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Tienes experiencia en el área de planificación en una empresa del sector industrial? ¿Quieres arrancar un proyecto en el cual ser un/a figura importante dentro del departamento de supply chain? ¡Aplica a esta oferta! Importante empresa del sector de la moda y la distribución, se encuentra en

Desde Oxigent Technologies buscamos ampliar nuestro departamento de negocio incorporando una nueva figura comercial, que será clave en el crecimiento de la empresa. ¿Cuál será tu rol? En esta posición, tus responsabilidades incluirán prospectar, construir, desarrollar y gestionar tu cartera de clientes; con los que colaborar como partner de proyectos tecnológicos y de innovación, ofreciéndoles los buenos recursos para el desarrollo de los mismos y participando en todo el ciclo de venta. Tus principales funciones serán: Análisis del mercado laboral para la detección de clientes potenciales y oportunidades de negocio. Prospección comercial, concertación de primeras visitas y realización de las mismas. Detección de necesidades, toma de requerimientos y negociación de condiciones a nivel comercial. Trato con candidatos/as, realización de entrevistas de preparación, presentación de candidaturas y seguimiento de los procesos de selección, tanto con cliente como con candidatos/as. Seguimiento de cuentas, proyectos y trabajadores/as, tanto a nivel técnico como de evolución a futuro. ¿Cómo es nuestro candidato ideal? Formación Superior (Diplomatura / Licenciatura / Grado). Mínimo 1 año de experiencia en venta de servicios (preferentemente dentro de consultoría tecnológica o de RRHH) Capacidad e interés por trabajar en un entorno rápido y exigente. Habilidades comunicativas y de negociación. Conocimiento de perfiles IT (valorable) Buen nivel de inglés - C1. Catalán C1. Licencia de conducir. ¿Por qué unirte a nosotros? Posibilidades de aprendizaje y desarrollo dentro de una consultoría IT en pleno crecimiento, con formación, coaching y seguimiento desde el 1r día, y reportando directamente a Dirección Comercial. Participar en todo el ciclo de venta de nuestros servicios, trabajando con total autonomía y responsabilizándote de cada una de sus fases, siempre con el apoyo de nuestro equipo de Talent Acquisition, 100% especializado en el mercado IT. Gestionar de manera directa tu propio equipo de consultores/as IT, motivándoles y ofreciéndoles nuevos y mejores proyectos para su evolución profesional. Tener la oportunidad de formar parte de un proyecto nuevo, con opciones reales de hacerlo crecer y desarrollarte dentro del mismo. Salario fijo + variable competitivo y sin límite. Cuanto más consigues ¡más ganas! Información adicional: 23 días de vacaciones + 1 loyalty day por cada año que cumples en la empresa (hasta 7) Retribución flexible a través de Flexoh Cheque para invertir en formación que te ayude a seguir creciendo profesionalmente. Teletrabajo: hasta 2 días por semana + 2 semanas completas al año. Kickoff anual de grupo Eventos de verano y Navidad Ciudadanía de EU o permiso de trabajo obligatorio

¡Estamos contratando! Asistente de Preventa de Soluciones IP (Junior) – Madrid En nuestro negocio de Carreras Profesionales , buscamos un Asistente de Preventa de Soluciones IP para unirse a nuestro equipo y apoyar el crecimiento de nuestras soluciones tecnológicas. Principales responsabilidades • Interacción con clientes y socios: talleres, formaciones y sesiones técnicas., • Análisis y aclaración de requisitos de red del cliente o socio., • Experiencia (académica o inicial) en soluciones de red, diseño y pruebas. Habilidades técnicas: • Gran capacidad de aprendizaje., • Buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para analizar problemas y detectar contradicciones., • Contrato indefinido., • Horario:, • Lunes a jueves: 9:30–18:30 (1h para comer) Envíame tu CV y coméntame una hora en la que pueda llamarte para explicarte todos los detalles del proceso de selección. ¡Muchas gracias!

NTT DATA is all of us. A team of more than 190,000 professionals, as diverse as the more than 50 countries in which we operate and the different sectors in which we operate: telecommunications, financial institutions, industry, utilities, energy, public administration, and healthcare. Our mission? To offer technological, business, strategy, application development, and maintenance solutions, becoming a benchmark in consulting. All thanks to the collaboration between teams, the human quality of our people, and the fact that we don't settle for the established; we always seek innovation that brings us closer to the future. Our essence has led us to the forefront of technology, to break paradigms, and to provide solutions that truly meet the needs of each client. Our talent has allowed us to proudly say that we are one of the TOP technology companies in the world. What are we looking for? We are seeking a skilled and motivated Data Engineer/BI Engineer to join our team. The ideal candidate will have extensive experience with Oracle Business Intelligence Enterprise Edition (OBIEE), including proficiency in RPD development. The successful applicant will be responsible for designing, implementing, and maintaining data models and ETL processes to support our analytical databases. Qualifications : Proven experience with OBIEE, including RPD development. Strong knowledge of data modeling techniques for analytical databases. Proficiency in ETL tools, with experience in ODI or similar technologies. Familiarity with software development methodologies and lifecycle processes. Excellent teamwork skills, particularly in fast-paced and demanding environments. Good English proficiency, both spoken and written. Obligatory certificates: CBDA, CFLBA, CPRE, PBA or equivalent. At NTT DATA, we offer: Permanent contract from the outset. Compensation commensurate with your experience and knowledge Personalized career plan and category and salary reviews Flex benefits, allowing you to allocate part of your salary to social benefits (restaurant tickets, transportation tickets, daycare), resulting in tax savings + Flex support for part of your salary for teleworking and per diem Health insurance + Life and accident insurance Hybrid work model (2 days in person at the Madrid office) and full-time work schedule 23 days of vacation + 2 days of personal leave + 2 company holidays: December 24th and 31st Free access to our corporate university courses (languages, technical training, and skills). Diverse, creative, collaborative, and multinational work environment Interested? If you're ready to a new change with us, apply today! Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you.

Analista de Talento – Recruitment & Executive Search Prosolbia — Executive Search | Recruitment | People Advisory Barcelona · Híbrido Prosolbia es una firma boutique especializada en Executive Search, Recruitment y People Advisory. Trabajamos con un método riguroso, preciso y orientado a la relación directa con CEOs y founders. Buscamos un/a Analista de Talento con mentalidad estructurada, capacidad de análisis y criterio para apoyar procesos de búsqueda de alta calidad. Un rol clave para garantizar shortlists sólidas, procesos fluidos y una ejecución impecable. Responsabilidades principales Identificación y análisis de talento (core del rol) Búsqueda directa de perfiles en LinkedIn bajo criterios bien definidos. Mapeo de mercado, análisis de compañías y roles comparables. Lectura de CVs y evaluación inicial: trayectoria, señales, coherencias y encaje potencial. Preselección con criterio Preparación de shortlists preliminares con lógica y argumentos claros. Identificación de riesgos, fortalezas y alineación con la necesidad del cliente. Resúmenes breves y claros para validación posterior. Estructura, orden y seguimiento Gestión precisa del pipeline de cada proceso. Control de fases, estatus y acciones pendientes. Documentación limpia, ordenada y bien presentada. Apoyo operativo cualificado Preparación de comparativas, listados y esquemas de mercado. Coordinación logística de entrevistas. Entrega impecable de materiales y documentos. Participación progresiva en entrevistas de filtro inicial. ⭐ Perfil que encaja 1–3 años de experiencia en roles de research , talent sourcing , recruitment , análisis , consultoría , project management , o posiciones donde se trabaje con datos, estructura y criterio. Pensamiento ordenado y capacidad para analizar información rápidamente. Atención al detalle y criterio en la identificación de encaje. Profesionalidad, discreción y madurez. Redacción clara y capacidad para sintetizar. Motivación por formar parte de un proyecto boutique con foco en calidad. Qué ofrece Prosolbia Rol bien definido con impacto directo en cada búsqueda. Método sólido y acompañamiento cercano. Entorno exigente, elegante y de alto nivel profesional. Aprendizaje real en Executive Search. Evolución natural hacia tareas de mayor complejidad (entrevistas iniciales, apoyo en proyectos de people advisory...). Flexibilidad híbrida, confianza y ambiente tranquilo pero riguroso. Propósito del rol Construir una base sólida de investigación, análisis y preselección que permita ejecutar cada proceso con precisión y calidad. Tu trabajo será esencial para que el consultor principal pueda enfocarse en entrevistas, estrategia y relación con clientes.

We are looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our team! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 30 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies. What are we looking for? We are looking for a Business Analyst to join our team and work with one of our clients in the banking sector. Location: Spain Work mode: 100% Remote Key Responsibilities • Collect and analyze the country's business requirements for the assisted channel tool. • Evaluate current or necessary local functionalities and align them with global product capabilities. • Facilitate workshops and discussions to align business requirements and functional solutions. • Document the country's requirements, particularities, and exceptions in a clear and structured manner. • Map and analyze end-to-end transactional flows and customer journeys. • Collaborate with global and local teams to validate requirements, estimates, and functional definitions. • Support prioritization and backlog refinement in coordination with the Product Owner Required Qualifications • Bachelor’s degree in Engineering, Information Systems, Business Administration, or related field. • 3–4 years of experience as a Business Analyst or Functional Consultant in the financial services sector. • Proven experience in channel transformation or transactional banking processes (understanding of assisted channel is a plus). • Strong analytical and problem-solving skills. • Experience working in agile environments (Scrum/Kanban) and tools like Confluence and JIRA. • Good communication skills for working collaboratively in a team. • Languages: Spanish (Required). English level fluent or high. (Preferred). What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, don’t hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in detail. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Comienza tu carrera profesional en el área de Recursos Humanos dentro de un grupo bancario internacional. Buscamos incorporar a un/a HR Generalist Trainee, con ganas de aprender, crecer y participar activamente en los procesos del área de RR.HH. ¿Qué harás en esta posición? Como HR Generalist Trainee , participarás y darás soporte en diferentes proyectos y procesos, entre ellos: Recruiting & Talent Participación en el manejo end-to-end de procesos de selección, especialmente de talento joven para distintas líneas de negocio del banco Publicación de ofertas, screening de CVs, entrevistas y coordinación con managers Onboarding & Offboarding Apoyo en la coordinación de incorporaciones y salidas, asegurando que cada proceso se realice en tiempo y forma Colaboración en la mejora de la experiencia de empleado en sus primeras semanas Employee Support Soporte en la resolución de consultas de empleados relacionadas con la operativa diaria de RRHH Participación en el mantenimiento de la calidad del dato en las bases de datos y sistemas internos Reporting & Administration Colaboración con otras áreas para preparar y reportar información a nivel interno Apoyo en labores administrativas y analíticas del departamento Training & Development Participación en el registro, seguimiento y control de formaciones regulatorias y de desarrollo de competencias Contacto con empleados y managers para asegurar el cumplimiento formativo Culture & Internal Communication Soporte en la coordinación de eventos internos orientados a empleados Participación en la redacción y envío de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, cultura y proyectos corporativos Requisitos Cursando último año de grado o máster en ADE, Derecho, Psicología u otras titulaciones afines Posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses Nivel mínimo de inglés B2+/C1 Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? Beca de ayuda al estudio y tickets restaurante diarios Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION SUCURSAL EN ESPAÑA tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

Omega CRM Consulting is looking for a IT Operations Specialist that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. The system lead is responsible for: System Lifecylce / Compliance documentation Coordinating and scheduling backup/recovery & Performing Disaster Recovery Testing Service Level Agreement monitoring Access & identity monitoring Coordinating (but not performing) server and database patches (Audit trail &) error log monitoring Enhancementconfiguration changes to software Coordinating software management Interfacing/Coordinate with multiple areas of the business and IT (Functional Areas & Infrastructure) Performing Incident & Problem Management Performing System Lead GxP Assessments in coordination with Validation Manager Performing Change Management Supporting Deviation and CAPA management Performing frequent system performance checks Drive the system lifecycle management Working with IT Infrastructure to remediate, replace, migrate or decommission legacy systems or infrastructure items Decommissioning (Retiring) systems Coordinating System Archiving Experience & Skills Windows System Administration Windows Server Database Citrix Must have demonstrated understanding and experience with Infrastructure topics such as databases, servers, cloud systems, networking, operating systems etc. Experience in SAP BASIS a plus. A demonstrated understanding of Operational Excellence ITIL v3.0 or higher Fundamentals Certification Experience working with systems supporting Quality (e.g. labs and environmental monitoring) a plus Customer oriented Must be well organized, structured and methodical Excellent communication skills both written & verbal Be able to work successfully on a team Excellent English speaking, reading & writing skills Other languages such as German, Japanese, Mandarin, Spanish a plus Be able to present information effectively What do We offer Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

About Our Organization Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world’s largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America’s largest newspaper by paid circulation; Barron’s, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor’s Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV). About Dow Jones Design & Research Our Design & Research org brings together world-class designers and researchers with a unified purpose: to connect people to the news and information that matters most. We're the strategic force that transforms deep user understanding into exceptional product experiences across our entire portfolio—from The Wall Street Journal to Factiva. Our integrated approach ensures that research insights directly shape design decisions, while design explorations reveal new research opportunities. Together, we're building coherent, accessible experiences that honor our 135-year legacy while pushing us boldly into the future. We're a globally distributed team spearheading a digital transformation at Dow Jones, newly staffed by industry leaders from Google, LinkedIn, The New York Times, and more. Through our combined expertise in design craft and research rigor, we ensure that millions of users can depend on our platforms for truth in a world full of noise. About the Role We're seeking a Principal Product Researcher to strategically lead and scale our research function across the entire B2B and B2C Dow Jones portfolio. This expert will establish research as a primary strategic partner, directly influencing investment decisions and driving roadmap planning. At the Principal level, you will utilize mixed-methods expertise to lead high-visibility, longitudinal programs, identify paradigm shifts in user behavior, and synthesize insights that reshape organizational thinking. You will mentor the next generation of research leaders and create programs that open new markets and establish best practices adopted organization-wide. At the core of your role, you will be tasked with building the necessary infrastructure for scalable research quality, rigor, and speed, leveraging strong operational and program management capabilities. Your impact will be measured through your ability to influence tech partners across the organization, communicate transformative insights to executive leadership, and build external visibility for Dow Jones's research excellence. This demands someone who can navigate complex stakeholder landscapes, drive decision-making, and define the measurable frameworks and metrics necessary to evaluate product performance and accelerate strategic investment. The Principal Product Researcher will report to the VP, Product Research within the Design & Research organization. You Will Drive Strategic Impact: Shape research strategy for entire portfolios, translating insights into clear business outcomes to influence C-level executives and accelerate decisions on investment and portfolio planning. Pioneer Best-in-Class Methods: Serve as a mixed-methods expert, pioneering research methods that become organizational standards and ensuring the selection of the most rigorous methodology to answer key strategic and product questions. Build Institutional Knowledge: Establish a programmatic, systems-based approach to UXR that ensures learning builds cumulatively and develops lasting institutional knowledge across the organization. Lead Operational Excellence: Drive operational excellence that’s recognized as best practice, creating innovative efficiencies that dramatically improve research ROI. You'll build research platforms and integrate them with major business processes. Align Teams and Vision: Synthesize insights to reshape organizational thinking, creating conceptual frameworks that connect micro-level user behavior to macro-level industry trends and long-term product vision. Develop Next-Generation Leaders: Develop future research leaders through active mentorship, sponsorship, and the design of career frameworks and leadership development programs. You Have 10+ years of product research experience with significant time setting strategy for complex, multi-product organizations. Proven track record of organizational impact including research that influenced portfolio planning, investment decisions, and enterprise strategy. Deep technical and methodological expertise spanning qualitative, quantitative including product baselining and benchmarking, and generative/discovery research methods. Fluency in UX Metrics and Analytics , with a proven ability to partner with Data Science teams to develop and deploy sound, strategic UX product performance metrics. Excellence in research innovation with a history of pioneering methods adopted as organizational standards and solving unprecedented challenges. Executive presence and influence with ability to communicate to C-level executives, shape organizational thinking, and stand firm on critical user advocacy. Strong talent development experience , including mentoring senior researchers, scaling research organizations, and creating leadership programs. Bachelor's degree or equivalent in Psychology, HCI, CogSci, Anthropology, or related field (advanced degree highly preferred). Nice to Have Experience in media, publishing, or financial services at enterprise scale Track record of research-driven business transformation External thought leadership through publications and/or speaking engagements Experience with research ethics and governance at scale Background in AI/ML research applications Teaching experience related to user-experience research Research expertise in global or international markets Patents or innovations in research methods or product development Our Benefits Comprehensive Healthcare Plans Paid Time Off Retirement Plans Comprehensive Insurance Plans Lifestyle programs & Wellness Resources Education Benefits Family Care Benefits & Caregiving Support Commuter Transit Program Subscription Discounts Employee Referral Program

Sales Engineer (Spain) - Global Leader in Polymer Materials Join Us: Shape the Future of Plastics & Chemicals in Spain! As a global leader in the polymer materials industry with decades of expertise, we have expanded our business to over 130 countries and regions worldwide. Backed by strong R&D capabilities and a well-established supply chain, we have become a strategic partner to many Fortune 500 companies. With the rapid expansion of our business in Spain, we are now recruiting a Sales Engineer to join us in exploring the local market—where you will drive industry innovation while achieving remarkable growth in your professional career! What We’re Looking For Industry Experience Advantage : Minimum 2 years of sales experience in the plastics/chemical industry. Candidates with in-depth knowledge of the properties, application scenarios, and market dynamics of general plastics, engineering plastics, or special engineering plastics are preferred, as this will enable faster alignment with role requirements and shorter adaptation periods. Core Market Development Skills : Strong ability to develop customer resources. Whether it’s accurately identifying the potential needs of diverse clients, optimizing the value of existing customer partnerships, or breaking into new client bases from scratch to unlock niche regional markets—your insight, communication skills, and execution are the core competencies we urgently need to expand our presence in Spain. Relevant Professional Background : Candidates with a academic background in Basic Chemistry, Materials Chemistry, or Chemical Engineering, combined with 1-2 years of sales experience, are ideal. This "technical + sales" hybrid advantage allows you to quickly grasp product technical details and accurately meet customer needs, with minimal industry adaptation required—making you our key target talent! What You’ll Gain Global Platform Resources : Leverage our global supply chain network and R&D strength (boasting over 3,000 patents) to gain strong product and technical backing for your sales work. This will empower you to easily serve high-end clients in sectors such as automotive and electrical & electronics. Localized Growth Support : Receive exclusive guidance on Spain’s regional market development strategies and customized product & technical training. This will help you quickly familiarize yourself with local market characteristics, industry regulations, and customer preferences, paving a clear path from "novice" to "regional expert". Opportunities to Grow with the Industry : Spain is currently a key focus for our business expansion, and the market is in a phase of rapid growth with abundant high-quality customer resources waiting to be developed. Every effort you make will directly contribute to building the regional market, allowing you to share the dividends of industry growth with the company. About Us We specialize in the R&D, production, and sales of polymer materials, with products widely used in critical sectors such as automotive, electrical & electronics, new energy, and packaging. We are committed to driving industry upgrading through technological innovation. As a leader in the global polymer materials sector, we now look forward to partnering with you in Spain to bring high-quality material solutions to local enterprises and co-create a new market blueprint! If you aspire to deepen your career in the plastics/chemical industry and are eager to explore the Spanish market with professionalism and passion, we welcome you to submit your resume and create possibilities with us!

¿Dónde trabajarás? DLL es una empresa internacional de financiación (propiedad del grupo Rabobank) que ofrece soluciones de leasing y renting para empresas que necesitan financiar equipos, maquinaria o tecnología en distintos sectores como agricultura, salud, transporte o industria. ¿Qué harás? Como Recovery Specialist, serás responsable de definir y ejecutar estrategias para cuentas en default, negociando acuerdos amistosos y gestionando procesos de reposición y remarketing. Trabajarás en estrecha colaboración con despachos legales y equipos globales para minimizar riesgos y garantizar el cumplimiento de políticas internas. ¿A quién buscamos? Experiencia sólida en negociación compleja (activos productivos). Disponibilidad para viajar y pernoctar fuera. Conocimiento avanzado de Excel y Power BI. Inglés es un plus. Carnet de conducir. Valorable experiencia en procesos judiciales/extrajudiciales (no se requiere título en derecho). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Salario competitivo Bonus: 10% del salario bruto anual, como resultado de la evaluación anual Seguro médico Plan de pensiones Tarjeta restaurante Tarjeta transporte Formación Parking Seguro de vida y accidentes 55€ brutos al mes por gastos derivados del teletrabajo Modalidad de trabajo híbrida. Horario. Disponemos de un horario flexible: Lunes a Jueves: entrada entre 8h y 10h y salida entre 17h15 y 19h15 dependiendo de hora de entrada. 1h para comer Viernes: 8h a 14h o 9h a 15h Julio y Agosto: 8h a 15h Disponibilidad para viajar a nivel nacional 20%-30% jornada mensual y posibilidad de pernocta. Otros beneficios: fisioterapia, servicio de café en la oficina, fruta… y muy buen ambiente laboral

¿Dónde trabajarás? Gran multinacional española con más de 140 años de historia, líder en el sector agrícola y con presencia en más de 90 países. Actualmente busca incorporar un/a Accounts Payable & Treasury Responsible para sus oficinas ubicadas en Barcelona ¿Qué harás? Revisar y procesar facturas de proveedores para asegurar su precisión y cumplimiento con los términos de los contratos y políticas internas, controlando la correcta imputación del gasto. Gestionar el proceso de pagos a proveedores, incluidos los pagos electrónicos, cheques y transferencias bancarias. Supervisar las tareas de conciliación bancaria diaria y mensual asegurando el registro adecuado de las mismas. Mantener relaciones de trabajo efectivas con proveedores resolviendo cualquier incidencia que pueda surgir así como liderar la relación con los bancos asegurando fluidez en la operativa diaria. Preparar reportes de flujo de efectivo, aging de proveedores y conciliaciones. Colaborar en cierres contables mensuales y auditorías internas/externas. Elaborar y/o mejorar los procesos y herramientas de gestión financiera relacionadas con el flujo de cuentas a pagar. Liderar proyectos de implementación de nuevas herramientas (softwares) relacionandos a mejora de procesos de AP y Tesorería. Apoyar en auditorías financieras proporcionando documentación y explicaciones sobre las cuentas por pagar. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de pago y contribuir a la optimización de los flujos de trabajo financieros. ¿A quién buscamos? Capacidad de liderazgo Formación universitaria en Administración, Finanzas, Contabilidad o similar 2–3 años de experiencia en un rol de cuentas por pagar (AP) o en un entorno financiero similar. Uso avanzado del paquete Office, especialmente Excel avanzado aplicado a finanzas. Experiencia con sistemas contables y ERPs (Microsoft Dynamics, SAP, Oracle u otros). Castellano: nativo o nivel profesional e Inglés: mínimo C1. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo multidisciplinar con un alto nivel de expertise. - Horario flexible para ayudarte a conciliar tu vida laboral y personal. - Un plan de bienvenida completo, evaluaciones 360º y planes de desarrollo personalizados para ayudarte a crecer y prosperar. - Acceso a una plataforma de formación online, que ofrece una amplia gama de oportunidades de autoformación para que tu aprendizaje sea continuo. - Un modelo de trabajo híbrido que te ofrece la flexibilidad de trabajar desde casa y desde la oficina. - Otros.

About the Role For an initial 6 month contract we are seeking a skilled Automation Engineer to streamline and automate access and approval workflows across enterprise applications using PowerShell scripting and Microsoft Graph API. The ideal candidate will have hands-on experience with Microsoft Entra ID (formerly Azure AD), Entra Governance, and broader Identity & Access Management (IAM) principles. This role involves building automation solutions, enhancing governance controls, and ensuring secure, efficient management of user access within a modern cloud environment. Key Responsibilities Develop and maintain PowerShell scripts and Microsoft Graph integrations to automate access provisioning, approvals, and lifecycle management of applications. Collaborate with IAM and security teams to implement automation aligned with Microsoft Entra Governance and compliance policies. Integrate access workflows with Entra ID’s entitlement management, access reviews, and role-based access controls (RBAC). Troubleshoot, optimize, and document automation processes and scripts. Support continuous improvement of identity governance and access processes across the organization. Ensure automation aligns with security, audit, and regulatory standards. Required Qualifications Proven experience in PowerShell scripting and automation. Strong working knowledge of Microsoft Graph API and Azure AD / Microsoft Entra ID. Understanding of Identity Governance, Access Management, and Zero Trust principles. Familiarity with Microsoft Entra Governance features (e.g., access packages, entitlement management, access reviews). Experience with integrating automation into enterprise IAM platforms. Strong troubleshooting, documentation, and communication skills.

