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Accompagner vos clients tout au long de leur projet immobilier. Professionnels de l’immobilier. Et si c’était le bon moment pour vous lancer dans l’immobilier ?.

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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !. Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec

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Expérience Vous justifiez d'une expérience commerciale d'au moins 3 ans dans l'industrie, idéalement du monde du test et mesure.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un business developer. Les profils techniques en reconversion vers le développement commercial sont également les bienvenus, si vous êtes motivé(e) à faire le lien entre l’ingénierie et les enjeux business.

Il recherche, dans le cadre de son développement, un Responsable Commercial H/F pour reprendre le secteur ouest IDF et la région Centre.

Dans le cadre de son développement, la société recherche un Ingénieur Technico-Commercial - F/H. Expérience : Une expérience commerciale d'au moins 5 ans dans l'industrie, idéalement du monde du test et mesures.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur. ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation.

Assistant Commercial Grands Comptes H/F à proximité de Guyancourt (78). Expérience de 2 à 6 ans sur un poste similaire (Assistant grands comptes, assistant comptes clés, assistant commercial BtoB…).

SICOM SA - Donne de la visibilité à ceux qui font vivre les territoires.Depuis plus de 30 ans, SICOM SA accompagne les collectivités locales et les commerçants dans la mise en place de solutions de signalisation commerciale et de marketing territorial.L'entreprise conçoit, installe et gère des

Notre société, Groupe Lean France est la filiale commerciale (Joint-Venture) des 3 industriels ci-dessous :. Notre société, Groupe Lean France, est en constante évolution depuis sa création en 2015 et célèbre son 10ème anniversaire avec une évolution de chiffre d'affaires de 20% fin 2025.

Dans un contexte de développement de son activité Tech & Spécialités, nous renforçons nos équipes commerciales terrain. Développement & animation commerciale. Accompagner et animer les équipes commerciales des distributeurs (logique de faire vendre).

En tant que Technico-Commercial BtoB sur le secteur suivant : 28, 78, 91 et 92, vous jouerez un rôle-clé dans le développement commercial de l'entreprise. Vous avez un fort intérêt pour les produits techniques et êtes reconnu pour votre sens commercial aigu, votre excellent relationnel et votr

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure humaine, ambitieuse et en pleine expansion, où chaque commercial est un véritable partenaire pour ses clients. Nous recrutons un Commercial Terrain BtoB pour couvrir le secteur Île-de-France / Normandie (27, 60, 76, 78, 93, 95).

C'est dans le cadre de sa stratégie de croissance que notre partenaire renforce son équipe commerciale en recrutant un Technico-Commercial qui interviendra sur des bâtiments de type Haussmannien dans l'Ouest parisien. Analyser les informations terrain afin d'identifier les évolutions du marché

Des objectifs ambitieux sont fixés pour les deux prochaines années, avec un renforcement prévu des équipes commerciales, techniques et administratives. Poste basé à Élancourt, avec des déplacements réguliers sur la Région Parisienne et les Hauts de France Votre mission : Développer la vis

Perspectives d'évolution vers du management Vous serez le premier commercial dédié au marché B2B, avec pour mission d'accélérer notre développement auprès des professionnels.

Établir les tournées commerciales en phase avec les objectifs prioritaires et les besoins des clients distributeurs et clients directs),. Notre client recherche un Responsable Commercial pour couvrir le secteur Sud Ile de France, poste idéalement basé dans les Hauts de Seine ou Yvelines. N/C Vou

Dans le cadre de l'expansion de nos activités liées à la mobilité, particulièrement dans le domaine défense terrestre, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Avant-vente/Technico-commercial en Ile-de-France (78).

Vous êtes doté d'excellentes compétences en négociation et en développement commercial,. En tant que Commercial Itinérant, vous aurez les responsabilités suivantes :. Négocier les conditions commerciales,.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Assistant Commercial Grands Comptes H/F à proximité de Guyancourt (78).Rattaché(e) à l’équipe Comptes Nationaux, vous intervenez sur un.Responsables Compt

Doté(e) d’excellentes compétences commerciales et de solides techniques de négociation. Présenter les offres commerciales aux clients (DAF / DRH) et les accompagner dans leurs décisions.

Vous êtes un.e leader commercial stratégique, passionné.e par la création de réseaux solides et la croissance via des partenariats de distribution ? Chez PolyWorks Europa, nous recherchons un Directeur des Ventes – Distribution EMEA pour stimuler la croissance grâce au développement stratégique des relations avec nos partenaires, diriger une équipe performante et bâtir des partenariats durables avec nos distributeurs clés. Prêt.e à donner un nouvel élan à votre carrière et à avoir un impact réel dans un environnement dynamique et technologique ? Nous voulons vous rencontrer ! Rattaché.e au Chief Revenue Officer, vous serez responsable des tâches suivantes pour chaque distributeur sous votre gestion : Responsabilités Planifier et assurer l’exécution des actions stratégiques afin de soutenir les distributeurs et développer les ventes conformément aux objectifs annuels définis : • Identifier, intégrer et développer des partenariats stratégiques avec des revendeurs packagés, des partenaires CMM HWRP et des OEM, • Gérer et développer un réseau de distributeurs pour garantir une couverture et des performances optimales, • Définir des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre et améliorer l’efficacité commerciale, • Faire une veille continue de l’environnement concurrentiel (tarifs, produits, distribution, promotions) pouvant impacter le positionnement de PolyWorks sur ces marchés, • Fixer les objectifs annuels de ventes, stimuler la croissance du chiffre d’affaires et élargir la présence sur le marché, • Effectuer des visites régulières auprès des distributeurs majeurs, • Évaluer régulièrement la performance des partenaires, suivre les prévisions et réaliser des revues trimestrielles pour ajuster la stratégie et optimiser la collaboration, • Résoudre les situations complexes pouvant survenir dans un réseau de distributeurs non exclusifs Collaborer de façon interfonctionnelle avec les autres départements : • Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de produit pour identifier les opportunités d’intégration et d’innovation collaborative avec les partenaires, et contribuer à la planification des fonctionnalités en fonction des besoins du marché, • Collaborer avec l’équipe marketing pour concevoir et mettre en œuvre des campagnes conjointes (webinaires, événements, contenus partenaires) Encadrer et accompagner l’équipe distribution PolyWorks Europa pour garantir la bonne exécution des stratégies de partenariat : • Définir les priorités de l’équipe, fournir du coaching et des feedbacks pour favoriser le développement professionnel, et assurer la qualité et la ponctualité des livrables opérationnels, • Représenter l’entreprise lors d’événements, conférences et réunions partenaires, • Participer aux négociations des accords de partenariat et élaborer des plans d’intégration des partenaires Piloter la création d’outils dédiés aux partenaires pour faciliter l’adoption des solutions et mettre en avant leur valeur : • Personnaliser des contenus vidéo, supports de formation, guides pas-à-pas, ressources d’onboarding et tutoriels interactifs pour les former aux fonctionnalités et bonnes pratiques Négocier et gérer les accords de prêt d’équipements avec les partenaires pour les équipes de développement et de support technique (formations, projets de développement, tests) : • Coordonner l’audit annuel des inventaires détenus par les partenaires pour garantir exactitude, responsabilité et bonne utilisation des actifs Compétences • Expérience confirmée dans des postes de direction commerciale dans le secteur des technologies industrielles ou des logiciels, • Solide connaissance de la gestion des canaux de distribution, • Excellentes compétences en leadership, communication et négociation, • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel, • Maîtrise de l’anglais ; la connaissance d’autres langues européennes est un atout, • Disponibilité pour des déplacements fréquents dans la région EMEA Nous vous remercions de l’intérêt que vous manifestez en présentant votre candidature. Veuillez prendre note que nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus en présélection.

Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela nous vous offrons : • Un parcours d’intégration au sein d’un groupe familial,, • Des formations techniques et commerciales selon vos besoins et vos envies,, • Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur TECHNICO COMMERCIAL ITINERANT INDUSTRIE en ELECTRICITE H/F sur le secteur des YVELINES. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien : Développement commercial • Identifier et qualifier de nouveaux clients sur ton secteur., • Intégrer et accompagner les nouveaux comptes., • Détecter les projets à venir et suivre la concurrence. Conseil et expertise • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des clients., • Coordonner les études avec les équipes internes. Vente et négociation • Animer votre portefeuille clients selon les standards internes., • Orienter les clients vers les bons canaux de commande., • Gérer les RDV clients/fournisseurs et piloter les offres commerciales., • Négocier les prix avec les fournisseurs pour remporter les affaires., • Suivre les commandes et favoriser les ventes additionnelles. Fidélisation et relation client • Assurer un suivi personnalisé des clients., • Participer aux animations commerciales et événements clients., • Gérer les litiges de 1er niveau en lien avec les équipes internes. Ces missions vous tentent ? Dans la caisse à outils de nos Technico-Commerciaux Itinérants, vous trouverez : • Une formation technique ou commerciale (ou encore mieux : les deux !), • De l’appétence pour le contact client, • Un goût pour le challenge, une volonté d’oser, • De l’organisation, • Une bonne dose d’esprit d’équipe Et surtout, leur envie de partager nos succès ! Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV !

Et si vous donniez du sens à votre carrière en rejoignant un acteur engagé qui Façonne la Ville Durable ? À PROPOS DU GROUPE ERI Depuis plus d’un siècle, le Groupe ERI (ERI, ELSIA, CATELIA, TAC, HORUS, AVENEL) accompagne les grandes mutations urbaines grâce à plus de 20 expertises métiers et 1 200 collaborateurs. Sa force réside dans son ingénierie intégrée, son agilité et sa capacité à offrir des solutions globales, durables et innovantes. Porté par une Raison d’Être forte – « Dynamiser les modes de villes, de l’habitat à la mobilité, pour un patrimoine durable » –, le Groupe se positionne comme une alternative audacieuse aux entreprises générales traditionnelles. Il intervient à travers quatre pôles stratégiques : Patrimoine Durable, Performance Énergétique, Transport - Mobilités Décarbonées et Sûreté-Sécurité. Rejoindre le Groupe ERI, c’est s’engager dans des projets à impact, au service des territoires et des générations futures. Avec toujours le Plaisir d’Agir Ensemble pour Façonner la Ville Durable. Notre culture d’entreprise • Engagement environnemental & sociétal : le développement durable est au cœur de chaque projet., • Esprit d’équipe : l’intelligence collective et la synergie de nos Agences est un levier de performance., • Innovation au quotidien : notre ingénierie intégrée stimule l’inventivité métier., • Autonomie & responsabilisation : vous êtes actrice et acteur de vos projets et moteur du changement., • Fierté d’impact : vous contribuez concrètement à transformer les territoires et améliorer la vie des citoyens. Vos missions principales: • En tant que Technico-Commercial SSI & Sûreté, vous serez le moteur du développement commercial sur des marchés exigeants et stratégiques :, • Développer et conquérir un portefeuille clients grands comptes (RATP, ADP, ministères,…), • Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales en mode "chasseur", • Apporter un conseil technique expert : SSI (Systèmes de Sécurité Incendie), vidéosurveillance, contrôle d'accès, sûreté,…, • Élaborer des offres techniques et commerciales adaptées aux besoins clients et aux exigences normatives, • Piloter les réponses aux appels d'offres (publics et privés) en lien avec les équipes techniques et opérationnelles, • Assurer le suivi commercial de A à Z : de la détection du besoin à la signature du contrat, • Représenter le Groupe ERI auprès des donneurs d'ordre et prescripteurs clés On vous veut dans le Groupe ERI car : Indispensable : • Formation : Bac+2 minimum en électrotechnique, sûreté électronique ou équivalent, • Expérience : Minimum 5 ans en tant que Technico-commercial ou Ingénieur commercial impérativement dans le secteur SSI/ Sûreté / Vidéosurveillance / Contrôle d'accès, • Expertise technique confirmée : connaissance approfondie des systèmes SSI, vidéosurveillance IP, contrôle d'accès, alarmes intrusion, • Profil chasseur : capacité démontrée à conquérir de nouveaux clients et à développer un portefeuille, • Connaissance des marchés publics et des grands donneurs d'ordre, • Permis B obligatoire Atouts supplémentaires : • Goût du terrain et du challenge commercial, • Réseau établi auprès des clients institutionnels et grands comptes, • Maîtrise des normes et réglementations en vigueur (SSI, sûreté, RGPD vidéo, etc.), • Capacité à lire et interpréter des plans techniques, • Salaire fixe : à partir de 3 200 € brut/mois (sur 12 mois), • Primes sur objectifs, • Véhicule de fonction, • Téléphone et outils professionnels, • Autres avantages : participation, intéressement, RTT, tickets restaurant Pourquoi rejoindre le Groupe ERI ? • En intégrant le Groupe ERI, vous contribuez à des projets utiles et visibles, au service d’un patrimoine durable, d’une ville plus responsable et d’infrastructures plus performantes., • Fort de plus d’un siècle d’histoire, le Groupe ERI poursuit son développement avec agilité et ambition, offrant des perspectives solides d’évolution professionnelle., • Le Groupe place l’humain, la collaboration et l’engagement sociétal au cœur de ses priorités. Chacun y a un rôle à jouer, et les initiatives individuelles sont valorisées., • Avec plus de 20 métiers intégrés et une ingénierie propre, ERI est un environnement stimulant pour relever des défis techniques et innover au quotidien. Point important sur la localisation: nous vous proposons 2 sites au choix: La Verrière ou Argenteuil.

Dans le cadre du développement de notre activité ferroviaire, nous recrutons un(e) Ingénieur d’Affaires expérimenté(e) pour contribuer à la croissance d’un périmètre existant et accompagner l’élargissement de nos activités sur ce secteur. Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous êtes responsable du développement de votre activité, de la relation client et du suivi de vos équipes. Développement commercial Vous intervenez sur un périmètre déjà actif, avec un fort potentiel d’évolution : • Développement et consolidation de comptes clients du secteur ferroviaire, • Identification de nouvelles opportunités projets chez des clients référencés, • Création de nouvelles relations commerciales sur des environnements connexes, • Compréhension des enjeux techniques des clients et proposition de solutions adaptées, • Pilotage des propositions commerciales et participation aux discussions contractuelles, • Suivi de la qualité des prestations et de la relation client dans la durée Gestion des équipes Vous accompagnez vos consultants tout au long de leur parcours : • Suivi de mission et points réguliers, • Animation de la relation client / consultant / entreprise, • Accompagnement professionnel et fidélisation, • Anticipation des évolutions de mission Recrutement En lien avec l’équipe recrutement : • Définition des besoins avec les clients, • Participation à l’identification et à l’évaluation des profils, • Accompagnement des candidats jusqu’à leur intégration Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce, • Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur d’Affaires en ESN, • Expérience confirmée en développement commercial B2B, • Bonne compréhension des environnements techniques, • Habitude de gérer des prestations d’ingénierie et des équipes de consultants, • Connaissance du secteur ferroviaire et idéalement des environnements industriels/embarqués Ce que propose le poste • Un périmètre client déjà structuré, • Des perspectives d’élargissement d’activité, • Un rôle mêlant développement commercial, relation humaine et compréhension technique, • Un environnement à taille humaine, orienté proximité et performance

L'ENTREPRISE Entreprise française fondée en 1992, notre client édite des solutions SaaS dédiées au pilotage RH et financier. Plus de 300 grands comptes s’appuient sur ses plateformes pour optimiser leurs opérations. Reconnue pour la robustesse de ses outils, l’expertise de ses équipes et la sécurité d’un cloud privé, la société se distingue par sa capacité à délivrer des solutions personnalisées, conformes aux standards les plus exigeants. L’environnement de travail combine innovation, agilité et une forte culture du service client. LE POSTE Rattaché(e) à la Direction Commerciale & Marketing, vous prenez en main un portefeuille de clients grands comptes existants, avec une priorité claire : développer le chiffre d’affaires chez vos comptes (upsell / cross-sell), sécuriser la satisfaction et faire grandir la valeur du parc. Ici, le rôle est celui d’un(e) développeur(se) de comptes : vous chassez… à l’intérieur de vos grands comptes (multi-interlocuteurs, nouveaux sponsors, nouvelles entités, nouveaux usages). Vos responsabilités 1 - Pilotage de portefeuille & relation grands comptes • Être le point de contact privilégié sur votre périmètre et garantir une relation fluide, proactive et orientée valeur., • Assurer un suivi régulier, mesurer la satisfaction, anticiper les risques, traiter les irritants et sécuriser l’adoption., • Construire des plans de compte sur les clients à plus fort enjeu : mapping, sponsoring, stratégie d’influence, roadmap, objectifs., • Piloter votre activité et votre pipe dans HubSpot (forecast, priorités, prochaines actions, reporting). 2 - Développement commercial (Upsell / Cross-sell) – ADN Hunter • Identifier des leviers de croissance : nouvelles entités, nouveaux périmètres, nouveaux modules, extensions d’usage., • Ouvrir des opportunités, qualifier, construire le business case / ROI, mener les démos avec les équipes internes., • Piloter le cycle de vente complet jusqu’au closing : négociation, validation, contractualisation., • Atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs (croissance du portefeuille, pénétration, satisfaction). 3 - Renouvellements & pilotage contractuel • Anticiper et sécuriser les renouvellements (préparation en amont, gestion des risques, plan d’action)., • Négocier les avenants et extensions en lien avec la direction commerciale., • Contribuer directement aux KPI de rétention et de croissance (fidélisation, renouvellement, expansion). 4 - Travail en équipe (Consultants / Produit / Marketing) • Travailler au quotidien avec les consultants pour comprendre les usages, les enjeux opérationnels et les irritants terrain., • Remonter les retours clients aux équipes Produit & Marketing : évolutions d’offres, attentes, veille concurrentielle., • Contribuer à l’animation de la communauté : événements clients, clubs utilisateurs, retours d’expérience. Profil recherché • Bac +5 (école de commerce, master en management/marketing ou équivalent)., • Une expérience minimum de 3 ans en tant qu’Account Manager ou Responsable Comptes avec une forte orientation business, idéalement chez un éditeur de logiciels / SaaS / IT., • À l’aise avec des environnements grands comptes : cycles complexes, nombreux stakeholders., • ADN “développeur de comptes” : vous savez créer de l’opportunité chez un client existant et closer., • Rigueur de pilotage (CRM, forecast, priorisation) et excellente posture relationnelle.

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Basée sur les environs de Versailles, notre client est une société française spécialisée dans le développement et la commercialisation de produits et solutions de communication radio avancées de haute technologie, à destination des secteurs des transports et de l’industrie. Dans le cadre de sa stratégie de développement et de croissance, notre client renforce son équipe commerciale et recrute un Technico-Commercial terrain H/F spécialisé dans les solutions de communication radio BtoB. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé d’interface entre les fournisseurs, intégrateurs, partenaires et clients finaux. Vous contribuez activement au développement commercial tout en apportant un haut niveau d’expertise technique et de conseil. Votre objectif principal est de développer le chiffre d’affaires, de diversifier la clientèle et de proposer des solutions techniques à forte valeur ajoutée, dans une logique de satisfaction et de fidélisation clients. • Définir et déployer une stratégie commerciale afin d’atteindre les objectifs fixés (CA, marge, diversification)., • Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant sur l’ensemble du territoire français., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales., • Promouvoir les nouveaux produits et services., • Analyser et comprendre les besoins techniques des clients et prospects (intégrateurs, installateurs, revendeurs)., • Orienter les clients vers les solutions de communication radio les plus adaptées (UHF, VHF, LTE, LoRa, etc.)., • Réaliser des démonstrations techniques, à distance ou sur site., • Élaborer et adapter les propositions techniques : fiches produits, architectures, schémas, nomenclatures (BOM), configurations produits., • Apporter un support technique avant-vente et contribuer à la réussite des projets clients., • Construire, chiffrer et négocier les offres commerciales en lien avec l’équipe ADV., • Réaliser les reportings à destination de la direction et co-définir la stratégie commerciale. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n’est pas limitative. Votre profil Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac+2 à Bac+5 : • BTS CIEL, BTS SN, BTS Électronique, • Master 2 Systèmes Embarqués, • Master 2 Télécommunications, • Diplôme d’ingénieur Réseaux & Systèmes de Communication (INSA Lyon, Polytech Saclay, Grenoble INP Phelma, etc.) Vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience en tant que commercial itinérant, idéalement dans la vente de produits et solutions techniques, notamment d’équipements radio à destination des professionnels, de préférence dans le secteur industriel. • Maîtrise des techniques de vente B2B et des cycles de vente courts, moyens et longs., • Forte appétence pour la prospection et le développement de portefeuille clients., • Personne de terrain, habituée aux déplacements fréquents., • Aisance relationnelle, goût pour la négociation et capacité à conclure., • Capacité à analyser des besoins clients et à comprendre fiches techniques, architectures systèmes et configurations produits., • Autonomie dans la définition de votre feuille de route et de votre stratégie commerciale., • Niveau d’anglais courant permettant les échanges avec des fournisseurs européens. Conditions du poste • Mobilité : itinérance France avec découchage régulier., • Rémunération : fixe + variable déplafonné (commission par vente)., • Avantages : véhicule de fonction.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin du centre commercial de Saint Quentin en Yvelines & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

L’ENVIRONNEMENT Le Comité National d’Action Sociale (CNAS), association de Loi 1901, propose une offre unique et complète de prestations pour améliorer les conditions matérielles et morales des agents de la sphère de la fonction publique territoriale et de leur famille. Le plan stratégique et opérationnel mis en œuvre au sein du CNAS doit permettre d’atteindre 1 million de bénéficiaires en 2026. Le CNAS met en œuvre un plan de transformation digital dans l’objectif d’accentuer son orientation client et d’améliorer la qualité de service. FINALITES DU POSTE Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint pôle développement et fidélisation, le Directeur réseau : • Met en œuvre la stratégie de développement et de fidélisation décidée par les Instances et la Direction Générale, • Veille à la qualité de service auprès des adhérents et bénéficiaires ACTIVITES PRINCIPALES • Prospection & développement commercial, • Structurer et piloter les actions de développement commercial menées par les différentes antennes, • Optimiser les moyens permettant d’atteindre les objectifs fixés, • S’assurer de la cohérence au niveau national des démarches engagées localement, • Valider et arbitrer les choix de participation aux salons et congrès régionaux, • Venir en appui des antennes régionales sur les dossiers complexes, • Fidélisation Adhérents, • Structurer et harmoniser les activités de fidélisation, • Définir le juste niveau de soutien aux adhérents, standardiser et harmoniser le niveau de reporting, • Veiller à apporter et maintenir un niveau de qualité de service élevé, • Veiller au partage de bonnes pratiques et favoriser leur déploiement entre antennes, • Gestion et contribution projets, • Participer aux projets transverses du ressort de son périmètre, • Contribuer, suivre et participer aux travaux de la commission Fidélisation développement, • Management, • Manager hiérarchiquement les 7 directeurs régionaux ainsi que le responsable support réseau, • Contribuer et être force de proposition dans la montée en compétence des équipes comme des processus opérationnels, • Participer au processus de recrutement des collaborateurs sous sa responsabilité, • Performance et qualité de service, • Etablir le référentiel d’outils et processus. Veiller à leur bonne application., • Assurer un reporting régulier et structuré au DGA, • Fournir des indicateurs clés et éléments d’aide à la décision à la direction générale et aux instances, • Centraliser, synthétiser et remonter les besoins du terrain et des adhérents La liste des missions principales n’est pas exhaustive et peut être adaptée en fonction des nécessités du CNAS. PROFIL • Maîtrise des outils CRM, • Aisance relationnelle et capacité à fédérer autour d’un projet et d’une ambition commune, • Excellentes compétences organisationnelles, rigueur, sens du détail, • Force de proposition et goût pour l’innovation., • Excellente expression écrite et orale, • Diplomatie et capacité de négociation EXPERIENCE / PRE REQUIS • Expérience de 5 ans minimum incluant management hiérarchique et développement commercial, • Bonne connaissance du fonctionnement des Collectivités Territoriales, • La connaissance de Salesforce et une expérience en gestion de projets seraient un plus AVANTAGES LIES AU POSTE • Jrep / rtt 30 par an, • Mutuelle prise en charge à 95%, • Carte restaurant, • 1 jour de télétravail par semaine, • Prime loi lhom à hauteur de 250 euros / an, • Accès au catalogue de prestations du CNAS (CE)

Nous recherchons en CDI pour le compte d'un constructeur automobile haut de gamme situé à Vélizy-Villacoublay (78), une assistante commerciale véhicules d'occasions. Vos fonctions consisteront à : 1. Satisfaction de la clientèle : -Offrir une image haut de gamme contribuant à représenter positivement la concession, -Contribuer activement à ce que le service commercial soit un endroit accueillant, agréable, à l’écoute du client, -Accompagner le client dans ses démarches administratives, -Assurer la transparence de l’information concernant les délais de livraison, -Coordonner la communication entre la concession et le client depuis la commande à la livraison, -Assurer le traitement des réclamations et la gestion des litiges 2. Traitement du marché : -S’assurer de la bonne constitution des dossiers VO tout en respectant les démarches administratives obligatoires et légales, -Editer et assurer la sauvegarde des documents évoqués dans les procédures en servant à la gestion commerciale, -Assurer le fonctionnement optimal du secrétariat de l’activité commerciale, -Tenir à jour le classement des documents papiers nécessaires à la conformité des dossiers, -Notifier les réclamations des clients à l’équipe commerciale, -Exploiter les contacts clients pour favoriser la vente des véhicules, de pièces et d’accessoires et prestations de services (financement, contrat d’entretien, assurances…) -S’assurer du bon approvisionnement des véhicules en fonction des directives du chef des ventes, -Assurer la bonne saisie des dossiers et des facturations selon les directives internes ainsi que les directives constructeurs, -Elaborer les statistiques commerciales et rapports réguliers de l’activité 3. Personnel : -Travailler en coordination avec le responsable VO, l'équipe commerciale ainsi que les prestataires et les autres services de la concession. 4. Gestion : -Gérer la prise de RDV, -Tenir à jour les plannings de commande, le planning de livraison ainsi que la transmission des OR au prestataire en charge du suivi, -Assurer la bonne gestion des encours FIVO, -S’assurer du règlement des primes constructeur, -Editer la facture client et percevoir le règlement client des sociétés de financement, 5. Directives : -Connaître et veiller à l’application des processus et procédures ISO prévues dans l’entreprise, -Respecter les dispositions légales, conventionnelles, contractuelles et administratives, -Respecter les règles de sécurité, -Veiller au respect des préconisations du constructeur en particulier en ce qui concerne le respect des Retails et des standards des labels VO. Le profil recherché • Sens du service client,, • Être force de proposition,, • Rigueur et organisation,, • Esprit d'équipe,, • Très bonne communication écrite et orale,, • Utilisation quotidienne de l'informatique,, • Expérience de 2 ans à minima sur un poste similaire souhaitée. Infos complémentaires • Entre 2600e et 2800e brut, • 9,50 €/jour net de titre restaurant,, • Mutuelle d'entreprise,, • Primes Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

Filière spécialiste du groupe Sonepar, Sonepar Climate (CDSUD-3C Clim) est un réseau de distribution B to B en solutions de climatisation, chauffage, accessoires et énergies renouvelables. L'entreprise fonde son succès sur le professionnalisme de ses équipes et sa dynamique sur : • Un réseau national d'agences, • Une large gamme de produits et accessoires,, • Une philosophie orientée satisfaction client ! Avec des agences réparties de Marseille à Strasbourg et de Nice à Bordeaux, une large gamme de produits et accessoires et une philosophie orientée satisfaction client, ont fait le succès de l'entreprise. En rejoignant Sonepar Climate, vous intégrerez une société responsable et engagée où les relations humaines et l'esprit d'équipe constituent des valeurs phares de notre stratégie. NOS AMBITIONS Pour les trois prochaines années, nous nous fixons un bel objectif à atteindre ! Celui d'accroitre notre développement et de poursuivre notre implantation sur le territoire national mais tout ceci ne pourra pas se faire sans VOUS ! C'est pour ces raisons, que l'entreprise s'engage pour l'avenir de ses équipes en renforçant sa campagne de recrutement et son plan de développement de compétences afin d'accueillir et d'accompagner au mieux l'évolution de chaque collaborateur ! Vous souhaitez tenter l'aventure ? Rejoindre un groupe dynamique et évoluer dans un secteur en croissance ? Cette opportunité est faite pour vous ! ENVIRONNEMENT DU POSTE Sonepar Climate recherche son futur(e) Technico-commercial(e) en Génie Climatique sur le secteur de Bois d'Arcy, le poste est à pourvoir immédiatement. VOS MISSIONS • Animer et fidéliser le portefeuille client existant sur la zone géographique, • Assurer la prospection essentiellement physique mais aussi téléphonique et mailing d'une clientèle de professionnels, • Développer les ventes auprès des clients dans le respect de la politique établie par la direction commerciale et marketing de l'entreprise, • Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins du client, • Assurer une veille commerciale du marché : nouveautés, opportunités, menaces, • Éditer des devis, traiter les commandes, contrôler les facturations et les livraisons, • Établir des reportings, actualiser les fichiers clients et les bases de données MODALITES • Contrat à Durée Indéterminée (CDI), • Horaires : 37h30 par semaine, du lundi au vendredi, • Salaire fixe selon profil + variables LES + DE CETTE OPPORTUNITÉ • Bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle, • Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière, • Transparence et reconnaissance PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d’une formation technique en CVC/Génie climatique et disposez de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation (dimensionnement, sélection de matériel, lecture de plans, compréhension des installations). Vous maîtrisez les principes de fonctionnement des équipements thermiques et êtes à l’aise dans l’analyse technique des besoins clients (installateurs, bureaux d’études....). Votre appétence pour le commerce vous permet d’accompagner techniquement vos clients dans le choix de solutions adaptées, tout en développant et fidélisant un portefeuille. Vous savez argumenter sur des bases techniques solides et transformer un besoin en solution concrète. Autonome, rigoureux et organisé, vous êtes capable de gérer vos priorités, d’assurer un suivi précis des dossiers et de travailler en collaboration avec les équipes internes.

HR Business Partner (HRBP) – Enterprise Solutions Division Location: Paris area (hybrid – 1 day remote per week) Employment: Full-time | Competitive salary + performance bonus About the Role We are seeking an experienced HR Business Partner (HRBP) to support the growth of a leading international technology company within its Enterprise Solutions division. This position combines strategic partnership with operational HR delivery, focusing on two core areas: • People operations and development for Sales and Technical teams. Key Responsibilities HR Operations & People Development • Manage performance review cycles, bonus plan administration, and goal-setting processes., • Oversee onboarding and training programs for Sales and Presales teams., • Identify development needs and coordinate learning initiatives to support engagement and retention., • Partner with business leaders to drive performance, motivation, and career growth., • Conduct market research and talent mapping within the Enterprise Networking, IT, and Telecom sectors., • Lead end-to-end recruitment for Sales and Technical roles, from sourcing to offer management., • Build and maintain a strong pipeline of candidates for current and future needs., • Partner with agencies, universities, and professional networks to strengthen hiring efforts., • Act as a trusted HR advisor to leadership on organizational design, culture, and people strategy., • Ensure compliance with HR policies and employment legislation., • Bachelor’s degree or higher in Human Resources, Business Administration, or a related field., • At least 10 years of HRBP experience, preferably in IT, Networking, or Telecom environments., • Solid understanding of Sales and Technical team structures., • Proven experience in performance management, onboarding, and training programs., • Demonstrated expertise in talent mapping and recruitment for technical and commercial roles., • Strong communication, influencing, and problem-solving skills., • Competitive base salary and performance-based bonus., • Hybrid working arrangement (1 day remote per week)., • Meal vouchers (€9 per working day)., • Career growth opportunities within an international organisation., • The opportunity to help shape HR strategy and talent development in a growing enterprise business.

Toyota Financial Services est la captive financière du constructeur Toyota qui aide ses clients à concrétiser leurs envies de mobilité. Présent dans 38 pays dans le monde et en France depuis plus de 25 ans, nous sommes continuellement à l’écoute de vos besoins et vos préoccupations. Toyota Financial Services recherche un(e) Chargé d’Administration des Ventes Réseau H/F en alternance au sein de notre siège à Vaucresson. Rattaché(e) au Responsable de Département ADV et Support Commercial, il/elle assure le bon traitement des statistiques commerciales et opérationnelles, leur communication aux différentes équipes de TFSF ainsi qu’au réseau. Il/elle coordonne le développement des outils de traitement des données pour en garantir la fiabilité, l’efficacité et la pertinence. Plus largement, il analyse les besoins des activités liées aux ventes afin d’améliorer la performance globale. Il est garant du suivi et de l’animation du réseau et supervise les Payplans. Vous assurez les missions suivantes : Etablir et analyser les résultats commerciaux • Être garant du développement, du calcul, du contrôle et de la communication des indicateurs commerciaux dans le respect des délais et de la qualité attendue., • Être garant du développement, du calcul, du contrôle et de la communication des indicateurs liés au renouvellement, dans le respect des délais et de la qualité attendue., • Analyser les résultats commerciaux, identifier les variations importantes et les expliquer, mettre en avant les écarts vs objectifs., • Assurer le suivi des objectifs réseau et CDR. Soutenir et assister les Manager Performance Commerciale et les Chefs de Région dans leur activité • Définir, développer, adapter et optimiser les outils de suivi commerciaux à destination de la direction de TFS, des différents départements et des réseaux Toyota et Lexus, • Définir, développer, adapter et optimiser les outils d’animation commerciale à destination des chefs de région., • Coordonner des réunions commerciales internes ou (réunion hebdo, réunion mensuelle, réunion TFR, réunions régionales, conventions…), • Etablir les reportings à destination de l’Europe, les contrôler et les diffuser. Superviser les Payplans, rémunérations et les conventions de partenariat • Définir les hypothèses de Payplans et chiffrer leurs impacts., • Analyser les ventes et faire des propositions d’objectifs., • Réviser annuellement le modèle de Payplans concessionnaires., • Former et animer les chefs de région sur les Payplans., • Rédiger, diffuser au réseau et faire signer les Payplans., • Coordonner la revue annuelle des conventions de partenariat., • Suivre et intégrer les rémunérations spécifiques des dossiers dérogatoires., • Etablir et diffuser les projections de primes., • Gérer le process d’avances de rémunérations. Gérer les animations ou Incentives réseau • Elaborer, chiffrer et proposer un cahier des charges pour les Incentives / animations réseaux., • Coordonner la mise en place et l’animation des Incentives., • Assurer le suivi et la communication des résultats., • Assurer la gestion des lots. Respecter les procédures de son département • Connaitre et maitriser les procédures du département et de l’entreprise, • Mettre à jour et créer les modes opératoires de son service., • Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son service., • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service. Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen ) Profil et compétences : • Produits de Financement (Crédit, LOA, LLD, Assurances…), • Maitrise des outils informatiques, • Connaissances du marché, du milieu automobile et du fonctionnement d’une concession, • Autonomie et disponibilité, • Persévérance et sens de l’effort, • Respect des autres Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, en leur réservant un accueil haut de gamme et personnalisé, • Représenter la marque Milleis en étant le premier interlocuteur des nouveaux clients, • Promouvoir les produits bancaires et les services de banque au quotidien VOUS AUREZ A CŒUR DE Assurer l’accueil des clients et prendre en charge les activités de logistique de l’agence • Accueillir, renseigner et accompagner les clients en agence et/ou à distance, • Assurer les activités liées à la logistique, l’intendance et la sécurité du point de vente (gestion des visites des coffres, gestion des moyens de paiement et des registres liés aux obligations légales et règlementaires, gestion de l’économat…) Assurer le traitement des appels et des opérations de banque au quotidien afin d’assurer une qualité de service irréprochable (délais et fiabilité du traitement) • Offrir aux clients un traitement qualitatif de leurs demandes (traitement des appels, des e-mails, du courrier, des messages Milleisnet, …), • Assurer un suivi des demandes de bout en bout jusqu’à ce que la réponse soit apportée au client Accompagner les banquiers dans le développement commercial de l’agence • Assister les conseillers dans leurs diverses activités comme la préparation des rendez-vous, la prise de rendez-vous, le contrôle administratif des dossiers de ventes, le suivi des ventes jusqu’à l’enregistrement dans les systèmes informatiques, le contrôle administratif des ouvertures de compte, l’organisation des évènements … Accompagner les banquiers dans le traitement des tâches liées à une bonne maitrise des risques • Traitement des alertes des clients débiteurs, LAB, KYC, contrôle des chèques, • Assister le directeur dans l’application des procédures internes et le respect de la règlementation du point de vente VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un très fort sens du service et de la relation client, • Une forte orientation solution, • Une bonne capacité à apprendre, • Un goût prononcé pour la polyvalence, • Une bonne qualité rédactionnelle et une excellente communication orale Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

ARTEMIS COURTAGE est une société d’intermédiation en opérations de banques et services de paiement (I.O.B.S.P), spécialisée en prêts immobiliers et assurances. Avec 100 implantations en France - 500 collaborateurs, le groupe est partenaire de la quasi-totalité des établissements bancaires et de crédits français. Intégrer notre groupe, c’est avant tout faire partie d’une aventure humaine, collective, fondée sur des valeurs fortes d’engagement, d’excellence et d’ambition. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) pour notre agence de Versailles (78). Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, vous serez en charge des missions suivantes : • Accueillir la clientèle en agence et prendre en charge le standard téléphonique, • Prendre connaissance du courrier et assurer sa diffusion, • Assurer la gestion du temps de son équipe et de son organisation (agenda,, • déplacements, réunions, etc.), • Tenue de l'agence, • Rédiger les fiches apporteurs d’affaires et veiller à leur mise à jour, • Saisir les éléments pour les dossiers de financement et s’assurer de leur complétude, • Communiquer les dossiers de prêt aux partenaires bancaires et faire le lien avec les tiers, • Compléter ou vérifier les documents réglementaires, • Contrôler les dossiers et garantir leur conformité, • Effectuer le suivi commercial de l'envoi en banque jusqu'au déblocage des fonds et la signature notaire, • Préfacturation et Facturation définitive clients, partenaires bancaires, partenaires d'assurances et s’occuper du recouvrement si nécessaire, • Traitement du parrainage, • Archivage des dossiers Votre fonction est transversale et vous demande de vous adapter à différents types d’interlocuteurs. Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Votre profil Titulaire d'une formation de type bac+2 en assistanat, vous disposez d’une première expérience réussie en tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e), idéalement acquise dans le domaine du courtage, de la banque ou de l’immobilier. Vous maîtrisez le Pack Office et les outils informatiques de façon générale. De nature organisé(e), dynamique, proactif(ve) et curieux(se), vous montrez une réelle autonomie dans la gestion de vos tâches quotidiennes. Type d'emploi : Temps plein, CDI, 39 heures/semaine Rémunération annuelle brute : 25.000€ - 32.000€ Avantages : • Intéressement et participation, • Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel

Après une formation sur les technologies que nous distribuons, vos principales missions seront : • La promotion des produits auprès de clients revendeurs identifiés (intégrateurs, grands comptes...) et mise à niveau de leurs connaissances sur nos solutions,, • La détection, le suivi, la qualification de projets,, • Apporter une réelle valeur ajoutée technique et commerciale sur nos produits auprès de la force de vente ainsi que des avant-vente de nos partenaires,, • La relation fournisseurs. Vous avez une formation d'ingénieur(e) commercial(e), vous avez des compétences en informatique systèmes, stockage, virtualisation du poste de travail, cybersécurité, datacenter et architecture cloud et vous avez le goût du challenge... Ce poste est pour vous ! Vous évoluerez dans une ambiance dynamique et conviviale, dans un environnement propice à la collaboration, à l’initiative et à l’innovation. Anglais souhaité.

Notre client, expert de l’export agroalimentaire, spécialisé dans les produits laitiers français recherche un/une : CHEF DE ZONE EXPORT H/F Rattaché(e) à la Direction générale, vous aurez en charge de gérer et développer un portefeuille de clients sur des zones géographiques définies. En toute autonomie mais avec le soutien des équipes internes, votre mission consistera à : • Développer et piloter un portefeuille clients importateurs / distributeurs, • Construire la stratégie commerciale de votre zone (priorités marchés, mix clients, pricing), • Négocier les conditions commerciales, contrats et promotions, • Atteindre les objectifs de CA et de marge, • Être l’interlocuteur export de plusieurs laiteries françaises, • Comprendre leurs contraintes industrielles et économiques et construire des offres réalistes et rentables, • Faire le lien entre production, qualité, logistique et marché, • Suivre les commandes (forecast, allocations, incidents), • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe ADV / logistique, • Analyser et suivre les performances par client et par marché, • Être force de proposition pour améliorer l’efficacité globale et mettre en place des mesures correctives Diplômé(e) Bac+5 Ecole de Commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en développement commercial export dans le secteur agroalimentaire, idéalement les produits laitiers. Vous êtes un développeur animé par le sens du commerce et le terrain. Bonne compréhension des mécanismes export, capacité d'analyse et aptitude à la négociation sont vos atouts. Vous êtes autonome, curieux, dynamique et force de proposition. Votre capacité à travailler avec différents acteurs et à mener plusieurs dossiers en même temps est reconnue. Vous êtes un passionné de fromages. Anglais courant indispensable. Poste basé dans le 78. Déplacements fréquents environ 40%. Merci d’adresser votre candidature à sous la référence : ER / CZI

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Poste Cadre Salaire : 30/ 35K€ + 10% de primes Véhicule de service