Offres durable à ReimsCréer des alertes d'emploi

Intitulé du poste : Directeur Sécurité Environnement (H/F) Type de poste : Cadre Poste basé à : 51100 Reims Début du contrat : Dès que possible Rémunération : 65 000 à 75 000 € par an Expérience souhaitée en années : >10 ans Minimum Langues étrangères : Anglais (courant) Le client Notre client, acteur industriel de dimension internationale, recherche son/sa futur(e) Directeur Sécurité et Environnement pour piloter et développer la stratégie SE d'un site de production à forts enjeux opérationnels. Rattaché(e) à la Direction du site, vous êtes garant(e) de la performance HSE et de la conformité réglementaire des activités. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous contribuez activement au développement d'une culture sécurité exigeante et durable. Les missions Santé & Sécurité • Déployer et animer le système de management HSE., • Sensibiliser et accompagner les équipes, prestataires et visiteurs dans la prévention des risques., • Identifier, évaluer et maîtriser les risques professionnels., • Assurer le suivi des incidents, mener les enquêtes et piloter les plans d’actions., • Suivre les indicateurs et conduire les démarches d’amélioration continue. Sécurité des procédés • Participer à l’analyse et à la maîtrise des risques industriels., • Contribuer aux études de risques et à la gestion du changement., • Veiller, avec les équipes techniques, à la conformité et à l’intégrité des installations., • Déployer les bonnes pratiques de sécurité des procédés. Environnement & Conformité • Garantir le respect de la réglementation environnementale., • Superviser les sujets liés aux émissions, déchets, effluents, énergie et ressources naturelles., • Préparer les audits et gérer les relations avec les autorités compétentes., • Piloter les projets d’amélioration de la performance environnementale. Management & Pilotage • Encadrer et développer l’équipe HSE., • Définir les priorités, suivre les budgets et les indicateurs de performance., • Accompagner les managers dans l’intégration des enjeux HSE., • Participer aux projets de transformation et d’amélioration continue du site. Le profil • Formation supérieure Bac+5 en HSE, génie des procédés, génie chimique ou équivalent., • Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction HSE au sein d'un environnement industriel exigeant., • Solides connaissances des réglementations HSE et des systèmes de management associés., • Expérience managériale avérée., • Leadership terrain, capacité à fédérer et à accompagner le changement., • Anglais professionnel requis pour évoluer dans un environnement international.

Et si vous contribuiez à imaginer les transports publics de demain sur le territoire du Grand Reims ? Le Grand Reims recrute un.e Responsable prospective de l’offre de transport public pour analyser et accompagner les évolutions de son réseau et répondre aux grands enjeux de mobilité du territoire : accessibilité, qualité de service, adaptation aux besoins des habitants, transition écologique, intermodalité et cohérence avec les projets d’aménagement. Dans un territoire à la fois urbain, périurbain et rural, les transports publics jouent un rôle essentiel : faciliter les déplacements du quotidien, renforcer le lien entre les communes, accompagner les évolutions démographiques et économiques, et proposer des solutions de mobilité plus durables et plus inclusives. Votre rôle ? Être au cœur de l’analyse, de l’optimisation et de la prospective de l’offre de transports publics, en lien avec les services de la collectivité, les élus, les partenaires institutionnels et l’exploitant du réseau. • Piloter l’analyse de l’offre existante et proposer des évolutions adaptées aux réalités du territoire., • Exploiter et valoriser les données du réseau pour éclairer les décisions et suivre la performance du service., • Contribuer aux projets structurants, aux études d’évolution du réseau et au renouvellement des contrats de transport., • Suivre les services dédiés aux personnes à mobilité réduite et favoriser une mobilité accessible à tous. Vous aimez analyser, anticiper, convaincre et faire avancer des projets utiles au quotidien des habitants ? Vous avez une bonne compréhension des enjeux de mobilité, des données de transports, d’aménagement du territoire, et de pilotage de projet ? Vous appréciez le travail en transversalité et savez rendre accessibles des sujets techniques ? Ce poste est fait pour vous. Rejoindre le Grand Reims, c’est participer à une mission de service public concrète, au service d’un territoire en mouvement et de ses habitants. Candidatez et contribuez à construire une offre de transport public plus lisible, plus performante et plus adaptée aux besoins du territoire 😉 Poste de catégorie A, cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, ouvert aux contractuel·les Basé à Reims (proximité de la gare centrale) Eléments de rémunération : • Traitement indiciaire, • Régime indemnitaire appliqué par la collectivité, • Primes, • Horaires variables pour une meilleure articulation vie professionnelle / vie personnelle, • Télétravail : 2 jours / semaine max, • 25 jours de CP + RTT (nombre à définir en fonction du rythme de travail), • Accès au restaurant municipal de la ville de Reims et/ou aux titres-restaurant, • Participation aux frais de mutuelle, • Accès aux avantages sociaux de la collectivité : Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, • Forfait mobilité durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, …)

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions : Rattaché au site Reims, vous interviendrez principalement en Région Grand Est. Vous êtes amenés à vous déplacer de façons très régulières chez nos clients à Reims, Strasbourg, parfois en region parisienne également. Déplacement généralement sur la journée, peu de découchage. Vous interviendrez à la production des dossiers en tant qu’Ingénieur Système & Réseaux A ce titre, vous aurez pour mission principale la réalisation de prestations d’audit, d’expertise, d’installation, de migration ou d’exploitation de solutions d'ingénierie informatique (Réseaux, Serveur, Stockage, Sauvegarde, Administration et déploiement, AD, Messagerie, Sécurité). Vous travaillerez en appui des ingénieurs commerciaux et de l'équipe AVV afin : • D’auditer les infrastructures existantes et analyser les besoins des clients, • Participer aux actions d’avant-vente et à la rédaction des réponses techniques (design de l’ architecture proposée, choix des solutions techniques et des technologies, méthodologie d’ intervention, planning d’exécution, livrables, etc., • Conseiller le client sur les solutions matérielles et logicielles les plus adaptées à ses besoins en matière de réseaux et de sécurité, • Planifier, réaliser et recetter les phases de Build des projets, • Participer à l'initialisation, au support et à la maintenance des systèmes dans le cadre de nos offres de services managés Correspondant privilégié des constructeurs partenaires d'Heliaq vous participerez aux évents et au maintien des compétences organisés par ces derniers. Participer aux formations proposées par l'entreprise et vous vous certifierez sur les technologies stratégiques du groupe. Intervenir sur le MCO de l'infra de production des clients. Assurer l'ensemble des missions qui vous sont confiée par le Directeur technique dans le cadre de vos compétences. Votre profil : Vous avez une formation de niveau Bac + 4/5 type école d’ingénieur ou universitaire (ou bac+2/3 avec expérience) et vous justifiez d’une ou plusieurs années d’expérience en tant qu’ingénieur(e) Système et Réseaux acquise en SSII ou chez un intégrateur. Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous optimisez la relation avec les clients et êtes force depropositions. Vous avez acquis une maitrise dans la mise en place, l’installation, la migration ou d’exploitation de solutions d’infrastructure technique (virtualisation, serveur, stockage, sauvegarde, réseau, sécurité). Vous maitrisez et si possible êtes certifié sur les technologies : • Système : Serveur Physique Dell / HPe. Solution de Virtualisation (VMWARE, VATES, HPe Morpheus, Proxmox, etc…), • Réseaux : Switch Cisco, Aruba, Fortinet sur les protocols LAN, WAN, VLAN, WiFi, • Stockage : Dell PowerStore, Stormshield, DataCore, etc..., • Sécurité : Firewall Fortinet, EPP / EDR (WithSecure), Solution de filtrage Web OLFEO, • Sauvegarde : Veeam Backup & Replication, • EndPoint : masterisation / administration de postes utilisateurs (MDT, Intune), • O365 : AD, EntraID Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Télétravail, • Mutuelle, prévoyance (mutuelle pris en charge à 80% par l'entreprise pour le salarié et ses enfants), • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l’emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Description de l'entrepriseVEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l’agriculture de demain. Notre mission s’inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants.Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l’économie circulaire.SANI, filiale au cœur des activités de VEOLIA Agriculture France, s’est spécialisée depuis 30 ans dans :L’exploitation d’un site de production d’amendements organiquesLes chantiers d’extraction et de recyclage de coproduits issus de l’industrie Agro-Alimentaire (vinasses, mélasses, sucre…)La valorisation des fertilisantsDescription du posteVeolia Agriculture recrute pour sa filiale SANI un(e) : Ingénieur Commercial Fertilisation H/F Localisation géographique : Reims (51)Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, vous assurez le développement de nos gammes d’engrais minéraux, organo-minéraux et organiques dans les régions Nord, Nord-Est France.Vos principales missions sont les suivantes : Suivre, animer et développer le réseau commercial des clients distributeurs, coopératives et négoces ;Être force de propositions sur de nouveaux produits ou mise en oeuvre de nouvelles filières de valorisation ;Observer et développer une veille vigilante sur les mouvements de votre environnement de marché ;Développer un fort relationnel auprès de vos interlocuteurs.QualificationsVous êtes Ingénieur/Master Agri/Agro avec un bon savoir-faire technique en agronomie / fertilisation / biostimulantsVous avez une expérience de 3-5 ans, dans un environnement connexeVous avez un bon sens du terrain