Finance jobs in Meudon - Page 12Crear alertas

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Sous la supervision directe du Directeur Administratif et Financier et de la Responsable Facturation du bureau de Paris, l’Assistant(e) Facturation est en charge de la facturation et du suivi des dossiers clients du cabinet, en relation directe avec les avocats désignés. Fonctions essentielles et Responsabilités: • Travailler en relation directe avec les Associés et Avocats afin de les assister sur la facturation des dossiers., • Suivre et veiller à l’application des conventions d’honoraires de nos clients en veillant au respect des différents circuits d’approbation., • Vérifier la conformité des honoraires et frais refacturés à nos clients., • Générer sur demande des proforma ou projets de facture en fonction des demandes des Avocats., • Incorporer les modifications apportées par les Avocats et préparer les factures finales en veillant à la conformité des factures., • Préparer sur demande des rapports statistiques pour les avocats et les clients., • Soumettre les factures sur les différentes plateformes de facturation électronique (eBilling) en veillant à suivre l’évolution des approbations et à remédier à tout problème rencontré dans la soumission électronique des informations., • Suivre de façon précise les montants restant à facturer et les factures impayées., • Enregistrer, classer, archiver l’ensemble des documents liés à la facturation., • Mise à jour des dossiers Clients / Affaires dans nos différents systèmes., • Maîtriser les systèmes et outils de facturation du Cabinet., • Veiller à suivre l’ensemble des procédures mises en place. Compétences & Aptitudes: • Excellente communication écrite et orale aussi bien en Français qu’en Anglais (niveau B2 minimum)., • Connaissance d’un/de logiciel(s) de facturation clients, et idéalement du logiciel Aderant., • Bonne maîtrise d’Excel, comprendre et aimer les chiffres., • Capacité à travailler de façon autonome, à prendre des initiatives, à fixer des priorités et à savoir remonter les problèmes rencontrés., • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Aptitude à établir des relations de travail efficaces de façon à favoriser l’esprit d’équipe tant avec les Avocats, l’équipe des Services Financiers et l’ensemble du personnel.., • Très bon relationnel, car en contact direct avec les Associés du cabinet et nos clients. Date d'entrée en poste : dès que possible Années d'expérience professionnelle : 1 à 5 ans en cabinet d’avocats ou environnement similaire SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

As the founding entity of RAINBOW PARTNERS, Quanteam is a consulting firm specializing in the fields of Banking, Finance, and Financial Services. Guided by our core values of closeness, teamwork, diversity, and excellence, our team of 1,000 expert consultants, representing 35 different nationalities, collaborates across 10 international offices: Paris, Lyon, New York, Montreal, London, Brussels, Geneva, Lisbon, Porto and Casablanca. Context We are looking for multiple candidates to join our clients (CIB) as a Production Support Application Analyst in Front Office (FO) in New York City (Manhattan). This opportunity is open to French professionals looking to relocate to New York. The role is tailored for technically adept individuals with an in-depth understanding of financial products. The ideal candidate will excel in navigating the fast-paced and complex environment of front office support, combining technical skills with extensive financial knowledge. Key Responsibilities • Deliver technical support for front office market access applications., • Rapidly diagnose and rectify issues impacting the production environment., • Collaborate with IT and business units to improve application performance and reliability., • Participate in the development and implementation of new system requirements., • Ensure adherence to regulatory standards and internal controls., • Continuously monitor and optimize system performance., • Document technical issues and maintain a comprehensive log for future reference. Educational and Professional Requirements • Degree in finance, computer science, or a related field., • Proven experience in production support within a front office environment, ideally with exposure to market access., • Strong technical skills and a profound understanding of financial products and the financial market landscape., • Proficient in troubleshooting and resolving intricate technical issues., • Knowledgeable in programming languages (e.g., Python, SQL) and database management., • Knowledge of Unix/Linux systems, • Highly analytical with the ability to perform under pressure., • Superior communication skills, with an aptitude for collaborating effectively with both IT and business teams., • Fluency in English is mandatory.

Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is seeking an Assistant General Counsel to join our Legal team in Paris Please Note: Oliver Wyman/MMC operates a hybrid working policy and we will require the successful candidate to work from our Paris office at least 60% of the time. About the role: As Assistant General Counsel for France, you will be part of a first class, experienced global in-house legal team dedicated to the management and economic consulting businesses of Oliver Wyman Group (“OWG”). This role is an ideal in-house role for a mid-level to senior-level corporate/commercial lawyer with at least 5 years post-qualification experience. The Assistant General Counsel will work closely with the EMEA legal team to handle legal matters for the EMEA region, with a focus on France. and will report directly to the Chief Counsel, Continental Europe. Specifically, you’ll be: • Providing corporate advice and support on a wide range of legal issues and projects to the OWG businesses across EMEA, • Handling the reviewing, drafting and negotiation of a variety of commercial contracts and other legal documents related to OWG’s global professional services businesses, including OWG-form engagement letters and contracts, client form agreements, subcontracts, third party release/reliance letters etc., • Advising OWG consultants and corporate support functions on legal issues generally, including the legal/contractual implications of commercial business decisions (i.e.., business/legal counselling and common sense advising)., • Identifying liability exposure and provide creative solutions to manage and reduce risk., • Coordinating specialty legal review by internal and external legal advisers on a range of matters, • Assisting with all matters related to legal support of the OWG businesses, including compliance and risk mitigation processes Who we are looking for… • You’ll be a French qualified lawyer, with at least 5 year’s post qualification experience – we’re happy to consider individuals in private legal practice who are now looking for their first move to an in-house role, • Fluency in French and English is required, • You’ll have proven experience with commercial contract review, drafting and negotiation, • Transactional and corporate finance experience is preferred, • Strong communication and drafting skills are essential, as well as the ability to interface with senior management; you must exercise good judgment and be commercially minded Why Join Us? At Oliver Wyman, we are committed to creating a diverse and inclusive environment where everyone can thrive. We value collaboration, integrity, and excellence, and we encourage our team members to bring their authentic selves to work. Our culture promotes continuous learning and development, providing opportunities for growth and advancement within the firm. We offer competitive compensation, comprehensive benefits, and a flexible work environment that supports work-life balance. Join us in making a difference for our clients and communities while advancing your career in a supportive and innovative setting. Oliver Wyman is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees - To learn more, please follow us on Facebook, LinkedIn or Twitter: OliverWyman. ___ Marsh & McLennan Companies and its Affiliates are EOE Minority/Female/Disability/Vet/Sexual Orientation/Gender Identity employers.

Join the Bacha Coffee team Great ideas start with coffee, Bacha Coffee starts with you. We are headquartered in Singapore with coffee rooms and boutiques in Europe and Asia currently. We are expanding aggressively to achieve a worldwide presence in the upcoming months... Bacha Coffee specialises in 100% Arabica coffees and provides customers with a unique opportunity to travel the world through their cup by exploring harvests from over 30 of the most well-reputed coffee producing countries. Even our distinctive fine blended, fine-flavoured and naturally decaffeinated coffees are produced using only 100% Arabica beans to give coffee lovers the widest choice, without ever sacrificing quality or flavour. The qualities that have made Bacha Coffee a legendary brand around the world also make us a great place to work: innovation, creativity, passion, and excellence. Contexte Nous développons une maison de café haut de gamme, entre savoir-faire artisanal, excellence opérationnelle et ambition internationale. Notre flagship parisien est la vitrine de la marque, entouré d’un réseau de boutiques en pleine expansion. Dans un esprit agile, exigeant et orienté sur le détail, nous recherchons un(e)Assistant(e) Responsable Technique & Project Manager pour piloter l’existant et accompagner nos ouvertures de boutiques. Mission En excellent technicien, vous garantissez la performance, la sécurité et la durabilité du flagship et du réseau, tout en menant les projets techniques liés à la croissance de la marque. Votre objectif : assurer une expérience client irréprochable, des opérations fluides et une infrastructure technique alignée avec les standards du luxe. 1. Exploitation & maintenance technique (multisites) • Assurer la maintenance préventive et curative du flagship, des boutiques, bureaux et entrepôt., • Intervenir directement sur des tâches de maintenance légère (électricité, peinture, ajustements, dépannages)., • Garantir la fiabilité des installations : CVC, électricité, plomberie, froid alimentaire, équipements de restauration et de production café., • Mettre en place un plan de maintenance multisites structuré, avec outils digitaux de suivi et reporting. 2. Sécurité, conformité & excellence opérationnelle • Être garant(e) du respect des normes ERP, HACCP, sécurité incendie et accessibilité., • Préparer et accompagner commissions de sécurité, audits et contrôles., • Agir comme référent(e) interne sur la gestion des risques techniques et opérationnels. 3. Projets & ouvertures de boutiques • Piloter les projets techniques d’aménagement, rénovation et optimisation des boutiques., • Gérer les aspects techniques des nouvelles ouvertures : coordination travaux, réception et mise en exploitation., • Coordonner architectes, bureaux d’études et entreprises travaux., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Siège, Retail, F&B, Cuisine, Pâtisserie, Boulangerie, IT, Finance et RH. 4. Pilotage des prestataires • Sélectionner, encadrer et challenger les prestataires techniques., • Organiser les interventions, astreintes et priorités multisites., • Assurer une communication fluide et orientée solutions. 5. Budget & stratégie technique • Piloter les budgets OPEX & CAPEX techniques., • Identifier des leviers d’optimisation des coûts et de performance énergétique., • Déployer des KPI techniques (pannes, délais d’intervention, coûts, consommation énergétique)., • Optimisation des contrats de maintenance. Avantages : En tant que Salarié de Bacha Coffee, vous bénéficierez de nombreux avantages. • Contrat en CDI., • En supplément de votre rémunération, vous bénéficiez d'un 13e mois de Salaire., • Opportunité de travailler dans un environnement d'exception., • Mutuelle d'entreprise partiellement prise en charge., • Abonnement de transport en commun partiellement pris en charge., • Vous bénéficiez de réductions sur les produits Retail et sur la Restauration., • Nombreuses possibilités d'évolution et de développement dans le groupe, en France et à l’international. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Bacha Coffee défend la diversité des talents. Nous croyons que les différences et le parcours de chaque individu enrichissent et renforcent nos équipes. “Bacha Coffee is not just another coffee. It is another world.

