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Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes 🚀 Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 12 500 prestations en 2023 🤝 Avec 350 collaborateurs et un CA de plus de 1Md M€ en 2024, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), ___ est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2024 » par Les Échos. Description du poste Inop’s propose un modèle d’accès unique au plus grand réseau d’hyper-experts du numérique, sans consultants salariés, permettant d’accéder aux meilleurs freelances ou TPE/PME experts, avec transparence et économie. Notre force ? Une plateforme agile, un réseau riche de plus de 80 000 compétences IT, et une approche sur-mesure adaptée aussi bien aux grands comptes qu’aux PME/start-ups. Au sein de l’équipe Conseil & Practices, nous souhaitons professionnaliser la collecte et la valorisation des références de mission des consultants – un actif stratégique pour nos actions commerciales et notre crédibilité. Sous la supervision directe du Directeur Conseil & Practices, tu contribueras à la structuration et à la mise en valeur de notre capital de missions : Collecte & structuration ✅Identifier, relancer et centraliser les références envoyées par les consultants. ✅Vérifier la complétude et la cohérence des informations (secteur, enjeux, livrables, technologies…). Analyse & consolidation ✅Normaliser les fiches selon le référentiel Inop’s. ✅Corriger les incohérences, harmoniser la terminologie, et enrichir la base documentaire interne pour un accès rapide et homogène. Accompagnement & communication ✅Guider les consultants dans la création de leurs fiches de mission. ✅Promouvoir les bonnes pratiques de rédaction, de structuration et de valorisation. Mise à jour proactive & amélioration continue ✅Initier la création des fiches pour les missions récemment gagnées. ✅Assurer le suivi et la mise à jour continue de la base. ✅Proposer des améliorations concrètes aux processus de collecte, aux templates, aux outils et à la structuration de la base. ✅Identifier ce qui peut être optimisé, tester de nouvelles approches, documenter et prioriser les évolutions. Profil recherché 👉 Tu termines un cursus de niveau Bac +4/Bac +5 au sein école de commerce, communication, sciences de gestion ou équivalent universitaire. 👉 Tu justifies d’un excellent niveau rédactionnel et orthographique (français impératif). 👉 Tu maîtrises les outils collaboratifs (Notion, Airtable, Excel, Teams…) et la manipulation de données textuelles. 👉 Curieux.se, rigoureux.se, autonome et doté.e d’un bon relationnel : tu seras en interaction constante avec des experts IT. 👉 Forte appétence pour l’amélioration continue, capacité à être force de proposition 👉 Tu as un gout prononcé pour la tech, la data ou le conseil Dans le cadre de sa politique diversité, ___ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Qui sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Descriptif du poste Intégrer le groupe Lefebvre-Dalloz, c’est intégrer un groupe historique et leader sur ses marchés grâce à ses marques emblématiques (ex : les codes Dalloz, le Memento Francis Lefebvre). Le groupe est en pleine transformation pour passer d’un modèle d’entités indépendantes à un modèle structuré et intégré des 3 pôles d’activités : • Edition (et ses déclinaisons digitales), • Logiciels et services, • Formation Missions principales : • Accueil téléphonique commercial :, • Qualifier l’appel orienter vers le bon interlocuteur si besoin, • Répondre aux demandes commerciales entrantes des clients et prospects., • Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées., • Fournir des informations claires sur les offres de formation., • Gestion des devis :, • Établir les devis pour les formations inter-entreprises., • Transmettre les demandes de devis pour les formations intra-entreprises., • Prospection et relances :, • Réaliser des campagnes d’appels sortants ponctuelles (relances, enquêtes, promotions, campagnes marketing…)., • Réaliser des actions de prospection ciblée., • Suivi et reporting :, • Assurer le suivi des demandes et relances clients., • Renseigner les outils et le CRM., • Appuis au traitement des demandes de devis inter via le site web Profil recherché : • Expérience en relation client ou télévente souhaitée., • Excellente communication orale, sens de l’écoute et du service., • Maîtrise des outils bureautiques et CRM., • Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément avec rigueur. Compétences clés : • Aisance téléphonique, • Sens commercial, • Organisation et réactivité, • Esprit d’équipe Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale KP2I. Fondée en 2005, KP2i est une entreprise française spécialisée dans l’évolution technique et fonctionnelle des systèmes d’information, en alignement avec la stratégie de ses clients. Organisée autour de ses trois pôles : Conseil, Ingénierie Logicielle et Métiers du Digital & eCommerce, KP2i intervient dans divers secteurs, avec une expertise reconnue dans l’industrie du Luxe. Avec près de 20 ans d’expérience, KP2i compte plus de 80 collaborateurs et collabore avec un portefeuille de clients variés en France, en Suisse et auprès de grands groupes internationaux. KP2i propose des solutions complètes à chaque étape du cycle de vie des systèmes et applications : audit, développement, assurance qualité, mise en œuvre de projets SI et optimisation métier des systèmes. De plus, KP2i se distingue dans le domaine du test logiciel grâce à QALeadoscope, un outil d’automatisation des tests développé par son équipe R&D. Sous la responsabilité de la Direction Groupe, vous serez responsable du pilotage global de KP2I, incluant la gestion opérationnelle, la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le maintien de relations solides avec les clients. Vous reprenez le management des équipes en place sur les différents pôles : commerce, RH/recrutement, direction technique, Conseil et Métier. Vous serez le garant du développement et de la rentabilité de votre centre de profit dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés par la Direction. 1. Stratégie et vision • Élaboration de la stratégie : Concevoir et déployer une stratégie de développement pour l’agence en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise., • Veille concurrentielle : Surveiller l'évolution du marché et des technologies pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie en conséquence., • Innovation : Promouvoir et intégrer des approches innovantes pour améliorer l'efficacité et la compétitivité de l'agence., • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services 2. Gestion opérationnelle • Encadrement de tout le staff interne, • Gestion des performances : suivre et optimiser la performance des équipes, • Coordination RH et commerciale : assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe recrutement et l'équipe commerciale pour garantir une adéquation entre les besoins en ressources humaines et les projets commerciaux. 3. Développement commercial • Identification et analyse des opportunités de développement sur de nouveaux marchés / secteurs d’activité, • Conquête de nouveaux clients : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients, tout en fidélisant les clients existants., • Négociation : Participer activement aux négociations commerciales pour conclure des contrats avantageux et durables. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience en tant que directeur/directrice commercial au sein d’une ESN ou société de conseil : expérience du management d’équipe commerciale, de la gestion de son propre centre de profit et coordination / pilotage opérationnel des différentes équipes pour la bonne atteinte des objectifs. Nous attendons quelqu’un fera preuve d’hauteur de vue pour donner la bonne vision stratégique tout en ayant un certain goût du « terrain » pour contribuer activement au développement commercial de KP2I. Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services est un gros plus. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure KP2i !

Pour accélérer son développement, Econocom recherche pour son activité « Workplace Infra Innovation » un Ingénieur d’Affaires IT pour l’Ile de France. En collaboration étroite avec votre Directeur d’Agence, vous devrez mettre en œuvre la stratégie commerciale pour adresser les clients et prospects de votre secteur. Votre mission consistera à identifier, analyser et comprendre les problématiques liées à la gestion des Infrastructures Informatiques de nos clients grands comptes et/ou prospects en leur proposant les services d’infogérance d’Econocom. Vous assurerez le développement du chiffre d’affaires par la conquête de nouveaux clients et le développement des comptes existants. Vous travaillerez en collaboration directe avec les équipes techniques et d’avant-vente afin de qualifier les besoins et de répondre aux problématiques en proposant des solutions adaptées. Profil : De formation supérieure, Ecole de Commerce, avec une expérience réussie de 5 à 10 dans la vente de services et/ou solutions informatiques. Une première connaissance du domaine des infrastructures et des architectures informatiques et/ou processus IT serait un plus. Votre pugnacité commerciale, votre sens de l’écoute ainsi que votre attrait pour les mutations technologiques des métiers des infrastructures informatiques, vous permettront de rencontrer des challenges, d’évoluer en suivant les nouveaux axes de développement d’Econocom. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI Localisation : Puteaux Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences + variable, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 200 collaborateurs dans le monde, dont plus de 600 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Sales & Development Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Sales & Development Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

En résumé : • CDI - Temps plein, • Secteur géographique : IDF, • Date de démarrage : Dès que possible Alleo, filiale de Bouygues Telecom Entreprises, fournit des solutions de connectivité et de cybersécurité pour les PME, ETI et Collectivités, grâce à ses 11 agences réparties sur l’ensemble du territoire français. Ce que l'on vous propose : Passionné(e) par la commercialisation de solutions de pointes, au sein de secteurs techniques évolutifs, vous êtes convaincu(e) que la qualité du service client est l'élément clé de réussite ? Rejoignez-nous en tant que Responsable Développement Commercial pour accompagner l'essor de nos partenaires ! Rattaché à la direction des ventes partenaires, vous assurerez l'animation des canaux ventes sur les solution d'intégrations Alleo. A ce titre, vous interviendrez en tant qu'expert technique auprès de nos partenaires, de notre maison mère et des différentes filiales du Groupe. Ce que vous ferez au quotidien : Dans ce contexte, vos missions principales consisteront à : • Assurer prioritairement la montée en compétence et accompagner une partie des équipes Haut de Marché sur les offres techniques ALLEO (Secteur Géographique île-de-France et Nord), • Prendre en charge la démonstration de nos solutions techniques en clientèle et lors de formations, • Proposer des solutions techniques pertinentes à nos partenaires lors des sollicitations, • Répondre aux appels d’offres et rédiger des mémoires techniques validés par la direction technique, • Rassurer les clients finaux dans leurs prises de décision et les conseiller sur le long terme au travers des forces de ventes partenaires, • Être garant du respect des procédures Alleo chez nos partenaires (administratif ou technique), • Assurer le lancement et le suivi des déploiements en collaboration avec nos équipes techniques, • Participer si nécessaire à des comités de pilotage chez les clients, • Réaliser une veille technologique sur les évolutions des marchés adressés par Al A propos de vous : Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, vous disposez des expériences et compétences suivantes : • Une expérience réussie d'au moins 5 ans sur des fonctions technico-commerciales en vente indirecte ou des fonctions d'avant-vente dans l’IT, les communications unifiées ou la cybersécurité., • Des connaissances avancées des sujets liés aux communications unifiées (en priorité), à la cybersécurité, et aux infrastructures réseaux, • Une excellente culture technique permettant d’intégrer l’ensemble des évolutions technologiques du marché, • Un fort sens de la négociation avec une capacité d'adaptation aux différents segments (PME, ETI, Grands-Comptes ), • Une aisance à la rédaction et un esprit de synthèse Chez Alleo, vous apprécierez : Pour mener à bien vos missions : • Disposer d’un véhicule de fonction 5 places, dotée d'une carte essence et d'un badge télépéage, à titre professionnel, • Profiter d’une offre mobile collaborateur Bouygues Telecom ainsi que d'une prise en charge sur l’abonnement Bbox, • Profiter d’un plan de carrière avec de vraies opportunités d'évolution, incluant des formations et des mobilités internes au sein du Groupe Bouygues, • Bénéficier d’une rémunération fixe et variable déplafonnée, • Disposer de RTT, d’un CET et d’un accord d'intéressement, • Accéder au PEE groupe Bouygues avec abondement Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Ces missions vous intéressent et vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Pauline en charge du recrutement, prendra contact avec vous, via un premier échange téléphonique. Nous vous proposerons ensuite 2 à 3 entretiens, en visio et présentiel, afin d'évaluer la compatibilité de votre profil avec ce poste.

