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La Direction Commerce Véhicules Neufs recrute un(e) Ingénieur Produit & Homologation pour renforcer son équipe au siège social. Votre mission : Véritable interface entre le réseau commercial, les carrossiers et la maison mère à Munich, vous jouez un rôle clé dans l’adaptation des véhicules aux besoins spécifiques des clients et dans l’accompagnement des équipes de vente. Vos principales responsabilités : • Analyser les besoins du réseau et assurer la faisabilité technique des projets véhicules., • Élaborer les demandes d’options spéciales et suivre les modifications de châssis dans nos centres en Allemagne., • Concevoir et animer des formations produit pour la force de vente et le réseau., • Créer des supports techniques et commerciaux (fiches, présentations, documents produits)., • Participer aux comités Produit et contribuer au développement de l’offre sur le marché français., • Être l’interlocuteur privilégié de la maison mère pour le suivi des évolutions techniques et la résolution des problématiques terrain. Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur avec une sensibilité marketing/produit., • Connaissance des véhicules industriels et de leur financement., • Excellentes compétences relationnelles : négociation, pédagogie, communication claire et persuasive., • Organisation, autonomie et esprit d’équipe., • Anglais opérationnel indispensable, l’allemand est un plus., • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Poste basé à Evry (91) – Siège de MAN Truck & Bus France Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous sommes persuadés que la diversité, quelle qu'elle soit est un réel atout pour le développement de nos collaborateurs et de l’entreprise. MAN Truck & Bus est l’une des entreprises européennes leaders dans le secteur de la construction de véhicules industriels et des offres de solutions de transport. Sa gamme de produits comprend des véhicules utilitaires, poids lourds, bus & cars, et moteurs au gaz et diesel, ainsi que des services relatifs au transport de personnes et de marchandises. MAN Truck & Bus est une entreprise de TRATON GROUP et emploie plus de 36 000 collaborateurs dans le monde. Chaque jour, nous voulons nous surpasser et améliorer de façon continue nos produits technologiques innovants. Une carrière chez MAN Truck & Bus offre de nombreuses opportunités de participer à ce changement.

Perfhomme Provence recrute pour le Groupe Berto, acteur majeur et innovant dans la location de véhicules industriels avec conducteurs, un(e) Directeur/Directrice de Filiale pour piloter l’une de ses entités en Île-de-France Sud. Pourquoi rejoindre le Groupe Berto ? Avec plus de 50 ans d’expérience, le Groupe Berto est reconnu comme leader de son secteur grâce à son expertise dans la location de véhicules industriels et ses services associés. Le Groupe se distingue par : • Une dynamique d’innovation permanente, • Un engagement fort en faveur du développement durable, • Un environnement stimulant, propice à l’épanouissement de ses collaborateurs Le poste en un coup d’œil Vous prenez la direction d’une filiale solide et stable, réalisant 15 M€ de chiffre d’affaires annuel et comptant environ 170 collaborateurs, dans un cadre de travail moderne et agréable. En tant que Directeur/Directrice de Filiale, vous serez directement rattaché(e) à la direction régionale et responsable de la gestion opérationnelle et stratégique de la filiale. Vos missions incluent : • Gestion de la performance économique : Vous êtes responsable de la rentabilité de la filiale, du développement commercial, de la fidélisation des clients et de l’acquisition de nouveaux contrats dans un environnement concurrentiel., • Optimisation de la performance : Vous assurez la mise en place et le suivi des indicateurs de performance (KPI), des processus internes et veillez à la qualité des services., • Gestion financière : Vous superviserez la gestion financière de la filiale, assurerez la conformité des comptes, la fiabilité des reporting et veillerez à la gestion du parc de véhicules et de leur exploitation. Une réelle appétence pour la gestion de parc est un atout essentiel., • Management d’équipe : Vous encadrerez une équipe diversifiée de 160 collaborateurs (composée de conducteurs, managers, responsables administratifs et opérationnels). Vous favorisez leur montée en compétences, leur motivation et contribuez à un climat social positif., • Représentation de la filiale : Vous serez le représentant de la filiale sur le marché local, en renforçant son image et sa notoriété auprès des clients, partenaires et autres parties prenantes. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en management, commerce, gestion ou ingénierie., • Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en gestion d’entité opérationnelle, avec une forte expérience en gestion de centre de profit et de relations commerciales, • Compétences managériales : Un leadership affirmé et une capacité à motiver vos équipes sont essentiels pour mener à bien vos missions, • Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion (ERP, KPI, tableaux de bord financiers), avec une forte capacité à analyser et utiliser les données pour orienter la stratégie, • Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, organisation, et une connaissance des relations sociales et des situations complexes. Nous vous offrons : • Un poste clé au sein d’un groupe innovant : Rejoignez une entreprise leader dans son secteur, en pleine expansion et reconnue pour son engagement en matière de développement durable., • Un environnement dynamique et stimulant : Vous travaillerez dans un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel, avec une forte culture d’excellence et d’intégrité., • Une rémunération attractive : Rémunération selon profil et expérience, fixe + variable +véhicule de fonction Poste basé à Combs la Ville (77, Seine et Marne) à pourvoir rapidement Comment postuler : Envoyez votre profil à Perfhomme Provence, cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine des ressources humaines, recrutement et chasse de têtes.

Fort d'une aptitude à proposer des.EDELVI propose des prestations adaptées à des.Animation / vente / dégustation ;.Ressources Humaines nous sommes un réseau de plus de 75 agences d'emploi sur le territoire national.Le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance

Humain, le Respect, la Force Collective et la Conquête.Pour atteindre cet objectif, nous sommes actuellement à la recherche d'un.Assistant administratif et commercial H/F.Rattaché(e) au Directeur d'agence et épaulé(e) par une petite équipe administrative et commerciale.Réception des appels cl

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Chargé(e) de développement commercial et digital. Alimenter et suivre le CRM pour piloter l’activité commerciale. Participer à l’optimisation du site vitrine et à la mise en avant des offres commerciales.

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Sous la responsabilité du Chef des Ventes et la Direction Commerciale, notre attaché technico commercial(e) fait l'intermédiaire entre son entreprise qui fabrique des produits industriels spécialisés et les clients de celle-ci. Sur le plan sociétal, l'opération " un boulot = un bouleau " donn

En tant que commercial au sein du réseau, vous serez garant de la pleine satisfaction des clients et du respect de l'image et des normes de l’enseigne. L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Réseau N°1 d'agences automobiles, un(e)

Vous avez une formation technique de type Bac +2 à Bac +5 (électrotechnique, mécatronique, automatisme) et une appétence affirmée pour le développement commercial.

Chargé de développement commercial en contrat d'apprentissage.

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Assistant Commercial en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, enseigne de proximité appartenant à un grand groupe de la grande distribution, un(e) Adjoint(e) chef de magasin en apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues p

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Assistant commercial en contrat d'apprentissage.

Attaché(e) Technico-Commercial (F/H). Négociation des conditions commerciales selon les limites pré-établies (tarifs, remise, conditions de paiement, contrats spécifiques liés au type de clients),. Réalisation du reporting d'activité et analyse des résultats commerciaux en lien avec la stra

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Travailler en étroite collaboration avec la direction pour structurer l’activité commerciale.

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Chargé de Développement Commercial Produits Chimiques Industriels H/F. Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction commerciale B to B,.

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Informer la direction des dysfonctionnements éventuels et proposer des améliorations des procédures commerciales. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale et technique. Technico-Commercial Itinérant FROID/CLIMATISATION H/F.