Trabajos it en Paris - Page 18Crear alertas

Contexte de la mission Au sein d'une banque d'investissement, vous rejoindrez l’équipe Front Office Commandos – Equity Markets, directement intégrée à la salle de marché, en proximité immédiate avec les équipes Trading et Ingénierie Financière. Votre rôle : développer des outils à forte valeur ajoutée fonctionnelle pour répondre aux besoins métier sans intermédiaire, dans un environnement exigeant et stimulant. Vos missions: En tant que développeur de proximité, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des applications : • Recueil direct des besoins auprès des utilisateurs (traders, ingénieurs financiers), • Développement et évolution d’outils Front Office sur mesure, • Support et maintenance des applications en production, • Harmonisation des solutions à l’échelle globale (Europe, Asie, Amériques) Exemples d’outils développés • Valorisation de produits financiers, • Calibration de données de marché, • Explication de PnL, • Outils de backtesting Ce que vous y gagnerez ? • Immersion en salle de marché, au cœur du business, • Interactions riches et variées avec les équipes IT et métiers à l'international, • Applications concrètes, utiles et utilisées au quotidien par les utilisateurs, • Autonomie, réactivité et prise d’initiative valorisées Profil recherché • Profil hybride avec une double compétence informatique / mathématiques financières, • Solide expérience sur les produits dérivés, idéalement sur les actions, • Maîtrise du langage C# et bon niveau en python, • Excellent relationnel, sens du service et capacité à communiquer efficacement, • Anglais courant (échanges quotidiens avec des interlocuteurs internationaux)

ALGOFI is seeking to strengthen its staff by recruiting a Java CALYPSO Engineer. Your role within the Financial Department will be to organise the integration of the CALYPSO platform. You will have the following tasks to complete: • Work with the Project Manager in creating the technical architecture documents, • Implementation of Calypso environments (development, programming, production) in keeping with the project approach and standards, • Implementation of a source management tool, • Completion of developments requested by the Business Analyst, • Business Analysis support, • Cooperation with the Business Analyst and Publisher Desired profile: Must have engineering school / BAC +5 diploma in IT engineering and more than 2 years’ experience in Java and Oracle development as well as a good knowledge of Calypso software. Beyond your existing skills and experience, you will discover a very dynamic and challenging enterprise. So why not join us? Apply on-line

Rhapsodies Conseil accompagne les 5 donneurs d'ordre IT majeurs de nos clients (CIO, C-Architecture-O, CDO Data et CDO Digital, CTO) dans leurs projets de transformation numérique via 5 practices : • CIO Office – Devenir le partenaire de confiance du CIO pour plus de maîtrise et performance, • Architecture – Construire et mettre en œuvre un SI adapté aux enjeux stratégiques selon les meilleures pratiques, • Data Analytics & IA – Libérer le potentiel Data & IA avec une approche responsable et maîtrisée, • Digital Collaborateur – Aligner Digital Workplace, modernisation support utilisateur, processus et plateformes ESM/ITSM pour une expérience collaborateur performante, • CDO office / Digital Client – Maximiser l’impact business d'une transformation digitale Dans ce cadre, nous renforçons notre practice Digital Collaborateur avec un(e) Consultant Senior Transformation Plateforme ESM/ITSM & Digital Excellence, afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de modernisation digitale et de piloter des missions à fort impact. Missions Vision et Expertise • Stratégie & cadrage : définir la vision cible et la roadmap ESM/ITSM en intégrant les enjeux de Digital Employee Experience (DEX), pour concilier performance IT et satisfaction utilisateur., • Accompagnement DSI : concevoir et structurer l’offre de services, transformer les processus et améliorer la valeur perçue par les collaborateurs., • Outils ESM/ITSM & DEX : piloter ou contribuer à la mise en place et à l’évolution des plateformes ESM/ITSM (ServiceNow, EasyVista, Ivanti, Freshworks, Matrix42…) et/ou DEX (Nexthink, Lakeside SysTrack, Riverbed Aternity, 1E Tachyon, INTERACT...) et intégrer des solutions de mesure et d’amélioration de l’expérience digitale des collaborateurs., • Audit & benchmark : réaliser des analyses de maturité, études de marché, benchmarks et diagnostics DEX pour orienter les décisions stratégiques., • Conduite du changement & adoption : déployer des démarches d’adoption centrées utilisateur (personas, parcours digitaux, communautés d’ambassadeurs, KPI d’usage et de satisfaction). Développement de la valeur • Consultant Senior : intervenir en autonomie sur des projets stratégiques, produire des livrables de référence (audit, roadmap, benchmarks) et être force de proposition auprès des clients., • Manager : diriger des missions complexes, encadrer les consultants, contribuer au développement commercial (prospection, avant-ventes, propositions, soutenances) et renforcer la visibilité de la practice (articles, conférences, benchmarks). Collaboration interne • Collaborer étroitement avec la product team soucing support et innovation / usage IA, • Travailler en synergie avec les autres practices (Data & IA, Architecture, CIO Office, Digital Client)., • Contribuer à développer les assets internes autour de la Transformation ESM/ITSM & DEX., • Contribuer ou piloter des propositions commerciales, • Participer à la montée en compétence des consultants (mentoring, coaching, partage de pratiques)., • Porter et incarner l’excellence digitale et l’expérience collaborateur, en interne comme en externe. Profil Expérience • Pour le grade Consultant Senior : 5 à 10 ans d’expérience en conseil ou projets ESM/ITSM (avec dimension DEX appréciée). Compétences clés • Maîtrise d’un ou plusieurs outils ESM/ITSM/ITOM/ITAM (ServiceNow, EasyVista, Ivanti, Freshworks, Matrix42, Jira SM)., • Connaissance ou expérience des solutions DEX (analytics, sondages collaborateurs, monitoring d’expérience digitale)., • Certification ITIL foundation, autres certifications ITIL, • Certifications plateformes ESM/ITSM appréciées., • Capacité à cadrer, piloter et/ou contribuer à des projets de transformation complexes, centrés sur la valeur pour les collaborateurs., • Excellentes compétences rédactionnelles (audit, benchmark, cahier des charges, propositions)., • Aisance relationnelle et capacité à dialoguer avec les directions IT, métiers et RH., • Anglais professionnel courant. Formation • Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en école d’ingénieur et/ou école de commerce ou université, avec spécialisation en SI, transformation digitale ou innovation. Qualités personnelles • Curiosité intellectuelle et sens de l’innovation., • Esprit d’équipe et capacité à fédérer., • Orientation résultats, pragmatisme et autonomie., • Leadership, capacité d’analyse et de synthèse., • Sens du service et goût pour l’expérience utilisateur. Ce que nous offrons • Un cabinet humain, agile et en forte croissance, reconnu pour son expertise et son impact., • Des projets stratégiques auprès de grands comptes et ETI., • La possibilité d’évoluer rapidement vers des rôles à responsabilité et de contribuer au développement de la practice., • Un environnement entrepreneurial, collaboratif et stimulant., • Une rémunération attractive (fixe + variable)., • Avantages : télétravail partiel, mutuelle, certifications, participation à des événements IT.

Veeva Systems Administrator ( Certification ) – Environnements Clinical / Regulatory / Medical Paris – CDI Rémunération : selon profil - 70/90k Contexte Notre client, groupe pharmaceutique international, renforce son équipe IT Applications afin d’assurer l’administration, l’évolution et la sécurisation de ses environnements Veeva Systems dédiés aux domaines : • Clinical, • Regulatory Missions principales Administration des plateformes Veeva • Administration fonctionnelle et technique des environnements Veeva Systems, • Gestion des utilisateurs, rôles, permissions et profils, • Paramétrage des workflows, objets, champs et configurations, • Gestion des environnements (DEV / TEST / PROD), • Support niveau 2 / 3 sur incidents applicatifs Gestion des changements & évolutions • Analyse des demandes métiers (Clinical / Regulatory / Medical), • Implémentation des modifications de configuration, • Coordination des tests (UAT), • Documentation des changements (traçabilité, validation), • Participation aux releases et mises en production Conformité & Qualité (GxP) • Respect des procédures de validation système, • Contribution aux audits internes / externes, • Rédaction de documentation (URS, FS, IQ/OQ/PQ si applicable), • Garantie de l’intégrité et de la sécurité des données Coordination transverse • Interaction avec équipes métiers internationales, • Collaboration avec équipes IT globales Compétences techniques • Certification officielle Veeva Systems requise (Vault Admin ou équivalent), • Expérience confirmée en administration Veeva (3–5 ans minimum), • Maîtrise des modules Clinical, Regulatory ou Medical, • Bonne compréhension des environnements validés GxP, • Expérience en gestion des changements IT (ITIL apprécié), • Connaissance des environnements cloud SaaS, • Sensibilité data integrity / compliance Expérience • Minimum 4–6 ans d’expérience en environnement pharmaceutique ou life sciences, • Expérience dans un contexte international Formation • Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou domaine scientifique Langues • Anglais professionnel impératif (environnement international) Soft Skills • Rigueur et sens de la conformité, • Capacité d’analyse, • Communication claire avec les métiers, • Autonomie et sens des priorités Enjeux du poste • Garantir la stabilité et la conformité des plateformes critiques, • Assurer l’adaptabilité des environnements aux évolutions réglementaires, • Sécuriser les données cliniques et réglementaires

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the job: As a Senior Product Manager on the Product team, you'll own the strategic vision for Mirakl Connect, our central hub for sellers and brands, with a focus on Catalog Transformer, our Gen-AI solution that helps onboard our customers’ product catalogs faster, across multiple marketplaces. You will lead the Product Data Lifecycle squad, focused on onboarding products catalog at unmatched speed with a best-in-class user experience. You'll work closely with your squad's Engineering Manager, 5 backend or full-stack Java developers, 1 functional tester, the Data Science team and various business stakeholders across Mirakl. What you'll do day to day: • Define the 'speed-to-catalog' strategy: Translate market trends and customer pain points into a roadmap that drastically reduces the time-to-onboard for sellers, • Turn that vision into delivery: write epics and user stories, organize sprints, track the roadmap and delivery, using FigJam, Productboard, and Jira, • Lead the squad to ship value iteratively. Focus on rapid prototyping, testing AI accuracy with real users, and minimizing time-to-value, • Lead discovery through customer interviews and collaboration with internal teams (sales, support, marketing, etc.) to capture and understand needs and gather feedback on AI performance, • Partner early with the Engineering, Design, and Data Science to shape the functional roadmap—both on existing features and innovative ones—and create ideal development conditions, • Orchestrate cross-functional AI development: Collaborate with Data Science to turn raw Gen-AI capabilities into reliable, user-trusting product This includes, but is not limited to: testing new algorithms, coordinating proof-of-concepts with key customers, and deep diving into customer feedback, • Drive innovation in catalog onboarding through AI integration, balancing customer needs with technical feasibility across engineering and data science teams, • Own go-to-market and sales enablement:.work with Sales, Support and Product Marketing to define key messages and ensure clear understanding of the Gen-AI technology. Turn complex tech into a simple commercial advantage, • Drive strategic deals: Partner directly with the Solutions and Sales teams on strategic accounts to identify where our roadmap can important customer opportunities, • Run competitive and market intelligence: analyze competitors to understand strengths/weaknesses and position Catalog Transformer effectively in the Gen-AI landscape, • Measure Business Impact: Track and optimize for catalog quality score, onboarding Velocity, and seller Activation Rate, and propose iterative improvements based on insights You’ll love this job if: • You have at least 5 years of Product Manager experience, ideally including 3+ years in SaaS software, particularly in e-commerce/marketplaces or AI-powered products, • You have experience or strong interest in AI product development, including working with data scientists to validate algorithms, test model outputs, and translate technical capabilities into market-ready features, • You're interested in or familiar with catalog management, product data quality, and the challenges sellers face when onboarding to multiple marketplaces, • You've proven strong communication and cross-functional coordination skills, particularly in managing collaboration between engineering, data science, sales, and customer success teams, • You're customer-facing and enjoy it: you're comfortable conducting customer interviews and providing action-oriented recommendations, • You have experience enabling sales teams, particularly on technical or AI products, • You're comfortable with agile methodologies (SCRUM, Kanban, etc.), • You're curious about using Gen-AI to transform e-commerce workflows and innovate in the marketplace ecosystem We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

ABOUT DESCARTES UNDERWRITING Join Descartes and contribute to our mission: Building Resilience in a World at Risk. Descartes is a corporate insurance group for worldwide companies and institutions. Descartes was born from a conviction that the growing complexity of corporate and climate risks demands a new approach to insurance. At the forefront of AI and Data analysis, Descartes utilises cutting-edge technology combined with a new generation of data sources, to model, assess and manage risks. Since 2019, Descartes has secured a leading position in parametric (re)insurance combining scientific & technological expertise with a new approach. Parametric insurance, also known as index-based insurance, indemnifies clients within days based on pre-defined payout structures when a specific triggering event occurs, the payout process is both fast and transparent. The company has been financed with over $141M by investors including Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo and Battery Ventures. Our highly diverse and specialized team of 250+ people includes the largest modelling team in the industry featuring tech and modeling innovators, scientists in physics and climatology, as well as insurance veterans and underwriters. With a global footprint and strong US presence, Descartes serves a diverse portfolio of clients in more than 60 countries, with 20+ offices spread across Europe, Asia-Pacific, Latin and North America. Find out more on ___. ABOUT YOUR ROLE Descartes Underwriting is seeking a Press and Public Relations assistant in an internship to join our Marketing Team. You will report to the Marketing & Communication Project Manager and you will be a key contributor to the deployment of brand and external press communications. The applicant will be in close and effective cooperation with all business units and play a vital role in the following activities: Press and public relations • Ex: Punctual help with communication plans, tracking activities monitoring and cross-functional projects. Your missions will evolve in the future as Descartes is growing fast and many exciting projects are waiting for you. It's a unique opportunity to take a closer look inside a fast-growing company with huge ambitions! ABOUT YOU EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Final year student of master’s degree from a Journalism, Business or Engineering school with specialized cursus in Marketing, Digital Communications or related;, • A previous experience (internship and/or apprenticeship) in Sales or Marketing is highly valued. SKILLS • Proficiency in Pack Office and an appetite for digital tools and platforms;, • Rigor, analytical skills and good writing skills;, • Excellent communication (written and verbal);, • Professional or bilingual English is required;, • French is a plus. MINDSET • Eager to learn more about the insurance industry, and about climate, cyber and emerging risks, you are keen to discover and learn new knowledge and skills including technical and digital ones;, • Your writing, analytical skills, and creative design enables you to make editorial proposals;, • Excellent team player, you have the ability to work in a dynamic and multi-cultural environment and to interact with internal and external stakeholders in English. WHY JOIN DESCARTES UNDERWRITING? • Opportunity to work and learn with teams from the most prestigious schools and research labs in the world, allowing you to progress towards technical excellence;, • Commitment from Descartes to its staff of continued learning and development (think annual seminars, training etc.);, • Work in a collaborative & professional environment;, • Be part of an international team, passionate about diversity;, • Join a company with a true purpose – help us help our clients be more resilient towards climate risks. At Descartes Underwriting, we cherish the value of diversity whatever it may be. We are committed to fighting against all forms of discrimination and for equal opportunities. We foster an inclusive work environment that respects all differences. With equal skills, all our positions are open to people with disabilities. RECRUITMENT PROCESS • Step 1: HR Interview with our Talent Recruiter, • Step 2: In person manager interview, • Step 3: In person team interview to meet our team and discover our offices

At Concentrix, we deliver B2B Sales Services with a global footprint, accelerating B2B digital sales and customer success transformations for some of the world’s leading brands. Combining Strategy + Talent + Technology, we enable our clients to scale faster, work smarter, and consistently grow their revenue through data-powered insights and proven methodologies. Concentrix B2B Sales fosters a high-performance culture that encourages growth, success, and opportunity for our employees, clients, and partners. We are looking for a proactive and communicative Customer Success Specialist to join our team. You’ll partner with a wide range of clients, ensuring they enjoy a smooth onboarding experience and get the most out of our cutting-edge software solutions. If you excel at building strong relationships, love helping clients succeed, and thrive in a consultative role, we'd love to hear from you! What You'll Be Doing • Acting as an Implementation Consultant for various software solutions, • Guiding new clients through a smooth onboarding and post‑onboarding process, • Conducting face‑to‑face customer meetings to promote adoption and ongoing engagement with various IT solutions, • Advising clients on best practices and optimization strategies, • Tracking data from onboarding to license activation to meet KPIs, • Using CRM systems for client-related activities Hybrid role: 3 days home office; Monday & Tuesday in office Salary: €1,687.26 gross per month + quarterly bonus We provide full support with relocation to Bulgaria, including flight and hotel accommodation. What We're Looking For • English and French at C1 level (written and spoken), • Strong communication and teamwork skills, • A proactive, problem‑solving mindset focused on customer satisfaction, • Proficiency in MS Office (Outlook, Word, PowerPoint, Excel), • Ability to prioritize tasks, manage time effectively, and work independently

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus RH. Notre offre s’adresse principalement aux PME et ETI via une suite complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH…), enrichie de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte aujourd’hui plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus, et 600 collaborateurs répartis au sein de 8 agences en France. L’entreprise réalise 60 M€ de chiffre d’affaires et poursuit une croissance à deux chiffres depuis plus de 10 ans. Dans un contexte de structuration et de développement de notre organisation commerciale, nous créons un poste stratégique de Head of SDR. Descriptif du poste Vous êtes le garant de la performance, de la structuration et de l’harmonisation des méthodes de l’équipe SDR à l’échelle nationale. Vous pilotez une équipe d’une vingtaine de SDR répartis sur l’ensemble du territoire, jouant un rôle clé dans la génération d’opportunités commerciales et la qualité du pipe. Véritable point de convergence entre Marketing et Sales, vos missions principales sont les suivantes : • Manager et développer l’équipe SDR : encadrer l’équipe répartie sur le territoire, piloter la performance et créer une dynamique collective., • Structurer et harmoniser les process : définir les standards de qualification, uniformiser les pratiques et optimiser les outils CRM., • Garantir la cohérence du discours commercial : construire les argumentaires, former les SDR et assurer la qualité des échanges avec les prospects., • Piloter la performance par la donnée : suivre les KPI clés, analyser les résultats et déployer des plans d’actions pour améliorer la conversion., • Aligner Marketing, SDR et Sales : collaborer avec le Marketing et les commerciaux pour fluidifier le passage des leads aux opportunités et accélérer le cycle de vente. Profil recherché De formation Bac+5, vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience en prospection commerciale B2B, idéalement dans un environnement SaaS ou IT, avec une bonne maîtrise des cycles de vente complexes. Vous justifiez également d’une expérience confirmée en management d’équipes commerciales ou SDR. La maîtrise du pilotage par la donnée et des outils CRM (Salesforce) fait partie de vos compétences clés. Vous êtes un leader capable de fédérer des équipes à distance, structurer des process commerciaux et piloter la performance via des KPI. Exigeant(e) et pédagogue, orienté(e) résultats et terrain, vous savez analyser, structurer et transformer les données en actions concrètes tout en développant une vraie culture de la performance. Ce que nous offrons • Package de rémunération attractif : 70 K€ à 80 K€, • Poste stratégique et structurant : prenez en main l’équipe SDR et participez activement à son organisation et à sa montée en performance., • Responsabilités et autonomie pour optimiser les process, harmoniser les pratiques et aligner Marketing, SDR et Sales., • Environnement stimulant : missions variées et rôle clé dans la transformation de l’organisation commerciale., • 9 jours de RTT par an. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Dans un contexte de forte croissance et de transformation profonde des métiers techniques du domaine de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons notre futur Lead AI Engineer pour intervenir sur des projets stratégiques de transformation des activités métier CQV (Commissioning, Qualification, Validation) et AQ (Assurance Qualité), à fort impact international pour le groupe, en participant au développement des outils utiles aux 3000 consultants d’EFOR pour mieux servir leurs clients. Au sein du LAB-IA (équipe localisée à Paris), vous contribuerez à penser, structurer et industrialiser l’usage de l’intelligence artificielle (ML, IA gen, agents…) au cœur de projets à fort impact déployés à l’échelle France et internationale, dans des environnements complexes et réglementés. Vos missions : En tant que Lead AI Engineer au sein du département Data, IA et Digital d’EFOR, vous serez responsable de : • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires et internationales (experts CQV/AQ, data, IT, cloud, métiers), • Intervenir sur des projets à enjeux globaux, déployés dans plusieurs pays, • Concevoir et déployer des solutions IA / GenAI appliquées à la transformation des métiers CQV et AQ, • Encadrer techniquement les projets IA et jouer un rôle de référent technique au sein du groupe, • Définir l’architecture technique des solutions IA (robustesse, scalabilité, sécurité, conformité), • Industrialiser les solutions via des pipelines CI/CD, MLOps et des environnements production-ready, • Accompagner l’évolution des pratiques (qualification, validation, data integrity, documentation, audits, knowledge management), • Participer aux phases de cadrage, d’avant-vente et de définition des roadmaps IA du groupe, • Assurer une veille technologique active sur les usages IA dans les environnements réglementés Profil recherché : Formation & expérience • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en IA, data ou software engineering, • Expérience avérée sur des projets IA en production Compétences techniques • Très bonne maîtrise de Python, • Expérience solide en IA / Machine Learning / GenAI (LLM, agents, RAG, prompt engineering), • Culture forte CI/CD, industrialisation et qualité logicielle, • Bonne compréhension des architectures cloud (connaissance Azure est un plus) Atouts fortement appréciés • Connaissance et/ou appétence du domaine Life Sciences (pharma, biotech, medtech), • Sensibilité aux enjeux de validation et de qualité en environnement industriel CQV / AQ et environnements réglementés (GxP), • Expérience en conseil ou sur des projets clients à forte valeur stratégique, • Capacité à évoluer dans des contextes internationaux Langues • Anglais courant requis (environnement international) Soft skills • Leadership technique et capacité à structurer, • Excellente communication avec des profils techniques et métiers, • Autonomie, rigueur et vision long terme, • Capacité à piloter des sujets complexes à fort enjeu, • Appétence pour les environnements en transformation Pourquoi nous rejoindre ? • Projets IA à impact international, • Rôle clé dans la transformation des métiers CQV et AQ, • Forte exposition stratégique au niveau groupe, • Liberté technique et capacité d’influence réelle, • Environnement exigeant, innovant et en croissance

🌍 Qui sommes-nous ? Experis, marque du Groupe Manpower, est un acteur mondial de la transformation digitale présent dans plus de 40 pays. En France, nos 3 800 collaborateurs accompagnent plus de 300 clients dans leurs projets IT, en alliant expertise technique et savoir-être. Contexte Nous recherchons un(e) Process Manager IT pour superviser et optimiser les processus ITIL Change, Incident et Problem dans un environnement IT Run. Vous garantirez la qualité, la continuité et la performance des services IT pour les utilisateurs et clients internes. Missions principales • Piloter et améliorer les processus ITIL (Change, Incident, Problem)., • Organiser et animer les comités de changement (CAB)., • Superviser la détection, la résolution des incidents et gérer les crises., • Identifier les causes racines des incidents et piloter les actions correctives et préventives., • Suivre les KPI et proposer des améliorations pour optimiser les services et processus IT., • Assurer la communication avec les équipes techniques et les parties prenantes. Profil recherché • Expérience : 5 ans minimum en gestion de services IT, avec expertise sur Change, Incident et Problem Management., • Diplôme : Bac+3 à Bac+5 en informatique ou systèmes d’information., • Certifications : ITIL v3/v4 fortement appréciée., • Bon niveau d’anglais professionnel., • Leadership, rigueur, sens du service client et capacité à gérer les situations de crise. Compétences techniques • Maîtrise des outils ITSM (ServiceNow)., • Connaissance des environnements systèmes, réseaux, bases de données et cloud., • Méthodologies Lean IT, DevOps et Agile appréciées. Soft skills • Leadership et capacité à fédérer les équipes., • Sens du service client et orientation satisfaction utilisateur., • Rigueur, organisation et autonomie., • Proactivité et force de proposition.

📍 ALTEN – France Qui sommes-nous ? Leader de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN accompagne les grands comptes dans leurs projets de transformation digitale, financière et opérationnelle. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe ALTEN place l’expertise, l’innovation et l’accompagnement des talents au cœur de sa stratégie. Dans le cadre de projets à forts enjeux pour nos clients grands comptes, nous recherchons un(e) Chef de Projet Cash Management. Vos missions Intégré(e) au sein des équipes Finance / Trésorerie de nos clients, vous interviendrez sur des projets stratégiques liés au Cash Management : • Pilotage de projets Cash Management de bout en bout (cadrage, conception, déploiement), • Analyse et optimisation des flux de trésorerie, paiements et encaissements, • Mise en place et évolution d’outils de trésorerie (TMS, solutions de paiement, connectivité bancaire), • Coordination des parties prenantes : Finance, IT, banques, éditeurs, prestataires, • Rédaction des expressions de besoins et spécifications fonctionnelles, • Organisation et suivi des phases de recette, déploiement et conduite du changement, • Suivi des indicateurs projets : planning, budget, risques, • Veille réglementaire et technologique (SEPA, ISO 20022, sécurité des flux) Profil recherché • Formation Bac +4/5 en Finance, Gestion, Banque ou Systèmes d’Information, • Expérience de 3 à 5 ans minimum sur des projets de Cash Management ou Trésorerie, • Bonne maîtrise des flux bancaires et moyens de paiement (SEPA, virements, prélèvements), • Connaissance des outils TMS et des protocoles bancaires (EBICS, SWIFT), • Solides compétences en gestion de projet (cycle en V, Agile apprécié), • Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et excellent relationnel Compétences appréciées • Environnement international, • Connaissance des ERP Finance (SAP, Oracle, etc.), • Certifications en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile)

Mapal is hiring a Senior Growth Marketing Manager to help scale the business from €40M to €100M. Reporting to the VP of Global Marketing, you will lead growth across pipeline generation, conversion, market expansion, and cross-sell. This is a high-impact role for a strategic, hands-on B2B SaaS marketer who knows how to drive demand, improve performance, and deliver commercial results. Mapal helps hospitality operators digitize manual processes, reduce costs, stay compliant, and improve productivity at scale. What you’ll own Pipeline growth and conversion Build and execute demand generation programmes that increase qualified pipeline and improve conversion across the funnel. Use data, insight, and experimentation to identify what works, scale what performs, and improve what does not. Market and ICP expansion Help identify and unlock new markets, segments, and ICP opportunities. Shape targeted plans that balance global priorities with local market realities. Cross-sell and growth within the customer base Partner with Product Marketing and Commercial teams to identify cross-sell opportunities and bring campaigns to market that increase product adoption and revenue from existing customers. ABM and strategic account growth Design and run focused ABM programmes for priority accounts, aligning closely with Sales on targeting, messaging, campaign execution, and follow-up. Channel performance and demand scaling Own the performance of growth channels across paid, content-led, lifecycle, partner, and field marketing initiatives. Bring rigour to testing, attribution, optimisation, and budget allocation. Growth programmes and execution excellence Lead complex, cross-functional initiatives such as website improvements, campaign launches, reporting frameworks, and process improvements that strengthen marketing’s contribution to revenue. Team leadership and cross-functional alignment Support and develop high-performing talent within the growth function. Build strong working relationships across Sales, RevOps, CS, Product Marketing, and agency partners to ensure coordinated execution and shared accountability. What success looks like • Strong contribution to pipeline and revenue targets, • Improved funnel conversion and channel performance, • Clear, actionable reporting and performance visibility, • Growth programmes that scale across markets and teams, • Strong alignment between Marketing, Sales, and Revenue teams What you bring • 8+ years in growth marketing, demand generation, or performance marketing within B2B SaaS, • Strong track record of driving pipeline and revenue impact, • Strategic mindset with a hands-on approach to execution, • Strong analytical skills and confidence using data to drive decisions, • Experience leading cross-functional growth initiatives, • Ability to work across international markets and regional priorities, • Clear communication, strong stakeholder management, and high ownership Why join Mapal Impact Help shape Mapal’s next stage of growth as we scale to €100M and beyond. Projects Lead major initiatives including brand repositioning, website transformation, and ABM programmes. Team Work with a collaborative, ambitious marketing team and experienced leaders across brand, communications, and product marketing. Growth Expand your scope while helping grow Mapal’s presence across international markets. Culture Join a business that values high standards, creativity, accountability, and results. Equal Employment Opportunity At Mapal, we believe our differences make us stronger. We’re proud to offer equal opportunities to everyone—no matter your background, identity, or life experience. What matters most to us is your talent, your passion, and the ideas you bring to our team. We’re committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and supported. In line with European laws, we also provide reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities. If you need any assistance during the application or interview process, do not hesitate to ask for it to the Talent Acquisition contact.

