Trabajos relaciones laborales en , AlbaceteCrear alertas

En Avincis , nos dedicamos a un trabajo con propósito y verdadero impacto. Buscamos personas con talento, apasionadas por marcar la diferencia mientras desarrollan su carrera en un entorno dinámico. Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa. Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, Noruega, Suecia, Finlandia, Grecia, Mozambique y Chile. Contamos con una flota de aproximadamente 205 aeronaves, que incluye 165 helicópteros y 40 aviones. Únete a nosotros y forma parte de una misión para proteger vidas, salvaguardar comunidades y generar un impacto positivo. Actualmente, estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para nuestro equipo de Recursos Humanos. Reportando al Director Regional de HR, el/la Técnico/a de Relaciones Laborales (IR Officer) apoya al departamento de Recursos Humanos mediante la gestión y el mantenimiento de unas relaciones laborales eficaces dentro de la organización. El puesto se centra en garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, apoyar los asuntos de relaciones con los empleados y actuar como enlace entre la empresa, los empleados y, cuando corresponda, los representantes de los trabajadores u organismos externos. Funciones principales Apoyar la gestión de los procesos de relaciones laborales, incluyendo procedimientos disciplinarios, gestión de conflictos y reclamaciones, en coordinación con la dirección de RR. HH. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral local, los convenios colectivos y las políticas internas. Elaborar documentación relacionada con relaciones laborales, incluyendo informes, comunicaciones y expedientes. Apoyar negociaciones o comunicaciones con representantes de los trabajadores, comités de empresa o sindicatos, cuando aplique. Colaborar en la interpretación y aplicación de los convenios colectivos. Apoyar auditorías, inspecciones e interacciones con autoridades laborales cuando sea necesario. Supervisar los cambios en la legislación laboral y evaluar su posible impacto en la organización. Colaborar estrechamente con los equipos de RR. HH., Legal y Dirección en asuntos relacionados con la plantilla. Apoyar el desarrollo, implementación y gestión de Planes de Igualdad, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. Competencias clave Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para gestionar asuntos sensibles con confidencialidad y profesionalidad. Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores en un entorno dinámico. Persona organizada y orientada al detalle. Formación Titulación en Derecho, Relaciones Laborales o un campo relacionado. Formación adicional en derecho laboral o relaciones laborales será valorada positivamente. Nivel alto de inglés será valorado positivamente. Experiencia requerida 2–4 años de experiencia en Relaciones Laborales, Relaciones con Empleados o un puesto similar en RR. HH. Sólido conocimiento de la legislación laboral y normativa de empleo. Experiencia en la gestión de casos de relaciones laborales y apoyo en procesos disciplinarios o de reclamaciones. Culture and values Dado que el sector de la aviación está altamente regulado, la seguridad y el cumplimiento normativo son las máximas prioridades. Avincis también está comprometida con los más altos estándares de ética empresarial, donde la integridad y la confianza son valores centrales de la organización. Se espera que todos los empleados de Avincis actúen como referentes en integridad y mantengan elevados estándares éticos. Nuestra cultura se basa en un compromiso compartido con la excelencia, la colaboración y el respeto. Creemos que la forma en que trabajamos es tan importante como lo que logramos. Nuestros seis valores fundamentales guían nuestras acciones y definen quiénes somos: Seguridad: Priorizamos la seguridad por encima de cualquier otro resultado empresarial. Integridad: Actuamos con honestidad, hacemos lo correcto y nos comunicamos de forma respetuosa y adecuada. Confianza: Fomentamos un entorno de apertura y fiabilidad, donde la confianza se gana y se valora. Trabajo en equipo: Colaboramos para alcanzar objetivos comunes, garantizando que todos se sientan bienvenidos en un entorno inclusivo y diverso. Respeto: Tratamos a todos los empleados, clientes y grupos de interés con dignidad, cortesía y amabilidad. Escuchamos las ideas de los demás y valoramos sus aportaciones para mejorar. Responsabilidad: Somos responsables de nuestras acciones, comportamientos y resultados, e inspiramos a otros a cumplir sus compromisos y asumir responsabilidades. Da el siguiente paso en tu carrera con Avincis , donde el trabajo con propósito y el desarrollo profesional se unen. ¡Aplica hoy mismo y forma parte de algo extraordinario! De conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos y solicitamos su consentimiento, o el de su representante legal, para incorporar sus datos a los ficheros de AVINCIS, como responsable del tratamiento, y tratarlos con la finalidad de llevar a cabo su proceso de selección y mantener una relación integral con usted. El NIF del Responsable del Tratamiento es A-03125010 y su domicilio es Aeródromo de Mutxamel, Partida la Almaina, nº 92, CP: 03110, Mutxamel, Alicante. Mediante el presente acto, usted consiente la cesión de sus datos, presentes y futuros, a aquellas empresas y profesionales que necesiten sus servicios para la correcta ejecución del encargo realizado por el Responsable del Tratamiento. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición en la forma y conforme a los procedimientos establecidos en la citada Ley Orgánica, mediante escrito dirigido a la dirección anteriormente indicada o al correo electrónico recruiting_iberia@avincis.com. El titular de los datos es responsable, en todo caso, de la veracidad, exactitud, vigencia, autenticidad y relevancia de los datos personales facilitados. AVINCIS utilizará la información proporcionada únicamente para el proceso de selección en el que usted participe, u otros en los que pudiera ser candidato, salvo indicación en contrario, y las partes firmantes se comprometen a mantener la más estricta confidencialidad respecto a la información obtenida en este proceso. Nota: Como empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, AVINCIS evalúa todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con el fin de seleccionar a la persona más adecuada para el puesto ofertado, independientemente de su género.

Buscamos personas con talento, apasionadas por marcar la diferencia mientras desarrollan su carrera en un entorno dinámico.Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa.Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, No

Buscamos personas con talento, apasionadas por marcar la diferencia mientras desarrollan su carrera en un entorno dinámico.Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa.Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, No

Buscamos personas con talento, apasionadas por marcar la diferencia mientras desarrollan su carrera en un entorno dinámico.Avincis es uno de los principales operadores de servicios aéreos de emergencia del mundo y el mayor de Europa.Operamos desde más de 180 bases en España, Portugal, Italia, No

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Tienes experiencia en el área de Relaciones Laborales y te gustaría asumir una posición con mayor responsabilidad dentro de un entorno industrial sólido y en crecimiento? ¿Te motiva liderar la gestión laboral y participar en proyectos estratégicos de RRHH? ¿Resides en Lleida o alrededores? �

Busquem un/a Assessor/a Laboral (Girona).Vols treballar en una assessoria consolidada de Girona, amb estabilitat, flexibilitat horària i molt bon ambient de treball? Degut al creixement sostingut del departament laboral i a l’increment del volum de clients gestionats, estem cercant un/a.La person

Abogado Laboralista Senior – Relaciones Laborales – Madrid. Abogado Laboralista Senior - Relaciones Laborales. Proporcionar el mejor servicio de asesoramiento jurídico laboral, con alcance integral como abogado laboralista con experiencia y conocimientos en: todo tipo de procedimientos judicial

Relaciones Laborales en Madrid. Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrá las siguientes. Coordinación, gestión, preparación y defensa de pleitos laborales.

Formación: Licenciatura Relaciones Laborales y RRHH o relacionados.

Umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as y el asesoramiento a las empresas, precisa un/a Administrativo para el Servicio de Relaciones Laborales en el centro de Reus Tecnoparc. REQUISITOSFormación universitaria

Interlocución directa con RLPTs y sindicatos, gestión de posibles conflictos, preparación de negociaciones, así como todo tipo de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa en la zona asignada. Graduado/a en Derecho – Graduado/a en Relaciones Labora

Búsqueda de un Administrativo para el área de Relaciones Laborales en Reus.

Seeking a Labor Advisor in Girona to manage client payroll, contracts, and social security, providing expert advice on employee management and resolving labor-related issues.Requires experience with payroll tools and university education.

Gestión e integración de equipos y procesos laborales en nuevas carteras, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo.

Laboral & Nóminas, apoyando en la gestión de nóminas, contratos y trámites laborales en un entorno internacional.

Asesoramiento técnico y jurídico en relaciones laborales, atención al trabajador, política sancionadora, representación en SMAC, negociación sindical y coordinación de abogados externos para empresa de servicios.

Búsqueda de un Administrativo para el área de Relaciones Laborales en Reus.

Se busca especialista en relaciones laborales para asesoría fiscal, laboral y contable con experiencia en nóminas, seguros sociales, contratos, amonestaciones, despidos y asesoramiento laboral a clientes.

Buscan un especialista en relaciones laborales para confeccionar nóminas, seguros sociales, contratos y asesorar en el área laboral.

Se busca Técnico en Relaciones Laborales para asesorar y gestionar laboralmente clientes, asegurando cumplimiento normativo, administración de personal y optimización de RRHH.