Offres environnement à Saint-Denis - Page 11Créer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? La Tribune, filiale de CMA Média (La Tribune, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut) détenu par le groupe CMA CGM, propose un stage en tant que Chargé de marketing et abonnement. A la fois média économique et explorateur des transformations de notre société, le groupe La Tribune propose une offre éditoriale complète composée de Latribune.fr, de La Tribune Dimanche (quotidien dominical généraliste), de réseaux sociaux, de newsletters thématiques et d’une cinquantaine d’événements référents en France et à l’international. Cet écosystème riche se construit grâce à 100 collaborateurs implantés partout en France, pour lesquels La Tribune défend des valeurs d’inclusion, de diversité et d’égalité au sein de l’environnement de travail. Le groupe s’engage donc à étudier équitablement toutes les candidatures qu’elle reçoit. Rattaché(e) au pôle Abonnement, vous participerez activement au développement et à la fidélisation de la base abonnés de La Tribune Dimanche, média axé sur les enjeux économiques, politiques et sociétaux. Vous interviendrez dans un environnement dynamique, au cœur d’un média en pleine croissance. Vos missions incluront : Acquisition • Contribution à la stratégie d’acquisition BtoC : campagnes d’emailing, partenariats médias, offres promotionnelles, synergies et actions conjointes avec l’équipe communication, diffusion, événementiel, régie publicitaire., • Participation aux actions d’acquisition BtoB : prospection d’entreprises, campagnes ciblées, abonnements groupés, campagnes evénementiel, opportunité business multi-services, • Suivi et analyse des performances des campagnes (coût d’acquisition, taux de conversion, ROI)., • Veille concurrentielle et proposition de nouveaux leviers de croissance. Fidélisation • Participation à la mise en place d’un programme de fidélisation et de rétention des abonnés., • Contribution à la communication post-abonnement : newsletters, offres de réengagement., • Aide à la gestion de la relation client et au suivi des retours abonnés., • Analyse des taux de renouvellement et identification des leviers d’amélioration de la satisfaction. Vous êtes : • Étudiant(e) en école de commerce, marketing ou communication, Master 1 ou 2, • Intérêt fort pour les médias et les enjeux économiques., • Esprit analytique, créativité et aisance rédactionnelle et relationnelle, esprit commercial, • Maîtrise des outils digitaux (Excel, CRM, réseaux sociaux, etc..), • Goût du travail en équipe et curiosité. Ce que vous apprendrez • Les leviers d’acquisition et de fidélisation appliqués à un média premium., • Le fonctionnement d’un pôle abonnement multi-marques., • L’équilibre entre stratégie marketing et expérience abonné., • Le fonctionnement d’un média du 7éme jour Nous rejoindre : • Pôle : Abonnement, • Durée du stage: 4 à 6 mois, • Lieu : Paris 15éme (Balard), • Début : Janvier 2026, • Rémunération : gratification minimum légale Contact: - Océane GALIAN - Arjwan BOESCH

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager confirmé. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Je recherche pour mon partenaire une ou un Account Manager Sénior prêt à jouer un rôle clé dans la transformation d’un pilier oublié du e-commerce : la logistique. Dans cette scale-up rentable et internationale, on réinvente les standards du secteur avec une plateforme puissante et un service premium : un modèle hybride, pensé pour accompagner les DNVB et les marques ambitieuses sur toute l’Europe. Avec plus de 100M€ d’ARR, 600+ clients et une présence multi-pays, cette scale-up française installée au cœur de Paris offre un cadre stimulant, concret et à fort impact. Missions : • Gérer un portefeuille de comptes stratégiques (jusqu’à 10 M€ de CA) et entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs C-level, • Garantir la satisfaction client, la rétention des comptes et anticiper leurs besoins via des roadmaps personnalisées, • Identifier et activer les leviers de croissance : upsell, cross-sell, renouvellements, • Mener les négociations commerciales et piloter les renouvellements contractuels, • Collaborer avec les équipes internes (produit, logistique, technique) pour assurer une exécution fluide et optimale Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en Account Management, Customer Success ou équivalent B2B, • Vous avez évolué dans un environnement SaaS, logistique ou tech, • Vous êtes à l’aise avec les interlocuteurs de haut niveau (C-suite), • Vous maîtrisez les cycles de vente, d’upsell et de renouvellement, • Vous êtes fluent anglais écrit et oral Pourquoi les rejoindre ? • Un rôle central dans une scale-up européenne en forte croissance, • Mutuelle 100 %, tickets resto, rooftop, • 2 jours de télétravail / semaine + 1 semaine full remote par trimestre, • 25 jours de CP + RTT Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de notre forte croissance, nous recherchons un stagiaire Business Développeur pour nous accompagner dans le développement de nos activités commerciales. VOS MISSIONS: • Participer à l'identification et la prospection de nouveaux clients Grands Comptes et Middle-Market., • Détecter et qualifier les opportunités commerciales., • Gérer et enrichir notre base de données clients (CRM)., • Prendre en charge le suivi des prospects et assurer les relances., • Assister à des rendez-vous clients et contribuer à la construction des offres commerciales., • Participer aux comités business et staffing., • Réaliser une veille marché et être force de proposition. VOTRE PROFIL: • Vous préparez un diplôme BAC+5 en école de commerce ou université., • Vous êtes à la recherche de votre stage de fin d'études., • Vous avez un excellent relationnel et un esprit de conquête., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et aimez travailler en équipe. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

NOTRE SOCIÉTÉ Fondée en 2001, Exane Asset Management est une société de gestion indépendante à taille humaine, basée à Paris et pionnière de la performance absolue en Europe. Son organisation se distingue par une équipe de gestion qui réunit de nombreux experts spécialisés par secteur. Son savoir-faire unique sur les actions européennes est proposé au travers d'une gamme ciblée de solutions d’investissement alternatives, qui répondent aux principaux besoins d'une clientèle européenne diversifiée, composée principalement d'investisseurs institutionnels, de multi-gérants et de banquiers privés. Nos équipes sont animées par une culture unique de la performance et partagent une exigence commune de qualité et un fort esprit d’engagement à long terme. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l’équipe commerciale, votre rôle consistera à assister les commerciaux dans leurs missions quotidiennes auprès des investisseurs d’Exane AM. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes d’information (1er niveau) ;, • Participation au suivi des clients et des prospects ;, • Contribution aux actions de promotion ;, • Mise à jour et suivi de la base de données clients (CRM/Salesforce) ;, • Prise de rendez-vous pour les commerciaux ;, • Collecte et analyse d’informations sur les différents marchés ;, • Les typologies de clientèle (institutionnels, gestion privée, société de gestion, …) ;, • Produits Hedge Funds L/S market neutre ;, • Les différents intervenants (société de gestion, dépositaire, broker, contreparties, …). Ce stage d’une durée de 6 mois est à pourvoir à compter de 2026. VOTRE PROFIL • De formation Bac+4/5 en Finance au sein d’une école de commerce ou d’une université, vous avez effectué un premier stage en finance, de préférence dans le domaine de la gestion d’actifs., • Vous avez développé un sens de la relation client et du contact humain., • Vous faites preuve d’organisation, de rigueur, de dynamisme et d’adaptabilité., • Vous démontrez une forte implication personnelle et une motivation soutenue pour évoluer dans un environnement exigeant et réactif., • Votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral.

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d'euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. GSA Healthcare recherche pour l'un de ses réseaux exclusifs, les laboratoires EMBRYOLISSE , laboratoire français, familial et indépendant de dermo-cosmétique: 1 Délégué Pharmaceutique H/F - CDI création d'un nouveau secteur dans la continuité du développement du réseau Secteur: Paris intra muros 75ALE, 75AUT, 75DEN, 75ELY, 75GRE, 75HAL, 75INV, 75MNP, 75ODE, 75PAS, 75TRO, 75VAUG Localisation idéale :Paris ou très proche banlieue EMBRYOLISSE, est une marque française présente en pharmacie depuis près de 70 ans, qui s'est donnée pour mission d'apporter aux femmes bien-être et confort au quotidien. L'entreprise se développe également rapidement à l'international et est aujourd'hui distribuée dans plus de 30 pays. La simplicité et l'efficacité de ses produits sont reconnues depuis des décennies, et leur qualité est régulièrement récompensée par de nombreux prix décernés par les consommateurs (Femme Actuelle, Santé Magazine, Victoires de la Beauté…). Missions principales : A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation, en tant que véritable " entrepreneur ", vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur. Vous êtes le garant(e) de la croissance de la PDM et du CA de celui-ci, grâce à votre travail de prospection auprès de points de vente ciblés et à fort potentiel, mais aussi par votre suivi régulier et rigoureux de vos clients . Vous suivez également les écoulements (sell out) et le réassort de vos clients grâce à la mise en place d'un partenariat avec chacun d'entre eux. Vous vous assurez de la visibilité de la marque en point de vente et n'hésitez pas à vous impliquer dans l'amélioration du merchandising et de l'emplacement des produits. Profil : Vous êtes idéalement Délégué(e) Pharmaceutique dans l'univers des cosmétiques ou dans un autre environnement produit (toujours en pharmacie) , ou chef de secteur en GMS et attestez de réussites commerciales probantes. Vous avez une appétence paour la dermatologie et/ou la cosmétologie. Véritable " Ambassadeur (drice) de la marque ", vous incarnez les valeurs clés de l'entreprise dans le but d'atteindre vos résultats : Engagement, authenticité, humilité, sens de l'éthique, simplicité et résilience. Votre état d'esprit fera la différence, au-delà de vos compétences. Vous vous retrouvez dans ce challenge ? Adressez-nous votre candidature dans les meilleurs délais en précisant la référence de l'annonce. Mots-clés : Dermo-cosmétique, Cosmétique, Officines, Parapharmacies, Soin, Maquillage, beauté, skincare, GMS, chef de secteur

À propos du poste : COMIN, la première solution de VTC offrant un modèle économique juste, durable et participatif, recherche un(e) stagiaire en tant que Bras Droit CEO pour soutenir nos initiatives de croissance et de développement. Ce poste à plein temps est une occasion unique de contribuer à l'expansion d'une startup engagée et dynamique. Missions : · Développer et exécuter des stratégies de croissance pour accroître la base d'utilisateurs et de chauffeurs. · Établir et développer des partenariats clés avec des organisateurs d'événements et d'autres acteurs stratégiques pour soutenir la visibilité de COMIN. · Tester le produit et recueillir des feedbacks des utilisateurs, en assistant dans la détermination des priorités de l'équipe Tech. · Gérer l'équipe administrative et travailler avec l'équipe Tech pour automatiser les tâches. · Animer la communauté d'utilisateurs via des activations marketing engageantes pour promouvoir nos services. · Suivre et analyser les KPIs pour proposer des actions concrètes visant à améliorer les performances. · Participer à l'expansion de COMIN dans d'autres villes en France. Compétences et qualifications requises : · Formation en cours dans le domaine du commerce, du marketing, ou équivalent (école de commerce, université). · Esprit entrepreneurial avec une forte capacité à développer des relations commerciales. · Excellentes compétences en communication en français et en anglais. · Capacité démontrée à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. · Maîtrise des outils informatiques et de productivité (CRM, suite Office). · Motivation à contribuer à une startup en croissance et à relever les défis du secteur de la mobilité. Pourquoi rejoindre COMIN ? • Opportunité de travailler sur des projets à fort impact dans un environnement agile et innovant., • Participation directe à la stratégie et au développement d'une startup française en pleine expansion. Informations supplémentaires • Date de début : ASAP À propos de COMIN : ⚡COMIN est la 1ère solution de VTC proposant un modèle économique juste, durable et participatif. COMIN vise à améliorer la condition sociale des chauffeurs et à réinventer le service de VTC. Elle se distingue aussi en étant la première plateforme à instaurer une gouvernance ouverte, impliquant sa communauté dans les décisions stratégiques. Plus de 42 000 utilisateurs et 5 000 chauffeurs ont rejoint la communauté COMIN. COMIN⚡ est incubée à Station F à Paris et soutenue par Bpifrance et La Ville de Paris. Pour en savoir plus, veuillez visiter notre site web : Rejoignez COMIN pour façonner l'avenir de la mobilité urbaine équitable et durable!

À propos de Metreecs : Rejoignez Metreecs, une plateforme intelligente propulsée par l’IA et le machine learning, dédiée à transformer la gestion des stocks pour les retailers. Grâce à nos prévisions de la demande, nous aidons nos clients à éviter le surstock et à maximiser leurs ventes. Avec le soutien de Y Combinator, nous sommes en pleine expansion et prêts à révolutionner l'industrie du retail. Description du Poste : En tant que Founder Associate, vous serez en charge du développement commercial et de l'acquisition de clients dans le secteur du retail. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie marketing et commerciale de Metreecs. Cette opportunité unique vous permettra de participer activement à la croissance rapide d'une startup en pleine expansion et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique et en constante évolution. Responsabilités : • Support commercial et exécution : Collaborer avec le CEO pour identifier et sécuriser de nouveaux clients dans le retail., • Génération de leads et prospection : Mettre en place des stratégies de prospection via LinkedIn, email, événements et appels téléphoniques., • Réunions clients et démonstrations : Participer à des appels clients, pitcher Metreecs et ajuster nos stratégies en fonction des retours., • Support marketing : Créer et coordonner des initiatives marketing pour soutenir le développement commercial., • Recherche de marché et stratégie : Analyser les tendances du marché et la concurrence pour affiner la stratégie go-to-market. Votre profil : • Esprit entrepreneurial – Vous êtes à l’aise dans un environnement rapide et aimez prendre des initiatives., • Excellentes compétences en communication – Vous savez transmettre clairement vos idées par email, présentations et lors de pitchs en direct, • Esprit analytique – Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse des données commerciales et l’élaboration de stratégies basées sur ces informations., • Passionné par les ventes – Une première expérience en développement commercial ou dans un domaine similaire est un plus., • Bilingue en anglais et en français. Ce que nous offrons : • Apprentissage incomparable – Une immersion totale dans une startup incubée par Y Combinator, offrant une expérience pratique unique et un apprentissage rapide., • Rôle à fort impact – Vous jouerez un rôle clé, avec un impact direct sur la croissance de Metreecs et son succès à long terme., • Rémunération attractive et bonus – Un package compétitif, comprenant un salaire attractif et des bonus basés sur la performance et les résultats., • Opportunité de transition vers un poste à plein temps – Les stagiaires performants auront l’opportunité de rejoindre l’équipe à plein temps après le stage. Comment postuler ?

