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Somos una consultora de selección tecnológica y estratégica . Formar parte de nuestro equipo significa asumir la responsabilidad de no dejar nunca de aprender por lo que, si aspiras a comenzar tu carrera profesional en un ámbito tecnológico e innovador, Tareas Tareas que vas a realizar: - Apoyo en análisis y criba curricular de perfiles IT - Apoyo en la selección de candidatos - Apoyo en la búsqueda activa de candidatos - Apoyo en la gestión de la incorporación de becarios, gestión de convenio y anexos con universidades - Apoyo en la gestión de candidaturas - Apoyo en entrevistas de selección - Apoyo en entrevistas telefónicas - Apoyo en la presentación de candidaturas Requisitos Buscamos alguien con máster en rrhh, psicología o que venga de alguna rama derivada al sector en el que nos movemos (puede ser alguien de marketing, informática, etc. que ha estudiado máster o curso en selección de personal...etc). Posibilidad de formalizar convenio en prácticas.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave como el Mando Conjunto del Ciberespacio (MCCE) en proyectos de Ciberdefensa y Ciberentrenamiento (Cyber Range) de alta criticidad y entorno clasificado. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a DevOps Senior para incorporarse a la unidad de Ciberdefensa de Indra Sistemas en un proyecto estratégico de Cyber Range Clasificado, contribuyendo directamente a la protección de infraestructuras críticas y capacidades de ciberdefensa nacionales. En tu día a día, tendrás un rol clave en la evolución y robustecimiento de nuestros entornos de desarrollo y operación: • Liderar la evolución de los procesos de desarrollo, integración y despliegue de software, impulsando la automatización, la CI y la CD., • Diseñar y mantener infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles para entornos de desarrollo, pruebas y producción., • Gestionar el despliegue y la configuración de aplicaciones y servicios, garantizando su estabilidad, escalabilidad y rendimiento., • Administrar y optimizar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes., • Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, GitLab u otras similares., • Colaborar estrechamente con equipos de Ciberseguridad, asegurando el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas en todo el ciclo de vida del software., • Participar en la definición de la arquitectura técnica y en la mitigación de riesgos de seguridad, proponiendo mejoras continuas., • Mantenerte al día en tecnologías clave como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab, Harbor y otras relacionadas con el ecosistema DevOps. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia trabajando con Kubernetes y Docker en entornos complejos. Experiencia con Helm (charts, gestión de releases, configuración avanzada). Experiencia demostrable en el diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab CI u otras herramientas similares. Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente. Inglés alto, hablado y escrito, para interactuar con documentación, herramientas y, en su caso, equipos internacionales. Capacidad analítica y resolutiva, perfil proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (60% teletrabajo) desde nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid). (Los conocimientos en sistemas de identidad, gestión de APIs, observabilidad, scripting, SQL, etc. se tratarán como pluses en el proceso, pero no como requisitos excluyentes.) Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Participarás en proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa y Seguridad, con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás en un entorno de Ciberdefensa y Cyber Range Clasificado, con tecnologías de vanguardia y un impacto directo en la seguridad nacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Formarás parte de un equipo experto y colaborativo, con comunicación directa y un entorno de confianza., • Autonomía y Flexibilidad : Modelo de trabajo híbrido (60% teletrabajo) desde Madrid (Alcobendas), con una conciliación real y enfoque en resultados., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñamos tu itinerario para hacer crecer tu rol técnico, arquitectónico o de liderazgo, según tus intereses., • Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para seguir especializándote en DevOps, Cloud, Ciberseguridad y mucho más., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Beneficios en gimnasios, restauración, tiendas, ocio y otros servicios solo por ser parte de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades y al nivel senior del puesto. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡podemos ser nosotros! Será una conversación breve para conocerte y resolver tus primeras dudas., • Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills, cultura… y que tanto tú como el equipo podáis valorar si hay match., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo técnico, que te explicará el proyecto, el entorno (Cyber Range / Ciberdefensa) y tus tareas diarias. También profundizaremos en tus conocimientos técnicos. Podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida : Si todo encaja, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ESTAMOS BUSCANDO UN/A INGENIERO/A ELECTRÓNICO/A DIGITAL PARA COLABORAR EN NUESTROS PROYECTOS EN EL SECTOR AEROESPACIAL. ?¿QUIÉNES SOMOS? ARIAL INDUSTRIES ES UNA EMPRESA FRANCESA EN PLENO CRECIMIENTO DESDE SU CREACIÓN EN 2001. NOS ESPECIALIZAMOS EN INGENIERÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN LOS CAMPOS DE LA MECÁNICA, LA ELECTRICIDAD Y LA ELECTRÓNICA. INTERVENIMOS A NIVEL NACIONAL Y EUROPEO EN PROGRAMAS DE GRAN ENVERGADURA EN LOS SECTORES AERONÁUTICO, AUTOMOVILÍSTICO, ESPACIAL, ENERGÉTICO Y DE DEFENSA. ¿NUESTROS VALORES? NUESTRA POLÍTICA DE RRHH SE BASA EN UNA PALABRA CLAVE: LO HUMANO. FOMENTAMOS EL SENTIDO DEL SERVICIO, LA PROACTIVIDAD, LA ESCUCHA ACTIVA Y EL RECONOCIMIENTO. EL PROCESO CONSTA DE VARIAS ETAPAS: REVISIÓN DE CV, ENTREVISTA INICIAL, ENTREVISTA TÉCNICA E INTEGRACIÓN EN EL EQUIPO. ¡TE ESPERAMOS! Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023423 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321770) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Si te apasiona la industria farmacéutica y tienes experiencia consolidada en la gestión integral del ciclo de vida laboral del empleado ¡queremos conocerte! ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. En Inmunotek seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nómina para dar soporte al Departamento de RRHH en los procesos de nómina, contratación, afiliación y Seguridad Social, así como en otras áreas transversales del departamento. Te encargarás de: • La elaboración y gestión integral del proceso de nómina (altas, bajas, variaciones, incidencias, finiquitos)., • La gestión de contratación laboral: elaboración de contratos, prórrogas y anexos conforme a normativa vigente., • La afiliación y gestión ante la Seguridad Social (altas, bajas, variaciones de datos, TGSS, Sistema RED)., • La gestión de IT/AT, permisos retribuidos, excedencias y otras incidencias laborales., • El cálculo y control de retenciones IRPF, seguros sociales y otras deducciones., • La atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con nómina y condiciones laborales., • Dar soporte general a otras áreas del Departamento de RRHH (selección, formación, administración de personal u otras tareas transversales según necesidad)., • Formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, RRHH o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar de gestión de nómina., • Manejo imprescindible de Peoplenet (Meta4)., • Conocimiento sólido de legislación laboral y de Seguridad Social española., • Experiencia con el Sistema RED y de organización, atención al detalle y confidencialidad en el manejo de datos Se valorará positivamente: • conocimiento de convenios colectivos del sector farmacéutico., • Experiencia en entornos industriales/farmacéuticos., • Experiencia previa dando soporte a otras áreas de RRHH (selección, formación, etc.)., • Contratación indefinida., • Condiciones económicas según valía del candidato/a., • Jornada completa de L-V horario de 08:00 A 17:00., • Tendrás la oportunidad de trabajar en una empresa consolidada dentro de la industria farmacéutica que te permitirá continuar con tu desarrollo profesional. En Inmunotek trabajamos por crear un entorno laboral más diverso e inclusivo, apostando por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. xcskxlj Estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si lo que has leído hasta ahora encaja contigo, #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. ¡Trabaja con nosotros en Indra! Nos encontramos en la búsqueda de un Agile Coach con un fuerte enfoque en mejora continua y transformación organizacional, con experiencia en metodologías Lean-Agile, capaz de acompañar a equipos y líderes en el desarrollo de una cultura ágil sostenible en entornos complejos. ¿Qué funciones realizarás? Como Agile Coach en Indra, tendrás un rol clave en impulsar la transformación en Sistemas de Información, facilitando la adopción de marcos de trabajo Lean-Agile, fomentando la autonomía de los equipos y promoviendo la mejora continua en todos los niveles de la organización. • Liderar procesos de transformación organizacional y cultural, apoyando la definición de estructuras, roles, procesos y modelos de trabajo que impulsen la agilidad empresarial., • Acompañar a equipos a nivel operativo, táctico y estratégico, facilitando la adopción de prácticas ágiles y el uso de herramientas colaborativas (por ejemplo, Jira, SharePoint y otras herramientas corporativas)., • Facilitar eventos clave como Sprint Plannings, Sprint Reviews, talleres, PI Plannings y sesiones de estrategia, fomentando el alineamiento, la priorización y la colaboración interdepartamental., • Actuar como coach y mentor de Solution Owners, líderes y otros roles clave, reforzando el mindset ágil y las dinámicas de trabajo eficaces., • Diseñar e impartir formaciones y talleres en metodologías ágiles, comunicación efectiva, feedback y habilidades colaborativas., • Identificar impedimentos, proponer soluciones y acompañar a los equipos en la mejora continua de procesos y resultados., • Colaborar con stakeholders y liderazgo para alinear las prácticas ágiles con los objetivos de negocio. Este rol demanda una combinación de pensamiento estratégico, habilidades de facilitación y un enfoque orientado a resultados y eficiencia, alineándose con las buenas prácticas del rol de Agile Coach en organizaciones que adoptan frameworks como SAFe. • Experiencia demostrable en transformaciones ágiles organizacionales y en la implantación y evolución de marcos Lean-Agile., • Capacidad para acompañar equipos y líderes en distintos niveles y contextos organizativos, impulsando la autonomía, la colaboración y la efectividad., • Habilidades avanzadas de facilitación, comunicación, empatía y liderazgo colaborativo., • Experiencia práctica con herramientas Agile (Jira, SharePoint, etc.), así como en la facilitación de talleres y dinámicas de alto impacto., • Capacidad para gestionar el cambio, resolver conflictos y promover entornos de trabajo motivadores con foco en resultados., • Experiencia directa acompañando equipos en la implantación de prácticas ágiles (Scrum, Kanban) y en procesos de mejora continua., • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Desarrollamos inteligencia artificial soberana y soluciones ciberresilientes para proteger ciudadanos, territorios, infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Orchestration Engineer con experiencia en administración de plataformas contenerizadas para participar en proyectos de alta criticidad, diseñando y gestionando infraestructuras de orquestación seguras y resilientes para entornos clasificados en modalidad híbrida. • Diseñar la arquitectura de orquestación de contenedores., • Desplegar y administrar plataformas basadas en Kubernetes y/o OpenShift., • Garantizar que las soluciones implantadas cumplen con los requisitos técnicos, operacionales y de seguridad establecidos., • Colaborar con equipos multidisciplinares para asegurar la correcta integración de las plataformas de contenedores., • Participar en la mejora continua de la infraestructura mediante herramientas de automatización e Infraestructura como Código (IaC). No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Al menos 4 años de experiencia en administración de sistemas contenerizados., • Experiencia en orquestación de cargas de trabajo críticas o clasificadas., • Conocimientos en automatización de despliegues mediante pipelines CI/CD seguros., • Experiencia demostrable en despliegues con Kubernetes y/o OpenShift., • Disponer de residencia europea vigente de mínimo 5 años., • Máster en Ciberseguridad, Administración de Sistemas Críticos, Ingeniería de Software o Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará especialmente • Certificaciones CKA, CKS o Docker Certified Associate., • Conocimientos de Terraform, Ansible, Helm y GitOps., • Certificaciones CISSP, GIAC., • Conocimientos o certificaciones en ENS y CCN-STIC., • Máster en Ciberseguridad, Administración de Sistemas Críticos o Ingeniería de Software., • Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. (Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad), • Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera., • Días de vacaciones + días de libre disposición., • Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!), • Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia) • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, impulsando proyectos estratégicos que garantizan la soberanía tecnológica de España en el sector de la defensa. ¡Únete a nuestro equipo de Air Dominance! Buscamos un/a Experto/a en Programación Software y Named Data Networking (NDN) para incorporarse a un proyecto estratégico de I+D orientado a comunicaciones inteligentes y redes basadas en contenido. Responsabilidades • Diseñar e implementar módulos de forwarding inteligente: selección dinámica de rutas, políticas de caching y estrategias adaptativas de reenvío., • Desarrollar mecanismos avanzados de QoS para priorización de tráfico, traffic shaping, gestión de congestión y adaptación dinámica a la red., • Crear y optimizar gestores de distribución de datos: replicación eficiente, multicast, caching avanzado y consistencia en redes heterogéneas o móviles., • Implementar soluciones Smart Comms integradas con plataformas embebidas, edge computing y sistemas distribuidos., • Participar en el diseño y programación de protocolos de red avanzados., • Integrar arquitecturas NDN/CCN u otras soluciones de redes basadas en contenido en sistemas complejos y de misión crítica. No te preocupes si no cumples el 100%. ¡Queremos conocerte igual! Requisitos • Experiencia en desarrollo de protocolos de red avanzados., • Experiencia en implementación de arquitecturas NDN/CCN o redes content-centric., • Experiencia en sistemas inteligentes de comunicaciones: SDN, redes adaptativas, edge computing, MANET no sensibles., • Dominio de C/C++, Python, Go o Rust., • Experiencia trabajando con sistemas embebidos o plataformas distribuidas., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (40%) en Alcobendas. Beneficios • Estabilidad y Futuro : Participarás en programas estratégicos nacionales financiados por el Ministerio de Defensa., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Redes basadas en contenido, Smart Comms, edge computing, sistemas tácticos avanzados…, • Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa, equipos multidisciplinares y colaboración constante., • Autonomía y Flexibilidad : Modelo híbrido con 40% de teletrabajo., • Plan de carrera adaptado a tu crecimiento., • Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos)., • Beneficios exclusivos en ocio, deporte, restauración y más., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Proceso de selección • Primera toma de contacto (5–10 min), • Entrevista con Captación de Talento, • Entrevista técnica con el equipo, • Oferta y bienvenida, • Duración aproximada del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! xcskxlj Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Gestión del Talento en Laboratorios Normon España | Master en Dirección y Gestión de RRHH. Normon, tu talento, nuestro camino.

Directora de RRHH Estratégica | 18+ años en Transformación y Expansión Empresarial (M&A, Multiconvenio) ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Flexicar, empresa líder en el sector de la automoción, busca incorporar un/a Técnico/a de Licencias de Inmuebles que se una al equipo de Expansión para garantizar la correcta tramitación de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para la apertura y funcionamiento de nuestros centros. Este rol es clave para asegurar que cada inmueble cumple con la normativa vigente y que los procesos administrativos se gestionan de manera ágil y eficiente ante las distintas administraciones públicas. Funciones principales • Gestionar la tramitación de licencias urbanísticas, ambientales, de actividad y apertura de locales., • Coordinar la preparación de la documentación técnica y administrativa requerida por los organismos locales., • Hacer seguimiento de los expedientes con ayuntamientos, comunidades autónomas y otras entidades públicas., • Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en materia de obras, instalaciones y seguridad., • Gestionar y mantener actualizada la base documental de licencias, permisos y certificados., • Formación técnica (Arquitectura Técnica, Ingeniería, Derecho Urbanístico o similar)., • Experiencia demostrable en tramitación de licencias de locales o inmuebles (apertura, actividad, obras, medioambientales, etc.)., • Conocimiento de la normativa urbanística y administrativa vigente., • Experiencia en la relación con administraciones locales y organismos públicos., • Capacidad de planificación, seguimiento y resolución de incidencias administrativas., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales a nivel nacional., • Proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a., • Incorporación a una empresa líder en su sector, en plena fase de expansión nacional., • Entorno dinámico, colaborativo y con posibilidad de crecimiento profesional., • Modalidad de trabajo híbrida. xcskxlj, • Herramientas de trabajo: ordenador y teléfono móvil corporativo. #J-18808-Ljbffr