Dans le cadre de son développement, Spirica recherche un(e) Chargé(e) de Risques Financiers et Lutte Contre la Fraude en CDI. Vous intégrerez la Direction Risques & Conformité de Spirica (18Md€ d'encours, filiale à 100% de Crédit Agricoles Assurances) située à Paris Montparnasse. Missions : • Risques financiers : contribuer à la gouvernance Risques de l'activité de Spirica et à la structuration du pôle Risques Financiers de Spirica, • Suivre et encadrer les UC à liquidité réduite,, • Suivre la collecte et les mouvements UC par UC, • Suivre des fonds ( SCPI, FCPR, …), • Analyser les risques des UC (EMTN, …), • Effectuer des analyses géographique, sectorielle et financière d’UC, • Définir les plans d'actions adaptés, en lien avec le Groupe Crédit Agricole Assurance, • Participer aux sujets multiples de la Direction : rapport ORSA, cadre d'appétit, politique financière, …, • Lutte contre la fraude :, • Traiter les suspicions de fraudes, en lien avec nos partenaires et les banques concernées ;, • Suivre les projets de lutte contre la fraude avec notamment l’évolution de nos différents outils ;, • Veille technologique sur les problématiques de fraude Votre profil : Vous êtes de formation BAC + 5 diplômé d'une grande école de commerce ou d'une grande université en spécialité économie/finance/risques, … et disposez d'une première expérience en finance, idéalement dans une société de gestion ou un Asset Manager. En rejoignant Spirica, vous intégrez une société du Groupe Crédit Agricole. Aptitudes personnelles requises : • Curiosité ;, • Rigoureux ;, • Appétence pour les sujets financiers ;, • Esprit d’équipe ;, • Esprit d’initiative ;, • Esprit de synthèse et d'analyse. Compétences requises :

CSRO ( Chief Science and Research Officer ) About ___ QUANTHRONEX is a Paris-based deep tech company developing breakthrough innovations across energy, financial infrastructure, and advanced computing. 🇫🇷 Paris | 🇪🇺 Europe | 🌍 International Role Overview: We invite you to join us as our founding CSRO (Chief Science and Research Officer), where you'll lead the scientific and algorithmic development of a pioneering AI platform for Energy-Finance systems, building on a patent-pending methodology filed. We're seeking a forward-thinking scientific leader who can drive innovation and scale our growth. Key Opportunities: As our CSRO, you'll have the chance to play a crucial role in shaping the company's future. Successfully leading scientific endeavors will lead to: • Performance Bonuses: Attractive, performance-based bonuses to acknowledge your contributions., • Equity Ownership: Become a key stakeholder in revolutionary ventures and share in the company's success., • International Exposure: Collaborate closely with the CEO and CTO on global initiatives, traveling internationally to influence key markets and forge strategic partnerships., • Challenging Projects: Take part in stimulating projects that challenge and expand the frontiers of technology and innovation. Compensation & Benefits: • Competitive Compensation: Attractive salaries and comprehensive compensation packages that exceed industry norms (initially equity-based; exceptional salary to be activated upon funding)., • Equity Stake: Be a part of our growth through equity participation in transformative ventures., • Health and Wellness: Comprehensive health, dental, and vision insurance plans to support your well-being., • Generous Paid Time Off: Enjoy flexible time-off policies that promote a healthy work-life balance, with a minimum of 25 days annually to recharge and rejuvenate., • Research and Development Budget: Dedicated funding for attending conferences, publishing research, and ongoing learning to keep you at the forefront of your field., • Remote Work Options: Flexibility to work remotely, with periodic in-person collaboration to enhance team cohesion. Your mission: • Build, integrate, and validate the AI platform for energy-Finance systems, • Implement functional algorithm using real operational data, • Develop optimization models for energy system applications, • Deliver prediction and forecasting capabilities for operational planning, • Ensure data integration with customer operational systems, • Generate validation documentation and pilot demonstration materials Required Qualifications: The following technical skills are essential: • ML/AI Implementation: Hands-on experience building advanced ML systems in production, • Deep expertise in causal inference, probabilistic modelling, or Bayesian methods, • Experience with advanced forecasting systems or predictive modelling in complex domains, • Optimization Algorithms: Implementing numerical optimization methods, • Data Integration: Working with real-world operational data, • Python Engineering: Production-quality code + C++ / Rust, • Validation & Testing: Rigorous performance measurement and benchmarking Required Background (One of the Following): Path A — Academic: • PhD (completed or in the final year) in Machine Learning, Applied Mathematics, Computer Science, Electrical Engineering, or related field, • Strong publication record or demonstrated technical depth Path B — Industry: • MSc in a relevant field + 5 years in R&D or product engineering at a European energy or tech company, • Hands-on experience building advanced ML/AI systems, • Proven track record of delivering production software What is preferred or valuable • Experience with energy systems or industrial applications, • Familiarity with French/EU research funding, institutions and universities, • Background in time-series forecasting, • Experience supporting customer pilots or technical evaluations Leadership Profile • Research team leadership experience, • Strong project delivery track record, • Investor-facing communication capability, • Strategic mindset for international scale-up Qualifications • PhD or MSc: Machine Learning, Applied Mathematics, Computer Science, Electrical Engineering, or related Language: Mandatory: Fluency in English AND at least one of the following: • French (native or professional proficiency), • German (native or professional proficiency) Offer, Compensation & Benefits: • Competitive Compensation: Attractive salaries and comprehensive compensation packages that exceed industry norms (initially equity-based; exceptional salary to be activated upon funding)., • Equity Stake: Be a part of our growth through equity participation in transformative ventures., • Health and Wellness: Comprehensive health, dental, and vision insurance plans to support your well-being., • Generous Paid Time Off: Enjoy flexible time-off policies that promote a healthy work-life balance, with a minimum of 25 days annually to recharge and rejuvenate., • Research and Development Budget: Dedicated funding for attending conferences, publishing research, and ongoing learning to keep you at the forefront of your field., • Remote Work Options: Flexibility to work remotely, with periodic in-person collaboration to enhance team cohesion. Apply CV + brief note on your interest. At QUANTHRONEX, we believe diversity drives innovation. Applications from women are strongly encouraged for this leadership position. We welcome exceptional talent regardless of location. visa sponsorship available for outstanding candidates. Enhance your experience by following our page for the latest updates and insights : ___ . Don't miss out on what's next!

Solution Architect - Microsoft D365 Finance & Operations Location: France (Remote / Hybrid) Language: French (fluent) and English (professional working level) Salary: Competitive + benefits We are working with a leading Microsoft Partner who is growing its Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations practice and is looking for an experienced D365 F&O Solution Architect to join the team. This role suits a France-based Solution Architect who enjoys working in international programmes and designing complex, enterprise-scale ERP solutions. The Role As a D365 F&O Solution Architect, you will be responsible for defining end-to-end solution design, leading architecture decisions, and ensuring successful delivery of Dynamics 365 F&O implementations across multiple clients. You will work closely with business stakeholders, functional consultants, technical teams, and project leadership to deliver high-quality ERP solutions. Key Responsibilities • Lead solution architecture for Dynamics 365 Finance & Operations implementations, • Translate business requirements into scalable, robust D365 F&O solutions, • Define end-to-end process and system architecture across Finance, Supply Chain, and Operations, • Ensure alignment with Microsoft best practices and D365 F&O standards, • Support pre-sales activities including solution design and technical input, • Provide guidance and leadership to functional and technical teams, • Collaborate with international teams and stakeholders in English-speaking environments Required Experience • Strong hands-on experience with Dynamics 365 Finance & Operations, • Deep functional knowledge in one or more areas (Finance, Supply Chain, Manufacturing, or Retail), • Proven experience as a Solution Architect on enterprise-scale D365 F&O projects, • Background in consulting or professional services, • Experience working with integrations, data migration, and complex ERP landscapes, • Comfortable working professionally in English, • Microsoft D365 F&O certifications, • Experience with Azure integrations and Power Platform extensions, • Exposure to global or multi-country ERP rollouts Why Apply? • International projects and global clients, • Flexible working model (remote / hybrid from France), • Strong architectural ownership and influence, • Career growth within a growing Microsoft ERP practice

Senior Finance Business Partner / Contrôleur de Gestion Senior – Secteur Luxe (H/F) À propos du poste :Pour le compte d'une Maison prestigieuse et en forte croissance évoluant dans l'univers du Luxe et de la Beauté , nous recherchons un profil financier expérimenté pour renforcer l'équipe à Paris. Dans un environnement multiculturel, agile et dynamique, vous agirez comme un véritable partenaire stratégique pour optimiser la performance financière et accompagner la prise de décision. Vos Missions Principales : Pilotage de la Performance : Analyser le P&L, suivre les écarts budgétaires et optimiser la marge brute par canal et par client. Cycle Budgétaire : Coordonner l'élaboration des budgets et des prévisions (Sales, COGS, Marketing) en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Reporting & Analyse : Assurer le reporting mensuel à destination de la direction du groupe et des actionnaires, incluant le suivi des stocks et des ventes. Optimisation des Processus : Faire évoluer les outils (SAP) et les procédures pour gagner en efficacité et identifier des leviers d'économies (logistique, frais de fonctionnement). Votre Profil : Formation : Bac+5 (Master Finance, Compta, Éco). Expérience : Minimum 8 ans d'expérience réussie en FP&A ou Contrôle de Gestion. Une expérience dans le secteur du Luxe, de la Beauté ou du Retail est un atout majeur. Compétences techniques : Maîtrise avancée d'Excel et appétence pour les systèmes d'information (la connaissance de SAP est un plus). Langues : Anglais courant impératif pour ce poste à dimension internationale. Soft Skills : Capacité à travailler en autonomie, rigueur et excellente communication. Conditions & Avantages : 📍 Localisation : Paris (Centre). 💰 Rémunération globale cible : ~75,8 K€. Fixe : 70 000 € brut annuel. Variable : 5 800 € (sur objectifs). 🏡 Télétravail : 1 jour par semaine. 📊 Épargne Salariale : PEE avec abondement très attractif (50% jusqu'à 3 000 €). ➕ Avantages : Tickets Restaurant, CSE dynamique. Si vous souhaitez relever un nouveau challenge au sein d'une structure entrepreneuriale et exigeante, postulez dès maintenant ! #Finance #ControleDeGestion #Luxury #Paris #CDI #FPA #Hiring

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Data Scientist H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et évolutifs en utilisant de python et/ou Spark et Scala., • Collaborer avec le Business Analyste pour comprendre les besoins business et fournir des solutions adaptées., • Participer à l'optimisation des processus, de transformation et de stockage des données., • Garantir la qualité et l'intégrité des données à chaque étape du processus., • Effectuer la maintenance et le support de niveau 3 et 4 sur l’existant., • Documenter les processus et les solutions développées pour assurer une bonne traçabilité et compréhension au sein de l'équipe. Domaine technique • Maîtrise de Spark et Scala pour le traitement de grandes volumétries de données., • Python, • SQL, • Connaissance des bases en finance souhaitée, une expérience préalable dans le domaine des risques ou du moins en finance de marché. Et si c’était vous ? • Vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur ce type de poste, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel, • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée, • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. • « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche un Business Manager confirmé pour accompagner le développement de son activité sur le secteur ferroviaire, avec un focus stratégique sur le compte SNCF. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales • Développement commercial sur le compte SNCF : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Gestion et fidélisation d’un portefeuille clients SNCF, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT du secteur ferroviaire 🧠 Compétences clés • Connaissance approfondie du secteur de l'IT en milieu ESN, • Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans), • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe ✅ Profil recherché • Expérience indispensable en ESN, • Capacité à ouvrir des portes, à négocier et à livrer, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croissance, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance.

