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ppSantiago de Compostela, Spain | Publicado el 10/12/2024 /p pSu cliente, una empresa especializada en obras hidráulicas, busca incorporar un/a Ingeniero/a Hidráulico/a para desempeñar funciones en la oficina técnica en proyectos de construcción de plantas potabilizadoras y depuradoras de agua residual, redes, sistemas de bombeo, entre otros. /p pEsta empresa se destaca por su amplia trayectoria y experiencia, con un enfoque en la calidad y la sostenibilidad de sus proyectos. /p pComo Ingeniero/a, serás responsable de realizar cálculos hidráulicos, físico-químicos y biológicos, interpretar planos, definir diseños constructivos, evaluar especificaciones de equipos y gestionar propuestas de compra de equipos. Además, tendrás trato directo con proveedores y clientes y colaborarás estrechamente con el equipo técnico en la ejecución de los proyectos. /p ul liRealizar cálculos hidráulicos, físico-químicos y biológicos para el diseño de plantas potabilizadoras y depuradoras de agua. /li liInterpretar planos y definir los diseños constructivos de los proyectos. /li liEvaluar especificaciones técnicas de los equipos y realizar propuestas de compra. /li liMantener contacto y gestionar relaciones con proveedores y clientes. /li liColaborar con el equipo en la elaboración de proyectos técnicos, asegurando que todos los requisitos sean cumplidos. /li liGestionar y coordinar el desarrollo de los proyectos dentro de los plazos establecidos. /li /ul ul liTítulo de Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química. /li liExperiencia mínima de 2-3 años en proyectos de tratamiento de aguas potables y residuales. /li liConocimiento y experiencia en cálculos hidráulicos, tratamiento de aguas, bombas hidráulicas y la interpretación de planos. /li liNivel avanzado de inglés. /li liNivel nativo o bilingüe de español. /li /ul ul liOportunidad de formar parte de una empresa reconocida en el sector de la ingeniería. /li liEntorno dinámico y de crecimiento profesional. /li liSalario competitivo. /li liParticipación en proyectos de gran envergadura que aportan soluciones innovadoras en el sector del tratamiento de aguas. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te interesa unirte a un equipo con la excelencia como Ingeniero Hidráulico, esperamos recibir tu solicitud. Aplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: y nos pondremos en contacto contigo. /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

OUR PEOPLE, TOGETHER, LEAD WITH CONSCIOUSNESS.At Natura, we have the potential to drive meaningful transformations. This is made possible through the innovative products of Natura and Avon; the memorable experiences of Bluma's beauty services and our financial education platform, Emana Pay. Brands and services that are relevant to those who use them and recognized for our commitment to leading regenerative businesses.Role TypePermanentWhat will you be doing here?1. Propósito del CargoLiderar la estrategia integral de Beneficios (Asegurables y No Asegurables) y Programas de Bienestar para Natura México. El objetivo es garantizar una oferta competitiva, alineada a la cultura de "Bem Estar Bem", cumpliendo con la gobernanza regional y optimizando la eficiencia financiera a través de una gestión rigurosa de proveedores y cumplimiento legal local.2. Responsabilidades EstratégicasGestión de Beneficios No Asegurables (Operación Logística)Ecosistema de Servicios: Liderar el ciclo de vida de proveedores críticos: Transporte de personal, Comedor industrial, Vales de Despensa/Restaurante y Flota vehicular.Eficiencia Financiera: Control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost-saving y optimización de rutas o consumos.Interface Técnica: Actuar como líder técnico en procesos de RFI/RFP en conjunto con el área de Compras.Gobernanza de Beneficios AsegurablesSeguros Médicos y de Vida: Gestionar la relación con el Bróker para la administración de GMM (Gastos Médicos Mayores), Vida y Accidentes, asegurando renovaciones competitivas y excelencia en el servicio al colaborador.Cultura de Bienestar (Wellness Salud Mental)Estrategia "Bien Estar Bien": Implementar programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida-trabajo.Cumplimiento NOM-035: Garantizar la ejecución de las guías de referencia de la Norma 035, gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales.Programas de Asistencia: Administrar el Programa de Apoyo al Empleado (EAP) y beneficios de flexibilidad (Home Office, jornadas reducidas).Compliance y Relaciones RegionalesMarco Legal Local: Asegurar que todos los beneficios cumplan con la Ley Federal del Trabajo, leyes del IMSS y criterios de previsión social para optimización fiscal.Armonización LATAM: Reportar KPIs estratégicos a la matriz en Brasil, garantizando que la operación México esté alineada con las directrices regionales de escalabilidad y equidad.3. Requisitos y CualificacionesFormación: Titulado en Administración, Psicología, RH, Actuaría o carreras afines.Experiencia: Sólida trayectoria en gestión de beneficios en empresas de consumo masivo o manufactura con grandes poblaciones de empleados.Conocimientos Técnicos: Dominio de leyes fiscales mexicanas (ISR/IVA) aplicadas a beneficios.Gestión de indicadores de desempeño (SLAs) y presupuestos complejos.Familiaridad con la NOM-035 y entornos sindicalizados (CCT).Competencias Soft: Negociación de alto impacto, visión analítica, agilidad cultural y mentalidad de escalabilidad.4. Diferenciales para NaturaExperiencia en proyectos de Diversidad e Inclusión aplicados a beneficios (ej. licencias parentales extendidas).Capacidad de transitar entre lo operativo (gestión de comedores/transporte) e estratégico (diseño de políticas regionales).What knowledge and experiences will you need to bring to share with our network?1. Propósito del CargoLiderar la estrategia integral de Beneficios (Asegurables y No Asegurables) y Programas de Bienestar para Natura México. El objetivo es garantizar una oferta competitiva, alineada a la cultura de "Bem Estar Bem", cumpliendo con la gobernanza regional y optimizando la eficiencia financiera a través de una gestión rigurosa de proveedores y cumplimiento legal local.2. Responsabilidades EstratégicasGestión de Beneficios No Asegurables (Operación Logística)Ecosistema de Servicios: Liderar el ciclo de vida de proveedores críticos: Transporte de personal, Comedor industrial, Vales de Despensa/Restaurante y Flota vehicular.Eficiencia Financiera: Control presupuestario detallado, identificando oportunidades de cost-saving y optimización de rutas o consumos.Interface Técnica: Actuar como líder técnico en procesos de RFI/RFP en conjunto con el área de Compras.Gobernanza de Beneficios AsegurablesSeguros Médicos y de Vida: Gestionar la relación con el Bróker para la administración de GMM (Gastos Médicos Mayores), Vida y Accidentes, asegurando renovaciones competitivas y excelencia en el servicio al colaborador.Cultura de Bienestar (Wellness Salud Mental)Estrategia "Bien Estar Bien": Implementar programas de salud física, mental y financiera que promuevan el equilibrio vida-trabajo.Cumplimiento NOM-035: Garantizar la ejecución de las guías de referencia de la Norma 035, gestionando planes de acción para mitigar riesgos psicosociales.Programas de Asistencia: Administrar el Programa de Apoyo al Empleado (EAP) y beneficios de flexibilidad (Home Office, jornadas reducidas).Compliance y Relaciones RegionalesMarco Legal Local: Asegurar que todos los beneficios cumplan con la Ley Federal del Trabajo, leyes del IMSS y criterios de previsión social para optimización fiscal.Armonización LATAM: Reportar KPIs estratégicos a la matriz en Brasil, garantizando que la operación México esté alineada con las directrices regionales de escalabilidad y equidad.3. Requisitos y CualificacionesFormación: Titulado en Administración, Psicología, RH, Actuaría o carreras afines.Experiencia: Sólida trayectoria en gestión de beneficios en empresas de consumo masivo o manufactura con grandes poblaciones de empleados.Conocimientos Técnicos: Dominio de leyes fiscales mexicanas (ISR/IVA) aplicadas a beneficios.Gestión de indicadores de desempeño (SLAs) y presupuestos complejos.Familiaridad con la NOM-035 y entornos sindicalizados (CCT).Competencias Soft: Negociación de alto impacto, visión analítica, agilidad cultural y mentalidad de escalabilidad.4. Diferenciales para NaturaExperiencia en proyectos de Diversidad e Inclusión aplicados a beneficios (ej. licencias parentales extendidas).Capacidad de transitar entre lo operativo (gestión de comedores/transporte) e estratégico (diseño de políticas regionales).What will you find here?We are more than just a workplace: we build and live the Well-Being Ecosystem daily, based on the harmonious relationship between each individual, their surroundings, and the environment they are part of. In addition to offering benefits focused on social, physical, financial, mental, and emotional well-being, we promote an environment of prosperity, belonging, and purpose, strengthening a solid network of support, expanded awareness, and respect for diversity, equity, and inclusion.We are a movement that transforms the way of living and doing business across 14 countries in Latin America, always guided by consciousness.Do you know someone at Natura?If so, ask for their corporate email and use it to request a recommendation when applying for a position. It’s an excellent opportunity to strengthen your network and advance in our selection process!Natura celebrates and embraces diversity in all its forms and pluralities.We encourage #Women, #BlackPeople, #PeopleWithDisabilities, individuals from the #LGBTQIA+ community, #PregnantWomen, and people aged #50+ to apply for this positionbr#J-18808-Ljbffr

ppTe apasionan las ventas consultivas y el desarrollo de negocio en entornos industriales? /ppEstamos buscando un/a KAM en la zona centro (Madrid y alrededores / Castilla León) con experiencia en venta B2B para impulsar el crecimiento de nuestra actividad en el sector industrial. Si disfrutas identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas con clientes y ofreciendo soluciones de alto valor, esta oportunidad es para ti. /ph3Misión /h3pDesarrollar y gestionar una cartera de clientes industriales, detectando necesidades operativas y proponiendo soluciones de externalización que generen valor y mejoren la eficiencia de sus procesos. /ph3Tareas /h3ulliProspectar y captar nuevos clientes mediante visitas comerciales, llamadas, networking y generación de oportunidades. /liliGestionar el ciclo completo de venta: identificación de necesidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre de acuerdos. /liliFidelizar y desarrollar la cartera existente, asegurando una excelente experiencia de cliente e identificando nuevas oportunidades de crecimiento. /liliCoordinarte con los equipos de operaciones para garantizar la correcta puesta en marcha de los servicios contratados. /liliRealizar seguimiento de la actividad comercial a través del CRM y elaborar reportes periódicos de resultados. /liliAnalizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 3 años en venta B2B, preferiblemente en servicios industriales, outsourcing, mantenimiento industrial o sectores relacionados. /liliExperiencia demostrable en venta consultiva y negociación con interlocutores técnicos y perfiles de dirección. /liliPerfil orientado a resultados, con iniciativa y capacidad para trabajar por objetivos. /liliCarnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada. /liliManejo habitual de herramientas CRM y aplicaciones ofimáticas. /li /ulh3Ventajas que valoraremos /h3ulliRed de contactos dentro del sector industrial. /liliConocimiento de procesos productivos, logística, mantenimiento o gestión de operaciones. /liliFormación universitaria en ADE, Ingeniería o disciplinas afines. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido con paquete retributivo competitivo: salario fijo + variable atractivo vinculado a resultados. /liliVehículo de empresa o compensación por kilometraje. /liliCapacitación continua y plan de desarrollo profesional. /liliIncorporación a una empresa consolidada, en crecimiento y con proyectos de gran impacto en el sector industrial. /li /ulpSi buscas un proyecto donde desarrollar tu capacidad comercial, generar negocio y formar parte de una compañía con ambición de crecimiento, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. /p pPorque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. /p pY porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p h3TE OFRECEMOS /h3 ul liEstabilidad laboral con contrato indefinido. /li liSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /li liRetribución flexible. /li liCrecimiento real: formación continua. /li /ul h3BENEFICIOS PARA TI /h3 ul liPrograma de salud. /li liDescuentos en el grupo Volkswagen. /li liClub Scania+, con cientos de descuentos en productos. /li liAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /li liAyuda escolar y muchos otros beneficios. /li liCoche de empresa. /li /ul h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liGestión y desarrollo del negocio: Gestionar la actividad del taller con el objetivo de satisfacer a los clientes y al equipo, generando negocios responsables y sostenibles que contribuyan al crecimiento de Scania. Planificar la operación del taller a corto y mediano plazo con visión estratégica y enfoque al cliente y a la eficiencia operacional. /li liLiderazgo de equipos: Liderar, gestionar, motivar y empoderar al equipo para un trabajo independiente y coordinado. /li liRelaciones con clientes: Asegurar la satisfacción de las necesidades de los clientes, desarrollando sistemáticamente la experiencia del cliente en la delegación y estableciendo relaciones comerciales duraderas. /li liDesarrollo de negocio: Promover el crecimiento sostenible de las ventas de soluciones de servicio. /li liSeguimiento de resultados: Monitorear indicadores de resultados y objetivos operativos, proponiendo y ejecutando proyectos y actividades para alcanzar las metas definidas. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia y conocimiento técnico en el sector automoción (deseable en camiones y autobuses) y/o experiencia en empresas multinacionales de retail con equipos a cargo. /li liExperiencia en concesionario industrial o similar. /li liHabilidades de gestión comercial, relaciones y negociación con clientes. /li liConocimientos de indicadores financieros y operacionales. /li liExperiencia en liderazgo de equipos. /li liConocimientos a nivel medio/alto del paquete Office (especialmente Excel). /li liDeseable inglés tanto hablado como escrito nivel medio. /li liDeseable: Permiso de conducir B, C y D. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta.brNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido.brPorque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas.brPorque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido.brY porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más.brTE OFRECEMOS:brbrulliEstabilidad laboral con contrato indefinido. /liliSalario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual. /liliRetribución flexible. /liliCrecimiento real: formación continua.brbr/li /ulBENEFICIOS PARA TI:brbrulliPrograma de salud. /liliDescuentos en el grupo Volkswagen. /liliClub Scania+, con cientos de descuentos en productos. /liliAmpliación de permisos de maternidad y paternidad. /liliAyuda escolar y muchos otros beneficios. /liliCoche de empresa.brbr/li /ulFUNCIONES PRINCIPALES:brbrulliGestión y desarrollo del negocio: Gestionar la actividad del taller con el objetivo de satisfacer a los clientes y al equipo, generando negocios responsables y sostenibles que contribuyan al crecimiento de Scania. Planificar la operación del taller a corto y mediano plazo con visión estratégica y enfoque al cliente y a la eficiencia operacional. /liliLiderazgo de equipos: Liderar, gestionar, motivar y empoderar al equipo para un trabajo independiente y coordinado. /liliRelaciones con clientes: Asegurar la satisfacción de las necesidades de los clientes, desarrollando sistemáticamente la experiencia del cliente en la delegación y estableciendo relaciones comerciales duraderas. /liliDesarrollo de negocio: Promover el crecimiento sostenible de las ventas de soluciones de servicio. /liliSeguimiento de resultados: Monitorear indicadores de resultados y objetivos operativos, proponiendo y ejecutando proyectos y actividades para alcanzar las metas definidas.brbr/li /ulREQUISITOS:brbrulliExperiencia y conocimiento técnico en el sector automoción (deseable en camiones y autobuses) y/o experiencia en empresas multinacionales de retail con equipos a cargo. /liliExperiencia en concesionario industrial o similar. /liliHabilidades de gestión comercial, relaciones y negociación con clientes /liliConocimientos de indicadores financieros y operacionales /liliExperiencia en liderazgo de equipos. /liliConocimientos a nivel medio/alto del paquete Office (especialmente Excel). /liliDeseable inglés tanto hablado como escrito nivel medio. /liliDeseable: Permiso de conducir B, C y D.brbr/li /ul¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia… y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. /p pSomos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. /p pNuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. /p pNacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. /p pEstamos buscando a un/a bCoordinador/a de Tratamiento de Alineadores con disponibilidad para reubicarse a Barcelona /b, trabajando desde nuestras oficinas centrales en el centro de la ciudad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liComprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress. /li liDiseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress. /li liRevisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción. /li liRepresentar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas. /li liGestionar incidencias y casos complejos escalados, trabajando directamente con pacientes a través de visitas en clínica, llamadas telefónicas, videollamadas y comunicación por correo electrónico. /li liRealizar videollamadas con pacientes para explicar los planes de tratamiento, resolver dudas y ofrecer alternativas cuando no sean candidatos a un tratamiento inmediato con alineadores. /li liAcudir a las clínicas cuando sea necesario para reunirse con pacientes y valorar las distintas opciones de tratamiento. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento. /li liAlcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes. /li liColaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito. /li liMantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados. /li liLiderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. /li /ul h3Qué necesitas para tener éxito /h3 ul libGrado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia /b. /li liExperiencia previa en una posición similar. /li libDisponibilidad para reubicarse a Barcelona. /b /li liCapacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía. /li liCompromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados. /li liExperiencia utilizando software de diseño dental. /li liExcelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. /li liEspíritu de equipo y actitud proactiva. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul lib¡Un equipo internacional! /bTrabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras boficinas centrales en Barcelona /b, ubicadas en el distrito del Eixample. /li libSalario fijo: /b€22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de /li liJornada completa de b40 horas semanales /b, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. /li libBeneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos. /b /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector. /li liEntorno de trabajo colaborativo y cultura positiva. /li liEquipos internacionales y diversos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde el equipo de Personas de Norvento, buscan a un Técnico de Marketing y Comunicación para formar parte del equipo de Sostenibilidad y Marca. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liApoyar la elaboración y ejecución del Plan de Marketing de nuestros productos. /li liContribuir en la organización y participación en ferias y salones comerciales del sector. /li liAnalizar la competencia y el sector. /li liElaborar contenidos para materiales de marketing en colaboración con el equipo de Marca y Diseño Gráfico, tales como anuncios, catálogos, calendarios y otros materiales. /li liDefinir la estrategia y contenidos mensuales para RRSS. /li liCoordinación del blog de Norvento: búsqueda de colaboraciones técnicas y académicas y organización y seguimiento de entrevistas en vídeo. /li liEstructurar y redactar contenidos nuevos para la web corporativa. /li liRedactar guiones y organizar rodaje de vídeos en colaboración con el equipo de Marca y Diseño Gráfico para RRSS y Comunicación Interna. /li liBúsqueda y redacción de contenidos para la Intranet Corporativa. /li liElaborar informes cuatrimestrales de resultados de Comunicación y Marketing. /li liElaboración de presupuestos y relaciones con proveedores. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Marketing, Publicidad y RRPP, Periodismo o similares. /li liDeseable experiencia en el sector de la energía o la tecnología renovable. /li liExperiencia de mínimo 2/3 años en puestos o actividades similares. /li liNivel avanzado del Paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign). /li liManejo avanzado de las plataformas WordPress, Metricool y Mailchimp. /li liDeseable inglés C1. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppTSK es una compañía global especializada en tecnologías innovadoras que contribuyen a un desarrollo más sostenible a nivel internacional, aportando soluciones para diferentes sectores de la industria como infraestructuras eléctricas, plantas industriales, centrales de generación de energía (convencional o renovable), Gas to Power, plantas de tratamiento de aguas o instalaciones de almacenamiento y manejo de materias primas. En este momento, TSK alcanza ventas cercanas a los 1.000 millones de euros, con más de 1.000 profesionales y proyectos ejecutados en más de 50 países. Desde la División de Energía y Plantas Industriales de GRUPO TSK, se precisa incorporar un/a Comprador/a Senior, para gestión de compras y negociaciones complejas (principalmente turbinas, calderas HRSG, Bombas, Compresores de gas). /ph3Funciones del puesto /h3ulliAnalizar los mercados y la estrategia de suministro del entorno de los proyectos para identificar potenciales proveedores/subcontratistas con capacidades, recursos y referencias adecuadas para los equipos y trabajos a contratar. /liliLiderar procesos de solicitud de oferta (RFQ) a proveedores y suministradores potenciales, centralizando y gestionando las comunicaciones internas y externas asociadas al proceso. /liliRealizar el seguimiento de la recepción de ofertas y la actualización de herramientas de control. /liliRegistrar, custodiar y mantener la trazabilidad documental de las ofertas, aclaraciones, adjudicaciones y cambios. /liliAnalizar, evaluar y tabular ofertas (técnica y comercial), coordinando con resto de disciplinas técnicas (Ingeniería/Calidad/Planificación) para asegurar comparabilidad y homogeneidad. /liliIdentificar oportunidades de ahorro y optimización, proponiendo alternativas de suministro y palancas de negociación alineadas con los objetivos del Proyecto. /liliRealizar análisis técnico‑económicos y de riesgo de suministradores cuyo impacto en el Proyecto sea relevante (plazo, coste, calidad, logística, garantías y condiciones contractuales). /liliNegociar precios y el resto de las condiciones comerciales y contractuales hasta el cierre del contrato. /liliEstablecer y mantener relaciones comerciales sólidas con proveedores y suministradores para alcanzar los objetivos económicos y de plazo de los Proyectos. /liliIdentificar y gestionar riesgos y oportunidades en compras (mercado, condiciones de suministro, capacidad productiva, materias primas, transporte e interfaces). /liliRedactar y gestionar pedidos y contratos, incluyendo el clausulado aplicable y su formalización en el ERP. /li /ulh3Requisitos /h3ulliPreferiblemente grado en Ingeniería. /lili5 años de experiencia en la gestión de compras y negociaciones complejas en proyectos EPC de plantas de generación de energía y/o plantas industriales. /liliNivel alto de inglés (Se hará prueba). /li /ulh3Se ofrece /h3ulliContrato indefinido (Puesto sólido, para pertenecer a nuestro departamento de compras). /liliPosibilidad de trabajar en empresa en crecimiento y con grandes proyectos de ámbito internacional. /liliHorario flexible. /liliJornada intensiva de verano, los meses de julio y agosto. /liliRetribución flexible. /liliClases de idiomas (Inglés/Francés). /liliUn día de teletrabajo a la semana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position Overview /h3pMCI es una empresa líder en Externalización de Procesos de Negocio (BPO) que se especializa en ofrecer soluciones personalizadas para satisfacer las diversas necesidades de nuestros clientes. Con un compromiso con la excelencia y un enfoque en la innovación, nos hemos establecido como un socio de confianza en la industria. /ppstrongLocation: /strong Hermosillo, SO /ph3Responsibilities /h3ulliUtilizar diversas tecnologías de contacto y estrategias de recuperación para localizar a las partes adecuadas. /liliEntender la situación del cliente e identificar los mejores medios de recuperación. /liliNegociar los términos de pago con empatía, tacto y profesionalismo. /liliRealizar llamadas salientes y recibir llamadas entrantes, siguiendo consistentemente los procedimientos. /liliResponder efectivamente a los desafíos comunes en las llamadas de cobranza mientras discute los medios para resolver cuentas abiertas. /liliCumplir con los objetivos individuales mensuales y realizar otras tareas asignadas. /li /ulh3Qualifications /h3ulliDebe tener 18 años de edad o más. /liliDiploma de escuela secundaria o equivalente. /liliExcelentes habilidades organizativas, escritas y de comunicación oral. /liliCapacidad para escribir rápidamente y con precisión (más de 20 palabras por minuto). /liliConocimientos básicos de Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook). /liliComprensión básica del sistema operativo Windows. /liliAltamente confiable, con la capacidad de mantener una asistencia regular y puntualidad. /liliCapacidad para evaluar, solucionar problemas y dar seguimiento a problemas de clientes. /liliAptitud para la resolución de conflictos, la resolución de problemas y la negociación. /liliOrientado al servicio al cliente (empático, receptivo, paciente y concienzudo). /liliCapacidad para realizar varias tareas, mantenerse enfocado y autogestionarse. /liliFuerte orientación hacia el trabajo en equipo y enfoque en el cliente. /liliCapacidad para prosperar en un entorno de ritmo rápido donde el cambio y la ambigüedad son prevalentes. /liliExcelentes habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones con su equipo y clientes. /liliCapacidad para leer y hablar inglés con fluidez. /li /ulh3Conditions of Employment /h3ulliAll MCI Locations: Must be authorized to work in the country where the job is based. /liliSubject to the program and location of the position: Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation results. /liliMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. /li /ulh3Compensation Benefits /h3pWANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION? At MCI, we believe that your hard work deserves recognition and reward. Our compensation and benefits packages are designed to be competitive and to grow with you over time. Starting compensation is based on experience, and we offer a variety of benefits and incentives to support and reward our team members. /ph3What You Can Expect From MCI /h3pWe understand the importance of balance and support, which is why we offer a variety of benefits and incentives that go beyond a paycheck. Our team members enjoy: /pulliPaid Time Off: Earn PTO and paid holidays to take the time you need. /liliIncentives Rewards: Participate in daily, weekly, and monthly contests that include cash bonuses and prizes ranging from electronics to dream vacations—and sometimes even cars! /liliHealth Benefits: Full-time employees are eligible for comprehensive medical, dental, and vision coverage after 90 days of employment, and all employees have access to MEC medical plans after just 30 days. Benefit options vary by location. /liliRetirement Savings: Secure your future with retirement savings programs, where available. /liliDisability Insurance: Short- and long-term disability coverage is available to help protect you during unexpected challenges. /liliLife Insurance: Access life insurance options to safeguard your loved ones. /liliCareer Growth: With a focus on internal promotions, employees enjoy significant advancement opportunities. /liliPaid Training: Learn new skills while earning a paycheck. /liliFun, Engaging Work Environment: Enjoy a team-oriented culture that fosters collaboration and engagement. /liliCasual Dress Code: Be comfortable while you work. /li /ulh3Physical Requirements /h3pThis job operates in a professional office environment. The employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds. /ph3Diversity and Equality /h3pAt MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity benefits our employees, company, customers, and community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, where employees are treated with dignity and respect. All employees are responsible for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal-opportunity work environment. MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider qualified applicants with criminal histories for employment in a manner consistent with local and federal requirements. MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, MCI's policy is to provide reasonable accommodation to qualified employees with protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works. /ph3About MCI /h3pMCI helps customers take on their CX and DX challenges differently, creating industry-leading solutions that deliver exceptional experiences and drive optimal performance. MCI assists companies with business process outsourcing, staff augmentation, contact center customer services, and IT Services needs by providing general and specialized hosting, software, staff, and services. /ph3Disclaimer /h3pThe purpose of the above job description is to provide potential candidates with a general overview of the role. It's not an all-inclusive list of the duties, responsibilities, skills, and qualifications required for the job. The employer has the right to revise this job description at any time. This job description is not an employment contract, and either you or the employer may terminate employment at any time for any reason. /p /p #J-18808-Ljbffr

Confidential busca un Director de Cuentas Nacional en el sector del marisco, para impulsar su presencia en España. Tendrás la oportunidad de desarrollar relaciones clave con distribuidores y aumentar la participación de mercado de manera autónoma. Ofrecemos un paquete competitivo, con altos niveles de autonomía y flexibilidad en un entorno internacional. Se requiere experiencia en el sector y habilidades en español e inglés. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Senior Sales Specialist en Madrid para unirse, de forma inmediata, a uno de los mayoristas tecnológicos líderes en soluciones avanzadas de Data Centers, Ciberseguridad e IA (el sector que ya representa el 60% de nuestro negocio y que no para de crecer!). /ph3Misión /h3ulliDesarrollar y reclutar nuevas oportunidades de negocio en el espacio de infraestructura TIC (servidores, almacenamiento y redes). /liliGestionar grandes cuentas y liderar la estrategia comercial (60% canal / 40% venta directa). /liliActuar como asesor de confianza para perfiles C-Level, gestionando ciclos de venta consultiva complejos (3 a 6 meses). /liliColaborar codo con codo con nuestros equipos de preventa y expertos técnicos para diseñar propuestas de valor. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 5 años de experiencia en ventas de servidores, almacenamiento o seguridad en el canal IT español. /liliConocimiento profundo en soluciones de infraestructura para IA. /liliCapacidad demostrada para construir relaciones a largo plazo y ejecutar cierres complejos. /liliResidencia en Madrid y disponibilidad para presencialidad diaria en oficina (fundamental para conectar con el equipo técnico), con flexibilidad por las tardes tras tus visitas externas. /liliInglés fluido (deseable). /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario Fijo: €30,000 - €40,000 (según valía). /liliVariable AGRESIVO SIN TECHO (alrededor del 50% por objetivos, con potencial de superar los €70k-€80k totales). /liliVehículo de empresa. /liliViernes tarde libre, jornada intensiva de verano y formación continua en tecnologías de vanguardia. /li /ulp¿Te interesa el reto? ¡APLICA AQUÍ! /p /p #J-18808-Ljbffr

Qué hará el candidato/a cada díaMISIÓN DEL PUESTO:Alcanzar los objetivos de venta mensualmente de forma que se asegure el cumplimiento de los objetivos del territorioHacer evolucionar su cartera de clientes en términos numéricos y de segmentaciónMantener una excelente red de relaciones con la

pp¿Tienes experiencia coordinando equipos en el ámbito del mantenimiento de instalaciones? ¿Buscas un nuevo proyecto profesional dinámico en el que aplicar tus conocimientos y quieres formar parte de una empresa comprometida en la calidad y la excelencia en el servicio al cliente? Esta oferta de empleo te va a interesar /ppEn EULEN Mantenimiento, seleccionamos un/a Encargado/a de Mantenimiento para incorporarse a nuestro equipo en Lugo /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliCoordinar y supervisar al equipo de técnicos/as /liliActuar como interlocutor/a con el cliente, asegurando una correcta comunicación y seguimiento del servicio. /liliSupervisar y asegurar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones (electricidad, climatización, fontanería, etc.). /liliControlar y reportar las intervenciones realizadas, así como cualquier incidencia relevante. /liliRealizar tareas propias de mantenimiento /li /ulh3¿Qué encontrarás en el Grupo EULEN? /h3pEn Grupo EULEN nos importa tu bienestar y tu desarrollo profesional. Al unirte a nuestro equipo, podrás disfrutar de: /ph3Estabilidad laboral /h3pTrabajarás en una empresa consolidada y referente en el sector que apuesta por las relaciones laborales a largo plazo, por ello comenzarás ya con un contrato indefinido. /ph3Jornada laboral completa, /h3pen horario partido de mañana y tarde /pullibFormación continua y desarrollo profesional: /b Acceso a formación, cursos y reciclajes profesionales para seguir creciendo dentro del sector /lilibSalud y bienestar /b: Servicio de apoyo psicológico y emocional, a través de un servicio especializado. /lilibConciliación y compromiso social: /b Grupo EULEN está certificada como Entidad Familiarmente Responsable (EFR), apostamos por la conciliación y el bienestar de los equipos humanos. /lilibEntorno de trabajo profesional y colaborativo, /b donde se valora la responsabilidad, el respeto y el trabajo en equipo. /liliDescubre nuestra Fundación bDavid Álvarez EULEN /b y nuestro compromiso con la sociedad que facilita apoyo a los/as trabajadores/as en áreas como la salud, educación y área social. /li /ulh3¿Qué puede aportarnos? /h3ulliExperiencia previa en gestión de equipos /liliFormación Profesional en electricidad, electrónica, climatización o afín, en la rama de mantenimiento /liliValorable carnets profesionales vinculados al sector /liliVehículo propio para desplazarse hasta el centro de trabajo /liliDisponibilidad para trabajar a jornada completa, en horario partido de mañana y tarde /liliResidencia en Lugo o cercanías /li /ulpSi encajas en esta descripción, no dudes en inscribirte en Grupo EULEN, estamos deseando conocerte /ppEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. Reconocemos el talento de las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti! Buscamos a un/a Auxiliar a domicilio con permiso de conducir y vehículo para desplazarse. ¿Quiénes somos? En Attende Care (Empresa de Atención y Asistencia para personas con dependencia en el domicilio), sociedad del grupo Serunion, trabajamos para que las personas dependientes puedan llevar una vida mejor en su propio hogar, manteniendo su autonomía en su entorno familiar el mayor tiempo posible. Por qué… ¿Dónde van a estar mejor que en casa? Nuestro equipo humano, formado por personas comprometidas que se focalizan en la constancia, cercanía, empatía y sensibilidad, trabajan sobre 4 áreas básicas de actuación: Atención Personal Acompañamiento Tareas Domésticas Tareas Terapéuticas Ofrecemos: Jornada parcial. Horario: mañana y/o tarde según servicio. Salario según convenio. Contrato interinidad inicialmente. Oportunidad de trabajar en un equipo colaborativo y dinámico. Formar parte de una compañía líder que valora y recompensa el esfuerzo y dedicación de sus trabajadores/as: plan de formación continua, beneficios sociales, desarrollo profesional. Funciones del puesto: Garantizar el bienestar integral de los/as usuarios/as, asistiéndoles y ayudándoles en las actividades básicas de la vida diaria. Promover su máxima autonomía, la actividad física y cognitiva, su autoestima y valoración de sí mismo/a, hábitos de cuidados personales, estilos de vida saludables y potenciando sus relaciones sociales. En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Valoramos y respetamos la diversidad, y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo y en el desarrollo profesional. Queremos que tu experiencia sea ágil, clara y humana. Para ello, algunas fases del proceso de selección pueden apoyarse en herramientas de Inteligencia Artificial (IA) con revisión y decisión humana. Incluso, podrías recibir un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI, nuestro/a asistente virtual generado con IA, a lo largo del proceso de selección.