Directeur·rice Commercial·e (Sales Director) – Deeptech hardware & software – Paris – CDI Notre client est une deeptech française pionnière d’une technologie de nouvelle génération, à la croisée de la microélectronique, du software et de l’IA embarquée , avec pour cible la Défense, la Robotique, et l’Industrie manufacturière . L’entreprise (100 personnes) dispose d’une équipe avant-vente très solide et d’un flux significatif de leads/POC. L’enjeu est désormais clair : transformer les opportunités en commandes fermes, industrialiser le go-to-market et accélérer le passage POC → design-in/design-win → récurrence. Les missions du rôle : 1. Closing & exécution commerciale Prendre en main les opportunités stratégiques (qualification, stratégie de compte, plan d’influence, négociation, closing). Structurer des deal plans. Sécuriser les conditions commerciales : pricing, volumes, engagements, clauses 2. Pilotage du pipeline & conversion Mettre sous contrôle l’entonnoir : lead → MQL/SQL → POC → design-in/design-win → commande. Définir et suivre les KPI (couverture pipeline, conversion par étape, cycle de vente, ASP, marge, précision du forecast). Installer une discipline de forecast hebdomadaire et une gouvernance des deals (revues, “commit”, “next steps”). 3. Go-to-market & focus marchés Prioriser verticales et cas d’usage : industrie (automation/contrôle qualité), robotique, défense/aérospatial. Packager des offres : hard + briques logicielles + kits d’évaluation + support/intégration. Développer les canaux : direct sales et/ou partenaires (intégrateurs, distributeurs) 4. Collaboration avant-vente / produit Orchestrer le binôme Sales / Avant-vente Remonter la voice of customer Aligner marketing produit, contenus commerciaux, ABM, événements. Profil recherché Vente B2B complexe (idéalement deeptech / semi-conducteurs / capteurs /IA embarquée / robotique) avec fort track-record de closing (cycles longs, multi-décideurs : achats, engineering, qualité, production). Connaissance solide d’au moins 1 secteur parmi industrie/automation, robotique, défense (idéalement 2). Pratique des modèles : OEM, design-in/design-win, licences/logicielles, NRE, support, partenariats. Une expérience de vente de software personnalisable est un vrai plus. Exécution “make it happen”, sens du next step, capacité à vendre la valeur (ROI/risque) et piloter des POC orientés résultats. Anglais courant (écosystème international).

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons dès à présent une personne motivée pour occuper le poste de Business Manager (h/f/x) en CDI et manager notre équipe à Paris. Vous recherchez un poste combinant développement commercial, management, consultation et recrutement technique au sein d’un environnement international ? 🌍 Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien: Rattaché(e) à l’équipe Île-de-France basée dans le 15è à Paris, vous aurez pour missions notamment : • Le développement commercial : Vous contribuerez au développement de l’agence parisienne. Vous définirez votre stratégie commerciale, prospecterez, développerez et fidéliserez votre portefeuille client. Vous rencontrerez les clients et définirez leurs besoins, • Le recrutement de consultants : Accompagné(e) par notre équipe RH, vous sourcerez les profils sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels. Vous préqualifierez les potentiels candidats et mènerez les entretiens, négocierez les contrats et fidéliserez les collaborateurs, • Le management : Vous développerez votre Business Unit et gèrerez vos équipes de consultants, organiserez les entretiens annuels et les accompagnerez dans le développement de leur carrière, • Analyse de marché : veille concurrentielle afin d'anticiper les besoins. Contribution à la stratégie de développement et aux objectifs commerciaux. ✨ Parlons de vous: • Diplômé(e) d’une école de commerce, d’une formation d’ingénieur ou équivalent, vous recherchez un poste en développement commercial, • Entrepreneur(e) dans l’âme, vous disposez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le commerce de préférence dans le conseil, l'industrie ou la défense, • Vous possédez une forte aisance relationnelle et une ténacité qui vous permettront de mener à bien vos missions et de travailler en équipe, • Vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel (Niveau B2-C1) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de près de 3000 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🎁 Ce que nous vous proposons: • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 70%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Eng encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité. Let’s make it possible together !

WHO WE ARE Oliver Wyman is a global leader in management consulting that combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Our mission is to help clients achieve lasting success by solving their most complex problems and seizing their biggest opportunities. We believe in the power of diverse perspectives and collaborative teams to drive innovation and impact. Our consultants come from a range of backgrounds and experiences, and we embrace the unique skills and insights they bring to our work. At Oliver Wyman, we are proud of the ___ that we aspire to live by. We are committed to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their full potential. WHAT YOU WILL DO • As a member of your project team you’ll work alongside colleagues of all levels and clients worldwide to solve complex problems and drive meaningful change., • Project-related activities include conducting research, surveys and interviews and analysing data to gain insights, assess problems and structure solutions., • You’ll learn our core business skills, including how to structure your daily tasks. WHY JOIN US? • Come aboard if you are excited by challenges and want to work across different cultures., • We want you to step out of your comfort zone and embrace your curiosity., • Our consultants learn on the job and receive formal training to develop their communication, presentation, analytical, and client management skills., • You’ll find genuine colleagues who stand by their beliefs and measure success by the lasting impact you create together., • We believe in flexibility, including the opportunity of hybrid working. You are also invited to join our employee resource groups and social activities Immediate impact, continuous challenge • You’ll work on challenging projects that have a significant impact on clients, industries, and societies from day one., • We’ll ask you to be brave, challenging the status quo and constantly striving to build something new to shape our firm and the world around us., • You’ll be a contributing team member from the start, building trust-based relationships with stakeholders and delivering breakthrough impact., • Your learning curve will be steep, with each project offering new opportunities to expand your toolkit and to team with specialists who have deep subject-matter and technical expertise. Chart your course; we support the journey • You’ll have the opportunity to work on projects across all our industries and capabilities and will be able to specialize early or leave it until several years in., • Various colleagues will guide and coach you throughout your career, including a dedicated buddy, a career adviser, and your talent manager., • We care deeply about sustainable work-life quality and provide for career flexibility with a variety of programs including sabbaticals, non-profit fellowships, and externships. We hire you to be you • Our open, inclusive, and down-to-earth culture will enable you to bring your best authentic self to work., • You’ll work alongside down-to-earth colleagues who do serious work, but don’t take themselves too seriously., • There’s no corporate mold to fit and hierarchy doesn’t get in the way., • We do not let artificial barriers stand in the way of your personal career progression. WHO CAN APPLY? • Applicants in their final year or graduates with a Masters degree are eligible to apply for this vacancy. If candidates are in their penultimate year of study, we would ask that they apply for an Internship., • At least 2 Years of experience, • We look for people who display initiative, intuition, and creativity with a strong problem solving and analytical mindset. We do not require specific academic majors or industry experience and look for diversity of experience and skills. We value extracurricular activities and evidence of leading an interesting and impactful life outside of your studies., • Language skills: French and English (At least fluent) How to apply? • To be considered please submit CV and cover letter in English, • If you would like to find out more information about Oliver Wyman opportunities or event in your country, please visit ___

About the Company Mingyang is an innovative renewable energy company focused on the development, construction, and operation of sustainable energy projects such as On- and Offshore wind, solar, and energy storage solutions. We are committed to accelerating the energy transition through technically robust and commercially viable projects across international markets. About the Role The Office Manager is the central pillar ensuring the smooth and efficient operation of the company. The person will be responsible for overseeing and managing daily administrative operations, the office environment, team support, and some financial processes, ensuring the office is a professional, organized, positive, and productive workplace. The person must possess excellent organizational, communication, and multi-tasking skills, and act as a liaison connecting various departments. Responsibilities Office Operations & Administration Manage daily office activities, including mail, supplies, equipment, and maintenance. Develop and implement office policies, procedures, and systems to improve efficiency. Oversee office budgets, expense tracking, and financial reporting. Facility & Vendor Management Coordinate office maintenance, repairs, security, and cleaning services. Liaise with landlords, vendors, and service providers (IT, utilities, catering, etc.). Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations. Team Support & Coordination Provide administrative support to staff and management, including scheduling, travel arrangements, and meeting coordination. Supervise administrative staff, assign tasks, and support their professional development. Foster a positive and collaborative office culture. Communication & Documentation Serve as the primary point of contact for internal and external office-related inquiries. Manage office correspondence, records, and confidential files. Prepare reports, presentations, and announcements as needed. Event & Meeting Management Organize internal and external meetings, conferences, and company events. Coordinate logistics, catering, equipment, and materials for events. Qualifications Education & Experience • Bachelor’s degree or above in Business Administration, Management, or related field, • 5+ years of experience in office management, administration, or a similar role Skills • Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Familiarity with office management software (e.g., ERP, CRM, scheduling tools), • Basic knowledge of budgeting and financial reporting, • Fluent in French and English languages, • Strong organizational and multitasking abilities, • Excellent communication and interpersonal skills, • Problem-solving mindset and attention to detail, • Ability to handle confidential information with discretion What We Offer • The opportunity to build and shape a rapidly growing organization in Europe within one of the world’s leading wind turbine manufacturers, • Strong growth and development opportunities as we expand our European operations, • A truly international environment, working closely with colleagues across Europe and Asia, • A high-performing, diverse team with an entrepreneurial and collaborative mindset, • The chance to make a real impact in the energy transition and contribute to a more sustainable future, • Competitive compensation and benefits, aligned with local market practices At MingYang Europe, we combine the speed and ownership of a scale-up with the strength of a global technology leader.

Rejoignez Timspirit en tant que Manager Cloud & FinOps en CDI ! Qui sommes-nous ? Timspirit est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des DSI, reconnu pour son expertise en Cloud, FinOps, ITSM, CIO Advisory et Sourcing IT. Notre Business Unit Technology Advisory (anciennement Cloud Advisory), en pleine expansion, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique à fort impact. Nous intervenons sur des sujets stratégiques, organisationnels et humains, en lien avec l’innovation et les enjeux IT de demain. Chez Timspirit, nous valorisons les profils curieux, rigoureux et engagés, capables de naviguer dans des environnements complexes et stimulants. Ce que nous vous proposons : un rôle à impact En tant que Manager Conseil Cloud, vous serez un pilier de notre BU Technology Advisory. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en contribuant activement au développement de l’équipe et de l’activité. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes : Pilotage et delivery de mission • Mener des missions de conseil sur des problématiques technologiques, stratégiques et organisationnelles, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation IT, y compris des trajectoires Cloud, • Interagir avec les décideurs (C-level) et proposer des recommandations pertinentes Business Development • Participer au développement commercial de la BU, • Piloter les avant-ventes, de la qualification des besoins à la contractualisation, • Développer et entretenir des relations clients durables Management d’équipe • Encadrer et faire grandir les consultants, • Participer au recrutement et à l’animation de la communauté Technology Advisory, • Fédérer autour d’une culture d’excellence et de bienveillance Développement interne • Contribuer à l’évolution des pratiques internes (méthodologies, formations, innovation), • Participer à la structuration et à la stratégie de la BU Profil recherché Formation & parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en SI / école de commerce, • Expérience de 5 à 10 ans dans le conseil, avec des missions en transformation IT, • Expérience significative en cabinet de conseil stratégique et opérationnel, • Leadership naturel, posture professionnelle et capacité à fédérer, • Rigueur, sens du détail et capacité à produire des livrables de qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en allant dans le détail, • Esprit analytique et structurant, capable de créer des solutions même sans cadre préétabli, • Curiosité intellectuelle, goût pour la transmission et la montée en compétences, • Fibre commerciale et sens du service client Pourquoi rejoindre Timspirit ? • Une culture du partage et de l’excellence, • Un management horizontal et responsabilisant, • Des formations internes et certifications régulières, • Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine, • Accord de participation aux résultats Type de contrat : CDI Localisation : Péniche, Asnières-sur-Seine / Paris, avec déplacements ponctuels chez les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement ici ou contactez-nous pour en discuter !

About WSO2 Founded in 2005, WSO2 is the largest independent software vendor providing open source API management, integration, and identity and access management (IAM) to thousands of enterprises in over 90 countries. WSO2's products and platforms—including our next-gen internal developer platform, Choreo—empower organizations to leverage the full potential of artificial intelligence and APIs for securely delivering the next generation of AI-enabled digital services and applications. Our open-source, AI-driven, API-first approach frees developers and architects from vendor lock-in and enables rapid digital product creation. Recognized as leaders by industry analysts, WSO2 has more than 800 employees worldwide with offices in Australia, Brazil, Germany, India, Singapore, Sri Lanka, Spain, the UAE, the UK, and the US, with over USD100M in annual recurring revenue. Visit to learn more. About the Role As the Regional Sales Director for France & Benelux, you will be responsible for driving WSO2’s commercial success across France, Belgium, the Netherlands, and Luxembourg. This is a high-impact role focused on executing against our ambitious growth plans, expanding our footprint with new customers, and deepening relationships with existing accounts. You will lead and empower a high-performing team of Account Managers and Enterprise AMs (covering both commercial and enterprise segments) to achieve strong revenue outcomes, customer success, and market expansion. Your Key Responsibilities Sales Strategy • Drive sales strategy for the France & Benelux region in alignment with WSO2’s global and European growth objectives., • Drive pipeline generation, sales execution, and forecasting across target markets in the region., • Lead, coach, and grow a team of Enterprises and Account Managers across both commercial and enterprise segments., • Set clear goals, monitor performance, and provide ongoing mentorship to develop top sales talent., • Own the overall revenue targets for the region—drive renewals, new business acquisition, and expansion within existing accounts., • Personally lead and close strategic deals within selected high-potential or strategic accounts., • Build and maintain strong C-level relationships with key customers and prospects to unlock long-term value., • Ensure high customer satisfaction, adoption, and retention across the portfolio., • Deliver accurate sales forecasting, pipeline reporting, and regional performance insights to executive leadership., • 15+ years of experience in account management or sales within the enterprise software industry., • Fluency in English and French native is required. Proficiency in Dutch is a significant plus., • Strong knowledge of AI, API management, integration, IAM, or similar technologies., • Proven track record in sales and exceeding targets., • Bachelor’s degree or equivalent., • Strong interpersonal and communication skills with the ability to engage at all levels, including C-suite executives., • Ability to manage a large portfolio of accounts and prioritize based on client needs and potential., • A work culture and environment where we value both hard work AND flexibility, • Ongoing training, coaching, and mentoring, • Education reimbursement for professional qualifications and courses, • A generous vacation/leave plan that fits your needs We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide. We value the diversity of our team regardless of race, ethnicity, religion, gender, age, national origin, disability, sexual orientation, or veteran or marital status, and we do not tolerate any form of discrimination.

Chief of Staff (Seed Stage SaaS) Founder Right-Hand Role | Fast track to COO Paris based Up to 85k base + equity We’re hiring a Chief of Staff for a VC-backed, product-led SaaS company at the seed stage (12 people). This is a true founder proxy role, not a support function. You’ll work directly with the CEO and help shape how the company scales across GTM, operations, product, hiring, and strategic execution. This is the kind of seat that gives you: • Unfair exposure, • Real ownership, • And a genuine COO / VP / founder trajectory. Your Impact: You will help design and execute the next phase of growth for the company. You’ll shape: • How the team operates internally, • How strategy turns into execution, • How the company scales from a tight early-stage team into a high-performing organisation This role touches every critical function in the business. What You’ll Do • Work directly with the CEO on company priorities, strategic planning, and cross-functional alignment, • Act as a founder proxy across key initiatives (commercial, product, ops, hiring), • Lead high-impact special projects (e.g. preparing for major deals, scoping partnerships, launching new GTM initiatives), • Build internal systems and processes (dashboards, hiring pipelines, execution frameworks), • Support investor updates and strategic reporting, • Partner with customers to translate insights into product and GTM strategy You won’t be observing the business. You’ll be running parts of it. Who You Are • Scrappy, high-agency, and self-directed, • A ruthless prioritiser who knows what actually matters, • Comfortable in ambiguity and early-stage chaos, • Naturally takes ownership and drives things to completion, • Thinks like an operator, not an advisor You enjoy being in the detail and the big picture at the same time. What You’ll Need • Prior experience in a high-velocity environment, • (Founder, early operator, Chief of Staff, consulting, or product-adjacent role), • Strong analytical and strategic thinking, • Exceptional written and verbal communication, • Proven ability to structure messy problems and execute Bonus Points • Experience supporting enterprise or complex sales motions, • Product intuition around SaaS, AI, developer tools, or automation, • Demonstrated ability to lead cross-functional projects end-to-end Location & Comp: 📍 Paris-based 💰 up to 85k base + equity Why This Role Is Special This is not a corporate Chief of Staff role. This is: • A founder's apprenticeship, • At a VC-backed, product-led company, • In a category with huge tailwinds, • With real ownership and career leverage In 2 years, you’ll either: • Be running major parts of the business, • Or be perfectly positioned to become a COO, VP, or founder yourself. If you’re ambitious and want a seat where your work genuinely shapes the company, this is one of those rare roles.

CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? Your Role As a Project Studies Manager, you will play a key role in designing, optimizing, and implementing logistics solutions for our clients. You will conduct feasibility studies, propose innovative solutions, and contribute to the overall performance of the Supply Chain. You will work closely with internal teams (Commercial, Business Development, Operations) and external partners to ensure the successful delivery of projects. Key Responsibilities • Conduct logistics and transport studies for existing and new clients., • Design and optimize logistics solutions and support their implementation., • Prepare and contribute to client tender responses., • Collect and analyze client requirements, develop budgets, simulate costs, and assess project feasibility., • Develop innovative solutions and propose process optimizations to improve performance., • Gather and challenge internal and external supplier offers., • Monitor projects in coordination with internal teams, ensuring deadlines and priorities are met., • Design and track performance indicators and provide accurate reporting., • Conduct strategic market intelligence on transport and logistics trends. We Are Looking For • An experienced logistics and transport professional, with at least 3 years of experience managing studies or logistics projects, ideally in a 3PL environment., • A Master’s degree (Bac+5) in Logistics, Supply Chain, Transport, or a related technical field., • A project management expert, capable of leading complex studies, estimating costs, setting priorities, and monitoring performance indicators., • A strong communicator and team player, able to work cross-functionally with internal and external teams, and engage stakeholders around project objectives., • A rigorous analyst, with a structured mindset, able to identify improvement opportunities and propose innovative solutions., • A results- and client-oriented professional, capable of translating studies into concrete actions and ensuring high-quality deliverables., • An advanced user of IT tools, including MS Office (Excel, Word, PowerPoint), MS Project, Access; knowledge of SQL or VBA is a plus., • A bilingual French/English speaker, with professional proficiency; knowledge of an additional language is an asset., • An open and curious personality, able to adapt, innovate, and contribute to continuous improvement in a demanding environment. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Chez OP² part of Accenture, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP² part of Accenture et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. Vos missions : Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients, nous recherchons un Chef de projet industriel pour initier ou accompagner la réussite de projet industriel complexes. Vous êtes l’Interface privilégié de notre client et réalisez les missions suivantes : -Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes ; -Apporter une expertise opérationnelle et structurer les outils de suivi ; -Suivre l’avancement du projet et garantir le respect du planning, du budget et des risques; -Optimiser la performance en fluidifiant la collaboration et en déployant des méthodologies adaptées (co-planning, S&OP, jalons de maturité) ; -Garantir un impact durable en assurant une montée en compétence des équipes et en pérennisant les bonnes pratiques. Process de recrutement : First Call (15min): un échange avec nos Talent acquisition pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec votre futur manager, on entre dans le concret, on vous présente les projets. Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec le directeur de l'entité OP² ou l'un des associés. Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! Profil recherché : Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 de formation ingénieur ou équivalent; Vous avez une expérience minimum de 8 ans en gestion de projet complexe dans le secteur industriel; Vous avez une excellente capacité d’analyse et de structuration; Vous maîtrisez des méthodes de gestion de projet, de gestion des risques et du budget ; Votre niveau d’anglais est professionnel. Prêt(e) à transformer l’organisation de nos clients et à améliorer la performance de leurs projets ? Rejoignez-nous !

Coders Connect is proud to partner with Sanofi, a global healthcare leader, to support digital innovation through its Commercial Accelerator in Paris. Sanofi is transforming healthcare by combining science, data, and AI to rethink how patients and healthcare professionals engage with treatments. This role sits at the crossroads of technology, commercial strategy, and healthcare, playing a key part in building digital products that improve access to care and patient outcomes at scale. Job title: Accelerator Software Engineer Location: Paris, France (Hybrid) Languages: English required, French a strong plus What you’ll do: • Design, build, and deliver software solutions that support commercial innovation across the healthcare value chain., • Develop scalable, reliable, and maintainable systems aligned with Sanofi’s broader engineering strategy., • Translate business and product requirements into high quality, performant code., • Work closely with product owners, data scientists, data engineers, and fellow software engineers to deliver value quickly., • Own technical decisions within your scope and take responsibility for execution and outcomes., • Contribute to modern, cloud native architectures and help evolve team wide technical standards., • Uphold strong engineering practices across testing, documentation, and code quality., • Collaborate openly with cross functional partners and communicate effectively with both technical and non technical stakeholders., • Contribute to shared codebases, tools, and team initiatives, including less visible work that helps the whole team move faster. Requirements: • You enjoy working in fast paced, innovative environments and are motivated by real world impact., • You communicate clearly and confidently in English and are comfortable working with diverse stakeholders., • You are curious, adaptable, and eager to learn new technologies while continuously improving how things are built. Your background: • 5+ years of experience in software engineering or equivalent practical expertise., • Experience working in agile, product focused teams., • A degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent experience is a plus. Technical requirements: • Hands on experience with at least one major cloud provider such as AWS, GCP, or Azure., • Experience with Infrastructure as Code using Terraform, AWS CDK, or similar tools., • Strong proficiency in JavaScript and TypeScript with Node.js., • Experience with React or similar modern frontend frameworks., • Solid understanding of service oriented and decoupled architectures, API design, and cloud security best practices., • Familiarity with CI/CD pipelines and DevOps principles. Benefits: • Build products that have a tangible impact on patient care and treatment access worldwide., • Work within one of Sanofi’s most innovative accelerators at the heart of its digital and AI strategy., • Collaborate with talented, supportive teams in a diverse and inclusive environment., • Access meaningful career growth through learning, mobility, and development opportunities., • Benefit from a comprehensive rewards and well-being package designed to support you inside and outside of work. If you’re excited about using modern engineering to help reshape commercial healthcare, Sanofi offers the scale, purpose, and ambition to make it happen. Apply today and help chase the miracles of science—together, let’s build the future of healthcare.

Rattaché(e) à la Direction juridique, vous vous assurez de la sécurisation de l'ensemble des relations contractuelles de l'entreprise, avec une dominante forte sur les contrats de prestations de services IT. MISSIONS PRINCIPALES : • Rédiger, analyser et négocier les contrats liés aux prestations de services,, • Assurer le suivi du cycle de vie des contrats : rédaction, validation, avenants, renouvellements, résiliations,, • Apporter un conseil juridique opérationnel aux équipes internes,, • Identifier et analyser les risques juridiques et proposer des solutions adaptées,, • Veiller à la conformité des contrats avec la réglementation en vigueur,, • Gérer les précontentieux et participer au suivi des contentieux en lien avec les avocats,, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour de modèles contractuels et de procédures internes,, • Effectuer une veille juridique et réglementaire en droit des contrats. PROFIL : De formation Bac +5 en Droit des contrats / droit civil / droit des nouvelles technologies, vous avez une expérience de plus de 8 ans dans un poste similaire. Vous avez également une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes force de proposition, réactif et reconnu pour vos qualités d'écoute. Autonomie, confidentialité et rigueur sont des atouts pour ce poste. Informations complémentaires : • poste basé Paris 9ème, proche gare Saint Lazare., • Avantages : participation aux bénéfices, intéressement, PEE, Perco avec abondement, mutuelle et prévoyance, possibilité de télétravail.

Role Overview You will support the Country Manager in the daily management of the Executive Committee and in overseeing various strategic and operational projects. Your role is essential to ensuring smooth coordination, efficient communication, and high‑quality organisational support across the leadership team. Main Responsibilities Diary and Scheduling Management • Coordinate and manage the Country Manager’s complex calendars., • Schedule internal and external meetings, ensuring optimal time allocation and prioritisation. Executive Committee Coordination • Act as the primary point of contact for information flow within the leadership team., • Ensure efficient circulation of documents and preparation of meeting materials., • Support the leadership team in monitoring strategic deadlines (committees, business reviews, presentations). Project and Event Management • Organise and coordinate team meetings, seminars, and team‑building events., • Manage business travel logistics, including bookings and itineraries., • Prepare documents and presentations required for meetings and events (minutes, slide decks, etc.)., • Coordinate the office relocation project, ensuring smooth execution and stakeholder alignment. Required Experience • Minimum of 5 years’ experience as an Executive Assistant or in a similar role. Skills and Personal Qualities • Ability to manage multiple priorities in a dynamic and multifaceted environment., • Excellent organisational, communication, and interpersonal skills., • High level of discretion and strong respect for confidentiality., • Strong attention to detail and rigorous organisational abilities., • Excellent written and verbal communication skills., • Strong proficiency and interest in digital tools and IT systems., • Languages: Fluent French and English. About Insight: We believe that by giving you the freedom to think big and empower you to reach your full potential, together we will achieve the best outcomes. Along with excellent benefits and a compelling reward package, we offer the opportunity to work in a supportive environment with a high level of autonomy and creativity - there’s a reason our average employee tenure is over 6 years. We strive to display our three core values of Hunger, Heart and Harmony every day. They represent and drive who we are here at Insight and by doing so we are doing amazing things. Insight started in a garage in 1988 and it is through harnessing our three core values that two brothers, Eric and Tim Crown, steered Insight to the Fortune 500 company it is today. We are now a Global IT Services and Solutions business, passionate about helping customers and the real people who sit behind them. Application Details: Insight is an equal opportunity employer, and we are committed to achieving diversity and equality within our organisation. We seek out people from diverse backgrounds and encourage you to apply. We will endeavour to contact you within five business days, should we feel your profile is a good match for this role. If you do not hear from us within this timeframe, please presume that on this occasion, your application was not successful.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) CTO expérimenté(e) pour rejoindre notre client, une EdTech basée à Paris. Votre mission : Prendre les rênes de la tech et porter la vision IT tout en encadrant une équipe de développeurs passionnés. Vos responsabilités seront : • Pilotage Stratégique : Définir l’architecture globale de la plateforme (VR, Backend, Cloud, IA) et orienter les choix technologiques structurants., • Management & Lead : Encadrer et faire monter en compétences l'équipe technique., • Innovation R&D : Piloter le développement d'agents IA innovants et optimiser les environnements VR sous Unity., • Gouvernance & Scalabilité : Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes tout en structurant les pratiques d'ingénierie (CI/CD, qualité)., • Collaboration Produit : Travailler en binôme avec le CEO pour transformer les besoins marché en solutions technologiques scalables. Ce poste est fait pour vous si : • Vous avez au moins 8 ans d’expérience en développement logiciel avec une solide culture du pilotage d'équipes., • Vous maîtrisez parfaitement l’écosystème Laravel / Vue.js et possédez des notions solides sur Unity., • Vous avez une forte appétence pour l'IA générative et les technologies immersives., • Vous êtes un manager capable de communiquer aussi bien avec des techniciens qu'avec des profils business., • Vous cherchez un challenge où votre vision architecturale a un impact direct sur la croissance d'un produit innovant. Package : • Contrat : CDI – Statut cadre (35h)., • Rémunération : 65K€ - 75K€ (selon profil)., • Rythme : Télétravail 2 jours par semaine., • Localisation : Paris., • Avantages : Mutuelle Alan, titres-restaurant, transport en commun..

Ce que nous allons accomplir ensemble : Envie de contribuer à des projets industriels stratégiques ? Rejoignez une équipe où le PLM devient un levier majeur de performance, d’innovation et de transformation digitale. En tant qu’Ingénieur Méthodes & Support PLM, vous interviendrez sur des solutions leaders telles que Windchill, Teamcenter ou 3DEXPERIENCE, pour structurer les processus industriels, fiabiliser les données produit et accompagner les utilisateurs dans des environnements technologiques exigeants et passionnants. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Analyser et formaliser les besoins métiers liés au cycle de vie produit, • Définir et améliorer les méthodes et processus industriels autour des outils PLM, • Participer au paramétrage, aux phases de tests et à la validation des solutions, • Assurer le support fonctionnel et l’accompagnement des utilisateurs, • Rédiger la documentation méthodologique et les guides utilisateurs, • Participer à la gestion des évolutions et à l’amélioration continue des outils, • Collaborer avec les équipes métiers, IT et les intégrateurs PLM, • Contribuer aux projets de transformation digitale et de standardisation des pratiques Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe multidisciplinaire composée d’experts PLM, d’ingénieurs méthodes, d’architectes systèmes et de chefs de projets industriels. Vous interviendrez en interaction directe avec : • Les bureaux d’études, • Les équipes méthodes et industrialisation, • Les équipes qualité et configuration, • Les équipes IT et data management L’environnement favorise le partage d’expertise, la montée en compétences et l’innovation collaborative. Votre Stack de Jeu : Solutions PLM • Windchill, • Teamcenter, • 3DEXPERIENCE Environnement technique & industriel, • Gestion de configuration produit, • BOM management, • Change management, • Gestion documentaire technique, • Data management industriel, • Outils CAO Vous : Diplômé(e) d’une formation Bac+5 / École d’ingénieur en mécanique, industriel, systèmes d’information ou équivalent Vous justifiez d’une expérience en environnement industriel Vous avez travaillé sur au moins une solution PLM (Windchill, Teamcenter ou 3DEXPERIENCE) Vous comprenez les enjeux du cycle de vie produit et des processus industriels associés Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre rigueur et votre sens du service Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants Vous êtes capable d’interagir avec des interlocuteurs métiers et techniques Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Pierrick, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Gurval, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