et le goût du challengeVous maîtrisez les méthodes et outils d’action commerciale (vente et négociation)Vous maîtrisez les bases agronomiques et les codes de la distributionVous avez des bonnes qualités relationnelles et d’adaptationInformations supplémentairesCDI, Temps plein, CadreRémunération à partir de 50 000 par an (fixe + variable)Déplacements réguliers principalement en Champagne-Ardenne et plus ponctuellement sur la LorraineNos avantages : 13ème mois, primes individuelles PEG (Plan Epargne Groupe Veolia)Véhicule de fonctionDes opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia (200 000 salariés dans le monde)Pourquoi nous rejoindre ?Intégrez un groupe international leader de la transformation écologiqueParticipez à des projets innovants à fort impact environnementalÉvoluez dans un secteur porteur en pleine transformationBénéficiez d'une grande autonomie dans vos fonctionsContribuez activement à l'économie circulaire et au développement durablePour plus d’informations concernant VEOLIA Agriculture, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site web : et postuler en envoyant CV et lettre de motivation.En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Business DevelopmentExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Brand description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Job descriptionLe Groupe Ortec poursuit son développement et lance une nouvelle d’activité d’opérateur de stations de recharge ultra rapide, OBORNES. La mobilité durable vous tient à cœur ? Vous avez été un(e) bâtisseur dans l’âme ?Rejoignez nous & intégrez une équipe dynamique en charge du développement commercial Grand Compte de cette nouvelle activité de services à la mobilité électrique.Rattaché au Directeur commercial, vous aurez pour mission principale de prospecter pour conquérir de nouveaux clients ainsi que d’animer et d’assurer la performance commerciale du réseau de station auprès de la clientèle professionnelle.Mais également de :1. Prospection et développement commercialIdentifier, cibler et prospecter activement les clients professionnels (flottes d’entreprise, transporteurs, loueurs, gestionnaires d’infrastructures, hôtels, commerces, collectivités, etc.).Mise en place une stratégie de prospection commerciale sur un secteur défini : visites, participation à des salons professionnels, réseautage local, etc.Présenter les offres de recharge (stations, services associés, tarification, avantages environnementaux et économiques)Conclure des partenariats visant à inciter les professionnels à utiliser les stations de recharge du réseau.Analyser les appels d'offres pour assurer le suivi des réponses aux appels d'offres et des consultations.Mener les négociations commerciales et préparer les soutenances des appels d'offres.2. Elaboration de la stratégie commerciale :Construire et fidéliser un portefeuille de clients et animer les actions et réunions pour négocier des accords commerciaux.Participer à la définition de la stratégie commerciale pour réaliser le suivi des contrats et affaires gagnées.Mise en place des partenariats, sponsoring.3. Développement du réseau et veille concurrentielleContribuer à la croissance du réseau de stations de recharge en remontant les besoins et opportunités identifiées sur le terrain.Participer à la définition de la stratégie commerciale locale (zones prioritaires, cibles à forte valeur, partenariats stratégiques).4. Suivi des performances et reportingSuivre les indicateurs de performance commerciale : taux de fréquentation, volume de ventes, marges, satisfaction client.Remonter régulièrement les informations terrain au siège.Utiliser les outils CRM et de reporting pour assurer un suivi rigoureux de l’activité.Compte tenu des impératifs de déplacements professionnels prévus, des découchés sont à prévoir de façon régulière.Profile descriptionVous êtes diplômé d’une formation d’ingénieur et/ou commercial de niveau bac +5. Vous justifiez d’une expérience d’au moins de 6 ans en développement commerciale BtoB dans l’automobile et/ou dans le monde du transport auprès des entreprises avec une affinité en mobilité électrique.La connaissance technique du secteur des IRVE est un plus.Vous êtes organisé, dynamique, rigoureux avec un bon relationnel !? Alors n’hésitez plus et rejoignez l’aventure !Vous alliez communication efficace, sens du service et esprit d’équipeSensible aux enjeux de décarbonation, votre connaissance de l'écosystème des véhicules électriques sera fortement appréciée.Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec.Nous avons hâte de vous accueillir dans un process de recrutement qui prévoit une présentation de l'équipe et de nos locaux.Un package salarial attractif : Salaire selon votre profil sur 12.5 moisVariable sur objectifVéhicule de FonctionPrime vacancesTitres restaurantMutuelle GroupeLe développement de compétences, accélérateur de performance : Des actions de formation au-delà des obligations légalesUn centre de formation interneUn programme de mobilité en interneNotre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap. Une stratégie de développement responsable ! Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Rejoignez-nous !

