Trabajos tiendas sector retail en en España

En Lagardère Travel Retail Iberia buscamos incorporar un/a Food Category Manager para nuestro equipo de Compras de Alimentación y Bebidas. Esta posición surge con motivo de una jubilación parcial dentro del departamento, por lo que buscamos un profesional que tome el relevo y realice una adecuada transición de funciones. Esta posición se incorpora mediante contrato de relevo, por lo que es imprescindible encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo en el momento de la contratación. ¿Quiénes somos? Lagardère Travel Retail es uno de los líderes mundiales del sector Travel Retail, especializado en Retail y Restauración. En Iberia, contamos con una sólida presencia en los principales aeropuertos de España y Portugal, operando restaurantes, cafeterías, tiendas de duty-free, conveniencia y moda, a través de marcas propias y otras de reconocido prestigio internacional y local. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? ✅ Gestión y negociación con proveedores de alimentación nacionales e internacionales. ✅ Negociación de precios, acuerdos comerciales, contratos de suministro y promociones. ✅ Colaboración con Operaciones para asegurar la disponibilidad de producto. ✅ Gestión de pedidos y seguimiento de stock. ✅ Definición de objetivos de ventas, margen y crecimiento de la categoría. ✅ Diseño y optimización del surtido de productos. ✅ Análisis de ventas, márgenes y rotación para la toma de decisiones. ✅ Desarrollo de acciones promocionales junto con Marketing. ✅ Análisis de tendencias de mercado, consumidor y competencia. ✅ Interlocución constante con los equipos de tienda para identificar oportunidades y resolver incidencias. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria., • Más de 4 años de experiencia en departamentos de Compras, preferiblemente en entornos retail, alimentación o gran consumo., • Nivel mínimo de inglés B2 (se realizará prueba de nivel), • Dominio avanzado de Microsoft Excel., • Disponibilidad para viajar., • Valorable experiencia gestionando equipos., • Por la tipología del contrato, el/la candidato/a debe encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido de relevo, • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio., • Entorno internacional y dinámico, • Posibilidad de teletrabajar entre 1-2 días por semana, • Beneficios sociales 📩 Si te interesa formar parte de una compañía referente en el sector y cumples los requisitos, ¡queremos conocerte!

✨ ¿Te apasiona el retail, la negociación con proveedores y el análisis de negocio? Si buscas un reto con impacto real desde el primer día, esta oportunidad es para ti. Comprador/a Moda Te incorporarás a un área clave del negocio dentro del entorno retail, donde el rol de Comprador/a combina visión comercial, análisis y gestión operativa para impulsar los resultados de distintas categorías de producto. Formarás parte de un equipo dinámico, con alta exposición transversal, colaborando con proveedores y diferentes áreas internas para garantizar un surtido atractivo, competitivo y alineado con las necesidades del cliente. Se trata de una posición temporal en régimen de interinidad, destinada a cubrir una baja de larga duración, lo que supone una excelente oportunidad para adquirir visibilidad, asumir responsabilidades reales desde el inicio y desarrollarte dentro del área de compras con impacto directo en negocio. Tu misión será implantar la estrategia comercial en tus categorías, participando en decisiones clave como selección de producto, pricing, promociones y gestión de proveedores, contribuyendo directamente a la evolución de ventas y rentabilidad. ¿Qué harás? En este rol, tendrás un papel muy activo y transversal, responsabilizándote de: • Definir e implantar la estrategia comercial en las categorías asignadas., • Negociar condiciones, precios y acuerdos comerciales con proveedores nacionales e internacionales., • Gestionar y desarrollar la cartera de proveedores y marcas, asegurando relaciones eficientes y rentables., • Definir el surtido, promociones y políticas de precios, adaptándolos al mercado y al cliente., • Analizar ventas, tendencias y competencia para orientar la toma de decisiones., • Realizar seguimiento de resultados y proponer mejoras para maximizar la rentabilidad., • Gestionar pedidos, control de muestras y validación de calidad de producto., • Elaborar fichas de producto y garantizar su correcta codificación en sistemas., • Coordinarte con áreas como Marketing, Administración, Web y tiendas, asegurando una correcta ejecución., • Participar en la selección de producto, revisión de colecciones y contacto con proveedores o ferias del sector. ¿A quién buscamos? Buscamos una persona con formación universitaria en ADE, Marketing o disciplinas similares, que cuente con experiencia previa en compras, retail o gestión de proveedores. Es fundamental contar con capacidad analítica, orientación a resultados y un sólido criterio comercial para la toma de decisiones. Valoramos perfiles con habilidades de negociación, comodidad trabajando con datos (Excel avanzado y herramientas de análisis), y experiencia en entornos dinámicos donde se combine estrategia y ejecución operativa. El nivel alto de inglés será clave para la interlocución con proveedores internacionales. Además, buscamos una persona organizada, proactiva y autónoma, con capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse con agilidad. La experiencia en moda o textil será un plus, así como la sensibilidad por el producto y el cliente. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a un proyecto con alto impacto en negocio, donde podrás asumir responsabilidades reales desde el inicio y adquirir una visión completa del área de compras. Esta posición de interinidad representa una excelente oportunidad para ganar experiencia en un entorno exigente, dinámico y altamente profesional, trabajando de forma transversal con múltiples áreas y proveedores. Además, contarás con: • Experiencia directa en un rol clave de negocio, con impacto en ventas y rentabilidad., • Alta visibilidad interna y aprendizaje continuo en compras, negociación y estrategia comercial., • Entorno dinámico y colaborativo, con interacción constante con diferentes áreas., • Oportunidad de desarrollo profesional, ampliando tu experiencia en retail y category management. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. 🚀 Si quieres asumir un reto con impacto real, ganar experiencia estratégica en compras y formar parte de un equipo que impulsa el negocio, ¡te estamos esperando!

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En Lagardère Travel Retail Iberia buscamos incorporar un/a Food Category Manager para nuestro equipo de Compras de Alimentación y Bebidas. Esta posición surge con motivo de una jubilación parcial dentro del departamento, por lo que buscamos un profesional que tome el relevo y realice una adecuada transición de funciones. Esta posición se incorpora mediante contrato de relevo, por lo que es imprescindible encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo en el momento de la contratación. ¿Quiénes somos? Lagardère Travel Retail es uno de los líderes mundiales del sector Travel Retail, especializado en Retail y Restauración. En Iberia, contamos con una sólida presencia en los principales aeropuertos de España y Portugal, operando restaurantes, cafeterías, tiendas de duty-free, conveniencia y moda, a través de marcas propias y otras de reconocido prestigio internacional y local. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? ✅ Gestión y negociación con proveedores de alimentación nacionales e internacionales. ✅ Negociación de precios, acuerdos comerciales, contratos de suministro y promociones. ✅ Colaboración con Operaciones para asegurar la disponibilidad de producto. ✅ Gestión de pedidos y seguimiento de stock. ✅ Definición de objetivos de ventas, margen y crecimiento de la categoría. ✅ Diseño y optimización del surtido de productos. ✅ Análisis de ventas, márgenes y rotación para la toma de decisiones. ✅ Desarrollo de acciones promocionales junto con Marketing. ✅ Análisis de tendencias de mercado, consumidor y competencia. ✅ Interlocución constante con los equipos de tienda para identificar oportunidades y resolver incidencias. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria., • Más de 4 años de experiencia en departamentos de Compras, preferiblemente en entornos retail, alimentación o gran consumo., • Nivel mínimo de inglés B2 (se realizará prueba de nivel), • Dominio avanzado de Microsoft Excel., • Disponibilidad para viajar., • Valorable experiencia gestionando equipos., • Por la tipología del contrato, el/la candidato/a debe encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido de relevo, • Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio., • Entorno internacional y dinámico, • Posibilidad de teletrabajar entre 1-2 días por semana, • Beneficios sociales 📩 Si te interesa formar parte de una compañía referente en el sector y cumples los requisitos, ¡queremos conocerte!

¿Te apasiona el retail, la negociación con proveedores y el análisis de negocio? Si buscas un reto con impacto real desde el primer día, esta oportunidad es para ti.Comprador/a ModaTe incorporarás a un área clave del negocio dentro del entorno retail, donde el rol de Comprador/a combina visión comercial, análisis y gestión operativa para impulsar los resultados de distintas categorías de producto. Formarás parte de un equipo dinámico, con alta exposición transversal, colaborando con proveedores y diferentes áreas internas para garantizar un surtido atractivo, competitivo y alineado con las necesidades del cliente.Se trata de una posición temporal en régimen de interinidad, destinada a cubrir una baja de larga duración, lo que supone una excelente oportunidad para adquirir visibilidad, asumir responsabilidades reales desde el inicio y desarrollarte dentro del área de compras con impacto directo en negocio.Tu misión será implantar la estrategia comercial en tus categorías, participando en decisiones clave como selección de producto, pricing, promociones y gestión de proveedores, contribuyendo directamente a la evolución de ventas y rentabilidad.¿Qué harás?En este rol, tendrás un papel muy activo y transversal, responsabilizándote de:Definir e implantar la estrategia comercial en las categorías asignadas.Negociar condiciones, precios y acuerdos comerciales con proveedores nacionales e internacionales.Gestionar y desarrollar la cartera de proveedores y marcas, asegurando relaciones eficientes y rentables.Definir el surtido, promociones y políticas de precios, adaptándolos al mercado y al cliente.Analizar ventas, tendencias y competencia para orientar la toma de decisiones.Realizar seguimiento de resultados y proponer mejoras para maximizar la rentabilidad.Gestionar pedidos, control de muestras y validación de calidad de producto.Elaborar fichas de producto y garantizar su correcta codificación en sistemas.Coordinarte con áreas como Marketing, Administración, Web y tiendas, asegurando una correcta ejecución.Participar en la selección de producto, revisión de colecciones y contacto con proveedores o ferias del sector.¿A quién buscamos?Buscamos una persona con formación universitaria en ADE, Marketing o disciplinas similares, que cuente con experiencia previa en compras, retail o gestión de proveedores. Es fundamental contar con capacidad analítica, orientación a resultados y un sólido criterio comercial para la toma de decisiones.Valoramos perfiles con habilidades de negociación, comodidad trabajando con datos (Excel avanzado y herramientas de análisis), y experiencia en entornos dinámicos donde se combine estrategia y ejecución operativa. El nivel alto de inglés será clave para la interlocución con proveedores internacionales.Además, buscamos una persona organizada, proactiva y autónoma, con capacidad para gestionar múltiples tareas y adaptarse con agilidad. La experiencia en moda o textil será un plus, así como la sensibilidad por el producto y el cliente.¿Qué ofrecemos?Te incorporarás a un proyecto con alto impacto en negocio, donde podrás asumir responsabilidades reales desde el inicio y adquirir una visión completa del área de compras. Esta posición de interinidad representa una excelente oportunidad para ganar experiencia en un entorno exigente, dinámico y altamente profesional, trabajando de forma transversal con múltiples áreas y proveedores.Además, contarás con:Experiencia directa en un rol clave de negocio, con impacto en ventas y rentabilidad.Alta visibilidad interna y aprendizaje continuo en compras, negociación y estrategia comercial.Entorno dinámico y colaborativo, con interacción constante con diferentes áreas.Oportunidad de desarrollo profesional, ampliando tu experiencia en retail y category management.Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00.Si quieres asumir un reto con impacto real, ganar experiencia estratégica en compras y formar parte de un equipo que impulsa el negocio, ¡te estamos esperando!