Qui sommes-nous ? Maison Sérieuse est une agence de communication musicale à Paris ouest au coeur de Passy Notre société crée les identités musicales par conception de playlists sur mesure et un service d’intégration audios pour les secteurs du retail, de l’hôtellerie et de la restauration. Nous proposons également des prestations artistiques (DJ, Live-Band, bandes sons thématiques) pour des événements BtoB. Et nous concevons l’organisation d’événements festifs (mise en scène, prestation sonorisation et éclairage, décoration…). Plus d’informations : Lieu de travail du poste : Paris 16ème Dans le cadre de son déploiement, notre société recrute : INTITULÉ DU POSTE Chargé(e) de clientèle et développement pour les identités musicales de l'hôtellerie et du retail Vous êtes doué pour la relation client. Le poste s’axe sur la prospection de nouveaux clients et le suivi commercial des clients existants pour leurs projets d'extension. Vous êtes en binôme avec le directeur commercial. Expérience et formation Bac + 3 minimum - Ecole de commerce appréciable Expérience en hôtellerie ou Retail est un plus. Les qualités attendues : Vous êtes organisé(e) et savez gérer les priorités Vous avez une faculté à travailler en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement en pleine croissance. Vous maitrisez impeccablement l’expression orale et écrite Le secteur de la musique vous attire et vous avez une bonne connaissance de codes de l'hôtellerie et du luxe. Vous êtes en capacité d’assurer vos rendez-vous en anglais si nécessaire Vous maitrisez les outils digitaux de travail collaboratif et de prospection et les fondamentaux de la gestion (calculs, marges, rentabilité) sont acquis. Vous avez une bonne connaissance de l’actualité musicale et être ouvert(e) à la culture Vos différentes missions : Prospection / Cold call / Démarchage digital Vous recherchez des nouveaux clients pour l’agence essentiellement pour notre métier de Sound Design (playlists personnalisées pour hotel, restaurant, retail et santé). La connaissance des outils digitaux permettant le démarchage automatique par email ou linkedin est appréciable. Votre champs d’action est surtout parisien et français pour le luxe et aussi international pour les grandes enseignes d'hôtellerie et de retail Gestion des partenariats Mise en place d'une base CRM de partenaires pouvant recommander nos services auprès de des clients finaux et suivi des leads et des projets partenaires Organisation d'événements de relations publiques avec notre département evénementiel Assistanat commercial Rédaction de propositions commerciales, calendrier de déploiement, participation à l’ADN musical en coordination avec le directeur créatif de l’agence. Vous êtes le garant de la bonne coordination des briefs artistiques entrants. Vous avez aussi en charge la bonne tenue de la relation client et de la fidélisation. Pilotage du déploiement : Vous êtes garants, une fois signé de la bonne délivrabilité du projet (Musique / technique / suivi) Rémunération + avantages : Fixe + Prime + commission sur CA annuel Tickets restaurant, Mutuelle Audiens, compte Spotify, téléphone pro

Conseiller(ère) de Vente Paris 8e – George V (Triangle d’Or) | Boutique de luxe – Prêt-à-porter Mission Offrir une expérience d’exception à une clientèle locale et internationale sur l’avenue George V, développer le chiffre d’affaires et la fidélisation grâce à un carnet d’adresses actif et une maîtrise des codes du luxe. Responsabilités clés • Accueillir, conseiller et accompagner une clientèle internationale (dont arabe) avec un service irréprochable., • Développer et animer un carnet clients local & international : prospection, invitations, clienteling, événements privés., • Piloter les KPI (CA, UPT, ATV, taux de conversion) et atteindre les objectifs individuels & boutique., • Mettre à jour le CRM (historique achats, préférences, suivis) et assurer des relances qualitatives., • Maîtriser les standards VM, tenue de réserve, procédures d’encaissement & after-sales., • Contribuer aux événements de la boutique (appointments, private sessions, hospitality)., • Travailler en synergie avec l’équipe et partager les bonnes pratiques du marché George V / Triangle d’Or. Profil recherché • Anglais et français courants exigés ; la maîtrise de l’arabe est très appréciée., • Carnet d’adresses solide (clients locaux & internationaux) et capacité à l’activer immédiatement., • Expérience préalable sur George V et/ou dans le Triangle d’Or (luxe, clientèle UHNW/HNW)., • Expérience confirmée en vente de prêt-à-porter et/ou accessoires dans un environnement luxe., • Sens du service, présentation impeccable, posture “host/hostess” et excellente communication., • Culture produit, storytelling, force de proposition, énergie commerciale et sens du résultat., • Rigueur opérationnelle (VM, stock, encaissement) et maîtrise d’un CRM de boutique., • Disponibilité week-end, pics d’activité et événements. Indicateurs de succès (exemples) • Développement du CA personnel et de la récurrence des clients du carnet., • Qualité des données CRM (taux de complétion, relances, conversions)., • UPT/ATV au-dessus des standards boutique, taux de conversion en hausse., • Contribution aux événements (no-show bas, ventes post-événement élevées). Contrat & conditions • CDI – Temps plein, Paris 8e (George V)., • Rémunération fixe + variable sur objectifs, avantages selon politique en vigueur., • Démarrage : ASAP., • Aucun sponsor de visa ne sera effectué Candidature : Envoyer CV à - Objet : “Sales Assistant – Paris George V”

Nous recrutons pour notre client, un Editeur de logiciel (SaaS), dont les clients sont des Grands Comptes, ETI, type L'Oréal, Sanofi, Labeyrie, etc... un Sales Development Representatives (SDR) : 🚀 Rejoignez une entreprise SaaS B2B en hyper croissance ! Vos missions au quotidien 🎯 • Valoriser la proposition de valeur unique de l’entreprise en organisant des rendez-vous et des démos pour les Account Executives., • Identifier et qualifier les prospects stratégiques en récoltant des informations clés sur leurs besoins., • Comprendre en profondeur les besoins des prospects pour accélérer les cycles de vente et maximiser les opportunités., • Maintenir une base de données bien structurée et documentée sur le marché, les clients potentiels et les opportunités., • Monter en compétences grâce à des formations continues sur les techniques de qualification, prospection et vente. Votre profil idéal 👨 💻👩 💻 • Vous avez une première expérience dans un rôle impliquant un contact client fréquent (vente, support client, etc.). Une expérience en SaaS B2B est un atout supplémentaire. Sortant de stage ou d'alternance commerciale accepté., • Vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral, et êtes doté(e) d’excellentes capacités de communication., • Empathique, organisé(e) et autonome, vous savez gérer efficacement vos priorités et exceller dans un environnement dynamique., • Vous êtes à l’aise pour argumenter, convaincre et n’avez aucun souci à prendre le téléphone pour échanger avec des prospects., • Une connaissance d’un CRM (Salesforce, par exemple) est un avantage. Les avantages qui vous feront adorer ce poste 🔥 • Télétravail flexible : 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi)., • Une mutuelle premium avec Alan., • Un forfait mobilité durable (66€/mois) pour favoriser les déplacements écoresponsables., • Un abonnement Gymlib pour votre bien-être et vos activités sportives., • Une carte Swile pour vos repas, avec une prise en charge attractive., • Des opportunités d'évolution au sein d'une entreprise à forte croissance ! Rémunération attractive 💰 • Salaire fixe : 35K, • Variable : 15K (non plafonné) Si vous rêvez de booster votre carrière dans une entreprise innovante et tournée vers l’avenir, postulez dès maintenant !

Alentí est une jeune start-up qui réinvente la manière de consommer le vin grâce à un Bag-in-Box premium, responsable et ultra-pratique. Rouge, blanc, rosé : notre ambition est simple — devenir la référence vin au verre des CHR à Paris. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un(e) Sales B2B prêt(e) à relever le défi et à construire la marque à nos côtés. 🎯 Tes missions : En tant que premier(e) Sales de l’entreprise, tu joueras un rôle clé dans la croissance d’Alentí. Tes principales responsabilités : • Prospecter et démarcher activement les CHR parisiens (cafés, hôtels, restaurants)., • Obtenir des rendez-vous, pitcher le concept et signer un maximum de contrats., • Construire et gérer ton portefeuille clients., • Représenter la marque sur le terrain et être notre meilleur(e) ambassadeur·rice., • Remonter les retours terrain pour améliorer continuellement l’offre., • Participer à la structuration commerciale de la start-up (process, outils, discours). 🥇Ton profil : • Tu as de l'expérience en vente B2B, idéalement dans l’univers CHR ou un poste très orienté terrain., • Tu es dynamique, motivé·e par les résultats et à l’aise avec la prospection., • Tu adores aller à la rencontre des gens et créer du contact rapidement., • Tu es autonome, débrouillard·e, force de proposition : on construit tout ensemble., • Tu connais l’univers du vin ou tu es prêt·e à le découvrir rapidement., • Tu habites à Paris ou es prêt·e à y travailler au quotidien (obligatoire). 💼 Ce que nous offrons : • CDI basé à Paris., • Salaire fixe de 35 000 € par an + variable motivant., • Un rôle structurant, avec un impact direct sur la réussite du projet., • La possibilité d’évoluer rapidement si la croissance continue., • Un environnement start-up, dynamique, où chaque journée compte. 📩 Comment postuler ? Envoie-moi directement un message sur LinkedIn ou transmets moi ton CV à l’adresse suivante : Si tu connais la perle rare, n’hésite pas à partager ! 🙌

Rejoignez une enseigne iconique, reconnue pour son art de sublimer l’essentiel et son sens du détail hérité de la culture japonaise. Prenez les rênes du tout premier flagship de la marque en Europe et portez l’ouverture la plus ambitieuse de l’année. Votre rôle : garantir l’excellence opérationnelle, offrir une expérience client irréprochable, maintenir une organisation exemplaire dans un environnement où chaque détail compte, et porter un projet d’ouverture majeur soutenu par un produit premium, beau et accessible. Enjeux du poste • Orchestrer le lancement d’un flagship inédit en Europe, véritable vitrine de la marque., • Piloter une grande machine retail dans un univers peu digitalisé, demandant structure, rigueur et maîtrise de la complexité., • Insuffler une dynamique managériale moderne, collaborative et exigeante, en faisant progresser les talents et en renforçant la cohésion., • Activer une vision business forte, et mettre en place les leviers pour accélérer la performance., • Incarner une culture du détail, de la transparence et de l’engagement, tout en opérant avec autonomie et pragmatisme au quotidien. Profil • Une solide expérience sur de très gros volumes en retail avec une forte dimension managériale et une culture business affirmée., • Leadership collaboratif : vous faites progresser vos équipes, développez les talents, favorisez la coopération., • Orientation résultats et excellence opérationnelle., • Sens de l’organisation très poussé ; capacité à prendre du recul et gérer la complexité., • Anglais courant impératif.

Au sein de votre équipe #OneTeam En tant que Sales Director ISV & Éditeurs de Logiciels, vous aurez la responsabilité du développement du business généré avec les éditeurs de logiciels (ISV, SaaS, éditeurs sectoriels et technologiques) et de la structuration de leurs partenariats avec OVHcloud. Vos principales responsabilités Ce poste est un rôle de manager de managers, au cœur de la stratégie de croissance indirecte et d’écosystème d’OVHcloud. Vous animerez une organisation composée de : • 2 Sales Managers, chacun encadrant une équipe de commerciaux et de Partner Account Managers,, • 1 Alliance Manager, en charge des partenariats stratégiques et technologiques avec les ISV majeurs, En ce sens vous aurez comme missions de : • Définir et déployer la stratégie commerciale ISV : segmentation du marché, priorisation des éditeurs stratégiques, modèles de partenariat et d’intégration cloud., • Manager les Sales Managers, l’Alliance Manager et leurs équipes (au total 20 personnes), en assurant la performance, le développement des compétences et la cohésion d’ensemble., • Piloter la croissance du chiffre d’affaires indirect et des revenus SaaS via les ISV : co-vente, génération de pipeline, déploiement de solutions sur le cloud OVHcloud., • Établir des relations Clevels solides avec les éditeurs stratégiques et partenaires technologiques : co-développement d’offres, lancement de solutions verticales, intégration technologique., • Contribuer à la roadmap produit et aux offres cloud en relayant les besoins des ISV et en identifiant les opportunités d’innovation conjointe., • Piloter les indicateurs clés de performance : revenus, pipeline, rentabilité, satisfaction partenaires, time-to-market des solutions ISV. Compétences requises • Vous disposez d’une expérience confirmée dans la vente cloud, SaaS ou IT, avec une forte exposition aux ISV / éditeurs de logiciels et aux partenariats stratégiques., • Vous avez déjà managé des managers et de larges équipes commerciales, idéalement dans un environnement international et matriciel., • Vous maîtrisez les modèles de co-vente, co-développement et d’intégration technologique avec des éditeurs et fournisseurs cloud., • Vous démontrez une forte capacité à piloter la performance, à inspirer vos équipes et à gérer des relations exécutives complexes., • Vous avez une vision business solide, alliée à une compréhension technique suffisante pour dialoguer avec les ISV et les équipes produits., • Vous parlez français et anglais couramment

Wheely n’est pas une entreprise de VTC comme les autres – nous mêlons traditions et modernité, en conciliant service de grande remise et technologie. Nous développons une plateforme qui place la confidentialité des utilisateurs au cœur de son fonctionnement, tout en offrant un service cinq étoiles dans plusieurs villes et pour des millions de trajets. Nous recherchons un Head of Sales expérimenté pour développer notre activité B2B à Paris. Dans ce rôle hybride, vous prendrez en charge l’ensemble du cycle de vente, de la prospection et du développement du pipeline à la négociation et signature de deals. Ce poste est rattaché directement au Directeur Général France, vous donnant une ligne directe vers la prise de décisions stratégiques tout en restant très opérationnel. Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing, produit et la direction pour affiner notre stratégie go-to-market. Vos missions principales : • Piloter le cycle complet de vente, de la prospection à la signature, jusqu’à la première course, • Identifier et cibler des prospects par email, téléphone, LinkedIn ou événements, en positionnant notre service comme une solution premium pour les entreprises, • Engager des décideurs de haut niveau, y compris des dirigeants (C-level), pour comprendre leurs besoins et démontrer la valeur de notre offre, • Accompagner les nouveaux comptes activés pour garantir leur succès initial tout en développant continuellement le pipeline, • Piloter votre pipeline commercial de manière proactive, établir des prévisions précises et atteindre (voire dépasser) vos objectifs., • Collaborer de manière transversale avec les équipes marketing, produit et direction pour affiner la stratégie commerciale et partager vos retours marché. Profil recherché : • 5+ années d’expérience en vente B2B, idéalement dans les environnements SaaS, tech ou services premium, • Expérience avérée en prospection, conclusion de contrats et génération de revenus, • Expérience en négociation avec des décideurs seniors, • Excellentes compétences de communication en français et en anglais, • Esprit stratégique et entrepreneurial ; vous aimez construire, itérer et être responsable de vos initiatives, • Solides compétences analytiques pour suivre les performances, mesurer les KPIs et identifier les tendances du marché, • Résilience, autonomie et sens des responsabilités dans un environnement dynamique et en forte croissance Ce que nous offrons : Wheely attend le meilleur de ses collaborateurs. En retour, les employés bénéficient d’horaires flexibles, de stock options et d’une gamme exceptionnelle d’avantages : • Salaire compétitif, • Assurance santé, vie et invalidité, • Crédit mensuel pour vos trajets avec Wheely, • Carte Swile, • Participation Navigo et Véligo, • Subventions pour le développement professionnel, • Équipements de premier ordre Ce poste est basé à Paris. Wheely favorise une culture de présence au bureau tout en permettant des horaires flexibles et le télétravail lorsque nécessaire. Dans la plupart des cas, nous attendons que les membres de l’équipe soient au bureau au moins quatre jours par semaine.

Un rôle clé au cœur du développement de la Marketplace AWS, au sein d’un partenariat stratégique et en pleine accélération. Un poste à fort impact, où vous contribuez directement à la croissance du business Software en travaillant avec les éditeurs, AWS et les équipes internes. Votre quotidien Animer la relation avec les éditeurs software • Gérer les échanges réguliers avec les éditeurs Software (cyber, data, infra...)., • Organiser les points tripartites., • Expliquer le fonctionnement d’AWS Marketplace., • Rencontrer les clients et partenaires., • Participer aux événements et maximiser la visibilité. Votre profil • 5 ans d’expérience minimum en vente Software (expérience channel appréciée)., • Très à l'aise avec les éditeurs (cyber, data, infra...)., • Forte appétence pour la chasse commerciale et le relationnel., • Anglais opérationnel B2 minimum exigé., • Rigueur dans le suivi des opportunités (pipeline, KPI)., • Autonomie, flexibilité et capacité à progresser dans un environnement en évolution constante., • À l’aise avec la culture du feedback. Pourquoi nous rejoindre ? Le client est un acteur majeur et reconnu internationalement dans l'IT. • Poste uniquement en CDI, • Rémunération jusqu’à 80K€ selon profil sur 12 mois, • Organisation hybride avec du télétravail, • Tickets-resto, participation, intéressement, avantages groupe, • Localisation : Ile-de-France

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ STEAMONE Business Developer Representative (H/F) – Français /Anglais A PROPOS DE NOUS SteamOne, c’est le leader d’un segment en pleine croissance : les défroisseurs vapeur haut de gamme. Fondée par deux passionnées de mode, notre entreprise réinvente l’entretien textile à travers des produits à la fois efficaces, design, et durables. • Une PME en pleine développement à l’international, • Une équipe jeune et dynamique (30 collaborateurs) VOTRE MISSION, VOTRE IMPACT Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée. En tant que Business Developer Representative bilingue, vous occuperez un poste stratégique au sein d’une entreprise innovante en forte croissante. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous aurez pour missions de : • Gérer, animer et développer un portefeuille clients B2B., • Prospecter activement pour identifier de nouvelles opportunités et conquérir de nouveaux partenaires., • Construire et déployer une stratégie commerciale adaptée au marché, en cohérence avec les objectifs de la marque., • Négocier et sécuriser des accords durables avec les acteurs retail, e-commerce, concept stores, etc., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (marketing, ADV, logistique, finance) pour garantir une expérience client optimale., • Réaliser un reporting régulier sur les performances et les opportunités de croissance. Des déplacements sont à prévoir. Package attractif (fixe + variable). CE QUI FERA LA DIFFERENCE • Bac +5 minimum (Ecole de commerce), • Vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience réussie dans une fonction similaire (KAM, BDR, Responsable Grand comptes), idéalement dans l’univers du retail ou de la mode., • Vous êtes impérativement Bilingue français / anglais., • Vous disposez de solides compétences en négociation et d’un excellent relationnel., • Vous êtes organisé(e), autonome et vous avez le goût du challenge. Poste en CDI à partir de janvier 2026 Lieu : 75008, PARIS La diversité est une richesse chez SteamOne. Nous accueillons toutes les compétences, quels que soient votre parcours ou votre profil. Ce qui compte avant tout, c’est votre talent.

Notre client est un acteur majeur du retail et de l’immobilier commercial, reconnu pour ses initiatives digitales innovantes en France et à l’international. Dans un contexte de forte accélération digitale, il recherche un Product Manager – Retail B2C & Apps Mobiles F/H pour structurer et piloter des parcours consommateurs digitaux à fort enjeu. En tant que Product Manager Senior, vous serez garant de la vision stratégique du produit, de la définition de la roadmap jusqu’au suivi des performances. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif, avec une forte orientation mobile et utilisateur final. Vos principales missions : Vision produit & coordination :Être le point d’entrée des parties prenantes pour tous les sujets liés au parcours B2C. • Identifier les besoins métiers et consommateurs, les prioriser et les traduire en vision produit., • Définir et porter la roadmap, en lien avec les équipes régionales et européennes., • Construire les business cases des initiatives stratégiques., • Coordonner les projets transverses impactant le parcours client digital. Pilotage opérationnel :Travailler en binôme avec le Product Owner dédié. • Animer la collaboration avec les équipes tech et UX/UI., • Suivre les phases de conception, de tests utilisateurs, et valider les livrables., • Définir et piloter les plans de lancement (Go-to-Market) pour assurer l’adoption produit. Performance & évolution :Suivre les KPIs et indicateurs de succès produit. • Analyser les retours utilisateurs, identifier les axes d’amélioration., • Assurer un suivi post-lancement et proposer des évolutions à fort impact. Votre profil :Diplômé Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent). • Minimum 7 ans d'expérience en gestion de produit digital., • Maîtrise des méthodes Produit (Agile, Design Thinking, MVP)., • Connaissance des environnements Web & Mobile., • Maîtrise de Google Analytics, JIRA, Confluence., • Anglais courant indispensable., • Qualités attendues : Leadership, vision stratégique, sens du collectif., • Excellente communication et posture de facilitateur. Sens business et culture utilisateur marquée., • Bonus appréciés : expérience en Digital Factory, secteur retail ou e-commerce., • Rémunération : 62 000 € -70 000€ brut annuel selon profil + 10 % de variable

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous regroupons deux banques haut de gamme : Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité.. VOS MISSIONS SONT 1.Gestion et évolution de l'offre de produits : • Collaborer avec nos partenaires assureurs et notre assureur interne (Milleis Vie) pour enrichir et faire évoluer le portefeuille de produits., • Rationaliser les outils de suivi existants et participer aux réunions de suivi avec nos partenaires (France et Luxembourg). 2.Accompagnement des lancements de nouvelles offres : • Participer à des ateliers produits et au référencement de nouvelles solutions (Private Equity, Immobilier, Produits Structurés)., • Assurer la mise à jour et la gestion des pages intranet dédiées aux produits. 3.Animation et support de l'offre produits : • Concevoir des supports marketing (aides à la vente, supports intranet) et des outils de formation à destination des Banquiers Privés. 4.Interface et veille réglementaire : • Jouer un rôle d'intermédiaire entre nos partenaires externes et les équipes internes sur des sujets transversaux., • Effectuer une veille concurrentielle et réglementaire (DDA, Loi Industrie Verte, etc.), • Si nécessaire, assurer les mises à jour des offres existantes sur le volet réglementaire 5.Support technique et opérationnel : • Répondre aux questions techniques des Banquiers Privés concernant les produits et contrats., • Superviser le paramétrage des produits dans les systèmes internes et suivre les conventions, les rémunérations et les impacts sur le PNB de la banque. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Des connaissances techniques : Maîtrise des produits d'assurance vie (supports d’investissement, modes de gestion, fiscalité) avec une capacité à gérer le cycle de vie du Produit. Une expérience avec les produits d'épargne retraite est un atout., • Aisance relationnelle, • Compétences clés : Adaptabilité dans un environnement en constante évolution, Excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel) et compétences rédactionnelles solides., • Sens de l’organisation et capacité à travailler en mode projet avec agilité Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

SeaBird est un cabinet de conseil spécialisé en Assurance, Banque et Gestion d’actifs, fort de 20 ans d’existence et de 150 consultants. Nous faisons aujourd’hui de la Data et de l’IA un axe majeur de croissance. Pour accélérer cette dynamique, et dans le cadre d’une restructuration complète de l’activité, nous recherchons un.e Responsable commercial Tech & Data capable de structurer, piloter et incarner ce développement. Rattaché(e) au Directeur Associé en charge de la l’entité SeaBird Tech & Data, vous jouerez un rôle moteur dans le développement commercial et stratégique de cette activité : Missions Développement & prospection • Segmenter le marché et identifier les cibles prioritaires (Directions Data, Digital, IT, Corebusiness/Fonctions)., • Déployer une stratégie de prospection efficace et adaptée aux secteurs d’activité du Groupe afin de détecter de nouvelles opportunités :, • Banque, Finance & Assurance en coopération avec les Business Managers du Groupe auprès des directions business, Data, digital et IT ;, • Hors secteur financier, auprès des grands acteurs nécessitant une approche plus « mass market »., • Faire murir et qualifier les opportunités sur des cycles de vente en démontrant une connaissance profonde des leviers Technologiques, Data et IA., • Structurer des messages et contenus marketing différenciants, en lien avec les équipes conseil et communication., • Coordonner et animer la présence de SeaBird aux événements de marché. Être capable de représenter les expertises techniques de la communauté dans ces instances. Structuration & pilotage • Optimiser les processus de vente, notamment en industrialisant les pratiques d’outboundmarketing pour certaines cibles., • Suivre la performance financière du département et accompagner le pilotage stratégique., • Être force de proposition sur les leviers d’amélioration de la profitabilité., • Être force de proposition pour développer de nouvelles offres et approches commerciales, en étant la voix du client dans les arbitrages de priorités de nos offres et produits.* Profil à partir de 5 ans • 5 à 8 ans d’expérience dans le conseil en technologie, data ou digital avec une expérience en vente ;, • Excellente compréhension des enjeux actuels liés à la Data, à l’IA, et à la technologie. Capacité à qualifier les besoins des clients ;, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level, Directions Data/IT/Digital) ;, • Esprit entrepreneurial, goût pour la prospection ;, • Autonomie, dynamisme, et envie d’évoluer dans un environnement agile et en croissance.

Le monde du paiement est un univers aussi riche et dynamique que concurrentiel. Notre force réside dans notre savoir-faire et notre expertise qui sont reconnus dans cet écosystème : on développe notre propre solution, on maitrise notre chaine de paiement dans son intégralité, et on accompagne nos clients dans leur parcours à Lyra. Aujourd’hui, nous poursuivons notre développement commercial, ce qui signifie que nous cherchons un.e ingénieur.e commercial. Intéressé.e ? On vous en dit plus : Vous intégrez notre Direction Commerciale, et plus particulièrement notre service Ventes Directes, composé de 10 personnes prêtes à relever tous les défis pour satisfaire les demandes de nos clients. Ici, le mot « équipe » fait sens : pas de concurrence entre vous. Chacun travaille pour ses verticales et collabore pour atteindre les objectifs collectifs du service. Au quotidien, vous êtes accompagné.e par Michaël, le Responsable du service. Vous travaillez en collaboration avec toutes les équipes de l’entreprise, de l’administration des ventes aux développeurs, en passant par le marketing. Concrètement, vous : • Générez et gérer vos leads sur l’ensemble du cycle de vente : prospection, qualification, négociation et contractualisation,, • Développez et gérez votre portefeuille de clients : business review, suivi des dossiers, renégociation des contrats, upsell,, • Répondez aux appels d’offres,, • Participez aux différents événements business et métier,, • Réalisez des benchmarks et suivez les actualités du monde du paiement,, • Recueillez et faites remonter les informations sur les besoins clients, le marché et la concurrence,, • En collaboration avec notre équipe marketing, participer à la mise à jour des offres commerciales et des présentations à destination de nos clients. PRÊT.E À RELEVER LE DÉFI ? Ce que l'on attend de vous : • Vous êtes issue d’une formation supérieure commerciale (Bac +5, ESC, TBS…),, • Vous avez une première expérience dans le monde du paiement digital ou e-commerce,, • Vous avez su construire un réseau professionnel dans cet environnement,, • Vous êtes fin négociateur.trice et avez envie de convaincre,, • Vous avez un excellent relationnel et sens de la communication, des indispensables lorsqu’il s’agit de développer des relations avec les clients,, • Vous êtes curieux.se et vous avez une appétence pour les sujets techniques,, • Vous avez le goût pour le challenge et vous aimez atteindre des objectifs ambitieux,, • Vous êtes dynamique et tenace, très utiles pour conclure vos ventes., • And of course, you speak English and are able to say something else than “where is Brian?”. Convaincu.e ? Postulez !