UST is looking for the very Top Talent…and we would be delighted if you were to join our family! More in details, UST is a multinational company based in North America, certified as a Top Employer and Great Place to Work company with over 35.000 employees all over the world and presence in more than 35 countries. We are leaders on digital technology services, and we provide large-scale technologic solutions to big companies What are we looking for? We are looking for a Scrum Master with experience in Transactional Banking to support one of our leading clients in the banking sector. Main tasks and accountabilities will be: As a Scrum Master, your goal will be to coordinate high-performance teams using agile methodologies, collecting metrics to measure execution, identify inefficiencies in the team's workflow, and report product progress to senior management, ensuring the timeliness and quality of deliverables. Maintain a Jira backlog according to the Product Owner's specifications, properly updated and aligned with the team. Identify and manage dependency handling (both internal and third-party) based on business requirements. Identify and manage incident resolution. Generate performance metrics. Organize sprint ceremonies: planning, daily stand-ups, refinements, reviews, and retrospectives. Maintain product governance so that the Product Owner, functional reporting, and hierarchical reporting to the COO are all informed of the status, risks, and dependencies. Coordinate the global gathering of requirements and product implementation. Collaborate with the product team in pursuit of continuous improvement. What UST expects from you? Minimum 2 years of experience in Transactional Banking Education: Engineering, Mathematics, Economics, or Business Administration Experience with Agile methodologies Experience with SWIFT messaging and ISO 20022 Basic programming knowledge Advanced level in Microsoft Office (especially Excel) Nice to have experience in Grupo Santander English level: C1 Spanish level: C1 Work location Hybrid Málaga. ⏰ Work schedule Hybrid Málaga. 3 days a week in the office. What can we offer? ✈️ 23 days of Annual Leave plus the 24th and 31st of December as discretionary days! ❤️ Numerous benefits (Health Care Plan, teleworking compensation, Life and Accident Insurances). `Retribución Flexible´ Program: (Meals, Kinder Garden, Transport, online English lessons, Health Care Plan…) Free access to several training platforms Professional stability and career plans UST also, compensates referrals from which you could benefit when you refer professionals. The option to pick between 12 or 14 payments along the year. Real Work Life Balance measures (flexibility, WFH or remote work policy, compacted hours during summertime…) UST Club Platform discounts and gym Access discounts If you would like to know more, do not hesitate to apply and we’ll get in touch to fill you in details. We are waiting for you! In UST we are committed to equal opportunities in our selection processes and do not discriminate based on race, gender, disability, age, religion, sexual orientation or nationality. We have a special commitment to Disability & Inclusion, so we are interested in hiring people with disability certificate.

Omega CRM Consulting is looking for a Cyber Security Cloud Analyst that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. As member of Cyber Intelligence & Security Operations Center (CISOC) team, he/she will be focus on cloud security. The ideal candidate will have hands-on experience securing applications deployed across AWS, Azure, and GCP and to monitor and enforce cloud security policies, vulnerability scans, analyzing results, and working with various teams to remediate identified risks. Key responsabilities: • Management and maintenance of the CSPM/CWPP solution. • Provide training and guidance to IT teams on cloud security best practices. • Collaboration on the improvement of the security detection capabilities with Cloud Foundation and DevOps teams. • Act as point of contact for managing & delivering various vulnerability & misconfigurations reports. • Working in close collaboration with the IT Team members and stakeholders to deliver and implement technology solutions in support of the business objectives to improve productivity and enhance processes and security. • Understand Boehringer framework and follow defined processes. Ensure compliant documentation requirements and guarantee its production as required according to the SOPs and working instructions. • Work with various risk & information security teams in presenting cloud security status & updates to technology subject matter experts & management. Experience & Skills • Proven experience in cloud providers like AWS, Azure or GCP. Certification is a plus. • Proven experience in cloud security (CSPM/CWPP), with a focus on PaloAlto Prisma Cloud. • Proven experience in reporting/ticketing platforms like ServiceNow. • Programming experience in scripting languages (Python, PowerShell, Ansible, Bash) • Proven experience in IaC deployments (Terraform) • Experience working in a virtual, international and multicultural environment. • Knowledge of common cloud security weaknesses including remediation processes, prioritization, change management, analysis, & triage. • Excellent spoken and written English. • Analytical thinking, good communication, problem solving, results oriented, agility and teamwork skills. • Security certifications like Security+ CE, GCIH, E|CIH, OSCP, CEH are desired but not mandatory. What do We offer Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

Position Summary The Global Managing Director leads the strategic, technical, and financial direction of the company within the offshore energy market, focusing on high-voltage electrical infrastructure (HVDC/HVAC), offshore platforms, substations, and subsea cable systems. This role drives long-term vision, corporate governance, competitive positioning, and strategic relationships with clients, regulatory bodies, governments, consortiums, and shareholders. The position ensures sustainable business growth, oversees large-scale international projects, and leads high-performance multicultural teams across multiple countries. Strategic Responsibilities Corporate Leadership Define and execute the global strategic vision of the company within the offshore energy sector. Manage the international portfolio of projects and business opportunities (Offshore Wind, HVDC Systems, Substations, Interconnectors, etc.). Represent the company within strategic alliances, consortiums, and regulatory forums. Position the company as a technological leader and innovation benchmark in the industry. Financial & Business Management Control global KPIs such as EBITDA, cash flow, ROI, and profitability of EPC/EPCM contracts. Manage strategic investments, mergers, acquisitions, and corporate partnerships. Oversee commercial strategies, tenders, bids, and high-level contract negotiations. Assess market risks and business opportunities to optimize commercial performance. Leadership & Organizational Culture Drive a corporate culture based on excellence, innovation, and safety. Lead multicultural high-performance teams across multiple regions. Develop internal leadership capabilities and succession plans. Promote diversity, inclusion, and cross-functional collaboration. Technical & Operational Responsibilities Supervise execution of major offshore electrical projects ensuring quality, safety, and regulatory compliance. Coordinate interfaces across engineering, construction, commissioning, and operations. Promote digital transformation (BIM, Data Analytics, Digital Twin, AI for operations). Enforce strict Safety First and Zero Harm standards throughout all operations. Candidate Profile Academic Background Electrical, Energy, or Industrial Engineering degree (or equivalent). MBA or Executive Education in Business Strategy / Corporate Leadership. Professional Experience 20+ years of international experience in offshore energy / power transmission / EPC projects. Previous experience as Managing Director, Program Director, or Executive VP. Proven track record in multinational consortiums and large-scale cross-border projects. Core Competencies Executive leadership and strategic thinking. High-level negotiation with Boards, regulatory bodies, and key stakeholders. Strong business mindset and results-oriented approach. Solid knowledge of offshore energy markets, maritime regulations, and international electrical standards. Valuable Certifications PMP®, IPMA Level A/B, APM Fellow (or equivalent). HSE certifications (NEBOSH, IOSH, GWO). Prior experience in HVDC/HVAC, offshore wind, converters, or interconnector projects. Success Indicators (KPIs) Success in this role will be measured by the ability to drive global business profitability, strengthen the competitive positioning of the company within the offshore sector, ensure the highest safety standards (zero incidents), retain and develop top-tier talent, reinforce corporate culture, achieve efficient technical execution across all projects, establish strategic global alliances, and consistently foster innovation to maintain sustainable technological leadership.

