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Desde ISPROX, seleccionamos para uno de nuestros clientes, una Asesoría consolidada ubicada en Terrassa, un/a Asesor/a Laboral Senior para incorporarse a su departamento laboral. Funciones principales: La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de una cartera de clientes, compuesta por sociedades y autónomos, asumiendo funciones como: • Asesoramiento laboral continuo a clientes, resolviendo consultas de manera clara, cercana y profesional. - Acostumbrado a trabajar con varios convenios colectivos a la vez. - Gestión completa del ciclo laboral: elaboración de contratos, tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, cálculo de liquidaciones y gestión de incidencias laborales. - Conocimiento de la legislación vigente en materia de despidos - Análisis y tramitación de prestaciones laborales, maternidad/paternidad, pensiones y jubilaciones. - Confección y control de nóminas, seguros sociales mediante la aplicación SILTRA y presentación de los modelos 111 y 190. - Gestión del Régimen Especial de Empleadas del Hogar y del RETA. - Tramitación de embargos en nómina. - Uso avanzado y habitual del software A3 NOM / A3 EQUIPO. Requisitos: • Formación mínima: Grado en Relaciones Laborales o similar. Se valorará CFGS en Administración y Finanzas o formaciones afines, siempre y cuando la experiencia profesional aportada acompañe y sea sólida en el ámbito laboral. - Mínimo 5 años de experiencia previa en Asesoría o Gestoría, dentro del departamento laboral. - Experiencia imprescindible en el uso de A3Nom. - Capacidad para gestionar de forma autónoma y organizada una cartera de clientes diversa, cubriendo el proceso laboral completo (desde nómina hasta liquidaciones). Se ofrece: • Contratación estable, indefinida. - Horario: Lunes a Jueves, de 9h a 14h y de 15h a 17.30h; y los viernes de 9h a 14h. Siempre con FLEXIBILIDAD ENTRADA y SALIDA. - Retribución: 30.000€ – 34.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y valía del perfil. - Incorporación a una asesoría que apuesta por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un plan de formación orientado tanto al crecimiento técnico como al desarrollo de competencias profesionales.

Empresa del sector industrial especializada en soluciones de envasado alimentario, integrada en un grupo internacional, busca incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas para liderar el área financiera en España . Gestionar y supervisar el área administrativa y financiera de la compañía, asegurando el control económico, el cumplimiento normativo y el soporte a la toma de decisiones estratégicas, en coordinación con el grupo. Gestión integral de la contabilidad general y analítica . Elaboración y seguimiento de cierres mensuales , reporting financiero y análisis de desviaciones. Preparación de presupuestos , previsiones y control de costes. Supervisión de tesorería , cobros, pagos y relaciones bancarias. Coordinación de obligaciones fiscales y mercantiles (IVA, IS, auditorías, etc.). Interlocución con asesores externos , auditores y el grupo. Control financiero de la actividad de venta de maquinaria y consumibles . Gestión y optimización de procesos administrativos. Liderazgo y coordinación del equipo administrativo, en un contexto de relevo generacional. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar . Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entorno industrial o distribución. Sólidos conocimientos contables, financieros y fiscales. Experiencia en reporting a grupo internacional . Nivel alto de Excel y experiencia con ERP. Inglés nivel profesional . Perfil autónomo, estructurado y con capacidad de liderazgo. Proyecto estable dentro de un grupo internacional en crecimiento . Posición clave con impacto directo en la gestión del negocio. Salario: 43.000 – 45.000 € brutos anuales , según experiencia.

