Trabajos gestion de projet en Les Sorinières - Page 2Crear alertas

Et si votre prochaine mission redonnait du sens à votre expertise en gestion de projet ? Vous connaissez les rouages du management de projet sur le bout des doigts — planification, coûts, risques, gouvernance ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs / PMO expérimenté(e)s pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : 🎯 En tant qu'ingénieur / PMO confirmé , vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance et la performance de projets stratégiques : Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Nantes et périphérie (nécessité d'être véhiculé(e)) 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur, • Vous justifiez de 3 ans d'expérience en conduite de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous détenez une formation PMP (Project Management Professional) ou équivalente, • Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet tels que Microsoft Project, Primavera, Planisware, Power BI, etc., • Vous avez la capacité à diriger dans un environnement complexe et à gérer simultanément plusieurs projets stratégiques. Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports Prêt(e) à passer à la vitesse supérieure ? N'hésitez pas à postuler, je serai ravie d'échanger avec vous ! Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : ___

CDD de longue durée (jusqu’à fin décembre 2026 minimum) Localisation : Nantes et La Roche sur Yon L'opportunité Rejoignez Orkyn', expert de la santé à domicile au sein du groupe Air Liquide Healthcare. En tant que Responsable de Prestation, vous jouez un rôle clé dans l'organisation des soins. Vous ne vous contentez pas de gérer une équipe ; vous garantissez que chaque patient bénéficie d'une prise en charge d'excellence, alliant rigueur réglementaire et performance opérationnelle. Vos Missions : Piloter, Fédérer, Garantir Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous encadrez une équipe d’infirmières conseils pour les activités Perfusion, Neurologie, Diabète (PND). • Management & Leadership : Vous animez, coordonnez et développez votre équipe. Vous gérez le recrutement, l'intégration des nouveaux talents et veillez au respect des obligations légales (planning, congés)., • Excellence Opérationnelle : Vous supervisez la réalisation des prestations techniques dans le strict respect des bonnes pratiques de santé et des procédures internes., • Pilotage de l'activité : Vous assurez la rentabilité et le développement de votre secteur en lien avec les objectifs commerciaux et les budgets validés., • Qualité & Relation Clients : En collaboration avec équipes internes, vous garantissez la satisfaction des patients et des prescripteurs. Votre Profil • Vous avez une très forte appétence pour le management des équipes et aimez relever des challenges, • Vous faites preuve de leadership, de dynamisme et d'exemplarité, • Autonome et réactif(ve), vous êtes à l'aise avec la prise de décision, même en situation complexe. Votre esprit d'analyse vous permet de structurer efficacement votre activité. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous vous offrons un poste à responsabilité mêlant humain, technique et gestion de projet, • Vous rejoignez le Groupe Air Liquide offrant de nombreuses opportunités de carrière, • Après 3 mois d’ancienneté, vous êtes éligible à l’intéressement et la participation de l’entreprise, • Vous bénéficiez d’une couverture Frais de Santé et Prévoyance, • Dans le cadre de vos fonctions, vous disposez d'un véhicule "à participation ou de service" selon votre choix, • Vous pouvez bénéficier de titres restaurants pour vos frais de déjeuners.

Capitaine illimité de la Marine Marchande – NEOLINE Construire un transport maritime durable Embarquez avec NEOLINE et contribuez à la mise en place d’un transport maritime écologique qui s’appuie sur la sobriété énergétique et le vent Dans un monde où la transition énergétique et écologique devient un facteur déterminant, Neoline a pour objectif de proposer un transport maritime industriel qui allie pertinence opérationnelle avec sobriété énergétique pour tendre vers un transport zéro émission. A la fois développeur de lignes commerciales et concepteur de solutions innovantes qui y sont parfaitement adaptées, Neoline a su convaincre de l’intérêt de son modèle économique basé sur la performance énergétique grâce à son approche transversale opérationnelle et technologique de la propulsion vélique principale des navires de charge. Neoliner Origin, 1er navire de la Compagnie, est en service depuis le mois de septembre. Aujourd’hui Neoline recrute un Capitaine en CDD, à partir d’avril 2026. Découvrez NEOLINE ici : Nos valeurs, nos engagements : Eco-concevoir et opérer des solutions en bonne entente avec les partenaires et développer un modèle rentable et durable tant au niveau économique qu'écologique. Mettre en place des indicateurs pour atteindre des objectifs de performance environnementaux et sociétaux, notamment par le biais d'un audit et d'une feuille de route RSE. Intégrer dans l’entreprise une éthique fondée sur des valeurs humaines et environnementales, en toute transparence dans ses pratiques, afin de donner une direction commune à toutes les parties prenantes. Vos actions chez Neoline : Vous intégrez l’équipe de NEOLINE et assurerez, pendant vos périodes embarquées, le commandement de NEOLINER ORIGIN, roulier de 136m et 13000 UMS à propulsion principale vélique, inédite à cette échelle. Le navire dispose également d’une propulsion hybride diesel-électrique de 4100 kW. Vous naviguerez principalement en zone Atlantique Nord, sur une route régulière mensuelle reliant St-Nazaire, St-Pierre & Miquelon, Baltimore et Halifax. En tant que Capitaine, vous assurerez la conduite de l’expédition maritime dont vous aurez la pleine et entière responsabilité. Avec les équipes terrestres opérationnelles, vous contribuerez directement au succès opérationnel et commercial en menant à bien la mission de transport confiée à NEOLINE. En collaboration étroite avec votre état-major, l’équipe de développement et les partenaires du projet, vous explorerez les potentialités ouvertes par la propulsion principale vélique, sans compromettre la sécurité ou le respect des engagements commerciaux. A ce titre, vous jouerez un rôle moteur dans l’établissement des référentiels nécessaires à l’élaboration des futurs projets ainsi qu’à la formation embarquée des marins. Vos missions principales sont les suivantes : · Assurer la bonne conduite de l’expédition maritime, en toute sécurité et dans la meilleure performance environnementale. · Représenter la Compagnie. · Superviser l’expérimentation liée à la propulsion principale vélique. · Assurer le bon déroulement des opérations de chargement, arrimage et déchargement des biens transportés. · Responsable, en collaboration avec le Chef Mécanicien et le 2nd Capitaine, du maintien en conditions opérationnelles du navire · Gestion de l’équipage. · Assurer et maintenir la conformité du navire à la réglementation et aux besoins du service. · Mettre en œuvre le code ISM, le code ISPS et la politique qualité-environnement à bord. Vos compétences techniques : · Brevets STCW nécessaires à l’exercice de la fonction de Capitaine sur un navire de cette taille, en navigation au long cours, à jour. · Expérimenté(e) à la conduite et à la manœuvre de grands navires. · Maîtrise des réglementations maritimes applicables à l’activité du navire, du code ISM et du code ISPS. · Maîtrise et expérience des chargements rouliers et conteneurs. · Maîtrise de la gestion documentaire afférente au transport maritime (contrats de transport, contrats d’affrêtement, connaissements…). Vos compétences transverses : · Expérimenté(e) dans la gestion d’équipage, à un niveau direction. · Collaboration constructive avec votre binôme et avec les équipes terrestres de la compagnie. · Déterminé(e) et capable de décisions rapides lorsque la situation l’exige, vous savez également faire preuve de capacités d’écoute et de négociation dans un contexte usuel. · Capable d’adopter une approche exploratoire et collaborative sur les enjeux de la propulsion vélique, sans perdre de vue les impératifs de sécurité et les engagements commerciaux. · Qualités rédactionnelles (communication avec la terre, rapports de mer, rapports internes, retours d’expérience). · Maîtrise de la suite Office et des outils collaboratifs. · Mise en place d’indicateurs de performance et de suivi. · Anglais courant technique et maritime requis. Votre approche : • Engagé(e) vous partagez les valeurs de NEOLINE et vous avez à cœur de développer le transport maritime décarboné., • Organisé(e), vous savez travailler avec méthode et prioriser vos actions et celles de l’équipage., • Adaptable, vous savez travailler en collaboration, tout en prenant l’initiative lorsque c’est nécessaire., • Humain(e), vous adoptez une gestion d’équipe basée sur l’entraide, la réussite collective et faites preuve de capacités d’écoute., • Curieux(se), vous souhaitez explorer et maîtriser les principaux aspects techniques et nautiques liés à la propulsion vélique., • Pédagogue, vous savez partager vos connaissances et votre expérience pour faire grandir vos équipes. Les conditions : • Durée du contrat : 4 mois ou 6 mois, renouvelable, • Catégorie ENIM : 18ème, • Rémunération fixe : à négocier selon expérience, • Rémunération variable : Prime annuelle de performance environnementale + plan d’intéressement, • Durée des embarquements : environ 2 mois (correspondant à 2 rotations). Exceptionnellement jusqu’à 3 mois selon les besoins du service (exploitation, décalage avec le Chef Mécanicien, doublure), • Congés payés : 27 jours pour 30 jours embarqués, • Application de la convention collective des personnels navigants officiers des entreprises de transport et services maritimes du 19 novembre 2012 et de l’Accord d’Entreprise, • Possibilités de missions ponctuelles à terre (appui à l’armement, suivi de chantier naval, formation) Procédure de sélection : • Poste à pourvoir : 1 poste à partir d’avril 2026, • Plusieurs entretiens (au moins un en présentiel) seront proposés

Chez Expectra, nous sommes engagés à vous offrir un service de qualité, un conseil d’expert et des opportunités uniques (CDI/CDD/Intérim). Nos experts vous accompagnent dans votre projet professionnel. En tant qu'experts en Informatique & Télécoms, nous connectons les meilleurs talents avec les entreprises les plus innovantes Notre client situé à NANTES opère dans les systèmes d'impression, la gestion documentaire et les logiciels de gestion. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client offre une ambiance de travail familiale où des projets stimulants sont proposés dans une entreprise en croissance. Ses valeurs d'innovation et de développement personnel sauront conquérir les esprits ambitieux. Quels défis captiveront votre expertise en tant que Consultant Technico-fonctionnel Pennylane ( F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé·e d'assurer l'accompagnement des clients lors de l'implémentation de solutions technologiques innovantes au sein de leur organisation : • Participer activement à la réunion de cadrage de chaque projet afin de définir les objectifs et les exigences spécifiques des clients, • Assurer la livraison des projets en respectant scrupuleusement les différentes phases et processus établis par l'organisation, • Accompagner les clients pendant la phase de démarrage de l'exploitation pour garantir une transition fluide et efficace, • Collaborer étroitement avec le support clients pour identifier et résoudre tout dysfonctionnement technique de la solution en place, • Enregistrer avec rigueur et précision votre activité quotidienne dans l'ERP KMCL pour assurer un suivi optimal des projets en cours Voici les détails de l'opportunité : • Contrat: CDI, • Salaire: entre 27 000 et 33 000 euros/an, • Télétravail partiel possible Notre client offre des avantages attractifs : • Avantages CSE, • Primes et intéressements, • RTT Le poste de Consultant Technico-fonctionnel Pennylane ( F/H) requiert une expertise sur Pennylane et une capacité à gérer des projets complexes avec rigueur. • Maîtrise approfondie de Pennylane indispensable pour conseiller et optimiser les processus clients, • Compétences en comptabilité pour comprendre les besoins et enjeux des clients, • Formation supérieure en informatique ou comptabilité

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vous serez rattaché au site de Rennes (35) ou Nantes (44) Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements sont à prévoir sur la région Bretagne et/ou Centre. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

🚀 Devenez Ingénieur(e) d’Affaires chez Prime Engineering ! Fondée en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix-en-Provence, Bordeaux, Grenoble, Tours, Toulouse et Varsovie), nous accompagnons les plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Labellisée Great Place To Work® depuis 2016, Prime Engineering place l’humain et le développement des talents au cœur de sa stratégie. 💡 Notre ADN • 80 % d’ingénieurs au sein de nos équipes, • Environ 100 recrutements par an, dont 1/3 de jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises, • Des projets à forte valeur ajoutée : conception, études et suivi de projets pour des directions techniques de premier plan 👉 Et si vous écriviez la suite de l’histoire avec nous ? 🎯 Votre mission En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous êtes un acteur clé de la croissance de Prime Engineering. Véritable entrepreneur(se), vous développez des relations durables avec des grands comptes industriels, basées sur la confiance et la performance. Rattaché(e) à un Manager confirmé, vous serez accompagné(e) à chaque étape pour réussir et évoluer rapidement. Dans l’objectif de développer votre propre Business Unit, vos responsabilités s’articulent autour de quatre axes majeurs : Business Développement • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Identifier de nouvelles opportunités, • Élaborer les offres commerciales, négocier et répondre aux appels d’offres Recrutement • Sourcer et recruter vos ingénieurs consultants, • Réaliser les entretiens (qualifications téléphoniques et entretiens physiques), • Organiser et participer aux réunions techniques avec les clients Management d’équipes • Accompagner et encadrer vos consultants sur les plans humain et technique, • Suivre les projets, animer les points d’avancement et conduire les entretiens annuels Gestion du centre de profit • Piloter la rentabilité de votre activité, • Collaborer avec les équipes paie et facturation, • Assurer le suivi contractuel des prestations, • Suivre et analyser les KPI 🚀 Votre évolution Chez Prime Engineering, votre progression est une priorité. Après validation de vos compétences en tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous pourrez évoluer vers des postes à fortes responsabilités : • Responsable de Département, • Responsable de Business Unit, • Responsable d’Agence 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise ambitieuse et dynamique, labellisée Great Place To Work®, • Une rémunération attractive avec primes, • Des évolutions rapides et méritées, • Titre de transport pris en charge à 100 %, • Un environnement de travail convivial favorisant le bien-être (afterworks, événements d’équipe.) 🎯 Votre profil • Vous avez un excellent relationnel, de l’énergie et le goût du challenge, • Vous aimez entreprendre, construire et piloter vos propres projets, • Vous souhaitez être acteur(rice) de votre carrière et évoluer dans un environnement stimulant 👉 N’attendez plus ! rejoignez Prime Engineering !

Fort de ses 5 000 ingénieurs consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! En tant que membre de l'équipe de la Direction des Applications chez agap2, vous contribuez au développement, à la maintenance et à la refonte des applications qui soutiennent les diverses entités de l'entreprise. Vous êtes en contact direct avec la Direction Technique et la Direction d'agap2 au quotidien, et vous proposez de nouvelles idées pour orienter la stratégie de développement des applications du groupe. Développeur Full-Stack (stage de fin d'études) Rattaché(e) au responsable de la Direction des Applications, vous intervenez au développement, à la maintenance, à la refonte d’applications auprès de nos clients, de nos consultants, de nos managers et de notre Direction agap2. Vos champs d’application seront : • Maintenance d’applications existantes., • Refonte d’applications existantes., • Développement de nouvelles applications :, • Pour le business (création de dashboard, gestion de données)., • Pour nos clients et nos consultants (applications fonctionnelles, dashboard, …). Vous serez accompagné(e) et formé(e) par le responsable de la DA et par l’ensemble des forces vives d’agap2. Vous serez amenés à améliorer les processus afin de limiter les demandes de maintenance de nos utilisateurs. Vous connaîtrez une montée en compétences rapide dans divers domaines, notamment : • Développement d’application., • Gestion de projet., • Gestion des interfaces organisationnelles., • Structure d’une Entreprise de Services du Numérique (ESN). PROFIL • Vous êtes actuellement en formation d'ingénieur en informatique et êtes à la recherche d'un stage de fin d'études., • Vous êtes familier avec la méthodologie de développement AGILE., • Vos compétences incluent la maîtrise des outils Microsoft (VBA, Power Automate, Power BI, …), ainsi que des connaissances en Python., • Vous êtes également à l'aise avec les bases de données et SQL., • Vous êtes conscient de l'importance de l'intégration de l'Intelligence Artificielle dans le milieu professionnel., • Vous savez rendre accessible une interface utilisateur (UX)., • Vous êtes capable de travailler efficacement en équipe et vous vous distinguez par votre rigueur, votre créativité, votre curiosité, votre dynamisme, votre réactivité et votre polyvalence., • Vous êtes motivé(e) à contribuer à l'évolution de la Direction des Applications., • Vous êtes également force de proposition et proactif dans votre approche

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Creative Tech est bien plus qu'une simple entité de développement. Nous concevons aujourd’hui des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain. Job Description En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : ✅ Développer des fonctionnalités robustes : participer activement au design et à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les architectes et les équipes produit. ✅ Garantir l'excellence technique : Contribuer à la qualité du code ✅ Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et résilientes. ✅ Améliorer le delivery en continu : Participer à l'optimisation de nos pipelines CI/CD ✅ Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et d'intégration. ✅ Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues pour nos projets Qualifications Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes : • Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Back : une expertise sur le langage Java 11, 17 ou idéalement 21 et sur le framework Spring Boot, • Front : une expertise sur framework Angular, • Une première expérience dans un environnement Agile (Scrum, Sage, ...) Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

À propos de l'entreprise : Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4800 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent aux clients et à leur implantation géographique. À propos du rôle : L'une de vos résolutions est d'entreprendre et d'investir pour l'avenir ? Vous souhaitez devenir un commerçant passionné qui donne le sourire à ses clients ? Un manager qui porte son équipe vers la victoire ? Alors nous sommes faits pour nous rencontrer ! Entreprenez votre vie et devenez Gérant de Magasin (F/H) avec Carrefour Proximité ! Nous recherchons nos futurs partenaires franchisés en location-gérance. Responsabilités : • Manager une équipe, et développer les compétences en visant la meilleure satisfaction client, • Piloter le compte d'exploitation de votre entreprise, • Développer la stratégie commerciale du magasin, • Développer l'attractivité du magasin, tant sur la surface de vente que dans son environnement local Qualifications : Une première expérience réussie en gestion d'un centre de profit est un véritable atout. Compétences requises : Votre envie d'entreprendre, votre sens du commerce, vos qualités managériales et votre affinité avec les produits alimentaires contribueront à votre succès. Compétences préférées : Être franchisé chez Carrefour Proximité c'est être indépendant mais jamais seul ! Nous créons ensemble un partenariat gagnant-gagnant. Lancez-vous dans la franchise accessible à tous (apport de 5 000€ minimum) et rejoignez un réseau riche d'opportunités ! Alors n'hésitez plus, contactez-nous pour en savoir plus et échanger sur votre projet ! Plage de gratification : Une gratification dès le premier mois d'exploitation comprise entre 2 100 € net et 2 900 € net par mois, en fonction du projet. La capitalisation de vos bénéfices vous servira à acheter votre propre fonds de commerce en 3 à 4 ans si votre situation le permet.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : En rejoignant le périmètre Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes, au sein de projets innovants. Dans le cadre du renforcement de nos activités Procurement & Supply chain à Nantes, nous sommes à la recherche d'un/une ordonnanceur/ordonnanceuse. Vos tâches seront les suivantes : • Piloter l'ordonnancement et la planification des activités de production et développement, • Coordonner des tâches selon les jalons projet, • Optimiser la planification en intégrant le flux des produits et maintenance des moyens, • Garantir la gestion et l’optimisation des stocks, des plans d’approvisionnement, des litiges fournisseurs, des retards et des aléas Votre profil : • De niveau Bac +2 minimum, vous avez une première expérience en ordonnancement et/ou en gestion de production, en secteur industriel., • Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’organisation et de l’adaptabilité., • Vous appréciez le travail en équipe et votre professionnalisme ainsi qu’un bon relationnel sont des éléments indispensables pour intégrer une structure comme la nôtre., • Idéalement, vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et de SAP., • Vous avez un niveau d'anglais opérationnel 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Devenez Architecte d'intérieur Agréé(e) Vous êtes architecte d’intérieur indépendant(e) et souhaitez proposer plus qu’une prestation de conception ? Avec Activ Travaux, acteur national de la rénovation - aménagement en contractant général, depuis plus de 20 ans, vous pouvez devenir Architecte d’Intérieur Agréé(e) et offrir à vos clients une solution complète, clés en main. Votre rôle : Concevoir des espaces intérieurs uniques et fonctionnels. Suivre vos projets de l’esquisse jusqu’à la réalisation. Travailler en partenariat avec un master concessionnaire Activ Travaux local, qui porte le contrat et les assurances. Garantir à vos clients une expérience fluide, du design jusqu’à la livraison. Ce que nous vous offrons : Une offre contractant général en marque blanche : vous restez indépendant(e), gardez votre identité et votre clientèle, tout en bénéficiant d’un cadre contractuel sécurisé. La possibilité de proposer une réalisation complète, au-delà de la conception. Des outils professionnels : logiciels de chiffrage, gestion de chantier, suivi client. L’appui juridique, administratif et commercial du réseau Activ Travaux. Une synergie locale avec des artisans qualifiés et un concessionnaire de proximité. Un positionnement haut de gamme qui vous permet de valoriser vos prestations et d’augmenter vos honoraires. Le profil recherché Architecte d’intérieur diplômé(e) ou expérimenté(e). Sens esthétique affirmé et bonne compréhension technique du chantier. Expérience en suivi de travaux appréciée. Indépendant(e), avec une volonté de développer une offre complète. Esprit collaboratif et sens du service client. Infos complémentaires Le parcours de recrutement se veut le plus individualisé possible, c’est-à-dire que nous souhaitons nous adapter aux situations de chacun. Après avoir retenu votre candidature, vous serez rapidement contacté par Pierre Etienne Sorin qui validera avec vous vos objectifs ,vos ambitions ainsi que le cadre de l'agrément . Bienvenue chez Activ Travaux Né en 2005, ACTIV TRAVAUX est aujourd’hui, leader national sur le marché de la rénovation immobilière en contractant général avec pas moins de 25 millions d’euros de travaux tous corps d'état, commercialisés et produits en 2024, . Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 agences ___ se distinguent des autres opérateurs du marché par une offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d’innovation, de création et d’image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d’équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Que vous soyez un professionnel expérimenté ou passionné de rénovation et d’immobilier en reconversion professionnelle, nous offrons l’opportunité de rejoindre sur votre secteur géographique, un réseau ambitieux et dynamique et de bénéficier d'un offre d'accompagnement globale résolument axées sur votre réussite et la satisfaction client. Pour en savoir plus sur notre enseigne cliquez sur le lien suivant : ___

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Supply Chain c’est quoi ? C’est la personne qui sera représentante des étapes d’approvisionnement, du processus productif et de la gestion des flux. Il/elle sera en charge de la coordination avec les différents services de l’entreprise pour l’optimisation des flux et de la production ! Il/elle participera à la sélection des fournisseurs en fonction de la charge et des délais ! Il/elle pilotera les inventaires, optimisera les flux et accompagnera l’ingénierie dans le processus d’amélioration continue. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (en cole d’Ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Supply Chain ou Génie Industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en amélioration continue ou logistique ? C’est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié Bee c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur collègue Expert Sage X3. Intégré(e) à notre équipe de 4 consultants, vous prenez en charge de manière autonome les projets client informatiques SAGE X3. Vous collaborez avec les différents acteurs et intervenants des projets. Mission principale Vous êtes responsable du pilotage et de mise en œuvre des projets, depuis la phase d’étude jusqu’à la réalisation, en assurant le respect des impératifs coûts, délais, qualité. Vous contribuez par votre expertise et votre relation client au développement de l’entreprise. Vous partagez vos connaissances, votre veille et contribuez au rayonnement technique de l’entreprise. Principales responsabilités • Analyser le besoin du client et l'assister dans l'élaboration du cahier de charges du projet,, • Proposer les solutions techniques et fonctionnelles répondant aux enjeux, • Réaliser les développements techniques, les tests et assurer la mise en production de vos projets,, • Contrôler et suivre le déroulement du projet et le respect du contrat en termes de délai, budget, qualité, sécurité et profitabilité,, • Participer à la définition et la mise en œuvre du plan de changement (mise en œuvre, formation, communication, assistance...) afin de diffuser les nouvelles pratiques et aboutir aux résultats escomptés pour le projet,, • Gérer la maintenance et mener les actions correctives nécessaires. Compétences techniques • Expertise et polyvalence technique et fonctionnelle de SAGE confirmée, • Première approche du management de projet et d’équipe Compétences comportementales • Assertivité, capacité d’influence et d’arbitrage, leadership, fermeté, pédagogie, sens de l’écoute, capacité à organiser, suivre et évaluer le travail des collaborateurs Votre profil Votre expérience de 8 à 10 années d'expérience en société de conseil font de vous un couteau suisse de la réalisation technique et fonctionnelle de projets SAGE X3. De formation supérieure en informatique, vous maîtrisez parfaitement les différents modules de SAGE d’un point de vue technique et fonctionnel. Vous êtes à l’aise dans la relation client et la gestion de projet n’a plus de secret pour vous. Si travailler dans une structure à taille humaine est une évidence pour vous, alors, ne cherchez plus. Rejoignez-nous car vivre l’expérience Obaro, c’est juste OB’viousse !

Doxallia, filiale du Groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action. Envie de transformer les besoins métiers en solutions concrètes et de contribuer à la réussite de projets stratégiques ? 🚀 Vous souhaitez rejoindre une squad agile et intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée ? Rejoignez-nous ! ✨ Un cadre de travail équilibré… • Accord télétravail : 2 jours / semaine ;, • Process d’intégration dès la prise de poste ;, • Environnement agile ;, • Accords primes participation et intéressement ;, • Parcours de formation au plus près des besoins. 🎯 En tant que Business Analyst, vous jouez au rôle clé dans la conception et l’évolution des solutions de la squad KYC. Vos missions principales seront : • Animer les ateliers clients pour cadrer les besoins et les cas d’usage ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les user stories, en garantissant la cohérence globale ;, • Collaborer avec les équipes de développement pour définir les solutions techniques adaptées ;, • Contribuer à la stratégie de tests et accompagner le cycle complet de développement ;, • Connaissance des approches agiles et de l’intégration continue ;, • Expérience en conception / modélisation des données et des API / Webservices ;, • Maîtrise des méthodes et outils de tests ; Issu(e) d’une formation initiale de niveau BAC+4/+5 dans le développement informatique et/ou en gestion de projet, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. 🌟 Vous êtes reconnu (e) pour : • Votre autonomie ;, • Votre communication écrite et orale ;, • Votre curiosité et votre esprit critique. 📞Envoyez-nous votre candidature : Mélody, Arthur ou Eugénie vous recontacteront pour un premier échange en visioconférence. Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA. Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA. Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Méthodes Process c’est quoi ? C’est la personne qui met en place des solutions d'amélioration des processus de production. Il/elle est chargé.e d'identifier les problèmes de production et de mettre en oeuvre des actions correctives. Il/elle est chargé.e de former les équipes aux procédures internes de résolution des problèmes. Il/elle suivra les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en méthodes, maintenance et process ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de production, les outils d'analyse de problèmes (5 pourquoi, diagramme Ishikawa) ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez des compétences en gestion de projet (qualité, coût, délais) et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 850 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle d'Analyste développeur COBOL Mainframe (H/F) pour l’un de nos clients. Le poste est basé à Nantes (44). Le détail de votre mission sera le suivant : • Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez en charge de :collecter et analyser les besoins utilisateurs,, • rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,, • développer des applications,, • réaliser les recettes utilisateurs,, • assurer les mises en production des développements,, • maintenir les applications existantes. Le client recherche une personne possédant de l'expérience dans le développement mais également dans l'analyse et qui souhaiterait réaliser de la gestion de petits projets. L'environnement technique est IBM 30XX, TSO, SQL/DB2, COBOL, CICS, RDz. Votre profil : Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur du développement / Analyse COBOL et souhaite développer vos compétences dans la gestion de petits projets alors ce poste est fait pour vous :)

Doxallia, filiale du groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action. Envie de participer à la conception de la plateforme « Foundation » de Doxallia ?🚀 Vous souhaitez contribuer au développement des technologies qui accompagnent l’évolution de nos produits ? Rejoignez Doxallia ! ✨ Un cadre de travail équilibré… • Accord télétravail : 2 jours / semaine ;, • Process d’intégration dès la prise de poste ;, • Environnement agile ;, • Accords primes participation et intéressement ;, • Parcours de formation au plus près des besoins. 🎯 En tant que Product Owner, vous serez le pont entre les développeurs et les utilisateurs. Vos missions principales seront : • Stratégie produit : définir et communiquer la vision long terme de la « Foundation Platform ». Identifier les opportunités d’innovation et les tendances technologiques à intégrer ;, • Gestion du produit : Construire et prioriser un backlog produit robuste. Collaborer avec les équipes techniques pour estimer la complexité des fonctionnalités et définir les critères d’acceptation. Suivre l’avancement des développements et ajuster la roadmap ;, • Expérience utilisateur : S’assurer que la « Foundation Platform » soit intuitive et efficace pour les développeurs. Collecter les retours utilisateurs et les traduire en améliorations concrètes ;, • Collaboration : Etroite collaboration avec équipes de devs, architectes, DevOps, autres parties prenantes. Faciliter les échanges et la prise de décisions au sein de l’équipe ;, • Mesure de la performance : Définir et suivre les KPIs d la plateforme (temps de réponse, disponibilité, satisfaction utilisateur). Utiliser les données pour optimiser la performance. 🧩 Vos compétences : • Techniques :, • Compréhension des architectures microservices, des conteneurs (Docker, Kubernetes) et des outils d’orchestration ;, • Maîtrise des concepts DevOps et des pratiques d’intégration continue/déploiement continu (CI/CD) ;, • Connaissance des technologies de la plateforme (ELK, Kafka, etc.)., • Produit :, • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum, Kanban) et des outils associés (Jira) ;, • Capacités d'analyse et de synthèse pour prendre des décisions stratégiques. 👤 Votre profil : Issu(e) d’une formation BAC + 4/5 spécialisée en IT, vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans la gestion de projet et le management transverse d’une équipe technique. 🌟 Vous êtes reconnu (e) pour : • Votre excellente communication : vulgarisation des concepts techniques auprès d'un public non technique ;, • Votre orientation utilisateur et résultats ;, • Votre rigueur et organisation ;, • Votre esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement en constante évolution.

Notre Mission ? Chez MIGSO-PCUBED, notre mission est de transformer les idées en succès En tant que partenaire privilégié, nous collaborons avec les entreprises les plus prestigieuses pour les aider à mener à bien leurs projets et programmes. Votre Mission ? En tant que membre de nos équipes, vous devenez un acteur clé de projets industriels d'envergure dans des secteurs variés comme le naval, l'énergie, l’aéronautique ou encore la défense. • Véritable bras droit des directeurs de projet, en les conseillant et en les accompagnant dans leurs prises de décisions stratégique, • Prenez en main la gestion de projets complexes, en optimisant les coûts, les délais et la qualité, et en élaborant des plannings projet percutants, • Vous contribuez activement à la résolution des points critiques en relation avec les différentes parties prenantes des projets, • Concevez des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet et communiquer efficacement, • Anticipez et gérez les risques et opportunités liés aux projets, en évaluant leurs impacts potentiels et en proposant des plans d'actions proactifs, • Pilotez les reportings projets en exploitant des indicateurs et KPIs pertinents, et en assurant un suivi rigoureux des performances, • Analysez les écarts et les dérives des projets, et proposez des plans d'actions correctifs afin de garantir la bonne réalisation des projets. Qui êtes-vous ? Vous êtes un candidat passionné et motivé, plus en détails : • Diplôme Bac +5 d'une école d'ingénieur, d'une école de commerce, ou d'une université avec une spécialisation en gestion de projet, • Expérience préalable dans la gestion de projet, idéalement au sein d'un environnement industriel, • Forte capacité de travail et d'écoute, excellentes qualités relationnelles, et esprit analytique., • Volonté de progresser dans différents environnements techniques, • Bonne maîtrise de l'anglais, • Sens de l'organisation et aptitude à la rigueur. Avantages • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d'ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Présentation de l’entreprise : Notre client est un acteur majeur du secteur de la santé et du médico-social en France, spécialisé dans la gestion d’établissements de soins et d’accueil pour personnes âgées, reconnu pour la qualité de ses soins, de son accompagnement et son approche humaine. La restauration est un pilier essentiel de la qualité de prise en charge, de la satisfaction des résidents et de la performance globale des établissements. Notre client recrute aujourd’hui son futur Directeur de la Restauration Groupe H/F afin de structurer, piloter et faire évoluer la fonction restauration à l’échelle de son réseau d’établissements. Poste basé à Nantes (44). Missions : Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous jouez un rôle central dans la définition, le pilotage et l’animation de la stratégie restauration sur l’ensemble des établissements. Vous définissez et déployez la stratégie restauration groupe, en définissant des standards communs en matière de qualité des produits, de nutrition et de modes de production, etc. Vous apportez une expertise métier et culinaire, en portant une ambition forte sur l’expérience alimentaire des résidents et patients. Vous animez et accompagnez les équipes restauration, en assurant un lien fonctionnel avec les équipes terrain, et en harmonisant les pratiques entre établissements. Vous pilotez la performance et la conformité, en mettant en place des indicateurs de suivi (qualité, hygiène, sécurité alimentaire, coûts). Vous êtes le garant de la communication et du suivi de situations de crises. Profil : Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans des environnements de restauration collective multi-sites, idéalement dans le secteur sanitaire, médico-social. Vous maîtrisez les enjeux d’hygiène, de qualité et de nutrition, ainsi que les normes et exigences réglementaires propres à ces univers. Vous avez déjà structuré une fonction, piloté la performance opérationnelle et accompagné des équipes en transversal. Reconnu(e) pour votre posture de référent métier, vous savez apporter méthode, pédagogie et pragmatisme aux équipes terrain. Votre sens du relationnel, votre capacité à faire avancer les sujets et votre sang-froid dans les situations sensibles font de vous un interlocuteur crédible et rassurant. Orienté(e) amélioration continue, vous êtes moteur dans la création et l’évolution du projet culinaire, avec une attention particulière portée aux saveurs, à l’innovation et à la qualité de l’expérience des résidents.

Description du poste : En tant que PMO chez MIGSO-PCUBED, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la gestion de projets pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont exécutés de manière efficace, dans les délais et dans le respect du budget. Vos responsabilités comprendront, entre autres : • Mise en place et gestion des processus et des outils de gestion de projet., • Collecte, analyse et communication des données liées aux projets., • Suivi de la performance des projets et identification des risques potentiels., • Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de gestion de projet., • Préparation de rapports de gestion pour les parties prenantes internes et externes., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer le succès des projets. Qui êtes vous : • Diplôme d'ingénieur, BAC+5 en gestion de projet, • Expérience préalable en tant que PMO ou dans un rôle similaire., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile, etc.)., • Compétences en analyse de données et en utilisation d'outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière proactive., • Maîtrise de l'anglais Avantages : • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Si vous êtes passionné par la gestion de projet, que vous êtes un bon communicant et que vous recherchez une opportunité de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

ET SI VOUS ÉTIEZ LE PROCHAIN À REJOINDRE L’AVENTURE WEENAT ? Weenat est une jeune entreprise fournissant aux agriculteurs des solutions mobiles, connectées et simples à utiliser ! Grâce à notre expertise des données météo et des paramètres du sol nous accompagnons les prises de décision quotidiennes, du semis à la récolte. A Nantes, notre équipe de 65 personnes travaille depuis 2014 au développement d’une large gamme de capteurs connectés reliés à une application mobile. Pour permettre à l’agriculteur de gérer au mieux ses ressources en optimisant sa rentabilité, son temps, et son impact environnemental. Vous cherchez un poste stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un environnement de travail innovant ? Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet ayant pour but d’améliorer le quotidien des agriculteurs ? Rejoignez-nous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Pour prendre part à notre dynamique de croissance, Weenat recherche actuellement un.e chargé.e de support client. Rattaché.e à notre responsable Support Client / Customer Service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe technique, nos commerciaux et nos clients basés en France et en Allemagne. Après une période d’intégration et de formation auprès de nos équipes, vos missions seront les suivantes : ▪ Accompagner les clients dans la prise en main de nos produits : capteurs et application, ▪ Gérer et répondre aux demandes des clients (appels/emails) : assistance et diagnostic à distance, envois de pièces de rechange, envois et traitements des devis SAV, gestion des abonnements et factures, ▪ Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à ses interrogations, ▪ Apporter un soutien technique aux équipes commerciales, ▪ Interagir avec notre atelier pour l’analyse et la réparation des capteurs, ▪ Être force de proposition en participant à l'amélioration continue du service PROFIL RECHERCHÉ : D’un naturel enthousiaste, vous savez faire preuve d’une écoute attentive. Vous êtes patient.e et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes curieux.se et pragmatique pour répondre aux problématiques rencontrées. Vous avez une expérience dans la Relation Client d'au moins 2 ans dans un environnement digital et/ou technique. De formation bac +2 minimum, vous maîtrisez l’anglais et l'allemand tant à l’oral qu'à à l’écrit. Vous avez envie d'apprendre et d'innover au sein d'une équipe jeune et pluridisciplinaire. Prise de fonction : dès que possible Type de contrat en CDI Rémunération en fonction du profil Poste basé à Nantes COMMENT POSTULER ? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : ou postulez directement sur notre site internet : weenat.com/charge-e-support-client/

En tant que Consultant Paramétrage CLEVA H/F, vous interviendrez principalement sur : · Le paramétrage technique de l’outil CLEVA (produits, garanties, règles de gestion) · L’analyse des besoins fonctionnels et leur traduction en solutions de paramétrage · La configuration et l’évolution des contrats d’assurance (épargne, prévoyance, retraite selon périmètre) · La gestion des règles de calcul, de tarification et de prestations · Les tests unitaires et le support aux phases de recette · La correction d’anomalies et la maintenance applicative · La rédaction de documentation technique et de livrables projet · La collaboration avec les équipes MOA, IT et éditeur Nous sommes faits pour travailler ensemble si : · Votre objectif est de rejoindre une entreprise où Transparence, Accessibilité et Expertise sont trois valeurs essentielles. · Vous justifiez d’une expérience confirmée en paramétrage technique CLEVA · Vous avez une bonne connaissance des métiers de l’assurance (vie, prévoyance, épargne ou retraite) · Vous avez une excellente capacité à comprendre des règles de gestion complexes

Nous accompagnons l'un de nos client, expert de la conception et de l’installation de process industriels pour le secteur agroalimentaire. Avec 35 ans d’expérience et un CA de 10 M€, nous accompagnons ce client à travers trois piliers : • l’innovation (R&D)., • l’installation., • la maintenance. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un profil technique passionné pour piloter les projets de grande envergure en France et à l’international. Rattaché(e) au Directeur Process, vous êtes le garant technique de la réussite des installations. A ce titre vous aurez comme missions : • Pilotage de projet : Vous gérez le cycle de vie complet des dossiers, du dimensionnement à la mise en service finale., • Expertise Technique : Vous apportez une maîtrise de haut niveau en froid industriel, thermique et mécanique appliquée., • Conception & Optimisation : Vous travaillez sur l'industrialisation des solutions et proposez des optimisations de performance et de coûts., • Coordination : Vous faites le lien entre le Bureau d’Études, les techniciens, les fournisseurs et les clients pour assurer une exécution impeccable., • Qualité & Conformité : Vous supervisez le respect des normes et la conformité réglementaire de chaque installation. Ingénieur de formation spécialisé en génie industriel, thermique ou froid , vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de projets complexes, idéalement en agroalimentaire , et maîtrisez parfaitement la conception sur mesure via AutoCAD ainsi que les outils de sélection Danfoss et Bitzer , tout en démontrant une réelle capacité à fédérer des équipes et à piloter des projets à l'international grâce à votre anglais courant.Contrat : CDI avec véhicule de fonction. • Package : Rémunération fixe + Prime annuelle + Mutuelle (prise en charge 100%) + Tickets Restaurant.

Entreprendre dans la rénovation avec Camif Habitat – Vertou Vous souhaitez entreprendre et développer votre propre activité sur un territoire dynamique, attractif et en forte demande de rénovation ? La ville de Vertou offre un fort potentiel : parc immobilier important, propriétaires engagés dans la rénovation énergétique et besoins croissants en accompagnement global. Camif Habitat poursuit son développement et recherche son/sa futur(e) dirigeant(e) d’agence franchisé(e). ___ Camif Habitat, un réseau solide et reconnu : depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation, d’extension et d’amélioration de l’habitat. Notre modèle repose sur des valeurs fortes : confiance, exigence de qualité, transparence et accompagnement global du client, de la conception à la livraison des travaux. Votre projet entrepreneurial En devenant franchisé(e) Camif Habitat sur votre secteur, vous : • Créez et dirigez votre propre entreprise, en toute indépendance, • Développez une activité locale à fort potentiel sur un marché porteur et durable, • Vous appuyez sur un réseau national structuré et expérimenté, • Bénéficiez d’un accompagnement complet : formation initiale, outils métiers, méthodes commerciales, suivi régulier Le profil que nous accompagnons • Issus du commerce, du management, de l’immobilier ou de la gestion,, • En reconversion professionnelle ou en évolution de carrière, Vous souhaitez en savoir plus sur le territoire, le modèle économique ou le quotidien d’un franchisé Camif Habitat ? Echangeons en toute confidentialité sur votre projet :

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Loire-Atlantique Développement un(e) Responsable Administratif & Financier (F/H) CONTEXTE L’agence Loire-Atlantique Développement mobilise ses équipes d’experts et ses savoir-faire, pour conseiller, concevoir et réaliser des projets auprès de l'ensemble des collectivités de la Loire-Atlantique et des porteurs de projets afin de répondre à leurs besoins sur les champs de l’aménagement et du renouvellement urbain, de la construction et de la réhabilitation énergétique, de l’ingénierie immobilière, de la biodiversité, des énergies renouvelables, ou du tourisme durable. Structurée autour d’une SEM (LAD-SELA), d’une SPL (LAD-SPL) et du CAUE 44, l’agence bénéficie d’un Groupement d’Intérêt Économique (LAD-GIE) pour les fonctions supports mutualisées et d’un Groupement d’Employeur pour coordonner ses directions opérationnelles, garantissant ainsi une approche globale et opérationnelle au service du développement. MISSIONS Poursuivre la mise en place du contrôle de gestion des différentes structures de l’Agence : • Animer et accompagner le changement : poursuivre la mise en place de l’outil de gestion de projets permettant une analyse de rentabilité par type de projet ;, • Accompagner les équipes opérationnelles dans la gestion financière des opérations en propre d’ingénierie et de gestion immobilière ;, • Assurer le suivi et le reporting financier des prises de participation et des filiales ;, • Développer des indicateurs de performance en lien avec la Secrétaire Générale ;, • Piloter la consolidation des produits d’exploitation prévisionnels des opérations ;, • Piloter la tenue de la comptabilité analytique ; Assurer, sous l’autorité de la Secrétaire Générale, le pilotage financier de l’Agence, notamment : • Contribuer à l’établissement et l’actualisation du budget et du plan moyen terme ;, • Contribuer à l’élaboration des rapports de gestion ;, • Suivre et optimiser le traitement des dépenses de l’Agence grâce à la mise en place de suivis budgétaires dans Power BI ;, • Suivre et optimiser le suivi financier des opérations en propres, des opérations de concessions et des filiales ; Assurer le pilotage de la comptabilité de l’Agence : • Piloter la clôture des comptes des 5 entités de l’agence et des 4 filiales ;, • Piloter l’application des évolutions liées à la modernisation des états financiers ;, • Piloter le contrôle financier et la clôture des opérations de concessions ;, • Piloter la mise en place d’indicateurs d’analyse bilantielle : fonds propres, trésorerie… Assurer le pilotage des financements et placements de l’Agence : • Piloter la consolidation des besoins de financement des opérations de concessions puis la mise en place des financements ;, • Piloter la mise en place de financements bancaires pour les opérations en propre ; Assurer, en lien avec la direction des ressources humaines, le pilotage de la masse salariale : • Contribuer à l’établissement et l’actualisation du budget prévisionnel détaillé en prenant en compte les besoins des opérationnels ;, • Piloter le calcul des clés de répartition de la masse salariale et des ETP par entité juridique et par activités ;, • Piloter l’analyse des écarts par rapport à l’exercice précédent et au budget ; Optimiser les processus nécessaires au suivi des activités financières et opérationnelles • Assurer l’encadrement et l’animation managériale de l’équipe :, • Accompagner la montée en compétence des 6 collaborateurs ;, • Assurer l’évaluation des collaborateurs ;, • Assurer la transversalité avec les directions opérationnelles de l’Agence ;, • Définir et suivre les plans de charge ; Être le garant de l’utilisation des outils internes de Loire-Atlantique Développement. PROFIL Formation : Bac +5 en Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, Audit ; Expérience : minimum 7 ans à des fonctions similaires, idéalement en EPL. Savoir-faire : • Maîtrise de la gestion financière et budgétaire ;, • Excellentes connaissances en comptabilité et fiscalité – la connaissance de la comptabilité des EPL d’aménagement est un atout ;, • Compétences en analyse de données Savoir-être : • Rigueur, méthode, organisation ;, • Autonomie, force de proposition, prise de décision ;, • Excellent relationnel, capacité à entretenir des relations de confiance ;, • Esprit d’équipe, capacité à fédérer, animer ;, • Capacités de négociation, diplomatie, respect de la confidentialité. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : - Tel : 07 49 78 34 17

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 60 agences ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché par son offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. À propos du rôle Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière.

⛵ Rejoignez l’aventure Capten ! ⛵ Dans le cadre d’un projet industriel stratégique à forte dimension technique, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté. Vous interviendrez dans un environnement international anglo-saxon, en lien avec des clients, partenaires et sous-traitants, sur un projet complexe intégrant des activités d’ingénierie, d’achats et de fabrication. Vos missions : • Piloter l’ensemble des activités du projet, de la phase d’ingénierie jusqu’à la livraison finale., • Assurer le respect des objectifs coûts, délais et qualité définis contractuellement., • Coordonner les équipes multidisciplinaires (ingénierie, achats & approvisionnements, sous-traitance, production)., • Gérer la relation client et assurer un reporting régulier., • Superviser la gestion des risques, des changements et des opportunités., • Garantir la bonne application des normes et exigences réglementaires internationales., • Encadrer les fournisseurs et sous-traitants, de la consultation à la réception finale. Profil recherché : • De formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets industriels complexes, idéalement en environnement EPC ou sur des projets à forte intégration technique., • Une expérience dans les secteurs Oil & Gas, offshore ou énergie est un vrai plus, mais reste non rédhibitoire., • Vous êtes à l’aise dans des environnements industriels exigeants et internationaux, avec une bonne maîtrise des enjeux contractuels et du pilotage budgétaire., • Leader naturel(le), vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles. Vous communiquez couramment en français et en anglais, et êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre orientation résultats et votre capacité à prendre des décisions. 📩 Vous aimez intervenir sur des équipements techniques et voir l’impact direct de votre travail ? 👉 Postulez et embarquez avec Capten !

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Nantes, située à 2 pas de Gare Sud. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a 6 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Charles, notre directeur commercial, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement au sein d’une entreprise en pleine évolution ? Reisel, cabinet de conseil en ingénierie recherche un(e) stagiaire chargé(e) de recrutement pour accompagner la croissance de ses équipes. Vous intégrerez le service Ressources Humaines et participerez activement aux recrutements des consultants. Encadré(e) par la Responsable recrutement, vous découvrirez l’ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous interviendrez dans un environnement où la réactivité et la rigueur sont essentielles. Vos principales missions seront les suivantes : • Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de diffusion, • Identifier et contacter des candidats via les outils de sourcing, • Préqualifier les candidatures et planifier les entretiens, • Participer aux entretiens de recrutement avec les managers, • Effectuer le suivi administratif des candidatures, • Contribuer à l’amélioration continue des outils et supports de recrutement, • Assister à la mise en place d’actions de communication RH, • D'autres missions transverses sont possibles selon appétance Ce stage vous permettra de comprendre les enjeux d’un service RH opérationnel et d’acquérir une expérience complète du recrutement, dans un cadre professionnel exigeant et formateur. Le profil recherché Vous êtes en fin d’études de licence ou de master et souhaitez réaliser votre projet de fin d’études dans le domaine des ressources humaines. Vous appréciez le contact avec les candidats et savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs. Les compétences et qualités attendues : • Formation supérieure en ressources humaines, psychologie du travail ou école de commerce, • Première expérience en recrutement ou gestion RH appréciée, • Bonne expression écrite et orale, sens de la précision, • Capacité à gérer plusieurs missions en parallèle, • Esprit d’analyse et sens du discernement dans la sélection des profils, • Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes de recrutement Vous recherchez un stage formateur qui vous permettra d’acquérir une vision complète du recrutement et de développer vos réflexes professionnels dans un environnement structuré.

Intégré(e) dans l'équipe projet de notre client dans le Secteur Public, vous êtes accompagné(e) par un parcours d'intégration au sein de notre entité de proximité de 20 consultants avec l'appui d'un groupe indépendant de 100 personnes. Vous intervenez sur les fonctions suivantes : -Administrer, optimiser et maintenir en condition opérationnelle les environnements de Bases de Données, -Concevoir et mettre en oeuvre les infrastructures de gestion des bases de données, -Déployer et maintenir les solutions de réplication BDD (Dataguard, Stream, Always-On), -Traiter les demandes de services et les incidents N2, -Effectuer les Mises en Production et suivre les incidents post-MEP, -Contribuer à l'amélioration continue de l'activité, -Enrichir la documentation technique et les référentiels d'exploitation. Dans un environnement technique : -OS : Linux RedHat, Windows Server, -BDD : Oracle 19c, PostgreSQL, SQL Server, MariaDB, MySQL, -Oracle RAC, Dataguard, Always-On -VMware De formation supérieure en Ingénierie Informatique (Ecole d'Ingénieur ou cursus universitaire), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en Administration de Bases de données.

Ce projet a 2 volets - Solution : conception et déploiement d’outil - Data : mise en œuvre de processus de Data Management s’appuyant sur des solutions exis. La connaissance de méthode de conception de solutions centrées utilisateurs ou produit. Une vraie culture de gestion de la donnée e

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grands comptes, vous serez responsable de deux projets majeurs déjà en cours. Solide expérience en gestion de projets d'infrastructures IT. Vous avez eu une expérience en chefferie de projet infrastructures et cela vous a beaucoup plu.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef de projet expérimenté pour piloter des projets au forfait au sein d’une ESN et garantir leur bonne exécution, tant sur le plan opérationnel que financier. Maîtriser la gestion financière des projets. Piloter la renta

Assistant Chef de Projet en Alternance. En tant qu'Assistant Chef de Projet, vous serez basé sur le site de Saint-Aignan-Grandlieu et rattaché au Responsable des projets moyens industriels intersites. Assistance au Chef de Projet : Aider à la gestion de projets dimensionnants, notamment en matiè

Plus de 5 ans d’expérience en conseil immobilier / gestion de projet.

Compréhension des cycles projet. Suivre l’avancement global du projet. Des compétences avérées dans le management transversal / gestion de projet et dans la relation client.

Expérience confirmée en gestion de projets IT sur l’ensemble du cycle de vie des projets (une transformation de systèmes RH serait un atout). Expérience avérée dans la livraison de projets IT d’amélioration et/ou de projets IT de transformation. Le Chef de projet sera chargé de piloter s

Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur du développement / Analyse COBOL et souhaite développer vos compétences dans la gestion de petits projets alors ce poste est fait pour vous :). Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industri

L’équipe Gestion de projet et Avant-projet pilote l’ensemble des phases de développement de nos solutions innovantes (nouveaux produits et affaires clients) depuis les phases de chiffrage et conception jusqu’à la mise en service ou commercialisation. Vous faites preuve de capacité d’anal

La connaissance de méthode de conception de solutions centrées utilisateurs ou produit. Ce projet a 2 volets - Solution : conception et déploiement d’outil - Data : mise en œuvre de processus de Data Management s’appuyant sur des solutions exis. Une vraie