La Fédération bancaire française (FBF) est l’organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle regroupe 326 entreprises bancaires adhérentes dont 116 banques étrangères. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission au sein du département Banque d'investissement et de marchés. Description de l'offre : Intervenir sur les aspects réglementaires et de mise en œuvre opérationnelle, des sujets liés à la Banque de financement et d'investissement, plus spécifiquement ceux concernant la titrisation et les covered bonds. Être en charge plus particulièrement des dossiers de Place (France et Europe) sur ces sujets. Activités principales : • Comités et commissions : Préparer, présenter et/ou participer aux commissions et comités FBF (notamment comité technique BIM, comité opérationnel BIM, commission stratégique BIM). Intervenir sur les aspects financiers et réglementaires des dossiers traités lors de ces commissions et comités. Assurer un suivi des dossiers relatifs aux sujets financiers et réglementaires de la Banque d'investissement et de marché, notamment la titrisation et les covered bonds., • Relations extérieures : Participer et/ou suivre les réunions des instances françaises (AMAFI, MEDEF, Direction Générale du Trésor, AMF…), européennes (FBE, ISDA, AFME, Commission européenne, ESMA) et internationales (Comité de Bâle, OICV, …). Être en relation avec les institutions européennes, directement et via le département « Relations institutionnelles Europe et International » de la FBF, sur les problématiques de Place. Participer aux travaux des institutions européennes sur les sujets traités par la FBF qui touchent la Banque d’investissement et de marché. • Etude et réponse aux consultations de Place : Etudier et analyser les consultations de Place (Direction Générale du Trésor, AMF, Commission Européenne, ESMA …). Organiser des réunions de travail avec les adhérents en vue de l'élaboration des réponses, trouver des consensus et préparer les positions de la FBF à partir des contributions des adhérents., • Veille : Rester en veille sur les sujets réglementaires aux niveaux français et européen. Profil recherché : • Expérience professionnelle de 8/10 ans souhaitée, • Master 2 Finance, Juridique / Finance – Ecole d’ingénieurs ou de commerce, • Connaissance des activités Banque d’investissement et de marchés, • Anglais courant, • Qualités relationnelles et aisance orale, • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse, • Autonomie et sens de l'organisation, • Pack office

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Risque de Marché H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client au sein d’une Direction des Risques: • Production et l’analyse des indicateurs de risques et des résultats., • Calcul, validation et analyse des indicateurs de risque : sensibilités, VaR, SVaR, back-testing, stress scenarii internes/réglementaires et demandes des régulateurs, • Contrôle des données de marché, • Contrôle du respect des limites de risque attribuées et des seuils d’alerte définis avec une analyse des niveaux et des variations, • Calcul et explication par les sensi des résultats des portefeuilles (...ajustements et réserves) Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en environnement de marchés financiers, où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences dans le domaine de la gestion des risques ou du suivi des activités, une bonne maitrise de VBA, Python, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Développement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Quantitative Investment Strategies Structurer - Paris, France Are you ready to step into a pivotal role in the heart of Paris, crafting cutting-edge solutions within an innovative finance team? Our client, a leading organization in the finance sector, is searching for a talented Quantitative Investment Strategies Structurer to join their dynamic team. If you're passionate about developing sophisticated financial products and have a solid background in equity derivatives, this role is designed for you. Key Responsibilities • Design and implement bespoke Quantitative Investment Strategies (QIS) tailored to client needs., • Collaborate on product development to deliver innovative solutions within financial markets., • Leverage expertise in equity derivatives to enhance structuring capabilities and competitive market positioning., • Work closely with teams to navigate volatility structuring and drive superior client outcomes. Key Skills • Quantitative Investment Strategies (QIS): Expertise in creating and structuring advanced financial strategies., • Product Development: Strong skills in building financial products aligned with market opportunities., • Equity Derivatives Background: Comprehensive knowledge and experience within equity-related financial instruments.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) consultant(e) DataOps, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) DataOps, vous travaillez en mode agile sur des écosystèmes projets avec une grande diversité technologique. Vos missions détaillées : • Organiser et automatiser le pipeline de livraison,, • Garantir la bonne mise à l’échelle du pipeline de livraison pour la production,, • Utiliser les bonnes pratiques de CI/CD et DevOps,, • Collaborer avec les différentes équipes du projet : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewards…, • Simplifier le développement, la maintenance et les livraisons des projets Data. VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez les bonnes pratiques et les outils Devops (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm…). Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la data décisionnelle (ETL, Modélisation, gouvernance/Qualité de données…) et avez déjà travaillé dans un environnement bancaire nécessitant l’utilisation de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

Consultant référent Risques & Conformité (H/F) Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. • Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ?Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que consultant.e référent (à partir de 3 ans d’expérience) vous serez amené.e à effectuer des missions en accompagnement opérationnel ou gestion de projet, orientées en audit, risque et conformité. Les missions qui vous seront attribuées seront principalement : • de réaliser une cartographie des risques (non-conformité, RCSA…) ;, • d’accompagner la mise en conformité de nos clients par rapport à une réglementation (RGPD, LCB-FT…) ;, • de réaliser des missions de contrôle ;, • d’analyser et d’évaluer la qualité du dispositif de contrôle mis en place ;, • de mettre en place un plan de contrôle ;, • de diffuser la culture du contrôle au sein des équipes opérationnelles (Liste non exhaustive) Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un BAC +5 dans le secteur de la finance., • Vous avez un intérêt particulier pour le secteur de l’assurance et/ou de la banque., • Vous cherchez une expérience professionnelle polyvalente avec des missions diversifiées., • Vous êtes reconnu.e pour votre :, • capacité organisationnelle forte et votre esprit de synthèse,, • rigueur et application dans votre travail,, • flexibilité et votre force de proposition. Si vous vous reconnaissez, n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Qui est l'entreprise et quel est le contexte du poste ? Notre client est un grand cabinet de conseil spécialisé dans le domaine des systèmes EPM et dans l'optimisation des performances financières des entreprises. Le cabinet intervient sur des projets au sein de sociétés du CAC 40, ainsi que de PME et ETI, pour mettre en place des solutions innovantes dédiées à la gestion de la performance et à la consolidation financière. Nous les accompagnons aujourd’hui dans leur recherche d’un Consultant Senior HFM H/F pour rejoindre leur équipe et contribuer à la formation de consultants juniors. Le cabinet offre également des opportunités de formation sur de nouvelles solutions EPM, permettant aux collaborateurs d’élargir et d’approfondir leurs compétences. Quelles seront mes missions ? En tant que Consultant Senior HFM H/F, vous aurez pour missions de : • Participer au paramétrage de la solution HFM (Hyperion Financial Management) pour le portefeuille client., • Analyser les besoins métier des clients en matière de consolidation, planification et reporting, afin de proposer des solutions adaptées via HFM., • Configurer et paramétrer la solution HFM en fonction des spécifications fonctionnelles et techniques., • Contribuer à l'intégration de HFM avec les systèmes ERP et autres solutions en place., • Assurer le support fonctionnel et technique tout au long des projets, en résolvant les problématiques rencontrées et en ajustant les solutions au fur et à mesure des besoins., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la solution HFM et les former sur les meilleures pratiques pour maximiser l'utilisation de la plateforme., • Participer à des ateliers formations avec les clients et utilisateurs., • Contribuer à la relation client, en garantissant leur satisfaction et en identifiant des opportunités d’amélioration et d’optimisation des processus financiers. Cette liste de missions est non-exhaustive. Quels types de compétences et d'expérience devrai-je avoir ? Issu(e) d’une formation Bac+5 en finance et/ou systèmes d’informations, vous possédez idéalement minimum 3 ans d'expérience professionnelle sur des outils EPM tels que : HFM, Hyperion Planning, OneStream, SAP BFC, TAGETIK, ... Vous possedez également une solide connaissance des processus financiers notamment en consolidation et reporting, ainsi qu’une expérience dans la gestion de projets complexes et dans la coordination d'équipes. Anglais courant. Pourquoi devrais-je postuler pour ce poste ? Cette opportunité vous offre la chance d’intégrer un cabinet de conseil de renom avec une forte expertise en CPM et une clientèle internationale ! Vous participez à des projets d’envergure et travailler avec des clients prestigieux tout en bénéficiant d’un environnement dynamique et stimulant offrant des belles perspectives d’évolution ! De plus, vous travaillez dans une équipe dynamique, où l’innovation et l’excellence sont au cœur de leur approche. Comment puis-je postuler ? Si vous êtes intéressé, veuillez contacter directement : Qui sommes-nous ? SystemsAccountants est un cabinet de recrutement international spécialisé dans les systèmes financiers, l'analyse et la transformation. Nous offrons des solutions de recrutement pour des postes en CDI, CDD et en freelance, permettant à nos clients de mettre en place, de soutenir, de développer, d'exploiter et d'optimiser des systèmes EPM, ERP et d'analyse. Nous identifions et évaluons des professionnels des systèmes financiers à l'échelle mondiale. À la différence des cabinets de recrutement traditionnels, nos consultants ont une portée internationale, ce qui garantit à nos clients et candidats une perspective du marché ainsi qu'un service personnalisé.

Entreprise Depuis plus de 15 ans, Mensbridge & Associés, accompagne une clientèle de dirigeants, cadres supérieurs et familles fortunées dans la gestion de leur patrimoine. Notre approche se distingue par une vision globale et transversale des enjeux patrimoniaux et par une relation de proximité, durable et personnalisée. En tant que Family Office, nous sommes le « chef d’orchestre » de tous leurs interlocuteurs patrimoniaux (banquiers, assureurs, agents immobiliers, notaires, avocats, etc..) de nos clients. Nous plaçons l’empathie, l’écoute, l’indépendance et la performance au cœur de notre accompagnement. Missions Missions de Family Officer Pleinement intégré(e) à l’équipe, vous serez formé(e) initialement et de façon continue au métier de Family Officer et responsabilisé(e) sur des missions variées et à forte dimensions stratégique et humaine : • Contribution au développement et à la gestion d’un portefeuille clients ;, • Préparation et participation active aux rendez-vous clients ;, • Conception et rédaction de stratégies patrimoniales ;, • Analyses juridiques, fiscales et financières (structuration, protection, transmission, philanthropie, etc…), • Implémentation et enrichissement de notre base de données de compétences. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 en gestion de patrimoine, droit, fiscalité ou finance (NSF 122, 128, 313 ou 314), • Aisance relationnelle, empathie naturelle et appétence pour la relation client ;, • Solide capacité d’analyse, esprit rigoureux et structuré ;, • Goût pour les responsabilités, la personnalisation du conseil et les environnements exigeants ;, • Intérêt pour les enjeux de stratégie, l’IA et de conseil en stratégie. Stage rémunéré 1 000 € / mois + primes Informations pratiques • Durée : 6 mois, • Début : Janvier 2026, • Localisation : Paris 8e, • Type de stage : fin d’études (pré-embauche) Pourquoi rejoindre Mensbridge & Associés ? • Un Family Office à taille humaine, exigeant et bienveillant ;, • Une expérience professionnalisante, concrète et responsabilisante ;, • Une réelle opportunité de construire un parcours de carrière évolutif au sein de notre Family Office ;, • Une stimulation intellectuelle et relationnelle permanente ;, • Un développement de votre empathie naturelle et de votre puissance de communication (dixit nos anciens stagiaires) ;

