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Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. Stand en lugar apropiado dentro del centro de trabajo donde cada trabajador podrá tener una sesión individual con el/la fisioterapeuta de 30 minutos. Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. Salario: 17€ brutos/hora (contratado) - 23€ brutos/hora (autónomo) Getafe: Lunes de 12:30h a 16:30h Majadahonda: Viernes de 12:00h a 16:00h Vinarós: Un miércoles al mes alternarnando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes Bilbondo: Lunes 13:00h a 16:00h López de Hoyos: Último viernes del mes de 12:00h a 16:00h Talavera : Lunes de 11h a 15h En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Buscamos un vendedor (18hr) para nuestra tienda de Armani Exchange ubicado en el C.C. de Madrid Río. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestión Comercial y de Ventas Apoyar al equipo de ventas durante el proceso comercial, preparando los productos solicitados con rapidez y precisión. Proteger la experiencia del cliente en la tienda: todos los movimientos de mercancía relacionados con entradas/salidas o entregas deben realizarse con máxima discreción. Desarrollo e Integración en el Equipo Participar en los programas de inducción para integrarse de forma ágil y eficiente en el equipo de tienda. Asistir a las formaciones destinadas a mejorar el conocimiento del producto y la gestión de stock; proporcionar feedback al supervisor sobre su eficacia. Participar en el briefing matinal diario, compartiendo información relevante del back office. Formar a las nuevas incorporaciones en las funciones de stock cuando sea necesario. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Compañía (incluyendo normativa de seguridad y salud laboral, prevención de pérdidas y políticas de RRHH). Operaciones y Gestión de Stock Reportar al Store Manager cualquier pérdida, daño o discrepancia detectada. Gestionar entradas y salidas de mercancía (transferencias, devoluciones de fin de temporada, etc.) manteniendo siempre la discreción y evitando interrupciones en la actividad comercial. Organizar y participar en inventarios fiscales y recuentos cíclicos. Apoyar en operaciones adicionales de la tienda más allá de las funciones de stock cuando sea necesario. PERFIL Mínimo 2 años de experiencia en puestos de stock o gestión de inventario. Buena presencia y habilidades de comunicación. Vocación de servicio al cliente y compromiso con el sector retail y de lujo.

En Indra Group, protegemos lo que más importa Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Para seguir fortaleciendo nuestras capacidades, buscamos un/a Ingeniero/a Electrónico especializado en Bancos de Potencia , que lidere técnicamente el desarrollo, validación y documentación de equipos de potencia y sistemas asociados. ¿Qué harás? Responsabilidades: ✔ Ser responsable técnico del banco de potencia y de los sistemas TPSs CPS/PSUA y PSUB para ATP . ✔ Diseñar hardware de potencia, esquemáticos y rutado (Altium, Mentor…). ✔ Realizar programación en C y, opcionalmente, en VHDL . ✔ Manejar instrumentación de laboratorio para pruebas, caracterización y validación. ✔ Definir y elaborar planes, procedimientos e informes de pruebas . ✔ Ejecutar pruebas de integración, verificación y validación de sistemas/producto. ✔ Trabajar con tecnologías como convertidores AC/DC, DC/DC, fuentes conmutadas y buses de comunicación ( UART, SPI, I2C, PCIe, Ethernet, USB… ). ✔ Generar documentación técnica en todas las fases: PDR, CDR, TRR, FDR . ✔ Colaborar con equipos multidisciplinares en todo el ciclo de vida del producto. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar. 5 a 10 años de experiencia en diseño y validación de hardware de potencia. Conocimientos avanzados en: • Diseño electrónico y protocolos. • Fuentes de alimentación conmutadas y convertidores. • Pruebas unitarias, de integración y de sistema/producto. Experiencia en diseño de PCB, rutado y soldadura. Conocimientos en generación de especificaciones, requisitos y documentación técnica. Se valorará experiencia en entornos Aeroespaciales, Defensa o Industria avanzada . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

No somos solo una empresa de RRHH. Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo. Desde PACTO, estamos buscando 1 Higienista Dental para incorporar en Clínica dental ubicada en el centro de Madrid. Atender a los pacientes en la clínica, ofreciéndoles una experiencia única, profesional y de calidad. - Preparar el gabinete dependiendo de la especialidad, acompañar a los pacientes al gabinete. Asistir a los doctores en las diferentes especialidades de Odontología. Realizar higienes bucodentales. - Realizar la limpieza, desinfección, y esterilización del material y equipo dental, así como el mantenimiento de los equipos dentales de clínica conforme a los procedimientos establecidos. - Realizar pruebas radiológicas en los casos de disponer de titulación homologada correspondiente. - Preparar los presupuestos y explicárselos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y profesional. Asesorar a los pacientes en la contratación de su tratamiento dental. - Realizar el abastecimiento del material a los gabinetes y colaborar en el control del stock, hacer peticiones de material y la recepción del mismo, y colaborar en su inventario. Realizar el control de los trabajos que se envían al laboratorio, comprobando su facturación. - Grado Superior en Higiene Bucodental. - Experiencia mínima de 2 años como Higienista. - Experiencia con Gesden valorable. - Persona educada, trabajadora, responsable, organizada, con capacidad para conectar y asesorar al paciente. ¿Contratación directa por empresa. Horario: 37,5 h Horario de Lunes a Viernes, con una mañana libre 11:00-14:00 y de 15:00-20:00h.

No somos solo una empresa de RRHH. Somos el punto de encuentro entre personas con talento y empresas que lo necesitan para seguir creciendo. Desde PACTO, estamos buscando 1 Higienista Dental para incorporar en Clínica dental ubicada en el centro de Madrid. Atender a los pacientes en la clínica, ofreciéndoles una experiencia única, profesional y de calidad. - Preparar el gabinete dependiendo de la especialidad, acompañar a los pacientes al gabinete. Asistir a los doctores en las diferentes especialidades de Odontología. Realizar higienes bucodentales. - Realizar la limpieza, desinfección, y esterilización del material y equipo dental, así como el mantenimiento de los equipos dentales de clínica conforme a los procedimientos establecidos. - Realizar pruebas radiológicas en los casos de disponer de titulación homologada correspondiente. - Preparar los presupuestos y explicárselos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado y profesional. Asesorar a los pacientes en la contratación de su tratamiento dental. - Realizar el abastecimiento del material a los gabinetes y colaborar en el control del stock, hacer peticiones de material y la recepción del mismo, y colaborar en su inventario. Realizar el control de los trabajos que se envían al laboratorio, comprobando su facturación. - Grado Superior en Higiene Bucodental. - Experiencia mínima de 2 años como Higienista. - Experiencia con Gesden valorable. - Persona educada, trabajadora, responsable, organizada, con capacidad para conectar y asesorar al paciente. ¿Contratación directa por empresa. Horario: 37,5 h Horario de Lunes a Viernes, con una mañana libre 11:00-14:00 y de 15:00-20:00h.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Inspección de Calidad en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Inspector/a de calidad con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! ¿Qué harás? Inspeccionar, probar y medir los productos, materiales y equipos asegurando el cumplimiento de los planes de inspección en su perímetro de responsabilidad Determinar el método de medida más apropiado según la definición de producto y las tolerancias aplicables Desarrollar, poner en marcha y ejecutar en el día a día programas de metrología para verificar piezas de fabricación propia y recibidas de proveedores Emitir informes de inspección y comunicar resultados a Producción, Calidad, Ingeniería y Programas ¿Qué buscamos en ti? Ciclo de grado superior relacionado con las funciones demandadas (mecánica, mecatrónica, electrónica, etc...). Al menos Experiencia de 3 años en funciones similares a las mencionadas. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana/tarde. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I Revisión de tu perfil • Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min), • Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica, • Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida, • Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

️‍♂️ OFERTA DE EMPLEO – USA FITNESS MADRID ️‍♀️ ¡Buscamos VENDEDOR/A DE TIENDA con pasión por el fitness! En USA FITNESS, tienda especializada en nutrición deportiva, suplementación y accesorios de entrenamiento, estamos buscando Vendedores de Tienda para varios puntos de venta en Madrid. Incorporación: Inmediata Funciones: Asesorar a clientes en suplementación y nutrición deportiva. Atender el punto de venta con profesionalismo y cercanía. Reponer stock y mantener la tienda ordenada. ✅ Requisitos: Conocimientos en nutrición deportiva y suplementación imprescindible . Pasión por el fitness, entrenamiento y vida saludable. Facilidad para la atención al cliente y habilidades de venta. Persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender. Ofrecemos: Varios contratos ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Envíanos tu CV a ¡Trabaja en lo que te apasiona y crece con USA FITNESS! Sector Servicios de bienestar y mantenimiento físico Tipo de empleo Otro

