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🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Ingeniero/a I+D, Redes y Programación con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! 🎖️Proyecto Mantenimiento Sistema AIDEF para Radares de defensa: AIDEF es una aplicación que conlleva asociada múltiples procesos asociados al control del espacio aéreo de los países a través de radares que localizan en espacio, tiempo y tamaño de cualquier amenaza. Se usa en multitud de países a nivel internacional. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás • Diseñar redes seguras y robustas para comunicaciones militares., • Desarrollar y probar software para sistemas de defensa., • Integrar hardware y software en redes interoperables., • Investigar tecnologías emergentes para soluciones innovadoras. Lo que buscamos en ti • Ingeniería Telecomunicaciones, Industrial Electrónica o Aeronáutica., • Experiencia y/o de al menos 1-2 años de EXP en proyectos relacionados con Redes o Programación., • Conocimientos en Matlab, Python, Visual Studio, Redes, IA y Raspberry Pi, instrumentación laboratorio electrónico/telecomunicaciones., • Inglés medio., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial. ⏰ Horario intensivo - 07:00 a 15:00 de Lunes a Viernes. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector. Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992. Estamos presentes en España, Mónaco, Suiza, Luxemburgo, Bruselas y Francia. Desde nuestra división de Technologies apostamos por el potencial de la tecnología para transformar el mundo, y para llegar a ello necesitamos a personas apasionadas, con muchas ganas de crecer profesionalmente y contribuir al desarrollo de importantes proyectos. Actualmente buscamos un Programador Senior, con experiencia en: • VB .net (Windows forms, servicios SOAP, servicios REST, etc.), • ASP.NET (asp.net, html, css. javascript, json, jquery, bootstrap, AJAX), • SQL Server: lenguaje transact SQL, procedimientos almacenados, • Capacidad de detección, localización y solución de errores/bugs en código existente Se ofrece: • Contrato indefinido (proyecto estable), • Capacidad de crecimiento dentro de la compañía, • Horario flexible: L - V (Entrada entre las 9:30 y las 10:30). 8 horas semanales con media hora de comida. (40 horas semanales)., • Oficinas en Getafe (Polígono Industrial Los Olivos), • Comedor en la empresa, • Salario a negociar según experiencia aportada, • Modelo: En un inicio presencial. Posterior habría opciones de algunos días teletrabajo.

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de defensa Terrestre? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa Terrestre, en nuestras instalaciones de Torrejón. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar con experiencia en Ingeniería de Sistemas Desarrollo/Fabricación, e interesante en sistemas de EW en plataformas móviles terrestres y poseer una formación en FPII en Electricidad o Electrónica o similares. Responsabilidades: 🔹 Ingeniería de Sistemas Desarrollo/Fabricación de sistemas de EW en plataformas móviles terrestres. 🔹 Diseño e integración de sistemas. 🔹 Elaboración de informes y documentación técnica. 🔹 Coordinación de actividades entre áreas internas 🔹 Integración de sistemas. 🔹 Seguimiento de fabricación. 🔹 Coordinación de subcontrataciones 🔹 Trabajo de campo, proactivo y con capacidad para resolver situaciones imprevistas. Conocimiento: 🔹 Conocimientos en análisis de Requisitos Técnicos. 🔹 Conocimientos en Electricidad y cableado 🔹 Conocimientos de diseño, desarrollo y dimensionamiento de cableado en shelters y racks de equipamiento 🔹 Coordinación y seguimiento de personal de instalación. 🔹 Conocimientos de mantenimiento, diseño mecánico, 🔹 Deseables conocimientos de estándares y/o normativas militares. No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte del equipo de PROINTEC para un proyecto de ADIF de Integración ambiental. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos un Ingeniero/a de Caminos especialista en cálculo de drenaje para incorporarse a nuestro equipo de proyectos de obras lineales, con especial enfoque en carreteras y ferrocarriles. Si tienes experiencia sólida en el diseño hidráulico-hidrológico aplicado a estas infraestructuras, te invitamos a formar parte de nuestros proyectos de alta complejidad y relevancia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Realizar el cálculo y diseño hidráulico-hidrológico de sistemas de drenaje pluvial y control de aguas para proyectos de carreteras y ferrocarriles., • Elaborar estudios técnicos, memorias de cálculo y planos detallados para la correcta ejecución de obras de drenaje., • Colaborar con los equipos técnicos de geotecnia, estructuras, medio ambiente y planificación para asegurar soluciones integradas y eficientes., • Aplicar normativas nacionales e internacionales específicas del sector transporte y obras lineales., • Supervisar la correcta implantación de los sistemas de drenaje durante la fase de construcción., • Modelizar sistemas hidráulicos mediante herramientas especializadas (HEC-RAS, SWMM, MIKE, etc.)., • Proponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento y durabilidad de las infraestructuras., • Participar en la elaboración de presupuestos técnicos y planificación de proyectos ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en cálculo y diseño de drenaje para proyectos de carreteras y ferrocarriles., • Dominio de software de modelización hidráulica y cálculo de drenaje., • Conocimiento actualizado de normativas sectoriales., • Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar y comunicarse eficazmente., • Disponibilidad para desplazamientos a obra y seguimiento técnico ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Importante empresa líder a nivel nacional selecciona una posición de PLANIFICADOR/A LOGÍSTICO para su sede aeroportuaria: REQUISITOS: • Ciclo Formativo de Grado Superior vinculado al área de Relaciones laborales y Recursos Humanos., • Manejo nivel intermedio/ avanzado de ofimática., • Experiencia en el entorno aeroportuario., • Experiencia especifica: previa demostrable como planificador de grandes plantillas con carga de trabajo variable (indispensable)., • Amplios conocimientos de derecho laboral, rrhh, contratos laborales, gestión de equipos., • Persona ordenada, metódica y acostumbrad a trabajar con plazos., • Permiso de conducir tipo b., • Carecer de antecedentes penales., • Disponibilidad horaria., • FUNCIONES:, • Planificador de personal para Delegación de Logística del Aeropuerto, • Madrid Barajas., • Responsable de la realización de planificación de personal en, • servicios H24 con carga de trabajo variable (cuadrantes, vacaciones,, • cómputo anual, licencias, permisos)., • Reporte de incidencias personal, actualización de cuadros de mando, • y seguimiento de servicio., • Información de altas y baja de personal. Control de caducidades., • Jornada Laboral: Completa, • Horario: 08:00 a 16:30 pm ( L -J ) - V (8:00 - 15:00h), • Tipo de contrato: Indefinido (6 meses periodo de prueba), • Ubicación: Aeropuerto, • Incorporación: Inmediata

ACCIONA Energía es la mayor compañía energética 100% renovable y sin legado fósil del mundo. Con más de 30 años de trayectoria y operaciones en 20 países de los cinco continentes, ACCIONA Energía ofrece una amplia cartera de soluciones energéticas a medida para que sus clientes corporativos e institucionales puedan cumplir sus objetivos de descarbonización. Ello incluye el desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento de plantas renovables – principalmente eólicas y fotovoltaicas-, gestión y comercialización de la energía, servicios energéticos, autoconsumo, movilidad eléctrica y nuevas tecnologías como el almacenamiento y el hidrógeno verde. ACCIONA Energía se rige por los más exigentes criterios medioambientales, sociales y de gobierno corporativo (ESG). ACCIONA ESCO, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra, en su centro de trabajo de Madrid. Descripción del puesto Misión: Será el máximo responsable residente en obra, estará a cargo de la relación con cliente, entidad municipal, subcontratistas, proveedores, así como con la dirección facultativa y la coordinación de seguridad y salud. Adicionalmente, será responsable del control económico y cronograma y del reporting de obra a su superior jerárquico. Su puesto de trabajo radicará en la oficina de obra. Funciones: • Reporte interno al gerente de rehabilitación de edificios., • Control de planificación económica y cronograma., • Coordinación de los trabajos en obra, siendo el único interlocutor con las empresas subcontratistas., • Velará por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud., • Interlocución con dirección facultativa y coordinación de seguridad y salud., • Responsable de los trámites administrativos con la entidad municipal y la junta de Andalucía., • Cierre de certificaciones mensuales con los proveedores y contratistas., • Relación con los clientes (comunidades de propietarios)., • Gestión de compras., • Coordinación con el resto de departamentos trasversales dentro de la compañía (PRL, RRHH, jurídico, etc.)., • Preparación y seguimiento del expediente de subvención y la posterior gestión de la justificación documental. Requisitos del candidato Titulación/Formación: Arquitectura o Ingeniero de obras públicas con experiencia en obras de edificación. Indispensable formación básica de 60h en PRL. Años requeridos experiencia: 5 años Disponibilidad para viajar: Sí Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023 , 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

