compras y al Chef Ejecutivo sobre entregas rechazadas, suministros incompletos o falta de productos, para que puedan tomarse medidas alternativas., • Garantizar que la calidad, cantidad, precios y vida útil de los suministros recibidos se ajusten a las órdenes de compra., • Cuando sea necesario, solicitar la opinión de especialistas de los departamentos correspondientes sobre la calidad de los suministros recibidos., • Custodiar los productos recibidos en nombre del hotel y coordinar su entrega sin demora a los departamentos o almacenes correspondientes., • Emitir notas de crédito cuando proceda., • Gestionar la documentación relacionada con bienes del hotel enviados para reparación, reposición o recarga, y realizar el seguimiento de su devolución., • Actualizar diariamente las cuentas por pagar, adjuntando toda la documentación de soporte necesaria., • Mantener actualizada la documentación de los suministros pendientes de recepción tanto en archivo físico como en el sistema de inventario., • Asistir al Cost Controller y al Assistant Cost Controller en los inventarios de fin de mes y sus conciliaciones., • Colaborar con el Cost Controller y el Assistant Cost Controller en la administración del sistema de inventario., • Participar en los inventarios trimestrales, semestrales y anuales del equipamiento operativo., • Realizar cualquier otra tarea razonable asignada por el Cost Controller o el Assistant Cost Controller., • Presentarse puntualmente al trabajo, vistiendo el uniforme correcto y la identificación (name tag)., • Mantener un alto nivel de presentación personal e higiene, cumpliendo con los estándares de imagen del hotel y del departamento., • Proporcionar un servicio amable, cortés y profesional en todo momento., • Mantener buenas relaciones de trabajo con los compañeros y con todos los demás departamentos., • Leer y comprender el Manual del Embajador (Ambassador Handbook) del hotel, así como cumplir las normas y reglamentos del hotel, especialmente las políticas y procedimientos relacionados con incendios, higiene, salud y seguridad., • Cumplir con la legislación local aplicable., • Adaptarse a los cambios que puedan producirse en el departamento según las necesidades del hotel., • Mostrar flexibilidad y asumir otras tareas y responsabilidades razonables dentro de sus capacidades profesionales, incluyendo la reasignación temporal a otros departamentos o áreas cuando sea necesario para atender las demandas del negocio y las necesidades de los huéspedes., • Asistir a formaciones y reuniones cuando sea requerido. Información adicional Nuestros Valores Valoramos las necesidades, las ideas y la individualidad de los demás. Tratamos a todas las personas con equidad, consideración y dignidad. Sentido de Pertenencia Celebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y trabajamos siempre unidos como un solo equipo. Integridad Construimos relaciones de confianza a través del respeto mutuo, la honestidad y la autenticidad. Empoderamiento Tenemos la capacidad de tomar la iniciativa y anticiparnos para crear momentos y experiencias inolvidables. Excelencia Creamos conexiones auténticas y valoramos cada oportunidad de hacer que quienes nos rodean se sientan especiales. xcskxlj Diversidad e Inclusión Comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde el talento diverso pueda prosperar, damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, experiencias y perspectivas para que se unan a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Fairmont La Hacienda ofrece a sus huéspedes uno de los resorts más exclusivos del sur de España. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Ubicado en la costa de San Roque, en un enclave único y privilegiado cerca de Sotogrande, cuenta con un lujoso hotel de 5 estrellas y residencias de marca, que destacan por sus impresionantes vistas al mar. Los huéspedes de Fairmont La Hacienda podrán disfrutar de una experiencia de lujo excepcional con acceso a piscinas, spa, instalaciones de fitness, un gran salón de eventos y espacios versátiles para reuniones y celebraciones. Rodeado por dos de los campos de golf más prestigiosos del sur de Europa, el hotel ofrece un refugio exclusivo para aficionados al golf, amantes de la playa y viajeros que buscan una experiencia distinguida. Únase a un equipo dinámico y forme parte de una red de 90 propiedades espectaculares, con 34 más en desarrollo, distribuidas en 30 países de todo el mundo: desde las playas de Hawái y los parques naturales vírgenes de Canadá, hasta el corazón de Londres y los desiertos de los Emiratos Árabes Unidos. Aproveche la oportunidad de convertirse en un Heartist® y deje que su corazón le guíe en un mundo donde la vida late con más intensidad. Descripción del empleo El Agente de Prevención es responsable de velar por el bienestar, la seguridad preventiva y el cumplimiento de los estándares operativos del hotel, identificando de forma proactiva posibles riesgos e incidencias que puedan afectar a huéspedes, empleados o instalaciones. Su función principal es prevenir situaciones no deseadas, ofrecer apoyo a los huéspedes y garantizar un entorno seguro y agradable en todo momento. Funciones principales • Realizar rondas periódicas por las instalaciones para identificar posibles riesgos o