Trabajos gestion de projet en BobignyCrear alertas

Le/La Key Account Manager (KAM) a pour mission de négocier et de gérer les accords-cadres et partenariats stratégiques avec les groupements d’achats, les grossistes-répartiteurs et les établissements hospitaliers (publics et privés). Il/elle veille à maximiser la performance commerciale, à développer le chiffre d’affaires et à renforcer la présence de CSL Seqirus sur ces canaux prioritaires. Le rôle comprend : * Participer à la définition de la stratégie commerciale de CSL Seqirus en France. * La mettre en œuvre en établissant des partenariats commerciaux à long terme avec des clients clés sur différents canaux de marché * (Groupements, Grossistes répartiteurs, Appels d'offres des hôpitaux publics et privés) dans le respect du budget alloué. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe interfonctionnelle de Seqirus en France (Marketing, Medical, Service Clients). * Faire vivre ces accords auprès de la Force de vente Cela en se conformant : * à la réglementation pharmaceutique, * au Code de la santé publique français, * aux obligations légales, * à la stratégie de l'entreprise, * aux règles et procédures opérationnelles internes (Inc. Garantir la traçabilité documentaire des négociations et des contrats) * à l'éthique professionnelle * au respect de la charte. Activités et Responsabilités: * Négociation et gestion des partenariats * Négocier les accords-cadres, conventions de distribution et contrats de partenariat en optimisant les conditions commerciales et dans le respect du budget alloué * Identifier, prospecter et qualifier les interlocuteurs clés au sein des groupements, grossistes et hôpitaux. * Mettre en place et animer les comités de pilotage opérationnels avec les partenaires. * Développer et entretenir des relations solides avec les clients stratégiques (groupements, grossistes, pharmacies, hôpitaux). * Élaborer des plans d’action spécifiques pour chaque partenaire, suivre leur mise en œuvre pour permettre l’atteinte des objectifs de vente. * Assurer la croissance du chiffre d’affaires et de la part de marché sur les segments ciblés. * Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées permettant d’exploiter de nouvelles opportunités * Pilotage et développement de la performance commerciale * Contribuer à l’élaboration des prévisions de ventes auprès du Commercial Lead CSL Seqirus France. * Suivre et analyser les performances commerciales, proposer des actions correctives afin d’ajuster les stratégies si nécessaire. * Assurer une remontée régulière des informations marché et de la veille concurrentielle. * Collaboration interfonctionnelle * Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing, Service Clients, Affaires Médicales, Finance et Règlementaire pour assurer la satisfaction des clients. * Participer à la définition de l’offre de valeur et à la construction des argumentaires produits / ADV. * Participer aux réunions internes pour partager les retours clients et les informations de marché. Profil et expériences souhaités: * Bonne connaissance du marché pharmaceutique et de la réglementation : plus de 5 ans d'expérience dans l’environnement pharmaceutique (Laboratoire et/ou Groupement) * Expérience avérée en négociation avec les groupements de pharmacies et grossistes répartiteurs. * Capacité à travailler en mode projet et à fédérer l’ensemble des acteurs. * Capacité à analyser les données commerciales et à élaborer des stratégies. * Capacité à gérer plusieurs projets simultanément en respectant ses engagements/delais * Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente. * Maîtrise de l'anglais professionnel. ___ is a global partner of choice for pharmaceuticals and innovative, leading therapies in iron deficiency and nephrology. We specialize in strategic global partnering, in-licensing and developing, manufacturing and marketing pharmaceutical products for precision healthcare, aiming to help patients around the world lead better, healthier lives. Headquartered in St. Gallen, Switzerland, CSL Vifor also includes the joint company Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (with Fresenius Medical Care). The parent company, ___, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries. We want CSL to reflect the world around us At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future. Learn more ___.

Connaissances en gestion de projets : Tu as déjà une expérience dans la gestion de projets et tu sais comment planifier, organiser et suivre les différentes étapes d’un projet. Chargé(e) de projet marketing événementiel en contrat d'apprentissage,.

MBway Paris Sud vous propose une alternance dans le cadre d'un MBA Management de Projet chez une de nos entreprises partenaires.Accompagnement au développement et "montage" pré-opérationnel de projets urbains, .Pilotage d'études amont et recueil des enjeux de gestion, urbains, sociaux, politiqu

Participation activement au développement de l’activité et à la gestion de projets. MBA Management de Projet chez une de nos entreprises partenaires. Elaboration de la stratégie marketing et commerciale.

Soutien à l’équipe marketing sur demandes et projets complémentaires ponctuels. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités relationnelles et de gestion de projet.

Vous préparez un Master en Ressources Humaines , Management de projet ou Ingénierie de formation (Niveau d'entrée Master 1, alternant pour 2 ans) avec une spécialisation en gestion de projet. Vous êtes responsable de la gestion des projets de formation, garantissant leur bon déroulement et leu

Pilotage et gestion des plannings projet et des risques - Préparation et suivi du plan de formation des utilisateurs, - Rédaction des livrables clés du projet, &

Gestion de projet SI & documentation.Contribution à des projets internes (migration, amélioration continue, mise en place de nouveaux outils).Cahiers des charges fonctionnels.Cahiers de définition technique.Processus métiers o Plan de maintenance des outils de connexion aux machines.Communicatio

Clean Oceans Initiative Grand Nokoué.La date prévue pour le début du projet est fixée au.Expert principal: Gestion des déchets solides - Expert en planification et conception.Qualifications et compétences:.Diplôme universitaire de niveau Master en ingénierie liée au traitement, à la récup

Tu veux apprendre en faisant, contribuer à des projets concrets et visibles ?. Tu as déjà une première expérience en marketing digital, animation des réseaux sociaux, création de contenu, stratégie web ou gestion de projet digital.

Gérer les risques et la qualité : Identifier les risques, mettre en place des plans d’actions correctifs et assurer la qualité des livrables à chaque étape du projet. Formation supérieure en informatique, ingénierie ou gestion de projet (Bac+5 ou équivalent). Expérience confirmée en gest

IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage, dans le cadre d'une formation en BPJEPS APT ou CS AG2S, en tant qu'éducateur(trice) sportif en gestion de projet Le poste : Conception et pilotage de projets sportifs : - Élaborer des projets d'animation et d'activ

En tant que Chef de Projet Travaux CVC, vous prenez en charge la gestion complète de projets complexes d’installation de réseaux de chaleur, sous-stations, pompes à chaleur et chaudières.Vous intervenez de la phase de préparation à la réception des ouvrages, en garantissant la tenue des dé

Remote: FULL REMOTE (France uniquement) - 3/4 déplacements clients par mois.Seniority: Senior (3 années MINIMUM d'expériences en Gestion de Projet).Obligatoire: Expérience en cabinet comptable.Salary : Up to 55 000€ fixe + variables.Scaleup française éditrice d'un produit SaaS, basé sur de

Pour continuer cette aventure et accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Gestion de Projet pour intervenir sur des missions d’innovation et transformation digitale. En tant que Consultant(e) Senior et sous la responsabilité de votre manager, v

L’Imprimerie du Marais recherche un·e assistant·e de fabrication / chargé·e de projet print pour accompagner la réalisation de projets d’exception au service des plus belles maisons de luxe, agences créatives et marques indépendantes en France et à l’international. Depuis plus de 50 an

Vous êtes passionné(e) par la gestion de projet et à la recherche d'une opportunité pour lancer votre carrière dans un environnement industriel stimulant ? Rejoignez-nous chez MIGSO-PCUBED, où nous vous offrons la chance de développer vos compétences tout en relevant des défis passionnants

Fournir une formation et un support aux chefs de projet sur les outils et techniques de contrôle des coûts. Vous êtes doté(e) de compétences avérées en gestion de projet et d'une réelle capacité à gérer et suivre des budgets complexes. Contrôleur(euse) de projet/Project Controller (H/F).

En tant que Chef de Projet Workday HCM, vous serez responsable de la gestion des projets de mise en œuvre de la solution Workday HCM (Human Capital Management) pour le compte de nos clients, depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production, en passant par la gestion des équipes et de

Communication, Promotion, CRM, emailing, gestion de projet.

Vous avez de solides connaissances des contraintes et problématiques de projets informatiques (gestion des sources, respect du planning, reporting et suivi de l’état d’avancement du projet, gestion des priorités, validation des livrables, livraisons et suivi de livraisons). Veiller à la pert

Afin de renforcer le développement d’IKOS et pour accompagner un de nos clients (acteur renommé du secteur ferroviaire) nous recrutons un Ingénieur en Gestion de Projet pour des différents projets de signalisation ferroviaire. De formation Ingénieur Grandes Ecoles, ou équivalent, vous dispos

En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des trav

Practice data et développer le savoir faire et les références sur les projets de data gouvernance, que ce soit sur la partie stratégie amont, que sur le déploiement opérationnel et le change management associé. Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data avec des e

Rédiger des documents associés au projet (SFD, STD, cahier de recette, doc d’exploitation). Si tu as envie de repousser les limites de la tech, on a de la place pour toi !. Gestion de projet / incident : Confluence, Jira, MS Project.

Appuyer la coordination entre les services et les prestataires RH. Assurer une veille sur les innovations RH et les pratiques du secteur. Vous préparez une formation Bac+5 en RH, management ou gestion de projet.

Vos principales missions sont les suivantes :.Gestion de projets nationaux, de phase I à IV, de leur mise en place à leur clôture.Coordination de l’équipe projet : formation, réunions internes.Mener, gérer et donner les consignes aux membres de l’équipe afin de garantir le respect des dé

Garant de la conformité réglementaire et sécurité ferroviaire. Vous justifiez d'au moins une première expérience en gestion de projet dans le monde ferroviaire. Le rôle de chef de projet ferroviaire est au cœur de la modernisation et du bon fonctionnement du réseau.

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information, le Chef de Projet E-Commerce (H/F) supervisera la gestion des opérations quotidiennes, le suivi des incidents et la mise en œuvre de solutions omnicanal en collaboration avec les équipes E-Commerce, Retail et Marketing.

Chef de projet RH H/F en alternance !. Participer à la gestion de projets RH (recrutement, formation, mobilité, digitalisation, etc. Accompagner la conduite du changement dans le cadre de projets RH.

Tu es en Master 1 ou 2 en gestion de projet, produit, informatique ou équivalent, avec un premier stage à ton actif, et tu veux plonger dans un environnement dynamique et exigeant ? Nous recherchons à partir de septembre un(e).Product owner au cœur du département produit/tech.Directement rattac

CriseHelp recherche des consultants seniors (plus de 15/20 ans d'expérience), directeurs de projet France entière pour encadrer des missions de conseil en Gestion de crise (voir la page Accompagnement du site web).

Le principal objectif du Responsable des opérations est de piloter et coordonner l’ensemble des moyens humains dans la mise en œuvre des dossiers après l’établissement des devis et la signature des affaires en coordination avec le responsable commercial. Il aura en charge le management des équipes, de la structure et la gestion des budgets Rattaché au Directeur régional, sans que cette liste soit considérée comme limitative, vos missions seront les suivantes : MANAGEMENT ET PLANIFICATION CHANTIER : • Planifier organiser et mettre en œuvre les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires pour livrer les chantiers conformément aux cahiers des charges, dans les délais prévus, tout en veillant au respect du budget alloué pour assurer la rentabilité du dossier. • Organiser et déléguer les tâches à confier à l’assistant de production / chargé de production / chargé de planification / Chargé de projet • Le responsable des opérations assure le management complet des équipes, temps de travail, accompagnement personnel • Piloter des réunions hebdomadaires avec ses équipes pour repartir les dossiers, anticiper la charge de travail et améliorer la qualité de service. • Suivre et valider les feuilles d’heures et les compteurs horaires des équipes internes et veiller au rythme de travail dans le respect de la législation du travail et des règles groupe. • Evaluer la charge de travail et en fonction de celle-ci répartir si possible les ressources disponibles sur d’autres chantiers. GESTION DES DOSSIERS • Assister le responsable commercial dans la préparation et la planification des dossiers., • Participer aux réunions clients, présentation de projets, • Contrôler, valider les commandes de sous-traitance, • Déclencher/autoriser à travers ses équipes la sous-location de matériel de dernière minute suite indisponibilité du matériel • Porter la responsabilité de la remise des chantiers selon les normes qualité attendue, • Garantir les modalités d’évaluation des sous-traitants RESSOURCES HUMAINES • Gérer et organiser le recrutement des équipes de son périmètre en interne : responsable sites, charge de projet, régisseur technique et en externe : réseau intermittent avec le soutien de sa hiérarchie et de la direction technique. • Effectue la vérification et la validation des contrats de travails interne et externes de son périmètre. • Veuillez aux bien-être au travail de son équipe FINANCE • Participe à la définition du budget annuel du service des opérations, • Vérifier le respect des budgets / marges des dossiers, • Suivre le reporting / tableaux de bords de son périmètre en lien avec le contrôle de gestion Compétences Métiers -Cadrage et pilotage d’un projet : prévision, organisation et coordination des plannings techniques et RH • Supervision de la réalisation des plans d’implantation technique et le montage du dossier techniques, • La gestion et la vérification des budgets, • Les gestion des relations clients, • Le respect des contraintes juridiques, réglementaires et administratives, • Conduite du changement, • Anglais professionnel, • Bonne maitrise de l’environnement informatique, • Mettre en place une démarche de prévention des risques professionnels en milieu professionnel

Description de l'entreprise Groupe intégré des métiers de l'événement, le Groupe GL events se développe sur trois grands segments : l'organisation d'événements, la gestion d'espaces événementiels et la production et mise à disposition de services pour les salons, congrès et événements. La multiplicité des métiers exercés, des marchés, des sites géographiques, la forte culture de service dédiée aux clients ont conduit GL events à retenir un mode d'organisation fondé sur des centres de profits à taille humaine, privilégiant l'épanouissement professionnel de chacun, et la proximité de la relation avec les clients. L'autonomie et le sens des responsabilités sont deux valeurs essentielles dans la gestion des ressources humaines. C'est principalement sur ces valeurs que GL events s'appuie pour mener le développement de ses activités (750 millions d'€ en 2021 et 1,4 milliard d’€ de Chiffre d’affaires en 2024) à l’aide de ses 5 700 collaborateurs présent dans plus de 90 pays dans le monde. GL Events Audiovisual & Power, acteur majeur sur le secteur de l'évènementiel, recrute un(e) Chef(fe) chef d'Atelier Son rattaché(e) à Gonesse (95). > Expert et spécialiste des métiers de l’audiovisuel et de la distribution énergie, nous sommes prestataire technique pour tous type d’événements : corporates, foires-salons-congrès, culturels, politiques, sportives, aussi bien en France qu'à l'international. Engagé auprès de nos collaborateurs, nous privilégions des valeurs fortes telles que le respect du collaborateur, du client, des partenaires ; l’esprit de groupe, le collectif qui permet à chacun de trouver sa place, mener un projet ; l’esprit créatif, la liberté d’entreprendre, de proposer, imaginer de nouvelles solutions. Poste Le/la Chef(fe) d’atelier pilote le périmètre qui lui est attribué afin de seconder le Responsable d’exploitation. Il gère ainsi une équipe, composée de personnel interne et externe et est le garant de la conformité des préparations réceptionnées ou réalisées par son équipe. Il organise ainsi le fonctionnement du parc son au quotidien. Missions et responsabilités Le Chef(f)e d’atelier est notamment chargé(e), sans que cette liste soit considérée comme limitative, des missions suivantes : Sur le périmètre management : -Assurer l’encadrement des alternants, techniciens, intérimaires et intermittents (congés, conflits, feuilles d’heures, répartition des tâches et charge de travail, gestion des conflits) -Animer l’équipe au travers de réunions, briefs, échanges, retours d’expérience -Être garant de la cohésion d’équipe en relation avec les chefs d’équipes ou les autres chefs d’atelier -Assurer la formation ou identifier les besoins en formations de ses équipes -Collecter les informations du niveau d’activité et anticiper les ressources adéquates (personnel interne, externe) -Contribuer à l’amélioration de la productivité de ses équipes, gestion des pics d’activité, gestion de l’annualisation des heures -Participer au recrutement du personnel affecté à son activité -Procéder à l’entretien annuel d’évaluation de ses collaborateurs Sur le périmètre technique et opérationnel : -Analyser les bons de préparation pour identifier les éventuelles incohérences -Être garant de la conformité des préparations au chargement et au retour (responsable de la libération (= VISA) du produit conforme à la norme ISO) -Gérer les stocks : inventaire périodique afin de détecter les erreurs rapidement, informer des ruptures et s’assurer de la gestion interne (proposition de solutions alternatives à la rupture), s’assurer de la correction des ruptures -Collaboration étroite avec la direction technique Son de l'entreprise. -Seconder le responsable d’exploitation pour assurer les livrables, les tâches d’organisation et d’amélioration des méthodes de travail -Être responsable des mouvements informatiques, saisies des mouvements EASYJOB , alertes en cas de rupture, clôtures des retours -Pilotage du Qr codage du materiel -Participer avec son equipes aux préparations / tests / configurations du matériel -Être le garant du bon état du parc matériel sur son périmètre ainsi que la maintenance de premier niveau -Procéder à l’aménagement de ses zones (retour, test, stockage et préparation) en conformité avec le plan d’implantation général de l’entrepôt -Suivre la gestion des sous-locations de matériel (interne et externe) Sur le périmètre sécurité : -Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité et le port des équipements obligatoires (tenue GL events, chaussures, masque, gants…) -Animer des brief sécurité réguliers sécurité avec ses équipes S’assurer de la bonne compréhension et application des consignes de sécurité présentes dans le livret au moment de l’intégration d’un nouveau collaborateur Profil Vous avez une aisance relationnelle ! Vous possédez une forte expérience technique dans le domaine de la Sonorisation > Console , Diffusion, HF , intercom périphériques etc... ++ Vous avez une expérience similaire dans une société de prestation technique en France et/ou à l'étranger Votre posture professionnel, votre réactivité, votre écoute, et votre exigence en terme de qualité seront des leviers de réussite pour nos prestations !

Sous l’autorité du Directeur de la Ville Solidaire, le.la Responsable aura comme objectifs principaux de : • Contribuer aux dynamiques locales existantes visant à réduire les inégalités territoriales et favorisant la cohésion sociale. - Animer, suivre et développer les démarches « Politique de la Ville » et de développement social de la commune (contrat de ville, conseil de la vie associative, fonds des initiatives locales, volet social de la GUSP) ; - Assurer la structuration et l’animation du tissu associatif - Garantir et renforcer la vocation citoyenne et participative du territoire ; - Collaborer étroitement avec l’équipe du centre social et participer à l’animation sociale du territoire communal. MISSIONS Volet « Politique de la Ville » • Élaboration, mise en œuvre, animation, suivi et évaluation de la programmation du Contrat de Ville (CdV) et du volet « social » de la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP) en lien avec l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune ; • Instruction des demandes et accompagnement des porteurs de projet et des dossiers Contrat de Ville, et autres dispositifs liés à la Politique de la Ville (quartiers d’été…) ; • Participer à l’instruction des dossiers cité éducative (dans une logique de mise en lien des dispositifs Politique de la Ville) en collaboration avec la direction de la Ville Educative qui en assure le pilotage… ; • Participation au pilotage ou à l’animation des instances de gouvernance de la politique de la ville et aux groupes de travail municipaux ou institutionnels (projet social MIC, CLS, GUSP, cité éducative…) En tant que cadre référent au sein de la direction de la ville solidaire vous êtes le garant de l’animation sociale des quartiers et pilotez des dynamiques de travail transversales en lien avec les orientations définies dans le contrat de ville intercommunal, dans des champs thématiques variés : habitat/cadre de vie, participation des habitants, insertion/emploi, santé, transition écologique, médiation culturelle, etc.... Volet « Vie Associative » Appui au développement du tissu associatif • Aider à la structuration des associations locales : - Aide à l’élaboration, modification des statuts, - Éclairage sur le cadre légal et juridique en termes de fonctionnement et de gouvernance, - Appui et renseignements dans les démarches déclaratives auprès de la préfecture, Ville Solidaire Responsable Vie Associative (VA) et Politique de la Ville (PDV) - Initiation aux bonnes pratiques de gestion administratives et financières. • Relayer et diffuser aux associations les informations sur la vie locale et les impliquer dans les temps forts communaux. Accompagnement des initiatives associatives et ingénierie de projet • Apporter aux associations un appui technique dans le montage de projet • Accompagner et appuyer les associations dans la concrétisation de leurs initiatives (soutien logistique, information, conseils…) en lien avec le service évènementiel ; • Instruire les demandes de subventions ; • Orienter les associations vers les appels à projet et les soutenir, leur apporter des conseils méthodologiques au besoin dans la rédaction des dossiers ; • Elaborer et assurer le suivi des conventions de mise à disposition des locaux municipaux et de prêt de matériel. Impulsion et entretien d’une dynamique d’animation de l’ensemble de la vie associative • Elaborer un guide dynamique et évolutif de la vie associative et un annuaire des associations sur le site de la ville ; • Animer une logique d’échange des savoirs et des savoir-faire (café associatif …) ; • Développer des coopérations entre associations locales. Pilotage d’événements municipaux • Conduire et mettre en place des événements/animations municipaux destinés à renforcer le lien social dans les QPV et valoriser la vie associative dans la ville en lien étroit avec le service évènementiel ; • Organisation du forum des associations et de la soirée du bénévolat. Encadrement, suivi budgétaire et administratif de l’activité du service • Gestion administrative et budgétaire du service ; • Suivi et instruction des demandes de subvention (fonds d’initiatives locales, subventions de fonctionnement aux associations, contrat de ville…) ; • Rédaction de notes de synthèse, délibérations, d’un rapport d’activité ou bilan annuel etc. Profils recherchés Doté d’un diplôme de BAC + 3 à bac + 5 ou équivalent dans les domaines des sciences humaines ou d’un grade de rédacteur ou d’attaché territorial, le candidat dispose des Compétences suivantes : • Savoir - Maîtriser les domaines techniques du service et la réglementation inhérente - Concevoir, piloter et évaluer les projets - Connaître les principes de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques • Savoir-faire et savoir être - Maitriser l’outil informatique, aisance rédactionnelle - Organiser son temps de travail, être autonome, dynamique et réactif - Gérer les situations urgentes ou imprévues - Développer et mettre en œuvre des partenariats - Être force de proposition - Avoir une grande capacité d’adaptation, Être rigoureux et efficace - Avoir le sens du service public,