¿Buscas un proyecto solido dentro del sector de la alimentación, donde impulsar tu proyección profesional? ¡Este puede ser tu lugar! Como pieza clave del equipo de producción, serás el responsable de garantizar la producción diaria y su ejecución, liderar los equipos de trabajo asignados de planta y asegurar la excelencia en los procesos productivos, cumpliendo con los más altos estándares de calidad y servicio, en los diferentes turnos. ¿Por qué MIA FOODS? En MIA Foods, apostamos por la calidad, la innovación y la sostenibilidad. Nuestro compromiso es ofrecer productos excepcionales y procesos eficientes, trabajando en equipo para superar las expectativas de sus clientes. Si buscas una oportunidad para marcar la diferencia, ¡este es tu momento! MIA FOODS Expert Bakers, grupo líder del mercado nacional de panadería y bollería con cinco empresas que comparten la tradición familiar, la experiencia y la calidad como ejes centrales de su actividad. Nos gustaría incorporar varias personas con el rol de Jefe/a de Producción/ Jefe de Fábrica quienes darían apoyo en las líneas productivas en su gestión y control. Las ubicaciones donde tenemos oportunidades profesionales con gran proyección profesional son: 1 posición en CIUDAD REAL 1 posición en GETAFE ( Madrid) Tus principales responsabilidades serán: • Gestión y supervisión las actividades operativas de fabrica., • Apoyo y ejecución de los planes de producción establecidos por Dirección., • Coordinar al personal operativo directo e indirecto de los tres turnos, asegurando que trabajen de manera eficiente y segura., • Resolver problemas e ineficiencias productivas, como los análisis y ajustes en la línea, en la maquinaria, etc y organizar los recursos técnicos y personales necesarios para cumplir los objetivos productivos. Proponer mejoras operativas que optimicen procesos y sistemas., • Asegurar de que los productos cumplan con los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos., • Identificar y reportar cualquier desviación o problema al Jefe de Producción, RRHH y Dirección., • Colaboración en la decisión sobre cambios operativos dentro de su turno para evitar retrasos o problemas en la producción. Analizar los procesos productivos mediante indicadores clave de rendimiento (KPIs) e impulsar la mejora continua., • Participar activamente en reuniones multidisciplinares para alinear la producción con la estrategia empresarial. ¿Qué ofrecemos? • Un proyecto estable en un importante grupo empresarial en constante expansión y con grandes posibilidades de desarrollo profesional., • Incorporación a plantilla con contrato indefinido y banda salarial competitiva que te compartiremos en la entrevista (salario + Bonus/objetivos). ¿Qué nos gustaría encontrar? Personas con formación y experiencia de al menos 10 años en la posición descrita, siendo muy valorable venir de la industria alimentaria. Amplia experiencia en gestión/ coordinación de equipos de >100 personas. Personas con conocimientos y experiencia en Mantenimiento Persona con carácter, actitud y ganas de aportar su experiencia y visión. IMPRESCINDIBLE para el puesto: Disponibilidad para residir en la ciudad de la vacante. ¡Si te atraen los retos y ser parte de un proyecto en crecimiento, no dudes en inscribirte!

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte del equipo de Test&V&V y de Especificación de SW para Automatización de Pruebas para el desarrollo del producto ENCLAVAMIENTO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos un/a Ingeniero/a de Verificación y Validación comprometido/a con la calidad y seguridad, que se encargue de garantizar que nuestros productos y sistemas cumplan con los requisitos técnicos y normativos a través de actividades de verificación y validación rigurosas. RESPONSABILIDADES: • Planificar y ejecutar actividades de verificación y validación de software y/o sistemas., • Elaborar planes, protocolos, casos y reportes de prueba detallados., • Realizar pruebas funcionales, de integración, rendimiento y validación de sistemas., • Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables (por ejemplo, ISO, FDA, IEC 62304, etc.)., • Detectar y documentar desviaciones, fallos o incumplimientos, y gestionar su resolución con los equipos técnicos., • Colaborar con equipos de desarrollo, calidad y regulación para garantizar la trazabilidad y conformidad., • Participar en auditorías internas y externas., • Proponer mejoras en procesos de V&V para optimizar la calidad y eficiencia. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TÍ? • Título en Ingeniería en Sistemas, Electrónica, Informática, Telecomunicaciones o carrera afín., • Experiencia mínima de 2 años en verificación y validación de software o sistemas., • Conocimiento de metodologías y normativas de V&V ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Importante compañía multinacional del sector energético, precisa incorporar un Abogado laboralista con fuerte experiencia trabajando con sindicatos para su sede ubicada en Madrid. Funciones: • Elaborar informes jurídicos laborales y asesorar a RR. HH. y demás áreas en la redacción y negociación de contratos de trabajo, cláusulas, políticas internas y acuerdos con representantes de los trabajadores., • Interponer y defender recursos, reclamaciones y expedientes ante la Inspección de Trabajo, Seguridad Social y demás autoridades laborales., • Asumir la dirección técnica de procedimientos de naturaleza laboral y de Seguridad Social (conciliaciones, SMAC/ORECLA, jurisdicción social y contencioso-administrativa en materia laboral)., • Representar legalmente a la compañía ante organismos administrativos y juzgados/tribunales del orden social., • Asesorar de forma continua en normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos, igualdad, registro retributivo, desconexión digital, planes de incentivos y régimen disciplinario., • Impulsar y supervisar la implantación y cumplimiento de medidas y políticas globales laborales de buen gobierno y cumplimiento normativo en las filiales del Grupo., • Participar en relaciones laborales colectivas: negociación de convenios y acuerdos, gestión de comités/delegados, procedimientos de modificación sustancial, movilidad, ERTE/ERE y sucesión de empresa., • Colaborar en procesos de M&A coordinando y gestionando la due diligence laboral, análisis de contingencias, planes de integración de plantillas y armonización de condiciones. Requerimientos: • Formación Académica: Grado en Derecho. Se valorará positivamente formación de postgrado o máster en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Imprescindible experiencia en sectores industriales., • Amplia experiencia trabajando con sindicatos., • Experiencia mínima de 5-7 años en el área de Derecho Laboral, adquirida en despachos de abogados de primer nivel y/o en departamentos jurídicos de empresas multinacionales., • Persona rigurosa, resolutiva y con capacidad de anticipación, que combine sólido conocimiento jurídico con visión estratégica del negocio. Alta orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación e interlocución., • Idiomas: Nivel muy alto de inglés (mínimo C1). Se valorará positivamente el dominio de otra lengua.

Como parte esencial de nuestro equipo de Torrejón de Ardoz, buscamos un/a Técnico/a en Electrónica y/o Telecomunicaciones con los siguientes requisitos: Requisitos: • Poseer FP en Electrónica., • Poseer al menos 2 años de experiencia como Técnico/a Electrónico y de Telecomunicaciones., • Conocimientos en procesos industriales de fabricación. Especialmente en electrónica, sala limpia y electroóptica., • Se valorará positivamente el conocimiento de Windchill, NX, Mentor, Capital, Siemens Plant Simulation., • Estar en disposición de carnet de conducir y vehículo propio para desplazamientos entre fábricas de forma puntual. Tareas: • Análisis de los nuevos diseños desde el punto de vista de su óptima fabricación de forma automática, con el fin de mejorar la fabricabilidad de los mismos. Con el fin de garantizar el óptimo diseño y operación de la planta., • Diseñar y operar los procesos de fábrica, para abordar de forma óptima la fase de industrialización de nuestros productos., • Análisis y revisión de documentación técnica de diseño (planos, modelos 3d, esquemas eléctricos, listas de materiales, etc,), • Elaboración de documentación de fábrica: Instrucciones de Montaje, Hojas de Ruta, informes, propuestas de cambios, etc., • Proponer mejoras en los procesos de fabricación., • Colaborar junto con el equipo de calidad para garantizar que se cumplan las especificaciones de los productos., • Intervenir en la gestión con los proveedores, enfocado en la calidad., • Intervenir en todos los proyectos internos que involucran mejoras en los procesos tecnológicos que afectan a los sistemas de fabricación., • Definición, estandarización y coordinación de los medios industriales necesarios para la producción (utillaje, maquinaria, herramental para los puestos, etc)., • Colaborar con los ingenieros de otras especialidades y áreas en las tareas encomendadas, como por ejemplo suministrando los parámetros básicos del proceso, las especificaciones preliminares de los equipos requeridos y los requerimientos de servicios necesarios en las instalaciones. ¿Qué te podemos ofrecer? • Incorporarte a una compañía con más de 40.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Una carrera profesional adaptada a ti., • Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social., • Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible., • Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados, • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria., • Acceso a plataforma MyClub donde te podrás beneficiar de numerosos descuentos y promociones exclusivos para nuestros profesionales. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. • ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Gestión operativa y seguimiento económico en proyectos ATM ¿Te interesa la gestión operativa de proyectos tecnológicos? ¿Quieres formar parte de una empresa líder en soluciones para el tráfico aéreo? Esta es tu oportunidad para unirte a un entorno dinámico, colaborativo y con impacto global. Tu misión: Como PMO en el mercado ATM, desempeñarás un papel clave en el seguimiento económico y operativo de una unidad de negocio, contribuyendo al control de indicadores clave y a la visión transversal de los distintos programas que la componen. ¿Por qué unirte a nosotros? Formarás parte de una empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector aeronáutico, donde podrás trabajar en proyectos estratégicos que combinan innovación, sostenibilidad y alto impacto global. Beneficios destacados: • Participación en proyectos estratégicos del mercado ATM., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo., • Plan de desarrollo profesional personalizado., • Movilidad interna para explorar nuevas áreas dentro de la compañía., • Entorno colaborativo y comprometido con la sostenibilidad. Tus responsabilidades incluirán: • Seguimiento económico de una unidad de negocio desde el área de operaciones., • Control de parámetros clave para la unidad de reporte del mercado ATM., • Visión operativa de los distintos programas de la unidad., • Apoyo en la planificación y mejora continua de procesos., • Producción de reportes y documentación operativa. Requisitos clave para TU éxito: • Formación en Ingeniería, ADE, Economía o similar., • Experiencia en funciones de PMO, planificación o control económico., • Conocimiento de herramientas de gestión y análisis (Excel avanzado, Power BI, ERP)., • Inglés para la comunicación con equipos internacionales., • Capacidad analítica, autonomía y habilidades de comunicación. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales

¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Una división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde podrás dar soporte a los proyectos de Transportes para la implantación con éxito de despliegues Cloud en la ejecución de los mismos. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? • Implementar y gestionar soluciones en la nube, garantizando su integración con infraestructuras locales y de terceros., • Administrar plataformas de virtualización y contenedores (VMware, OpenShift, Docker, etc.), • Monitorear y optimizar el rendimiento de entornos híbridos., • Automatizar tareas operativas mediante herramientas de infraestructura como código (IaC) como Terraform, Ansible o similares., • Elaborar documentación técnica y procedimientos operativos para la gestión, • Dar soporte en la resolución de incidentes relacionados con infraestructura cloud/híbrida ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? • Amplio conocimiento de nube pública AWS, • Conocimientos de extensión de nube privadas a Cloud pública, • Se valorará conocimiento en Google Cloud (GCP) o Azure., • Experiencia demostrada con Docker y Kubernetes, • Muy deseable: Experiencia en generar entregables de documentación ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE? • Flexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo., • Ambiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros., • Proyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional., • Trabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar., • Crecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales., • Estabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder., • Impacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes., • Movilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España., • Formación Continua: Acceso a formación constante a través de Open University y Udemy for Business. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿A qué suena bien? No lo dudes, si tienes ganas de crecer con nosotros, ¡envíanos tu CV!