Actual Talent accompagne la CCI Paris dans le recrutement d’un Ingénieur Expert IAM & Annuaire. Au sein de la Direction des Systèmes d’Information du GIE Groupe CCIR Paris Ile-de-France, rattaché au Service Infrastructures du département Infrastructures et Exploitation, vous avez en charge le bon fonctionnement des annuaires et de la plateforme collaborative Office365. Ce périmètre couvre 30000 boîtes mails, 30000 comptes utilisateurs, 10 serveurs AD, 200 To de serveurs de fichiers. Le poste est réparti sur 60% d’activité autour des sujets Identités / annuaire et 40% d’infrastructures. MISSIONS Rejoignez la DSI de la CCI Paris et pilotez l’IAM et l’AD de 30 000 utilisateurs dans un environnement en pleine transformation digitale. 🔐 Gestion des identités & IAM (60%) • Piloter et faire évoluer Microsoft Identity Manager (MIM) et contribuer à la future architecture IAM, • Sécuriser et administrer les identités (AD classique, Azure AD, SSO, MFA, fédération d’identités), • Administrer et maintenir les environnements Active Directory et infrastructures associées, • Garantir la disponibilité et la sécurité des systèmes (sauvegardes, PRA, tuning), • Gérer les incidents N3 et optimiser les performances, • Participer aux projets d’évolution (Teams, SharePoint, OneDrive, Exchange Online) 🛠️ Compétences attendues • Expertise sur Microsoft Identity Manager (MIM) et Active Directory (on-premise et Azure AD), • Maîtrise des protocoles et solutions de fédération (ADFS, SAML, CAS, SSO, MFA), • Expérience sur les environnements Microsoft 365, • Bon niveau sur scripting PowerShell, • Connaissances solides en virtualisation (VMware), stockage SAN/NAS et solutions de sauvegarde (Veeam, NetApp), • Capacité forte à rédiger et documenter 👤 PROFIL RECHERCHE • Bac+5 ou équivalent, 5 à 10 ans d’expérience sur des environnements IAM/AD, • Expérience significative sur des projets IAM (migration, transformation, architecture), • Curiosité, autonomie et esprit de synthèse, • Aptitude à travailler en transversal et à vulgariser auprès des équipes 🎁 Ce qui est proposé • Un environnement à forte volumétrie et multi-entités, • Des projets stratégiques sur l’IAM et l’évolution des infrastructures, • Un rôle de référent technique au sein d’une DSI en transformation, • Rémunération sur 13 mois, • Télétravail possible – Poste basé à Paris 17ème 📦 Déménagement prévu à Paris 10e (T2 2026)

Qui sommes-nous ? Legal & General France a rejoint le groupe APICIL, 3e groupe Français de protection sociale, en 2016. Sous le nouveau nom de GRESHAM Banque Privée, elle est aujourd'hui une marque d'APICIL Epargne. GRESHAM Banque Privée bénéficie d’un triple savoir-faire en assurance, banque et gestion d’actifs. Nous disposons à ce jour d’un réseau à taille humaine (130 collaborateurs), agile et en pleine croissance. Nos agences qui couvrent la France entière (18 agences) vous offre un environnement de travail qui allie autonomie, esprit d’équipe et bienveillance. Proximité, disponibilité, réactivité, confiance sont les valeurs portées au quotidien par nos Conseillers Patrimoniaux. Vous souhaitez vous épanouir dans un métier de passion ? Rejoignez vous aussi l’aventure GRESHAM Banque Privée ! Vous bénéficierez à votre intégration d’une formation commerciale et technique qui sera progressive et adaptée à votre niveau. Vous serez ensuite accompagné par un tuteur dédié au sein de votre agence et vous continuerez à monter en compétence grâce à la formation continue. Missions principales : En tant que Conseiller Patrimonial (salarié), vous allez créer et développer votre activité commerciale, et fidéliser votre portefeuille de clients patrimoniaux que vous suivrez dans le cadre d’une relation de confiance et de transparence, à long terme. Pour développer votre activité, vous mènerez des actions de prospections ciblées afin de rencontrer votre future clientèle, et bénéficierez de l'aide du service marketing ainsi que d'outils performants. Vous établirez un bilan patrimonial complet qui vous permettra ensuite de préconiser une stratégie d’investissement en adéquation avec leur profil investisseur, leurs objectifs et leurs projets (Assurance-vie, contrat de capitalisation, PEA, compte-titres, PERin, ...) en vous appuyant sur une offre financière complète et un service d’ingénierie patrimoniale pour répondre au mieux aux besoins de votre clientèle. Vous serez formé solidement sur les thématiques suivantes : juridique, fiscale & commerciale, vous serez accompagné en agence d'un tuteur. Votre rémunération sera composée d'un fixe, et de commissions déplafonnées (sur le chiffre d'affaires et encours sous gestion) indépendantes des produits commercialisés, pour un conseil ajusté, personnalisé & objectifs. Profil : De formation Bac+2 à Bac+5 (toutes filières), vous avez un véritable esprit de conquête et portez un réel intérêt au secteur de la Finance. Vous disposez idéalement d’une expérience en développement commercial réussie, et vous avez une connaissance des produits d’épargne financière. Attachés à la diversité, nos postes sont ouverts à tous sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Type de poste : CDI Niveau d’expérience : 5 ans minimum Localisation : Paris (15ème) Entreprise: DCI est l'opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l'international. Depuis plus de 50 ans, il agit sur tout le spectre de la défense et de la sécurité en proposant des prestations de conseil, de formation et d'assistance. Depuis 2023, DCI est aussi un opérateur de confiance de l’UE et de l’OTAN pour mettre en œuvre leur politique de partenariat dans le domaine de la sécurité et de la défense. Grâce à son approche capacitaire, DCI offre aux pays amis de la France et aux partenaires de l’UE et de l’OTAN des solutions sur mesure pour qu'ils disposent d'un personnel formé et entraîné ainsi que de matériels maintenus en condition opérationnelle. Avec près de 1000 salariés, issus des armées françaises et du monde civil, DCI associe deux cultures constituant ainsi une entreprise singulière. Missions : Rattaché(e) au Pôle aéronautique et sous la responsabilité du Directeur aéronautique, vous serez en charge en tant que Sales Manager, de promouvoir et de vendre les produits ou services de l’entreprise à des clients du secteur aéronautique (constructeurs, compagnies aériennes, fournisseurs, armée, etc.). Plus concrètement, vos missions sont les suivantes : • Développer et fidéliser un portefeuille clients (constructeurs aéronautiques, compagnies, MRO, etc.) ;, • Identifier les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées ;, • Négocier les conditions commerciales (prix, délais, services, garanties…) ;, • Participer à l’élaboration des offres techniques et commerciales en lien avec les équipes internes (technique, ingénierie, production…) ;, • Assurer une veille commerciale et concurrentielle du secteur ;, • Participer à des salons, foires et événements spécialisés ;, • Suivre les commandes jusqu’à leur livraison et assurer le service après-vente si nécessaire ;, • Rendre compte de son activité via des reportings réguliers ;, • Apporter une contribution lors des réponses à des appels d’offre importants ; Profil : Vous disposez d'une expérience réussie minimum de 5 ans sur des fonctions de développement commercial dans le secteur aéronautique impérativement. Orienté(e) résultats, vous êtes doté(e) d’une expérience avancée de la négociation et de la contractualisation commerciale. Vous avez une appétence pour identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales. Votre finesse analytique vous permet de comprendre les besoins de vos interlocuteurs. Vous aimez le travail en équipe. Votre excellent relationnel, votre proactivité, votre intelligence de situation et votre capacité d’écoute vous seront indispensables afin de créer un climat de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, gage de qualité dans l’ensemble des échanges avec nos clients et nos partenaires internes. Enfin, la maîtrise de l'anglais courant est indispensable pour ce poste. Rejoindre DCI, c’est intégrer : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • 2 jours de télétravail/semaine ;, • Une rémunération et des avantages attractifs : 13ème mois, prime de vacances, complémentaire santé famille, PEE/Participation/ Intéressement avec abondement de l’entreprise, titres restaurants, allocation garde d’enfant ;, • Des avantages CSE vous offrant diverses cagnottes (culture, Noël, événements familiaux, …) tout au long de l’année ;, • Des locaux parisiens modernes, lumineux et spacieux ;

Synechron, leader depuis plus de 15 ans dans le domaine du conseil et des services aux marchés financiers, opère à Paris et à l'international. Nous accompagnons nos clients dans la conception et la mise en place de leurs systèmes d'information, couvrant l'intégralité du spectre du consulting opérationnel dans les marchés financiers, de la planification (maîtrise d'ouvrage) à la mise en œuvre (maîtrise d'œuvre, support IT front office, intégration de progiciels), dans des environnements agiles. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur d'affaires Finance & IT (H/F) pour rejoindre notre équipe commerciale. Vous participerez activement au développement de nos offres auprès des différentes filiales du groupe concerné. Vos principales missions : Votre force de conviction et votre goût du challenge seront des atouts essentiels pour transformer vos prospects en clients et atteindre vos objectifs. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de la BU en développant un portefeuille de prospects et de nouveaux clients, tout en garantissant la qualité de nos interventions. Vos responsabilités incluront : • Identification de nouvelles opportunités d'affaires pour élargir notre périmètre d'intervention., • Prospection et organisation de rendez-vous avec les prospects., • Présentation et valorisation des offres du groupe (Développement, MOA, transformation de SI…)., • Réponse aux appels d’offres à travers divers modes d’engagement., • Négociation des conditions contractuelles et tarifaires., • Animation de réunions avec les clients et analyse de leurs besoins., • Suivi commercial des projets potentiels en collaboration avec les équipes internes de delivery. Votre profil : • Diplômé(e) Bac +5 d’une école d’ingénieur et/ou d’une école de commerce, • Minimum 6 ans d’expérience, • Une expérience en ESN en Banque / finance et/ou MOA/IT, • Une première expérience des modes d’engagement projet/forfait/centre de service serait un plus, • Anglais courant impératif Ce que nous offrons : • Un environnement de travail stimulant et innovant., • Une entreprise jeune et dynamique., • Un événement teambuilding par an (Corse, Maroc, Marseille, Deauville…)., • Tickets Restaurant., • Pass Navigo pris en charge à 100%., • Accès à Gymlib. Vous êtes curieux et autonome ? Faites preuve de créativité et bénéficiez d'un excellent relationnel pour créer et fidéliser vos clients? N’hésitez plus et rejoignez Synechron ! Nos valeurs de bienveillance et d’humanité sauront vous séduire. Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse

Je recherche des personnes qui seraient intéressées à rentrer comme Co-Fondateur ou Co-Fondatrice de la société Confiance SAS. Il s'agit de créer le Premier Opérateur 🇫🇷🇪🇺, en charge de la Validation de l'anonymat des personnes. Avec une Identité Commerciale Anonyme Universelle, par la création d'un code local artisanal, vous permettez aux personnes de rentrer dans leur espace numérique ou physique, en montrant un objet d'art. Pourquoi ne pas utiliser la beauté d'un objet d'art pour ouvrir votre ordinateur ? Profil recherché : Animé, animée par la souveraineté numérique 🇫🇷🇪🇺, vous avez une expertise dans l'un des secteurs suivants 1) le secteur optique (Électronique, capteurs, et analyse IA de l'image Vidéo), 2) les objets d'art et d'artisanat à complication (dont horlogerie) 3) l'analyse numérique des matériaux, ou 4) de l'architecture numérique des plateformes souveraines (Infrastructures, codes, cybersécurité). Votre sens de l'éthique coïncide avec la transposition stricte du droit français, Européens, en environnement numérique (Chartes éthiques internes, et externe pour les clients et fournisseurs). Vous aimez les défis : créer un nouvel acteur international de la gestion des anonymats.

As part of the upcoming Menswear sales campaign, C.P. Company is seeking a Sales Associate Showroom in Paris to support the commercial team during January and February 2026. The ideal candidate has substantial experience within ready-to-wear companies, preferably with brands of a similar positioning (premium/contemporary). Passionate about fashion and receptive to the world of functional and innovative clothing, he/she will assist our clients with professionalism and convey the brand’s identity through every interaction. Main responsibilities: • Assist the Wholesale Manager and the commercial team in preparing and managing the showroom on a daily basis throughout the sales campaign;, • Welcome and support B2B clients throughout the sales process, from presenting the collections to entering orders;, • Ensure a smooth, professional customer experience aligned with the spirit of C.P. Company;, • Manage order collection and follow-up through the JOOR platform;, • Actively contribute to achieving revenue targets and developing the client portfolio;, • Participate in the setup of the showroom and maintain an organized, inspiring work environment. Profile: • Proven experience within premium / contemporary menswear houses or brands;, • Proficiency with the JOOR order management system;, • Strong interpersonal skills and a sharp sense of customer service;, • Team spirit, rigor, autonomy, and the ability to adapt to a dynamic commercial environment;, • Sensitivity to technical apparel culture and to the values of innovation and authenticity inherent to C.P. Company;, • Proficiency in French and English (a third language is an asset). Conditions: • Fixed-term contract covering the period of January and February 2026;, • This mission does not exclude the possibility of extending the collaboration or participating in the next sales campaign, depending on needs and results. Location: C.P. Company Showroom, Paris Dans le cadre de la prochaine campagne de vente Homme, C.P. Company recherche un(e) Sales Associate Showroom à Paris pour soutenir l’équipe commerciale pendant la période de janvier et février 2026. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une expérience significative au sein d’entreprises du secteur du prêt-à-porter masculin, de préférence dans des marques au positionnement similaire (premium / contemporary). Passionné(e) par la mode et sensible à l’univers du vêtement fonctionnel et innovant, il/elle saura accompagner nos clients avec professionnalisme et transmettre l’identité de la marque à travers chaque interaction. Missions principales : • Assister le Wholesale Manager et l’équipe commerciale dans la préparation et la gestion quotidienne du showroom pendant la campagne de vente ;, • Accueillir et accompagner les clients B2B tout au long du processus de vente, de la présentation des collections à la saisie des commandes ;, • Garantir une expérience client fluide, professionnelle et alignée avec l’esprit C.P. Company ;, • Gérer la collecte et le suivi des commandes sur la plateforme JOOR ;, • Contribuer activement à la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires et au développement du portefeuille clients ;, • Expérience confirmée dans des maisons ou marques du secteur du prêt-à-porter masculin premium / contemporary ;, • Maîtrise du système de gestion des commandes JOOR ;, • Solides compétences relationnelles et sens aigu du service client ;, • Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et bonne capacité d’adaptation à un environnement commercial dynamique ;, • Sensibilité pour la culture du vêtement technique et pour les valeurs d’innovation et d’authenticité propres à C.P. Company ;, • Contrat à durée déterminée (CDD) couvrant la période de janvier et février 2026 ;, • Cette mission n’exclut pas la possibilité de prolonger la collaboration ou de participer à la campagne de vente suivante, selon les besoins et les résultats. Lieu: Showroom C.P. Company, Paris