Vous avez un esprit analytique affûté, un talent pour structurer des projets complexes et une expertise en planification ? 🚀 MIGSO-PCUBED recherche un(e) spécialiste en planification de projet pour accompagner ses clients sur des projets stratégiques et industriels de grande envergure. Votre mission : structurer et sécuriser les plannings En tant que référent(e) planning, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation et la maîtrise des délais des projets. Vos principales responsabilités incluent : ✅ Élaborer des plannings robustes et structurés : analyser les données d’entrée, clarifier les hypothèses et intégrer les interfaces clés. ✅ Anticiper les risques et sécuriser les jalons : identifier les séquences critiques, simuler des scénarios alternatifs et proposer des solutions d’optimisation. ✅ Assurer une vision claire et synthétique : fournir une lecture stratégique du planning aux équipes projet et à la direction. ✅ Animer et coordonner les parties prenantes : faciliter la communication entre les équipes et garantir l’adhésion au planning. ✅ Piloter les délais avec rigueur : mettre en place un suivi précis, assurer un reporting régulier et alerter en cas de dérive. Votre profil : un(e) expert(e) du planning 🎓 Diplômé(e) d’un Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en planification de projets industriels d’envergure. 🛠️ Maîtrise indispensable d’un outil de management des délais : Primavera, Planisware, MS Project… 🎯 Expertise en gestion des délais et des risques : vous savez analyser les chemins critiques et proposer des solutions pour optimiser la tenue des jalons. 🚀 Leadership et esprit de synthèse : vous savez fédérer les équipes autour des enjeux planning et apporter une vision claire à la direction. 📈 Une certification en gestion de projet (CAPM, PMP…) est un atout. Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Un rôle clé au sein des projets : vous serez le garant(e) de la tenue des engagements délais. 🔹 Des projets d’envergure dans un environnement dynamique et exigeant. 🔹 Des perspectives d’évolution : formateur(trice), référent(e) planning, manager PMO… à vous de construire votre parcours ! Chez MIGSO-PCUBED, les experts planning sont au cœur de notre stratégie. Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! 🚀

Actual recrute pour son client un(e) Chargé(e) de Formation dans le cadre d’un projet stratégique de transformation RH. Notre client met en place un nouveau système d’information formation et cherche un profil pour accompagner cette transition. Vos missions principales • Participer à la migration vers le nouveau SI formation : saisie des données, création du catalogue et des sessions., • Organiser et optimiser la planification des formations en lien avec les consultants métiers et formateurs internes., • Assurer le suivi des absences, reports et garantir la continuité des sessions., • Gérer les inscriptions, convocations et clôtures via le nouvel outil (formation interne prévue)., • Être un relais opérationnel auprès des managers pour répondre à leurs questions sur l’organisation des formations. Votre profil • Bac+2/3 en formation, ressources humaines ou domaine équivalent., • Expérience confirmée en gestion ou coordination de formation., • Rigueur, organisation et autonomie., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Formation interne assurée., • La connaissance de Training Orchestra ou d’un SI formation est un plus. Conditions 💼 Contrat 4 mois / Intérim 🕓 Démarrage : Septembre 📅 Contrat 35h – Lundi au Vendredi 💰 Rémunération : 2 900 € brut mensuel + 20% intérim + TR 📌 Lieu : Paris 📩 Intéressé·e ? Transmettez votre candidature dès maintenant pour rejoindre une structure dynamique et engagée, dans un environnement stimulant.

Architecte / Ingénieur - Store Planner Senior (CDI) Localisation : Paris Démarrage : 1er septembre Contrat : CDI Expérience : 10-15 ans d’expérience minimum dans le secteur cosmétique / beauté / parfum / luxe LUCA, Filiale de MEOGROUP, est un cabinet ayant un positionnement hybride entre une agence d Architecture et une Agence spécialisée en Management de Projet dans le cadre de projet de création et d aménagement d espaces Hospitality (Retail/Luxe, Hôtellerie, Sportif, Tertiaire). Nos Architectes et Architectes d'intérieur prennent la responsabilité des projets de bout en bout en représentant nos clients auprès des intervenants internes et externes. Nous intégrons les équipes de nos clients depuis le développement de nouveaux concepts jusqu'à la livraison (ESQ, APS, ADP, DCE, PC, EXE). Nous sommes actuellement à la recherche d'Architectes / Ingénieurs Store Planner Sénior à intégrer en CDI qui ont une passion pour la gestion de projet complexe et multi technique. Une maison emblématique du secteur beauté/parfum recherche un(e) Architecte/ Ingénieur Store Planner Senior pour accompagner l’évolution stratégique de ses espaces de vente à l’international. Ce rôle combine expertise technique, sensibilité design, et vision stratégique. Véritable bras droit des directions internes, vous serez garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la pertinence des projets retail, en lien étroit avec les équipes marketing, design, travaux et direction. Vos missions • Anticiper les besoins des marchés et de la direction retail, • Gérer les projets de boutiques et pop-ups en respectant délais, budget et normes., • Préparer les dossiers techniques avec l’équipe architecture., • Lancer et suivre les appels d’offres, en lien avec les achats et la direction., • Améliorer les process d’ouverture de boutiques., • Travailler avec le juridique pour valider les contrats fournisseurs., • Collecter les infos terrain nécessaires à la conception des espaces retail., • Coordonner les démarches administratives (permis, AOs, validations…)., • Coordonner le chantier de A à Z, avec les équipes internes et externes, jusqu’à la réception finale., • Superviser la maintenance et organiser la passation aux équipes locales., • Rechercher et sélectionner les prestataires (GC, dessinateurs, AMO, etc.)., • Mettre en place et suivre les outils de pilotage (planning, compte-rendus, réunions, COPIL)., • Suivre l’exécution des projets pour garantir la cohérence avec la vision créative et les briefs commerciaux/opérationnels. Formation et Expérience • Diplômé(e) Bac+5 (Master) en Architecture, Ingénierie, Génie Civil, Management de Projet ou équivalent., • Vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience minimum en store planning, architecture commerciale ou ingénierie retail., • Expérience avérée dans l’univers beauté, luxe, cosmétique, parfumerie ou retail haut de gamme Profil recherché • Très bonne maîtrise des outils : AutoCAD, Excel, outils de coordination projet, • Parfaite autonomie et capacité à piloter plusieurs projets simultanément, • Vision stratégique, sens de l’anticipation, approche orientée solutions, • Anglais courant impératif Pourquoi rejoindre LUCA Consulting ? Chez LUCA, nous vous offrons l'opportunité de participer à des projets d’envergure, dans un environnement exigeant et stimulant. Vous intégrerez une équipe d’experts, bénéficierez d’un accompagnement de proximité et évoluerez dans un cadre qui valorise l’excellence et l’innovation. Nous sommes impatients de vous rencontrer et d’échanger sur vos ambitions professionnelles !

Relations RH recrute pour l’un de ses clients, un(e) Responsable pédagogique H/F en CDI. Vos missions : 1. Pilotage pédagogique • Définir, déployer et évaluer le projet de formation en conformité avec les référentiels et la réglementation., • Coordonner et animer l’équipe pédagogique : planification des cours, suivi des contenus, contrôle qualité et ingénierie pédagogique adaptée à l’alternance. 2. Management des équipes • Recruter et intégrer les formateurs et coordinateurs pédagogiques., • Accompagner le développement professionnel : entretiens annuels, formation continue et bilans de compétences. 3. Organisation et pilotage opérationnels • Gérer l’administration, la logistique et le budget de la formation (élaboration de budgets, planning, conventions)., • Optimiser les ressources et garantir le respect des délais. 4. Animation de la vie de l’école • Organiser et animer les temps forts du campus : rentrées, cérémonies, journées d’intégration., • Proposer des initiatives pour renforcer la cohésion et l’engagement des étudiants et des équipes. 5. Accompagnement des apprenants • Suivre une promotion : gestion administrative (absences, notes), préparation des examens et des soutenances., • Conseiller et orienter les étudiants dans leurs projets académiques et professionnels. 6. Veille et développement • Assurer une veille réglementaire et pédagogique., • Formation Bac+4/5 avec au moins 3 ans d’expérience en tant que Responsable Formation au sein d'une entreprise ou Responsable Pédagogique., • Solides compétences en méthodes d’apprentissage, gestion de projet et leadership d’équipe., • Excellente aisance relationnelle, grande capacité d’écoute et sens de la communication., • Esprit d’initiative, proactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Consultant Senior Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : · Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients. · La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ; · La cartographie de processus existant et cibles ; · Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ; · La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l'accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ; · La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ; · L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ; · La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. En parallèle de vos missions, vous êtes partie prenante au développement de nouvelles opportunités, en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous participez au développement des activités du cabinet, où vous souhaitez tisser votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous êtes également un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. Qualifications · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire de 1er rang ; · Vous avez 3 à 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ; · Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ; · Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ; · Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ; · Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ; · Vous avez des capacités rédactionnelles éprouvées ; · Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre : · Vous rêvez d'une carrière toute tracée ; · Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ; · Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en gestion de projets, programmes et portefeuilles, MIGSO-PCUBED accompagne des entreprises prestigieuses à travers l'industrie pour transformer leurs idées en succès. Vos missions : • Participer à la création et mise à jour des plannings en équipes pluridisciplinaires., • Piloter les coûts et délais, garantir l’adéquation entre charges et ressources., • Animer les réunions d’avancement et assurer le reporting des indicateurs., • Suivre les risques et opportunités des projets et proposer des plans d’action correctifs. Votre profil : • Bac+5 en ingénierie ou gestion de projet., • Expérience dans un environnement industriel., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.). Rémunération et avantages • Salaire Fixe + Variable, • Prime d'intéressement, • Revalorisation salariale annuelle, • RTT, • Télétravail (1 à 2 jours / semaine), • Titres Restaurant Process de recrutement : • Un premier échange téléphonique afin d'évoquer votre projet professionnel, vous présenter l'entreprise ainsi que votre futur rôle., • Un deuxième échange en Visio ou en Agence avec un Business Manager, afin d'évoquer l'opérationnel en tant que collaborateur MIGSO-PCUBED, vous présenter les missions ainsi que les projets transverse., • Un dernier échange en présentiel avec une fonction Directrice d'Agence, analyse d'un cas d'étude et présentation de celui-ci. Si nous sommes alignés, il vous sera présenté une offre de collaboration.

Partenor Digital est la branche conseil opérationnel autour des projets digitaux de PartenorGroup. Dans une volonté d’être à la pointe des innovations et de répondre aux enjeux organisationnels, économiques, fonctionnels et technologiques, l’entreprise élabore et coconstruit avec ses clients ; des plans directeurs en intégrant les exigences du numérique responsable en s’appuyant sur les méthodes d’innovation et de l’agilité à l’échelle. L’approche de Partenor Digital se caractérise par une double compétence Métier et SI ; mettre les utilisateurs au centre de tous les projets depuis la formalisation des besoins jusqu'à la formation de ces derniers. Partenor digital se positionne en tant qu’acteur clé dans les dispositifs d'amélioration continue notamment à travers l'IA générative. Missions : Vous serez intégré dans une équipe de Product Owner, Scrum et Coach agile et vos réalisations seront les suivantes : Cadrage et pilotage de projet: • Réalisation du planning projet, • Recueil des spécifications fonctionnelles et techniques, • Rédaction de cahier des charge , cahier de recette, • Élaboration de feuilles de route détaillées pour tous les acteurs impliqués, • Animation de réunions de cadrage visant à aligner les objectifs et les processus, • Projets en mode Agile : Sprint planning, Sprint Review, User story, Daily, Rétrospective Coordination technique : • Gestion proactive des incidents projets en collaboration avec les équipes IT., • Coordination des parties prenantes, l'évaluation de l'impact, la recherche de solutions de contournement, la prise de décisions et la résolution., • Assiduité dans le suivi des problèmes pour garantir une résolution efficace et durable. Au quotidien, vous serez en charge de : • Être le référent métier, • Rédiger des cahiers de tests en collaboration avec l équipe, • Valider la qualité des développement réalisés avec les testeurs, • Rédiger les spécifications ainsi que les User Stories, • Prioriser le backlog de l équipe, • Suivre les développements, • Définir et piloter les KPIs produits Profil : • De formation Bac+5 universitaire ou Grande École, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de projet agile., • Vous êtes force de proposition et gérer des problématiques informatiques, • Vous avez de bonne connaissance de Kanban, Scrum, Safe, • Être doté de bonnes capacités d analyse, de synthèse, d expression et de rédaction, • Avoir une forte capacité d adaptation, une bonne aisance relationnelle et l esprit d équipe Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

🚀 SOFTEAM recrute un(e) Lead Support / Chef de Projet pour un Grand Compte bancaire ! Vous êtes passionné(e) par le pilotage de projets réglementaires et comptables dans la banque de détail ? Vous aimez évoluer dans des environnements exigeants, riches en interactions métiers et IT ? Ce poste est fait pour vous ! 👤 Nous recherchons un(e) Chef de Projet expérimenté(e) pour accompagner notre client Grand Compte du secteur bancaire sur des projets structurants liés aux normes comptables. 🌟 Pourquoi rejoindre SOFTEAM ? ✔️ Une entreprise labellisée Happy@Work depuis 2018 ✔️ Une trajectoire de carrière sur mesure et un accompagnement de proximité ✔️ Des projets innovants dans la Banque / Finance ✔️ Des formations, certifications et communautés d’experts pour monter en compétence 🎯 Votre mission : En tant que Lead Support / Chef de Projet, vous serez au cœur des échanges entre les équipes métier, finance, comptabilité et IT. Vos responsabilités : • Piloter des projets liés aux évolutions réglementaires et comptables, • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Rédiger les expressions de besoin et cahiers des charges, • Coordonner les équipes MOA / MOE / métiers / finance, • Suivre le planning, le budget et les risques, • Animer les comités projets et de pilotage, • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce ou université), • Expérience confirmée (5 à 7 ans) en gestion de projets dans la banque de détail, • Très bonne connaissance des normes comptables (IFRS, French GAAP, etc.), • Méthodologies : Cycle en V, Agile, • Leadership, rigueur, excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles 📩 Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière chez SOFTEAM, filiale du groupe Docaposte ! Souhaitez-vous que je vous propose une version plus courte (type message LinkedIn) ou plus formelle (fiche de poste à diffuser en PDF) ?

MI-GSO, leader dans le conseil en management de projets, renforce son équipe Digital Operations dans le cadre de l'amélioration de la productivité des PMO. Notre mission est de transformer et d'optimiser les activités de gestion de projet par l'automatisation et la data visualisation. Vos Missions : En tant que Consultant Digital Operations, vous serez au cœur de la transformation digitale de nos activités PMO. Vous aurez pour principales missions : • Collecte et Analyse : identifier et recueillir les cas d'usage, définir les spécifications fonctionnelles., • Développement et Paramétrage : développer et paramétrer des outils digitaux pour l'automatisation, le traitement des données, et la visualisation (BI)., • Accompagnement au changement : soutenir et accompagner nos équipes dans la conduite du changement. Profil Recherché : Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une formation d’ingénieur ou un cursus orienté Business Intelligence, avec une expérience ou une appétence particulière pour la digitalisation des processus. Vous devez avoir une première expérience réussie dans ce domaine, ou un fort intérêt démontré pour la manipulation et l'exploitation des données. Compétences appréciées : • Excel, VBA, PowerQuery, PowerPivot, • PowerAutomate, PowerApps, PowerBI, Sharepoint, • Tableau, Python Qualités recherchées : • Autonomie et rigueur, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Aptitude à travailler en équipe et à accompagner le changement, • Passion pour la manipulation et l'exploitation des données Lieu : Paris Type de contrat : CDI Expérience : Débutant accepté Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus de gestion de projet, améliorant la productivité et la qualité des livrables., • Évolution : un environnement de travail dynamique et innovant avec des opportunités d'évolution., • Technologies : travailler avec des outils de pointe en Business Intelligence et automatisation. Nous avons hâte de découvrir votre profil et d'échanger sur vos motivations !

Seine-Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour son service social. Réorganisé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le cadre du projet urbain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d’Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement., • Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération et mettre en œuvre un accompagnement social adapté, • Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire, • S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun, • Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs. Projets : • Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027., • En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois. Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales.

Cofondée en 2016 par le Dr Raphaël Blanc (Président, Adjoint au Chef de Service de Neuroradiologie Interventionnelle de l’Hôpital Fondation Rothschild, Paris, France), JeanBaptiste Cazeneuve (Directeur Technique, ingénieur chercheur spécialisé en mécatronique), Jérôme Szewczyk (Chercheur à l’Institut des systèmes intelligents et de la robotique ISIR, Professeur à l’Université de la Sorbonne, Enseignant à Polytech Sorbonne), Michel Boulaire (Consultant en stratégie, expert en gouvernance d’entreprise avec plus de 30 ans d’expérience) et dirigée depuis 2023 par Thierry Col, Directeur Général, BCV développe un dispositif médical de navigation endovasculaire active à base d’une technologie mécatronique. Cette Startup issue de l’ISIR (Institut des Systèmes Intelligents et de Robotique) sous la tutelle de Sorbonne Universités, du CNRS et de l’INSERM, compte parmi ses partenaires privilégiés l’Hôpital Fondation Rothschild à Paris. Elle est soutenue par la BPI, la Région Grand-Est, la Région IDF et le FEDER. Notre technologie innovante vise à optimiser les interventions mini invasives. L’extrémité de notre guide actif est en effet orientable à la demande grâce à des Actionneurs à Alliage à Mémoire de Forme : La dextérité du radiologue interventionnel est ainsi maximisée par la multiplication possible des degrés de liberté commandable à l’aide d’une poignée ergonomique. Thierry Col Directeur Général de BCV et son équipe recherchent un Responsable Développement Produit & Réglementaire – Dispositifs Médicaux Vous pilotez le développement des dispositifs médicaux de la R&D à la production, en garantissant leur conformité réglementaire (selon MDR & FDA). En particulier : • Faisabilité - Coordonner les activités de caractérisation des dispositifs., • Conception et Industrialisation - Assurer le transfert industriel et la qualification des équipements en collaboration avec les équipes R&D et production., • V&V - Gérer la documentation technique (DHF, DMR) et conduire les activités tout au long du cycle de développement du dispositif, lors de la phase de Vérification & de Validation (protocoles, exécution des tests, rapports) selon les standards applicables., • Superviser les études de biocompatibilité selon ISO 10993 et d’aptitude à l’utilisation selon IEC 62366., • Participer aux activités de gestion des risques produit., • Contribuer à la préparation des soumissions réglementaires. Vous accompagnez le département Qualité et Affaires Réglementaires selon l’ISO 13485 et 21CFR part 820 • Coordonner la gestion des procédures R&D (création, revue et application au sein du département R&D)., • Analyser des NC & CAPA en lien avec les différents départements., • Superviser la gestion des « change controls » lié au produit., • Participer aux audits internes et externes, à la veille normative et à la formation de l’équipe., • Participer à la qualification des équipements avec le Responsable Métrologie et aux activités d’industrialisation. De formation Bac+5 en ingénierie biomédicale, cursus Ecole d’ingénieur, qualité ou équivalent vous avez une expérience minimum de 8 ans dans une fonction similaire et une connaissance impérative dans les dispositifs médicaux et la réglementation associée : ISO 14155, MDR 2017/745, FDA. La connaissance des dispositifs de classe III ou du domaine cardiovasculaire serait un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier, coordonner et coopérer avec différents interlocuteurs pour mener à bien vos missions. Vous communiquez de manière efficace, savez inspirer confiance et faites preuve d’ingéniosité pour trouver des solutions pratiques et innovantes. Très bonne maitrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Chez Bcv, nous révolutionnons notre domaine avec un projet disruptif à fort impact sociétal. Au cœur de cette aventure, une équipe dynamique, aux compétences variées, unie par l’envie d’innover ensemble. Nous recherchons un talent agile, passionné par le travail collectif, prêt à partager son expertise et à apprendre des autres. Si vous aimez relever des défis et contribuer à une innovation d’avenir, rencontrons-nous ! Postulez dès maintenant !

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Au sein du pôle Consulting, vous intégrez une équipe dynamique, aux profils pluridisciplinaires. Vous travaillez sur des missions variées, avec des clients d’envergures et sympathiques ;-) Tout cela dans un environnement respectueux, avec de beaux challenges à relever ! Votre rôle au sein de Castor&Pollux est de piloter la réalisation de projets clients longs termes, divers et variés auprès de Grands Groupes. Principales missions : • Cadrer les besoins clients et apporter des solutions en adoptant une posture de conseil, avec l’aide des différents experts de C&P, • Piloter des productions d'interfaces UX/UI/Dev, gestion de projet, suivi de performances, proposition d’optimisation, pilotage TMA, TME…, • Piloter d’autres projets (activations digitales, production de contenus), • Mesurer et optimiser la satisfaction client tout en assurant la rentabilité des projets Ce qui est attendu de vous : • Réceptionner les briefs de vos clients, les analyser et identifier les grands enjeux, • Mettre en place la méthodologie de projet adaptée à celui-ci et aux contraintes du client (outils, process d’échanges…),, • Définir le planning de production et le suivre au quotidien,, • Apporter du conseil au client et défendre les choix stratégiques ou créatifs de l’agence,, • Assurer le suivi de production avec les équipes créatives et techniques,, • Recetter les productions, valider la qualité des livrables de l’agence, • Deviser et surveiller la rentabilité de ses projets,, • Assurer de la veille, partager, communiquer avec l’ensemble des pôles, Tout en instaurant une relation de confiance avec vos clients en leur apportant conseil et solution au quotidien mais aussi en détectant les besoins émergents. Profil Vous avez déjà 5 ans d'expérience dans la gestion de projets digitaux (en agence est un plus). • Vous avez une sensibilité et un réel attrait pour le digital et la communication, • Vous êtes réactif, autonome, méthodique, rigoureux & organisé, • Curiosité et travail en équipe font bon ménage, vous avez envie d’apprendre et de partager vos connaissances, • À l’aise à l’oral, vous aimez présenter et défendre vos idées et celles de l’agence face au client, • Vous êtes doué d’un excellent relationnel et êtes force de proposition pour répondre aux attentes et enjeux des clients, Compétences requises : • Maitrise des process de production de supports digitaux,, • Bonne connaissance des étapes de la création d’un site internet (capacité à échanger avec les équipes créatives et techniques),, • Savoir créer, suivre et animer un planning de production d’un projet Déroulement du process de recrutement Si vous êtes intéressé/e par cette offre, plutôt que de passer 3h sur une lettre de motivation, nous vous proposons de tester vos connaissances en réalisant un rapide exercice que vous trouverez là : ___ => Adressez-nous votre exercice, avec votre CV dans un seul PDF. Si votre profil nous plaît et match et avec nos attentes, le déroulement des entretiens : 1/ Après un entretien avec notre Responsable RH, Victoria afin de valider l’alignement de nos attentes mutuelles, 2/ Vous rencontrerez Camille, Directrice du pôle et votre future manager, en binôme avec Élodie, Directrice Générale lors d’un entretien physique à l’Agence. 3/ Si les échanges sont concluants, vous rencontrerez cette fois-ci, Morgan Directeur de notre entité Talents (entre autres) accompagné d’un de nos chef de projets. 4/La dernière étape de validation sera d’échanger avec Lucille, Présidente de l’Agence accompagnée d’un autre membre du Comité de direction :)