Te gustaría trabajar como Jefe/a de Obra en una empresa líder del sector fitness, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una red de gimnasios en plena expansión? En Synergym continuamos nuestro ambicioso proceso de crecimiento, posicionándonos como referentes del sector en los entornos donde operamos, con el objetivo de revolucionar el mundo del fitness. Para reforzar y consolidar nuestra estructura, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra en Madrid . Cuál será tu misión como Project Manager? ¿ De qué te encargarás? Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la entrega. Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, seguridad y operaciones). Gestionar contratistas y subcontratistas: selección, contratación, supervisión, cambios y pagos. Supervisar la ejecución en obra, garantizando calidad, seguridad laboral y cumplimiento normativo. Realizar seguimiento de hitos, control de desviaciones e informes para stakeholders. Asegurar la correcta adecuación de planos, especificaciones y permisos necesarios para la apertura de tiendas. Optimizar costes y plazos mediante metodologías Lean Construction o similares. Garantizar la integración del club, el branding y la experiencia del cliente en la ejecución. Gestionar la documentación del proyecto (contratos, órdenes de compra, actas, certificados, planos as-built y documentación final). Preparar y gestionar presupuestos, órdenes de compra y pagos a proveedores y contratistas. Coordinar pruebas, aceptación y entrega final de las obras. Gestionar proyectos de reforma y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento. ¿Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con capacidad para coordinar múltiples proyectos. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 4 años en proyectos de Retail. Experiencia deseable en obras de locales entre 500 y 3.000 m2. Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y trabajar con autonomía. Manejo de AutoCAD. ¿Contrato Estable: Te ofrecemos un contrato indefinido con condiciones competitivas en el sector. Salario Atractivo: Incluye un sueldo fijo y un variable según cumplimiento de objetivos y KPIs. Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación continua en el área técnica y de gestión. Ambiente Colaborativo: Formarás parte de un equipo donde el apoyo, el compañerismo y el respeto son la base del trabajo diario. Impacto Positivo: Tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar las condiciones de las instalaciones, impactando en la experiencia y el bienestar de miles de usuarios. Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. xbhjioe ¡

h3Comercial Externo Materiales Construcción y Obras /h3pEmpresa líder del sector Gran Distribución en el Sector Construcción y Reforma busca un strongComercial Externo de Materiales de construcción con experiencia en visita y prospección de obras /strong. La función principal será la gestión y apoyo comercial del Cliente Profesional en la Comunidad de Madrid, contribuyendo a una atención excelente y al logro de los objetivos comerciales del Departamento Profesional. /ppstrongFunciones: /strong /pulliVisitar obras y contactar proactivamente, realizar seguimiento y activar comercialmente a Clientes Profesionales, promoviendo beneficios y servicios. /liliProspectar y detectar necesidades y oportunidades de venta en tienda, telefónicamente y en otros canales. /liliApoyar en la gestión de procesos comerciales como alta de clientes, seguimiento de presupuestos y pedidos, resolución de incidencias, y gestión de servicios (financiaciones, transportes, etc.). /liliColaborar con el equipo del Departamento de Profesionales y las tiendas en estos procesos. /li /ulpRequisitos: /pulli2-3 años en puestos comerciales con experiencia en gestión de carteras y/o indicadores de venta. /liliExperiencia demostrable en retail mercado profesional, preferiblemente en distribución de productos y soluciones para reforma, rehabilitación y construcción. /liliHabilidades de comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, organización, dinamismo y motivación para aprender y desarrollarse en el equipo comercial. /liliConocimiento del Cliente Profesional y soluciones relacionadas con reformas, obras y productos. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Para nuestro equipo de compras en estamos buscando un Planning Director que lidere la planificación de la demanda y la gestión del abastecimiento en todas nuestras verticales asegurando la correcta disponibilidad de producto en las tiendas y en el canal online.¿De qué te encargarás?Tu misión será garantizar un inventario equilibrado, evitando roturas de stock y exceso de mercancía. Principalmente te responsabilizarás de:1.- Planificación y gestión del negocio- Dirigir la planificación por temporada (ventas y compras), asegurando alineación con los objetivos comerciales, financieros y estratégicos de la empresa.- Traducir la estrategia de negocio en planes accionables de demanda, inventario y Open-to-Buy (OTB).- Trabajar con el equipo de categories, garantizando que las decisiones de compras estén alineadas con la demanda proyectada y la estrategia de cada canal (Retail & eCommerce).- Establecer, estructurar y garantizar la ejecución del proceso IBP, asegurando la alineación entre proyecciones top-down (objetivos financieros) y bottom-up (proyección comercial).- Introducir herramientas y metodologías que optimicen la gestión pre-season e in-season, mejorando precisión de forecast y agilidad en la toma de decisiones.2.- Análisis y procesos- Implementar reportes analíticos que permitan un seguimiento detallado y gestión efectiva de las compras.- Responsable del seguimiento y análisis de KPIs clave: ventas, margen, sell-through, semanas de cobertura, rotación, nivel de stock y roturas.- Analizar tendencias y performance por categoría, canal y temporada, identificando oportunidades y riesgos.3.- Optimización de la cadena de suministro- Gestionar la optimización del stock apoyándose en análisis avanzados de demanda, rotación, cobertura y rentabilidad por canal y categoría.- Liderar iniciativas para gestionar movimientos de stock, reposiciones, cancelaciones y devoluciones a proveedores controlando los niveles de inventario.- Diseñar, estandarizar y optimizar los procesos de planificación, gestión de demanda e inventario, asegurando eficiencia operativa y alineación con los objetivos financieros del negocio.4.- Equipo- Liderar, desarrollar y potenciar al equipo de Demand Planning, fomentando una cultura analítica, estratégica y orientada a resultados.- Actuar como mentor y formador, elevando las capacidades técnicas del equipo en forecasting, análisis de datos, gestión de inventario y planificación omnicanal.- Identificar y desarrollar talento interno, construyendo planes de crecimiento y sucesión alineados a las necesidades de la empresa.Ofrecemos:- Contrato indefinido- Rango salarial compuesto de fijo y bonus anual- Modelo híbrido a definir desde Zaragoza, Madrid o Barcelona.- Flexibilidad horaria: puedes entrarde lunes a viernes entre las 7.00h y las 9.30h y a partir de ahí autogestión.- Descuento de empleado a partir del primer mes tanto en todas las marcas de Sports Emotion como en todas las empresas del ecosistema de Grupo Tansley del que formamos parte (Milbby, GUAW, Bookish y BrandStory).¿qué estamos buscando?- Experiencia de 7 a 10 años en equipos en Demand Planning, Retail Planning, Supply Chain o Merchandising con un mínimo de 3 en la gestión de equipos.- Experiencia en Retail, valorable especialmente en el sector deporte, moda o gran consumo.- Grado en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, Matemáticas o similar.- Valorable Máster en Supply Chain Management, Data Analytics o Retail Management será un plus.- Perfil analítico y orientado a resultados, con capacidad de transformar datos en decisiones accionables.- Formación en metodologías de análisis de datos y herramientas de Business Intelligence (Power BI, Tableau, etc)- Conocimientos en ERP y herramientas de planificación (SAP, Oracle, etc)- Gran atención al detalle y capacidad para trabajar con alto volumen de datos.- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración transversal.- Interés por la industria del deporte.#J-18808-Ljbffr

ppForma parte de un cambio revolucionario /p pEn PMI, hemos elegido hacer algo increíble. Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo. /p pCon un gran cambio, viene una gran oportunidad. Por lo tanto, donde sea que te incorpores, disfrutarás de la libertad de soñar y ofrecer soluciones mejores y más brillantes, así como el espacio para avanzar en su carrera con nosotros. /p pNuestros equipos de retail tienen un impacto directo en nuestra nueva misión: convertir a los fumadores en los usuarios de nuestros innovadores productos IQOS libres de humo. Están a la vanguardia de nuestra transformación total a medida que lanzamos nuevas tiendas y nuevos productos. Es una experiencia emocionante y atractiva. /p pSi deseas tener un impacto que cambie la vida de los clientes, no hay mejor lugar para desarrollar tu carrera. /p h3Tu Día a Día /h3 pActúas como embajador de la marca IQOS en España asegurando las ventas y los estándares de experiencia del consumidor, y asegurando una jornada excelente para el consumidor. /p pContribuyes al funcionamiento operacional diario manteniendo un servicio y performance en línea con el posicionamiento premium de la marca. /p ul liOPERACIONES DIARIAS: Garantiza el correcto funcionamiento del punto de venta realizando las comunicaciones pertinentes al supervisor en caso necesario. /li liVender activamente, priorizando una venta de calidad, y brindar servicios post venta adaptando la comunicación según el cliente, mostrando escucha activa y un correcto lenguaje corporal. /li liREPORTING: Ejecuta de manera adecuada las tareas asignadas para garantizar el reporting e imputa los datos tanto de clientes como de la operativa de la tienda de manera adecuada. /li liVISUAL MERCHANDISING: Seguir siempre la guía de visual merchandising según las premisas de PMI. /li liMYSTERY SHOPPING: Participa activamente en conseguir un resultado satisfactorio, involucrándose en los role play, interiorizando los puntos de mejora y colaborando con el equipo. /li liTAREAS TRANSVERSALES: Realiza un correcto desempeño y seguimiento de las tareas o proyectos asignados, proponiendo puntos de mejora y mostrando un alto nivel de involucración y compromiso. /li /ul h3Lo Que Estamos Buscando /h3 ul liLugar de trabajo: Boutique IQOS Serrano /li liDisponibilidad para trabajar 40 horas. Turnos rotativos los fines de semana, incluidos domingos y festivos /li liManejo de Excel a nivel usuario. /li liNivel de inglés (B2 – C1) y español nativo/C1. Se valoran otros idiomas. /li liExperiencia en sector retail imprescindible, preferible en boutiques de lujo o cosmética, con atención al cliente personalizada. /li liFlexibilidad horaria. /li liTrabajo en equipo, proactividad y autonomía. /li liFlexibilidad y adaptabilidad. /li liPasión por la venta y el servicio al cliente. /li liPermiso para trabajar en la UE. /li /ul h3Lo Que Ofrecemos /h3 ul liFormación a cargo de la empresa. /li liContrato temporal. /li liSalario fijo + variable en función de tu desempeño + tickets restaurante. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul pNuestro Éxito Depende De Las Personas Que Vienen a Trabajar Todos Los Días Con Un Sentido De Propósito y Un Apetito Por El Progreso. Únete a PMI y Podrás /p ul liAprovechar la libertad de definir tu futuro y el nuestro. Te daremos el poder para tomar riesgos, experimentar y explorar. /li liSerás parte de una cultura inclusiva y diversa, donde se respeta la contribución de todos; donde podrás colaborar con algunas de las mejores profesionales del mundo y sentir que perteneces a una gran marca. /li liPerseguir tus ambiciones y desarrollar tus habilidades con un negocio global: nuestro tamaño y escala asombrosos brindan infinitas oportunidades para progresar. /li liEnorgullecerte de cumplir nuestra promesa a la sociedad: construir un futuro libre de humo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Lagardère Travel Retail Iberia buscamos incorporar un/a Food Category Manager para nuestro equipo de Compras de Alimentación y Bebidas. Esta posición surge con motivo de una jubilación parcial dentro del departamento, por lo que buscamos un profesional que tome el relevo y realice una adecuada transición de funciones.Esta posición se incorpora mediante contrato de relevo, por lo que es imprescindible encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo en el momento de la contratación.¿Quiénes somos?Lagardère Travel Retail es uno de los líderes mundiales del sector Travel Retail, especializado en Retail y Restauración. En Iberia, contamos con una sólida presencia en los principales aeropuertos de España y Portugal, operando restaurantes, cafeterías, tiendas de duty-free, conveniencia y moda, a través de marcas propias y otras de reconocido prestigio internacional y local.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Gestión y negociación con proveedores de alimentación nacionales e internacionales.Negociación de precios, acuerdos comerciales, contratos de suministro y promociones.Colaboración con Operaciones para asegurar la disponibilidad de producto.Gestión de pedidos y seguimiento de stock.Definición de objetivos de ventas, margen y crecimiento de la categoría.Diseño y optimización del surtido de productos.Análisis de ventas, márgenes y rotación para la toma de decisiones.Desarrollo de acciones promocionales junto con Marketing.Análisis de tendencias de mercado, consumidor y competencia.Interlocución constante con los equipos de tienda para identificar oportunidades y resolver incidencias.¿Qué buscamos?Titulación universitaria.Más de 4 años de experiencia en departamentos de Compras, preferiblemente en entornos retail, alimentación o gran consumo.Nivel mínimo de inglés B2 (se realizará prueba de nivel)Dominio avanzado de Microsoft Excel.Disponibilidad para viajar.Valorable experiencia gestionando equipos.Por la tipología del contrato, el/la candidato/a debe encontrarse en situación de desempleo e inscrito/a como demandante de empleo¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido de relevoParticipación en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio.Entorno internacional y dinámicoPosibilidad de teletrabajar entre 1-2 días por semanaBeneficios socialesSi te interesa formar parte de una compañía referente en el sector y cumples los requisitos, ¡queremos conocerte!