Marlex necesita incorporar para empresas líder del IBEX que gestiona los recursos corporativos del Grupo Empresarial, con presencia internacional en más de 65 países para el departamento de Administración CSC un/a Técnico Generalista Relaciones Laborales/Administración de Personal RRHH (resolución de incidencias nóminas, convenios, novaciones...) para Madrid o Barcelona. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Funciones • Dar soporte y asistir al Departamento de Administración de RRHH, generalista, resolución incidencias de nóminas (están externalizadas), atrasos, anticipos, resolución de incidencias, correcciones y modificaciones...)., • Gestión y control de vacaciones y absentismos., • Relaciones Laborales (Interpretación y aplicación de convenios, dudas, normativa laboral/legislación, atención de consultas...)., • Gestionar la administración de personal., • Gestionará procesos de afiliación y pagos vinculados a Nómina, • Solicitudes de Altas y Bajas de trabajadores en la herramienta., • Gestión documental. Requisitos mínimos • Formación: FP (Ciclo formativo de grado superior) o grado Administración o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo..., • Experiencia mínima de 2-3 años como Técnico Generalista, en administración de personal, relaciones laborales., • Conocimientos generales en temas laborales, resolución de nóminas, muy valorable conocimientos en temas de formación (FUNDAE), novaciones, temas de bonificaciones, comunicación con las empresas., • Conocimientos SAP HCM (muy valorable), • Workday (WD) (valorable)., • Don de gentes ya que deberá estar en contacto constante con los trabajadores de campo., • Incorporación a una compañía de referencia internacional., • Contrato temporal para sustituciones, con posibilidades reales de continuidad según evolución de la posición., • Retribución bruta anual: entre 20.000 € y 24.000 € según experiencia y valía., • Comedor subvencionado., • 1 día de teletrabajo semanal. xcskxlj, • Excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno multinacional y altamente profesional. #J-18808-Ljbffr