incidencias., • Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad, salud y prevención establecidas por el hotel., • Asistir y orientar a huéspedes, visitantes y empleados cuando sea necesario., • Detectar y reportar necesidades de mantenimiento o situaciones que puedan comprometer la seguridad o la calidad del servicio., • Actuar de forma preventiva ante situaciones que puedan afectar a la operación del hotel., • Elaborar informes de incidencias y seguimiento de acciones correctivas., • Colaborar con otros departamentos para garantizar un entorno seguro y una experiencia excelente para el huésped., • Participar en actuaciones de emergencia siguiendo los protocolos establecidos., • Mantener una presencia visible y cercana en las diferentes áreas del resort., • Experiencia previa en hoteles, atención al cliente, prevención o funciones similares., • Capacidad de observación y atención al detalle., • Habilidades de comunicación y trato al cliente., • Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas., • Nivel de inglés operativo; se valorarán otros idiomas., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Información adicional Nuestros Valores Valoramos las necesidades, las ideas y la individualidad de los demás. Tratamos a todas las personas con equidad, consideración y dignidad. Sentido de Pertenencia Celebramos nuestras diferencias. Nos apoyamos mutuamente y trabajamos siempre unidos como un solo equipo. Integridad Construimos relaciones de confianza a través del respeto mutuo, la honestidad y la autenticidad. Empoderamiento Tenemos la capacidad de tomar la iniciativa y anticiparnos para crear momentos y experiencias inolvidables. Excelencia Creamos conexiones auténticas y valoramos cada oportunidad de hacer que quienes nos rodean se sientan especiales. xcskxlj Diversidad e Inclusión Comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde el talento diverso pueda prosperar, damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, experiencias y perspectivas para que se unan a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de proyectos - Sector Naval (H/M) Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Buscamos un ingeniero/a con experiencia en el sector naval que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. • Planificar el proyecto involucrando a todos los departamentos afectados (compras, ingeniería, etc...), • Controlar presupuestos y costes, • Estudiar y gestionar posibles riesgos, • Hacer seguimientos del avance del proyecto, • Coordinar los diferentes departamentos involucrados en el proyecto, • Elaboración de informes detallados con manejo de varios KPIs, • Ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo, y guiándoles a través de tu expertise, • Graduado/licenciado en ingeniería o tienes máster en gestión de proyectos, • Experiencia profesional de un mínimo de 2 años en gestión de proyectos, • Dinamismo y óptima comunicación para ayudar a nuestros clientes a gestionar sus proyectos de manera eficaz, dándoles soporte directo, y guiándoles a través de tu expertise, • Manejo de algunas herramientas de gestión como: SAP, Excel, MS Project, • Valorable conocimiento en EVM ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes, • ¡Diviértete mientras trabajas! xcskxlj Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables, • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades, • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti, • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. #J-18808-Ljbffr

Empresa promotora constructora busca un/a Jefe/a de obra para liderar nuestros proyectos de construcción, asegurando que se realicen con los más altos estándares de calidad y dentro de los plazos establecidos. En este rol clave, serás responsable de supervisar las operaciones diarias en el sitio, coordinar con diversos equipos y garantizar la seguridad y cumplimiento normativo en cada fase del proyecto. Tu habilidad para gestionar recursos de manera eficiente y tu capacidad para resolver problemas serán esenciales para el éxito en este puesto. Si eres un profesional apasionado por la construcción y te entusiasma la idea de contribuir al crecimiento y desarrollo de proyectos emblemáticos, te invitamos a formar parte de nuestro equipo dinámico y visionario en GRUPO Q. Tareas - Coordinar y supervisar las actividades diarias en el sitio de construcción para asegurar que se cumplan los plazos y estándares de calidad. - Gestionar el presupuesto del proyecto, asegurando un uso eficiente de los recursos y minimizando costos adicionales. - Colaborar con arquitectos, ingenieros y otros profesionales para garantizar que los diseños y planos se implementen correctamente. - Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad laboral y regulaciones legales en el sitio de obra. - Desarrollar y mantener relaciones efectivas con clientes, proveedores y subcontratistas para facilitar la comunicación y resolver problemas rápidamente. Requisitos - Título en Ingeniería de la Edificación / Arquitectura Técnica. - Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de edificación residencial. - Capacidad para liderar equipos de trabajo y coordinar subcontratistas. - Conocimiento avanzado de normativas de construcción y seguridad. - Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.