En Alcampo creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan con nosotros vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa.Queremos que conozcas el mundo empresarial en un sector clave para la sociedad, que potencies tu talento y consigas el desarrollo profesional que estás buscando.Responsabilidades- Trabajar con equipos internos y externos, aprendiendo del trabajo conjunto con diferentes áreas y partners.- Aprender a planificar y coordinar campañas Retail Media 360 (online, offsite, POS).- Dar seguimiento a campañas activadas online e in-store.- Aprender a configurar y dar seguimiento de promociones en plataforma interna.- Apoyo en la resolución de incidencias y soporte a campañas digitales.- Envío de informes mensuales y quincenales a proveedores y marcas.- Acompañamiento a reuniones y contacto directo con proveedores y marcas.- Seguimiento de pantallas digitales en supermercados e hipermercados.- Aprender de la coordinación operativa con tiendas a nivel nacional.Requisitos- Perfil analítico, resolutivo y organizado.- Estudiantes o recién graduados en Marketing Digital, eCommerce, Publicidad.- Buen manejo de Excel (trabajamos con bases de datos y dashboards).- Nivel de inglés intermedio (B2).- Valorable conocimiento en Google Analytics.- Muchas ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente.En consonancia con nuestras políticas de recursos humanos, Alcampo se compromete y asegura que nuestros procesos se basan en el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades de empleo y en la selección fundamentada en el mérito y las capacidades de l@s candidat@s.#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pComo Sales Advisor en HM, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa. /p h3Qué harás /h3 pTe encargarás de: /p ul liCompartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones. /li liColaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente. /li liAsegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas. /li liApoyar en la apertura y cierre de la tienda. /li liRepresentar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes. /li /ul h3Con quién trabajarás /h3 pNuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol —desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible, y Delivery Responsible en tiendas más grandes— contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos. /p h3Quién eres /h3 pEstamos buscando personas con: /p ul liExperiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares. /li /ul pY que sean… /p ul liCon pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos para impulsar las ventas. /li liTe desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos. /li liComunicándote con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda, y con un fuerte deseo por aprender y desarrollarte. /li liFlexible y con orientación a la acción. /li /ul h3Quiénes somos /h3 pHM Group es una empresa global de fuertes marcas y proyectos. Nuestro objetivo es demostrar que no hay compromiso entre un diseño excepcional, precios asequibles y soluciones sostenibles. Queremos liberar la moda para la mayoría, y nuestros clientes están en el centro de cada decisión que tomamos. /p pSomos miles de compañeros apasionados y talentosos, unidos por nuestra cultura y valores compartidos. Juntos, queremos usar nuestro poder, nuestra escala y conocimiento para impulsar la industria de la moda hacia un futuro más inclusivo y sostenible. /p h3Por qué te encantará trabajar aquí /h3 pEn HM Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo. /p ul li25% de Staff discount en todas nuestras marcas del HM Group, tanto en tiendas físicas como online (HM, COS, Weekday, Monki, HM HOME, Other Stories y ARKET). /li liPrograma de Incentivos HM (HIP) – un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo. /li liOportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del HM Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional. /li /ul h3Únete a nosotros /h3 pNuestra singularidad proviene de una combinación de muchos factores: nuestra cultura inclusiva y colaborativa, nuestros sólidos valores y las oportunidades de crecimiento. Pero, sobre todo, son nuestras personas las que nos definen. Da el siguiente paso en tu carrera junto a nosotros. El viaje comienza aquí. /p h3Información adicional /h3 pHM está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en HM promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Antal International estamos en búsqueda de un/a Arquitecto/a para incorporarse a una importante compañía del sector retail en pleno proceso de crecimiento y expansión. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Funciones principales: La persona seleccionada será una pieza clave dentro del departamento de expansión y desarrollo de espacios comerciales, asumiendo las siguientes responsabilidades: Diseño e implantación de nuevos puntos de venta siguiendo los estándares de marca establecidos Desarrollo de mobiliario comercial, expositores y elementos de visual merchandising adaptados a las necesidades del producto. Elaboración, seguimiento y control de presupuestos, facturas y costes asociados a los proyectos. Gestión y coordinación de proveedores, así como búsqueda y homologación de nuevos colaboradores. Interlocución directa con franquiciados y otros stakeholders involucrados en los proyectos. Seguimiento integral de obras y aperturas mediante visitas periódicas a los distintos establecimientos. Supervisión del mantenimiento de la red de tiendas y gestión de incidencias relacionadas con las instalaciones. Requisitos Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Diseño de Interiores o similar. Experiencia previa en posiciones relacionadas con el diseño, desarrollo y ejecución de proyectos retail. Dominio de AutoCAD, Excel, Photoshop y herramientas de modelado y renderizado 3D. Capacidad de gestión simultánea de varios proyectos y coordinación con diferentes interlocutores. Disponibilidad para viajar de forma puntual a nivel nacional y, eventualmente, internacional. Se valorará Experiencia previa en el sector retail. Conocimientos de diseño de interiores y experiencia en creación de espacios comerciales orientados a mejorar la experiencia de cliente. Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidades de negociación con proveedores. Se ofrece Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. Participación en proyectos de expansión y desarrollo de nuevos espacios comerciales. Plan de retribución flexible. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. xbhjioe Entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador.

pp¿Te gustaría trabajar como Jefe/a de Obra en una empresa líder del sector fitness, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una red de gimnasios en plena expansión? /ppEn Synergym continuamos nuestro ambicioso proceso de crecimiento, posicionándonos como referentes del sector en los entornos donde operamos, con el objetivo de revolucionar el mundo del fitness. /ppPara reforzar y consolidar nuestra estructura, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra en Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliPlanificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la entrega. /liliDefinir alcance, plazos, presupuestos, recursos y riesgos, elaborando planes de gestión del proyecto. /liliCoordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, seguridad y operaciones). /liliGestionar contratistas y subcontratistas: selección, contratación, supervisión, cambios y pagos. /liliSupervisar la ejecución en obra, garantizando calidad, seguridad laboral y cumplimiento normativo. /liliRealizar seguimiento de hitos, control de desviaciones e informes para stakeholders. /liliGestionar cambios del proyecto evaluando su impacto en costes y cronograma. /liliAsegurar la correcta adecuación de planos, especificaciones y permisos necesarios para la apertura de tiendas. /liliOptimizar costes y plazos mediante metodologías Lean Construction o similares. /liliGarantizar la integración del club, el branding y la experiencia del cliente en la ejecución. /liliGestionar la documentación del proyecto (contratos, órdenes de compra, actas, certificados, planos as‑built y documentación final). /liliPreparar y gestionar presupuestos, órdenes de compra y pagos a proveedores y contratistas. /liliCoordinar pruebas, aceptación y entrega final de las obras. /liliAnalizar lecciones aprendidas y fomentar la mejora continua. /liliGestionar proyectos de reforma y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTitulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica o similar. /liliExperiencia mínima de 4 años en proyectos de Retail. /liliExperiencia deseable en obras de locales entre 500 y 3.000 m². /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. /liliCapacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y trabajar con autonomía. /liliManejo de AutoCAD. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContrato Estable: Te ofrecemos un contrato indefinido con condiciones competitivas en el sector. /liliSalario Atractivo: Incluye un sueldo fijo y un variable según cumplimiento de objetivos y KPIs. /liliCrecimiento profesional: Oportunidades de formación continua en el área técnica y de gestión. /liliAmbiente Colaborativo: Formarás parte de un equipo donde el apoyo, el compañerismo y el respeto son la base del trabajo diario. /liliBeneficios Flexibles: Plan de beneficios, que incluye acceso gratuito a nuestros gimnasios, seguro médico y otros incentivos exclusivos. /liliImpacto Positivo: Tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar las condiciones de las instalaciones, impactando en la experiencia y el bienestar de miles de usuarios. /li /ulpSynergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. /pp¡Fit Together! /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un perfil senior del área de mantenimiento, para unirse a nuestro equipo como jefe y/o responsable del departamento de mantenimiento. Es tu oportunidad si tienes habilidades sólidas en mantenimiento preventivo y correctivo, gestión de incidencias, supervisión de proveedores. Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante, oportunidades de desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir al éxito de nuestro equipo de Mantenimiento. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Qué te ofrecemos: • Contrato Indefinido, • Retribución competitiva, fija + variable., • Otros beneficios sociales, • Empresa y proyecto estable y en crecimiento. Qué necesitamos de ti: • Formación en electronica, climatización, etc, • Experiencia previa en mantenimiento sector retail, • Carnet de conducir y vehículo propio., • Disponibilidad para viajar., • Liderazgo y capacidad de comunicación. Cómo será tu día a día: • Supervisión de las incidencias del mantenimiento preventivo y correctivo de las tiendas., • Gestión del equipo de mantenimiento., • Gestión de proveedores., • Reportes y seguimiento. xkdbapo, • Estrategias de mejora continua.

Alcampo busca estudiantes o recién graduados en Marketing Digital, eCommerce o Publicidad para unirse a su equipo en Madrid. El puesto implica aprender sobre el trabajo con campañas de Retail Media 360 y la coordinación operativa con tiendas a nivel nacional.Se requiere un perfil analítico y organizado, buen manejo de Excel y un nivel intermedio de inglés. La empresa promueve un ambiente de desarrollo profesional y no discrimina en sus procesos de selección.Únete a nosotros y potencia tu talento en un sector clave para la sociedad.#J-18808-Ljbffr

ppbHR Internship – Madrid /b /p p¿Te interesa el área de Recursos Humanos y te gustaría empezar tu carrera profesional en un entorno internacional, dinámico y con impacto real en las personas? /p pEn Pandora buscamos a una persona en prácticas para dar soporte administrativo al área de Recursos Humanos. Se trata de una excelente oportunidad para aprender de la mano de profesionales del sector y adquirir experiencia en una compañía global del sector retail. /p h3QUÉ HARÁS /h3 ul liPublicar ofertas de empleo en los diferentes portales y canales de reclutamiento. /li liColaborar en la criba curricular y en la organización de entrevistas. /li liDar soporte en la gestión administrativa de nuevas incorporaciones (altas, contratos, documentación, etc.). /li liDigitalizar y archivar documentación laboral en las plataformas internas. /li liMantener actualizada la base de datos de empleados, garantizando la confidencialidad de la información. /li liColaborar en la coordinación de formaciones iniciales y procesos de onboarding. /li liApoyar al equipo de RRHH en la resolución de consultas de empleados durante la campaña de Navidad. /li liParticipar en la elaboración de informes y reportes relacionados con selección e incorporaciones. /li /ul h3SOBRE TI /h3 ul liNivel fluido de español. Inglés valorado positivamente en nuestro entorno internacional. /li liBuen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). /li liCapacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas a la vez. /li liGanas de aprender, actitud proactiva y motivación por desarrollarte en Recursos Humanos. /li liInterés en conocer cómo funciona el área de salud y seguridad en una empresa corporativa. /li /ul h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul liPrácticas de 12 meses, con posibilidad de ampliación. /li liFormación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos. /li liUn entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día. /li liLa oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos. /li /ul h3SOBRE PANDORA /h3 pPandora es la marca de joyería más grande del mundo, especializada en el diseño, fabricación y comercialización de joyas de lujo accesible elaboradas con materiales de alta calidad. Cada pieza está diseñada para inspirar la autoexpresión, permitiendo a las personas compartir sus historias y pasiones a través de joyas con significado. /p pLas joyas de Pandora se venden en más de 100 países a través de 6.800 puntos de venta, incluidas más de 2.700 tiendas propias. Con sede en Copenhague, Dinamarca, Pandora cuenta con más de 37.000 empleados en todo el mundo y produce sus joyas utilizando exclusivamente plata y oro reciclados. La compañía está firmemente comprometida con la sostenibilidad y se ha propuesto reducir a la mitad sus emisiones de gases de efecto invernadero en toda la cadena de valor para 2030. Pandora cotiza en la bolsa Nasdaq de Copenhague y en 2024 generó unos ingresos de 31.700 millones de coronas danesas (aproximadamente 4.200 millones de euros). /p pEn Pandora creemos que crear un entorno de trabajo inclusivo y diverso —y reflejar la diversidad de la sociedad en nuestra relación con los clientes— es fundamental para cumplir con nuestro propósito: dar voz a los sentimientos de las personas. Estamos comprometidos con fomentar, cultivar y mantener una cultura de inclusión y diversidad en la que todas las personas se sientan respetadas, valoradas y libres para ser ellas mismas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleoQUÉ HARÁSComo Sales Advisor en H&M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Les darás la bienvenida, les guiarás por la tienda, y les ayudarás a encontrar lo que necesiten mientras les muestras nuestros productos. Actuando conforme a nuestros valores, contribuirás tanto a tu propio éxito como al éxito de la empresa.Te encargarás de:- Compartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones.- Colaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente.- Asegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas.- Apoyar en la apertura y cierre de la tienda.- Representar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes.CON QUIÉN TRABAJARÁSNuestras tiendas son el corazón de nuestra empresa, donde los clientes experimentan nuestra marca de primera mano. Como parte del equipo de tienda, cada rol—desde Sales Advisors, Department Managers, Store Managers, Visual Merchandisers, Cash Office Responsible y Delivery Responsible en tiendas más grandes—contribuye a crear un ambiente inspirador y acogedor. También conectarás con el Area Team, colaborando entre tiendas para compartir conocimientos y lograr el éxito juntos. Junto a tu equipo, desempeñarás un papel vital ayudando a los clientes a sentirse seguros y a expresar su individualidad con las últimas tendencias y estilos atemporales. Al construir conexiones significativas con los clientes en nuestras tiendas, hacemos que la moda sea accesible y sostenible para todos.QUIÉN ERES- Experiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares.- Con pasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos y impulsas las ventas.- Te desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos.- Comunicándote, con creatividad, con curiosidad por usar la tecnología de la tienda y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte.- Flexible y con orientación a la acción.POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍEn H&M Group, estamos orgullosos de ser una empresa dinámica y acogedora. Ofrecemos a nuestros empleados beneficios atractivos con amplias oportunidades de desarrollo en todo el mundo.- 25% de Staff discount en todas nuestras marcas del H&M Group, tanto en tiendas físicas como online (H&M, COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories y ARKET).- Programa de Incentivos H&M (HIP) - un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo.- Oportunidades de desarrollo: Acceso al crecimiento profesional dentro del H&M Group, con oportunidades tanto a nivel local como internacional.Información adicionalH&M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad.En el marco de nuestro Plan de Igualdad, en H&M promovemos la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

pLinkedin busca un Operations Manager en Madrid, encargado del rendimiento operativo y control de costes en todas las tiendas. Requiere 6-8 años de experiencia en operaciones en el sector de food retail y disponibilidad para viajes. Se espera que lidere el desempeño operativo y garantice el cumplimiento normativo en seguridad alimentaria. /ppOfrecemos un rol clave en un grupo internacional en crecimiento, con una compensación competitiva y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú puedes evolucionar con nosotros ¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad! Si te apasionan los recursos humanos, te interesa el sector moda-retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todo lo aprendido en tus estudios, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Dónde puedo realizar prácticas? Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. En cada tienda hay un departamento de Recursos Humanos (People & Culture), por lo que, una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal. Tu futuro día a día Aprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de Recursos Humanos: - Colaborar en procesos de selección: criba curricular, coordinación y realización de entrevistas y seguimiento de las candidaturas conforme a los procedimientos establecidos por la compañía. - Dar apoyo en la puesta en práctica de una cultura formativa dentro de la tienda, así como animar los procesos de promoción interna de la compañía. - Dar soporte en la gestión administrativa propia del departamento. - Ayudar en el cumplimiento de las normativas en prevención de riesgos laborales dentro de la tienda, así como en la sensibilización del equipo respecto a la importancia de trabajar en un entorno seguro y saludable. ¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca? - Estar cursando un grado universitario en Psicología, Administración y Dirección de Empresas o en Relaciones Laborales (cuya fecha de finalización sea aproximadamente cuando termine el período de beca), o cursando máster en recursos humanos o curso relacionado. - Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado. - Nivel avanzado de herramientas de ofimática y paquete Office. - Buena comunicación, capacidad de organización y trabajo en equipo. - También valoraremos los idiomas que conozcas, como el inglés o la lengua de signos. ¿Qué te podemos ofrecer? • Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio. • Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales. • Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas. • Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético. • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca. ¿Cuáles son las posibilidades de incorporación? A la finalización de la beca, si el desempeño ha sido bueno, cabe la posibilidad de hacer un contrato como Administrador de People & Culture en tienda (será requisito indispensable que el alumno tenga movilidad geográfica total). Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¡ÚNETE A PANDORA! La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Estamos buscando un Assistant Shop Manager a 40 horas semanales para nuestro córner en ECI Preciados. Reportarás al Shop Manager y serás responsable de la gestión de la boutique co-liderando el área de ventas y la gestión humana del equipo. CONTAREMOS CONTIGO PARA… • Asegurar todos los estándares PANDORA en cuanto a la presentación del producto, la consecución del objetivo comercial y la excelencia en la atención al cliente., • Apoyar en la organización de los horarios del equipo en base a los objetivos de productividad., • Implementar acciones comerciales, nuevas colecciones y campañas de Visual Merchandising., • Formar al equipo para ofrecer la mejor de las experiencias a nuestros Fans., • Trabajar con el equipo para que esté ilusionado, comprometido y enfocado hacia un objetivo común. Motivarlos, siempre!, • Participar en la gestión y análisis de indicadores., • Asegurar un control óptimo del stock. SI ERES… • Especialista en el sector retail, acumulando una experiencia de al menos 5 años en marcas con formato de tienda similar a Pandora., • Un auténtico embajador/a de nuestros valores WE CARE, WE DARE, WE DELIVER, WE DREAM., • Capaz de gestionar indicadores comerciales, y de poner en marcha planes de acción para incrementarlos., • Tienes una excelente orientación al cliente., • Inspirador/a, motivador/a y muy positivo/a., • Buen conocimiento de Office y dominio de las principales herramientas informáticas/electrónicas. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Formar parte de un equipo en una de las tiendas de mayor facturación de España., • Acceder a programas formativos e iniciativas para estar a la última sobre nuestros productos y sus materiales, y sobre cómo mejorar la experiencia de nuestros clientes en PANDORA., • Desarrollar la carrera profesional dentro de una compañía líder. xcskxlj, • Un lugar para ser tú mismo, en un ambiente retador, inspirador y dinámico. #J-18808-Ljbffr

ph3COMERCIAL B2B (New Business Developer) – FLiPO /h3pEspaña · Alta movilidad /ppAbre nuevas ópticas, haz crecer la red FLiPO. En FLiPO estamos transformando la óptica con un producto modular, escalable y patentado a nivel mundial, y con un modelo asset‑light que combina e‑commerce y red de ópticas. Cada nueva apertura retail es fundamental para nuestro crecimiento en España y Europa. Si disfrutas del cierre, te mueves bien en el canal retail y te motiva transformar una industria desde la base, este reto es para ti. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3pProspectarás y cerrarás nuevas ópticas (tanto colaboraciones como retail) en zonas clave. Realizarás todo el flujo comercial hasta el cierre del contrato. Realizarás un proceso comercial en dos ámbitos, tanto visitando tiendas como en formato telefónico. Enviarás feedback estructurado sobre las necesidades del mercado. /ph3¿Qué buscamos? /h3pExperiencia en ventas presenciales B2B o apertura de puntos de venta. Perfil autónomo, resolutivo y con mentalidad comercial. Alta movilidad geográfica por España. Carnet de conducir (imprescindible). /ppValoramos también: /pulliExperiencia previa en sector óptico, retail o salud visual /liliVehículo propio (coche o moto) /liliConocimiento de ventas consultivas o productos personalizables /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3pIncorporación inmediata a una de las startups más prometedoras de España, destacada en El Referente 2024 y respaldada por fondos como Faraday Ventures. Salario de 18.000 euros brutos fijos anuales + variables según objetivos. /ppImpacto directo: cada apertura retail que consigas marcará la diferencia en la expansión de FLiPO. /ppAlta autonomía para organizar tus rutas y cierres. /ppCultura dinámica y con mentalidad de crecimiento: ritmo alto, equipo colaborativo y obsesión por mejorar. /ppFormación continua y acompañamiento de los equipos Comercial y de Capacitación. /ppCrecimiento profesional real en un proyecto con expansión internacional. /ppEn FLiPO no buscamos solo un comercial: buscamos a alguien que quiera abrir camino, crecer con nosotros y dejar huella en una de las startups top de España. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano. La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. /ppBuscamos vendedor/a con más de 3 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel muy alto de inglés para boutique en Serrano Madrid. /ppOferta full time 40h, de lunes a domingo, con horarios rotativos. /pulliAtención personalizada y asesoramiento al cliente. /liliGestión del buen funcionamiento de la tienda /liliGestión del producto /liliGestión del CRM y captación de clientes /liliConsecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. /li /ulpSe ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual donde poder desarrollar tu carrera profesional. /pulliExperiencia demostrable /liliValorable nivel muy alto de Inglés /liliValorable experiencia en Premium/ Luxury RTW /liliPersona entusiasta, enérgica, con demostrable estabilidad laboral /li /ul #J-18808-Ljbffr