🚀 AI Engineer : Help Build the Next AI Powerhouse Location: Paris (Hybrid – 2 days remote/week) Contract: Full-time / Permanent Language Requirements: Fluent French + Professional English Join a fast-growing French AI scale-up, backed by top-tier investors, as an AI Engineer and play a pivotal role in building the technical foundation of the company’s product and infrastructure. This is more than just a technical role it’s a unique opportunity to build the architecture, shape the product, and define the culture of a company poised to become a major player in European AI. 🧠 About the Company The company has reached a key inflection point: strong product-market fit, growing customer base, and a clear roadmap toward international scaling. Team today: 15 people Target by year-end: 25+ Structured into 3 squads: • Software Engineering, • Artificial Intelligence (R&D and applied), • Product & Design You’ll be at the heart of product development, working hand-in-hand with both technical and business leaders. 🛠 Tech Stack You’ll join a high-performance engineering environment working with modern, scalable technologies: • Frontend: React, TypeScript, • Backend: Node.js, NestJS, • Additional language: Python, Pytorch (for AI integration & tooling), • Database: PostgreSQL, • APIs: GraphQL via Hasura We’re building a modular, API-first platform designed to scale your architectural decisions will directly influence its evolution. 🔍 What We're Looking For We’re seeking an experienced engineer who thrives in early-stage environments and wants to own the build not just code. Must-have qualifications: • 5–10 years of experience in demanding tech environments (scale-ups, SaaS startups, product-driven companies), • Strong architectural skills and clean software engineering practices, • End-to-end product mindset: you understand the why behind what you build, • Solid experience with backend and fullstack architecture (Node, Python, TypeScript), • Engineering degree (or equivalent strong technical background), • Fluent in French and comfortable with English in a professional context Nice-to-have: • Past experience in AI/ML environments or working closely with Data/AI teams, • Familiarity with DevOps / CI/CD / cloud infra (AWS, GCP…) 🌍 Work Environment • Based in Paris in our Tech & R&D Hub, • Hybrid model: 2 remote days/week, • Dynamic, transparent, product-focused culture, • Flat hierarchy, fast decision cycles, high ownership 🧪 Recruitment Process We believe great people don't need 8 rounds of interviews. Our process is fast and simple: 1- 30-min conversation with one of the Co-Founders 2- 60-min deep dive with the Tech team (code + system thinking) That’s it. No take-home test. No bureaucracy. Just people talking tech and vision. ✅ Why Join? • Ownership & Impact: You'll shape both product and tech foundations from the ground up, • Mission-Driven: Work on cutting-edge AI challenges that matter, • Top Talent: Collaborate with passionate engineers, researchers, and product minds, • Trajectory: Strong funding, clear vision, ambitious growth — we’re just getting started 💡 Ready to build with us? Apply now and become a key player in one of the most exciting AI journeys in Europe.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans 30 pays et fort de 57 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Avenir Conseil œuvre au sein des organisations de ses clients, pour déployer des solutions PLM et autres SI métiers grâce à la maîtrise de 5 domaines d’expertises autonomes et interconnectés. Intégrez une Business Unit de plus de 300 collaborateurs et contribuez à de nombreux projets innovants dans les domaines du projet, du change management, de la formation, des opérations et du support. Le Key Account Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille client : • Développer son chiffre d’affaires,, • Piloter et optimiser la marge de son périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et êtes orienté(e) résultats,, • Vous avez une bonne capacité à créer du lien et à influencer,, • Vous avez l’ambition d’évoluer vers des postes de direction. Pourquoi nous rejoindre ? Être Key Account Manager, c’est intégrer un parcours d’évolution menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 68k et 74k comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprise diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

A pioneer in non-invasive liver diagnostics, Echosens transformed the field with FibroScan®, the gold standard solution for assessing liver fibrosis and steatosis. Recognized globally, FibroScan is supported by over 6500 peer-reviewed publications and 218+ international guidelines, and is available in more than 100 countries, enabling millions of liver examinations worldwide. With the recent approval of MASH treatments such as Rezdiffra™ and Wegovy®, FibroScan now plays a central role in treatment initiation and monitoring, as highlighted in clinical guidelines and FDA prescribing information. Its unique biomarkers—LSM by VCTE™ and CAP™—enable early diagnosis, risk stratification, and ongoing assessment, making FibroScan an essential tool in the evolving landscape of liver disease management. Building on this legacy, Echosens has launched the Liver Health Management (LHM) platform, a cloud-based ecosystem that integrates seamlessly with FibroScan to support data-driven, proactive liver care. The LHM platform is rapidly gaining adoption across clinical settings, offering advanced tools for interpretation, for implementation of screening and treatment initiation guidelines and streamlined workflows. Echosens’ vision is to lead the transformation of liver care by delivering integrated solutions that empower healthcare professionals, improve patient outcomes, and reduce the global burden of chronic liver disease. About the job Leveraging the LHM ecosystem and data, the Global Product Manager for Data Solutions defines and implements the product and go-to-market strategy for services and solutions for partners such as pharma companies or large-group organizations. Within the global product team and based in Paris HQ (part of the marketing organization), in this position you will: Drive the Product Strategy & Vision for data-driven solutions • Defining and continuously refining the product strategy for data-driven solutions, in alignment with Echosens’ Liver Health Management platform vision., • Driving the development of data opportunities, transforming strategic concepts into scalable, value-generating solutions., • Leading the identification of partners’ needs, use cases, and value propositions digital tools, ensuring clinical relevance and regulatory compliance., • Serving as product interface between external partners (e.g., pharmaceutical companies, clinical networks) and internal cross-functional teams to ensure alignment and execution., • Championing user experience by translating complex data outputs into intuitive dashboards and decision-support tools Define Go-to-Market & implement monetization models • Elaborating the go-to-market strategy, including business model, commercial activation, and deployment model to support the partners’ digital strategy., • Driving the operational implementation in collaboration with IT and finance departments., • Aligning with the Global Product Manager for Connectivity, • Training and supporting business development/strategic account managers with product knowledge and tools. Contribute to the Data & AI Integration strategy • Collaborating closely with R&D and data science teams to define which data are essential, usable, and compliant (ensuring the right level of processing, anonymization, and governance)., • Establishing clear guidelines for data selection, usage boundaries, and ethical considerations to maximize value while maintaining trust and regulatory compliance., • Ensuring the data solutions adhere to healthcare regulations and standards (e.g., GDPR, HIPAA, MDR), and support documentation for regulatory submissions. Experience and skills: Professional Experience • Minimum 7–10 years of experience in product management, with a focus on digital health, data platforms, or AI-enabled solutions. Previous experience in technical positions., • Proven track record in developing and launching data-centric products in regulated healthcare environments, ideally in the USA market., • Strong background in healthcare data strategy, including data governance, anonymization, and compliance with global regulations (e.g., GDPR, HIPAA, MDR)., • Experience in partner-facing roles, particularly with pharmaceutical companies, clinical networks, or digital health collaborators., • Experience with Business Models associated to Digital products, SaaS/Subscription …, • Experience working with cross-functional teams including R&D, data science, clinical Skills & Competencies • Strategic thinking with the ability to translate complex clinical and technical concepts into actionable product plans., • Strong understanding of data architecture, analytics pipelines., • Able to efficiently and effectively translate business requirements into value driven solutions. Creative problem solver. Proficiency in product lifecycle management, go-to-market strategy, and performance tracking., • Great presentation and written communication skills in English. Excellent project management and organizational skills Education • Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Computer Science, Life Sciences, or a related field.

Jaguar et Land Rover sont des marques emblématiques de l’histoire de l’automobile, synonymes de style, de performance et de raffinement. Groupe mondialisé par excellence, Jaguar Land Rover bénéficie pour autant d’une structure à taille humaine avec un siège en France, situé en proche banlieue parisienne à Puteaux (Hauts de seine dans le quartier de La Défense. A travers un réseau de 72 distributeurs Land Rover et 53 Jaguar répartis sur le territoire national et ultramarin, JLR France a immatriculé en 2023 près de 7 600 Land Rover et 1 000 Jaguar. Le service après-vente de proximité est assuré dans 87 sites Land Rover et 80 Jaguar. Le Département Développement Réseau veille à ce que le réseau de concessionnaires du marché français soit motivé, structuré et dispose des ressources matérielles et humaines nécessaires. Il veille à ce que la performance du réseau atteigne le plus haut niveau possible et à ce que les concessionnaires soutiennent et développent les marques Jaguar et Land Rover. Le rôle englobe l’ensemble des aspects liés au franchising, aux standards de représentation, à la gestion des affaires (BMI) et à la formation des concessionnaires et de leurs employés. Au sein du Département Développement Réseau, le Stagiaire Développement Réseau participera au suivi et à la mise en place d’outils d’analyse des performances du réseau en matière de performance, analyse financière et respect des Standards. Au sein de l’équipe, vous aurez notamment pour missions : • Suivre, mettre à jour et optimiser les KPIs mensuels BMI et Balance Score Card., • Se former et concevoir de nouveaux outils de suivi et gestion sur base BI (Tableau), • Guider / conseiller les concessionnaires dans l’analyse de leur tableau de bord financier., • En coopération avec toute l’équipe, avec un fournisseur identifié et à l’aide moyens dédiés, suivre les résultats de Mystery Shopping et s’assurer du suivi des actions préventives ou correctives avec les responsables de Région., • Accompagner le réseau dans le déploiement des nouveaux postes et travailler en synergie avec le Département Client Expérience pour remonter les Best Practices du réseau sur ces nouveaux métiers (Client Expérience Manager et Product Genius), • Accompagner le réseau dans la mise en place des process de marque Profil recherché : • Étudiant(e) en bac +4/5 d’Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur ou équivalent, • Intérêt et connaissance du marché automobile, • Sens du client aussi bien au service des clients internes (chefs de régions, direction) que des clients externes (concessionnaires et réparateurs agréés), • Capacité à manager des prestataires (leadership, suivi des actions et des dead-lines), • Rigoureux, autonome, vous avez de très bonnes capacités d'analyse et un attrait pour les chiffres, • Organisé, vous avez un bon esprit d’équipe et d'initiative, et vous faites preuve de créativité, • Excellente maîtrise du Pack Office (Word, Excel et Powerpoint) : connaissance des Tableaux Croisés Dynamiques obligatoire, des principales fonctions d’Excel notamment, notions de VBA serait un plus, • Aisance relationnelle, • Appétence pour l’analyse financière, • Niveau d'anglais courant requis, • Bilingue français ou de langue maternelle Ce que l’on vous propose: • De l’autonomie dans toutes les tâches, la liberté de proposer des idées et de les mettre en œuvre !, • Profiter de toute l’expérience automobile et de l'accompagnement de l’équipe Développement Réseau., • Bénéficier d’un management de proximité, • Une vraie opportunité pour l’avenir : une grande partie de nos stagiaires sont devenus des employés JLR ou évoluent dans le milieu, • L’opportunité d’évoluer dans une entreprise à taille humaine, accueillante, soucieuse de la mixité et de la diversité, • Des locaux neufs, situés au cœur de la Défense, des outils IT modernes et un restaurant d’entreprise, • Une durée de 6 mois à partir de septembre 2026 Comment postuler ? • Nous adresser un CV à ___, • Après sélection, organisation d’un entretien avec votre futur manager et un autre manager de l’équipe, • Une réponse rapide dans les jours qui suivent Lieu : Paris La Défense -Puteaux (92)

À propos d’Actionable Fondée courant 2024, Actionable est une startup IA qui se positionne comme la première plateforme SaaS d'expérience client prédictive Dans un contexte où les coûts d’acquisition explosent et où les clients s’expriment de moins en moins via les enquêtes de satisfaction, nous aidons les entreprises à comprendre, identifier, hiérarchiser et quantifier les moments du parcours client qui ont le plus d’impact sur les KPIs business qui comptent (satisfaction, churn, réachat, LTV…). Une fois cette modélisation faite, nous sommes capables de prédire les comportements clients au niveau individuel et de mettre en place des actions correctives à fort impact dans les outils métier (campagnes CRM automatisées, optimisation des processus service client, marketing intelligence nouvelle génération…). En 16 mois d’activité, nous avons atteint 1 M€ de revenus récurrents annuels, un rythme qui nous positionne parmi les SaaS émergents à la croissance la plus rapide du marché. Nous accompagnons déjà une quinzaine de clients grands comptes, dont Carrefour, SNCF, Engie, Sephora, Fnac Darty…En 2025, nous avons reçu plusieurs récompenses et reconnaissances marché, attestant de notre statut de startup hyper innovante. Le poste Nous recrutons un(e) Enterprise Account Executive aussi à l’aise sur la conquête que sur la croissance de comptes existants. C’est un rôle très terrain, au cœur de l’exécution commerciale, avec beaucoup d’autonomie et un travail au quotidien avec les fondateurs et le directeur commercial. Tes missions • Gérer les cycles de vente end-to-end : prospection, discovery, démonstration, cadrage, preuve ROI, négociation, closing., • Travailler des deals enterprise : vente complexe et multi-interlocuteurs (CX/VoC, Data, Digital, Opérations, DSI, Achats, Juridique…)., • Développer le pipeline : structurer une approche, itérer sur les messages, détecter des opportunités., • Faire grandir des comptes : identifier les bons sponsors, élargir les cas d’usage, piloter l’expansion., • Faire la différence par la qualité d’exécution :preuve de valeur, crédibilité, rigueur, relationnel solide. Le profil qu’on cherche • Expérience solide en vente B2B SaaS sur des cycles complexes., • À l’aise avec des sujets data / analytics / CX (tu n’as pas besoin d’être ingé, mais tu sais dialoguer avec des équipes data/IT), • Capacité à être polyvalent(e) et agile : tu passes facilement d’un call C-level, à un cadrage data, à une revue de contrat puis à une négo achats, • Curiosité forte : tu aimes comprendre les métiers, les parcours clients, les environnements data., • Team player : Tu as le goût du collectif, tu aimes la bonne ambiance… et tu sais la mettre !, • Bonus : anglais courant + appétence pour développer du business à l’international. Ce qu’on peut t’apporter • Un rôle clé dans une startup en forte croissance., • Beaucoup d’autonomie et un niveau d’impact rare : tu closes, et tu poses les fondations de notre go to market., • Un terrain de jeu très large., • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné + BSPCE., • Une proximité forte avec les fondateurs et une exposition directe aux décisions stratégiques.

Company overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. Context We are strengthening our Revenue team with a Client Success Manager – ESG Solutions whose mission is to drive client retention and satisfaction among our investor clients. As the primary point of contact for assigned accounts, you will ensure the effective understanding, integration, and use of EthiFinance’s ESG data, ratings, and platforms. You will play a key role in building long-term client partnerships while contributing directly to recurring revenue, client portfolio health, and commercial development. This is a highly cross-functional position requiring close collaboration with Production, Methodology, Sales, IT, and Legal teams to ensure seamless and high-quality client experience. Key responsibilities Client Care and Lifecycle Management (70%) • Manage a book of (mostly French) investor clients using our ESG data, ratings, and platforms and serve as the primary contact for all client inquiries., • Coordinate internally (Production, Methodology, Sales, IT, Legal) to deliver accurate and timely responses., • Manage the full client lifecycle: • Account configuration and access management according to subscription agreements., • Client onboarding and platform training, • Ongoing support and usage monitoring, • Renewal preparation and follow-up, • Ensure timely publication and communication of data and ratings updates. • Prepare and update client-facing materials (presentations, methodological documentation, guides)., • Maintain and continuously improve internal client relationship documentation (processes, FAQs, handbooks, training material)., • Support contract preparation and billing follow-up in coordination with relevant teams. Customer Success & Relationship Development (20%) • Lead regular client review meetings to assess satisfaction, gather feedback, and identify evolving needs., • In collaboration with our Marketing team, strengthen client engagement through webinars, events, educational content, and targeted communications., • Conduct regular client satisfaction surveys and analyze feedback to identify improvement areas., • Formalize and share client feedback with Product and Methodology teams to support continuous improvement., • Proactively monitor platform usage and engagement metrics to anticipate risks and opportunities., • Act as a trusted advisor, helping clients maximize the value of EthiFinance’s ESG solutions. Client portfolio health and commercial development (10%) • Monitor and report on client portfolio health (retention, risk, expansion opportunities) to CRO/CFO., • Identify upselling and cross-selling opportunities based on client usage, ESG needs, and market developments, and collaborate closely with the Sales team., • Participate in client presentations and qualification meetings, bringing expertise on methodology, data usage, and ESG market dynamic., • Contribute to commercial proposals and RFP responses in coordination with internal teams. Profile • Master’s degree in business administration, Finance, Economics, Political Science, ESG/Sustainability, or related fields., • Entry-level to first experience in a client-facing or ESG-related role., • Strong interpersonal and communication skills., • Ability to work autonomously, with rigor and efficiency., • Good understanding of sustainable finance and ESG markets., • Proficiency in Excel, PowerPoint, and digital tools., • Fluent in French and English (written and spoken)., • German or Spanish is a plus. Why join us? • You will play a central role within our Revenue team, directly impacting client retention and growth., • You will get strong exposure to ESG market developments and institutional investor clients., • You will be working in a cross-functional environment combining methodology, data, and commercial strategy., • We apply a hybrid working model., • The position is based in Paris, but you will be working within a multi-cultural pan-European team.

🚀 Sales Development Representative (SDR) – Dutch Speaking | Paris Join a growing SaaS company that is expanding its commercial team following strong business performance. With a tight-knit sales team of 7 people, the company is now looking for a Dutch-speaking SDR based in Paris to help drive growth across the Netherlands and the Flemish-speaking part of Belgium. This is a high-energy outbound role suited for someone early in their career who wants to develop strong sales fundamentals in a fast-paced environment. 🔍 What You’ll Do As a Sales Development Representative, your mission will be to generate new business opportunities through outbound prospecting, primarily targeting transport and logistics companies. • Conduct high-volume outbound prospecting, targeting around 300 calls per week, • Identify and connect with decision-makers in transport and logistics companies, • Qualify potential customers and generate new meeting opportunities for the sales team, • Focus primarily on phone outreach, with limited email prospecting, • Work closely with the sales team to ensure qualified opportunities are passed along effectively, • Continuously improve your outreach approach through feedback and coaching, • This role is 99% outbound, making it perfect for someone eager to build resilience, communication skills, and strong prospecting habits. 🎯 What You Bring • Dutch speaker – able to work with clients in the Netherlands and Flemish-speaking Belgium, • 0–18 months of experience in sales or commercial roles, • Recent graduate or early-career professional, • Comfortable speaking on the phone and handling high call volumes, • Coachable, humble, and eager to learn, • Hungry to succeed and motivated by targets 💼 What’s In It for You • Competitive base salary + variable, • Opportunity to join a growing company with strong momentum, • Be part of a small and collaborative sales team, • Direct coaching and mentorship to develop your sales skills, • Clear exposure to the full sales cycle and career progression opportunities 📍 Location: Paris, France 📈 Level: Entry-level / Sales Development Representative 🌍 Markets: Netherlands & Flemish-speaking Belgium

Vous cherchez votre premier CDI dans la fonction commerciale et souhaitez évoluer auprès de Grands Comptes ? Vous avez déjà une première expérience commerciale (stage ou alternance) ? Alors le métier de Business Manager pourrait être fait pour vous ! En tant que Business Manager, vous aurez trois missions principales : Business, Recrutement et Management, au sein de sociétés de conseil reconnues pour leur expertise en transformation digitale (Cyber, Cloud, Data, Infra, IA…). Environnement : • Une ambiance jeune et dynamique (moyenne d’âge 30-35 ans), • Une formation dès votre arrivée avec un onboarding collectif, • Une rémunération attractive : 35-45K fixe + 15-20K variable, • Une évolution rapide : possibilité d’accéder à un poste à responsabilité managériale en 2 ans Vos missions : Développement commercial : • Reprendre et enrichir un portefeuille de clients existants, • Identifier de nouvelles opportunités chez vos clients (cross & up sell), • Prospecter de nouveaux clients et conquérir le marché, • Présenter nos solutions et identifier les profils consultants adaptés, • Participer au recrutement et à la qualification des consultants avec le support de l’équipe RH, • Présenter les missions, négocier et contractualiser avec les parties prenantes, • Encadrer et accompagner vos consultants en mission, • Suivre et piloter les projets : visites clients, organisation de déjeuners et événements pour fédérer vos équipes, • Fidéliser vos clients et votre périmètre commercial Si vous avez déjà une expérience réussie dans le secteur IT et que vous êtes motivé(e) par une fonction commerciale stimulante dès le départ, ce poste sera un véritable tremplin pour votre carrière ! Postulez dès maintenant pour un premier échange de découverte

At Ripple, we’re building a world where value moves like information does today. It’s big, it’s bold, and we’re already doing it. Through our crypto solutions for financial institutions, businesses, governments and developers, we are improving the global financial system and creating greater economic fairness and opportunity for more people, in more places around the world. And we get to do the best work of our career and grow our skills surrounded by colleagues who have our backs. If you’re ready to see your impact and unlock incredible career growth opportunities, join us, and build real world value. Ripple Treasury is the leading innovator of integrated SaaS treasury and risk management solutions for the digital treasurer. Developed using the latest technology, Ripple Treasury helps empower organizations on their path to strategic treasury, by enabling total visibility into their cash, liquidity, payments and financial risk management. Ripple Treasury has enterprise clients spanning North America (global HQ in Chicago), EMEA (virtual regional HQ) and APAC (regional HQ in Sydney). Ripple Treasury ’s Solution Sales team in EMEA is on a journey to accelerate the continued growth of the region. You will be responsible for working collaboratively with the Sales and Account Management teams, developing and executing successful strategies in every stage of a sales process. In practice this means helping to qualify deals based on the requirements fit to our suite of products, asking questions to reveal the pain points in a customer’s requirements that we can successfully sell to, talking knowledgably about the benefits and differentiators of our products, skilfully demonstrating the products to address customer pain points, helping to define pricing strategies, assisting in the completion of RFIs/RFPs, and doing whatever else is necessary in a sales process to achieve a positive outcome. Key Responsibilities: • Quickly learn treasury and the ecosystem of Ripple Treasury solutions., • Running qualification/scoping meetings with prospects and clients to determine their functional requirements and pain points., • Assist in the qualification of new business, upsell and cross-sell opportunities based on their requirements and the fit to our solutions’ capabilities., • Collaborate with Account Executives (AE) and Account Managers (AM) to define a successful sales strategy for each opportunity., • Building pricing for each opportunity and working with AEs/AMs on the pricing strategy., • Define successful demo strategies focussing on the customer’s pains., • Work closely with your direct manager and the AE/AM team to develop competitive sales, meetings, and pricing strategies., • Demonstrating our products to potentially large groups, up to and including C-level, being able to focus on benefits and differentiators, and dynamically adjusting your approach during the meeting appropriately., • Preparing for and delivering detailed scripted workshops, which may require customer data and workflows to be implemented prior to the workshop., • Listening and questioning accordingly during all client meetings., • Assisting with the completion of RFIs/RFPs., • Work with the Product and Marketing teams to keep abreast of new product enhancements and new market strategies and collaborate on how best to package and deliver demos to promote these new initiatives, • Attending and participating in other follow up meetings and calls as required through a sales process., • Writing written responses to client questions and requirements., • 7-10+ years' experience in the Treasury/TMS industry, and/or 7-10+ years' experience in complex FinTech pre-sales., • Bachelor’s degree in business/finance preferred, or equivalent experience.\, • Expert sales, industry and product knowledge related to complex SaaS FinTech businesses., • Proven track record of working with large enterprise-level businesses and establishing relationships at the C-level., • Strong knowledge of pre-sales techniques, customer interaction, and customer relations., • Ability to run client calls and meetings with attendees up to and including the C-Level., • Excellent listening, questioning, presentation, and consultative skills – in both in-person and remote meetings., • Excellent communication skills with the ability to influence at all levels., • Experience presenting to large internal and external audiences, including at customer and partner events., • Ability to collaborate strongly with internal teams to foster support to our sales activities., • Strong understanding of customer buying preferences, market dynamics, and key drivers to craft effective sales strategies., • Strong organisational, communication, teamwork, presentation, problem-solving, and time management skills., • Excellent skills in communicating ideas both verbally and in written form in a clear, concise, and professional manner., • Self-starter with a collaborative "win as a team" approach., • Kind, thoughtful, and respectful, and always seeking to develop their own skills., • Dynamic and energetic approach to work., • International experience, particularly across EMEA., • 25-50% travel is normal, although it can be more than that at busy times. Do Your Best Work • The opportunity to build in a fast-paced start-up environment with experienced industry leaders, • A learning environment where you can dive deep into the latest technologies and make an impact. A professional development budget to support other modes of learning., • Thrive in an environment where no matter what race, ethnicity, gender, origin, or culture they identify with, every employee is a respected, valued, and empowered part of the team., • In-office collaboration for moments that matter is important to our culture, and we give managers and teams the flexibility to decide which 10+ days a month they come in., • Bi-weekly all-company meeting - business updates and ask me anything style discussion with our Leadership Team, • Competitive salary, bonuses, and equity, • Competitive benefits that cover physical and mental healthcare, retirement, family forming, and family support, • Employee giving match, • R&R days so you can rest and recharge, • Generous wellness reimbursement and weekly onsite & virtual programming, • Generous vacation policy - work with your manager to take time off when you need it, • Industry-leading parental leave policies. Family planning benefits.

Company Description Ubisoft is a global leader in gaming with teams across the world creating original and memorable gaming experiences, from Assassin’s Creed, Rainbow Six to Just Dance and more. We believe diverse perspectives help both players and teams thrive. If you’re passionate about innovation and pushing entertainment boundaries, join our journey and help us create the unknown! Ubisoft's pioneering studio, Paris studio was responsible for the publisher's first successes following its creation in 1992. Today, it is at the helm of such must-have licenses as Just Dance, Ghost Recon and Mario + The Rabbids. Ubisoft Paris has also built a solid reputation as a partner of choice in cross-studio collaborations such as Watch Dogs, Skull & Bones, Beyond Good & Evil 2 and Star Wars. Building on this experience, the studio continues to push the boundaries of creativity by working on some very promising yet unannounced projects. With 750 talents of 35 nationalities, Ubisoft Paris is today the largest studio in France and one of the most experienced in the industry. Young talents can benefit from the strong presence of senior profiles in the creative, technical or artistic fields. Everyone is driven by the same passion: to push the limits of what is possible and to offer new experiences to our players. Ready to join the adventure? Join us at the ___! Job Description By joining us in this role, you will become part of a multidisciplinary team (data, programming, game & narrative design, animation, and more), driven by a simple yet ambitious question: among all the possibilities offered by generative AI, which ones are truly interesting and fun for gameplay? The team’s mission is to test new experiences with real players, and to equip creators with the tools they need to imagine more dynamic, immersive and surprising interactions — pushing the boundaries to unlock features that would be impossible to build otherwise. Day to day, the team operates at the crossroads of R&D, product development, short‑form game creation, and multi‑studio collaboration, helping shape the gameplays of tomorrow. As a Prompt Specialist (M/W/NB), your responsibilities will include: • Participating in the scoping and design of AI-driven game features;, • Ensuring the technology is accessible and usable by different departments;, • Guaranteeing prompt content consistency across environments by testing how changes impact performance (error correction, divergence detection, rewording and clarification), while aiming to optimize latency and cost;, • Helping define and promote best practices for prompt engineering and supporting teams in implementing them;, • Contributing to the creation of both manual and automated test scenarios in collaboration with QA and AI teams;, • Analyzing bugs and feedback, identifying those related to prompt content, and suggesting improvements;, • Helping identify and test new machine learning models, as well as designing tools to support their use;, • Staying up to date on the latest in prompt engineering and AI research. Qualifications • Passionate about video games, with at least one prior experience in a tech company;, • Proven experience designing prompts for various tasks and across multiple providers. You’re familiar with concepts like agents and function calling, reasoning strategies, chain/tree of thought approaches, zero-shot & few-shot learning, and retrieval-augmented generation (RAG);, • Solid understanding of several language models (GPT-4, Gemini, Claude, Qwen, SentenceBERT, Llama, Mistral, etc.) and their key differences;, • Fluent in both English, written and spoken (French is a plus). You are also known for your strong writing skills;, • Strong listening and comprehension skills, with the ability to translate user needs into clear specifications;, • Capable of adapting your analysis and communication style to reach a wide range of stakeholders;, • Independent and curious by nature. Bonus points for: • Programming skills (Python, C#, etc.) and experience working with AI APIs;, • Experience in narrative content creation (dialogue, quests, world-building) and/or role-playing games;, • A good understanding of video game design principles. Additional Information When reviewing applications, particular attention will be paid to the quality of the cover letter. We will favor a concise text that demonstrates a clear understanding of the position and highlights one or two well-targeted experiences and/or skills, rather than a long, generic letter that simply reiterates your résumé. Recruitment process • Phone interview with a Talent Acquisition Specialist (:30 minutes), • Video interview with the Hiring Manager (:1 hour), • Case study (:1 hour), • Video interview with two other members of the team (:1 hour) Our Benefits Joining us means having access from day one to: • 20 days of remote work per year from a European Union country (eligibility limited to EU citizens);, • Our internal e-learning platform to finally train on the tools you’ve always wanted to master;, • Our game library where you can borrow the latest Ubisoft titles, competitor games, consoles, and board games;, • Our works council (CSE) offering discounted rates on a wide range of shows, cinemas, concerts, gyms, amusement parks, and many other great deals. And after one year? • You’ll have a career and development plan established with your manager, along with clear goals to help you grow each year;, • You’ll have joined one of our clubs: choir, yoga, tennis, lightsaber… or even created your own!, • You’ll enjoy your 1.5-hour lunch break by taking a class in our gym or borrowing one of our bikes for a ride in the Bois de Vincennes;, • You’ll be looking forward to the next surf/yoga or ski weekend organized by the CSE;, • You’ll have become unbeatable at foosball, climbing, Just Dance, or Boomerang Fu;, • You’ll have raided the internal sale to complete your collection of Ubisoft goodies and games (because you can never have too many). Ubisoft is an equal opportunity employer and offers all individuals the same access to employment, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ubisoft is committed to fostering an inclusive work environment that reflects the diversity of its player community. Check out ___ to help you with your application, and learn about our actions to encourage more diversity and inclusion.

Company Description Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leurs styles de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description A&F Co. Store Managers and General Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism. Descriptif de Poste Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme. Qualifications What It Takes • 2+ years of store management experience, • B2 Level in French and English, • Proven ability to drive business results in a retail environment, • Strong critical thinking & problem-solving skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Strong ability to assess and develop talent, • Excellent communication and leadership skills, • High attention to detail, thoroughness and accuracy, • Self-motivated with ability to take initiative, • Strong ability to build relationships and collaborate effectively, • Track record of creating an inclusive, collaborative and fun working environment! Ce qu'il faut: • Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;, • Niveau B2 en Français et Anglais, • Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;, • Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;, • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Capacité à évaluer et développer les talents ;, • Excellentes compétences en communication et en leadership ;, • Grande attention aux détails, minutie et précision ;, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;, • Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;, • Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ; Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Incentive Bonus Program, • Paid Time Off, • Indefinite Contract*, • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community, • Merchandise Discount, • Medical, Dental and Vision Insurance Available, • Life and Disability Insurance, • Associate Assistance Program, • Training and Development, • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU, • 13th month as of 1 year of seniority, • Meal Tickets as of 3 months of seniority FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale: • Programme de primes trimestrielles* ;, • Congés payés (25 jours par an) ;, • Contrat à durée indéterminée ;, • Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;, • Programme d'aide aux employés ;, • Formation et développement ;, • Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;, • Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;, • 3 jours d’absences remunerées ;, • Remboursement des transports en commun à hauteur de 50% ;, • si période d’essai de 90 jours validée SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @LIFEATANF Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir. Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.

🤩 Who we are : At MYM, we make no secret of it: we have the ambition to become the leading platform for exclusive content in France and internationally. How? By enabling all Content Creators, through our platform, to guarantee the exclusivity, authenticity and originality of their creations to their users. MYM's Superpowers? • Power to the Creators I Content creators are paid directly by users, for their content, via a paid subscription they manage with complete autonomy, • Authenticity for the Users I By subscribing to their favorite creators, users gain access to exclusive content, shared nowhere else, • An Infinite Range of Possibilities I Photos, Videos, Stories, Lives, Chat… Users and Creators build, through MYM, an exclusive relationship immensely rich in content 🚀 What you will do : You will join the Data Team, reporting directly to our Lead Data. Your mission is to bridge the gap between raw data and business insights by building a robust, scalable, and high-performance data warehouse. You will empower over 50 employees across Product, Growth, and Finance teams by making data accessible and reliable. Supporting 19M users and 130k Daily Active Users (DAU). In this role, you will: • Build & Model: Design and implement efficient, robust data models from a wide variety of sources to serve as our "Single Source of Truth"., • Help define and manage the tracking plan to ensure complete coverage of all features., • End-to-End Ownership: Manage the entire data lifecycle, including ingestion, transformation, and usage through visualization and reverse ETL., • Technical Implementation: Participate in deploying new solutions for tracking, self-service analytics, and real-time data processing., • Data Excellence: Implement solutions to improve data quality, documentation, and versioning. Key Data & Metrics you will handle You will steer our strategic roadmap by overseeing a comprehensive range of metrics: • Business Macro KPIs: Monitor and forecast Revenue (CA), ARR, MRR, Margin, and LTV across our ecosystem of Users, Creators, Ambassadors., • Marketing Performance & Analysis: Evaluate the marketing mix by identifying the best acquisition and retentions methods for all kind of users., • Predictive Modeling: Implement sophisticated alerting systems and scoring models to identify user fragility and subscription potential., • Deep-dive & Cohort Analysis: Conduct granular analyses of User, Creator, and Ambassador cohorts based on acquisition channels, devices, geography, and spending habits., • User Lifecycle & Funnel: Analyze retention rates and monitor the full funnel from acquisition and engagement to long-term loyalty., • Global Usage Patterns: Synthesize global platform usage data to provide evidence-based arguments for product evolution. 👥 Who you will work with : We focus on feature delivery within our squad organization. A squad is composed of a Product Manager, a Product Designer, a Technical Lead, and Back-end, Front-end, and QA engineers as usual but also Analytics and Machine Learning Engineers as appropriate. As an analytics Engineer, you will: • Guide the teams in the design and architecture of their deliverables/solutions integrating Data. You share ownership of the platform’s data schema with the back-end team., • Help build the foundations of our data platform in close collaboration with the Lead Data, • Partner with the Product Manager to engage with the squad and the stakeholders and define the appropriate technical and product strategy., • Present advanced business insights and data syntheses to stakeholders using factual, evidence-based arguments. 🔭 What we are looking for : 🙌 Experience Background: 3 to 5 years of experience as an Analytics Engineer in AdTech / MarTech or high-traffic environments. Specialized Skills: Experience with Tracking, CDP, Data Marketing, and AB Testing. Analytical Depth: Proven experience in predictive analysis and scenario building. ⚙️ Technical foundation SQL & DBT Mastery: Advanced expertise in SQL and deep experience with DBT for data transformation. Data Modeling: A strong appetite for data modeling and building scalable architectures. Analytics & Statistics: Proficiency in statistics and experience with Product Analytics and BI tools. Programming & Cloud: Solid experience with Python and knowledge of AWS environments (Redshift, Spectrum) and DevOps basics. High-Volume Optimization: Ability to optimize data processes for high-traffic environments. 🫶 What we value : Curiosity & Drive: You relentlessly seek the why and how. You read the manual, experiment, and challenge the status quo to find smart, efficient solutions. Accountability: You adopt an Extreme Ownership mindset, believing success is always within your scope of action. You focus solely on achieving results. Positivity & Focus: You maintain an unwaveringly positive attitude. You prioritize finding solutions and opportunities over enumerating obstacles or excuses. Structured Argumentation: You rigorously structure and document ideas, communicating key messages using factual, evidence-based arguments. Collaborative Excellence: You are committed to continuous improvement for yourself and the team, actively learning from all errors to drive collective growth. 🛠️ Technical Stack : • Languages: Python, SQL., • Datawarehouse: AWS Redshift / Spectrum., • Ingestion: Airbyte / Rudderstack., • Data Tools: DBT, BI Tools, CDP, Redshift, Dagster., • External data sources (non exhaustive): Salesforce Marketing Cloud, Social Ads, Display, Marketing, etc., • DataViz solutions: Quicksight / Mixpanel, • Collaboration: Jira / Notion / Figma. ✨ Why join MYM? : • 🚀 A rewarding experience in a dynamic and stimulating environment, within demanding tech teams where every idea matters., • 🏠 1 remote working day per week for a better Work-Life Balance., • 🏋️ Egym Wellpass membership, Swile meal vouchers 🍽️ and cutting-edge equipment 💻., • 🎉 Great moments with colleagues, afterworks, team breakfasts, team buildings. 📆 Job details : • 📅 Start date: May 2026, • 📍 Location: Paris 10th district, • 📄 Contract: Permanent position (CDI) 🚀 Ready to join the adventure? : If you see yourself in this role and want to live a unique experience, join the MYM Team! Recruitment process: • Interview with Omar, our Chief People Officer (30 minutes), • Interview with Sébastien, Chief Engineer, Product & Data Officer, • Live Case & Cultural Fit with the teams, • Meeting with Gauthier, our CEO

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions : En tant que consultante / consultant technique ServiceNow pour nos clients dans le secteur de la finance (Banques, Assurances), vos missions seront les suivantes : • Implémenter la CMDB (Configuration Management Database) en conformité avec le CSDM (Common Service Data Model),, • Piloter le périmètre CSDM / CMDB / ITOM (IT Operations management) : cadrage, backlog, priorisation et qualité des livrables,, • Mettre en oeuvre les processus Discovery et assurer la qualité des données remontées,, • Superviser la stratégie Service Mapping et garantir la cohérence avec les services métiers,, • Conduire les revues techniques et assurer la conformité aux standards internes & éditeur,, • Coordonner les intégrations : ITOM modules, sources externes outils de supervision et référentiels. Votre profil : • Diplôme Bac+5 en informatique / programmation,, • 5 à 10 ans d'expérience minimum sur la solution ServiceNow, notamment sur le module ITOM,, • Expertise sur CMDB, Service Mapping et alignement CSDM,, • Certifications CSA (Certified System Administrator) & CIS-Discovery. La certification CIS-ITOM est un plus., • Anglais professionnel (niveau B2/C1). Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

SI TU AIMES CONSTRUIRE DES SYSTEMES ROBUSTES, CETTE ANNONCE SERAS TA FONDATION ... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Concevoir des architectures robustes et évolutives, • Participer à des projets d’envergure et relever des défis techniques, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur des caisses de retraites complémentaires, tu participeras à la réalisation de la conception technique des architectures pour le périmètre des applications métiers confiées et à la contribution de leurs mises en oeuvres en produisant le matériel nécessaire (DAT, dossiers d'implémentation...) • Analyse des besoins, tu feras, • Architecture des systèmes d’information, tu définiras, • Bonnes pratiques IT, tu instaureras, • Solutions techniques, tu concevras, • Veille technologique, tu assureras, • Les équipes projets, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Expérience de 7ans minimum dans la conception d’architectures IT, • Expert(e) des architectures Docker, Kubernetes,ITIL,Java EE, Linux Redhat, PostgreSQL, ArchiMate, Virtualisation X86, • Habile avec les outils Cloud, On-Premise, DevOps, Microservices et Sécurité AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Visionnaire : tu anticipes les besoins et conçois l’IT de demain, • Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser, • Communicant(e) : tu fais le lien entre métier et technique, • Structuré(e) : tu aimes organiser et optimiser, • Force de proposition : toujours prêt(e) à challenger les choix, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle: Nous cherchons un(e) Responsable Développement Commercial France pour rejoindre nos équipes d'experts afin d’accompagner et d’accélérer la forte croissance d’Okoone et son offre unique de mise à disposition d’équipes tech agile managées, pour les aider dans le succès de leur projets digitaux web, mobile, cloud et Ai, et l’accomplissement de leur vision sur le digital : • Développer Okoone en France et mettre en place, à terme, une force de vente structurée (recrutement, organisation et management)., • Planifier la stratégie commerciale avec listing et profilage des sociétés SMBs ou grands comptes ciblés, et mise en place d’une stratégie d’approche, • Prospecter activement selon la stratégie de vente définie en contactant les décisionnaires et personnes clés pour établir une relation de confiance et comprendre leurs besoins potentiels, • Organiser et prioriser les leads générés et les diffèrent meetings initiaux en proposant une équipe tech chez Okoone répondant à leurs besoins, • Suivre les relations établies avec les prospects et continuer à garder Okoone visible pour leurs besoins imminents et futures, • Aider à la mise en place contractuelle et au suivi des prospects devenus clients en collaboration avec notre équipe VP Customer Success, • Organiser le bilan mensuel des contacts, leads et clients obtenus pour amélioration continue des initiatives de vente. Profile ideal: Vous devez être un(e) Responsable Commercial, Business Developer ou Sales Manager, polyvalent(e) et soucieux(se) du détail. Les candidats idéaux auront une attitude volontaire, un très bon relationnel, une passion pour l’univers digital et une envie de participer au développement rapide d’une société en forte croissance : • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université), avec une double compréhension des enjeux business et technologiques., • 5 ans d’expérience minimum en vente B2B / business development, dont une expérience significative dans une ESN, cabinet de conseil ou environnement Tech., • Historique avéré de ventes conclues sur des projets à forte valeur auprès de grands comptes., • Réseau personnel directement exploitable de décideurs clés sur le marché français, permettant de générer des opportunités qualifiées dans les 3 à 6 premiers mois., • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques grâce à une crédibilité personnelle forte et une excellente connaissance des enjeux métiers et technologiques des clients., • Bonne culture technique, delivery agile et digital transformation, capacité à comprendre rapidement des enjeux produits digitaux., • Solides compétences en communication et en négociation, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multifonctionnelles., • Bon niveau d’anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international., • Motivation et capacité à monter rapidement en compétence et prendre des responsabilités importantes. Lieu de travail: Le poste est à pourvoir à Paris Ce que nous offrons: • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution. Postuler: • Poste à pourvoir immédiatement

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale. L’intégration des systèmes est aujourd’hui un levier clé pour la performance et l’innovation : connecter des applications, orchestrer des flux complexes, sécuriser les échanges de données et garantir la scalabilité des architectures. Nous recherchons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour prendre le leadership technique sur des projets stratégiques, encadrer des équipes, et définir les standards d’intégration dans des environnements exigeants. Missions En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés : 1. Leadership & Encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes 2. Analyse & Conception • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges, • Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients, • Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML), • Analyser la donnée et les problématiques d’échanges, • Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud), • Rédiger les spécifications techniques détaillées 3. Développement & Intégration • Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes, • Développer les interfaces et les écrans de supervision, • Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration, • Effectuer les tests unitaires et la recette 4. Pilotage & Coordination • Préparer les supports de présentation pour les comités techniques, • Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes Profil Formation : • Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware., • Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards., • Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi)., • Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services., • Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)., • Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance., • Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes., • Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes., • Esprit analytique, rigueur et sens du conseil., • Expérience en migration vers des solutions Cloud., • Connaissance des outils de monitoring et supervision., • Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

We are currently seeking an Information Security Project Manager, reporting directly to Head of Departement to join our Information Technology team based in Lyon or Nanterre, France. About the role: Technip Energies (T.EN) is a leading Engineering & Technology company for the energy transition, with leadership positions in Liquefied Natural Gas (LNG), hydrogen and ethylene as well as growing market positions in blue and green hydrogen, sustainable chemistry and CO2 management. The company benefits from its robust project delivery model supported by extensive technology, products and services offering. The Cyber Security department at Technip Energies serves as the internal center of excellence, responsible for defining, implementing, and enforcing security across the entire enterprise, covering both IT and critical Operational Technology (OT) environments across our global footprint. We manage the entire cyber security lifecycle, including Cyber Risk Management, Compliance and Assurance, Cyber Security Architecture and Engineering, Security Operations, Cyber Awareness ,as well as active role in delivering solutions to our customers. Cyber Security is a top-of-agenda priority for our Executive Committee (ExCom), fueling an aggressive, fully supported journey toward security excellence. We are innovators who leverage the most advanced technologies in detection, protection, and response, and we are rapidly integrating Artificial Intelligence (AI) into our operations. If you are driven by innovation and aspire to secure a highly dynamic, global organization, this is where you belong. Inside the Cyber Security global organization, the Information Security in Business Projects department is dedicated to proposing (commercial offers) and delivering services to the customers of Technip Energies. These services are not sold independently, they are integrated in the Technip Energies' Projects' content, meaning Engineering, Procurement, Construction, Commissioning, sometimes extended to Operations & Maintenance. They are also to be understood inside the business model of Technip Energies being a general contractor. For this reason, they are often more oriented toward the OT aspects (industrial Cyber Security) than the IT ones and Vendors Management. For this department, we are looking for an Information Security Project Manager (ISPM) to be based on our Lyon or Paris Operating Center. BEFORE OUR INDUSTRIAL PROJECTS The ISPM is involved in the Proposal phase (or tendering), when the commercial offers are being emitted to potential customers, targeting at tentative Projects (prospects). If you are the successful candidate, you will be responsible for analyzing the documentation provided by potential customers, outlining from it the key elements requiring our inputs, writing commercial narratives and preparing a quotation for the services of your colleagues (hours and costs). This commercial role is an important part of the job as all the Projects are originally prospects, and this moment allows to anticipate on and budget the requirements. INSIDE OUR INDUSTRIAL PROJECTS • Project Management: you will be assigned to one or several Projects inside Technip Energies, based on the proposals that are being awarded. You will be responsible for the compliance of your activities with the sequences, processes and milestones defined at the Project-level (and under the Project organization: local hierarchy)., • Team Management: the ISPM can be assigned in various sizes of Projects. If you are not alone, you will supervise a small team from 1 to 5 OT Cyber Security Engineers., • OT Cyber Security (instantiated through Vendors Management): consuming the majority of your working time, the OT Cyber Security activities will lead you to defining the requirements, participating to the selection of OT product suppliers, onboarding them, following of their actions to fulfill their contractual requirements inside our business Projects, guiding them through the OT Risk Assessments and OT Cyber Architecture design, and finally testing the solutions manufactured by the product suppliers., • IT Cyber Security: less commonly, you will be required to handle more classical IT Cyber Security activities if the customers have specified them in business contracts or if required by the governance of Technip Energies., • Information Security: same as for the IT Cyber Security, but you extend your knowledge and practices to non-technical aspects (like a documents handling procedure, etc). ON THE BORDERS OF THE ROLE On a case-by-case basis, and only for the part that is related to business Projects or business-related activities Starting Date: ASAP About you: • Engineering diploma in telecom engineering or industrial cybersecurity engineering. Holding a diploma in engineering, such as instrumentation, is also possible., • Professional certifications in the Cyber Security fields will be a plus. Recommended particularly: ISA/IEC 62443 and ISO 27001, or equivalent, • You have a minimum of 5 years of experience in either OT Projects Management or Industrial Project Management., • You have a minimum of 5 years of experience in team management or team coordination, • You have ideally an experience in the Energy sector or a similar industrial one KEY SKILLS TO A SUCCESSFUL CANDIDATE • You speak English fluently, as this will be the shared language with your colleagues and most customers, • Project Management skills account for 50% of your future success, since the role requires polyvalence (the capability to prioritize, plan and budget activities for delivering a service, communicate about them, trigger the necessary collaboration, and reach the completion stage on time, within budget and with the expected level of quality), • A strategic point of view and the capacity to explain it to non-IT/OT practitioners will be an advantage, • The ability to coordinate alternatively with technical roles (engineers, from Cyber Security or not: Electrical, Instrumentation, Telecom, etc) is required, • Excellent verbal and written communication skills, • You are at ease to work with plenty of documents, reading or writing them, may they be technical specifications, procedures or contracts, • Customer and business-oriented (we are selling services), • Contract and cost-minded, • Autonomous and problem-solving mindset What’s next? At Technip Energies, we prioritize internal applications and provide timely feedback to internal applicants. Our Recruiting Team screens and matches your skills, experience, and potential team fit against the role requirements. We ask for your patience as the team completes the volume of applications with a reasonable timeframe. You can check your application progress directly in PeopleConnect Recruiting. Together, let’s be part of the solution!

Responsibilities: 1. Customer Relationship Establishment & Business Opportunity Expansion • Proactively gain insights into key industries in the country/region/market, identify key/potential customers, and be able to proactively find key decision-making chains and identify customers' actual needs., • Use customer's language to start conversations, gain customer trust, mining product and technology needs, and form effective business opportunities., • Carry out Secondary Development for existing customers, provide customers with experience upgrades in services, operational cooperation and other aspects, and promote resource expansion., • Regularly contact existing and potential customers to keep abreast of key information such as customers' business plans and budgets, supplier status, organizational structure, and technical environment., • Identify customers decision-making chains, maintain relationships with key decision-making points, and establish long-term operational and technical relationships with customers' CXOs or decision makers, to obtain critical support in cooperation. 2. Product & Technological Value Delivery • Based on the understanding of the customer's industry and business background, help the customer to understand the technical value of Alibaba Cloud's products such as Apsara Stack, seven major products, AI/Intelligent Computing Service,etc.,as well as the differentiated competitive advantages relative to competing companies, so as to convey the positioning of Alibaba Cloud as the best partner., • Independently explain the standard Alibaba Cloud product solutions to customers; or with the support of Solutions Architect, independently explain the solutions matching the customer's business scenarios to customers, and clearly communicate the competitiveness of Alibaba Cloud product solutions and the business value that can be created for customers. 3. Decision-Making Promotion & Business Opportunity Conversion • Promote the customer to make quick decisions to adopt and continuously use Alibaba Cloud products and technology solutions through effective resource integration and operation, create value for customers continuously., • Through the use of a series of sales strategies, such as communication and influence, business offer, etc., to convert business opportunities, achieve results, and realize a win-win situation with customers., • Reverse drive internal solutions to problems encountered in customer usage that impact the customer experience, drive improvements to internal product solutions and process system. 4. Business Support • Provide customers with full lifecycle support, integrate all resources to ensure project landing, detect and resolve of product usage problems., • Promote rapid iteration of Alibaba Cloud products on the customer-end, and support customers to achieve technical goals. Qualifications: • Excellent interpersonal communication skills; presentation, and written communication skills., • At least 5 years of sales experience in the related field targeting IT and technology sectors., • Solid track records of selling solutions to customers at C-suite level., • Direct experience with Media, Internet, Retail, and strong relationship highly desirable., • Previous experience working as part of a cloud provider (SaaS, PaaS or IaaS). Strong nationwide or regional business communities' engagement experience is a plus., • Comfortable working in a global company with cultural diversity and fast-paced growth., • Ability to direct collaborative efforts of resources within a large organization, including internal resources, external resources and other constituent groups as appropriate., • Ability to manage change, resolve conflicts and ensure collaboration within teams and/or units; maintaining the highest standards of ethical conduct and integrity., • Exceptional organizational skills with the ability to manage several projects simultaneously with a sense of urgency., • Working knowledge of software development practices and technologies highly desired. • Fluent in French and English, Mandarin is a big plus as may need to coordinate with the HQ team in China.

海外IT项目交付专家 岗位职责 1.负责端到端的模块建设，网络建设，裁撤和零星布线等项目的现场管理。与TPM团队以及本地运维沟通与协调，确保项目按期交付。 2. 负责根据TPM的要求，对于IDC现场土建，基建进度检查及反馈。 3.工作范围，以单一属地为管理范围，包括但不仅限于前期项目工勘，协调物流到货，管理现场布线和网络集成，确保项目整体的交付时效和质量，在项目过程中需承担一定时长的工程随工角色。 4.工作地点和时间，负责改区域的所有机房站点的项目施工管理，工作时间为5*8为主，部分情况下，因项目需求或突发情况等原因需短时间加班。 能力要求 1. 具备良好的沟通能力和问题解决能力。, 2. 3年以上数据中心施工或驻场运维的经验。, 3. 具备项目管理经验，持有PMP等同类证书者优先。, 4. 具备IT背景，熟悉网络架构，服务器和光纤等领域者优先。, 5. 英文和中文流利，同时本地语言流利者优先。, 6. 可接受同区域内多个站点的通勤，有本地驾照者优先。 关键考核维度 1.模建项目和网络项目交付是否满足SLA要求。 2.模建项目和网络项目保证准确度，出现返工的次数 3.模建和网络项目施工过程无严重事故

Fondé en 1983, APL Data Center est le premier cabinet de conseil et d’ingénierie spécialisé dans la conception et la réalisation de data centers en France. L’entreprise accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs infrastructures critiques à travers quatre pôles d’expertise : conseil et ingénierie data center, conseil et ingénierie IT, maintenance et exploitation et numérique responsable. APL Data Center compte aujourd’hui environ 250 collaborateurs et connaît une forte dynamique de croissance, avec l’ambition d’atteindre 1 000 collaborateurs d’ici 2030. Contexte Dans le cadre de la structuration et de l’évolution de son système d’information, APL Data Center recrute un Chef de Projet Applicatif. Le poste intervient dans un environnement en transformation où les méthodes projets restent à structurer. Le Chef de Projet Applicatif aura un rôle clé pour piloter les projets applicatifs et accompagner les métiers dans l’évolution de leurs outils. Missions • Piloter des projets applicatifs de bout en bout, • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Traduire les besoins en spécifications fonctionnelles, • Organiser et piloter les différentes phases projet (cadrage, conception, recette, déploiement), • Structurer et améliorer les méthodes de gestion de projet, • Contribuer au pilotage du portefeuille projets (PPM) et au plan de charge SI, • Assurer la coordination entre la DSI, les métiers et les partenaires externes, • Accompagner les utilisateurs dans l’évolution et l’amélioration des outils métiers Profil recherché • Formation Bac +5 en informatique ou équivalent, • 6 à 8 ans d’expérience en gestion de projets applicatifs, • Bonne compréhension des environnements ERP, CRM et outils métiers, • Capacité à dialoguer avec les métiers et à traduire les besoins fonctionnels, • Expérience dans des environnements PME, ETI ou en croissance Une connaissance des secteurs BTP, ingénierie ou promotion immobilière constitue un plus. Qualités attendues : sens du relationnel, esprit d’analyse, capacité à structurer, force de proposition et orientation solutions. Poste en CDI uniquement et basé à Montrouge avec 2 jours de télétravail possible par semaine.

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe est à la recherche d’un(e) IT Quant confirmé(e) sur les problématiques liées au risque ! Notre stack tech sur ce poste : C#, Python, SQL Server, Git, Angular, DevOps, design d'API REST Le poste consiste à concevoir et modéliser des solutions techniques (base de données avec les experts techniques, API, écrans, flux de données…) en lien avec la direction du risque. Tu devras avoir une bonne connaissance des modèles de mathématiques financières/métriques de risques de marché (Vol, VaR , Stress Tests) et de modèles de données en Asset Management (produits, positions, transactions, instruments/émetteurs, indices/benchmarks). Dimension fonctionnelle : rédaction de SPEC, recueil du besoin auprès des équipes métiers... TOI : Tu es diplômé(e) d'une belle école d'ingénieurs et d'un double diplôme en mathématiques (Ex DEA Laure Elie etc.) Tu disposes d'au moins 4 ans d'expérience comme Quant sur du risque. Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché et les mathématiques, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Tu rejoins un environnement où : • Le risque est traité au niveau architecture, pas en bout de chaîne, • Les modèles sont connectés à des systèmes de production, • Tu es exposé(e) directement à la Direction des Risques, • L’autonomie est forte, • Les sujets sont techniques, mathématiques et stratégiques La rémunération est alignée avec ton niveau d’expertise, ton bagage académique et ton impact réel sur les systèmes. Mais surtout : Si tu veux rester dans un rôle purement théorique, ce n’est pas ici. Si tu veux construire des systèmes de risque robustes, scalables et utilisés en production, on peut se parler. Passe nous faire un check sur ! 🚀

We are currently developing deeper functional and industry-based expertise, particularly in Consumer & Retail. This will allow us to better solve the diverse talent needs of our marketplace. The role of Senior Associate is critical for the identification and development of candidates for executive search projects, as well as assisting with market intelligence and development of presentations and documents for business development purposes. We strongly believe in developing our own talent and often a vacant role is due to one of our talented Senior Associates promotion to Managing Associates. ROLE SPECIFICS: This Senior Associate role sits within the Global Luxury team within the EMEA Global Consumer Markets practice, based in our Paris office. KEY RESPONSIBILITIES OF THE ROLE: Working closely with engagement teams which will include Research Associates, other Senior Associates and Consultants, the primary responsibilities of the Senior Associate are to: • Provide engagement execution support to the client and the team., • Manage the various stages of the search process to always ensure the highest quality execution of client engagement., • Lead the identification, qualification and communication with candidates during the search engagement and informing the consultant of progress and issues., • Capture and maintain accurate market, client and candidate information on the company’s knowledge systems so as to both facilitate the search process and help convert business development opportunities., • Inform the engagement team of any potential business development opportunities identified through the execution of the search process and support the appropriate consultant in its conversion. ROLE COMPETENCIES AND SUCCESS FACTORS: The Senior Associate position at Korn Ferry is viewed as a critical position in identifying, qualifying, attracting and managing candidates through the search process. Successful Senior Associates have the opportunity to advance within the firm to the consultant level, where they will be responsible for generating new business and revenue. Senior Associates will develop skills and competencies through three “levels” before being ready to progress within the firm. CRITICAL COMPETENCIES AND SUCCESS FACTORS: The Senior Associate is viewed as a high performer by the wider firm. They are expected to manage the search process for (multiple) Consultant(s) as well as supporting business development. A Senior Associate is expected to: • Research: Lead/coordinate (managing Research Associates) the research process., • Candidate Development: Lead candidate development across multiple projects. Teach/Support Research Associates to develop., • Candidate Management: Support the Consultant with communication and coordination with Candidates (with the aid of PC logistical support). Participation in interviews and referencing., • Experienced user of KF assessment products and have the ability to interpret assessment reports and benchmark against role competencies., • Report Preparation: Lead and own the creation of reports; assist in writing the position spec and candidate reports., • Client Participation: Business development support and participation., • Involvement at kick off meetings; lead/support on progress calls and meetings., • Market/Centers of Expertise Participation: Expectation to be involved more broadly across the firm., • International: Expectation to be involved in cross border search activity. Senior Associates will have the awareness and the proven ability to lead and complete a commercial transaction; this will involve the identification of the opportunity and an understanding of how to convert it into beneficial commercial terms. The Successful Candidate PROFESSIONAL EXPERIENCE/QUALIFICATIONS: • The successful candidate will have relevant Executive Search experience within the Luxury sector., • In addition to having excellent communication skills, oral, written and listening, the candidate must possess the ability to make presentations at the executive levels of client companies., • The ability to manage multiple projects effectively is most important., • The ideal candidate must be self-confident and self-motivated, dynamic, accomplished, and viewed as an individual who can advance within Korn Ferry., • Successful candidates will be highly motivated, have good judgment and possess superior interpersonal and evaluative skills., • They will take direction well, be detail oriented and able to work well to tight deadlines., • The Senior Associate will be as comfortable working independently as they are part of a team. EDUCATION & SKILLS: An undergraduate degree or equivalent is required; an MBA or other advanced degree or equivalent is advantageous. Are you ready to Be More Than? No one knows more about aligning talent and organizational strategies than us. With our unique expertise, we can help you release the power of your collective genius and drive superior performance. At Korn Ferry, we’re passionate about creating a diverse, autonomous, and flexible environment. Having a career at Korn Ferry, talent thrives, and excellence is always recognized and rewarded. You’ll be empowered to share your ideas and to follow them through. And, because we’re all about taking talent further, you can look forward to exceptional training and development opportunities in every job at Korn Ferry.