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Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé(e) par cette offre d’emploi en alternance ?.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une.Assistant(e) administratif(ve).Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Rattaché au Directeur Commercial, l

Poste situé à Saint Denis (93).

Ingénieur commercial - Business Development Representative (BDR) H/F. Vous serez directement intégré(e) à l'équipe commerciale et contribuerez à l'expansion du portefeuille client. Intégré à l'équipe commerciale.

Responsable Commercial H/F en CDI.

Sens de l'écoute et de la communication. Fidéliser le portefeuille existant et avec l'expérience, vous participerez au développement des projets sur-mesure. Maitrise des outils bureautiques et relation client (CRM).

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Assistant commercial H/F basé à Saint Gratien pour un poste en CDI.Vos missions seront les suivantes :.Prise en charge et gestion des dossiers

Gestion administrative : Réception de la commande, transmissions aux agences, établissement des devis, suivis des demandes, calcul des taux de services.Gestion de la relation avec les agences Informer et accompagner les agences sur les différentes demandes transmises par les clients et les procé

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) alternant(e) Ingénieur Commercial Grands Comptes. Vos missions seront variées et auront un impact direct sur notre performance commerciale :. Participation à la réunion commerciale hebdomadaire du lundi.

Sous la responsabilité du Directeur de Business Unit (BUD) de la division Animaux de Compagnie, le Directeur Commercial Nord-Ouest a pour mission principale de prendre en charge les stratégies et les objectifs établis par le Directeur de la BU et les traduit avec son équipe en performance commer

Bonus appréciés : expérience en Digital Factory, secteur retail ou e-commerce. Notre client est un acteur majeur du retail et de l'immobilier commercial, reconnu pour ses initiatives digitales innovantes en France et à l'international. Dans un contexte de forte accélération digitale, il recher

MBA Management Commerce & Entrepreneuriat.Développement du portefeuille commercial, prospection, négociation, fidélisation, et réalisation des objectifs.Coordination entre les consultants et les clients.Choix, supervision et développement d’une équipe de consultants pour divers grands compte

MBA Management Commerce & Entrepreneuriat chez un de nos partenaires entreprise.Assister l’équipe dans le suivi des clients/partenaires du groupe, .Contribuer au suivi des portefeuilles, .Participer à la gestion des relations avec les clients/partenaires, .Participer à la construction des r�

Assister sur le suivi stratégique et opérationnel de l’ensemble des clients (en collaboration avec le directeur commercial),. Travailler sur l’optimisation et l’analyse des ventes via la mise en place de rapport,. Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de la grande distribution e

Collaborer avec les équipes internes (consultants, direction, marketing) pour contraire les offres et assurer une prestation adaptée aux attentes des clients. Formation : Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion, marketing ou équivalent.

Paris Entreprises recherche un(e) alternant(e) pour l'épauler dans son activité quotidienne.Au sein du service Back Office commercial, vous assistez la responsable Back Office dans l'ensemble des tâches relatives à l'administration financière des ventes.Vos missions principales seront les suiva

En tant qu'alternant(e) commercial(e), vous accompagnerez activement notre équipe développement commercial en :. Votre rôle en tant qu’Apprenti(e) Commercial(e). Analysant les performances commerciales hebdomadaires et mensuelles avec recommandations.

Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données. Gère des opérations commerciales de marques / enseignes. Nous recherchons un Commercial F/H.

Le principal objectif du Responsable des opérations est de piloter et coordonner l’ensemble des moyens humains dans la mise en œuvre des dossiers après l’établissement des devis et la signature des affaires en coordination avec le responsable commercial. Il aura en charge le management des équipes, de la structure et la gestion des budgets Rattaché au Directeur régional, sans que cette liste soit considérée comme limitative, vos missions seront les suivantes : MANAGEMENT ET PLANIFICATION CHANTIER : • Planifier organiser et mettre en œuvre les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires pour livrer les chantiers conformément aux cahiers des charges, dans les délais prévus, tout en veillant au respect du budget alloué pour assurer la rentabilité du dossier. • Organiser et déléguer les tâches à confier à l’assistant de production / chargé de production / chargé de planification / Chargé de projet • Le responsable des opérations assure le management complet des équipes, temps de travail, accompagnement personnel • Piloter des réunions hebdomadaires avec ses équipes pour repartir les dossiers, anticiper la charge de travail et améliorer la qualité de service. • Suivre et valider les feuilles d’heures et les compteurs horaires des équipes internes et veiller au rythme de travail dans le respect de la législation du travail et des règles groupe. • Evaluer la charge de travail et en fonction de celle-ci répartir si possible les ressources disponibles sur d’autres chantiers. GESTION DES DOSSIERS • Assister le responsable commercial dans la préparation et la planification des dossiers., • Participer aux réunions clients, présentation de projets, • Contrôler, valider les commandes de sous-traitance, • Déclencher/autoriser à travers ses équipes la sous-location de matériel de dernière minute suite indisponibilité du matériel • Porter la responsabilité de la remise des chantiers selon les normes qualité attendue, • Garantir les modalités d’évaluation des sous-traitants RESSOURCES HUMAINES • Gérer et organiser le recrutement des équipes de son périmètre en interne : responsable sites, charge de projet, régisseur technique et en externe : réseau intermittent avec le soutien de sa hiérarchie et de la direction technique. • Effectue la vérification et la validation des contrats de travails interne et externes de son périmètre. • Veuillez aux bien-être au travail de son équipe FINANCE • Participe à la définition du budget annuel du service des opérations, • Vérifier le respect des budgets / marges des dossiers, • Suivre le reporting / tableaux de bords de son périmètre en lien avec le contrôle de gestion Compétences Métiers -Cadrage et pilotage d’un projet : prévision, organisation et coordination des plannings techniques et RH • Supervision de la réalisation des plans d’implantation technique et le montage du dossier techniques, • La gestion et la vérification des budgets, • Les gestion des relations clients, • Le respect des contraintes juridiques, réglementaires et administratives, • Conduite du changement, • Anglais professionnel, • Bonne maitrise de l’environnement informatique, • Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels en milieu professionnel

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. Notre agence basée à Sarcelles (95), recherche activement un Technical Product Owner H/F en CDI, dans le cadre d'une création de poste. Votre mission : Dans le cadre du développement des projets informatiques de l’ANCV, il participe à la conception générale des évolutions sur plusieurs domaines du système d’Information. Il s’inscrit dans une démarche fournisseur de services et de compétences auprès de ses clients internes (Directions métiers). Il définit, met en œuvre et conduit un projet SI en partenariat avec le Product Owner de la Direction Développement, Marketing et Digital , allant des besoins métiers jusqu’à la mise en production. Il doit garantir un résultat conforme aux exigences formulées par les métiers en termes de qualité, de performances, de coût, de délai et de sécurité. Il participe également aux activités de maintenances évolutives et correctives des applications en maintenant avec un backlog avec le Product Owner. Il met en pratique les approches Agiles et Devops et il contribue à l’amélioration continue de l’agilité dans la gestion des projets. Il est aussi le garant du maintien des connaissances techniques documentées nécessaires à la pérennité de l’application. Le périmètre porte sur les applications en lien avec les activités commerciales et supports pour les professionnels du tourisme et des loisirs et aussi la gestion des conventionnements et des réseaux d’acceptation des titres et produits ANCV. Le périmètre est non exclusif et peut évoluer selon les priorités. Les principales fonctions : Responsabilité sur la conduite des projets Participer au recueil des exigences et à l’analyse des besoins Participer aux ateliers de conception avec le Product Owner, les équipes métiers et les équipes techniques afin d’arriver à aligner les besoins fonctionnels avec les contraintes technologiques et sécuritaires Rédiger les spécifications sur le périmètre technique ainsi que les tests associés Gérer et animer au quotidien les relations avec les équipes de développement ainsi que la coordination des tests, de la sécurité et de la qualité logicielle Suivre les avancées des développements, ainsi que les livrables des projets. Participer au processus agile de son équipe : réunion quotidienne, planification de sprints, rétrospective et démonstration Appliquer les pratiques Agiles en les intégrant dans les activités quotidiennes Participer à la mise à jour de la documentation technique des projets et des applications Communiquer sur l'avancement de la réalisation des projets avec des tableaux de bord Agile Assurer une veille constante, afin de proposer les évolutions logicielles nécessaires évitant ainsi l’obsolescence des briques techniques. Etre force de proposition pour accompagner l’approche DevOps Contribuer à la mise en place et à l'amélioration continue des processus d'intégration et de mise en production Piloter les sujets techniques du projet avec les différents acteurs de la DSI (service Infrastructure et production, service Data, architecte, RSSI) Déploiement du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs : Piloter et assurer le déploiement de la nouvelle application ou le nouveau service Organiser la maintenance Apporter un support à la formation des utilisateurs en lien avec le Product Owner et les Métiers. Gestion de la configuration logicielle : Assister et conseiller sur l’utilisation des systèmes applicatifs Coordonner la maintenance corrective, préventive et évolutive avec le Product Owner Définir et rédiger la conception technique en lien avec le Product Owner et les métiers Rédiger ou fait rédiger les spécifications techniques détaillées Piloter la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration Définir et réaliser les tests unitaires, d’intégration et participe aux tests d’interface, de performance et de montée en charge Gestion de la qualité de la configuration : Appliquer les normes, méthodes et outils S’assurer de la cartographie applicative utilisée dans le cadre du référentiel d’urbanisation Identifier et mettre à jour le référentiel documentaire du système applicatif Assurer la pérennité des connaissances sur les solutions apportées dans le cadre de la maintenance Communication : Former un binôme avec le Product Owner de la DDMD et être l’interlocuteur privilégié de la DSI pour les utilisateurs sur le(s) application(s) concernée(s) par le(s) projet(s) Etre l’interlocuteur privilégié avec le Service Infrastructure et production, le service Expertise et le RSSI pour le(s) application(s) concernée(s) par le(s) projet(s) Votre profil : Formation Bac +3/5 informatique. Expériences réussies de 5 à 8 ans dans un service Etudes informatique Compétences techniques : Base de données SQL, Technologie WEB, API, CMS Drupal, ESB Intersystem Expérience dans la conduite de projet en Agile/SCRUM avec animation et organisation des réunions de sprint Expérience de la rédaction des User stories et de critères d'acceptation dans un environnement de développement logiciel Agile/SCRUM. Connaissance de la démarche d’intégration continue et DevOps. Polyvalence, et rigueur, fait preuve d'organisation pour gérer le sujets complexes, les contraintes et les difficultés. Compétences transverses indispensables afin de communiquer, comprendre et collaborer avec chaque équipe (fournisseurs, commerciales, relation client, digital marketing et DSI) Réactif, dynamique avec un excellent relationnel et une forte capacité de travail. Impliqué avec le sens des responsabilités. Force de proposition, novateur pour améliorer les solutions et les processus existants. Excellentes compétences en communication et forte appétence pour le travail d'équipe Expérience de la direction d'ateliers de rédaction d'articles pour décomposer les projets en petites unités de travail

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour l'un de ses clients un(e) Juriste généraliste / d'entreprise H/F en CDI. Vous accompagnez le Directeur Juridique dans le conseil et le support juridique aux directions et opérationnels de l'entreprise. Vous êtes responsable de : • Conseiller la Direction et les opérationnels principalement en matière de droit des contrats, mais également en matière de droit des affaires, corporate, droit pénal, droit immobilier, compliance, protection des données personnelles… ;, • Rédiger, valider et négocier les actes juridiques soumis à la Direction Juridique ;, • Gérer les pré-contentieux et notamment rédiger ou valider les lettres de mise en demeure ou de réclamation ;, • Suivre les litiges et déterminer la stratégie contentieuse en relation avec le Responsable Assurances et Litiges et les avocats ;, • Tenir à jour et faire évoluer le fichier de suivi des contrats de l'entreprise ;, • s'assurer du suivi et du respect du processus de signature des documents contractuels., • De soutenir et accompagner la Direction et les opérationnels sur le plan juridique, par l'identification et l'évaluation en amont des risques des opérations projetées et par la mise en place de démarches permettant de supprimer ou de limiter les risques juridiques ;, • De réaliser une veille constante sur l'évolution des règlementations nationales, européennes et internationales ;, • De proposer et mettre en place les actions de formation nécessaires auprès des différents départements de la société (Achats, Production, Informatique, Commercial…). Profil recherché : Bac + 5 en droit des affaires et droit des contrats avec une expérience confirmée de 3 à 5 ans. Anglais opérationnel / Niveau B2. Profil opérationnel avec une expertise contractuelle et en droit des affaires/Droit des contrats. Vous vous retrouvez dans les qualités ci-dessous : Esprit d’équipe Sens du service Rigueur et aisance relationnelle Agilité et autonomie

1.Présentation de LCM Une entreprise solide, un secteur exigeant, un poste clé. Nous recrutons un chargé d’affaires pour diriger LCM, entreprise de la région parisienne spécialisée en métallerie et serrurerie, au service des bailleurs sociaux et acteurs publics. La société est saine, structurée, avec des contrats solides, une équipe expérimentée, et une excellente réputation dans son secteur (clients avec plus de 20 ans d'ancienneté). Le fondateur part à la retraite et transmet la main dans les meilleures conditions : vous serez formé pendant plusieurs mois directement par lui, avec tout le transfert opérationnel nécessaire pour maîtriser les process, les habitudes, les exigences des clients et les attentes du terrain. Mais ce que nous cherchons n’est pas un exécutant. Ce que nous cherchons, c’est un chef d’orchestre exigeant, autonome et ambitieux, capable d’allier rigueur de gestion, sens commercial et maîtrise technique dans un environnement où chaque erreur coûte cher, mais chaque bonne décision se voit vite. 2.Vos missions concrètes • Prendre la direction opérationnelle complète de l’entreprise, • Assurer la relation avec les acteurs publics et bailleurs sociaux : suivi, fidélisation, anticipation des besoins, • Élaborer les devis et chiffrages techniques avec précision, • Planifier les chantiers, suivre leur bon déroulement, résoudre les imprévus avec sang-froid, • Manager les équipes en atelier et en pose : rigueur, bienveillance, exigence, • Suivre les indicateurs clés : rentabilité par chantier, taux de marge, temps passé, satisfaction client, • Mettre en place un reporting régulier 3.Votre profil • Expérience probante (+10 ans) dans la métallerie, la serrurerie, ou le second œuvre technique, • Expérience terrain (conducteur de travaux, responsable travaux, chargé d’affaires…) avec dimension managériale, • Excellent relationnel et expérience avec des clients publics, idéalement bailleurs sociaux, • Vous savez chiffrer, anticiper les difficultés sur chantier, et repérer les marges de progrès, • Vous êtes à l’aise dans une structure PME où l’on met les mains dans le cambouis, • Vous cherchez autonomie, confiance et responsabilités dans un cadre clair 4. Ce que nous proposons • Rémunération fixe attractive, à discuter selon profil, • Plan d’incentive basé sur les résultats opérationnels et la croissance, • Un poste structurant, avec du sens, du concret, et la possibilité de faire vos preuves, • A moyen-long terme, faire partie d'une aventure entrepreneuriale où nous grandissons ensemble 5. Le contexte • Vous serez recruté avec l’appui de l’ancien dirigeant et formé par ses soins, • L’actionnaire reste présent sur la partie administrative et gestion financière, • Vous aurez toute la latitude pour faire évoluer l’entreprise : outils, organisation, process, équipe Pour postuler, pas besoin de CV ni de lettre de motivation, il suffit de remplir ce questionnaire et nous vous recontacterons :

• Description du poste : Afin d'accompagner notre développement, nous recrutons un Responsable d'Agence (H/F) pour une agence dédiée 100% Transport sur Gennevilliers (92). Rattaché au responsable développement transport, vous aurez en charge la gestion de votre agence avec une mobilité sur tout le département. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Assurer le développer commercial de votre agence : • S’informer sur les opportunités de développement, • Définir une stratégie et son plan de développement, • Assurer et reporter l’activité commerciale 2. Gérer votre centre de profit : • Suivre et garantir la rentabilité, • Respecter et faire respecter la législation du travail temporaire, • Appliquer et faire appliquer nos process internes 3. Manager votre équipe : • Recruter et intégrer votre équipe de recruteurs et commerciaux, • Fixer et suivre les objectifs, • Coordonner leur activité Rémunération: fixe + variable Avantages: VF, RTT, CE, Mutuelle, Prévoyance, TR • Profil recherché : Nous recherchons un profil avec une expertise dans le travail temporaire mais pas que... ! Nous sommes prêts à intégrer un profil qui n’est pas issu du travail temporaire, mais pour cela, il est indispensable d’être issu du transport et vous devez être : 1. un excellent communicant qui sait impulser une dynamique de groupe, 2. un très bon commercial pour qui la prospection dans le dur n’a plus de secret. Notre équipe de recruteurs se fera un plaisir d’échanger avec vous, et si jamais cette opportunité ne correspond pas totalement à vos orientations professionnelles, pourquoi ne pas réfléchir à un projet sur-mesure ! Envoyez-nous votre candidature et on se charge du reste !

QUI SOMMES-NOUS ? JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Groupe familial indépendant de 900 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Quatre entités forment le Groupe BALAS, et deux spécialités sont historiques en plomberie et en couverture. La force du Groupe c’est son capital humain et ses compétences métier en propre : l’ingénierie, la production, la préfabrication hors site sont intégrées, offrant une réactivité et une maîtrise des chantiers hors pair. L’âme du Groupe BALAS repose sur des fondamentaux essentiels. L’excellence, notamment, est une valeur partagée par l’ensemble des collaborateurs qui mettent leurs talents, leurs expertises et leur passion au cœur de leurs activités. Les équipes sont formées pour évoluer et contribuer ensemble à la réussite de chaque projet. C’est l’engagement, la motivation et la passion du travail bien fait qui rythment la vie quotidienne de l’entreprise. Depuis plus de 220 ans, BALAS se renouvelle et met tout son savoir-faire au service de ses clients. Dans le cadre de son développement, BALAS recrute un : Un Chef de Projet Electricité (H/F) Rattaché(e) au Département des Grands Projets de BALAS, vous êtes en charge de la gestion de projets d’envergure, de 1 à 4 millions d’euros en travaux neufs dans des secteurs variés tels que le tertiaire, les complexes scolaires, les hôpitaux, les infrastructures et l’hôtellerie, pour une clientèle privée et publique. A ce titre, vos missions seront les suivantes : -Piloter la réalisation des travaux en Courants Faibles (CFA) et Courants Forts (CFO), en supervisant la passation des commandes fournisseurs, l’encadrement des équipes et le suivi des sous-traitants, en vous appuyant sur nos ressources chantier et nos services supports (Bureau d’Études chiffrage, Bureau d’Études exécution, mise au point et régulation…). -Assurer le suivi financier des projets et maîtriser leur rentabilité. Gérer la relation avec vos clients, ainsi que les maîtres d’ouvrage (MO) et les assistants à maîtrise d’ouvrage (AMO). -Accompagner vos clients tout au long du projet, en assurant également le suivi commercial. -Encadrer et coordonner l’ensemble du personnel affecté aux projets. -Participer à la gestion des plans de charge, coordonner les sous-traitants et prestataires, et suivre l’évolution des travaux, tant sur le plan technique que financier. -Assurer le respect des normes de sécurité, des règlements et des exigences environnementales. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure, spécialité Bâtiment, Génie Electrique , vous êtes doté(e) d'une expérience de 5 ans sur un poste de Chargé(e) ou Responsable d'affaires. Des connaissances en Cfo-Cfa sont impératives

Missions - Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients - Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients - Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels - Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire - Créer (ou non) votre propre équ

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