Sobre OVS ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". OVS es el líder en Italia en el sector textil para Mujer, Hombre y Niños. Con más de 2000 tiendas en el mundo, representamos el estilo italiano contemporáneo con un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Tu misión En dependencia directa del Store Manager, tu objetivo será liderar el equipo y gestionar la tienda para maximizar los resultados comerciales, asegurando siempre los estándares de calidad y servicio de la marca. Responsabilidades principales Gestión de Equipo: Apoyar en la motivación, formación y supervisión del equipo de ventas. Organización de turnos y tareas diarias. Análisis de KPIs: Seguimiento de indicadores de venta (ticket medio, ratio de conversión, UPT) para implementar acciones de mejora. Operativa de Tienda: Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de apertura, cierre, arqueos de caja y gestión de stock/inventarios. Visual Merchandising: Asegurar que la implantación del producto siga las directrices de la central, manteniendo una imagen impecable de la tienda. Venta y Servicio: Liderar con el ejemplo en planta, ofreciendo una atención al cliente destacado y resolviendo incidencias de forma proactiva. Requisitos Experiencia: Mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad (Assistant, Responsable de Sección o similar) en el sector Retail Moda, preferiblemente en tiendas de gran volumen. Liderazgo: Capacidad para gestionar personas, delegar tareas y fomentar un buen ambiente de trabajo. Orientación a Resultados: Perfil analítico acostumbrado a trabajar con objetivos de venta. Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana (calendario de CC Oasiz). Proactividad: Resolución de problemas y autonomía en la toma de decisiones operativas. Qué ofrecemos Contrato fijo. Paquete retributivo: Salario base + Variable atractivo por consecución de objetivos. xcskxlj Desarrollo Profesional: Oportunidad de crecer en una firma internacional líder en expansión. Formación: Inmersión en los procesos de gestión y producto de OVS. #J-18808-Ljbffr

¡¡Buscamos personal para nuestras tiendas!! Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. ¿Eres...? ¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil? ¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi? ¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día? ¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos? Si la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos. Nosotros somos CeX: Una innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica. Hemos creado esta oferta permanente para que tengáis la posibilidad de inscribiros en cualquier momento y poder tener en cuenta vuestra inscripción en futuros procesos. IMPORTANTE Los currículums serán válidos durante los primeros 2 meses; pasado este tiempo, se eliminarán. Aun así, siempre es recomendable estar pendiente de posibles ofertas activas en vuestra ciudad. Ofrecemos • Un ambiente distendido y fresco con un toque muy friki, • Trabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos, • Variedad de contratos y jornadas con posibilidad de promocionar., • 15% de descuento en todos nuestros productos por ser trabajador/a REQUISITOS MÍNIMOS • Habilidades comerciales y de comunicación, • Trabajo en equipo, • Disponibilidad horaria completa (horario comercio), • Motivación y ganas de aprender VALORABLE • Experiencia cara al público (preferible sector retail), • Conocimiento en videoconsolas, móviles o Pc., • Conocimiento de informática / características de estos productos. xcskxlj, • Tener un punto friki Si eres tú de quién hablamos, ¡no dudes en darle al botón para inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos.Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación.AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados.En la Región de Cataluña, buscamos incorporar un/a Responsable de Call Center para liderar nuestro equipo de atención comercial y contribuir al crecimiento y excelencia operativa de nuestro negocio.Necesitamos una persona con una sólida capacidad de gestión de equipos, orientación a resultados y una clara visión analítica, capaz de impulsar el rendimiento del área y garantizar la mejor experiencia para nuestros clientes.¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar, motivar y desarrollar al equipo de Call Center. Realizar el seguimiento de indicadores de actividad, productividad y calidad del servicio. Analizar datos y elaborar informes que permitan identificar oportunidades de mejora. Definir y supervisar planes de acción orientados a la consecución de objetivos. Coordinar la actividad diaria del equipo, garantizando una correcta planificación de recursos. Colaborar con otras áreas de la compañía para optimizar procesos y mejorar la atención al cliente. Impulsar una cultura de mejora continua, compromiso y orientación al cliente.¿Qué buscamos? Experiencia previa gestionando equipos de Call Center o atención al cliente. Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de personas. Perfil analítico, habituado al trabajo con datos, métricas e indicadores de negocio. Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones. Orientación a resultados y mejora continua. Habilidades de comunicación, influencia y trabajo en equipo. Valorable experiencia en entornos de distribución, retail, automoción o sectores con alta actividad comercial. Nivel conversación de inglés.¿Qué ofrecemos? Incorporación a una multinacional líder en el sector de la automoción. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a la innovación.* Participación activa en proyectos de transformación y mejora del negocio. xsgfvudSi te apasiona la gestión de equipos, el análisis de datos y la mejora continua, nos encantará conocerte.

Porque tú puedes evolucionar con nosotros ¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad! Si te apasiona la gestión de equipos, sueñas con trabajar en retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todas las estrategias que has estudiado en la carrera, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Dónde puedo realizar prácticas? Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. Una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal. Tu futuro día a día Aprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de tienda: - Acompañar a un/a manager en la gestión diaria del departamento, participando activamente en sus funciones clave. - Revisar el plan comercial, analizando datos y contribuyendo en las acciones para alcanzar objetivos. - Colaborar en reuniones estratégicas del equipo, fomentando la comunicación y la alineación con los objetivos del departamento. - Participar en decisiones sobre pedidos y disposición del producto (visual merchandising), asegurando una presentación atractiva y eficaz de los productos. - Dar soporte en el cumplimiento de normativas operativas, de seguridad y medio ambiente. - Ofrecer una experiencia excepcional a los clientes, trabajando junto a tus compañeros/as para garantizar su satisfacción y fidelidad. ¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca? - Estar cursando un grado universitario o Máster en Administración y Dirección de empresas, Marketing e investigación de Mercados, Comercio o equivalentes. - Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado. - Dinamismo, energía y excelentes capacidades comunicativas. - También valoramos experiencia previa en el sector retail y buen nivel de inglés. ¿Qué te podemos ofrecer? - Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio. - Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales. - Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas. - Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético. - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca. ¿Cuáles son las posibilidades de incorporación? Al finalizar la beca tendrás oportunidad de incorporarte en la compañía con un contrato laboral. Para ello, será requisito indispensable que tengas movilidad geográfica. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppDesde bFritzMuller /b estamos trabajando con una empresa de referencia en el Sector retail, en expansión, en la búsqueda de un/a bRetail Manager /b para su equipo en Madrid. /p ul liGestión y supervisión de varios puntos de venta a nivel nacional, liderando a los Store Managers de cada tienda. /li liDefinición e implementación de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad. /li liAnálisis y seguimiento de KPIs de retail (tasa de conversión, ticket medio, rotación de stock, mermas). /li liControl y optimización de inventarios: auditorías, inventarios rotativos y cuadres de stock. /li liSupervisión del surtido de producto para garantizar disponibilidad de los best-sellers y minimizar roturas de stock. /li liImplementación y adaptación de los estándares de Visual Merchandising de la marca en los distintos puntos de venta, así como formación continua a los equipos de tienda. /li liAnálisis del impacto de la implantación visual en ventas (zonas calientes/frías). /li liResolución de incidencias operativas y gestión del clima laboral en los equipos de tienda. /li liPlanificación de visitas periódicas a los distintos puntos de venta. /li liMínimo 5 años de experiencia en gestión de varias tiendas / multi-tienda. /li liFormación en ADE, Comercio, Marketing o experiencia equivalente demostrable. /li liNivel de inglés mínimo B2. /li liDominio de sistemas POS, herramientas de gestión de stock/ERP y Excel avanzado. /li liResidencia en Madrid y disponibilidad para desplazarse con frecuencia entre los diferentes puntos de venta. /li liPerfil analítico, con capacidad de liderazgo a distancia y orientación a resultados. /li libValorable experiencia previa en entornos dinámicos y de alto rendimiento (grandes consultoras o grandes cadenas de distribución retail), que hayan permitido desarrollar una sólida capacidad de gestión bajo presión, agilidad y fuerte orientación a resultados. /b /li libProyecto en fase de expansión, con posibilidad de crecimiento a nivel nacional e internacional. /b /li liContrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbIMPORTANTE /b /p pbBuscamos personal para nuestras tiendas /b /p p¿Eres…? /p ul li¿La persona que ayuda a sus amigos a elegir su nuevo móvil? /li li¿O la que ayuda a su abuela a conectar Alexa al wifi? /li li¿La clase de persona que le encanta relacionarse con la gente y aprender algo nuevo cada día? /li li¿Quizá tu calendario social se basa en los lanzamientos de videojuegos? /li /ul pSi la respuesta es "SÍ" entonces querrás conocernos. /p h3Nosotros somos CeX /h3 pUna innovadora empresa en rápida expansión, operando en UK, Irlanda, España, Portugal, Italia, Holanda, Polonia, India, Australia y México; que compra, vende y cambia videojuegos, móviles, DVDs, informática y electrónica. /p pHemos creado esta oferta permanente para que tengáis la posibilidad de inscribiros en cualquier momento y poder tener en cuenta vuestra inscripción en futuros procesos. /p pbIMPORTANTE /b /p pLos currículums serán válidos durante los primeros 2 meses; pasado este tiempo, se eliminarán. Aun así, siempre es recomendable estar pendiente de posibles ofertas activas en vuestra ciudad. /p h3Ofrecemos /h3 ul liUn ambiente distendido y fresco con un toque muy friki /li liTrabajar con las últimas novedades que salen al mercado en telefonía y videojuegos /li liVariedad de contratos y jornadas con posibilidad de promocionar. /li lib15% /b de descuento en todos nuestros productos por ser trabajador/a /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liHabilidades comerciales y de comunicación /li liTrabajo en equipo /li liDisponibilidad horaria completa (horario comercio) /li liMotivación y ganas de aprender /li /ul h3VALORABLE /h3 ul liExperiencia cara al público (preferible sector retail) /li liConocimiento en videoconsolas, móviles o Pc. /li liConocimiento de informática / características de estos productos. /li liTener un punto friki /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bFritzMuller /b estamos trabajando con una empresa de referencia en el Sector Retail, en expansión, en la búsqueda de un/a bRetail Manager /b para su equipo en Madrid. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión y supervisión de varios puntos de venta a nivel nacional, liderando a los Store Managers de cada tienda. /liliDefinición e implementación de la estrategia comercial para alcanzar los objetivos de facturación y rentabilidad. /liliAnálisis y seguimiento de KPIs de retail (tasa de conversión, ticket medio, rotación de stock, mermas). /liliControl y optimización de inventarios: auditorías, inventarios rotativos y cuadres de stock. /liliSupervisión del surtido de producto para garantizar disponibilidad de los best-sellers y minimizar roturas de stock. /liliImplementación y adaptación de los estándares de Visual Merchandising de la marca en los distintos puntos de venta, así como formación continua a los equipos de tienda. /liliAnálisis del impacto de la implantación visual en ventas (zonas calientes/frías). /liliResolución de incidencias operativas y gestión del clima laboral en los equipos de tienda. /liliPlanificación de visitas periódicas a los distintos puntos de venta. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 5 años de experiencia en gestión de varias tiendas / multi-tienda. /liliFormación en ADE, Comercio, Marketing o experiencia equivalente demostrable. /liliNivel de inglés mínimo B2. /liliDominio de sistemas POS, herramientas de gestión de stock/ERP y Excel avanzado. /liliResidencia en Madrid y disponibilidad para desplazarse con frecuencia entre los diferentes puntos de venta. /liliPerfil analítico, con capacidad de liderazgo a distancia y orientación a resultados. /liliValorable experiencia previa en entornos dinámicos y de alto rendimiento (grandes consultoras o grandes cadenas de distribución/retail), que hayan permitido desarrollar una sólida capacidad de gestión bajo presión, agilidad y fuerte orientación a resultados. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliProyecto en fase de expansión, con posibilidad de crecimiento a nivel nacional e internacional. /liliContrato indefinido, jornada completa con flexibilidad horaria comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppModa, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas. /ppContamos con más de 4.500 personas de más de 60 nacionalidades entre nuestros equipos y con más de 700 tiendas repartidas por España, Portugal, Italia, Francia, México, Polonia, Rumanía y Chile. /ppNos gusta descubrir y contar con nuevos talentos que les apasione el mundo del Retail, que busquen una estabilidad y un crecimiento profesional o que simplemente busquen compaginar sus estudios o su vida con un trabajo dinámico y muy divertido. /ph3¿Cómo te cuidaremos en tu día a día? /h3ulliRecibirás una formación continua de la mano de los mejores profesionales. /liliPara introducirte en el mundo La Casa de las Carcasas, pondremos a tu disposición nuestra academia de acogida llamada Start Trip y te daremos acceso a nuestra plataforma e-learning de formación continua que te ayudará a seguir desarrollando tus competencias (liderazgo, comunicación interna). /liliTe acompañaremos durante todo el camino y trabajaremos juntos para que puedas seguir creciendo. /liliObtendrás una remuneración competitiva en el sector y comisiones por ventas. /liliTendrás descuentos exclusivos en todos nuestros productos. /li /ulh3¿Cuáles serán tus funciones en tienda? /h3ulliTe encargarás de generar una experiencia de venta única a nuestros clientes, haciéndoles sentir como en casa desde el principio. /liliTe enseñaremos nuevas técnicas de asesoramiento para poder ayudar a nuestros clientes en todo lo que necesiten. /liliJunto a tu equipo, apoyarás en la gestión del stock, el visual y el orden de la tienda. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliNo necesitas experiencia, ¡nosotros te formaremos! /liliQueremos personas que se preocupen por la felicidad de nuestros clientes y tengan las ganas de formar parte de un equipo humano excepcional. /liliY, sobre todo, ganas y motivación en el día a día. /li /ulp¡Queremos que seas el mejor amigo de nuestros clientes! /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. • Visitas a tiendas y a almacén logístico., • Realizar evaluaciones de riesgos en las instalaciones de la empresa y puestos de trabajo., • Identificar posibles peligros y evaluar la exposición de los trabajadores a situaciones de riesgo., • Diseñar e implementar programas de prevención de accidentes y enfermedades laborales., • Colaborar con los departamentos relevantes para integrar medidas de seguridad en los procesos operativos., • Impartir sesiones de formación en seguridad laboral para los empleados., • Fomentar la concienciación sobre la importancia de prácticas seguras en el lugar de trabajo., • Mantener al personal informado sobre las mejores prácticas de seguridad en el trabajo., • Realizar inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad., • Participar en las auditorías internas/externas para evaluar la eficacia de los programas de prevención., • Investigar y analizar incidentes y accidentes laborales; proponer medidas correctivas y preventivas para evitar recurrencias., • Documentar y analizar incidentes para mejorar continuamente los estándares de seguridad., • Supervisar el uso adecuado de EPI’s por parte de los empleados., • Coordinar la adquisición y distribución de EPI’s según sea necesario. Qualifications • Título universitario en Seguridad y Salud en el Trabajo o grado superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Experiencia previa en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en el sector retail., • Conocimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional., • Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo., • Nivel de inglés intermedio., • Disponibilidad para viajar 70‑80 %., • Capacidad de organización y autonomía para gestionar diferentes localizaciones., • Capacidad de análisis de procesos y detección de riesgos. xcskxlj, • Orientación a la prevención y mejora continua., • Manejo de herramientas informáticas, softwares PRL. #J-18808-Ljbffr

Tus Responsabilidades en C&A Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Como Assistant Manager de una de nuestras tiendas de Madrid, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. Como persona de apoyo a gerente, te encargarás de: • Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente., • Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los KPIs, dando continuo feedback a su Gerente de tienda., • Apoyo en Marketing y Visual Merchandising., • Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del equipo., • Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y tomar iniciativas para potenciar los productos. Qué esperamos de ti • Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda., • Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo., • Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos., • Deseable formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas., • Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc)., • Se valorará nivel alto de inglés., • Cuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional., • Dispones de movilidad para ubicarte en cualquiera de nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Si eres dinámic@, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y el cliente, aprecias el trabajo en equipo y eres positiv@, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. Qué podemos ofrecerte en C&A C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: • Contrato indefinido, 40 horas semanales. Turnos rotativos. 6 días por semana., • La persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas C&A. Esta formación se llevará a cabo en una tienda C&A distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación., • Un descuento para empleados., • Con nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Estamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ven y únete a nosotros! The future looks like you!!! C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio‑economic backgrounds. xcskxlj We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo del retail y el sector premium? ¿Eres un experto/a en ventas buscando dar el salto a la consultoría estratégica y de campo? En nuestra consultora estamos lanzando un proyecto pionero para una de las marcas de automoción premium más prestigiosas del mercado. Buscamos a una persona con mentalidad comercial y capacidad de influencia para liderar el desarrollo de la línea de Accesorios y Boutique en su red de concesionarios a nivel nacional. /p pSi vienes de gestionar equipos en retail (Assistant Store Manager / Store Manager) o de impulsar marcas en el punto de venta (GPV), este es el proyecto que te permitirá profesionalizarte en la consultoría de negocio. /p h3Tu Misión /h3 pNo serás un consultor de oficina. Tu oficina será la red de concesionarios de toda España. Tu objetivo será ayudar al Manager de cada centro a convertir la boutique y los accesorios en una unidad de negocio de alto rendimiento. /p h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liImpulso Comercial: Ayudar a diseñar y ejecutar estrategias de venta cruzada con los departamentos de Vehículo Nuevo, Vehículo de Ocasión y Recepción de Taller. /li liImplantación de Modelo: Asegurar que la figura del responsable de accesorios en el concesionario tiene las herramientas y el soporte necesarios para cumplir sus objetivos. /li liExperiencia de Marca: Supervisar el visual merchandising y la exposición de productos boutique (ropa, relojes, complementos) bajo estándares de lujo. /li liAnálisis y Resultados: Tracking de KPIs y propuestas de mejora continua para maximizar la rentabilidad de cada punto de venta. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil Retail/GPV: Experiencia en gestión de tiendas (moda premium, cosmética, lujo) o como Gestor de Punto de Venta. /li liADN Comercial: Alguien que sepa detectar una oportunidad de venta y que sepa "vender" la estrategia a los equipos del concesionario. /li liMovilidad Nacional: Disponibilidad para viajar de forma recurrente por toda España para trabajar mano a mano con la red. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para generar confianza tanto en un Jefe de Ventas como en un Jefe de Taller. /li liNo requerimos experiencia previa en automoción, pero sí pasión por el sector y por los estándares de alta gama. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto Estratégico: La oportunidad de ser el/la responsable de implantar una nueva figura de negocio desde cero en una marca líder. /li liHerramientas Premium: Contarás con Coche de Empresa, Teléfono Móvil y Ordenador Portátil para el desarrollo de tus funciones. /li liFacilidades de Viaje: Gastos de desplazamiento y dietas de viaje cubiertos para tus estancias con la red. /li liVariable por Objetivos: Un sistema de incentivos ligado al impacto real que generes en el negocio. /li liCrecimiento: Un entorno de aprendizaje donde se valorará tu capacidad para tomar decisiones y proponer soluciones. /li /ul p¿Estás listo/a para llevar tu experiencia en retail al siguiente nivel? Aplica ahora y cuéntanos por qué eres la persona que necesitamos para este reto. /p pMSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Responsable de Logística, serás el encargado/a de planificar, coordinar y optimizar todas las operaciones logísticas relacionadas con la recepción, almacenamiento y distribución de nuestros productos de calzado. Liderarás un equipo de 10 personas, asegurando la eficiencia de los procesos y garantizando un excelente servicio a nuestras tiendas y clientes finales. Responsabilidades principales Gestión del equipo: - Liderar, coordinar y motivar a un equipo de 10 personas, asegurando su desarrollo y compromiso. Planificación y operaciones logísticas: - Gestionar las operaciones de recepción, almacenaje, preparación de pedidos y distribución. - Asegurar el correcto inventario y optimizar el espacio de almacén. - Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega a tiendas y clientes. Optimización de procesos: - Proponer e implementar mejoras en los flujos logísticos para ganar eficiencia y reducir costes. - Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos. Coordinación con otros departamentos: - Trabajar estrechamente con Compras, Ventas y Tiendas para prever necesidades y planificar campañas. - Asegurar una comunicación fluida con proveedores de transporte y otros servicios logísticos. Requisitos - Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector retail o de calzado. - Conocimientos sólidos en gestión de almacenes, inventarios y distribución. - Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. - Capacidad analítica y dominio de herramientas de gestión logística (ERP, WMS, etc.). - Habilidades comunicativas y orientación a resultados. Ofrecemos - Estabilidad laboral con contrato indefinido - Horario de L-J de 09:00 a 18:00 y V de 09:00 a 14:00 - Salario competitivo acorde a experiencia. - Beneficios de empresa