Au sein de l’agence conseil Initiative, vous accompagnez un portefeuille de clients depuis la stratégie des moyens jusqu’à la mise en place et au bilan des campagnes. Vous aurez en charge : RESPONSABILITES CLES • La prise de brief client : compréhension des enjeux, problématiques, environnement, objectifs et attentes du client,, • Elaborer et compiler l’ensemble des éléments du brief : études consommateur, analyse fonctionnement du marché, registre concurrentiel,, • La réflexion, la rédaction et la présentation des recommandations stratégiques pluri médias en ON et OFF des objectifs clients et insights déterminés en lien avec notre planning stratégique,, • L’accompagnement de vos clients sur les opportunités médias tout en assurant leur transformation digitale,, • La coordination des différentes équipes expertes (digital, programmatique, social media, TV, OOH, opérations spéciales, etc, …),, • Devenir le référent quotidien du client au sein de l’agence, s’assurer de sa satisfaction et de la qualité de la prestation,, • Elaborer les analyses concurrentielles ainsi que différentes études (secteur, investissements médias…),, • Participer aux pitchs,, • Produire les synthèses de bilan de campagne. COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES Vous avez une expérience de 8 ans minimum en tant qu’Account Manager et vous souhaitez évoluer vers un poste d’Account Director. Vous aimez apprendre sur tous les plans et êtes force de proposition. Vous assurez une veille permanente sur les innovations du marché, vous accompagnez vos clients dans la compréhension de leur stratégie globale et dans leur stratégie globale 360 ; vous savez identifier les opportunités et les proposer à vos clients. Vous aimez développer des stratégies et avez une approche et réflexion strategique, vous savez écrire des recommandations percutantes, vous serez amener à apporter votre soutien à votre hiérarchie lors des pitchs. COMPETENCE INFORMATIQUE Maîtrise du pack office. LANGUES • Anglais : C1 (courant), • Français : C1 (courant) AVANTAGES : • Mutuelle et Prévoyance, • 9 RTT par an, • 25 congés payés par an, • 1 jour de repos supplémentaire pour la Pentecôte, • Poste éligible au télétravail (50%), • Indemnités télétravail, • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics, • CSE avec offres de dotations (tickets cinéma, chèques cadeaux Noël, remboursement de 100 euros à une activité sportive ou culturelle…), • Participation, • Restauration d’entreprise, • Travailler dans une agence labélisée Great Place To Work et Best Workplaces for Women, • Société DEI (égalité femmes/hommes, diversité, handicap, journée de sensibilisation à la Diversité) INTERVIEW PROCESS : • 🚀 Entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager, • ✨Entretien avec le manager du compte, • 🔔 Réponse sous 15 jours Rejoignez une agence labellisé Great Place To Work ! Plus d'informations :

À propos d'Oscaro : Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre mission : Au sein de la Direction Marketing et rattaché(e) au Head of CRM & E-merchandising, tu auras pour missions principales les suivantes : • Conception du plan d'animation marketing en collaboration avec les différentes parties prenantes : Trade Marketing, Offre et Revenue Management., • Déploiement et pilotage du plan d’animation en fonction de nos temps forts, de la saisonnalité et de nos objectifs business (promotions, jeux concours, mises en avant sur le site, landing page etc.). Coordination des équipes marketing et réalisation des différents briefs., • Paramétrage et activations des différentes mises en avant on-site en cohérence avec les espaces vendus, l’impact business des opérations et le parcours client., • Mettre en place des reportings réguliers des opérations, piloter les performances pendant et à la fin des campagnes, puis diffuser les bilans auprès des services concernés. Travailler avec les équipes Data et Contrôle de Gestion pour mesurer l'incrément business des opérations., • Effectuer des tests dans le cadre des différentes opérations marketing en collaboration avec les autres équipes (data, PO, IT) et être force de proposition pour faire évoluer nos outils, nos process, le site. Ces missions s'appliquent pour tous les pays (France, Espagne, Belgique et Portugal) Votre profil : Titulaire d’un Bac + 5 en Commerce-Marketing, vous justifiez d’une expérience réussie dans une fonction similaire d'au moins 3 à 5 ans. La connaissance du marché de la pièce automobile et la capacité à analyser les performances des opérations marketing et en extraire des insights sont également nécessaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre enthousiasme, exigence, votre rigueur ainsi que votre organisation. Vous faîtes également preuve de créativité et de prise d’initiative pour faire évoluer les concepts, outils, supports. Vous avez une première expérience en animation d’un site e-commerce / Animation Commerciale. Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et d’organisation. Vous appréciez travailler en équipe et en transversal.

Stage à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Mission Au sein de l’équipe Business Development basé à Courbevoie (Hauts-de-Seine), ce stage vous amènera au contact d’entreprises dans le domaine des télécoms pour les accompagner dans le lancement et le développement de leur activité mobile MVNO (opérateur virtuel). Vous suivrez des cycles de vente complets allant de la prospection à la signature en passant par des phases de négociations complexes. Vos missions seront: Business Development • Vous accompagnez le Business Developer France aux rendez-vous prospects (petits et grands comptes), • Vous répondez aux entreprises qui sollicitent Transatel et vous préparez les échanges commerciaux (négociations…), • Vous recherchez des cibles à contacter en France et à l’international, • Vous faites de la veille stratégique et de l’analyse concurrentielle, • Vous travaillez avec les équipes marketing et techniques en interne sur différents projets innovants Account Management • Vous accompagnez l’Account Manager dans la gestion du portefeuille clients France, • Vous analysez les données des clients pour trouver les opportunités de négociations, • Vous guidez les nouveaux clients dans le lancement de leur activité (à ajouter), • Vous suivez les aspects financiers (contrôle facturation…) Profil • Vous suivez un cursus niveau Bac + 5 type Ecoles de Commerce, • Vous êtes autonome et avez une forte sensibilité commerciale, un sens du relationnel développé, • Vous êtes organisé et rigoureux, • Vous parlez français et anglais couramment Vous êtes motivé(e) pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux : rejoignez-nous !

📢 Au sein du département Stratégie et Développement, vous pilotez la veille économique et concurrentielle et réalisez des analyses de marché pertinentes, permettant d’orienter les décisions stratégiques. Votre mission principale est d’analyser les dynamiques concurrentielles nationales et locales sur les matériaux de construction, en particulier sur les marchés où CRH est présent en France (ciments, bétons prêt-à-l’emploi et préfabriqués, granulats). Vous êtes en interaction avec l’équipe commerciale pour collecter les données de marché. Vous gérez les bases de données et vous les analysez avec méthode et esprit critique. Vous êtes amené(e) à échanger directement avec la Direction et vous collaborez plus largement avec l’équipe Stratégie & Développement. 🔎 Vos missions principales sont les suivantes: Suivi & analyse des dynamiques concurrentielles • Vous interagissez avec les commerciaux et les directions régionales afin de collecter les dernières données marché, • Vous analysez les parts de marché, vérifiez et challengez l’information, • Vous mettez à jour les bases de données, • Vous assurez la bonne gouvernance des données au sein d’une architecture SI collaborative, • Vous améliorez en continue les outils de gestion et de visualisation des données, notamment les interfaces cartographiques, • Vous réalisez le reporting mensuel Veille sectorielle et analyses macro-économiques • Vous suivez les indicateurs macro-économiques et propres au marché de la construction, les synthétisez dans des notes de conjectures et les communiquez, • Vous fournissez des hypothèses macro-économiques aux équipes Finance et Stratégie pour le budget et autres process annuels, • Vous représentez EQIOM en participant aux commissions économiques et marché dans les associations professionnelles, • Vous assurez plus largement une veille stratégique Etudes de marchés ad ‘hoc • Vous étudiez des marchés spécifiques & leurs enjeux lors d’audit M&A ou de lancement d’offres produits & services, • Vous répondez aux demandes ad ’hoc liées aux analyses marché 🚀 Profils : Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience et souhaitez évoluer dans un milieu industriel. Vous avez un bac+5 en intelligence économique, commerce, finance, économie ou ingénierie et appréciez l’univers de la data. Vous maitrisez les outils associés à la manipulation de données (Excel, Access) et aux interfaces graphiques (PowerBI en particulier). Vous êtes méthodique, rigoureux(se), doté(e) d’une forte capacité d’analyse et de synthèse. Vous aimez collaborer, vous avez de bonnes capacités d’écoute et savez prendre la parole en public. Vous recherchez l’engagement avec les équipes commerciales et êtes également à l’aise avec des recherches « en chambre. » Vous parlez un anglais opérationnel. Vous êtes prêt à vous déplacer, vous savez rester flexible et êtes autonome dans votre organisation quotidienne. Le poste est basé(e) à Courbevoie et vous vous déplacez régulièrement (20% du temps). 🌍 EQIOM encourage la diversité, favorise l’intégration de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution de carrière. Nous nous engageons à étudier toutes les candidatures à compétences égales et dans le respect dû à chaque individu.

GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché.e à la Direction commerciale du Groupe, vous travaillez en lien direct avec les directions métier (Force de vente, Merchandising, Activation…). Votre mission est d’accélérer le développement des solutions de performance retail GLOBE auprès des acteurs Tech, Petit et Gros Électroménager, en créant des partenariats à fort impact avec les nouveaux entrants du marché et les grandes marques internationales. Missions principales Stratégie & Développement New Business • Élaborer les plans de conquête sur les secteurs TECH, PEM et GEM., • Identifier les marques à fort potentiel et construire des relations de confiance avec les décideurs clés (Direction retail, direction commerciale, trade marketing, KAM, achat),, • Mener une prospection proactive en combinant les leviers outbound (LinkedIn, appels, événements, networking) et les actions inbound (création de contenus à valeur ajoutée : cas-pratique, livre blanc,…), • Générer des leads qualifiés et transformer les opportunités en partenariats durables. Accompagnement des experts métiers Globe dans la signature • Coordonner les négociations commerciales et les réponses aux appels d’offres en lien étroit avec les experts métiers GLOBE (activation, force de vente, merchandising, data, etc.)., • Être force de proposition sur les formats de collaboration les plus adaptés : force de vente dédiée, commando merchandising, démonstrations connectées, shop-in-shop, roadshows immersifs, ambassadeurs tech…, • Traduire les enjeux business des clients en dispositifs opérationnels activables, mesurables et performants., • Garantir la qualité et la cohérence des projets livrés, assurer la bonne transmission des informations et le suivi de la relation client tout au long du cycle de vie du partenariat. Expertise métier • Analyser et comprendre les modèles d’organisation commerciale des marques des secteurs Tech, Petit et Gros Électroménager, afin d’identifier leurs leviers de performance retail., • Effectuer des visites terrain régulières pour observer les problématiques de présence et d’exécution en point de vente : mise en avant, formation vendeurs, dispositifs de sell-out., • Détecter les signaux de développement du marché : innovations, nouveaux entrants, émergence de circuits de distribution alternatifs., • Agir en relais d’opinion sur le marché Tech : participation à des salons, conférences et événements professionnels, développement d’un réseau d’influence., • Tisser des relations de premier niveau avec les enseignes de la distribution spécialisée (GSS, GSB) pour anticiper les opportunités., • Contribuer à la veille stratégique en alimentant la Direction Générale et la Direction Commerciale sur les tendances concurrentielles et les évolutions des modèles retail. Profil recherché • Vous disposez d’une solide expérience commerciale dans l’univers Tech / Petit et Gros Électroménager, acquise chez une marque (KAM, trade marketing, responsable des ventes) ou en agence d’activation / régie média GSS-GSB., • Doté(e) d’une bonne compréhension des leviers de performance retail (force de vente, merchandising, activation shopper), vous maîtrisez les enjeux de transformation du marché tech et savez bâtir des partenariats à fort impact., • Dynamique, rigoureux(se) et persévérant(e), vous combinez sens du relationnel, travail en équipe et vision stratégique., • Un anglais professionnel est requis pour collaborer avec les clients et agences du réseau européen GLOBE.

Depuis sa création en 2018, OneSide Technologies s’est établi en tant qu’acteur dans le domaine du conseil en ingénierie et de l’expertise dans les secteurs de la mobilité terrestre, du médical, de la défense et de l’IOT. Nos équipes spécialisées dans les métiers de l’électronique, de la mécanique et logiciel permettent à nos collaborateurs d’évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée, avec des missions long terme qui leur correspondent, dans un cadre professionnel stimulant et dans une entreprise à taille humaine. En quelques chiffres, nous sommes : • Une entreprise de 150 collaborateurs, ambassadeurs de notre société, • 2 sites en France : Levallois-Perret et Mulhouse, avec une ambition de nous étendre sur le territoire français, • 12,5 millions de CA sur l’année 2024 Nous mettons tout en œuvre pour que nos employés bénéficient d'une intégration réussie et de projets qui leur correspondent vraiment, en fonction de leurs besoins, de leurs compétences et surtout, de leurs envies. Chez OneSide Technologies, nous sommes convaincus que notre réussite dépend de celle de nos employés et de nos clients. Une réussite articulée autour de l’humain. Votre rôle sera : • Assurer le bon déroulement des missions en veillant à la satisfaction du client, • Créer et Développer votre portefeuille clients, • Manager votre équipe de consultants, • Rechercher et recruter des consultants talentueux (métiers Informatique / Électronique / Mécanique / Pilotage projet) Vous avez le profil idéal si : • Vous recherchez un stage de fin d'études en étant en école d'ingénieur / Master 2 / école de commerce, • Vous avez envie d'évoluer dans un cadre commercial et de gérer un cycle de vente de A à Z, construire des offres sur mesure en fonction des besoins du client, et ainsi signer les plus belles affaires auprès de comptes prometteurs. Informations pratiques : • Contrat : Stage, • Salaire : Fixe : 1000 euro /Mois + variable déplafonné, • Temps plein - Déplacements sur la région entière - Permis B, • Niveau de qualification : BAC +5, • Localisation : Levallois-Perret - 92300, • Secteur : Médical, Aéronautique, Défense, Transport terrestre, IoT/Robotique

À propos de VISIAN Visian est une société de conseil et développement spécialisée autour des enjeux Data. Nous intervenons sur des projets stratégiques en combinant vision métier et expertise technologique avec un positionnement hybride : concevoir des stratégies et les mettre en œuvre. Notre ADN repose sur un positionnement hybride de « consultant-faiseur », capable à la fois de conceptualiser et d’objectiver les enjeux métiers, tout en s’engageant sur leur exécution technique. Nous accompagnons aujourd’hui de nombreux clients tels qu’Engie, Servier, BNP Paribas, Crédit Agricole, Enedis, SNCF, Saint-Gobain, AXA, et d’autres acteurs clés du CAC40. En 6 ans, nous sommes passés de 0 à 150 collaborateurs, en cultivant des valeurs inspirées du sport et adaptées au conseil : Fair-play, Performance et Travail. Notre objectif : rapprocher la donnée du métier pour créer des produits, des organisations et des décisions réellement data-driven. Votre mission En tant qu’Account Manager, vous prenez en charge un portefeuille stratégique composé de comptes référencées et dans des secteurs variés (LVMH, L’Oréal, Saint-Gobain, Edenred, Sephora, Servier, Transavia, Air France, TF1, France TV, La banque de Franc, La POSTE etc..) afin d’accélérer notre présence et développer de nouveaux usages data et digitaux. Votre rôle : ouvrir, qualifier et développer les périmètres Data & Tech (architecture, ingénierie, IA, analytics, cloud, projets d’innovation, product management…). Responsabilités Développement commercial • Construire une stratégie de prospection orientée Data & IT sur les comptes confiés., • Identifier les bons interlocuteurs (DSI, Data Office, métiers, achats, CTO)., • Développer les opportunités sur les périmètres innovants : data platforms, IA, BI, cloud, produits digitaux., • Mener l’ensemble du cycle de vente : chasse, prise de rendez-vous, qualification, avant-vente, soutenance, closing., • Capacité à vendre aussi bien des offres simples que des dispositifs complexes. Suivi et croissance du portefeuille • Assurer le suivi des consultants en mission et détecter des leviers d’élargissement des périmètres., • Consolider une relation de confiance avec les clients pour devenir un partenaire data long terme., • Transformer les référencements existants en business concret et récurrent. Collaboration interne • Travailler étroitement avec les équipes recrutement et les équipes Data/Tech., • Contribuer à la construction de propositions de valeur autour des stratégies data, IA et produits., • Alimenter le CRM, structurer votre pipe et analyser vos performances. Profil recherché • 3 à 5 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou recrutement IT. (Rédhibitoire), • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou école d’ingénieur)., • Première expérience sur des comptes grands groupes et capacité à cartographier un compte, • Forte appétence pour la data, le cloud, les produits applicatifs., • Profil 360° capable d'intervenir sur des activités de sourcing, prospection, suivi, management etc.., • Rigueur, autonomie, persévérance et capacité à comprendre rapidement les enjeux métiers., • Envie de progresser dans un environnement exigeant et en forte croissance. Pourquoi rejoindre Visian ? • Appartenance au groupe Neurones (+8 000 collaborateurs)., • Plus de 50 clients actifs, dont 30 du SBF120., • Un portefeuille stratégique Data, IA, Produit et Digital., • Croissance rapide avec des perspectives intrapreneuriales (création d’offres, verticales, filiales)., • Direction issue des plus grands cabinets de conseil (anciens Accenture / PwC)., • Culture commerciale forte, autonomie réelle, proximité avec les associés., • Variable déplafonné., • Visian Academy : formations IT, Data, méthodologie et accompagnement par des experts. Quelques liens utiles pour explorer davantage Visian : • Notre site : ___, • Notre page Welcome to the Jungle : ___ Vous y trouveras notre vision, nos engagements, quelques missions emblématiques et un aperçu de la vie d’équipe chez les Visiannaires.

Dans le cadre de la politique commerciale le(la) Délégué(e) Commercial(e) secteur Auvergne Rhône-Alpes zone Ouest définie, représente, promeut et vend les produits des marques TUI France auprès des CSE, amicales, associations et ce en vue d’atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. Principales responsabilités Contribue au développement du réseau de vente : • Identifie les CSE, amicales et associations aptes à être agréés par le Département. Analyse leur potentialité et constitue le dossier d’agrément,, • Développe et anime le portefeuille clients dont il(elle) a la charge sur son secteur (présente les nouveaux services, produits hôteliers, circuits, etc.). Contribue au développement du chiffre d’affaires : • Assure un rythme de visites défini,, • Dans le cadre du budget qui lui est alloué, bâtit son plan d’actions commerciales, et, après accord de sa hiérarchie sur le plan défini, s’engage sur l’atteinte des résultats quantitatifs et qualitatifs,, • Participe et anime des salons, des manifestations professionnelles et/ou grand public. S’assure de l’application de la politique commerciale : • Assure la conduite des négociations commerciales selon les règles définies par le Département,, • Fait signer les contrats et les avenants émis par le Département auprès des CSE, amicales et associations,, • S’assure de l’application de la politique commerciale et signale toute dérive (attrition forte, détournement des offres commerciales, etc.),, • S’assure de la visibilité de la marque. Incite les CSE, amicales et associations à mettre en avant la marque et développe des liens propices à l’atteinte des objectifs. Assure la veille de son secteur et la remontée d’informations : • Garantit la remontée de toute information concernant la concurrence (tarifs, implantations, moyens, etc.),, • Etablit un reporting de son activité (rapport de visites) et le communique à sa hiérarchie aux échéances définies,, • Met à jour les fichiers de suivi et de pilotage de l’activité sur le secteur géographique lui ayant été attribué. Profil • 5 à 6 ans minimum d'expérience, • Expérience du réseau traditionnel vivement souhaitée, • Connaissance de la vente Groupes aux CSE, amicales et associations, • Maîtrise du forfait groupes, • Maîtrise d’Excel et Word, • Sens de la négociation, • Anglais courant Les départements concernés sont 03/15/38/42/43/58/63/69 Ouest/89.

🚀 Rejoignez un leader de la Data B2B Vous souhaitez intégrer un groupe expert, solide et innovant dans le domaine de la Data ? Altares – Dun & Bradstreet vous offre l’opportunité de mettre votre expérience commerciale au service d’un acteur de référence, reconnu pour la qualité de ses solutions et la pertinence de son expertise. À propos de nous Leader de l’information business, Altares collecte, structure, analyse et valorise les données B2B pour les rendre « intelligentes » et performantes, facilitant ainsi la prise de décision de ses clients. Le groupe intervient sur l’ensemble de la chaîne de valeur de la donnée : gestion du risque financier, conformité, performance commerciale et qualité des bases de données. Partenaire exclusif de Dun & Bradstreet, premier fournisseur mondial de données et d’analyses décisionnelles depuis près de 200 ans, Altares offre un accès privilégié à une base de plus de 550 millions d’entreprises dans 190 pays. Présent en France, au Benelux et en Afrique du Nord, le groupe compte plus de 420 collaborateurs et s’appuie sur des valeurs fortes : Confiance, Engagement, Ambition et Innovation. • Le poste est basé à La Défense (Paris) Vos principales responsabilités Grâce à vos solides compétences en matière de gestion de la relation client, vous serez l’expert des activités de vos clients et saurez comment nos solutions de données peuvent les aider. Vous définirez une stratégie claire et travaillerez en synergie avec plusieurs experts au sein de notre organisation. Vos missions • Vous développerez des propositions de valeur auprès de nos clients et prospects ;, • Vous maintiendrez des relations proactives avec d'autres équipes de vente et de marketing pour vous assurer que les comptes ciblés bénéficient d'une exposition maximale à notre marque Altares ;, • Vous ouvrirez, gérerez et conclurez des ventes de solutions à court et à long terme ;, • Vous créerez des partenariats à long terme et vous vous approprierez la relation commerciale en identifiant les possibilités de vente additionnelle et croisée dans votre portefeuille de clients ;, • Vous suivrez les changements et les développements du marché dans l'espace national et adopterez une stratégie Altares pour aider notre entreprise à se développer dans ce segment ;, • Vous mesurerez et communiquerez les progrès réalisés par rapport aux objectifs mensuels en établissant des rapports et prévisions précis et opportuns via le système CRM Salesforce. Votre profil • Vous êtes un chasseur confirmé, orienté résultats, avec un goût prononcé pour la conquête et le développement de comptes stratégiques ;, • Vous justifiez d’une expérience commerciale B2B réussie d’au moins 5 ans, idéalement dans un environnement de services à forte valeur ajoutée ;, • Vous êtes à l’aise dans la négociation de contrats complexes et maîtrisez la structuration d’accords commerciaux ;, • Une expérience dans l’univers des technologies innovantes (Cloud, analytique, Blockchain, IoT, Data) est un atout ;, • Vous disposez d’excellentes compétences de communication en français et en anglais (niveau C1 minimum) ;, • Une expérience dans les domaines de la Data, de l’analyse, des logiciels ou de la gestion de l’information serait particulièrement appréciée. Conditions et avantages • Package attractif selon profil et expertise, • Statut Cadre – Forfait jours, • 15 jours de RTT, • Accord télétravail : 2 jours par semaine, • Intéressement et participation Pourquoi rejoindre Altares ? • Un acteur majeur de la Data B2B, partenaire d’un groupe international de référence ;, • Un rôle clé et stratégique au sein d’une organisation en forte croissance ;, • Un environnement de travail moderne et collaboratif, valorisant l’autonomie et la performance ;, • Une culture d’entreprise fondée sur la confiance, l’engagement et l’ambition, propice au développement professionnel. 👉 Prenez part à l’aventure Altares et contribuez à façonner l’avenir de la Data B2B !

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Dans cette logique de développement nous recherchons un Conseiller Franchise H/F dans le cadre d'un CDI pour l'enseigne Pitaya. Nous vous proposons des missions riches et variées : 1. Développer la performance commerciale • Participer à la construction du budget régional en lien avec la Direction., • Analyser les performances, identifier les leviers de croissance et piloter les plans d’action correctifs., • Garantir la bonne application de la stratégie commerciale et marketing (prix, opérations, fournisseurs référencés, etc.)., • Conseiller les franchisés sur la gestion financière et opérationnelle de leur restaurant. 2. Garantir l’excellence opérationnelle et la qualité • Veiller au respect des standards de service, de la qualité produit et de l’expérience client., • Assurer la conformité réglementaire en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Réaliser des visites de contrôle et accompagner les franchisés dans leurs plans d’amélioration. 3. Être ambassadeur de la marque et de la stratégie marketing • Assurer le déploiement des campagnes nationales., • Coordonner les opérations locales en lien avec le marketing central., • Promouvoir les outils digitaux (Zenchef, La Bonne App’, MyCommunity…). 4. Accompagner les franchisés dans leurs projets • Participer aux ouvertures, cessions ou rénovations de restaurants., • Coordonner les interactions entre les franchisés et les services support (formation, technique, marketing, RH, etc.). 5. Animer le réseau et faire vivre la culture Pitaya • Suivre les indicateurs de performance et assurer un reporting régulier., • Organiser des réunions régionales et contribuer à la dynamique collective du réseau., • Être moteur dans les projets d’amélioration continue de l’enseigne. Périmètre : toute france Et si vous étiez notre candidat(e) idéal(e) ? • Formation franchise (non obligatoire - fortement conseille), • Expérience confirmée (5 ans minimum) en animation de réseau franchise, idéalement dans la restauration rapide en franchise., • Solides compétences en gestion économique, suivi budgétaire et pilotage de la performance. (Lecture d’un bilan, P&L), • Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Aisance dans l’utilisation des outils de gestion et informatiques., • Leadership, diplomatie et sens du relationnel pour accompagner les franchisés avec exigence et bienveillance., • Autonomie, réactivité et esprit d’analyse, avec une forte culture du résultat et du client., • Poste itinérant, nécessitant des déplacements fréquents – Permis B obligatoire. Rejoindre l’aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n’est que des avantages ! • Poste à pourvoir en CDI, • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Une carte ticket restaurant, • Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur, • Le remboursement Titre de transport à hauteur de 60%, • Wellpass (accès à des salles de sports), • RTT. Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Bertrand Franchise est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Account Executive (SaaS / HealthTech) Nous recrutons un(e) Account Executive Senior pour rejoindre une startup innovante en HealthTech, à distination du monde médical. Votre mission • Développer le business auprès de grands comptes (France & international) : prospection, closing, upsell et cross-sell., • Gérer des comptes complexes, dans l'univers de la santé (Pharma, Hopitaux, ...) multi-interlocuteurs et multi-départements., • Participer à la croissance et à la structuration commerciale d’une équipe en pleine expansion. Profil recherché • 5+ ans d’expérience en vente B2B complexe, dont 3+ ans en Key Account Management., • Expérience dans le secteur santé / pharma / medtech fortement valorisée., • Capacité à apprendre vite, à s’adapter et à travailler sur des solutions techniques complexes., • Anglais et français courants., • Qualités personnelles : drive, humilité, écoute, coachabilité. Nous offrons • Poste basé à Paris ou remote., • Salaire attractif : fixe de 60 000€ / 65 000€ + variable sur performance + avantages., • Intégration dans une startup primée pour son innovation, avec des opportunités de développement rapide.

Open2Europe () est une agence internationale de relations presse et de communication intervenant sur plusieurs secteurs : Electroménager, maison / Nouvelles technologies B2B / Nouvelles technologie B2C / Food & Drink / Communication corporate / Développement durable / Tourisme, culture & luxe / Beauté, mode . . . Elle regroupe 60 consultants de 20 nationalités différentes dans ses locaux basés à Asnières-sur-Seine (92). Open2Europe (RP), Open2Digital (communication digitale) et Open2Influence (influence) recherchent un Business Developer chasseur pour renforcer leur équipe commerciale et accélérer la croissance du groupe. Vos missions • Prospecter et convertir de nouveaux clients en France et en Europe, • Présenter et valoriser les expertises du groupe : relations presse, digital, influence, social media, contenus, • Elaborer des propositions commerciales sur mesure avec les équipes internes, • Piloter l'ensemble du cycle de vente, du brief à la signature, • Représenter l’agence lors de rendez-vous et d’événements Votre profil • A l'aise avec la prospection et le développement commercial, • Connaissance du secteur communication / RP / digital, • Anglais courant indispensable, • Aisance orale, autonomie, sens du résultat, • Expérience en agence appréciée Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle clé au sein d’un groupe indépendant en croissance, • Package motivant (fixe + variable non plafonnée), • Clients français et internationaux, • Bureaux basés à Paris Si vous vous retrouvez dans les missions, dans l'environnement international et que vous avez envie de faire partie d'une équipe solide, vous trouverez votre bonheur au sein de chez Open 2 Europe ! Le groupe Open2Europe étant engagé dans la promotion de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Envoyez-nous votre candidature et rejoingez l'aventure Open2Europe !

QUI SOMMES NOUS ? AptiSkills, c’est l’ingénierie en évolution. Partenaire de référence en conseil en ingénierie et fort de 12 ans d'expérience, nous accompagnons nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est avant tout des histoires humaines. Des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. Notre promesse : l’agilité. Un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers, et surtout un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées et la prise d'initiatives. Aujourd'hui, nos Ingénieurs Consultants font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs : des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. À leurs côtés : Nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. Nos Recruteurs, également spécialisés, ciblent et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine c’était la tienne ? NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL • De formation Bac+5 en Ecole d'Ingénieurs, tu es à la recherche de ton stage de fin d'étude, • Tu souhaites créer ta propre activité de A à Z, et tu recherches la structure qui te donnera les moyens de tes ambitions TES MISSIONS ! Rattaché(e) à ton Coach qui sera là pour te guider et t’accompagner, tu seras en charge de : • Créer & développer ton portefeuille client ;, • Recruter et manager tes propres équipes ;, • Gérer ton compte de résultat. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une formation individuelle et quotidienne par un responsable de BU (ton futur toi !) ;, • Une ambiance déjantée !, • La seule et unique société de conseil présente à la 24è place du Top25 des startups les plus attractives. TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Stagiaire Chef(e) de Projets Vintage H/F - Stage Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. En 2022, La Maison Christofle écrit une nouvelle page de son histoire en lançant la Collection Vintage : la vente de pièces anciennes sélectionnées par amour et restaurées avec passion. Une fois les pièces sélectionnées auprès des amoureux de la marque, commence tout un travail d’authentification et de restauration, s’appuyant sur les recherches de l’équipe Patrimoine et sur le savoir-faire des Maitres Orfèvres dans leurs Ateliers en Normandie. En restaurant ses pièces anciennes pour leur donner une seconde vie, la Maison d’orfèvrerie Christofle fait vivre avec élégance et exigence son art de la table de presque 200 ans. Ce nouveau modèle représente de nombreux challenges : les processus sont différents de ceux de la vente de pièces neuves (création d’un catalogue de rachat de plus de 800 références, pricing, reverse logistique...). En opposition à l’obsolescence programmée, La Collection Vintage démontre avec flamboyance qu’il est possible d’être beau et de durer. Aujourd’hui la collection Vintage est distribuée à travers le réseau de boutiques Christofle en France, EMEAR, aux US, au UK et en Chine et sur les sites e-commerce Christofle US, UK, France et Europe. Le sourcing des pièces anciennes est opéré via une plateforme de rachat dédiée. Cette initiative stratégique pour l’entreprise inscrit Christofle dans une démarche d’économie circulaire au cœur d’une feuille de route RSE ambitieuse. Dans ce contexte, la Directrice des activités RSE & Vintage recherche un(e) stagiaire comme chef de Projet Vintage pour l’assister sur toutes les missions liées à l’activité Vintage à partir du 8 janvier 2026 pour une durée de 6 mois ou d’un an. Poste Rattaché(e) à Directrice RSE & Vintage, vous rejoindrez l’équipe projet en charge du développement du business Vintage en 2026 et gérerez l’ensemble des projets liés à la Collection Vintage et à la feuille de route établie pour 2026. Vos missions principales seront les suivantes : Contribution au déploiement de la feuille de route Vintage 2026 : • Mises en place d’opérations commerciales et marketing (vente exceptionnelle) ;, • Lancement test d’une offre sur le Marché de l’Hospitality (Hôtels et restaurants). Suivi opérationnel de la Collection Vintage • Gestion du sourcing en direct des produits sur le marché de la seconde main ;, • Suivi opérationnel des produits jusqu’à leur commercialisation en retail et sur le web, en passant par les étapes d’authentification, de remise en état et de reconditionnement dans notre atelier à Yainville en Normandie ;, • Optimisation continue des flux pour faciliter le suivi opérationnel. Gestion de la plateforme B2C de rachat auprès des particuliers en participant notamment au fonctionnement et à l’optimisation de la plateforme de rachat, et notamment : • Identification des pièces non répertoriées et étoffement du catalogue Vintage : répondre à toutes les demandes de rachat de produits des particuliers qui ne peuvent s’effectuer sur la plateforme en ligne, en évaluant leur pertinence et leurs prix d’achat possibles de reprise en collaboration avec l’équipe projet., • Utilisation des outils en place (CircularX et Magento) pour assurer le suivi de toutes les demandes de paiement par carte cadeau ;, • Coordination des prises de vues des produits racheté, organisées à notre Atelier de Yainville ;, • Travail en coordination avec notre Atelier à Yainville pour assurer aux particuliers un service le plus efficace possible dans le cadre du programme de rachat de produit. Suivi Business : • Suivi des ventes hebdomadaires ;, • Reporting et coordination avec les équipes finance ;, • Analyse business mensuelle sur le rachat et sur la vente des produits Vintage, avec la définition de KPI’s spécifiques ;, • Veille concurrentielle. Profil De formation supérieure en école de commerce – formation universitaire – avec une majeure en achats et/ou un centre d’intérêt fort en RSE, vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en gestion de projets et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études. Aussi à l’aise sur des problématiques opérationnelles que analytiques, vous êtes organisé(e), responsable et efficace dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Vous possédez une forte culture Retail et vous intéressez à toutes les enjeux de la Seconde Main, du Vintage, de l’économie circulaire et de la RSE dans sa globalité. Votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre goût du challenge seront des atouts prépondérants pour ce poste. Si vous être fortement motivé(e) par les enjeux RSE et convaincu(e) de pouvoir apporter une contribution positive en accompagnant la transformation d’une des plus anciennes Maison de luxe française, ce poste est fait pour vous. Stage 6 mois à 1 an, basé à Neuilly sur Seine (92). La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Rejoindre XpFibre, c’est prendre part à une aventure qui connecte les territoires et les personnes grâce au numérique de demain. 1er opérateur d’infrastructure indépendant de France, XpFibre déploie, exploite et commercialise des réseaux de fibre optique sur l’ensemble du territoire français. Nous œuvrons quotidiennement pour un numérique accessible à tous, en connectant chaque territoire — urbain, périurbain ou rural — avec la même exigence. Chez nous, l’esprit d’équipe est primordial, c’est notre façon d’avancer au quotidien. Bienveillance, entraide, écoute et bonne humeur rythment nos journées et renforcent notre efficacité collective. Nous croyons fermement que l’innovation naît de la diversité. C’est pourquoi XpFibre s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Vous avez envie de donner du sens à votre travail dans une entreprise innovante et humaine ? Lisez la suite, on vous attend ! VOTRE AVENTURE COMMENCE ICI : Au sein de la Direction Commerciale, vous aurez la charge de la relation OCEN (opérateur commercial d’envergure nationale). Votre rôle est de promouvoir les offres passives FFTH/FTTE, règlementées par l’ARCEP, mais également de de consolider et augmenter les parts de marchés des zones AMII / AMEL / RIP du groupe XpFibre dans les achats d’infrastructures télécommunications des opérateurs et usagers « grand compte ». Vos missions principales : Animer la relation commerciale • Garantir la présence des opérateurs sur l’ensemble des territoires, • Développer des actions commerciales en collaboration avec les opérateurs pour accroître le taux de pénétration, • Détecter les projets stratégiques (géographique / sectoriel / par type de produit). Transférer les projets aux équipes chargées du déploiement et assurer le suivi commercial des projets de déploiement Garantir la bonne exécution du contrat et piloter ses évolutions • Suivre les évolutions du marché, notamment règlementaires, • Organiser des groupes de travail spécifiques dans le but de concevoir une proposition commerciale coordonnant les différents contributeurs : techniques, financiers, juridiques..., • Contractualiser les offres auprès du client, • Gérer en premier niveau les éventuels litiges/contestations, avec la Direction Juridique en appui Copiloter la stratégie de compte • Animer les comités de pilotages des OCEN (opérateur commercial d’envergure nationale), • Participer aux événements clients (Inauguration de zones), • Participer à des réunions publiques avec les collectivités Assurer le suivi et le reporting de ses activités • Suivi des taux de remplissage des taux d’adduction + ligne active (prises), • Suivi des négociations contractuelles, • Suivi des projets complexes : contrat de location de génie civil (GC) ET SI C’ÉTAIT VOUS ? Nous recherchons notre talent diplômé d’un Bac+4/5 en école de commerce, ou grande école avec : • Une expérience similaire de plus de 5 ans dans le secteur des Télécoms (FTTH et FTTE), • Une solide connaissance en environnement technique du secteur de la télécommunication et plus particulièrement de la fibre optique avec une dimension contractuelle forte., • Une grande aisance relationnelle et appétence pour l’organisation en mode projet, • Une capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs et à travailler dans une logique transverse multi-direction Et surtout, vous avez envie de faire partie d’une équipe soudée, de vous investir dans des projets innovants, et de vous épanouir dans un environnement bienveillant. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Chez XpFibre, au-delà du travail hybride, de l’accord d’intéressement et de participation, des RTT et bien d’autres avantages… C’est une énergie collective et un accompagnement managérial bienveillant et sur-mesure qui font toute la différence ! Contrat : CDI – Temps plein Lieu : 124 Boulevard Verdun – 92400 Courbevoie La fibre, c’est notre terrain de jeu. Et demain, peut-être le vôtre. Postulez et faisons équipe !

Avec près de 10000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Présent dans 20 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 27 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable. Travailler chez Devoteam, c’est : • travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;, • évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés., • rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux., • grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs. Conçue pour aider les entreprises à concrétiser leur vision d’un avenir digital et durable, le Groupe Devoteam s’est positionné sur six domaines stratégiques complémentaires (Digital Business & Products, Distributed Cloud, Trust & Cybersecurity, Business Automation, Data-driven Intelligence, Sustainability enabled by Digital) qui, tous, s’appuient sur les partenariats stratégiques entre Devoteam et les plateformes de référence de la révolution digitale : AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Avec Trust & Cybersecurity, Devoteam aide plus particulièrement les entreprises à se doter des mécanismes de défense leur permettant de se prémunir des risques, de protéger leurs intérêts vitaux et d’accroître leur résilience de façon à pouvoir avancer en toute confiance sur le chemin de leur transformation. Chez Devoteam France, le domaine stratégique est incarné par l’équipe “Cyber Trust”. Job Description L’IAM est devenu la clé de voûte de la sécurité du fait des nouveaux usages et du besoin de la sécurité de s’y adapter. Nous recherchons un Consultant IAM - H/F afin d'assurer les missions suivantes : • Conseil stratégique de gestion des identités et des accès, • Audit de conformité IAM, • Etudes autour de la gouvernance des identités et de l’authentification, • Implémentation de solutions IAM (Identity Governance & Administration, workforce Access Management, Customer Identity Access Management) avec des leaders du marché et partenaires innovants, • Architecture fonctionnelle et/ou technique IAM, • Revue de processus de gestion des identités et des accès (IAM), sous l’angle métier, RH, et IT., • Évaluation fonctionnelle et technique d’outils du marché., • Animation de la relation partenaire dont le plan de développement. Qualifications Diplômé BAC +5 d'une école d'ingénieurs, de management ou d'une université avec un bon niveau d'anglais, vous êtes désireux de vous investir dans des projets challengeant et gagner rapidement en responsabilités. Vous avez une première expérience professionnelle - d'au moins 3 ans- dans le domaine de l'IAM. Une réelle appétence pour les systèmes d'information, la gestion des risques, l'innovation, le management direct et la relation client. Une ou plusieurs certifications sur des outils IGA ou AM (Okta, Usercube, Azure AD …) Nous recherchons des consultants IAM pour rejoindre une équipe dynamique et une activité en forte croissance avec de belles ambitions et partenariats innovants. Rejoindre Devoteam,c’est bénéficier d’un plan de carrière pour devenir un expert spécialisé de la sécurité. Pourquoi pas vous? Additional Information Si vous intégrez l'aventure Devoteam, nous vous proposons de participer au développement d'une activité stratégique au sein d'un groupe reconnu, solide et dynamique, mais aussi de réelles possibilités d'évolution au sein de la structure. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez le leader du brand content média en France Scribeo Media, producteur d’émissions digitales Premium et partenaire des plus grands médias (BFM Business, Le Figaro, Forbes, La Tribune, Le Point…), accompagne depuis plus de 10 ans les entreprises dans leur communication et leur visibilité. Avec plus de 3 000 clients et 70 experts, nous construisons chaque jour des formats digitaux prestigieux et uniques. Aujourd’hui, dans un contexte de forte croissance, nous renforçons notre équipe commerciale. Votre rôle En tant que Business Developer, vous êtes au cœur de notre développement. Votre mission est claire : transformer chaque appel en opportunité et chaque opportunité en succès. Concrètement, vous allez : • Prospecter activement par téléphone : identifier, contacter et convaincre des décideurs d’entreprises., • Sourcer de nouvelles entreprises et qualifier leurs besoins., • Maîtriser le cycle de vente de A à Z : du premier contact jusqu’à la signature du contrat., • Piloter vos résultats avec méthode et ambition, en utilisant HubSpot et nos outils internes.Ce que nous offrons, • Un package attractif et déplafonné : rémunération entre 4 000 € et 6 000 € brut/mois dès la prise de poste (fixe solide de 30k–40k + variable illimité)., • Un environnement stimulant : challenges commerciaux réguliers, primes mensuelles, accompagnement continu., • Une montée en compétences rapide : formation sur mesure à nos outils (HubSpot inclus) et à l’univers de la communication digitale haut de gamme., • Des avantages modernes : Salle de Sport dans les locaux, carte Swile, mutuelle Alan, remboursement des transports.Votre profil, • Vous avez une appétence pour le monde du digital., • Vous êtes orienté résultats et animé par une réelle culture de la performance., • Vous souhaitez évoluer dans un univers où se mêlent business, médias et prestige.Pourquoi rejoindre Scribeo Media ?, • L’opportunité d’intégrer un groupe très ambitieux en pleine expansion., • Un parcours d’intégration et de formation structuré, exigeant et inégalé, pour performer rapidement., • Un cadre de travail challengeant mais solidaire, où l’esprit d’équipe et la bienveillance cohabitent avec l’exigence et la performance., • Une rémunération basée sur vos résultats : variable non plafonné, commissions, récompenses annuelles, incentives ..., • De réelles perspectives d’évolution. Poste en CDI – présentiel, basé à Courbevoie (92) Horaires : du lundi au vendredi (9h30-12h30 / 14h-18h) Vous êtes prêt à franchir un cap dans votre carrière et à évoluer dans un environnement dynamique ? • Postulez dès maintenant et devenez acteur de l’ascension de Scribeo Media.

Qui sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Editions Dalloz, Lefebvre Dalloz Compétences et Lefebvre Dalloz Logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Descriptif du poste Intégrer le groupe Lefebvre-Dalloz, c’est intégrer un groupe historique et leader sur ses marchés grâce à ses marques emblématiques (ex : les codes Dalloz, le Memento Francis Lefebvre). Le groupe est en pleine transformation pour passer d’un modèle d’entités indépendantes à un modèle structuré et intégré des 3 pôles d’activités : • Edition (et ses déclinaisons digitales), • Logiciels et services, • Formation Missions principales : • Traitement des demandes entrantes multicanal :, • Répondre aux demandes reçues par email, formulaire web, CRM, etc., • Identifier les besoins et proposer des solutions de formation adaptées., • Gestion des demandes de formation :, • Traiter les demandes pour les formations inter-entreprises., • Gestion des demandes d'intra-entreprises (catalogue et adapté), • Élaborer les devis personnalisés en fonction des besoins exprimés, • Proposer les dates de formations au client en fonction des disponibilités des formateurs, • Organiser le call de cadrage pour les formations adaptées, • Mettre à jour le CRM et transmettre au service ADV, • Assurer le suivi et les relances client, • Sur-mesure : confirmer la prise en charge de la demande client, transférer à l’intra sur-mesure et assurer la relance commerciale, • Suivi des demandes de devis inter via le site web :, • Faire les différentes propositions et relances., • Assurer un suivi rapide et qualitatif auprès des clients., • Mettre à jour l’outil de reporting, • Appuis téléphone entrant en cas de besoin Profil recherché : • Expérience en vente et gestion de la relation client multicanal., • Très bonne expression écrite et capacité à adapter son discours selon le canal., • Maîtrise des outils numériques, CRM et bureautiques., • Sens du service, rigueur et autonomie., • Expérience dans le domaine de la formation serait un plus Compétences clés : • Polyvalence et adaptabilité, • Capacité rédactionnelle, • Orientation client, • Esprit d’équipe et d’analyse Type de contrat : CDI Localisation : Courbevoie Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Une expérience dans la formation serait un vrai plus.

• Vous avez idéalement une première expérience en mécénat et avez envie de rejoindre une organisation à fort impact social ?, • La cause des jeunes et des familles en difficultés vous parle et vous avez envie de concourir à leur bien-être en soutenant les établissements ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Vous rejoignez le site de Sannois, quartier du Moulin, qui accueille dans un cadre privilégié au cœur de 17 hectares de forêt, trois établissements scolaires, un Collège, un Lycée Nature et Services, un Lycée Professionnel et une MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social enfants et adolescents de 6 à 18 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de la protection de l’enfance). Le site multi-établissement de Saint Jean accueille des jeunes enfants et adolescents sur la tranche d’âge de 6 ans à 30 ans. Le contexte Dans le cadre du projet immobilier d’envergure afin d’accueillir davantage de jeunes et de leur offrir des conditions d’apprentissage et d’accompagnement de qualité, « Avenir Saint-Jean » à Sannois, la Direction Régionale Île-de-France, et plus particulièrement l’équipe Mécénat et Philanthropie, déploie une stratégie ambitieuse de collecte de fonds. Afin de conduire et de mettre en œuvre ces actions, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet mécénat et philanthropie. Rattaché(e) à la Responsable régionale Mécénat et Philanthropie, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable régionale communication et plaidoyer, afin de garantir la cohérence et la visibilité des actions menées. Vos missions Vos missions principales sont les suivantes : Vous accompagnez les établissements du site de Saint-Jean à Sannois dans la recherche de financements privés et leur mise en œuvre o Aider à la formalisation des projets et au déploiement d’outils nécessaires à la recherche de fonds o Suivre la bonne exécution des projets financés en lien avec les pilotes de projet o Accompagner des établissements de formation dans l’organisation de leur collecte de la taxe d’apprentissage Vous assurez les missions de prospection o Identifier et contacter des mécènes potentiels o Répondre aux appels à projets d’entreprises et fondations d’entreprises, instruire les dossiers de recherche de fonds Vous assurez une relation de proximité avec les mécènes et les partenaires o Organiser des rencontres/visites avec les pilotes de projet et les financeurs. o Participer à des événements réunissant les donateurs, contribuer à l’organisation d’événements avec des partenaires o Animer la communauté de partenaires Vous assurez un reporting et une veille de l’activité o Rendre compte de l’avancement des projets auprès des partenaires o Traiter les dons pour l’émission de reçus fiscaux, vérifier leur bonne affectation, effectuer le reporting trimestriel en lien avec le contrôle de gestion o Réaliser une veille active des axes de soutien d’entreprises & fondations d’entreprise, des concurrents sur le secteur de l’éducation, du champ social et des pratiques en termes de mécénat en s’appuyant sur les veilles nationales et régionales et via ses propres recherches Vous assurez en lien étroit avec la responsable de communication les supports de communication o Rédiger les supports de communication, articles, prises de vue … o Valoriser les soutiens autour de ce projet au travers de la presse, site internet, réseaux sociaux, … o Organiser des évènements, visites, inaugurations, … Votre profil : Entrepreneur/e dans l’âme, vous avez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de développer des relations de qualité dans la durée. Vous aimez travailler en équipe et êtes animé/e par le travail collaboratif et l’atteinte d’objectifs collectifs. Idéalement, vous avez déjà une première expérience réussie dans le secteur associatif et maitrisez les fondamentaux de la fiscalité notamment les dons entreprises et particuliers, ainsi que les différents types de partenariats possibles avec les entreprises. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez vous appuyez sur votre curiosité et votre capacité à apprendre rapidement pour appréhender ces sujets. Vous aimez le terrain et le lien avec les établissements, vous serez amené/e à vous déplacer sur nos différents sites du périmètre. Lieux de travail réguliers : Site de Sannois et site de Meudon Le permis B est donc indispensable car certains sites sont mal desservis par les transports en commun. Une voiture de service est à disposition. Vous aurez 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine. Contrat à durée déterminée de plus de 6 mois Vous travaillerez dans un environnement bienveillant mais exigeant qui porte une ambition pour chaque jeune accueilli. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous êtes sensible à notre action en faveur de la jeunesse en difficulté et partagez nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli quelque soit son histoire, son parcours de vie. Vous êtes persévérant/e et animé/e par les challenges Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire !

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Responsable Clients & Solutions pour la France, qui rejoindra notre équipe commerciale basée à Courbevoie. Missions : • Fidéliser et développer un portefeuille de clients (secteurs automobile et grande distribution) en combinant suivi, prospection ciblée, gestion de leads entrants et travail en binôme avec un.e chargé de compte, • Rencontrer régulièrement vos clients afin de comprendre leurs besoins, détecter des opportunités et renforcer la relation de confiance., • Rédiger des propositions commerciales claires, structurées et argumentées, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client., • Piloter votre activité grâce au CRM : assurer un suivi rigoureux via reportings hebdomadaires chiffrés et suivi des indicateurs de performance., • Accompagner les clients dans leurs projets en les conseillant sur la construction de leurs besoins et en maîtrisant les outils mis à leur disposition., • Contribuer à des projets transversaux pour soutenir le développement Produit et Commercial et apporter votre vision terrain. Profil : • Vous avez une formation supérieure en École de Commerce ou Université (Business, Publicité, Media, Communication)., • Vous avez 2 à 4 ans d’expérience en vente de services BtoB (une expérience en agence média ou régie publicitaire est un plus)., • Vous êtes habitué.e à échanger avec des interlocuteurs de haut niveau et à développer des relations durables., • Vous êtes curieux.se, intéressé.e par la publicité, l’actualité, les nouvelles technologies et les réseaux sociaux, avec une appétence pour le digital., • Vous avez de réelles qualités d’écoute, un sens de l’organisation et de la rigueur., • Vous avez un anglais courant (apprécié). Poste : CDI à pourvoir en Octobre 2025 Comme tous les postes au sein de Kantar, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. JOIN US Les valeurs portées par Kantar sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

📍 Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92) Prise de poste : fin décembre 2025 Contrat : CDI – Temps plein Statut : AGM, confirmé.e Domaine d’activité : REVENUE MANAGER Direction : Opérations/RM Rejoignez l’aventure BWH HOTEL GROUP France! Intégrez un groupe hôtelier dynamique et en pleine croissance! Rattaché(e) au département des opérations, vous intégrez le pôle Revenue Management (14 personnes) et serez directement sous la responsabilité du Responsable du pôle Revenue Management (8 personnes). Activité dominante Le.la Chargé.e de Revenue Management est le référent business pour les hôtels Best Western. En charge d’un portefeuille d’hôtels, il.elle analyse les performances, préconise et suit les plans d’action définis en collaboration avec la direction des établissements. Dynamique, pédagogue, doté.e d’un esprit analytique et commercial, le.la Chargé.e de Revenue Management est un véritable moteur de la performance hôtelière. De nombreux déplacements en région sont à prévoir. Missions principales Analyse et suivi des performances : • Suivre et analyser les résultats des hôtels de son portefeuille., • Optimiser les performances via les canaux de réservation Best Western., • Garantir l’intégrité tarifaire et la pertinence des offres. Performance du portefeuille : • Réaliser les audits hôtels selon la procédure du service., • Planifier des entretiens téléphoniques et sur site., • Proposer des plans d’action correctifs et préventifs., • Vérifier et enrichir le contenu web des hôtels., • Élaborer un planning régional tenant compte des saisonnalités et des évènements et suivre les montées en charge., • Suivre les résultats et mettre en place les plans d’action nécessaires. Stratégie tarifaire & offres hôtels : • Proposer et développer de nouveaux produits et codes tarifaires., • Définir et suivre les stratégies de management de place et organiser les réunions de RM. Sites tiers : • Sensibiliser les hôtels aux bonnes pratiques (contenus, promotions,)., • Optimiser les résultats et maîtriser l’impact des sites tiers sur les performances des hôtels. Formation et accompagnement : • Animer des formations en hôtel et en virtuel., • Contribuer à la montée en compétences des équipes Indicateurs de performance : • Chiffre d’affaires et croissance N vs N-1 des hôtels du portefeuille., • Croissance du volume des réservations via la centrale., • Mise en place de stratégies tarifaires et de Revenue Management., • Satisfaction des hôteliers après audit. Profil recherché Personnalité : • Motivé.e et motivant.e, enthousiaste et dynamique., • Souriant.e, humble et respectueux.se., • Orienté.e résultats et performance. Relationnel : • Capacité à gérer de nombreux contacts diversifiés., • Sens du service, bon esprit d’équipe., • Communicant.e et persuasif.ve. Organisation : • Capacité à planifier et gérer un volume important d’activités., • Autonome et responsable. Curiosité d’esprit : • Capacité à chercher et exploiter l’information nécessaire., • Passion pour le secteur hôtelier et pour les activités complémentaires au RM. Capacité d’adaptation : • À l’aise dans un environnement en constante évolution. Formation & compétences • Bac +4/5 en École de commerce, Université ou Hôtellerie., • Bon niveau d’anglais opérationnel., • Maîtrise du Pack Office (Excel) et des nouvelles technologies., • Minimum 1 an d’expérience en Revenue Management, service commercial ou en hôtellerie (ex. Chef de réception)., • Permis B obligatoire. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez BWH HOTEL GROUP France, vous ne serez pas seulement un expert du Revenue Management, vous serez un acteur clé de la performance et du rayonnement de nos hôtels Best Western à travers la France. Parce que le bien-être de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Conciergerie (coiffeur, massage, etc.) 🩺 Santé & protection • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • Prévoyance entièrement financée par l’employeur 🕒 Équilibre vie pro / perso • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo 🎉 Vie d’entreprise & engagement • Intéressement basé sur les résultats du groupe, • Programme de cooptation, • CSE actif : chèque cadeau annuel et événements réguliers, • Welcome Days, Best Meetings, Afterworks, séminaires et soirées jeux

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en stratégie marketing, développement commercial et gestion de projets tout en préparant un Bachelor (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Responsable Marketing et Développement en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing globale., • Contribuer à la planification et au suivi des campagnes publicitaires et promotionnelles., • Assister au développement de nouvelles opportunités commerciales et de partenariats stratégiques., • Collaborer à la coordination et à la gestion de projets marketing et développement., • Participer à l’analyse des résultats et proposer des ajustements stratégiques., • Contribuer à l’étude des tendances du marché et à la veille concurrentielle pour identifier les leviers de croissance. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un bachelor (Bac+3) ou équivalent., • Vous êtes dynamique, proactif(ve) et orienté(e) résultats., • Vous possédez de solides compétences en communication et en négociation., • Vous savez travailler en autonomie comme en équipe., • Vous maîtrisez la gestion de projet et l’analyse de données marketing. POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m², équipé d’espaces de détente, d’un babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous aux métiers du marketing stratégique et du développement commercial avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, à l’aise dans la conquête comme dans le développement de comptes ? Vous avez une forte appétence pour les dispositifs d’activation de marque et de performance commerciale ? Cette opportunité est pour vous. Notre mission chez GLOBE GROUPE Premier groupe européen 100 % dédié au Shopper Marketing, GLOBE GROUPE conçoit et déploie des dispositifs omnicanaux à fort impact — en magasin, sur le terrain, en digital et sur les réseaux sociaux — pour maximiser la performance commerciale des marques. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Directeur de Clientèle expérimenté(e) pour renforcer notre pôle Brand & Sales Activation. Vos missions Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires sur les comptes confiés et la conquête de nouveaux clients. • Développer un portefeuille client (FMCG, tech, beauté, luxe…) par une relation commerciale de proximité et de conseil., • Identifier et convertir de nouvelles opportunités (new business) avec une approche proactive et structurée., • Élaborer des propositions commerciales en collaboration avec les équipes planning, création et opérations., • Piloter les appels d’offres et les négociations jusqu’au closing., • Suivre la rentabilité et la performance des dispositifs avec une attention particulière sur les KPIs business., • Contribuer au rayonnement de GLOBE GROUPE à travers une posture experte et un discours orienté résultats. Vos expertises • Minimum 7 à 10 ans d’expérience en agence, régie ou chez l’annonceur, dans des fonctions de développement commercial., • Solide culture des mécaniques d’activation : événementiel, trade marketing, retail, animation, influence, etc., • Maîtrise des dispositifs omnicanaux et des logiques de conversion (drive to store, sell-out, social commerce…)., • Aisance dans la gestion de cycles de vente longs et complexes, avec des interlocuteurs variés (Achats, Marketing, DG)., • Anglais courant pour intervenir sur des comptes et appels d’offres internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Un portefeuille et un scope à fort potentiel de développement., • Des projets pour des marques prestigieuses en France et à l’international., • Un cadre de travail stimulant, structuré mais agile, avec des équipes pluridisciplinaires expertes., • Un package attractif Envie de créer des activations qui transforment chaque point de contact en levier de business ? Rejoignez GLOBE GROUPE.

Vous intégrez NSA en tant que Responsable Commercial Service France H/F basé en IDF (Rattaché à l'agence de Gennevilliers ou de Créteil) - Secteur d'exercice National Sous la Responsabilité de votre Directeur Commercial, vous assurez la réussite et la croissance des résultats service (parc, travaux, modernisation en pilotant les plans d'action et en animant les managers et ingénieurs commerciaux). Vos principales missions sont : • Animer le business auprès de la force de vente et des managers., • Créer et déployer les outils systèmes (CRM, outils internes), • Élaborer du contenu marketing spécifique., • Former les jeunes ingénieurs commerciaux, • Piloter et développer la mise en œuvre des projets de modernisations des appareils et de récupération de parc., • Développer et animer les contrats cadres et clients stratégiques sur son périmètre, • Mettre en œuvre des stratégies sur les grandes affaires au travers des revues d'offres opérationnelles., • Soutenir en clientèle la force de vente sur les négociations majeures ou à fort enjeu, • Établir un relationnel privilégié avec les clients pour remonter les groupes d'achat et atteindre des interlocuteurs hauts placés, • Participer aux salons régionaux et nationaux professionnels pour promouvoir les produits et services NSA À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formés à nos produits et solutions, à nos méthodes de vente et à nos process éthiques. • Vous êtes issue d'une formation en école de Commerce ou Ingénieur Grandes École ou promotion interne., • Vous possédez une expérience réussie en management fonctionnel au niveau national et avez une connaissance du domaine commercial dans le domaine du service aux entreprises. La connaissance du secteur ascensoriste est un gros plus pour ce métier., • Vous avez une forte orientation client et service, et d'excellentes compétences communicationnelles., • Vous avez un haut niveau d'engagement et de fiabilité, avec une volonté d'obtenir des résultats., • Appétence pour les outils informatiques Qu'avons-nous à vous offrir ? En choisissant NSA, vous intégrerez une entité reconnue, offrant des opportunités de carrière partout en France. Les opportunités internes de carrière chez NSA sont bien réelles. Vous pouvez compter sur un salaire adapté selon votre profil, des RTT, véhicule, incentive, carte titres restaurant, Accord télétravail. Est-ce le job avec un grand J pour vous ? Nous aidons nos équipes à atteindre à leur plus haut potentiel. Nous créons une culture inclusive qui encourage et favorise la diversité nécessaire pour innover et se développer dans un monde plus grand, plus rapide et plus intelligent. Ensemble, nous façonnons nos carrières, notre environnement de travail, nos industries et notre monde pour bâtir un avenir hors du commun. N'hésitez pas et faisons connaissance !

Description de l’entreprise SFR Business est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, sécurité informatique, réseaux d'entreprise, infrastructure IT, internet des objets... Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Nous recherchons, pour notre Direction Commerciale, un Ingénieur Commercial ETI (F/H). Description du poste Rattaché au Manager des Ventes de la Région Île-de-France, vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités commerciales en proposant des solutions IT et télécoms aux entreprises de 100 à plus de 500 salariés. Vos missions : • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la réalisation des prestations,, • Identifier et analyser les besoins des clients et prospects pour proposer des solutions adaptées,, • Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects,, • Assurer la transition avec les équipes après-vente et suivre la satisfaction client. Profil recherché Issu d'une formation commerciale, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les secteurs des Télécoms ou des services IT, auprès de grands comptes. Votre capacité d'écoute et votre maîtrise du conseil client, transforment les besoins clients en opportunités grâce à votre force de conviction. Dynamique et orienté résultats, vous appréciez relever des défis tout en incarnant fièrement les valeurs de votre entreprise. Votre maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au suivi contractuel, est un atout majeur pour réussir chez SFR Business. Seules les candidatures répondant aux critères précisés seront étudiées. Ce que nous offrons ? • Une rémunération attractive (fixe + variable mensuel), • Un véhicule de fonction + carte essence, • Des primes semestrielles, • Des tickets restaurant, • Un parcours de formation personnalisé Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de comptes stratégiques, négociation commerciale et management de la relation client tout en préparant un Bac +2 reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Key Account Manager en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés en comprenant leurs besoins et enjeux commerciaux., • Élaborer des stratégies de vente personnalisées pour maximiser les opportunités et fidéliser les clients stratégiques., • Identifier de nouvelles opportunités business en analysant le marché et les tendances du secteur., • Collaborer avec les équipes internes (ventes, marketing, logistique) pour garantir la satisfaction client et atteindre les objectifs. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un titre professionnel de niveau 5, • Vous avez un excellent relationnel et un sens aigu de la négociation., • Vous êtes analytique, rigoureux(se) et orienté(e) performance., • Vous aimez le travail en équipe et les environnements dynamiques POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts dans leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez-vous aux métiers du commerce et du management avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur. Ignorer la carte promo des services Voir le

Memority : Qui sommes-nous ? Memority est un éditeur de logiciel Français spécialisé dans l'IAM (Identity and Access Management). Notre plateforme fluidifie les parcours des utilisateurs et protège les services critiques des organisations. Nos clients ? Des ETI jusqu’aux plus grandes entreprises en France et en Europe, tous secteurs confondus. Nous développons une conviction : l’identité numérique est la clé pour sécuriser, simplifier et accélérer la transformation digitale des organisations. Aujourd’hui, nous portons une ambition forte : révolutionner la gestion des identités numériques et des accès. Rejoindre les équipes Memority, c’est participer à une dynamique collective, à un projet d’entreprise ambitieux et à taille humaine. Aujourd’hui, Memority bénéficie de la solidité d’une solution éprouvée, de l’expertise et la maîtrise de ses équipes en place, d’un réseau de partenaires solides et d’un portefeuille de client prestigieux. Mais Memority, c’est aussi un projet de renouveau porté par l’enthousiasme et la motivation qui caractérisent le lancement d’une nouvelle entreprise depuis notre indépendance en 2023. Rejoindre Memority, c’est intégrer l’aventure d’une entreprise en plein développement. C’est participer à la croissance d’un acteur de la cybersécurité officiant au cœur des sujets technologiques majeurs de notre époque. L’audace, l’engagement, la bonne humeur, l’agilité, la compétence, et le collectif sont les maitres mots de notre quotidien. En deux mots : nous sommes sympas et compétents ! C’est peut-être un détail pour vous, mais pour nous, ça veut dire beaucoup (et surtout, au quotidien ça change tout !). L’équipe Le développement commercial s’impose comme un levier de croissance incontournable et stratégique. Au sein de l’équipe marketing et commerciale de Memority, vous intégrerez l’équipe commerciale participerez activement au développement de notre activité sur un portefeuille de client stratégique. Vos missions Développement du portefeuille clients : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur., • Identification des Buyer’s Persona sur votre secteur, • Prospecter activement (physique et digital) pour conquérir de nouveaux comptes., • Animer son réseau de relations au sein de nos partenaires (en lien avec le channel manager), • Préparer et animer des présentations commerciales adaptées aux interlocuteurs (DSI, RSSI, Directions générales, etc.)., • Atteindre ou dépasser vos objectifs de chiffre d'affaires et de marges., • Se tenir informé des évolutions du marché de la cybersécurité et des offres concurrentes., • S’impliquer au sein de l’équipe sur des sujets transverses (mise à jour du sales playbook, capitalisation, construction de contenus…) Vos perceptives Avec la croissance de Memority de nombreuses perspectives d’évolution sont possibles au sein de l’équipe tant en France que sur un périmètre européen. Votre profil De formation Bac+5, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la vente B2B, idéalement dans les secteurs de la cybersécurité, des logiciels ou des services IT, et vous justifiez des aptitudes suivantes : • Français parfaitement maitrisé (C2) et Anglais professionnel (C1), • Compétences commerciales : très bonne connaissance des techniques de prospection, de négociation et de closing., • Connaissances techniques : Une bonne compréhension des solutions de cybersécurité et des enjeux des clients est un plus., • Soft skills : Goût pour le challenge, excellent relationnel, esprit d’équipe et rigueur dans l’exécution. Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur de nous inscrire dans la durée avec nos collaborateurs, qu’ils soient stagiaires, débutants ou expérimentés. Nos équipes sont qualifiées et reconnues pour leur expertise, et bon nombre de nos collaborateurs sont d’anciens stagiaires ou alternants. Cette longévité et fidélité nous semble être un bon indicateur de la qualité de vie professionnelle chez Memority. Pour cela nous favorisons la montée en compétence, la formation continue, et incitons chacun à cultiver ses atouts. Nos avantages : • Un Memority Day chaque mois : une journée de partage, de réflexion, de travail et de collaboration réunissant l'ensemble des salariés (meetings, ateliers, activités, soirées …), • Des locaux aménagés et équipés (terrasse, rooftop, salle de sport, espace détente, cuisine équipée...) facilement accessibles en transport, • Des subventions pour l’équipement individuel et pour le télétravail (pas de gaspillage, vous achetez ce qui vous convient le mieux) en plus du PC portable qui vous est prêté, • Une prise en charge mensuelle de vos frais NTIC, • La prise en charge à 50% des abonnements transport, • Une prévoyance et mutuelle d’entreprise, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de congés payés, • Une subvention repas totalement dématérialisée et innovante Comment nous rejoindre ? Vous pouvez soit postuler à l’offre qui vous intéresse, soit candidater spontanément à: Si votre CV correspond aux critères de l’offre, vous rencontrerez plusieurs interlocuteurs afin de pouvoir aborder l’ensemble de vos questions, valider certains prérequis et faire connaissance : • Un entretien RH, • Un entretien avec le Directeur Sales, • Un Cas pratique, • Une rencontre avec le Président et le Directeur Général Conformément à la réglementation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, ainsi que d’un droit à l’effacement, à la limitation du traitement et à la portabilité. Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Pour ce faire, veuillez adresser votre demande à l’adresse suivante . Pour plus d’informations, nous vous invitons à consulter notre ___.