Marlex People busca un/a Técnico Generalista Relaciones Laborales en Madrid o Barcelona para gestionar la administración de personal y resolver incidencias de nóminas. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Se requiere FP o Grado relacionado y experiencia de 2-3 años en un entorno similar. xcskxlj Se ofrece un contrato temporal con posibilidades de continuidad, retribución de 20.000 € a 24.000 € brutos anuales, comedor subvencionado y 1 día de teletrabajo semanal. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto • Consultor/aSAPNóminaEspañola para elroll‑outde nómina en 15países (proyecto piloto España)., • Proyecto en fase de cierre de diseño con proyección a nuevos despliegues internacionales., • Incorporacióninmediata(Madrido100% remoto)., • Contrato indefinido en plantilla o modalidad freelance, a elegir., • Entorno multinacional; trabajo diario en castellano e inglés.Responsabilidades, • Toma de requerimientos del cliente, liderar workshops con usuario., • Diseño del BBP, Wage Type Catalogue, Year to Date document, Data Migration Plan, Test plan y Training plan basados en plantillas de metodología propia., • Realización de documentos con calidad profesional., • Configuración del sistema respecto a nómina española según BBP o Payroll workbook., • Colaboración con equipo off-shore para configuración genérica de nómina., • Comunicación fluida con el PM y dirección ejecutiva (Inglés)., • Reportar a la dirección de proyecto sobre avances, riesgos y problemas encontrados para alcanzar la fecha de arranque estimada., • Capacidad de identificación los puntos fuera del alcance inicial y su gestión eficiente con el PM., • Flexibilidad para adoptar la metodología Agile., • Trabajo en equipo para conseguir los objetivos de proyecto / servicio.Requisitos, • Certificación SAP HXM/HCM, • Idiomas: Castellano e Inglés fluidos, • Licenciado o diplomado en Ciencias o Ingeniería., • Al menos 5 proyectos de implantación de ciclo completo de nómina Española en rol similar (Consultor Senior o Lead Consulant)., • Proyectos de carácter internacional fuera de España., • Metodologías de implantación de proyectos SAP / ECP., • Experiencia en evaluación de tiempos SAP – DESEABLE., • Experiencia en SuccessFactors Employee Central y Time off – DESEABLE., • Dominio del modelo de datos SAP HXM: Infotipos, clusters, tablas, etc, • Conocimiento de procesos de RRHH (Administración de personal y nóminas) - Determinante.Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te gustaría desarrollar tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de una compañía líder y en constante crecimiento? Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. En Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a Técnico/a Junior de Administración de RRHH para dar soporte en la gestión administrativa de los procesos de Recursos Humanos, colaborando en tareas relacionadas con contratación, documentación laboral, gestión de IT, altas y bajas, cálculo de nóminas y soporte al equipo de RRHH. Ubicación: Alcobendas, Madrid. Tus funciones como Técnico/a de Administración de RRHH serán: • Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos, modificaciones y archivo de documentación laboral., • Apoyo en el proceso completo de nómina, recopilando y validando incidencias y variables salariales., • Comunicación a IT para la gestión de usuarios, accesos, equipos y procesos de incorporación y salida de empleados., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y herramientas de gestión de RRHH., • Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con aspectos administrativos y laborales., • Soporte general al departamento de RRHH, elaborando informes y garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos. ¿Qué buscamos en ti? • Formación requerida: Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o áreas afines., • Experiencia mínima de 1 año realizando las funciones del puesto., • Se valorará muy positivamente manejo con A3Innuva y Siltra., • Conocimiento de la legislación laboral española., • Atención al detalle y orientación a la calidad de los datos., • Capacidad organizativa y de gestión de múltiples tareas. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países)., • Paquete retributivo atractivo., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Plan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar., • Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua., • Trabajar para una Marca líder del Mercado., • Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora., • Cultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación., • Vivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen. En Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. xcskxlj ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

