Relaciones laborales jobs in BargasCreate job alerts

¿Te interesa desarrollarte en el área de relaciones laborales en una empresa multinacional líder en su sector? Esta puede ser tu oportunidad. Buscamos incorporar a un/a técnico/a de Relaciones Laborales para formar parte de un equipo dinámico, donde tendrás una visión global del área y participarás en proyectos clase de la compañía. Funciones del puesto: Te encargarás de la gestión integral del ciclo laboral de los empleados (altas, bajas y modificaciones), así como de la formalización de contratos y apoyo en procesos de desvinculación. Además, participaras en el día a día del área, gestionando documentación laboral y colaborando en procesos como cambios de condiciones, gestión de despidos y conciliaciones laborales. También tendrás un papel activo en: • Implementación de políticas de RRLL., • Coordinación con PRL, • Seguimiento de normativa laboral, • Participación en proyectos como plan de igualdad, diversidad y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? • Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares., • Fluidez verbal y escrita en inglés. -Imprescindible residir en Toledo y/o alrededores • Perfil proactivo, con ganas de aprender y trabajar en equipo., • Personas de Toledo o alrededores. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa presencial en Toledo., • Incorporación a una empresa en pleno crecimiento., • Jornada Intensiva de lunes a viernes de 7:00H a 15:00h

Imprescindible residir en Toledo y/o alrededores. Personas de Toledo o alrededores. Jornada completa presencial en Toledo.

Jornada completa presencial en Toledo. Imprescindible residir en Toledo y/o alrededores. Personas de Toledo o alrededores.

Ejecutar los procesos relacionados con la gestión laboral, incluyendo la formalización de contratos, solicitud de subvenciones, cambios de condiciones laborales, soporte en la gestión de despidos, representación de la empresa en los SMAC y resolución de conflictos laborales. Recursos Humanos, D

Interlocución directa con RLPTs y sindicatos, gestión de posibles conflictos, preparación de negociaciones, así como todo tipo de materias directa o indirectamente vinculadas con las relaciones laborales de la empresa en la zona asignada. Graduado/a en Derecho – Graduado/a en Relaciones Labora

Como parte del equipo de Relaciones Laborales, tendrá las siguientes. Relaciones Laborales en Madrid. Coordinación, gestión, preparación y defensa de pleitos laborales.

Formación: Licenciatura Relaciones Laborales y RRHH o relacionados.

Colaborar en materias de relaciones colectivas, cumplimiento normativo y elaboración de políticas laborales internas. Máster en Derecho Laboral / Relaciones Laborales / Asesoría Jurídico-Laboral. Técnico/a de Relaciones Laborales.

Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laboral

Desde el departamento de Relaciones laborales solicitamos la incorporación de una persona líder en movilidad internacional, experta en el análisis, asesoramiento e integración de las distintas normativas legales en el área internacional. Valoraremos positivamente la realización de cursos y/o m

Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laboral

El candidato/a ideal, Relaciones Laborales con Experiencia en Igualdad es un puesto de nivel junior dentro del departamento de Relaciones Laborales (Dirección de RRHH), enfocado en apoyar la implementación de políticas laborales y de igualdad dentro de la organización. Nuestro cliente, empresa d

Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laboral

Recursos Humanos con formación en Derecho y sólida orientación al ámbito laboral, que se encargará de la gestión jurídico-laboral de la compañía, actuando como interlocutor con la representación sindical, prestando asesoramiento interno en materia de relaciones laborales y acudiendo a juic

Estamos buscando incorporar un Becario/a que quiera iniciar su desarrollo profesional en el área de Recursos Humanos-Relaciones Laborales y que tenga la inquietud de poder trabajar en todos los procesos del área enfocados a la atención personalizada a los empleados y en dar un mejor servicio a to

Estudiante o recién graduado/as del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Finanzas o similar. Desde la división de Salud de Serveo buscamos a un/a estudiante en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar para dar apoyo al gestor de uno de nuestros contratos en un hospital,

Necesitamos una persona para un.La persona incorporada se responsabilizará de forma autónoma con la colaboración y ayuda de la responsable del área de la gestión de personal, de apróximadamente 280 nóminas.Sus áreas de de responsabilidad serán.Gestión de los procesos mensuales de nómina

Grado/Licenciatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o titulación afín (Derecho). Buscamos talento para una posición de Técnico de Relaciones Laborales (Contrato 6-9 meses de duración). Servir como enlace entre la empresa y los empleados, garantizando el cumplimiento de las políticas

FUNCIONES 1- Gestión contractual y movilidad interna · Asesoramiento y apoyo jurídico al Departamento de RRHH en materia de contratación, relaciones laborales y aplicación del marco laboral vigente, actuando como referente interno en cuestiones legales laborales. Objetivo: Dar soporte técnico

Grado en Derecho o Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Al menos 2 años trabajando en departamento laboral de despacho de abogados o departamento de relaciones laborales de empresas con gran volumen de plantilla. Técnico de Relaciones Laborales H/M.

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales. Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos.

Para empresa del sector servicios abrimos proceso de selección para incorporar un/a Técnico de Relaciones Laborales para su delegación de la zona centro.

Tramitación mensual de seguros sociales y demás obligaciones laborales.