ph3Consultor/a de Compras Indirectas – Marketing Procurement /h3 pMEOGROUP es una consultora internacional de Estrategia y Operaciones, fundada en 2005 en Francia y presente en varios países de Europa. Con más de 1.000 profesionales, acompañamos a grandes grupos empresariales en sus retos de compras, supply chain, finanzas, calidad, ingeniería, gestión de proyectos y transformación tecnológica. /p pEn España estamos presentes en Madrid y Barcelona, en plena fase de crecimiento. Ofrecemos un entorno donde se combinan exigencia profesional, cercanía y espíritu emprendedor, con un fuerte compromiso por el valor humano, la ética y el equilibrio entre vida personal y profesional. /p h3Qué harás /h3 pTe incorporarás a un proyecto estratégico para un gran grupo internacional líder en el sector retail, con una fuerte presencia omnicanal y una inversión significativa en marketing, comunicación y experiencia cliente. /p pTu misión será liderar las compras relacionadas con las categorías de Marketing y Comunicación, trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Comunicación, Digital y Compras. /p h3Principales responsabilidades /h3 bGestión estratégica de compras de Marketing /b ul liGestión integral de procesos de licitación (RFI, RFP, RFQ). /li liAnálisis de costes, benchmarking y optimización del gasto. /li /ul bCategorías bajo responsabilidad /b ul liAgencias creativas y de comunicación. /li liMedios offline y digitales. /li liProducción audiovisual y campañas publicitarias. /li liPLV y material promocional para tiendas. /li liCatálogos, impresión y soportes de comunicación. /li liEventos corporativos y activaciones comerciales. /li liProgramas de fidelización y experiencia cliente. /li liHerramientas MarTech y soluciones digitales de marketing. /li /ul bNegociación y gestión de proveedores /b ul liNegociación de contratos, condiciones económicas y niveles de servicio. /li liGestión y evaluación del desempeño de proveedores estratégicos. /li liDesarrollo de relaciones de largo plazo con partners clave. /li /ul bAnálisis, performance y mejora continua /b ul liSeguimiento de KPIs y control presupuestario. /li liIdentificación de oportunidades de ahorro y generación de valor. /li liOptimización de procesos y racionalización de proveedores. /li liGestión y mitigación de riesgos asociados a proveedores y contratos. /li /ul pLugar de trabajo: Alcobendas (Madrid) /p pModalidad híbrida: 3 días en oficina / 2 días de teletrabajo /p pContrato indefinido /p h3Requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en Compras Indirectas de Marketing. /li liExperiencia demostrable gestionando categorías de Marketing, Comunicación o Medios. /li liExperiencia en negociación con agencias, proveedores de marketing, medios o servicios relacionados. /li liConocimiento de procesos de licitación y sourcing estratégico. /li liCapacidad analítica y orientación a resultados. /li liPerfil proactivo, autónomo y con excelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liExperiencia colaborando con equipos de Marketing, Digital y Comunicación. /li liEspañol fluido y nivel profesional de inglés. /li liFormación universitaria en ADE, Marketing, Compras, Economía o similar. /li /ul pProyecto estable en un cliente líder internacional.br/Salario competitivo acorde a la experiencia.br/Plan de carrera real dentro de MEOGROUP.br/Formación continua en compras, negociación y consultoría.br/Excelente ambiente profesional: exigente, cercano y colaborativo.br/Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en la experiencia de millones de consumidores. /p p¿Te apasionan las compras de Marketing y la negociación estratégica? ¿Quieres participar en proyectos de alto impacto dentro de una de las organizaciones más relevantes del sector retail? Aplica ahora y da el siguiente paso con MEOGROUP España. /p /p #J-18808-Ljbffr

Talent Senior Technician en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal) Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better. Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: • World: protegemos el medioambiente., • Animals: mejoramos la vida de los animales., • Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica. *Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. ¿Qué esperamos de ti? Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing): • Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.g., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal., • Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos. Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management): • Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave., • Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs)., • Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta. Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management): • Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.g., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia., • Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas. Cumplimiento y Política (Policy & Compliance): • Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países., • Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal. Colaboración Interfuncional: • Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio. #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Buscamos una persona con: • Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos., • Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica)., • Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P., • Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain., • Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte., • Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos. ¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás: • Horario flexible de entrada y salida., • Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina!, • Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada., • Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto., • Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee., • Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos., • Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. xcskxlj, • Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. #J-18808-Ljbffr

ppMax Mara Fashion Group es reconocida mundialmente como la precursora del bprêt-à-porter moderno /b. Fue la primera empresa de ropa italiana, fundada en 1951, con el objetivo de ofrecer ropa femenina de "haute de gamme" producida según procesos industriales de excelencia. /p pLa pasión, el compromiso y la tradición han creado un estilo de moda único: /p ul liMás de b60 colecciones /b por temporada /li liMás de b de artículos /b vendidos al año /li liPresencia en b105 países /b /li liMás de b2.500 tiendas /b monomarca /li liMás de b10.000 tiendas /b multimarca /li lib27 idiomas /b hablados /li liMás de b5.500 colaboradores /b en todo el mundo /li /ul pNuestra estructura organizativa se basa en 44 Departamentos, incluyendo Diseño de Moda, Marketing y Ventas, Operaciones, Retail, TIC, Diseño Arquitectónico, Economía, BI, etc. /p pEl/La bSales Assistant MaxCo /b (20h) es responsable de compartir la metodología y el ADN de bMax Mara Fashion Group /b con los clientes para impulsar las ventas, hacer crecer la base de clientes y mantener la imagen de la marca. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liDar la bienvenida y asistir a los clientes, proporcionando una bexcelente experiencia en tienda /b en todo momento. /li liDemostrar un profundo conocimiento de la marca y el producto, basándose en la formación proporcionada, y mantenerse al día sobre el entorno del blujo /b y la bcompetencia /b. /li liLlevar a cabo de forma proactiva el bprotocolo de venta /b de la marca, maximizando las oportunidades de venta para alcanzar los objetivos de facturación y los KPI de la tienda. /li liFomentar activamente la confianza del cliente creando una bexperiencia interactiva y atractiva /b. /li liCaptar bnuevos clientes /b, cumpliendo los objetivos de conversión, y mantener el servicio a la clientela existente. /li liExperiencia mínima de b1 a 3 años /b en bRetail /b; experiencia en el sector del lujo es un plus. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia con producto bRTW (Ready-to-Wear) /b en retail de lujo o de alta gama. /li liSólidas bhabilidades interpersonales, organizativas y de comunicación /b. /li liBuen conocimiento de binglés /b. El bitaliano /b es un plus. /li liCapacidad para trabajar de forma bautónoma /b y en bequipo /b. /li liManejo fluido de herramientas informáticas. /li liPasión por las brelaciones humanas /b y las bventas /b. /li liCapacidad de resolución de problemas, bcuriosidad /b e interés por el lujo/moda, el arte y el diseño. /li /ul pEstamos comprometidos con la bigualdad de oportunidades /b para todos los empleados. /p pAceptamos y valoramos las diferencias entre las personas, sin ningún tipo de prejuicio, incluyendo, entre otros: raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, clase social, capacidad o atributos físicos, sistema de valores religiosos o éticos, origen nacional y creencias políticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Director/a de Óptica – Madrid /h3 pEn Multiópticas buscamos incorporar un/a Director/a de Óptica para nuestras tiendas en Madrid, una figura clave para impulsar el crecimiento del negocio, la excelencia asistencial y la mejor experiencia de cliente. Formamos parte de una compañía en pleno crecimiento, referente en el sector de la salud visual, con un fuerte compromiso con la formación, el desarrollo de talento y la innovación en retail óptico. /p h3Tu misión /h3 pLiderar de forma integral la gestión de la óptica como unidad de negocio, garantizando la excelencia técnica, el crecimiento comercial, la rentabilidad de la tienda y el desarrollo del equipo. Serás responsable de convertir la óptica en un referente de experiencia de cliente, desempeño comercial y calidad asistencial, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía y contribuyendo activamente al desarrollo sostenible del negocio. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Liderazgo del negocio y gestión comercial /h3 ul liImpulsar el crecimiento de la óptica, asegurando objetivos de ventas, rentabilidad y productividad. /li liAnalizar KPIs clave (ventas, conversión, ticket medio, UPT, márgenes…) /li liDiseñar e implementar planes de acción para mejorar resultados y experiencia de cliente. /li liDetectar oportunidades de crecimiento en el mercado local. /li liAsegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y estándares de retail. /li /ul h3Liderazgo de equipos /h3 ul liDirigir, motivar y desarrollar al equipo de la óptica. /li liDefinir objetivos y hacer seguimiento del desempeño. /li liImpulsar el desarrollo comercial y técnico del equipo. /liliParticipar en procesos de selección, onboarding y formación. /li liFomentar un entorno de trabajo positivo, colaborativo y orientado a resultados. /li /ul h3Excelencia técnica y asistencial /h3 ul liGarantizar la calidad del servicio optométrico y de salud visual. /li liRealizar exámenes visuales y adaptaciones de lentes de contacto. /li liSupervisar protocolos clínicos y estándares técnicos. /li liAsegurar la mejor experiencia y fidelización del cliente. /li /ul h3Producto y rentabilidad /h3 ul liGestionar el surtido de producto de la óptica. /li liControlar rotación, stock y disponibilidad. /li liAnalizar el mix comercial y oportunidades de mejora. /li liColaborar con equipos centrales en pricing y estrategia de producto. /li /ul h3Operaciones y excelencia /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de procesos operativos y estándares de la compañía. /li liGestionar inventarios, caja y procesos administrativos. /li liAsegurar la correcta imagen de tienda. /li liImpulsar mejoras continuas de eficiencia. /li liColaborar en acciones de marketing y captación de clientes. /li /ul h3Responsabilidad normativa /h3 ul liActuar como responsable técnico de la óptica cuando corresponda. /li liAsegurar el cumplimiento de normativa sanitaria, legal y de protección de datos. /li liGarantizar estándares profesionales y correcta documentación. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liGrado en Óptica y Optometría. /li liColegiación vigente como Óptico-Optometrista. /li liExperiencia en gestión de equipos y retail. /li liPerfil con visión de negocio y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y toma de decisiones. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y desarrollo de personas. /li liAutonomía, organización y mentalidad resolutiva. /li /ul h3Indicadores de éxito /h3 ul liVentas y rentabilidad de la óptica. /li liConversión y ticket medio. /li liProductividad del equipo. /li liSatisfacción y fidelización de clientes. /li liCalidad asistencial y cumplimiento normativo. /li liDesarrollo y retención del talento. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a Multiópticas, compañía en pleno crecimiento. /li liProyecto sólido y con visión a largo plazo. /li liFormación y desarrollo continuo. /li liAlto grado de autonomía y responsabilidad. /li liImpacto directo en negocio, equipo y experiencia de cliente. /li liEntorno dinámico, profesional y en evolución constante. /li /ul pSi buscas un proyecto donde crecer, liderar y dejar huella en el sector de la salud visual, nos encantará conocerte. /p pEn Multiópticas apostamos por el talento, el compromiso y el desarrollo profesional, en un entorno que valora la diversidad y promueve la inclusión. Si quieres tener un impacto positivo en la salud visual de cientos de personas, crecer junto a un equipo de referencia y sentirte valorado/a cada día, te invitamos a formar parte de nuestro equipo, sin importar tu identidad o antecedentes. ¡Esperamos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