ESTAMOS BUSCANDO UN/A TÉCNICO/A DE DISEÑO PCB & LIBRARY MANAGEMENT PARA COLABORAR EN NUESTROS PROYECTOS EN EL SECTOR AEROESPACIAL. ?¿QUIÉNES SOMOS? ARIAL INDUSTRIES ES UNA EMPRESA FRANCESA EN PLENO CRECIMIENTO DESDE SU CREACIÓN EN 2001. NOS ESPECIALIZAMOS EN INGENIERÍA Y ASISTENCIA TÉCNICA EN LOS CAMPOS DE LA MECÁNICA, LA ELECTRICIDAD Y LA ELECTRÓNICA. INTERVENIMOS A NIVEL NACIONAL Y EUROPEO EN PROGRAMAS DE GRAN ENVERGADURA EN LOS SECTORES AERONÁUTICO, AUTOMOVILÍSTICO, ESPACIAL, ENERGÉTICO Y DE DEFENSA. ¿NUESTROS VALORES? NUESTRA POLÍTICA DE RRHH SE BASA EN UNA PALABRA CLAVE: LO HUMANO. FOMENTAMOS EL SENTIDO DEL SERVICIO, LA PROACTIVIDAD, LA ESCUCHA ACTIVA Y EL RECONOCIMIENTO. EL PROCESO CONSTA DE VARIAS ETAPAS: REVISIÓN DE CV, ENTREVISTA INICIAL, ENTREVISTA TÉCNICA E INTEGRACIÓN EN EL EQUIPO. ¡TE ESPERAMOS! Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023424 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321771) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

¿Te gustaría combinar la prevención de riesgos laborales con la gestión integral de instalaciones? ¿Buscas un puesto en el que puedas impulsar mejoras, trabajar de forma transversal y tener autonomía para tomar decisiones? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Desde Psicotec buscamos una persona que quiera convertirse en una pieza clave para garantizar la seguridad de las personas y el correcto funcionamiento de nuestros centros de trabajo. Tendrás la oportunidad de participar en un proyecto estable dentro de una compañía con más de un siglo de trayectoria, en pleno crecimiento y con una amplia red de delegaciones especializadas en distribución profesional de materiales para construcción, climatización, fontanería y espacios de baño. ¿Qué harás en tu día a día? Tu principal objetivo será garantizar la correcta aplicación de la política preventiva en todos los centros de trabajo de la compañía (principalmente almacenes y tiendas) asegurando la protección y el bienestar de las personas trabajadoras. Tus funciones incluirán: • Identificación y evaluación de riesgos laborales., • Planificación y seguimiento de la actividad preventiva., • Coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Gestión y control de EPIs., • Formación, información y sensibilización en PRL., • Asesoramiento técnico y cultura preventiva., • Auditorías internas y controles preventivos., • Reporting documental y colaboración con el SPA y RRHH., • Desplazamiento ocasional a otros centros de trabajo (kilometraje y dietas cubiertas)., • CFGS en Riesgos Profesionales, Grado universitario o Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con especialidad en Seguridad en el trabajo., • Experiencia mínima de 2–3 años en PRL en almacenes, tiendas, logística o entornos con maquinaria y manipulación de cargas., • Capacidad para trabajar con autonomía, iniciativa y orientación al detalle., • Habilidades de comunicación para sensibilizar y formar equipos., • Experiencia en mantenimiento de instalaciones y coordinación de proveedores., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales entre centros. Y a cambio de tu esfuerzo, obtendrás todo esto • Contrato indefinido desde el primer día., • Proyecto sólido en compañía en expansión, con visión de largo plazo. xcskxlj, • Ambiente colaborativo, con autonomía y capacidad de decisión real., • Horario: L–J 8:00–17:30; viernes 8:00–14:30; y en julio y agosto jornada intensiva de 8:00–14:30. #J-18808-Ljbffr

Caetano busca un/a Técnico/a Junior de Administración de RRHH en Alcobendas para apoyar la gestión administrativa de procesos de Recursos Humanos, contratación y documentación laboral. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Colaborará con IT en usuarios y accesos y en altas/bajas de empleados, manteniendo bases de datos actualizadas y apoyando al equipo de RRHH. xcskxlj Se valorará experiencia en nómina, conocimiento de la legislación laboral española y manejo de A3Innuva y Siltra. #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en el sector en Alcobendas busca un Director de RRHH para participar en proyectos ejecutivos y gestionar recursos humanos.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.Se requier

Overview • Seniority level: Internship, • Employment type: Full-time, • Job function: Human Resources, • Industries: Sporting Goods Manufacturing and Retail Apparel and Fashion Referrals increase your chances of interviewing at Sport Street, S.L. by 2x Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Get notified xcskxlj about new Intern jobs in Alcobendas, Community of Madrid, Spain. #J-18808-Ljbffr

Director de RRHH; Responsable de Recursos Humanos; Consultor de Recursos Humanos; Técnico Especialista de Recursos Humanos.Estamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz.Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de compr

Consultor/a SAP HCM nómina española - Madrid / Remoto Este puesto requiere un Consultor/a SAP HCM nómina española para el roll-out de nómina en 15 países, con proyecto piloto en España. El proyecto está en fase de cierre de diseño con proyección a nuevos despliegues internacionales. • Contrato indefinido en plantilla o modalidad freelance, a elegir., • Entorno multinacional; trabajo diario en castellano e inglés., • Incorporación inmediata (Madrid 100% remoto).Responsabilidades, • Toma de requerimientos del cliente, liderar workshops con usuario., • Diseño del BBP, Wage Type Catalogue, Year to Date document, Data Migration Plan, Test plan y Training plan basados en plantillas de metodología propia., • Realización de documentos con calidad profesional., • Configuración del sistema respecto a nómina española según BBP o Payroll workbook., • Colaboración con equipo off-shore para configuración genérica de nómina., • Comunicación fluida con el PM y dirección ejecutiva (Inglés)., • Reportar a la dirección de proyecto sobre avances, riesgos y problemas encontrados para alcanzar la fecha de arranque estimada., • Capacidad de identificación los puntos fuera del alcance inicial y su gestión eficiente con el PM., • Flexibilidad para adoptar la metodología Agile., • Trabajo en equipo para conseguir los objetivos de proyecto / servicio.Requisitos, • Certificación SAP HXM/HCM, • Idiomas: Castellano e Inglés fluidos, • Licenciado o diplomado en Ciencias o Ingeniería., • Al menos 5 proyectos de implantación de ciclo completo de nómina Española en rol similar (Consultor Senior o Lead Consulant)., • Proyectos de carácter internacional fuera de España., • Metodologías de implantación de proyectos SAP / ECP., • Experiencia en evaluación de tiempos SAP – DESEABLE., • Experiencia en SuccessFactors Employee Central y Time off – DESEABLE., • Dominio del modelo de datos SAP HXM: Infotipos, clusters, tablas, etc, • Conocimiento de procesos de RRHH (Administración de personal y nóminas) - Determinante.Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH - Relaciones laborales que desarrollará las siguientes funciones:. Gestión y control documental de los expedientes laborales de los trabajadores de DIGI.

Digi Spain Telecom busca un/a Administrativo/a de RRHH en Alcobendas, Madrid, para gestionar los expedientes laborales y asegurar la calidad de documentación.

Inmunotek en la Comunidad de Madrid busca un/a Técnico/a de Nómina para apoyar al Departamento de RRHH en nómina, contratación, afiliación y Seguridad Social. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Se valorará experiencia en entornos farmacéuticos. Se requiere al menos 5 años en puestos similares y manejo de Peoplenet (Meta4); conocimiento de Sistema RED y Contrat@ será clave para gestionar el ciclo laboral. xcskxlj Jornada completa y desarrollo profesional en empresa farmacéutica consolidada. #J-18808-Ljbffr

Apoyo administrativo/a al equipo de Recursos Humanos. Participación en la mejora continua de los/las procesos administrativos/as del área de Recursos Humanos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Estamos buscando a una persona que c

Mecánico de vehículos responsable del mantenimiento y reparación de vehículos, trabajando en un entorno dinámico.

Se busca un/a consultor/a de RRHH en Manresa para selección y administración de personal, con vocación de servicio al cliente y trabajador.

Se busca desarrollador backend senior con experiencia en Java y Spring Boot para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones escalables, APIs REST y microservicios.Participará en todo el ciclo de vida del software, asegurando calidad y rendimiento.Ofrece contrato indefinido y teletrabajo.

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Ingeniero de soporte web para coordinar incidencias, apoyar preventa, validar aplicaciones, supervisar servicios, y asistir a clientes.

Técnico de RRHH en Martorelles (Barcelona) para procesos de selección, gestión documental, nóminas, formación y desarrollo, seguimiento de desempeño y clima laboral.

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Estudiante de grado en áreas sociales para prácticas en RRHH en Madrid, con apoyo en formación, selección y gestión administrativa.

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Busca un Consultor de RRHH 360, con enfoque en dinamización comercial y operativa, con proyección a Dirección de Oficina, gestionando selección, y clientes.

Se busca administrativo/a multilingüe para tareas administrativas y coordinación de producción.Se requiere experiencia y dominio de catalán, castellano y francés.

Responsable del área laboral de RRHH gestionará procesos laborales, asegurando cumplimiento normativo, y fomentando un ambiente inclusivo.

El carretillero operará maquinaria para cargar y descargar mercancías, asegurando la correcta ubicación de los productos en el almacén.

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Técnica/o Administración de RRHH en Madrid,. Experiencia: 2 años en gestión y administración de RRHH en compañía con alto volumen de empleados.

Principales Funciones: + Gestión integral de los Recursos Humanos y administración de personal + Diseñar la estructura de la plantilla, organigrama, puestos de trabajo y tipos de contratación en coordinación con la Dirección de la empresa y las necesidades de la misma + Establecimiento y gesti

Nuestro cliente es una empresa multinacional referente en su sector.Para el desarrollo de su organización en Málaga, STANDBY selecciona: Director de Experiencia Omnicanal para liderar la nueva unidad de la empresa.Principales Responsabilidades: + Definición de la estrategia de clientes a nivel g

Consultor Negocio SAP RRHHReferencia: #61625Localización: EspañaBuscamos un Consultor de Negocio SAP RRHH que sea experto en nómina de HCM PY.

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