VOTRE MISSION : Votre rôle est essentiel pour garantir la satisfaction de nos clients et contribuer au développement de notre chiffre d'affaires. Grâce à votre expertise technique et votre bon relationnel, vous établirez des relations de confiance durables avec nos clients. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Impact Direct : Votre travail aura une influence directe sur la satisfaction des clients et la croissance de l'entreprise., • Équipe Collaborative : Travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de Région et un(e) attaché(e) technico-commercial itinérant pour maximiser l'efficacité et la satisfaction client., • Développement Professionnel : Développez vos compétences techniques et relationnelles dans un environnement dynamique et stimulant. VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : • Diagnostic Technique : Analyser les demandes techniques et les problématiques des clients pour proposer des solutions fiables et optimisées., • Sélection Technique : Réaliser des sélections techniques précises et adaptées aux besoins des clients., • Création de Devis : Élaborer des devis en fonction des besoins exprimés par les clients., • Suivi Proactif : Relancer régulièrement votre portefeuille clients pour assurer un suivi de qualité., • Support aux Litiges : Fournir un support efficace en cas de litiges clients pour maintenir la satisfaction et la confiance., • Coordination : Travailler en étroite collaboration avec votre binôme pour assurer un suivi client optimal. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Ambiance Dynamique : Rejoignez une équipe motivée et collaborative où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités., • Formation Continue : Bénéficiez de formations régulières pour rester à la pointe de l'innovation technique et commerciale., • Opportunités de Carrière : Évoluez au sein d'une entreprise en pleine croissance avec des perspectives de carrière passionnantes. VOTRE PROFIL : Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, vous : • Etes diplomé d'un Bac +2/3 dans le génie climatique, thermique, fluide (ou les énergies renouvelables), • Avez une première expérience en tant que technicien, chargé d'affaire ou technico-commercial (Alternance/intérim/CDD/CDI), • Avez une expertise technique et votre sens relationnel sera votre meilleurs atout pour créer facilement du lien avec les clients et avec votre binôme CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : • Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée, • Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, entreprise à taille humaine, équipe soudée, e-learning sur la partie produits, CSE dynamique...) et vous profiterez également d'une politique RH forte (Formations type " Sales Academy ", animations RH, possibilité d'évolutions professionnelles, mobilité interne...), • Un temps de travail souple (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, des horaires flexibles, télétravail jusqu'à 6 jours par mois), • Rémunération selon profil + Prime de performance + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale + Tickets restaurant 11 € avec prise en charge de 60% par l'employeur, • L'entreprise prend en charge les frais de transport en commun à hauteur de 75 % sur l'année 2025

IFAE Business – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de comptes stratégiques, négociation commerciale et management de la relation client tout en préparant un Bachelor Commerce & Management (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Key Account Manager en alternance ! Rejoignez l’IFAE Business, centre de formation spécialisé dans les formations diplômantes en alternance du Bac à Bac+5 dans les métiers du commerce, du marketing et du management. MISSIONS • Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés en comprenant leurs besoins et enjeux commerciaux., • Élaborer des stratégies de vente personnalisées pour maximiser les opportunités et fidéliser les clients stratégiques., • Identifier de nouvelles opportunités business en analysant le marché et les tendances du secteur., • Collaborer avec les équipes internes (ventes, marketing, logistique) pour garantir la satisfaction client et atteindre les objectifs. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Commerce & Management (Bac+3) ou équivalent., • Vous avez un excellent relationnel et un sens aigu de la négociation., • Vous êtes analytique, rigoureux(se) et orienté(e) performance., • Vous aimez le travail en équipe et les environnements dynamiques POURQUOI CHOISIR L’IFAE BUSINESS ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts dans leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez vous aux métiers du commerce et du management avec l’IFAE Business. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92), télétravail, déplacements ponctuels Prise de poste : dès que possible Contrat : CDI – Temps plein Statut : Agent de maitrise, junior Domaine d’activité : Formation Activité Dominante : Commercialisation de l’offre de formation d’une école hôtelière et chargé(e) de son développement Direction : EHO L’ECOLE HOTELIERE Supérieur hiérarchique : Directeur adjoint Formation 🌟 Rejoignez ého, l’École Hôtelière qui innove et fait grandir les talents ! Intégrer ého, l’École Hôtelière, c’est rejoindre une équipe motivée par la formation au cœur d’une école hôtelière agile et dynamique adossée à un grand groupe hôtelier, coopérative française. Nous accompagnons les équipes des hôtels et restaurants dans leur montée en compétences, le renfort de leur expertise et leur ouverture sur de nouveaux métiers et de nouvelles façons de travailler. Depuis 5 ans, les hôteliers nous font confiance et les participants aux formations sont très satisfaits de leurs parcours, tant sur le plan de l’apprentissage que de l’organisation. Dans ce contexte dynamique, nous proposons un poste de Chargé·e de développement commercial afin de renforcer notre présence auprès des hôteliers, développer notre offre de formation et contribuer activement à nos projets de croissance. MISSIONS PRINCIPALES Vous prospectez, accompagnez les hôteliers dans la concrétisation de leurs besoins de formation, créez les supports de commercialisation et de communication, gérez et optimisez nos outils digitaux et participez aux projets de développement d’ého, l’École Hôtelière. ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS Le/la Chargé·e de développement commercial contribue directement à la stratégie de l’école : • Prospecter de nouveaux clients via emailing et phoning, • Accompagner les adhérents et non-adhérents dans leurs choix de parcours de formation, • Coordonner les échanges entre les équipes internes et les formateurs, • Créer/mettre à jour les supports commerciaux et de communication, • Gérer les outils digitaux (plateforme d’inscription, site vitrine, réseaux sociaux), • Participer à de multiples projets de développement Vous jouez un rôle essentiel pour développer notre activité et renforcer l’impact de nos actions de formation. 🎯TYPES D’OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE • Développer de manière significative le chiffre d’affaires, • Mettre en place un suivi de prospection hebdomadaire, • Concrétiser les projets de formation et atteindre les objectifs stratégiques, • Créer des supports commerciaux et de communication, • Développer une communauté ého sur les réseaux sociaux 🧩COMPÉTENCES & QUALITES REQUISES Formation : Bac+3 et + (diplôme en négociation et digitalisation de la relation client, en management commercial opérationnel, en techniques de commercialisation). Expérience : Au moins 3 ans sur un poste similaire ou 5 ans d’expérience incluant l’apprentissage. Compétences clés : • Prospection commerciale, • Techniques de vente et écoute active, • Outils de commercialisation et de communication, • Maîtrise des outils digitaux et de la relance téléphonique Persévérance, créativité, initiative, communication orale/écrite, sens de l’écoute, esprit d’équipe, autonomie. 🌈Notre engagement Nous favorisons un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures, quelles que soient l’origine, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la situation de handicap ou le parcours, sont les bienvenues. Seules les compétences et l’envie de rejoindre notre projet comptent. 🤝 Envie de rejoindre l’aventure ? Si ces missions vous inspirent et que vous souhaitez contribuer au développement d’une école hôtelière innovante, postulez dès maintenant ! Nous serons ravis d’échanger avec vous et d’imaginer ensemble la suite de votre parcours professionnel au sein d’ého – L’École Hôtelière. Avantages sociaux Parce que le bienêtre de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo

Vous cherchez un nouveau Challenge professionnel, vous partagez nos valeurs d'excellence, de transparence et d'humilité, et souhaitez participer à une belle aventure entrepreneuriale ? Rencontrons-nous! Dans le cadre du développement de SII Ile-de-France, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en accueillant un(e) Ingénieur(e) d'Affaires IT au sein de l’une de nos agences spécialisées . Vous serez un acteur à part entière du déploiement de la stratégie commerciale avec pour missions principales : Vos Missions : • La prospection et le développement de votre portefeuille (reprise d'un embarqué) ;, • La mise en œuvre des stratégies de comptes et l’identification de nouvelles opportunités d’affaires ;, • Le recrutement et le management de vos consultants en mission ; Votre Profil : • Bac +5, Ecole de Commerce, ou Ecole d’ingénieur, • Vous êtes une personne motivée, ambitieuse, avec un excellent relationnel, • Votre goût du challenge, votre réactivité alliée à votre rigueur ainsi que votre volonté d’animer et fédérer des équipes seront vos atouts de réussite à ce poste Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés !Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Depuis plus de 10 ans, INFOGENE fait grandir les meilleurs talents dans l’univers des ESN. 🏢 800 collaborateurs | 💼 +130 clients | 📈 82M€ de CA en 2024 Implantée à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Lausanne & Bruxelles, INFOGENE combine l'agilité d'une startup à la solidité d'un groupe international, dans des secteurs à haute valeur : santé, finance, énergie, luxe, retail, industrie... ESN forte de plus de 800 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. 🎯 Contexte & Objectifs INFOGENE recherche un Business Manager confirmé pour accompagner le développement de son activité sur le secteur ferroviaire, avec un focus stratégique sur le compte SNCF. Le poste s’inscrit dans une dynamique de croissance, avec un référencement en cours et une volonté de structurer une offre IT solide et pérenne. 🛠️ Missions principales • Développement commercial sur le compte SNCF : prospection, identification d’opportunités, réponse aux appels d’offres, • Gestion et fidélisation d’un portefeuille clients SNCF, • Recrutement et management d’une équipe de consultants IT, • Suivi de mission, accompagnement des collaborateurs, gestion RH, • Négociation commerciale, contractualisation, suivi de la rentabilité, • Veille stratégique sur les enjeux IT du secteur ferroviaire 🧠 Compétences clés • Connaissance approfondie du secteur ferroviaire et des enjeux IT de la SNCF, • Expérience confirmée en ESN (3 à 8 ans), • Leadership, autonomie, sens du résultat, • Maîtrise des outils CRM, ATS, Excel, Boondmanager, • Excellent relationnel, posture client, esprit d’équipe ✅ Profil recherché • Expérience indispensable sur le compte SNCF, • Capacité à ouvrir des portes, à négocier et à livrer, • Envie de rejoindre une structure agile, en forte croissance, • Culture du challenge, du delivery, et de la performance

Qui sommes-nous ? Valuement est un cabinet international de conseil du groupe Mantu, spécialisé dans l’optimisation des processus métier et l’analyse de données. Présents en Italie, France, Roumanie, Russie, Danemark et aux Émirats arabes unis, nous accompagnons depuis plus de dix ans les plus grands acteurs de la distribution et de l’industrie dans plus de 20 pays. Grâce à nos expertises en audit et conseil, nous aidons nos clients à améliorer leur efficacité opérationnelle, garantir la conformité de leurs processus et générer des gains financiers mesurables. Chez Valuement, nous réunissons des talents pour créer de la valeur à 360° pour nos clients et renforcer leur performance. Notre ambition : être un partenaire de confiance, innovant et durable, tout en continuant à apprendre, à évoluer et à bâtir sur nos succès. Nous faisons la différence grâce à des technologies de pointe, des solutions digitales innovantes et une véritable culture du partage. Nous valorisons la collaboration, l’apprentissage continu et la diversité, au cœur d’un environnement inclusif. Votre Mission: En tant que Business Manager chez Valuement, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de notre offre Social Charges Analysis (SCA), dédiée à l’optimisation des processus paie et à la création de valeur pour nos clients mid-market. Vos principales responsabilités : • Piloter l’ensemble du cycle commercial, de la prospection (cold call, email, LinkedIn) jusqu’au kick-off projet, en passant par le cadrage, la proposition commerciale et la négociation., • Développer et gérer un portefeuille de clients mid-market (250 à 2 000 ETP) sur l’ensemble du territoire français., • Promouvoir l’offre SCA auprès des décideurs RH, Finance et Paie : réaliser les phases de discovery, analyser les enjeux clients, valoriser le ROI, garantir la conformité (sécurité, RGPD) et construire des propositions à forte valeur ajoutée., • Animer le pipeline commercial : suivi des KPI, construction du forecast, pilotage de la vélocité commerciale et contribution à la stratégie de croissance., • Participer au staffing des projets en qualifiant les profils consultants pertinents., • Travailler en binôme avec les équipes Delivery (experts data et paie) jusqu’au lancement du projet. À propos de l’offre SCA (Social Charges Analysis) Les volumes de paie élevés peuvent générer des écarts complexes (bases, plafonds, IJSS, exonérations, régularisations, C3S), avec des impacts financiers et réglementaires importants. Notre solution : un audit data-driven combiné à une expertise réglementaire pour identifier, documenter et recouvrer les montants dus, tout en sécurisant les processus paie. Votre profil: • Diplômé(e) d’un Master en commerce ou ingénierie., • Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience réussie en business development ou business management, idéalement dans un environnement B2B., • Une connaissance des secteurs paie, finance, data ou consulting serait fortement appréciée., • Vous maîtrisez la prospection multicanal (cold call, email, LinkedIn) et avez une culture du résultat : closing, marge, ROI, suivi KPI et pipeline., • Vous êtes structuré(e), rigoureux(se) et savez gérer des cycles longs avec des interlocuteurs multiples., • Vous avez un esprit compétitif, collaboratif et innovant., • Vous démontrez d'excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite en français et en anglais. "Valuement est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous sommes dédiés à la promotion de la diversité au sein de notre personnel et à la création d'un environnement de travail inclusif. À cet effet, nous invitons les candidatures de tous les postulants qualifiés, sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap ou d'autres caractéristiques."

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, le coworking, le crowdfunding immobilier, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un Conseiller Commercial VEFA H/F. La vente d’appartements en VEFA n’a pas de secret pour vous ? Nous vous proposons de rejoindre Spirit Immobilier, notre filiale d’immobilier résidentiel. Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes de Spirit Immobilier, vous assurerez la commercialisation de nos programmes résidentiels neufs en Ile-de-France. Quelles seront vos missions ? • Vous aurez en charge la présentation du programme aux clients jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Vous accompagnerez nos futurs acquéreurs dans la définition, la construction et la finalisation de leur projet immobilier en assurant les négociations afin de conclure les ventes., • Vous étudierez avec vos clients les différents montages financiers envisageables ainsi que les dispositifs fiscaux possibles. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la vente en état futur d’achèvement et vous êtes au fait des dernières dispositions fiscales et montages financiers qui font de vous un spécialiste de la VEFA., • Dynamique et proactif, vos qualités d’écoute et votre sens du conseil et de l’accompagnement client vous permettent de vous démarquer dans un secteur particulièrement concurrentiel., • Agile et affirmé(e) pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir d’excellentes qualités relationnelles, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) à Levallois-Perret, siège du groupe Spirit. Des déplacements sont à prévoir en bulle de vente. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

📍 Paris (Neuilly) – CDI 🌐 Ton rôle : orchestrer les bonnes synergies entre clients, experts, partenaires & consortium En tant qu’Account Manager, tu deviendras un véritable chef d'orchestre stratégique. Tu joueras un rôle clé : développement de comptes stratégiques, coordination avec nos partenaires (Google Cloud, Microsoft, AWS), suivi des missions avec les équipes delivery, et veille active sur les tendances du marché (IA, cloud, software dev, etc.). Un poste à la fois stratégique, collaboratif et tourné vers l’innovation. 💡 SFEIR en deux mots SFEIR, c’est une communauté de 900 expert·es passionné·es de tech entre la France, la Belgique et le Luxembourg. On y parle IA, software, data, cloud, produit… mais aussi liberté, responsabilité, excellence et apprentissage continu. Notre mission ? Aider les entreprises à réussir leur transformation digitale — et devenir AI-first. 🚀 Ton terrain de jeu En lien direct avec la direction commerciale, les équipes tech et nos partenaires, tu auras la responsabilité de : Développer un portefeuille de comptes à fort potentiel, dans des secteurs comme la finance, l’assurance, l’industrie ou le secteur public. Structurer une approche conseil pour chaque client : construire des plans de comptes sur mesure, apporter de la valeur, proposer nos expertises (Software Dev, Cloud, Data, IA, formation…). Piloter les relations partenaires et les consortiums, notamment avec Google Cloud, Microsoft Azure et AWS, dans le cadre d’appels d’offres complexes, multi-acteurs ou publics. Être le lien direct avec la delivery : construire les équipes avec les recruteurs, co-piloter les missions avec les Engineering Managers, assurer la satisfaction client tout au long du projet. Partager une veille marché active : signaux faibles, tendances émergentes (IA générative, cloud souverain, cybersécurité…), insights clients, sujets d’innovation à fort potentiel. Travailler de manière fluide et rigoureuse, en renseignant les plans de comptes et opportunités dans notre CRM, pour garantir une vision partagée et transparente. 👤 Le ou la Account Manager que l’on imagine • 5 ans d’expérience minimum en vente B2B dans l’univers tech (ESN, conseil, SaaS, cloud…)., • Tu as déjà mené des cycles de vente complexes, piloté des comptes clés et répondu à des appels d’offres stratégiques., • Tu as une vraie sensibilité relationnelle et une capacité à parler aussi bien aux équipes client, tech, recrutement, qu’aux partenaires., • Tu es structuré·e, autonome, et tu aimes travailler en transversal., • Bonus : tu maîtrises les logiques de co-selling avec Google, Microsoft, AWS ? On sera curieux de l'écouter. 🌈 Pourquoi rejoindre SFEIR ? • Pour vendre des offres tech solides, soutenues par des expert·es qui aiment ce qu’ils font., • Pour bosser avec des partenaires de haut niveau sur des sujets qui font bouger la tech (IA, cloud, data…)., • Pour évoluer dans une entreprise libre, humaine et en pleine croissance., • Et surtout, pour faire partie d’une équipe qui valorise l’apprentissage, l’initiative et l’envie de progresser ensemble. 💼 Infos pratiques 📍 Paris - Neuilly (Métro Les Sablons) 📑 CDI – Temps plein Rémunération : Package comprenant un salaire fixe + variable collectif (accélérateurs individuels) + prime d'intéressement. Avantages : Carte restaurant, mutuelle, MacBook Pro & iPhone, locaux modernes, projet RSE & culture collaborative, respect de l'équilibre vie pro/vie perso. 👉 Prêt·e à vivre une aventure sales différente ? Postule et rejoint les bâtisseurs AI Native.

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle En tant que Chef de Projet Comptes Clients / Account Project Manager, vous assurez la gestion stratégique et transversale des projets confiés par nos clients. Votre objectif : garantir la conversion des projets, et en assurer les livrables ensuite, tout en offrant une expérience client irréprochable. 🛠️ Vos missions : • Filtrer puis piloter les projets de A à Z, du brief client à la livraison finale., • Suivre les plannings, jalons, livrables et validations internes/externes., • Gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et réactivité., • Utiliser les outils de planification (Excel, ERP, outils internes)., • Assurer un reporting régulier au niveau projet et business., • Identifier les risques, proposer des solutions et garantir la conformité qualité/coûts/délais., • Coordonner et escalader aux parties internes lorsque nécessaire., • Être l’interlocuteur privilégié du client sur la partie opérationnelle., • Démontrer une vraie proactivité et efficacité dans la conduite des projets., • Préparer ou analyser les prix et marges dans le respect des seuils de validation. 🧩 Profil recherché • Formation supérieure (type école de commerce, ingénieur ou design industriel)., • Expérience confirmée en gestion de projet dans le secteur industriel, du packaging, des objets promotionnels du luxe., • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, ERP)., • Anglais professionnel indispensable., • Bonne connaissance des composants, matières, procédés et contraintes de fabrication. 💡 Ce que nous vous offrons : • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales et les clients, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib), • Une politique de télétravail flexible, offrant jusqu’à deux jours de travail à distance par semaine En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Vous accompagnez et êtes à l’écoute des Hôteliers de votre portefeuille en vue de l’amélioration de leurs performances tout en veillant au respect du cahier des charges de la marque. Au quotidien, vous appliquez et respectez les valeurs de l’entreprise et de la marque et faîtes preuve d’adaptabilité, de pédagogie, de souplesse et de créativité. Entreprise : Best Western Hotels & Resorts Localisation : Colombes (92) + déplacements fréquents en France Statut : Agent de maîtrise Rattachement hiérarchique : Coordinateur Réseau / Direction Réseau & Formation / DGA Opérations 🎯 Vos principales missions : 1️ - Être l’interlocuteur privilégié des Hôteliers • Mettre en relation les Hôteliers avec les services du siège., • Relayer et sensibiliser les sujets d’actualité du réseau auprès des Hôteliers de son portefeuille., • Avoir une vision globale du fonctionnement d’un hôtel pour favoriser la capacité d’analyse., • Animer des réunions en région auprès des Hôteliers du réseau. 2 - Co-construire et suivre des plans d’action auprès de chaque Hôtel du portefeuille • Programmer des rendez-vous réguliers (sur site ou à distance) avec les Hôteliers pour construire et suivre des plans d’action d’amélioration des performances., • Identifier les besoins de l’Hôtelier et définir les axes de progrès, suivant l’actualité (qualité, satisfaction client, formation, fidélisation…)., • Suivre les actions entreprises et les performances de l’hôtelier, mettre en place les ajustements nécessaires. 3️ - Réaliser les audits qualité • Réaliser des contrôles qualités selon un planning défini et dans le respect des procédures de Best Western Hotels & Resorts., • Vérifier la conformité du cahier des charges : normes de confort et de service, identification à la marque, propreté & maintenance des établissements selon les procédures Best Western Hotels & Resorts., • Suivre des indicateurs de satisfaction client (Medallia) et accompagner l’hôtelier à l’amélioration des scores., • Gérer l’administratif lié au contrôle qualité (rapports, courriers, mise à jour des bases de données)., • Suivre la décoration des hôtels. 📊 Objectifs & Indicateurs clés de performance : • Atteinte des KPIs fixés par Best Western Hotels & Resorts (annuel)., • Progression des résultats qualités des hôtels du portefeuille : Normes Minimales, GRPA, Identification à la marque, Voice of Customer. (Trimestriel et annuel)., • Respect du planning des visites : plans d’action, contrôle, réunions… (Trimestriel et annuel)., • Suivi administratif des rapports de contrôles qualité, rapports des rendez-vous plan d’action et visites décoration (réalisé dans les temps). Suivi et mise à jour du CRM. (Trimestriel)., • Application stricte du processus de contrôle et des normes qualité Best Western Hotels & Resorts. Ecart entre les résultats de l’Area Manager et l’auditeur qualité. (Annuel). 🧩 Profil recherché : Compétences interpersonnelles : • Sens de l’écoute, pédagogie, diplomatie, aisance relationnelle, ouverture d’esprit, • Intégration facile dans une équipe et respect des valeurs de l’entreprise Qualités professionnelles : • Autonomie, rigueur, organisation, sens de l’innovation, conscience professionnelle Compétences techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Teams…) Formation & expérience : • Bac +4/5 (Management, Qualité, Hôtellerie…), • Expérience en exploitation souhaitée, • Bon niveau d’anglais, • Permis B obligatoire 💡 Vous serez accompagné(e) tout au long de votre intégration. Vos missions seront confiées progressivement. 🌟 Pourquoi rejoindre Best Western Rejoindre BWH Hotel Group France, c'est intégrer une entreprise authentique, conviviale et engagée, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir et de s'épanouir. Voici quelques raisons de nous rejoindre : • Environnement convivial, bienveillant et formateur., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Nombreux avantages sociaux (mutuelle, RTT, intéressement, CSE, télétravail, salle de sport, etc.)., • Accompagnement à l’intégration et progression de responsabilités progressive., • Entreprise inclusive et engagée pour la diversité., • Bien-être : Livraison de fruits frais1 fois par mois., • Comité Social et Économique (CSE) : Chèque cadeau annuel et organisation d'événements ponctuels., • Télétravail : Possible2 jours/semaine (selon l'accord en vigueur)., • Parking gratuit/espace parking vélo., • Welcome days/Best meeting. Nous te proposons un environnement de travail où tu pourras développer tes compétences, t'épanouir professionnellement et contribuer activement à notre succès collectif. Si tu es passionné par l'hôtellerie, doté d'un sens de l'écoute et d'une aisance relationnelle, rejoins nous et deviens un acteur clé de notre aventure ! 📩 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre candidature dès maintenant !

Vous recherchez un poste polyvalent sur de l'ADV ?. TIM FRANCE recrute pour son client, un(e) ASSISTANT(E) ADV LITIGES H/F. Sous la responsabilité du Manager du service ADV, au sein du Service Technique Division Climatisation et Chauffage vous participez activement aux activités d'administration d

Vous recherchez un poste polyvalent sur de l'ADV ?. TIM FRANCE recrute pour son client, un(e) ASSISTANT(E) ADV LITIGES H/F. Sous la responsabilité du Manager du service ADV, au sein du Service Technique Division Climatisation et Chauffage vous participez activement aux activités d'administration d

SAMSIC MEDICAL, partenaire des CH et CHU à travers toute la France, recrute des médecins chirurgiens dentistes sur l’ensemble du territoire. Actuellement, nous recherchons un chirurgien dentiste H/F pour un centre dentaire situé à Surenes et Neuilly (92). Inscription obligatoire à l'Ordre des

Notre client recrute un Responsable de Site Maintenance Sûreté (H/F/D) pour intégrer son équipe dynamique. En tant que Responsable de Site Maintenance Sûreté, vous serez basé à Courbevoie avec une itinérance prévue en Île-de-France. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à évoluer d

Tim France recherche pour un de ses clients un Assistant ADV Export (Francophone) H/F. Vous avez au moins une expérience en ADV export.