Te gustaría trabajar como Jefe/a de Obra en una empresa líder del sector fitness, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una red de gimnasios en plena expansión? En Synergym continuamos nuestro ambicioso proceso de crecimiento, posicionándonos como referentes del sector en los entornos donde operamos, con el objetivo de revolucionar el mundo del fitness. Para reforzar y consolidar nuestra estructura, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra en Madrid . Cuál será tu misión como Project Manager? ¿ De qué te encargarás? Planificar y coordinar proyectos de construcción y reformas desde la fase inicial hasta la entrega. Coordinar equipos multidisciplinares (arquitectura, ingeniería, compras, contratación, seguridad y operaciones). Gestionar contratistas y subcontratistas: selección, contratación, supervisión, cambios y pagos. Supervisar la ejecución en obra, garantizando calidad, seguridad laboral y cumplimiento normativo. Realizar seguimiento de hitos, control de desviaciones e informes para stakeholders. Asegurar la correcta adecuación de planos, especificaciones y permisos necesarios para la apertura de tiendas. Optimizar costes y plazos mediante metodologías Lean Construction o similares. Garantizar la integración del club, el branding y la experiencia del cliente en la ejecución. Gestionar la documentación del proyecto (contratos, órdenes de compra, actas, certificados, planos as-built y documentación final). Preparar y gestionar presupuestos, órdenes de compra y pagos a proveedores y contratistas. Coordinar pruebas, aceptación y entrega final de las obras. Gestionar proyectos de reforma y dar soporte técnico a clubes en funcionamiento. ¿Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con capacidad para coordinar múltiples proyectos. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 4 años en proyectos de Retail. Experiencia deseable en obras de locales entre 500 y 3.000 m2. Disponibilidad para viajar frecuentemente a nivel nacional. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y trabajar con autonomía. Manejo de AutoCAD. ¿Contrato Estable: Te ofrecemos un contrato indefinido con condiciones competitivas en el sector. Salario Atractivo: Incluye un sueldo fijo y un variable según cumplimiento de objetivos y KPIs. Desarrollo Profesional: Oportunidades de formación continua en el área técnica y de gestión. Ambiente Colaborativo: Formarás parte de un equipo donde el apoyo, el compañerismo y el respeto son la base del trabajo diario. Impacto Positivo: Tendrás la oportunidad de contribuir directamente a mejorar las condiciones de las instalaciones, impactando en la experiencia y el bienestar de miles de usuarios. Synergym trabaja con el firme compromiso de tratar todas las candidaturas bajo la premisa de no discriminación e imparcialidad, y valorando las capacidades, logros y experiencia independientemente de su edad, sexo, nacionalidad, raza o discapacidad. Se valorarán positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. xbhjioe ¡

ppComo Sales Advisor en H M, desempeñarás un papel clave para crear una experiencia excepcional para el cliente. Bienvenido y guiarás a los clientes por la tienda, ayudándolos a encontrar lo que necesiten y mostrándoles nuestros productos. /p h3Qué harás /h3 ul liCompartir tus conocimientos sobre moda y productos para ayudar a los clientes a tomar decisiones. /li liColaborar con tu equipo para ofrecer un servicio excepcional en cada etapa de la experiencia del cliente. /li liAsegurar que la zona de ventas y el almacén estén limpias y ordenadas. /li liApoyar en la apertura y cierre de la tienda. /li liRepresentar una imagen positiva de ti y de la marca durante todas las interacciones con los clientes. /li /ul h3Quién eres /h3 ul liExperiencia en atención al cliente en el sector de la moda, retail o similares. /li liPasión por la moda y por ofrecer una experiencia excepcional en la tienda mientras promocionas nuestros productos y impulsas las ventas. /li liTe desenvuelves bien en entornos colaborativos y dinámicos. /li liComunicativos, creativos y con curiosidad por usar la tecnología de la tienda y un fuerte deseo por aprender y desarrollarte. /li liFlexible y orientado a la acción. /li /ul h3Beneficios /h3 ul li25% de descuento para personal en todas nuestras marcas del H M Group, tanto en tiendas físicas como en línea. /li liPrograma de Incentivos H M (HIP), un programa global que recompensa la dedicación a largo plazo. /li liOportunidades de desarrollo: acceso al crecimiento profesional dentro del H M Group, con oportunidades a nivel local e internacional. /li /ul h3Inclusión y diversidad /h3 pEn el marco de nuestro Plan de Igualdad, H M promueve la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los procesos de selección y desarrollo profesional. Nos comprometemos a un proceso de reclutamiento justo, equitativo y basado en competencias. H M está comprometida en crear un ambiente inclusivo y diverso y estamos activamente buscando candidatos y candidatas cualificados independientemente de su raza, género, orientación sexual, origen étnico, religión, nacionalidad, discapacidad o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante empresa fabricante y comercializadora de pavimentos necesita incorporar en su Departamento Comercial a un/a: /ppFunciones: /pulliResponsable de las ventas a nivel nacional y el desarrollo del sector Retail y distribución.Focus principal en los mercados de Retail como cadenas de tiendas,

pp¿Buscas un nuevo proyecto dentro del sector Retail? ¿Te consideras una persona polivalente y dinámica? ¿Te gusta trabajar en equipo? Si te entusiasma liderar la estrategia comercial, brindar un excepcional servicio al cliente y tienes habilidades para la gestión, ¡no dejes escapar esta oportunidad! /p pEstamos buscando incorporar un Área Manager para liderar una zona de 20 tiendas ubicadas en la zona centro de España e Islas. Es imprescindible la residencia habitual en Madrid, aunque se requiere movilidad para visitar frecuentemente los puntos de venta asignados en la zona geográfica. /p pSi estás listo/a para un trabajo estimulante y gratificante, Gocco es tu lugar. En Gocco, creemos en la mejora constante, la formación continuada, el trabajo en equipo y el crecimiento personal. Nos apasiona lo que hacemos y somos expertos en proporcionar una excelente experiencia de compra a nuestros clientes. /p h3Como Área Manager en Gocco /h3 ol liEncabezarás un equipo increíble que comparte tu pasión por la moda infantil. /li liGuiarás a tu equipo a alcanzar excepcionales niveles de atención al cliente, promoviendo la identidad y la calidad distintiva de nuestros productos. /li liAsumirás la responsabilidad de llevar a tu zona a alcanzar los objetivos estratégicos, optimizando las ventas y la rentabilidad. /li liRealizarás análisis de resultados y KPI a nivel diario, objetivos de venta planificados y supervisión de volumen de negocio. /li liSerás embajador de nuestra imagen de marca, asegurando una presentación impecable de los puntos de venta y de la exhibición de los productos. /li /ol h3Habilidades y requisitos /h3 ul liHabilidades de gestión, planificación y liderazgo. /li liFuerte orientación al cliente. /li liExperiencia previa como Store/ Area Manager en sector retail. /li liDisponibilidad para trabajar en fin de semana. /li liContrato indefinido. /li liCoche de empresa, gastos de viajes incluidos. /li liDescuento de empleado. /li liFormación inicial y continua para desempeñar tu rol. /li /ul pEn Gocco, creemos en la profesionalidad, el compromiso y el trabajo en equipo. Si te apasiona la moda, te encanta conectar con la gente y te motiva cumplir con objetivos, entonces, podemos ser el lugar perfecto para ti. /p p¡No esperes más! ¡Forma parte del equipo Gocco! Envía tu currículum e inicia tu viaje como Area Manager. ¡No dejes escapar esta oportunidad! /p /p #J-18808-Ljbffr

Retail HRBP temporal (Baja de maternidad)En Sephora, la belleza consiste en sentirse visto, valorado y empoderado, tanto a nivel individual como colectivo. Se trata de conectar profundamente con los demás, celebrar la diversidad y la inclusión, liberar tu potencial y marcar la diferencia cada día. Juntos, formamos parte de algo hermoso.Desde su creación en 1969 en Limoges, Francia, y como parte del Grupo LVMH desde 1997, Sephora ha revolucionado el sector minorista de la belleza de prestigio. Hoy en día, Sephora sigue rompiendo con las convenciones para impulsar su misión: Promover un mundo de inspiración e inclusión en el que todos puedan celebrar su belleza.Abrimos una posición temporal de Retail HRBP para dar soporte al Departamento de Recursos Humanos en Iberia, colaborando estrechamente con el equipo de Retail HR y los equipos de negocio para garantizar una excelente experiencia de empleado en nuestra red de tiendas.Tendrás éxito y disfrutarás de esta posición si estás preparado/a para gestionar activamente las siguientes funciones:Selección y Atracción de Talento- Gestionar los procesos de selección para la red de tiendas, asegurando la cobertura de posiciones en tiempo y forma.- Colaborar con managers y equipos regionales para identificar necesidades de contratación.- Mantener una relación fluida con candidatos y partners externos de selección.Employee Experience y Desarrollo- Dar soporte a iniciativas de desarrollo y retención del talento en la red de tiendas.- Realizar seguimiento de indicadores relacionados con rotación y talento.- Colaborar con managers y Regional Managers para garantizar una experiencia positiva de los equipos.Relaciones Laborales y Gestión de Personas- Velar por el cumplimiento de las políticas de la compañía en materia de contratación y gestión de personas.- Gestionar consultas y situaciones relacionadas con relaciones laborales en coordinación con los equipos internos correspondientes.- Actuar como partner de RRHH para los equipos de tienda y managers de la región asignada.Análisis y Reporting- Realizar seguimiento y análisis de indicadores de RRHH, incluyendo absentismo y rotación.- Elaborar reportes y presentaciones para apoyar la toma de decisiones.- Identificar oportunidades de mejora y proponer acciones alineadas con las necesidades del negocio.Habilidades y competencias- Excelentes habilidades de comunicación e influencia.- Capacidad para construir relaciones de confianza con distintos interlocutores.- Organización y capacidad para gestionar múltiples prioridades.- Proactividad y orientación a resultados.- Capacidad analítica y de resolución de problemas.- Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos.Herramientas y conocimientos técnicos- Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.- Conocimiento de procesos de selección, desarrollo de talento y gestión de personas.- Se valorará experiencia en análisis de datos e indicadores de RRHH.Experiencia- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos.- Se valorará experiencia previa dando soporte a entornos retail o redes de puntos de venta.- Nivel alto de español.- Nivel intermedio de inglés.- Disponibilidad para incorporarse de forma inmediata.- Disponibilidad para viajar de manera puntual dentro de Iberia.- Formación universitaria en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o áreas afines.No dudes en aplicar si tienes… o si eres…Una persona apasionada por las personas, con visión de negocio, capacidad para generar impacto y ganas de desarrollarse en un entorno dinámico, internacional y orientado a resultados.- Una comunidad en la que se valora la autenticidad y donde la fuerza de nuestras diferencias alimenta nuestro espíritu colectivo.- Una cultura de empoderamiento, aprendizaje y crecimiento que te ofrece las herramientas, el espacio y la oportunidad para innovar y desarrollarte.- Una experiencia enriquecedora en la que podrás influir directamente en la experiencia de nuestros equipos y contribuir al éxito de nuestra red de tiendas.Únete a nosotros y forma parte de algo hermoso.#J-18808-Ljbffr

ppPinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano. La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. /ppBuscamos vendedor/a con más de 3 años de experiencia en el sector retail de lujo con nivel muy alto de inglés para boutique en Serrano Madrid. /ppOferta full time 40h, de lunes a domingo, con horarios rotativos. /ph3Responsabilidades /h3ulliAtención personalizada y asesoramiento al cliente. /liliGestión del buen funcionamiento de la tienda. /liliGestión del producto. /liliGestión del CRM y captación de clientes. /liliConsecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. /li /ulpSe ofrece incorporarse a una de las firmas de tendencia actual donde poder desarrollar tu carrera cualificada. /ph3Habilidades requeridas /h3ulliExperiencia demostrable. /liliValorable nivel muy alto de inglés. /liliValorable experiencia en Premium/Luxury RTW. /liliPersona entusiasta, enérgica, con demostrable estabilidad laboral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr