Trabajos informatique en Montrouge - Page 8Crear alertas

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Contexte Au sein de la Direction Technique Numérique, vous serez responsable du développement backend des projets stratégiques EnergX et Pricer. Vous évoluerez dans un environnement cloud-native, conteneurisé et hautement disponible sur Azure, avec une forte culture DevOps (CI/CD orchestrés via Kubernetes - AKS). Vos Missions • Encadrer une équipe backend (2 personnes), répartir les tâches et favoriser la montée en compétences., • Concevoir, développer et maintenir des services robustes, sécurisés et scalables., • Piloter les pipelines de déploiement CI/CD dans un environnement Docker/Kubernetes., • Participer aux rituels agiles et collaborer étroitement avec les équipes projet., • Veiller à la qualité du code, aux bonnes pratiques et à la documentation API. Profil Recherché • Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur., • Minimum 8 ans d'expérience en développement backend, avec une expertise reconnue en Python/Django., • Maîtrise de :, • Python, Django, Django REST Framework, Django REST Framework, Celery, Redis, PostgreSQL., • Conteneurisation Docker & orchestration AKS., • GitFlow, CI/CD avec Azure DevOps., • Outils qualité (SonarQube), Swagger/OpenAPI, tests automatisés., • Monitoring : Azure Application Insights, Log Analytics., • Sécurité : Key Vault, WAF, rate-limiting, gestion des secrets., • Leadership affirmé, rigueur technique, autonomie et sens de la fiabilité.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Dans le cadre de notre croissance nous recherchons un(e) Commercial & Contract Manager. A l’intersection des domaines informatique, juridique et financier, le Commercial & contract manager a pour objectif premier de négocier, puis piloter un contrat évolutif avec des risques maitrisés. L’équipe contract management est rattachée à la Direction des Opérations et travaille en totale complémentarité de la Direction Juridique. L’équipe commercial et contract management intervient aux côtés des équipes de vente et des équipe projets (de Capgemini) tout au long du cycle de vie du contrat pour les conseiller et leur fournir un support de haute qualité en matière de négociation, rédaction et gestion des contrats Clients. Vous aurez ainsi la possibilité d'intégrer une équipe dynamique et ambitieuse et de travailler sur des projets complexes et stratégiques, souvent avec un rayonnement allant bien au-delà de nos frontières, dans des environnements techniques de pointe. Vos missions : 1. Participation à l’ensemble du cycle contractuel, 2. Négociation directe avec nos clients et partenaires, 3. Gestion de la digitalisation, de nos obligations, de la conformité et de l’optimisation « financière » du contrat, 4. Prévention et Gestion des litiges opérationnels et financiers. En avant-vente : • Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale appropriée, • Participer activement à la constitution de l’offre en évaluant les risques et opportunités et en s’assurant qu’elle soit de qualité, précise et cohérente et à la stratégie de négociation, • S’assurer que le contrat Client est équilibré, évolutif, réalisable et coordonner sa signature, • Sécuriser la transition et le transfert de connaissances auprès des équipes opérationnelles En post signature : • Participer à la gestion de la documentation et à la communication contractuelle, • Vérifier que l'équipe opérationnelle maitrise les obligations contractuelles et l’ensemble des leviers opérationnels et financiers négociés, • Mettre en place et gérer les instances de gouvernance relatives aux comités contractuels en tant que point de contact principal en cas de questions contractuelles, • Veiller à ce que les obligations contractuelles et la conformité règlementaire et interne soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés soient respectées de telle sorte que les revenus et la marge soient maximisés, • Gérer les extensions/modifications apportées au contrat, notamment par la négociation des avenants., • Anticiper les différends et aider à les résoudre pour éviter les litiges et, le cas échéant, participer à la gestion des actions précontentieuses en étroite coordination avec la direction juridique, • Plus généralement, développer des relations solides en interne et avec les Clients et partenaires et contribuer au développement de la fonction CCM et de ses meilleures pratiques au sein de Capgemini. Votre profil : • 5 à 15 ans d’expérience sur un poste similaire en pre-sales et post-sales au sein d’environnements complexes et matriciels, • Connaissance des principes commerciaux et des obligations juridiques clés dans les contrats informatiques y compris les spécificités qui peuvent s'appliquer à un marché public, à une géographie en raison de la réglementation ou des pratiques courantes, • Compétences financières et compréhension des enjeux financiers de solutions complexes, • Expérience de la négociation client à haut niveau, • Excellentes compétences en communication et capacités relationnelles permettant de développer des relations durables avec les équipes internes et nos clients, • Expérience de la gestion des fournisseurs / partenaires et des réclamations / conflits serait apprécié, • Formation en école de commerce et/ou finance et/ou informatique et/ou MBA et/ou formation supérieure en droit (Master 2 ou équivalent) 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Présentation de l'entreprise Nous sommes : Une société de conseil Franco-allemande de plus de 1000 collaborateurs présente en France et à l’international, en pleine expansion, spécialisée dans deux grands domaines d’expertise (Systèmes Embarqués/Mécatronique et Technologies de l’Information). Nos forces : • Une expertise métier forte et reconnue, • Une aventure humaine permettant à ses collaborateurs de se développer et de s’épanouir au travail., • Un travail d’équipe favorisant l’échange et le partage !, • Des valeurs qui nous guident au quotidien : Transparence, Créativité, Partage et Excellence !, • Un esprit start-up qui nous anime jour après jour, • Plus de 30 nationalités différentes ! Descriptif du poste Dans le cadre d'un projet innovant chez l'un de nos clients, nous recherchons un Ingénieur logiciel embarqué (H/F). Vos missions : • Analyse et respect du cahier des charges et des spécifications client, • Implémenter les fonctionnalités spécifiées en respectant les règles de codage et les bonnes pratiques en vigueur, • Développement de Software embarqué en temps réel, • Documenter les développements conformément aux procédures qualité applicables, • Codage et réalisation des tests unitaires, • Intégration software embarqué Compétences requises : • Langages principaux : C, C++, • Langages secondaires : Python, Java, • Outils métier : GIT, DOORS, • Protocoles : Bus CAN Ingénieur de maintenance informatique Description du profil Vous êtes : • Diplômé ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en systèmes embarqués, • Organisé et rigoureux, • Orienté solution et résultat Minimum 1 an

Contexte du poste Dans le cadre de nos projets de transformation digitale et d’optimisation des systèmes d’information pour nos clients grands comptes (aéronautique, défense, automobile), nous recherchons un Business Analyst pour assurer le lien entre les équipes métiers et les équipes techniques. Missions • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques., • Contribuer à la conception des solutions en collaboration avec les équipes techniques., • Définir les scénarios de test, assurer la recette fonctionnelle et le suivi des anomalies., • Accompagner les utilisateurs dans le déploiement des nouvelles solutions., • Participer à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs., • Assurer une veille sur les évolutions fonctionnelles et technologiques du secteur., • Suivre les KPI et produire les reportings projet. Profil recherché • Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou école d’ingénieurs., • Expérience confirmée (3 à 6 ans) en AMOA / Business Analysis dans un environnement technique., • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum., • Compétences en modélisation de processus (BPMN, UML)., • Connaissances fonctionnelles dans les SI industriels (PLM, ERP, MES, etc.)., • Anglais professionnel. Secteurs concernés • Aéronautique : suivi de production, PLM, gestion documentaire., • Défense : systèmes de communication et de supervision., • Automobile : industrialisation, supply chain, qualité produit.

Directeur de Projet – Dématérialisation & Facturation Électronique Localisation : Boulogne Expérience : Minimum 5 ans dans la direction de projets IT Contexte du poste Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation digitale et de modernisation des processus de facturation, nous recherchons un Directeur de Projet pour piloter la mise en œuvre de solutions de dématérialisation à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez une équipe projet dédiée à la conception et au déploiement de chaînes métiers critiques, au sein d’un environnement technique et fonctionnel en constante évolution. Le poste allie pilotage opérationnel, management d’équipe et coordination technique sur des projets structurants liés à la facturation électronique et à l’optimisation des processus métiers. Vos principales responsabilités • Piloter la mise en œuvre de projets complexes dans le respect des coûts, délais et exigences de qualité., • Animer les ateliers de cadrage fonctionnel et technique avec les équipes métiers et les clients., • Identifier et anticiper les risques techniques et organisationnels, proposer et mettre en œuvre les plans d’action adaptés., • Définir le planning, la charge projet et les ressources associées., • Coordonner les équipes techniques (produit, développement, intégration, infrastructure)., • Suivre l’avancement, assurer la communication projet et remonter les alertes., • Valider techniquement les livrables et participer à la recette fonctionnelle et technique., • Préparer et piloter les mises en production, puis accompagner la transition vers le mode Run., • Documenter les solutions et organiser le transfert de connaissances vers les équipes d’exploitation., • Encadrer et accompagner les chefs de projets sur vos périmètres. Profil recherché • Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en gestion ou direction de projets IT complexes., • Solides compétences en pilotage de projets multi-équipes et multi-clients., • Bonne culture technique (infrastructures, interconnexions, flux, intégration applicative)., • Capacité à comprendre les besoins fonctionnels liés à la facturation électronique et à les traduire en solutions concrètes., • Rigueur, autonomie et forte capacité d’adaptation dans des environnements agiles et évolutifs., • Excellentes qualités relationnelles, sens de la communication et leadership naturel., • La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus. Compétences techniques souhaitées • Systèmes : Linux (commandes de base), • Bases de données : MySQL, PostgreSQL (requêtes simples), • Langages / formats : Shell, SQL, XML, • Flux & interconnexions : CFT, sFTP, IPSEC, Web Services SOAP / REST, • Outils : ticketing, wiki, gestion de planning, outils collaboratifs, • Culture infrastructure et environnement d’intégration continue appréciée. Savoir-faire & savoir-être • Esprit d’analyse et de synthèse, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Capacités rédactionnelles et relationnelles développées, • Esprit d’équipe et sens du service, • Curiosité technique et goût pour l’innovation Pour postuler : merci d’adresser votre CV

Le monde de l’informatique vous passionne, mais vous avez besoin de monter en compétences ? FS Sogeti, part of Capgemini, recherche ses futurs ingénieurs QA automatiques dans la cadre de sa prochaine POEI ! Après une formation de 3 mois sur l’automatisation des tests et l’agilité, vous rejoindrez nos équipes pour intervenir sur les projets de nos clients des secteurs Banque et Assurances ! Vous interviendrez sur les sujets suivants : • Réalisation des stratégies de tests, • Gestion et remontée de anomalies, • Exécution des tests, • Gestion des campagnes de tests, • Détermination des mesures correctives Date de début de la formation : 1er décembre 2025 Durée de la formation : 3 mois Localisation : Paris Votre profil : • Vous avez un cursus Bac+4 à minima, • Vous avez une première expérience dans le développement informatique sur un langage orienté objet (JAVA, C++, C#...), • Vous avez un bon niveau d’anglais, • Vous êtes actuellement inscrit à France Travail sous le statut « demandeur d’emploi » Ce qui fait la différence ? Intégrer Capgemini, c’est aussi diversifier vos compétences en changeant régulièrement de projet, bénéficier d’un dispositif d’accompagnement de carrière vous permettant d’atteindre vos objectifs professionnels (trajectoire technique, fonctionnelle ou encore managériale). Pour en savoir plus sur la culture Capgemini : Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu’Architecte Solution IA/ML, vous serez responsable de la conception et de la supervision de l’architecture des solutions en intelligence artificielle, notamment en IA Générative. Vous collaborerez étroitement avec les data scientists, les ingénieurs et les parties prenantes métier pour garantir des solutions robustes, évolutives et alignées sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Vos responsabilités • Concevoir des architectures complètes de solutions Gen AI répondant aux besoins métier et techniques., • Sélectionner les outils, frameworks et technologies IA/ML les plus adaptés., • Garantir la conformité des solutions aux normes de sécurité, de confidentialité et de gouvernance., • Animer des ateliers avec des équipes pluridisciplinaires pour définir les principes d’architecture., • Mettre en œuvre les meilleures pratiques en matière de développement de modèles IA/ML (versioning, tests, validation)., • Assurer la performance et la scalabilité des systèmes IA., • Collaborer avec les data engineers pour concevoir des pipelines de données fiables et accessibles., • Encadrer techniquement les équipes de data scientists et d’ingénieurs., • Intégrer les dernières avancées technologiques dans les conceptions architecturales., • Vulgariser les concepts IA/ML complexes auprès des parties prenantes non techniques., • Manager une équipe composée d’architectes, de consultants data science et d’experts sécurité. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique, data science, ingénierie ou domaine connexe., • Expérience confirmée (8+ ans) en architecture de solutions IA/ML, avec une forte expertise en IA Générative., • Maîtrise des algorithmes de machine learning, du développement et du déploiement de modèles., • Expertise en sécurité des solutions IA., • Bonne compréhension des modèles LLM (GPT, BERT, Gemini…)., • Maîtrise des frameworks de deep learning : TensorFlow, PyTorch, Keras., • Solide expérience en NLP et en intégration de LLM., • Connaissance approfondie de Google Cloud Platform et de ses services IA/ML., • Compétences en big data et outils d’ingénierie de données., • Maîtrise des langages Python, R, Java., • Connaissance des pratiques MLOps et des outils CI/CD pour modèles ML., • Maîtrise d’outils de visualisation de données : Looker, Tableau, Power BI… 3 Raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et desinnovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou lesplateformes. Get The Future You Want* |

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Contexte Au sein de la Direction Technique Numérique, vous prendrez le lead sur les projets stratégiques EnergX et Pricer. Vous interviendrez sur une application Web & Android construite avec React Native et TypeScript, dans un environnement technique moderne et orienté qualité, avec des processus CI/CD automatisés sur Azure. Vos Missions • Encadrer l'équipe frontend, répartir les tâches et assurer la montée en compétences., • Développer et maintenir une base de code unifiée cross-platform., • Garantir la qualité du code, des livrables et des déploiements., • Participer aux réflexions UX/UI et aux rituels agiles (SCRUM). Profil Recherché • Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur., • Minimum 8 ans d'expérience en développement frontend, avec une expérience réussie en tant que Lead Developer., • Expertise en React, React Native et TypeScript., • Maîtrise des outils : ESLint, Prettier, SonarQube Cloud, GitFlow, Conventional Commits, Azure DevOps Pipelines, Webpack, Gradle, Azure CDN & Storage Blob., • Expérience avec React Navigation, MMKV, Firebase Messaging, Notifee, AceEditor, Flipper, React DevTools, Hermes, react-native-keychain, jail-monkey., • Leadership affirmé, rigueur technique et sensibilité UX/UI.

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Business Partner pour Janvier 2026 en stage durant 6 mois afin de contribuer activement à son expansion. Quelles seront vos missions ? Développement commercial ou recrutement ? 👉 Chez INGEVA, on ne vous demande pas de choisir votre voie ! En tant que Business Partner, vous serez au cœur de la stratégie de croissance de votre périmètre : • Vous serez garant(e) de la stratégie de recrutement en lien direct avec le développement commercial de votre environnement., • Vous participerez à l’intégralité du processus de recrutement afin de répondre efficacement aux besoins de vos clients., • Vous développerez et animerez votre propre réseau de candidats qualifiés, en lien avec votre secteur d’activité., • Vous contribuerez activement à la performance et à la croissance d’INGEVA, en accompagnant nos managers dans leurs missions quotidiennes. Chez INGEVA, vous ne serez pas un simple passager de cette aventure professionnelle : 🚀 Vous en serez le moteur, un véritable acteur du développement de nos activités et du succès collectif.

Au sein de notre équipe data dynamique, vous serez acteur·rice du développement, de l’optimisation et de la maintenance de nos bases de données. Vous travaillerez sur des projets innovants, en collaboration avec des experts, et contribuerez à l’évolution de notre infrastructure data. Ce que nous vous offrons : ✅ Un environnement stimulant avec des défis techniques passionnants ✅ Une équipe bienveillante et experte pour évoluer et apprendre en continu ✅ L’opportunité d’avoir un véritable impact sur nos projets et nos performances Voici les missions du poste : 1. Conception et modélisation des schémas de données • Concevoir et modéliser des schémas de bases de données adaptés aux besoins des applications., • Assurer la cohérence et l’intégrité des données en réalisant des analyses approfondies., • Contribuer aux évolutions et optimisations des bases de données en collaboration avec les équipes techniques. 2. Gestion de projets et migrations • Réaliser des migrations de données et mettre en place des interfaces entre systèmes., • Développer et exécuter des scripts d’analyse et de transformation des données (PL/SQL)., • Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques sur les aspects liés à la gestion de la donnée. 3. Déploiement et exploitation • Participer aux phases de livraison applicative des projets., • Assurer le support et les optimisations nécessaires dans un environnement orienté bases de données (PL/SQL). --> Possibilité de prise de responsabilités managériales à court ou moyen terme Langage et librairies : SQL (Oracle, PostgreSQL, …), GitLab Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou d’un master en informatique, et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la data. MUST HAVE : • Excellente maîtrise du langage SQL, • Solide connaissance des SGBD et des architectures de bases de données, • Capacité à appréhender rapidement des environnements techniques complexes et à proposer des optimisations, • Très bonne maîtrise d’Excel (capacité à concevoir des fichiers et utiliser des formules avancées) NICE TO HAVE : • Avoir des notions d’administration de base de données, • Etre capable de rédiger rapidement, dans un langage clair et précis

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Intégré(e) dans l’équipe Relation Clients du Pôle Clients, Projets et Informatique, vous seconderez les responsables de comptes dans leur gestion courante des clients institutionnels. Ce stage de 6 mois, est à pourvoir à partir d'octobre 2025. Parmi les missions qui vous serons confiées : • Suivi et traitement des dossiers clients Tenue de compte Juridique : réception, contrôle des documents, suivi de la demande, retour client, • Echange avec le client par mail et téléphone, • Assister le relationship manager de la relation au quotidien avec le B2B, • Prise en charge des demandes opérationnelles (transcodification des comptes, suivi des transferts…), • Aide à la préparation des supports pour les comités B2B, • Participer à la revue et l’optimisation des processus et procédures de suivi de la Relation Client actuellement en place ( SLA) Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce, de Gestion ou en Banque/Finance, • Vous êtes intéressé(e) par les marchés financiers et par la relation clients, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et avez un bon sens relationnel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise (avec subvention employeur), • Locaux design neufs avec des baby-foot, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Notre groupe AQUALIA est présent en Europe, en Amérique Latine mais aussi en Afrique du Nord et sur la péninsule arabique. Fort de 8000 collaborateurs, AQUALIA est spécialisé dans la gestion du cycle de l'eau dans une approche d'efficacité et de protection des ressources naturelles. AQUALIA contribue chaque jour à la gestion du cycle intégral de l'eau, ainsi qu’à la conception, à la construction et aux opérations d'installations hydrauliques urbaines et industrielles. Aqualia France est composé de 6 entités et en plein évolution. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une chargé(e) des services généraux H/F. Le chargé des services généraux, carrefour de tous les supports logistiques, vise en permanence une organisation optimale des moyens et des services mis à disposition de l’entreprise. Ses principales fonctions comprennent : 1/L’optimisation de la gestion et de l’utilisation des infrastructures ainsi que des outils de travail adaptés aux collaborateurs : • Organiser et superviser les déménagements, les aménagements de bureaux et centres ainsi que les différents évènements au sein du groupe., • Gérer l’approvisionnement et les stocks nécessaires à chaque collaborateur du groupe (mobilier, équipement informatique), • Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien des locaux, être responsable des travaux et de la négociation des contrats, mettre en place un plan de maintenance des équipements., • Assurer le suivi des locations et baux du groupe (veille, recherche, assurances) 2/La gestion de la logistique organisationnelle : • Accueil, flux de personnel en collaboration avec le service RH & QSE., • Le suivi des achats de fournitures, matériels, meubles ou bureautique, • Le pilotage et l’optimisation de la politique de gestion des services généraux, • Suivi des déplacements professionnels du personnel 3/Assurer la gestion du parc véhicule : • Au sein du groupe, assurer le suivi du parc des véhicules d’exploitations et particulièrement les véhicules de fonctions (achats, locations, entretien, assurances), • Assurer le suivi des dépenses essences & entretien : être force d’initiative dans la gestion et le suivis. 4/Assurer la gestion des services télécoms : • Optimiser les solutions de communication en étroite collaboration avec le RSI, • Gestion du parc téléphonique et ordinateurs Compétences et qualifications requises Le chargé des services généraux est un employé très organisé et multitâche capable d’analyser tout secteur du groupe. Il/elle sait identifier rapidement un problème dans le fonctionnement de la chaîne des procédures et le résoudre dans les plus brefs délais afin d’assurer l’opérationnalité des supports. Ses principales compétences incluent : • Une organisation rigoureuse, efficace et méthodique, pouvoir établir un diagnostic ;, • Des qualités relationnelles et de solides aptitudes de négociation ;, • Des notions de gestion de projets, ainsi que des connaissances techniques en maintenance et entretien ;, • Un sens de l’écoute, une pensée critique tout en étant force de résolution ;, • L’adaptation et la rapidité d’exécution ;, • Le leadership et de grandes capacités de management pour guider les équipes ;, • Le gout du travail collectif et du service ;, • Des connaissances comptables, financières et des indicateurs de gestion approfondies, savoir élaborer et suivre un budget. La liste des missions n’est pas limitative. Profil recherché Il est attendu du chargé des services généraux qu’il/elle ait déjà une expérience significative en pilotage de projets et dans les mêmes fonctions recherchées (services généraux, les achats ou en tant qu’assistant de direction). Formation Diplômés d’école de commerce spécialisés dans les achats ou le Facility management, Cependant, les parcours pour accéder à ce métier peuvent être : Bac +2 en gestion, bâtiment, logistique ou économie sont aussi envisageables, voire les BTS en métiers des services à l’environnement. Ou tout autre diplôme d’école d’ingénieur, Master. Expérience : 5 ans minimum

Analyste Security Operation Center (SOC) Junior - CDI Econocom, groupe européen de solutions digitales globales, durables et circulaires, recherche un Analyste SOC Junior pour renforcer ses équipes et participer à la sécurité de son périmètre informatique. C’est l’opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur, avec un environnement dynamique et international ! Vos Missions Sous la responsabilité du Responsable de la sécurité opérationnelle Groupe, vous intégrerez l’équipe Sécurité et serez en charge de la surveillance et de la défense du périmètre informatique du Groupe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des incidents de sécurité, en lien avec des équipes internes et externes. En tant qu'Analyste SOC Junior, vos responsabilités incluront : • Gestion des incidents : Répondre aux incidents en collaboration avec les First Responders IT et maintenir leurs compétences., • Coordination SOC : Faire évoluer les processus, ressources et outils internes du SOC., • Surveillance en temps réel : Analyser les événements de sécurité avec des outils spécialisés (SIEM, IDS/IPS, EDR…)., • Analyse des alertes : Identifier l'impact des alertes et déterminer leur gravité., • Réponse aux incidents : Traiter les incidents avec l'appui de l’équipe externe DFIR (Digital Forensics & Incident Response)., • Collecte de preuves : Analyser les preuves numériques pour soutenir les enquêtes., • Veille et remédiation : Assurer une veille sur les vulnérabilités, piloter leur remédiation et réaliser des audits techniques (tests d’intrusion, scans de vulnérabilités)., • Conseil et coaching : Accompagner les équipes techniques (infra, applicatives, messagerie) et les aider à monter en compétences. Votre Profil Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en sécurité informatique ou disposez d’une expérience équivalente., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience en SOC, CSIRT ou dans un rôle similaire., • Vous avez une bonne maîtrise des outils de sécurité (SIEM, IDS/IPS, etc.) et des concepts de sécurité (surveillance, analyse et réponse aux incidents)., • Vos compétences en analyse de logiciels malveillants sont reconnues., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome, avec une capacité à gérer le stress., • Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l'aise dans la prise de décision., • Un certificat de sécurité type SANS serait un plus., • Vous maîtrisez l’anglais, essentiel pour piloter des projets à l’international. Les Avantages Econocom • Télétravail : 2 jours par semaine (hors période d’intégration)., • Restaurant d’entreprise : Subvention de 5,40 € par jour / titres restaurant d’une valeur faciale de 10 €., • Mutuelle & Prévoyance : Complète et familiale., • Transports : Remboursement à 50% des frais de transport en commun., • CSE : Avantages culturels, voyages et chèques cadeaux., • RTT : Jusqu’à 12 jours par an., • Plan d'épargne et prime de participation., • Forfait mobilité douce : Vélo/trottinette et covoiturage., • Prime de cooptation : 1000 € brut., • E-shop : Matériel informatique à prix préférentiels., • Carrière : Plan de carrière, certifications et formations techniques., • Qualité de vie : Télétravail, événements collaboratifs, accompagnement santé et handicap. Pourquoi rejoindre Econocom ? Econocom, avec 8 750 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 2,7 milliards d’euros, est un leader dans les métiers du numérique : de l’équipement aux services en passant par le financement. Rejoindre Econocom, c’est intégrer un groupe en pleine croissance, avec des opportunités d’évolution et une culture d’entreprise innovante et inclusive. Envie de relever le défi ? Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et internationale, et à participer activement à la cybersécurité du Groupe, n’attendez plus pour postuler !

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Votre rôle Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux et contribuer au développement de solutions innovantes ? Rejoignez notre équipe en tant que Développeur.euse Full Stack .NET / Angular Senior et jouez un rôle central dans la réussite de nos projets digitaux. En participant à la conception et à la réalisation d’applications performantes, vous serez au cœur de l’innovation et de la transformation numérique de l’entreprise. Si vous êtes organisé.e, dynamique et passionné.e par le développement logiciel, ce poste est fait pour vous ! Vos missions : • Développer from scratch des applications web innovantes en utilisant .NET et Angular, afin de garantir des performances optimales et une expérience utilisateur fluide., • Utiliser les services Microsoft Azure pour déployer et gérer les applications, en assurant leur scalabilité et leur sécurité., • Concevoir et optimiser des bases de données cloud avec SQL Azure, en garantissant l’intégrité et la performance des données., • Collaborer étroitement avec les équipes de conception, de gestion de projet et d’assurance qualité pour assurer la livraison de produits conformes aux exigences., • Appliquer les meilleures pratiques de développement, notamment les tests automatisés, la documentation et la revue de code., • Assurer une veille technologique continue et proposer des améliorations pour optimiser les solutions existantes. Votre profil : • Diplôme en informatique ou dans un domaine connexe., • Minimum de 7 ans d'expérience en développement Full Stack avec une expertise en .NET et Angular., • Maîtrise des technologies Microsoft Azure, Azure DevOps et SQL Azure, ainsi que des méthodologies de développement Agile., • Capacité à travailler dans un environnement international, à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et à vulgariser des concepts techniques., • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et à motiver les autres pour atteindre des objectifs communs., • L'anglais est appréciable pour évoluer dans un contexte international. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Puteaux, un Responsable SIRH (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Votre spectre : Le Responsable SIRH participe à la mise en œuvre et au pilotage de la stratégie des systèmes d'information RH, en collaboration avec les équipes RH, IT et les prestataires. Son rôle est de soutenir les objectifs de l'entreprise en facilitant l'accès aux processus et informations RH. Il est chargé d'assurer la cohérence et la performance des outils, de garantir la qualité des données, et d'optimiser les processus pour que les utilisateurs puissent s'approprier les solutions. Il est également responsable de la diffusion des bonnes pratiques SIRH entre le siège, les opérations en France et les Business Units internationales. MISSIONS PRINCIPALES : • Stratégie et pilotage, • Suivre la feuille de route SIRH en accord avec la stratégie RH et les budgets., • Effectuer une veille technologique et fonctionnelle sur les outils., • Organiser et animer les réunions de pilotage des projets SIRH., • Gérer les projets SIRH : définition, planification, coordination, recette et déploiement., • Analyse fonctionnelle et déploiement, • Mener des analyses fonctionnelles et formaliser les besoins des équipes., • Identifier les pistes d'optimisation des outils et des processus., • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Valider les livraisons et coordonner les recettes avec les référents métiers., • Conduite du changement et accompagnement, • Concevoir les supports et coordonner le déploiement des formations., • Piloter les actions de conduite du changement pour favoriser l'adoption des outils et des processus par les utilisateurs., • Administration et maintenance des outils SIRH, • Administrer et paramétrer les outils RH tels que GTA, Talent Management, etc.., • Gérer les incidents et les anomalies en collaboration avec les prestataires., • Gérer les mises à jour réglementaires et les évolutions fonctionnelles., • Mettre en place des indicateurs de performance et des tableaux de bord SIRH., • Management et accompagnement, • Encadrer et assurer la montée en compétences d'une collaboratrice., • Définir les priorités et organiser les activités de l'équipe. PROFIL REQUIS : • Formation et expérience, • Diplôme minimum de niveau Bac+3 en Systèmes d'information RH, Gestion des Ressources Humaines ou Informatique de gestion., • Au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projet SIRH et Paie., • Outils et langues, • Maîtrise des logiciels KELIO (BODET) et TALENTSFOT., • La connaissance de RHPI (CEGID) et NEOCASE est un plus., • Anglais courant (niveau B2 minimum)., • Position dans l'organisation, • Le poste relève de la Direction des Ressources Humaines., • Le Responsable SIRH reporte directement au Directeur Paie, SIRH et Contrôle de gestion sociale.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Vos missions : Vous êtes chargé.e d’accueillir, de renseigner et d’orienter les étudiants, formateurs, candidats et autres visiteurs dans le campus et par téléphone. A l’origine du recrutement, vous traitez les admissions, de la phase contact à l’inscription définitive. • Répondre aux demandes de renseignements des contacts jeunes reçus par téléphone, par mail, ou encore sur les sites, • Contacter et relancer les étudiants du CRM pour affiner avec eux leur projet d’orientation, • Diffuser les offres en alternance de l’école sur le jobboard interne, trier et présélectionner les candidats, • Organiser - animer les réunions d’informations et les entretiens d’admission à l’école, • Inscrire les étudiants dans le progiciel de gestion intégré de l’école et qualifier la base de données, • Organiser et participer aux événements de l’école (journées portes ouvertes, salons, forums etc.) Véritable pilier de l’école, vous êtes responsabilisé.e sur : • La gestion de l’intendance de l’école (suivi de la maintenance du matériel et des équipements : photocopieurs, informatique, nettoyage, artisans, ...), • La réservation et la distribution, aux étudiants et formateurs, du matériel pédagogique (vidéoprojecteurs, câbles, fournitures...), • Les commandes et la gestion des consommables, • La gestion de l’affranchissement des livraisons et expéditions, des abonnements... LES + DU POSTE : • Contrat CDI - 35H (lundi au vendredi), • Rémunération de 25000€ à 27000 € an + 13ème mois + variable attractif, • Localisation : La Défense (92), • Ordinateur portable, • Titres restaurant + Mutuelle de groupe et prévoyance attractives Le profil recherché : De formation BAC+2, idéalement dans le domaine de l'assistanat de direction/gestion, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’accueil ou celui de l’enseignement supérieur. Vous êtes d’un naturel organisé(e), vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre esprit d'équipe ? Alors ce poste est fait pour vous.

Business Analyst (F/H) - Paris La Défense Qui sommes-nous ? Nous sommes les innovateurs au cœur du secteur des technologies de paiement, et nous façonnons la manière dont le monde réalise les paiements. Les solutions que nos collaborateurs mettent en œuvre aujourd'hui sont les résultats de la croissance de millions d'entreprises de demain. De votre café du coin aux start up et banques internationales. De Paris à San Francisco. Nous sommes présents aux quatre coins du monde, dans tous les secteurs du commerce. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité : Le poste proposé se situe au cœur d’un dispositif en charge du développement et déploiement d’un programme de très grande ampleur : la modernisation de la billettique francilienne, permettant de déployer une offre de mobilités enrichie et moderne à l’échelle de la région Ile-de-France. Ce programme repose sur l’assemblage de nombreuses solutions (solutions internes Worldline et solutions du marché), dans une logique « best of breed ». Pour ce programme, nous recherchons un(e) Business Analyst. Vos responsabilités au quotidien : • Contribuer à l'analyse d'impact des exigences métier des parties prenantes du système billettique francilien sur l'écosystème de mobilité francilien, • Traduire les exigences métier des parties prenantes du système billettique francilien en spécifications fonctionnelles et détaillées, • Assurer la liaison entre les équipes métier, les partenaires (comme Île-de-France Mobilités) et les équipes Worldline, • Participer à la définition des processus de validation et d'acceptance des fonctionnalités billettiques Votre profil : Nous recherchons des personnes capables de conduire un changement positif, de prendre des initiatives, des personnes avec de la passion, un état d'esprit proactif et une soif d'apprendre et de grandir. En pratique, cela signifie : • Formation supérieure en gestion, informatique ou transport avec une spécialisation en analyse fonctionnelle, • Expérience significative (10 ans ou plus) en analyse métier, idéalement dans des projets de transformation digitale ou de systèmes complexes, • Maîtrise des techniques de recueil et documentation des exigences, modélisation de processus métier, • Capacité à comprendre les enjeux du secteur transport/mobilité et à traduire les besoins utilisateurs en spécifications, • Excellentes compétences de communication pour faire le lien entre les équipes métier et techniques dans un environnement multi-partenaires, • Anglais opérationnel Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour. Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline. Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d’un large panel d’avantages : • Primes annuelles, • 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT, • Horaires flexibles, • Charte télétravail : jusqu’à 60 % réparti sur le mois, prime d’installation/équipements, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %, • Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs …), • Mutuelle et prévoyance, • Accès à un large catalogue de formations professionnelles Shape the evolution Nous sommes engagés dans un voyage passionnant vers les prochains horizons de la technologie des paiements. Nous recherchons des personnes passionnées, ayant un état d'esprit positif et une soif d'apprendre et de progresser. Chez Worldline, vous évoluerez dans un environnement collaboratif avec des collègues du monde entier. Vous relèverez des défis uniques en équipe et vous aurez un impact réel sur la société. Grâce à une culture responsabilisante, une technologie solide et de nombreuses possibilités de formation et d'évolutions de carrière, nous vous aidons à donner vie à vos projets professionnels. Rejoignez notre équipe internationale de 18 000 innovateurs et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Dans un monde en pleine transformation, la Sécurité et la Sûreté des entreprises sont des enjeux stratégiques. Securitas Technology offre des solutions intégrées et connectées pour manager la sécurité. Nous concevons, installons, maintenons et télésurveillons des systèmes interopérables pour une sécurité connectée, simple et efficace. Rejoignez-nous en tant que Technicien de Maintenance Sédentaire H/F - Secteur de SURESNES Vous êtes passionné(e) par les technologies de sécurité et souhaitez intégrer une entreprise Leader sur le marché de la sécurité électronique ? Nous recherchons un Technicien de Maintenance Sédentaire H/F pour renforcer l'équipe de Franck au Service Maintenance sur un site d'exception et offrir à nos clients un service d'excellence. Vos principales missions : • Vous interviendrez sur des technologies de pointe en matière de sécurité (alarmes, vidéosurveillance, contrôle d'accès) sur des marques telles qu'Aritech, Hikvision, Milestone, Genetec, Til, etc., • Diagnostiquer, résoudre, former, conseiller les clients Grands comptes/PME/PMI. Une diversité de missions vous attend : aucune place pour la routine !, • Gérer votre stock, appliquer les normes et certifications en vigueur avec pour objectif la satisfaction client. Profil recherché : • Formation : Bac à Bac +2 (Électrotechnique, Domotique, Informatique, Électricité)., • Expérience : Vous avez 5 ans d'expérience sur le terrain sur un poste identique., • Compétences : Solides bases en réseau, rigueur, capacité à respecter les délais et soif d'apprendre. Informations complémentaires : Pourquoi nous rejoindre ? Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons : • Parcours de formation via notre Tech Academy, • Formations techniques sur les produits constructeurs (Formations fabricants), • RTT, • Véhicule de service + carte télépéages et carte essence, • Équipements professionnels : téléphone + ordinateur, • Outillage, tenues et EPI fournis, • Paniers repas : 14€ net/jour, • Prime de trajet mensuelle, • Primes ventes compléments installations + primes astreintes, • Point relais matériel, • Intéressement, participation et épargne salariale, • Avantages CSE (billetteries, activités culturelles, etc.), • Mutuelle prise en charge à 60%, • Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert), • Programme de cooptation attractif, • Politique d'évolution et de promotion interne Parce que chez nous, chaque talent compte ! Vous aurez l'opportunité de faire la différence au quotidien et d'évoluer dans l'entreprise. Vous serez formé(e) en continu et accompagnerez vos clients dans la maîtrise des systèmes installés. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Nous serions ravis de vous rencontrer ! Postulez maintenant et boostez votre carrière !

Dans le cadre du renforcement de l’équipe Adden, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projets pour notre site de Suresnes (92). La suite Adden couvre l'ensemble du cycle de vie des assets et assure ainsi la gestion des biens et des équipements de toute entreprise qu'elle soit privée ou publique, de l'achat jusqu'à la mise au rebut. Quel est votre quotidien ? Vous êtes rattaché au responsable de cette activité d’édition de logiciels. Vous pilotez des projets de déploiement de notre progiciel de suivi du cycle de vie des biens mobiliers : • Diagnostic de la situation client et identification de la couverture fonctionnelle de nos outils, • Proposition d’actions d’amélioration et de mise en œuvre d’outils support du changement, • Coordination d’équipes pluridisciplinaires : consultants techniques et fonctionnels, inventoristes associés au projet, • Organisation et animation de réunions de travail et de comités de projet ou de pilotage, • Estimation des charges, • Elaboration et suivi de plannings, • Evaluation et suivi des risques, • Recette, élaboration de plans de tests et de cahiers de recette, • Déploiement Vos interlocuteurs clients sont les directions logistiques, les directions financières et les directions des systèmes d’information. Qui êtes-vous ? Diplômé(e) d’une formation idéalement dans le domaine informatique ou gestion comptable, vous disposez d’une expérience de 5 ans min en matière de chefferie de projets acquise idéalement chez un éditeur ou un intégrateur de solution type ERP. Les compétences que nous souhaitons idéalement : • Approche processus : connaissance des méthodologies de modélisation de processus, • Analyse fonctionnelle : compréhension des enjeux organisationnels et humains des projets de transformation (numérique), notions de comptabilité et de finance, • Compétences IT : connaissances systèmes et réseaux bienvenues, expérience dans l’intégration des données et des bases de données (PL/SQL), expérience du déploiement de solutions progicielles intégrées, connaissance du développement logiciel et des méthodes associées (stack Java et .Net Core, front Angular, app mobile Kotlin), • Ouverture d’esprit, curiosité et service client Qui sommes nous ? Editeur de logiciels et société de service en informatique, reconnue pour son approche « Usages & Métiers », ARKETEAM est une entreprise en forte croissance depuis 17 ans (75 personnes, 8.4 M de CA) basée sur 4 sites : Nancy, Nantes, Lille et Paris. Dotée de valeurs humaines fortes (esprit d’équipe, engagement client, qualité, proximité et transparence), nous choisissons de nous appuyer sur l’expérience et l’expertise de nos collaborateurs pour apporter à nos clients un service de haute qualité. Ce que nous offrons : • Participation à des projets innovants et d’envergure pour des clients exigeants, • Entreprise à taille humaine où vous pourrez vous épanouir dans un environnement enrichissant, • Salaire selon expérience et profil entre 45 et 51 K€