Knight Frank France est une filiale du groupe britannique Knight Frank LLP fondé à Londres il y a près de 125 ans et présent aujourd’hui dans 60 pays. Fort d’une expérience de près de 40 ans sur le marché parisien, Knight Frank agit sur tous les marchés de l’immobilier dans le cadre de partenariats étroits et durables avec ses clients qu'ils soient privés, institutionnels ou utilisateurs. Knight Frank France est organisé autour de lignes de métiers suivantes : agence bureaux, agence commerce, investissement, conseil en aménagement d’espaces et Expertise. Description de la mission Knight Frank Valuation & Advisory dispose d’une équipe spécialisée dans l’évaluation des biens d’immobilier d’entreprise: bureaux, commerces, logistique, hôtels et datacentres. Knight Frank Valuation & Advisory a également une équipe résidentielle spécialisée, basée à Paris et dans le Sud de la France, qui évalue des actifs résidentiels haut de gamme à travers tout le territoire. Les deux équipes travaillent avec une clientèle française et internationale solide. Nous recherchons actuellement un expert senior, spécialisé dans le secteur résidentiel et le résidentiel opéré (« Build to rent », résidence senior, résidence étudiante, coliving), tout en assurant également certaines évaluations d’actifs résidentiels individuels. Nous sommes à la recherche d’un expert senior qui devra assurer les missions suivantes : • Visites d’immeubles, • Analyse et résumé de documents techniques, financiers et juridiques, • Recherche de références locatives et d’investissement, • Valorisation et analyse financière (logiciel ARGUS et Excel), • Rédaction de rapports (en français et en anglais), • Mises à jour de données macro et micro économiques, • Points de restitution avec les clients et échanges autour des analyses de risques, • Se tenir informé de l'évolution du marché et de la législation. Transmettre ces informations à l'équipe, • Développement du secteur d’activité « résidentiel opéré » en expertise, auprès des clients existants et de nouveaux clients, • Maintenir des relations étroites avec les spécialistes équivalents basés chez Knight Frank au Royaume-Uni ainsi qu’avec les spécialistes en transaction concernés chez Knight Frank France. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une spécialisation dans le secteur du résidentiel opéré., • Vous êtes idéalement issu(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs ou vous, • disposez d’un diplôme niveau master en immobilier ou en finance/gestion, • Une première expérience dans le secteur immobilier vous a permis d’acquérir des connaissances et des techniques d’analyse et de valorisation des actifs immobiliers résidentiel opéré (modélisation financière), • Vous savez faire preuve d’organisation et d’autonomie dans votre travail, • Vous êtes dynamique et vous savez vous impliquer auprès de vos clients pour la bonne, • réalisation des missions, • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles, en anglais comme en français, • Vous avez un fort esprit d’équipe, • Vous appréciez évoluer dans un cadre international Connaissances souhaitées • Maîtrise du Pack Office (niveau avancé en Word et en Excel), • La maitrise du logiciel Argus Enterprise et Argus ValCap est souhaitable, • Bon niveau d’anglais, particulièrement à l’écrit Rémunération: Selon profil

Consolideur / Consultant Consolidation – Cabinet Localisation Paris / pas de possibilité de remote Contexte Dans le cadre du développement de son activité Consolidation & Reporting, un cabinet de conseil de premier plan recherche un Consolideur disposant d’au moins 4 ans d’expérience pour intervenir auprès de groupes français et internationaux. Missions principales Intégré(e) à une équipe spécialisée en consolidation, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients variés. À ce titre, vos missions incluent notamment : • Production et revue des comptes consolidés en normes IFRS et/ou françaises (ANC), • Gestion des opérations de consolidation : intégration globale, mise en équivalence, éliminations intragroupe, variation de périmètre, • Analyse et traitement des écarts d’acquisition, • Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Rédaction et revue des annexes aux comptes consolidés, • Contribution à l’optimisation des processus de consolidation et de reporting, • Interaction avec les équipes financières des clients et accompagnement dans la résolution de problématiques techniques Selon votre séniorité, vous pourrez également : • Encadrer des profils plus juniors, • Participer à des projets de transformation finance ou de mise en place d’outils de consolidation Profil recherché • Formation supérieure en finance, comptabilité, audit ou école de commerce, • Minimum 4 ans d’expérience en consolidation, acquise en cabinet (audit ou conseil) et/ou en entreprise, • Solide maîtrise des normes IFRS (la connaissance des normes françaises est un plus), • Maîtrise d’un ou plusieurs outils de consolidation (SAP BFC, HFM, Tagetik, Amelkis, Talentia, OneStream, etc.), • Très bon niveau sur Excel, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail, • Capacité à travailler dans un environnement exigeant et rythmé, • Bon relationnel client et esprit d’équipe, • Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Pourquoi rejoindre ce poste ? • Environnement Big 4 structurant et reconnu, • Exposition à des clients grands comptes et internationaux, • Montée en compétences technique rapide, • Perspectives d’évolution claires (Senior, Manager, etc.)

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Notre client est un groupe de protection sociale, avec un ancrage territorial, de fortes valeurs humaines, et spécialisé sur les produits de santé et de prévoyance. Missions : Rattaché(e) au département Vie Institutionnelle, vous participez activement à l’organisation et à la gestion de la Vie Institutionnelle (Assemblée générale, Conseil d’administration, Bureau, Comités spécialisés). Vous avez pour missions principales : • Prendre en charge les tâches administratives et opérationnelles liées à la préparation des instances, dans le respect des règles statutaires ;, • Rédiger les procès verbaux et comptes rendus des réunions, participer à la rédaction et a suivi des rapports annuels et des différentes politiques et chartes relevant du périmètre de la Gouvernance ;, • Préparer les dossiers d’agrément des dirigeants effectifs et des responsables des fonctions clés auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ;, • Participer au développement des compétences (collectives et individuelles) des membres des instances, au moyen d’évaluations, de recueil des besoins, et de formation. Profil : Diplômé(e) de niveau Bac + 3 minimum en droit ou en sciences politiques, vous avez une expérience réussie d’au moins trois ans en Secrétariat juridique ayant confirmée votre maîtrise du fonctionnement des instances de gouvernance, idéalement dans des structures mutualistes ou paritaires. Rigoureux(se), vous possédez un excellent relationnel, une bonne capacité de synthèse et une réelle aisance rédactionnelle. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et vous êtes adaptable.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Business analyst (H/F) pour rejoindre notre BU Assurance et Protection Sociale située à Paris 13ème. 🎯 Vos missions • Analyser le besoin., • Assurer la conception fonctionnelle., • Recueil de besoins, accompagnement du métier., • Préparation et suivi de comités (maintenance, pilotage, suivi et, • coordination, échange éditeur…)., • Rédiger la documentation (Cahier des charges, Dossier de Conception fonctionnelle, Stratégie et cahier de recette, procédures, analyse de risques), • Préparer la recette et réaliser des spécifications fonctionnelles détaillées, • Assurer le suivi de la mise en production, • Prendre en charge, analyser et suivre les demandes des clients (anomalies/questions) 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance (épargne, santé, protection sociale, retraite ou encore prévoyance), • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur) avec une spécialisation en finance, économie, ou gestion de projet., • Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience comme Business Analyst., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • 1er échange téléphonique pour faire connaissance., • Un entretien RH en visio avec moi, pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier votre projet de carrière., • Un entretien en agence avec un Account Manager de la BU Assurance., • Un entretien technique en visio avec un référent technique du groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

For one of our clients, an investment firm based in Paris, we are looking for a: COMPLIANCE OFFICER - CAPITAL MARKET Job description • Provide compliance oversight and advisory support on client suitability, product eligibility, and business model alignment in accordance with MiFID II requirements., • Ensure regulatory compliance with MiFID II, MiFIR, and MAR, including market surveillance activities., • Oversee Anti-Money Laundering and Counter-Terrorism Financing matters at Group level, including the maintenance of policies, procedures, and risk assessments., • Review and validate high-risk clients and complex cases, and ensure appropriate monitoring of existing client relationships., • Support and coordinate AML/CFT training for Front Office staff., • Maintain and continuously enhance the Compliance Monitoring Programme in line with Group standards and regulatory expectations., • Perform regulatory watch, identify non-compliance risks, and contribute to risk measurement and control plan updates., • Ensure proper integration of non-compliance risks into the overall risk mapping framework., • Actively contribute to the digitalisation of compliance processes by leveraging automation and AI tools to improve efficiency and reduce low value-added tasks. Required profile • University degree or business school background in business administration, law, or finance., • Minimum 10 years of experience in a Compliance role within an investment firm under AMF supervision., • Strong ability to identify issues, analyse root causes, and propose pragmatic solutions., • Solid business understanding and awareness of regulatory, risk, and control matters., • Previous experience in audit is considered a strong advantage., • Fluent in both French and English. All files will be treated with the utmost confidentiality.

FRAME is a Californian fashion brand established in 2012 by Erik Torstensson and Jens Grede. Since inception, FRAME has embodied Californian modernity with a distinctly European influence through its renowned ready-to-wear collections and coveted denim essentials. Born and raised in Los Angeles, FRAME offers a timeless perspective on everyday chic outfitting via signature tailoring, luxury leather, and quality cashmere. Today, FRAME is a household name across both women’s and men’s design, with 16 standalone retail stores across North America, two London stores, a store in Shanghai and a dedicated eCommerce website. FRAME can also be found at the most desirable department stores and boutiques worldwide. Role overview: Being part of the EMEA Operations Team in Paris and reporting to the Operation Director, the Senior Customer Service Representative will be responsible for providing the best customer service to our key accounts in the EMEA region, ensuring on time deliveries and orderbook integrity. Responsibilities: Manage the full sales administration cycle for key international accounts • Act as the main point of contact between sales teams, clients, logistics, and finance, • Ensure accurate order processing, invoicing, deliveries, and after-sales follow-up, • Monitor sales performance, forecasts, and key account KPIs, • Handle complex client requests with a high level of service and discretion, • Update the order portfolio and confirm details with relevant stakeholders (creating, modifying, canceling orders, etc.)., • Create client accounts and associated settings., • Track the availability of client orders within the assigned portfolio., • Be the main contact for local logistics teams in the managed zone., • Ensure client management, product information related to export regulations, delivery status updates, and handling delays and returns., • Manage transport-related disputes (missing items, delays, etc.) and system interface issues., • Handle return requests for defective goods or commercial exchanges Skills & Qualifications: • At least 5 years of experience in Order Management (ADV) in the B2B fashion sector, • Languages: English & French mandatory, • Proven experience in managing Key Accounts, • Proficient in Excel, • Knowledge of trade and Incoterms, • Ability to create reports, statistics, and dashboards, • Process orders and generate preparation slips, • Edit invoices, credit notes, and return slips, • Handle claims and disputes, • Analyze a client's financial situation, • Generate export documents, • Strong analytical skills, • Organized, • Detail-oriented, • Able to work in a team and interact with multiple stakeholders, • Approachable, with excellent written and oral communication skills, • Ability to work in a fast-paced, international environment, • Proactive and initiative-driven, • Dynamic This list is not exhaustive and from time to time your manager may choose to vary your role to meet the needs of the business.

Avez-vous envie de travailler au sein d un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un contrôleur dépositaire afin d'intégrer les équipes de notre client. Votre mission, si vous l'acceptez sera d'assurer les activités suivantes : • Garantir le paramétrage des contraintes d’investissement dans l’outil de calcul, ainsi que leur suivi et mise à jour., • Prendre en charge la gestion et le contrôle des reportings clients., • Réaliser une veille réglementaire et technologique afin d’anticiper les évolutions impactant l’activité., • Gérer les demandes internes et externes (clients, équipes internes, commissaires aux comptes, etc.)., • Garantir la réalisation des tâches récurrentes de l’équipe et les contrôles associés (compteurs fiscaux, reportings spécifiques, etc.)., • Être garant(e) de la qualité des livrables et du respect des délais de production., • Contribuer à la consolidation des outils et à l’amélioration continue des méthodes de contrôle et de travail Profil recherché • Formation supérieure en finance, gestion, audit, conformité ou domaine équivalent., • Profil avec une expérience significative sur des activités de contrôle de ratios et de reporting., • Connaissances métiers avancées, notamment sur les sujets techniques et réglementaires., • Forte capacité d’analyse, rigueur et sens des responsabilités., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants., • Maîtrise des outils de reporting et d’analyse ; la connaissance d’outils métiers spécifiques est un atout. En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous aimez travailler dans un univers challengeant, si vous aimez travailler dans la bonne humeur et si vous avez envie de vous investir dans le développement d'une petite structure : FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans nos équipes !

Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du Contrôle Financier et Risque, vos missions seront les suivantes : • Analyse du risque crédit des contreparties en étroite collaboration avec la Direction Commerciale ;, • Proposition et négociation des clauses de contrat relatifs aux garanties financières, en collaboration avec les équipes commerciales et légales, • Suivi quotidien de l’évolution du risque crédit du portefeuille de contreparties ;, • Mise en place des rapports à destination des équipes locales et du groupe ;, • Pilotage du développement de la stratégie de crédit risque en relation avec les équipes commerciales. Qualifications : • Formation : Bac+4 /+5 (Ecole de Commerce / Ecole de Finance / Ecole d’ingénieur),, • Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques (VBA, SQL & Excel) / maîtrise de l’analyse d’une entreprise / Connaissances des marchés de l’énergie est un plus, • Aptitudes : Rigueur / Goût pour le travail en équipe / Esprit d’analyse et de synthèse / Curiosité Conditions générales : • Stage 6 mois, • Début : mars 2026, • Poste à Courbevoie (92) A proximité de la Défense. (Métro 1, RER A, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche au pied de l’immeuble)., • Rémunération selon grille interne en vigueur, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%, • Carte Ticket Restaurant, • Poste ouvert aux personnes handicapées GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

📢 Au sein du département Stratégie et Développement, vous pilotez la veille économique et concurrentielle et réalisez des analyses de marché pertinentes, permettant d’orienter les décisions stratégiques. Votre mission principale consiste à décrypter les dynamiques concurrentielles nationales et locales sur les matériaux de construction, en particulier sur les marchés où CRH est présent en France (ciments, bétons prêt-à-l’emploi et préfabriqués, granulats). Vous êtes en interaction avec l’équipe commerciale pour collecter les données de marché. Vous gérez les bases de données et vous les analysez avec méthode, esprit critique et vision business. Vous êtes amené(e) à échanger directement avec la Direction et vous collaborez plus largement avec l’équipe Stratégie & Développement. Basé(e) à Courbevoie, vous vous déplacez régulièrement en France (20% du temps) pour rester au plus près des réalités du marché. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Analyse des dynamiques concurrentielles et gestion des données stratégiques • Vous planifiez et orchestrez tout le processus de collecte des données, • Vous interagissez avec les commerciaux et les directions régionales afin de collecter les dernières données marché, • Vous analysez les parts de marché, vérifiez et challengez l’information, • Vous garantissez la qualité et la mise à jour des bases de données stratégiques, • Vous produisez et communiquez un reporting mensuel clair, • Vous améliorez en continu les outils de gestion et de visualisation des données, notamment les interfaces cartographiques Veille sectorielle et analyses macro-économiques • Vous suivez et interprétez les indicateurs macro-économiques et propres au marché de la construction, • Vous élaborez des notes de conjonctures synthétiques et les diffusez aux partie prenantes clefs, • Vous fournissez des hypothèses macro-économiques aux équipes Finance et Stratégie pour le budget et autres process annuels, • Vous représentez EQIOM en participant aux commissions économiques et marché dans les associations professionnelles Etudes de marchés ad ‘hoc • Vous réalisez des analyses approfondies pour soutenir les audits M&A et les lancements de nouvelles offres, • Vous répondez aux demandes ad ’hoc liées aux analyses marché 🚀 Profil : Diplômé(e) d’un Bac+5, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions orientées analyse et pilotage (Contrôle de gestion, Marketing opérationnel, Intelligence marché ou équivalent). Vous aimez comprendre les dynamiques derrière les chiffres, les challenger et en tirer des insights pour orienter les décisions. Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant et vous recherchez l’engagement avec les équipes commerciales. Méthodique et rigoureux(se), vous maîtrisez les outils de manipulation et d’analyse de données (Excel, Access) ainsi que les solutions de visualisation (Power BI). Une curiosité pour l’univers de la data et l’amélioration des outils est un atout. Vous disposez d’un anglais opérationnel et êtes prêt(e) à vous déplacer régulièrement en France. 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

Présentation de l’institut — France R&D Dans le cadre de son développement en Europe, Chery renforce progressivement ses capacités de recherche et développement sur le continent. Créé en 2018 à Francfort, Chery R&D Europe constitue le centre technique du groupe en Europe. En France, France R&D est une entité dédiée, dont la mission est d’adapter et de développer les produits Chery afin de répondre aux exigences spécifiques du marché français en matière de conformité réglementaire, performance produit et qualité. Les activités de France R&D couvrent notamment : • le développement et l’adaptation produit pour le marché français,, • la conformité réglementaire et l’homologation,, • la définition produit (positionnement, spécifications, coûts), Dans ce contexte de croissance, France R&D renforce ses équipes. 📍 Lieu de travail : Courbevoie Passenger Car Lifecycle, RV & TCO Expert F/M À propos du poste Nous recherchons un(e) Expert(e) Cycle de Vie, Valeur Résiduelle (RV) & TCO pour piloter la performance et la compétitivité de notre portefeuille de véhicules particuliers en Europe. Ce poste stratégique intègre RV, TCO et benchmark concurrentiel dans les décisions cycle de vie afin de garantir l’attractivité des véhicules (retail & fleet) et la rentabilité sur l’ensemble de l’écosystème ventes, leasing, finance et véhicules d’occasion (VO). Vous travaillerez en interface avec les équipes Product Planning, Pricing, Sales, Fleet, Finance, Aftersales et Used Cars, et apporterez des recommandations clés au management. Vos missions principales • Piloter la stratégie cycle de vie des modèles VP (ICE / HEV / PHEV / BEV)., • Définir et gérer les objectifs de valeur résiduelle (RV) par modèle et marché., • Construire et optimiser les modèles TCO (retail & fleet) face à la concurrence., • Mener les analyses concurrentielles (prix, équipements, technologies, ADAS, EV)., • Contribuer aux décisions de pricing, mix, incentives et rentabilité long terme., • Intégrer les enjeux RV/TCO lors des lancements, mises à jour mi-cycle et fins de vie., • Collaborer avec les partenaires leasing, fleet et finance afin de sécuriser l’acceptation marché. Profil recherché • 8+ ans d’expérience en product lifecycle, RV management, pricing, gestion de portefeuille ou conseil automobile., • Solide expertise RV / TCO sur le marché automobile européen (leasing, fleet, VO)., • Forte capacité analytique et orientation business., • Aisance dans des environnements transverses et internationaux., • Anglais courant requis ; français et/ou allemand apprécié. Compétences & outils appréciés • Modélisation RV / TCO, analyse pricing, • Excel avancé, PowerPoint, Power BI / Tableau (SQL apprécié), • Méthodologies de benchmark concurrentiel 🔹 Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle à forte visibilité, au cœur des décisions produit et business, dans un contexte de développement et de structuration stratégique des activités R&D et du portefeuille véhicules en Europe. Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : ERM (Enterprise Risk Modelling). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle regroupe plus de 100 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). Ce que vous pouvez attendre de nous En tant que Manager, vous accompagnerez nos clients du secteur financier (banques, asset managers, compagnies d’assurance) sur des missions stratégiques : • Développer des approches de mesure du risque climatique sur des portefeuilles de financement et d’investissement., • Piloter des projets de mise en conformité réglementaire (guidelines BCE/EBA) pour l’intégration de l’ESG dans les dispositifs de gestion des risques., • Réaliser des analyses de scénarios et stress tests climatiques pour évaluer la résilience des portefeuilles., • Apporter votre expertise dans le cadre de notre rôle d’auditeur de durabilité pour la revue annuelle CSRD., • Contribuer au pilotage stratégique des cibles de décarbonation et des émissions financées., • Participer au développement commercial : rédaction de propositions, publications, initiatives sectorielles., • Développer et entretenir des relations solides avec les directions générales des clients et les parties prenantes., • Encadrer et accompagner les collaborateurs pour assurer leur montée en compétence. Mots-clés : risk, ESG, reporting, climate risk, biodiversity risk, sustainability, CSRD Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou université avec spécialisation en finance, statistiques ou mathématiques appliquées, et un fort intérêt pour l’ESG., • 5 ans minimum d’expérience en analyse des risques ESG, modélisation ou projets réglementaires, • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, leadership et curiosité intellectuelle, • Capacité à piloter des projets complexes et à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Intérêt pour les nouvelles technologies et outils (Excel avancé, automatisation), • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. La VINCI Concessions Academy a pour mission de développer les compétences des collaborateurs de VINCI Concessions, en ligne avec les enjeux business de l’entreprise. Le catalogue propose des modules présentiels, en ligne ou mixtes, et s’enrichit en permanence pour répondre aux besoins des pays et aux standards du secteur. Dans le cadre du développement de notre offre de formation, et du déploiement de notre portail digital dans nos filiales, nous recherchons, un(e) Responsable Ingénierie Pédagogique (H/F) pour nous aider à concevoir nos programmes de formation. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile, bienveillante et dynamique et serez amené(e) à interagir avec de nombreux interlocuteurs en France et à l’international. Vous réaliserez les missions suivantes à ce poste : • Concevoir des architectures pédagogiques engageantes et innovantes pour les parcours et programmes de l’Academy., • Définir les modalités d’apprentissage des programmes (blended, immersif, digital, présentiel, assessment des collaborateurs)., • Intégrer des formats innovants (serious games, mobile learning, réalité virtuelle)., • Collaborer avec les experts métiers pour garantir la pertinence des contenus., • Adapter les parcours aux spécificités locales et aux enjeux métiers., • Réaliser une veille sur les tendances pédagogiques et technologiques., • Coordonner les prestataires externes de conception pédagogique., • Coordonner les concepteurs internes /externes., • Participer à la stratégie de communication des programmes (naming, storytelling, teasers). Le profil recherché à ce poste : • Master 2 en école de commerce, d’ingénieur ou équivalent ;5 à 7 ans d’expérience en ingénierie pédagogique, design de parcours, innovation learning ou experience client/collaborateur ;, • Expérience en conception de dispositifs blended ou digitaux ;, • Maîtrise des outils de conception et des tendances pédagogiques ;, • Expérience en gestion de projets avec des prestataires ou des experts métiers ;, • Maîtrise des outils de design learning et des technologies de formation (Articulate, Illustrator, Storyline, etc.) ;, • Capacité à piloter des projets complexes et à coordonner des équipes pluridisciplinaires ;, • Curiosité, proactivité et veille active sur les innovations pédagogiques ;, • Niveau d’anglais courant.

Votre mission Vous jouerez un rôle clé dans la conception et la gestion des plans de rémunération variable pour soutenir la stratégie commerciale de l’entreprise. Vous serez garant(e) de la fiabilité des calculs, du respect des délais de paiement et de l’optimisation des processus via la solution Varicent. Vos responsabilités • Concevoir et mettre en œuvre les plans de rémunération variable en lien avec les objectifs business., • Administrer la plateforme Varicent : paramétrage des plans, gestion des données, tests et évolutions., • Assurer la qualité des calculs et la conformité des paiements., • Produire des analyses et des reportings pour évaluer la performance des plans., • Communiquer et expliquer les règles aux managers et collaborateurs., • Garantir le respect des règles légales et internes. Votre profil • Formation : Bac+3 à Bac+5 en finance, RH, contrôle de gestion ou équivalent., • Expérience : 3 à 5 ans en rémunération variable et administration Varicent., • Compétences clés :, • Maîtrise avancée de Varicent (configuration, administration, reporting)., • Excel avancé, outils de paie et ERP., • Rigueur, sens du détail et capacité d’analyse., • Excellentes compétences relationnelles et pédagogiques. Certifications recommandées • Varicent ICM Certification, • Varicent Technical Administrator Certification Ce que nous offrons • Un environnement dynamique et innovant., • Des projets stratégiques à fort impact., • Des opportunités de formation et de certification.

ADLIB est un cabinet de recrutement par approche directe et chasse de têtes. Nous accompagnons nos partenaires dans la recherche de profils experts, cadres, cadres dirigeants et administrateurs dans les secteurs de l’immobilier, de la construction, de la finance et de l’IT, en France et à l’international. Missions ADLIB recrute pour son client, un promoteur et contractant général national, un Ingénieur Projets Bâtiments (H/F). Rattaché(e) au Responsable Travaux et en collaboration avec les Chefs de Projets, vous prenez en charge la réalisation TCE d’opérations en immobilier industriel et tertiaire (plateformes logistiques, bureaux, bâtiments industriels…) partout en France. Vos principales responsabilités : • Piloter l’ensemble des aspects techniques, administratifs et budgétaires des chantiers jusqu’à la garantie de parfait achèvement., • Animer les réunions de chantier et coordonner les entreprises intervenantes., • Suivre l’avancement des travaux en garantissant le respect des délais, des budgets et de la qualité des prestations., • Contribuer à la satisfaction client tout au long du projet., • Assurer un reporting régulier auprès de votre direction., • Formation Ingénieur ou Bac +5 en génie civil / bâtiment., • Expérience d’au moins 5 ans en conduite de travaux TCE et management d’équipes sur des opérations industrielles ou tertiaires., • Rigueur, organisation, autonomie, sens des responsabilités. Poste basé à Paris.

Vous êtes rattachés au CFO de Médiaperformances en tant que Responsable juridique Missions principales 1. Gestion et sécurisation contractuelle • Négocier, rédiger et analyser les contrats fournisseurs, clients, distributeurs, partenaires et prestataires., • Examiner et valider les demandes de modifications contractuelles formulées par les clients., • Assurer la gestion du cycle de vie contractuel : suivi, renouvellement, résiliation, archivage., • Garantir la conformité des contrats avec la réglementation applicable., • Accompagner les équipes opérationnelles dans la compréhension et l’application des obligations contractuelles. 2. Élaboration et mise à jour des CGV / CPV / CGU • Rédiger, mettre à jour et harmoniser les conditions générales de vente, d’achat et d’utilisation en coordination avec les équipes opérationnelles et commerciales., • Adapter les documents contractuels aux évolutions légales, réglementaires et jurisprudentielles., • Assurer la validation juridique des supports contractuels diffusés sur les plateformes digitales et commerciales. 3. Protection des données personnelles (RGPD) • Élaborer et tenir à jour le registre des traitements en lien avec la DPO., • Rédiger et analyser les clauses de protection des données personnelles dans les contrats, projets digitaux et partenariats., • Rédiger les politiques de confidentialité, mentions légales et chartes internes en matière de protection des données., • Sensibiliser et accompagner les équipes internes aux bonnes pratiques de conformité RGPD. 4. Support juridique transversal • Assurer un rôle de conseil auprès des équipes internes (opérations, achats, marketing, RH, finance…)., • Analyser les risques et proposer des solutions juridiques opérationnelles et pragmatiques., • Gérer les dossiers précontentieux et assurer le suivi des litiges avec les conseils externes si nécessaire., • Assurer une veille juridique régulière et rédiger des notes d’analyse ou de synthèse sur les évolutions impactant l’activité. 5. Compliance / Éthique • Concevoir, mettre en place et actualiser les procédures et programmes de conformité (anticorruption, devoir de vigilance…)., • Rédiger et diffuser les politiques internes (cadeaux, prévention de la corruption, lanceurs d’alerte…). 6. Développement international En relation avec les cabinets spécialisés et les conseils juridiques locaux: • Assurer le cadrage juridique des projets d’expansion., • Identifier et analyser les risques juridiques propres aux pays ciblés (contractuel, conformité …)., • Participer à la définition de la stratégie contractuelle et réglementaire dans les nouveaux marchés., • Accompagner les équipes commerciales internationales dans la structuration des offres (conditions contractuelles, limitations de responsabilité, obligations locales…)., • Garantie de la cohérence globale du cadre juridique du groupe à l’international. 7. Droit des sociétés • Rédiger les procès-verbaux des assemblées générales, conseils d’administration et autres organes de gouvernance., • Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe en France et à l’International (approbation des comptes, mandats sociaux…). Profil recherché Formation • Master 2 en droit des affaires, droit des contrats, droit commercial, ou équivalent. Expérience • 5 à 10 ans d’expérience en entreprise (juriste senior ou responsable juridique) ou en cabinet d’avocats., • Expérience confirmée en gestion contractuelle, conformité et protection des données. Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des contrats, droit commercial et droit des affaires., • Connaissance approfondie du RGPD et des sujets de conformité (anticorruption, éthique)., • Pratique du droit des sociétés., • Capacité à gérer des dossiers multi-interlocuteurs. Compétences comportementales • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Adaptabilité dans un environnement évoluant rapidement, • Pédagogie et aptitude à vulgariser des notions juridiques complexes., • Sens du service, diplomatie et pragmatisme., • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal.

Expert de la transformation numérique, Polycea possède un positionnement atypique, alliant expertise en conseil et réalisation de produits digitaux. Nos équipes s'intègrent sur toute la chaîne de valeur, afin d’avoir une vue d’ensemble d’un projet et d’en maîtriser chaque étape : cadrage des besoins, préconisations, conception, développement et déploiement de solutions innovantes et complexes. Nous accompagnons aussi bien des grands comptes, ETIs que des institutions publiques ou des start-ups, dans des secteurs variés tels que : ASD (Aéronautique Spatial Défense), Culture, Énergie, Finance & Assurance, Médias, Mobilité, Luxe, etc. Nous intervenons sur des projets à forte valeur ajoutée et apportons un accompagnement sur-mesure à nos Clients, en constituant des équipes multidisciplinaires de Développeur(se)s, Product Managers, Digital Consultant(e)s, UI / UX Designers, Data Scientists et InfraOps. Polycea est fondé sur des valeurs d’excellence, de bienveillance et d’entraide favorisant la responsabilisation et la montée en compétence graduelle de tous nos collaborateurs. Votre mission : Rattaché(e) à notre Responsable Recrutement, vos missions seront les suivantes : Recrutement • Gérer le recrutement de profils stagiaires, alternants et jeunes diplômés pour nos différents métiers ;, • Contribuer à définir la stratégie de sourcing adaptée à vos périmètres ;, • Assurer la sélection des candidats (tri de CV, entretiens individuels, présentation des dossiers aux managers) et veiller au bon déroulement du processus à chaque étape. Relations écoles • Participer au développement de l’attractivité du cabinet en lien avec l’équipe Communication ;, • Maintenir une veille sur l’activité campus et sur les initiatives marque employeur (alumni, réseaux sociaux…), • Organiser les événements avec nos écoles cibles (forums, événements, etc.) et assurer la promotion des événements écoles en interne. Enfin, vous assurez le suivi et le reporting de votre activité (reporting recrutement, mise à jour des KPIs, analyse du ROI des forums, etc.). Le recrutement chez Polycea, c’est : • privilégier la qualité (profils rares et haut niveau) à la quantité ;, • être curieux(se) et libre de prendre des initiatives, hors des sentiers battus ;, • évoluer dans un environnement stimulant, auprès de collègues passionnés ;, • être fier(e) des projets menés et enthousiaste à l’idée de les partager avec les candidats ! Votre profil : Conscient(e) du rôle central du recruteur dans l’entreprise, vous souhaitez sortir de votre zone de confort en rejoignant une entreprise à taille humaine qui vise l’excellence et sait être efficace et réactive en toutes circonstances. Autonome, adaptable et doté(e) d’un excellent relationnel, vous disposez idéalement d’une première expérience significative dans le domaine du recrutement et/ou des relations écoles (stages et/ou alternance inclus). Une connaissance du secteur du conseil et/ou de l’IT serait un plus. Pourquoi rejoindre Polycea ? • Vous intervenez sur des missions à impact et voyez le résultat de vos actions, • Vous êtes responsabilisé(e) et évoluez dans un environnement propice à l’apprentissage et à la progression, au contact de talents qui se tirent vers le haut, • Vous travaillez dans une ambiance à la fois détendue et stimulante, prônant esprit d’équipe et prise d’initiatives, • Vous profitez d’une vie interne riche en événements (sportifs, culturels, culinaires…), • Votre équilibre vie pro / vie perso est respecté et vous bénéficiez d’une politique de télétravail flexible, • Vous rejoignez nos locaux récents en plein Paris (Paris 9, métro Grands Boulevards, lignes 8-9), • Vous avez accès à la participation, plan épargne entreprise avec abondement, carte tickets restaurant… Polycea est une entreprise engagée, handi-accueillante et inclusive

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Contexte : Sous la responsabilité de la Direction de la Gestion des Actifs Immobiliers, vous interviendrez sur l’ensemble des étapes de la gestion et de la valorisation d’un portefeuille d’actifs tertiaires (bureaux, locaux d'activités, hôtels, résidences gérées, établissements d'enseignement…), en Europe. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : En soutien aux Asset Managers, vous assurerez la modélisation et l’actualisation des Business Plans pour chaque immeuble. Vous participerez également activement au processus de commercialisation des locaux vacants et vous anticiperez les risques locatifs. Vous visiterez les actifs et participerez à la collecte d'études de marché en animant le réseau des brokers dans les différents pays, tout en ayant une bonne connaissance de la concurrence (loyers, prix, rendements). Vous interviendrez en soutien aux Asset Managers sur l’étude des dossiers à l’acquisition, à la stratégie de création de valeur ainsi qu'au processus d'arbitrage. Vous serez garant de la mise à jour des tableaux de suivi de l’activité (Top Vacants/Top Risques) et des tableaux de bord par équipe et répondrez aux besoins de reporting et supports de présentations stratégiques devant les différents comités (Asset Review…). Enfin, vous vérifierez et participerez à la correction des données de notre outil Soneka (différents types de reportings, caractéristiques des surfaces, données techniques, financières, juridiques, fiscales...) Les compétences attendues : Issu(e) d’une formation supérieure (bac+5) en finance, ingénierie immobilière, vous disposez d’une première expérience d'au moins deux ans sur un poste similaire. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word et PowerPoint). La connaissance des outils Soneka et Yardi serait un plus. Méthodique et rigoureux, vous savez faire preuve d'une bonne capacité d'analyse, aimez manipuler les chiffres et travaillez sur les outils informatiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre curiosité intellectuelle. Un bon niveau en anglais est nécessaire dans le cadre du périmètre européen. Une deuxième langue (Allemand, Espagnol ou Italien) serait appréciée. En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une rémunération fixe selon profil., • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti), • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine, • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs, • La possibilité de télétravailler conformément à l’accord en vigueur au sein de l’entreprise (1 jour par semaine actuellement), • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Notre processus de recrutement se déroule en trois étapes : Etape 1 : Vous échangerez par téléphone avec Mathilde, notre Chargée de Recrutement (15 minutes). Etape 2 : Vous rencontrerez Mathilde afin d’échanger de manière plus approfondie sur votre parcours, votre projet professionnel et le poste à pourvoir (45 minutes). Etape 3 : Vous réaliserez un entretien avec votre futur responsable d’équipe pour vous projeter encore plus sur le poste (1h). Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Agronergy est une entreprise axée sur l'impact, qui se démarque par son engagement en faveur de la transition écologique, de l'indépendance énergétique et de la réduction de l'empreinte carbone. Agronergy conçoit, installe et exploite des chaufferies renouvelables et des réseaux de chaleur pour des écoquartiers, bâtiments tertiaires, écoles, hôpitaux, piscines, industries, … Présent à Paris 9ème depuis 2013, Agronergy propose un service clef-en-main qui prend en charge et finance les études, l'installation, la mise en service, l'entretien et la réparation, et l'approvisionnement. Nous intervenons sur des projets neufs ou en rénovation d’une puissance de 100 kW à 10 MW. Afin de poursuivre le développement de nos équipes, nous recherchons un profil de Technicien chaufferies collectives. Le poste Intervenant dans l’ouest de l’Ile-de-France comptant plusieurs installations (91-78-92), en tant que technicien(ne) chaufferies collectives, vous exploiterez et dépannerez les installations techniques sur le/les site(s) clients. Vos principales missions : • Exécuter les prestations de maintenance contractuelles pour les contrats directement affectés, • Exécuter des opérations de maintenance préventive, • Réaliser des dépannages, • Participer à l’astreinte du secteur, • Remplir correctement les livrets de chaufferies, carnets sanitaires et bons d’interventions, • Gérer des livraisons de combustible (biomasse), • Effectuer le relevé et le suivi du combustible, • Appliquer les procédures et consignes QHSE, • Rédiger les comptes rendus d’intervention afin d’assurer la traçabilité des interventions, • Assurer un compte rendu régulier auprès du responsable de zone ou d’équipe et auprès des clients le cas échéant. Profil recherché Idéalement de formation de type bac à bac +2, issu(e) de formations comme : • BAC PRO TMSEC, • BTS Fluides, énergies, environnements Permis B obligatoire. Le process de recrutement comprend un entretien RH puis avec un entretien avec le directeur des opérations.

Contexte de la mission : Le consultant interviendra principalement sur l’administration et le support technique/fonctionnel de la plateforme SideTrade (Augmented Cash et modules optionnels), déjà déployée dans plus de 12 pays. Il/elle pourra également intervenir sur les applications Generix, Ivalua, en lien avec l’intégration sous Oracle OeBS R12 et Azure Data Factory. Profil recherché : • Bac+5, expérience confirmée (5 à 10 ans) en administration SideTrade (certification appréciée), • Double compétence IT et Finance, connaissance des processus Finance et outils de développement associés, • Expérience internationale appréciée, • Rigueur, organisation, esprit d’analyse et sens du service, • Anglais et français courants (espagnol apprécié) Livrables attendus : • Administration et support RUN de SideTrade (validation des process, patching, conformité, suivi des changements), • Animation et suivi des activités des prestataires, contrôle des livrables, • Coordination avec les équipes Finance et IT, validation de la cohérence fonctionnelle et conformité des applications, • Participation à l’intégration avec Oracle OeBS R12 et Azure Data Factory

Rattaché(e) à l’équipe Omnichannel, le/la Product Owner eCommerce Order & Delivery participe à la construction de l’Expérience client eCommerce et digitale de la Maison Christian Louboutin en prenant en charge le développement/l’amélioration de fonctionnalités après la mise au panier par le client, incluant l’authentification, le paiement, la méthode de livraison ainsi que le suivi des commandes. Poste à pouvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement en congé maternité. Responsabilités : Piloter une équipe pluri-disciplinaire (technique front et back, business, content, finance, logistique, partenaires externes) en mode Agile, en respectant la roadmap définie : • Travailler en collaboration avec les équipes business en région : définition et priorisation des besoins au sein de la roadmap globale, animation de workshops spécifiques, formation aux outils, • Rédiger/qualifier les user stories, prioriser le backlog et préparer les PI (product increment) en fonction de valeurs business et techniques, • Animer les cérémonies agile en collaboration avec le scrum master : sprint planning, grooming, daily, démo, • Suivre les développements, • Suivre le planning et ses jalons, • Anticiper les risques, • Assurer la recette fonctionnelle, • Identifier les KPIs à suivre et s'assurer de la bonne mise en place du tracking afin d'analyser l’impact des développements sur l'activité e-commerce Être le/la contact(e) privilégié(e) des équipes business (eCommerce OPS US et Europe, Logistic OPS US et Europe, HQ Treasury) pour tous les sujets eCommerce Order & Delivery afin de : • Recueillir et challenger les besoins de chacune des équipes, • Identifier les points de frictions des utilisateurs, • Spécifier et évaluer l’opportunité business de chaque besoin, • Très bonne communication, esprit d’équipe, qualités relationnelles, • Autonomie, rigueur, organisation et réactivité, • Faculté à gérer plusieurs projets simultanément, gestion des priorités, • Sensibilité clients et pédagogie, • Connaissance de l’écosystème digital : HTML, PHP, SFTP, API, CMS, PIM, • Connaissance de l’e-commerce : WMS, PSP, ERP, transporteur, • La connaissance de Magento, architecture technique et OMS est un plus, • Très bonne connaissance d’internet et des technologies du web Profil recherché : • Formation bac +4/+5 e-commerce/digital, • 3-4 ans d’expérience dans le e-commerce exigée, • Méthodologie Agile, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit Notre activité : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Test Lead H/F qui sera en charge des missions suivantes : • Mise en place des stratégies de test, • Conception des tests et exécution, • Gestion des anomalies, • Rédaction des PV de fin de phase, • Organisation des campagnes de tests, • Réflexion sur des actions d’automatisation ou d’amélioration continue, • Mise en place d’une documentation pour capitaliser sur le périmètre de test, • Mise en place d’un reporting d’activité, • Participation aux instances de gouvernance du projet Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées. Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au 7 moins ans sur un poste similaire de Test Lead dans un environnement Assurance. • Excellente maîtrise de Jira Xray, • Très bonne maîtrise des tests API avec SoapUI, • Un anglais courant est exigé. Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). Ce que vous pouvez attendre de nous • Participer à des missions de conseil : modélisation des risques, suivi, reporting et contrôle de ces risques orientés ALM/ERM, gestion d'actif-passif, • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations, • Diagnostic/audit de dispositifs ALM, • Capital économique et réglementaire, simulation d'impacts, • Stress testing, back testing, • Définition de la méthodologie de calcul et mise en place de taux de cession interne (TCI), et optimisation de la performance, • Mise en place et revue d’ILAAP, • Définition de l’appétit aux risques, limites, et mise en place d’indicateurs ALM, • Assistance dans la gestion du risque de liquidité (y compris intraday), du risque de taux et du risque de change, • Travailler sur des sujets innovants tels que la data science et la blockchain, • Superviser une équipe opérationnelle en mission et participer à son développement, • Prendre part au développement commercial de nos offres autour des risques et des sujets innovants Mots-clés : ALM, ERM, risque de liquidité, gestion du risque du taux d'intérêt, modélisation, PD, LGD, Bâle IV, stress test, ILAAP, IRRBB Ce que nous attendons de vous • Vous êtes titulaire d’un Master d'une école d'ingénieur, école de commerce ou université avec une spécialité en finance, statistiques, mathématiques appliquées, • A partir de 3 ans d'expérience dans une institution financière, organisme bancaire (c'est un plus si vous avez une première expérience en cabinet de conseil/audit), • Vous disposez d’une bonne capacité à coder (SAS, R, Python), • Bonnes qualités rédactionnelles et de communication, forte curiosité intellectuelle et grande adaptabilité sont des compétences indispensables pour notre environnement, • Maîtrise du Pack Office (Excel, PPT), • Bon relationnel, flexibilité et agilité qui vous permettront d’optimiser la relation avec les clients et les équipes, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous vous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux Développement • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande Engagement • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable Santé/Bien-être • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : ERM (Enterprise Risk Modelling). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle regroupe plus de 100 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists). Ce que vous pouvez attendre de nous • Des missions stratégiques au cœur des enjeux réglementaires et de transformation des fonctions risques dans les établissements bancaires (BFI, Asset/Wealth Management, CCP), • Pilotage de projets réglementaires et de transformation liés à la gestion des risques de marché, • Diagnostic et optimisation des dispositifs de calcul et de suivi des risques (marché, contrepartie, liquidité), • Mise en place de modèles opérationnels cibles et dispositifs de gouvernance des risques, • Réalisation de projets d’optimisation de la consommation des fonds propres et de mesure de la rentabilité du capital (Risk Appetite), • Accompagnement à l’intégration des risques climatiques et ESG dans les dispositifs de gestion des risques, • Encadrement des équipes en mission, formation et montée en compétence des consultants Mots-clés : risque de marché, risque de contrepartie, modélisation, stress test, FRTB, CVA, validation de modèle, gestion d’équipe, gestion de projet Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire, avec spécialisation en statistiques, mathématiques appliquées ou finance., • 5 ans minimum d’expérience en cabinet de conseil/audit ou en établissement bancaire sur des problématiques risques de marché, de modélisation et d'analyse quantitative, • Solide compréhension des réglementations financières et des enjeux liés à la modélisation des risques, • Excellentes compétences en communication, leadership et rédaction, avec une forte curiosité intellectuelle et adaptabilité, • Intérêt pour les nouvelles technologies et outils (Excel avancé, automatisation, solutions de modélisation), • Bon esprit d’équipe, orientation satisfaction client, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Au sein de notre BU ALM, vous accompagnerez les sociétés de gestion et investisseurs institutionnels sur les mission suivantes : Mesure et suivi du risque de liquidité • Calculer, analyser et suivre les indicateurs réglementaires et internes de liquidité (LCR, NSFR, gaps de liquidité, stress tests)., • Produire les reportings quotidiens, hebdomadaires et mensuels à destination du management et des instances de gouvernance., • Participer à la définition et à l’exécution des stress tests de liquidité réglementaires et internes., • Analyser l’impact des scénarios de stress (idiosyncratiques, systémiques, combinés)., • Assurer le respect des exigences réglementaires (Bâle III, CRR/CRD, ECB/ACPR)., • Contribuer aux exercices réglementaires (ILAAP, inspections, audits internes et externes)., • Mettre à jour les procédures et la documentation liée au risque de liquidité. Interaction transverse • Travailler en étroite collaboration avec la Trésorerie, l’ALM, la Finance, le Risk Management et l’IT., • Participer aux comités de liquidité et instances de gouvernance., • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de suivi du risque. Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, MSc Finance ou équivalent), • 5 à 10 ans d’expérience en société de gestion, cabinet de conseil, banque d’investissement ou risk management, • Bonne maîtrise d’un ou plusieurs des sujets suivants : finance durable/ESG, risk management, réglementaire, data/IA appliquée à l’Asset Management, • Bonne connaissance du risque de liquidité bancaire et des ratios LCR / NSFR., • Compréhension des mécanismes de financement, de trésorerie et des marchés financiers., • Maîtrise d’Excel avancé ; connaissance d’outils de reporting ou de systèmes ALM est un plus., • Connaissance de la réglementation bancaire (Bâle III, CRR/CRD Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 40 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 200 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 250 milliards de dollars au 31 mars 2024. Le contexte du poste : Vous êtes rattaché(e) au Directeur du Service Client et des Opérations. Vous travaillez au sein de l’équipe des Chargés de Clientèle et avec des Gestionnaires privés et Banquiers privés. Vos missions dans ce poste : • Gestion des opérations sur les comptes clients • On boarding : préparation des packs d’ouverture ou de souscription et contrôles complétudes avant transmission aux dépositaires (interne et externe), • Suivi et mise à jour de la réglementation KYC, LAB, MIF, documents justificatifs, • Mise à jour administrative des comptes : changement d’adresse, passage de résident à non-résident, • Ordres : Suivi du carnet d’ordres et contrôle de la bonne exécution par les dépositaires externes., • Virements entrants et sortants : contrôles avant transmission auprès du Back Office et des dépositaires externes, • Suivi de la trésorerie : traitement des soldes espèces débiteurs, contrôle et remédiation (passage d’ordres, apports espèces...), • Assurances : Traitement de toutes opérations sur les contrats : souscription nouvelle, versement complémentaire, arbitrage, rachats, • Crédits : mise en place des demandes de prêt auprès des partenaires, suivi administratif auprès des clients et des partenaires (banques et assurance)., • Fiscalité : suivi de la mise à jour des prix de revient, donation / successions 2. Gestion de la relation clients et accompagnement de l’équipe commerciale et de gestion • Préparation des rendez-vous clients, mise en place des opérations suite aux rendez-vous, prise en charge des aspects administratifs, • Reportings envoyés aux clients : synthèse mensuelle sur les portefeuilles, envoi des situations sur les contrats d’assurance, • Reporting interne : suivi des apports retraits Le profil que nous recherchons : • Vous avez un niveau Master en économie/gestion/finance ou vous avez une expérience réussie en assistanat de gestion. Vous avez également des compétences en termes d’assistanat commercial (gestion des appels téléphoniques, suivi des rendez-vous, élaboration de reportings…)., • Vous savez vous adapter rapidement, faire preuve de dynamisme et d’autonomie., • Vous disposez d’un bon relationnel, d’une bonne capacité de travail, d’un esprit de synthèse et de réactivité. Vous êtes à l’aise dans votre communication, à l’écrit comme à l’oral., • Vous savez utiliser les outils informatiques de proximité, sous Microsoft Office notamment Excel. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier ! Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales.

Qui sommes-nous ? Adequancy est une société fondée en 2016 dont l’ambition est de créer La première Plateforme Européenne de Talents et de Leadership en Europe, pour accompagner la Croissance des entreprises, Human & Tech inside, à impact durable. (). Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management. Dans un marché en croissance, Adequancy renforce ses effectifs pour accélérer son programme de croissance et recherche un/une Responsable Administratif(ive) et Financier(e). Après une formation aux spécificités d'Adequancy, vous endosserez un rôle pivot dans la gestion quotidienne du cabinet, assurant la disponibilité de la donnée comptable, la mise en place d'outils et de processus, la gestion RH et la gestion administrative. Vous prendrez en main le département Finance et RH, et contribuerez à la construction du pôle (recrutement d’un apprenti/stagiaire). 🔑 Vos Missions 1. Supervision Comptable • Supervision des clôtures mensuelles et annuelles, calcul des provisions., • Gérer la relation avec le cabinet d’expertise comptable et le CAC., • Mettre sous contrôle la fiscalité avec les déclarations en lien avec le cabinet d’expertise comptable. 2. Gestion Financière et Contrôle de Gestion • Préparation et suivi des reportings financiers et budgets., • Effectuer des forecast mensuels pour les prévisions d’atterrissage de fin d’année., • Assurer le suivi de prévisions de trésorerie., • Gestion des flux financiers et des comptes bancaires., • Assurer le suivi des coûts et mettre les dépenses sous contrôle., • Accompagner le plan stratégique sur le volet financier., • Proposer des indicateurs de suivi de l’activité., • Assurer le reporting auprès du CEO. 3. Gestion Administrative et Juridique • Être responsable de l’exécution des contrats, du suivi du processus de facturation et du recouvrement., • Améliorer les procédures de gestion administrative et financière., • Poursuivre l’automatisation des processus qui peuvent l’être., • Veiller à la conformité avec les orientations stratégiques adoptées par la direction générale et les différents standards réglementaires., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau juridique. 4. Gestion des Ressources Humaines (RH) • Prise en main de la politique de développement RH de l’entreprise avec suivi des collaborateurs (15p)., • Suivi des éléments variables de paie., • Gestion des notes de frais., • Supervision des paies réalisées avec un cabinet de paies., • Préparation des On & Offboardings (avec l’appui d’un conseil quand nécessaire)., • Gérer la relation avec nos partenaires au niveau social et paie., • Accompagner le plan stratégique sur le volet RH. 👤 Profil Recherché · Formation : Supérieure (École Supérieure de Commerce ou Universitaire). · Expérience : Confirmée et réussie comme RAF sur des fonctions de DAF/DRH, idéalement en environnement Start-up / Scale-up et dans le secteur des services (Conseil, Audit, ESN, Recrutement…). · Expertise : Finance (comptabilité et contrôle de gestion) avec une bonne maîtrise des enjeux RH (social, paie, juridique,…). · Compétences Techniques : La maîtrise des outils de gestion (ERP, Facturation) est un plus (Salesforce et Pennylane). · Qualités : Esprit d’équipe, réactivité, rigueur, autonomie, proactivité, et excellence relationnelle. Anglais courant. 🎁 Ce que nous vous proposons · Contrat : CDI. · Localisation : Paris (Rue Lauriston, 75016). · Rémunération : Fixe + Variable. · Avantages : Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants. · Télétravail : 2 jours par semaine. · Environnement : Rejoindre une start-up made in France innovante et ambitieuse.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1/ Aide au pilotage des filiales internationales • Mise en place et supervision des flux comptables et financiers des sociétés basées en Europe, en coordination avec les prestataires comptables et fiscaux locaux ;, • Suivi du process de reporting trimestriel, contrôle des packages à recevoir des cabinets externes (balance, grand livre, états financiers, fichiers plats…) ;, • Analyse des données comptables avec les budgets « project costs » ;, • Importation dans le logiciel de gestion comptable ;, • Suivi du processus de paiement en lien avec la trésorerie ;, • Suivi des obligations légales et des problématiques fiscales locales. 2/ Suivi des budget « projects costs » sur l’ensemble du périmètre France et International • Mise à jour des données financières des project costs (paiements, categorie comptable etc.) ;, • Analyse approfondie des données comptables avec les budgets « project costs» avec les responsables de projets (environ 10 à 15 entités « SPV » actives par an) ;, • Gestion et suivi des provisions liées aux projets. 3/ Supervision des flux intra-groupes sur périmètre international • Réconciliation des intercos : facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Contrôle de la bonne facturation en lien avec les contrats intra-groupe (prestations de support et honoraires Projets). 4/ Management de projet et transformation • Accompagnement dans la mise en place d’un nouvel outil AMELKIS pour la gestion et l’analyse des données du périmètre international ;, • Suivi des plans de comptes et des mappings, fichiers d’importation, automatisation, gestion des éliminations d’intercos ;, • Amélioration et formalisation des processus clés (procédures internes, contrôles). Profil recherché De formation supérieure en comptabilité/finance de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en contrôle financier et maîtrisez les problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures de contrôle dans un environnement en évolution, avec une forte sensibilité aux problématiques opérationnelles et une capacité à dialoguer efficacement avec des responsables projets. Vous appréciez les environnements en construction et êtes autonome, rigoureux·se, doté·e d’un esprit d’analyse et d’un excellent relationnel, capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). Vous maîtrisez parfaitement : • l’anglais courant, à l’oral comme à l’écrit ;, • Excel, le Pack Office et les outils de gestion financière (Power BI, etc.). Ce poste est ouvert à toutes et tous, quelles que soient l’identité de genre, l’origine ou la situation de handicap.

Le Groupe Pierre & Vacances Center Parcs est un leader européen du tourisme local avec un réseau de 300 destinations en Europe, et une famille multiculturelle de plus 13 000 collaborateurs. Nous recherchons, pour notre siège basé à Paris 19 ème, un consolideur junior finance H/F pour un stage de 6 mois. Au sein de la Direction Financière du Groupe, le Département Consolidation et Reporting Trésorerie a pour mission l’élaboration et l’analyse des comptes consolidés IFRS du Groupe (environ 200 entités). Il est également responsable de la préparation des prévisions de trésorerie du Groupe. Vos missions : Accompagné d’une équipe de 4 personnes, vous épaulerez les consolideurs pour réaliser les missions suivantes : • Assistance des filiales françaises et étrangères dans la remontée de leurs comptes sur l’outil de consolidation BFC chaque mois, • Contrôle qualité des liasses et reporting des entités du Groupe, • Préparer des états financiers du Groupe, • Production d’analyses sur des éléments spécifiques du bilan et du compte de résultat du Groupe (périmètre, immobilisations,...), • Production de reporting lié à la trésorerie du Groupe (flux réel, flux projeté, flux budgeté). Vous serez également amenés à contribuer aux projets transversaux en cours. Profil • Vous êtes issue.e d'une école de commerce, école d'ingénieur, sciences politiques, université avec spécialité (audit, contrôle de gestion, comptabilité), • Vous disposez d’une appétence certaine pour les chiffres, • Vous êtes adaptable, ___ et prenez des initiatives.

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en tant que Chef de projet IT, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Nous recherchons un Store Operations Specialist H/F en CDD 35h pour un poste au siège sociale de Sunglass Hut France. Rejoignez une entreprise innovante où votre expertise en opérations de magasin sera mise à profit pour optimiser les processus et offrir une expérience exceptionnelle aux clients. Dans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef de Projet pour assurer un fonctionnement optimal des magasins sur le marché France & Monaco MISSIONS ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Project management : Vous soutiendrez la mise en œuvre de nouveaux projets sur les marchés, visant à améliorer l'opération quotidienne des magasins, en coopération avec l'équipe terrain et les employés des magasins. Vous suivrez l'avancement des projets, identifierez les risques et proposerez des solutions pour éviter les retards. De plus, vous veillerez à ce que le personnel soit formé et informé sur tout changement ou nouveau processus introduit lors du déploiement d'un projet. Communication magasin : Votre mission sera de coordonner le flux de communication afin d'adresser les sujets transversaux (IT, Marketing, RH, Produit & Planification, Finance, Immobilier) aux magasins. Vous utiliserez des outils internes pour diffuser nouvelles et informations à travers le réseau de magasins. Vous serez responsable d'assurer une communication claire et rapide des stratégies, promotions et procédures opérationnelles, ainsi que d'organiser régulièrement des réunions d'équipe pour s'aligner sur le plan de communication. Performance du magasin : Vous supporterez les magasins avec des rapports quotidiens et outils afin d'analyser l'activité et atteindre les objectifs de vente et KPIs. La mise en œuvre d'outils digitaux sera essentielle pour aider à surveiller la performance commerciale et améliorer l'expérience client. Support magasin : Vous superviserez les activités quotidiennes du magasin, résolvant les problèmes opérationnels tout en gérant efficacement les urgences au fur et à mesure qu'elles se présentent COMPÉTENCES REQUISES : • Formation académique en école de commerce ou économie, • Au moins 2 ans d'expérience dans le domaine de la mode ou accessoires au sein d'entreprises majeures du secteur retail, • Compétences en gestion de projet et analyse, • Capacité excellente en communication écrite et orale tant en anglais qu'en français, • Exigences personnelles : résolution de problèmes, créativité, approche factuelle, fiabilité et flexibilité, • Disponibilité pour vous déplacer en boutiques, • Aptitude à établir des relations étroites avec différents départements, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint etc.) AVANTAGES : • Prime de participation, • Politique RH avantageuse ( mobilité, évolution, e-learning ...), • Remises de -30% sur une sélection de marques dans nos boutiques, • Parcours d'intégration sur-mesure, • Challenges commerciaux réguliers INFOS COMPLEMENTAIRE : Ce que nous vous offrons : • Statut cadre au forfait avec RTT, • Rémunération : 36K - 40K par an, • Remboursement du titre de transport à 50%, • Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%, • Prime de participation, • Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques, • Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation...), • Parcours d'intégration sur-mesure BIENVENUE CHEZ SUNGLASS HUT : Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés ! Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie. L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et prochainement Oliver Peoples ! Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline ...