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Notre client, Association du secteur médico-social, recrute un Travailleur Social AVDL, poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim. Le poste de Travailleur Social AVDL H/F. Diplôme de niveau Bac +2 minimum de travailleur social ASS-CESF-ES.

Pour le compte de cette société, nous recherchons un Assistant(e) Administratif(ve) et de Formation - Association d'Intérêt Général (H/F). Rattaché(e) au chef de projet ingénierie pédagogique, vous assurez le suivi administratif, organisationnel et logistique des actions de formation. Suivi

Appétence pour la prise de parole en public et la représentation de l’association seraient des plus. Association, solidement ancrée dans son domaine, œuvre avec engagement et professionnalisme pour un impact positif au quotidien depuis 20 ans. SECRÉTAIRE GÉNÉRAL·E F/H ASSOCIATION.

Chez France Active, nous croyons tous que les entrepreneurs engagés ont le pouvoir de transformer la société. C’est pourquoi nous nous engageons chaque jour à leurs côtés pour une économie plus inclusive et plus durable. Grâce à la puissance de notre collectif, nous osons voir l’économie sociale et solidaire en grand. En 2024, nous avons mobilisé 485 millions d’euros, financé 36 440 entreprises et contribué à créer ou préserver 67 080 emplois. Et nous ne nous arrêterons pas là ! Le monde de demain se construit aujourd’hui. France Active est une association avec une organisation hybride qui comprend deux sociétés financières et s’appuie sur 35 associations territoriales. Le projet stratégique France Active 2030 porte l’ambition de répondre aux enjeux de transition en maximisant l’impact social, environnemental, et territorial de nos interventions. Pour cela, nous cherchons notamment à être en capacité à : • Développer notre expertise et d’adapter nos solutions dans une approche “filières”, • Construire avec des partenaires et des collectifs d’acteur des chaines de valeur de l’accompagnement et de l’investissement., • Mieux intégrer la dimension territoriale de notre action, en déclinant les enjeux sur les différentes régions. France Active recrute son(sa) Chef.fe de projet déploiement en CDI. Et si c’était vous ? Rejoignez notre équipe pour participer au déploiement de la stratégie d’offre et de filière de France Active. En tant que Chef.fe de projet déploiement, vous aurez la charge d’opérer la traduction des programmes conçus pour répondre à la stratégie d’Offre et de Filière de France Active. Interlocuteur.rice privilégié.e de nos territoires, vous êtes un soutient de proximité dans la réponse à leurs besoins opérationnels. Vos activités • Conception d’outils pratiques métiers, • Formation (conception des supports et animation),, • Animation des communautés des conseillers en accompagnement et en financement (animation, partage de pratique, ateliers…),, • Appui individuel et accompagnement de proximité. L’équipe qui vous attend Vous serez rattaché(e) à l’équipe de la Direction Générale, au sein d’un pool de compétences pluridisciplinaires et passionnés par les enjeux de transition et d’accompagnement au changement, ce qui enrichit nos projets et renforce notre notoriété. Ici, chaque voix compte et chaque talent est valorisé ! Pourquoi rejoindre France Active ? Chez France Active, nous croyons en la solidarité et en l’accompagnement de ceux qui font bouger les lignes. Nous offrons un environnement stimulant où innovation, collaboration et engagement sont au cœur de notre démarche. Rejoignez-nous pour : • Participer à une aventure collective aux côtés de passionnés de l’accompagnement., • Évoluer dans un cadre de travail humain et bienveillant, où l’on valorise les compétences et la créativité. Bénéficier de formations régulières pour développer vos compétences. Envie d’intégrer l’aventure ? Votre profil • Formation supérieure en économie, gestion, finance, sciences politiques, ou sciences sociales, • Une expérience significative dans l’analyse financière de dossiers de financements pour appuyer les entrepreneurs, idéalement dans le secteur de l’économie sociale et solidaire, • Capacité à analyser et superviser des dossiers complexes, • Forte aptitude au travail en équipe et à l’accompagnement de l’évolution des pratiques professionnelles Ce qui fera la différence Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à : • Votre capacité à évoluer lors des changements que traverse une organisation (orientation, process, outil, etc), • Votre esprit de coopération, en travaillant en équipe ou lors d’actions mobilisant plusieurs acteurs, • Votre sens du service, afin de répondre au besoin de vos interlocuteurs, • Votre orientation résultat, pour créer les conditions pour réussir la mise en œuvre d’une solution. Vous rêvez de nous rejoindre mais n’avez pas encore développé toutes les compétences ci-dessus ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser, peuvent faire la différence. Ecrivez-nous ! Par ailleurs, convaincue que la diversité est une force et une opportunité, France Active s’engage à étudier TOUTES les candidatures, sans AUCUNE discrimination de genre, d’âge, de situation sociale ou de handicap.

ABOUT KLÉPIERRE Klépierre is the European shopping center leader, combining skills in property development, leasing, and asset management. With its headquarters based in France, the company owns and operates 70 premium shopping centers in major cities of 10 countries. It is listed on the Paris stock exchange (SBF120). Klépierre's signature, Shop.Meet.Connect.® reflects the vision for our shopping centers: offering the best retail experience, they are also places to socialize, take part in leisure activities, and interact sustainably with the surrounding area. The Group CSR policy, known as Act4Good®, aims to build a sustainable platform for commerce. In terms of employee welfare, Klépierre is committed to providing the best experience for its teams, offering an environment where everyone can succeed and flourish over the long term. Our "We love shaping malls" motto encompasses the expertise and passion of Klépierre's teams, all of which pursue a common goal based on shared values: Commit, Develop, Explore and Care. We create a diverse, inclusive, and non-discriminatory work environment where everyone can reach their full potential. Klépierre welcomes people from all backgrounds, regardless of their physical abilities, origin, gender, sexual orientation etc. 🛍️ We love shaping malls. In France, Klépierre employs 400 people, including 175 at group headquarters. POSITION SUMMARY We are looking for a Buyer with at least 5 years of experience, strong analytical skills, and a proactive, results-driven mindset. The role requires curiosity, a solution-oriented approach, and the ability to work autonomously. The candidate should be capable of proposing innovative approaches and collaborating with diverse stakeholders to drive success. As part of a 2-member Group Procurement Team, you will collaborate with 17 cross-functional colleagues to manage purchasing categories which are mainly related to facilities management, including safety and security, cleaning, maintenance, and energy. Your role will support the procurement transformation by setting standards, sharing best practices, and identifying cost-saving opportunities. You will also contribute to negotiations to boost competitiveness, improve efficiency, and support the company's growth. RESPONSIBILITIES Strategic Contribution : • Promote and ensure adherence to the newly implemented group purchasing policy by training and supporting country teams for effective application., • Establish and deploy group purchasing standards for key expense categories such as maintenance, energy, cleaning, safety and security in collaboration with relevant departments. Volume Bundling & Negotiations : • Manage the supplier panel to monitor associated risks and drive optimization for improved performance and efficiency., • Lead group purchasing negotiations, focusing on volume bundling opportunities to maximize efficiency and cost savings., • Perform internal benchmarking across countries and propose competitive, innovative solutions., • Identify and implement cost-saving initiatives to optimize expenses and improve efficiency. Performance Monitoring : • Monitor and ensure a minimum contract coverage rate of 80%., • Monitor the budget to ensure global actual OpEx expenses stay within the annual budget, while proposing alternatives and collaborating with countries and shopping centers to find solutions., • Create a Purchasing Best Practices guide and a repository to support operational efficiency, enhance competitiveness, and share historical insights across teams., • Create practical savings identification guideline to the purchasing and operations team, • Create and promote best practices focused on operational excellence and competitiveness. Transversal Projects : • Develop and execute training plans for the procurement team to foster continuous improvement and skill enhancement., • Support the selection and deployment of a new purchasing tool WHO WE ARE LOOKING FOR : • You are a confirmed buyer, able to manage end-to-end RFP processes and handle purchasing directly, rather than acting as a support function., • We are looking for a true procurement professional with approximately 5 years of solid experience in indirect industrial purchasing (excluding IT and intellectual services), ideally with exposure to facility management and/or energy categories. What we're looking for : • Strong negotiation skills with a collaborative mindset, • Curious, proactive, and able to drive initiatives, • Autonomous in handling responsibilities with a strong sense of ownership, • Positive attitude and team player with a strong work ethic, • Reliable, detail-oriented, and results-driven Languages : Fluency in both English and French is mandatory (written and spoken). WORKING CONDITIONS : ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls Typical hours : Full time Location : Based in 26, boulevard des Capucines, 75009 Paris, France 💼 Career development : training, internal mobility and a stimulating career plan. 💰 Benefits : meal vouchers, holiday vouchers. ⏰ Flexibility : teleworking, flexible hours for a better work-life balance. 🌱 Sustainable commitment : contribute to responsible and innovative projects like the Community Day (an annual day dedicated to an association) 🤝 Work environment : Conviviality: team spirit and well-being at work.

