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Relaciones Laborales y Administración de Personal. Supervisar el proceso de nóminas, beneficios y obligaciones laborales, trabajando en conjunto con la empresa externa de servicios, y asegurar su correcta implementación interna.

Implementar, asesorar y mantener las normas y procedimientos laborales establecidas por ley y por la compañía de modo que se cumpla con la legislación laboral vigente y se garantice unas relaciones laborales que permitan mantener la paz social. Titulación universitaria: Derecho, relaciones labor

Se incorporará en esta empresa de servicios para trabajar dentro del departamento laboral y encargarse de las siguientes actividades: Elaboración de nóminas y contratos de los trabajadores pertenecientes a sus empresas cliente.Tramites diversos ante la administración.Altas y bajas en Segurid

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Conocimientos de la normativa laboral: derecho y relaciones laborales, convenios, nóminas, contratación, etc.

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