Qantara AM est une société de gestion d’actifs entrepreneuriale (fondée en 2022) spécialisée sur la dette émergente avec un focus sur l’Afrique. La société a pour ambition de devenir un acteur de référence sur la dette souveraine africaine et recherche pour ses locaux parisiens un responsable du développement commercial. Description du poste Intitulé du poste : Responsable développement commercial H/F Métier : Gestion d’actifs Contrat : CDI Localisation : Paris 8ème avec déplacements en Europe et en Afrique Principales missions En collaboration avec l’équipe dirigeante, vous élaborerez une stratégie commerciale adaptée à la clientèle que cible Qantara AM à ce stade de son développement (Tiers distribution France, Monaco, Suisse et institutionnels africains principalement) et à la mise en œuvre des plans d’actions. -Développement commercial Europe : • Identifier et prospecter des clients potentiels de la distribution tierce (Banques privées, Family- offices, multi-gérants, réseaux d’assurance), • Structurer et animer le réseau de distribution en Europe, • Identifier et prospecter les investisseurs institutionnels africains cibles (fonds de pension, fonds souverains, banques centrales, etc…), • Promouvoir les solutions d’investissement de Qantara auprès de ces acteurs, • Coordination des partenariats existants :, • Organiser le suivi clients (envoi de documents produits par la société) et participer à l’élaboration des réponses adaptées à leurs besoins spécifiques. Profil recherché • Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en finance., • Minimum 3 années d’expérience dans une fonction commerciale au sein d’une société de gestion d’actifs., • Réseau actif dans la distribution tierce fortement apprécié., • Bonne connaissance des produits d’investissement, notamment des fonds obligataires et des mécanismes de distribution., • Maitrise du français et de l'anglais Savoir-être & savoir-faire • Bonne capacité d’analyse, • Autonomie, sens du relationnel, esprit d’initiative, rigueur., • Capacité à s’adapter à une petite structure et être multitâches., • Esprit d’entreprise et habilité à travailler de manière collégiale. Ce que nous offrons • Un environnement professionnel dynamique et entrepreneurial., • une structure agile et en développement, avec de réelles perspectives de développement sur un marché de niche au potentiel commercial important., • Une forte autonomie et des responsabilités importantes Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à : Qantara Asset Management is an entrepreneurial asset management company specializing in emerging market debt with a focus on Africa. The company aims to become a leading player in African sovereign debt and is looking for a business development manager for its Paris offices. Position description Job Title: Business Development Manager Contract Type: Permanent Location: Paris 8th arrondissement with travel throughout Europe and Africa Key duties & responsibilities In collaboration with the management team, you will develop a commercial strategy tailored to Qantara AM's target clientele at this stage of its development (Third-party distributors in France, Monaco, Switzerland, and African institutions) and implement action plans. -Business development in Europe: • Identify and prospect potential third-party distribution clients (Private banks, Family Offices, Funds selection, Insurance networks)., • Structure and coordinate the distribution network in Europe, • Identify and prospect African institutional investors (Pension Funds, Sovereign Wealth Funds, Central Banks, etc.), • Organize customer follow-up (sending documents produced by the company) and participate in developing responses tailored to their specific needs. Profile requirements • Bachelor's or Master's degree (business school, university, or equivalent) with a specialization in finance., • At least 3 years of experience in a sales role within an asset management company., • An active network in Third-party distribution is highly valued., • Good knowledge of investment products, particularly bond funds and distribution mechanisms., • Fluency in French and English. Skills & expertise • Strong analytical skills, • Autonomy, interpersonal skills, initiative, rigor., • An ability to adapt to a small structure and to be multitasking, • Entrepreneurial spirit and ability to work collaboratively., • Willingness and ability to work in a collegial result-focused environment. What we offer • A dynamic and entrepreneurial work environment., • An agile and growing structure, with real prospects for development in a niche market with significant commercial potential., • A high degree of autonomy and significant responsibilities. Please send your CV and cover letter at

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

L’Entreprise Marketplace créée en 2020, cette structure connecte des employeurs à des chasseurs de têtes spécialisés grâce à une plateforme tech unique. Plus de 1 000 clients actifs (startups, scale-ups, fonds, grands groupes) et un réseau de plus de 2 000 chasseurs partenaires. L’entreprise affiche une croissance forte et rentable en moins de 2 ans grâce à une approche data-driven et un modèle VC-backed. Pourquoi les rejoindre ? Vous contribuerez à un modèle innovant qui réinvente le marché de la chasse de têtes. Vous rejoindrez une équipe jeune et ambitieuse, dans une structure en forte scalabilité et rentable. De belles perspectives d’évolution rapide vers des rôles de Lead Sales, Grands Comptes ou même International. Des bureaux au cœur de Paris 8e et un environnement dynamique. Vos Missions Vous serez responsable de tout le cycle de vente B2B : de la prospection à la signature. Plus précisément vos missions seront de : • Développer et structurer votre portefeuille clients avec une vraie stratégie sectorielle., • Mener les rendez-vous : compréhension des besoins, démonstration produit, évangélisation du modèle., • Closer et garantir la satisfaction client sur le long terme (Account Management)., • Participer à l’amélioration continue des pitchs et outils commerciaux., • Travailler en binôme avec un SDR et en lien direct avec l’équipe technique et les fondateurs. Objectifs Associés • Générer un CA visé de 500k€ la première année et 1 million la deuxième., • Construire votre portefeuille grâce à une approche proactive (cold calling)., • Assurer la qualité de l’onboarding et la fidélisation client. Profil Recherché • 0 à 5 ans d’expérience en Vente B2B, prospection et closing., • À l’aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (DG, DRH, partenaires fonds)., • Expérience en startup ou cabinet de recrutement appréciée., • Excellent relationnel, structuré(e), autonome et orienté(e) résultats., • Bonne compréhension des enjeux liés au recrutement. Conditions & Avantages • CDI basé à Paris 8e, télétravail partiel possible., • Package fixe (35-50k) selon expérience + variable très déplafonné, • Carte Swile, Alan, afterworks, offsites, BSPCE si objectifs atteints. Processus de Recrutement • Call découverte avec le manager., • Entretien approfondi + simulation cold call., • Entretien avec un membre de l’équipe technique., • Échange final avec la direction.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Notre Contexte : Ingénieur Commercial chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est foisonner et développer des projets auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace), vous serez amené à signer des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Vous interviendrez de la réponse aux appels d’offre, à la renégociation des contrats, en passant par la recherche de toutes opportunités de construction afin de dessiner des solutions dédiées/spécifiques à chaque client par un process d'avant-vente complet et qualitatif. Votre Rôle : • Vous développerez nos ventes de prestations et de projets auprès d'un ensemble de grands comptes (prospects et clients) sur la région., • Vous proposerez l'ensemble de nos offres Infrastructure, incluant le conseil et l’assistance technique et en couvrant des domaines d'expertise variés (End-User, Data Services & Application Operations, Service Management, Cloud et Cyber sécurité)., • Vous serez en charge de la détection d’opportunités d'affaires, dans le respect des règles de déontologie et des procédures de l'entreprise,, • Vous piloterez le processus commercial de construction des offres de bout en bout et bénéficierez, lors des étapes d'avant-vente, de tous les supports appropriés des équipes techniques, juridiques et commerciales., • Vous négocierez et défendrez avec un grand sens du travail en équipe, des offres complexes d’envergure internationale Votre Profil : Issu Bac+4/5 vous avez une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur Commercial, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

À propos de Pappers Justice Chez Pappers Justice, nous mettons la donnée juridique et politique au service de tous types de professionnels du droit : avocats, juristes, notaires, gestionnaires immobiliers, etc.. Notre mission : organiser et contextualiser la donnée juridique pour la rendre accessible, exploitable et utile. Le produit : une plateforme SaaS permettant d’accéder simplement aux décisions de justice, données d’entreprises et documents officiels afin d’aider nos utilisateurs à répondre aux enjeux de leurs clients et usagers. --> Le poste Pour accélérer notre développement sur le segment mid-market (cabinets d’avocats, directions juridique, scale-ups, acteurs publics, assurances...), nous recherchons un Account Executive Mid-Market ambitieux, autonome et orienté résultat. Tu seras au cœur de la stratégie commerciale de Pappers et contribueras directement à la croissance d’un produit SaaS en pleine expansion. Tes missions 1. Développement commercial (Outbound & Inbound) • Identifier, cibler et qualifier de nouveaux comptes à fort potentiel., • Gérer l’ensemble du cycle de vente de A à Z : prospection, démonstration, négociation, closing., • Avoir une approche mesurée, stratégique et être à l’aise avec des interlocuteurs C-level, • Atteindre des objectifs mensuels. 2. Fidélisation & développement de portefeuille • Assurer un suivi client de qualité, avec un vrai sens du partenariat., • Identifier les opportunités d’upsell / cross-sell sur ton portefeuille. 3. Contribution stratégique • Collaborer avec les CEO, l’équipe Produit et le Marketing pour faire remonter les besoins clients., • Participer activement à la stratégie de croissance du segment mid-market. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement SaaS, data ou LegalTech., • Formation en droit appréciée (Licence/master) ou à minima une appétence pour le juridique., • Autonomie et persévérance attendue., • Goût marqué pour le monde du droit, l’open data et l’intelligence artificielle., • Excellente communication orale et écrite. Ce que nous offrons • Un rôle clé dans la stratégie commerciale de Pappers Justice., • Une équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante. Rémunération • Une rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)., • Le package final dépend du profil et de l’expérience., • Contrat : CDI – Temps plein. Notre processus de recrutement • Une rencontre avec ta future manager et le cofondateur de Pappers Justice pour comprendre ton parcours, tes envies et nos attentes sur le poste (45 minutes) et une mise en situation de prospection et de discovery (30 minutes)

Vous êtes passionné(e) par l'univers de la Haute Couture et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani pour un stage de 6 mois ? La Maison Armani a été fondée en 1975 à Milan. Notre première collection masculine fait beaucoup parler d’elle avec notamment une veste révolutionnaire, déstructurée et sans doublure, qui déchaîne les passions. S’en suivent alors une série de lignes de vêtements toutes plus luxueuses et élégantes les unes que les autres. La Maison Armani se caractérise aussi par la diversification de ses activités et se lance dans le domaine des cosmétiques, des accessoires et des bijoux, sans oublier une ligne d’ameublement d’intérieur et un premier restaurant en 1989. Synonymes de haute qualité, les créations Armani se reconnaissent par un style authentique et unique des plus élégants et un design reconnaissable et discret qui séduit les hommes et les femmes du monde entier. La vision de l’élégance Armani allie modernité, simplicité et intemporalité. Géant incontesté du luxe et de la mode, Armani représente 13 usines implantées sur les cinq continents et 500 magasins répartis dans 46 pays. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que stagiaire au sein de notre Showroom Giorgio Armani Privé : • Gestion autonome des shopping presse, • Gestion autonome des expéditions de prototypes, • Gestion autonome des documents et dossiers, • Aide à l’organisation du défilé, • Approvisionnement des fournitures, • Inventaires et création des fichiers d’aide à la vente, • Suivi de la collection et de ses prototypes, • Garantir la bonne tenue du Showroom quotidienne, • Aide à la préparation des RDV Clients, • Aide aux mailings Vous êtes / avez : • Reconnu(e) pour votre discrétion et capable de travailler dans un environnement très exigeant, • Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l’Excellence, • Excellent relationnel, vous avez la capacité à communiquer avec Enthousiasme, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Dynamisme, polyvalence, humilité, autonomie, volonté, excellente présentation et intérêt pour l'industrie du luxe sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Une maitrise des outils bureautique, • Français et Anglais courant, la connaissance de l'italien serait un plus Stage de 6 mois avec un démarrage en Janvier 2026. La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

Description de la marque Fondée en 2012, Études Studio est une marque de prêt-à-porter basée à Paris, créant un dialogue contemporain entre l'art et la mode. La marque s'exprime à travers divers médiums, du vêtement à l'édition de livres. Fondée par Aurélien Arbet et Jérémie Egry en 2012 entre Paris et New York, la marque est pensée comme un terrain d’échanges transdisciplinaires avec l’art, la photographie, le design graphique et l’édition. Ancré dans la culture contemporaine, l’ADN d’Études Studio s’enrichit grâce à de multiples collaborations créatives. Descriptif de poste • Titre : E-commerce Manager, • Lieu : Siège Social de l’entreprise – Paris 3, • Type de contrat : CDI, • Début de contrat : Début janvier Nous recherchons un(e) E-commerce Manager pour rejoindre notre équipe Digital et accompagner le développement commercial sur le web de la marque. Doté(e) d’un fort esprit commerçant, vous gèrerez notre site et nos marketplaces comme des boutiques digitales, avec la même exigence de performance, de présentation et de service. Rattaché(e) à la Directrice Digital, et en étroite collaboration avec l’équipe Image et Commercial, vos principales missions seront les suivantes : Pilotage commercial & performance • Mettre en œuvre la stratégie e-commerce en synergie avec le plan digital et commercial global., • Piloter la performance commerciale et la rentabilité : chiffre d’affaires, conversion, panier moyen, retours., • Construire et animer le calendrier commercial (lancements, collaborations, temps forts, ventes privées, etc.), • Analyser les performances et identifier les leviers d’optimisation tant sur l’offre, la conversion et l’expérience client., • Reporter chaque semaine et chaque mois au CODIR les performances des canaux digitaux. E-merchandising et expérience client Site Etudes-studio.com • Créer le catalogue produits dans Shopify : ordonnancement, descriptions, visuels et cohérence des informations., • Mettre en en ligne les opérations d’animation commerciale : lancement de collection / collaboration, lancement de promotions, etc., • Piloter le stock : surveillance des niveaux de stock et suivi de la chaîne d’approvisionnement., • Analyser en continu le parcours client et l’ergonomie du site pour une expérience fluide et premium., • Piloter et suivre les shootings e-commerce avec le service communication. Marketplace : • Analyser les ventes et les collections disponibles pour définir l’offre produit à proposer selon les marketplaces., • Gestion du catalogue produits selon les spécificités de chaque Marketplace et en collaboration avec notre agrégateur., • Mettre en en ligne les opérations d’animation commerciale : lancement de collection / collaboration, lancement de promotions, etc., • Piloter le stock : surveillance des niveaux de stock et suivi de la chaîne d’approvisionnement. CRM : • Analyser les performances des campagnes automatisées et ponctuelles et faire des recommandations d’amélioration., • Mise en place des campagnes automatisées dans Klaviyo et intégration des mises à jour., • Effectuer une veille continue et proposer des idées de scénario et de contenu à mettre en place. Profil recherché : • De formation supérieure en Marketing & Commerce, vous justifiez d'une expérience de 5 ans d’expérience en e-commerce et d’une expérience minimale de 2 ans en tant que Responsable E-Commerce idéalement au sein d’une maison de mode internationale., • Expérience en pilotage business et coordination Market place., • Esprit commerçant affirmé, orienté performance et service., • Maîtrise de Shopify, Klaviyo, Google Analytics et Xls., • Sens esthétique et compréhension fine du positionnement premium., • Un talent du e-commerce, à l’aise avec les évolutions technologiques et force de proposition., • Maîtrise de l’anglais obligatoire. Ce que nous proposons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant au sein d’une marque jeune et créative avec des ambitions d’évolutions fortes., • Une rémunération attractive : fixe + variable sur objectifs, frais de vestiaire, mutuelle, tickets restaurants, prise en charge des titres de transport à hauteur de 50%., • Télétravail proposé : 1 jour par semaine., • Statut : Cadre Candidature et portfolio à :

Vos avantages chez Swiss Life La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life. Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 6 ans « Top Employer » qui vous propose : o Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, … o Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, … Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. Découvrez nos métiers commerciaux A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #YourJobYourLife Votre environnement : En tant que conseiller(e) commercial(e) vous êtes rattaché(e) à notre direction régionale IDF. Vous rejoignez une équipe de 5 personnes accompagnées par un manager de proximité et des experts métiers. Votre quotidien : Dans le cadre d'une activité itinérante sur un secteur géographique proche de votre domicile, vous êtes chargé(e) de développer et fidéliser votre clientèle. Vous commercialisez nos produits d'assurance vie, de prévoyance et de placements financiers. Vos missions : • Vous êtes reconnu comme le référent métier sur la cible des professionnels et des entreprises et à ce titre : o Vous accompagnez, formez et animez des conseillers commerciaux et/ou agents généraux sur ce marché o Vous animez les prescripteurs, experts-comptables, avocats, organisations professionnelles, etc… (formation, participation à des manifestations de type réunions ordres professionnels, etc…) • Vous allez à la conquête de nouveaux clients : o En menant des actions de prospection ciblées par approche directe o En construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…) • En développant la recommandation ;, • Grâce à votre expertise, vous conseillez et fidélisez vos clients en leur proposant des solutions personnalisées et adaptées à l'évolution de leur vie. Liste de missions non exhaustive Vous travaillez en home office. Votre profil : S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : § Vous êtes expert en protection sociale et vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Vous êtes une personne de terrain et disposez d'un bon sens relationnel ? § Vous appréciez de travailler avec un manager qui vous fait confiance et favorise l'autonomie ? § Dans une équipe, vous faites naturellement office de référent et vous appréciez transmettre vos savoirs et savoir-faire ? § Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations imprévues ? Enfin, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience continue en tant que commercial(e) terrain en assurance de personnes. Et dans ce contexte, vous avez acquis et mis en pratique vos compétences en matière de prospection. Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !

Barrie, fondée en 1903 à Hawick, une petite ville des Scottish Border, est l’une des plus anciennes manufactures de cachemire écossais. D’abord spécialisée dans la fabrication de bas, la manufacture, dans les années 20, a étendu son savoir-faire aux vêtements, en particulier pulls et tricots. Si la tradition et la technique sont des valeurs incontournables de la Maison, elle se distingue aussi par son goût pour l’innovation et l’audace. C’est pourquoi, en plus de fournir les plus grands noms de la mode à l’instar de CHANEL, Barrie a lancé sa propre marque en 2014. Avec la Maison Barrie, le cachemire devient un terrain d’exploration alliant créativité et savoir-faire ! Le (la) stagiaire Assistant(e) Coordination Retail accompagne la Directrice Retail dans la coordination des projets et process en boutiques. VOTRE CONTRIBUTION : • Reporting : comptes-rendus liés aux événements, analyse des ventes, best-seller, reporting hebdomadaire et mensuel des performances, suivi des KPIs, etc. ;, • Suivi des dépenses du département retail, • Préparation de présentations et supports visuels pour les réunions ;, • Suivi et mise à jour de la timeline (feuille de route pour l’année en cours, livraison de collections, vitrines, etc.) ;, • Gestion de stock : préparation des inventaires et support sur ces derniers, et aide lors de la réception des marchandises ;, • Support à la préparation et au suivi des commandes e-shop et marketplaces ;, • Saisie et suivi des commandes de fournitures et packaging pour les boutiques ;, • Mise à jour des books de procédure des boutiques : procédure administrative, gestion de stock, d'encaissement ;, • Participation aux projets CRM pour les boutiques, renfort sur les newsletters, création de visuels ;, • Support à la coordination des shootings digitaux ;, • Participation et organisation des événements retail ;, • Renfort en boutique environ 2 jours par semaine ; VOTRE PROFIL : • De formation BAC+3/4, vous êtes à la recherche d'un stage formateur et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique., • Vous avez une appétence pour le secteur du retail et un réel intérêt pour la mode., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, de polyvalence et de rigueur dans les projets que vous entreprenez., • Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité et avez un excellent relationnel., • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel – Power Point, Excel (tableaux croisés dynamiques etc.))., • Vous maitrisez le français et l’anglais couramment. Stage de 6 mois à pourvoir dès Mars 2026. (Paris, quartier Madeleine 75001).

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Directeur de Clientèle protection sociale confirmé.e pour rejoindre notre équipe. Le management vous accompagnera tout au long de votre évolution. Vous serez au contact de collaborateurs engagés avec des managers impactant qui portent une stratégie et une vision. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable du suivi et du développement d’un portefeuille client tout en veillant à maintenir une satisfaction client élevée. Vous assisterez les clients dans la compréhension de nos offres, coordonnerez leurs demandes et veillerez au suivi de leurs dossiers. Ce poste est hybride, situé à Paris, avec une possibilité de télétravail partiel. Qualifications • Connaissances en gestion de la relation client : Solides compétences en gestion de portefeuille, suivi clients, et techniques de fidélisation., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec rigueur et sens du détail., • Aptitudes en communication : Maîtrise de la communication verbale et écrite afin de collaborer efficacement avec les clients et les équipes., • Connaissance des outils numériques : Familiarité avec les logiciels CRM et autres outils liés à la gestion de la relation client., • D'autres qualifications appréciées incluent une expérience dans un environnement similaire et une capacité naturelle à résoudre les problèmes de manière proactive.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Rattaché.e au Directeur/à la Directrice de Point de Vente, vous supervisez et développez les performances de la boutique. Vous incarnez l’image et les valeurs de la Maison, garantissez l’excellence opérationnelle et l’expérience client, tout en assurant la croissance durable du chiffre d’affaires. Votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel, en lien direct avec les équipes Retail, les départements siège (Produit, Marketing, Formation, Finance, etc.) et la clientèle locale et internationale. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Management de la performance • Piloter les performances commerciales des deux points de vente et garantir l’atteinte (voire le dépassement) des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité, • Suivre et analyser les KPIs (CA, taux de conversion, panier moyen, CRM, etc.) et définir des plans d’actions adaptés, • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur du Magasin et proposer des initiatives de développement business 2. Management des équipes • Encadrer, développer et accompagner les équipes afin de renforcer leurs compétences, leur autonomie et leur engagement, • Recruter, intégrer et former les nouveaux collaborateurs, • Construire et optimiser les plannings, en garantissant la couverture optimale des besoins business et la maîtrise des coûts 3. Clienteling • Développer et fidéliser la clientèle locale et internationale à travers des initiatives de clienteling personnalisées, • Être garante d’un service client d’excellence et de l’expérience unique propre à la Maison Christofle, • Optimiser l’utilisation de l’application Clienteling (BSPK) pour générer du trafic qualifié et dynamiser la rétention 4. Optimisation des stocks • Superviser la gestion des stocks, réassorts, inventaires et transferts inter-boutiques, • Anticiper les besoins en commandes et optimiser la rotation des stocks, • Identifier les best sellers et slow movers et en tirer des plans d’actions VM adaptés 5. Respect des process & conformité • S’assurer du respect des procédures d’encaissement, financières et comptables, • Veiller à la bonne application des normes de sécurité et des procédures internes, • Suivre et traiter les litiges, retours, SAV et toute procédure spécifique en lien avec le siège et/ou la manufacture Profil : De formation Bac +2 minimum en commerce, vente ou management, vous justifiez d'une expérience significative d’au moins 3 ans dans la vente de produits de luxe ou dans un environnement exigeant à forte valeur ajoutée. Doté(e) d’une excellente présentation, dynamique et passionné(e) par l’univers du luxe, vous faites preuve d’une réelle sensibilité produit. Votre sourire, votre sens de l’écoute et votre orientation client sont des atouts essentiels pour évoluer avec succès dans un environnement international. Votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter avec finesse et votre parfaite maîtrise des codes du luxe vous permettent d’offrir un service irréprochable et personnalisé à chaque client. Rigueur, précision, esprit logique et sens du détail sont des qualités que vous appliquez au quotidien, tant dans la relation client que dans la gestion opérationnelle. La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable. La pratique d’une troisième langue est un atout apprécié. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Vous êtes un(e) passionné(e) de la transition énergétique et souhaitez participer à un projet d’envergure, axé sur les enjeux de demain ? Ce stage est une opportunité unique pour allier théorie et pratique dans un secteur en pleine révolution !Nous sommes une société innovante en forte croissance, offrant des solutions sur mesure pour accompagner nos clients dans leurs projets de transition énergétique. Spécialisés dans l’ingénierie durable, les énergies, la mobilité douce et la construction durable, nous recherchons un(e) Stagiaire Ingénieur(e) d’Affaires afin de renforcer nos équipes commerciales et contribuer à notre développement ambitieux.Ce stage s'adresse aux étudiants en fin d’études d’école d’ingénieur ou de commerce en recherche idéalement d'un début de stage en septembre, avec une perspective de CDI à la fin du stage. Vos missions principales : Développement commercial et stratégie Construire et déployer une stratégie commerciale pour répondre aux besoins spécifiques de nouveaux clients dans le secteur de la transition énergétique. Prospecter activement de nouveaux prospects, entretenir et développer des relations durables avec les clients existants. Négocier et présenter des propositions commerciales et techniques sur mesure en adéquation avec les exigences du marché. Recrutement et gestion des talents Identifier et attirer des talents en lien avec les besoins des clients à travers différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, événements de recrutement, etc.). Mener des entretiens de recrutement pour évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, et les positionner sur des projets stratégiques. Accompagner l’intégration des nouvelles recrues, en veillant à leur montée en compétences et leur bonne insertion au sein des équipes projets. Suivi et accompagnement des équipes Encadrer et suivre les consultants en mission, en assurant un suivi régulier et en leur offrant les ressources nécessaires pour leur réussite. Faciliter la gestion de projet en lien avec les managers, en optimisant les performances des équipes en mission et en garantissant une qualité de service optimale. Participer à l’accompagnement et au développement des carrières des collaborateurs en fonction de leurs aspirations professionnelles et des objectifs d’entreprise. Pourquoi ce stage est fait pour vous ? Vous aurez la chance de participer à des projets innovants dans un secteur en pleine croissance, à forte dimension stratégique et environnementale. Ce stage offre un accompagnement personnalisé et une réelle autonomie pour développer vos compétences commerciales et managériales. Une possibilité de CDI à l'issue du stage. Un environnement de travail dynamique, avec des experts passionnés par la transition énergétique, prêts à vous guider et à vous soutenir dans votre développement. Profil recherché : Vous êtes étudiant(e) en fin d’études dans une école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5) et souhaitez mettre vos connaissances en pratique dans un secteur innovant. Vous êtes animé(e) par un fort tempérament commercial et un goût du challenge. Vous avez une capacité d’analyse et d’adaptation, et aimez travailler dans un environnement exigeant. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et avez un bon sens de l’écoute. Vous avez une curiosité naturelle et êtes prêt(e) à vous immerger dans les enjeux de la transition énergétique.

À propos de La Tribune La Tribune, filiale de CMA MEDIA (La Tribune, La Tribune Dimanche, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut), est un acteur incontournable du paysage médiatique français, spécialisé dans l’information économique et financière. Avec une expertise reconnue, La Tribune accompagne les décideurs, entreprises et lecteurs dans la compréhension des enjeux économiques, sociaux et environnementaux. ___ La Tribune, filiale de CMA MEDIA (La Tribune, La Tribune Dimanche, RMC BFM, La Provence, Corse Matin, Brut), est un acteur incontournable du paysage médiatique français, spécialisé dans l’information économique et financière. Avec une expertise reconnue, La Tribune accompagne les décideurs, entreprises et lecteurs dans la compréhension des enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons au sein de la régie un(e) Responsable ADV & CRM pour un CDD de 8 mois. Ce poste clé est essentiel pour le bon fonctionnement de notre régie commerciale et pour le suivi de la relation client. Missions principales 1. Accompagnement au pilotage de l’activité commerciale • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord liés à l’activité commerciale : budgets, objectifs, PFA, etc., • Effectuer un Reporting régulier : suivi hebdomadaire du chiffre d’affaires de la régie, analyse des performances commerciales du groupe (hebdomadaire et mensuelle)., • Préparer les points mensuels des commerciaux et appuyer les managers dans le suivi des équipes (rendez-vous, chiffre d’affaires, KPI, etc.)., • Assurer le suivi des objectifs individuels de l’équipe commerciale, tant sur les aspects quantitatifs que qualitatifs., • Gérer le suivi des commissions de l’équipe commerciale en collaboration avec le service RH., • Jouer un rôle d’interface entre l’équipe commerciale et les autres services de l’entreprise (administratif, événementiel, marketing, projets, digital, RH)., • Participer à la définition et à l’optimisation des processus internes, en collaboration avec le directeur de la régie, pour améliorer l’efficacité des équipes commerciales., • Offrir un soutien aux équipes commerciales sur l’utilisation des outils métiers, mettre en place de nouveaux outils et former les collaborateurs à leur utilisation., • Assurer l’intégration et l’accompagnement des nouveaux commerciaux : formation aux outils et aux processus internes. 2. Suivi du chiffre d’affaires (CA), de la facturation et des coûts de la régie • Suivre le tableau de bord du chiffre d’affaires du groupe en collaboration avec l’équipe administrative et les différents apporteurs d’affaires : saisie des numéros de facture, rapprochement CA/comptabilité, et gestion des clôtures mensuelles., • Assurer la coordination entre la comptabilité client, l’équipe commerciale et la direction pour garantir un suivi précis de la facturation et des relances nécessaires., • Collaborer avec le contrôleur de gestion pour le suivi des coûts de la régie : pointage des dépenses et prévisions budgétaires. 3. Gestion et optimisation du CRM Commerce • Superviser la mise en place et l’évolution des outils CRM pour l’activité commerciale., • Assurer la mise à jour régulière des données clients, des produits et des processus dans le CRM., • Former et accompagner les équipes commerciales dans l’utilisation du CRM, en garantissant son adoption et son efficacité., • Identifier les axes d’amélioration pour optimiser la gestion de la relation client via le CRM. Profil recherché Compétences et qualifications • Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, commerce, marketing ou équivalent., • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des médias ou de la régie publicitaire., • Maîtrise des outils CRM (Salesforce, HubSpot ou autres) et des outils bureautiques (notamment Excel, avec une bonne maîtrise des tableaux croisés dynamiques)., • Connaissance approfondie des processus d’administration des ventes, de la facturation et du suivi de la performance commerciale. Qualités recherchées • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Rigueur et sens de l’organisation., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe., • Esprit d’initiative et capacité à proposer des solutions pour optimiser les processus., • Aptitude à gérer les priorités et à respecter les délais., • Sens du service client et de la confidentialité. Conditions de travail • Contrat : CDD de 8 mois, à pourvoir à partir du 5 janvier 2026., • Avantages Tickets restaurant, restaurant d'entreprise, télétravail partiel, mutuelle, remboursement 50% de la carte Navigo, CE Pourquoi rejoindre La Tribune ? • Intégrez une entreprise leader dans son domaine, reconnue pour son expertise dans l’information économique et financière., • Participez à des projets stimulants et stratégiques au sein d’une équipe dynamique, innovante et collaborative., • Développez vos compétences dans un environnement enrichissant et en constante évolution. Contact: Océane GALIAN -

A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence d’études de marché, qui permet aux plus grandes marques de prendre des décisions stratégiques basées sur des insights robustes, plus rapidement. Depuis 25 ans, nous accompagnons les entreprises pour maximiser leur impact, stimuler leur croissance, renforcer leur pertinence et accroître leur rentabilité, grâce à notre plateforme avancée, notre gamme complète de solutions, notre expertise sectorielle approfondie et notre vaste panel de consommateurs. Les enjeux du poste Pour compléter notre équipe à Vincennes et soutenir notre développement, le Département Grande Conso / Cosmeto / Luxe de Toluna recherche un(e) Directeur(-rice) de clientèle dans le cadre d’un poste à pourvoir en CDI. Vous aurez un impact significatif sur le succès des projets du Département. Poste à pourvoir immédiatement. Vos Responsabilités • Vous aiderez nos clients dans leurs prises de décision pour tout ce qui concerne les tests publicitaires, les évaluations de campagnes ainsi que les évaluations cross-média et les suivis de performance de marque., • Vous serez responsable de l'exécution des projets de votre équipe, afin qu’ils répondent aux attentes des clients, de la conception à la livraison des résultats., • Vous présentez oralement chez les clients vos résultats d’étude et vos recommandations en français et en anglais, • Vous assurez la relation client, vous avez un réel pouvoir de conviction Votre profil • Formation bac +4/+5 (Ecoles de commerce, Master ou Mastère Spécialisé Marketing…), • Vous avez 8 /10 ans d’expérience professionnelle minimum en institut d’études, • Rigueur dans les chiffres, organisation, capacité d’analyse, autonomie, capacité d’adaptation, • Expérience de la gestion directe des clients, • Bonnes qualités relationnelles : esprit d’équipe, sens du service client, • Une première expérience en management est un plus, • Anglais courant Nos valeurs • Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle, • Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreuneurial, • Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire, • Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue, • Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Salaire fixe + variable, • Un véritable parcours d’intégration et de formation dès votre arrivée !, • Un programme de mentorship pour vous permettre de vous intégrer et vous épanouir au sein du groupe Toluna, • Des perspectives d’évolution ou mobilité en interne en France ou à l’international, • Une charte de télétravail vous permettant de bénéficier d’une indemnité de 20€ par mois (2 jours télétravaillés/semaine), • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine, • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

NOUS Seriez-vous d’accord avec la citation d’un célèbre acteur américain qui dit : « Si vous pouvez faire ce que vous faites de mieux et en être heureux, vous allez plus loin dans la vie que la plupart des gens » ? Nous en tout cas nous en sommes convaincus. Chez Quaternaire, nous sommes une entreprise de 70 personnes qui revendique haut et fort depuis bien longtemps (et avant que cela devienne à la mode …) que Performance et Bien être sont indissociables. C’est d’ailleurs un fondement de notre projet d’entreprise ! Nous défendons une posture originale dans le monde du conseil et de la formation, nous incarnons et défendons des valeurs singulières comme : • Ecouter c’est déjà construire, • Oser être pertinents et impertinents, • Nourris aux défis depuis tout petits Nous avons 4 implantations en France (Nantes, Paris et Lyon, Toulouse) et sommes très adeptes du Home Office. Aujourd’hui nous avons besoin de vous afin de répondre à notre fort développement et à notre croissance à 2 chiffres. En nous rejoignant, nous vous faisons la promesse d'accélérer votre montée en compétences, de vous faire gagner en expérience et de contribuer à votre épanouissement dans un environnement de travail stimulant. VOUS Vous avez 10 ans (ou plus) d’expérience en vente B2B complexe et vous aimez autant la stratégie que l’action ? Parler aux dirigeants, comprendre leurs enjeux et leur vendre des solutions impactantes, c’est votre terrain de jeu ? Vous avez une énergie commerciale inépuisable et décrocher un rendez-vous, c’est votre sport préféré ? Négocier et closer des deals ambitieux, c’est ce qui vous anime ? Vous embarquez naturellement les gens avec vous et savez construire des relations solides ? Travailler main dans la main avec un Directeur Client pour sécuriser et développer des comptes stratégiques, ça vous parle ? Et si, en plus, vous avez un parcours de : • Responsable de Business Unit (BU) avec une forte appétence commerciale et la gestion d’un P&L ? Vous savez ce que c’est que développer un compte et piloter un centre de profit., • Ancien(ne) d’ESN avec une solide expérience de la vente complexe ? Vous avez l’habitude des cycles de vente longs et des interlocuteurs exigeants., • Key Account Manager (KAM) qui sait faire grandir ses comptes ? Vous savez ce que signifie sécuriser un portefeuille stratégique, entretenir une relation sur le long terme et capter des opportunités transverses., • Manager dans un autre cabinet de conseil, qui sait vendre mais qui n’a pas pris le melon ? Vous comprenez les codes du secteur et vous savez identifier des leviers de développement tout en restant humble et à l’écoute. VOTRE MISSION : DÉVELOPPER, CONVAINCRE, CLOSER Ici, on ne cherche pas un simple commercial. On veut un stratège du business, un faiseur d’opportunités. Concrètement, voici ce qui vous attend : • Aller chercher du nouveau business, identifier les bons interlocuteurs (DG, DRH, CODIR) et créer des opportunités là où d’autres n’en voient pas., • Prospecter activement, décrocher des rendez-vous et convaincre avec finesse et impact., • Comprendre les enjeux business de vos prospects et leur proposer une solution sur mesure qui fait mouche., • Construire des offres solides avec un Directeur Client, négocier, closer et assurer la montée en puissance des comptes., • Participer à des événements, représenter Quaternaire, faire rayonner notre expertise., • Booster la croissance de Quaternaire en intégrant vos idées à notre stratégie commerciale., • Un chiffre pour résumer votre impact ? 1 million d’euros de CA généré. Voilà ce que produit un bon Directeur Business Développement chez nous. CE QUI REND CE POSTE UNIQUE CHEZ QUATERNAIRE • Un binôme DBD/DC qui fait la différence. Chez nous, vous n’êtes pas un loup solitaire. Vous travaillez en duo avec un Directeur Client, ce qui vous permet de maximiser votre impact et de monter plus vite en compétence sur nos offres., • Un job où la relation client ne s’arrête pas à la signature. Votre rôle ne se limite pas à décrocher des deals. Vous suivez les clients, développez leur potentiel et participez à des projets qui transforment réellement leur entreprise., • Une approche commerciale qui casse les codes. Fini le pitch commercial standard. Ici, on raconte des histoires, on challenge les dirigeants et on les amène à voir plus loin. Vous vendez une vision, pas juste une prestation., • Une entreprise qui valorise l’expertise et la montée en puissance. On ne vous lâche pas dans le vide. Vous serez entouré(e) de consultants aguerris et d’experts qui vous donneront les clés pour monter en compétence et affûter votre impact commercial. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que vous ne vendrez pas du vent. Nos projets transforment réellement les entreprises et la façon dont elles travaillent. Chaque mission a du sens et un impact concret. Parce que vous aurez une vraie place. Chez nous, un DBD ne fait pas que signer des contrats. Vous participez à la réflexion, à l’évolution des offres, et vous êtes un élément clé du développement stratégique. Parce que l’aventure est ambitieuse. On ne vous promet pas des moyens illimités, mais on vous garantit du défi, de l’autonomie et la possibilité de marquer de votre empreinte l’avenir de Quaternaire. Parce que vous serez challengé(e) au quotidien. Si vous aimez la facilité, passez votre chemin. Ici, la conquête commerciale demande de la finesse, de l’adaptation et une vraie vision. Parce qu’on sait récompenser la performance. 80k€ fixe + 20k€ de variable, avec un vrai potentiel d’évolution pour ceux qui performent. Parce que vous ferez partie d’un collectif. Vous ne serez pas seul(e) dans votre coin. On avance ensemble, on partage les succès et on s’entraide pour performer. Parce que ce poste peut être une vraie rampe de lancement. Si vous en avez l’ambition, il peut vous ouvrir la voie vers bien plus, jusqu’à devenir associé(e). Dernière chose… Si vous cherchez un poste tranquille, sans challenge, avec des journées qui se ressemblent… alors ce job n’est pas pour vous. Mais si vous aimez convaincre, construire et voir l’impact de votre travail chaque jour, alors bienvenue chez Quaternaire. On vous attend. Pourquoi Quaternaire ? Nous avons été élus 3ème au classement « Great place to work ». Nous avons en effet chez nous un fort esprit d’équipe, d’entraide, de solidarité, nous aimons régulièrement tous nous retrouver pour fêter les petites et grandes victoires de l’entreprise et de chacun et chacune. Cette courte introduction vous ressemble ? Nous avons alors bien plus à nous dire ! Il ne vous reste plus qu’a répondre à notre annonce et on se charge de vous recontacter rapidement.

L'associé aux ventes est chargé d'accompagner le client tout au long du rituel de vente, de maintenir les caractéristiques de la marque tout en faisant preuve d'un professionnalisme et d'une connaissance du produit irréprochables. Responsabilités : • Atteindre les objectifs de vente mensuels et saisonniers, individuels et du magasin, assignés par le directeur du magasin et par la société., • Effectuer un rituel de vente conforme à la politique de la marque : aider les clients à choisir les produits qui correspondent le mieux à leurs besoins et à leurs désirs, et assurer le plus haut niveau de service à la clientèle et de qualité des ventes., • Organiser son propre travail afin d'atteindre les objectifs de vente et de respecter les délais., • Garder un œil constant sur les produits présents dans le magasin et leurs prix, saisir les données des clients selon le CRM, • Veiller à ce que les clients soient informés de l'arrivée des nouvelles collections et des événements spéciaux, • Contribuer au maintien de la présentation visuelle de tous les produits conformément aux normes visuelles de la marque, • Prendre un rôle actif dans l'inventaire. Participer à la réception des marchandises et assurer le contrôle de la qualité, • Être au courant du plan de vente et se coordonner constamment avec les collègues afin de garantir une ambiance conforme à l'image de la marque, • Recueillir les commentaires des clients sur la collection et les communiquer au directeur du magasin. Profil : • Expérience de la vente dans le secteur de la mode de luxe, • Capacité à établir des relations avec les clients et les collègues, • Forte organisation, • Grande flexibilité et capacité à s'adapter à différents clients, • Capacité à discuter avec les clients en montrant une passion pour les produits de mode, • Travailler en équipe avec ses collègues pour contribuer à un environnement de travail positif, • Capacité à travailler avec un horaire flexible, • Connaissance courante de la langue russe

Localisation | PARIS - 8E Job | RevOps Manager Exp | Minimum 4 ans d’expérience Salary | 65K de fixe + variable Le contexte 💼 : L’un de mes clients, une entreprise reconnue dans les télécommunications SaaS, est actuellement à la recherche d'un(e) RevOps Manager. En tant que Revenue Operations Manager,vous piloterez la performance commerciale globale de l’entreprise, en assurant la cohérence entre les équipes Marketing, Sales et Customer Care. Votre rôle combinera alignement stratégique, optimisation des processus et pilotage par la donnée, afin d’assurer une croissance prévisible et une excellence opérationnelle. Les missions 🚀 1. Optimisation des processus et des technologies • Évaluer et améliorer les processus existants pour fluidifier les workflows et accroître l’efficacité globale., • Mettre en œuvre les meilleures pratiques en Revenue Operations afin de soutenir la croissance durable et la scalabilité., • Optimiser l’utilisation des outils et technologies à travers les équipes de revenus pour renforcer la productivité. 2. Analyse de données et reporting • Collaborer avec les équipes Data et Revenue pour concevoir un cadre de gouvernance des données garantissant exactitude, cohérence et conformité., • Développer des systèmes de reporting centralisés et automatisés fournissant des indicateurs clairs de performance., • Exploiter les analyses de données pour identifier les tendances, détecter les opportunités de croissance et orienter les décisions stratégiques. 3. Alignement Sales & Marketing • Travailler étroitement avec les équipes Sales, Marketing et Customer Care afin d’assurer une coordination fluide sur la génération de leads, la conversion et la fidélisation., • Mettre en place des stratégies pour optimiser le parcours client et maximiser les revenus à chaque étape., • Utiliser les données CRM pour activer prospects et clients (Growth Enablement & CRM Activation)., • Garantir la visibilité et la prévisibilité des performances commerciales à travers des tableaux de bord (pipeline, NRR, MRR, prévisions)., • Assurer la qualité, la complétude et l’interopérabilité des données commerciales entre les différents outils et systèmes., • Soutenir les lancements de nouveaux produits et segments grâce à une préparation opérationnelle solide (VOIP, E-SIM, Travel). 4. Formation et développement • Former les équipes à l’utilisation des outils et aux processus optimisés., • Assurer une veille active sur les tendances du marché et les technologies émergentes afin de recommander des améliorations continues. 5. Intégration des outils et systèmes • Favoriser la collaboration entre les équipes Marketing, Sales et Customer Care pour garantir une approche intégrée et cohérente., • Agir comme interface entre les départements afin d’assurer la cohérence des opérations et des processus., • Identifier, recommander et intégrer de nouvelles technologies pour renforcer l’efficacité opérationnelle. 6. Management d’équipe • Constituer, encadrer et développer une équipe Revenue Operations performante., • Définir des objectifs clairs et assurer leur alignement avec les priorités stratégiques de l’entreprise., • Promouvoir une culture d’excellence opérationnelle, d’innovation et d’amélioration continue., • Encourager la prise de décision fondée sur la donnée et la recherche proactive d’efficacité tout au long du cycle de revenus. Profil recherché ✌️: • 4 à 7 ans d’expérience sur un poste similaire., • Expérience confirmée dans un environnement SaaS, avec compréhension des modèles de revenus récurrents et indicateurs clés., • Français et anglais courants, aisance dans la communication avec tous les niveaux hiérarchiques., • Compétences analytiques solides : création et optimisation de tableaux de bord (Excel, outils BI)., • Expérience avérée en collaboration avec des équipes Sales et RevOps B2B., • Maîtrise des outils suivants : HubSpot, Salesforce, BI : Looker, Power BI, • Automatisation : Zapier, Make, Notion, Airtable, N8N Si le poste vous intéresse ou si vous souhaitez en savoir plus, n'hesitez pas postuler à l'offre 💬😊

CDI - Responsable ADV – Administration des ventes (H/F) DESCRIPTION DE L’OFFRE Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous serez chargé(e) de la gestion d’un portefeuille de clients. Administration des ventes France et export Commandes client • Saisie et suivi des commandes sur CEGID / Shopify BtoB, • Vérification des prix et des stocks disponibles, • Confirmation aux clients, • Mise en préparation, gestion de la liasse documentaire à l’export, • Suivi des préparations et des enlèvements avec l’entrepôt. Organisation des transports en relation avec notre entrepôt si besoin., • Demande de cotation auprès de différents transporteurs pour les livraisons FCA/DAP/DDP, • Facturation – Édition de Certificat d’origine et/ou ATR sur le site GEFI, • Gestion des éventuels litiges et réclamations Reporting • Reporting régulier au service commercial et aux clients, • Tenue et mise à jour des tableaux de suivi internes Suivi des paiements : • Recouvrement et relances, • Rappel des échéances, • Suivi des lettrages avec le service comptabilité Suivi des besoins réglementaires : • En lien avec nos agences externes en réglementaire, vous serez amené(e) à répondre aux besoins réglementaires de nos clients Transport • Recherches de nouveaux contrats pour concurrencer les transporteurs existants Profil recherché : Vous disposez idéalement de plus de trois années d’expérience en administration des ventes export, préférablement dans l’univers du parfum de niche/luxe et dans un environnement international. • Bonnes connaissances des incoterms et de la gestion des stocks en LIFO et FIFO, • Expérience d’un ERP et Maitrise du pack office, • Être force de proposition, organisé(e), rigoureux(se), autonome, enthousiaste et dynamique, • Anglais et français courants À propos de D’ORSAY : Rachetée en 2015 par ÆRA NOVA, la Maison de parfums D’ORSAY a été relancée en 2019 avec un site e-commerce et une première boutique parisienne suivie d’une seconde située à Tokyo fin 2020. Amélie Huynh la fondatrice du groupe avait tout de suite été séduite par l’histoire de cette Maison et décelé chez ce qu’on appelle de nos jours une belle endormie un immense potentiel. Elle poursuit le récit de la Maison et de son histoire d’amour originelle en explorant l’état amoureux qui jalonne l’ensemble des créations de la Maison et a revu la ligne olfactive dans le respect de son héritage. D’ORSAY travaille avec des nez renommés comme Dominique Ropion, Jordi Fernandez, Olivia Giacobetti, Fanny Bal, Sidonie Lancesseur, Vincent Ricord, Nicolas Beaulieu et s’attache à produire en France comme le fit la Maison depuis 200 ans. Lancée en 2019, la Maison D’ORSAY a développé un grand nombre de produits arrivant désormais à 15 parfums (formats 10, 50 et 90ml), 5 extraits (formats 50 et 90ml), 15 fragrances pour la maison (Bougies 80, 190, 250g, roomspray 90ml) ainsi que des diffuseurs à capilla. La marque se développe rapidement depuis 2021 avec la distribution de la marque dans plus de 50 pays.

Business Development Manager CSC, Paris Full Time, Monday to Friday - 9am - 6pm Hybrid Our company is made up of caring and dedicated people working together to make a positive impact globally and locally. Driven by service excellence, community engagement, and continuous improvement, at CSC we are the “business behind the business®.” To learn more about our clients and their CSC experience, and to discover our DBS (Digital Brand Services) division, visit our page ___ → Clients tab or the Client Testimonials section! CSC offers competitive and attractive benefits. DESCRIPTION DU POSTE Vous pensez pouvoir vendre nos services mieux que quiconque et souhaitez contribuer à une success story mondiale ? Cette opportunité de développer commercialement nos clients existants pourrait être le rôle idéal pour vous ! En tant que leader mondial des services de gestion de noms de domaine corporate et de protection des marques sur Internet, nous collaborons avec plus de 90% des entreprises du Fortune 500 et comptons plusieurs milliers de collaborateurs à travers le monde. En tant que Responsable Commercial Grands Comptes, vous serez chargé développer le chiffre d’affaires en proposant notre gamme de produits Digital Brand Services à un portefeuille de clients existants. Ces services incluent la gestion de noms de domaine, les solutions de surveillance et de protection des marques en ligne, et les services de cybersécurité des noms de domaine/DNS. Si vous êtes une personne motivée, dynamique, passionnée par Internet et à la recherche d’un poste commercial dans un environnement technologique de pointe, cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : • Développer une connaissance approfondie des produits et services CSC et savoir en présenter les avantages, les fonctionnalités et la valeur ajoutée, • Renforcer les relations avec les clients existants, • Effectuer des appels sortants auprès des clients et assurer des rendez-vous en présentiel, • Répondre aux demandes des clients par téléphone ou par e-mail, • Analyser les comptes clients existants pour identifier des opportunités, • Atteindre les objectifs de vente grâce à une approche stratégique et un engagement régulier avec vos clients Compétences techniques, expérience et qualifications requises : • Expertise dans la fonction commerciale, • Capacité à travailler de façon autonome et gestion responsable de ses performances, • Attitude positive, résiliente et très motivée, sens de la compétition et esprit d’entrepreneuriat, • Capacité à identifier les besoins des clients et à reconnaître rapidement les signaux d'achat, • Forte aptitude au closing des ventes, • Excellentes capacités relationnelles et de communication, • Avoir fait ses preuves dans l'atteinte de quotas de vente, • Expérience relationnelle avec les décideurs de haut niveau, • Maîtrise des applications Microsoft Outlook, Power Point, Excel et Word, • La connaissance de Salesforce est un plus, • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais Avantages liés au poste : • Salaire fixe + commissions non plafonnées, • Mutuelle, • Assurance prévoyance, • Travail en mode hybride (3 jours de présence au bureau par semaine), • La possibilité de construire votre carrière dans une entreprise d’envergure mondiale en pleine croissance. Why work with CSC? We’re always looking ahead, finding ways to improve and anticipate the future needs of our clients. Curiosity fuels our innovation, and productivity drives our results. This proactive mindset has helped us adapt and create solutions that have enabled businesses to run smoother and smarter for more than 120 years. CSC is committed to attracting, developing, and retaining talented people whose personal values align with ours. Our more than 8,000 colleagues around the globe are empowered to bring the right solutions to market to meet client demand. · CSC is a great place to work with smart and dedicated people. We’ve been voted a Top Workplace every year since 2006 and are a National Top Workplace in the U.S. for the second consecutive year and Best Place to Work in India. · We offer challenging work and career opportunities. Many positions are filled with internal moves and employee referrals. · Employees are eligible for an annual success-sharing bonus or commission plans based on role and individual performance. · CSC offers excellent benefits, including medical, dental, and life insurance, flexible spending and health savings accounts. · Our global standard for our work environments supports current and future technology initiatives through open design, sit-stand workstations, and digital interface points with wireless access throughout the campus. · We offer flexible schedules and remote options for available positions. It’s an exciting time for us in terms of growth and expansion. · We strive to boost the power of our diversity by ensuring that all our colleagues feel a sense of belonging. Our Strategic Equality Alliance fosters a culture of inclusion regardless of race, ethnicity, religion, gender identity, or sexual orientation. It provides networking, learning, and development opportunities through our employee resource groups. · CSC Gives Back, our philanthropic program, is committed to making the communities in which we live and work better off tomorrow than they are today. About us CSC is a global business, legal, and financial services company based in Wilmington, Delaware, USA, providing knowledge-based solutions to clients worldwide. We have offices and capabilities in over 140 jurisdictions in the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, and more than 8,000 colleagues. We are the business behind business.® CSC is committed to creating a diverse and growth-oriented environment where everyone is valued and respected. CSC offers challenging career opportunities and excellent benefits, including annual success-sharing bonuses or commission plans based on individual performance. To learn more, visit cscglobal.com/service/careers. Visit our careers site to learn more about CSC and our commitment to our clients, communities, and each other. Disclaimer: The information above describes the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not intended to describe all duties, responsibilities, and qualifications.

Responsable Développement de la BU Management de Transition (F/H) CORE BUSINESS : Services RH & Conseil ETP : 500 ETP, multipays. KEY FACTS : Notre client est un groupe français indépendant en forte croissance, reconnu pour son approche humaine et entrepreneuriale dans le domaine des ressources humaines et du travail temporaire. Le groupe structure aujourd’hui ses activités autour de plusieurs pôles spécialisés (intérim, recrutement, portage, formation, conseil), et souhaite relancer sa marque dédiée au Management de Transition, laissée en veille depuis plusieurs années. Ce poste stratégique offre l’opportunité rare de reconstruire une activité “from scratch” au sein d’un groupe solide, en s’appuyant sur des relais commerciaux et opérationnels existants. REPORTING : Directrice Général Adjoint MISSIONS : Sous la responsabilité directe de la Direction du Développement, vous avez pour mission de relancer et structurer l’activité Management de Transition au sein du groupe, en assurant à la fois le développement commercial, la constitution du vivier de managers et la structuration opérationnelle de l’offre. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Développement commercial • Définir et déployer la stratégie commerciale de l’activité Management de Transition., • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de clients (PME, ETI, grands groupes) sur les fonctions cadres et dirigeantes., • Co-construire les offres commerciales en lien avec les autres entités du groupe (intérim, portage, recrutement, formation)., • Assurer un reporting régulier sur l’activité et les performances commerciales. Création et animation de vivier : • Recruter, qualifier et fidéliser un réseau de managers de transition (fonctions DG, CFO, DRH, DAF, etc.)., • Assurer une animation active du vivier : suivi, événements, entretiens, communication régulière., • Garantir la réactivité et la qualité du matching entre besoins clients et profils de managers. Structuration et Pilotage de l’activité : • Mettre en place les outils, process et indicateurs nécessaires au pilotage de l’activité., • Travailler en synergie avec les autres marques du groupe pour mutualiser les ressources et opportunités., • Construire le positionnement et la stratégie de marque sur le marché du Management de Transition. Représentation et rayonnement : • Représenter l’activité auprès des clients, partenaires et réseaux professionnels., • Être le point de contact privilégié du Management de Transition pour les clients internes et externes., • Promouvoir la marque employeur et développer la notoriété de la structure sur le marché. PROFIL Titulaire d’une formation supérieure (Bac +4/5) en commerce, RH ou management, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans dans le recrutement de manager de transition et du développement d’une offre de services RH. Vous avez déjà lancé ou développé une activité commerciale avec succès, et disposez d’un réseau actif de dirigeants et managers dans différents secteurs d’activité (industrie, services, tech, BTP, etc.). Votre profil combine : • Une forte culture business et entrepreneuriale,, • Une réelle capacité à naviguer dans un environnement matriciel et politique,, • Une crédibilité naturelle auprès de dirigeants,, • De la curiosité, de l’humilité et une forte capacité d’adaptation., • Véritable “intrapreneur”, vous aimez bâtir, convaincre et faire croître une activité avec, • pragmatisme et agilité. REMUNERATION : A partir de 60K€ + variable OU ? Paris QUAND ? ASAP

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Deal Structuring and Pricing. Vos principales missions : • Modéliser les coûts du projet, le prix client, le compte de résultat et bilan en utilisant les outils internes, et conduire les analyses associées pour s'assurer de la pertinence de la structure du futur contrat,, • Mener des analyses à 360° sur les éléments ci-dessus afin de comprendre, quantifier et adresser les risques et les opportunités pour le client, Accenture et les autres intervenants,, • S'assurer d'une transcription de l'engagement conforme aux normes comptables US GAAP, IFRS et locales,, • Coordonner le support des équipes juridiques et fiscales pour s'assurer de l'optimisation fiscale et contractuelle de l'opération pour le client et Accenture,, • Préparer la documentation financière et les analyses pour obtenir l'approbation des comités internes de décision,, • Présenter de façon claire les états financiers pour influencer la structure du contrat et la négociation avec le client,, • Alerter le management sur les contrats peu attractifs ou risqués, et proposer des axes d'amélioration afin de faire aboutir la transaction. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes de formation BAC+5 avec une spécialisation en finance idéalement, • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire, • Vous avez d’excellentes compétences en modélisation financière (sous Excel principalement),, • Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, capacité d'analyse, de synthèse et proactivité dans la résolution des difficultés,, • Vous avez un niveau d’anglais courant., • Aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonomie et curiosité intellectuelle,, • Aptitudes reconnues en communication orale et écrite, ainsi qu’en gestion du temps., • La maîtrise du Néerlandais est un plus