Notre cabinet est actuellement à la recherche d'un Éducateur de jeunes enfants relai de direction, pour une crèche associative de 20 berceaux située à Paris Est. La crèche fait partie d'une association spécialisée dans l'insertion. La structure comporte deux sections et un jardin. Dans un contexte de mixité sociale, la crèche a déployé un partenariat avec un LAEP où les enfants sont sortis une fois par semaine et un projet interculturel. Vos missions sont les suivantes : • Accueil des enfants et des familles, • Assurer les soins d'hygiène et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et biologiques des enfants (alimentation, sommeil, affection, expression), • Proposer des activités stimulantes favorisant le développement psychomoteur, affectif et personnel de chaque enfant, • Participer à l'élaboration du projet d'établissement, • Veiller au respect des règles de sécurité mises en place au sein de l'établissement Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants. Vos connaissances sont une vraie ressource pour l'ensemble de l'équipe. Vos idées d'activités permettent aux enfants de s'éveiller davantage chaque jour. Vous appréciez les échanges et le travail en équipe. Avantages : Reprise de l'ancienneté (sur présentation de certificats de travail), prime décentralisée versée deux fois dans l'année, tickets restaurant à 10 euros, 9 RTT en plus des congés payés, CE intéressant (tarifs avantageux), chèques-cadeaux, bouquet liberté : 120 euros à dépenser sur le site ou à transformer en chèques-cadeaux, aide pour l'achat d'une tenue professionnelle. Trois journées pédagogiques sont organisées par an et une fois par an les équipes de toutes les crèches de l'organisme se réunissent.

A PROPOS DE KLEPIERRE Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d’actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d’employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DE POSTE : Stage à pourvoir à partir de Juillet 2026. Au sein de la Direction Juridique Groupe et sous la supervision des directrices juridiques M&A et Real Estate, vous participerez activement à des opérations de M&A immobilier à l’échelle européenne. Vos principales missions seront les suivantes : • Assister l’équipe dans la rédaction de la documentation contractuelle (NDA, LOI, lettre d’exclusivité, pacte d’associés, etc.) ainsi que la revue des documents transactionnels et la mise en place d’une bibliothèque de documentation standardisée, • Assister l’équipe dans la préparation d’opérations immobilières structurées sous forme d’asset ou share deal, de la préparation de la data-room au suivi des actions post-closing, • Participer à la rédaction de documents liés au financement intra-groupe (prêts d’associés, avances en compte courant, cash pooling) ainsi qu’à des recherches juridiques en matière immobilière (baux commerciaux, droit des obligations, etc.), • Apporter un soutien juridique aux équipes opérationnelles (investissement et financement, asset management, property management), • Recherche et veille juridique Vous serez pleinement intégré(e) à la vie du département, participant notamment aux réunions internes et externes, vous offrant ainsi une compréhension complète du processus transactionnel et des enjeux juridiques associés. Profil recherché : • Étudiant(e) en droit (Master 2, IEJ, Ecole du Barreau…), ou en Ecole de Commerce,, • Intérêt marqué pour le M&A, idéalement avec une première expérience en cabinet, • Esprit d’équipe, rigueur, bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse, • Anglais courant indispensable Ce que nous offrons • Une immersion concrète au cœur d’opérations immobilières européennes complexes et enrichissantes ;, • Une compréhension transversale des enjeux juridiques et financiers liés au fonctionnement d’un groupe coté ;, • Une expérience formatrice au sein d’une équipe dynamique ;, • La possibilité de développer rapidement vos compétences et de gagner en autonomie. Rejoignez-nous pour développer votre expertise M&A et immobilière dans un cadre international stimulant ! POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs – COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE – résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : 60% Navigo, Accès Restaurant Inter-Entreprises 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Revlon est un groupe de Cosmétiques international présent dans 150 pays. L'entité Revlon Professional commercialise plusieurs gammes de produits professionnels pour cheveux telles que ColorExcel, Revlonissimo, American Crew, Restart, UniqOne,... La mission du poste est d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de marketing pour les produits Revlon Professional afin de développer la part de marché en Allemagne, en Suisse, en Autriche, au Royaume-Uni et en Irlande en suivant la stratégie et la vision de l'Europe du Nord ; soutenir les objectifs de vente en inspirant et en engageant les coiffeurs et les consommateurs avec notre large gamme de produits et en développant une communication de marque forte. Ce poste implique des adaptations des outils et du matériel en anglais et en Allemand Les missions principales du poste sont les suivantes : Développer et mettre en œuvre le plan marketing pour les Produits Techniques et American Crew (dans les régions DACH et UKI) (en collaboration avec le Groupe, la Direction Générale, le Marketing et les Ventes, la Finance, etc.) en suivant la stratégie et la vision Globales et de l’Europe du Nord. • Concevoir, planifier et superviser des activités marketing pour tous les Produits Techniques et American Crew., • Recommander le mix marketing pour les marques respectives conformément aux directives du Groupe (Prix, Positionnement, Promotion, Placement (distribution)) en collaboration avec les responsables Trade Marketing DACH et UKI., • Adapter la stratégie des Produits Techniques aux exigences locales spécifiques en suivant les recommandations des responsables Trade Marketing DACH et UKI lorsque nécessaire., • Etablir les prévisions mensuelles et les prévisions de lancements (remplissage des prévisions sur la plateforme adéquate, communiquer avec le Demand Planning) en accord avec les commandes et besoins multicanaux., • Analyser les ventes et améliorer la gestion des stocks ainsi qu’optimisation des inventaires SLOB dans les entrepôts respectifs., • Gérer le support de marque pour les organisations DACH et UKI Communication interne et externe • Présenter les lancements marketing des produits techniques Revlon Professional et American Crew aux différentes équipes internes (Ventes, Service Client, Éducation, Finance…)., • Organiser les tests de produits avec les équipes Éducation afin d’adapter la présentation du produit / l’argumentaire de vente., • Adapter et traduire des supports marketing en coordination avec l’agence (documentation, vidéos, brochures, magazines) en allemand et en anglais, conformément à la stratégie et à la vision Global et Europe du Nord., • Contribuer à la Business Review Gestion du budget • Proposer des objectifs de vente par marque respective et validation des objectifs de vente avec la direction commerciale., • Analyser les écarts / Proposer des actions correctives., • Déterminer les compte de résultat pour les lancements et promotions., • Négocier les prix des supports de point de vente et suivi des paiements (processus d'achat)., • Optimiser et suivre les stocks des éléments marketing UKI/DACH Maintenance du catalogue produit • Réaliser la maintenance des catalogues de produits techniques (DACH/UKI) selon les changements de code et les lancements de produits (création/extension/abandon des codes de matériel)., • Communiquer les changements aux organisations DACH et UKI (ventes, service client)., • Association des photos des produits aux codes. Les compétences recherchées pour ce poste : • Bilingue Allemand/Anglais, et maîtrise du Français, • Compréhension des affaires et des enjeux mondiaux, • Maîtrise des concepts de marketing stratégique et opérationnel, • Pack Office, Lotus Notes, • SAP, • Connaissance du secteur, de la concurrence et des produits, • Capacité à gérer un budget, • Bonne connaissance de l'analyse des données, • Bonnes compétences rédactionnelles (y compris orthographe et grammaire), • Capacité à communiquer oralement avec aisance et impact Savoir-être : • Créativité, curiosité, ouverture d'esprit, • Rigueur, autonomie et organisation, • Montre un fort sens des responsabilités, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Bonnes compétences relationnelles et en communication, • Capacité à intégrer le changement, • Gestion du temps : anticipation / respect des délais / capacité à prioriser, • Capacité à accepter les retours positifs et/ou constructifs Revlon Professional s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'études statistiques pour contribuer au pilotage de la direction indemnisation en automatisant et optimisant les processus d’analyse et gestion Activités principales • Mettre en place les outils et tableaux de bord nécessaires au pilotage de l’activité de la Direction Indemnisation, • Identifier puis corriger les anomalies dans les bases techniques des Sinistres, • Participer aux études techniques de rentabilité, • Contribuer aux travaux pour une meilleure maitrise des coûts prestataires, • Contribuer au dispositif de lutte anti-fraude en fournissant les analyses et les tableaux de bord nécessaire, • Assistance Back up sur les autres travaux du contrôle de gestion tels que l’allocation des frais généraux, les prévisionnels de résultats et le pilotage de l’activité commerciale sur les périmètres iard et vie, etc., • Optimiser et automatiser les process existants Profil / Compétences requises : o Savoir-faire • Bonne connaissance des mécanismes d’assurance et plus spécifiquement en indemnisation, • Bonne maîtrise des outils informatiques dédiés aux traitements des données (Excel, SAS, BO) avec une première expérience dans un outil de Datavisualisation, • Solide expérience dans la réalisation d’études de rentabilité, • Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 : diplôme d’école d’ingénieurs spécialisée en statistiques ou big data ou Master en statistiques, économétrie ou informatique décisionnelle (MIAGE…) o Savoir-être • Rigueur et approche structurée dans l’analyse des problématiques, • Esprit synthétique et autonomie, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe, • Approche pragmatique et opérationnelle : recherche de solutions simples, efficaces et éprouvées Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

📢 Breizh Café, c'est 250 collaborateurs , 25 restaurants, plusieurs épiceries fines, une école internationale de crêpiers, une ferme écologique et une association qui soutient les agriculteurs bretons . De Paris à Tokyo, nous nous employons à présenter le meilleur de la gastronomie bretonne. Nous ouvrons de nouveaux restaurants alors rejoignez nous dans l'aventure ! Aujourd'hui, nous recherchons un Directeur Adjoint de restaurant H/F pour rejoindre notre restaurant de Passy, situé dans le 16ème arrondissement. Véritable bras droit de Nicolas, Directeur de restaurant, tu intégreras une maison qui te donnera de nombreuses opportunités de formation, d'évolution et de mobilité interne. Chez Breizh Café, nous veillons aussi à ce que chacun évolue dans un environnement dynamique et solidaire avec une belle cohésion d'équipe ! TES MISSIONS 🔥 Gestion des opérations, suivi des performances et management sont les trois piliers qui composent ce poste d'adjoint de direction : 1. Terrain : • Tu manages et formes ton équipe aux valeurs Breizh Café., • Tu organises le service et veilles à son bon déroulement., • Tu veilles à la satisfaction, au développement et à la fidélisation de la clientèle., • Tu garantis la bonne clôture des caisses et le suivi hebdomadaire., • Tu gères les stocks et les commandes. 2. Opérationnel : Tu es responsable, en l'absence du directeur, d’un centre de profit, du respect budgétaire et de l’atteinte des objectifs commerciaux et de rentabilité (objectifs hebdomadaires & mensuels). • Tu suis la performance quotidienne des opérations et proposes des mesures correctives en cas de besoin., • Tu veilles à la bonne tenue générale du restaurant : salle, cuisine, terrasse, aussi bien en termes d’hygiène que de maintenance du matériel., • Tu veilles au respect des règles d’hygiène et de sécurité. 3. Administratif : • Tu élabores et contrôles les plannings des équipes à travers un logiciel de gestion du personnel permettant d’optimiser ta masse salariale., • Tu contrôles et améliores la rentabilité à travers une gestion précise des stocks en temps réel (inventaires, commandes & gestion des pertes) à travers un logiciel de gestion. Cette liste de missions n’est pas exhaustive, elle peut être étoffée en fonction de ton profil et de tes objectifs d’évolution au sein du groupe Breizh Café PROFIL RECHERCHE 👋 • Tu justifies d’une première expérience en tant que manager dans la restauration., • Tu es enthousiaste et dynamiques, tu souhaites mettre en place une organisation de travail efficace pour satisfaire une clientèle exigeante., • Ton charisme et tes qualités relationnelles te permettent de faire partager notre histoire et fidéliser la clientèle. CE QU'ON A À OFFRIR 🎉 • Des plannings respectueux de votre vie privée avec moins de coupures., • Un groupe de restaurants en plein développement avec de nombreuses opportunités : des évolutions très rapides pour les meilleurs d'entre vous & la possibilité de déménager où BREIZH CAFE est installé !, • 50 % du titre de transport ou, parce qu'on est écolo, une indemnité kilométrique vélo (forfait mobilité durable)., • Et pour les fous de la Bretagne : une galette et une crêpe par jour travaillé

📍 Localisation : Paris (75) 📅 Type de contrat : Stage 🎥 Secteur : Audiovisuel À propos de STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. Vos missions principales seront les suivantes : En tant qu’Assistant(e) Distribution Digitale, tu travailleras pour le pôle de distribution de Studio TF1. Tes compétences seront allouées notamment à la gestion des chaines YouTube, chaînes FAST, pages Facebook, et Snapshows comme par exemple : Faites Entrer l’Accusé, 100% Docs, 100% Docs – Crime, 100% Cinéma, L’Effet Pap, 100% Kidz, Les Inconnus, Plus Belle La Vie, J’irai dormir chez vous etc. Aide au lancement de chaînes digitales : • Préparation du matériel vidéo et promo pour de nouvelles chaînes FAST, • Suivi du lancement de nouvelles chaînes YouTube, Facebook et FAST, • Aide à la linéarisation de nos chaînes YouTube, • Accompagnement opérationnel et technique sur les chaînes FAST, • Programmation éditoriale des catalogues des chaines FAST Aide à la protection des contenus et résolution des conflits : • Gestion des empreintes, conflits Content ID YouTube, • Gestion des empreintes, conflits Content ID Facebook, • Détection, prise en charge et résolution des conflits droit d’auteur YouTube et Facebook, • Anti-piratage Aide à l’internationalisation de nos chaines : • Appuyer le développement de nos chaînes internationales et association au brainstorming, • Suivi du process de traduction massive dans plusieurs langues, • Suivi des traductions éditoriales, • Faire de la veille concurrentielle sur les chaînes digitales, • Vérifier la traduction et le doublage de nos contenus en anglais Servicing (acquisition, stockage, livraison et innovation) : • Gestion des acquisitions et archivage du matériel vidéo et promotionnel, • Distribution des catalogues internes : inventaire des stocks et des droits, • Gestion des métadonnées et base de données, • Bêta-testeur de nouvelles solutions digitales (IA, innovation) Votre profil : 💡 Qualités et compétences requises • Excellent niveau d’anglais souhaité ;, • Très bonne maîtrise d’Excel ;, • À l’aise avec l’innovation et l’IA ;, • Des notions de code seraient un plus ;, • Des bases sur la suite Adobe (Premiere, Photoshop) seraient un plus ;, • Curieux(se) sur le monde audiovisuel et du digital ;, • Rigoureux(se) et organisé(e) ;, • Très bon relationnel ;, • Capacité à s'intégrer dans une équipe. Diversité et Inclusion chez STUDIO TF1 Le Groupe Studio TF1 mène une politique Diversité engagée afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

About the Brand Parfums de Marly, the Haute Parfumerie Maison created by Julien Sprecher, revives the splendor of the lifestyle of Château de Marly, a place dedicated to pleasure and celebration during the 18th century. A refined perfumery, respecting French savoir-faire, with audacious compositions that dare to go against the grain. Each fragrance has its own olfactory signature, developed from a palette of noble ingredients. Parfums de Marly creates a unique experience that reflects the fascinating association between the classic and the contemporary. The splendor of the 18th century through a prism of modern vision. A new Perfume dimension to access another dimension of the Being. About the role Parfums de Marly is seeking a talented and motivated Senior Graphic Designer to join our creative team. Under the supervision of the Senior Creative Content Designer, you will serve as the operational backbone of the Creative & Design Department, bridging vision and execution across all design touchpoints. This senior role combines hands-on design expertise with project leadership, ensuring the consistent, on-brand delivery of high-quality creative assets across campaigns, toolkits, e-commerce, CRM, and retail. You will lead the day-to-day workflow of the design team, acting as the key point of contact for cross-functional teams and managing junior designers with precision and mentorship. Your mission: to protect and elevate the visual identity of Parfums de Marly, ensuring our design output reflects the brand’s codes of luxury, heritage, and modernity. One of your key missions will be to enhance the brand’s visual identity by challenging and improving its creative assets. You will contribute to elevating the visual standards of the website (strong knowledge of UI/UX required), as well as the design of CRM templates and print materials (press kits, invitations, save the dates, etc.). With a constant awareness of design and digital trends, you will act as a creative force, bringing fresh ideas and innovative perspectives on a daily basis. Key Responsibilities: Creative Execution & Oversight • Lead the execution of seasonal campaigns, retail toolkits, e-commerce visuals, CRM content, and multi-channel design deliverables., • Ensure all creative assets adhere to the brand’s visual identity, tone of voice, and storytelling framework., • Act as quality gatekeeper on all visual and design materials before release. Elevate the Brand’s Visual Standards • Enhance the brand’s overall visual identity by challenging existing creative assets and ensuring a premium, cohesive look and feel across digital and print materials. This includes improving the website’s UI/UX, designing CRM templates, and creating print assets such as press kits, invitations, and saving the dates., • Stay constantly up to date with design and digital trends, acting as a creative force and bringing fresh, innovative ideas to the team every day. Cross-Functional Liaison • Serve as the day-to-day creative point of contact for Retail, E-commerce, and CRM teams, interpreting briefs and aligning deliverables with strategic objectives., • Translate complex requests into clear creative outputs while maintaining a balance between business needs and design integrity., • Help manage intake and prioritization of incoming design requests. Workflow & Process Management • Manage the design production calendar and project timelines, ensuring smooth execution and on-time delivery., • Implement and refine creative workflows and processes in collaboration with the Senior Creative Content Designer - Champion structured feedback loops, asset tracking, and file delivery protocols. Team Management • Mentor and supervise junior designers, fostering a culture of excellence, accountability, and learning., • Review and refine junior output to maintain the brand’s luxury standards., • Encourage design innovation within an organized, high-performing team environment. Role - Specific Skills: • Proven experience in campaign rollout, multi-format visual creation, and global tool kit development., • Elevated design sensibility aligned with a refined, heritage-infused luxury aesthetic., • Strong organizational skills with an eye for detail and a solutions-oriented mindset., • Ability to thrive in a fast-paced, cross-functional, and multicultural environment., • Experience supporting website or digital content rollouts., • Experience working with DAM systems or project management tools (e.g., Monday.com, Asana) would be a plus., • Motion design or 3D rendering proficiency would be a plus. Desired Background and Experience: • 6–8 years of experience in graphic design or creative operations, ideally within the luxury, beauty, or fashion sectors. COMPANY VALUES Entrepreneur & Agile Within our company, we all embody the spirit of entrepreneurs, operating within the framework of the organization. Empowering our teams is not only a necessity in our small team, but it is also a deliberate choice and a strong belief. We pride ourselves on making quick decisions and implementing only the most useful processes to drive our business forward. Our talents are versatile, capable of both strategic and operational roles as the situation demands. Human Approach As a family-run business, we place great emphasis on maintaining a human touch and treating our teams with kindness. We strongly believe in nurturing and developing our talents, recognizing their potential for growth. Collaborative & Teams spirit Being artisans in Haute Parfumerie, we deeply value the culture of oral transmission. In the absence of predefined processes, we encourage our teams to communicate, share ideas, and collaborate to achieve our objectives. Together, we make things happen through collective effort.

À propos de la structure : L’Institut de Myologie, situé à Paris, au cœur du plus grand centre hospitalier européen, l’hôpital Pitié-Salpêtrière, est né en 1996 sous l’impulsion d’une association de malades et parents de malades, l’AFM-Téléthon. Son objectif : favoriser l’existence, la reconnaissance et l’essor de la myologie en tant que discipline clinique et scientifique à part entière. L’Institut de Myologie coordonne, autour du malade, la prise en charge médicale, la recherche fondamentale, la recherche appliquée, la recherche clinique et l’enseignement. Demain, la Fondation de Myologie, en cours de création, permettra de pérenniser et d’élargir les actions de l’Institut de Myologie. L’Association Institut de Myologie, association de statut loi 1901, a été créée en 2005 par l’AFM-Téléthon comme structure support de cet ensemble. Aujourd’hui, l’Institut de Myologie, c’est 300 experts du muscle et de ses maladies, 34 000 dossiers de patients depuis l’origine, plus de 6000 consultations annuelles, un centre de recherche en myologie… ___ L’Association Institut de Myologie, association de statut loi 1901, a été créée en 2005 par l’AFM-Téléthon comme structure support de cet ensemble. Aujourd’hui, l’Institut de Myologie, c’est 300 experts du muscle et de ses maladies, 34 000 dossiers de patients depuis l’origine, plus de 6000 consultations annuelles, un centre de recherche en myologie… Contexte : Au sein du pôle Coordination de l'Association Institut de Myologie, le/la Chargé.e des Services Généraux veille au bon fonctionnement de l’établissement à travers la gestion logistique, le suivi des prestataires, la maintenance des équipements, et l’organisation des espaces. Il joue un rôle central dans le soutien quotidien aux équipes et aux activités de l’Institut, en assurant la continuité des services généraux et la qualité des conditions de travail. Missions : Logistique et gestion des équipements : • Gérer les stocks, consommables et fournitures, • Organiser les réservations de salles et la logistique associée, • Participer à la facilitation logistique des événements, • Assurer le suivi des inventaires et de l’identification du matériel, • Gérer les archives (envois, récupération avec le prestataire), • Organiser les petits déménagements internes et être soutien logistique aux équipes pour les aménagements et mobilités interne Maintenance et suivi technique : • Coordonner les prestations de nettoyage et d’entretien, • Suivre les interventions techniques et accueillir les prestataires, • Réaliser de petites réparations et installations internes Aménagements et mobilité interne : • Organiser les petits déménagements internes et être soutien logistique aux équipes Profil et compétences recherchés : Formation / Expérience : • Bac+2 Électrotechnique ou équivalent, • Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Savoir-Faire : • Compétences en logistique, maintenance bâtimentaire et gestion de prestataires, • Connaissances de base en hygiène, sécurité, RGPD, • Utilisation des logiciels Pack Office Savoir-Être : • Sens de l’organisation, rigueur et réactivité, • Capacité à collaborer efficacement avec les équipes et les prestataires, • Autonomie, adaptabilité, sens du service Localisation du poste : Sur le site de l’Hôpital Pitié-Salpêtrière. Type de contrat : CDI. Télétravail : Possibilité Télétravail. Avantages divers : Titres Restaurant, RTT, prime mobilité, mutuelle...

Vous avez envie de contribuer au rayonnement de valeurs telles que la justice, l’investissement ou la reconnaissance du mérite ? Vous êtes sensible aux facteurs d’ordre, d’équilibre et de lien social ? Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser ces valeurs à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Rejoignez donc une équipe performante au sein de la cellule transverse en tant que développeur Full Stack. Cette cellule est en charge du développement et de la maintenance de l’application LOLFI, progiciel créé par le ministère de la Justice qui utilise Oracle 11g comme système de gestion de base de données et ASP classique sur un serveur IIS, afin de permettre un suivi optimal de la carrière des agents et des magistrats (double carrière, élévation d’échelon...). LOLFI est également utilisé par la direction des services judiciaires pour le suivi et la localisation des effectifs de magistrats et de fonctionnaires et participe à la mise à jour et à la maintenance des outils OUTILGREF (outil d’évaluation de la charge de travail des fonctionnaires des greffes) et RMCG (référentiel des métiers et des compétences des greffes) dans le cadre de la gestion prévisionnelle RH des greffes. Enfin, la cellule se charge d’assurer la passerelle entre LOLFI et différents progiciels (SAP et logiciels propres au ministère de la justice). Répondant à une pluralité de besoins, la cellule transverse est amenée à travailler conjointement avec les pôles SI RH et SI évaluation du bureau OJI3, mais aussi avec de nombreux interlocuteurs d’autres sous-directions de la direction des services judiciaires. Le développeur aura pour mission d’accroître cette transversalité entre la cellule et les pôles, d’organiser, de planifier et de participer à : • L’exploitation et le maintien de l’applicatif LOLFI (ASP Classique et Oracle 11g) ;, • La réécriture applicative pour intégration des normes SSI, et RGPD dans le calendrier de la DSJ (Synfony, React et Oracle 19c) ;, • De préparer, organiser, et mettre en œuvre toutes les opérations de montée de version du socle technique ;, • La réalisation, et la mise à jour de la documentation de l’applicatif ;, • La contribution aux échanges nécessaires à la définition et à la réalisation des opérations ;$, • L’intégration des évolutions dans l’application et leur communication aux utilisateurs ;, • Le suivi de la maintenance corrective ;, • L’administration de bases de données ;, • La mise en application de la politique d’habilitations (droits d’accès et sécurité de l’applicatif) ;, • La participation à la formation de nouveaux utilisateurs et de la gestion des manuels utilisateurs. Expérience exigée. Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur, d'adaptation et d’anticipation, mais aussi pour votre capacité à proposer des solutions innovantes. Vous avez d’excellentes connaissances des langages de programmation (ASP classique (connaissance souhaitable mais pas indispensable), javascript, PHP) et du langage de base de données (PL/SQL). Réactif, vous savez gérer les priorités, et vous inscrire dans une organisation d’équipe structurée et dynamique. De nombreux avantages (participation financière du MJ au prix des repas du restaurant administratif, prise en charge partielle des frais de transport, association socio-culturelle (ASCMJ), mutuelle, …). Information complémentaire : • Fonctions non télétravaillables, et candidatures d’alternant non acceptées., • Poste de catégorie A, • CDD d'un an

Notre client est une association professionnelle nationale reconnue de l’industrie des produits cosmétiques. Elle accompagne les acteurs majeurs de son secteur ainsi que de nombreuses TPE et PME. Elle œuvre au quotidien pour défendre leurs intérêts, accompagner leur développement et promouvoir l’excellence et l’innovation française en matière d’hygiène et de beauté. Son Département juridique, économique et international intervient notamment sur les enjeux de développement du secteur : il assure une veille juridique, économique et réglementaire, et accompagne ses adhérents sur l’ensemble des enjeux auxquels ils font face dans le cadre de leur développement français, européen et international. Pour compléter son équipe, notre client recrute un(e) Chargé(e) d'affaires internationales (CDI à pourvoir à partir de février/mars 2026 à Paris). VOS MISSIONS Rattaché(e) au directeur du Département et en binôme avec une chargée d’affaires économiques et internationales, vous accompagnez les adhérents dans leurs activités à l’export hors UE, en particulier sur les zones Asie et Océanie (Chine, ASEAN, Corée, Japon, Australie, Inde, etc.). Vous êtes le/la référent(e) privilégié(e) pour les questions liées aux réglementations et législations internationales, auprès des adhérents, des associations sœurs avec lesquelles vous collaborez étroitement, ainsi que des autorités publiques (Direction générale du trésor, ambassades, Commission européenne…). Vous coordonnez ou prenez part à différentes actions menées en lien avec les partenaires concernant ces zones. Vous participez à l’animation du Bureau des Réglementations Internationales (BRI) et participez à des groupes de travail et à des commissions, à des actions de formation et d’information à destination des adhérents. Vos principales activités sont : • L’accompagnement des adhérents : vous répondez à leurs interrogations, suivez les difficultés rencontrées à l’export, anticipez les impacts des nouvelles réglementations et proposez des solutions., • La veille et la communication : particulièrement appliquée aux réglementations internationales, pour lesquelles vous rédigez et mettez à jour des notes techniques et des fiches pays qui synthétisent les réglementations applicables dans les différents marchés., • La représentation internationale : en lien étroit avec les associations sœurs européennes et internationales, vous représentez les intérêts du secteur sur vos domaines de compétences, auprès des autorités françaises, européennes et internationales. Ce poste, au carrefour de l’expertise réglementaire et de la relation internationale, est idéal pour un(e) professionnel(le) souhaitant allier sens du service, analyse stratégique et influence sur les enjeux du secteur des produits d’hygiène et de beauté. VOTRE PROFIL Titulaire d’un bac + 5 (master ou ingénieur), de préférence scientifique ou juridique, vous avez acquis une expérience professionnelle de 5 ans dans les affaires réglementaires, au sein du secteur cosmétique, pharmaceutique ou d’une fédération professionnelle. Vous êtes familier(e) du règlement cosmétique européen et, idéalement, du CSAR. Vous avez une bonne connaissance du secteur des produits d’hygiène et de beauté, du fonctionnement des syndicats professionnels et des institutions françaises et européennes. Les sujets internationaux vous intéressent particulièrement. Vous maîtrisez les outils d’analyse, de synthèse et de reporting et disposez de qualités rédactionnelles avérées. Vous avez de l’expérience dans l’organisation d’événements (réunions, webinaires, formations) et dans la gestion de projets transverses. Vous avez un excellent niveau d’anglais oral et écrit. Consciencieux/se, rigoureux/se, polyvalent(e), organisé(e), vous avez un sens aigu du service et de la confidentialité. D’excellentes capacités relationnelles et de dialogue seront indispensables pour réussir dans vos missions.

Vous souhaitez participer activement à la lutte contre le changement climatique ? Vous souhaitez apprendre et progresser dans un rôle communication/événementiel dans un contexte exigeant ? L’Institut Orygeen () est une association loi 1901 à but non-lucratif, présidée par Jean-Paul Torris. Depuis 10 ans, l'Institut Orygeen agit pour inciter les entreprises à lutter contre le changement climatique. Les missions de l’Institut sont de jouer un rôle d’information et de veille pour les entreprises sur les enjeux clés de la décarbonation de leurs activités, de favoriser les retours d’expérience entre pairs et d’encourager l’action. ROLE En tant que stagiaire chef de projet junior et assistant de la Direction des Opérations, à partir de décembre 2025 ou janvier 2026 selon votre disponibilité, vous · Participez à la mise en œuvre des projets évènementiels (4 Conférences Nationales) BtoB, regroupant des dirigeants, entrepreneurs et offreurs de solutions pour lutter contre le changement climatique. · Intervenez sur toutes les étapes de la réalisation à la bonne organisation sur le terrain, en garantissant la qualité des prestations. Nous vous proposons dans le cadre de ce stage de vous développer personnellement et professionnellement avec nous, en vous impliquant sur des projets enthousiasmants : • Conférence Nationale Photovoltaïque, dédiée au développement des solutions de production d’énergie renouvelable sur le site des entreprises : Conférence National Photovoltaïque - Accueil (inscription-conference-nationale-photovoltaique.com) PRINCIPALES RESPONSABILITES COMMUNICATION • Participation à la stratégie de communication, • Élaboration et suivi du Plan de communication et du planning éditorial, • Rédaction d’articles, de posts, de textes à haute valeur ajoutée, • Production de supports de présentation, • Mise en place d’outils différenciant pour animer la communauté : Landing Page, Réseaux Sociaux, organisation de cocktails, • Production de vidéos et traitement photos ASSISTANAT : • Préparation de mails, préparation des réunions ;, • Gestion et optimisation des tableaux de suivi, • Suivi du budget, des factures, et garantie de la profitabilité des événements ; SUIVI DE PROJETS EVENEMENTIELS • Suivi des sponsors, des intervenants des participants et des partenaires avec élaboration d’argumentaires et d’actions impactantes, • Veille au respect du rétro planning, des deadlines et des livrables ;, • Gestion de la base de données et des invitations des participants externes ; MARKETING • Veille concurrentielle et sectorielle pour l’enrichissement du programme EXPERIENCE PROFESSIONNELLE • Minimum 2 expériences significatives en organisation d’évènements et/ou en rédaction de contenu exigées EXIGENCES • Excellente maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, et maitrise professionnelle de l’anglais,, • Maitrise des Réseaux Sociaux, et de logiciels de montage Vidéo, • Outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint…) ; COMPETENCES NECESSAIRES • Excellente capacité à travailler de façon autonome, • Excellente résistance au stress, et à la pression, • Excellente aisance rédactionnelle, • Rigueur, dynamisme, écoute et capacité d’adaptation, • Être force de proposition PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure type EFAP, CELSA, la Sorbonne, Master, Master Spécialisé, en Marketing, ingénierie de projets, Médias.

Qui sommes-nous ? AFP France Handicap est une association qui réunit des personnes en situation de handicap, leurs familles et des personnes valides solidaires. Depuis 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? Dans le cadre de la transformation digitale RH et en qualité de référent sur les systèmes d’informations au sein de la DRH, le/la futur(e) responsable SIRH assurera le lien entre la DRH et la DSI en vue de développer des solutions informatisées répondant aux besoins RH (outils de GRH, Paie, formation, GTA, recrutement, gestion compétences etc.). • Votre mission :, • Vous pilotez les projets SIRH internes :, • En formalisant les besoins de la DRH en matière de systèmes d’information, • En priorisant les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice donnée, • En cadrant les projets, en menant une analyse du retour sur investissement attendu, • En rédigeant les cahiers des charges, • Vous mettez en œuvre les évolutions SIRH :, • En formalisant, centralisant les demandes d’évolution ou de correction émanant des différents utilisateurs au sein du réseau RRH et des Centres de Gestion mutualisés (CGM), • En transmettant à la DSI les dysfonctionnements, • En proposant des optimisations et en assurant une veille, • Vous pilotez les Etudes sociales :, • En pilotant les études sur les données sociales (tableaux de bord sociaux, requêtes effectifs, masse salariale…), • En répondant aux organismes sociaux (complémentaire santé et prévoyance, CPAM, URSSAF, Caisse de retraite...), • Vous assurez l’assistance des utilisateurs :, • En organisant la formation des utilisateurs du SIRH, en participant le cas échéant à la rédaction les supports de formation, • En mettant en place une assistance auprès de l’ensemble des interlocuteurs RH., • En favorisant et en promouvant l’utilisation des outils en place (BDSE, outils de requêtage, SI formation ...), • Votre profil :, • Vous être diplomé.e de bac +3 ou 5 et avez une expérience réussie de 5 ans minimum dans des fonctions similaires Ce que nous proposons ? • Un contrat en statut cadre forfait jours avec jusqu'à 2 jrs de télétravail possibles, • Nos avantages : Carte SWILE de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 58-63K selon expérience, • Le lieu de travail : 17 Boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? • Process de recrutement :, • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH qui recrute pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien en présentiel ou visio avec la DRH et la RRH

Stage d’une durée de 6 mois – date de début : janvier 2026 Lieu de travail : 88 rue Robespierre – 93100 Montreuil Le Centre d’Action Sociale Protestant (CASP) est une association reconnue d’utilité publique qui place l’Humain au cœur de ses valeurs. Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l’inacceptable. Missions principales En tant que stagiaire chargé(e) de mécénat, vos principales missions seront les suivantes : Prospection et fidélisation • Veille concurrentielle et des appels à projets ;, • Prospection : rédaction des réponses aux appels à projets, dossiers de prospection et argumentaires, préparation et participation aux rendez-vous, • Bilans : rédaction des bilans finaux des projets soutenus, • Prospection et fidélisation de donateurs particuliers, • Suivi des demandes de dons en nature et de leur réception/gestion à l’entrepôt ; Soutien à l’organisation des événements entreprises • Soutien à l’organisation des Journées de solidarités entreprises, • Benchmarking et mise en place d’événements de fidélisation entreprises Mise à jour du CRM • Suivi des dons : enregistrement des dons dans la base de données, édition et envois des reçus fiscaux aux donateurs et entreprises mécènes ;, • Suivi et mise à jour de la prospection auprès des entreprises Participation à la vie de l’association et soutenir l’équipe en fonction de l’actualité Profil Vous êtes étudiant(e) en Bac+3 minimum, en université ou en école de commerce/communication/marketing ; Vous recherchez un stage dans le cadre de la fin de vos études ou d’une césure. Vous êtes motivé(e) par l’intérêt général et la recherche de fonds ; Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et Canva ; Vous avez une aisance rédactionnelle et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Veuillez adresser votre candidature à , Responsable dons privés et partenariat.

About the Brand Parfums de Marly, the Haute Parfumerie Maison created by Julien Sprecher, revives the splendor of the lifestyle of Château de Marly, a place dedicated to pleasure and celebration during the 18th century. A refined perfumery, respecting French savoir-faire, with audacious compositions that dare to go against the grain. Each fragrance has its own olfactory signature, developed from a palette of noble ingredients. Parfums de Marly creates a unique experience that reflects the fascinating association between the classic and the contemporary. The splendor of the 18th century through a prism of modern vision. A new Perfume dimension to access another dimension of the Being. About the role As a key contributor to the brand’s digital presence, this role supports the Senior Creative Content Designer while actively shaping Parfums de Marly’s online visual identity through multi-platform content creation, art direction, and innovative creative exploration. Your main responsibilities will include: Key Responsibilities: • Support the Senior Creative Content Designer in producing assets for Parfums de Marly’s digital ecosystem., • Adapt and apply the brand’s visual guidelines across different digital channels (social media, CRM, e-commerce)., • Take part in the art direction, production, and post-production of digital content, contributing to the implementation of validated creative concepts., • Contribute to the design and execution of diverse assets (visuals, short videos, motion design content, etc.) tailored to digital formats., • Conduct creative and competitive benchmarks (digital, artistic, industry) to bring forward fresh and innovative ideas. Role - Specific Skills: • Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) and Figma., • Experience in UI design: creating or adapting layouts, e-commerce banners, web pages, or email templates., • Good knowledge of video editing / motion design (After Effects, Premiere Pro) is a plus., • Strong understanding of the digital ecosystem and social media codes., • Creative, detail-oriented, and versatile., • Organized, proactive, and able to manage multiple projects simultaneously., • Strong interest in art, history, and digital trends., • Team player with excellent communication skills. Desired Background and Experience: • Bachelor’s degree (Bac+3) in Design, Art Direction, Visual Communication, or equivalent., • 2 years of experience in digital content creation, ideally in luxury, beauty, or fashion., • Fluent in French and English. COMPANY VALUES Entrepreneur & Agile Within our company, we all embody the spirit of entrepreneurs, operating within the framework of the organization. Empowering our teams is not only a necessity in our small team, but it is also a deliberate choice and a strong belief. We pride ourselves on making quick decisions and implementing only the most useful processes to drive our business forward. Our talents are versatile, capable of both strategic and operational roles as the situation demands. Human Approach As a family-run business, we place great emphasis on maintaining a human touch and treating our teams with kindness. We strongly believe in nurturing and developing our talents, recognizing their potential for growth. Collaborative & Teams spirit Being artisans in Haute Parfumerie, we deeply value the culture of oral transmission. In the absence of predefined processes, we encourage our teams to communicate, share ideas, and collaborate to achieve our objectives. Together, we make things happen through collective effort.

Yseop specializes in artificial intelligence (AI) and is a recognized pioneer in Natural Language Generation (NLG) technology. Yseop is rapidly expanding globally, providing enterprise-level automation solutions for some of the world’s largest companies in a variety of industries including finance , pharmaceuticals and computer software company . With its multi award-winning Language AI technology, Yseop is revolutionizing the way analysis and reporting is done. Yseop’s powerful and user-friendly t platform allows business users to seamlessly and quickly build and automate the generation of text reports from any structured data. At Yseop, our mission is to support companies through this digital transformation. We believe that our cutting-edge artificial intelligence technology allows businesses to increase the efficiency of their operations and shift employee time spent on tedious tasks to more value-added and creative work. So join Yseop and be part of an amazing adventure that is only at its beginning! Our corporate values drive our daily job: • Team : We care about each other, inspire each other and encourage strong team spirit, • Trust: Trust is foundational. It empowers our employees and customer relationships., • Innovation: We love to innovate in ways that delight our customers, • Customer Centric: We exceed customer expectations and aspire to create true partnerships., • Fast: We practice agility, prioritize simplicity and we are proactive We are building a diverse and inclusive team - and we need your help! The Finance team is driving the finance operations for our French and US offices supporting the business on a wide range of topics from business planning, reporting and process implementation. You will report to the CFO based in Paris. We’re looking for a curious, organized, and meticulous person who is willing to learn and seek opportunities to do things faster and more productively. This position will work as business partners across our organization to build-out best-in-class reporting, data analytics and workflow processes to help steer Yseop through our next phase of growth. 👩 💻 Your mission You will be responsible for supporting Yseop day-to-day financial operations, ensuring timely and accurate outputs. You will compile and maintain data needed to effectively monitor and report the status of a variety of financial needs. Other duties will include: • Prepare and analyze financial reports: Deliver monthly P&L statements and weekly cash flow reports, performing variance analysis, • Contribute to budgeting and forecasting: Build and maintain financial models, support scenario planning, and track budget performance., • Act as a business partner: Collaborate with functional leaders across departments to define, build, and monitor key performance indicators (KPIs), • Ensure data integrity: Maintain CRM and financial data with high accuracy to support reliable insights and decision-making., • Enhance reporting through analytics: Utilize data visualization and analytics tools (e.g., Tableau) to develop impactful dashboards, • Drive process improvement: Identify and implement opportunities to optimize data flows, tools, and internal processes for greater efficiency and scalability., • Perform ad-hoc analyses: Conduct in-depth financial and operational analyses to support strategic decision-making. 🧐 Your profile • Master’s degree in finance with at least 4-8 years of professional experience in corporate finance/FP&A., • Strong problem solving and analytical skills: proven ability to break problems down into components and propose solutions, • Passionate about continually improving existing tools and processes, and enjoy thinking outside-the-box, • A first experience in a fast-paced environment (fast-growing start-up, top-tier management consulting, audit firm) is a plus, • Experience with data visualization and dashboarding in Tableau or similar tools a plus, • Autonomy, accountability, honesty, team-working and good communication skills, • Level of English is fluent (mandatory), • Excellent Excel skills 🎁 Benefits to join Yseop? • A very strong company culture, • Hybrid work policy, • 1 day per year offered to do volunteer work in an association, • An on- boarding tailored made to simplify your integration and meet all the teams, • Team Building every quarter Yseop is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws.

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage - Communication financière et relations investisseurs – H/F (Paris – 75009) Vous souhaitez évoluer dans le monde de l’immobilier et du commerce, tout en développant vos compétences en finance d’entreprise et en finance de marché ? Rejoignez la direction des relations investisseurs du Groupe Klépierre, l’un des acteurs majeurs de l’immobilier en Europe ! Poste à pouvoir à partir du début du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois. Principales responsabilités : Vous serez rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs. La direction des relations investisseurs est une fonction centrale pour synthétiser la stratégie du Groupe, en lien avec l’ensemble de la communauté financière. Son principal objectif est d’informer les marchés financiers des performances de l’entreprise tout en en créant une relation de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Ce poste est clé dans le fonctionnement d’une société cotée : vous serez mobilisé(e) sur des projets structurants et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des directions, tant financières qu’opérationnelles. Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes : • Communication financière :, • Aide à la réalisation des supports écrits de communication financière pour les grands événements (présentations des résultats, communiqués de presse, roadshows etc.) ;, • Diffusion de l’information financière au marché à l’aide des outils de communication (GlobeNewswire, Wiztopic…) et gestion de la page finance du site internet ;, • Préparation et organisation de visites de centres commerciaux pour les investisseurs., • Relations investisseurs :, • Suivi du marché, du cours de bourse et des notes de recherche ;, • Analyse du profil des investisseurs., • Analyse sectorielle :, • Veille concurrentielle sur les pairs du Groupe Klépierre et sur le secteur de l’immobilier ;, • Analyse des indicateurs clés de performance de l’entreprise, de l’industrie des centres commerciaux et du commerce de détail. Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières et opérationnelles du Groupe. Profil recherché : • Connaissances et compétences techniques :, • Anglais courant écrit et oral indispensable ;, • Bonne maîtrise de l’analyse financière et des mécanismes des marchés financiers (business plan, agrégats financiers, valorisation) ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Maîtrise du Pack Office., • Qualités personnelles et compétences comportementales :, • Grande rigueur et souci du détail ;, • Esprit de synthèse ;, • Autonomie et réactivité ; POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : RIE, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail. Merci de postuler en envoyant votre CV à l’adresse électronique suivante : .

Au sein de la Direction Technique Areas Dommages, rattaché au responsable de l’actuariat tarification, vous serez en charge des études actuarielles sur le marché Automobile des particuliers et des professionnels. Missions principales Optimisation des tarifs AUTO Suivi et amélioration du reporting segmenté • Reporting PowerBI, • SP par segment dans le tarif des affaires nouvelles simulé, • Modèle de graves, • Durée contrats, • Equipement client, • Performance sur Internet …. Déploiement de la politique tarifaire générale • Analyse de rentabilité,, • Préconisation d’aménagements tarifaires au regard des performances de l’offre, des pratiques du marché et des objectifs de l’entreprise, • Analyse d’impact pour l’ensemble des réseaux, • Mise en œuvre et suivi Suivi et optimisation des processus « affaires nouvelles » et « termes » Formalisation des cahiers de charges, recettes et suivi des implémentations informatiques Analyse de la performance de l’offre AUTO • Elaboration de suivis des devis et de leur transformation, • Cadencier de concrétisation, • Analyse de la production segmentée : activité, agence, CA…, • Analyse des résiliations segmentées, • Analyses d’impacts et reportings, • Suivis et correction d’anomalies tarifaires Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux. Premier projet Areas revoit l’ensemble de sa gamme de produits dans un plan pluriannuel, en parallèle de la refonte du système d’information. Courant 2016-2017, une refonte Auto 1 a été réalisée en collaboration avec les responsables produits et l’ensemble des Directions de l’entreprise. Les travaux ont abouti en 2017 à un nouveau tarif, qui a été lancé sur le marché dans une démarche multicanal (agents et internet principalement). En 2018, le produit a vu sa première mise à jour dans le nouveau système d’information. Il s’agit donc de prendre la suite du projet, le pilotage de l’offre, et revoir de vérifier la pertinence tarifaire l’offre (zonier, coefficients tarifaires…). Caractéristiques du poste Approche multicanale : Areas distribue sa gamme de produit dans trois types de réseaux de distribution, des agents généraux, des courtiers et une approche Directe (comparateurs/site Internet/téléphone) Polyvalence produits : L’équipe Actuariat tarification traite de l’ensemble des produits IARD de professionnels et de particuliers. Structure à taille humaine : échelons hiérarchiques resserrés, rapidité des décisions, proximité avec les réseaux Profil De formation bac +5 statistiques/actuariat, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD. Une expérience actuarielle sur le produit Auto serait un sérieux avantage. Qualités • Rigoureux, approche structurée des problématiques, • Esprit de synthèse, va à l’essentiel, • Pragmatique et opérationnel : recherche des solutions simples, rapides et éprouvées Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) ou en association, vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence. Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle. Vous conseillez prospects et clients et commercialisez les produits et services d'assurances Allianz en veillant à la qualité du service offert. Vous définissez votre stratégie commerciale en cohérence avec celle du Groupe Allianz. Bien implanté(e) localement vous êtes fortement impliqué(e) dans le tissu économique régional. Votre revenu, constitué des commissions générées par la vente et la gestion des contrats, est entièrement lié au développement et aux résultats de votre activité. Après 18 semaines de formation initiale à nos produits et services dans la "Sales Academy Allianz France ", vous présentez votre projet d'entreprise aux responsables régionaux puis suivez un "parcours d'intégration" jusqu'à votre titularisation 24 mois plus tard sous réserve de l'atteinte de vos objectifs. Vous disposez d'outils de gestion et de communication performants (outils de promotion, programme d'actions commerciales, vitrine digitale, etc.). Vous bénéficiez de l'appui d'une équipe d'Inspecteurs spécialisés Allianz pour animer et développer votre clientèle. Vous avez la possibilité de vous consacrer pleinement à votre activité commerciale en utilisant au quotidien les processus de gestion intégrés en souscription, indemnisation et comptabilité. Vous bénéficiez également d'une formation continue. Première marque mondiale d’assurance, Allianz propose une offre complète qui couvre tous les besoins en assurance de personnes, de biens et de responsabilités, ainsi que des services bancaires et de gestion d'actifs pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités. Allianz France, assureur généraliste, spécialiste du patrimoine, de la protection sociale, s'appuie sur la richesse de son expertise et le dynamisme de ses 9 000 collaborateurs en France au service de millions de clients : des particuliers, des commerçants, des petites et grandes entreprises. Le réseau des Agents Généraux d'Allianz France, constitué de près de 1 800 professionnels implantés sur tout le territoire, est le 2ème réseau à l’échelle nationale et l’un des premiers réseaux engagé RSE (responsabilité sociétale des entreprises) avec une certification AFNOR. Le rejoindre, c'est bénéficier de la renommée et de l’appui d’un groupe solide et faire le choix d'intégrer un réseau dynamique, puissant, connecté et proche de ses clients.

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