MD/CEO New Ventures Location- United Kingdom, France, Germany, Switzerland, Austria, Belgium, Ireland, Italy, Netherlands, Poland, Spain Salary- competitive We are collaborating with one of Europe’s top curated marketplaces, connecting people to unforgettable real-life experiences through gifting. The company is now embarking on an ambitious new growth journey. In addition to its core offering, it is launching a series of innovative ventures that redefine how people discover, book, and enjoy experiences. These new initiatives are designed to tap into emerging markets, introduce fresh formats, and build digital-first models that bring people closer to what truly matters: living fully, feeling deeply, and sharing more. What you'll be doing:- In a nutshell, you'll be responsible for building everything! This will include the strategy the product concept the go-to market approach the team and the operations From day one, you will have full ownership of this venture, with the autonomy to shape, build, and grow a high-potential business. Your mandate is clear: validate the opportunity, launch the product, and scale rapidly—leveraging the backing and resources of a leading European experience platform. You’ll operate as both founder and CEO—thinking ambitiously, starting lean, moving quickly, and taking full responsibility for every decision. You’ll collaborate closely with senior leadership to challenge assumptions, harness synergies, and build a business that has the potential to redefine its category. What we are looking for:- 7+ years of experience across entrepreneurship, general management, or early-stage leadership. A true builder with a founder mindset—driven, resourceful, and relentlessly focused on execution. Experience in launching or scaling digital businesses, e-commerce platforms, or marketplaces. An Ambitious Maverick—you think differently, act independently, and thrive outside the usual playbooks. Background in experience gifts, travel, leisure, or adjacent consumer platforms is a strong plus. Fluent in English (other European languages a bonus) You thrive in ambiguity and love the “zero to one” journey

At Lognext we have been accompanying companies and teams for more than 18 years to identify and implement the technology necessary to advance, making their challenges and objectives our own and getting closer to their reality. Therefore, being a NEXTER means that your career and talent become meaningful to you and those around you, allowing you to build what matters most to you and reach your next level. We are looking for a talented Voice Engineer professional to join our team. Responsibilities: • Design, upgrade, install and troubleshoots networking collaboration devices and software (CUCM/UNITY/UCCX/ISR/SBC)., • Special focus on SBC - Candidate has already built and upgraded a CUCM cluster from scratch, configured a full dial plan., • Deploy Jabber over MRA and configure SSO authentication ., • Maintain the integrity of the as needed to meet SLAs., • Maintain and update documentation., • Review event logs, packet captures, etc. root cause analysis., • Assist in the integration and/or migration of 3rd-party Private Branch Exchange (PBX) services., • Service Desk ticketing system (Service Now)., • Engage and coordinate the assistance of Cisco’s Technical Assistance Center (TAC) to resolve technical issues effectively and expeditiously., • Implement and monitor security policies, documentation standards, and operational procedures. Skills: Essential: • 5 to 7 years’ experience working in IT infrastructure environments., • Knowledge of different VoIP protocols (SIP, H323, RTP, MGCP…) and voice gateways., • Experience on large voice infrastructure, mainly Voice Oracle Infrastructure (SBC, ECB), • Large experience on voice troubleshooting (Translator X, Wireshark, RTMT….), • High English spoken and written fluent (B2+/C1), • Strong organizational skills with the ability to multi-task, • Team and collaborative working to develop and deliver appropriate solutions skills., • Experience of delivering strategic priorities within strict timelines., • Customer service-oriented skills. Desirable: • Knowledge of different recording environments (NICE, IPC, VERBA…) Job Conditions & Benefits: • Permanent contract., • Madrid, Spain., • Competitive salary. Flexible payment plan., • Professional Development: Access to an annual budget dedicated to advancing your skills through professional certifications. Join our expert team, where creativity, commitment and the ability to bring new perspectives are essential to make a difference in a world full of opportunities.

Tienes experiencia en distribución y logística dentro del entorno farmacéutico y buscas un nuevo reto? Estamos buscando a un/a profesional con visión analítica, enfoque en la mejora continua y capacidad para coordinar todo el proceso de distribución, desde la recepción de pedidos hasta la en

¿Dónde trabajarás? En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, nos encargamos de seleccionar profesionales con diversas especializaciones. También ofrecemos servicios de RPO para optimizar la captación de talento en las empresas. En esta ocasión, uno de nuestros clientes líderes en hotelero, está buscando un Técnico/a de Obras Junior en Barcelona. ¿Qué harás? - Supervisión integral de nuevas aperturas mediante control y seguimiento de los avances en obra, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares definidos. - Gestión de estándares de calidad: Implementación y mantenimiento de los protocolos de calidad en cada etapa del proyecto, garantizando una experiencia de apertura impecable. - Elaboración de hojas de verificación para asegurar que cada detalle esté listo antes de la apertura. - Verificación en obra: Inspección presencial de los requisitos técnicos, normativos y operativos en obra, asegurando que todo esté en condiciones óptimas para la inauguración. ¿A quién buscamos? - Formación profesional superior o medio en Proyectos de Edificación, Organización y Control de Obras de Construcción o titulaciones afines. - Excelentes habilidades organizativas, con capacidad para coordinar múltiples tareas y proyectos simultáneamente. - Persona proactiva, estructurada, con iniciativa, compromiso y gran disposición para aprender. - Actitud conciliadora y colaborativa, con paciencia y orientación al trabajo en equipo. - Nivel alto de inglés. - Disponibilidad alta para viajar según necesidad del proyecto. - Capacidad para trabajar de manera transversal con otro equipos. ¿Qué ofrecemos? - Salario competitivo. - Plan de carrera y estabilidad laboral. - Jornada intensiva los viernes. - Descuentos en servicios de hoteles de alta gama. - Formación continua. ¿Te interesa este reto y crees que encajas con el perfil? Nos encantaría conocerte! Si no es para ti pero conoces a alguien que podría estar interesado, no dudes en compartir esta oportunidad.

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas Movilidad interna dentro de un grupo internacional Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en MADRID? Estamos en busca de un/a Sales Account Manager para el área de Educación altamente competente y comprometido/a para unirse a nuestro equipo en Madrid. El/La candidato/a seleccionado/a será responsable de desarrollar y gestionar relaciones con clientes del sector educativo, impulsando las ventas de nuestras soluciones tecnológicas y garantizando su máxima satisfacción. Funciones del puesto: Identificar, captar y gestionar nuevos clientes en el sector educativo (colegios, universidades, centros de formación, etc.). Desarrollar y mantener relaciones estratégicas con cuentas clave del ámbito educativo. Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de productos y soluciones tecnológicas adaptadas al sector. Elaborar propuestas comerciales y negociar contratos. Colaborar con los equipos técnicos y de marketing para diseñar ofertas específicas para educación. Realizar el seguimiento de los objetivos de venta y reportar el avance de la cartera. Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias tecnológicas y necesidades específicas del sector educativo. Requisitos mínimos: Estudios: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Ingeniería o afines. Experiencia mínima de 2 años en ventas B2B, preferiblemente en el sector educativo o tecnológico. Conocimiento del sector educativo y de sus procesos de compra. Capacidad de negociación y cierre de ventas. Orientación al cliente y habilidades comunicativas. Carnet de conducir tipo B. Idiomas: castellano nativo. Competencias Deseadas: Proactividad y capacidad de resolución de problemas. Habilidades de comunicación y persuasión. Capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Enfoque en resultados y mejora continua. Se Ofrece: Contrato Indefinido Modalidad: Hibrida (Madrid) Incorporación: Inmediata. Jornada: Completa. Horario: de lunes a viernes de 08:00h a 17:00h. Salario: según experiencia. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