En Triangle Talent Solutions estamos seleccionando un/a Responsable de Producción para incorporarse a una importante empresa del sector automoción . Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y experiencia en entornos industriales para gestionar y optimizar los procesos productivos de planta. Funciones principales Planificar y realizar el seguimiento de la productividad de la planta , asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados por la dirección y los requerimientos del cliente. Revisar los requerimientos del cliente para los próximos días y realizar ajustes organizativos en función de los volúmenes de producción. Analizar diariamente los volúmenes productivos respecto a los solicitados por el cliente. Revisar y optimizar los procesos productivos , buscando la mejora en el uso de recursos humanos y técnicos. Supervisar la gestión de los equipos humanos y mecánicos , manteniendo el equilibrio entre productividad y bienestar del equipo. Calidad, energía y medio ambiente Realizar el seguimiento de los indicadores de Calidad, Energía y Medio Ambiente en el área de producción para alcanzar los objetivos establecidos por la dirección. Conocer y velar por el cumplimiento de la Política de Calidad y Medio Ambiente , garantizando el objetivo de cero defectos . Asegurar que todos los procedimientos de producción (DP, IT, ayudas visuales, LST y documentación asociada) estén actualizados y disponibles en cada área de trabajo. Garantizar que el personal cuente con la formación necesaria para desempeñar sus funciones. Coordinar con los supervisores la gestión y mantenimiento de Skill Matrix (Skilltrix) . Participar en el seguimiento de incidencias internas y de cliente , colaborar en la preparación de las PPS , implantar acciones preventivas y registrar los informes correspondientes. Liderar reuniones mensuales de QOS , revisando con el equipo los indicadores y objetivos de la compañía. Mejora continua Participar en el desarrollo del procedimiento CIP (Continuous Improvement Process) para optimizar los recursos utilizados. Asegurar el cumplimiento de los objetivos de 5S . Realizar el seguimiento y reporte mensual de los indicadores 5S a dirección de planta. Implementar acciones correctivas en caso de desviaciones y mantener los indicadores actualizados. Informar y motivar al equipo para fomentar su participación en los procesos de mejora continua. Nuestro cliente ofrece: Contrato indefinido . Turno central . Salario entre 38.000 y 45.000 brutos anuales , en función de la experiencia aportada. Incorporación a una empresa consolidada en el sector automoción con proyectos de mejora y crecimiento.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo como Experto/a en Sistemas para el desarrollo de un nuevo producto de Guerra Electrónica (EW)! Formarás parte de un proyecto estratégico dentro del marco de los proyectos PEM , contribuyendo al diseño, definición y validación de sistemas avanzados de defensa electrónica, trabajando con equipos multidisciplinares y normativas críticas del sector. ¿Qué harás? • Participar en el desarrollo de un nuevo producto de EW , aportando visión técnica, pensamiento crítico y conocimiento funcional. • Elaborar y mantener especificaciones de requisitos y documentación técnica del sistema. • Aplicar y garantizar el cumplimiento de normativas MILSTD 178B y PECAL 2110/2210 , entre otras. • Analizar, definir y validar requisitos funcionales y de pruebas de sistemas/productos . • Coordinarte con equipos de ingeniería, hardware, software e integración. • Contribuir a actividades de innovación tecnológica en defensa y seguridad. • Participar en la definición funcional del sistema y en la evaluación de nuevas capacidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100%. ¡Queremos conocerte y descubrir tu potencial! ✅ Requisitos principales • 4–5 años de experiencia en sistemas de defensa, sensores o comunicaciones. • Conocimientos en: Sistemas y sensores de defensa e inteligencia de comunicaciones (nivel medio). Sistemas de defensa electrónica (nivel medio). • Nivel avanzado en: Normativa MILSTD 178B . Normativas PECAL 2110, 2210… Especificación de requisitos de pruebas y validación de sistemas . • Competencias funcionales: Pensamiento crítico (experto, 5–10 años). Innovación tecnológica en entornos de defensa. Análisis de requerimientos (experto). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Ingeniero de sistemas electrónicos

Oferta de empleo: Jefe/a de Obra – Edificación (Murcia) En Urdecon, empresa constructora con más de 45 años de experiencia en la Región de Murcia , consolidada y con una sólida trayectoria en el sector, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra de Edificación para reforzar nuestro equipo. Funciones principales: Planificación, organización y supervisión de obras de edificación Control de costes, plazos y calidad Coordinación de equipos propios y subcontratas Gestión de compras y proveedores Seguimiento de la seguridad y salud en obra Requisitos: Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar Experiencia mínima de 3-5 años en obras de edificación Capacidad de liderazgo y toma de decisiones Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD y MS Project (valorable) Se ofrece: Incorporación a empresa consolidada Proyecto estable con desarrollo profesional Condiciones económicas competitivas según experiencia Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje, envía tu CV a: o aplica directamente por LinkedIn.

¿Te apasiona la docencia universitaria y quieres impulsar tu carrera académica en un entorno innovador? En la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) seguimos ampliando nuestro claustro docente y estamos buscando un/a Profesor/a Doctor/a Acreditado/a por ANECA para impartir la asignatura de Compensación y Beneficios dentro del Máster Universitario Online en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. En UAX formarás parte de un proyecto universitario en crecimiento, orientado a la excelencia académica, la conexión con la realidad empresarial y el desarrollo del talento. ¿Eres Doctor/a Acreditado/a o Sexeniado/a por ANECA o ACAP? ¡Queremos conocerte! ¿Qué buscamos? Doctorado finalizado. Acreditación ANECA o ACAP en alguna de las siguientes figuras: Profesor/a Contratado/a Doctor/a, Profesor/a de Universidad Privada o Profesor/a Titular Universidad. Experiencia docente universitaria o en escuelas de negocio. Valoramos positivamente: Sexenio de investigación reconocido. Experiencia profesional sólida (+10 años) en el área de Compensación & Beneficios. Trayectoria en multinacionales, grandes empresas o consultoras especializadas en RRHH. Experiencia en: Diseño de políticas retributivas y modelos de compensación total, retribución variable, incentivos y sistemas LTI, benchmarking salarial (Mercer, Willis Towers Watson, Korn Ferry, etc.), proyectos de transformación retributiva. Conocimiento de tendencias actuales: Transparencia salarial y normativa europea, igualdad retributiva, ESG vinculado a compensación. Producción científica relevante. Ofrecemos: Contrato estable a jornada parcial, para que puedas compaginarlo con tu actividad investigadora o profesional. Desarrollo académico y oportunidades de crecimiento en una universidad referente. Entorno innovador con proyección internacional. Descuentos en todas las titulaciones de UAX para ti y familiares de primer grado. Acceso a las ventajas del campus universitario: Centro deportivo, servicios de restauración, áreas verdes y espacios al aire libre, etc. Plan Be Healthy: gimnasio, clases de pilates, club de corredores, talleres de bienestar, etc. Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. ¡Únete a la primera universidad privada de España! Modalidad de trabajo: En remoto. Jornada: Parcial.

Desde Hays estamos colaborando con una importante multinacional del sector utilities en la búsqueda de un Data Migration Specialist para participar en un proyecto estratégico de transformación de sus sistemas de Recursos Humanos. Descripción del proyecto La organización está abordando la implantación de un nuevo ERP de RRHH. Para garantizar una transición adecuada, buscan un perfil capaz de analizar, extraer, transformar y preparar los datos del sistema actual, asegurando su correcta migración e integración. El ecosistema tecnológico organizativo diverso e interconectado: ERP Financiero, recientemente migrado, operando sobre DB2. ERP de Recursos Humanos basado en HR Access, con base de datos en Oracle. Diversas aplicaciones satélite para procesos documentales, operativos y de RRHH. Responsabilidades principales Análisis detallado del modelo de datos del ERP de RRHH actual (Oracle) y su relación con otros sistemas. Diseño y ejecución de procesos ETL para extraer, transformar y cargar datos hacia el nuevo ERP. Identificación de reglas de negocio presentes en base de datos (procedimientos, funciones, triggers). Garantizar la coherencia, calidad, integridad y trazabilidad de los datos migrados. Documentación de estructuras y procesos de migración. Requisitos Imprescindibles Experiencia sólida en migraciones de datos dentro de entornos ERP. Conocimiento avanzado de Oracle Database y DB2. Experiencia práctica en herramientas ETL (ODI, Talend, Informatica, Pentaho o equivalentes). Capacidad para analizar modelos de datos complejos con documentación limitada. Conocimientos en procesos de integración basados en APIs, servicios web o ficheros. Experiencia en proyectos con múltiples sistemas integrados. Valorables Conocimiento de HR Access u otros ERPs de RRHH. Familiaridad con aplicaciones documentales, como Docuware. Conocimientos en SQL avanzado, PL/SQL o scripting. Experiencia en mejora de calidad del dato o en gobierno del dato. Qué ofrecemos Contrato indefinido con Hays. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Programa de retribución flexible. Presencialidad inicial durante los primeros meses para facilitar la comprensión del ecosistema y sus dependencias. Una vez completada esta fase, el rol pasará a un modelo híbrido estable. Participación en un proyecto estratégico dentro de una multinacional de referencia en el sector utilities.

Empresa tecnológica especializada en soluciones de firma digital y comunicaciones electrónicas selecciona un Desarrollador/a de negocio con experiencia comprobada en la comercialización de este tipo de soluciones dirigidas a los sectores asegurador y/o utilities. Acerca del Rol La persona seleccionada deberá contar con un sólido entendimiento del negocio, capacidad para identificar oportunidades, desarrollar relaciones de largo plazo y cerrar acuerdos tácticos y estratégicos que generen valor tanto para los clientes como para la compañía Responsabilidades Identificar y generar nuevas oportunidades de negocio en los sectores asegurador y/o utilities a nivel nacional Gestionar el ciclo completo de ventas: prospección, presentación, negociación y cierre. Elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente Colaborar con equipos técnicos y de preventa para diseñar soluciones a medida Cumplir y superar los objetivos de ventas definidos. Requisitos Experiencia mínima: al menos 3 años en ventas de soluciones tecnológicas (software, servicios digitales, ciberseguridad, comunicaciones certificadas, etc.). Imprescindible experiencia en proyectos de firma digital y comunicaciones certificadas Experiencia comprobable en al menos uno de los sectores: asegurador o utilitis Red de contactos desarrollada en los sectores mencionados, con capacidad de acceso y negociación a nivel ejecutivo. Formación universitaria en áreas de negocios, ventas o marketing (deseable). Marcada orientación a resultados, fuerte motivación comercial, pensamiento estratégico y enfoque consultivo, excelentes habilidades de comunicación, proactividad y trabajo en equipo con profesionales Inglés intermedio o avanzado (deseable). Se ofrece: Contrato indefinido Retribución anual entre 35000 y 45.000 euros brutos en función de experiencia, más bonus, ligado al cumplimiento de objetivos comerciales Teletrabajo y flexibilidad horaria fomentando el equilibrio entre la vida personal y profesional Formación continua a cargo de la empresa mediante programas de desarrollo profesional como TSS Academy. Medición del desempeño mediante PPM (Performance and Progress Management) con seguimiento personalizado del crecimiento profesional. Entorno colaborativo, innovador y orientado a resultados Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro del sector tecnológico.

Impulsa tu carrera en un entorno jurídico global y estratégico !! En el área de Mobility, buscamos profesionales con visión jurídica y experiencia en contratación pública que quieran contribuir al desarrollo de proyectos internacionales de alto impacto. Formarás parte de un equipo legal consolidado, donde tu conocimiento será clave para apoyar decisiones estratégicas y garantizar la seguridad jurídica de nuestras operaciones globales. ¿Cuál será tu misión? Como Abogado/a Especialista en Contratación Pública, formarás parte del equipo de Asesoría Jurídica de Mobility, donde tu experiencia será clave para apoyar jurídicamente los contratos y negocios desarrollados a nivel global. Participarás en la preparación de documentación legal, análisis de riesgos y negociaciones de alto nivel, contribuyendo directamente al éxito de proyectos estratégicos. Beneficios de trabajar con nosotros Entorno internacional : Participarás en proyectos globales con impacto real Colaboración multidisciplinar Carrera profesional personalizada : Diseñamos tu crecimiento en función de tus intereses Flexibilidad y conciliación Movilidad interna : Explora nuevas áreas dentro de la compañía. Compromiso con la sostenibilidad Aprendizaje continuo : Formación constante y participación en proyectos de largo recorrido. Requisitos clave para tu éxito con nosotros Licenciatura en Derecho. Experiencia de 5 a 7 años en contratación pública, con al menos parte de ella en empresa. Inglés jurídico avanzado. Se valorarán otros idiomas. Capacidad para negociar y mantener conversaciones jurídicas de alto nivel. Perfil resolutivo, dinámico y con habilidades analíticas. Disponibilidad para viajar. ¿Listo/a para formar parte de nuestro equipo? ¡Inscríbete ahora y deja tu huella! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) en el 2024 y por Forbes en 2023 y 2025! Desde el área de Government de Serveo buscamos un/a técnico/a de negocio en Alicante para dar apoyo en la gestión de contratos de limpieza de interiores que llevará a cabo labores de administración y coordinación de personal, atención al cliente y control de costes. Tu rol consistirá en: Control de plantilla, control de cuadrantes, revisión de nóminas e introducción de incidencias en el sistema interno. Relación con cliente y plantilla. Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente. Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión para facilitar el control económico de los gastos vinculados a cada contrato. Supervisar la formación y KPIs. ¿Qué buscamos? Formación: grado en ADE , RRLL y RRHH o Ingeniería. Nivel de inglés: B2. Experiencia: no necesaria, variable experiencia previa en recursos humanos y/o atención al cliente. Habilidades: Capacidad de organización de personal y organización de tareas. Habilidades sociales en la atención al cliente y en la resolución de conflictos. Manejo de nóminas e incidencias de pago. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Paquete retributivo competitivo. Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Somos FERCHAU, empresa especializada en servicios de Ingeniería e IT. Contamos actualmente con un equipo de 400 profesionales, con oficinas ubicadas en Madrid, Bilbao, Barcelona y Valencia. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros. ¿Te animas? Actualmente estamos en la búsqueda de un Delineante Eléctrico con experiencia en entornos industriales y dominio avanzado de AutoCAD , para colaborar en el diseño, documentación y desarrollo de proyectos eléctricos. Formarás parte del equipo técnico apoyando a cuadristas, ingenieros y personal de producción en la elaboración de documentación gráfica y esquemas eléctricos. Funciones principales: Elaboración de esquemas unifilares y multifilares eléctricos en AutoCAD. Diseño, modificación y actualización de cuadros eléctricos . Interpretación de planos técnicos eléctricos y documentación asociada. Colaboración directa con cuadristas y personal técnico en proyectos industriales. Revisión, normalización y actualización de planos según normativas vigentes . Apoyo en la preparación de informes técnicos y documentación para proyectos eléctricos. Requisitos: Imprescindibles: Formación profesional o ciclo formativo en Electricidad, Electrónica o similar . Conocimientos avanzados de AutoCAD y herramientas CAD. Experiencia previa de hasta 3 años como delineante eléctrico en entornos industriales. Capacidad para interpretar diagramas unifilares y multifilares . Valorables: Conocimientos de EPLAN Electric P8 u otro software CAE eléctrico. Experiencia trabajando con cuadristas o equipos multidisciplinares. Inglés técnico (nivel lectura). Competencias personales: Atención al detalle y precisión en la ejecución de planos. Capacidad analítica y orientación a la calidad. Trabajo en equipo y comunicación con perfiles técnicos. Organización y gestión documental. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo. Jornada intensiva los viernes y en verano. Flexibilidad horaria. Modo de trabajo presencial en la zona de Nuevos Ministerios. Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico). Plan de formación. Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc. Nuestro proceso de selección consta de: Primera toma de contacto telefónico. Conversación con el equipo de RRHH para conocernos mejor y profundizar en detalles. Entrevista técnica. Valoración final. ¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Te gustaría seguir desarrollándote como profesional dentro de una empresa multisectorial? ¡Te estamos esperando!

Compañía del sector de la formación, actualmente inmersa en el lanzamiento de un nuevo proyecto estratégico busca profesionales con experiencia comercial y una clara orientación al cliente, que quieran unirse como figuras clave para impulsar este crecimiento. ¿Qué buscamos? Personas con un perfil claramente comercial, acostumbradas a tratar con personal perteneciente a departamento de RRHH, formación y personal técnico de departamentos de personas para el asesoramiento de servicios/consultoría. Profesionales capaces de generar confianza, detectar necesidades y presentar soluciones formativas de alto valor. Responsabilidades principales Prospección y captación de nuevas empresas en la zona de Málaga. Realización de reuniones comerciales con figuras dentro de departamento de RRHH. Análisis de necesidades formativas, propuesta de soluciones y seguimiento del ciclo completo de venta. Gestión y mantenimiento de cartera de clientes. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia comercial B2B mínima de 2–3 años Imprescindible haber mantenido relación directa con departamentos de RRHH/Formación. Valorable experiencia previa en sector formación, consultoría o servicios a empresas. Perfil proactivo, orientado a objetivos y excelentes habilidades comunicativas. Residencia en Málaga o disponibilidad para trabajar en la zona. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto nuevo, con posibilidad real de crecimiento profesional. Contrato indefinido directamente con la empresa final Formación continua y acompañamiento desde el inicio. Buen ambiente de trabajo y apoyo de un equipo consolidado. Modelo híbrido de teletrabajo + presencial en oficina Paquete retributivo competitivo (fijo + variable ligado a objetivos). Kilometraje por desplazamientos.

Desde Hays estamos colaborando con una importante multinacional del sector utilities en la búsqueda de un Data Migration Specialist para participar en un proyecto estratégico de transformación de sus sistemas de Recursos Humanos. Descripción del proyecto La organización está abordando la implantación de un nuevo ERP de RRHH. Para garantizar una transición adecuada, buscan un perfil capaz de analizar, extraer, transformar y preparar los datos del sistema actual, asegurando su correcta migración e integración. El ecosistema tecnológico organizativo diverso e interconectado: ERP Financiero, recientemente migrado, operando sobre DB2. ERP de Recursos Humanos basado en HR Access, con base de datos en Oracle. Diversas aplicaciones satélite para procesos documentales, operativos y de RRHH. Responsabilidades principales Análisis detallado del modelo de datos del ERP de RRHH actual (Oracle) y su relación con otros sistemas. Diseño y ejecución de procesos ETL para extraer, transformar y cargar datos hacia el nuevo ERP. Identificación de reglas de negocio presentes en base de datos (procedimientos, funciones, triggers). Garantizar la coherencia, calidad, integridad y trazabilidad de los datos migrados. Documentación de estructuras y procesos de migración. Requisitos Imprescindibles Experiencia sólida en migraciones de datos dentro de entornos ERP. Conocimiento avanzado de Oracle Database y DB2. Experiencia práctica en herramientas ETL (ODI, Talend, Informatica, Pentaho o equivalentes). Capacidad para analizar modelos de datos complejos con documentación limitada. Conocimientos en procesos de integración basados en APIs, servicios web o ficheros. Experiencia en proyectos con múltiples sistemas integrados. Valorables Conocimiento de HR Access u otros ERPs de RRHH. Familiaridad con aplicaciones documentales, como Docuware. Conocimientos en SQL avanzado, PL/SQL o scripting. Experiencia en mejora de calidad del dato o en gobierno del dato. Qué ofrecemos Contrato indefinido con Hays. Salario competitivo acorde a la experiencia aportada. Programa de retribución flexible. Presencialidad inicial durante los primeros meses para facilitar la comprensión del ecosistema y sus dependencias. Una vez completada esta fase, el rol pasará a un modelo híbrido estable. Participación en un proyecto estratégico dentro de una multinacional de referencia en el sector utilities.

Empresa industrial del sector químic, amb un pla de creixement ambiciós i un clar enfocament en la sostenibilitat, selecciona de la mà de Commonsense un/a Logistics Manager. La persona seleccionada s'encarregarà de liderar el procés de transformació cap a models logístics més avançats, mitjançant la incorporació de tecnologies digitals i sistemes automatitzats. La teva missió dins d'aquest equip serà: Planificar, coordinar i optimitzar les operacions logístiques i de magatzem, assegurant-ne l'eficiència, la fiabilitat i la millora contínua. Gestionar i evolucionar els processos logístics mitjançant sistemes d'informació especialitzats, garantint una correcta integració amb la resta de la cadena de subministrament. Assegurar la fluïdesa dels fluxos de materials des de l'entrada de matèries primeres fins al producte acabat, en entorns industrials regulats. Analitzar processos i impulsar accions de millora orientades a la reducció de costos, temps de lliurament i errors operatius, així com a l'augment de la productivitat. Impulsar iniciatives de transformació digital i automatització de processos logístics i industrials. Participar en projectes d'integració de sistemes, traçabilitat, digitalització i eines de seguiment i anàlisi de dades. Vetllar pel compliment dels estàndards de qualitat, seguretat i normatives pròpies de l'entorn industrial. Coordinar i donar suport a equips operatius i tècnics vinculats a l'àrea logística. Què t'oferim? Participar en un projecte ambiciosament tecnològic dins d'una empresa líder en el seu sector. Autonomia real per dissenyar i implementar estratègies logístiques avançades. Entorn automatitzat i digitalitzat amb tecnologies capdavanteres (AutoStore, SAP EWM, IoT…). Possibilitats de creixement, formació i participació en projectes d'innovació. Cultura orientada a l'excel·lència, la sostenibilitat i la innovació contínua. Què busquem? Experiència en entorns industrials amb magatzems automàtics AutoStore o similars. Background sòlid en operacions, supply chain, logística 4.0 o enginyeria industrial. Domini de SAP EWM (configuració, processos avançats, integracions). Experiència amb sistemes MES, WMS avançats i entorns S/4HANA. Coneixement en Lean Manufacturing i metodologies de millora contínua. Mentalitat analítica, orientada a dades i a la resolució de problemes. Capacitat de lideratge i gestió de projectes complexos. Si creus que aquest és el teu moment, no ho dubtis: inscriu-te!

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Logística! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con Responsable de Almacén con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que harás Gestión de almacén y de equipo de personas. Optimizar, estandarizar procesos y mejorar eficiencia operativa. Organizar flujos hacia la fábrica. Participación en Auditorías internas y Conteos cíclicos. Lo que buscamos en ti Formación en Logística, Electrónica, Telecomunicaciones o similares. Experiencia de al menos 4-5 años como Responsable de Almacén. Valorable disponer de experiencia en entornos industriales, fábricas o centros logísticos estructurados. Horario: Jornada partida de 08:00 a 17:00 de Lunes a Viernes. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Actualmente colaboramos con una compañía internacional del sector del bienestar corporativo , especializada en soluciones innovadoras para grandes organizaciones, y en pleno crecimiento global. Para reforzar su expansión en España, buscamos incorporar un/a Desarrollo de Negocio (Venta Nueva B2B) , que impulse el desarrollo comercial mediante una venta consultiva estratégica y la creación de relaciones duraderas. Tu objetivo será contribuir al crecimiento del negocio generando confianza en prospectos y clientes, desarrollando la estrategia comercial en todas las fases del funnel. Trabajarás con un enfoque consultivo, acompañando al cliente en su proceso de decisión y creando oportunidades reales de valor. Responsabilidades principales Desarrollar la estrategia de ventas en el país, liderando todo el ciclo comercial B2B, desde la primera reunión hasta el cierre. Llevar a cabo una venta consultiva, actuando como aliado estratégico del cliente. Elaborar propuestas comerciales y definir el pricing en coordinación con las áreas internas. Convertir SQLs generados por Marketing y generar nuevas oportunidades desde cero. Gestionar el funnel de ventas mediante herramientas digitales, con enfoque basado en datos. Asegurar el avance de leads y colaborar estrechamente con Marketing, CEO’s y otras áreas clave. Mantener un contacto constante con el mercado: participar en eventos, identificar tendencias y crear relaciones con altos directivos. Contribuir a la toma de decisiones sobre la expansión del negocio. Perfil que buscamos Formación en ADE, Comercio, Relaciones Públicas o similar. Inglés intermedio‑alto (B2). Experiencia en ventas B2B, comprendiendo procesos de compra en grandes empresas. Valorable experiencia en servicios de RRHH (consultoría de selección, outsourcing, bienestar corporativo, retribución flexible o servicios similares). Conocimiento práctico de herramientas digitales. Manejo profesional de LinkedIn y comprensión del ecosistema digital. Competencias clave: proactividad, visión de negocio, excelente comunicación, capacidad analítica, resiliencia y curiosidad. Qué ofrece la empresa Incorporación a una organización internacional, innovadora y en pleno crecimiento. Proyecto estratégico, con impacto directo en la expansión del negocio. Entorno altamente digital, dinámico y colaborativo. Plan de aprendizaje continuo y desarrollo profesional. Si te apasiona la venta consultiva, el mundo digital y te motiva trabajar con grandes cuentas, ¡queremos conocerte! Envía tu candidatura a través de Gi Group y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

FOVASA, compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS, busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA, valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

FOVASA , compañía referente en Facility Services integrada en NEALIS , busca incorporar dos profesionales para su departamento de operaciones en las delegaciones de Castilla La Mancha y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será garantizar la máxima eficiencia operativa y la satisfacción de los clientes asignados. Actuarás como el nexo estratégico entre la compañía, el personal operativo y el cliente final, asegurando el cumplimiento de los siguientes ejes: Gestión de Clientes y Rentabilidad: Asegurar la fidelización de la cartera mediante un trato directo y profesional, garantizando la consecución de las rentabilidades previstas y el desarrollo comercial de la cuenta. Liderazgo de Equipos: Supervisión directa del personal operativo, incluyendo la planificación de cuadrantes, detección de necesidades formativas y coordinación con el departamento de RRHH (altas, bajas, vacaciones y selección). Control Económico y de Gestión: Monitorización de KPIs, elaboración de informes de seguimiento y control presupuestario exhaustivo. Gestión del cierre mensual y análisis de posibles desviaciones. Excelencia Operativa: Planificación de mejoras en la ejecución del servicio y gestión eficiente de recursos (pedidos, materiales y uniformidad), velando siempre por el estricto cumplimiento de la normativa de PRL. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia en el terreno: Buscamos a alguien con experiencia previa gestionando equipos de trabajo y servicios a pie de calle, preferiblemente en el sector limpieza o servicios auxiliares. Capacidad de organización: Debes ser una persona resolutiva, capaz de organizar turnos, gestionar incidencias diarias y asegurar que el equipo tenga todo lo necesario para trabajar bien. Atención al detalle: Buscamos a alguien responsable con los costes, que sepa reportar los datos del servicio y que se asegure de que siempre cumplimos con lo que el cliente espera de nosotros. Habilidades de trato: Es fundamental tener facilidad para comunicarte tanto con los trabajadores como con los clientes, resolviendo problemas de forma ágil y positiva. ¿Qué ofrecemos? Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Participación en proyectos relevantes. ¿Por qué NEALIS/FOVASA? En NEALIS/FOVASA , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si te sientes identificado/a con esta misión y tienes las habilidades que buscamos, queremos conocerte.

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indramind, la unidad de Indra enfocada en IA, datos y tecnologías digitales avanzadas , buscamos un/a Responsable de FinOps y Compras Tecnológicas con ganas de crecer en proyectos de Defensa . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. 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Tu misión Ser el garante del equilibrio entre innovación y eficiencia , liderando el gobierno económico de la plataforma tecnológica y sus servicios asociados. Asegurarás que el consumo, el licenciamiento y las compras estén alineados con el presupuesto, el business case y las prioridades reales del negocio, trabajando de la mano con proveedores clave de nube, software y servicios. Tu objetivo Ser el punto de unión entre negocio, control de gestión, áreas técnicas, compras y proveedores, garantizando que: Las estimaciones económicas sean realistas y trazables Las compras y renovaciones se ejecuten sin fricciones El consumo tecnológico esté bajo control Cada inversión tenga lógica financiera y visión de futuro ¿Qué harás en tu día a día? Construir y mantener business case , presupuestos y forecast de plataforma, cloud, licencias y servicios Liderar el seguimiento económico y el reporting para dirección y BUs Impulsar una gestión FinOps real , identificando optimizaciones y reglas de control de consumo Ser el interlocutor económico con proveedores , gestionando ofertas, renovaciones y contratos Coordinar compras y licenciamiento , asegurando orden, trazabilidad y eficiencia Crear un modelo homogéneo y sostenible de gobierno del gasto tecnológico El perfil que buscamos Experiencia sólida en gestión económica de tecnología, cloud, licencias o plataformas Conocimiento real de presupuestos, business case, control del gasto y compras tecnológicas Visión transversal, capacidad de interlocución y orientación a impacto Background en entornos híbridos (nube, on‑prem, licencias y servicios) es un plus Mentalidad FinOps : control sin frenar la innovación ¿Por qué este rol es diferente? Porque no es un rol financiero tradicional . Aquí: Influyes en cómo se decide, se invierte y se escala la tecnología Tienes visibilidad, interlocución directa y capacidad de decisión Trabajas en el corazón del negocio, donde estrategia y tecnología se convierten en valor Si te motiva poner orden, visión y sentido financiero allí donde la tecnología crece rápido, este puesto está hecho para ti. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¿Te gustaría asumir un rol con autonomía real, donde gestionar de forma integral el área administrativa y financiera de una empresa? Buscamos una persona con experiencia en contabilidad completa , que quiera consolidarse en un entorno industrial y tener una visión global del negocio, participando activamente en el día a día de la organización. ¿Qué harás? Gestión integral de la contabilidad (ciclo completo) Elaboración de cierres mensuales y seguimiento de resultados Preparación y presentación de impuestos Control de tesorería, facturación y proveedores Elaboración y seguimiento de presupuestos Soporte administrativo en gestión de personal - RRHH (nóminas, incidencias, vacaciones…) Organización y mejora de procesos administrativos Qué buscamos +5 años de experiencia en contabilidad Experiencia en PYME , con gestión autónoma del área Conocimientos de fiscalidad operativa Manejo de Excel y ERP Perfil resolutivo, organizado y con iniciativa Qué ofrecemos Proyecto estable en empresa consolidada Rol con autonomía y visión global del negocio Salario: 32.000 – 35.000 € brutos/año Ubicación: Vallés Oriental Si buscas un entorno donde tener impacto directo y asumir responsabilidad real, nos encantará conocerte. Puedes inscribirte o contactar directamente para más información.

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones, participando en la evolución de soluciones tecnológicas para el sector asegurador. En un entorno cada vez más cambiante, no solo respondemos a las necesidades del negocio: nos adelantamos a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. En Minsait, combinamos experiencia sectorial e innovación para crear y mantener software más flexible, escalable y seguro, acompañando a nuestros clientes a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida del software. ¿Qué harás? • Analizarás y recogerás requisitos funcionales en entornos de Seguros de Vida. - Participarás en reuniones con usuarios de negocio y equipos técnicos. - Elaborarás diseños funcionales detallados para proyectos de emisión y prestaciones. - Colaborarás en iniciativas relacionadas con emisión, vencimientos, rescates y rentas. - Actuarás como nexo entre negocio y tecnología, asegurando la correcta interpretación de necesidades. - Velarás por la calidad funcional de las soluciones implementadas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia sólida como Analista Funcional en Seguros de Vida. ✅ Conocimientos técnicos en entorno Mainframe: • COBOL (avanzado) - DB2 (avanzado) - JCL (nivel medio, 2–3 años de experiencia) - ✅ Conocimiento funcional en operaciones de emisión y prestaciones de seguros de vida. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una compañía líder en tecnología con más de 50.000 profesionales y solidez financiera. - Proyectos innovadores y de alto impacto : Iniciativas estratégicas en el sector asegurador, a nivel nacional e internacional. - Ambiente cercano y transparente : Comunicación directa, equipos colaborativos y cultura de respeto. - Autonomía y flexibilidad ⏳: Modelo de trabajo 100 % remoto, con conciliación real y jornada intensiva en verano y los viernes. - Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. - Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (+6.000 cursos). - Bienestar y ventajas exclusivas : Descuentos en gimnasios, ocio, restauración y servicios de salud. - Retribución competitiva y planes de compensación flexible adaptados a tus necesidades (seguro médico, transporte, restaurante, guardería). ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil : Analizamos tu experiencia y encaje con la posición. - Primera toma de contacto (5–10 min) : Conversación breve para conocernos y resolver dudas. - Entrevista con atracción de talento : Te contaremos más sobre Indra, valores, proyecto y modelo de carrera. - Entrevista técnica : Con el equipo del proyecto; profundizaremos en tus conocimientos y modo de trabajo. - Oferta y bienvenida : Si hay match, ¡comenzamos juntos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Sobre el puesto Importante empresa líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros busca incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para formar parte de su equipo de Recursos Humanos en Ibiza. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión del ciclo completo de nómina, colaborando en la administración de personal y dando soporte en los distintos procesos del área de RRHH. Funciones Gestión del ciclo completo de nómina (altas, bajas, variaciones, incidencias, finiquitos, etc.). Cálculo y revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados. Gestión de contratos, movimientos en Seguridad Social y coordinación con organismos oficiales. Atención y resolución de dudas de empleados en materia laboral y retributiva. Colaboración con el equipo de RRHH en la mejora de procesos y herramientas internas. Apoyo en otras tareas administrativas del departamento. Se ofrece Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato temporal y/o indefinido. Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirse a productos de Retribución Flexible. Oportunidades de desarrollo profesional a través del programa de movilidad interna. Horario: L a J de 8:00 a 17:00 y V de 8:00 a 15:00. Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00 durante julio y agosto. Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes. Servicio de psicología y salud mental confidencial para empleados/as y familiares. Posibilidad de participar en voluntariados corporativos. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar. Nivel de inglés B2. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de nóminas. Conocimiento de normativa laboral y gestión de Seguridad Social. Manejo de herramientas MS365 y Google Suite.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Implementar, configurar y optimizar soluciones de gestión del talento y recursos humanos en Successfactors Documentar necesidades funcionales y técnicas. Elaborar especificaciones funcionales para desarrollos adicionales (integraciones, reportes). Parametrizar el sistema según los requerimientos del cliente. Realizar pruebas unitarias y funcionales. Preparar manuales y guías de usuario. Capacitar a administradores y usuarios finales. Brindar soporte post-implementación y resolver incidencias. Implementar nuevas funcionalidades y actualizaciones del sistema. Conectar SuccessFactors con otros sistemas (ERP, nómina, aplicaciones externas). ¿Qué buscamos en ti? Ser titulado en Psicología, ADE, Derecho... Mínimo de 4 años de experiencia en proyectos de implantación en el modulo de EC. Certificación SuccessFactors de alguno de los módulos Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Desde HAYS , estamos colaborando con una compañía multinacional líder en servicios de inspección, certificación y formación. Estamos en búsqueda de un/a Administrativo Laboral para dar trabajar estrechamente con el equipo a nivel global . Responsabilidades Gestión administrativa completa del ciclo de vida del contrato (end to end). Creación, comunicación y registro de contratos Determinación de la modalidad contractual , periodos de prueba y condiciones según la legislación vigente. Comunicación de la tipología contractual y altas en el sistema. Recopilación y validación de la información necesaria para la formalización de contratos. Apoyo administrativo general en el área de RRHH cuando sea necesario. Requisitos Imprescindibles A partir de 3 años de experiencia en procedimientos administrativos vinculados a RRHH. Conocimiento sólido de la legislación laboral española (obligatorio). Experiencia en modalidades contractuales , características legales y gestión de diferentes supuestos laborales. Manejo obligatorio del software A3 (A3 Nom, A3 Note o A3 Innova). Experiencia con SILTRA, Contrat@, Sistema RED, SICTRA . Requisitos Deseables Inglés B2 (valorado, no obligatorio). Experiencia previa en departamentos de Relaciones Laborales . ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable, contrato indefinido (en primera instancia a través de Hays) Salario Competitivo

En Eulen Flexiplán apostamos por el talento y trabajamos para conectar a los mejores profesionales con proyectos de valor. Actualmente colaboramos con una compañía líder y referente en el sector logístico, para incorporar un/a Técnico/a de Nóminas Senior en su departamento de RRHH en la zona del Corredor de Henares (Madrid). Tus principales responsabilidades serán: Gestión íntegra del ciclo completo de nómina. Cálculo y liquidación de Seguros Sociales e impuestos, incluyendo los modelos 111, 190, 296 y 745. Asesoramiento y ejecución de contrataciones, extinciones, y comunicación de altas, bajas y modificaciones contractuales. Gestión de la relación con organismos oficiales (SEPE, TGSS, INSS, etc.) y trámites administrativos asociados. Asegurar la correcta aplicación e interpretación de convenios colectivos (entorno multiconvenio) y la legislación laboral vigente, incluyendo el cálculo de atrasos. Realización del cuadre contable mensual de nómina. Elaboración de informes periódicos sobre datos de nómina y costes de personal ( reporting ). Participación en auditorías e inspecciones laborales. Identificación y análisis de posibles errores e incidencias, proponiendo mejoras continuas en los procesos. Te ofrecemos: Salario: 30.000 € – 35.000 € brutos anuales. Contrato indefinido. Acceso a retribución flexible y múltiples beneficios de empresa. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo y aprendizaje continuo. Eres lo que necesitamos porque... Dispones de Formación Superior (Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar). Aportas una experiencia mínima de 3 años en un puesto similar. Tienes experiencia gestionando alto volumen de nómina y en entornos multiconvenio (muy valorable entorno logístico/industrial). Cuentas con dominio de Meta4 (imprescindible) y posees conocimientos de SuccessFactors (valorable). Posees un conocimiento sólido de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF. Aportas un nivel mínimo B2 de inglés . ¡Te estamos esperando!

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Valladolid. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Senior Mechanical Engineer – Digital Remote Tower En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de Torre Remota Digital dentro del área de Transporte ATM! En la unidad de ATM (Air Traffic Management) desarrollamos soluciones avanzadas para la gestión del tráfico aéreo, incluyendo sistemas de torre remota, automatización avanzada y tecnologías críticas que mejoran la seguridad, eficiencia y digitalización del espacio aéreo. ¿Qué harás? • Diseñar sistemas electromecánicos e hidráulicos para soluciones de torre remota digital. • Elaborar documentación técnica detallada vinculada al diseño, integración y puesta en marcha. • Ejecutar y supervisar proyectos industriales, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. • Gestionar compras, stock y relación con proveedores especializados. • Coordinarte con equipos multidisciplinares a nivel nacional e internacional. • Participar en la puesta en marcha y validación de los sistemas desarrollados. • Realizar análisis técnicos y cálculos estructurales en herramientas de diseño 2D/3D. • Velar por la correcta aplicación de normativa técnica y de seguridad. ¿Qué buscamos en ti? Requisitos imprescindibles según perfil proporcionado: ✅ Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar. ✅ Inglés muy alto. ✅ Más de 8 años de experiencia en instalaciones electromecánicas industriales. ✅ Sólidos conocimientos en diseño, ejecución y puesta en marcha de proyectos industriales. ✅ Manejo de herramientas de diseño como AutoCAD, SolidWorks, SketchUp, Cype, Robot, Tekla, Ansys o SAP2000. ✅ Certificación en PRL para mandos intermedios. ✅ Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua : En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5–10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Forma parte de nuestro equipo de Proyectos y Aplicaciones , participando en iniciativas de robotización y automatización de procesos (RPA) que optimizan la eficiencia operativa y aportan valor real al negocio. En Minsait , ayudamos a nuestros clientes a evolucionar hacia modelos más ágiles e inteligentes mediante soluciones de automatización robustas, escalables y seguras, integradas a lo largo de toda la cadena de valor. ¿Qué harás? Desarrollarás y mantendrás procesos RPA de complejidad media. Crearás soluciones utilizando Blue Prism , aplicando buenas prácticas de desarrollo. Gestionarás excepciones , colas, objetos reutilizables y componentes modulares. Trabajarás con lectura y escritura de ficheros (Excel, CSV, XML, JSON). Realizarás integraciones mediante consumo de APIs y consultas SQL . Colaborarás con equipos técnicos y funcionales en entornos de servicios financieros . ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100 % de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Experiencia mínima de 2 años desarrollando procesos RPA con Blue Prism . ✅ Conocimientos en SQL y manejo de bases de datos. ✅ Experiencia en control de excepciones, colas y objetos reutilizables. ✅ Experiencia en lectura/escritura de ficheros (Excel, CSV, XML, JSON). ✅ Nivel básico de portugués . Se valorarán conocimientos en Python y experiencia en .NET / Web API o Java. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales y solidez financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Iniciativas de automatización con impacto real en entornos financieros y bancarios. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa, trabajo colaborativo y equipos multidisciplinares. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Conciliación real y organización del trabajo adaptada al proyecto. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para potenciar tu desarrollo y especialización en RPA. Formación continua : Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, ocio, restauración y comercios por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexible adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Analizamos tu experiencia y encaje con la posición. Primera toma de contacto (5–10 min) : Llamada breve para conocernos y resolver dudas. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Te contaremos más sobre Indra, valores, proyecto y modelo de carrera. Entrevista técnica : Con el equipo del proyecto; profundizaremos en tus conocimientos de RPA y automatización. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Formarás parte de nuestra unidad especializada en sistemas de radar y electrónica avanzada, donde la innovación y la excelencia técnica son nuestra prioridad. ¡Únete a nuestro equipo y participa en proyectos estratégicos para defensa! Buscamos un/a Ingeniero/a de Producto RADAR AESA , con experiencia en RF, antenas, circuitos de microondas y pruebas de equipos electrónicos complejos , para incorporarse a proyectos de alta tecnología dentro del ámbito de defensa. ¿Qué harás? • Diseñar y analizar circuitos y sistemas de RF , así como antenas y formas de onda avanzadas . • Integrar y ejecutar pruebas funcionales en equipos electrónicos complejos de RF . • Utilizar instrumentación profesional de laboratorio: osciloscopio, analizador de espectro, analizador de redes, amplificadores de potencia y más. • Elaborar documentación técnica completa : Planes de Pruebas, Procedimientos, Informes y especificaciones. • Definir requisitos de pruebas para sistemas y productos en desarrollo. • Participar en revisiones técnicas a lo largo de las fases PDR, CDR, TRR y FDR. • Analizar señales y realizar diseños mediante Matlab . ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Ingeniería de Telecomunicación , especialización en radar, electrónica o procesado de señal. ✅ 4-5 años de experiencia en diseño de RF y antenas. ✅ Experiencia en pruebas e integración de equipos RF complejos. ✅ Dominio de instrumentación de laboratorio (osciloscopio, analizador de espectro y redes). ✅ Conocimiento avanzado de Matlab. ✅ Experiencia sólida en documentación técnica: Planes, Procedimientos, Informes. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado de proceso: 2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡ INDRA es empresa Top Employer 2026 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Buscamos Ingeniero/a de Procesos con inglés! | Sector Automoción Pedrola / Figueruelas (Zaragoza) | Presencial 35.000 – 40.000 € + desarrollo profesional En Triangle Talent seguimos creciendo y, en esta ocasión, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Procesos para incorporarse a una compañía internacional líder del sector automoción . Si tienes experiencia en entorno industrial, nivel alto de inglés y te apasiona participar en el lanzamiento de nuevos proyectos… ¡esta oportunidad es para ti! ¿Cuál será tu reto? Serás una pieza clave en el diseño, desarrollo y puesta en marcha de procesos productivos , trabajando en contacto directo con cliente y equipos internacionales. ️ ¿Qué harás? ✔️ Liderar el lanzamiento de nuevos proyectos (procesos, layouts, validaciones, SOP) ✔️ Analizar RFQs y colaborar en cotizaciones técnicas ✔️ Dimensionar recursos y tiempos (MTM) ✔️ Planificar proyectos (Master Schedule, CCAR) ✔️ Impulsar la mejora continua y optimización de procesos ✔️ Diseñar documentación técnica (AutoCAD, CATIA) ✔️ Presentar soluciones técnicas a cliente ✔️ Gestionar cambios de ingeniería ¿Qué buscamos? Ingeniería Industrial / Organización Industrial o similar +3 años de experiencia en automoción (imprescindible) Inglés alto (mínimo B2) Disponibilidad para viajar (principalmente Alemania) Conocimientos en AutoCAD y CATIA Perfil proactivo, organizado y orientado a cliente ¿Qué te ofrecemos? ✨ Contrato indefinido ✨ Entorno multinacional y dinámico ✨ Participación en proyectos internacionales desde fase inicial ✨ Plan de desarrollo y crecimiento profesional ✨ Salario competitivo: 35.000 – 40.000 € ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Aplica directamente o comparte esta oportunidad.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo como Ingeniero/a de Producto RADAR AESA! Nota: Aunque esta oferta se publica en España, el puesto se desempeñará presencialmente en Emiratos Árabes Unidos. Buscamos profesionales en España dispuestos a reubicarse y participar en proyectos de tecnología avanzada a nivel internacional. En este rol, tendrás la oportunidad de trabajar en el desarrollo, integración y validación de sistemas RADAR AESA de última generación, participando en todas las fases del ciclo de vida del producto y contribuyendo a proyectos estratégicos de ámbito internacional. ¿Qué harás Formarás parte del equipo técnico responsable del desarrollo y aseguramiento funcional de sistemas RADAR basados en tecnología AESA. Tus responsabilidades incluirán: Participar en el diseño e integración de sistemas RADAR AESA. Realizar pruebas funcionales y de rendimiento en equipos electrónicos complejos de RF. Diseñar, validar y caracterizar formas de onda avanzadas. Manipular instrumentación de RF: analizadores de espectro, analizadores de redes, osciloscopios, generadores, etc. Trabajar con antenas, circuitos RF y equipos de medida especializados. Elaborar documentación técnica en fases PDR, CDR, TRR, FDR y documentación de pruebas del sistema/producto. Especificar requisitos de pruebas, redactar planes, procedimientos e informes. Integrar y validar subsistemas en laboratorio y en plataforma. Realizar análisis de señal, procesado y simulaciones en MATLAB. ¿Qué buscamos en ti? No pasa nada si no cumples con todo al 100 %. ¡Queremos conocerte igualmente! Requisitos valorados: Ingeniería de Telecomunicación (Grado + Máster). Formación o experiencia en: radar, RF, antenas o procesado de señal . Experiencia (4–5 años) en diseño RF, antenas y pruebas de sistemas electrónicos complejos. Conocimiento y uso avanzado de MATLAB. Manejo de instrumentación de laboratorio: analizadores, osciloscopios, generadores, etc. Experiencia en documentación técnica y fases de desarrollo (PDR / CDR / TRR / FDR). Conocimientos en RF, antenas, formas de onda y circuitos. Inglés alto (B2–C1). Actitud proactiva, capacidad analítica y motivación por el trabajo técnico. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. ¿Qué harás? Diseño Funcional de sistemas de gestión documental: tipos documentales, esquemas de metadatos, seguridad de acceso, búsquedas, automatización de flujos de revisión/aprobación de documentos Diseño Técnico detallado de sistemas de gestión documental e interfaces de integración (autenticación/SSO, intercambio de documentos con terceros)Integración, pruebas, implantación y mantenimiento ¿Qué buscamos en ti? + 4 años de experiencia en toma de requisitos, análisis funcional, construcción, integración, pruebas e implantación de sistemas de gestión documental + 4 años de experiencia en diseño técnico, e implementación de sistemas de gestión documental sobre Java/J2EE, JavaScript, REST API Conocimientos de Azure, y Azure API Management Titulación/formación. Grado en Informática, Ingeniería o equivalente Inglés fluido hablado y escrito nivel B2/C1 Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Para empresa de servicios con implantación nacional, seleccionamos TÉCNICO/A DE OFERTAS Y LICITACIONES junior para incorporarse al departamento de ofertas y licitaciones de grupo de empresas especializado en Seguridad, Instalaciones y Limpiezas, con presencia en las principales empresas públicas y privadas. Misión del puesto: El/la Técnico/a de Ofertas y Licitaciones colaborará en la elaboración integral de propuestas técnicas y económicas para concursos públicos y privados relacionados con servicios de limpieza, facilitiy services y Seguridad Privada. Funciones principales: Analizar pliegos técnicos y administrativos de licitaciones públicas y privadas. Colaborar en la redacción de la propuesta técnica de los servicios: metodología de trabajo, dimensionamiento de equipos, planificación, protocolos, controles de calidad, etc. Elaborar primeros presupuestos, calculando los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios. Coordinarse con los departamentos de operaciones y RRHH para chequear la viabilidad técnica y operativa de las propuestas. Lectura de pliegos para identificar los requisitos legales, contractuales y normativos aplicables a cada licitación. Hacer seguimiento de las oportunidades licitadas, plazos, entrega de documentación y resultados. Requisitos: Formación técnica o universitaria. Experiencia previa mínima de 2 años en elaboración de ofertas técnicas, preferiblemente en el sector de Seguridad, Limpieza o facilitiy management. Conocimiento de la normativa aplicable en licitaciones públicas. Habilidades avanzadas en Excel y manejo de herramientas ofimáticas. Capacidad de redacción técnica, análisis y orientación al detalle. Se valorará experiencia o conocimiento en gestión operativa de servicios. Se ofrece: Incorporación a una empresa en crecimiento. Salario competitivo según experiencia Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional. Contrato indefinido Horario: Lunes a Jueves: 9 a 18 h. Viernes 8.30 a 14.30 h. Verano: jornada intensiva

¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un rol donde puedas tener autonomía, impacto y un entorno dinámico? En nuestra compañía buscamos un/a Técnico/a de RRHH con experiencia en gestión laboral integral . Lo que buscamos en ti Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia de al menos dos años en gestión laboral integral. Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión de RRHH. Conocimiento profundo de normativa laboral , convenios colectivos y procedimientos disciplinarios. Tus funciones principales Gestión laboral integral y autónoma : altas, bajas, contratos, variaciones, vacaciones, partes médicos y seguimiento de todo el ciclo laboral en coordinación con la asesoría. Administración y control de personal : actualización de bases de datos y expedientes, registro horario, absentismo, permisos y elaboración de informes. Gestión de procedimientos disciplinarios : análisis de casos, propuesta de medidas, redacción de sanciones y preparación de la documentación asociada. Participación en actos de conciliación (SMAC) Asesoramiento interno y tramitación de permisos especiales : soporte a managers y empleados en normativa laboral. Qué te ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Banda Salarial: 23.000 -26.000€ brutos anuales Horario: 9:00 a 18:00 . Estamos en Madrid. Únete a un entorno de trabajo con buen clima laboral y oportunidades reales de desarrollo profesional, donde podrás crecer y aportar desde el primer día.

En SOC-E somos líderes globales en soluciones de comunicación Ethernet basadas en tecnología FPGA. Nuestros desarrollos se han implementado en más de 100 proyectos a nivel internacional, en sectores tan exigentes como el eléctrico , industrial y aeroespacial . A través de nuestra marca RelyUm , ofrecemos soluciones innovadoras en redes , sincronización y ciberseguridad , orientadas a sistemas críticos. Queremos incorporar desarrollador de Software para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada participará activamente en el diseño, desarrollo y validación de los distintos componentes software que forman parte de nuestros productos. Valoramos especialmente la experiencia en pruebas de software automatizadas. Principales responsabilidades Diseñar, desarrollar, probar e integrar componentes software para dispositivos embebidos basados en Linux. Implementar pruebas unitarias, de integración y regresión. Colaborar en el desarrollo de firmware embebido. Participar en reuniones técnicas para definir arquitectura y diseño. Elaborar y mantener documentación técnica actualizada. Contribuir activamente a la mejora de procesos internos. Optimizar el rendimiento, consumo de memoria y escalabilidad del código. Dar soporte técnico a clientes, tanto en fase de desarrollo como en preventa. Requisitos Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o Electrónica o similar. Nivel intermedio de inglés, tanto oral como escrito. Experiencia mínima de 2 años en desarrollo de software para sistemas embebidos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Experiencia con drivers para dispositivos Linux embebidos. Lenguajes: C, C++, Python, BASH, HTML/CSS, Javascript. Se valorará positivamente Experiencia en desarrollo de software embebido para Linux y sistemas RTOS. Conocimiento en automatización de pruebas (unitarias, integración, regresión). Familiaridad con herramientas como Petalinux o Yocto. Conocimiento de sistemas de control de versiones (GIT), dispositivos de red y protocolos de comunicación. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo joven, dinámico y altamente cualificado, en una empresa líder en tecnología para sistemas críticos. Conciliación real entre vida personal y profesional: horario flexible y facilidades para compatibilizar ambas esferas con teletrabajo dos días por semana. Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia y perfil del candidato/a. Posibilidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo. Oportunidad de trabajar con tecnología puntera en proyectos del sector aeroespacial y defensa. Si es un reto que puede interesarte, ¡Envíanos tu cv! =>

Empresa en expansión internacional de Headhunting, Executive Search y Consultoría en RRHH Buscamos: Consultores/as freelance a éxito , con foco principal en captación de clientes (empresas) . Responsabilidad principal: Identificar, contactar y cerrar acuerdos con empresas que necesiten servicios de selección Generar nuevas oportunidades de negocio en Executive Search / Headhunting Adicional (no obligatorio): Si cuentas con experiencia en selección, podrás gestionar directamente los procesos conseguidos En caso contrario, el equipo se encargará de la ejecución Qué valoramos: Perfil orientado a desarrollo de negocio / ventas B2B Red de contactos sólida o capacidad real de generar clientes Experiencia en consultoría, selección o servicios profesionales (muy valorable) Dominio de varios idiomas Alta autonomía y mentalidad comercial Edad y seniority: Sin límite de edad Se valoran especialmente perfiles muy senior (super senior) que aporten cartera de contactos de alto nivel empresarial Condiciones: Modelo 100% freelance a éxito (comisión por cliente/proceso cerrado) Acceso a metodología, soporte y ejecución de procesos Colaboración a largo plazo con potencial de crecimiento ⚫ Importante: Abstenerse perfiles que no quieran trabajar en modelo freelance a comisión Buscamos perfiles con capacidad real de generar negocio , no únicamente selección ⚫ Si cumples los requisitos y te interesa, envía tu CV junto con un breve resumen de tu experiencia en captación de clientes y tus expectativas.

¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Requisitos clave: Buscamos un/a profesional senior SAP HR con amplia experiencia en proyectos de Recursos Humanos, capaz de liderar iniciativas complejas, coordinar equipos y asegurar la correcta ejecución de soluciones alineadas con el negocio. Requisitos: • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH. - Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM. - Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable). - Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable). Conocimientos funcionales HR: • Diseño y gestión de estructuras organizativas. - Administración de personal (PA). - Gestión organizativa (OM). - Nómina (Payroll). - Gestión de tiempos (Time Management). - Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales. - Integración con sistemas externos de nómina y RRHH. Gestión de proyectos: • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP. - Control de alcance, plazos y presupuesto. - Coordinación de equipos técnicos y funcionales. - Identificación y gestión de riesgos y dependencias. - Gestión de stakeholders (negocio, IT y proveedores). - Elaboración de reporting para dirección y comités. ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos SAP HR de principio a fin, asegurando calidad y cumplimiento de objetivos. - Definir la estrategia funcional y garantizar su alineación con las necesidades del negocio. - Coordinar equipos multidisciplinares y proveedores externos. - Supervisar integraciones, migraciones y evolutivos en entornos HCM/SuccessFactors. - Asegurar el correcto funcionamiento de procesos clave de RRHH. - Gestionar la comunicación con stakeholders y facilitar la toma de decisiones. - Impulsar mejoras continuas y buenas prácticas en los proyectos. ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y /"Soft Skills/", así como clases de inglés. Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en BBDD usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? DBA ORACLE con SQL y PoSTGRE con experiencia de al menos 3-5 años en: Instalación, configuración administración de Oracle 19C y 23 sobre Exadata X10Instalación, configuración administración de Oracle 19C + Legacy sobre RHLinux Instalación, configuración administración de Oracle OEM Oracle Real Application Cluster (RAC), Oracle Dataguard, Oracle RMAN Oracle Partitioning Oracle Advance Compression, Security Option y Oracle Audit Vault Oracle SQL Developer, Oracle SQLcl, Oracle PLSQL, PL/SQL Developer, Allround Automations Oracle Client en los puestos de trabajo y servidores / Oracle JDBC Oracle Spatial y Oracle Text Oracle NoSQL Multitenant Container Database (CDB) Oracle Tuning & Diagnostics Pack Scripts de automatización con Ansible Automation Platform orientado a Oracle SQL SERVER MS SQL Server V (2016, 2019, 2022) con Alta disponibilidad Always On Integration Services (SSIS), Reporting Services (SSRS), Analysis Services (SSAS) Database Engine Tuning Advisor ODBC y SQL Server JDBC Drivers SQL Server Management Studio, PowerShell SQL Server Agent Transact-SQL POSTGRESQL PostgreSQL v16 sobre Linux RH9. Cluster PostgreSQL, gestionado con Patroni Plataforma de monitorización y administración de PostgreSQL, orientada a la supervisión centralizada. PEM Server, PEM Agents. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en BBDD usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? DBA DB2 Mainframe con experiencia de al menos 3-5 años en: DBA de DB2 Mainframe versiones 12 y 13IBM DB2 Administration Tool for z/OS MainView for DB2 DB2 Utilities Suite para z/OS BMC AMI : Database Administration for DB2, Recovery for DB2 V13, SQL Performance for DB2 V13 IBM DB2 Log Analysis Tool for z/OS ISPF, REXX y esqueletos IBM DB2 Analytics Accelerator for z/OS (IDAA) v7 IDAA v7 : IS (Integrated Synchronization, AOT (Accelerator Only Tables) Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indramind, la unidad de Indra enfocada en IA, datos y tecnologías digitales avanzadas , buscamos un/a Arquitecto/a de Solución o Product Owner con ganas de crecer en proyectos de Defensa . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ✨ ¿Te apasiona diseñar arquitecturas que marquen la diferencia? ¿Qué harás en tu día a día? ️ Diseño de soluciones Crea productos o soluciones digitales e IA. Integra cloud, datos, IA y sistemas legacy. Negocio ↔ Tecnología Traduce necesidades de negocio en soluciones técnicas. Garantiza valor, escalabilidad y mantenibilidad. ⚙️ Decisiones técnicas Selecciona tecnologías, herramientas y patrones arquitectónicos. Evalúa costes, riesgos y rendimiento. Preventa y ofertas Apoya RFPs y licitaciones . Diseña el roadmap de producto y gestiona el backlog técnico con sensibilidad time2market . ️ Gobierno técnico Asegura que el proyecto sigue la arquitectura definida. Resuelve riesgos y decisiones técnicas complejas. Coordinación de equipos Colabora con desarrollo, data, cloud, seguridad y negocio. Alinea a todos bajo una visión técnica común. Seguridad y calidad Aplica security by design y cumplimiento normativo (RGPD, ENS, ISO). Define estándares y buenas prácticas. Innovación Introduce nuevas tecnologías (IA generativa, MLOps, cloud‑native). Impulsa la mejora continua. Comunicación Documenta la arquitectura y explica soluciones al cliente. Actúa como referente técnico . ¿Por qué te encantará este rol? Impacto real Diseñarás sofisticadas soluciones tecnológicas para la defensa de la soberanía y autonomía estratégica europea y nacional así como la protección de nuestros ciudadanos y nuestras empresas Tu trabajo influye directamente en decisiones clave del cliente . Tecnología puntera Trabajarás con IA, datos, cloud y arquitecturas modernas . Estarás siempre cerca de la innovación aplicada , no solo teórica. Visión end‑to‑end Participarás desde la preventa hasta la ejecución . Verás cómo tus diseños se convierten en soluciones reales. Colaboración de alto nivel Trabajarás con equipos multidisciplinares y perfiles senior. Serás el referente técnico ante cliente y proyecto. Proyectos de gran escala Intervendrás en proyectos críticos y de alto impacto en distintos sectores. Retos complejos que impulsan tu crecimiento profesional. Crecimiento profesional Evolución constante en liderazgo técnico y visión de negocio . Alta visibilidad dentro de la organización. ✅ Lo que buscamos en ti Formación y experiencia Titulación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia como Arquitecto de Solución, Arquitecto de Software o rol técnico senior . Visión técnica y de negocio Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en soluciones técnicas. Visión end‑to‑end de la arquitectura. ⚙️ Conocimiento tecnológico Experiencia en arquitecturas modernas (microservicios, cloud, APIs). Conocimientos en cloud (Azure/AWS/GCP) , datos, analítica e IA. Valorable experiencia en entornos híbridos y sistemas legacy . ️ Calidad y seguridad Sensibilidad por la seguridad, escalabilidad y mantenibilidad . Conocimiento de buenas prácticas y estándares (RGPD, ENS, ISO, etc.). Habilidades personales Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para liderar técnicamente y tomar decisiones. Actitud proactiva y orientada a resultados. Mentalidad de crecimiento Interés por la innovación tecnológica y el aprendizaje continuo. Ganas de participar en proyectos complejos y de alto impacto . Teletrabajo: 40% , 2 días en casa, 3 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. ¡Postúlate ahora! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Únete a Nuestro Equipo en Madrid en un ambiente de trabajo dinámico y entorno de última generación!! Participa en proyectos en proyectos de Defensa internacionales y nacionales del área de Datalinks en tareas de diseño e integración de sistemas. ¿Te apasionan las tecnologías avanzadas y los proyectos innovadores? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Defensa de Indra! ¿Por qué Indra? Es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. Además, es líder en soluciones tecnológicas para el sector espacial, con presencia internacional y certificada como una de las mejores empresas empleadoras. Participarás en proyectos estratégicos que incluyen tecnologías clave como sistemas de navegación por satélite, procesamiento de señales y desarrollo de aplicaciones espaciales. ¡INDRA es empresa Top Employer! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Quieres saber más sobre el proyecto? ️ En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Desarrollo de FPGAs Algunas tareas: Analizar documentación de requisitos y adaptarla al entorno FPGA. Definición de arquitecturas basadas en FPGAs. Desarrollar en FPGA mediante VHDL, HLS, BlockDesign, IPCores, etc. Validar funcionalmente mediante simulaciones y verificación contra modelos algorítmicos. Realizar análisis de timing y gestión de dominios de reloj. Ejecutar pruebas unitarias en entornos de validación hardware. ¿Qué será necesario para tener éxito en la posición? ️ No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Al menos 5 años de experiencia trabajando como Ingeniero/a FPGAs Experiencia en desarrollo de proyectos con VHDL/Verilog y SoC. Manejo de herramientas de simulación VHDL/Verilog. Conocimientos de procesado de señal en FPGAs. Experiencia con conversores analógicos-digital a elevadas frecuencias. Nivel de inglés mínimo B2-C1 Se valora experiencia en el sector Defensa ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global (proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (formación continua y especializada) Disfrutarás de Autonomía y Flexibilidad en la organización del trabajo en base a objetivos de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo. Innovación trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología. Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una bolsa donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Diversidad e Inclusión Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista de RRHH : donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. ¿Qué harás? • Serás un experto/a en redes y seguridad perimetral usando tecnologías punteras. +Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. +Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? Ingeniero/a de Networking Senior, experto/a en implantación y resolución de incidencias complejas de Cisco Nexus, Firewalls Checkpoint y Balanceadores F5., con fuerte enfoque en operación en producción , alta disponibilidad y entornos regulado, con experiencia de 8-10 años en: Tecnologías Data Center & Switching: Diseño y operación de redes L2/L3 en entornos críticos. Cisco Nexus (NX-OS): vPC (configuración, operación y troubleshooting). Switching basado en Cisco IOS / IOS-XE. Protocolos de routing: BGP (Valorable) . QoS, familiarizado con tecnología Allot. 2.Seguridad perimetral y firewalls: Seguridad perimetral y firewalls -Check Point: Instalación y configuración de clusters (ClusterXL). Operación y mantenimiento en entornos productivos. Gestión de políticas, NAT y VPN. -Forcepoint: Instalación de clusters. Operación y soporte en entornos ongoing. Resolución de incidencias complejas en firewalls en producción. - VPNs VPN site-to-site (Policy-based y route-based) y acceso remoto. Troubleshooting avanzado de túneles VPN. -Balanceadores de red F5 BIG-IP: LTM: Configuración de pools, virtual servers, persistence y SNAT. GTM / DNS: Configuración de Wide IPs y health monitors. Alta disponibilidad, sincronización y failover. Arquitecturas de red Diseño de arquitecturas alta disponibilidad y tolerancia a fallos. Interconexión entre CPDs. Eliminación de puntos únicos de fallo (SPOF). Optimización de rendimiento, latencia y MTU. Compliance y entornos regulados Experiencia trabajando en entornos PCI-DSS. Segmentación de redes y cumplimiento de requisitos de seguridad. Soporte técnico durante auditorías. Formación y certificaciones (valorable) Ingeniería técnica o superior (Informática, Telecomunicaciones o similar). Certificaciones (valorable): CCNP Enterprise o Security. Check Point (CCSA / CCSE). F5 (CA / CTS). Certificaciones de networking en cloud pública. Cloud Networking (valorable) Experiencia en redes en cloud pública: Azure, AWS, GCP, OCI Conectividad híbrida entre datacenter y cloud. Integración de redes on-prem con entornos cloud. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.