Trabajos relaciones del en IgualadaCrear alertas

Dirigir y coordinar la operativa de la mesa de grupaje, alineándola con la dirección de la empresa, liderando el equipo humano asignado y garantizando la rentabilidad de los viajes, tanto propios como subcontratados, asegurando el mejor servicio al cliente. Funciones principales: • Coordinarse de forma directa y continuada con Dirección para definir criterios operativos, comerciales y de rentabilidad., • Liderar y organizar el equipo de la mesa de grupaje, asignando tareas, priorizando cargas y supervisando resultados., • Planificar y optimizar los viajes de grupaje, maximizando la ocupación y la eficiencia de los vehículos., • Buscar carga para clientes: captación de viajes, ajuste de rutas y adaptación a necesidades específicas., • Gestionar la contratación de terceros (transportistas externos), negociando condiciones, precios y disponibilidad., • Decidir si un viaje se ejecuta con flota propia o con terceros según criterios de coste, plazo y servicio., • Controlar el cumplimiento de plazos, rutas y compromisos comerciales., • Resolver incidencias operativas y comerciales con capacidad de decisión., • Supervisar la documentación de transporte (CMR, albaranes, hojas de ruta)., • Realizar el seguimiento de los costes, márgenes y rentabilidad de los viajes., • Proponer mejoras operativas y comerciales a Dirección. Responsabilidades clave: • Resultados económicos de la mesa de grupaje., • Calidad del servicio al cliente., • Coordinación eficaz entre flota propia y terceros., • Buen funcionamiento y rendimiento del equipo., • Cumplimiento normativo y operativo. Relaciones funcionales: • Internas: Dirección, conductores, equipo de tráfico, almacén, administración y comercial., • Externas: clientes, transportistas colaboradores, operadores logísticos. Perfil requerido: • Experiencia contrastada en transporte y grupaje., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Visión global del negocio, no solo de la ruta., • Habilidad negociadora con clientes y terceros., • Resistencia a la presión y capacidad de priorización., • Dominio de herramientas de gestión de transporte (TMS).

Dirigir y coordinar la operativa de la mesa de grupaje, alineándola con la dirección de la empresa, liderando el equipo humano asignado y garantizando la rentabilidad de los viajes, tanto propios como subcontratados, asegurando el mejor servicio al cliente. Funciones principales: • Coordinarse de forma directa y continuada con Dirección para definir criterios operativos, comerciales y de rentabilidad., • Liderar y organizar el equipo de la mesa de grupaje, asignando tareas, priorizando cargas y supervisando resultados., • Planificar y optimizar los viajes de grupaje, maximizando la ocupación y la eficiencia de los vehículos., • Buscar carga para clientes: captación de viajes, ajuste de rutas y adaptación a necesidades específicas., • Gestionar la contratación de terceros (transportistas externos), negociando condiciones, precios y disponibilidad., • Decidir si un viaje se ejecuta con flota propia o con terceros según criterios de coste, plazo y servicio., • Controlar el cumplimiento de plazos, rutas y compromisos comerciales., • Resolver incidencias operativas y comerciales con capacidad de decisión., • Supervisar la documentación de transporte (CMR, albaranes, hojas de ruta)., • Realizar el seguimiento de los costes, márgenes y rentabilidad de los viajes., • Proponer mejoras operativas y comerciales a Dirección. Responsabilidades clave: • Resultados económicos de la mesa de grupaje., • Calidad del servicio al cliente., • Coordinación eficaz entre flota propia y terceros., • Buen funcionamiento y rendimiento del equipo., • Cumplimiento normativo y operativo. Relaciones funcionales: • Internas: Dirección, conductores, equipo de tráfico, almacén, administración y comercial., • Externas: clientes, transportistas colaboradores, operadores logísticos. Perfil requerido: • Experiencia contrastada en transporte y grupaje., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Visión global del negocio, no solo de la ruta., • Habilidad negociadora con clientes y terceros., • Resistencia a la presión y capacidad de priorización., • Dominio de herramientas de gestión de transporte (TMS).