Company Description Misogi Partners is a premier recruitment consultancy specializing in the Power, Infrastructure, and Energy sectors across the EMEA region. Leveraging extensive industry expertise and state-of-the-art recruitment technology, Misogi Partners delivers tailored talent acquisition solutions. Utilizing AI and Machine Learning with human-in-the-loop feedback, the company ensures swift access to top-tier talent. This innovation empowers their clients to achieve unmatched business objectives efficiently. Role Description The lead engineer should have working knowledge of energy storage using BESS, including but not limited to, battery chemistry, duty cycling and performance (like Round Trip efficiency, Cycle Life, etc.), design optimization for efficiency and reliability, battery safety and battery inverter systems. Roles & Responsibilities: • Proven project engineering and delivery experience of energy storage projects in an engineering or consulting environment • Preference for candidates with experience of doing system studies. • Familiarity with DC/DC converter operation. • Should have knowledge in design of hybrid renewable energy systems like Solar PV, Wind Energy systems, Battery Storage, etc. • Should have hands-on experience working on software like MATLAB Simulink & ETAP softwares. • Should be competent in battery systems design, Inverter design, integration with MV/HV substation. • Should have working knowledge on softwares like MATLAB Script / Simulink / Homer / ETAP. Good knowledge in understanding of Control logics and simulation. • Knowledge in Panel architecture, Heat ventilation, Temperature rise calculation. • Strong knowledge in Battery Inverter logics and its operation related to various modes of operation like VAR mode, PF mode etc. • Should possess experience in performing Root cause analysis and as a solution provider. • Develop ideas, effectively contribute to value engineering, and translate to cost optimized design, review to obtain best cost, best performance and reliability. • Should have capability for preparation of technical specifications (including for tenders) and review tender responses. • Conducting engineering reviews, quality assurance checks and approval of design drawings, reports and other deliverables. • Provide quality advice and installation support where required during construction phase. • Preparation of FAT specification, test plan and review and interpretation of test reports • To be ensure full compliance with quality and H&S systems. Operate within the company’s Design Management procedures. • The day-to-day coordination with allocated design teams including civil engineers, instrumentation engineers and CAD Technicians. • Coordination of inputs being provided by other departments and external groups, such as survey/geotechnical, transport and environmental. • Ensuring deliverables in agreed timelines and ensuring design meets all the client’s scoping requirements and compliance with technical specifications. • Acting as a point of contact with the vendors/client (on need base) during the various design phases. Experience & Skill Set • Experience level of 15-18 yrs in Renewables specifically in Solar. • Must have at least 1 GW-hr of BESS Design EPC Experience • Should be highly pro-active and able to forecast and present any issues related to critical path in the project engineering. • Previous exposure to Project engineering Management is added advantage. • Comfortable with MS office tools, PVsyst, ETAP, ACAD • Proficiency in English is mandatory

Global Talent Development Advisor Location – Palma de Mallorca/Spain Full Time - Maternity cover About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard-to-reach high-value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. Job Summary: We are seeking a highly organized and proactive Global Learning Advisor to lead the logistical planning, coordination, and communication of global learning activities. This role requires strong project management skills to ensure the effective deployment and evaluation of learning and development initiatives. The successful candidate will develop and maintain the Core Skills Catalogue , delivering learning solutions that support Hotelbeds’ behaviors and values. A key responsibility includes the coordination and tracking of FUNDAE credits to maximize their use across the organization. Additionally, the Global Learning Advisor will own the Uni Lobby presence and Talent Insights Newsletter , ensuring content is current and aligned with the Hotelbeds People Pledge . The role involves consulting with internal stakeholders to design and implement a range of digital learning solutions that demonstrate our commitment to employee development and career progression. Responsibilities: Lead the planning, coordination, and communication of global learning activities. Develop and maintain the Core Skills Catalogue to support organizational behaviors. Manage the administration and tracking of FUNDAE credits to ensure compliance and optimization. Own and update the Uni Lobby and Talent Insights Newsletter to reflect current priorities and initiatives. Consult with internal stakeholders to design digital learning solutions for all employees. Implement projects and initiatives that support career development and progression. Evaluate the effectiveness and adoption of learning solutions to ensure ROI. Shape communication strategies for theUni team to promote learning initiatives effectively. Skillset and Experience Required: Learning & Development Expertise : Proven experience in managing global learning programs and digital solutions. Project Management : Strong organizational and planning skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously. Stakeholder Engagement : Ability to consult and collaborate across functions and geographies. Analytical Skills : Capable of evaluating learning effectiveness and ROI. Communication : Excellent written and verbal communication skills; experience in content creation for internal platforms. Tech-Savvy : Familiarity with learning management systems and digital learning tools. Languages : Fluent in English; Spanish or other languages a plus. Personal Traits : Creative thinker, proactive, detail-oriented, and passionate about employee development. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.

Hey future intern! Are you a motivated, sales-driven student with a talent for negotiation and building partnerships? If so, we’re looking for YOU to join our team and help us grow our amazing network of hotels and activity centers! Ready to take on the challenge? Your Role at Weekendesk As a Contracting Manager Assistant , you’ll work hand-in-hand with our Sales and Marketing teams to expand our platform’s hotel offerings and negotiate the best deals for our customers. Your communication and negotiation skills will shine as you build strong business partnerships. Here’s what your day-to-day will look like: Benchmarking : Research, qualify, and create a database of new hotels aligned with our specifications. Recruiting new partners : Identify and onboard new hotels and activity centers to grow our platform, following our procurement plan. Negotiating and collaborating : Work with Marketing to support campaigns, Tourism Office collaborations, and secure attractive packages. Business planning : Spot the best destinations, align with the business plan, and keep us competitive. Cold calling : Reach out to hotels to pitch Weekendesk and establish lasting partnerships. Quality checks : Ensure all agreements comply with our standards and review loaded content for accuracy. Why Weekendesk is Your Perfect Match At Weekendesk, we embrace teamwork, innovation, and fun. We’re committed to fostering a collaborative environment where you can develop your skills and make an impact. Learn negotiation and sales techniques by working closely with experienced Account Managers. Contribute to our growing business by building strong partnerships and crafting irresistible deals. Join a vibrant, multicultural team with plenty of social events and perks. Does This Sound Like You? A student of Tourism, Business, or Marketing with a strong focus on sales and negotiation . Dynamic, flexible, and eager to learn. Organized, proactive, and serious about delivering results. A team player with an open mind and competitive spirit. Fluent in Spanish and English . Perks & Benefits ✨ 6 months internship (starting February 2026). Full time from Monday to Friday, 9h to 18h + 1 hour lunch. 500€/net per month . Personal Discount of 20% on Weekendesk website. Referral bonus: Bring in talented friends and earn! Office is based in center of Barcelona, Spain. Young and multicultural environment. Free unlimited coffee, tea & fruits! Events in the office: Afterworks & Pizza Day. Annual events: Summer Seminar + Xmas Party! The Journey to Join Us Initial Hello via WhatsApp: Expect a warm, friendly message from our HR team to set up a time to chat. Interview: Dive deep with a member of our hiring team to explore your skills, experience, and how you’ll fit into our company. Final Decision: We’ll evaluate all candidates and send a personalized offer to the one who stands out. Onboarding : Once you accept, we’ll ensure you’re set up for success from day one, with a full onboarding experience and all the tools you need to thrive. Ready to Take the Leap? Apply today and don't forget to visit our website to know more about us!

¿Te apasiona el transporte marítimo internacional? En TRANSPED , empresa muy consolidada dentro del sector logístico, estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Operativo/a tráfico marítimo export con experiencia y ganas de aportar valor desde el primer día. Si te mueve el trabajo bien hecho, el trato al cliente y quieres formar parte de un entorno dinámico y profesional… ¡queremos conocerte! ¿Qué harás en tu día a día? Gestionarás embarques internacionales, desde la recogida de la mercancía hasta la entrega final. Coordinarás con transportistas, agentes, navieras y clientes para asegurar el correcto flujo logístico. Te encargarás de toda la documentación y gestión aduanera necesaria en los procesos de exportación/importación. Brindarás soporte y atención al cliente (Customer Service), siendo el punto de referencia durante el proceso. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años en una transitaria , desempeñando funciones operativas de exportación marítima. (Requisito indispensable) Buen nivel de inglés (trabajarás con documentación y clientes internacionales). Persona resolutiva, organizada, proactiva y con atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno cambiante. ¿Qué te ofrecemos? Contrato a jornada completa e incorporación inmediata. Salario fijo según tu experiencia. Formación continua para que sigas creciendo en lo profesional. Posibilidades reales de desarrollo dentro de una empresa estable y en expansión. Un ambiente laboral sano, profesional y colaborativo . Si es el momento de dar un salto en tu carrera profesional, esta puede ser tu oportunidad. !Te esperamos!

Customer Service Contact (Supply Chain Project Support) At K-LAGAN , we’re waiting for you to keep growing together! We are an international company providing strategic technological services, deeply committed to our team and to society. We offer solutions in IT services, engineering development, electronics, and R&D projects. We are dedicated to hiring the best talent regardless of race, religion, gender, age, or abilities, while promoting both professional and personal development. Are you passionate about Supply Chain and project management in the Industrial sector ? Would you like to take part in new product launches and be a key player in global logistics operations in the Automotive field ? Then this opportunity is for you! We are looking for a Customer Service Contact (Supply Chain Project Support) to join our team and collaborate on new product industrialization projects . You’ll play a critical role in coordinating Supply Chain activities, ensuring smooth logistics execution and supporting continuous improvement initiatives. Experience in the automotive sector is required. Main Responsibilities: Manage Supply Chain activities to support new product introductions (P1/P10) while meeting all project milestones. Act as a member of the project team from the RFQ phase (NPA milestone) through Start of Production (SOP). Define logistics and supply chain concepts , supporting quotation and implementation phases. Coordinate SIOP/MPS volumes to align customer forecasts, production needs, and supplier capacity. Interface with Material Planning and Production Control to ensure timely supply and delivery of new products. Lead and maintain Logistics FMEAs , ensuring risk management and preventive actions. Define and validate packaging concepts for Finished Goods, Work-In-Process, and supplier packaging. Establish transportation and warehousing strategies , coordinating with regional logistics teams. Ensure all logistics processes comply with plant Supply Chain strategy and Valeo standards. Monitor Supply Chain KPIs , minimizing obsolescence and managing inventory accuracy. Support continuous improvement of Supply Chain processes and contribute to safety, quality, and environmental standards (TS16949, ISO 14001, etc.). Requirements Degree in Supply Chain, Industrial Engineering, Logistics, or related field . At least 2-4 years of experience in Supply Chain or logistics project coordination (automotive or manufacturing preferred). Knowledge of planning systems, ERP tools, and logistics processes . Experience leading or participating in industrialization or new product launch projects . Strong English/Spanish communication skills (written and spoken). Proactive, analytical, and detail-oriented mindset with a collaborative approach. What we offer At K-LAGAN , we want you to enjoy the full experience of being part of our team, which is why we offer: Team-building activities and continuous support from your Project Manager. Career and Training Department with tailored learning opportunities. Special company events (Summer Dinner, Christmas Dinner, Solidarity Day). Your birthday off — enjoy it how, where, and with whomever you want! Discounts on childcare, gyms, and more. Do you think this could be interesting for you? Join K-LAGAN and be part of an international team where innovation and growth never stop!

Dónde trabajarás? Empresa multinacional que se dedica a atender a pacientes con patologías respiratorias precisa de un/a Enfermero/a o Fisioterapeuta para realizar atención domiciliaria.

En Talent Search People, somos una consultoría de recursos humanos especializada en conectar talento con empresas líderes. Con más de 15 años de experiencia, seleccionamos profesionales de distintos sectores y niveles de responsabilidad, aportando soluciones eficaces tanto en selección directa como a través de servicios RPO. En esta ocasión, uno de nuestros clientes, empresa líder en soluciones de financiación al consumo con presencia en más de 11.000 puntos de venta físicos y online, está en búsqueda de un/a Key Account Manager – Hunter para su equipo comercial en Madrid. La posición se enfoca en la captación de nuevo negocio a nivel nacional, especialmente en sectores como estética, dental, audiología y mueble, gestionando todo el ciclo comercial: desde la prospección hasta el cierre de acuerdos estratégicos. - Captar nuevo negocio desde cero (sectores clave: estética, dental, mueble y audiología) mediante prospección fría (LinkedIn, llamadas, visitas). - Negociar y cerrar acuerdos con empresas, presentando soluciones de financiación personalizada. - Generar tu propia cartera con clientes de alto potencial (no dependerás de leads internos). - Superar objetivos mensuales (€80K iniciales, escalando a €1M anual consolidado). - Viajar a nivel nacional (1-2 días/semana) para reuniones presenciales. - Experiencia: Mínimo 2 años en ventas B2B o captación de negocio. - Formación: Diplomatura/Licenciatura. Habilidades clave: - Autonomía, resiliencia y capacidad para cerrar deals rápidos. - Comunicación persuasiva: Fluidez verbal y don de gentes. - Orientación a resultados: Ambición para superar targets y ganar variables ilimitados. - Soft skills: Creatividad, adaptabilidad y resistencia a la presión.- Carnet B y disponibilidad para viajar. - Salario fijo competitivo + variable. - Contrato indefinido desde el primer día directamente con la empresa. - Seguro de vida desde el primer día. - Seguro médico a partir del tercer mes. - Teletrabajo.

En el departamento de Talento de Deloitte contamos con equipos de negocio que asesoran y colaboran en el ciclo de vida del empleado de los profesionales de su negocio. Actualmente, queremos reforzar el equipo de Talento de una de nuestras principales líneas de negocio con la incorporación de un especialista en selección que pueda ayudarnos en los procesos de recruiting para el propio negocio de Strategy, Risk & Transactions. ¿Cuál es el reto? Participar en la estrategia de Recruiting, basándose en reportes, seguimientos de KPIs de los procesos, investigación de mercado y elaboración de Talent Maps para identificar los perfiles target para el negocio de Strategy, Risk & Transactions Ser el/la asesor/a de confianza para el negocio en materia de Recruiting Gestión del proceso de búsqueda y captación de profesionales de perfiles STEMfundamentalmente y Business (publicación de ofertas en diferentes portales de empleo, así como búsqueda directa, criba curricular, filtros telefónicos, dinámicas, entrevistas por competencias) desde perfiles de negocio a tecnología Entrevistas personales por competencias de los candidatos identificados Crear una red de candidatos, dando feedback del proceso y manteniendo el contacto y la relación continuos ¿Cómo te imaginamos? Formación en ADE, Psicología, Recursos Humanos... Valorable Máster especialista en RRHH Dos años de experiencia en recruiting Inglés avanzado Buenas habilidades comunicativas y de relación social Curiosidad y proactividad Organización y orientación a la excelencia Trabajo en equipo Dominio de plataformas como LinkedIn Recruiter e Infojobs ¿Cómo es trabajar en Deloitte? Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! ♀️ Bienestar integral : cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan ️ Cultura del feedback y aprendizaje continuo : crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Estamos buscando un Médico/a de Vigilancia de la Salud en Vitoria-Gasteiz!.En Talent Solution, estamos colaborando con uno de nuestros cliente, empresa multinacional del sector automoción, en la búsqueda de un Médico/a de Vigilancia de la Salud.Nuestro cliente está comprometido con la salud y e

Des d’ EULEN Flexiplán , consultora especialitzada en gestió de talent, seleccionem un/a.

Desde The Valley Talent estamos buscando un/a perfil de Enterprise Architect para incorporarse a una compañía líder en el sector Gran Consumo. Experiencia requerida Entre 6 y 10 años de experiencia en la gestión de arquitecturas IT complejas , proyectos de desarrollo e integración de sistemas , y procesos de transformación digital o modernización tecnológica en compañías de primer nivel. Experiencia en la definición de planes de arquitectura empresarial , la gestión de servicios de mantenimiento de aplicaciones y la implantación de procesos DevOps , preferiblemente en empresas del sector Consumo . Experiencia en gestión de equipos IT multidisciplinares. Conocimiento de metodologías y marcos de referencia de arquitectura IT , como TOGAF o similares. Aportación del rol Alineación estratégica: Garantiza que la infraestructura y las estrategias tecnológicas estén alineadas con los objetivos y necesidades del negocio. Innovación y eficiencia: Impulsa la innovación tecnológica y la mejora continua de procesos, optimizando la eficiencia operativa e integrando soluciones de TI de valor. Gestión de riesgos y cumplimiento: Asegura arquitecturas tecnológicas seguras, estables y conformes a la normativa. Agilidad y escalabilidad: Promueve el uso de tecnologías que permitan responder con rapidez a los cambios del mercado y escalar operaciones de forma eficiente. Funciones y responsabilidades Definir y gestionar la arquitectura tecnológica IT como palanca para impulsar la competitividad del negocio. Diseñar la estrategia de arquitectura , su roadmap y liderar su ejecución. Participar en los proyectos estratégicos , garantizando una arquitectura coherente y alineada con la visión tecnológica corporativa. Definir y controlar los estándares de programación , asegurando su correcta documentación. Garantizar los procesos y sistemas de DevOps e integración continua . Gestionar de forma transversal el servicio de mantenimiento de aplicaciones (AM) , cumpliendo objetivos y SLAs . Realizar una gestión presupuestaria rigurosa , optimizando costes y recursos. Supervisar y coordinar los proveedores de servicios IT , impulsando la mejora continua. Actuar como punto de contacto único con el equipo de negocio de Marketing Digital , gestionando la demanda, la priorización y la alineación estratégica. Liderar la ejecución del portfolio de proyectos de Marketing Digital. Coordinar junto con el área de Ciberseguridad las revisiones de seguridad de desarrollos y plataformas. Impulsar mejoras y automatización de procesos . Fomentar un equipo experto, actualizado en plataformas y tecnologías emergentes . Promover la innovación tecnológica mediante la propuesta y ejecución de POCs (Pruebas de Concepto) y la incorporación de nuevas soluciones de valor. Favorecer la colaboración y sinergias con los equipos IT de otras sociedades del grupo. Realizar un seguimiento cualitativo y cuantitativo del nivel de servicio, con una visión end-to-end . Condiciones Tipo de contrato: Indefinido con cliente final. Modalidad de trabajo: híbrido

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional.La persona seleccionada asumirá la máxima responsabilidad ejecutiva, definiendo los recursos, estrategias y decisiones clave para garantizar la rentabilidad, sostenibilidad

Tens experiència liderant projectes tecnològics i t’apassiona la transformació digital amb impacte social? T’agradaria impulsar l’estratègia IT d’una organització amb una forta vocació social i mediambiental? Aquesta pot ser la teva oportunitat. Des d’ EULEN Flexiplán , consultora especialitzada en gestió de talent, seleccionem un/a Especialista en TI per incorporar-se a una entitat del tercer sector que es troba en un moment de creixement i transformació digital. La persona seleccionada serà responsable de liderar la separació tecnològica d’un grup empresarial i el desplegament d’una nova infraestructura IT, garantint la seguretat, l’eficiència i la continuïtat operativa. Funcions principals: Liderar la separació tecnològica de l’organització, planificant i executant la migració de sistemes i dades sense interrompre l’activitat. Dissenyar i desplegar la nova infraestructura IT, incloent-hi maquinari, programari, xarxes i serveis Cloud. Definir i implementar l’estratègia digital, alineada amb la missió i els objectius de l’entitat. Garantir la ciberseguretat i el compliment normatiu (LOPD/GDPR). Establir processos, polítiques i bones pràctiques per a un ús eficient i segur de la tecnologia. Gestionar proveïdors i contractes tecnològics (cloud, telecomunicacions, suport i consultoria). Donar suport puntual als usuaris i coordinar l’adopció de noves eines. La persona seleccionada serà també responsable de liderar el procés d’externalització del servei de suport tècnic en els propers mesos, garantint una adequada coordinació entre el nou proveïdor tecnològic i els serveis actuals de l’organització. Planificar i gestionar el pressupost de l’àrea, optimitzant recursos i assegurant que la inversió tecnològica aporti valor. Col·laborar amb altres departaments per identificar necessitats tecnològiques i proposar solucions innovadores. Què t’oferim? Contractació directa amb l’empresa final. Projecte estable (contracte indefinit). Jornada completa de 40 hores setmanals, de dilluns a divendres, amb horari flexible. Modalitat híbrida de treball. Paquet retributiu segons la vàlua del perfil. Ubicació: Barcelona. Perfil que busquem: Formació universitària en Enginyeria Tècnica (Informàtica, Sistemes d’Informació, Telecomunicacions o similar). Formació de postgrau (MBA, Màster en Transformació Digital, Innovació Tecnològica o Direcció de Projectes). Experiència mínima de 5-7 anys en rols de coordinació tecnològica o digital (responsable tècnic, gestor/a de serveis o d’infraestructures). Experiència en projectes de transició tecnològica: migració de sistemes, desplegament de xarxes o implantació d’ERP/CRM. Es valorarà positivament haver participat en processos de fusió o escissió d’organitzacions. Domini de Windows i Linux, xarxes i comunicacions, entorns Cloud (Azure, AWS) i gestió de bases de dades. Eines ofimàtiques i col·laboratives: Microsoft 365, Google Workspace, Teams, Slack, Trello. Nivell alt de català i castellà (nadiu). Nivell d’anglès B1/B2. Carnet de conduir i vehicle propi. Residència a Barcelona o rodalies. Autonomia, visió estratègica, gestió de projectes i orientació a resultats. Organització, planificació i capacitat de prioritzar. Comunicació clara i efectiva i compromís amb els valors socials i mediambientals de l’organització.

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos técnico/a de estudios de instalaciones mecánicas (climatización, ventilación, fontanería.Valencia Requisitos -Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de estudios -Manejo de ERP (Baseges, Telematel, etc.Conocimientos informáticos nivel medio.Se

Desde Talent Services (Grupo Castilla) estamos seleccionando un/a RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN para empresa GRAN EMPRESA del sector ALIMENTACIÓN , que precisa para uno de sus centros ubicado en PUERTO REAL ¿Cuáles serán tus funciones? Supervisar el proceso productivo y analizar resultados. Gestionar al personal del departamento. Garantizar la máxima eficiencia y productividad de los recursos disponibles. Participar en el diseño y desarrollo de planes y programas de producción, coordinándose con otros departamentos. Gestionar y controlar procesos complejos vinculados a la actividad productiva. Control de inventarios de materias primas, semielaborados y productos finales. Coordinación constante con otros departamentos (calidad, producción, mantenimiento…) para gestionar la información clave sobre productos, instalaciones y maquinaria. Coordinar las actuaciones o intervenciones en las líneas de producción, los ajustes y las mejoras puntuales, que pueden ejecutarse por decisión de la dirección técnica, así como supervisar los procesos y las paradas de mantenimiento. Supervisión de la correcta aplicación en su área de los protocolos y medidas relacionadas con calidad, seguridad alimentaria, medio ambiente y, muy especialmente, con la PRL. ¿Qué ofrecemos? Contrato de carácter indefinido. Salario competitivo, negociable según valía y experiencia. Centro de trabajo en Puerto Real. Posibilidad de desarrollo profesional y progreso dentro de la compañía. Requisitos mínimos Formación en Ingeniería, Ingeniería Técnica o similar. Experiencia como responsable de producción o encargado/a, habiendo gestionado personal y planificado la producción. Residencia en Bahía de Cádiz o alrededores, Muy valorable experiencia en el sector de la alimentación Disponibilidad de turnos mañana y tarde.

QUI SÓM? Estem a la recerca de talent per sumar-se al nostre equip, empresa destacada en el camp de l'educació, referent en el seu sector, especialitzada en impulsar i liderar iniciatives d'educació ambiental.Formaràs part d'una entitat en expansió, líder en la generació i gestió de projecte

Gestor/a de Financiación a Empleados. Bancario con conocimientos en financiación a empleados. Gestión y tramitación de operaciones de financiación a empleados.

DELEGADO / COMERCIAL (DISTRIBUCIÓN - ELECTRICIDAD) en Barcelona y alrededores ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Estás ante una oportunidad única para incorporarte a una de las compañías más sólidas y reconocidas del sector de

Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y. Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa.

Somos una empresa internacional con más de.Conocimiento profundo de módulos como.Core HCM, Recruiting, Compensation, Talent Management, Time Tracking y Payroll.Experiencia en integraciones con otros sistemas y herramientas de RRHH.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capac

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Desde Sahún Talent Search ofrecemos la posibilidad de incorporarte como.Funciones principales: Definir e implementar la.Liderar, coordinar y desarrollar.Negociar acuerdos estratégicos.Analizar el mercado, tendencias y competencia, proponiendo acciones de mejora.Marketing, Producción y Finanzas.Ge

Desde Jobandtalent estamos buscando profesionales para cubrir una posición de.Técnico de Gestión de Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

Proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.

REQUISITOS Grado en Relaciones Laborales Experiencia previa en un puesto similar dentro del área laboral o de recursos humanos. MISIÓN El/la Administrativo/a RRHH tendrá como objetivo apoyar al departamento de recursos humanos en la gestión laboral diaria, asegurando la correcta elaboración de