Trabajos action en LyonCrear alertas

Être responsable de ton point de vente : Garantir les valeurs et l’application des process dans ton quotidien en étant le premier relais de la Direction. Participer à la vie du magasin et animer son attractivité avec objectif d’avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant : Contrôl

About Inpart Inpart is the industry-leading provider of partnering technology solutions tailored to the biopharma realm. Serving most of the globe's top-tier pharmaceutical enterprises and emerging biotechs, our platform champions streamlined partnerships. Our unique strength is found in our diverse and international team, with over 35 nations represented. We are united by our core values: customer first, diversity, and excellence Mission Overview Our Professional Services team is seeking a Data Migration & Onboarding Assistant to address a critical increase in project workload, specifically relating to the migration of data from legacy systems to new CRM platforms. This role will primarily handle hands-on application configuration, data execution, assisting & enabling our Project Managers to concentrate on strategic client engagement and comprehensive project oversight. This addition is vital for improving overall project management efficiency and successfully delivering our expanding portfolio of projects through december 2026. Responsibilities • Configure and manage CRM applications and migration tools to meet specific project requirements., • Support project managers by attending client meetings, accurately documenting discussions, capturing critical decisions, and defining clear action items to advance project timelines., • Conduct meticulous data quality checks using established protocols and excel, identifying and flagging any data inconsistencies or errors for resolution., • Execute data migrations utilizing our dedicated migration tool, then summarize results to highlight successes and pinpoint data requiring further attention or correction., • Ensure access and permissions hygiene to Prevent Cross‑Customer Data Leakage Qualifications • Bachelor in data analytics or similar, • Exceptional Excel Formulas skills are essential., • You must be highly detail-oriented and organized., • Good knowledge of Microsoft Office and Teams is required., • Professional English proficiency is mandatory., • We value effective communicators with a logical, enthusiastic approach to problem-solving. Salary :Annual Gross Salary: 32 K€ As part of our equal opportunities policy, we strongly encourage all qualified individuals to apply for the advertised position, regardless of origin, gender, sexual orientation, gender identity, religion, age, disability or any other legally protected status. We firmly believe in the value of diversity and inclusion in our workplace and are committed to provide equitable opportunities for all our employees, from the recruitment process through to professional development. As such, we ensure that our selection criteria and strictly based on the skills, experience and qualifications required to perform the duties of the job.

Join our team as a Biostatistician and become a key contributor to the analysis and interpretation of critical data for the advancement of our projects. In this central role, you will directly contribute to the validity and relevance of our statistical studies, playing an essential part in strategic decision-making. 🔥 Your Responsibilities: • Analyze data and program data processing, • Draft statistical reports, including the Statistical Analysis Plan (SAP), • Write study results, • Perform data randomization, • Program data according to Adam (CDISC) and FDA standards 🎯 Your Qualifications: • Academic background: Bachelor’s or Master’s degree from a university specializing in data or statistics, or engineering school with a data specialization, • Experience with SAS programming language, • Experience in the design and analysis of clinical trials or observational studies, • Attention to detail and ability to manage multiple projects, • Excellent written and verbal communication skills, • English fluent. French is a plus. 💡 What You’ll Get From Us: • An international community bringing together 110+ different nationalities, • An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities, • A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules, • A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.), • At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Amaris is looking for a Data Manager with strong experience in clinical data management for CRO environments. The position focuses on supervising data management activities to ensure the smooth progress and quality of clinical projects. 🔥 Your Responsibilities • Act as the main point of contact for all data management topics and participate in project/study meetings, • Contribute to the selection of subcontractors by preparing specifications and evaluating proposals, • Participate in study design, including data management sections in protocols and CRF specifications, • Oversee outsourced data management activities, ensuring compliance with cost, timelines, and data quality, • Validate deliverables such as data management plans, validation plans, transfer specifications, eCRF completion guides, and coding instructions, • Test eCRF before production deployment and after each protocol amendment, • Implement targeted quality control of data based on risk assessment, • Monitor progress of data management steps (entry, cleaning, coding, external data transfers, SAE reconciliation, etc.), • Approve SDTM specifications and verify SDTM packages as needed, • Regularly assess subcontractor service quality, establish action plans for deviations, and discuss corrective measures, • Participate in data review meetings and validate associated reports, • Ensure responsibility for database lock and unlock, verifying all prerequisites, • Provide statisticians with data for statistical analysis, • Verify the presence of all data management documentation in the Trial Master File (TMF) 🎯 Your Qualifications • Experience in clinical data management for CROs (5–10 years), • Proficiency with industry-standard data management tools and software, • Academic background in Life Sciences, Pharmacy, or related field, • English fluent. French is a plus., • You demonstrate strong analytical and problem-solving skills, • You demonstrate excellent communication skills 💡 What You’ll Get From Us • An international community bringing together 110+ different nationalities, • An environment where trust has a central place: 70% of our key leaders started their careers at the first level of responsibilities, • A robust training system with our internal Academy and 250+ available modules, • A vibrant workplace that frequently gathers for internal events (afterworks, team buildings, etc.), • At Mantu, sustainability is part of everything we do. You’ll have the opportunity to turn your ideas into action and make a tangible impact. Every day, our teams bring our ESG commitments to life, from reducing our footprint to driving positive change within our communities. Through our WeCare Together program, you’ll be empowered to design and lead projects that create real social or environmental impact, with the company’s full support. Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.

Présentation La Fondation Action Recherche Handicap et Santé mentale (ARHM) gère des établissements et services sanitaires et médico-sociaux dans le champ de la psychiatrie, du handicap psychique, mental et/ou physique et des addictions. Ces établissements et services sont regroupés en 5 pôles d'activité : le Centre hospitalier Saint Jean de Dieu, le pôle insertion et accompagnement, le pôle inclusion et soins, le pôle prévention en santé mentale et addictions et le pôle Logement. La Fondation ARHM compte 1 700 salariés travaillant à temps plein ou à temps partiel, pour un budget global de 121 millions d'euros. Le pôle inclusion et soins est composé de 13 établissements et services et intervient à tout âge de la vie dans le champ des TND, de la psychiatrie et du polyhandicap. Le périmètre du poste comporte deux établissements d'hébergement (MAS et EAM), un SAMSAH pour jeunes adultes autistes, un service d'accompagnement au logement pour adultes autistes et un PCPE pour adultes avec un handicap psychique (le périmètre est amené à évoluer à moyen terme). Quelles missions ? En lien avec le directeur de pôle : • Vous participez à l'organisation globale des établissements en intégrant une équipe de direction dynamique., • Vous suscitez et soutenez la dynamique professionnelle à laquelle vous associez les professionnels et notamment les cadres, • Vous assurez le suivi financier des lignes budgétaires et vous mettez en oeuvre le plan d'investissement., • Vous participez aux recrutements des personnes accompagnantes et intégrez les nouveaux salariés., • Professionnel engagé et porteur du cadre, vous êtes promoteur de la bientraitance dans les pratiques de chaque professionnel. Vous êtes garant de la mise en oeuvre des projets d'établissements et services et de leurs axes d'amélioration ainsi que de l'exécution des projets personnalisés., • Vous assurez le suivi du plan de formation et du dossier des ressources Humaines. Quelle formation / diplôme ? Pré-requis : • Diplôme de niveau 7 de type Master en direction des organisations médico-sociales ou équivalent, • Permis B, • Gestion des organisations, management de projets, gestion des ressources humaines. Lieu de travail : Métropole de Lyon Recrutement immédiat en CDI 3.800 EUR brut (de base) + reprise d'ancienneté + astreintes selon CCN51

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur d’Agence et en appui d’une équipe de commerciaux terrain, vous travaillez activement au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Vos principales missions : · Sur la base de votre secteur commercial comprenant des PME/PMI, ETI, Grands Comptes privés et publics, vous instaurez une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs clients et prospects. · Vous identifiez leurs besoins, les analysez et les conseillez dans les phases d’avant-vente. · Vous orientez les demandes complexes auprès des équipes techniques. · Vous établissez les devis (produits, solutions, infrastructure) et les relancez jusqu’à réception des commandes. · Vous effectuez le suivi des livraisons des matériels et logiciels avec les équipes logistiques en vue de leur facturation par l’administration des ventes. · Vous établissez des liens étroits avec les fournisseurs (constructeurs, éditeurs, grossistes, partenaires) dans l’optique de bénéficier de leurs meilleurs prix et qualité de service pour vos demandes de cotations. · Vous assurez la gestion de la documentation administrative des Appels d’Offres Publics des Ingénieurs Commerciaux. · Vous assurez la gestion administrative liée à l’activité (avoirs, demandes d’engagements etc.). Profil : · Vous avez une formation Bac+2/+3 et vous justifiez d’une expérience déjà significative dans la vente directe de produits et solutions informatiques en B to B · Vous êtes passionné(e) par les produits technologiques, vos qualités d’écoute, d’analyse et de persuasion sont des atouts dans votre action commerciale · Vous aimez travailler en équipe et avez une bonne compréhension des organisations et du mode de fonctionnement des sociétés ciblées ainsi que de leur circuit décisionnel · Vous avez une bonne connaissance du monde de la distribution et des programmes de ventes spécifiques à ces marchés ainsi que des métiers du service Autres informations • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle (prise en charge à 80% par l’employeur sur la formule individuelle+enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Nous recherchons dans le cadre d’un CDI, un(e) Responsable service charges locatives H/F au sein de notre siège à Lyon 7. Vos missions : En tant que Responsable Charges Locatives, vous serez garant(e) de la bonne gestion et du pilotage des charges locatives au sein d’Alliade Habitat. Vos responsabilités incluent : • Management d’équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs sur Lyon, Villefranche et Saint Etienne, fixer les objectifs et évaluer leur atteinte., • Pilotage de l’activité : planifier, coordonner et assurer le respect des délais et des objectifs en apportant une expertise dans la gestion des charges locatives, • Recrutement et intégration : participer au recrutement et favoriser le développement des compétences., • Reporting et amélioration continue : suivre les indicateurs, proposer des optimisations et rédiger des rapports pour la direction., • Gestion stratégique : définir la stratégie du service, piloter le budget annuel et garantir la conformité des dossiers., • Communication et représentation : être l’interlocuteur privilégié des autres directions et des instances externes., • Suivi des prestataires : piloter et contrôler les partenaires extérieurs. De formation type Bac+3 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire avec management d’équipe. Alliant autonomie, rigueur et réactivité, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle avec les partenaires internes et externes, votre capacité en matière d'analyse et de synthèse, et vos qualités d'organisation. Vous maitrisez les outils informatiques (Excel avancé, pack office,..) Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Avantages : Un Groupe attractif avec des possibilités d’évolution. Une rémunération fixe, prime vacances, 13ème mois, tickets restaurant, mutuelle, CE, remboursement des titres de transport à hauteur de 70%, intéressement, 15 RTT supplémentaires par an... Equipements informatiques complets : téléphone portable, PC portable… (possibilité de télétravail). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

La Fondation ARHM - Action Recherche Handicap et Santé mentale - gère des établissements et services sanitaires et médico-sociaux dans le champ de la psychiatrie, du handicap psychique, mental et/ou physique et des addictions.Elle compte 1 700 salariés pour un budget global de 121 millions d'eu

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager. L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ? Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité. Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ? Intégrez-vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier Votre sens du commerce compte • Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie/liquide) d’un de nos magasins., • Veillez au respect de la politique commerciale du groupe., • Suivez votre budget., • Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin., • Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).

Usage des outils PPT, Excell et email - CyberSécurité - Au sein de la sécurité opérationnelle, prendre en charge les actions d'amélioration de l'existant à travers des actions quickwin et des actions sur le long terme - Réalisation d'action d'amélioration (40%), suivi et pilotage des action

PrésentationLa Fondation Action Recherche Handicap et Santé mentale (ARHM) gère des établissements et services sanitaires et médico-sociaux dans le champ de la psychiatrie, du handicap psychique, mental et/ou physique et des addictions.

PrésentationLa Fondation ARHM (Action Recherche Handicap et Santé mentale) recrute plusieurs Assistant(e)s de Service Social afin de renforcer ses équipes au sein de ses établissements sanitaires et médico-sociaux spécialisés en psychiatrie, pédopsychiatrie et handicap.

En lien direct avec le Chef de Projet International, vous participerez à la mise en œuvre et au suivi de projets stratégiques : Participer à la rédaction et à la mise à jour des plannings projets. Aider à la préparation des réunions projets (présentations, comptes rendus, suivi des action

Description de la mission :L'équipe des assistant.Es de la direction du développement est constituée d'une assistante et d'un alternant.Ils sont un appui des dirigeants et des agents pour des taches variées Cf.MISSIONS :Au sein de notre équipe vous :Prendrez en charge l'arrivée

Rejoignez Action en tant qu'étudiant.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : – Développer votre portefeuille d’affaires – Cibler et animer des actions de prospection – Assurer les rendez-vous clients et proposer des offres adaptées aux besoins et souhaits du client – Mener des négociations selon les d

En tant que Responsable Adjoint, vous gérerez une équipe, le point de vente, et participerez au recrutement.Vous bénéficierez d'avantages salariaux et de perspectives d'évolution.

Le rôle consiste à développer des actions commerciales pour la valorisation de l'entretien au PATA et des techniques à froid dans le département des Vosges, incluant prospection et présentation aux collectivités.

Poste de responsable adjoint de magasin H/F dans le secteur de la vente au détail à Paris.Missions incluant la gestion des opérations, de l'équipe, du service client et le développement des indicateurs de performance.

Filière MétierCommercialmissionFormaposte, l’alternance clé en main à La Poste !Un accompagnement complet : formation, alternance à La Poste et diplôme reconnu.L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée Vous souhaitez acquérir de l'expérie

Le Responsable Adjoint de Magasin assiste le Responsable Magasin, gère les stocks, encadre les équipes, et contribue au développement du chiffre d'affaires.

MissionFormaposte, l’alternance clé en main à La Poste !Un accompagnement complet : formation, alternance à La Poste et diplôme reconnu.L’alternance à La Poste est exclusivement accessible en suivant la formation associée Vous souhaitez acquérir de l'expérience dans le développement

L'employé de magasin approvisionne les rayons, gère les encaissements, maintient la propreté et renseigne les clients.

Le responsable adjoint de magasin gère l'équipe, le point de vente, les commandes et le recrutement, avec des avantages salariaux et des perspectives d'évolution.

En tant que responsable de magasin, vous serez chargé de gérer le point de vente, d'encadrer une équipe et d'optimiser les ventes.Vous devrez également assurer la collaboration avec les partenaires locaux.