Somos MERLIN Properties Somos la compañía inmobiliaria cotizada líder en la Península Ibérica. Cotizamos en la bolsa española (IBEX-35) y portuguesa. Nuestra principal actividad es la adquisición y gestión de activos inmobiliarios en los mercados de oficinas, logística, centros comerciales y centros de datos. Trabajamos para crear, mediante la innovación, la tecnología y la sostenibilidad, espacios que proporcionen un mejor servicio y experiencia a clientes y a la sociedad en general. Afrontamos el futuro con un carácter transformador, innovador y pionero en el sector para ayudar a construir las ciudades del mañana. Estamos buscando a una persona para el puesto de Coordinador de Specialty Leasing para el portfolio de Centros Comerciales. Principales responsabilidades: • Elaboración, creación y seguimiento de la estrategia transversal del área de specialty leasing del portfolio de Centros Comerciales., • Identificar y atraer nuevos clientes en todos los diferentes formatos de arrendamiento de las zonas comunes., • Colaboración con el departamento de Leasing para la captación de arrendatarios temporales que den valor al mix comercial., • Apertura de nuevos canales comerciales e identificación de oportunidades alternativas, • Colaboración con el área de Marketing para potenciar las acciones de marketing espectacular y de imagen de marca de terceros en los centros., • Innovación de métodos de gestión en el área., • Medición de KPIs del área y elaboración de informes mensuales., • Elaboración de material comercial y asistencia a eventos/ferias para la promoción del portfolio., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía en esta materia. ¿En qué tienes que destacar? • Licenciatura en ADE o Publicidad, Marketing., • 5-6 Años de experiencia y mínimo 3 años en puesto similar en empresa o agencia., • Conocimientos y experiencia demostrada en gestión comercial de zonas comunes en centros comerciales., • Capacidad estratégica y creativa., • Orientación a negocio y consecución de resultados., • Proactiva y resolutiva., • Responsable y organizada. Persona metódica y planificada, capaz de gestionar varios proyectos multidisciplinares a la vez., • Habilidades sociales, comunicativas y para trabajar en equipo. Orientada al servicio. Capacidad de coordinar equipos internos y externos., • Al día con las últimas tendencias y mejores prácticas de marketing multicanal., • Idiomas, español e inglés nivel alto/bilingüe., • Nivel avanzado de herramientas MS Office, redes sociales y Analytics. Ubicación y localización: Oficinas centrales, Paseo de la Castellana 257 Si tienes el perfil que buscamos y estás interesado/a en formar parte del equipo MERLIN, por favor mándanos tu CV con una breve exposición sobre por qué te gustaría trabajar en MERLIN al email ¡Estamos deseando conocerte!

AURA STAFFING, grupo internacional con especialización en RRHH, selecciona un 👨 🔧👩 🔧Oficial de 1º Electricista para una empresa que se dedica a la instalación y mantenimiento de instalaciones industriales situada en 📍San Fernando de Henares TAREAS: • 🔌💡Instalaciones, montaje, conexión y puesta en marcha, • 🔌💡Instalación del cabreado y cuadros eléctricos (interruptores, tomas de corriente etc), • 🔌💡Mantenimiento preventivo y correctivo de los sistemas eléctricos y reparaciones, • 🔌💡Instalaciones en Automatismo. REQUISITOS: • Estudios mínimo FP I de Electricidad, • Experiencia previa en la vacante mínimo 1 año, • Conocimientos básicos de automatismo., • Disponer de vehículo propio SE OFRECE: • 💼Contrato indefinido con la empresa, • ⏱️Horario Invierno de L a V de 8:00 a 17:00h Verano de L a V de 7:00 a 15:00, • 💰Salario: Dependiendo de la experiencia entre 22.000 – 23.000 brutos anuales

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa Naval, en nuestras instalaciones de Torrejón . ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Para tener éxito en este puesto, es esencial contar con una Ingeniero/a en Telecomunicaciones, Electrónico, Industrial o similar, para trabajar como Arquitecto/a de SW Cloud en modalidad hibrida del 60% para nuestros proyectos de sistema Navales Perfil que buscamos: 🔹 Experiencia en diseño de arquitecturas distribuidas y orientadas a servicios. 🔹Experiencia con herramientas MBSE (SysML, Cameo Systems Modeler, Capella, Enterprise Architect). 🔹Conocimiento de Sistemas de Defensa, Mando y Control. 🔹Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE15288) 🔹Conocimiento de middleware, APIs y microservicios. 🔹Experiencia (+ 4 años) en puesto similar. 🔹Nubes de combate operacional 🔹NATO C3 Taxonomy No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con más de cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados/as comprometidos/as con ofrecer a nuestros clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Nuestros clientes y equipo humano son nuestra razón de ser. Bases de nuestra cultura y de nuestro valor. Trabajamos para brindar las mejores experiencias en un entorno seguro, en un sector retador, dinámico y lleno de oportunidades, donde podrás crearte un futuro profesional en un ambiente en el que poner en juego tu talento y creatividad. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar a un/a estudiante de último año de grado universitario o máster para realizar unas prácticas en nuestro departamento de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar al área de Talento en el diseño, desarrollo y gestión de experiencias formativas que impulsen el aprendizaje efectivo de los empleados de la organización. Esta experiencia te permitirá familiarizarte con el mundo de los recursos humanos, el diseño y la creación de contenidos, a la vez que aprenderás el funcionamiento de diferentes herramientas y plataformas. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyar en el diseño instruccional de contenidos formativos online., • Participar en la creación de materiales gráficos y multimedia para cursos e-learning., • Desarrollar cursos en herramientas de autor como Articulate Storyline, Rise, Genially o similares., • Colaborar en la gestión de la formación bonificada a través de FUNDAE., • Actualizar y cargar los contenidos formativos en nuestra plataforma de formación., • Gestionar matriculación y lanzamiento de convocatorias formativas., • Apoyo en la gestión de planificación y desarrollo de eventos presenciales., • Apoyo en tareas administrativas y de seguimiento de acciones formativas. ¿Qué requisitos pedimos? • Estudiante de último curso o recién titulado/a en Pedagogía, Comunicación, Diseño Gráfico, Formación y Desarrollo, RRHH o afines., • Manejo de herramientas de diseño gráfico (Photoshop, Illustrator, Canva, etc.)., • Familiarizado/a con herramientas de autor (Articulate, Genially, etc.)., • Persona proactiva, creativa, con ganas de aprender y aportar. Duración de las prácticas: 6 meses Jornada completa Practicas remuneradas (850 €/mes) Modalidad: hibrido

🥇 ¡ÚNETE A PROYECTOS DE ALTO IMPACTO EN MADRID! ¿Estás listo/a para trabajar en algunos de los proyectos más desafiantes y emocionantes de la defensa aérea? Súmate a nuestro equipo y participa en proyectos de Sistemas de Defensa terrestre, en nuestras instalaciones de Torrejón. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. 🚀 ¿Qué ganarás al formar parte de Indra? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Tendrás un modelo híbrido de teletrabajo para una mayor flexibilidad. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Estamos buscando para trabajar en nuestro equipo de Torrejón en modalidad Hibrida (2 días en casa 3 oficina) a profesionales con experiencia un/a Ingeniero/a de desarrollo en FPGAs, para proyectos navales con experiencia en: • Desarrollo de proyectos con VHDL/Verilog y SoC., • Manejo de herramientas de simulación VHDL/Verilog., • Conocimientos de procesado de señal en FPGAs., • Definición de arquitecturas basadas en FPGAs., • Experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencias. Conocimientos técnicos • Arquitecturas de procesos, • SOC (System on Chip, microblaze, NIOS, Zynq, • VHDL, • Procesos de recepción digital de banda ancha, • Xilinx, • Altera Licenciaturas e ingenierías en telecomunicaciones, industriales, informáticas No te preocupes si no dominas todas estas tecnologías. Lo más importante es tu capacidad de aprender y adaptarte rápidamente. Cuanto más familiarizado/a estés con estas herramientas, más ágil y eficiente será tu integración en el equipo y los proyectos. ¡Lo que buscamos es tu pasión por la tecnología y las ganas de crecer! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector.Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992.Estamos presentes en España, Mónaco, Suiza, Luxemburgo, Bruselas y Francia.Desde

Somos más de 3.000 talentos pero, ¡nos faltas tú! 2025 está siendo nuestro 31 año de existencia, con un crecimiento continuo y más de 3.000 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone. No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos. Buscamos un HR Cordinator para la División Internacional con sólida habilidad para la interlocución efectiva con equipos globales, proveedores, departamentos de RRHH y Finanzas, así como con autoridades laborales. Experiencia en entornos multiculturales, facilitando la coordinación y comunicación entre distintas áreas y niveles jerárquicos, tanto en español como en inglés. Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de: • En colaboración con la asesoría local, será la persona responsable de la gestión y supervisión de altas, contratos, modificaciones, compensación y beneficios, bajas, finiquitos, ausencias y vacaciones., • En colaboración con la asesoría, será la persona responsable de supervisar el ciclo completo de nómina y verificar la precisión de los datos entregados y corregir cualquier incidencia antes de emitir los pagos y cierres de los procesos., • Auditorías internas y externas de RRHH., • Relación con proveedores globales y entidades gubernamentales., • Habilidad para mediar entre empleados, proveedores y áreas internas, aplicando un enfoque objetivo, legal y orientado a soluciones., • Adecuar y establecer nuevos procedimientos y políticas internas. Detectar las posibles mejoras en los procedimientos establecidos y adecuarlos a las necesidades de la compañía., • Generar y analizar informes periódicos sobre los costes laborales y otros indicadores relacionados con los objetivos generales de la compañía., • Mantenerse actualizado sobre los convenios y normativa laboral del país. Con el soporte de las asesorías contratadas, la persona seleccionada deberá tener una visión clara para dar soporte a las necesidades de la compañía, resolución de consultas y dudas de las personas trabajadoras y posibles conflictos laborales. Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti: • Estudios universitarios en Derecho, Relaciones Laborales, Especialidad en RRHH., • Nivel C1 de inglés a nivel profesional demostrable., • Experiencia profesional de 3 a 5 años en puesto similar., • Experiencia en la gestión de nómina multi-país y administración de personal en entornos multinacionales., • Liderazgo en la implementación de procesos eficientes y en la gestión integral del ciclo de vida del empleado en contextos multiculturales., • Persona proactiva, resolutiva, organizada y colaboradora, capacidad de liderazgo y resolución de conflictos. ¿Qué te ofrecemos? -Paquete retributivo atractivo. -Pertenecer a una compañía people-centric. -Cultura apoyada en la innovación y el desarrollo de personas. -Dinámicas internas y proyectos de innovación. -Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante). -Acceso al Club de Ventajas. ¿A qué estás esperando? ¡Sumate a knowmad mood! Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

🔍 ¡Estamos buscando un/a Especialista Legal Laboral! ¿Tienes experiencia en relaciones laborales y te apasiona el diálogo social y la negociación colectiva? ¡Únete a nuestro equipo! 🎯 Tu misión: • Interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras, facilitando el diálogo social., • Participación activa en la resolución de conflictos laborales, asegurando el cumplimiento normativo., • Interpretación y aplicación de convenios colectivos., • Asesoramiento legal laboral al cliente interno., • Representación de la compañía ante la autoridad laboral., • Redacción de escritos jurídico-laborales., • Gestión documental. 📚 Requisitos: • Grado en Derecho o Relaciones Laborales., • Experiencia de 2-3 años en funciones similares. 💼 Ofrecemos: • Proyecto estable con impacto directo en la estrategia de relaciones laborales., • Entorno colaborativo y dinámico., • Oportunidades de desarrollo profesional., • 80 % de teletrabajo, con flexibilidad para conciliar vida personal y profesional. 📩 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Postúlate o comparte esta oportunidad con quien pueda estar buscando un nuevo reto. Legal #RelacionesLaborales #DerechoLaboral #NegociaciónColectiva #Talento #OportunidadLaboral #RRHH #Compliance #OfertasDeEmpleo #Teletrabajo #Flexibilidad

En ACCIONA Facility Services seguimos creciendo y buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio (Sector Público) para incorporarse en nuestra delegación de Madrid. 🔎 Tu misión será liderar la relación con clientes públicos estratégicos, monitorizar licitaciones y coordinar propuestas de alto impacto, siempre en colaboración con equipos técnicos, legales y de operaciones. Un rol clave para seguir construyendo alianzas sólidas y sostenibles en el sector. 🚀 ¿Qué te ofrecemos? • Proyecto estable y de largo recorrido en una compañía referente internacional., • Retribución competitiva., • Integración en un equipo cercano y colaborativo, con la oportunidad de dar relevancia real a tu trabajo desde el primer día. 🎯 ¿A quién buscamos? • Experiencia sólida (+5 años) en desarrollo de negocio, especialmente en licitaciones públicas y clientes institucionales., • Conocimiento del sector servicios (Facility Services, outsourcing, ETT, servicios comerciales)., • Capacidad para coordinar áreas transversales (técnico, RRHH, operaciones)., • Nivel avanzado de inglés., • Actitud colaborativa, ambición y orientación a resultados. 👉 Si te apasionan los retos comerciales en el ámbito público, tienes experiencia en entornos de licitación y quieres formar parte de un equipo que impulsa proyectos sostenibles y transformadores, ¡queremos conocerte! 📩 Postula directamente a través de la publicación o contacta conmigo para más información.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un/a Técnico/a de gestión administrativa de personal con experiencia en la gestión de nominas y contratos, para trabajar en la división Industrial , en nuestra oficina central ubicada en Madrid. Entre otras, sus funciones serían: • Gestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nóminas con un volumen 200/300 , comprobaciones, pagos y cierres)., • Elaboración de Finiquitos y gestión de Certificados de desempleo., • Gestión de Préstamos, Anticipos y Embargos Judiciales., • Contabilidad de la nómina., • Análisis de convenios colectivos., • Gestión de impuestos (Nacional y No Residentes) mensuales y anuales (111, 190, 216 y 296)., • Gestión de cotizaciones y afiliaciones a la Seguridad Social (Siltra, Sistema Red)., • Gestión de absentismos, Delt@s,, • Alta de trabajadores en sistema de nóminas y elaboración de contratos, • Soporte ante auditorías e inspecciones Requisitos mínimos: • Persona organizada, con capacidad de planificación, resolutiva y detallista., • Acostumbrada al trabajo en equipo y orientada al cliente interno., • MS Excel Intermedio/Avanzado., • IMPRESCINDIBLE AL MENOS 3 AÑOS DE EXPERIENCIA EN LA GESTIÓN COMPLETA DE NÓMINAS., • Imprescindible conocimientos en META4 (Se realizará prueba) ¿Qué ofrecemos? • Jornada completa con horario flexible., • Condiciones competitivas, adaptadas a tu experiencia y conocimientos., • Posición estable con contrato indefinido. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

🚀 !ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría unirte a equipo multidisciplinar de Ingeniería?¿Estás buscando que tu trabajo no solo contribuya al éxito de un proyecto, sino que también tenga un impacto directo en la evolución tecnológica global? Actualmente para uno de nuestros equipos de Air Defense, buscamos incorporar un/a Especialista en Desarrollo de Negocio del área de Simulación, para ser parte esencial de uno de los grandes proyectos en Defensa de la compañía. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? 🔹 Titulación Universitaria preferiblemente en Ingeniería 🔹 Poseer al menos 5-7 años de experiencia laboral en Desarrollo de Negocio. 🔹Deseable experiencia en Defensa o Simulación, junto con un background técnico que le permite traducir requisitos en propuestas de valor. 🔹 Nos gustaría que pudieras manejar con solvencia conceptos financieros y la elaboración de ofertas y contratos. Asimismo, que seas capaz de gestionar múltiples stakeholders, construir relaciones de confianza y trabajar de forma transversal. 🔹 Además, si te consideras un profesional con alta iniciativa y autonomía, comunicación clara y sólida capacidad de negociación en entornos complejos, eres justo lo que buscamos. 🔹 Nivel alto de inglés 🔹 Alta disponibilidad para viajar (normalmente viajes cortos pero frecuentes) a cualquier parte del mundo. 🔹 Disponibilidad de incorporación en Coslada No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! 🚀 Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

🔎 Startical busca incorporar un/a Spectrum Manager experto/a en gestión del espectro radioeléctrico para su futura constelación de satélites orientada al ámbito ATM (Air Traffic Management). 📡 Esta posición será clave para liderar la planificación y gestión integral del espectro radioeléctrico, incluyendo los Recursos Órbita-Espectro (ROE), así como los aspectos regulatorios nacionales e internacionales. Además, será responsable de obtener licencias y permisos para la explotación de servicios en los distintos países donde Startical opere. 🎯 Responsabilidades principales: • Gestión estratégica del espectro radioeléctrico y ROE., • Coordinación con organismos reguladores nacionales e internacionales., • Obtención de licencias y permisos de explotación (market access)., • Centralización de procesos de solicitud, legalización, notificación y tramitación de frecuencias., • Actuar como nexo entre áreas técnicas, legales y organismos externos. 🎓 Requisitos recomendados: • Titulación en Ingeniería de Telecomunicación o similar., • +5 años de experiencia en gestión de espectro para redes satelitales., • Conocimiento del marco regulatorio de la UIT, normativa europea y española., • Inglés fluido y experiencia en entornos internacionales., • Habilidades de negociación, gestión de stakeholders y visión estratégica., • Experiencia en análisis de interferencias RF y redes de comunicación satelitales., • Conocimiento de estándares de comunicación en aviación. 🌍 Únete a Startical y forma parte de un proyecto pionero que transformará la gestión del tráfico aéreo desde el espacio. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

En ALTEN, buscamos incorporar a un/a Recruiter. Esta posición es clave para identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales del sector, contribuyendo directamente al éxito de nuestros proyectos. Como parte del equipo de Talent Acquisition, trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, donde podrás desarrollar tu carrera en el ámbito de los Recursos Humanos, con foco en la selección de talento técnico. Si te apasiona el reclutamiento, disfrutas del contacto con personas y te motiva trabajar con perfiles altamente cualificados, ¡queremos conocerte! Principales responsabilidades y tareas: • Búsqueda activa y pasiva de talento técnico., • Criba curricular y entrevistas telefónicas., • Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas., • Colaboración en entrevistas técnicas con managers., • Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH. Colaboración con otros departamentos: Business managers Cualificaciones: • Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado., • Nivel de inglés B2, • Portugués B2, • De 0 a 1 año de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo., • Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A. Beneficios: • Formación en idiomas, • Ticket restaurante., • 2 días de teletrabajo a la semana., • Entorno de trabajo internacional y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del Grupo ALTEN. ¿Te imaginas creciendo con nosotros? ALTEN Spain es una de las empresas líderes en consultoría y servicios de ingeniería, formada por un equipo multidisciplinario que trabaja en la creación de soluciones tecnológicas innovadoras. Somos parte de ALTEN Group, una compañía global que opera en más de 25 países, con una sólida presencia en sectores clave como telecomunicaciones, automoción, energía, IT, aeroespacial, y mucho más. En ALTEN Spain, estamos construyendo el futuro con talento como el tuyo. Si buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial, trabajar en proyectos desafiantes y formar parte de un equipo que valora las ideas y la innovación, ¡este es tu momento! 🚀

🎯 ¡ÚNETE A ALTEN SPAIN Y DA EL PRIMER PASO HACIA TU FUTURO EN RRHH! Inicio: Septiembre 2025 ¿Estás estudiando RRHH, Relaciones Laborales o algo similar y te gustaría aprender de verdad cómo funciona el mundo laboral desde dentro? ¡Esta es tu oportunidad! En ALTEN SPAIN buscamos a una persona con ganas, curiosidad y actitud para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos como becario/a. No solo aprenderás, ¡también aportarás! 🚀 ¿Qué vas a aprender con nosotros? • A gestionar nóminas con SAP como un/a pro., • A resolver incidencias reales de Administración de Personal., • A tramitar altas, bajas y contratos con la Seguridad Social y otras AAPP., • A manejar herramientas como Siltr@, Contrat@ y Certific@., • A crear informes y encuestas que ayudan a tomar decisiones importantes. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Que estés cursando un grado o máster relacionado con RRHH., • Que puedas firmar un convenio de prácticas con tu universidad., • Que seas proactivo/a, organizado/a y resolutivo/a., • Y sobre todo, ¡que tengas ganas de aprender y crecer!

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de transformación Digital y Analista de Procesos Transversales para unirse a nuestro departamento de transformación digital y mejora de procesos, para apoyar al departamento en el análisis, rediseño y mejora continua de los procesos internos de Clece, abarcando áreas como administración, contabilidad, PRL, RRHH, compras, flotas y producción. ¿Cuáles serán las funciones? • Realizar diagnósticos de procesos en todos los departamentos clave., • Identificar cuellos de botella, tareas repetitivas y oportunidades de automatización., • Diseñar e implementar mejoras con apoyo de herramientas digitales., • Búsqueda y análisis de proveedor con los cuales alcanzar los objetivos detectados., • Colaborar con responsables de áreas como RRHH, PRL, compras y producción para asegurar la viabilidad de las propuestas., • Medir el impacto de las mejoras implementadas. ¿Qué estamos buscando? • Grado en Ingeniería de Organización Industrial o relacionado (preferiblemente con máster en transformación digital o mejora de procesos)., • Conocimientos sólidos en:, • Optimización de procesos (Lean, Six Sigma,…)., • Automatización y robotización (RPA, Power Automate, UiPath)., • Herramientas de IA aplicadas a procesos (modelos predictivos, análisis de datos, optimizadores,…)., • ERP corporativos (como SAP o Meta4). ¿Qué ofrecemos? · Contrato indefinido · Jornada completa · Horario: Lunes a Jueves de 8 a 16.30 horas Viernes de 8 a 14 horas · Un día de trabajo a distancia a la semana · Jornada reducida en julio y agosto · Retribución flexible a través de ayuda a comida · Incorporación inmediata Si quieres emprender nuevos retos y desarrollarte en una compañía líder, no lo dudes. Te estamos esperando ¡Únete a nuestro equipo! En Clece estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos personales como responsable de tratamiento para determinar tu encaje en la oferta a la que has aplicado y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es la aplicación a la oferta de trabajo publicada por nuestra compañía en este portal de empleo. Los datos que trataremos son los que hayas aportado como usuario de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos en caso de que contactemos contigo. No conservaremos ningún dato en caso de no resultar seleccionado para avanzar en el proceso de selección, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

Si estás buscando un nuevo reto ¡¡esta es una buena oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de RRHH rodeado de excelentes compañeros/as y entorno laboral!! En Hoteles Elba seleccionamos un/a Recursos Humanos Senior Especialista para incorporarse al Departamento de RRHH en nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes (Madrid). Estamos pensando en una persona con sólidos conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social, con experiencia previa en RRLL ( sanciones, despidos, elecciones sindicales, atención de inspecciones de trabajo, gestión de protocolos, planes de igualdad, etc.), gestión de contratación de personas y ciclo de nómina. La persona seleccionada debe contar con una experiencia mínima de al menos 3 años en asesoría/consultoría dentro de las áreas de RRLL y Administración de Personal y disponer de un nivel avanzado Office (Excel y Word). Se valorará positivamente conocimiento de software de gestión de personas y control horario (Bizneo o similar) y/o gestión laboral con A3NOM/A3INNUVA. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. Si crees que cumples con este perfil, no dudes en aplicar a esta oferta ¡Te esperamos!.

Descripción Empresa comercializadora de energía renovable precisa incorporar un Técnico/a de RRHH para apoyar a la dirección del departamento de RRHH. Se buscan profesionales con experiencia en puestos de responsabilidad similar y conocimiento en diferentes áreas laborales y del ámbito de los recursos humanos. Sus principales funciones serán: • Apoyo en la gestión de procesos de selección y búsqueda activa de candidatos., • Apoyo en definición del plan de formación de la plantilla., • Presentación de Seguros Sociales y apoyo en las comunicaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social., • Seguimiento del cumplimiento del plan de igualdad., • Apoyo en el proceso de dirección por objetivos y evaluación del desempeño., • Gestión mensual de nóminas., • Atención al empleado/a y resolución de consultas., • Apoyo en la gestión de ausencias y presencias, así como control de gastos. Formación Académica Grado universitario en relaciones laborales o similar, valorable Máster en Gestión de RRHH Requerimientos • Capacidad de comunicación verbal y escrita, • Trabajo en equipo, • Capacidad analítica, • Persona resolutiva y proactiva, • Don de gentes, • Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas- Excel nivel avanzado

En Alcalá de Henares, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a generalista de RRHH. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras áreas de RRHH como Formación, Selección, Relaciones Laborales o Desarrollo de personas. Tareas a realizar: • Selección: Gestionar ofertas de empleo, criba curricular y elaborar perfiles de empleo. Fomentar la polivalencia en los equipos y optimizar los recursos. De manera nacional e internacional con las diferentes filiales del grupo., • Retención del talento: establecer políticas encaminadas a retener al personal clave de la compañía. Colaborar para que el ambiente laboral sea positivo y adecuado. Diseñar y establecer evaluaciones de gestión de personal. Coordinación de promociones internas., • Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal., • Relaciones laborales: Velar por cumplimiento de la normativa laboral interna. Planificar calendarios laborales anuales y registrar cuadrante de vacaciones., • Comunicación interna: resolución de dudas y consultas de los empleados Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en el puesto descrito., • Nivel alto de inglés C1 (se realizará prueba), • Conocimientos en Formación y Desarrollo (FUNDAE, convocatoria cursos, seguimiento del plan de formación,...)., • Manejo con Office, especialmente Excel Qué te ofrecemos: • Trabajo estable y un salario acorde a la valía del candidato, • Contrato indefinido, • Clases de idiomas en las instalaciones de la empresa (inglés y francés)., • Jornada completa y flexible, • Retribución flexible opcional (seguro médico, restaurante, cheque guardería, transporte)

En Safeguard Global, líder en soluciones de RRHH en más de 180 países, impulsamos tu crecimiento profesional, tus proyectos y tus éxitos. Iniciamos proceso interno para incorporar un/a Business Development Specialist para zona de Madrid, con experiencia específica en apertura de mercado y comercialización de servicios de RRHH, concretamente de Trabajo Temporal. Se unirá a nuestro división de Staff Leasing España y colaborará de manera muy activa en el desarrollo y expansión de nuestro proyecto en Madrid. SE OFRECE • Modelo de trabajo remoto/híbrido (4 días home office por semana), con residencia en Comunidad de Madrid (imprescindible) y conocimiento profundo del tejido empresarial de esta zona asignada., • Atractivo paquete retributivo: Salario fijo competitivo (32-35€ SBA), variable trimestral, beneficios sociales: tickets restaurante, seguro médico privado, bonus por referidos internos, acceso a herramientas de desarrollo personal, etc., • Entorno internacional dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional en una empresa en constante crecimiento., • Jornada intensiva durante el verano y todos los Viernes del año FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES • Desarrollo comercial y expansión de negocio en la Comunidad de Madrid., • Identificación y captación de clientes potenciales y apertura de nuevas cuentas, teniendo en cuenta los sectores con mayor rentabilidad, según su expertise y experiencia en esta zona., • Conversión de leads en oportunidades de negocio tangibles., • Cumplimiento de objetivos de captación, facturación y rentabilidad establecidos por la Dirección., • Puesta en marcha de servicios, seguimiento y desarrollo en volumen de negocio., • Gestión comercial de clientes asignados, garantizando su satisfacción con el servicio y fidelización., • Comunicación efectiva y estrecha colaboración de trabajo con el equipo de Selección, con la máxima orientación a calidad en el servicio. REQUISITOS MÍNIMOS: • Mínimo 3-4 años de experiencia reciente en venta de servicios de RRHH de Trabajo Temporal en la Comunidad de Madrid. este es un requisito excluyente., • Capacidad de comunicación, agilidad y sensibilidad para entender y anticiparse a las necesidades de prospectos y clientes., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. Perfil hunter con foco en la calidad., • Habilidades organizativas. Mantenimiento adecuado de registros de actividad según nuestros procedimientos de gestión comercial., • Nivel medio de inglés. Si este es tu perfil profesional, y te planteas un nuevo proyecto profesional… ¡Queremos conocerte!

¡Seguimos creciendo en Restalia Holding! ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en restauración y con marcas que han revolucionado el sector? En Restalia Holding —creadores de marcas icónicas como 100 Montaditos, Cervecería La Sureña, The Good Burger, Panther y Pepe Taco— llevamos más de 20 años innovando en el sector de la hostelería y el ocio. Apostamos por conceptos disruptivos, modelos de negocio Smart Cost y por ofrecer oportunidades reales de desarrollo para emprendedores y profesionales apasionados. 📌 Nuestra misión es clara: ofrecer propuestas gastronómicas de calidad, accesibles y adaptadas a las nuevas demandas del mercado, todo con un enfoque flexible y comprometido con la innovación constante. 🙌 Buscamos personas con energía, iniciativa y actitud positiva, que quieran crecer junto a un equipo dinámico, en una empresa en plena expansión. 🔍 Si te sentís identificado/a y queréis asumir nuevos desafíos en una compañía sólida, consolidada y en constante evolución, ¡queremos conocerte! Postúlate a nuestra oferta y forma parte del equipo interno de Restalia. El talento es lo que nos hace grandes. Buscamos un/a Técnico/a de nóminas Funciones: • Gestión integral de procesos de RRHH: Onboarding, Ofboarding., • Administración de personal: Coordinación con gestoría externa: altas, bajas, elaboración de contratos, incidencias de nóminas, tanto a nivel nacional como internacional., • Apoyo en la gestión de relaciones laborales y resolución de incidencias., • Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos de RRHH. Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años como Técnico/a de nominas, preferiblemente en entornos dinámicos., • Conocimiento en legislación laboral, nóminas y gestión administrativa., • Formación en RRHH, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Disponibilidad laboral para trabajar de manera presencial en la zona de Pozuelo. Que Ofrecemos: • Flexibilidad Horaria., • Teléfono de empresa.

Villarroel & Hunter, es una consultora de selección, con más de 20 años de experiencia especializada en la búsqueda de talento para organizaciones ___ Villarroel & Hunter, es una consultora de selección, con más de 20 años de experiencia especializada en la búsqueda de talento para organizaciones Seleccionamos para nuestro equipo Consultor/a de Selección. Si te gusta trabajar con personas, quieres ubicarte en un entorno cualificado y crees que en el mundo de los RRHH está tu futuro, tienes la posibilidad de participar y seguir desarrollándote como Consultor/a en el área de Reclutamiento, Selección y Evaluación de profesionales. Participarás y apoyarás al equipo de Consultores en los proyectos de RRHH en curso para compañías líderes en su sector principalmente en el área de selección y headhunting. Tienes la oportunidad de recibir una formación constante a nivel técnica (procedimientos y gestión de proyectos) y competencial (Orientación a resultados, trabajo en equipo, orientación al cliente) así como en habilidades personales (Adaptación, resolución de problemas, toma de decisiones) Si eres una persona comprometida, exigente, ambiciosa y apasionada con tu carrera, buscas disfrutar con lo que haces, hablas inglés, eres de los que cree que las empresas somos las personas, si tienes ilusión por asumir responsabilidades desde el primer día...eres el Consultor que buscamos para nuestro equipo! REQUISITOS: Mínimos Formación: Graduado. Master en RRHH. Experiencia valoramos experiencia previa en el sector sanitario. Entre uno y dos años de experiencia. Idiomas: Inglés alto, será el idioma de trabajo de varios proyectos. Este requisito es imprescindible para esta posición. Valoramos estancias internacionales por estudios/trabajo temporal MS Office Usuario Avanzado, Condiciones Jornada Completa

Compañía líder del sector energético (IBEX 35) busca incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos para una de sus principales Unidades de Negocio. Buscamos un perfil generalista de RRHH, con sólida experiencia en entornos industriales y capacidad para gestionar con éxito equipos y organizaciones altamente sindicalizadas. Será clave contar con un bagaje contrastado en relaciones laborales y gestión del talento, aportando visión estratégica, cercanía y capacidad de influencia en un entorno corporativo de primer nivel. Se trata de una posición estratégica dentro de la organización, con alta exposición directiva y un rol fundamental en la consolidación del negocio y en el desarrollo de las personas. Ubicación: Madrid Equipo a cargo: 11 personas MISIÓN Gestionar de manera integral la función de Recursos Humanos de la Unidad de Negocio (800 empleados aprox.), asegurando la correcta aplicación de las políticas corporativas de la compañía y adaptándolas a las necesidades del negocio. El puesto requiere garantizar un entorno laboral estable y constructivo, impulsar el desarrollo del talento y dar soporte a la dirección en la consecución de los objetivos estratégicos de la unidad. FUNCIONES • Definir, coordinar e implementar la política de Recursos Humanos en la unidad de negocio, asegurando su alineación con las directrices corporativas., • Relaciones laborales: Desarrollar e implantar las políticas laborales, tanto colectivas como individuales, en coordinación con la Dirección de Personas del Grupo, asegurando el cumplimiento normativo y manteniendo relaciones fluidas con los sindicatos., • Retribución y compensación: Implantar y supervisar los sistemas retributivos y de gestión del desempeño, garantizando eficiencia, homogeneidad y competitividad en el mercado., • Costes de personal: Supervisar y controlar los costes de personal de la unidad, mediante informes y análisis que faciliten la toma de decisiones y optimicen recursos., • Gestión del talento: Diseñar e impulsar programas de identificación, desarrollo y promoción del talento, así como la gestión de movilidad interna y planes de sucesión., • Formación: Liderar la formación técnica específica del negocio y colaborar en los programas transversales de la Universidad Corporativa, asegurando calidad, eficiencia y seguimiento de resultados., • Servicios generales e instalaciones: Coordinar la organización y mantenimiento de bienes mobiliarios e inmobiliarios, garantizando la correcta gestión de los activos de la compañía., • Desarrollo organizativo: Analizar y proponer modelos organizativos y dimensionamientos de plantilla eficientes, alineados con las necesidades del negocio y las directrices corporativas., • Experiencia del empleado: Impulsar acciones que mejoren la satisfacción y experiencia del empleado, midiendo resultados a través de indicadores internos., • Mejora continua: Optimizar procesos mediante simplificación y uso de tecnología, favoreciendo eficiencia y reducción de costes., • Gestión de equipo: Liderar y desarrollar al equipo de especialistas en RRHH, asegurando la correcta implantación de políticas y alineamiento con los objetivos estratégicos., • Seguridad y salud: Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad y salud del Grupo, promoviendo la prevención de riesgos y la cultura de anticipación. REQUISITOS BÁSICOS • Formación universitaria superior (Derecho, ADE, Psicología, Relaciones Laborales o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones generalistas de RRHH., • Experiencia en entornos industriales, ya sea en grandes grupos o multinacionales (organización matricial)., • Experiencia consolidada en relaciones laborales (negociación con sindicatos, gestión de convenios colectivos)., • Experiencia en gestión del talento y movilidad interna., • Inglés fluido (C1), • Experiencia previa liderando equipos especializados en RRHH., • Conocimiento de herramientas de gestión de RRHH (SAP HCM u otras). PERFIL COMPETENCIAL • Capacidad de influencia y negociación, • Liderazgo y gestión de equipos, • Orientación al negocio y resultados, • Capacidad de Adaptación, • Resiliencia

Desde Hays buscamos un/a HR Business Partner con enfoque generalista para liderar e implementar las políticas de recursos humanos en una compañía dinámica del sector inmobiliario. Este rol será clave en la conexión entre el área de personas y las distintas unidades de negocio, asegurando una gestión estratégica y operativa del talento. Responsabilidades Principales: • Actuar como socio estratégico de las distintas áreas del negocio, comprendiendo sus necesidades y alineando las iniciativas de RRHH., • Gestionar procesos de selección y onboarding, asegurando la atracción de talento alineado con la cultura y objetivos de la compañía., • Diseñar, implementar y revisar políticas de compensación y beneficios, garantizando competitividad y equidad interna., • Apoyar en procesos de evaluación del desempeño, desarrollo profesional y planes de sucesión., • Coordinar acciones de formación y desarrollo, en colaboración con managers y equipos., • Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral y de prevención de riesgos., • Participar en proyectos transversales de transformación cultural, engagement y comunicación interna., • Elaborar informes y KPIs para la toma de decisiones estratégicas. Requisitos: • Formación universitaria en Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH, idealmente en entornos corporativos o multinacionales., • Conocimiento sólido en selección, compensación y beneficios, relaciones laborales y desarrollo organizativo., • Nivel de inglés alto (C1).

En nuestra Dirección de Recursos Humanos, buscamos un/a HR Business Partner apasionado/a por alinear las estrategias de RRHH con los objetivos del negocio. Si tienes un enfoque estratégico, espíritu colaborativo y te motiva el desarrollo del talento, ¡esta oportunidad es para ti! ¿Qué harás? • Apoyar la gestión del cambio y la reestructuración organizativa;, • Gestionar iniciativas de marca empleadora (employer branding);, • Supervisar procesos de onboarding y offboarding;, • Realizar entrevistas de desarrollo y mapeo de competências;, • Crear y mantener metodologías de matriz de habilidades;, • Colaborar con diferentes áreas para garantizar la alineación estratégica de RRHH;, • Contribuir con herramientas de evaluación y estrategias de desarrollo del talento;, • Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin;, • Proporcionar insights y análisis de RRHH para apoyar la toma de decisiones. ¿Qué buscamos? • Formación superior en RRHH, Psicología, Administración o áreas relacionadas;, • Más de 5 años de experiencia en funciones de RRHH, idealmente como HRBP;, • Conocimiento sólido de legislación laboral y buenas prácticas de RRHH;, • Experiencia en reclutamiento, gestión del talento y desarrollo organizacional. Competencias clave: • Comunicación eficaz y empatía, • Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, • Organización y gestión de proyectos, • Adaptabilidad y resiliencia ¡Únete a nosotros y forma parte de un equipo que valora el impacto humano en el negocio!

¿Buscas un nuevo reto como IT Recruiter? Si tu respuesta es SI, es tu día de suerte ya que estamos buscando una persona dinámica para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Cuál será su papel? • Gestionar todo el ciclo de recruitment, desde la generación de candidatos hasta la búsqueda directa, la entrevista y la contratación, para perfiles de IT e ingeniería., • Establecer una relación sólida y de confianza con los candidatos y los business manager durante el proceso de contratación., • Construir un pipeline de talento de acuerdo con las necesidades de reclutamiento., • Asegurar que el proceso de onboarding se realiza a tiempo, mejorando la experiencia del empleado durante todo el ciclo., • Recomendar e impulsar de forma proactiva las mejoras de los procesos que repercuten en la identificación y el compromiso de los candidatos. Lo que buscamos en ti • Titulación universitaria en RRHH, Psicología o equivalente, siendo valorable formación de postgrado especializada en Recursos Humanos, • Nivel avanzado de Inglés (indispensable), • Experiencia de prácticas previas en Recruitment de perfiles IT., • Buscamos a una persona polivalente y activa, que se adapte rápidamente a los cambios y reactiva., • Residencia en Madrid o Málaga ¿Qué ofrecemos? 💻 Teletrabajo flexible ⛱ 25 días laborables de vacaciones 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 Afterworks en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios y otros servicios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles ¿Estás interesado y quieres saber más? Inscríbete y hablemos.

En iryo seguimos creciendo y buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para reforzar nuestro equipo de Personas y Talento. Tus principales responsabilidades serán: • Gestionar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la mejor experiencia para candidatos y managers., • Administrar la contratación: desde la oferta hasta la firma de contratos, cumpliendo con normativa laboral., • Coordinar la documentación de personal y gestionar plataformas de empleados y fichajes., • Apoyar en la planificación de formación y desarrollo., • Garantizar el cumplimiento de políticas de RRHH y normativa laboral en el sector ferroviario., • Licenciatura en ADE, Psicología, RRHH o similar., • Experiencia previa en administración de personal y selección, idealmente en sectores técnicos o altamente especializados., • Conocimiento de legislación laboral en España., • Habilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo., • Inglés deseable., • Formar parte de una empresa innovadora que está transformando la movilidad en España., • Un entorno dinámico, colaborativo y con foco en la excelencia.

En Getronics seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo dentro del área de Recursos Humanos con un perfil de IT Recruiter/Técnico de selección IT con inglés en modalidad híbrida de trabajo y horario habitual de oficina teniendo flexibilidad horaria de entrada y salida además de jornada intensiva los viernes y meses de verano. La persona que se sume al equipo nos ayudará a encontrar, atraer y contratar al mejor talento para seguir haciendo crecer Getronics, tanto en nuestras áreas IT como en posiciones corporativas. REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 años años reclutando y seleccionando perfiles tecnológicos desarrollo/programación (Java, .net, etc.), infraestructura (sistemas, CAU), telecomunicaciones, cloud, Data, transforamación digital, PMO, Ciberseguridad, etc., • Inglés avanzado oral y escrito pues somos una compañía internacional y lo necesitarás para los proyectos internacionales., • Experiencia previa trabajando con diferentes ATS y fuentes de reclutamiento (Linkedin Recruiter, Infojobs, Infoempleo, Bizneo, TalentClue, SAP Succesfactors, E-preselect, etc.), • Experiencia trabajando con M. Office (Excel y Word), • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Residencia en Madrid Se valorará positivamente: • Tener titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o similar y Máster o formación concreta de RRHH/selección de personal/Employer Branding/Inbound recruiting, • Experiencia previa en consultoras tecnológicas FUNCIONES • Publicación de ofertas y difusión en canales de reclutamiento., • Identificación, captación, atracción y selección de personal tecnológico y corporativo., • Headhunting y entrevistas., • Interlocución directa con responsables de proyecto., • Impulsar programa de referidos interno., • Búsqueda de talento en universidades y centros de FP para incorporar perfiles junior en nuestros equipos., • Propuesta activa de ideas y mejoras para atraer más y mejor talento IT., • Actualización diaria de BBDDs interna., • Reporte a responsable de adquisición de talento de procesos actuales. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Estabilidad y gran equipo con el que crecer día a día, formarás parte de una empresa multicultural con más de 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Oportunidades reales de desarrollar tu carrera profesional apostando por la movilidad interna y tu crecimiento a través de nuestros programas de talento junior, evaluación del desempeño, liderazgo, reconocimiento interno, etc., • Formación continua: Disponemos de planes de formación donde tendrás acceso a varias plataformas e-learning e itinerarios formativos con un amplio catálogo multidisciplinar para actualizar tus conocimientos y potenciar tu crecimiento., • Colaborarás con grandes referentes tecnológicos del sector que serán tu inspiración, te ayudarán en tu día a día y en los que te reflejarás para seguir creciendo profesionalmente en tecnologías punteras., • Apostamos por la conciliación y la flexibilidad horaria para que compatibilices tu vida personal y profesional., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro médico privado, renting de coche y/o formación., • Cultura de transparencia: Tendrás acceso a todas nuestras ofertas de empleo y la oportunidad de contribuir a la captación del mejor talento a través de nuestro programa de referidos., • Igualdad de Oportunidades, diversidad e inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, donde se valora la capacidad, la experiencia y el desempeño de cada persona., • Compromiso con la sostenibilidad: Impulsamos soluciones tecnológicas con bajas emisiones de carbono y contamos con certificaciones ISO que respaldan nuestra responsabilidad medioambiental. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra ___.

🗝️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? 🔓 En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Gerente de Desarrollo de Negocio con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. Lo que harás 🎯 Objetivo del puesto El candidato ideal liderará el equipo de desarrollo de negocio en el área de sistemas de Defensa, siendo responsable de definir y ejecutar el plan estratégico del área (a nivel Global), coordinar iniciativas comerciales, y asegurar el crecimiento sostenido del negocio en el sector defensa y aeroespacial. 🧩 Tareas clave del candidato ideal 1. Gestión del equipo de desarrollo de negocio • Dirigir y coordinar al equipo responsable de identificar oportunidades comerciales en el ámbito del que sea responsable., • Supervisar el desempeño del equipo, asignar responsabilidades y fomentar el desarrollo profesional., • Asegurar la alineación entre los objetivos del equipo y la estrategia global de la unidad de negocio. 2. Definición del plan estratégico • Elaborar el plan estratégico del área de Defensa de la que sea responsable, incluyendo análisis de mercado, posicionamiento competitivo y roadmap de crecimiento., • Identificar nuevas líneas de negocio, productos o servicios que puedan ser desarrollados en el marco de la estrategia definida. 3. Desarrollo comercial • Participar activamente en la captación de nuevos clientes y en la gestión de relaciones con stakeholders clave del sector defensa., • Liderar propuestas comerciales, colaborando con áreas técnicas y de producto para asegurar soluciones adaptadas a las necesidades del cliente. 4. Seguimiento de oportunidades y necesidades • Coordinar el seguimiento de necesidades detectadas en el mercado., • Mantener actualizada la planificación de recursos y contrataciones necesarias para ejecutar el plan estratégico. 5. Interlocución interna y externa • Representar al área de la que sea responsable en foros internos y externos, • Colaborar con otras unidades de negocio de Defensapara asegurar sinergias y coherencia estratégica. 6. Evaluación y reporting • Generar informes periódicos sobre el estado del negocio, evolución de KPIs, y cumplimiento del plan estratégico., • Proponer ajustes estratégicos basados en resultados y evolución del mercado. Lo que buscamos en ti: 🎯 Requisitos clave para el puesto 1. Formación académica • Titulación universitaria en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones o afines., • Se valorará formación complementaria en gestión estratégica, dirección comercial o MBA. 2. Experiencia profesional • Mínimo 15 años de experiencia en desarrollo de negocio en sectores de defensa, aeroespacial o tecnologías avanzadas., • Experiencia demostrable en liderazgo de equipos multidisciplinares, gestión de clientes institucionales y desarrollo de planes estratégicos., • Participación en proyectos de sistemas de Defensa, incluyendo conocimiento técnico y comercial del producto. 3. Conocimiento del sector • Familiaridad con el ecosistema de defensa nacional e internacional, incluyendo actores clave, normativas, y procesos de adquisición pública., • Experiencia en procesos de internacionalización, como los recogidos en el CatalogoDGAMcastellano, que exige certificaciones, historial de ventas en defensa y volumen mínimo de facturación. 4. Habilidades estratégicas y comerciales • Capacidad para definir y ejecutar planes estratégicos de negocio., • Dominio de herramientas de análisis de mercado, benchmarking y conceptualización de necesidades 5. Competencias personales • Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de negociación., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con stakeholders internos y externos., • Capacidad para trabajar en entornos complejos, con múltiples interlocutores y bajo presión. 6. Idiomas y movilidad • Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para interlocución internacional., • Disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente según necesidades del negocio. 📌 Así es nuestro proceso • Revisión de postulaciones 🔍 – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos., • Primera charla (5-10 min) 📞 – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica 🤝 – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil., • Oferta y bienvenida 🎉 – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! 🕒 Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. 📩 ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo?: Te integrarás en el departamento de Administración de personal de nuestro centro ubicado en Majadahonda. Tu misión será garantizar la correcta aplicación de las políticas de RRHH en administración de personal, asegurando el cumplimiento legal y la homogeneidad en todos los centros y filiales. Y para ello, realizarás funciones como: • Tramitar movimientos laborales (altas, bajas, variaciones) en plataformas oficiales como Sistema RED y Contrat@, asegurando el cumplimiento normativo., • Formalizar contratos laborales (nuevas incorporaciones, renovaciones, conversiones a indefinido), garantizando su correcta gestión documental., • Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo la recopilación y validación de datos salariales, cálculo de variables, finiquitos y comunicación de seguros sociales e impuestos a través de Siltra., • Administrar beneficios sociales y planes de pensiones, gestionando aportaciones y plataformas internas de retribución flexible., • Elaborar informes de seguimiento de personal, como rotación, cambios de centro y evolución de plantilla, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Lo que buscamos en ti: • Titulación en Licenciatura/ Grado en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Relaciones Laborales o similar., • Experiencia mínima en puestos Administración de personas de al menos 4 años., • Conocimientos de SAP y Excel nivel avanzado., • Nivel de inglés B2, requisito imprescindible. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato de carácter indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2025 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 📆, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Nuestro equipo de Administración de Personal está en búsqueda de un técnico de nóminas con 2 - 4 años de experiencia que, en dependencia del Gerente asignado, se encargará de realizar las funciones siguientes: • Gestión laboral para nuestras empresas clientes: Altas, Bajas, Sistema RED, cálculo de nómina y liquidaciones, cálculo y declaración de impuestos y Seguridad Social., • Asesoramiento en materia de relaciones laborales y políticas de RRHH a nuestras empresas clientes (nacionales e internacionales). Requisitos 📚 • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo,..., • Experiencia mínima de 2 años en gestión laboral y cálculo de nómina, • Imprescindible dominio A3Innuva o A3Nom ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma GoFluent para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

Nuestra Compañía, Plukon Food Group, es una multinacional europea líder en el sector avícola y colabora con socios del sector para proporcionar una amplia gama de productos alimentarios que incluyen ensaladas, complementos alimentarios y proteínas vegetales alternativas. Plukon Food Group está presente en 7 países (Países Bajos, Bélgica, Alemania, Polonia, Dinamarca, Francia y España), con 38 sedes y 11.000 empleados. Nos enfocamos en ofrecer alimentos responsables producidos de manera sostenible, preocupándonos del bienestar de los animales, del medio ambiente y de las personas. En Plukon España buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para dar soporte a nuestras plantas en las localidades de la provincia de Toledo (Casarrubios del Monte, Pantoja) y Guadalajara. Se trata de un puesto dinámico y de proximidad con las personas, por lo que necesitamos a alguien con disponibilidad para desplazarse entre los diferentes centros de trabajo. Responsabilidades principales: • Gestión administrativa de RRHH: recopilación y envío de variables de nómina., • Control de asistencia: supervisión de fichajes, incidencias y seguimiento de horarios., • Atención a empleados: resolución de dudas relacionadas con RRHH y apoyo en gestiones internas., • Selección de personal: participación en procesos de selección, en coordinación con los servicios centrales., • Apoyo en proyectos de RRHH generalistas en las distintas plantas asignadas. Requisitos • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar., • Experiencia previa en funciones de RRHH generalistas (administración de personal, selección, gestión de incidencias)., • Disponibilidad para desplazarse a las diferentes plantas., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Orientación al empleado, capacidad de comunicación y organización. Valoramos • Experiencia en entornos industriales o de producción., • Conocimiento de normativa laboral y convenios colectivos., • Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma, con apoyo de central.

Sobre nosotros IVC Evidensia es el mayor grupo veterinario de Europa, y continuamos nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, donde ya somos más de 150 centros de primer nivel. Creemos en la calidad clínica y en la excelencia en la gestión como mayores activos. Nuestros valores son la integridad, la lealtad y el respeto por nuestros compañeros, clientes y pacientes. Sobre el puesto En este puesto podrás colaborar de manera directa la integración de nuevos centros veterinarios a nuestra red en España. Trabajarás directamente y de forma presencial con los centros veterinarios adquiridos para coordinar, junto a las distintas funciones de soporte, el proceso de integración inicial en el Grupo y las tareas asociadas al mismo. Algunas de las funciones incluyen: • Ejercer como punto de apoyo principal a las clínicas durante la integración, coordinando la colaboración y la comunicación entre equipos, garantizando la correcta y puntual finalización de cada paso del proceso., • Coordinar la formación en nuevos procesos entre los distintos departamentos y sistemas que participan en la integración., • Gestión documental de las distintas etapas de transición., • Coordinación de las solicitudes de información de asesores y antiguos propietarios para posibles ajustes en el precio de compra, y, en general, a los distintos equipos en relación a sus necesidades de información corporativa., • Colaborar con los servicios centrales en UK y en España en el intercambio efectivo de información para asegurar la adecuada implementación de los distintos proceso y políticas en el ámbito de las Finanzas, RRHH, IT, Marketing. Buscamos Un/a Integration Specialist para unirse a nuestro equipo. Esta es una gran oportunidad para alguien que quiera crecer en un entorno dinámico y este orientado a la gestión de proyectos y a la coordinación de tareas de tipo multidisciplinar. Necesitaremos que puedas aportar: • Experiencia previa en coordinación de equipos y proyectos multidisciplinares., • Conocimientos financieros y de Administración Laboral en el ámbito de PYMEs., • Orientación al detalle y autonomía en el desarrollo de tus funciones., • Disponibilidad para viajar en España durante los procesos de integración de los nuevos centros., • Dominio de Inglés, aunque no descartaremos candidaturas por este motivo., • En IVC Evidensia valoramos la capacidad de crear relaciones de confianza con nuestros interlocutores. Ofrecemos • Contrato laboral indefinido en el grupo veterinario líder en Europa., • Remuneración atractiva y competitiva en función de la formación y experiencia profesional., • Flexibilidad y autonomía en el desarrollo de funciones., • Condiciones competitivas en un clima corporativo de proximidad, dinámico y donde las personas son nuestra prioridad. Disfrutarás de los beneficios corporativos para Veterinarios de IVC Evidensia: plataforma de servicios Wellbeing, club de compras, etc. ¿Interesado/a? ¡No dudes en inscribirte a través de nuestra web o solicita el empleo a través de LinkedIn! Si tienes cualquier consulta al respecto o necesitas información más detallada, no dudes en contactar con nosotros. ¡Te esperamos!

Para empresa de servicios con implantación nacional, seleccionamos TÉCNICO/A DE OFERTAS Y LICITACIONES especializado en limpiezas y servicios en cliente público y privado Misión del puesto: El/la Técnico/a de Ofertas y Licitaciones será responsable de la elaboración integral de propuestas técnicas y económicas para concursos públicos y privados relacionados con servicios de limpieza y facilitiy services. Funciones principales: • Analizar pliegos técnicos y administrativos de licitaciones públicas y privadas., • Redactar la propuesta técnica de los servicios: metodología de trabajo, dimensionamiento de equipos, planificación, protocolos, controles de calidad, etc., • Elaborar presupuestos detallados, calculando los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios., • Coordinar con los departamentos de operaciones y RRHH para validar la viabilidad técnica y operativa de las propuestas., • Identificar los requisitos legales, contractuales y normativos aplicables a cada licitación., • Hacer seguimiento de las oportunidades licitadas, plazos, entrega de documentación y resultados., • Apoyar en la definición de precios. Requisitos: • Formación técnica o universitaria., • Experiencia previa mínima de 2 años en elaboración de ofertas técnicas, preferiblemente en el sector de limpieza o facilitiy management., • Conocimiento de la normativa aplicable en licitaciones públicas., • Habilidades avanzadas en Excel y manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de redacción técnica, análisis y orientación al detalle., • Se valorará experiencia o conocimiento en gestión operativa de servicios. Se ofrece: • Incorporación a una empresa en crecimiento, con ambiente colaborativo., • Salario competitivo según experiencia, • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido

¿Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? En SOUTH buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia • Inglés alto., • Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.)., • Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras)., • Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área., • Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.)., • Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación., • Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines. Habilidades y competencias • Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos., • Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso., • Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua., • Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos • Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario., • Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar., • Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas., • Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados. ¿Preparado/a para liderar la transformación en el área de Administración de Personal? ¡Esperamos tu candidatura!

🚀Construimos carreras profesionales. Te ayudamos a conseguir el éxito. En Grafton estamos orgullosos de ser parte de Gi Group Holding. Nuestro equipo está formado por personas comprometidas, con ganas de crecer y con el propósito de utilizar su espíritu emprendedor para ayudar a las personas y organizaciones a dar el paso correcto dentro del sector de la selección de personal. 🙌Forma parte de nuestro equipo Únete a Grafton y serás parte de una compañía que colabora con candidatos y empresas con total transparencia y respeto. Nos basamos en nuestros conocimientos, experiencia e ideas al compartirlos entre nosotros. Cada miembro de nuestro equipo encarna lo que llamamos el Espíritu Grafton. Se define por nuestra lealtad mutua y la forma en que pensamos, trabajamos y promovemos un sentido de pertenencia. Es lo que hace que nuestro trabajo sea gratificante y nos impulsa a hacer un esfuerzo adicional. Si traes tu pasión por tu trabajo, tu talento y tus ideas, nos aseguraremos de que tengas una carrera llena de éxitos con nosotros Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Talent Sourcer que dará apoyo a nuestro equipo de consultores de selección. Como Talent Sourcer formarás parte de nuestro programa corporativo de becas, 🎓Young Talent Campus🎓, formándote desde cero con nosotros y dando apoyo en selección al equipo. ✨¿Cuáles serían tus funciones? • Búsqueda activa de candidatos a través de la publicación de ofertas y búsqueda directa vía LinkedIn., • Entrevistas a candidatos., • Redacción de informes de entrevistas., • Soporte en la interlocución con clientes. Además, si te gusta la parte comercial, poco a poco asumirás labores más orientadas al área de desarrollo de negocio donde te formaremos desde cero. 🔍¿Qué buscamos? • Estudios superiores en Psicología, RRLL, ADE o similares., • Muy valorable haber cursado o estar cursando máster relacionado con Recursos Humanos., • Nivel de inglés alto (mínimo B2)., • Persona orientada a el detalle, buena organización, buenas habilidades comunicativas, proactiva, con muchas ganas de aprender, dotes comerciales e interlocución fluida. ¿Qué ofrecemos por formar parte de nuestro Young Talent Campus 🎓? 📝Convenio de prácticas curriculares o extracurriculares 💻Formación específica en RRHH con una escuela de negocios 100% online ⏳Jornada de 35h semanales (de lunes a viernes). Horario de 10 a 18h 🎂2 días libres por tu cumpleaños 💲Ayuda económica 🚀Posibilidades reales de contratación cuando acabe tu beca 👉Conoce más sobre nuestro Young Talent Campus -> No lo dudes más y comienza tu carrera profesional en Grafton! ✨