¿Te gusta trabajar con independencia, organizando tú mismo/a tu agenda y tus horarios, sin un control constante? ¿Te sientes más cómodo/a en entornos familiares donde se valora el trabajo bien hecho y no solo los números? Entonces, sigue leyendo. Sus clientes son ingenierías industriales , instaladores y todo tipo de industrias que implementan estos sistemas en distintos tipos de edificación: hospitales, universidades, aeropuertos, fábricas, ejército, policía y propiedades privadas, entre otros. ¿Cuál será tu rol? Serás Comercial B2B para Barcelona y alrededores . Relación directa con jefes/as de compras, ingenieros/as, responsables técnicos y directivos/as. No hay contacto con cliente final ni puerta fría a particulares. Trabajo comercial técnico y consultivo, orientado a relaciones a largo plazo. Requisitos Base sólida relacionada con el puesto para ayudarte a cumplir tu misión principal. Se valoran conocimientos técnicos en electrónica, electricidad o similar, que faciliten la captación y fidelización de clientes. Conocer el territorio de Barcelona y alrededores será clave para una prospección más ágil y eficaz. Preferiblemente residir en Barcelona o zonas cercanas. Lo más importante: TUS BENEFICIOS Confianza y autonomía Empresa donde se trabaja con total comodidad. Tú organizas tu agenda, tus visitas y tu día a día. No hay microgestión. La confianza es real y así lo confirman los propios comerciales. Estabilidad Más del 70 % de la plantilla es veterana. Hay personas con más de 25 y 30 años en la empresa. Recientemente, un compañero se jubiló tras 35 años. Desarrollo profesional Uno de los actuales comerciales empezó gestionando una sola zona y hoy lleva más de cuatro comunidades autónomas. Su salario ha ido creciendo a medida que lo hacía su responsabilidad. Se siente valorado y reconocido. Empresa muy competitiva Producto y precio muy bien posicionados en el mercado, lo que facilita enormemente la venta. Empresa en crecimiento constante, con nuevos proyectos y desarrollo continuo. Entorno familiar Existe cercanía y calidad humana. Desde la propiedad hasta dirección y compañeros, el apoyo es total. Al incorporarte, te sientes acompañado y respaldado desde el primer día. Dinamismo Cada cliente y cada proyecto es diferente. Productos nuevos, obras distintas y soluciones a medida. No hay rutina. Salario Salario fijo aproximado de 26.000 € brutos anuales, variable en función de las ventas y bonus anual. Dato importante: todos los comerciales cobraron sus comisiones el año pasado

Empresa del sector industrial especializada en soluciones de envasado alimentario, integrada en un grupo internacional, busca incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas para liderar el área financiera en España . Gestionar y supervisar el área administrativa y financiera de la compañía, asegurando el control económico, el cumplimiento normativo y el soporte a la toma de decisiones estratégicas, en coordinación con el grupo. Gestión integral de la contabilidad general y analítica . Elaboración y seguimiento de cierres mensuales , reporting financiero y análisis de desviaciones. Preparación de presupuestos , previsiones y control de costes. Supervisión de tesorería , cobros, pagos y relaciones bancarias. Coordinación de obligaciones fiscales y mercantiles (IVA, IS, auditorías, etc.). Interlocución con asesores externos , auditores y el grupo. Control financiero de la actividad de venta de maquinaria y consumibles . Gestión y optimización de procesos administrativos. Liderazgo y coordinación del equipo administrativo, en un contexto de relevo generacional. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar . Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entorno industrial o distribución. Sólidos conocimientos contables, financieros y fiscales. Experiencia en reporting a grupo internacional . Nivel alto de Excel y experiencia con ERP. Inglés nivel profesional . Perfil autónomo, estructurado y con capacidad de liderazgo. Proyecto estable dentro de un grupo internacional en crecimiento . Posición clave con impacto directo en la gestión del negocio. Salario: 43.000 – 45.000 € brutos anuales , según experiencia.

Desde ISPROX, seleccionamos para uno de nuestros clientes, una Asesoría consolidada ubicada en Terrassa, un/a Asesor/a Laboral Senior para incorporarse a su departamento laboral. Funciones principales: La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de una cartera de clientes, compuesta por sociedades y autónomos, asumiendo funciones como: • Asesoramiento laboral continuo a clientes, resolviendo consultas de manera clara, cercana y profesional. - Acostumbrado a trabajar con varios convenios colectivos a la vez. - Gestión completa del ciclo laboral: elaboración de contratos, tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, cálculo de liquidaciones y gestión de incidencias laborales. - Conocimiento de la legislación vigente en materia de despidos - Análisis y tramitación de prestaciones laborales, maternidad/paternidad, pensiones y jubilaciones. - Confección y control de nóminas, seguros sociales mediante la aplicación SILTRA y presentación de los modelos 111 y 190. - Gestión del Régimen Especial de Empleadas del Hogar y del RETA. - Tramitación de embargos en nómina. - Uso avanzado y habitual del software A3 NOM / A3 EQUIPO. Requisitos: • Formación mínima: Grado en Relaciones Laborales o similar. Se valorará CFGS en Administración y Finanzas o formaciones afines, siempre y cuando la experiencia profesional aportada acompañe y sea sólida en el ámbito laboral. - Mínimo 5 años de experiencia previa en Asesoría o Gestoría, dentro del departamento laboral. - Experiencia imprescindible en el uso de A3Nom. - Capacidad para gestionar de forma autónoma y organizada una cartera de clientes diversa, cubriendo el proceso laboral completo (desde nómina hasta liquidaciones). Se ofrece: • Contratación estable, indefinida. - Horario: Lunes a Jueves, de 9h a 14h y de 15h a 17.30h; y los viernes de 9h a 14h. Siempre con FLEXIBILIDAD ENTRADA y SALIDA. - Retribución: 30.000€ – 34.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y valía del perfil. - Incorporación a una asesoría que apuesta por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un plan de formación orientado tanto al crecimiento técnico como al desarrollo de competencias profesionales.

Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía &##127757;. Buscamos profesionales senior que quieran convertirse en partners estratégicos del negocio. Como HRBP acompañarás a un grupo de clientes internos corporativos , con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas. Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales. Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo. Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento. &##Actuar como referente corporativo en áreas de especialización, contribuyendo a la estrategia global. Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster y/o Posgrado en área de especialización. Experiencia: Mínimo 5 años como HRBP o en roles de seniority equivalente. Idiomas: Castellano (nativo) e Inglés (avanzado). Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.). Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos. Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia. Autónomo/a, con criterio y visión global. Digital, analítico/a y orientado/a a resultados. Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones. ~ Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección). ~ Jornada y horario flexible. ~32 días de vacaciones al año. ~ Contrato indefinido a jornada completa. ~ Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.). ~ Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto. ~ Descuentos en productos y servicios Dentaid. En Dentaid trabajamos para mejorar la salud bucodental de las personas, desarrollando soluciones innovadoras respaldadas por la ciencia y el conocimiento. Somos una compañía con presencia global y un fuerte compromiso con la excelencia, la investigación y la divulgación odontológica, construyendo relaciones de confianza con profesionales, pacientes y partners en más de 70 países.

Empresa del sector industrial especializada en soluciones de envasado alimentario, integrada en un grupo internacional, busca incorporar un/a Responsable de Administración y Finanzas para liderar el área financiera en España . Gestionar y supervisar el área administrativa y financiera de la compañía, asegurando el control económico, el cumplimiento normativo y el soporte a la toma de decisiones estratégicas, en coordinación con el grupo. Gestión integral de la contabilidad general y analítica . Elaboración y seguimiento de cierres mensuales , reporting financiero y análisis de desviaciones. Preparación de presupuestos , previsiones y control de costes. Supervisión de tesorería , cobros, pagos y relaciones bancarias. Coordinación de obligaciones fiscales y mercantiles (IVA, IS, auditorías, etc.). Interlocución con asesores externos , auditores y el grupo. Control financiero de la actividad de venta de maquinaria y consumibles . Gestión y optimización de procesos administrativos. Liderazgo y coordinación del equipo administrativo, en un contexto de relevo generacional. Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar . Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, preferiblemente en entorno industrial o distribución. Sólidos conocimientos contables, financieros y fiscales. Experiencia en reporting a grupo internacional . Nivel alto de Excel y experiencia con ERP. Inglés nivel profesional . Perfil autónomo, estructurado y con capacidad de liderazgo. Proyecto estable dentro de un grupo internacional en crecimiento . Posición clave con impacto directo en la gestión del negocio. Salario: 43.000 – 45.000 € brutos anuales , según experiencia.

Desde ISPROX, seleccionamos para uno de nuestros clientes, una Asesoría consolidada ubicada en Terrassa, un/a Asesor/a Laboral Senior para incorporarse a su departamento laboral. Funciones principales: La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de una cartera de clientes, compuesta por sociedades y autónomos, asumiendo funciones como: • Asesoramiento laboral continuo a clientes, resolviendo consultas de manera clara, cercana y profesional. - Acostumbrado a trabajar con varios convenios colectivos a la vez. - Gestión completa del ciclo laboral: elaboración de contratos, tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, cálculo de liquidaciones y gestión de incidencias laborales. - Conocimiento de la legislación vigente en materia de despidos - Análisis y tramitación de prestaciones laborales, maternidad/paternidad, pensiones y jubilaciones. - Confección y control de nóminas, seguros sociales mediante la aplicación SILTRA y presentación de los modelos 111 y 190. - Gestión del Régimen Especial de Empleadas del Hogar y del RETA. - Tramitación de embargos en nómina. - Uso avanzado y habitual del software A3 NOM / A3 EQUIPO. Requisitos: • Formación mínima: Grado en Relaciones Laborales o similar. Se valorará CFGS en Administración y Finanzas o formaciones afines, siempre y cuando la experiencia profesional aportada acompañe y sea sólida en el ámbito laboral. - Mínimo 5 años de experiencia previa en Asesoría o Gestoría, dentro del departamento laboral. - Experiencia imprescindible en el uso de A3Nom. - Capacidad para gestionar de forma autónoma y organizada una cartera de clientes diversa, cubriendo el proceso laboral completo (desde nómina hasta liquidaciones). Se ofrece: • Contratación estable, indefinida. - Horario: Lunes a Jueves, de 9h a 14h y de 15h a 17.30h; y los viernes de 9h a 14h. Siempre con FLEXIBILIDAD ENTRADA y SALIDA. - Retribución: 30.000€ – 34.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y valía del perfil. - Incorporación a una asesoría que apuesta por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un plan de formación orientado tanto al crecimiento técnico como al desarrollo de competencias profesionales.

Desde ISPROX, seleccionamos para uno de nuestros clientes, una Asesoría consolidada ubicada en Terrassa, un/a Asesor/a Laboral Senior para incorporarse a su departamento laboral. Funciones principales: La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de una cartera de clientes, compuesta por sociedades y autónomos, asumiendo funciones como: • Asesoramiento laboral continuo a clientes, resolviendo consultas de manera clara, cercana y profesional. - Acostumbrado a trabajar con varios convenios colectivos a la vez. - Gestión completa del ciclo laboral: elaboración de contratos, tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, cálculo de liquidaciones y gestión de incidencias laborales. - Conocimiento de la legislación vigente en materia de despidos - Análisis y tramitación de prestaciones laborales, maternidad/paternidad, pensiones y jubilaciones. - Confección y control de nóminas, seguros sociales mediante la aplicación SILTRA y presentación de los modelos 111 y 190. - Gestión del Régimen Especial de Empleadas del Hogar y del RETA. - Tramitación de embargos en nómina. - Uso avanzado y habitual del software A3 NOM / A3 EQUIPO. Requisitos: • Formación mínima: Grado en Relaciones Laborales o similar. Se valorará CFGS en Administración y Finanzas o formaciones afines, siempre y cuando la experiencia profesional aportada acompañe y sea sólida en el ámbito laboral. - Mínimo 5 años de experiencia previa en Asesoría o Gestoría, dentro del departamento laboral. - Experiencia imprescindible en el uso de A3Nom. - Capacidad para gestionar de forma autónoma y organizada una cartera de clientes diversa, cubriendo el proceso laboral completo (desde nómina hasta liquidaciones). Se ofrece: • Contratación estable, indefinida. - Horario: Lunes a Jueves, de 9h a 14h y de 15h a 17.30h; y los viernes de 9h a 14h. Siempre con FLEXIBILIDAD ENTRADA y SALIDA. - Retribución: 30.000€ – 34.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y valía del perfil. - Incorporación a una asesoría que apuesta por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un plan de formación orientado tanto al crecimiento técnico como al desarrollo de competencias profesionales.

Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía &##127757;. Buscamos profesionales senior que quieran convertirse en partners estratégicos del negocio. Como HRBP acompañarás a un grupo de clientes internos corporativos , con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas. Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales. Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo. Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento. &##Actuar como referente corporativo en áreas de especialización, contribuyendo a la estrategia global. Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster y/o Posgrado en área de especialización. Experiencia: Mínimo 5 años como HRBP o en roles de seniority equivalente. Idiomas: Castellano (nativo) e Inglés (avanzado). Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.). Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos. Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia. Autónomo/a, con criterio y visión global. Digital, analítico/a y orientado/a a resultados. Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones. ~ Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección). ~ Jornada y horario flexible. ~32 días de vacaciones al año. ~ Contrato indefinido a jornada completa. ~ Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.). ~ Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto. ~ Descuentos en productos y servicios Dentaid. En Dentaid trabajamos para mejorar la salud bucodental de las personas, desarrollando soluciones innovadoras respaldadas por la ciencia y el conocimiento. Somos una compañía con presencia global y un fuerte compromiso con la excelencia, la investigación y la divulgación odontológica, construyendo relaciones de confianza con profesionales, pacientes y partners en más de 70 países.

Buscas un rol de Human Resources Business Partner con impacto real, cercanía a dirección y espacio para influir en un momento clave de evolución e internacionalización de la compañía &##127757;. Buscamos profesionales senior que quieran convertirse en partners estratégicos del negocio. Como HRBP acompañarás a un grupo de clientes internos corporativos , con interlocución directa con Executive Direction, aportando visión, criterio y soluciones a lo largo de todo el ciclo de Personas. Impulsar procesos clave de Personas: selección, onboarding, performance, desarrollo, comunicación interna y relaciones laborales. Diseñar e impulsar iniciativas de formación y desarrollo. Acompañar el liderazgo y la transferencia de conocimiento. &##Actuar como referente corporativo en áreas de especialización, contribuyendo a la estrategia global. Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster y/o Posgrado en área de especialización. Experiencia: Mínimo 5 años como HRBP o en roles de seniority equivalente. Idiomas: Castellano (nativo) e Inglés (avanzado). Experiencia con plataformas de RRHH y herramientas digitales (ERP, idealmente Cornerstone, retribución flexible, mutua, etc.). Mentalidad analítica, experiencia en KPIs, reporting y gestión de proyectos. Habilidades sólidas de consultoría interna, coaching e influencia. Autónomo/a, con criterio y visión global. Digital, analítico/a y orientado/a a resultados. Un rol HRBP senior con impacto real y cercanía a la toma de decisiones. ~ Autonomía en tu perímetro, con soporte de áreas de excelencia (Formación, Relaciones Laborales, Administración y Selección). ~ Jornada y horario flexible. ~32 días de vacaciones al año. ~ Contrato indefinido a jornada completa. ~ Retribución flexible (formación, ticket restaurant, transporte, seguro médico, etc.). ~ Viernes con horario intensivo y jornada compactada en julio y agosto. ~ Descuentos en productos y servicios Dentaid. En Dentaid trabajamos para mejorar la salud bucodental de las personas, desarrollando soluciones innovadoras respaldadas por la ciencia y el conocimiento. Somos una compañía con presencia global y un fuerte compromiso con la excelencia, la investigación y la divulgación odontológica, construyendo relaciones de confianza con profesionales, pacientes y partners en más de 70 países.

Desde ISPROX, seleccionamos para uno de nuestros clientes, una Asesoría consolidada ubicada en Terrassa, un/a Asesor/a Laboral Senior para incorporarse a su departamento laboral. Funciones principales: La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de una cartera de clientes, compuesta por sociedades y autónomos, asumiendo funciones como: • Asesoramiento laboral continuo a clientes, resolviendo consultas de manera clara, cercana y profesional. - Acostumbrado a trabajar con varios convenios colectivos a la vez. - Gestión completa del ciclo laboral: elaboración de contratos, tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social, cálculo de liquidaciones y gestión de incidencias laborales. - Conocimiento de la legislación vigente en materia de despidos - Análisis y tramitación de prestaciones laborales, maternidad/paternidad, pensiones y jubilaciones. - Confección y control de nóminas, seguros sociales mediante la aplicación SILTRA y presentación de los modelos 111 y 190. - Gestión del Régimen Especial de Empleadas del Hogar y del RETA. - Tramitación de embargos en nómina. - Uso avanzado y habitual del software A3 NOM / A3 EQUIPO. Requisitos: • Formación mínima: Grado en Relaciones Laborales o similar. Se valorará CFGS en Administración y Finanzas o formaciones afines, siempre y cuando la experiencia profesional aportada acompañe y sea sólida en el ámbito laboral. - Mínimo 5 años de experiencia previa en Asesoría o Gestoría, dentro del departamento laboral. - Experiencia imprescindible en el uso de A3Nom. - Capacidad para gestionar de forma autónoma y organizada una cartera de clientes diversa, cubriendo el proceso laboral completo (desde nómina hasta liquidaciones). Se ofrece: • Contratación estable, indefinida. - Horario: Lunes a Jueves, de 9h a 14h y de 15h a 17.30h; y los viernes de 9h a 14h. Siempre con FLEXIBILIDAD ENTRADA y SALIDA. - Retribución: 30.000€ – 34.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y valía del perfil. - Incorporación a una asesoría que apuesta por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un plan de formación orientado tanto al crecimiento técnico como al desarrollo de competencias profesionales.