Afin de renforcer ses équipes, notre structure d’animation et de pilotage commercial recherche son futur assistant MOA outils commerciaux H/F. Poste en CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, basé à Vincennes (94). Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports, Métro 1 (Bérault) et RER A (Vincennes). Au sein du pôle outils de souscription, vous rejoindrez l'équipe d'Emilie composée de 4 collaborateurs. Vous garantissez le bon fonctionnement et la bonne utilisation des applicatifs de la souscription commerciale (Tarificateurs, Adhésion électronique, …) En tant qu’assistant MOA outils commerciaux votre quotidien sera : Assistance et support aux utilisateurs: • Analyse des anomalies des outils, suivi des correctifs, tests fonctionnels et accompagnement du déploiement, • Accompagner, former et suivre les utilisateurs dans la prise en main et l'utilisation optimale, • Assurer l’assistance aux utilisateurs, communiquer et maintenir la documentation des outils Favoriser la remontée des besoins métier pour faire évoluer les applicatifs: En collaboration avec les autres services concernés : • Recueillir les besoins, les challenger et contribuer à leur expression auprès de la Direction Informatique, • Participer à la recette des développements Contribuer à la conception fonctionnelle : • Rédaction d’expression de besoin,, • Rédaction de spécification fonctionnelle, • Réalisation de la recette / rédaction de cahier de recette, • Accompagner le déploiement. Votre profil : Vos atouts pour réussir : • De formation Bac +3/+4 en informatique ou en gestion de projet, • Au moins 2 ans d’expérience dans l’administration fonctionnelle d’outils à destination des commerciaux, • Curiosité et orientation client interne, • Rigueur, sens de l'analyse, de la méthode et d'organisation, • Capacité de travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles, • Adaptabilité, agilité et réactivité, • Maîtrise de Microsoft Office. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération mensuelle brute : à partir de 3061€ négociable selon profil et expérience, • Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : 37h30 par semaine, horaires souples, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise, • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec une chargée de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 240 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d'affaires en IDF en CDI. 🔍 Vos missions, si vous l’acceptez : • Réaliser les audits techniques d'installations ;, • Établir les propositions techniques et financières d'installation ;, • Réaliser les commandes de fournitures nécessaires pour la réalisation des installations ;, • Coordonner les travaux d’installation réalisés par les techniciens et les sous-traitants ;, • Contrôler l'achèvement des travaux ;, • Pérenniser la relation client ;, • Rédiger les rapports d'intervention ;, • Effectuer des relevés d’études sur le terrain en avant-vente en appui des forces commerciales ;, • Mener des réflexions pour améliorer la marge des affaires ; 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De formation supérieure technique (BTS à Bac +5) ;, • Expérience 👩 💻: Au moins une expérience professionnelle sur des chantiers d'électricité, idéalement dans le domaine de l’IRVE, du tertiaire ou de l'industrie ;, • Langue(s) 🌐: L'anglais est un plus ;, • Informatique 💻: Pack Office, Sellsy, Oodoo..., • Compétences🛠️: Vous êtes rigoureux dans la réalisation de vos missions pour faire avancer vos projets de manière efficace et structurée ; Organisé, vous avez la capacité de gérer plusieurs chantiers simultanément et à prioriser, • Vos armes secrètes 🦸 ♂️: Le permis B ; Localisation : Malakoff ; Télétravail : Itinérance ; ✨ Les + WAAT : • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO) 💰, • Congés d’ancienneté supplémentaires pour récompenser votre fidélité 🎉, • Congés enfant malade 👶 Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil. Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

🌟 Votre quotidien chez Thales 🌟 Rejoignez-nous sur le campus de Vélizy, un lieu emblématique où se croisent diverses activités Thales : aéro, défense, civil et bien plus encore. Situé à l'ouest de Paris, ce site moderne offre un environnement de travail ultra-technologique, idéal pour concilier vie professionnelle et personnelle. Ce que nous vous proposons : • 🏢 Campus moderne avec espaces collaboratifs, • 🍽️ Restaurant d'entreprise & cafétéria, • 💪 Salle de sport et installations sportives, • 🌳 Espaces verts & terrasses pour vos pauses, • 🛍️ Proximité du centre commercial Vélizy 2, • 🌳 Accès direct à la Forêt de Meudon et la Forêt de Versailles pour des moments de détente en pleine nature, • 🏠 Télétravail partiel et horaires flexibles pour une meilleure gestion de votre quotidien En tant qu'Architecte Cloud GCP, vous serez responsable de la conception, de l’implémentation et de l’optimisation de nos solutions cloud sur Google Cloud Platform (GCP). Vous jouerez un rôle clé dans la définition de notre stratégie cloud et accompagnerez nos équipes dans l’adoption des meilleures pratiques. 💡 Votre Profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique et avez au moins 4 ans d'expérience en architecture de systèmes d'information, dont 2 ans minimum sur Google Cloud Platform. Vous êtes certifié(e) GCP Professional Cloud Architect ou GCP Professional Security Engineer et possédez les compétences suivantes : • Expertise GCP : Maîtrise des services Cloud Identity, Security Command Center, Cloud KMS, Cloud HSM, • Sécurité des systèmes d'information : Expertise en architecture Zero Trust et solutions de chiffrement, • Kubernetes & Conteneurs sécurisés : Expérience en gestion de GKE, • Infrastructure as Code (Terraform) : Automatisation des déploiements sécurisés, • Analyse des risques : Excellentes capacités d’analyse et gestion des risques, • Leadership : Capacité à porter la transformation et à inspirer les équipes, • Innovation : Force de proposition et recherche continue de solutions nouvelles De plus, une bonne maîtrise de l’anglais est essentielle pour interagir efficacement avec nos équipes internationales et partenaires. La connaissance des normes ISO 27001, HDS et SecNumCloud serait un plus. 🌍 Le mot du manager Au sein de la direction APC (Automation Platforms & Cloud), nous vivons une période excitante de transformation technologique. Notre équipe cloud est composée de talents passionnés, unis par une même ambition : construire les infrastructures de demain tout en garantissant un niveau de sécurité optimal. 🚀 Nous recherchons une personnalité qui saura non seulement apporter son expertise, mais aussi partager ses connaissances et grandir avec l’équipe. L’environnement est exigeant, mais l’accompagnement et le développement de chaque membre de l’équipe sont au cœur de nos priorités. 💪 Si vous êtes passionné(e) par les défis techniques et souhaitez travailler dans un environnement innovant, ce poste est fait pour vous ! 🌟 Thales : Un lieu de diversité et d'inclusion Nous valorisons la diversité et l’inclusion : chacun(e) est reconnu(e) pour sa singularité. Nous sommes également une entreprise handi-accueillante. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. 💙 Innovation, passion, ambition : Rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui. 🌍 🔗 Postulez maintenant et rejoignez-nous !

Product Manager – IA Notre partenaire développe des produits dans le secteur de la santé afin de réduire la charge de travail des médecins et les assister dans leurs rapports d’analyse. En tant que Product Manager – IA, rattaché au VP Product, vous serez responsable du cycle de vie complet des produits IA de notre partenaire – de la phase de découverte jusqu’au déploiement – en étroite collaboration avec les ingénieurs, data scientists, cliniciens et équipes business. Votre mission : • Mener des recherches et entretiens avec des professionnels de santé pour comprendre leurs besoins et leurs workflows, • Traduire les retours clients et analyses de marché en exigences produits claires, • Définir, maintenir et communiquer la roadmap produit, en alignant les objectifs à court terme avec la vision à long terme, • Collaborer avec les équipes Data & IA pour définir les besoins en données, entraîner et valider les modèles, • Travailler avec les équipes réglementaires et santé pour naviguer les processus de QARA, de validation clinique et de certification., • Coordonner les lancements produit, en lien avec l’ingénierie, le marketing, les ventes et le customer success, • Faire évoluer le produit de manière continue, à partir des retours utilisateurs, des métriques d’adoption et de l’analyse de la concurrence Profil recherché • 2 à 3 ans d’expérience professionnelle, dont au moins une en tant que Product Manager ou poste similaire, • Expérience dans les secteur Santé / IA / Réglementaire, • Forte capacité à recueillir, structurer et traduire les besoins utilisateurs en fonctionnalités produit, • Excellentes compétences en communication et collaboration, capable de mener des discussions transverses, • Très bon sens de l’organisation, souci du détail, à l’aise avec les données et l’incertitude, • Formation ou bagage technique (ingénierie, informatique, etc.)

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. ___ accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes. Notre communauté • de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de Tribes et Squads, travaillant sur des projets multi-cloud et cloud hybride impactants, • Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : Hybrid Platform, Cloud & DevOps Platform, FinOps & Agile@scale, Project et SysOps Automation, • Un environnement technologique stimulant, à travers nos partenaires : Gitlab, OVHcloud, VMware, SUSE, Dynatrace, Hashicorp, VEEAM, etc., • Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talks sur des sujets techniques, rédaction d'articles... Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière, découvrez le parcours de ___ ! Job Description Vos principales responsabilités en tant que Architecte Cloud Hybride Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 La construction des architectures multicloud et Cloud Hybride : • Accompagner et effectuer des études de choix de solutions techniques en fonction des besoins de nos clients et au regard du marché IT, • Concevoir, valider et participer à la mise en œuvre des architectures de Cloud Privé et de Cloud Hybride, basé sur les technologies (VMware, Azure, OVHcloud, AWS, GCP, Red Hat, Kubernetes, …), • Etablir les modes de consommation des services et la gestion du cycle de vie de ces derniers, • Etablir les plans de continuité et de reprise des infrastructures, services et applications, • Anticiper la gestion financière des infrastructures et des services mis en oeuvre et les impacts sur la gestion contractuelle, • Définir et participer à la rédaction des documents d'architecture (HLD, LLD, DEX) et de préconisations, • Organiser et planifier des comités de validation des architectures, assurer un reporting hebdomadaire, • Concevoir et valider les services d'infrastructures : outillage d'exploitation, système (serveurs et fermes mutualisées), données (stockage, sauvegarde), middleware, réseaux, sécurité… Le déploiement des architectures cloud : • Organiser et participer à la construction des socles techniques (gouvernance, landing zone, architecture de références, sécurité, réseau, finops,...), • Déployer et industrialiser les architectures cibles, • Définir et proposer les modes de migration des applications, • Veiller à la sécurité, la fiabilité et aux cycles de vie des environnements déployés Où réaliserez-vous vos missions ? Chez nos clients, acteurs majeurs du CAC40, dans les domaines de l’aéronautique, l’aérospatial, la défense, la sécurité ou encore l’identité et sécurité numérique. Leur mission première est de continuer à proposer des solutions, services et produits venant en aide à leurs clients, entreprises, organisations ou Etats et à remplir leurs missions critiques tout en étant respectueux de l’environnement. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? Diplômé.e d’une école d’ingénieurs ou d’un Master 2 en informatique, vous êtes doté.e d’un excellent relationnel, d’un sens prononcé du service et de la qualité. Vous aimez travailler en équipe, and vous parlez couramment français et anglais. Vous avez minimum 5 années d’expériences professionnelles en tant qu’architecte IT et maitrisez tout ou partie des technologies suivantes : • conteneurisation (K8s, Docker, Swarm, Tanzu, OpenShift,...), • VMware (VSphere, VSAN, NSX, KVM), • Cloud (Azure, AWS, GCP, Alibaba Cloud et OVHcloud), • stockage (NAS/ SAN/ DAS), • les architectures réseaux et télécoms, • les outils tiers (Terraform, Ansible, Veeam, SCCM, PowerShell, …), • et vous avez un socle de connaissances confirmé en environnement Unix, Linux et/ou Windows Server. Vous souhaitez affirmer une trajectoire professionnelle vers des sujets d’automatisation d’infrastructure et de Cloud Privé ou hybride (AWS, Azure, GCP, OVH). Vous souhaitez développer votre sens critique en tant que consultant au regard des problématiques Cloud, des adhérences middlewares aux éléments sous-jacents des architectures du système d’information et des applications. [Cherry on the cake🍒] Votre curiosité au sujet des risques liés à la sécurité des infrastructures virtuelles, des normes applicables (ANSSI, NIST, CIS,…) de cybersécurité serait un plus. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

A propos de nous ME GROUP (Photomaton) développe et commercialise des distributeurs automatiques en libre-service à valeur ajoutée. Aujourd'hui, nous sommes un acteur majeur dans des secteurs aussi divers que la photographie, l'alimentation, les laveries automatiques, la copie de clefs, etc. Nous sommes le leader international du marché des équipements de services instantanés automatisés, avec plus de 43 800 unités de vente sans surveillance dans 20 pays. Contexte Dans le cadre du développement de notre activité et de l’optimisation de la gestion de nos opérations, nous recherchons un(e) Data Analyst. Rattaché(e) à l’équipe EXCELLENCE OPERATIONNELLE, vous contribuerez à transformer nos données en informations actionnables via des rapports et tableaux de bord interactifs, principalement sous Tableau. Missions principales • Conception et maintenance de dashboards et rapports (Tableau Desktop) à destination des équipes métiers (opérations, finance, ventes, logistique, etc.), • Production d’analyses ad hoc pour répondre aux besoins ponctuels des différentes directions, • Automatisation des flux de données et préparation de datasets via Tableau Prep et SQL, • Participation à l’amélioration continue des processus de reporting et des outils de suivi, • Contribution au support et à la formation de base des utilisateurs internes sur l’utilisation des rapports, • Participe au maintien des master data avec pour objectif d’automatiser les détections de problèmes et corrections. Compétences recherchées Techniques : • Maîtrise de SQL (interrogation, transformation de données, jointures, agrégations), • Bonne pratique de Tableau Desktop pour la construction de rapports pour usage autonome des utilisateurs, • Bonne maitrise de Tableau Prep pour la préparation et le nettoyage de données, • Une première exposition à Tableau Server ou Tableau Cloud est un plus (mais non obligatoire), • Excel : bonne connaissance de la manipulation de données : TCD, recherche verticale etc. Profil : • Formation Bac +5 (informatique décisionnelle, statistiques, data, ingénierie, école de commerce avec spécialisation data), • 2 à 3 années d’expérience en analyse de données (idéalement dans un environnement opérationnel, distribution, retail, logistique ou services), • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et sens du détail, • Bon relationnel, envie de travailler en transverse avec différents métiers, • Ancrage dans le business : s’efforce de comprendre la finalité des rapports et actions à mener pour le business, • Curiosité et motivation à apprendre et progresser dans l’univers data/BI

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Concrètement, qu’est-ce que vous allez faire de vos journées ? • Piloter des projets liés à l’évolution, la sécurisation et la rationalisation des infrastructures Active Directory (AD, ADFS, Azure AD, GPO, etc.)., • Coordonner les équipes techniques internes et partenaires pour garantir la bonne exécution des projets d’annuaire et d’identité., • Garantir la performance financière des projets, la satisfaction client et la qualité de service., • Participer à la définition des architectures, aux phases de migration ou de consolidation, et à la mise en conformité des environnements., • Accompagner les clients dans la transformation de leur gestion des identités et des accès, en lien avec les enjeux de cybersécurité. Et comment devenir un Capgeminien ? • Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou systèmes d’information., • Vous avez au moins 7ans d’expérience dans la gestion de projets IT, avec une expertise confirmée sur Active Directory et les services d’identité., • Vous maîtrisez les environnements Microsoft (AD, Azure AD, ADFS, GPO, Powershell) et avez une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de conformité., • Vous parlez couramment anglais., • Vous avez un excellent relationnel, des compétences rédactionnelles solides et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Vous avez déjà dirigé des projets complexes, géré des équipes techniques, des budgets et des relations clients., • Vous êtes capable d’identifier des opportunités d’amélioration ou de business additionnel autour des services d’annuaire et d’identité. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte : Dans le cadre de la structuration de sa fonction cybersécurité, notre client est à la recherche de d’un PMO Cybersécurité/collaborateur GRC. Le PMO Cybersécurité est responsable de la gestion et de la coordination des projets de cybersécurité au sein du groupe. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le RSSI Groupe, les équipes techniques, les DSI métiers, et les parties prenantes pour assurer la mise en œuvre efficace des initiatives de sécurité. Il assiste également le RSSI Groupe dans le cadre de ses fonctions. Son Rôle de PMO sera partagé entre 50% de son temps sur des sujets Cyber/Infrastructure et 50% de son temps sur des sujets Cybersécurité (service Cyber Groupe) ainsi que d'être owner de sujets GRC (Gouvernance, Risques & Conformité Cyber) variés, en collaboration avec l’équipe GRC Cybersécurité Groupe. Missions : PMO • Gestion de projet :, • Planifier les projets de cybersécurité en lien avec le schéma directeur cybersécurité (roadmap), • Suivre l'avancement des projets., • Coordonner les différentes équipes impliquées., • Au besoin, assister les profils plus techniques dans la préparation et l’animation de comités opérationnels., • Suivi budgétaire :, • Assister le RSSI Groupe dans le suivi des budgets alloués aux projets de sécurité., • Assister le RSSI Groupe dans le contrôle des dépenses et l’optimisation des ressources financières., • Communication :, • Faciliter la communication entre les équipes techniques et les parties prenantes., • Assurer une bonne circulation de l'information., • Reporting :, • Produire des rapports réguliers sur l'avancement des projets., • Suivre les indicateurs de performance et les présenter aux parties prenantes., • Analyse de risques projets :, • Identifier les risques liés aux projets de cybersécurité., • Évaluer la gravité et la probabilité des risques., • Proposer des mesures de mitigation., • Amélioration continue :, • Proposer des améliorations pour optimiser les processus de gestion de projet., • Mettre en place des pratiques de gestion de projet efficaces et innovantes., • SPOC DSI/OPS :, • Assister le responsable Pôles Infrastructures et Systèmes ainsi que le RSSI Groupe dans la planification des projets stratégiques et suivre les projets stratégiques portés par la DSI/OPS, • Coordonner les différentes équipes impliquées (DSI/OPS, autres CC)., • Au besoin, assister les profils plus techniques dans la préparation et l’animation de comités opérationnels., • Produire des rapports réguliers sur l'avancement des projets., • Suivre les indicateurs de performance et les présenter aux parties prenantes.., • Mettre en place des pratiques de gestion de projet efficaces et innovantes. GRC • Gouvernance, Risques & Conformité :, • Cartographie et gestion des risques cyber au périmètre Groupe, • Qualification de la criticité des actifs, • Production de tableaux de bord et de rapports, • Contribution à la construction des référentiels de sécurité Groupe, • Gestion et évaluation des fournisseurs, • Conformité du SI du Groupe aux textes législatifs en vigueur, • Veille cyber & réglementaire, • Suivi et progression de la maturité cyber des entités du Groupe, • RUN Processus ISP Groupe, • Animation continue de la communauté cybersécurité Groupe, • Sensibilisation et formation cyber des collaborateurs du Groupe Profil et Compétences : Vous êtes curieux, rigoureux, et possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse. Votre esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents départements, votre dynamisme et votre ténacité vous caractérisent. Ces qualités et vos compétences en communication écrite/orales sont autant d’éléments nécessaires à votre réussite sur le poste. Compétences requises : • Gestion de projet : Expérience avérée en gestion de projet, idéalement dans le domaine de la cybersécurité., • Connaissances techniques : Bonne compréhension des concepts de cybersécurité et des technologies associées., • Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Analyse : Capacité à analyser les risques et à proposer des solutions., • Organisation : Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Qualifications : • Diplôme : Bac+5 en informatique, gestion de projet, ou domaine connexe., • Expérience : Minimum 1,5 ans d'expérience en gestion de projet, avec une expérience significative en cybersécurité., • Certifications : PMP, CISSP, ou autres certifications pertinentes sont un plus., • Langues : Une bonne maîtrise de l’anglais est requise. Qualités personnelles : • Proactivité : Capacité à anticiper les besoins et à prendre des initiatives., • Rigueur : Attention aux détails et respect des délais., • Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec diverses équipes. Localisation du poste : Paris La Défense et télétravail possible • 2J semaine de présentiel et 3J semaine de télétravail

Au cœur de l'innovation, Xpollens est une Fintech qui démontre au quotidien son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme SAAS de Banking-as-a-Service. Fortement soutenue par le Groupe BPCE et Visa, Xpollens se trouve dans une position unique pour combattre la fraude et sécuriser les transactions. Grâce à ses API robustes, Xpollens offre une gamme complète de services de gestion de comptes, d'émission de cartes, d'encaissement et de paiement mobile, permettant de répondre à une variété de besoins (banque digitale, décaissement entreprise, paiement embarqué, etc.) en France et à l'international. Xpollens se différencie par la qualité et l’engagement de son accompagnement clients et compte plus de 140 collaborateurs. Maintenir, nourrir et agrandir ses équipes en expertise comme en soft skills sont ainsi des éléments clés de notre succès. Le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance, trois valeurs fortes que nous mettons un point d’honneur à diffuser au sein de nos équipes au quotidien ! Xpollens recherche un Analyste Fraude & AML/CFT. 🔍 Mission : A – Analyser pour protéger Tu rejoins l’équipe AML et participes activement à la surveillance des opérations sensibles : • Traiter les alertes AML/CFT avec méthode et précision., • Rechercher les signaux faibles dans les opérations complexes., • Analyser les schémas atypiques ou inhabituels., • Constituer des dossiers d’investigation documentés., • Faire preuve de discernement et de curiosité dans chaque situation., • Identifier les profils à risque (PPE, sanctions, embargos, adverse media). M – Maîtriser les risques de fraude • Identifier de nouveaux schémas de fraude, • Contribuer à la prévention, notamment auprès de la clientèle, • Traiter les alertes et incidents détectés L – Libérer ton esprit critique et ta créativité • Participer à l’amélioration continue de nos dispositifs, • Proposer de nouveaux contrôles, affiner les paramétrages d’alerte, • Rédiger des process clairs et des supports de formation utiles à tous 🧠 Profils & Compétences • Formation Bac+2 en Banque, Finance ou équivalent, • Bonne vision du fonctionnement bancaire, qu’il soit traditionnel ou en ligne, • À l’aise avec Excel, notamment les TCD —, • Sens du détail, rigueur ++, et un vrai goût pour la rédaction claire et concise, • Curiosité, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse ⚙️Avantages : • Des locaux conviviaux au cœur de Paris, au sein du Campus Fintech du Groupe BPCE, avec de nombreux services à disposition : restauration, salle de sport, conciergerie…, • Un environnement de travail unique, alliant l’énergie d’une scale-up et la solidité d’un grand groupe bancaire, dans une culture d’équipe fondée sur l’entraide et la bienveillance., • Un modèle de travail hybride et flexible : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, avec subvention pour ton équipement informatique/bureautique., • Des temps forts collectifs pour renforcer les liens et partager les informations clés de l’entreprise : all-hands, team days, pizza pitchs…, • Politique de RTT et congés parentalité engagée en faveur de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Prise en charge employeur attractive : comité d’entreprise, mutuelle, carte Titres Restaurant, etc. Fourchette salariale : entre 34K€ et 37K€ brut annuel, sans variable. Intéressé.e ? Tu souhaites acquérir de nouvelles expériences dans l’univers passionnant de la lutte contre le blanchiment, financement du terrorisme et fraude ? Sans plus attendre, passes à la prochaine étape en envoyant ta candidature*. Nous avons hâte d’en apprendre plus sur toi ! *Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Après avoir suivi une période de formation approfondie sur nos solutions, vous serez rapidement opérationnel pour intervenir sur les missions en cours. Rattaché à la direction des opérations, vos missions seront : • Acquérir rapidement une maîtrise technique des solutions Source-to-pay., • Assister nos consultants fonctionnels dans la configuration en exploitant pleinement les capacités techniques., • Analyser et comprendre les besoins des clients tels qu'exprimés dans les spécifications fonctionnelles et les mettre en adéquation avec les fonctionnalités logicielles., • Diriger des ateliers techniques avec assurance., • Agir en tant que facilitateur en quête constante de solutions., • Configurer, paramétrer, développer des interfaces, tester et fournir des solutions., • Diagnostiquer les demandes remontées au support., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de l'éditeur. Profil recherché : • Diplômé d'une formation supérieure en Informatique., • Minimum de 4 ans d'expérience dans le domaine des SI/Implémentation, • Expertise dans les principes de développement (.NET C# est un atout)., • Maîtrise des requêtes SQL (en environnement Oracle ou SQL Server)., • Connaissance de l'univers des outils de Procurement, ou plus généralement des ERP, serait un atout., • Familiarité avec les environnements SaaS serait un plus., • Gestion des types de documents standards : CSV, XML, EDI, cXML., • Connaissance sur les outils d'ETL, les Webservices et les protocoles de transferts : SFTP, FTPS, AS2., • Connaissance des environnements de développement et d'intégration web : C#, HTML, CSS, ASP.NET., • Grande autonomie., • You speak english very well (and French too), • Vous avez votre passeport pour vos déplacements en France (et très occasionnellement à l'étranger). Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 📜 Programme de formation et de certification sur les logiciels de nos éditeurs 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien avec le manager opérationnel, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) #Emploi #ConsultanTechnico-fonctionnel #SourceToPay #Paris

Pourquoi rejoindre Alten ? Présent dans plus de 30 pays, Alten accompagne les acteurs majeurs de la banque, de la finance et des télécommunications dans leurs projets d’innovation et de transformation digitale. Avec plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, Alten s’impose comme un partenaire stratégique en apportant expertise technique, méthodologies agiles et solutions innovantes. Rejoindre Alten, c’est intégrer un écosystème collaboratif et stimulant, où l’expertise de chacun contribue à la réussite collective. Rejoignez ALTEN, la “Maison des ingénieurs”... Présent dans plus de 30 pays, Alten accompagne les acteurs majeurs de l’industrie, de la banque et des télécommunications dans leurs projets d’innovation et de transformation digitale. Avec plus de 57 000 collaborateurs dans le monde, dont 90 % d’ingénieurs, Alten s’impose comme un partenaire stratégique en apportant expertise technique, méthodologies agiles et solutions innovantes. Rejoindre Alten, c’est intégrer un écosystème collaboratif et stimulant, où l’expertise de chacun contribue à la réussite collective. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités dans le secteur automobile, nous recherchons un Développeur Full Stack Java / Angular. Vous interviendrez sur des projets de digitalisation des outils internes de conception, de gestion des données véhicules, ou encore de suivi des processus industriels pour un grand constructeur basé à Guyancourt (78). Vos missions Conception et développement • Concevoir, développer et maintenir des applications web full stack en Java / Spring Boot (back-end) et Angular (front-end)., • Participer à la migration et à la modernisation des applications existantes vers des architectures microservices., • Créer des interfaces dynamiques et ergonomiques en Angular selon les besoins utilisateurs., • Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI, SonarQube)., • Participer aux ateliers de conception et de cadrage fonctionnel avec les équipes métiers et les architectes., • Rédiger les user stories, estimer les charges et définir les critères d’acceptation., • Effectuer des code reviews et garantir la qualité du code livré., • Définir et exécuter des tests unitaires et d’intégration (JUnit, Karma, Jasmine)., • Travailler en Agile / Scrum, participer aux daily meetings, revues et rétrospectives., • Collaborer étroitement avec les équipes DevOps, UX/UI et produit. Compétences techniques requises : • Langages : Java 11+, TypeScript, • Frameworks : Spring Boot, Angular (version 10+), • Bases de données : Oracle, PostgreSQL, MongoDB, • CI/CD : Jenkins, GitLab CI, SonarQube, Docker, Kubernetes, • Méthodologies : Agile / Scrum, • Tests : JUnit, Mockito, Karma, Jasmine, • Connaissance du secteur automobile ou industriel., • Esprit d’analyse, curiosité technique et capacité à travailler en équipe., • Bon niveau de communication, sens du service client et autonomie. Pourquoi rejoindre ALTEN ? • Intégrer un groupe international reconnu pour son excellence technique et ses valeurs humaines., • Participer à des projets innovants au sein d’un environnement technique exigeant., • Bénéficier d’un accompagnement de carrière personnalisé et d’un parcours de formation complet (Java avancé, Angular, DevOps, Cloud)., • Rejoindre une communauté d’experts passionnés et actifs dans les communautés techniques internes., • Opportunités d’évolution vers des postes de Tech Lead, Architecte ou Chef de projet. Informations pratiques Lieu : Guyancourt (78) Contrat : CDI Expérience : confirmée en industrie Salaire : selon profil et expérience Mobilité : requise (projets multisites clients) Informations supplémentaires Ce que nous offrons • Un accompagnement de carrière personnalisé, • Des projets innovants dans des environnements variés, • Une communauté IT dynamique et des événements internes réguliers, • Des formations certifiantes (PMP, Agile, ITIL...)

Grande École du Numérique créée en 1936, l’Efrei est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Forte d’une communauté de près de 1000 étudiants engagés dans des cursus en sécurité informatique, l’Efrei déploie à leur destination des initiatives variées au sein de l’Efrei Cyber’Hub, de la sensibilisation aux conférences expertes en passant par des évènements compétitifs, la participation aux évènements de l’écosystème et des visites en entreprise. En tant que centre de compétences en cybersécurité de l’école, le Cyber’Hub a pour objectif de favoriser les synergies en mobilisant les différents acteurs autour de la souveraineté numérique, la cyberdéfense, la cyber résilience et l’innovation. Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub sera responsable du développement, de la coordination, de la promotion et du portage des activités de l’Efrei Cyber’Hub. A ce titre, il/elle organisera, soutiendra et développera la communauté cyber de l’école et au-delà (étudiants, enseignants, intervenants, partenaires). Développer l’activité et la visibilité de l’Efrei Cyber’Hub : • Porter le développement, la planification et la mise en œuvre des actions des différentes parties prenantes de l’école au sein d’Efrei Cyber’Hub., • Contribuer au rayonnement de l’école : coacher et accompagner les étudiants pour participer et gagner des challenges et des Hackathons nationaux et internationaux (CTF, Programming Challenges, Coding Competitions…)., • Organiser, soutenir et développer la communauté cyber : diffusion de l’information, communication, promotion et valorisation., • Imaginer et mettre en œuvre des dispositifs innovants visant à consolider la place de l’Efrei dans l’écosystème cyber : ateliers de test de ressources pédagogiques innovantes autour de la cyber, job fair, webinaires, manifestations, publications, mise en place de partenariats…, • Promouvoir l’ADN et la notoriété cyber de l’Efrei en interne comme en externe. Activités de coordination et autres : • Animer les équipes internes en créant une dynamique d’innovation, au plus près des équipes pédagogiques., • Contribuer au développement et à la vie de l’École en participant aux évènements tels que les Journées Portes Ouvertes, les conférences lors des salons de recrutement d’étudiants., • Le/la chef(fe) de projet Cyber’Hub pourra être amené(e), en fonction de ses domaines de compétences, à dispenser des enseignements (sensibilisation auprès de publics non experts, modules de découverte), à animer des ateliers, à concevoir des parcours ou des expériences d’apprentissage (serious game, escape game…) dans les différents domaines de la cybersécurité. Profil recherché : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’un M2 universitaire ou d’un doctorat dans le domaine de l’informatique, vous êtes intéressé(e) par les thématiques d’éducation et de formation ainsi que par l’univers de la cybersécurité. Vous possédez idéalement 2 à 3 ans d’activité professionnelle dans le secteur de l’enseignement supérieur et/ou en entreprise, et une expérience dans l’événementiel, la valorisation ou la diffusion de la culture scientifique et technique. Créatif(ive) et organisé(e), vous aimez mener des projets, gérer des plannings et des budgets, mais aussi animer un collectif de travail. Polyvalent(e) et adaptable, vous êtes force de proposition et aimez les projets où « tout est à construire ». La maitrise de l’anglais est appréciée. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • 2 jours de télétravail par semaine 🏠, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Un ___ 🤩

Êtes-vous prêt à devenir un expert de la Data ? Datatorii est une société de conseil experte data. Partenaires des directions métiers et IT, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de solutions techniques, ainsi que dans l'analyse de leurs données. Nous recherchons des consultants passionnés par la data et qui souhaitent de rejoindre nos équipes soudées, dynamiques et en pleine croissance. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • ⛩️ Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former, et s’épanouir dans un cadre de travail moderne et convivial, • 🎮 Gamification de l'ensemble des process RH de l’entreprise: gestion de carrière, acquisition des compétences…, • 📖 10 % de notre R&D est dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences, capitaliser sur nos offres autour des technologies Microsoft, et assurer une formation continue, faisant de nous un partenaire de choix spécialisé en Data Microsoft, • 🤝 Un esprit d’équipe et de cohésion fort, où la collaboration, l’entraide et la bienveillance font partie intégrante de nos valeurs., • 📈 Des perspectives d'évolution claires et stimulantes, avec un manager dédié et des points de suivi de carrière trimestriels, • 🎉 Une vie sociale dynamique: séminaire annuel, team buildings mensuels et Town Halls d’experts pour entretenir la cohésion et les moments forts. 🎯 Vos missions : Vous effectuez des missions à forte valeur ajoutée en conception et réalisation sur des projets data stratégiques pour nos clients. Au sein d une équipe mixte, solidaire et pluridisciplinaire (Chef de projet, Architecte, Ingénieur, Data analyst, etc.), selon vos compétences et vos appétences vous participerez ou prendrez le lead sur : • Le cadrage en amont du projet, • Le management du projet, • L assistance à maîtrise d ouvrage, • L accompagnement sur les réalisations PowerApps, Microsoft Azure, SQL,...), • Le choix d orientation et déploiement cloud de nos clients (Microsoft Azure), • La conception d offres innovantes et leur promotion (UX BI, BI Self-service, Low-code application, Data Management ...), • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance, • La formation interne ou externe au sein de notre organisme de formation 💼 Profil recherché : Formation initiale • BAC +5 (Ingénieur, mathématiques, statistiques, informatique) ou Ecole de commerce (Data Analyst, Data Business) Connaissances ou expériences • · Vous possédez une première expérience significative en Business Intelligence, • Vous y avez développé des compétences sur la Power Platform notamment Power Apps, Power BI, Power Automate et en modélisation, data management, UX. Qualités • Excellent relationnel, • Bon communicant, • Proactif, • Pédagogue, • Capacité d analyse et de synthèse Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et lancez-vous dans l’aventure Datatorii !

DESCRIPTIF DU POSTE Rejoignez VIDAL, acteur de référence de la e-santé en Europe Au sein de la Direction Commerciale, vous prenez la tête de la stratégie partenariale de VIDAL avec les éditeurs de logiciels de santé. Votre mission : développer, structurer et animer un réseau de plus de 280 partenaires technologiques intégrant nos solutions d’aide à la décision médicale. Véritable chef d’orchestre, vous jouerez un rôle clé dans la diffusion et la valorisation des produits VIDAL auprès des professionnels de santé, tout en accompagnant la transformation numérique du secteur. Vos principales responsabilités Profil recherché • Formation supérieure en santé, informatique, management ou équivalent., • Anglais professionnel courant. Pourquoi rejoindre VIDAL ? Parce que vous avez envie d’un poste à fort impact, à la croisée du business, de la technologie et de la santé publique. Parce que vous souhaitez évoluer dans une entreprise où la rigueur scientifique et l’innovation vont de pair. Et parce que vous voulez contribuer à un projet utile : rendre chaque décision médicale plus pertinente et plus sûre. Modalités / avantages de travail : • CDI – Statut Cadre, • Rémunération attractive : fixe + variable selon profil, • Participation annuelle, • 37h30 par semaine / 26 CP / 14 RTT par an, • Un parking et un stationnement vélo, • Droit d'accès au Restaurant d'entreprise, • Mutuelle prise en charge à 70% par Vidal, • Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal, • CSE

La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Vous contribuerez notamment à la conception et à la mise en oeuvre, sur votre périmètre d'intervention, de grands projets interministériels relatifs à l'exploitation des données. Missions : Définir et faire évoluer l’architecture technique de tout ou partie du système d’information en cohérence avec la stratégie technique et conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint. Vous êtes placé sous l’autorité d'un chef de section, et vous exercez les missions suivantes : • Garantir la cohérence du système d’information ;, • Élaborer des architectures techniques du système d’information en lien avec les besoins projets et les équipes techniques et SSI ;, • Définir et diffuser le référentiel du système information sur les plans des outils, des standards ;, • Assurer et organiser les choix de veille technologique afin d’analyser et déterminer les innovations utiles et pertinentes ;, • Conseiller et promouvoir les bonnes pratiques. Profil recherché : Issu d'une formation de niveau de niveau bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience dans le domaine. Il est attendu : • Fortes appétences pour les projets numériques, la rationalisation, l’optimisation des processus, et l’organisation ;, • Compétences et aptitudes pour la conduite du changement et le travail en équipe ;, • Capacité d’adaptation et engagement ;, • Capacité de rédaction. Divers : Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ; CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ; Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ; Rémunération selon profil et expérience ; 54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.

À propos de l'entreprise La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou. C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s’engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier. À propos du poste La commune de Chevilly-Larue recrute son.sa : Informateur jeunesse du Service Municipal de la Jeunesse (H/F) Grade CAT : C Rattaché(e) au Service Jeunesse, vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Responsable du Service Jeunesse et de la Directrice Générale Adjointe du Pôle Projet Éducatif Local et Culturel; Missions : • Accueillir le public cible et diffuser une information jeunesse fiable et pluraliste, aider le public 11/25 ans à analyser l’information proposée ;, • Animer et développer des projets en direction des jeunes entre 11 et 25 ans (jusqu’à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap) en partenariat avec les acteurs associatifs et économiques du territoire ;, • Contribuer à entretenir des partenariats riches et construits à travers les différentes actions menées ;, • Impulser, coordonner et piloter des projets en direction de la jeunesse, en étroite collaboration avec le pôle animation ;, • Créer et maintenir le lien avec le public jeune, tout particulièrement auprès de ceux les plus en difficultés, sortis du droit commun. Description des principales activités du poste : • Accueillir les publics au sein de la structure et participer à une démarche d’éducation à l’information ;, • Informer, accompagner, orienter les jeunes dans leurs démarches scolaires, professionnelles, et leur projets individuels ou collectifs (insertion, dispositifs, chantiers jeunes, vacances, loisirs, BAFA...) en complémentarité du pôle animation et en collaboration avec les établissements scolaires, le tissu associatif (mission locale, groupement emploi service…) et les entreprises du territoire ;, • Animer la structure information jeunesse, organiser les espaces, l'auto-documentation ;, • Aller vers les publics jeunes partout sur le territoire local ;, • Participer à des manifestations de la commune pour promouvoir les actions en direction de la jeunesse ;, • Conduire des actions de prévention générale et de sensibilisation ayant trait à la santé physique, psychique et mentales des jeunes ;, • Mettre en place des actions en direction des jeunes et des entreprises (exemple : forum des métiers, Job dating, forum emploi…) ;, • Assurer une présence numérique en lien avec la charte promeneur du net ;, • Assurer une veille informatique et documentaire sur les thématiques de la jeunesse ;, • Suivi des prestations diverses ;, • Organiser la documentation, la conception de supports et d’outils adaptés au public ;, • Assurer une veille des dispositifs liés aux financements de projets jeunes (séjours, scolarité, formations, citoyenneté, solidarité, humanitaire…) ;, • Gérer les dossiers de demandes de stages des jeunes dans le cadre de leur cursus scolaire (collège, lycée, universités…) ;, • Participer aux réunions de service et animer des réunions en lien avec l'activité du secteur ;, • Assurer le développement local de l’information jeunesse ;, • Entretenir le dialogue local, le service à la population et l’accueil du public ;, • Participer aux actions de service nécessitant la mobilisation de tous les agents du service ;, • Développer, consolider et animer les partenariats avec les acteurs internes et externes, en lien avec la jeunesse (associations, établissements scolaires, Conseil Départemental, Préfecture, fédérations…) ;, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs et partenaires autour de projets à caractère informatif, festif, économique et associatif en direction de la jeunesse ;, • Participer à la vie du réseau information jeunesse départemental et régional ;, • Réalisation de bilans annuels en évaluant la fréquentation des jeunes au sein du pôle info jeunes ainsi que les actions qui y sont menées ;, • Assurer une publication régulière d’offres ou d’informations à destination du jeune public (réseaux sociaux, affichage…) ;, • Élaborer, en collaboration avec la Responsable, la communication vers le public, les partenaires et les médias. Profil : Vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire et êtes doté impérativement d’une bonne capacité à travailler en partenariat avec une réelle aptitude à communiquer, vous maîtrisez l’expression orale et écrite, vous possédez d’excellentes aptitudes relationnelles, êtes capable de travailler en mode projet, êtes dynamique avec un bon esprit d’initiative ; Vous maîtrisez le Pack Office, êtes à l’aise avec l’utilisation des plateformes IJ STATS et IJ BOX ; La possession du permis B est indispensable. Temps de travail : 37h30 hebdomadaire avec amplitude variable en fonction des obligations de service. Congés : 25 jours de congé annuel, 15 jours de RTT Rémunération statutaire : Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ; Politique active de formation.

Fiche de Poste : Consultant(e) Architecte et ingénierie cloud AWS Début de mission : ASAP WELCOME TO THE SKY 💫 Société de conseil spécialisée en santé où interviennent des experts passionnés, engagés aux côtés des acteurs des Life Sciences pour relever les défis stratégiques, réglementaires et opérationnels du secteur de la santé. Notre Expertise : THE SKY regroupe des experts en Affaires Pharmaceutiques et Médicales, enrichis par un pôle IT/Digital qui ouvre la voie à des solutions de santé toujours plus innovantes. Leur expertise pointue, alliée à notre exigence d’excellence, nous permet d’accompagner laboratoires, biotechs, medtechs et cosmétiques dans des projets à forte valeur ajoutée. Notre Approche : Chez THE SKY, le consultant est au cœur de notre modèle. Nous l’accompagnons tout au long de son parcours avec des missions sur mesure, un suivi personnalisé et un environnement qui favorise autant l’expertise professionnelle que l’épanouissement personnel. Notre Engagement : Nous croyons à la force de la diversité et de l’inclusion. THE SKY s’engage à offrir un cadre de travail équitable, respectueux et ouvert, où chaque collaborateur trouve sa place et peut exprimer pleinement son potentiel. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap reconnues RQTH. Des aménagements adaptés peuvent être proposés pour garantir une intégration optimale et un processus de recrutement accessible à tous. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un(e) Architecte et ingénierie cloud AWS. Architecte Cloud AWS – Orientation Infrastructure & Réseau Contexte & Enjeux Dans le cadre de sa transformation Cloud, la Direction des Infrastructures Informatiques recherche un Architecte Cloud AWS pour renforcer ses équipes et accompagner la modernisation du système d’information. Contexte Intégré(e) au domaine Projets de la DSI, vous interviendrez en tant qu’architecte technique AWS dans un contexte de build, intégration et migration d’infrastructures. Depuis 2023, notre client s’appuie sur les services Amazon Web Services (AWS) afin de gagner en agilité et en innovation. Le système d’information du groupe repose aujourd’hui sur un modèle hybride, combinant environnements on-premise et Cloud. Votre rôle sera central dans la conception, la mise en œuvre et la sécurisation des infrastructures Cloud, en étroite collaboration avec les équipes infrastructure, réseau, sécurité et production. Vous contribuerez notamment à plusieurs projets structurants : • Transformation et modernisation d’applications,, • Migration d’environnements vers le Cloud,, • Mise en place de socles techniques sécurisés et interconnectés (réseau, sécurité, supervision),, • Accompagnement des équipes internes sur les bonnes pratiques AWS. Vos missions principales Architecture & Ingénierie Cloud • Concevoir et documenter des architectures Cloud AWS robustes, sécurisées et interopérables avec le SI existant (on-premise)., • Modéliser et mettre en œuvre les infrastructures Cloud via Infrastructure as Code (Terraform), en cohérence avec les standards DSI., • Assurer la cohérence réseau et sécurité entre les environnements Cloud et les infrastructures internes (VPN, Transit Gateway, routage, DNS, pare-feu, WAF)., • Collaborer étroitement avec les équipes réseau, sécurité et exploitation pour garantir la fiabilité et la maintenabilité des architectures., • Accompagner les chefs de projet infrastructure et les équipes d’exploitation tout au long du cycle de vie des projets., • Mettre en œuvre et suivre les bonnes pratiques FinOps et de sécurité Cloud (IAM, chiffrement, logs, conformité)., • Contribuer à la supervision et à la résilience des environnements via les outils AWS (CloudWatch, CloudTrail, Security Hub, etc.)., • Participer à la montée en compétence des équipes internes sur AWS et sur les architectures hybrides. Livrables attendus • Dossiers et schémas d’architecture technique,, • Matrices de flux réseau et de sécurité,, • Documentation d’exploitation et procédures techniques,, • Recommandations d’optimisation (coût, sécurité, performance, disponibilité). Profil recherché • Formation supérieure en informatique ou équivalent., • Expérience significative (5 ans ou +) en infrastructures Cloud et systèmes, idéalement au sein d’une DSI ou d’un environnement hybride (on-premise + Cloud)., • Solides compétences sur :, • AWS (EC2, VPC, Transit Gateway, Route53, RDS, S3, IAM, WAF, Security Hub, Control Tower, etc.),, • Infrastructure as Code (Terraform),, • Réseau et sécurité Cloud (segmentation, VPN, routage, DNS, chiffrement, firewalls)., • Bonnes connaissances des environnements systèmes (Linux, Windows Server) et des outils de supervision., • Sensibilité FinOps, disponibilité, sécurité et conformité., • Une connaissance d’Azure / Entra ID est un plus. Environnement technique • Cloud : AWS (EC2, RDS, ALB, Fargate, WAF, Transit Gateway, Route53, Control Tower, etc.), Azure (Entra ID), • Sécurité / Réseau : Checkpoint, Big-IP F5, PrivateLink, Security Hub, GuardDuty, • Supervision & exploitation : Centreon, Splunk Cloud, AWS CloudWatch, • Applications & intégration : SAP, Talend, GoAnywhere (MFT), GitLab, • Bases de données : Oracle, SQL Server, PostgreSQL, HANA, • Postes & OS : Windows 11, Linux (Red Hat / Amazon Linux) Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez un profil d’architecte ou d’ingénieur infrastructure avec une appétence pour le Cloud,, • Vous aimez travailler au contact des équipes réseau, sécurité et production,, • Vous souhaitez concevoir, sécuriser et industrialiser des infrastructures AWS à grande échelle,, • Vous privilégiez la stabilité, la fiabilité et la sécurité des environnements à la logique purement DevOps / applicative.

Dans un contexte de transformation porté par l’IA, les entreprises doivent faire face à un double défi : innover vite, tout en garantissant robustesse et scalabilité. Ce nouvel équilibre redéfinit les standards techniques et organisationnels du marché. C'est précisément dans ce paysage en pleine mutation que nous intervenons auprès de nos clients (grands groupe et start-up), en proposant une expertise complète couvrant la définition de la stratégie data/IA, jusqu’à l’industrialisation de modèles via des pipelines MLOps robustes et scalable. Nous accompagnons aussi des migrations de workloads HPC vers le cloud (AWS, GCP), et optimisons des infrastructures pour des usages LLMs à grande échelle. Nous recherchons un consultant expérimenté pour rejoindre un hedge fund quantitatif de premier plan. L’objectif principal est d'accompagner le déploiement de modèles d’intelligence artificielle à grande échelle, avec un focus particulier sur l’optimisation de l’entraînement, la gestion de volumes massifs de données, et l’accompagnement d'une équipe senior de Data Scientists dans la montée en compétences sur des architectures et des technologies avancées de traitement de données. Missions : • Optimisation de l’entraînement à grande échelle : Responsable de la définition et de l’optimisation de l'architecture et de l’infrastructure nécessaires à l’entraînement de modèles IA sur des volumes de données massifs (péta-octets). Ce travail inclut la gestion du sharding, quantization, sparsification, et le déploiement sur des clusters de plusieurs GPU/instances AWS., • Accompagnement de l’équipe de Data Scientists : Travailler en étroite collaboration avec une équipe de 5 Data Scientists seniors pour les guider et les former sur les pratiques et outils nécessaires pour le traitement des données à grande échelle. Mettre en place des sessions de montée en compétence pour renforcer les compétences en matière de distribution de l'entraînement de modèles sur des GPU et des environnements cloud., • Définition de l’architecture d’entraînement : Concevoir l’architecture nécessaire pour l’entraînement de modèles à grande échelle. Cette architecture doit permettre la gestion de tera-octets de données par training, et garantir la distribution efficace du travail sur une ferme de GPU/instances AWS en parallèle., • Évolution de la ML Platform : Collaborer avec l’équipe interne pour définir un plan d’évolution de l’infrastructure actuelle de la plateforme ML vers une architecture de production adaptée à des besoins de traitement à grande échelle. Pré-requis du poste • Expérience en déploiement en production à grande échelle : Avoir une expérience avérée dans le déploiement de modèles d’IA à grande échelle, en particulier sur des architectures distribuées utilisant plusieurs GPU et des infrastructures cloud comme AWS., • Expertise en optimisation d’entraînement : Maîtriser les techniques avancées d’optimisation pour l’entraînement de modèles IA, telles que la quantization, sparsification, et sharding., • Maîtrise des volumes massifs de données : Connaissance approfondie de la gestion de péta-octets de données, y compris la distribution et le traitement de ces données sur des infrastructures distribuées., • Capacités pédagogiques et relationnelles : Avoir des compétences avérées pour accompagner des équipes techniques très expérimentées dans la montée en compétences sur des sujets liés à l’IA à grande échelle., • Compétences en architecture de systèmes et infrastructure cloud : Expérience dans la conception de l'architecture d'infrastructure pour les modèles IA à large échelle, notamment l'utilisation d'outils et services cloud pour gérer les ressources de calcul nécessaires (S3, SageMaker). Qualifications • Diplôme en Informatique, Data Science, Mathématiques ou domaine connexe., • Expérience de travail avec des frameworks comme TensorFlow, PyTorch, et des outils d’orchestration comme Kubernetes, MLFlow., • Expérience avec des services cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils de gestion des données et du calcul distribué., • Expérience avec des plateformes de machine learning à grande échelle et des architectures distribuées pour l'entraînement de modèles IA. Conditions Contrat : CDI – statut cadre Siège : Boulogne-Billancourt et nos clients sont en IDF Télétravail : 2 jours par semaine Démarrage : septembre 2025 Anglais et Français niveau C1 ou C2 Rémunération : selon profil Autres : Mutuelle, 50% des frais de transport remboursés, carte ticket restaurant, prime vacances, budget formation & certifications, RTT. Parcours de recrutement Premier entretien RH & Commercial : découverte du parcours et des attentes du candidat. Entretien technique avec un consultant expert pour évaluer les compétences techniques. Rencontre avec Wilfried, notre CTO et Antoine, notre Head of IA afin de valider la projection professionnelle au sein du cabinet Proposition et intégration Chez Aneo, chacun.e a sa place. Nous valorisons toutes les singularités et recrutons dans le respect de l’égalité des chances.

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ INFOGENE recherche pour l’un de ses clients un Développeur .NET confirmé, capable d’intervenir sur des projets stratégiques mêlant back-end robuste et front moderne : Vos missions : • Développement et maintenance d’applications .NET performantes et sécurisées, • Intégration avec des bases Oracle complexes, • Déploiement et supervision dans un environnement Azure Cloud, • Création d’interfaces utilisateurs dynamiques avec React JS, • Participation aux choix techniques et à l’architecture des solutions Profil recherché : • Expérimenté (minimum 5-6 ans), • Grosse expertise sur les stacks suivantes : .NET / Oracle / Azure, • Maitrise de React JS, • Autonome, rigoureux, avec une vraie sensibilité produit, • Disponible rapidement ou sous 1 mois

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : • Design for Sustainable Future, • Digital & IA Engineering, • Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste : Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé. En tant que Consultant⸱e Power BI passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie EY Fabernovel, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l'analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations. Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’EY Fabernovel et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées au travers de certifications éditeurs. MISSIONS PRINCIPALES : • Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de Storytelling, • Participer à la réalisation de Dataviz (Microsoft Power BI), • Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniques, • Préparation de sources de données, réaliser les modèles de données, • Accompagnement des clients, coaching, animation de formation utilisateurs, • Audit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.), • Assurer la veille technologique, • Définition d’une stratégie BI self-service et son application Profil : De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Savoir-faire, compétences techniques requises : • Visualisation, élaboration de rapports/tableau de bords Power BI, • Calculs avancés DAX Power BI, • Collaboration et partage (via Power BI Service), • Language SQL, • Administration de Power BI Service, • Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle), • Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses), • Maitrise des grands concepts de la Data (modélisation, chaine de Valeur, différentes phases d’un projet, qualité de la donnée…), • Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances), • Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions, • Créativité et curiosité, • Dynamisme et réactivité, • Sens du service, • Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe), • Excellente présentation écrite et orale, • Anglais pro Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : • Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles., • Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié., • Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe., • Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…)., • Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U., • Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact., • Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. VOUS ASPIREZ A • Participer à la création d’une relation réinventée, plus proche, plus qualitative, plus durable, avec des clients exigeants, via des missions auprès de toutes les directions afin de renforcer l’efficacité opérationnelle, en mettant en œuvre et en pilotant des projets stratégiques., • Contribuer à la réussite de Milleis en assurant un rôle de coordination auprès des multiples acteurs internes ou externes impliqués. VOS MISSIONS SERONT D’assurer un suivi de portefeuille de projets du groupe Milleis • Animation des comités projets et des réunions de suivi,, • Suivi du portefeuille projets,, • Suivi du réalisé, du reste à faire et du budget de l'ensemble des projets de la Banque, en lien avec les Chefs de projets,, • Remontée des alertes. D’accompagner des projets de transformation • Être en appui de l’équipe stratégie sur les projets de transformation dans le cadre du projet de rachat du Groupe Milleis par le LCL / CA Assurances. De piloter en autonomie certains projets très variés. A titre d’exemple (liste non exhaustive) : • Animation de la Fondation Mill’espoirs (recherche et suivi de projets, identification d’associations, préparation des COMEX),, • Pilotage du projet bilan de carbone pour le Groupe,, • Réalisation du rapport de durabilité (coordination, relecture, échanges avec les CAC), • Analyse de performances commerciales. D’animer des réunions de travail avec les équipes des directions concernées afin de réaliser les objectifs. De capitaliser sur les acquis et les retours d’expérience de l'équipe. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • D’une capacité d’analyse très rapide, • De rigueur et de réactivité, • D’une aptitude à exposer des solutions précises et opérationnelles, en étant force de proposition, • De qualités relationnelles, et d’une aptitude à convaincre., • D’une très bonne maîtrise du Pack Office, du Français et de l’Anglais à l’oral comme à l’écrit Le stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois de janvier à juin 2026. Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learningn, de deep learning, ou d’IA générative. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes Afin d’accompagner la croissance de son activité, Equancy recherche un Data & AI Project Manager (H/F) pour intégrer sa Practice data. Dans ce cadre : vous aurez l’opportunité de travailler sur les projets Data les plus innovants : du cadrage du besoin avec les équipes métiers avec un rôle de consultant senior, jusqu’au déploiement des applications et produits data en production avec un rôle de Product Owner ou Chef de Projet Data. Vos missions et responsabilités seront ainsi variées : • Définir la stratégie Data avec nos clients en fonction de leur maturité : cas d’usage, roadmap, vision., • Accompagner nos clients dans le choix de leur architecture data aussi bien sur le niveau organisationnel que technologique., • Définir la gouvernance et les rôles de vos équipes en interne et en externe : mise en place des comités de pilotage, suivi et amélioration., • Conduire et orchestrer les projets de réalisation jusqu’à la mise en production en collaboration étroite avec le client et les équipes data, • Piloter la rentabilité des projets et développer la relation avec les clients, • Participer aux avant ventes et rédaction de proposition commerciales, • Encadrer des consultants plus junior, si vous avez la fibre managériale. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous avez à minima 5 années d’expérience en gestion de projet data ou digital avec une composante technique forte, • Vous aimez travailler en équipe avec des profils variés métiers IT & Data;, • Vous êtes réactif, créatif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d'écoute et d'un bon relationnel., • Vous êtes curieux, autonome et proactif., • Vous êtes rigoureux, structuré et très organisé. Equancy c'est aussi : · Un cadre de travail : · Superbes locaux au cœur de Paris : Espace WeWork Jules Lefebvre, à coté de Saint Lazare, au sein d’un bâtiment historique, avec de grands espaces et vue panoramique sur tout Paris; · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées · Une conciergerie proposée par We Work. · Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés ; · Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour Décembre/ Janvier/ Février afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

À propos de l'entreprise L'IFCAM est l'Université du Groupe Crédit Agricole. L’IFCAM contribue à la performance d’un Groupe, soucieux du développement humain et de l’accomplissement personnel en donnant les moyens aux femmes et aux hommes d’acquérir et d’enrichir leurs compétences. À propos du rôle Dans le cadre de la stratégie définie, conformément aux objectifs de la Direction des Ressources, l’IFCAM recherche un(e) Chargé.e de pilotage de l’activité Form’acteurs en CDI ou détachement. Au sein de la Direction Ressources (DRE), vous êtes rattaché(e) au Responsable du Pôle Achats et Pilotage de la ressource formateurs. En lien avec les valeurs de l’IFCAM et les obligations règlementaires liées à la certification Qualiopi, votre mission s’articulera autour de 3 axes : • Recruter, Préparer et Former, • Mobiliser, Animer et Fédérer, • Piloter les ressources et les budgets Responsabilités DÉTAILS DES MISSIONS Recruter, Préparer et Former : • En lien avec les correspondants formation dans les différentes entités, votre mission sera d’identifier, de sélectionner et de recruter les collaborateurs au sein de la communauté FORM’ACTEURS, après s’être assuré qu’ils répondent aux exigences en matière de compétences et de savoir être attendus., • Accompagner les Form’acteurs dans leur formation au rôle d’Animateurs et dans l’appropriation des contenus à animer. Animer et Fédérer et Renouveler les communautés de FA + des Correspondants FA (Form’acteurs) : • Gérer au quotidien la relation avec les correspondants formations dédiées dans les entités du Groupe en organisant les échanges réguliers et en partageant les besoins de ressources., • Assurer l'actualisation des outils et supports de communication pour la promotion du dispositif Form’acteurs., • Développer et mutualiser les bonnes pratiques pédagogiques communes pour assurer une harmonisation des outils., • Animer la communauté et créer un lien d’appartenance entre les Form’acteurs., • Identifier des actions pour mettre en avant la valeur ajoutée d’être Form’acteurs, à destination des différentes cibles (Form’acteurs, mais aussi Managers et Directeurs d’agences, DRH…). Piloter les ressources et les budgets : • Evaluer et renouveler le panel des ressources d'animation., • Piloter l’adéquation entre le planning de formations, et les ressources disponibles., • Piloter les budgets et mesurer les gains / coûts évités. Profil : De formation supérieur avec une expérience significative, idéalement acquise dans une activité de formation professionnelle, de gestion de projet ou de ressources humaines. Vous appréciez travailler en transverse avec plusieurs interlocuteurs et avez le sens du collectif. Vous avez un leadership, une aisance relationnelle y compris dans le cadre de prise de parole en public devant des auditoires importants. La maitrise d'Excel et de Power Point est requise. Compétences requises • Connaissance des métiers et des enjeux de la banque., • Connaissance des techniques et outils pédagogiques., • Aptitude à travailler de manière transverse, sur plusieurs dossiers en parallèle., • Maîtrise du pack office informatique (Outlook, Excel, PowerPoint, Word)., • Pratique des supports de communication et multimédias., • Sens de l’écoute et du travail en équipe., • Capacité à faire adhérer et à embarquer (une expérience de formateur ou form'acteurs serait un plus)., • Très bonne autonomie et organisation du travail, rigueur., • Capacités d'analyse et de synthèse.

Depuis plus de 20 ans, nous faisons le trait d’union entre les territoires. Grâce à une flotte moderne et performante d’avions, notre réseau unit les îles de la Caraïbe et crée un véritable pont transatlantique entre Paris-Orly, la Guyane et les destinations phares de la Caraïbe. Animées par la passion, nos équipes sont au cœur de cette réussite. Chaque collaborateur contribue à notre fierté collective et à la représentation de nos valeurs d’excellence et de proximité. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement où l’excellence opérationnelle s’allie à l’esprit d’équipe, où les projets stimulants ouvrent la voie à un développement professionnel riche. Nous recherchons aujourd’hui notre futur Responsable IT opérations aériennes. Vos missions : Rattaché(e) à la DSI, Le Responsable SI Opérations Aériennes est impliqué dans l’écosystème SI lié au domaine et sur l’ensemble des entreprises de notre pôle aérien. En lien étroit avec les différentes Directions Opérationnelles, vous assurez la performance et l’évolution des solutions informatiques critiques permettant le bon déroulement des opérations aériennes, tout en accompagnant la transformation digitale et en veillant à la conformité réglementaire et à la cybersécurité. • Assurer la disponibilité et la performance des systèmes informatiques critiques pour les opérations aériennes (H24/7)., • Manager et développer l’équipe dédiée au périmètre IT-Ops (fixer les objectifs, suivre la performance, accompagner la montée en compétences)., • Piloter les projets d’évolution ou de mise en place de nouveaux outils pour le domaine IT-Ops., • Être le référent DSI pour toutes les demandes, incidents et évolutions liées au périmètre IT-Ops., • Garantir la conformité réglementaire (RGPD, normes sécurité aérienne)., • Coordonner les interventions des prestataires et fournisseurs de solutions., • Contribuer à la définition et au suivi du budget SI du périmètre IT-Ops., • Accompagner la conduite du changement des utilisateurs. Ce poste couvre un large périmètre : management d’équipe (3 Chefs de projet), pilotage opérationnel (RUN), gestion et conduite de projets (BUILD), tout en veillant à la conformité et à la sécurité et en contribuant activement à la gouvernance et à la stratégie IT. Spécificité : Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes le week-end pour assurer la continuité du service. Votre profil : De formation supérieure Bac+5 en informatique ou systèmes d’information, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience réussie sur un poste similaire, avec une forte expertise en gestion de projets IT complexes et multi-acteurs. Vous disposez d’une solide compréhension des processus opérationnels liés au transport aérien (CCO, planification navigants, sûreté, etc.) et maîtrisez les pratiques ITIL ainsi que les enjeux de gouvernance et de pilotage applicatif. Votre parcours vous a permis de développer de réelles compétences en conduite de projets stratégiques, en gestion budgétaire et contractuelle et en coordination de prestataires avec un suivi rigoureux des SLA. Vous savez rédiger des cahiers des charges clairs, superviser des mises en production et garantir la conformité réglementaire (aviation civile, RGPD, cybersécurité, normes de sûreté). Votre leadership, allié à un sens aigu de l’analyse et de la priorisation, vous permet d’assurer la performance et la continuité des systèmes tout en accompagnant les équipes vers l’excellence opérationnelle. Enfin, votre anglais courant, tant technique que professionnel, vous offre une aisance naturelle pour évoluer dans un environnement international exigeant. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une compagnie à taille humaine et ayant les moyens de son ambition., • L’opportunité de consolider la position de cette entreprise et d’évoluer avec elle., • Un poste qui vous permettra de vous challenger., • La possibilité de vous exprimer pleinement dans votre champ de responsabilités., • Des équipes impliquées et soudées autour de son management.

🍀 WAAT est en plein boom et se spécialise dans les solutions de recharge pour véhicules électriques. Rejoignez une équipe jeune, fun, polyvalente et centrée sur l’humain ! Notre expertise s’étend des copropriétés, au tertiaire jusqu'aux bailleurs, et tout cela à travers la France avec 10 localisations majeures. Dans le cadre de notre expansion, nous cherchons un(e) super-héros/héroïne "Chargé de Supervision - Service Client (F/H)" . Vous serez l’as des plateformes internes et garantirez le bon fonctionnement de notre parc de bornes. 🔍 Vos missions, si vous les acceptez : Supervision et gestion du parc : • Devenez le maître des plateformes internes de supervision du parc des bornes ;, • Surveillez le bon fonctionnement du parc avec un œil de lynx ;, • Détectez les anomalies avant même qu’elles ne surviennent ;, • Gérez la puissance passive et dynamique après l'installation comme un pro. Support Technique et dépannage : • Soyez les experts de la borne : OCPP, Load Management, Network... ces notions n'auront plus de secrets pour vous, • Vous serez la béquille sur laquelle s'appuieront nos partenaires installateurs pour les assister et les guider lors de la mise en service des bornes ;, • Soyez le/la champion(ne) de la hotline, en dépannant nos clients ;, • Résolvez les problèmes de niveau 2 et passez le relais au SAV pour les gros pépins ; 🚀 Et ce n’est pas tout ! En fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos aspirations, d’autres responsabilités pourront vous être confiées. 👉 À propos de vous : • Formation 📚: De niveau Bac+2, • Expérience 👩‍💻: 2 à 3 années d'expérience, • Langue(s) 🌐: Français et anglais, • Informatique 💻: Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et avec idéalement une connaissance du langage SQL, • Vos armes secrètes 🦸‍♂️: Vous avez de l’énergie à revendre et souhaitez la mettre à profit dans une entreprise en plein développement ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, avec une bonne gestion de la coordination d'équipes et dans la définition et la compréhension des besoins Télétravail : 2 jours de TT après validation de la période d'essai ; ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil ;, • Titre restaurant à 10 € ;, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) ; Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

💼 Applications Life Cycle – Business Analyst 📍 Île-de-France, France (Hybride) 🎯 Votre mission Dans le cadre du pilotage du cycle de vie applicatif, vous interviendrez en tant que Business Analyst confirmé au sein d’une équipe dédiée aux systèmes de facturation, comptabilité et paiements dans le secteur de l’énergie. Vous jouerez un rôle clé dans la collecte des besoins, la définition fonctionnelle, la validation des solutions et le support aux utilisateurs à travers plusieurs pays européens. 🧩 Vos responsabilités • Recueillir, formaliser et analyser les besoins métiers (back office, comptabilité, trésorerie)., • Définir les périmètres fonctionnels et rédiger les spécifications détaillées pour l’équipe de développement., • Participer à la modélisation des processus métier et à la définition du système d’information cible., • Contribuer à la stratégie de tests, à la coordination des UAT et à la validation des livrables., • Assurer un support fonctionnel auprès des utilisateurs en Europe (France, Belgique, Espagne, Italie)., • Documenter les processus, les analyses et les tests en anglais., • Participer à la gestion du changement : formation, accompagnement et communication auprès des utilisateurs., • Suivre les anomalies et incidents en production, proposer des solutions et améliorations durables. 💡 Profil recherché • Formation Bac+5 en informatique, finance, ou gestion de projet., • Expérience confirmée (3 à 5 ans) en tant que Business Analyst dans un environnement applicatif ou financier., • Bonne compréhension du cycle de vie des produits financiers et des processus d’invoicing / accounting., • Compétences fonctionnelles : SAP, Orchestrade (ou autre système de booking), SQL., • Connaissance des standards du développement logiciel et des méthodes agiles., • Capacité à communiquer efficacement avec des équipes IT et métiers internationales., • Excellente rigueur analytique, sens de l’organisation et esprit de synthèse., • Anglais professionnel courant indispensable (échanges quotidiens à l’écrit et à l’oral). 🌍 Environnement & contexte • Intégré(e) à une équipe Business Analysis & Développement basée à Paris., • Collaboration étroite avec les utilisateurs métiers européens (back office, comptabilité, trésorerie)., • Environnement international, dynamique et exigeant, orienté résultats et qualité des livrables., • Participation active à des projets stratégiques de modernisation applicative. 📩 Intéressé(e) ? Rejoignez un projet applicatif à fort enjeu, au cœur de la transformation digitale du secteur de l’énergie. Envoyez votre profil dès aujourd’hui et contribuez à l’optimisation du cycle de vie applicatif et financier à l’échelle européenne.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Notre équipe accompagne les Directions RH dans le diagnostic et la construction de leur vision de l’Expérience Employé (définition de Target Operating Model et de modèles organisationnels, transformation digitale et montée en valeur de la fonction RH...). Vous vous appuierez sur vos connaissances de solutions SIRH et de leur architecture, pour faire le lien entre les Directions des Ressources Humaines et Informatique dans la sélection de solutions pertinentes du marché. Vous vous appuierez plus généralement sur une excellente connaissance du métier RH et des impacts de l’automatisation et de l'IA sur les métiers, afin d’accompagner les DRH dans la définition et la mise en œuvre d’organisations efficientes. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader des services, réaliser un diagnostic de la fonction RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle, à travers la standardisation et l’harmonisation des pratiques et processus RH, • Pour un leader de l’industrie, accompagner l’entreprise dans une démarche d’efficience organisationnelle par l’étude de création d’un centre de services partagés RH et la stratégie sociale associée, • Pour plusieurs clients (banque, énergie, media), analyser les cas d’usage IA pertinents pour gagner en productivité tout en maintenant une expérience collaborateur optimale Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Manager. Vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de conseil en RH, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter., • Vous avez une connaissance sectorielle. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez