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🚀 Devenez Conseiller Commercial F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : Vendre un max de véhicules : 🚗 Écouter et conseiller : Comprendre les attentes des clients et leur proposer LA voiture qui correspond à leurs besoins et à leur budget. 🤝 Créer une expérience d’achat fluide et agréable : De la prise de contact à la conclusion de la vente, assurer un suivi attentionné et personnalisé pour garantir 100 % de satisfaction. 💰 Proposer des financements adaptés : Offrir aux clients des options de financement et des services complémentaires pour leur faciliter la vie. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous avez le permis B en poche et êtes disponible le samedi. ✅ Vous êtes convaincu que l’achat d’une voiture doit être une expérience simple et agréable. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos interlocuteurs. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience en vente ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 900€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir l’agence et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience d’achat exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Description du poste : Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! Chez PARTNAIRE, nous sommes à la recherche de nouveaux Supers Héros des Ressources Humaines ! Téléportez-vous à notre agence de Nantes transport (44) pour une super mission en CDD de 6 mois en tant que Super-Chargé de Recrutement (H/F) .. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : • Le recrutement : du sourcing à l’intégration ! Vous réalisez l’analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques..., • La gestion administrative liée à la délégation d’intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie..., • La relation commerciale : Vous assurez l’accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est INDISPENSABLE . Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Serez-vous plus rapide que Flash Gordon pour répondre à cette offre ?

• Envie de diriger une activité où business et terrain se jouent au quotidien ?⚖️, • Vous aimez être attendu sur la stratégie… et jugé sur l’exécution ?🎯, • Vous savez fédérer des experts, structurer une équipe et relancer une dynamique ?🚀, • Vous êtes sensible à une entreprise où des salariés sont aussi actionnaires ?👩 💼 Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite… ALKEMI RH est un cabinet-conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client SOFRADI, dans le recrutement de son futur Directeur d’activité Façades (H/F) basé à Treillières (44). Notre client se présente à vous : SOFRADI (Société Française D’Isolation) n’est pas une entreprise comme les autres. Créée en 1977, elle s’est développée sur une idée simple : concevoir et réaliser des solutions isolantes qui protègent, améliorent le confort, et optimisent les espaces. Aujourd’hui, SOFRADI, c’est : • plus de 250 collaborateurs,, • un site de 35 000 m² dans l’agglomération nantaise,, • un chiffre d’affaires autour de 50 M€,, • et une organisation structurée en 4 activités (dont Façades / fenêtres aluminium), complétée par une activité Service. Mais ce qui surprend (et ce qui change tout) : depuis son origine , SOFRADI a ouvert son capital à ses salariés. L’entreprise compte aujourd’hui une soixantaine d’actionnaires salariés (dont des profils terrain), avec un esprit très coopératif et entrepreneurial. SOFRADI revendique une raison d’être : « Un collectif créateur de solutions isolantes au service de l’humain » Et si vous cherchez une entreprise où l’on peut faire bouger les lignes, où l’on attend de vous une posture de dirigeant… tout en restant connecté au réel : vous êtes au bon endroit. Pourquoi les choisir ? ⭐Rejoindre une entreprise indépendante, solide et reconnue, avec des fondamentaux économiques établis ⭐Prendre un poste de direction, au COMEX, dans une société à taille humaine… mais structurée ⭐Être dans une entreprise où la culture n’est pas un slogan : coopération, engagement, entrepreneur salarié, actionnariat ouvert ⭐Un vrai challenge : une activité Façades à 14 M€, historique, qui se redresse et doit se consolider dans un marché exigeant ⭐Un terrain de jeu complet : stratégie, business, opérationnel, organisation, management, QHSE, amélioration continue Et pour le reste… on ne va pas tout vous dire… on vous garde quelques surprises quand même… LE POSTE💼 Votre mission si vous l’acceptez… … est de piloter, garantir et développer la performance commerciale, financière, opérationnelle et humaine de l’Activité Façades (façades / fenêtres aluminium, 14 M€ de CA, 46 collaborateurs, 25% du CA de l’entreprise), en lien direct avec la Direction Générale, dans le respect des valeurs SOFRADI. Parmi vos missions, on note 6 rôles clés : 1. Manager, fédérer, animer les équipes • Embarquer les équipes, créer du lien, • Accompagner les managers et experts techniques, créer des relais, • Favoriser la cohésion, le climat social et la circulation d’information, • Incarner les valeurs de coopération et d’intelligence collective 2. Définir et piloter la stratégie de l’activité • Clarifier les domaines d’activité stratégiques, analyser les enjeux, identifier les facteurs clés de succès, • Construire une stratégie différenciante avec des objectifs court / moyen / long terme, • Assurer la veille marché, ajuster les orientations, sécuriser le cap 3. Piloter l’économie et la performance • Définir et suivre le CA, la marge, la rentabilité, • Construire les budgets (fonctionnement / investissements), piloter le reporting, • Maîtriser les coûts, optimiser les ressources, sécuriser la trésorerie et les règlements 4. Structurer l’organisation & sécuriser l’exécution • Mettre en place une organisation robuste et lisible, • Identifier forces / faiblesses / risques, piloter des plans d’actions concrets, • Garantir qualité, sécurité, délais et satisfaction client, • Faire grandir les relais, structurer les rôles, et créer une dynamique fluide 5. Porter le collectif et la transversalité • Travailler en proximité avec les autres activités et les fonctions supports (RH, Finance, IT…), • Impulser l’amélioration continue, la transformation digitale et le respect des processus, • Déployer et faire vivre la politique QSE 6. Représenter et faire rayonner l’entreprise • Représenter l’Entreprise auprès des clients, fournisseurs et partenaires dans le cadre de l’Activité et participer activement au développement commercial, • Contribuer au rayonnement de l’Entreprise en s’impliquant dans les réseaux et syndicats professionnels. Vous l’aurez compris, cette opportunité révèlera toutes vos dimensions : stratégique, opérationnelle et intrapreneuriale. Et pour cela, il vous faudra être un(e) leader solide, rassembleur(se), orienté(e) business et collectif, capable de donner de l’élan et de la confiance. La vision est claire, le challenge est stimulant… et vous ne serez pas seul(e) : vous travaillerez en proximité avec la DG, les autres DA, et les supports. AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?👩 💼 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ... et nous espérons que vous êtes tout aussi exigeant pour votre futur poste et votre prochaine entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes diplômé(e) Bac+5 (management, ingénierie, gestion…), ou équivalent par expérience, • Vous avez une expérience confirmée en pilotage d’activité dans l’univers du BTP / enveloppe du bâtiment, avec une responsabilité réelle sur le business, l’opérationnel et les équipes, • Vous maîtrisez les fondamentaux : CCTP, CCAP, garanties, appels d’offres privés/publics, gestion de projets, QHSE, • Vous êtes à l’aise avec les sujets de développement commercial B2B (vous passerez environ 1/3 de votre temps sur cet axe, avec une approche prescripteurs : architectes, BE façades, gammistes…), • Vous avez un ADN d’intrapreneur, une posture de dirigeant, et une capacité à modéliser / projeter / structurer LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH, • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH), assorti d’une évaluation (personnalité, motivation, management) en ligne, • Un entretien chez notre client avec Béatrice (RH) et Jérôme (DG) puis avec le Comité de Pilotage de l’activité (vos futurs N-1)

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Data Engineer confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Concevoir, développer et maintenir des flux d’intégration de données., • