Gestion de projet jobs in La Garenne-Colombes - Page 3Create job alerts

Notre client, une banque de financement et d’investissement, recherche un(e) : Responsable de portefeuille Indemnisation Grands Comptes – Export Finance Missions : Rattaché.e hiérarchiquement au Responsable du Domaine Indemnisation Recouvrement Contentieux au sein de la Direction de la Gestion des risques, Recouvrement, Consolidations, vous pilotez et êtes responsable opérationnel de la gestion des sinistres, de l’indemnisation, de l’élaboration des stratégies de recouvrement amiables ou judiciaires et de leur mise en œuvre dans le cadre de garanties export. Le Domaine est notamment composé d’un pôle Indemnisation Recouvrement Contentieux Grands Comptes/Aéronautique/Financement de projet auquel vous serez rattaché. Dans ce cadre vos principales missions sont de : • Assurer la gestion des dossiers en sinistres concernant les opérations d’assurance : assurance-crédit (notamment financement de navires et financements de projets), garantie pure inconditionnelle (financement aéronautique et émissions obligataires), garantie rehaussée, garantie des cautions et des préfinancements, assurance des investissements à l’étranger., • Analyser et vérifier les conditions de garantie en vue de procéder aux demandes d’indemnisation, • Analyser la meilleure stratégie de recouvrement pour l’ensemble des garanties et plus particulièrement pour les sinistres actifs aéronautiques et navals, en relation avec les différents acteurs., • Mettre en œuvre et suivre le recouvrement en lien avec le référent expert du pôle., • Valider des opérations de gestion dans vos pouvoirs de décision., • Lancer et suivre les opérations de passation des marchés publics pour les besoins d’avocats, experts aéronautiques, agents de re‑commercialisation. Ces activités s’effectuent en liaison avec la Direction Générale du Trésor, les exportateurs et les banques ainsi qu’en coopération avec les partenaires allemand, britannique et italien (Euler-Hermès, UKEF et SACE) dans certains cas. Quelques déplacements en France et à l’étranger peuvent avoir lieu. Profil : • Formation Bac+5 juridique ou école de commerce, avec une spécialisation en finance / commerce international / droit., • Idéalement, une expérience significative en Middle Office : Financements structurés Export long terme et/ou assurance export long terme permettant d’apprécier le risque de contrepartie., • Des connaissances juridiques contentieuses permettant d’apprécier les meilleures voies de recouvrement., • Capacité à gérer la relation client – débiteur dans un environnement complexe., • Ecoute, capacité d’analyse et d’adaptation, • Sens de la négociation et force de proposition, • Prise de décision et gestion des priorités, • Aisance rédactionnelle et goût des chiffres, • Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) exigée

Notre client, acteur de la promotion immobilière, recherche un Assistant technique immobilier en CDD. Rattaché à l'équipe projet, vous intervenez en support sur l'ensemble des phases opérationnelles et administratives liées aux opérations immobilières. A ce titre, vos missions incluent : • Suivi administratif et budgétaire des projets (DCE, CCAP, appels d'offres, commandes, facturation)., • Coordination avec les bureaux d'études, architectes et maîtrise d'œuvre., • Gestion des dossiers marchés, déclarations réglementaires et documents techniques., • Suivi opérationnel : raccordements concessionnaires, réserves, sous-traitance, conformité., • Clôture des opérations : transmission aux bailleurs/syndics, levée des réserves, gestion des assurances. Titulaire d'un Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur immobilier ou de l'aménagement. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes rigoureux, organisé et autonome. Reconnu pour votre sens des priorités, vous savez gérer plusieurs sujets simultanément. La maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) est indispensable dans la réussite de vos missions. Une connaissance des procédures administratives liées aux marchés publics ou privés est un plus.

Présentation de l’entreprise AD Consultem, expert reconnu depuis plus de 20 ans, est le leader en France dans la mobilisation des aides publiques liées aux ressources humaines, la formation, les aides sectorielles. Nous accompagnons nos clients de manière opérationnelle dans la gestion administrative des dispositifs de financement public. Grâce à une expertise pointue et une parfaite maîtrise des mécanismes publics, nous permettons à nos clients de sécuriser et d’optimiser l’obtention de ces aides, tout en allégeant leurs ressources internes. AD Consultem intervient également dans l’externalisation de la gestion de la formation, en appui aux départements RH et formation. Nous apportons à nos clients un accompagnement personnalisé ainsi qu’une gestion administrative et financière rigoureuse de leurs dossiers. Notre ambition est de devenir un partenaire incontournable, en prenant en charge tout ou partie de la gestion administrative de ces dossiers, dans une logique de performance, de sécurité et de création de valeur. Rejoindre nos équipes, c’est avant tout partager nos valeurs fondatrices • Le respect du client,, • La fiabilité et l’éthique professionnelle,, • La loyauté. Ensemble, nous visons des objectifs communs, tels que • La réduction au strict minimum du temps d’intervention des services RH, qui sont entièrement déchargés de la gestion des dossiers,, • L’accès à des aides que l’entreprise n’aurait probablement jamais mobilisées seule, ou seulement de manière partielle,, • L’obtention optimale des aides disponibles, avec la garantie de mobiliser l’ensemble des dispositifs auxquels l’entreprise peut prétendre,, • Un suivi administratif complet, jusqu’à l’extinction des versements des subventions,, • Une externalisation sécurisée de la gestion de l’alternance, dans un cadre structuré et fiable. Descriptif du poste Sous la supervision de la Responsable du Pôle, vous serez en charge d’instruire des dossiers de subventions aux entreprises. Descriptif des missions • Identifier les dispositifs de financement régionaux et nationaux, • Analyser les Appels à Projets : critères d’éligibilité, documents requis, échéances, enjeux…, • Echanger avec des interlocuteurs au sein de l’entreprises afin de bien comprendre leur projets et stratégies de développement, • Collecter les documents administratifs auprès des porteurs de projet, • Echanges/Négociations avec les instances de l’Etat, • Concevoir des supports de communication valorisant les projets (à destination des financeurs, des partenaires institutionnels, etc.)., • Coordonner les activités de suivi de projet., • Réaliser des reportings de missions auprès de l’ensemble des parties prenantes. Profil recherché Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou de gestion, vous justifiez d’une première expérience d’au moins trois ans dans un poste similaire, ou dans le domaine du Conseil. Vous êtes volontaire et recherchez une entreprise à taille humaine dans laquelle vous épanouir. Vous êtes orienté(e) résultats, animé(e) par une fibre entrepreneuriale et n quête d’une expérience enrichissante, avec un fort potentiel de développement personnel et professionnel. Nous recherchons aussi bien des profils juniors que des consultants expérimentés. Une première expérience dans le conseil est un atout, mais ne constitue pas un critère déterminant. Ce que nous valorisons avant tout • Excellentes qualités rédactionnelles, orales et techniques, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Sens de l’engagement, capacité d’analyse et de synthèse, polyvalence, esprit opérationnel et orientation résultats., • Dynamisme, rigueur et organisation Informations supplémentaires • Prise de poste dès que possible, • Type de contrat : CDD 35h, • Rémunération à définir selon le profil et l’expérience : 30 K€ à 40 K€, • Chèques déjeuner, • Mutuelle d’entreprise Poste à pourvoir au 39 rue de Courcelles, 75008 Paris

Vous êtes un(e) spécialiste aguerri(e) des baux commerciaux ? Vous souhaitez évoluer vers des fonctions plus opérationnelles ? La SCC vous permet de réaliser ce projet en intégrant le poste de Négociateur Renouvellements H/F au sein d’une équipe dynamique. Missions principales : • Audit des baux, analyses financières et commerciales., • Élaborer des stratégies combinant des enjeux juridiques, financiers et commerciaux., • Participer à la réalisation des business plans., • Mener des négociations pour renouveler les baux/maintenir les preneurs sur site aux meilleures conditions, mais également piloter les dossiers contentieux ou pré-contentieux en fixation de loyer en collaboration avec les avocats., • Déplacements réguliers sur site à prévoir (France entière) – Fréquence : 1 à 2 fois par mois environ., • Assurer les rendez-vous de signature, par voie électronique ou dématérialisée., • Reporting interne et externe., • Parfaite maîtrise des outils informatiques (en particulier Excel et PowerPoint)., • Participation aux salons d’immobilier commercial (SIEC, MAGIC, Salon de la franchise…)., • Participation aux réunions de suivi des actifs avec les mandants., • Recherches juridiques ponctuelles au besoin sur les aspects renouvellement avec support des juristes locatifs ou avocats. 👉 Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise. Profil recherché 🎓 Formation • Master en droit immobilier (option baux commerciaux),, • Ecole de commerce,, • Formation professionnelle type ICH en Gestion Locative (option droit des baux commerciaux). 💼 Expérience Entre 2 et 5 ans minimum dans des fonctions de négociateur ou juriste, idéalement au sein de : • Direction immobilière, • Foncière, • Cabinet d’expertise, • Cabinet d’avocat, • Agence immobilière spécialisée en immobilier commercial 💡Qualités requises • Appétence pour la négociation., • Aisance relationnelle., • Esprit d’équipe., • Adaptabilité. Au sein de la SCC, nous favorisons la diversité et l’inclusion : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Join-us!

La Direction des Opération et du pilotage de la Transformation Opérationnelle - D.O.T, a pour mission la simplification de l'organisation, la clarification des responsabilités, la maîtrise des risques opérationnels et l'amélioration de la performance opérationnelle afin de contribuer le plus utilement possible aux missions de la Caisse des Dépôts. La raison d'être de notre nouvelle Direction, créée en mai 2023, est d'effectuer l'ensemble des opérations de bien commun, utiles aux métiers et aux fonctions transverses, en fondant notre action sur l'excellence opérationnelle, en faisant de la transformation opérationnelle notre posture et en contribuant à la création de valeur offerte aux clients et parties prenantes de la Caisse des Dépôts. Au sein de la DOT, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) définit avec et pour le compte des métiers, la stratégie des systèmes d'information de l'EP et met en œuvre les moyens financiers et opérationnels pour l'ensemble de la filière SI dans ses fonctions de MOA et de MOE. Les compétences des métiers sont représentées au travers de domaines fonctionnels, complétés par des fonctions d'appui. Missions et activités principales Dans le cadre de son activité au sein du protefeuille de solutions Socle référentiels, son rôle de Product Owner sur les différentes missions et notamment sur le le produit usine à référentiels consiste à : • Assurer la responsabilité de l’offre de service complète de l’usine à référentiels, • Garantir un dialogue de confiance avec les éditeurs (Informatica, etc ..), • Assurer la responsabilité de la roadmap et du backlog de l’Usine à référentiels., • Participer et contribuer aux différents évènements et cérémonies agiles avec la DEV team, • Découper les fonctionnalités en tâches concrètes (User Story) qui sont compréhensibles par le métier et par la DEV Team, • Collaborer avec l’ensemble des parties prenantes qui sont sur d’autres méthodes projet, Agilité à l’échelle avec gestion de PI ou gestion projet classique, • Prioriser les fonctionnalités et demandes en se basant sur la valeur métier, • Gérer le backlog afin d’avoir une vision claire du produit et identifier les travaux qui seront prioriser sur les prochains sprints, • Vérifier le bon avancement de l’élaboration du produit et vérifier que le produit répond bien au exigences métiers à travers la mise en place et le suivi des OKR et des KPI, • Promouvoir la vision de produit et la partager avec les directions et les équipes opérationnelles, • Représenter et promouvoir le produit vision Caisse Des Dépôts dans les différentes instances, COPIL, COPROJ et avec les différents partenaires internes et externes, • Activités, • Maximiser la valeur du produit de façon itérative, • Définir une vision marketing du produit (échelle de temps court/ moyen terme)., • Identifier les utilisateurs du produit, leurs attentes et les bénéfices que le produit leur apportera en s’appuyant sur des indicateurs concrets., • Identifier et prioriser les réponses (aux US) qui apportent le plus de valeur aux utilisateurs., • Incarner, partager cette vision auprès de l’équipe et de l’organisation de différentes manières., • Mesurer la valeur du produit délivré dans un souci d’amélioration continue., • Gérer le Backlog produit :, • Ordonnancer le contenu du Backlog produit, • Maintenir à jour le Backlog produit et chercher en permanence à maximiser sa valeur., • S’assurer que le Backlog produit est visible, transparent et compréhensible pour tous et qu’il montre ce sur quoi l’équipe produit travaillera prochainement., • Contribuer aux évènements agiles avec les équipes de développement et le Scrum Master et contribuer à la diffusion de cette approche., • Mettre en place les actions pour embarquer l'équipe, porter le sens et favoriser l’adhésion., • Récolter le feedback auprès des utilisateurs du produit, • Contribuer à la rédaction des items du backlog produit (user story, améliorations, correctifs, exigences règlementaires., • Être garant des tests en sortie., • Organiser et cultiver le dialogue entre les parties prenantes (utilisateurs, représentants du client) pour faire vivre et évoluer la trajectoire du produit., • Résoudre les obstacles rencontrés par l’équipe à son niveau., • Jouer un rôle de coach facilitateur sur les autres dossiers du périmètre en apportant conseil et savoir-faire auprès des équipes RESEAU RELATIONNEL En interne : Réseau des architectes, l’ensemble des directions métiers EP, l’ensemble des domaines SI En externe : ICDC, Informatica Poste expert Profil attendu Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Il sera très important de pouvoir ordonnancer le produit dans une logique de maximisation de sa valeur. L’Usine à Référentiel étant un produit central et transverse à la Caisse des Dépôts, son Product Owner doit assurer la relation client avec les métiers de l’Etablissement Public, coopérer avec les parties prenantes ainsi qu’animer et faciliter l'élaboration collective de la vision du produit, et de la roadmap. Enfin le Product Owner de l’Usine à Référentiel devra définir des indicateurs de satisfaction et de performance du produit et exploiter les données pour prendre des décisions. • Négocier de manière assertive, • Disposer d’une aisance relationnelle et du sens du contact, • Faire preuve d'esprit d'équipe et de collaboration, • Disposer d’une capacité d'adaptation, • Sens du service client Conditions de travail Au sein de la Direction des Opérations et pilotage de la Transformation Opérationnelle du groupe, la Direction des Système d’Information a pour mission, avec et pour le compte des métiers, de définir la stratégie des systèmes d’information de l’Etablissement Public de la Caisse des Dépôts ainsi que de mettre en œuvre l’ensemble des moyens financiers et opérationnels pour l’ensemble de la filière SI dans ses fonctions de MOA et de MOE. A ce titre, elle s’appuie sur des fonctions d’appui et s’organise selon 5 domaines fonctionnels représentants les compétences des métiers de l’EP : Politique Sociale, Banque des Territoires, Finance, Support & pilotage et Solutions & Données Transverses. • CONTEXTE DU DEPARTEMENT & DU SERVICE Au sein de la Direction des Système d’Information, le domaine Solutions et Données Transverses assure la promotion et la gestion des socles communs, outils et référentiels mutualisés ainsi que les données transverses utilisés par les SI métiers de la Caisse des Dépôts. Le domaine Solutions et Données transverses est organisé autour des offres de services suivantes : • Les socles Data : Data Foundation Data management et Data Analytics, • Les socles documentaires : GED, SAE, éditique, numérisation, captation des flux entrants, RAD, LAD…, • Les socles de digitalisation des processus : BAM, BPM, RPA, Process mining, • Les Référentiels & données transverses : Usine à Référentiels, Référentiel de personnes, référentiels de structure, référentiels de nomenclature, données externes, • Socle expérience Client : softphonie, gestion du consentement, centre d’appels... Le service DSI150 « Socle Référentiels » gère l’ensemble du SI des référentiels transverses de l’EP ainsi que le socle MDM, socle Open DATA et services de données transverses Service et Pôle de rattachement : DSI150 Socles Référentiels Rattachement hiérarchique : Pilote de Solutions Référentiels Le département Solutions et Données Transverses met à disposition des SI Métiers une Usine à Référentiel portée sur le progiciel MDM Informatica. Cette offre est déclinée sur deux infrastructures, l’une en On Premise destinée aux référentiels pouvant contenir des données C4-Secret, et l’autre en Saas pour les référentiels pour les données allant jusqu’au niveau C3-confidentiel. Cette offre de référentiel Master Data Management a pour vocation à recevoir les projets de refontes de référentiels existants et de création de nouveaux référentiels répondant aux besoins des métiers de l’Etablissement Public de la Caisse des Dépôts. Le service DSI150 du domaine Solutions et Données Transverses à pour responsabilité l’offre de service « Usine à référentiels » qui se décline : • Maitrise d’ouvrage du socle MDM, • Responsable de l’offre d’accompagnement « Usine à référentiels » pour la réalisation des projets de référentiels des domaines métiers et transverses, • Veille éditeur sur le produit MDM, • Localisation : PARIS - AUSTERLITZ 2, • Déplacements à prévoir : OUI - Ponctuel, • Contraintes particulières : Intervention sur application critique

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH Paie pour septembre 2025 en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL : • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que Manager Workday Finance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients de tous secteurs sur des projets stratégiques de transformation de la fonction Finance via la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Piloter des missions de cadrage stratégique et de conception fonctionnelle avancée dans le cadre de projets de déploiement Workday Finance., • Réaliser et superviser les diagnostics et plans d’optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations...)., • Définir et formaliser les modèles de processus cibles alignés avec les meilleures pratiques Workday et les objectifs métiers des clients., • Superviser l’accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en coordination avec les intégrateurs et les équipes clients., • Assurer une AMOA de haut niveau, incluant l’expression des besoins stratégiques, l’animation d’ateliers de gouvernance et la validation des choix fonctionnels., • Concevoir et piloter la conduite du changement globale, incluant la stratégie de formation, l’accompagnement des utilisateurs clés et la communication interne., • Garantir le pilotage global des projets, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes., • Maintenir une veille technologique et méthodologique autour de Workday et des innovations liées à la finance digitale (RPA, IA, Machine Learning...), afin de conseiller et d'orienter nos clients vers les solutions les plus adaptées. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de + 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Engagement Manager : Entre 60 K €69 K€ brut annuel., • Senior Manager : Entre 69 K€ et 92 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie avec une expertise sur HR Access en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : · Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie. · Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case. · Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH. · Piloter des projets dédiés à HR Access, du cadrage au déploiement. · Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production. · Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs. · Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: · Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets SIRH. · Expertise avérée sur HR Access et bonne maîtrise des processus de paie. · Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs. · Autonomie, rigueur et esprit analytique. · Excellent relationnel et sens du travail en équipe. · Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Nous recherchons un Stagiaire Business Developer Grands Comptes Photovoltaïque F/H. Dans un contexte très favorable, les grands acteurs nationaux cherchent de plus en plus à développer leur potentiel photovoltaïque. Pour accompagner cette forte croissance, nous recrutons pour renforcer notre équipe grands comptes photovoltaïque. Au sein de la direction Energies Solaires d'IDEX, vous êtes en appui du business développement des offres photovoltaïques (toitures et ombrières de parking) auprès de grands comptes nationaux. Votre rôle sera de contribuer à élaborer les offres, gérer les aspects financiers, dimensionnements techniques et mener l'effort commercial sur des projets d'envergure auprès de clients de renom tels que des grands comptes du CAC40 de l'industrie, du retail, de la santé, des foncières … Le poste est à pourvoir au siège d'Idex à Boulogne-Billancourt. Vos Missions • Identification de nouvelles opportunités, développement commercial et élaboration d'offres (dont réponse à appel d'offres) avec les grands comptes, • Identification de nouvelles opportunités, mapping des interlocuteurs clés au sein du client, étude du contexte clients, • Etude du cahier des charges et des attentes du client, • Etude de la conformité réglementaire des sites, • Etudes techniques et estimation du potentiel : puissance photovoltaïque, raccordement, contraintes spécifiques à un site, visite de sites, • Elaboration d'une approche et d'une offre économique adaptée aux besoins du client, • Réalisation et coordination des différentes activités dont rédaction du mémoire technique dans le cadre d'une réponse à appel d'offres et / ou création des supports de présentation, • Construction de la relation de confiance avec le client dont participation aux réunions, • Négociation contractuelle avec le client, • Développement des projets signés, • Maintien d'un bon relationnel avec le client dont participation aux réunions, • Développement des projets : adaptation et validation avec le client des solutions techniques retenues en lien avec les études techniques, • Suivi du développement et de la construction avec les équipes construction de la Direction des Opérations, • Participation à d'autres projets ad hoc selon les besoins (ex : amélioration des outils) Votre Profil De formation BAC+4/5, vous avez un bagage technique et un intérêt pour le commercial dans l'univers des énergies renouvelables. Proactif, dynamique et inventif, vous avez une fibre entrepreneuriale, vous croyez en notre projet et vous êtes prêt à vous impliquer dans une belle aventure humaine. Les Points Clés • Expérience dans un environnement similaire et connaissance des outils (géoportail, hélioscope, PVSyst, Géoorisques), • Forte curiosité sur la transition énergétique et bonne connaissance des énergies renouvelables dont connaissance du contexte française (administratif, système électrique, …), • Rigueur et capacités analytiques, • Sens de l'organisation, capacité à travailler autonomie et proactivité, • Relationnel fort, capacité à créer du lien et appétence pour des sujets commerciaux, • Bonne communication écrite et orale, • Bonnes capacités rédactionnelles en français, et idéalement en anglais

En tant que PMO Programme (F/H), vous interviendrez sur : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs, • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet, • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale, • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme, • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens, • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes, • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés. Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1).

Stage en Analyse Stratégique & Benchmark Pays (6 mois) Type de contrat : Stage conventionné Durée : 6 mois Gratification : 1000€/mois + prime Contexte et objectifs du stage MONDASSUR, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de nos missions de conseil en accompagnement des entreprises internationales, nous recherchons un stagiaire pour nous aider dans la conception et la diffusion d’un outil d’aide à la décision pour l’implantation internationale. Missions du stage • Conception de l’outil d’analyse, • Collecte et analyse des données, • Comparaison et recommandations, • Restitution et communication Ce stage est une excellente opportunité pour développer ses connaissances dans le développement stratégique international des entreprises. Intégré.e au sein d’une équipe dynamique et multiculturelle, il représente un excellent tremplin pour évoluer au sein de notre structure et acquérir des compétences clés dans l’évaluation stratégique des entreprises s’implantant à l’international. Profil recherché Formation Étudiant·e en Master 1 ou 2 en Économie, Gestion, Géopolitique, ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation internationale. Intérêt marqué pour les enjeux des PME/ETI. Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse : Excel avancé (tableaux croisés, modèles financiers), Power BI/Tableau, • Capacité à synthétiser des données complexes en messages clés pour les décideurs, • Anglais courant (rédaction de rapports et présentations) Soft skills indispensables • Esprit stratégique : comprendre les enjeux business, • Pragmatisme : savoir hiérarchiser l’information pour faciliter la décision, • Résistance au stress : travailler sur des délais serrés pour finaliser le projet sur la durée du stage, • Sens de la confidentialité : manipuler des données sensibles Pourquoi nous rejoindre ? • Impact concret : Aider des PME/ETI à se développer à l’international, • Polyvalence : Travailler sur des enjeux stratégiques, opérationnels et humains, et développer des compétences en analyse et benchmark international, • Réseau : Collaboration avec des acteurs clés (Bpifrance, CCI, cabinets de conseil), • Perspectives : Possibilité de CDI au sein d’une équipe dynamique dans un environnement international stimulant

En tant que PMO Projet (F/H) vous interviendrez sur : • Coordonner et piloter les projets de transformation en assurant le respect des délais, des coûts et de la qualité, • Mettre en place des outils de suivi pour garantir la bonne gestion des projets et la transparence des informations, • Assurer la communication entre les différentes parties prenantes (clients, équipes internes, fournisseurs), • Identifier et anticiper les risques et proposer des solutions pour les atténuer, • Accompagner les métiers et les organisations dans une transition tout en minimisant les résistances et en maximisant l'adoption des nouvelles pratiques, processus ou technologies, • Gérer la documentation projet, incluant la production, la mise à jour et l’archivage des livrables, • Suivre l’avancement et la performance du projet (délais, coûts, qualité et périmètre), • Assurer la capitalisation des connaissances et le partage des bonnes pratiques Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes doté(e) de compétences avérées en gestion de projet et d'une réelle capacité à gérer et suivre des budgets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication écrite comme verbale, ainsi que pour votre capacité à analyser des données et à préparer des rapports détaillés. Vous maîtrisez les méthodes et les outils de gestion de projet (Agile, Scrum). Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau C1.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Décembre/ Janvier/ Février afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

fin d’anticiper l’évolution des métiers et des compétences, et dans le cadre de ses projets stratégiques DPD France souhaite structurer l’accompagnement et le développement des compétences de ses collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel avec la mise en place d’une GEPP. Au sein de la Direction des ressources humaines nous cherchons un(e) Stagiaire - Chargé(e) de mission développement RH/GEPP pour une durée de 6 mois. Rattaché(e) directement à la Responsable du pôle développement RH, vous l'épaulerez sur les différentes phases d'un projet de déploiement d'une politique de GEPP. Votre mission sera notamment de contribuer à : • La mise en place d'une cartographie des compétences, • La refonte des trames et la mise à jour des fiches métiers, • La cartographie des métiers en fonction du poids du poste dans l’organisation, • La structuration et la mise en place de la nine box, • L'identification des passerelles d'évolutions métiers, • La refonte des trames d'entretien annuel et professionnel, • La mise en place des revues de talents, • L'accompagnement à la conduite du changement Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des orientations du projet. Stage basé au siège à Issy-les-Moulineaux (92). Restaurant d'entreprise et/ou Titres restaurant. Durée: 6 mois Gratification en fonction du diplôme préparé Télétravail: modulable selon besoins PROFIL RECHERCHE : Etudiant(e) Bac+5 en école de commerce, (ou équivalent universitaire) spécialité Ressources Humaines, vous cherchez un stage de fin d'étude dans le développement RH. Vous avez une certaine appétence pour le talent management en entreprise et plus particulièrement pour le sujet de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels. Vous maitrisez le pack office (Excel, Powerpoint) et êtes à l'aise avec les nouveau outils de façon générale. Vous avez le sens du client interne, vous êtes connu(e) pour vos capacités d’écoute. Vous faites preuve de rigueur et vous êtes organisé(e). Vous disposez d'une bonne communication écrite et d'un bon relationnel. Vous avez des capacités à travailler en mode projet et en totale autonomie. Vous savez être force de proposition.

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission En tant que Chef de Projet SIM, vous jouerez un rôle central dans la coordination opérationnelle, le pilotage technique et la structuration stratégique des activités liées aux cartes SIM (classiques et eSIM). Vous serez garant du bon fonctionnement de l’équipe R&I SIM, de la qualité des livrables techniques, de la veille technologique et de l’alignement des évolutions avec les enjeux de l’entreprise. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : • Coordination opérationnelle de l’équipe R&I (SIM) :, • Coordination avec les interlocuteurs internes (business, projets clients, DTSI…) et externes (partenaires, fournisseurs, encarteurs), • Qualification des nouvelles demandes et gestion des priorités, • Répartition et cadencement des tâches de l’équipe, • Suivi technique et documentaire :, • Garantie de la documentation des assets SIM/eSIM (applets, profils, OTA…), • Mise en place de processus pour fluidifier les interactions inter-équipes, • Partage des connaissances et diffusion de l’information, • Veille technologique et concurrentielle :, • Suivi des évolutions techniques, des standards GSMA et des régulations, • Analyse des offres concurrentes et des catalogues partenaires, • Qualification des terminaux et OS :, • Élaboration et exécution de plans de tests de compatibilité (e)SIM/terminaux, • Suivi des tests lors de développements d’applets ou de changements de chipsets, • Contribution stratégique et innovation :, • Recherche sur les nouvelles technologies et standards émergents, • Partage de connaissances au sein de l’organisation, • Participation à la définition et à l’intégration de la stratégie SIM/eSIM Votre profil De niveau Ingénieur, vous justifiez d’une expérience d'environ 10 ans, dans le secteur des télécommunications et autour des activités de cartes SIM. Vous justifiez d'une expérience en gestion de projets et en pilotage de prestataires, dans des environnements internationaux. L'anglais est requis. Pour réussir dans ce rôle, vous êtes : • Curieux·se : vous vous intéressez aux évolutions technologiques et aimez explorer de nouveaux sujets., • Communicant·e : vous savez transmettre vos idées clairement, à l’écrit comme à l’oral, auprès d’interlocuteurs variés., • Proactif·ve : vous anticipez les besoins, proposez des améliorations et prenez des initiatives., • Collaboratif·ve : vous aimez travailler en équipe et favoriser l’intelligence collective., • Rigoureux·se : vous attachez de l’importance à la qualité, à la documentation et au respect des processus. Notre process de recrutement Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • Première prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Nos avantages • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

En tant que PMO Portefeuille (F/H), vous interviendrez sur : • Superviser la gestion globale d’un portefeuille de projets et programmes, en veillant à leur alignement avec la stratégie d’entreprise, • Prioriser et sélectionner les projets en fonction de leur valeur ajoutée, leur retour sur investissement et leur impact stratégique, • Piloter la gouvernance du portefeuille, en coordonnant les comités stratégiques, en assurant une communication fluide avec les décideurs et en suivant les KPI, • Allouer et optimiser les ressources entre les différents projets et programmes, en identifiant les goulots d’étranglement et en résolvant les conflits de priorités, • Gérer les risques à l’échelle du portefeuille, en anticipant les interdépendances et en prenant des mesures correctives pour minimiser les impacts négatifs, • Suivre les budgets et les performances de l’ensemble des projets pour garantir leur rentabilité et respect des objectifs financiers, • Conduire des analyses de performance du portefeuille afin d’identifier les axes d’amélioration et de proposer des recommandations stratégiques, • Assurer la cohérence des projets avec les objectifs stratégiques de l'organisation, en collaborant étroitement avec la direction, • Standardiser la gestion de projets de l’organisation via la mise en place de processus, de méthodologies et d’outils Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes curieux(se), orientée(e) résultat, avec une forte capacité d'analyse. Vous avez une appétence pour l'innovation, la transformation digitale et l'agilité. Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes. Vous êtes également reconnu(e) pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux challenges et des contextes clients variés. Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Jira, Primavera, Planisware, Confluence, Excel, MS Project… Vous parlez anglais couramment (C1).

Qui sommes-nous ? Fort de 250 collaborateurs, Ginesis Finance est le partenaire privilégié des Directions Financières des grandes entreprises cotées du CAC 40 / SBF 120, du renfort opérationnel aux projets de transformation Métier les plus ambitieux • Premier cabinet indépendant en Renfort Opérationnel, • Référent AMOA pour la gestion de grands projets IT Finance (nouveaux ERP/EPM - BI et data), • Des équipes expérimentées de haute qualité en termes d’expertise Métier et savoir-faire Projet. Notre ambition : accompagner nos clients avec excellence tout en cultivant une vie interne riche et collaborative, rythmée par des projets transverses, des initiatives RSE, des événements sportifs et culturels, ainsi que des séminaires et journées d’innovation. Votre rôle • Le recrutement est au cœur de notre stratégie de développement. En lien direct avec les Associés et les Responsables de mission, vous jouerez un rôle clé pour identifier et attirer les meilleurs talents. Vos missions : • Participation à la définition des besoins, • Recrutement : du sourcing à l’intégration, • Relation avec les partenaires : cabinets de recrutement, Ecoles/Universités, forums…, • Onboarding : accueil et accompagnement des nouveaux collaborateurs lors de leurs premiers mois En complément, vous aurez la possibilité de participer aux travaux de l'équipe RH : formation, gestion de carrière, marque employeur, projets etc. Ce que nous offrons Vous rejoindrez une équipe composée de 5 personnes qui a pour rôle d’accompagner chaque collaborateur avec attention sur des sujets transverses, depuis son recrutement jusqu’à son évolution dans le cabinet. Nous vous proposons un poste polyvalent et opérationnel, au plus près de la direction et des équipes. Vous évoluerez dans un environnement stimulant et collaboratif, où les idées sont écoutées et valorisées, et où vous pourrez pleinement contribuer à la dynamique interne du cabinet. Profil recherché Vous disposez d’une première expérience en recrutement réalisée en cabinet de recrutement ou en entreprise, idéalement dans le secteur du conseil ou de l’audit. Vous êtes diplômé(e) d’un bac + 5 (école de commerce, ingénieur, université…). Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un vrai sens de l’écoute, vous savez convaincre et instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigueur, réactivité et sens du collectif seront vos meilleurs atouts pour réussir dans ce poste. Ce que vous trouverez chez nous • Un environnement jeune et dynamique : une moyenne d’âge de 33 ans, des profils issus d’horizons très différents, un BDE (Bureau des évènements), un BDS (Bureau des Sports) des associés sur le terrain etc., • Un cabinet en pleine croissance : de nombreux projets structurels qui émergent quotidiennement (formation, process etc.) et des équipes de consultants (Data, innovations, Finance Green etc.) qui œuvrent sur le développement., • Un cabinet engagé sur le plan environnemental et social : une équipe interne dédiée aux associations, une équipe RSE, nous avons un score Egapro de 99% !, • Des avantages en termes de package : mutuelle prise en charge à 100%, transports pris en charge à 100%, intéressement et participation, chèques vacances et culture, etc.

Descriptif du poste Nous recherchons un(e) Monteur Vidéo / Motion Designer en CDI, passionné(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe ! Si vous êtes passionné par le montage vidéo, créatif avec les outils de motion design, et maîtrisez la suite Adobe, cette mission est faite pour vous. Quelles sont les missions ? Montages vidéos • Assembler, découper et structurer les rushes vidéo pour créer des contenus captivants, • Appliquer des transitions, effets sonores et colorimétries en cohérence avec les attentes du projet, • Pour des interviews, des replays d’émissions, des podcasts, des best of, des making of... Motion design • Créer des animations graphiques percutantes (génériques, bandeaux, jingles, habillages vidéo, etc.), • Assurer une cohérence visuelle et narrative des contenus, • Produire des contenus animés pour enrichir des vidéos destinées aux réseaux sociaux Collaboration et gestion de projet • Travailler en étroite collaboration avec les monteurs vidéos, cheffes de projets, réalisateurs et autres membres de l’équipe, • Respecter les deadlines tout en garantissant une qualité optimale Veille et innovation • Rester à jour sur les tendances du montage vidéo et du motion design pour proposer des idées innovantes Comment postuler ? Envoyez-nous : • Votre portfolio ou une démo récente mettant en avant vos réalisations en montage vidéo et motion design, • Un CV, • Une lettre de motivation Envoyez votre candidature à :

Votre mission : Piloter la mise en œuvre opérationnelle, réglementaire, budgétaire et qualitative des études cliniques : • Rédaction des documents d’études (protocoles, notices d’information et de consentements, CRF, guides/outils de monitoring…), • Soumissions réglementaires (CPP, ANSM, CNIL), • Suivi opérationnel et gestion de la fin d'étude, • Visites de faisabilité, mise en place, co-monitoring, présentation des résultats…, • Coordonner les parties prenantes : investigateurs, prestataires, • Gestion des budgets Formation requise : • Scientifique, • Expérience minimum de 3 ans dans la gestion d’études cliniques Compétences particulières : • Connaissance de la réglementation des études cliniques (BPC, ICH), idéalement dans le secteur du Dispositif Médical et de la réglementation en vigueur MDR 2017/745, ISO 13485 & 14155, • Être rigoureux, positif et curieux, • Excellent(e) communicant(e) et forte capacité à coordonner les différents acteurs d’un projet A propos de l'Entreprise : BROTHIER est un laboratoire pharmaceutique français à taille humaine. Très soucieux du développement de ses collaborateurs, Brothier met en place des importants programmes de formation initiale et continue dans le domaine de la Santé. Leader dans l’hémostase et la cicatrisation, notre laboratoire développe son expertise dans la transformation des algues en compresses, mèches et poudre d’alginate de calcium depuis 75 ans. Notre savoir-faire unique de la recherche fondamentale et clinique est reconnu par les plus hautes autorités. Nos dispositifs médicaux font référence en chirurgie et sont distribués partout dans le monde. Motivé(e) pour rejoindre l’aventure et contribuer à notre croissance continue depuis plusieurs décennies, faites-nous part de votre motivation et de votre expérience. Nous reviendrons vite vers vous.

VINCI Highways, filiale de VINCI Concessions, est un leader des concessions, opérations et services de mobilité routière. VINCI Highways conçoit, finance, construit et opère des autoroutes, réseaux urbains, ponts, tunnels et services routiers digitaux sur un réseau de plus de 3 000 km dans 14 pays. VINCI Highways met à profit son savoir-faire pour garantir les meilleurs standards de performance et de sécurité et assurer une expérience positive aux automobilistes. VINCI Highways recherche actuellement un(e) Analyste M&A / Chargé(e) d'affaires Développement (H/F). A ce poste, vous participerez, sous la responsabilité d’un Directeur / d’une Directrice de projet et/ou de Responsables de Projet, de la gestion de projets dans différents pays, pour des projets d’appel d’offres « greenfield » pour des nouvelles concessions, et aussi des transactions de type privatisations ou ventes d’actifs (type M&A). Vous travaillerez à la coordination de tous les aspects des transactions - financiers, juridiques, stratégiques, techniques, opérationnels, relations publiques... Vous participerez à l’identification stratégique d’opportunités nouvelles d’investissements et à la mise en place de la stratégie établie avec le top management à la fois au travers d’acquisitions ciblées ou de projets green field. Dans l’identification des nouvelles opportunités, l’Analyste, en lien avec les Directeurs de Projets, sera en charge de mener les analyses stratégiques préliminaires, d’identifier des cas concrets de mise en œuvre et de structurer des partenariats. Dans la mise en place des projets, l’Analyste sera en charge d’appuyer les Responsables et Directeurs de Projets dans toutes les composantes aussi bien stratégiques, financières, opérationnelles et juridiques des projets. Les projets, en grande majorité à l’étranger, peuvent varier de quelques millions à plusieurs milliards d’euros, en construction et en exploitation. Le profil que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école française (ou équivalent international), école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, Dauphine, Sciences Po…) ou école d’ingénieur (X, Centrale…). Dans l’idéal, votre diplôme s’accompagne d’un Master en finances ou économie., • Vous pouvez justifier d’une expérience de 1 à 3 ans à un poste où vous avez été exposé(e) soit au développement d’activités, soit au financement de projets, soit aux services de transactions ou de M&A, de préférence pour des projets d’infrastructures., • Dynamique, rigoureux(se), ouvert(e) d’esprit, doté d’un sens de l’éthique, autonome et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse., • Diplomate, vous aimez travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires en mode ‘projet’., • Vous être force de proposition et de conseil., • La maitrise de l’anglais est impérative et la pratique d’une autre langue (espagnol ou portugais) serait fortement appréciée.

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle CESAP Ouest en Seine au sein de l’établissement SESSAD Les Cerisiers Un directeur adjoint SESSAD (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Nanterre (92) Septembre 2025 Reprise d’ancienneté Congés conventionnels supplémentaires et RTT CET/ Mutuelle d’entreprise Formation et accompagnement Commission de recrutement el 16/10/2025 Notre Service : Rejoignez notre SESSAD situé à Nanterre, un service en pleine évolution, engagé dans l’accompagnement inclusif d’enfants en situation de polyhandicap. Ce service accompagne 40 enfants polyhandicapés âgés de 0 à 20 ans, annexé à ce service sera déployé à la rentrée de septembre 2025 un SESSAD de 27 places pour enfants avec TND Complexe avec une équipe dédiée. Il proposera, dans des locaux spacieux, un espace de consultations et de socialisation à Nanterrre à 5 minutes à pied de la gare RER Nanterre Ville. Il intervient au domicile des enfants sur tout le département des Hauts de Seine. L’enfant et sa famille sont au centre du dispositif proposé au SESSAD, intégrant une dimension médicale, éducative, rééducative et sociale. Chaque professionnel concourt au projet de l’enfant en apportant sa technicité. La CAA (Communication Alternative Améliorée) est au cœur de la pratique professionnelle, soutenue par un écosystème associatif innovant. Vos missions : Sous l’autorité de la Directrice du pôle Ouest en seine, vous êtes le responsable opérationnel du SESSAD et êtes garant de : • La mise en œuvre du projet de service et du déploiement de l’offre de service dans le cadre des objectifs du CPOM et des orientations stratégiques associatives, • L’activité du service et de la réalisation des accueils et sorties des enfants, • La qualité des accompagnements et soins, • La bonne exécution budgétaire (1,5 M€) telle qu’arrêtée par l’association Vous être responsable hiérarchique de l’équipe (14 ETP). À cet effet, vous managez, coordonnez et animez une équipe pluridisciplinaire investie. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 2 (bac + 3 minimum) avec une qualification initiale dans le champ socio-éducatif ou paramédical, complété par une qualification d’encadrement (management, gestion, droit, etc.) Vous avez une expérience confirmée d’encadrement, voire de direction dans le secteur médico-social. Vous souhaitez contribuer à un projet innovant et ambitieux au service des enfants et de leurs familles, incarner et porter nos valeurs, conduire une équipe investie, soudée et dynamique. Vous faites preuve de leadership, avez le sens de l’écoute et du travail en équipe, présentez d’excellentes capacités d’analyse. Compétences bureautiques et logiciels métiers. Permis B obligatoire.

William Sinclair Executive Search, recherche pour l'un de ses partenaires, groupe international dans le secteur des services, un(e) Global Category Manager - Mobilité & Transport H/F (CDI, H/F). Vous avez de l’ambition et souhaitez développer vos talents ? Rejoignez une entreprise en mouvement, portée par l’innovation et la qualité, dans un environnement à la fois bienveillant, exigeant et collaboratif. Le poste est situé à La Défense (92). Au sein de la Direction Achats Groupe, vous êtes expert dans la gestion des catégories mobilité suivantes au niveau monde : • Véhicules de fonction, véhicules de distribution, pneumatiques, maintenance ;, • Carburants & énergies alternatives ;, • Prestations de transports maritime, routier, ferroviaire & aérien ;, • Déplacements professionnels. Vos Responsabilités : • Définir et mettre en œuvre les stratégies achats et les mesures appropriées pour optimiser la performance des achats Mobilité pour le groupe ;, • En tant qu’acheteur key catégorie, vous animez transversalement auprès des acheteurs pays la mise en œuvre des optimisations achats sur la catégorie (déploiement de la stratégie et de contrats cadres, participation au challenge de fournisseurs locaux, partage de bonnes pratiques…) ;, • Construire des appels d’offres dans leur globalité (sourcing, RFI, RFQ, négociations, contractualisation, déploiement) en lien étroi avec les business partners internes (Logistique, Supply Chain, RH principalement selon les sujets) ;, • Développer une approche TCO sur toutes les sous catégories achats ;, • Piloter la performance fournisseurs et mener les business review biannuelles avec les fournisseurs stratégiques ;, • Mettre en place des projets visant la réduction de l’emprunte carbone du Groupe (objectif stratégique) ;, • Participer à la conception, au déploiement de la feuille de route de transformation des achats Groupe / amélioration continue des processus et outils. Profil recherché : • Diplômé(e) d’une formation supérieure en Achats, idéalement école d’ingénieur ou de commerce ;, • Minimum 4 ans d’expérience dans les achats industriels/stratégiques en mode projet ;, • Solide maîtrise de la gestion de contrats internationaux ;, • À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel ;, • Anglais courant indispensable – une autre langue est un plus.

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez le Groupe CAT, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chargé de Projet Mise en Place Schémas (H/F). 🌟 Vos missions : Assurer la mise en place de solutions complexes (forts impacts opérationnels, nouveaux flux ou nouveaux clients) • Être responsable de l’animation des étapes de mise en place de solutions logistiques (logistique transport véhicule), • Assurer l’identification de toutes les tâches nécessaires à la mise en place et de leur intégration dans un planning commun et partagé par tous les acteurs concernés qu’ils soient internes ou externes, • Animer les groupes de travail / réunions, • Savoir alerter dans le cas d’un désengagement d’un acteur ou d’une prise de retard sur une action, • Être responsable de l’identification des risques tout au long du processus et s’assurer de la validation des actions correctives nécessaires, • Être l’interlocuteur privilégié des entités commerciales, de support et opérationnelles Europe, pendant toute la durée de la mise en place, • Être responsable de la fiabilité, de l’exhaustivité et de la diffusion de la note d’exploitation, • Réaliser des bilans à 3 mois et/ou 6 mois selon le client et le périmètre du sujet, suivre les plans d’actions associés et tendre vers le « 0 défaut » de la solution avant transfert aux métiers Garantir la cohérence des solutions logistiques • S’assurer de la fiabilité et de la cohérence de la solution via la check list Go/No Go, • Alerter sa hiérarchie en cas de No Go, • Etablir et suivre le plan d’actions si démarrage malgré No Go, • Consolider et contrôler les données transmises par l’équipe Ingénierie, • Construire/maintenir des outils permettant l’automatisation de tâches nécessaires à la mise en place (déclaration des schémas de transport, etc.), • Construire/maintenir les indicateurs de performance liés à l’activité du service, • S’assurer de la réalisation du paramétrage des systèmes conformément au cahier des charges validé, • S’assurer du respect du délai de mise en place des schémas, • S’assurer de la réalisation de bilan de Mise en place et faire remonter toutes informations en cas d’incidents aux services concernés, • Être garant de la capitalisation des documents de mise en place qui lui incombent et s’assurer de l’amélioration continue des standards utilisés 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE • Formation supérieure spécialisée dans la fonction Logistique Internationale avec une première expérience dans l’opérationnel transport, • Anglais courant indispensable 🔎 CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE • Expertise en gestion de projets transverses internationaux, • Bonne connaissance du secteur transport et maîtrise de schémas logistiques, • Expertise métier logistique véhicule en terme SI, opérationnels, avaries, méthodes, • A l’aise avec les Systèmes d’Information et Maîtrise des fonctions avancées Excel nécessaire 🔎 SAVOIR-ÊTRE • Autonome, organisé, méthodique et rigoureux, • Sens des priorités et réactivité, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Qualités relationnelles, goût pour l’animation et le travail en équipe, • Ténacité et capacité d’adaptation, • Forte culture du résultat

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE ACHAT (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE ACHAT (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur des Partenariats et des Achats au sein de la direction Programme nous recherchons un Responsable Achat ayant une expérience en aéronautique. Dans ce rôle, vous participez à la construction du Consortium industrielle. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Identifier des partenaires / fournisseurs potentiels et établir les premiers contacts., • Réaliser des RFI / RFP en coordination avec le Work Package Leader, • Conduire des négociations de prix, • Rédiger et négocier des contrats d’achats, • Suivre les partenaires et la relation contractuelle (convergence des prix au cours du développement, négociation des plus-values, …). A ce titre, vous porterez en interne les problématiques des partenaires et participerez activement à leur résolution., • Vous êtes le garant des bonnes relations avec les partenaires du consortium dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e) à effectuer des déplacements chez nos partenaires (France, étranger) VOTRE PARCOURS : • Ingénieur généraliste et/ou spécialisé en aéronautique idéalement avec un double diplôme Commerce, • Idéalement 8 ans d’expérience dans le domaine des achats et de l’aéronautique (connaissance de l’organisation d’un développement aéronautique, connaissance des standards, …) VOS COMPETENCES : Compétences Achat : • Sourcing de nouveaux fournisseurs, • Négociation de prix, • Négociation contractuelle, • Technique : Turbomachines et/ou aéro-structure et/ou commandes de vols, etc..., • Qualité : Référentiel EN9100, POA, DOA, …, • Projet : cycle en V aéronautique, jalonnement (KOM, PDR, CDR, FAR, FFR, …) VOS QUALITES : • Excellent relationnel,, • Capacité à fédérer,, • Curiosité,, • Autonomie,, • Adaptabilité, CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DEROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Sébastien, Directeur des Partenariats et des Achats INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : ASAP, • Département : Achat, • Référence: Achat2025 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné, convaincu par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet ambitieux, où vos idées et votre sens de l’analyse auront un impact direct sur la performance et l’amélioration continue ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) Méthodes (H/F) pour rejoindre nos équipes et accompagner nos centres en Europe dans leurs projets d’organisation, de productivité et de transformation. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact, au cœur de la performance de nos centres, • Une dimension internationale (+100 établissements en Europe), • L’opportunité de développer vos compétences en méthodes, productivité et amélioration continue Vos missions Au sein de la Business Line Véhicules Services (+/- 100 établissements en Europe), vous aurez pour rôle de définir, mesurer et améliorer les conditions d’exploitation de nos parcs et ateliers : Définition des modes opératoires & moyens associés • Élaborer le synoptique optimal des activités et fonctions de nos centres, • Déterminer et fiabiliser les temps standards, • Fournir aux centres les procédures et documents nécessaires, • Apporter une assistance technique aux équipes Mesure de la performance opérationnelle • Piloter les indicateurs de productivité, • Maintenir et fiabiliser une base de temps standard, • Analyser les résultats et proposer des pistes d’amélioration Amélioration continue • Déclencher et piloter des actions de productivité, • Animer une dynamique de progrès continu, • Fédérer les fournisseurs internes et externes autour de nos démarches d’amélioration, • Animer les clubs métiers Profil recherché • Formation : Ingénieur ou Master 2, idéalement orienté Production / Logistique industrielle, • 1ère expérience significative sur un poste similaire (stage/alternance acceptés si solides compétences), • Anglais professionnel indispensable, • Maîtrise du pack Office (Excel avancé) et idéalement Power BI Compétences clés : conduite de projet, accompagnement du changement, analyse & résolution de problèmes, capacité à convaincre et à animer des équipes transverses. Savoir être : rigueur, autonomie, esprit d’équipe, sens du service et de la collaboration, fiabilité. Si vous aimez analyser, structurer, améliorer et accompagner le changement, ce poste est fait pour vous ! Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et devenez un maillon essentiel de la chaîne de performance du Groupe CAT.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Adden, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets pour notre site de Suresnes (92). La suite Adden couvre l'ensemble du cycle de vie des assets et assure ainsi la gestion des biens et des équipements de toute entreprise qu'elle soit privée ou publique, de l'achat jusqu'à la mise au rebut. Quel est votre quotidien ? Attaché à notre site francilien, vous êtes rattaché au responsable de cette activité d’édition de logiciels. Vous pilotez des projets de déploiement de notre progiciel de suivi du cycle de vie des biens mobiliers : • Diagnostic de la situation client et identification de la couverture fonctionnelle de nos outils, • Proposition d’actions d’amélioration et de mise en œuvre d’outils support du changement, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires : consultants techniques et fonctionnels, inventoristes associés au projet, • Organisation et animation de réunions de travail et de comités de projet ou de pilotage, • Estimation des charges, • Elaboration et suivi de plannings, • Evaluation et suivi des risques, • Recette, élaboration de plans de tests et de cahiers de recette, • Déploiement Vos interlocuteurs clients sont les directions logistiques, les directions financières et les directions des systèmes d’information. Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d’une formation supérieure idéalement dans le domaine informatique, vous disposez d’une expérience significative de 5 ans minimum en matière de chefferie de projets de mise en œuvre d’outils de pilotage dans des secteurs variés. La connaissance du fonctionnement du secteur de l’édition logicielle est un plus. Les compétences que nous souhaitons idéalement : • Approche processus : connaissance des méthodologies de modélisation de processus, • Analyse fonctionnelle : compréhension des enjeux organisationnels et humains des projets de transformation (numérique), notions de comptabilité et de finance, • Compétences IT : connaissances systèmes et réseaux bienvenues, expérience dans l’intégration des données et des bases de données, expérience du déploiement de solutions progicielles intégrées, connaissance du développement logiciel et des méthodes associées (stack Java et .Net Core, front Angular, app mobile Kotlin), • Ouverture d’esprit, curiosité et service client Qui sommes nous ? Editeur de logiciels et société de service en informatique, reconnue pour son approche « Usages & Métiers », ARKETEAM est une entreprise en forte croissance depuis 17 ans (75 personnes, 8.4 M de CA) basée sur 4 sites : Nancy, Nantes, Lille et Paris. Dotée de valeurs humaines fortes (esprit d’équipe, engagement client, qualité, proximité et transparence), nous choisissons de nous appuyer sur l’expérience et l’expertise de nos collaborateurs pour apporter à nos clients un service de haute qualité. Ce que nous offrons : • Participation à des projets innovants et d’envergure pour des clients exigeants, • Entreprise à taille humaine où vous pourrez vous épanouir dans un environnement enrichissant

Le Groupe CAT est l’un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d’une part de l’activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d’autre part l’activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Rejoignez CAT France, une entreprise spécialisée dans les solutions logistiques et l'excellence du service client. Nous recherchons un(e) Chef de Projet Lean Management (H/F). 🌟 Les missions du poste Sur le périmètre Europe, le Chef de projet Lean Management a pour mission de déployer la stratégie Lean management. Il coordonne la formation, assure la sélection et le suivi des projets Lean et garantit l’atteinte des résultats attendus. 🌟 Missions détaillées : Coordonner le programme de formation Lean Six Sigma. • Préconiser le Plan de formation des green et black belt du Groupe CAT en déclinaison de la stratégie Lean, • Identifier les solutions de formation appropriées en coordination avec la Direction des Ressources Humaines et les relais Lean dans les pays une fois le Plan de formation approuvé, • Planifier les formations et assurer leur suivi, • Animer personnellement des sessions de formations Animer le réseau Lean Europe. • Animer les collaborateurs relais de la démarche Lean au travers de sessions de travail communes, • Partager les plans de formation, les projets, les résultats, les bonnes pratiques, • Promouvoir l’autonomie des collaborateurs dans la mise en œuvre des chantiers Lean en assurant un management fonctionnel fort, • Planifier l’ensemble des activités du réseau Lean et assurer le reporting au management Coordonner et animer les chantiers Lean d’optimisation des processus jusqu’au déploiement dans toute les entités européennes du Groupe. • S’approprier les projets Lean identifiés et sélectionnés par le management., • Veiller à une constitution pertinente des équipes projet avec une représentation des opérationnels, experts Lean et experts métiers., • Planifier, suivre la réalisation des chantiers pilotes et garantir l’atteinte des objectifs attendus : Sécurité, Qualité, Délais, Coûts., • Garantir la définition et rédaction des nouveaux processus standards et procédures issus des chantiers Lean avec le soutien des experts métier., • Assurer le déploiement des nouveaux processus standards en collaboration avec les correspondants méthodes locaux et opérationnels ., • Planifier et assurer le reporting du déploiement des nouveaux processus suite aux chantiers pilotes ., • Participer aux travaux de capitalisation suite aux projets Lean pour les intégrer structurellement aux processus des « Business lines »., • Coordonner les clubs Business Line et animer le réseau des correspondants Méthodes et Lean en Europe. Piloter directement des projets d’amélioration de processus structurants pour l’entreprise. • Prendre en charge directement des projets d’amélioration de processus en appliquant la démarche Lean, suite aux arbitrages du management., • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de délais et de résultats attendus. 🌟 Conditions pour postuler 🔎 PROFIL RECHERCHE : • Formation : Ingénieur avec qualification Lean Six sigma Black Belt, • Expérience de 5 ans minimum dont 3 ans dans une fonction similaire dans le milieu industriel (idéalement automobile), • Disponible pour des déplacements en Europe de courte durée CONNAISSANCES ET SAVOIR-FAIRE • Expertise Lean SIX SIGMA, • Expertise en gestion de projets transverses internationaux, • Expertise de la gestion des flux de production, • Expertise de l’optimisation des processus, • Connaissance des métiers techniques de l’automobile : mécanique, carrosserie, accessoirisation, • Connaissance des métiers de la logistique et du transport SAVOIR-ÊTRE • Conduite de projet, • Conduite du changement, • Engagement, • Aptitude à convaincre, • Analyse et résolution de problèmes, • Fiabilité et sens des responsabilités, • Connaissance de la bureautique, • Techniques budgétaires

Navigacom, cabinet de conseil indépendant, expert dans les Infrastructures IT et Transformation Digitale. En 25 ans, nous avons su développer une expertise pointue dans les 6 domaines suivants : • Cloud & Infrastructure, • Cybersécurité, • Réseaux, • Digital Workspace, • IoT & Services Connectés, • Data Nous accompagnons les DSI et directions métiers des entreprises, majoritairement CAC 40 et SBF 120, dans leur stratégie de transformation digitale et les éclairons dans leurs choix technologiques dans un monde en permanente évolution. Nous avons également développé une offre d’accompagnement pour les plus petites entreprises, dont les besoins dans nos domaines d’expertise vont en grandissant avec la digitalisation de la société. Nous nous distinguons par notre pragmatisme, notre agilité et aussi notre capacité à développer une intelligence collective. Nous développons en particulier de nombreuses communautés d’échanges entre clients et experts et qui permettent ainsi de connecter les talents et les idées. Pour nous, chaque esprit a besoin de complices pour élargir sa vision, gagner en pertinence et aller plus loin… Cela s'applique notamment dans notre monde en constante mutation ! Missions Navigacom accompagne ses clients aussi bien en régie (engagement de moyen) qu’au forfait (engagement de résultat). En tant que Consultant(e) Confirmé(e) Réseaux, vous serez ainsi amené(e) à intervenir sous les deux formats, en fonction des besoins et des projets de nos clients Grands Comptes. En étroite collaboration avec vos interlocuteurs (montant régulièrement jusqu’à un niveau de CTO/CIO), vous accompagnez et conseillez nos clients sur leurs stratégies, leurs évolutions et leurs choix de solutions d’infrastructures réseaux : transformation du WAN, SDWAN, stratégie d’accès à internet et au Cloud, convergence LAN/WLAN, automatisation et NetDevOps, réseaux de Datacenters et en Cloud Public (AWS/Azure/GCP), pour les aider à appréhender les solutions du moment afin de proposer une expérience innovante et personnalisée et ainsi répondre au mieux aux attentes de leurs utilisateurs et clients. Vous serez amené(e) à contribuer à la préparation par exemple des travaux de Business Case, à participer à des Proof of Concepts avec des fournisseurs du marché, à proposer des orientations techniques, et à intervenir sur certaines phases d’appels d’offres en support des équipes senior etc. Concrètement, vos activités quotidiennes seront, de manière non exhaustive : • Contribution à des entretiens clients pour collecter de l’information,, • Participation à des ateliers de travail avec les clients, ainsi qu’à des soutenances fournisseurs et séances de négociation aux côtés des équipes senior., • Implication dans la construction et l’analyse détaillée de scénarios cibles et l’élaboration de recommandations technico-économiques,, • Préparation et support aux restitutions auprès de clients Executive level., • Pilotage opérationnel de projets ou de lots techniques (planning, suivi et reporting),, • Gestion de projet (pilotage de différents acteurs internes et externes, planification, suivi et reporting)… En tant que Consultant(e) Confirmé(e), vous développez une bonne connaissance du marché et contribuez à diffuser vos convictions auprès des clients comme en interne. En plus de vos missions clients, votre esprit entrepreneurial sera mis à contribution via des missions internes pour participer directement à la structuration et au développement du cabinet, que ce soit sur notre lab interne, via la participation à des évènements publics ou à la vie interne de l'entreprise. Nous croyons que la diversité de nos équipes est notre force. Êtes-vous prêt(e) à rejoindre notre team ? Profil • Titulaire d’un bac +5 (ingénieur, universitaire, technique), vous disposez d’une expérience solide (2 ans minimum) dans le monde du conseil ou un background technique important avec une appétence pour évoluer vers le conseil., • Vos atouts : connaissance technique, esprit entrepreneurial, capacité de synthèse, aisance à l’écrit et à l’oral, rigueur., • Langues : anglais et français courants sont impératifs. Compétences techniques souhaitées Bonne connaissance d’au moins certaines des technologies suivantes : • Réseaux WAN : SDWAN, MPLS, Internet, Network as a Service, routage, IPv4 / IPv6, • Réseaux LAN/WLAN : vlan, solutions Wifi, SDLAN, DNS/DHCP/IPAM, • Réseaux Datacenter : switching fabrics, architectures spine & leaf, vxlan, • Réseaux de cloud publics : concepts et objets réseaux dans AWS, Azure, GCP, • Réseaux industriels, • NetDevOps et Automatisation réseau

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité. Nous avons conscience que le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité. Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort. Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain. Rejoignez-nous, on vous attend… ! ROLE : Le Directeur de Projet est une personne clé de la réussite de nos projets d’implémentation. Au sein d’une organisation matricielle, vous garantissez la gouvernance des projets qui vous sont affectés, de la signature des contrats jusqu’à la recette globale. De fait, il vous appartient d’assurer la conformité du projet : respect des méthodes, suivi des plannings et des charges, maîtrise des coûts, pilotage de la relation client, gestion du RAF. Afin de mener à bien votre mission, vous coordonnez les interventions des consultants métiers et animez le pilotage aussi bien interne qu’externe du projet. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client sur le management du projet et portez ainsi l’ensemble des engagements contractuels de Talentia. En interne, vous produisez le reporting opérationnel et financier auprès du management, et alertez en cas de risques non couverts. MISSION : • Garantir la mise en production du SIRH et de l’ensemble de ses composants telle que définie au contrat et validée en Kick off, • Piloter et animer la relation client en phase projet et post projet, • Engager les équipes Talentia à l’atteinte des objectifs, • S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet, • Livrer nos prestations avec un haut niveau qualitatif, • Contribuer à l’amélioration des nos méthodes et outils, • Assurer le reporting projet, • Assurer le respect des engagements projets et RUN ACTIVITES MAJEURES: 1/ Cadrer le projet Définir le périmètre du projet dans le respect du contrat, en accord avec le client et les responsables hiérarchiques des contributeurs projet Identifier et lister les livrables inhérents au projet Planifier les tâches et la budgétisation du projet Identifier les adhérences du projet et leurs conséquences S’assurer de la mobilisation et de l’implication des contributeurs (Talentia & Client) 2/ Initier le projet Affecter les travaux aux intervenants et vérifier la bonne distribution des moyens (ressources, matériel, compétences, logistique) Identifier les risques initiaux et prévoir le plan de couverture en accord avec le client Communiquer sur les enjeux du projet et les résultats attendus Adapter les process en vigueur en fonction des caractéristiques du projet Identifier les optimisations applicables au projet et en déterminer les gains de productivité 3/ Piloter le projet Valider l’avancement des travaux en lien avec le planning Garantir la conformité des livraisons avec les besoins exprimés et validés par le client Produire le reporting d’avancement et suivre les indicateurs de conformité (contrat, cahier des charges, analyses) S’assurer du respect de nos standards de production Mettre sous contrôle les risques et alerter en cas de nécessité Effectuer les arbitrages nécessaires en accord avec le client Animer les revues internes hebdomadaires du projet Obtenir l’ensemble des livrables de recette validés par le client 4/ produire le reporting Animer et organiser les revues de fin de phase de projet Produire les comptes-rendus de chaque interaction avec le client Piloter les revues d’avancement et communiquer sur les actions à engager Suivre et déclencher la facturation du projet Rapprocher les consommations de jours avec le prévisionnel et argumenter sur les écarts Effectuer le bilan projet 5/ Animer la relation client post projet Organiser et animer les comités client Suivre les indicateurs de satisfaction client Coordonner les actions des consultants RUN COMPETENCES METIER : Connaissance impérative de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des compétences…) Expérience avérée dans la digitalisation de la fonction RH SOFT SKILLS : Autonomie et prise d’initiative Forte aisance relationnelle Sens du service Conduite de réunion Esprit de synthèse Anticipation et maîtrise des risques

Rôle : Product Owner - Projets CRM Type de contrat : CDI – Bezons / Télétravail flexible Prise de poste souhaitée : Septembre 2025 Expérience souhaitée : 8 ans d’expérience minimum – projets SI métier complexes Description du poste : Overto, cabinet de transformation digitale en forte croissance, recherche un(e) Product Owner / Chef de Projet MOA pour la mise en œuvre de solutions de gestion de la relation client (CRM) auprès de clients. Ce rôle stratégique implique de gérer des missions pour nos clients, intégrant et adaptant des solutions CRM d'éditeurs externes pour répondre aux besoins uniques de chaque client. Responsabilités : • Mener des entretiens avec les équipes client pour comprendre et documenter l'environnement existant ainsi que toute initiative passée., • Identifier et documenter l'état actuel de fonctionnement de l'entreprise cliente, notamment les processus et les besoins en donnée des différentes équipes métier., • Identifier les dysfonctionnements de l'état actuel, et concevoir et cadrer un état cible., • Prioriser les spécifications de l'état cible., • Concevoir une feuille de route pour faire évoluer l'entreprise cliente de l'état actuel à l'état cible, de manière à assurer une transition fluide et limiter toute perturbation opérationnelle., • Mettre en œuvre et contrôler les développements informatiques., • Planifier et mener les migrations de données et d'utilisateurs vers l'état cible., • Accompagner le changement des utilisateurs, incluant la formation et le soutien lors de la transition vers l'état cible., • Réaliser un suivi de projet, rapportant les progrès, défis et résultats. Qualifications requises : • Au moins 8 ans d’expérience en gestion de projet, business analyst, maîtrise d'ouvrage (MOA) ou en tant que product owner., • Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine du CRM ou la conception d'applications métier ou SI., • Compétences avancées en analyse fonctionnelle, analyse de données, et maîtrise du BPMN., • Fortes compétences en conduite du changement et en formation des utilisateurs., • Capacité à mener des projets avec des interlocuteurs francophones et anglophones.

Description de la mission Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise. Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons un brand manager pour rejoindre notre équipe. A ce titre, le brand manager développe son portefeuille clients, identifie les interlocuteurs clés, les besoins clients et nouveaux axes de développement sur son secteur. Il a une parfaite connaissance du carton et/ ou de la chaîne graphique. Descriptif du Poste : Le Brand Manager assure le suivi des projets développés par l’entreprise, garantit la bonne exécution des échéances et des engagements, oriente et coordonne le travail des différents acteurs et veille ainsi à la satisfaction client. Il comprend les enjeux commerciaux et œuvre en interfaçant client / entités de l’entreprise. Il rend compte régulièrement au client, aux managers et organise des business review avec le responsable grands comptes. Véritable chef d’orchestre opérationnel, il sait expliquer, à tout moment, l’état d’avancement du projet. Il définit une stratégie afin de permettre la notoriété de la marque conformément aux orientations commerciales et marketing de l’entreprise. A ce titre vous devrez : • Définir les priorités, la chronologie des interventions, mettre en place un calendrier précis des échéances, • Organiser des brainstormings avec les différents intervenants liés au projet, • Travailler en étroite collaboration avec les clients, assurer le suivi des installations chez les clients, • Gérer le budget dédié et en assurer un reporting régulier, • Assurer le suivi auprès de sa hiérarchie, être capable d’alerter si nécessaire, • Assurer le suivi satisfaction clients, être capable d’évaluer la performance et être force de propositions Qualifications : Vous êtes issu d’une formation en commerce avec une expérience de 3 à 5 années en qualité de gestionnaire de projets. Polyvalence, autonomie, rigueur, organisation et adaptabilité sont vos atouts Vous êtes une personne adroite et astucieuse, experte en fabrication carton et ayant des connaissances en multi matériaux. Vous maitrisez parfaitement Excel et votre anglais est professionnel. Bonne maitrise de l’anticipation de risques, expert en gestion de projets et gestion des plannings. Ce poste est proposé dans le cadre d'un CDD remplacement congé maternité

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique. Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises. Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native. Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels. Au sein de la Direction Network Operations à basé à Issy-les-Moulineaux, le Chef de projet F/H en CDI est rattaché.e au Responsable du Customer Office et sera en collaboration avec l’équipe internationale du groupe Eurofiber. Vos missions se déclineront en 4 grands axes 1.Pilotage standard : • Qualifier la commande, • Ordonnancer les opérations, • Suivre des opérations de la commande à la mise en service, • Garantir de la qualité et des délais de livraisons, • Gérer des projets complexes, • Qualifier le projet, • Définir et suivre du planning, • Coordonner et animer les acteurs du projet, • Suivre le projet de la commande à la mise en service, • Communiquer de façon proactive avec le client 2.Relation Opérationnelle Clients : • Être le/la référent.e et point de contact du client, • Gérer la préparation, l'organisation et l'animation des COPIL, • Rédiger les communications client, • Être le/la garant.e de la gestion du portefeuille de commande 3.Reporting : • Collecter et analyser des informations et des datas pour piloter les KPIs 4.Axe international : • Echanger en anglais à l’écrit et à l’oral lors de réunion de suivi., • Réaliser des analyses écrites en anglais Compétences minimales requises : • De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de 3 à 5 ans d'expériences en tant que Chef de Projet chez un opérateur télécom. Maîtrise de la relation client : • Compétences d’ordonnancement et de pilotage, • Qualités rédactionnelles, • Tenir une discussion technique en anglais. Savoir être : • Qualités organisationnelles et de coordination, • Rigueur et méthodes, • Sens de la mesure et du résultat, • Qualités relationnelles, • Qualités d’écoute, • Sens du collectif et capacité à fédérer, • Sens développé du client et du service, • Autonomie et capacité à gérer des priorités

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. L’Engagement manager a pour rôle de développer une relation durable avec les clients. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de Delivery. Il est le garant de la qualité des services et s’attache à respecter les engagements. Vos missions : • Piloter le déroulement des projets (qualité/coût/délais), • Encadrer et animer une équipe constituée de consultants fonctionnels et techniques, • Accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions de carrière, • Comprendre le contexte fonctionnel et technique du projet et les enjeux spécifiques de nos clients, • Gérer la relation client, • Participer au développement des processus d'avant-vente de nos futurs projets et jouez un rôle important dans le développement commercial de nos offres. Votre profil : • Avez une bonne connaissance des outils de gestion de projets et de l'animation d'équipe, • Une expérience significative dans le pilotage de projets BI / BIG DATA d'au moins 6 ans, • Avez une sensibilité à l'architecture SI, • Justifiez d'une expérience confirmée en management de projets NTIC, • Autonomie, créativité, rigueur technique et capacités rédactionnelles sont des qualités qui vous caractérisent., • Anglais professionnel 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible !, • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | • *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement . En tant que consultants en transformation digitale , nous combinons nos capacités stratégiques , créatives et scientifiques , en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain Job Description Vous êtes passionné(e) par les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Ce que nous proposons: • Un environnement stimulant : Collaborez avec des experts passionnés et engagés qui partagent vos valeurs, • Des missions variées : Participez à des projets de transformation digitale, d'optimisation des services et de réinvention de l'expérience usager, • Un impact réel : Contribuez à des solutions qui rendent les services plus efficaces et accessibles à tous. Si vous souhaitez contribuer à des projets d'envergure et faire la différence dans le secteur public et les services aux usagers, n'hésitez pas à postuler. Ensemble, façonnons l'avenir des services aux citoyens ! Profil idéal • En formation supérieure de niveau Bac+4/5, d’un cursus universitaire, école de commerce, ingénierie ou équivalent, et à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études., • Appétence marquée pour l’intérêt général, la transformation digitale et l’innovation des services aux citoyens, • Maîtrise du Français et de l’Anglais à l’écrit et à l’Oral, • Mobilité en France en fonction des besoins de votre future mission, • Esprit d’analyse, créativité et capacité à travailler en équipe., • Bonnes compétences en communication et en gestion de projet. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale , de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie , data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux , produits , expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Les projets menés avec nos clients répondent à des besoins variés de redéfinition des modèles opérationnels de l’ingénierie, d’optimisation de la performance des processus et activités d’ingénierie, l’amélioration de la compétitivité du produit, la continuité numérique sur le cycle de vie d’un produit, la prise en compte des enjeux de développement durable et l’éco-conception… Vous interviendrez sur des projets dans tous les types de secteurs (Automobile, Life Science, aéronautique & Défense, Energies & Utilities, Luxe, …) auprès des dirigeants d’entités d’ingénierie. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Cadrage de cas d’usage Digital Twin pour un industriel de l’énergie renouvelable, • Accompagnement sur l’ensemble de la transformation digitale d’une ingénierie nucléaire à travers la mise en place d’une solution bout-en-bout de gestion numérique, • Identification de pistes d’amélioration pour réduire l’impact environnemental d’un produit lors de sa phase de conception selon une démarche Design-To-Value, • Cadrage et implémentation d’une solution PLM de bout-en-bout de l’un des principaux acteurs mondiaux de la High Tech En tant que Manager : Vous êtes en charge d’une partie ou de l’ensemble de projets dont vous devrez garantir la qualité de la prestation, la tenue des engagements et son succès (planning, budget ; risques et satisfaction client). Vous contribuerez au développement commercial par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. Vous contribuerez à l’animation de notre communauté, et au rayonnement du savoir-faire du cabinet (publications, interventions…). • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience professionnelle acquise dans une structure de conseil, au sein d’un service d’ingénierie, d’un bureau d’étude, d’un centre R&D ou dans une fonction de gestion de projet avec dimension encadrement management et montée en compétences de talents, • Vous avez une forte expertise sur l’un des secteurs visés (énergies, aéro, auto…) et connaissance des problématiques et des enjeux., • Vous disposez d’une rigueur analytique, d’un esprit de synthèse, d’une aisance relationnelle ainsi que d’une faculté démontrée à convaincre à l’oral comme à l’écrit., • Vous faites preuve de curiosité pour les enjeux digitaux et vous parlez couramment anglais et français., • Et surtout, vous avez envie de rejoindre une équipe déjà soudée et composée aujourd’hui de plus de 50 consultants et d’experts passionnés par les enjeux de la Transformation Digital des ingénieries. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

• Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés de 88% d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12eme fois consécutive, d’être labellisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit de Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte :nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations :la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée :Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste Dans le cadre de la mise en place d’un nouvel outil CMDB (Configuration Management Database), nous recherchons un Expert / Chef de projet CMDB (idéalement avec expérience Atlassian JSM Assets) pour accompagner le projet et assurer son pilotage opérationnel. Le poste est à temps partiel (2 à 2,5 jours par semaine), en mode hybride : travail à distance avec des workshops et réunions clés à Suresnes (1 à 2 fois par mois). La mission est prévue pour 6 mois, avec possibilité de renouvellement selon l’avancée du projet. Vos missions principales : • Piloter et coordonner la mise en place de la CMDB ;, • Coordonner les contributeurs (équipes techniques, métiers, partenaires) ;, • Suivre l’avancement, les risques et le planning du projet ;, • Garantir la qualité et la fiabilité des données intégrées dans la CMDB ;, • Préparer les supports et animer les réunions de suivi, comités de pilotage et SteerCo ;, • Organiser et animer des workshops pour cadrer et aligner les équipes ;, • Accompagner les équipes dans l’adoption et l’appropriation de la solution. Profil recherché • Expérience confirmée en projets de mise en place CMDB, avec une bonne compréhension des processus ITSM associés ;, • Solide connaissance des processus CMDB : onboarding/offboarding des assets, discovery, cycle de vie, gestion des statuts ;, • Compétences en gestion de projet (planification, coordination, suivi des livrables) ;, • Maîtrise des outils ITSM, idéalement Atlassian JSM Assets ;, • Capacité à animer des workshops, fédérer et travailler avec des équipes transverses ;, • Excellentes compétences de communication et de formalisation (présentations, documentation, reporting) ;, • Anglais professionnel (animation de réunions, rédaction de documentation) ;, • Français professionnel (animation d’ateliers, rédaction, communication fluide).

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Afin de répondre à ces enjeux, au sein de son pôle Financial Services Risk & Regulatory, PwC a créé une équipe pluridisciplinaire regroupant des actuaires et des spécialistes en finance quantitative : RVMS (Risk & Value Measurement Services). Au service des banques, des assurances, des gestionnaires d’actifs et des FinTech, notre pôle RVMS regroupe près de 70 experts de la modélisation et des risques (actuaires, ingénieurs quantitatifs et data scientists.) Ce que vous pouvez attendre de nous • Des missions au quotidien au plus près des nouvelles réglementations au sein des établissements bancaires (BFI, asset/wealth management, CCP), • Piloter des projets en lien avec la gestion du risque de marché (expertise liée à la modélisation des risques ou la mise en conformité d’évolution réglementaire au risque de marché par exemple), • Aider dans l'assistance et dans le diagnostic et l’amélioration des dispositifs de calcul, suivi et la gestion opérationnelle des risques de marché, contrepartie et liquidité, • Gérer les programmes stratégiques de transformation de la fonction risque, • Mettre en place des dispositifs de gouvernance des risques, de définition de modèles opérationnels cibles, • Réalisation de projets d’optimisation de la consommation des fonds propres et de la mesure de la rentabilité du capital (« Risk Appetite »), • Accompagner vos clients dans l’intégration du risque climatique/ ESG dans leur dispositif de gestion des risques, • Encadrer les équipes en mission et assurer la formation et la montée en compétence des consultants, • A terme, vous participerez aux actions de développement commercial ainsi qu’à l’encadrement technique des consultants plus juniors dans les aspects opérationnels des missions Mots-clés : risque de marché, risque de contrepartie, modélisation, stress test, FRTB, CVA, validation de modèle, gestion d’équipe, gestion de projet Modalités • Durée des missions variable (de quelques jours à plusieurs mois), • Lieu des missions principalement en IDF, déplacements à prévoir en France et à l’étranger en fonction de la mission Ce que nous attendons de vous • Diplômé.e d’une école de commerce, école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en statistiques, mathématiques appliquées ou finance, • Vous possédez une expérience de 5 ans minimum au sein d'un cabinet d'audit/conseil et/ou d'un organisme bancaire, • Qualités rédactionnelles et de communication, du leadership, une forte curiosité intellectuelle et une grande adaptabilité, • Connaissance des métiers du conseil, du secteur de la banque et des réglementations, • Intérêt et curiosité pour les nouvelles technologies, outils, développement, Excel avancé, etc…, • Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes orienté satisfaction client, • Aisance dans la prise de parole, • Niveau d’anglais professionnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le monde de l’informatique vous passionne, mais vous avez besoin de monter en compétences ? FS Sogeti, part of Capgemini, recherche ses futurs ingénieurs QA automatiques dans la cadre de sa prochaine POEI ! Après une formation de 3 mois sur l’automatisation des tests et l’agilité, vous rejoindrez nos équipes pour intervenir sur les projets de nos clients des secteurs Banque et Assurances ! Vous interviendrez sur les sujets suivants : • Réalisation des stratégies de tests, • Gestion et remontée de anomalies, • Exécution des tests, • Gestion des campagnes de tests, • Détermination des mesures correctives Date de début de la formation : 1er décembre 2025 Durée de la formation : 3 mois Localisation : Paris Votre profil : • Vous avez un cursus Bac+4 à minima, • Vous avez une première expérience dans le développement informatique sur un langage orienté objet (JAVA, C++, C#...), • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes actuellement inscrit à France Travail sous le statut « demandeur d’emploi » Ce qui fait la différence ? Intégrer Capgemini, c’est aussi diversifier vos compétences en changeant régulièrement de projet, bénéficier d’un dispositif d’accompagnement de carrière vous permettant d’atteindre vos objectifs professionnels (trajectoire technique, fonctionnelle ou encore managériale). Pour en savoir plus sur la culture Capgemini : Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Un.e Product Owner (secteur bancaire - H/F) 💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 6 ans d'expérience + 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Owner, vous jouerez un rôle central dans la définition et la livraison des produits développés par nos clients. Vous serez responsable de maximiser la valeur délivrée par l’équipe, en veillant à ce que chaque fonctionnalité réponde aux attentes du marché et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Co-créer la vision produit avec nos clients, en définissant leurs besoins et en les intégrant dans une roadmap produit., • Gérer le Product Backlog de bout en bout : rédaction et priorisation des user stories, définition des critères d’acceptation., • Définir et suivre les OKR pour s’assurer que le produit répond aux objectifs de performance et de qualité en tenant compte des interdépendances entre équipes., • Animer les cérémonies agiles (daily meetings, rétrospectives, refinement, sprint planning…) avec dynamisme et efficacité pour maintenir l’équipe engagée et alignée., • Garantir le lien et la bonne communication entre les différentes parties prenantes (référent d’équipes techniques, métiers, clients et prestataires)., • Accompagner le changement en rédigeant la documentation nécessaire et en assurant les formations ou workshops auprès des équipes et des utilisateurs finaux. Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole de commerce, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience réussie dans les méthodologies agiles (Kanban, Scrum, SAFe…)., • Vous avez eu l’occasion d’intervenir sur plusieurs types de produits (web, dekstop, mobile natif ou responsive) et avez développé une appétence front ou fullstack., • Vous maitrisez un ou plusieurs outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Trello, Miro, GitLab, BaseCamp, Planner, TFS, Clarity, MS Project., • Autonome et réactif(ve), vous savez faciliter la communication et la collaboration entre l’ensemble des parties prenantes et savez faire preuve de persuasion en tant que parole métier., • Vous êtes curieux(se) et faites de la veille sur les sujets produit tels que l’UX, le Design thinking, le lean management, etc., • Vous êtes proactif(ve) et force de proposition, capable de détecter de nouvelles opportunités et d’anticiper les besoins futurs de vos clients., • À l’aise dans un contexte international, vous maîtrisez l’anglais et savez naviguer dans des environnements multiculturels. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Management (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (100€ / an)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (45 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

Consultant en management/Manager de projet sénior (H/F) KOHE, QUI SOMMES-NOUS ? Kohe est bien plus qu’un cabinet de conseil en management : c’est un catalyseur d’énergies humaines qui transforme les entreprises en rendant chaque collaborateur acteur de la transformation et de son développement. Fondé en 2002, notre cabinet accompagne les Organisations dans leur évolution grâce à une approche globale reposant sur quatre expertises complémentaires : 🚀Conseil | Mise en mouvement des organisations – Accompagner les entreprises et les BU dans la conception et le déploiement de transformations ambitieuses et fédératrices. Nous faisons des managers de véritables acteurs du changement en leur donnant les clés pour piloter et incarner la transformation sur le long terme. 📊 Diagnostic | Comprendre pour mieux agir - Déployer des dispositifs d’écoute et de mesure (360°, baromètres, enquêtes) pour favoriser la prise de conscience individuelle et collective. Nous donnons à chacun des repères pour s’aligner avec les enjeux de transformation et piloter les décisions avec justesse. 🧠 Formation | Développer des compétences qui font la différence – Proposer des expériences d’apprentissage sur-mesure ou prêtes à l’emploi, ancrant durablement les compétences relationnelles et managériales clés en permettant aux managers et collaborateurs de se développer dans l’action. 🪴Coaching | Révéler les potentiels, renforcer la cohésion - Aider les individus et les équipes à grandir, mieux se connaître, gagner en confiance et en impact. Grâce à des approches sur-mesure, nous favorisons l’épanouissement personnel, la cohésion d’équipe et une performance collective durable. Grâce à cette synergie d’expertises, nous offrons un accompagnement global et intégré, répondant aussi bien aux enjeux stratégiques qu’aux besoins spécifiques de nos clients. VOS MISSIONS si vous les acceptez Dans le cadre du développement de notre cabinet, nous recherchons un Consultant Manager de projet (H/F), qui interviendra sur des missions stratégiques et opérationnelles : • Identifier les besoins du client : Être capable, par le questionnement, de comprendre le contexte et les enjeux du client au-delà de sa demande initiale, afin d’identifier les leviers de transformation ;, • Construire des propositions commerciales à forte valeur ajoutée : Identifier les conditions de réussite du projet et élaborer un plan d’action novateur pour adresser les enjeux du client ;, • Faire émerger les projets d’entreprise : Accompagner les dirigeants dans la formalisation de la mission et de la vision de l’Organisation et leur mise en œuvre concrète à chaque niveau de l’Organisation ;, • Accompagner la transformation : Concevoir et animer des séminaires, ateliers, réunions de travail (COPIL, COSTRAT...) inspirants en vue d'accompagner la mise en œuvre de la transformation chez nos clients ;, • Piloter les projets : Organiser, planifier, cadencer le projet sur le temps court mais aussi sur le temps long et suivre l’avancement du projet en s’appuyant sur toutes les forces en présence (chef de projet opérationnel, responsable planification, responsable de la performance, etc.) ;, • Entretenir la relation client : Être l’interlocuteur privilégié de nos clients et incarner la culture du cabinet dans ses interactions quotidiennes avec les clients, • Assurer la revente sur les projets : Assurer les rendez-vous stratégiques de suivi de projet avec le client et requestionner en permanence le projet en fonction des enjeux émergents des clients. NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI… Vous maîtrisez ces compétences clés 🏅 : • Excellente capacité d’analyse et de conceptualisation, • Forte pensée stratégique et systémique, • Aptitude à établir et entretenir des relations clients durables, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet, • Capacité à concevoir et mettre en œuvre des solutions innovantes Vous partagez nos valeurs 🤝 Chez Kohe, au-delà des compétences, nous recrutons surtout des personnalités alignées avec nos valeurs fondamentales : • Générosité : Vous allez naturellement au-delà de vos prérogatives, offrant davantage que ce qui est demandé. Vous êtes généreux dans vos relations, votre accompagnement des clients et dans votre collaboration en interne, priorisant toujours le service aux autres et l’intérêt collectif., • Liberté : Vous êtes l’acteur principal de votre parcours professionnel, osant exprimer vos idées et agir avec confiance. Vous savez sortir des sentiers battus pour créer de la valeur, en vous appuyant sur vos points forts et en restant aligné avec vos aspirations. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Lieu : Paris, • Rémunération : Selon profil, • Déplacements à prévoir, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (hors lundi), • Carte titres restaurants et prise en charge de 50% de l’abonnement de transports en commun Prêt(e) à nous rejoindre et à transformer le monde du travail avec nous ? Envoyez-vous votre candidature et rencontrons-nous !

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre développeur C# qui sera en charge des missions suivantes : • Développer et maintenir des applications C# en respectant les bonnes pratiques de codage;, • Participer à la conception des architectures logicielles et des solutions techniques;, • Assurer l'intégration de nouveaux modules et fonctionnalités dans les applications existantes;, • Analyser les besoins fonctionnels et techniques en collaboration avec les chefs de projets;, • Tester, déboguer et optimiser le code pour garantir la performance et la sécurité des applications;, • Maitrise des tests unitaires et des tests d’intégration;, • Assurer la documentation technique des développements réalisés;, • Participer aux réunions d’équipe et à la gestion de projet en mode Agile/Scrum;, • Assurer une veille technologique pour proposer des solutions innovantes. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire de développeur C# dans un environnement bancaire. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Intitulé : Consultant(e) Supply Chain Expérimenté(e) en CDI La création de Socratiz est la rencontre de personnes aux profils complémentaires : Direction Conseil, expertise Supply Chain, direction des opérations, postes C-Level entrepreneuriat social mais également jeunes consultants. Socratiz est née de l’envie partagée par l’équipe fondatrice de créer une agence de conseil en Supply Chain à forte valeur ajoutée et développant un modèle organisationnel responsabilisant et épanouissant. Nous intervenons chez nos clients en dispositif (exemple : directeur de mission, senior manager, expert, consultant) pour identifier et définir collectivement leurs enjeux et les solutions à leur apporter. Nos consultants sont parties-prenantes à chacune des étapes ; ce mode d’intervention en dispositif créé les conditions de la responsabilisation et du développement des compétences de notre collectif, dans un cadre sécurisant, accompagné et individualisé. Par exemple : Un consultant qui souhaite intervenir sur des missions variées trouvera chez Socratiz les mentors nécessaires pour prendre en compte ses aspirations et grandir ; un consultant attiré par le développement et convaincu de la pertinence de développer une offre innovante ou un nouveau secteur sera accompagné pour construire le projet, l’évaluer et le concrétiser ; il trouvera chez Socratiz l’écoute, les conseils, les compétences et le mentoring pour concrétiser ses idées … Nous accompagnons également des Entreprises à Impact social et environnemental du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire afin de construire et de mettre en œuvre des modèles économiques viables et vertueux au service de la Société. Exemple de missions : Participation à la définition de schéma directeur ; Cadrage stratégie de développement Marchés Supply Chain ; Digitalisation de la Supply Chain ; Optimisation / réorganisation / externalisation/ stratégie Supply Chain ; Accompagnement des projets logistique déploiement de solutions logistiques : • Aide aux choix de solutions, • Mise en performance des flux de l’entrepôts, des points de vente, • Aide aux choix de solutions, • Mise en performance des flux de transport Les activités du poste : Cadrage et gestion de projet • Définir les objectifs, les enjeux et le périmètre de la mission avec le client., • Structurer les différentes phases du projet (planning, livrables, méthodologie)., • Cartographier les flux physiques et d’information., • Collecter et analyser des données (prévisions, stocks, coûts, délais, taux de service, etc.)., • Simuler des scénarios d’optimisation (réseau logistique, stocks, sourcing, etc.)., • Concevoir des plans d’actions concrets et structurés., • Accompagner les équipes client dans le déploiement des recommandations., • Piloter la mise en place de nouveaux outils ou processus., • Participation à la définition de la stratégie de l’entreprise, • Préparation et mises en œuvre d’actions de structuration et de développement de l’entreprise, • Rédaction de documentations internes, • Animation de formations Profil recherché Consultant(e) expérimenté(e) (minimum 4 ans en cabinet), passionnés par les enjeux de la Supply Chain et des opérations. Au-delà des compétences, nous attachons une grande importance à l’état d’esprit : autonomie, sens des responsabilités, intelligence collective, humilité, exigence sur la qualité des livrables, esprit entrepreneurial et recherche d’un équilibre durable entre performance et bien-être. Les savoirs : • Avoir une bonne connaissance de la chaine logistique dans le process global de l’entreprise, • Utiliser les outils bureautiques (EXCEL, PPT, Word), • Connaissance des outils de la Supply (WMS/TMS/APS), • Esprit d’analyse et de synthèse, • Rigoureux(se) et organisé(e), • Rédige clairement, • Partage les bonnes informations aux parties prenantes concernées, • Respecte les délais et les budgets, • Alerte ses collègues en cas de nécessité, • Sens de l’observation, capacité à comprendre le besoin et savoir le traduire concrètement, • Echange et travaille aisément avec les autres, • Sens pédagogique, • Travailler en équipe Conditions • CDI, • Poste basé en France, sous condition d’accessibilité à Paris., • Organisation du travail hybride (télétravail / client / bureau)., • Déplacements réguliers dans le cadre des missions. Fourchette de rémunération : Socratiz développe un modèle de rémunération transparent et équitable. La rémunération proposée correspondra au niveau d’expérience du candidat, en lien avec la grille de salaires Socratiz définie collectivement par l’ensemble de l’Agence.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Implanté dans 35 pays, et comptant près de 4 000 collaborateurs, Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À juin 2024, les actifs productifs moyens sont de 54,9 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 553 millions d’euros. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Rattaché(e) au Chief Data Officer du groupe MFS, le référent BCBS239 / RDARR sera en charge du pilotage opérationnel du projet réglementaire BCBS239 / RDARR au sein de MFS pour le périmètre des reportings internes ainsi que pour les chantiers transverses aux périmètres des reportings internes et réglementaires (Rôles et responsabilités, corpus documentaire..). Il s'agit, avec l'aide de consultants externes et des internes impliqués dans le projet mais non dédiés de : • Suivre l'avancement des chantiers et le respect du planning, • Préparer les supports des Comités de projet et de pilotage et valider les comptes rendus, • Prendre en charge des travaux opérationnels prévus dans la feuille de route notamment sur l'actualisation du corpus documentaire et les travaux liés aux reportings (ID Card Reporting, identification des données critiques..), • Etre l'interlocuteur projet privilégié des consultants externes et des internes impliqués dans le projet (notamment des propriétaires des reportings du périmètre), • Etre la référence en matière de réglementation BCBS239 / RDARR et en assurer la formation interne et la veille réglementaire, • Prendre la responsabilité du self assessment des contrôles BCBS239 / RADRR de 1er niveau (préparation et exécution), • Assurer la coordination avec le périmètre des reportings règlementaires, • Préparer le passage en mode run du projet, • Prendre en charge la présentation du projet auprès de diverses instances Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 (idéalement en gestion financière, gestion de projet, banques ou data), • Connaissances approfondies en réglementation BCBS239 / RDARR acquises au sein d'un établissement de crédit ainsi que des compétences en gestion de projet., • Ce poste demande un haut niveau de compétences relationnelles de par la diversité des contributeurs au projet et un esprit d'équipe élevé., • La maîtrise approfondie d'Excel et d'outils de requêtage (SQL, SAS) est un plus., • Vous possédez un bon niveau d’anglais écrit et oral (score minimum au TOEIC 750/990). La maîtrise d’une seconde langue étrangère serait appréciée, une partie des contributeurs internes étant constitués par les Data Coordinators pays., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2/3 jours par semaine, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Grands Boulevards seront situés à Boulogne en 2026.

Titre du poste : Chef de Projet Transformation IA Localisation : France (avec déplacements sur sites de production) Type de contrat : Freelance (auto-entrepreneur ou prestataire) Rémunération : 4500€ à 6000€ (équivalent temps plein) Télétravail : 2 jours par semaine Missions Principales : • Mener des projets de transformation des entreprises en utilisant l’IA., • Revoir et optimiser les processus existants en utilisant des méthodes de lean management intégrant les meilleurs outils d'IA., • Conduire le changement auprès des équipes dans le cadre de l'intégration de solutions d'IA., • Piloter les projets d'IA de bout en bout, de la phase d'initiation à la livraison finale., • Garantir le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables Profil Recherché : Compétences Techniques : • Expertise en gestion de projets, avec une compréhension approfondie des principaux concepts et des meilleures pratiques (méthode AGILE, SCRUM, etc.)., • Maîtrise des outils de gestion de projet tels que JIRA ou équivalents., • Expérience industrielle réussie en milieu opérationnel, bureau d'étude ou ingénierie, • Expérience en re-engineering des processus et application des principes du lean management. Compétences Humaines : • Compétences en communication et leadership : capacité à travailler efficacement avec des équipes multidisciplinaires, de l’opérationnel au top management., • Esprit d'équipe et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique et innovant., • Aptitude à la conduite du changement et à l'accompagnement des équipes dans l'adoption de nouvelles technologies. Formation et Expérience : • Diplômé(e) d’une école d'ingénieur ou de commerce de rang A+ ou A., • Minimum 5 ans d'expérience professionnelle, • Une formation complémentaire sur l’IA sera assurée en interne.

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Activité GEMAPI RESSOURCE et ENVRIONNEMENT au sein de l’Agence Ile de France, située à Nanterre, recrute ! Vous serez rattaché.e au Directeur d’Activité et rejoindrez une équipe pluridisciplinaire (environnement, ouvrages, hydraulique, hydrogéologie, milieux aquatiques…) constituée de plus de vingt personnes sur des projets à l’échelle nationale et internationale. Vous interviendrez auprès des Maîtres d’ouvrages publics ou privés dans le domaine de la Gestion des Milieux Aquatiques et de la Prévention des Inondations. Vos missions couvriront l'hydraulique fluviale, incluant les études d'aléas d'inondation, la prévention et la protection contre les inondations, l’aménagement et la restauration de cours d'eau, le dimensionnement d'ouvrages hydrauliques et l’étude des systèmes d’endiguement. En tant que Chef·fe de projets, vous serez responsable de la réalisation et/ou du pilotage des projets, depuis l'appel d'offres jusqu'à la finalisation de l'étude. Vous gérez les aspects contractuels, financiers, la relation avec les clients, ainsi que la coordination du travail des ingénieur.e.s, technicien.ne·s ou sous-traitant·e·s impliqué·e·s dans vos projets. Vous participerez également au développement de l'activité Hydraulique Fluviale, à travers la veille commerciale, les réponses aux appels d'offres, le contact avec les donneurs d'ordres et la fidélisation des clients. En fonction de votre expérience et de vos aspirations professionnelles, des responsabilités de management pourront également être envisagées, vous permettant de piloter des équipes et de coordonner des projets complexes au sein de notre structure. Profil : Vous disposez idéalement d'une expérience significative d'au moins 8 ans en ingénierie hydraulique fluviale. Vous maîtrisez parfaitement les outils de modélisation hydrologique et hydraulique (1D et 2D). Votre dynamisme, votre autonomie et vos compétences relationnelles seront des atouts majeurs pour réussir au sein de l’équipe. Vous avez également un esprit pédagogique et souhaitez partager vos connaissances. Votre capacité de synthèse et vos compétences rédactionnelles seront des éléments clés pour le succès de vos missions. Vous êtes animé·e par un état d'esprit positif et constructif, et appréciez le travail transversal. Si vous êtes attiré·e par un environnement pluridisciplinaire, l'expertise technique, rejoignez nous !