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🎯 Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Formateur/rice Contrôle Technique à Massy. Vous rejoindrez une équipe d’une dizaine de personnes. 📃 Votre rôle : En tant que Formateur/rice Contrôle Technique, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront : • Préparer/animer des formations, • Evaluer les compétences des stagiaires, • Mettre à jour des supports de formation, • Veille réglementaire, suivi des évolutions techniques 🚗 Plus largement, votre mission sera d'animer des formations pour nos clients DEKRA, et notamment notre réseau de partenaires, spécialistes du contrôle technique. Ces interventions auront lieu sur notre site de Massy (91), en Ile-de-France et ponctuellement en France dans nos autres centres de formation. Vous aussi, vous voulez faire partie de l’aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l’occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d’engagement en faveur d’un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. 🙌 Votre profil : Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l’expérience ou les compétences techniques. Votre savoir être : • Vous êtes pédagogue et avez à cœur de transmettre, • Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation Votre savoir-faire : • Vous avez une expérience en tant que contrôleur technique ou en tant que formateur en mécanique ⭐ Nous vous proposons : • Salaire : entre 35K et 37K€ + 3% variable, • Cadre Horaire 37h + 12 RTT, • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l’employeur 60%), • Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA, • Possibilité de télétravailler selon l’accord en vigueur, • Primes (cooptation, ancienneté, vacances) 🌱 Et cela, dans une culture d’entreprise : • Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l’intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur, • Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning, • Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique RH, un entretien avec le manager opérationnel, un entretien avec la cheffe du pôle. ✅ Convaincu/e ? N’hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l’une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Le client Manpower Essonne recherche pour l’un de ses clients, acteur incontournable de la distribution spécialisée, un(e) Vendeur(se) Comptoir enthousiaste et motivé(e), prêt(e) à offrir une expérience client exceptionnelle tout en contribuant activement à l’animation et au succès du magasin. Les missions • Accueillir les clients au comptoir et les conseiller pour répondre à leurs besoins., • Établir les devis et assurer le suivi des commandes jusqu’à la livraison., • Gérer les retours produits et superviser la réception, le contrôle qualité et l’expédition des articles., • Veiller à l’animation du magasin, à son agencement et à son rangement., • Superviser également le magasin de Saint-Denis pour garantir la cohérence et la qualité du service. Le profil Vous êtes enthousiaste, autonome et aimez le contact avec la clientèle. Vous avez idéalement une première expérience en vente ou en relation client. La maîtrise des CACES 1 et 3 est un plus. rganisé(e) et rigoureux(se), vous souhaitez intégrer une équipe conviviale où entraide et bonne humeur sont au rendez-vous. Horaires : • Lundi à jeudi : 08h00–12h30 / 13h30–16h45, • Vendredi : 08h00–12h00 Avantages : • Rémunération : 2 200 € brut mensuel, • 13e mois après 1 an d'ancienneté, • Participation 1000 €, • Tickets restaurant, • Prise en charge de 80 % de la mutuelle par l’employeur, • CSE (cartes cadeaux...), • Environnement de travail agréable et dynamique, favorisant l’entraide Processus de recrutement : Premier entretien avec Virginie ou Fadwa Manpower Deuxième entretien avec le client. Rejoignez notre client pour un nouveau challenge et faites évoluer votre carrière ! Postulez dès maintenant.

Le groupe Mecalux, 3500 personnes, est un acteur majeur sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, notre savoir-faire est reconnu dans les domaines de la conception, la fabrication, la commercialisation de solutions logistiques globales, d’entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Mecalux, c’est 7 centres technologiques en Europe et aux Etats-Unis, 11 sites de production en Europe, en Amérique du Nord et du Sud, et des ventes réalisées dans plus de 70 pays. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de son développement, Mecalux France, 250 personnes, recrute un Chargé d'affaires Electromécanique (H/F). Rattaché au Directeur du Service Client, vous accompagnez nos clients dans leurs demandes après-vente en leur proposant des offres techniques adaptées permettant d’optimiser leurs systèmes de stockage : pièces de rechange, solutions, contrats de maintenance. Ce poste, à forte composante administrative, implique une gestion rigoureuse des offres, devis, …, tout en maintenant un lien technique et commercial avec vos interlocuteurs. Plus précisément : • Vous analysez le besoin du client afin d’optimiser ses installations existantes, tout en intégrant les complexités techniques et la faisabilité du projet ;, • Vous chiffrez les coûts liés à l’installation en termes de matériaux, main d’œuvre et sous-traitants ;, • Vous participez à la négociation des offres du Service Client en accord avec la stratégie commerciale Groupe ;, • En lien avec les Responsables Maintenance, vous négociez avec les sous-traitants, comparez leurs offres et évaluez la qualité de leurs prestations ;, • Vous rédigez les offres et saisissez les éléments dans notre CRM ;, • Une fois votre offre validée et la commande du client passée, vous suivez la livraison des matériaux et équipements ;, • Vous êtes chargé de relancer les offres auprès de nos clients par téléphone dans une logique de conclusion du lead ;, • Vous effectuez un reporting régulier de votre activité et des offres générées dans notre CRM ;, • Vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement chez nos clients pour affiner l’évaluation de leurs besoins. Pour votre réussite sur ce poste, un plan de formation individualisé est mis en place dès votre arrivée afin de vous permettre de maîtriser rapidement nos solutions et nos process internes. De formation technique Bac +2, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste alliant la gestion d’offres techniques et la relation client. Reconnu pour vos compétences techniques en électricité et en mécanique indispensables pour ce poste, vous êtes à l’aise avec les chiffres et faites preuve d’une appétence pour le commercial. Des connaissances en robotique et en automatisme sont un plus. Bon communicant à l’oral comme à l’écrit, votre parcours vous a permis de mettre en avant votre capacité d’analyse. Vous êtes rigoureux et méthodique pour gérer un volume important de tâches administratives et de suivi. Un niveau d’anglais technique est nécessaire pour ce poste pour lire de la documentation technique. CDI basé à Wissous (91), déplacements ponctuels chez nos clients en France. Rémunération fixe en fonction du profil. Avantages : statut cadre, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'une création d'agence de travail temporaire généraliste à Rungis (94). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise de pointe sur le marché des systèmes de stockage. Nous nous consacrons à la conception, fabrication, commercialisation et prestation de services concernant les rayonnages métalliques, les magasins automatiques et d’autres solutions de stockage. Mission principale : Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines assure les missions liées à la gestion des ressources humaines, le recrutement, la gestion administrative du personnel, la formation, et la gestion des tâches liées à la paie, ainsi que le respect des obligations légales et réglementaires. Il/elle joue également un rôle de conseil auprès des managers et des salariés. Activités principales : Appliquer la stratégie RH définie par la Direction conformément à la législation en vigueur sur le périmètre France et Belgique. Garantir la gestion administrative du personnel du périmètre France et Belgique (de la création d’un dossier du personnel, au contrôle et validation des données des paies mensuelles, à l’envoi du solde de tout compte) Réalisation des taches liées à la paie et à l’administration du personnel Gérer l’administration des relations sociales pour le périmètre France en lien avec la RRH et la Direction Gérer les procédures disciplinaires en lien avec les opérationnels, la Direction Générale et les conseils externes Participer aux projets RH transverses Gérer et suivre les divers reportings de l’activité (effectifs, bilans RH annuel obligatoire, etc.) Gérer le processus de recrutement (diffusion d’annonces, tri de CV, élaboration de CR d’entretiens pour les opérationnels, reporting de l’activité) Gérer et suivre le développement des ressources humaines au travers : • de la gestion du plan de développement des compétences,, • du suivi des actions consécutives aux entretiens annuels,, • des entretiens professionnels,, • des entretiens forfait jours, • de la mise à jour des fiches de poste Interagir avec les relations externes dédiés (conseils, agences et cabinets de recrutement inspection du travail, médecin du travail, etc.) Être support et conseil auprès des managers et des salariés Participer à la veille sociale conseils Moyens et conditions d’exercice Outils professionnels utilisés • Lotus, • SIRH, • Pack Office Qualifications • Niveau bac + 5, • Expérience supérieure à 5 ans Compétences techniques • Connaissance en droit du travail, • Gestion des processus de paie semi externalisée, • Gestion des relations sociales, • Gestion administrative, • Gestion du recrutement, • Formation et développement, • Analyse et gestion des données, • Communication, • Gestion de projets Qualités • Ecoute, • Empathie, • Proactivité, • Esprit d’équipe, • Adaptabilité, • Rigueur Savoir-être • Bonne communication orale et écrite, • Créativité, sens de l'innovation, • Sens de la confidentialité

Rejoignez La FOIR'FOUILLE, une enseigne leader dans le discount depuis plus de 50 ans ! Avec plus de 270 magasins en France, en Corse, aux Antilles, à La Réunion, en Nouvelle-Calédonie, en Belgique et au Luxembourg, nous vous offrons l’opportunité de faire partie d’une équipe dynamique et engagée ! La FOIR'FOUILLE recrute un(e) Responsable de magasin en CDI ! Vos missions : Rattaché(e) à votre Directeur de Région, vous serez en charge de la gestion quotidienne de votre magasin. Vous assurerez la supervision de l’équipe, le développement commercial du point de vente, et le suivi des indicateurs de performance, tout en garantissant la satisfaction client. Vos responsabilités : Management de l’équipe : • Recrutement et intégration : Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à leur bonne prise en main des procédures et des valeurs de l’enseigne., • Formation et développement : Assurer la formation continue de votre équipe pour développer leurs compétences techniques et commerciales., • Animation et gestion des plannings : Organiser et planifier les horaires de travail, en fonction des besoins du magasin, tout en garantissant une répartition équitable des missions au sein de l’équipe., • Motivation et leadership : Fédérer l’équipe autour des objectifs commerciaux et créer un environnement de travail positif, stimulant et respectueux. Gestion du magasin et des performances commerciales : • Pilotage des indicateurs clés : Suivre et analyser les principaux indicateurs de performance (CA, marges, stocks) et mettre en place des actions pour atteindre les objectifs du magasin., • Suivi des stocks : Garantir la disponibilité des produits, gérer les réassorts, les ruptures de stock et le stockage des marchandises en respectant les procédures de gestion des stocks., • Mise en place d’animations commerciales : Organiser et coordonner les promotions, soldes, ou opérations spéciales, et vous assurer de leur bonne visibilité en magasin., • Suivi de l'étiquetage et des prix : Assurer la mise à jour des prix et des informations produits dans le respect des directives de l’enseigne. Relation client et service : • Satisfaction client : Mettre en place une politique de service client irréprochable, garantir une expérience d’achat fluide et répondre aux besoins des clients., • Gestion des réclamations : Intervenir directement en cas de litige ou de réclamation client, en trouvant des solutions adaptées pour maintenir un niveau de satisfaction optimal., • Fidélisation : Assurer le développement du programme de fidélité de l’enseigne et inciter les clients à l’adopter pour favoriser les retours en magasin. Gestion administrative du magasin : • Suivi administratif : Participer à la gestion des tâches administratives du magasin (rapports de performance, inventaires, suivi des commandes et livraisons, etc.)., • Ouverture et fermeture du magasin : Assurer l’ouverture et la fermeture du magasin en respectant les procédures internes, en garantissant la sécurité du site et des équipes., • Contrôle des opérations de caisse : Superviser les opérations de caisse et vérifier la bonne application des procédures d'encaissement. Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+2 en commerce et avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Responsable de magasin ou dans un poste similaire., • Vous avez une solide expérience dans la gestion d’un point de vente, avec un bon sens des priorités et de l’organisation., • Vous avez une excellente capacité d’analyse des performances commerciales et une grande rigueur dans la gestion des stocks et des prix., • Vous possédez des compétences en management d’équipe, en formation et en communication., • Vous êtes capable d'instaurer une ambiance de travail positive, d'inspirer et de motiver votre équipe., • Vous avez un excellent relationnel client et êtes soucieux(se) de garantir leur satisfaction., • Vous avez déjà géré un point de vente, et la fidélisation client ainsi que la gestion des stocks n’ont pas de secret pour vous. Les avantages FOIR'FOUILLE : • Statut cadre avec forfait, • RTT pour mieux équilibrer votre vie professionnelle et personnelle, • Prime annuelle pour récompenser votre engagement, • Réductions tarifaires en magasin pour vos achats personnels Rejoignez-nous et participez à la réussite de La FOIR'FOUILLE. Postulez dès maintenant en ligne ou venez nous rencontrer directement en magasin. On a hâte de vous connaître !

💼 Chargé.e des Ressources Humaines (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 6 mois 🗓 Début : dès janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e des Ressources Humaines, vous intégrerez notre service RH et travaillerez sur un périmètre très varié (atelier, fonctions support, produit, commerce). Vos principales missions seront les suivantes : • Relations sociales : préparation et participation au CSE avec les Délégués syndicaux,, • Projets structurants : accompagnement d’un changement de site, conduite du changement,, • Juridique et social : rédaction de notes, analyse des risques, application de la règlementation,, • Stratégie RH : réflexion sur les politiques RH, plan de développement des compétences, etc,, • Vie quotidienne RH : gestion des sujets du terrain. Pourquoi cette expérience est unique ? • Contexte international : découvrir les RH dans un grand groupe international,, • Périmètre complet : de la stratégie à l’opérationnel, sur des métiers très variés,, • Participation à des projets de transformation : changement de site,, • Dimension juridique : l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances en droit social,, • Equipe de choc : on est une équipe passionnée et accessible, avec beaucoup d’envie de transmettre et de faire de ce stage une vraie expérience apprenante (et agréable !) ⚒ Qui êtes-vous ? • Etudiant(e) en Master Droit ou Ressources Humaines / Elève avocat (préparation CRFPA), • Goût pour le droit du travail et les problématiques RH, • Rigueur, prise d’initiative, bon relationnel, • Force de propositions, • Anglais (lu, écrit, parlé) Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Commercial Product Manager, Imaging Massy, France Are you ready to shape the future of veterinary imaging? As a Commercial Product Manager, you’ll be at the forefront of introducing and promoting cutting-edge imaging solutions across our North cluster. This role blends strategic market insight, competitive intelligence, and innovative training programs to position our products for lasting impact. Working hand-in-hand with sales, key account, and service teams, you’ll provide the vision, knowledge, and tools needed to elevate our market presence and deliver real value to veterinary practices. By aligning commercial strategies with customer needs, you’ll play a pivotal role in business growth, helping advance veterinary imaging and improve the lives of pets across the region. Duties and Responsibilities include: • Conducting market research, competitor analysis and collecting data for voice of customer for imaging (across all modalities)., • Oversee and manage product launches in accordance with product launch guidelines/policies., • Planning and performing stress tests and clinical trials before product launches., • Supporting forecasting for imaging products in alignment with sales directors., • Assisting in the creation of marketing materials and participating in exhibitions and congresses., • Building relationships with key opinion leaders (KOLs) across all modalities., • Supporting key account and corporate teams with product selection, configuration, and competitor analysis., • Providing application training support for sales/application specialists in DR and Ultrasound., • Developing and conducting regular training programs for the sales team and technical product specialists to enhance product knowledge, application skills, and overall performance., • Creating and updating training materials, including manuals, presentations, and online resources., • Coordinate and support supplier/manufacturer relationships for service and technical product escalations. Experience and Skills: • Veterinary degree or Master’s in Biomedical Engineering; additional imaging certifications (e.g., Small Animal Ultrasound) are an advantage., • Proven experience in veterinary medical imaging, with background in product management, application training, or healthcare., • Solid understanding of imaging modalities (DR, Ultrasound) and their clinical applications., • Strong analytical skills with the ability to conduct competitive analysis, interpret market trends, and support regulatory/clinical trial processes., • Skilled in product launches, exhibitions, supplier management, and developing impactful training programs and marketing materials., • Proficient in MS Office, with excellent presentation, communication, and professional writing skills., • Independent, flexible, and resilient, with strong problem-solving, interpersonal, and conflict-resolution skills., • French and English language skills., • Willingness to travel to Antech sites, exhibitions, congresses, and client engagements. Up to 50% travel. About us Antech is a leader in veterinary diagnostics, driven by our passion for innovation that delivers better animal health outcomes. Our products and services span 90+ reference laboratories around the globe; in-house diagnostic laboratory instruments and consumables, including rapid assay diagnostic products and digital cytology services; local and cloud-based data services; practice information management software and related software and support; veterinary imaging and technology; veterinary professional education and training; and board-certified specialist support services.

💼 Chargé.e de formation RH (H/F/N) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de 4 à 6 mois 🗓 Début : janvier 2026 📌 Morangis + télétravail 2 à 3 jours par semaine ⚒ STANLEY BLACK & DECKER, qui sommes-nous ? Stanley Black & Decker, groupe américain, acteur numéro 1 de l'outillage et de la sécurité, présent dans plus de 100 pays, développe 3 activités : • l'outillage avec le matériel pour la Construction et le Bricolage, • la sécurité avec la mise en œuvre de solutions de sécurité, • les outils industriels Notre réputation est fondée sur la performance de nos produits, une politique d’innovation forte et une démarche Marketing et Commerciale dynamique. Le Groupe STANLEY BLACK & DECKER, en France c'est : plus de 1200 collaborateurs, notre siège à Dardilly, 3 sites de production, 1 centre de distribution, 1 centre de réparation/SAV, 2 magasins d'usine. ⚒ Poste et missions En tant que Chargé/e de formation RH vous intégrerez notre service RH et serez rattaché/e à la Responsable Développement RH. Vos principales missions seront les suivantes : • Réception et contrôle des conventions de formation,, • Saisie et mises à jour des plans de formation,, • Suivi des plannings de formation,, • Suivi des indicateurs,, • Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,, • Saisie des prises en charge sur les différents site OPCO. La liste des missions n’est pas exhaustive ! Le stage est polyvalent et évolutif ! ⚒ Qui êtes-vous ? • Formation Bac + 2/3 minimum en Gestion du Personnel / RH / administration,, • Une première expérience en RH serait un plus,, • Excellente maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint),, • Faire preuve de dynamisme, rigueur, et d’un bon sens de l’organisation,, • Avoir un bon relationnel. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler. Pour des questions complémentaires, il sera possible d'échanger avec notre Réfèrent Handicap durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en parler lors de nos premiers échanges.

Rejoignez le réseau Camif Habitat, leader de la rénovation ! En tant qu’entrepreneur(e) franchisé(e), bénéficiez d'un accompagnement complet, d'une formation approfondie et de notre réseau national, de plus de 100 agences locales, en pleine croissance. Avec plus de 43 ans d'expertise, profitez d’une marque reconnue et de nos experts métiers au siège. ___ Vous êtes dynamique, passionné par la rénovation et entrepreneur dans l’âme ? Ne manquez pas cette opportunité entrepreneuriale avec Camif Habitat ! Vos missions : • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation., • Développer et fidéliser votre clientèle avec l’appui de notre notoriété., • Maintenir des relations solides avec vos artisans locaux., • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence. Ce que nous vous apportons : • Accompagnement de A à Z dans la création de votre entreprise, le recrutement de votre équipe et le développement de votre activité., • Formation initiale au sein de notre siège + une formation continue., • Soutien de nos experts métiers dans tous les domaines (gestion, marketing, communication, juridique…)., • Un réseau de plus de 100 agences locales, partout en France. Contactez-moi à dès maintenant pour découvrir toutes les opportunités qui vous attendent chez Camif Habitat !

🚀 Join an Innovative Logistics Platform – Sales Internship Opportunity! Rapidmate is a fast-growing company specializing in logistics and delivery solutions, serving businesses across multiple industries. With the upcoming launch of our mobile application and the rapid expansion of our services, we’re looking for motivated and proactive talents to join our team and contribute to our success — starting immediately! 💼 Your Role as a Sales Intern Key Responsibilities: As a Sales Intern, you will play a crucial role in our business growth by: • Participating in client meetings and preparing impactful sales materials., • Identifying and researching new business opportunities to expand our client base., • Conducting prospecting activities (cold calls and in-person meetings)., • Designing and managing email campaigns to engage potential clients., • Analyzing weekly and monthly sales performance and providing actionable recommendations., • Following up with prospects to convert their interest into successful partnerships. 🎯 Profile We’re Looking For • Currently enrolled in a Master’s program in Business, Sales, or a related field., • Minimum 1 year of prior experience in sales, business development, or a similar role. 🧠 Skills & Qualities • Excellent written and verbal communication skills., • Strong organizational and analytical abilities., • Self-motivated, detail-oriented, and results-driven., • Great interpersonal skills with a strong customer satisfaction mindset., • Proficient in French and English (B2 level or above). 🌟 Why Join Us? • Be part of an innovative company at the forefront of logistics technology., • Gain hands-on experience in sales and business development within a dynamic environment., • Contribute directly to shaping the future of logistics and supporting local businesses., • Start immediately and grow with a company that values initiative and ambition. 📍 Additional Information • Type: Internship (4 to 6 months), • Sector: Logistics & Technology, • Location: 8B Avenue Danielle Casanova, 95210 Saint-Gratien, France 📧 How to Apply Send your CV and cover letter to Explore our world: 🌍

Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel. Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. Notre véritable passion consiste à établir des liens entre les talents et les opportunités en s'intéressant avant tout aux aspirations et aux besoins de chacun. "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place !" Candidatez dès maintenant pour participer à un processus de recrutement axé sur votre succès professionnel. À propos de notre client Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Afin d'accompagner sa croissance, nous recrutons un(e) Gestionnaire ADV et logistique en CDI. Le poste est basé au siège à Rungis. À propos du poste Rattaché(e) à la Responsable ADV, vous assurez le suivi des commandes clients GMS ; de l’enregistrement jusqu’à la livraison : Assurer la gestion complète du flux ADV, de la commande à la facturation, en passant par la logistique, la gestion des litiges, et le suivi administratif des opérations. Garantir la satisfaction client tout en veillant au respect des procédures internes, des conditions commerciales, et des délais de livraison. Activités principales 1. Commerce / Administration & Support Commercial • Saisie, analyse et suivi des litiges et pénalités clients., • Veille des sites clients pour extraire les litiges, pénalités et anomalies., • Contestation et résolution des litiges, reporting régulier (litiges en cours et échus)., • Échanges avec les services commerce et comptes clés pour le traitement des anomalies., • Participation aux réunions ou groupes de travail dédiés à la résolution des anomalies., • Suivi des remises, tarifs et conditions commerciales. 2. Comptabilité / Gestion financière • Suivi des comptes clients et lettrage., • Saisie et suivi des déductions., • Transmission et vérification des éléments de facturation et d’avoir., • Collaboration avec le service comptable pour la résolution des écarts. 3. Logistique / Opérationnel • Suivi des opérations des sites déportés et de la gestion des stocks., • Suivi des chargements, livraisons et transports., • Gestion des documents de transport (CMR, documents douaniers, spécifiques alcool)., • Gestion des litiges logistiques et des palettes., • Veille et suivi des anomalies logistiques et administratives. 4. Divers / Support interne • Suivi du bon déroulement des opérations et du respect des délais., • Gestion des réclamations clients, des avoirs et retours produits., • Suivi des livraisons et de la relation avec les transporteurs/SAV., • Participation à l’amélioration continue des outils et processus ADV., • Remplacement ponctuel des équipes (ADV, douane, logistique). Profil De formation supérieure (BAC+2), vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction similaire idéalement dans le Min de Rungis et/ou dans l’univers de la GMS. Doté d’un excellent relationnel et d’une grande réactivité vous avez un sens aigu du service et du commerce. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique, et bon communiquant. Votre sens du travail en équipe, votre capacité d’analyse et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir au sein d’une entreprise à taille humaine sur un marché très dynamique. Conditions Fixe sur 13 mois + primes collectives + intéressement + tickets restaurant + mutuelle + 400€ prime anniversaire Horaire : 39h/semaine (du lundi au vendredi de 8h à 16h30)

VOLUNTAE, cabinet de recrutement, accompagne une PME industrielle de 20 collaborateurs située à Verrières-le-Buisson. Pour le compte de cette société, nous recherchons un Responsable Approvisionnements & Support Technique (H/F) Les missions de ce poste : Vous travaillerez en binôme direct avec le dirigeant, sur un poste clé mêlant : approvisionnements, technique produit, documentation et support informatique niveau 1. Vous devenez le point central sur 3 sujets essentiels : 1. Approvisionnements & relation fournisseurs (70%) • Passer et suivre les commandes (France & international), • Vérifier les tarifs, contrôler les délais, gérer les litiges, • Suivre les conteneurs et documents de douane, • Mettre à jour les bases articles, • Garantir la disponibilité des composants pour l’atelier 2. Documentation technique & support commercial (10–15%) • Mettre à jour les fiches techniques et notices produits, • Structurer la base documentaire interne, • Préparer des supports simples pour les équipes commerciales 3. Support informatique niveau 1 & EBP (10%) • Dépannage de base (poste, connexion, impression…), • Relation avec le prestataire informatique, • Mises à jour simples dans EBP (prix, articles, imports/exports) Informations de ce poste : Poste en CDI (39h) Localisé à Verrières-Le-Buisson Salaire : 40-60K euros brut fixe annuel selon profil et expérience. Le profil recherché : De formation ingénieur ou Bac +3 à Bac +5 à dominante technique, vous disposez d’une solide aisance informatique et d’une bonne logique système. Votre anglais opérationnel vous permet d’échanger aisément avec nos fournisseurs à l’international. Curieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d’une réelle capacité d’apprentissage, vous aimez comprendre le fonctionnement des produits et aller au fond des sujets. Vous appréciez les environnements à taille humaine, où l’on peut toucher à tout et travailler sans silo, dans un esprit collaboratif et convivial. Votre sens du collectif et vos qualités de communication font de vous un(e) interlocuteur(trice) apprécié(e) aussi bien en interne qu’en externe. Pourquoi ce poste est intéressant ? Vous deviendrez le bras droit opérationnel du dirigeant, au cœur des décisions techniques et organisationnelles. Vous aurez l’opportunité de contribuer à l’ensemble des sujets techniques d’une PME agile, en lien direct avec les équipes et les partenaires. Un rôle idéal pour ceux qui aiment apprendre, comprendre et agir concrètement sur des projets variés. « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Vous pouvez également postuler sur notre site internet :___ sous la référence AT4

PerfHomme IDF Essonne, Cabinet de recrutement et de chasse, recrute pour son client un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) Métrologue Biomédical basé(e) à Ris-Orangis (91). Notre client est un laboratoire de métrologie et de maintenance d’appareils de mesure électrique et électronique. Son savoir-faire repose sur la réparation, la maintenance, la vérification et l’étalonnage à destination de clients industriels et du secteur biomédical. L’entreprise est certifiée ISO 9001 et ses laboratoires sont accrédités COFRAC, gage de fiabilité et de reconnaissance sur son marché. Afin de renforcer l’équipe technique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Itinérant(e) Métrologue Biomédical pour accompagner la croissance du Laboratoire de Ris-Orangis (91). Vos missions principales sont : • Réaliser la vérification métrologique de matériels biomédicaux principalement du domaine électrique, conformément aux normes et procédures en vigueur,, • Intervenir en itinérance sur sites clients partout en France auprès d’hôpitaux, cliniques et centres de soins,, • Effectuer ponctuellement des prestations en laboratoire interne sur le site de Ris-Orangis,, • Assurer la traçabilité des mesures et interventions,, • Garantir la conformité réglementaire et contribuer au maintien des accréditations qualité, Votre capacité à travailler en toute autonomie, votre sens du service et votre goût prononcé pour la relation client sont des atouts importants pour ce poste. Localisation et conditions : • Poste rattaché au site de Ris-Orangis (91)., • 90% de déplacements France entière et 10% d’intervention au sein du laboratoire de Ris-Orangis. Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une entreprise reconnue où la précision technique et l’exigence qualité sont au cœur de l’activité. Formations Bac professionnel, Bac +2/+3 en Mesures Physiques ou équivalent. Compétences requises Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Permis B obligatoire. Capacités et aptitudes Autonomie, sens du service et de la relation client.