Bring more to life.Are you ready to accelerate your potential and make a real difference within life sciences, diagnostics and biotechnology?At Leica Microsystems, one of Danaher’s 15+ operating companies, our work saves lives—and we’re all united by a shared commitment to innovate for tangible impact. You’ll thrive in a culture of belonging where you and your unique viewpoint matter. And by harnessing Danaher’s system of continuous improvement, you help turn ideas into impact – innovating at the speed of life.Shape the Future with Us!At Leica Microsystems, we have been shaping the future for over 175 years with groundbreaking optical and digital solutions. With a culture rooted in customer focus, innovation, and teamwork, we lead the market in microscopy, imaging, and analysis, unveiling the invisible and empowering our customers to build a better, healthier world.Joining Leica Microsystems means contributing to scientific discoveries and supporting surgeons in making critical decisions. Our advanced microscopes and AI-based image analysis solutions enable users to gain profound insights into development and engineering challenges. Here, you will work on meaningful projects alongside passionate colleagues, driving progress and pushing the boundaries of what’s possible.Learn about the Danaher Business System which makes everything possible.The Commercial Training & Competency Program Manager is responsible for designing, deploying, and governing a global and consistent commercial capability development framework across all Regions. This role partners closely with Regional Commercial Leaders, Business Units (BUs), and DBS leaders to build a robust and scalable learning ecosystem, strengthen sales competencies, and ensure commercial teams perform at their highest potential.This role requires an experienced commercial leader with strong understanding of sales cycles and process in a B2B environment, customer engagement, and commercial excellence practices. The role is both strategic and hands-on, driving global alignment while enabling local execution.This position reports to the Director Global Commercial Operations and will be part of the Global Commercial Operations team. The position will be fully remote in France.In this role, you will have the opportunity to:Develop and lead the global commercial training strategy by establishing a consistent, scalable learning framework, onboarding programs, and blended learning solutions across all regions.Build and govern a global sales competency framework that defines required capabilities, assesses proficiency, identifies gaps, and drives development plans for all commercial roles.Partner with Regional Commercial Leaders, Business Units, and DBS teams to align training priorities, ensure content relevance, and drive accountability for capability development.Establish robust training governance and operational excellence through standardized processes, content management, reporting, compliance oversight, learning platforms, and Train-the-Trainer networks.Measure impact and continuously improve commercial capabilities by tracking training effectiveness, monitoring competency progress, analyzing performance gaps, and providing actionable insights to leadership.The essential requirements of the job includeBachelor’s or master’s degree in Business, Training & Development, Commercial Management, or comparable experience7+ years in Sales, Commercial Excellence, Sales Enablement, or Training rolesDemonstrated ability to build and manage global programs and projectsExcellent facilitation, communication, and influencing skillsStrong command of MS Office, and in particular MS Excel and large language model (LLM) based answer engines such as M365 Copilot, ChatGPT, or ClaudeTravel, Motor Vehicle Record & Physical/Environment RequirementsAbility to travel 20% of timeIt would be a plus if you also possess experience in:Working knowledge with Learning Management Systems (Cornerstone, Workday Learning)Leica Microsystems, a Danaher operating company, offers a broad array of comprehensive, competitive benefit programs that add value to our lives. Whether it’s a health care program or paid time off, our programs contribute to life beyond the job. Check out our benefits at Danaher Benefits Info.At Leica Microsystems we believe in designing a better, more sustainable workforce. We recognize the benefits of flexible, remote working arrangements for eligible roles and are committed to providing enriching careers, no matter the work arrangement. This position is eligible for a remote work arrangement in which you can work remotely from your home. Additional information about this remote work arrangement will be provided by your interview team. Explore the flexibility and challenge that working for Leica Microsystems can provide.#LI-REMOTE#LI-VF1Donnez plus de vie à vos ambitions.Êtes-vous prêt(e) à accélérer votre potentiel et à avoir un impact concret dans les domaines des sciences de la vie, du diagnostic et des biotechnologies ?Chez Leica Microsystems, l’une des plus de 15 sociétés opérationnelles de Danaher, notre travail contribue à sauver des vies. Nous sommes unis par une même ambition : innover pour générer un impact concret.Vous évoluerez dans une culture inclusive où votre personnalité et votre point de vue unique comptent. En vous appuyant sur le système d’amélioration continue de Danaher, vous contribuerez à transformer les idées en résultats et à innover au rythme de la vie.Façonnez l’avenir avec nous !Depuis plus de 175 ans, Leica Microsystems façonne l’avenir grâce à des solutions optiques et numériques révolutionnaires. Fondés sur une culture orientée client, l’innovation et le travail d’équipe, nous sommes leaders dans les domaines de la microscopie, de l’imagerie et de l’analyse, révélant l’invisible et permettant à nos clients de construire un monde meilleur et plus sain.Rejoindre Leica Microsystems, c’est contribuer à des découvertes scientifiques et soutenir les chirurgiens dans leurs décisions critiques. Nos microscopes avancés et nos solutions d’analyse d’images basées sur l’intelligence artificielle permettent aux utilisateurs d’obtenir des informations approfondies sur les défis liés au développement et à l’ingénierie. Vous travaillerez sur des projets porteurs de sens aux côtés de collègues passionnés, en favorisant le progrès et en repoussant les limites du possible.Découvrez le Danaher Business System, qui rend tout cela possible.Le Responsable des programmes de formation et de développement des compétences commerciales est chargé de concevoir, déployer et piloter un cadre mondial et harmonisé de développement des compétences commerciales dans toutes les régions. Ce poste collabore étroitement avec les leaders commerciaux régionaux, les Business Units (BU) et les leaders DBS afin de créer un écosystème d’apprentissage robuste et évolutif, de renforcer les compétences commerciales et de garantir une performance optimale des équipes.Ce poste requiert un leader commercial expérimenté possédant une solide compréhension des cycles et processus de vente dans un environnement B2B, de l’engagement client et des pratiques d’excellence commerciale. Il s’agit d’un rôle à la fois stratégique et opérationnel, favorisant l’alignement global tout en permettant une exécution locale efficace.Ce poste est rattaché au Directeur Global Commercial Operations et fait partie de l’équipe Global Commercial Operations. Le poste est totalement en télétravail en France.Dans ce rôle, vous aurez l’opportunité de :Développer et piloter la stratégie mondiale de formation commerciale en mettant en place un cadre d’apprentissage cohérent et évolutif, des programmes d’intégration (onboarding) et des solutions de formation hybrides (blended learning) dans l’ensemble des régions.Construire et gouverner un référentiel mondial de compétences commerciales définissant les compétences requises, évaluant les niveaux de maîtrise, identifiant les écarts de compétences et mettant en œuvre des plans de développement pour l’ensemble des fonctions commerciales.Collaborer avec les responsables commerciaux régionaux, les Business Units et les équipes DBS afin d’aligner les priorités de formation, de garantir la pertinence des contenus et de renforcer la responsabilisation en matière de développement des compétences.Mettre en place une gouvernance solide de la formation et l’excellence opérationnelle grâce à des processus standardisés, à la gestion des contenus, au reporting, au suivi de la conformité, aux plateformes d’apprentissage et aux réseaux de formateurs (« Train-the-Trainer »).Mesurer l’impact et améliorer en continu les compétences commerciales en suivant l’efficacité des formations, en évaluant la progression des compétences, en analysant les écarts de performance et en fournissant des recommandations exploitables à la direction.Les exigences essentielles pour ce poste sont les suivantes :Diplôme de niveau Licence/Bachelor ou Master en Commerce, Formation & Développement, Management Commercial ou expérience équivalente.Plus de 7 ans d’expérience en Vente, Excellence Commerciale, Sales Enablement ou Formation.Expérience démontrée dans la conception et la gestion de programmes et projets à l’échelle mondiale.Excellentes compétences en animation, communication et influence.Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, ainsi que des outils conversationnels basés sur les grands modèles de langage (LLM) tels que M365 Copilot, ChatGPT ou Claude.Exigences en matière de déplacements, de permis de conduire et d'environnement physique :Déplacements représentant environ 20 % du temps de travail.Une expérience préalable dans les domaines suivants serait un atout :Connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) tels que Cornerstone ou Workday Learning.Leica Microsystems, société du groupe Danaher, propose un large éventail de programmes d’avantages sociaux compétitifs et complets qui contribuent à la qualité de vie de ses collaborateurs. Qu’il s’agisse de couverture santé ou de congés payés, ces programmes participent à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.Chez Leica Microsystems, nous croyons à la création d’une organisation plus durable et flexible. Nous reconnaissons les avantages des modalités de travail flexibles et à distance pour les postes éligibles et nous nous engageons à offrir des carrières enrichissantes quel que soit le mode de travail.Ce poste est éligible au télétravail à domicile, sous réserve des conditions applicables. Des informations complémentaires seront fournies au cours du processus de recrutement.Découvrez la flexibilité et les défis stimulants qu’offre une carrière chez Leica Microsystems.#LI-REMOTE#LI-VF1Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.For more information, visit .Job SummaryJob number: R1316444Date posted : 2026-09-01Profession: SalesEmployment type: Full time

Envie d’intégrer une entreprise experte et ambitieuse ? Rejoignez Heliaq ! Qui sommes-nous ? Heliaq est une Entreprise de Services du Numérique française dédiée aux solutions Digital Workplace - Infrastructures – Cloud-CyberSécurité, prestataire de services d’intégration-déploiement, de services managés et hébergés et partenaire privilégié des acteurs leaders sur le marché de l’IT. Heliaq qui a pour ambition l'accompagnement des sociétés et collectivités dans leur transformation numérique afin de répondre aux besoins complexes de ses clients. Une société dynamique en pleine expansion et reconnue pour ses expertises ! Nous nous engageons à fournir des produits et services de qualité supérieure qui permettent à nos clients de prospérer dans un monde numérique en constante évolution. Notre culture d'entreprise valorise l'innovation, la collaboration et l'excellence, et nous recherchons des talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe ! • 27 agences au national, • Près de 750 collaborateurs en France, • Plus de 60 ans d'histoire et d'expertise Heliaq s’est engagé à partir de 2009 à agir dans le sens des principes du développement durable. Depuis 2014, notre démarche RSE s’est progressivement structurée à tous les niveaux de la société et à tous les stades de notre chaîne de valeur. Notre objectif est de promouvoir une culture d’entreprise où l’excellence environnementale, sociale et sociétale va de soi. L’objectif est double : satisfaire l’exigence de nos clients en matière sociétale et environnementale, et réunir les conditions de l’accomplissement personnel de chacun de nos collaborateurs. Vos missions Rattaché au Directeur régional, vous avez en charge le développement et de la fidélisation d’un portefeuille de clients ETI. • Développer un territoire avec la prospection de nouveaux comptes, • La fidélisation de notre clientèle via un portefeuille clients, • Commercialisation de services innovants axés sur les enjeux de cyber résilience, sur les environnements d'infrastructures IT, et d'hébergement de solutions Cloud., • Identification et analyse des enjeux IT et SSI de vos clients, élaboration des solutions et des prestations associées présentes dans le portefeuille de nos solutions., • Gérer le processus de vente en utilisant toutes les ressources disponibles pour gérer vos comptes, • Analyser les besoins et enjeux de nos clients et proposer les solutions adaptées Heliaq, • Travailler en équipe avec les Consultants Avant-vente. Votre profil : Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans la vente BtoB de solutions Infrastructures IT et/ou service IT. Vous disposez d'une bonne connaissance du tissu économique de la région. Vous maîtrisez les fondamentaux : prospection, négociation, fidélisation. Votre sens du service, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont vos meilleurs atouts ! Autres informations : • Salaire selon expérience : package de 50.000 à 80.000€, • Véhicule, carte carburant et péages, • Tickets restaurant : 8€ avec 60% de prise en charge par l'employeur, • Durée du travail : 36H30 avec 9,5 jours de RTT, • Accord télétravail, • Mutuelle et prévoyance, • Prime de Participation, • Avantages CSE Dans le cadre de notre engagement dans la lutte contre toute forme de discrimination dans l'emploi, nous ne recrutons que des compétences et des aptitudes professionnelles. Le savoir être, la capacité à représenter notre entreprise et nos valeurs sont importants pour nous. Nous participons également chaque jour à promouvoir la diversité et agissons pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, les jeunes, les seniors, les personnes en situation de handicap…

Les missions Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez en charge de développer la vente de nos kits de vision embarqués sur tracteurs, à destination du monde viticole, et en assurer l'installation chez nos clients. Prospection et suivi commercial • Identifier et qualifier les cibles prioritaires sur votre secteur en amont de la campagne, • Identifier et prospecter de nouveaux clients (viticulteurs, coopératives) sur votre secteur, • Construire et développer un portefeuille de clients dans le secteur viticole, • Qualifier les besoins des exploitants et détecter les opportunités commerciales, • Négocier et conclure les ventes à partir de notre catalogue, du premier contact jusqu'à la signature, • Assurer un suivi commercial et une relation de confiance dans la durée avec vos clients, • Participer à des salons et événements professionnels du secteur agricole/viticole, • Faire remonter les retours terrain aux équipes produit et marketing pour ajuster l'argumentaire de la saison à venir, • Assurer une veille concurrentielle sur votre zone Installation & mise en service • Installer les kits de vision sur les tracteurs et équipements des clients conformément au cahier des charges, • Former les exploitants à la prise en main et à l'utilisation du kit, • Diagnostiquer et résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés sur site, • Assurer un support technique de premier niveau après-vente et faire remonter les demandes complexes au service technique Votre profil • Une première expérience commerciale réussie dans le secteur viticole est indispensable, • Vous avez une réelle appétence pour la viticulture : connaissance des pratiques culturales, du matériel et des enjeux du métier, • À l'aise avec la mécanique et l'électronique embarquée : capacité à installer, câbler et paramétrer un équipement sur tracteur, • Vous avez le sens de la pédagogie pour former les clients à l'utilisation du kit, • Vous êtes autonomie, persévérant et avez le sens du contact et le goût du terrain, • Permis B indispensable (déplacements fréquents sur le secteur) Localisation : 2 postes à pourvoir : • Reims/Epernay, • Montpellier Télétravail à temps plein. Déplacements au siège (Toulouse) et chez les prospects et clients à prévoir Date de début : Dès que possible Rémunération : Fixe à partir de 30 000 € par an + commissions Convention collective : Syntec Protection sociale : prise en charge par Agreenculture de 60% de la mutuelle, 100% de la prévoyance Autres avantages : RTT Envoyer un CV à rh@agreenculture.fr ainsi qu’un court mail expliquant pourquoi vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Pour plus de lisibilité, cette offre a été rédigée au masculin. Elle est toutefois évidemment ouverte aux hommes et aux femmes, comme précisé dans l’intitulé. Notre société Chouette, reprise par Agreenculture en juin 2026, développe des solutions d’analyse agronomique par intelligence artificielle au service de la viticulture. Grâce à des capteurs embarqués sur les machines viticoles, Chouette by Agreenculture collecte et analyse des images haute résolution directement dans les parcelles. Notre solution détecte notamment le mildiou, l’esca, les pieds manquants, ... et suit la vigueur de la végétation pour fournir aux viticulteurs des cartographies précises et les accompagner dans leurs décisions. Créée en 2016 et basée à Toulouse, Agreenculture est spécialisée dans la robotique agricole au service de l’agroécologie. Notre objectif est de réduire la pénibilité des tâches répétitives et libérer du temps aux agriculteurs grâce à des machines et tracteurs agricoles autonomes, intelligents et sécurisés. Aujourd’hui, 60 collaborateurs aux expertises complémentaires — produit, mécatronique, informatique et agronomie — contribuent à cette ambition. Une équipe multiculturelle, riche de plus de 7 nationalités, réunie autour d’une même volonté : mettre la technologie au service d’une agriculture plus durable. Agreenculture, c'est une équipe passionnée et bienveillante, où la bonne humeur et la convivialité font partie du quotidien. Pour favoriser l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, nous adoptons les horaires flexibles et la possibilité de télétravail partiel. Plus d’information sur _r

Le poste est concerné par l'accès en zone à risque ferroviaire et par l'habilitation électrique selon les activités réalisées. SNCF Réseau contribue chaque jour à la performance de l'infrastructure ferroviaire et au développement d'une mobilité durable sur l'ensemble du territoire. Au sei

Publiée le 05/12/2025 Travailler chez DEMATHIEU BARD Qui sommes-nous ?Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – CA 430 Millions d’euros), comprend 6 agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne, Seine-et-Marne, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grand travaux.L’Agence Champagne basée à Reims emploie une centaine de collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 48 millions d’euros. Elle réalise des constructions diversifiées (logements, bureaux, projets hospitaliers, industriels, OF, génie civil...) en GO seul, macro-lots ou entreprise générale, en conception-réalisation, en neuf ou en réhabilitation.Votre environnement de travail :Vous rejoignez le pôle Réhabilitation en site occupé (RSO) de l’agence Champagne dont l’activité représente un quart du CA global de l’agence. Les marchés sur lesquels nous nous positionnons sont des opérations de rénovation énergétique d’envergure et de résidentialisation de logements.Vous êtes rattaché au directeur travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit d’une équipe jeune, dynamique et soudée au sein de laquelle l’entraide constitue sa force.Ce qui nous différencie :La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous prenons aujourd’hui en charge toute la chaîne : conception – réalisation – maintenance, et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques. Le positionnement sur les marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable.L’agence Champagne possède un vrai cadre de travail agréable. Les locaux ont été récemment repensés et rénovés afin d’obtenir de nouveaux espaces de travail plus modernes, lumineux et ergonomiques. Le mot d’ordre de l’équipe est CONVIVIALITE ; des activités sportives sont fréquemment proposées aux collaborateurs.Vos responsabilités et missions : Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers, soit sur une opération d’envergure dont vous assumez l’entière responsabilité dès le transfert du dossier, soit sur la réalisation de plusieurs marchés en vous appuyant sur les compétences de conducteurs principaux, et de conducteurs de travaux plus juniors.Vous validez les choix techniques, financiers de vos collaborateurs et vous les accompagnez dans la gestion des risques.Vous êtes le garant du respect des engagements pris par l’entreprise en matière de coût, de délai et de qualité de l’ouvrage.Vous êtes attentif à la satisfaction de vos clients, à l’épanouissement de vos équipes et de vos partenaires sous-traitants.Vous êtes partie prenante du parcours d’évolution de vos collaborateurs et de la transmission de vos connaissances. N'hésitez plus, rejoignez- nous ! Pourquoi pas vous ?Vous êtes diplômé d’une formation supérieure minimum bac+2 en bâtiment/ génie civil ?Vous justifiez d’une expérience de minimum 7 ans acquise en entreprise générale dans la construction de bâtiments ?Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ?Vous faites preuve d’un excellent relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs ?Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation ?Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARDCe que nous vous proposons :Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSEDes opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale. Conseils aux candidats Soyez curieux, N’hésitez pas à consulter les profils LinkedIn de vos futurs interlocuteurs. Illustrez votre candidature en mettant en avant vos réalisations par des exemples concrets. Exprimez votre personnalité, votre adaptabilité, votre esprit innovant et vos idées audacieuses.Partagez votre passion pour le bâtiment ! DEMATHIEU BARD recherche des personnes qui osent sortir de leur zone de confort. A vous de construire votre avenir !Process de recrutementÀ réception de votre candidature, notre service recrutement l’étudiera dans les meilleurs délais. Déroulement : Un premier échange avec le Chargé de recrutement ou Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre concerné par cette annonce.Rencontres avec un ou plusieurs opérationnels dont votre futur responsable hiérarchique, nous permettant de nous projeter ensemble et de confirmer une potentielle collaboration.Intention d’engagement.

Ainsi vos principales missions consisteront à :Participer à la mise en œuvre des engagements du Groupe en matière de développement durable ; Collecter, consolider et analyser les données ESG auprès des différents sites et fonctions ; Participer à lapréparation des rapports extra financiers

Intervenant sur des projets variés, notre client associe compétences en ingénierie tous corps d'état, économie de la construction et performance environnementale afin de concevoir des bâtiments plus durables et plus performants. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd'

Révélons votre Talent – en tant que Responsable RSE Transition Durable au sein de notre Pôle Airport Mission Samsic opère dans 27 pays partout dans lemonde où nos 155 000 collaborateurs travaillent dans le but desatisfaire nos 30 000 clients chaque jour. Plan de transitionPiloter les pr

CHEF·FE DE PROJET BÂTIMENT DURABLE - Certifications environnementales – BREEAM, HQE, BDNA, WELL. Certifications environnementales, démarches de bâtiments durables, milieux naturels, environnement industriel, hydrogéologie, sites et sols pollués ou encore gestion des déchets : nos expertises

Ingénieur en construction durable pour un bureau d'études, spécialisé en énergie et environnement, réalisant des études thermiques et techniques (RE2020, STD, SED, etc.

NissActive recherche un Directeur Marketing et Croissance (CMO) pour accélérer notoriété et croissance commerciale, en définissant une stratégie marketing et une communication axées sur l'innovation et l'engagement scientifique.Vous piloterez l'identité de marque et gérerez les