Responsable procesos jobs in MurciaCreate job alerts

🌟 Somos Impress 🌟 ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! 😃 🏥 Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.💼 Buscamos un@ Director@ de Clínica apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Murcia. La empresa se dará a conocer en el primer contacto en el proceso de selección. Responsabilidades • Responsable de la cuenta de resultados del sector., • Asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado., • Supervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs., • Aplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario., • Contribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes., • Garantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente., • Garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Garantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa)., • Garantizar que los problemas se resuelven adecuadamente., • Comunicar la visión de la empresa., • Motivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado., • Organizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas., • Garantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad., • Participar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia previa en el sector dental., • Capacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente., • Competencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación., • Orientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos., • Se valorará un buen conocimiento de inglés. Nuestra Oferta🌐🚀 • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. 🌈💪

ppDescripción del trabajo Buscamos un/a Responsable del Departamento SAT de nuestro cliente, una empresa española líder en equipamiento deportivo/fitness, con más de 30 años de trayectoria y presencia en 80 países. No es un puesto más de servicio técnico: liderarás la profesionalización del Servicio de Asistencia Técnica, convirtiendo los datos operativos en información estratégica para la toma de decisiones. Reportarás directamente a Dirección de Operaciones y trabajarás de forma transversal con Calidad, Producto, Compras y Comercial. /ppTus responsabilidades se articulan en torno a cinco ejes: /pulliGestión Operativa:ulliCoordinar y supervisar la actividad diaria del SAT nacional e internacional. /liliGestionar incidencias técnicas, escalados y reclamaciones. /liliCoordinar técnicos propios y red de colaboradores externos. /liliGarantizar el cumplimiento de los SLA definidos por la compañía. /liliImplantar procedimientos y estándares de calidad de servicio. /li /ul /liliGestión Analítica:ulliDiseñar y mantener cuadros de mando de SAT. /liliAnalizar tendencias de averías por familia de producto. /liliElaborar informes ejecutivos para Dirección. /liliIdentificar oportunidades de mejora en producto, logística y servicio. /liliDetectar incidencias recurrentes y proponer planes correctivos. /li /ul /liliGestión de Repuestos y Garantías:ulliSupervisar stock de repuestos críticos. /liliOptimizar niveles de inventario y rotación. /liliCoordinar compras y previsiones de demanda. /liliGestionar procesos /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Nuestro compromiso /h3pEn bBollo Natural Fruit /b somos una bempresa certificada B Corp /b, comprometida con un modelo de negocio responsable en el que las personas, el impacto social y el respeto por el entorno forman parte de nuestra estrategia. /ppDesde el área bFinanciera /b, trabajamos para garantizar una gestión eficiente, rigurosa y sostenible de nuestros procesos económicos, contribuyendo directamente al crecimiento y desarrollo de la compañía. /ppBuscamos incorporar un/a bTécnico/a de Cuentas a Pagar /b que se una a nuestra comunidad b#naturalpeople /b en nuestra sede de bMurcia /b, para participar en la gestión y control de las obligaciones financieras con proveedores de la compañía, contribuyendo al correcto funcionamiento de nuestros procesos administrativos y contables. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliIncorporación a un proyecto multinacional líder en el sector agroalimentario y en constante crecimiento. /liliDesarrollo profesional dentro del área Financiera, participando en procesos clave para el negocio. /liliAprendizaje continuo en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua. /liliRetribución flexible. /liliHorario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 horas. Con entrada y salida flexible de 8:00 a 17:00h. /lili23 días laborables de vacaciones al año. /liliFormar parte de una compañía comprometida con la sostenibilidad, la innovación y las personas. /li /ulh3¿Cuáles serán tus funciones en el día a día? /h3ulliRegistrar y contabilizar facturas de proveedores en el sistema ERP. /liliValidar facturas mediante la revisión de pedidos, condiciones comerciales y albaranes registrados. /liliRealizar el seguimiento del circuito de aprobación de facturas y garantizar el cumplimiento de los plazos establecidos. /liliGestionar y resolver incidencias administrativas y documentales con proveedores. /liliRealizar el seguimiento de liquidaciones, anticipos y operaciones relacionadas. /liliParticipar en la elaboración de informes y reportes. /liliColaborar en auditorías internas y externas facilitando la información requerida. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos administrativos y financieros del área. /li /ulh3Qué necesitamos? /h3ulliCiclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas y/o similares. /liliAl menos 1 año de experiencia en posiciones similares. /liliNivel usuario de Microsoft 365. /liliNivel avanzado de Excel. /liliValorable conocimiento de Navision o sistemas ERP similares. /li /ulh3Qué competencias esperamos de ti? /h3ulliOrganización y planificación. /liliOrientación al detalle y rigurosidad en el trabajo. /liliCapacidad analítica. /liliResolución de problemas. /liliOrientación al cliente interno y externo. /liliTrabajo en equipo. /liliAutonomía y responsabilidad. /liliCapacidad para gestionar prioridades y cumplir plazos. /li /ulpSi te motiva formar parte de bBollo Natural Fruit /b y desarrollar tu carrera en un entorno multinacional, dinámico y comprometido con las personas y la sostenibilidad, envíanos tu candidatura y cuéntanos por qué quieres unirte a nuestro proyecto. /ppb¡Te esperamos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Productos Industriales /h3 pSi disfrutas analizando procesos, detectando oportunidades de mejora y liderando proyectos industriales de principio a fin, esta posición te va a encajar. /p pBuscamos a alguien que combine capacidad de gestión, presencia en planta y visión estratégica del producto. /p pDesde Brandty, estamos buscando una persona con una fuerte visión técnica y de liderazgo para incorporarse como Responsable de Productos Industriales en una compañía industrial en pleno crecimiento. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liLiderar proyectos de mejora continua en los procesos de producción y en la industrialización de nuevos productos. /li liAnalizar los flujos de trabajo en planta, detectar puntos de mejora y coordinar acciones correctivas. /li liColaborar estrechamente con los equipos de ingeniería, calidad, producción y mantenimiento para optimizar tiempos, costes y rendimiento. /li liDar soporte técnico a los equipos internos y formación sobre procesos y especificación. /li liParticipar en el desarrollo de nuevos productos, desde la idea hasta su validación en planta. /li liRealizar visitas a plantas de clientes y proveedores para seguimiento técnico y de procesos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Ingeniería Industrial o similar. /li liExperiencia: mínimo 4 años en gestión de proyectos industriales, mejora de procesos o desarrollo de producción. /li liIdioma: inglés fluido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pPoblación: Alhama de Murcia (Murcia) /p pEn Hepabiotic trabajamos en la obtención y transformación de productos biológicos mediante procesos industriales que requieren los más altos estándares de calidad, seguridad y trazabilidad. Formarás parte del equipo de Producción, contribuyendo al correcto desarrollo de los procesos de extracción y fraccionamiento de heparina en un entorno dinámico, regulado y orientado a la mejora continua. /p pBuscamos una persona comprometida, responsable y con capacidad para gestionar diferentes tareas de forma simultánea, participando activamente en las operaciones que garantizan el correcto funcionamiento de la planta y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. /p pTu propósito será asegurar que los procesos de extracción y fraccionamiento de heparina se desarrollen de forma eficiente, segura y conforme a los estándares de calidad establecidos, contribuyendo al correcto funcionamiento de la planta y a la trazabilidad de todas las operaciones realizadas. /p ul liLlevar a cabo los procesos productivos y de control conforme a las pautas establecidas y aprobadas, garantizando el cumplimiento de los criterios de seguridad y calidad. /li liCompletar correctamente los registros de producción y control, asegurando la trazabilidad de todas las operaciones realizadas. /li liRealizar las operaciones de uso, limpieza y mantenimiento de equipos, instrumentos e instalaciones siguiendo los procedimientos establecidos. /li liRegistrar las actividades de limpieza, mantenimiento y producción de acuerdo con los requisitos documentales definidos. /li liParticipar en las operaciones de recepción, identificación y almacenamiento de materiales, garantizando su correcta gestión y trazabilidad. /li liGestionar la identificación y almacenamiento de productos dentro de las instalaciones conforme a los procedimientos establecidos. /li liColaborar en las actividades necesarias para garantizar el correcto funcionamiento del sistema documental. /li liVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad, higiene, calidad y medioambiente de la planta. /li liAsumir la responsabilidad operativa de la instalación durante los periodos de permanencia en solitario, garantizando la correcta operativa productiva y el control de accesos. /li /ul pCiclo Formativo de Grado Medio o Superior relacionado con: /p ul liQuímica Industrial. /li liFabricación de Productos Farmacéuticos, Biotecnológicos y Afines. /li liLaboratorio de Análisis y Control de Calidad. /li liMecánica Industrial. /li liOtras titulaciones afines. /li /ul h3bLo que valoramos /b /h3 ul liExperiencia como operario/a de producción en plantas industriales, preferiblemente del sector químico, farmacéutico o biotecnológico. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. /li liCapacidad para trabajar siguiendo procedimientos e instrucciones normalizadas. /li liOrientación a la calidad, la seguridad y el cumplimiento de normas. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y gestión simultánea de diferentes tareas. /li liResponsabilidad, autonomía y compromiso con los resultados del equipo. /li liCapacidad para trabajar de forma coordinada con otros departamentos y compañeros. /li /ul h3bExtras que marcan la diferencia /b /h3 ul liConocimientos de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP). /li liExperiencia en entornos productivos regulados. /li liExperiencia en operaciones de mantenimiento básico de equipos industriales. /li liConocimientos relacionados con procesos químicos, farmacéuticos o biotecnológicos. /li liExperiencia en gestión documental asociada a procesos productivos. /li liTrabajo a turnos rotativos de mañana, tarde y noche. /li liIncorporación a una compañía en crecimiento dentro de un entorno industrial altamente especializado. /li liPosibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un entorno productivo innovador. /li /ul h3Competencias /h3 pFacilidad para aprender y adaptarse /p pIniciativa /p pTrabajo en equipo /p pNos enorgullece que más de 10.000 personas hayan encontrado en Grupo Fuertes su proyecto profesional. /p pDescubre cuáles son las ventajas de formar parte de nuestra gran familia: /p pbPromoción interna: /b Impulsamos tu carrera profesional dentro de la empresa. Porque no importa dónde empiezas, sino hasta dónde puedes llegar. /p pbFormación continua: /b Fomentamos el aprendizaje y la mejora continua, potenciando tu crecimiento profesional mediante programas de formación personalizados según tus objetivos. /p pbRetribución flexible: /b Disfruta de ventajas como el cheque restaurante, guardería, seguro médico y anticipos de nómina. /p pbDescuentos especiales: /b En empresas de Grupo Fuertes y a través del Club de Beneficios. /p h3bNuestra apuesta por la igualdad y la inclusión /b /h3 pEn Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal. /p pValoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Agronativa, apostamos firmemente por igualdad de oportunidades para todos/as. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo, que defienda toda situación protegida por la ley. Además, animamos a los/las solicitantes con discapacidad igual o superior al 33% a postularse, ya que su talento y perspectivas son muy valorados en nuestro equipo. /p h3B. Puesto de trabajo /h3 pPuesto Programador/a /p pDepartamento: IT-Desarrollo /p pJornada laboral: 9:00 a 17:30 /p pModalidad/Ubicación: bHÍBRIDO /b – Alhama de Murcia. /p pSe valorará la bcercanía al puesto /b de trabajo. /p h3Propósito /h3 pEl/La Programador/a es responsable de participar en el desarrollo y mantenimiento de soluciones de software, aplicando las directrices y estándares definidos por el equipo técnico, y contribuyendo a la calidad del producto. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liDiseñar y desarrollar aplicaciones y sistemas de software robustos, escalables y mantenibles. /li liAnalizar requisitos funcionales y técnicos, proponiendo soluciones eficientes. /li liDefinir y validar arquitecturas de software y patrones de diseño. /li liOptimizar el rendimiento, la seguridad y la calidad del software existente. /li liColaborar con equipos multidisciplinares (Producto, QA, Data Analists). /li liResolver incidencias complejas y dar soporte técnico avanzado. /li liDocumentar soluciones técnicas, procesos y decisiones de diseño. /li /ul h3Formación requerida /h3 pTitulación en DAW, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación equivalente. /p h3Conocimientos técnicos /h3 ul liConocimientos de T-SQL y gestión de bases de datos relacionales, con capacidad para escribir consultas, procedimientos almacenados y vistas. /li liDominio de uno o varios lenguajes de programación (C#, Node.js, TypeScript, JavaScript). /li liConocimientos de arquitectura de software (microservicios, monolitos, arquitecturas distribuidas). /li liUso avanzado de sistemas de control de versiones. /li liExperiencia trabajando en metodologías ágiles (Jira). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liAlta capacidad de análisis y resolución de problemas complejos. /li liPensamiento crítico y orientación a la calidad del software. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación técnica, tanto oral como escrita. /li liCapacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y entornos cambiantes. /li /ul h3Valorable /h3 pSe valorará positivamente la cercanía al puesto /p h3Salario /h3 pSegún adecuación al puesto y experiencia previa. /p ul liEntorno colaborativo y orientado a la mejora continua. /li liOportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos de transformación digital /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Colaborar estrechamente con el/la Auditor/a Senior y el Responsable de Auditoría Interna en la planificación y ejecución de los trabajos de auditoría. Responsabilidades /h3 ul liParticipar en auditorías internas de las distintas empresas y procesos del Grupo, evaluando la eficacia de los contro

W Hunt España busca Responsable de Calidad y Seguridad Alimentaria para asegurar que todos los productos cumplen normas y requisitos legales, gestionando el sistema de calidad y promoviendo la mejora continua de procesos. Entre sus funciones destacan la coordinación de auditorías, gestión de cer

ppOperations Maintenance Technician | Solar Soltec Energías Renovables SLU•Molina de Segura, Region of Murcia, ES /ppDescripción del trabajo Únete a Soltec y contribuye al avance de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la excelencia operativa y la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Tu misión como OM Technician Formarás parte del equipo de Operación y Mantenimiento, siendo responsable del funcionamiento seguro y óptimo de nuestras plantas fotovoltaicas. Tu misión será ejecutar las actividades de operación y mantenimiento de las plantas fotovoltaicas, asegurando su correcto funcionamiento, la detección y resolución eficiente de incidencias, y el cumplimiento de los estándares técnicos, de seguridad y de servicio establecidos por la compañía y los clientes en España. /ph3Qué harás en tu día a día /h3ulliMonitorizar el rendimiento de las plantas fotovoltaicas y detectar posibles incidencias. /liliEjecutar mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos en inversores, seguidores, centros de transformación y líneas eléctric as. /liliDiagnosticar y resolver averías eléctricas, mecánicas o electromecánicas. /liliLlevar el control de la vegetación y limpieza de módulos. /liliElaborar informes técnicos, documentar las intervenciones realizadas y registrar incidencias. /liliCoordinar tareas con equipos internos y proveedores externos cuando sea necesario. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos de OM y a la implementación de buenas prácticas de seguridad, calidad, prevención de riesgos laborales y sostenibilidad. /li /ulh3Lo que buscamos /h3h3Requisitos imprescindibles /h3ulliFormación técnica: Grado Superior o FP en Electricidad, Electrónica, Mecánica, Electromecánica, Telecomunicaciones o similar. /liliExperiencia mínima de 2 años en puestos similares. /liliConocimientos de instalaciones de baja y media tensión y mantenimiento de cabinas inversoras. /liliCapacidad para diagnosticar y resolver averías en equipos mecánicos y eléctricos. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliExperiencia en plantas fotovoltaicas o energías renovables. /liliConocimientos básicos de informática, redes o comunicaciones. /liliExperiencia en sistemas de monitorización y CCTV de planta. /li /ulh3Competencias técnicas /h3ulliRigor técnico y capacidad de análisis. /liliResolución de problemas y toma de decisiones. /liliCoordinación con equipos multidisciplinares y proveedores. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3h3Propósito y sostenibilidad /h3ulliFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. /li /ulh3Desarrollo y proyección /h3ulliOportunidades de crecimiento en entornos internacionales. /li /ulh3Cultura basada en personas /h3ulliEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. /liliCultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. /li /ulh3Flexibilidad y bienestar /h3ulliHorario: - Invierno (octubre a abril): de 8:00 a 16:00 horas. /liliVerano (mayo a septiembre): de 8:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 horas. /liliTarde libre el día de tu cumpleaños. /li /ulh3Compensación competitiva /h3ulliRetribución variable. /liliPlan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). /li /ulpSoltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. /ppEl responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUna reconocida empresa del sector industrial, ubicada en Cartagena (Murcia), está en búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos para formar parte de su equipo. Esta posición, de carácter presencial y con contrato indefinido, ofrece una excelente oportunidad para profesionales apasionados/as por la gestión del talento y el desarrollo organizacional. La jornada laboral será completa, con un horario de trabajo flexible para adaptarse a las necesidades de la organización. /p pEl/la profesional seleccionado/a desempeñará un papel clave en la gestión del capital humano, garantizando la implementación de políticas y procesos que den continuidad al entorno laboral positivo, eficiente y alineado con los objetivos estratégicos de la empresa. /p pEntre las responsabilidades del puesto se encuentran la supervisión de procesos administrativos/as, la implementación de estrategias de sostenibilidad, el control de registros y la mejora continua de las relaciones laborales en la planta. /p h3Funciones principales /h3 ul liControl integral de administración de personal nómina, incidencias, control horario, absentismo y permisos. Trabajan con asesoría /li liCoordinación de procesos de selección, onboarding y gestión de convenios de prácticas. /li liMantenimiento y actualización de la información de personal, organigrama y headcount. /li liApoyo en la planificación y gestión del plan de formación y bonificaciones FUNDAE. /li liAsesoramiento y soporte a managers y empleados/as en materia de RR. HH. y relaciones laborales. /li liSupervisión del cumplimiento de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía. /li liElaboración de informes de RR. HH. y análisis de indicadores de personal. /li liImpulso de iniciativas de clima laboral, diversidad, inclusión y desarrollo de personas. /li liParticipación en proyectos de mejora continua y optimización de procesos de Recursos Humanos. /li liGestión y coordinación de beneficios sociales, viajes corporativos y herramientas corporativas de RR. HH. /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p h3Requisitos /h3 ul liFormación académica en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines. /li liExperiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector industrial. /li liConocimientos sólidos en legislación laboral y normativa vigente. /li liHabilidad para gestionar herramientas de software relacionadas con la administración de personal y gestión de recursos humanos. /li liExperiencia en la gestión de nóminas, control horario y absentismo laboral. /li liCapacidad para fomentar un buen clima laboral y resolver conflictos de manera efectiva. /li liConocimientos en sostenibilidad y su aplicación en el ámbito laboral. /li liNivel avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y plataformas de gestión interna. /li liPermiso de conducción tipo B, necesario para desplazamientos ocasionales relacionados con el puesto. /li /ul pContrato indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad laboral. /p pJornada laboral completa con horario flexible para facilitar la conciliación personal y profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Estudios Mínimos /h3 ul liEducación Secundaria Obligatoria. /li liFormación Profesional Grado Medio o Superior Con Años Experiencia. /li /ul h3Experiencia Mínima /h3 ul liValorable experiencia en Cadenas de Producción, preferiblemente en Planta de Manufactura de Vidrio Plano. /li liExperiencia Demostrable como Operario de Máquina. /li /ul h3Conocimientos Valorables / Necesarios en Funcía Puesto /h3 ul liCorte Vidrio. /li liManipulación Vidrio. /li liDoble Acristalamiento _ UVA. /li liManufactura Vidrio. /li liTemplado Vidrio. /li liMantenimiento. /li liCarga / Descarga. /li liLogística. /li /ul h3Habilidades Destrezas Personales Valorables /h3 ul liAutoconocimiento. /li liEmpatía. /li liComunicación Asertiva. /li liRelaciones Interpersonales (Capacidad Trabajo en Equipo). /li liToma Decisiones. /li liSolución de Problemas Conflictos. /li liPensamiento Creativo. /li liPensamiento Crítico. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 pResidencia Habitual Cercana a la Planta y/o Disponibilidad a Trasladar su Residencia (caso residencia habitual 35-40 Km.). /p h3Descripción /h3 pImportante Planta Transformadora de Vidrio Plano con años de experiencia en el sector, necesita incorporar profesionales para la Apertura de su Nuevo Centro de trabajo en el Polígono Oeste (San Ginés) en Murcia como Operarios de Planta de Fabricación. /p pLas personas seleccionadas tienen que asegurar el correcto funcionamiento de la fabrica, garantizando el Cumplimiento de los Estándar de Calidad del Producto Fechas de Entrega a los Clientes. /p h3Ofrecemos /h3 ul liFormar parte de una Plantilla Especializada Consolidada. /li liContratación Indefinida: Periodo Inicial Prueba + Fijo Directo. /li liProyecto estable en el que desarrollar la Carrera Profesional. /li liSalario Acorde a la Experiencia Competencias Profesionales. /li /ul h3Funciones /h3 pReportará a su Responsable o en su defecto a la Dirección de la Empresa: /p ul liRealizará las Operaciones Asignadas Diariamente en Planta x Puesto de Trabajo: ul liSugiriendo la formación necesaria, al objeto de optimizar la Eficacia Resultados de la Producción en Cantidad, Calidad Coste. /li liCumplimentar los Registros de Producción Rendimiento que le sean asignados en cada puesto. /li /ul /li liGarantizar la Seguridad Eficiencia de las Instalaciones: ul liAsegurar el Correcto funcionamiento y la Limpieza Orden del Puesto de Trabajo y de la Maquinaria en las Líneas de Producción que le sean asignadas en el Arranque, Durante Final de Producción. /li liCumplir el Programa de Mantenimiento Preventivo, realizando en plazo y forma las Tareas Diarias Programadas en el Puesto de Trabajo Asignado. /li /ul /li liGarantizar la Eficiencia en Procesos de Planta Calidad del Producto: ul liRealizará Autocontrol e Inspección de los Procesos de Producción asignados para CUMPLIR GARANTIZAR los Plazos de Fabricación. /li liDar cumplimiento a los Objetivos de Producción (gestión de lso KPI’s): Unidades Producidas, reducción merma, productividad operarios, fomentando una Cultura de Productividad Mejora Continua en las tareas que le sean asignadas. /li liAsegurar el cumplimiento de las Especificaciones de Producción, Fichas Técnicas IT’s Trabajo. /li liRevisión Diaria de los Indicadores de Producción: Propuestas de Mejora seguimiento de todas las acciones implantadas en su puesto/ /li liReportar todas las No Conformidades (NC) de producto detectadas durante el turno/jornada, así como las averías, propuestas de mejora y posibles soluciones. /li /ul /li liDirigir y Tutelar a los Operarios/Ayudantes a su cargo: ul liCoordinar Personal a su cargo: vigilar el cumplimiento de horarios, normas, permisos, etc.; y que se trabaje siguiendo los Protocolos marcados por la compañia en materia de Calidad, Seguridad PRL. /li liFavorecer un Ambiente de trabajo que fomente el cumplimiento de las pautas de seguridad empleo de la compañia. /li /ul /li /ul h3Número de Vacantes /h3 pVarias. /p h3Horarios /h3 pDistribuido x Turnos Rotativos lunes a sábado. /p pDisponibilidad Para Trabajar en 3 Turnos Rotativos. /p h3Salario /h3 pA Convenir Según Valía x Convenio, revisable pérdicamente /p pFunción de Capacitaón Experiencia. /p pPosibilidad Fijo + Variable x Incentivo Productividad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar una estación de investigación agrícola en Cartagena con impacto directo en el desarrollo de nuevas variedades hortícolas? Buscamos un/a Station Manager con experiencia en cultivo al aire libre o sector semillas, que combine visión estratégica con una fuerte orientación a la gestión operativa. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Puesto Como Station Manager, serás co-responsable de la puesta en marcha, gestión y desarrollo integral de la estación de I+D en Cartagena, asegurando la correcta ejecución de los ensayos y la optimización de los cultivos. El rol combina liderazgo técnico, gestión de equipos y responsabilidad operativa sobre la finca experimental. Además, asumirás la responsabilidad de gestionar el alquiler de maquinaria, coordinar la relación con proveedores y liderar la contratación de personal de apoyo para la ejecución de las distintas actividades agrícolas. Los cultivos prioritarios incluyen lechuga, brassicas, pimiento, endivia e hinojo. • Liderar la gestión de la estación (infraestructura, cultivos y recursos humanos)., • Coordinar la planificación y ejecución de ensayos en colaboración con equipos de investigación y breeding., • Supervisar las actividades agrícolas: preparación de terreno/invernadero, siembra, trasplante, riego, nutrición, protección de cultivos y control climático., • Asegurar el correcto desarrollo de los cultivos prioritarios (lechuga, brassicas, pimiento, endivia e hinojo)., • Gestionar proveedores, maquinaria y recursos técnicos necesarios para la operativa., • Liderar, motivar y desarrollar un equipo mixto (personal fijo y temporal), garantizando eficiencia y buen clima laboral., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y trazabilidad en las actividades de campo., • Impulsar la mejora continua de procesos y la eficiencia operativa de la estación. Requisitos Titulación universitaria en Agricultura, Agronomía, Horticultura, Biología, Biotecnología o campo relacionado. Máster o conocimientos en genética vegetal. Experiencia en agricultura, sector de semillas, producción hortícola, etc. Fuertes habilidades de comunicación y liderazgo. Gran interés por el conocimiento del producto. Capacidad para coordinar técnicamente los cultivos. Fuerte interés en el desarrollo de personas, con orientación al trabajo en equipo. Alta motivación y capacidad para trabajar de forma autónoma. Conocimiento o experiencia en entornos interculturales. Nivel fluido de inglés. xcskxlj Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Eosol Group /h3pEosol Group es una compañía líder y en constante expansión. Nos dedicamos a impulsar la transición energética a través de proyectos innovadores y sostenibles. Creemos en el talento y el desarrollo de nuestros profesionales, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento. /ph3Descripción del Puesto /h3pBuscamos un/a bProject Manager /b con una sólida experiencia técnica en plantas de biometano, oil gas o proyectos industriales para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de proyectos, asegurando el rigor en el diseño, el cumplimiento normativo y la resolución de problemas técnicos complejos desde la fase conceptual hasta la puesta en marcha. Este rol requiere un conocimiento técnico profundo y criterio analítico para validar soluciones técnicas e interactuar con clientes y tecnólogos. /pulliLiderazgo y Criterio Técnico en Proyectos: Definición de los criterios de diseño y metodologías de ingeniería aplicadas a cada proyecto. /liliSupervisión y Control de Calidad de Entregables: Revisión, validación y aseguramiento de la calidad técnica de memorias, cálculos, planos y pliegos elaborados por el equipo de ingeniería, garantizando el cumplimiento de los estándares del sector y la normativa vigente. /liliAcompañamiento Técnico al Cliente: Ejercer como el interlocutor principal frente al cliente, tecnólogos y organismos reguladores, resolviendo aclaraciones técnicas y participando en las defensas tecnicas de los proyectos. /liliMentoría y Capacitación Técnica del Equipo: Guiar y tutelar el desarrollo técnico del equipo a su cargo, resolviendo dudas, fomentando las mejores prácticas y transmitiendo el know-how en áreas especializadas de biometano, gases renovables e infraestructuras. /liliOptimización e Innovación de Soluciones: Identificar oportunidades de mejora técnica, optimización de diseños y aplicación de nuevas tecnologías o procesos eficientes para incrementar la viabilidad y valor añadido de los proyectos. /liliControl del Rendimiento Económico del Proyecto: Seguimiento del margen y la facturación de cada proyecto asignado, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para garantizar la rentabilidad. /liliNegociación y Gestión de Cliente: Liderar las negociaciones con los clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos. Gestionar de manera proactiva el alcance del proyecto, asegurando que las expectativas del cliente se cumplan y se mantenga un control efectivo sobre los cambios. /li /ulh3Requisitos del Puesto /h3ulliFormación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o grado/máster equivalente) o estudios afines. /liliExperiencia Profesional: Mínimo de 3 de experiencia demostrable como bProject Manager /ben proyectos de plantas de biometano, Oil Gas o infraestructuras industriales. /liliConocimientos Técnicos: Dominio profundo de normativas aplicables, procesos de diseño en infraestructuras y soluciones específicas en gases renovables, Oil Gas o proyectos industriales. /liliIdiomas: Nivel avanzado de inglés. /liliDisponibilidad: Disponibilidad para viajar ocasionalmente según requerimientos específicos de supervisión o reuniones técnicas en proyecto. /li /ulh3Habilidades /h3ulliAlta capacidad analítica, de diagnóstico y resolución de problemas técnicos complejos. /liliRigor metodológico y orientación técnica. /liliCapacidad para formar y transmitir conocimiento al equipo. /liliExcelentes habilidades de comunicación e interlocución con clientes y proveedores. /liliVisión innovadora y conocimiento actualizado del sector de los gases renovables e infraestructuras energéticas. /liliOrientación a resultados (Económicos, tiempos y calidad) /li /ulh3¿Qué Ofrecemos? /h3ulliIncorporación a una Empresa Líder: Únete a una compañía sólida, en plena expansión y referente indiscutible en el sector energético. /liliModelo de Trabajo Flexible: Disfruta de un modelo híbrido que combina la presencialidad con la flexibilidad del teletrabajo, adaptándonos a tus necesidades. /liliBeneficios Adicionales: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. /liliDesarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento especializado y liderazgo técnico en proyectos innovadores. /liliProyectos Retadores: Participación estratégica en proyectos de gran envergadura y con impacto directo en la transición energética. /li /ulpSi eres un/a apasionado/a de la ingeniería, cuentas con un perfil técnico sólido y buscas ser el motor de innovación y calidad técnica de grandes proyectos, queremos conocerte! /ppEosol Group valora la diversidad y fomenta la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una compañía industrial en crecimiento en la Región de Murcia busca un Responsable de Productos Industriales. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. La persona seleccionada liderará proyectos de mejora continua y colaborará con diversos equipos para optimizar procesos de producción. Se requiere formación en Ingeniería Industrial, experiencia mínima de 4 años y fluidez en inglés. xcskxlj Esta posición ofrece la oportunidad de impactar en una industria dinámica. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo hortícola y cuentas con formación de Ingeniería Agrícola? ¿Eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y disfrutas trabajando en equipo? ¡Entonces esta oferta es para ti! Una empresa innovadora del sector de la horticultura ubicada en San Pedro del Pinatar, está buscando un/a Responsable Producción que se una a su equipo para seguir creciendo y revolucionando el mercado. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Tus funciones serán: Planificar, coordinar y supervisar ensayos orientados a la evaluación de nuevas variedades y materiales vegetales. Analizar e implementar técnicas innovadoras de cultivo y manejo agronómico que aporten valor a la producción. Gestionar el ciclo completo de los ensayos, desde su diseño y ejecución hasta la interpretación de resultados. Registrar y documentar procedimientos, metodologías y conclusiones obtenidas. Elaborar informes técnicos que sirvan de apoyo a la toma de decisiones estratégicas. Mantener una relación fluida con centros de investigación, obtentores, viveros y colaboradores tecnológicos. Detectar oportunidades de mejora e innovación enfocadas a incrementar la productividad, la calidad y la rentabilidad. Definir, documentar y mantener actualizados los procesos operativos de la organización. Diseñar e implantar procedimientos, instrucciones de trabajo y sistemas de registro que aseguren la eficiencia operativa. Establecer indicadores de desempeño y herramientas de seguimiento para medir la calidad de los procesos. Participar en auditorías internas, impulsando acciones de mejora y seguimiento de incidencias. Coordinar la gestión documental garantizando su correcta actualización y trazabilidad. Fomentar una cultura de mejora continua basada en la estandarización y optimización de procesos. Colaborar en la preparación de la compañía para la obtención de futuras certificaciones de calidad. Velar por el cumplimiento de los estándares y requisitos establecidos por la organización En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola, Biología, Ciencias Ambientales o disciplinas afines. Experiencia previa en áreas de calidad, procesos, innovación o desarrollo dentro del sector agrícola o agroalimentario. Capacidad para diseñar, documentar e implementar procedimientos y sistemas de gestión. Experiencia en la coordinación y seguimiento de ensayos, así como en la recopilación y análisis de datos. Dominio avanzado de Excel y otras herramientas de análisis y gestión de información. Experiencia en entornos de viveros, semilleros o producción hortícola. Conocimientos y experiencia en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión basados en normas ISO. Familiaridad con certificaciones de calidad, trazabilidad y buenas prácticas agrícolas. Participación en proyectos de investigación, innovación o desarrollo agronómico. Perfil organizado, analítico, riguroso y orientado a los detalles Experiencia en gestión de equipos y habilidades de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto estratégico con un papel clave en el crecimiento y profesionalización de la compañía. Amplio nivel de autonomía para desarrollar e implantar sistemas y procesos de calidad. Participar activamente en iniciativas de innovación con impacto directo en el negocio. xkdbapo Incorporación a un proyecto sólido, estable y con perspectivas de desarrollo a largo plazo. Salario negociable según valía

pUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /ppNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /ppTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /ppNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /ppSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /ph3Descripción de la oferta /h3pstrongUmi /strongstrongvale Activa /strong, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para su clínica de Cartagena (Murcia) /ppDe entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: /ppstrongAsistenciales /strong /pulliAsistencia médica de urgencia y programada en consulta de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. /liliRecepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento). /liliDeterminación del tipo de contingencia. /liliExploración según protocolos y pruebas complementarias. /liliDiagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento. /liliValoración capacidad funcional. /li /ulpstrongGestión: /strong /pulliBajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias. /liliPropuestas de alta, de incapacidad, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. /liliControl de procesos de centros concertados. /liliAtención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección). /liliColaborar en procedimientos judiciales. /liliProgramación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en aplicativo, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude. /liliJornada completa 1692 horas anuales de trabajo efectivo. /liliHorario: Rotatorio semanal. mañanas de 8:00 a 15:30 h. ó tardes de 12:30 a 20 h /liliBeneficios sociales /liliGraduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero. /liliEstar inscrito/a en el Colegio de Médicos. /li /ul #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo hortícola y cuentas con formación de Ingeniería Agrícola? ¿Eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y disfrutas trabajando en equipo? ¡Entonces esta oferta es para ti! Una empresa innovadora del sector de la horticultura ubicada en San Pedro del Pinatar, está buscando un/a Responsable Producción que se una a su equipo para seguir creciendo y revolucionando el mercado. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Tus funciones serán: Planificar, coordinar y supervisar ensayos orientados a la evaluación de nuevas variedades y materiales vegetales. Analizar e implementar técnicas innovadoras de cultivo y manejo agronómico que aporten valor a la producción. Gestionar el ciclo completo de los ensayos, desde su diseño y ejecución hasta la interpretación de resultados. Registrar y documentar procedimientos, metodologías y conclusiones obtenidas. Elaborar informes técnicos que sirvan de apoyo a la toma de decisiones estratégicas. Mantener una relación fluida con centros de investigación, obtentores, viveros y colaboradores tecnológicos. Detectar oportunidades de mejora e innovación enfocadas a incrementar la productividad, la calidad y la rentabilidad. Definir, documentar y mantener actualizados los procesos operativos de la organización. Diseñar e implantar procedimientos, instrucciones de trabajo y sistemas de registro que aseguren la eficiencia operativa. Establecer indicadores de desempeño y herramientas de seguimiento para medir la calidad de los procesos. Participar en auditorías internas, impulsando acciones de mejora y seguimiento de incidencias. Coordinar la gestión documental garantizando su correcta actualización y trazabilidad. Fomentar una cultura de mejora continua basada en la estandarización y optimización de procesos. Colaborar en la preparación de la compañía para la obtención de futuras certificaciones de calidad. Velar por el cumplimiento de los estándares y requisitos establecidos por la organización En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola, Biología, Ciencias Ambientales o disciplinas afines. Experiencia previa en áreas de calidad, procesos, innovación o desarrollo dentro del sector agrícola o agroalimentario. Capacidad para diseñar, documentar e implementar procedimientos y sistemas de gestión. Experiencia en la coordinación y seguimiento de ensayos, así como en la recopilación y análisis de datos. Dominio avanzado de Excel y otras herramientas de análisis y gestión de información. Experiencia en entornos de viveros, semilleros o producción hortícola. Conocimientos y experiencia en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión basados en normas ISO. Familiaridad con certificaciones de calidad, trazabilidad y buenas prácticas agrícolas. Participación en proyectos de investigación, innovación o desarrollo agronómico. Perfil organizado, analítico, riguroso y orientado a los detalles Experiencia en gestión de equipos y habilidades de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto estratégico con un papel clave en el crecimiento y profesionalización de la compañía. Amplio nivel de autonomía para desarrollar e implantar sistemas y procesos de calidad. Participar activamente en iniciativas de innovación con impacto directo en el negocio. xkdbapo Incorporación a un proyecto sólido, estable y con perspectivas de desarrollo a largo plazo. Salario negociable según valía

ph3Sobre Eosol Group /h3pEosol Group es una compañía líder y en constante expansión. Nos dedicamos a impulsar la transición energética a través de proyectos innovadores y sostenibles. Creemos en el talento y el desarrollo de nuestros profesionales, ofreciendo un entorno de trabajo dinámico y con oportunidades de crecimiento. /ph3Descripción Del Puesto /h3pBuscamos un/a Project Manager con una sólida experiencia técnica en plantas de biometano, oil gas o proyectos industriales para unirse a nuestro equipo. El candidato/a ideal será responsable de la gestión integral de proyectos, asegurando el rigor en el diseño, el cumplimiento normativo y la resolución de problemas técnicos complejos desde la fase conceptual hasta la puesta en marcha. Este rol requiere un conocimiento técnico profundo y criterio analítico para validar soluciones técnicas e interactuar con clientes y tecnólogos. /pulliLiderazgo y Criterio Técnico en Proyectos: Definición de los criterios de diseño y metodologías de ingeniería aplicadas a cada proyecto. /liliSupervisión y Control de Calidad de Entregables: Revisión, validación y aseguramiento de la calidad técnica de memorias, cálculos, planos y pliegos elaborados por el equipo de ingeniería, garantizando el cumplimiento de los estándares del sector y la normativa vigente. /liliAcompañamiento Técnico al Cliente: Ejercer como el interlocutor principal frente al cliente, tecnólogos y organismos reguladores, resolviendo aclaraciones técnicas y participando en las defensas tecnicas de los proyectos. /liliMentoría y Capacitación Técnica del Equipo: Guiar y tutelar el desarrollo técnico del equipo a su cargo, resolviendo dudas, fomentando las mejores prácticas y transmitiendo el know-how en áreas especializadas de biometano, gases renovables e infraestructuras. /liliOptimización e Innovación de Soluciones: Identificar oportunidades de mejora técnica, optimización de diseños y aplicación de nuevas tecnologías o procesos eficientes para incrementar la viabilidad y valor añadido de los proyectos. /liliControl del Rendimiento Económico del Proyecto: Seguimiento del margen y la facturación de cada proyecto asignado, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas para garantizar la rentabilidad. /liliNegociación y Gestión de Cliente: Liderar las negociaciones con los clientes a lo largo de todo el ciclo de vida de los proyectos. Gestionar de manera proactiva el alcance del proyecto, asegurando que las expectativas del cliente se cumplan y se mantenga un control efectivo sobre los cambios. /li /ulh3Requisitos Del Puesto /h3pbFormación Académica: /b Titulación universitaria en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (o grado/máster equivalente) o estudios afines. /ppbExperiencia Profesional: /b Mínimo de 3 de experiencia demostrable como Project Manager en proyectos de plantas de biometano, Oil Gas o infraestructuras industriales. /ppbConocimientos Técnicos: /b Dominio profundo de normativas aplicables, procesos de diseño en infraestructuras y soluciones específicas en gases renovables, Oil Gas o proyectos industriales. /ppbIdiomas: /b Nivel avanzado de inglés. /ppbDisponibilidad: /b Disponibilidad para viajar ocasionalmente según requerimientos específicos de supervisión o reuniones técnicas en proyecto. /ph3Habilidades /h3ulliAlta capacidad analítica, de diagnóstico y resolución de problemas técnicos complejos. /liliRigor metodológico y orientación técnica. /liliCapacidad para formar y transmitir conocimiento al equipo. /liliExcelentes habilidades de comunicación e interlocución con clientes y proveedores. /liliVisión innovadora y conocimiento actualizado del sector de los gases renovables e infraestructuras energéticas. /liliOrientación a resultados (Económicos, tiempos y calidad) /li /ulh3¿Qué Ofrecemos? /h3ulliIncorporación a una Empresa Líder: Únete a una compañía sólida, en plena expansión y referente indiscutible en el sector energético. /liliModelo de Trabajo Flexible: Disfruta de un modelo híbrido que combina la presencialidad con la flexibilidad del teletrabajo, adaptándonos a tus necesidades. /liliBeneficios Adicionales: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano, para un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. /liliDesarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento especializado y liderazgo técnico en proyectos innovadores. /liliProyectos Retadores: Participación estratégica en proyectos de gran envergadura y con impacto directo en la transición energética. /li /ulpEosol Group valora la diversidad y fomenta la igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

pUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /ppNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /ppTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /ppNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /ppSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /ph3Descripción de la oferta /h3pstrongUmi /strongstrongvale Activa /strong, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para su clínica de Cartagena (Murcia) /ppDe entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: /ppstrongAsistenciales /strong /pulliAsistencia médica de urgencia y programada en consulta de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. /liliRecepción del paciente (anamnesis, evolución y seguimiento). /liliDeterminación del tipo de contingencia. /liliExploración según protocolos y pruebas complementarias. /liliDiagnóstico, aplicación y seguimiento del tratamiento. /liliValoración capacidad funcional. /li /ulpstrongGestión: /strong /pulliBajas, Altas, HAD (Pdx, remisión a especialistas, RHB, Psicología, IQ). Incomparecencias. /liliPropuestas de alta, de incapacidad, informes médicos (paciente o INSS) e información de enfermedades profesionales. /liliControl de procesos de centros concertados. /liliAtención telefónica de consultas, llamadas a SME y relaciones con organismos públicos (INSS, Inspección). /liliColaborar en procedimientos judiciales. /liliProgramación gestión trabajo (agenda y de citas, correo), informar actuaciones en aplicativo, revisión y supervisión bajas activas, colaboración en métodos de trabajo, control gasto asistencial, colaboración lucha contra el fraude. /liliJornada completa 1692 horas anuales de trabajo efectivo. /liliHorario: Rotatorio semanal. mañanas de 8:00 a 15:30 h. ó tardes de 12:30 a 20 h /liliBeneficios sociales /liliGraduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero. /liliEstar inscrito/a en el Colegio de Médicos. /li /ul #J-18808-Ljbffr

OverviewDar soporte al equipo de ventas en el canal AFH: agenda, promocions, innovación.Actualizar ficheros del departamento Customer Service, tanto para bebidas como Alvalle.Participar en nuevos proyectos de Expansión de Alvalle, dando soporte logístico.Participar proyecto SAP, dar soporte al resto de departamento: Responsable de representar a su área de negocio durante la implantación de Quantum, participando activamente en la validación funcional de la solución, ejecución de pruebas UAT, preparación y entrega de formación a usuarios finales, soporte durante Go-Live e Hypercare y liderazgo de la gestión del cambio para asegurar la correcta adopción de los nuevos procesos y herramientas SAP.Responsibilities- Actualizar semanalmente todos los ficheros de servicio y preparar las presentaciones.- Analisis principales fallos.- Seguimiento servicio y fallos diarios- Actualizar diariamente datos para las reunión de bebidas.- Gestión de emails referentes a incidencias, análisis y comunicación.- Dar soporte en la de planificación de cargas en Alvalle.- Actualizar fichero con producto a cargar y horas de camión de todas las BU.- Reclamar a las empresas de transporte disponibilidad y confirmación de camiones.- Participar en los proyectos de expansión Alvalle, participar activamente en las reuniones y gestionar los requerimientos logísticos (Rusis, USA… )Participar en proyecto implantación SAP- Actuar como representante de su área de negocio durante la implantación de Quantum/SAP PIRT.- Aportar conocimiento experto de los procesos actuales y futuros.- Validar con el soporte de negocio que la solución diseñada cubre las necesidades operativas del negocio.- Servir como punto de contacto entre usuarios finales, equipo de proyecto y equipos funcionales.- Ejecutar pruebas de User Acceptance Testing (UAT).- Validar resultados y documentar incidencias encontradas.- Colaborar en la resolución, retest y cierre de defectos.- Participar en los programas de formación y certificación de Key Users.- Colaborar en la elaboración/actualización de materiales formativos y Quick Reference Guides (QRGs).- Actuar como formador de usuarios finales siguiendo el modelo Train-the-Trainer.- Liderar sesiones de formación presenciales o virtuales para usuarios finales.- Promover la adopción de los nuevos procesos y herramientas.- Validar la preparación de usuarios, procesos y datos.- Apoyar las actividades de Cutover cuando sean requeridas.- Verificar que los procesos críticos están listos para operar en el nuevo sistema.- Ser el primer punto de apoyo para los usuarios finales de su función.- Gestionar dudas operativas y escalar incidencias cuando sea necesario.- Actuar como punto focal de negocio con el soporte de negocio durante Hypercare.- Actuar como agente de cambio dentro de la organización.- Identificar riesgos, oportunidades de mejora y necesidades de formación adicional.- Compartir buenas prácticas y lecciones aprendidas.QualificationsRequisitos Académicos- Formación Profesional en Administración y Dirección de Empresas, Negocios Internacionales o áreas afines.- Grado Universitario en Administración de Empresas, Economía o disciplinas relacionadas.Experiencia Profesional- Entre 3 y 5 años de experiencia en Supply Chain, preferiblemente en empresas del sector FMCG (Fast-Moving Consumer Goods).- Entre 5 y 8 años de experiencia en entornos empresariales internacionales, idealmente en departamentos de soporte al negocio.- Experiencia en la gestión de proyectos de mejora continua y transformación de procesos.- Experiencia en pruebas funcionales (UAT - User Acceptance Testing).Conocimientos Técnicos- Conocimiento avanzado de Logistics & Supply Chain Management.- Nivel experto en SAP Logistics.- Dominio avanzado de herramientas Microsoft Office:- Excel (nivel avanzado indispensable).- PowerPoint.- Word.- Capacidad para identificar causas raíz de incidencias y desarrollar soluciones prácticas y sostenibles.Idiomas- Inglés nivel B2/C1 (obligatorio).- Francés valorable.- Otros idiomas serán considerados una ventaja en función de las regiones gestionadas.Compentencias requeridas- Liderazgo transversal y capacidad de influencia.- Desarrollo y formación de equipos.- Gestión del cambio y capacidad para liderar iniciativas de transformación.- Capacidad para impulsar la mejora continua y la obtención de resultados.- Excelentes habilidades de comunicación y formación.- Capacidad para trabajar eficazmente con equipos multifuncionales e internacionales.- Fuerte orientación al trabajo en equipo y a la colaboración.- Alta capacidad analítica.- Fuertes habilidades de resolución de problemas.- Enfoque estructurado y orientado a soluciones.- Capacidad para identificar oportunidades de mejora y convertirlas en acciones concretas.- Persona autónoma, proactiva y flexible.- Capacidad para gestionar prioridades de forma eficiente.- Orientación a resultados.- Acostumbrada a trabajar bajo presión y en entornos dinámicos y cambiantes#J-18808-Ljbffr

pp¿Eres el experto en aprovisionamiento que lidera equipos y optimiza stocks con ERP/MRP? En bJeong People /b acompañamos a nuestro cliente en la búsqueda de un/a Responsable de Aprovisionamiento Senior con visión estratégica, dominio de sistemas ERP/MRP y experiencia real en entornos industriales de fabricación. Si te apasiona transformar la cadena de suministro y liderar con datos, esta es tu oportunidad. /p h3El proyecto /h3 pSe trata de una empresa consolidada del sector de maquinaria industrial y fabricación ubicada en bMurcia /b, con un equipo de Supply Chain en pleno desarrollo y con retos reales en optimización de procesos, gestión de almacenes y planificación de materiales. Un entorno donde tu experiencia va a marcar la diferencia desde el primer día. /p h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de garantizar que los materiales lleguen en el momento adecuado, en las condiciones correctas y con total trazabilidad. Liderarás el equipo de almacén y aprovisionamiento, tomarás decisiones operativas con datos y serás el nexo clave entre Compras, Producción y Proyectos para que la cadena de suministro funcione con eficiencia y sin fricciones. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liSupervisar la recepción de materiales y validarlos frente a pedidos y estándares de calidad. /li liGestionar almacenes con ERP/MRP asegurando trazabilidad y fiabilidad del dato en entornos de alto volumen de referencias. /li liDefinir, controlar y optimizar niveles de stock: rotación, cobertura y gestión de obsolescencias. /li liCoordinar la preparación y entrega de materiales a proyectos, producción y subcontratas. /li liPlanificar entradas y salidas conforme al plan semanal y mensual de producción. /li liLiderar y organizar al equipo de almacén y aprovisionamiento. /li liElaborar y hacer seguimiento de inventarios físicos y conciliarlos con el sistema ERP. /li liCalcular necesidades de reposición, anticipar riesgos y coordinarte proactivamente con Compras. /li liProponer e implementar mejoras en procesos, diseño de almacenes y flujos logísticos internos. /li /ul h3El perfil que puede encajar /h3 ul liTitulación técnica o universitaria en Ingeniería, Logística, Supply Chain o afines. /li liMínimo 5-7 años de experiencia en entornos industriales, con gestión de compras, órdenes de trabajo y alto volumen de referencias. /li liDominio de sistemas ERP/MRP en entornos de fabricación. Imprescindible. /li liConocimiento avanzado en gestión de stocks, planificación de materiales y procesos logísticos. /li liExperiencia liderando equipos operativos en entornos dinámicos y de alta exigencia. /li liCapacidad de coordinación transversal con Compras, Producción y Proyectos. /li liManejo avanzado de herramientas ofimáticas y análisis de datos. /li liCarnet de conducir en vigor. /li liExperiencia en el sector de maquinaria industrial y fabricación. Imprescindible. /li liPerfil estructurado, orientado a la mejora continua y a la toma de decisiones operativas. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liSalario: 35.000 – 45.000 € brutos anuales según experiencia. /li liHorario: lunes a viernes de 7:00 a 15:00 horas. /li liIncorporación a una empresa industrial consolidada con proyección real. /li liUn rol con autonomía, visibilidad y capacidad de impacto en la operación. /li /ul pSi dominas ERP/MRP, lideras equipos y buscas un nuevo reto industrial, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia como consultor / asesor en operaciones estratégicas? ¿has trabajado previamente para clientes del sector HORECA? En estos momentos, estamos buscando para una gran consultora de Murcia, un/a Project Manager - Responsable de Operaciones, para ofrecer asesoramiento de manera transversal (operaciones, marketing, finanzas, comercial) a diferentes clientes del sector HORECA (cadenas de restaurante principalmente). /p h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 h3Gestión de proyectos y clientes /h3 ul liLiderar proyectos end-to-end con clientes HORECA. /li liDefinir planes de acción, timelines, prioridades y KPIs. /li liRealizar seguimiento continuo de resultados e implementación. /li /ul h3Consultoría estratégica y operativa /h3 ul liAnalizar modelos de negocio, operaciones y performance financiera. /li liDetectar oportunidades de mejora en eficiencia, costes y rentabilidad. /li liDiseñar e implementar procesos operativos escalables. /li /ul h3Marketing y crecimiento /h3 ul liColaborar en estrategias de captación y fidelización. /li liAnalizar posicionamiento de marca y customer journey. /li liSupervisar iniciativas de marketing junto a equipos especializados. /li /ul h3Finanzas y control de negocio /h3 ul liAnalizar PL, márgenes, costes operativos y unit economics. /li liCrear dashboards e indicadores de negocio. /li liApoyar en forecasting, presupuestos y planificación financiera. /li /ul h3Operaciones y mejora continua /h3 ul liEstandarizar procesos y procedimientos. /li liOptimizar flujos operativos y coordinación entre equipos. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en Consultoría de negocio, Project Management, Operaciones o entornos de alto crecimiento. /li liExperiencia gestionando clientes y proyectos simultáneos. /li liExperiencia previa en sector Hospitality / restauración / HORECA. /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liSalario a valorar en función del perfil. /li liContrato indefinido. /li liCoordinación de proyectos y equipos. /li /ul pReclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. Tu misión como Lead PV Performance Engineer Serás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. Además, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. ¿Qué harías en tu día a día? Liderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. Elaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. Actuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. Participar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. Desarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. Proporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. Liderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. Identificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. Lo que buscamos Formación Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. Experiencia Más de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. Experiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. Experiencia demostrable en proyectos utility-scale internacionales. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. Valorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. Conocimientos técnicos Dominio avanzado de PVSyst. Conocimientos sólidos de:Yield Assessment. Performance Ratio. LCOE. Modelización de pérdidas. Bifacialidad y trackers. Meteorología y tratamiento de datos solares. Diseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. Valorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. Valorable experiencia con Solar Farmer, Helioscope o PVCase. Idiomas Inglés mínimo C1. Competencias Pensamiento analítico y orientación a datos. Fuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. Visión de negocio y orientación al cliente. Capacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. Liderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección Participación en proyectos globales. Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva Retribución variable. Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizará para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección [email protected]. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3 pCompañía española consolidada y en crecimiento, especializada en la prestación de bservicios y soluciones integrales para clientes empresariales e industriales /b, con presencia en diferentes puntos del territorio nacional. /p pLa organización se encuentra actualmente en una etapa de bcrecimiento y profesionalización interna /b, reforzando su estructura, procesos y áreas corporativas con el objetivo de acompañar la evolución del negocio y continuar mejorando su eficiencia operativa. /p pEn este contexto, buscamos incorporar un/a bResponsable de Administración y Control de Gestión /b que asuma el liderazgo del área administrativa y contribuya activamente a su organización y evolución. /p h3Sobre la posición /h3 pLa persona seleccionada asumirá la responsabilidad global sobre los procesos de badministración, facturación, contabilidad y control de cobros /b, coordinando al equipo y garantizando que las distintas áreas trabajen de manera eficiente, organizada y cumpliendo los plazos establecidos. /p pSerá una posición con contacto directo con Dirección y con capacidad para analizar la operativa actual, detectar oportunidades de mejora y, cuando sea necesario, breorganizar procesos, responsabilidades y formas de trabajo /b. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul lipLiderar y coordinar el área de administración, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos internos. /p /li lipSupervisar los procesos de bfacturación /b, garantizando su correcta emisión, seguimiento y cumplimiento de plazos. /p /li lipSupervisar y controlar la bcontabilidad /b de la compañía, asegurando la calidad y fiabilidad de la información financiera. /p /li lipRealizar seguimiento de cuentas a cobrar y gestionar el bcontrol de morosidad /b, estableciendo procedimientos que permitan mejorar los periodos de cobro. /p /li lipCoordinar y desarrollar al equipo administrativo, distribuyendo responsabilidades y realizando seguimiento de cargas de trabajo y objetivos. /p /li lipGarantizar que los procesos administrativos y financieros se ejecuten correctamente, ben tiempo y forma /b. /p /li lipAnalizar los procedimientos actuales, identificar ineficiencias y proponer mejoras que permitan optimizar la operativa del departamento. /p /li lipReorganizar procesos, funciones o responsabilidades dentro del área cuando las necesidades del negocio así lo requieran. /p /li lipEstablecer procedimientos, controles y métricas que permitan mejorar la eficiencia y trazabilidad de la información. /p /li lipPreparar información y reporting para Dirección, facilitando la toma de decisiones. /p /li lipColaborar con otras áreas de la compañía para garantizar una correcta coordinación de los procesos administrativos. /p /li lipParticipar activamente en la evolución y profesionalización del área, acompañando el crecimiento de la organización. /p /li /ul h3Qué buscamos /h3 pBuscamos una persona con experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro de áreas de bAdministración, Finanzas o Control de Gestión /b, acostumbrada a trabajar con autonomía y a coordinar equipos. /p pSerá especialmente valorable: /p ul lipExperiencia previa como Responsable de Administración, Responsable Financiero/a, Controller o posiciones similares. /p /li lipExperiencia gestionando procesos de bcontabilidad, facturación, cobros y morosidad /b. /p /li lipExperiencia coordinando equipos administrativos o financieros. /p /li lipCapacidad para analizar procesos, detectar áreas de mejora e implantar nuevas formas de trabajo. /p /li lipExperiencia trabajando con ERP y herramientas de gestión financiera. /p /li lipNivel avanzado de Excel. /p /li lipCapacidad analítica, organización y orientación al detalle. /p /li lipExperiencia en compañías de servicios, instalaciones, mantenimiento, ingeniería, construcción, facility services u organizaciones con un elevado volumen administrativo. /p /li /ul h3Competencias /h3 pBuscamos un perfil: /p ul lipOrganizado y riguroso. /p /li lipCon capacidad de liderazgo y gestion de equipos. /p /li lipResolutivo y orientado a resultados. /p /li lipCon iniciativa para proponer mejoras. /p /li lipCapaz de combinar una visión global del negocio con atención al detalle. /p /li lipAcostumbrado a trabajar con plazos y prioridades. /p /li lipCon capacidad para cuestionar procesos existentes y plantear soluciones. /p /li lipCon buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar directamente con Dirección. /p /li /ul h3Qué ofrece el proyecto /h3 pUna posición con bimpacto directo en la organización /b, dentro de una compañía en crecimiento y con la oportunidad de asumir un papel relevante en la evolución del área administrativa-financiera. /p pLa persona seleccionada contará con autonomía para revisar procesos, proponer mejoras y contribuir a construir una estructura administrativa cada vez más eficiente, profesionalizada y preparada para acompañar el crecimiento de la compañía. /p pLa posición reportará directamente a bDirección de la compañía /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como PC Admin. /ppPorque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como PC Admin. /pbr/h3Porque tú importas /h3pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /pulliOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliFormación continuada en diversas áreas. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /liliDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ulbr/h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3pComo PC Admin serás el soporte clave del área de People Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store PC Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. /ppSerás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. /ppAdemás, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. /ppTambién desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. /ppEn esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. /pbr/h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3pBuscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /ppSerá clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. /ppSe valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. /ppAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /ppSerá necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. /ppSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. /ppPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /ppColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 29/07/2026. /ppAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /pbr/ /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pWe are knowmad mood! /ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /ph3Responsibilities /h3ulliDesarrollar y evolucionar microservicios backend utilizando Java y el ecosistema Spring. /liliDiseñar e implementar APIs REST seguras, robustas y escalables. /liliParticipar en arquitecturas basadas en principios de arquitectura hexagonal. /liliIntegrar soluciones con bases de datos relacionales y NoSQL. /liliDesarrollar integraciones mediante sistemas de mensajería y colas de eventos. /liliParticipar en la construcción, automatización y despliegue continuo de aplicaciones. /liliColaborar en la migración y evolución de plataformas contenerizadas hacia entornos cloud-native. /liliTrabajar bajo metodologías ágiles en equipos multidisciplinares. /li /ulh3Qualifications /h3ulliMínimo 4 años de experiencia como Analista Programador Java. /liliExperiencia sólida en Java y ecosistema Spring (Boot, Cloud, Security). /liliDesarrollo de microservicios y APIs RESTful. /liliArquitecturas orientadas a servicios y patrones modernos de desarrollo. /liliMaven, Gradle o herramientas equivalentes de gestión de dependencias. /liliGestión de repositorios de artefactos (Artifactory, Nexus o similares). /liliControl de versiones mediante Git, SVN o herramientas equivalentes. /liliExperiencia con contenedores y plataformas como OpenShift, Kubernetes, AKS o EKS. /liliConstrucción y despliegue mediante pipelines CI/CD. /liliExperiencia con Docker Swarm y/o OpenShift. /liliBases de datos Oracle y MongoDB. /liliIntegración con sistemas de mensajería como RabbitMQ. /liliElasticSearch. /liliHerramientas de calidad y automatización como Jenkins, Sonar y Git. /liliExperiencia trabajando con metodologías Agile. /li /ulh3Benefits /h3ulliContrato indefinido. /liliModelo de trabajo en remoto; opción de ir a oficinas según preferencia del trabajador. /liliHorario flexible: entrada 8:30, salida 18:00; viernes intensivo de 8:00 a 15:00; verano con horario intensivo de 8:00 a 15:00. /liliVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, más días 24 y 31 de diciembre libres. /liliRetribución flexible: tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios. /liliClub de ventajas: descuentos en tecnología, ocio y formación. /liliFormación continua: acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /liliPlan de carrera: acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /liliBienestar integral: programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /liliConciliación +VIDA: asistencia personal y familiar 24/7. /liliAmbiente inclusivo: entorno diverso y multicultural. /liliEventos sociales: actividades para conectar con el equipo. /li /ulp¡Apúntate y te daremos más detalles! /ppPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí. knowmad mood /ppEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Minderest /h3 pMinderest es una suite SaaS de Retail Pricing basada en IA que ayuda a retailers enterprise, marcas y marketplaces a mejorar su ejecución de precios mediante datos en tiempo casi real, insights accionables y automatización. Nuestra suite cubre toda la cadena de valor del pricing: recolección de datos de nivel enterprise, Minderest Price Intelligence y Reactev AI Price Optimization. Desarrollada y mantenida íntegramente in-house, nuestra tecnología potencia a los equipos de pricing, e-commerce, datos y marketing a escala enterprise. /p pContamos con la confianza de líderes del sector en retail, electrónica de consumo, belleza y comercio electrónico, con más de 400 clientes enterprise en más de 40 países y más de 20 verticales de industria. /p h3Misión /h3 pBuscamos un/a Senior Customer Success Manager con pasión por el crecimiento del cliente y la excelencia operativa. Serás responsable de una cartera de cuentas estratégicas (enterprise) en la región de LATAM, con accountability sobre su éxito, liderando engagement, adopción, retención y expansión. Actuarás como asesor/a de confianza para líderes de pricing y e-commerce, transformando el valor del producto en resultados de negocio medibles y crecimiento sostenible de las cuentas. /p pA medida que escalamos la unidad de negocio de LATAM, tendrás la oportunidad de evolucionar y asumir mayores responsabilidades. /p h3Responsabilidades Clave /h3 pTu foco principal será el engagement, la retención y el crecimiento del cliente, construyendo relaciones que te posicionen como asesor/a estratégico/a durante todo el ciclo de vida: /p ul libGestión estratégica de cuentas: /b Gestionar de principio a fin una cartera amplia y mixta, con foco en cuentas enterprise estratégicas junto a un segmento de cuentas SMB, construyendo relaciones a largo plazo con líderes de pricing, e-commerce y categoría, hasta nivel C-suite. /li libSegmentación del servicio: /b Aplicar un modelo de atención por niveles (high-touch en cuentas estratégicas, procesos escalables en SMB) para maximizar retención y eficiencia en toda la cartera. /li libRetención y prevención de churn: /b Responsabilizarte de la retención bruta de tu cartera, detectando señales de riesgo de forma temprana y ejecutando planes de recuperación antes de que impacten en la satisfacción o la renovación. /li libCrecimiento y expansión: /b Identificar e impulsar oportunidades de upselling y cross-selling en la cartera, en colaboración con el equipo de Ventas (AEs) en las operaciones de mayor tamaño, contribuyendo directamente a los objetivos de net revenue retention. /li libImplementación y adopción: /b Liderar el onboarding y la adopción de la plataforma, asegurando un time-to-value rápido y el uso completo de las funcionalidades clave. /li libEngagement ejecutivo: /b Dirigir business reviews, workshops y sesiones de formación ejecutiva que conecten el uso de la plataforma con los objetivos comerciales del cliente. /li libAsesoramiento basado en datos: /b Elaborar y presentar informes de rendimiento con herramientas de analítica y BI, convirtiendo datos de uso y de mercado en recomendaciones de nivel ejecutivo. /li libCRM y excelencia operativa: /b Mantener los datos de cuentas actualizados en HubSpot, contribuir a la mejora de playbooks y flujos de trabajo, y garantizar los estándares de servicio. /li libColaboración interna: /b Trabajar con Ventas, Marketing, Producto y Operaciones para cerrar el ciclo de feedback y ofrecer una experiencia de cliente integral. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Imprescindibles: /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en Customer Success, Account Management o roles similares con ownership de cliente en SaaS B2B. /li liEspañol nativo o bilingüe (la comunicación diaria con clientes de LATAM será en español). /li liInglés profesional (comunicación habitual con equipos globales internos). /li liTrack record de resultados de retención y expansión en cuentas enterprise (renovaciones, upselling, NRR). /li liFuertes habilidades analíticas: uso de datos y herramientas de BI para la toma de decisiones y conversaciones ejecutivas. /li liDominio de CRM y herramientas modernas de customer success (HubSpot preferido) y Google Workspace. /li liDisponibilidad y flexibilidad horaria para cubrir los husos horarios de LATAM desde España: horario de lunes a viernes de 14:00 a 22:00 (CET), con cierta flexibilidad para una mejor conciliación. /li liResidencia legal en España. /li /ul h3Valorables: /h3 ul liExperiencia en retail technology, e-commerce, pricing o soluciones de inteligencia competitiva. /li liExperiencia práctica implementando plataformas SaaS con clientes enterprise. /li liFamiliaridad con herramientas de IA generativa aplicadas a flujos de trabajo de cliente. /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 ul libSalario Base: /b Base salarial atractiva en función de la experiencia + bonus por consecución de objetivos estratégicos del departamento, con posibilidad de sobrecumplimiento. /li libContrato indefinido /b a jornada completa. /li libSeguro médico privado con Sanitas /b cubierto por la empresa sin copagos. /li libHorario de trabajo flexible /b (adaptado a la cobertura de LATAM). /li libDesarrollo profesional: /b Presupuesto anual de formación para apoyar tu crecimiento. /li libRetribución flexible /b (comida, transporte o guardería). /li liCuidamos de tu salud gracias a bWellHub. /b /li liOrganizamos bafterwork /bde manera regular. /li libStack moderno: /b Google Workspace, HubSpot y herramientas de IA generativa integradas en el día a día. /li libUbicación: /b España. Modelo de trabajo remoto, o híbrido si te encuentras en Murcia. /li libCafé y té gratis /b en nuestras oficinas centrales. /li libCultura: /b Únete a una organización joven, diversa y global, comprometida con la innovación y la excelencia. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ol libLlamada de screening inicial /b (~30 min): perfil, motivación y encaje general. /li libEntrevista con el/la Team Lead de Customer Success: /b experiencia en customer success y resultados de cartera. /li libEvaluación de competencias: /b caso práctico y role play simulando un escenario de cuenta estratégica. /li libEntrevista final con el VP of Growth y Leadership: /b encaje estratégico y plan de crecimiento. /li libComprobación de antecedentes /b y verificación de referencias profesionales. /li /ol h3¿Por qué unirte a Minderest? /h3 ul libExperiencia demostrada: /b Trabaja con soluciones de inteligencia y optimización de precios con IA de última generación junto a líderes del sector. /li libImpacto global: /b Juega un papel clave en la fidelización y el crecimiento de clientes de Minderest en LATAM, con marcas como The Home Depot, HP, Samsung, Sony, LG y muchas más. /li libAutonomía y crecimiento: /b Toma el ownership completo de una cartera estratégica, con un camino claro hacia el management a medida que la unidad de negocio escala. /li libEntorno innovador: /b Forma parte de una compañía que prioriza la innovación y la excelencia, impulsando un rápido crecimiento y el liderazgo en el mercado. /li /ul h3Nota: /h3 ul liSolo se tendrán en cuenta candidatos con experiencia relevante y residencia legal en España. Se realizarán comprobaciones de antecedentes y referencias durante el proceso de selección. /li /ul pMinderest es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas. Nuestro Plan de Igualdad y LGTBIQ+ refleja este compromiso, garantizando un entorno de trabajo donde tu desarrollo profesional es la prioridad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are knowmad mood! /p pSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p pLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /p h3¿Qué es lo que valoramos? /h3 pQue cuentes con más de 6 años de experiencia. /p ullipMicrosoft Dynamics CRM / Dynamics 365: Módulos de sales, customer service, marketing y finance /p /li /ul ullipPower Platform /p /li /ul ullipIntegración: /p /li /ul pAPIs, mensajería, conectores /p pJSON / XML /p pMiddleware o lógica de integración /p ullipCloud: Azure /p /lilipBusiness Central /p /lilipMetodologías ágiles /p /li /ul pValorable: /p ullip.NET (Core / 6+ / 8) /p /lilipC#, APIs REST /p /lilipEntity Framework / acceso a datos /p /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ullipbContrato indefinido /b /p /li /ul ullipbVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /p /li /ul ullipbContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /p /li /ul ullipbRetribución flexible /b: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /p /li /ul ullipbClub de ventajas /b: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /p /li /ul ullipbFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /p /li /ul ullipbPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /p /li /ul ullipbBienestar integral /b: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /p /li /ul ullipbConciliación +VIDA /b: Asistencia personal y familiar 24/7. /p /li /ul ullipbAmbiente inclusivo /b: Entorno diverso y multicultural. /p /li /ul ullipbEventos sociales /b: Actividades para conectar con el equipo. /p /li /ul pEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos los procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

Manpower Team Empresa De Trabajo Temporal SA busca un Responsable de fabricación de materiales compuestos para liderar el área de producción. Se espera que el candidato coordine equipos, optimice procesos y garantice altos estándares de calidad en un entorno técnico y en crecimiento dentro del

¿Te apasiona el mundo hortícola y cuentas con formación de Ingeniería Agrícola? ¿Eres una persona organizada, con habilidades de liderazgo y disfrutas trabajando en equipo? ¡Entonces esta oferta es para ti! Una empresa innovadora del sector de la horticultura ubicada en San Pedro del Pinatar, está buscando un/a Responsable Producción que se una a su equipo para seguir creciendo y revolucionando el mercado. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Tus funciones serán: Planificar, coordinar y supervisar ensayos orientados a la evaluación de nuevas variedades y materiales vegetales. Analizar e implementar técnicas innovadoras de cultivo y manejo agronómico que aporten valor a la producción. Gestionar el ciclo completo de los ensayos, desde su diseño y ejecución hasta la interpretación de resultados. Registrar y documentar procedimientos, metodologías y conclusiones obtenidas. Elaborar informes técnicos que sirvan de apoyo a la toma de decisiones estratégicas. Mantener una relación fluida con centros de investigación, obtentores, viveros y colaboradores tecnológicos. Detectar oportunidades de mejora e innovación enfocadas a incrementar la productividad, la calidad y la rentabilidad. Definir, documentar y mantener actualizados los procesos operativos de la organización. Diseñar e implantar procedimientos, instrucciones de trabajo y sistemas de registro que aseguren la eficiencia operativa. Establecer indicadores de desempeño y herramientas de seguimiento para medir la calidad de los procesos. Participar en auditorías internas, impulsando acciones de mejora y seguimiento de incidencias. Coordinar la gestión documental garantizando su correcta actualización y trazabilidad. Fomentar una cultura de mejora continua basada en la estandarización y optimización de procesos. Colaborar en la preparación de la compañía para la obtención de futuras certificaciones de calidad. Velar por el cumplimiento de los estándares y requisitos establecidos por la organización En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Técnica Agrícola, Biología, Ciencias Ambientales o disciplinas afines. Experiencia previa en áreas de calidad, procesos, innovación o desarrollo dentro del sector agrícola o agroalimentario. Capacidad para diseñar, documentar e implementar procedimientos y sistemas de gestión. Experiencia en la coordinación y seguimiento de ensayos, así como en la recopilación y análisis de datos. Dominio avanzado de Excel y otras herramientas de análisis y gestión de información. Experiencia en entornos de viveros, semilleros o producción hortícola. Conocimientos y experiencia en la implantación y mantenimiento de sistemas de gestión basados en normas ISO. Familiaridad con certificaciones de calidad, trazabilidad y buenas prácticas agrícolas. Participación en proyectos de investigación, innovación o desarrollo agronómico. Perfil organizado, analítico, riguroso y orientado a los detalles Experiencia en gestión de equipos y habilidades de liderazgo. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un proyecto estratégico con un papel clave en el crecimiento y profesionalización de la compañía. Amplio nivel de autonomía para desarrollar e implantar sistemas y procesos de calidad. Participar activamente en iniciativas de innovación con impacto directo en el negocio. xbhjioe Incorporación a un proyecto sólido, estable y con perspectivas de desarrollo a largo plazo. Salario negociable según valía

Responsable de Equipo Logísticopara Empresa Líder en Retail Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. En una empresa de referencia dentro del sector Retail/Gran Distribución, estamos en la búsqueda de un Jefe de Logística comprometido y proactivo para sumarse a nuestro equipo. Este rol es fundamental para el éxito de nuestra operativa logística y para garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Reportando directamente al Director de la Unidad de Negocio, el candidato seleccionado liderará el equipo logístico, enfocándose en la eficiencia, gestión de inventario y satisfacción del cliente. Principales Responsabilidades: • Gestionar un equipo de más de 15 personas, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo., • Diseñar y alcanzar objetivos logísticos claros, implementando estrategias para optimizar los procesos., • Supervisar la gestión económica del área, incluyendo el aprovisionamiento y gestión de stocks. Requisitos: • Experiencia sólida en gestión de equipos y logística, preferentemente en el sector de gran distribución o retail., • Habilidad para establecer metas, planificar y ejecutar acciones de mejora., • Se valorará positivamente la posesión de titulación universitaria relacionada. Ofrecemos: • La oportunidad de integrarse en un equipo líder a nivel internacional, con un ambiente dinámico y retador., • Un plan de carrera y formación continua para fomentar el desarrollo profesional., • Contrato indefinido, con un horario de lunes a sábado, jornada completa. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir a nuestra misión de excelencia logística, envíanos tu CV y carta de presentación. xcskxlj Estamos ansiosos por explorar cómo tu experiencia y habilidades pueden enriquecer nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

En Pádel Nuestro estamos buscando un/una técnico/a de Compras, para gestionar categorías de alta rotación (pelotas, accesorios y bolsas). ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Serás responsable de construir un surtido atractivo, optimizar el rendimiento del catálogo y asegurar la disponibilidad continua del producto. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Definir y gestionar el surtido de accesorios, bolsas y pelotas., • Optimizar SKUs y contribuir a la eficiencia del catálogo., • Desarrollar packs y propuestas de valor para el cliente., • Selección y evaluación de modelos., • Análisis semanal de rotación y comportamiento de ventas., • Realización de recompras y anticipación de necesidades., • Limpieza y depuración del catálogo para maximizar rendimiento., • Definición de volúmenes iniciales para lanzamientos o reposiciones., • Que tengas entre 1 o 2 años de experiencia en compras, aprovisionamiento o supply chain, preferiblemente en el sector retail o deportivo., • Que tengas conocimientos de Excel., • Que seas una persona con grandes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Que seas proactivo/a para proponer mejoras en los procesos., • Se valorará conocimiento sobre el producto., • Flexibilidad Horaria., • Descuentos en nuestros productos., • Incorporarte a un proyecto en el que podrás aprender y desarrollarte. ¿Quieres conocernos un poco mejor? xcskxlj Visita nuestra web: íguenos en LinkedIn: ádel Nuestro respeta los principios de inclusión y diversidad en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas las mismas oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Equipo Logístico - Murcia En equipo con el Station Manager de la delegación, el candidato ayudará y se encargará de: Responsabilidades • Control en sistema de todas las salidas de Murcia al resto de destinos., • Seguimiento y trazabilidad., • Análisis de desviaciones y horarios marcados por la compañía, seguimiento y ajustes de dichos horarios., • Control de expediciones pendientes de reparto en destinos, seguimiento de gestiones y solución de las mismas., • Propondrá mejora en procesos., • Control de clientes TOP y asegurará la puesta en reparto de toda la mercancía., • Gestión diaria con el resto de plazas de DHL y con transportistas., • Atención telefónica con clientes y otras plazas de la multinacional., • Revisión y análisis del día, informe al departamento diario.Requisitos, • Persona con autosuficiencia en la gestión diaria., • Capacidad para resolver problemas., • Adaptación al entorno con todos los compañeros, es una plantilla muy grande., • Iniciativa, afán de trabajo y de aprender, flexibilidad en horarios., • Imprescindible conocimiento de Excel avanzado, trato con Outlook y demás paquete office., • Persona empática y buen comunicador para poder involucrar al resto del equipo en los proyectos y en impartir formación., • Continuidad en la empresa y posibilidad de desarrollo en la misma. xcskxlj, • Persona polivalente. #J-18808-Ljbffr

IDEA es una ingeniería multidisciplinar, con más de 300 profesionales y gran presencia a nivel nacional e internacional. Llevamos a cabo proyectos punteros en más de 26 países consolidándonos como uno de los principales referentes en los sectores Oil&Gas, Industrial y Energético. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Mucho más que una ingeniería, en IDEA somos pioneros en la búsqueda y creación de soluciones innovadoras para la industria 4.0. Ofrecemos una amplia gama de servicios, desde proyectos de Ingeniería de detalle y EPC, pasando por nuestras áreas de distribución de Redes Eléctricas y servicios de Outsourcing, hasta llegar a nuestros servicios de Arquitectura o nuestros Gemelos Digitales del área de Transformación Digital. Desde nuestro equipo de Reclutamiento & Outsourcing, ayudamos a grandes empresas (En su mayoría pertenecientes al IBEX 35) a encontrar el mejor talento para sus proyectos, tanto a nivel nacional como internacional. Actualmente estamos buscando un/a Supervisor/a Mecánico/a para incorporarse en una importante empresa del sector farmacéutico. La persona seleccionada será responsable de la supervisión técnica de tuberías e instrumentación dentro de proyectos industriales de alta exigencia, garantizando la correcta ejecución de los trabajos conforme a los estándares de calidad, especificaciones técnicas y normativa aplicable. ¿Qué funciones realizarás? • Presencia diaria en obra a tiempo parcial., • Supervisión técnica de las tuberías de producto, Clean Utilities y Black Utilities., • Supervisión técnica de la instalación de instrumentación., • Verificación de la ejecución conforme a documentación IFC y especificaciones técnicas., • Supervisión del montaje de tuberías e instrumentación., • Supervisión de los procesos de pasivación de tuberías., • Supervisión de pruebas de presión en tuberías., • Resolución de RFIs e incidencias técnicas en obra., • Coordinación con disciplinas MEP, automatización y proceso., • Control de calidad en la ejecución de instalaciones., • Revisión de planos y actualización de modelos.¿Qué te aportaremos?, • Incorporación a través de IDEA en un proyecto de Outsourcing., • Participación en proyectos industriales de gran complejidad técnica., • Entorno de trabajo multidisciplinar y colaborativo., • Desarrollo profesional en compañías líderes del sector., • Acompañamiento y seguimiento por parte del equipo de IDEA., • Estabilidad y continuidad en proyectos de alto valor añadido., • Ubicación en obra según necesidades del proyecto., • Formación continua y crecimiento profesional. Nuestro alto nivel de compromiso nos impulsa a perseguir una investigación permanente para mejorar la eficiencia y la sostenibilidad, siempre en cumplimiento de la legalidad y alineados con estándares éticos. En IDEA tenemos un fuerte compromiso con la igualdad de oportunidades, así como con la diversidad. xcskxlj Para lograrlo, llevamos a cabo rigurosos procesos de selección que así lo garantizan. Y si has llegado hasta aquí te animamos a que conozcas un poco mejor a nuestro increíble IDEATeam J-18808-Ljbffr

ppEn bGrúas Sáez S.L /b. apostamos por el talento, la profesionalidad y la motivación. El sector industrial está en constante evolución y valoramos a las personas que desean crecer y aportar su conocimiento. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pPerfiles con interés en incorporarse al sector industrial, tanto técnicos como operarios/as y profesionales especializados/as, que puedan aportar valor en distintas áreas de la empresa. /p h3Responsabilidades generales /h3 pLas funciones pueden variar según el puesto, pero de forma orientativa buscamos personas capaces de: /p ul liRealizar las tareas asignadas siguiendo los procedimientos y estándares de calidad y seguridad. /li liColaborar con distintos equipos para asegurar la continuidad y eficiencia de la producción. /li liContribuir a la mejora continua de procesos, herramientas y métodos de trabajo. /li liMantener una actitud responsable y orientada a resultados. /li liParticipar en formaciones internas para el desarrollo técnico y profesional. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación o conocimientos relacionados con el ámbito industrial. /li liExperiencia previa en entornos productivos, de mantenimiento o similares. /li liHabilidad para trabajar en equipo y buena comunicación. /li liCompromiso, responsabilidad y proactividad. /li liInterés en aprender y adaptarse a nuevas tecnologías y procesos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Inoxpaser es una empresa del sector industrial que ofrece un amplio servicio de fabricación, montaje y mantenimiento de instalaciones industriales. Nuestros valores: una dilatada y acreditada experiencia en el sector y, sobre todo, un gran equipo humano, formado por profesionales altamente cualificados y homologados en labores técnicas y operativas. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Diseño que quiera trabajar en nuestra planta de Molina de Segura (Región de Murcia), dentro del Departamento de Oficina Técnica, reportando al Responsable del Departamento. Tu misión principal será desarrollar el diseño técnico de proyectos de maquinaria y equipamiento industrial, principalmente para los sectores agroalimentario, farmacéutico y químico, que redunde en la mejora de la productividad y calidad de nuestros clientes, de acuerdo con sus requerimientos y a las normativas específicas. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? - Realizarás el bosquejo, cálculo y dimensionamiento y elaborarás los planos asociados. - Seleccionarás los materiales y componentes. - Prepararás las hojas de ruta para producción. - Colaborarás en la elaboración de las memorias y los presupuestos. - Llevarás a cabo un seguimiento y proporcionarás soporte técnico durante la fabricación, analizando los indecentes que puedan acontecer durante el proceso y ofreciendo soluciones que redunden en una mejora de los procesos productivos. - Evaluarás la seguridad y usabilidad de los productos resultantes, proponiendo los cambios que creas necesario o que pienses que supondrán un avance significativo. - Gestionarás la documentación asociada. - Actuarás como contacto directo ante el cliente, resolviendo sus posibles dudas o consultas y manteniéndole informado del cumplimiento de los plazos e hitos del proyecto. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato indefinido. - Salario: entre 22.000 y 28.000 euros. Se podría negociar al alza en función de la valida. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y jornada intensiva todo el año. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de nuevos retos, dentro de una compañía innovadora. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. / 8:00 a.m. a 14:00 p.m. / 16:00 p.m. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulación en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 1 y 3 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos de: Equipos a presión. Procesos de fabricación: soldeo, mecanizado, curvado, plegado, etc. Materiales y componentes: válvulas, accesorios de acero inoxidable, bombas, motorreductores, estándares de tuberías, etc. KPI's. La norma ISO 9001: Sistema de Gestión Integral de la Calidad. - Manejo de AutoCAD, Autodesk Inventor, SolidWorks y del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel y Word. - Permiso de conducir B y vehículo propio (dada la situación geográfica de nuestra planta). - Residencia en la Región de Murcia o en Alicante. - Competencias: trabajo en equipo, iniciativa y responsabilidad. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Conocimientos de: Las normativas UNE, ASME (sección VIII div 1), ASME BPE y GMP. Algún ERP. Inglés. Si la posición se ajusta a lo que estás buscando, ¡inscríbete, estaremos encantados de conocerte! Contrato: indefinidoSalario desde:22000Salario hasta:28000

Agente de Calidad y Atención al Cliente , en dependencia directa de la Gerencia de Calidad y Atención al Cliente; será responsable de atender las consultas de los clientes en el desarrollo de las campañas y promociones así como aportar mejoras en los procesos internos y contribuir a disminuir l

La posición está en la planta de producción de Cabezo de Torres, Murcia. La función principal es asegurar el correcto funcionamiento y la eficiencia de las líneas de producción mediante labores de mantenimiento y mejora continua, lo que resulta clave para la calidad y productividad de las operaciones. Las tareas incluyen mantenimiento preventivo y correctivo en las líneas, revisiones periódicas y resolución de averías para reducir paradas. También se realizan cambios de formato en la maquinaria, ajustes según necesidades de producción y mejoras técnicas en equipos específicos, colaborando en proyectos que optimicen los procesos. Se requiere un Ciclo Formativo de Grado Medio en Electricidad y Electrónica, con al menos dos o tres años de experiencia en mantenimiento electromecánico industrial. Son valorados conocimientos sólidos en mecánica, electricidad, electrónica y automatización, y se considera un plus la experiencia en maquinaria de soplado de envases plásticos y equipos de llenado. Se busca una persona responsable, proactiva y comprometida, con disponibilidad para turnos rotativos.

Elegir Capgemini significa elegir una empresa en la que podrás desarrollar tu carrera de la forma que desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de compañeros de todo el mundo, y donde podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las principales organizaciones del mundo a aprovechar el valor de la tecnología y a construir un mundo más sostenible e inclusivo. AGILE DELIVERY CENTER ESPAÑA El Agile Delivery Center España @Capgemini es un centro especializado ubicado en Murcia y Valencia, enfocado en ofrecer soluciones de software innovadoras utilizando metodologías ágiles como Scrum y SAFe. Trabajamos con grandes clientes internacionales en toda Europa, utilizando un modelo ágil distribuido. Ponemos el foco en la entrega continua de valor, trabajando con desarrollo cloud-native, prácticas de DevOps y tecnologías punteras. El multiculturalismo y la diversidad son una parte clave de nuestra cultura y valores, y contribuyen a crear un entorno de trabajo dinámico, con una mentalidad start-up. Nuestra principal prioridad es ofrecer a nuestras personas las mejores herramientas para que puedan construir el futuro que desean, ayudándolas a desarrollar una carrera sólida en un entorno internacional, industrializado e innovador. Buscamos un Referente Técnico PHP con al menos cinco años de experiencia en proyetcos de desarrollo software para el sector público francés, con un nivel de francés fluído, gran pasión por la tecnología e interés en formar parte de un sistema de talento altamente tecnoógico, en un entorno multicultural, y en una cultuta activa, dinámica y de mentalidad abierta. ¿Cuál será tu rol? Como Referente técnico PHP, asumirás un papel clave en el diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones web escalables y de alta calidad. Serás responsable de definir y liderar las soluciones técnicas, garantizando el cumplimiento de los estándares de desarrollo, la calidad del código y la correcta integración de las aplicaciones. Trabajarás en un entorno ágil e internacional, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares como product owners, arquitectos, QA y otros desarrolladores, fomentando la comunicación efectiva y la mejora continua. Además, participarás activamente en la definición y evolución de la arquitectura de software, proponiendo mejoras, identificando oportunidades de optimización y promoviendo la innovación tecnológica. Tu rol implicará también la mentoría de otros desarrolladores, facilitando el crecimiento del equipo, así como la revisión de código y la implementación de procesos que garanticen la calidad, eficiencia y mantenibilidad de las soluciones entregadas. Contribuirás de manera activa a la evolución de los procesos de desarrollo, integración continua y despliegue, asegurando un delivery ágil y alineado con los objetivos de negocio. Tus tareas - Desarrollo y mantenimiento de software: Crear y mantener aplicaciones de software de alta calidad utilizando PHP y Symfony. Participar en el desarrollo de las funcionalidades más complejas - Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con equipos multifuncionales, incluidos product managers, diseñadores y otros ingenieros, para ofrecer soluciones de software robustas - Revisión de código: Realizar revisiones de código exhaustivas para garantizar la calidad, el rendimiento y la seguridad. Supervisar los desarrollos realizados por el equipo. Difundir buenas prácticas y procesos de desarrollo - Contribuir a la industrialización y a la mejora continua de los procesos de desarrollo, impulsando prácticas de integración y despliegue continuo (CI/CD), la reutilización de componentes comunes y la colaboración interna en el desarrollo de soluciones. - Mejora continua: Mantenerse actualizado/a con las últimas tendencias y tecnologías del sector para mejorar continuamente las prácticas de ingeniería de software. Proponer mejoras en el desarrollo de aplicaciones - Realizar vigilancia tecnológica e impulsar la adopción de nuevas tecnologías, herramientas y metodologías que aporten valor a los proyectos y al equipo. - Asesorar y acompañar a los Product Owners en la evaluación de los retos e impactos técnicos, facilitando la toma de decisiones y la definición de soluciones viables y escalables. - Liderazgo técnico: Proporcionar orientación y mentoría a desarrolladores/as, asegurando las mejores prácticas en codificación y diseño. Ayudar al equipo a identificar el trabajo pendiente en un proyecto y promover las buenas prácticas Tu perfil - Mínimo 5 años de experiencia trabajando en proyectos de gran escala y desarrollo con PHP - Experiencia sólida en arquitectura, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web de gran escala. - Nivel experto en PHP y Symfony - Experiencia liderando equipos técnicos con metodologías ágiles - Experiencia en revisión de código, definición de estándares técnicos y aseguramiento de la calidad del software - Git & CI/CD (Jenkins, Travis, GitLab, TeamCity, etc.) - Buenas habilidades comunicativas - Se requiere nivel intermedio/avanzado de francés e Inglés. - Imprescindible experiencia previa en el sector público francés Conocimientos valorables - Nivel avanzado en React, Angular, Node.js - Arquitecturas de microservicios - Docker, Kubernetes - Bases de datos (MySQL) Qué te gustará de trabajar aquí - Contrato indefinido - Entorno de trabajo dinámico, joven y multicultural - Proyectos innovadores con grandes clientes internacionales que te permitirán aprender y crecer cada día; posibilidad de viajes de trabajo - Un atractivo plan de carrera vinculado al desarrollo técnico y personal en una empresa multinacional líder en su sector - Planes de formación orientados a las últimas necesidades del mercado, como Scaled Agile Framework Enterprise (SAFe) y otras innovaciones técnicas y certificaciones - Un interesante paquete de beneficios sociales con seguro médico (50% cubierto por la empresa), seguro de vida y servicio de fisioterapia, horario flexible, modelo de trabajo híbrido y jornada intensiva los viernes, todos los días de julio y agosto - Plan de retribución flexible. - Programa de alimentación saludable y Gympass; además, ¡recibimos cestas de fruta fresca de agricultores locales cada semana! Por formar parte del ADCenter, tendrás la oportunidad de crecer técnicamente, pero también asumirás la responsabilidad de innovar. Contribuye saliendo de tu zona de confort para el crecimiento del centro como parte de nuestros objetivos diarios.Las personas seleccionadas se incorporarán a un centro en evolución con la posibilidad de desarrollar la carrera que deseen en diversos ámbitos como Desarrollo de Software, Arquitectura de Software, Gestión de Proyectos, Liderazgo de Personas, entre otros. #ReescribeTuFuturo en ADCenter Spain Capgemini ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuetsras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto ocn un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

Planta de inyección de productos plásticos – Girona:Buscamos un perfil técnico–industrial para asumir un rol clave en producción y procesos, con foco en estabilidad, método y mejora continua del sistema productivo. Capitanear la mejora continua dentro del proceso de inyección y la producci

Qué harás?Analizar procesos clave (compras, ventas, logística, administración)Desarrollar y planificar estrategia digital dentro de la empresaDetectar ineficiencias (PowerBI, tareas manuales, duplicidades…)Diseñar e implementar soluciones:AutomatizacionesApps internasIntegraciones con ERP (SA