Notre client, SES STERLING, est une PME industrielle installée depuis près de 90 ans en France dont la production est 100% Made In France. Il est spécialisé dans la transformation des matières plastiques et caoutchoutées. Ainsi, la société développe, produit et commercialise toute une gamme d’accessoires de câblage. Fort d’un effectif de 250 personnes et d’un site industriel flambant neuf, SES-STERLING est une entreprise qui a su faire évoluer son expertise au fil de ses 96 ans d’activité. Cette réussite passe d’abord par une collaboration étroite avec les acteurs du marché électrique, pneumatique et hydraulique pour comprendre les exigences de demain. C’est la volonté profonde d’innover qui a permis à la société de traverser neuf décennies. L’écoute des clients et la volonté d’innover permet à SES-STERLING de développer son expertise et confiance de ses clients depuis 1928. Nous recherchons leur futur : Responsable de Secteur Paris Sud et Ouest (F/H) Départements à couvrir : 28 – 45 – 91 – 92 – 78 Implantation idéale : 91 Sud – 78 Sud Le futur titulaire aura pour responsabilités de présenter, vendre les produits SES STERLING auprès des distributeurs et des clients finaux, il devra pérenniser et développer son portefeuille afin d’augmenter le Chiffre d’Affaires de la zone. Les missions Vos principales missions sont : • Promouvoir et développer les valeurs de SES STERLING ;, • Prospecter des clients potentiels (acheteurs, prescripteurs, bureaux d’études, etc.), • Identifier les besoins du client et/ou prospect pour proposer un produit adapté, • Tout mettre en œuvre pour réaliser les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la hiérarchie, • Négocier les prix auprès des clients en fonction des directives données, • Aider au recouvrement des créances impayées et de participer au règlement de tout litige susceptible de survenir avec la clientèle, • Rendre compte de son activité dans des conditions fixées par la hiérarchie, • Effectuer les rapports de visites de façon journalière, • Participer aux manifestations commerciales auxquelles la société SES-STERLING participe (environ 3 salons par an), • Remonter les informations du terrain à sa hiérarchie, • Exploiter les outils et suivre les indicateurs mis à disposition. Le profil recherché De formation technique et/ou commerciale, vous témoignez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur une fonction de développement et de gestion de portefeuille clients B2B. Vous avez évolué dans un environnement industriel et avez déjà commercialisé des produits/équipements techniques. Témoignant d’une excellente aisance relationnelle, d’autonomie et de rigueur, vous êtes prêt à vous engager dans un environnement où votre disponibilité, votre appétence pour le terrain et vos sens de l’écoute et de la négociation seront appréciés. Pourquoi rejoindre l’équipe ? • Récupérer une zone performante pour SES Sterling disposant d’un fort historique ;, • Bénéficier d’un portefeuille de produits complet : SES-Sterling propose aujourd’hui plus de 26 000 références de matériel électrique et industriel à son catalogue. Toutefois si les clients ne trouvent pas la dimension, le coloris, les caractéristiques… recherchés, on étudiera la demande dans le but de réaliser un produit sur-mesure ;, • Profiter d’un parcours de formation sur site et sur le terrain., • Se projeter sur du long terme au sein d’une PME cultivant les valeurs de performance et de bienveillance., • Bénéficier d’un package attractif : un fixe représentant environ 70% de la rémunération, primes sur objectifs, intéressement, véhicule de fonction, 10 jours de RTT. Des nuitées occasionnelles sont à prévoir.

Mind Partners est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification de cadres et de dirigeants d'entreprises. Mind Partners recherche pour son client Delacommune & Dumont son futur Directeur Général de filiale F/H en Île de France en CDI. CONTEXTE DU RECRUTEMENT Depuis plus de 200 ans, le groupe Delacommune & Dumont (CA 60M€, 400 personnes) accompagne l'évolution du secteur du bâtiment en tant qu'acteur global du Génie Climatique. Composé d'une holding et de 7 filiales autonomes, le groupe intervient majoritairement auprès des syndics de copropriété, des bailleurs sociaux et autres acteurs du logement pour des projets de construction, de réhabilitation et de maintenance. En réponse aux mutations du marché et aux enjeux environnementaux, Delacommune & Dumont renforce continuellement son expertise, et diversifie ses activités vers la construction bois, le photovoltaïque et le tertiaire. Dans un contexte de recherche de performance, le groupe Delacommune & Dumont est amené à fusionner deux de ses filiales (SPM et SCCC, 54 personnes), spécialisées dans la maintenance et la rénovation de chaufferie d'immeubles anciens parisiens, bailleurs sociaux et tertiaires, gaz, fuel, CPCU, pompes à chaleur. RESPONSABILITES ET FONCTIONS En tant que Directeur de ces filiales, vous piloterez ce futur centre de profit unique (CA 10M€), dans l'ensemble de ses dimensions : commerciales, techniques, financières et humaines. Vous superviserez une équipe pluridisciplinaire : Chefs de services, Chargés d'affaires, Techniciens maintenance, Monteurs en chaufferie ainsi que les fonctions supports associées que vous animerez et ferez évoluer au quotidien (recrutement, développement des compétences, ...). Vous développerez pleinement cette filiale : relations commerciales, apports de nouveaux contrats et pérenniserez la dynamique de fidélisation de son portefeuille de clients, tout en maintenant un ancrage « terrain » permanent avec les équipes techniques. Sans être limitatives, vos fonctions principales sont les suivantes : • Développer le nombre de contrats avec la clientèle existante (syndics de copropriété et bailleurs sociaux),, • Assurer les visites de la clientèle et le relationnel avec les clients,, • Assurer le développement du CA des contrats de maintenance et leur marge ainsi que les réponses aux appels d'offre en fonction du plan de charge et de la faisabilité des services,, • Suivre les travaux des rénovations de chaufferie avec une proximité « terrain » forte,, • Veiller au respect scrupuleux des instructions en vigueur au siège de l'entreprise,, • Être garant de la rentabilité et de la marge opérationnelle des différents marchés,, • Animer un réseau de partenaires et de sous-traitants locaux. Membre du comité de direction, vous serez directement rattaché à la PDG du groupe. Vous assurerez un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. Vous serez garant de l’application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d’informations au sein de votre filiale. EXPERIENCE ET COMPETENCES SOUHAITEES • Issu d'un cursus technique, vous posséderez une expérience significative et réussie d'au moins 5 ans dans la gestion d'un centre de profit du Génie Climatique (direction d’agence, direction commerciale, …)., • Doté d'un excellent relationnel et d'un fort sens de la relation client, vous serez reconnu pour votre savoir-faire commercial et votre aptitude à développer et fidéliser une clientèle., • Vous serez particulièrement reconnu pour votre goût du terrain et votre proximité avec les équipes techniques., • Vous serez doté d’une réelle capacité d'analyse et reconnu pour votre bonne gestion budgétaire. Votre implication et votre goût du défi sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste., • Vous aurez une bonne connaissance du tissu économique local dans les domaines de l'immobilier ou du chauffage. Vous apprécierez la culture d'entreprise familiale PME., • D’un profil opérationnel, vous serez aguerri au management de profils techniques itinérants et posséderez le goût de la transmission des compétences et des savoir-faire auprès de votre équipe. DETAILS PRATIQUES Rémunération composée d’un fixe annuel brut et d’une partie variable, ainsi que d’un véhicule de fonction. Le lieu de travail est à Chilly-Mazarin (91).

Responsable Contrôle de Gestion France (H/F) - CDI SOCIÉTÉ : Rejoignez un acteur industriel international stratégique du secteur de l’Électronique de Haute Criticité ! Filiale d'un groupe européen de premier plan, notre client est un partenaire essentiel des plus grandes entreprises dans les secteurs de pointe : Aéronautique, Défense, Énergie et Transports. L'entreprise est spécialisée dans la conception, la fabrication et le support de produits électroniques critiques et spécialisés, fournissant des services associés à forte valeur ajoutée. Sa mission : garantir la fiabilité et la performance dans des environnements où l'exigence est absolue. Dans le cadre de son ambition d'amélioration des processus financiers et d’alignement aux normes du groupe, notre client recherche un profil de Responsable Contrôle de Gestion France (H/F). POSTE : En étroite collaboration avec le Directeur Financier, le Responsable Comptabilité et Fiscalité, vous composez l’équipe de Direction Financière France et dirigez une équipe de 5 collaborateurs. Vous êtes en lien avec le Contrôle de Gestion Groupe et avez pour mission de piloter la performance financière de l’ensemble des unités commerciales et fonctions françaises. Vous agissez comme partenaire commercial auprès des équipes opérationnelles, assurant la visibilité financière, la prise de décision éclairée et le respect des politiques et meilleures pratiques du Groupe. Vos principales responsabilités : • Agir comme partenaire financier des Directeurs de Business Lines pour la gestion de la performance et l'alignement Opérations/Finance,, • Assurer des calculs de coûts projet/produit transparents et conformes,, • Gérer les structures de comptabilité analytique et les systèmes associés avec le Responsable Comptabilité & Fiscalité France,, • Préparer et participer aux comités de validation des offres (RMC), aux revues de projets (EAC), et aux revues de risques (ERM),, • Développer et valider les analyses de rentabilisation (business cases) pour investissements et dépréciations,, • Piloter les cycles de planification : budget, prévisions (forecasting), effectifs, charge de travail et trésorerie. Effectuer les analyses d’écart et recommander les actions correctives,, • Superviser la refacturation intra-groupe, la politique de prix de transfert et les accords de service (SLAs), fournir des analyses financières ad’hoc et des simulations d’investissement,, • Suivre les KPIs financiers et garantir la fiabilité des données (systèmes et master data),, • Aligner les Directeurs de Business Lines, les Chefs de projets, les équipes Sales et Opérations sur les prévisions financières,, • Assurer un reporting financier de qualité et en temps opportun, aligné sur les attentes du groupe,, • Veiller au respect des politiques financières et réglementations internes et externes,, • Suivre la performance financière des projets et des fonctions,, • Initier et piloter des initiatives d'amélioration continue et de réduction des coûts., • Contribuer à l'évolution des processus, méthodes et outils de contrôle de gestion. PROFIL : Diplômé(e) d'un Master en Finance, Contrôle de gestion ou discipline équivalente, vous êtes bilingue français/anglais (l'allemand est un plus), essentiel pour interagir dans un contexte international. Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en tant que Directeur(rice)/Responsable Contrôle de Gestion ou rôle de direction équivalent. Parfaitement à l’aise dans un rôle de management hiérarchique comme fonctionnel, votre expertise est avérée dans les environnements de contrats à long terme (défense, aérospatiale, infrastructure,…) et repose sur une solide maîtrise de la comptabilité analytique, de la planification financière et des systèmes ERP Poste basé à Massy (91). Candidature à adresser à : ludovic.salas @___

Europe Service Déchets (ESD), filiale du groupe FCC Environnement France, est spécialisée dans la collecte et la valorisation des déchets pour les collectivités et les entreprises. Basée en Île-de-France, l’entreprise compte plus de 400 collaborateurs engagés au quotidien pour garantir la propreté urbaine et contribuer à la préservation de l’environnement. Nous recrutons un(e) Chef(fe) d'équipe en CDI pour notre antenne à Wissous. Description du poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d'exploitation, votre rôle est de garantir le bon fonctionnement de l'équipe. Missions principales : Encadrement et coordination des équipes • Encadrer et coordonner les équipes de collecte sur le terrain, • Organiser les tournées et assurer la disponibilité des équipements, • Superviser les départs de tournées (brief sécurité, vérification des équipages), • Être présent sur le terrain pour garantir la bonne exécution des missions Organisation et sécurité • Planifier les interventions et garantir la présence des agents, • Veiller à la sécurité des collaborateurs et au bon état des équipements, • Sensibiliser les équipes aux règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement Suivi de la qualité et amélioration continue • Contrôler la qualité du service rendu (tri, bacs vidés, respect des consignes), • Identifier et remonter les anomalies ou dysfonctionnements, • Proposer des améliorations pour optimiser les tournées et les méthodes de travail Relations internes et client • Assurer le lien entre les équipes terrain et la hiérarchie, • Participer à l’intégration des nouveaux agents, • Effectuer un reporting régulier au client et à la direction Profil recherché • Diplôme : CAP/BEP minimum, • Permis : Permis B (exigé) ; Permis C + FIMO (fortement apprécié), • Compétences techniques : CACES R490 option télécommande grue apprécié, • Savoir-être : Leadership, réactivité, sens de l’organisation, esprit d’équipe Avantages : • 13ème Mois, • Primes métiers, • Véhicule de service pour les missions

Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans les travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation, un RESPONSABLE D’ACTIVITÉ PLOMBERIE H/F, pour un poste en CDI basé à Massy (91). Véritable expert(e) dans votre domaine, vous mettez en œuvre et contrôlez la réalisation des interventions d’urgence et des travaux de réparation en vue de garantir le respect des objectifs de coûts, de qualité et de délais En qualité de manager métier, vous pilotez la performance et l’organisation pour assurer la rentabilité des affaires et accompagner les équipes dans la maîtrise des opérations qui leur sont confiées. Vos missions : • Superviser et contrôler les interventions effectuées par les techniciens, • Démarrages – clôtures- comptes rendus en ligne – remontées plateau – réclamations – SAV, • En collaboration avec le Responsable d’agence et la Responsable d’activité déjà en poste, • Booster le CA dépannage réalisé par les équipes (rebonds, fidélisation…, • Suivre les indicateurs économiques de l’activité (achats, CA, facturation, stocks, audits et entretien camions…), • Animer et coacher votre équipe dans le respect des valeurs et des règles éthiques, sociales et de sécurité de l’entreprise Poste en itinérance. Temps de travail : Cadre Forfait Jour (216 jours travaillés / an) horaires décalés de 10H à 19H – du lundi après-midi au samedi midi. Rémunération :3 400€ à 3 600€ brut mensuel selon profil et expérience. Avantages : Prime de vacances équivalente à 30% de l’indemnité de congés payés. Véhicule de fonction et carte carburant / Tickets restaurant, mutuelle familiale obligatoire d’entreprise à tarif attractif, comité social d’entreprise, avantages sociaux et vacances, Pro BTP. Profil Vous disposez, idéalement, d’une formation initiale en plomberie sanitaire de type Bac professionnel. Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire de 7 ans minimum.

ATTACHE(E) COMMERCIAL(E) CDI – PACA À propos Créée il y a plus de 10 ans par des chercheurs, Novexpert est une marque de produits cosmétiques qui fait rimer 100% naturel avec efficacité. Oui, oui, ça peut fonctionner ensemble ! Des produits hypoallergéniques avec une très haute concentration d’actifs pour se faire du bien en toute sécurité ! Présentation de l’entreprise – Avec près d’une cinquantaine de salariés au siège, nous sommes une jeune société de cosmétiques naturels située à 25 kms de Paris (proche d'Orsay) et puisant notre inspiration au milieu de la verdure (Parc Naturel de la Vallée de Chevreuse) loin de la pollution urbaine et du brouhaha parisien… Nous disposons de notre propre laboratoire de recherche ainsi que d’une toute nouvelle usine de fabrication & de conditionnement (via notre maison mère, un groupe familial). La marque est implantée en pharmacie, parapharmacie, parfumerie, magasins bio et dans plus de 50 pays à l'international. La société est en forte croissance depuis plusieurs années. Dans les coulisses de l’entreprise… Novexpert est une société innovante et dynamique avec des vraies valeurs éthiques et des convictions affirmées. L’exigence du travail bien fait et la quête d’excellence sont notre ADN. Nous aimons ce que nous faisons et nous nous donnons les moyens pour bien le faire. Notre équipe est empathique, impliquée et sensible à une approche holistique de la santé et de la beauté. Le respect du consommateur est une valeur cardinale chez Novexpert : lui proposer des produits « honnêtes » avec une réelle valeur ajoutée. Si ces convictions font écho aux vôtres, nous serions très heureux de vous rencontrer... Présentation du poste Notre société en pleine expansion, recherche un(e) commercial (e) sur la région PACA et une partie de l’Occitanie, rattaché(e) au Responsable commercial France, pour effectuer les missions suivantes : COMMERCIAL • Gérer un portefeuille clients existants (pharmacies et parapharmacies)., • Prospecter et conquérir de nouveaux clients sur votre secteur., • Assurer la promotion des produits des marques distribuées., • Analyser votre activité afin d’améliorer le suivi et le développement des ventes sur votre secteur., • Effectuer des points mensuels de l’activité réalisée et de la définition des priorités., • Réaliser la veille concurrentielle sur vos points de vente. ASSURER LE DEVELOPPEMENT SELL-OUT • Transmettre votre savoir-faire et vos connaissances produit, routine de conseils et astuces de vente (formations), • Participer au développement Sell-Out : animations, développement d’animations auto gérées, s’assurer de l’impact des challenges et accompagner dans la mise en place… DÉVELOPPER LA VISIBILITÉ • Négocier de la visibilité additionnelle selon les activations et priorités du plan marketing et/ou accords négociés., • Mettre en avant les outils mis à disposition par le marketing (réglette, présentoir, planogramme, kit TG etc.), • S’assurer de la correcte représentation de la gamme en linéaire (respect des planogrammes…). Ce travail vous permettra d’allier l’autonomie à un poste intéressant et diversifié. Ce que nous offrons… Une rémunération attractive alliant partie fixe et variable Un forfait repas Une voiture de fonction Et tout cela dans une atmosphère familiale et clairement conviviale. Profil requis EXPERIENCES Une expérience commerciale terrain de 2 ans minimum au sein du réseau pharmaceutique est exigée. Vous avez un excellent tempérament commercial et un profil orienté développement/suivi client. Vous aimez les challenges et avez une envie débordante de signer des nouveaux contrats. Vous maîtrisez les techniques de vente et votre capacité d’écoute est votre atout. QUALITES Ecoute, pugnacité, rythme, et curiosité sont autant de qualités qui vous permettront de réussir et d’évoluer au sein de notre entreprise. Vous faites preuve d’autonomie et d’un bon sens organisationnel. COMPETENCES +++ Excel & Word +++ Permis B indispensable – déplacements quotidiens et nuits d’hôtels à prévoir. Lieu d’habitation idéal : Marseille / Nice Vous vous sentez prêt(e) à représenter le véritable ADN de la marque. Vous aimez et utilisez les produits naturels. Si vous êtes concerné(e) par la santé ou êtes sensible à une culture d’entreprise et à des produits qui font sens (engagement), ce serait également un plus (et vous vous plairez chez Novexpert). Délai A pourvoir dès maintenant Contact Merci d’adresser votre candidature par mail (lettre de motivation + CV) à l’attention de Estelle ROGER à l’adresse .

VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays, les 1 300 business units de VINCI Construction emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d’euros en 2024. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 740 M€ et plus de 1800 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Ile-de-France. Son activité se déploie au travers des marques Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Neom et Plendi. Vous recherchez un poste RH proche du terrain, au cœur des enjeux humains d’un environnement dynamique et exigeant ? Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, et accompagnez nos équipes opérationnelles tout en contribuant activement à la gestion RH d’une population de 800 collaborateurs. Vos missions Sous la responsabilité de la RRH, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes : • Être un partenaire RH de proximité : accompagnement managérial, gestion des demandes collaborateurs (déplacements réguliers sur chantiers),, • Relayer les informations RH de manière claire et adaptée au terrain,, • Contribuer aux recrutements en lien avec la cellule dédiée,, • Gérer les mouvements du personnel : intégration, départs, mutations,, • Participer à la gestion des carrières : pilotage des campagnes d’entretiens annuels, participation à la définition du plan de formation, des revues salariales et des People Reviews,, • Intervenir sur les sujets de droit social (disciplinaire, inaptitude…) en appui avec la RRH, et veiller au respect du cadre légal et conventionnel,, • Piloter les affectations des compagnons en lien avec les référents de chaque périmètre,, • Coordonner la campagne alternance/stages avec notre Chargée RH dédiée,, • Veiller à l’application de la politique RH et contribuer à la fidélisation des collaborateurs,, • Participer à la création et mise à jour d’outils de communication RH (guides pratiques, newsletters…),, • Participer à l’organisation des événements internes de la Délégation. Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mars 2026. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une forte dimension terrain. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la communication et savez créer du lien avec les équipes. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de réactivité et d’un fort sens de l’organisation. Une expérience dans le secteur du BTP ou en environnement chantier sera fortement appréciée. Pourquoi nous rejoindre ? Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes Une politique de mobilité attractive Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous.

VINCI Construction est l’un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s’appuie sur un réseau d’entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d’infrastructure. Les entreprises de VINCI Construction sont présentes dans plus de 100 pays. Les 1 300 business units emploient plus de 117 000 collaborateurs qui ont réalisé plus de 70 000 chantiers et un chiffre d’affaires de 31,8 milliards d’euros en 2024. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. La Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des métiers de spécialités en Île-de-France, avec un chiffre d’affaires de 740 M€ et plus de 1 800 collaborateurs, est l’un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Île-de-France. Son activité se déploie au travers des marques Dumez Île-de-France, Petit, CBC Service, Degaine, Dumez Concept, Dumez Service, Neom et Plendi. Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Responsable Formation F/H pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Directrice Développement RH, vous pilotez la politique formation de la Délégation en lien avec les enjeux de développement des compétences et de transformation des métiers. A ce titre, vous serez amené(e) à : • Encadrer une équipe de deux collaboratrices au sein du service formation,, • Identifier et analyser les besoins en formation auprès des opérationnels et les managers,, • Accompagner les collaborateurs et les managers dans la mise en œuvre des dispositifs de formation (VAE, CPF, CPF de transition professionnelle, bilan de compétences),, • Élaborer et suivre le plan de développement des compétences,, • Concevoir et piloter des projets de formation : rédaction de cahiers des charges, sélection et évaluation des prestataires,, • Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires externes (OPCO, écoles, etc.),, • Définir, optimiser et suivre le budget annuel alloué à la formation, en lien avec la direction,, • Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions de formation,, • Évaluer l’efficacité des formations et proposer des axes d’amélioration, • Veiller au respect des obligations légales en matière de formation professionnelle,, • Contribuer à des projets RH transverses (intégration, mobilité, parcours métiers…),, • Assurer la communication interne et externe autour des actions de formation (intranet, extranet, réseau), et développer le réseau professionnel au sein du groupe et auprès des partenaires,, • Accompagner les évolutions liées à la digitalisation de la formation. Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de mai 2026. PROFIL Titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, en ingénierie de la formation ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP ou au sein d’un environnement technique. Vous avez également exercé des fonctions managériales, témoignant de votre capacité à encadrer et à fédérer une équipe. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques tels qu’Excel et PowerPoint, et vous possédez une connaissance solide du cadre réglementaire relatif à la formation professionnelle. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans la communication, investi(e), organisé(e), autonome et curieux(se), avec une réelle envie de contribuer au développement des compétences. Pourquoi nous rejoindre ? Vous rejoignez un acteur majeur de la réhabilitation en Île-de-France qui intervient sur des opérations emblématiques. Vous intégrez une organisation décentralisée qui valorise la proximité terrain et l’autonomie. Vous évoluez dans un modèle managérial fondé sur la responsabilité, l’écoute et l’innovation. Vous bénéficiez de parcours de formation et de mobilité attractifs. Vous intégrez une entreprise où les salariés sont les premiers actionnaires.

Structure d’accueil Le Centre de recherche de l’Institut Curie L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1000 collaborateurs avec une forte représentativité internationale. L’objectif du Centre de recherche de l’institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d’utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l’innovation au service du malade. Description du poste Laboratoire - Service • Le Laboratoire Imagerie, Radiothérapie Innovante et Médecine des Systèmes (IRIS) est une Unité Mixte de Recherche placée sous la tutelle de l’Institut Curie, de l’Inserm, du CNRS, de l’Université Versailles Saint-Quentin / Paris Saclay, qui fait suite au Laboratoire d’Imagerie Translationnelle en Oncologie (LITO). Située actuellement à Orsay, mais destinée à migrer sur le site de Curie-Saint Cloud au 1er semestre 2027, l’unité regroupera 4 équipes de recherche, représentant environ 80 personnes et sera dirigée par Irène Buvat, DR CNRS.Cette unité développe des approches originales d’imagerie in vivo et de radiothérapie innovante, pour mieux comprendre le cancer et mieux le traiter. Elle est largement pluridisciplinaire et réunit aussi bien des membres du Centre de Recherche de l’Institut Curie que des membres de l’Etablissement Hospitalier. Missions En tant qu’administrateur/trice d’unité, vous assisterez la Directrice de l'Unité et travaillerez sous la responsabilité de l’équipe de Direction composée de la Directrice de l’unité et des 3 chefs d’équipe. Vous serez responsable de la gestion, du pilotage administratif et financier du laboratoire, en lien avec les équipes de recherche qui la composent, les services supports des trois tutelles (Institut Curie, Inserm, CNRS et UVSQ) et les chefs de projets. Missions principales • Assurer l’accompagnement de la mise en œuvre de la politique stratégique de l’unité, • Participer à la réflexion, à la conception d'objectifs stratégiques de l'Unité et contribuer à la définition du plan d’activité de l’unité., • Participer à la conduite des dossiers de direction (recrutement d'équipes, projets immobiliers/rénovation, suivi des instances, etc.)., • Coordonner les moyens humains (administratifs logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation des objectifs de l’unité., • Assurer la gestion financière de l’unité, • Etablir, proposer un budget, contrôler sa répartition et son exécution. Faire le suivi et l’analyse., • Assurer la mise à jour et l’analyse régulière des tableaux de bord de l’activité administrative, financière et scientifique du laboratoire : s’assurer de l’inscription au budget des recettes et sponsorings, suivi des dépenses internes et gestion des facturations des plateformes, suivi des indicateurs (consommation budgétaire par tutelle, suivi financier des recettes, référencement des immobilisations, des publications, thèses…)., • Assurer la gestion administrative de l’unité, • Assurer et coordonner la gestion des personnels (entrées et sorties, suivi des contrats, suivi des financements, congés, télétravail, formation) en lien avec les chefs de projets., • Participer activement à l’animation de l’unité et à l’organisation des séminaires en présentiel et en distanciel., • Organiser le Conseil de laboratoire et ses activités (préparation des réunions ; compte rendu ; élections et renouvèlement)., • Soutenir, accompagner et être force de proposition pour la Direction de l'Unité dans le pilotage des tâches administratives., • Assister la directrice d’unité dans la gestion des affaires courantes (élaboration des documents de correspondances, gestion et suivi des conventions de partenariat, respect des procédures de recrutement, définition des procédures d’achat de gros équipements etc.)., • Contribuer aux actions de communication en interne et externe., • Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter auprès des tutelles (Institut Curie, CNRS, Inserm, UVSQ)., • Participer aux actions de communication en interne et en externe, élaborer des supports d’information synthétiques et pédagogiques requis (Référent communication de l’unité)., • Participer à la mise à jour les sites Web de l’unité (annuaires, publications, événements des laboratoires…). Profil recherché Formation et expérience • Niveau et diplômes souhaités : Diplôme de niveau Licence ou Master, • Expérience et connaissance de l'organisation du monde académique (recherche & enseignement supérieur), des statuts des structures et des personnels des établissements publics d'enseignement supérieur et de recherche. Compétences et qualités requises • Anglais courant à l’oral et à l’écrit (niveau B1 minimum), • Maitrise des outils informatiques ; logiciels de gestion administratives et financière (CNRS, Inserm), logiciels bureautiques et collaboratifs dont le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), Internet, Teams., • Aisance relationnelle (de nombreux contacts avec les chercheurs et les fonctions supports)., • Qualités rédactionnelles, d’écoute et communication orale adaptée., • Capacité d’adaptation à différent environnement et fonctionnement de travail - Goût pour la polyvalence., • Sens de l’écoute et de la négociation., • Sens de l’initiative, réactivité, fiabilité., • Sens de l’organisation, rigueur., • Goût pour le travail d’équipe., • Discrétion et respect de la confidentialité. Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. Informations sur le contrat Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible Temps de travail : Temps complet Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d’entreprise Localisation du poste : Orsay – Saint Cloud Contact Pour postuler, merci d’envoyer CV et lettre de motivation à : Date de parution de l’offre : 03/11/2025 Date limite des candidatures : Dès que pourvu L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s’engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

Et si vous rejoigniez une entreprise qui façonne la médecine de demain ? Le laboratoire Regen Lab France se consacre à la production et à la vente de dispositifs médicaux spécialisés dans la médecine régénérative autologue. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Commercial sédentaire - Inside Sales (H/F) pour compléter notre équipe et accompagner notre évolution rapide. • Vous relancez les clients existants afin de générer des commandes, • Vous prospectez et développez le chiffre d'affaire sur les départements alloués, • Démonstration, pitch et vente à distance des solutions, • Vous qualifiez les leads afin de les attribuer aux commerciaux sur le terrain. Profil recherché: Vous justifiez d'une première expérience réussie sur ce type de poste. Maîtrise des techniques commerciales, prospection, négociation, closing, suivi post-vente. Connaissance de CRM (Sales Force) Sens du contact, et bonne communication Rigueur administrative Vous collaborez étroitement avec les équipes commerciales, Marketing et ADV.

Assistant Commercial polyvalent (H/F) – Agence de Courtaboeuf – Villejust Description de l’entreprise : Mail Boxes Etc. est l'un des plus grands réseaux mondiaux de centres de services de vente au détail. L’enseigne propose des services d’expédition, de création graphique, d’impression ou encore de domiciliation à destination des petites et moyennes entreprises et des particuliers. Mail Boxes Etc. appartient au groupe Fortidia qui opère sous différentes marques dans plus de 50 pays. En France, le réseau est présent depuis 13 ans et compte plus de 100 Centres. Poste proposé : Dans le cadre de notre développement dans la Zone d’activité de Courtaboeuf – Commune de Villejust , nous recherchons un(e) : Assistant(e) Commercial(e) polyvalent(e) (CDI) Missions : • Préparer les commandes de nos clients, réceptionner les colis, réaliser l'emballage, organiser le stockage, • Traiter le SAV : faire le suivi des expéditions, rechercher des solutions, • Accueillir, conseiller les clients entrants ou par téléphone, • Réaliser les devis demandés par email, • Assurer la bonne tenue de l’agence, rangement, classement Profil : BAC + 2. Débutant accepté, idéalement de formation commerciale • Excellent relationnel, sens du contact client, • Dynamisme, Autonomie et Polyvalence, • Envie d'apprendre un nouveau métier, • Rigueur et organisation, • Maîtrise outil informatique (suite Office), • Maitrise de l'anglais Temps de travail et Rémunération Horaires de travail : planning en rotation entre les horaires d'ouverture 9H – 18H du lundi au samedi Type d'emploi : Temps plein, CDI (35h par semaine) | PAS D'ALTERNANCE NI DE STAGE Salaire : Fixe + variable Réponse souhaitée : Par e-mail avec CV à l'adresse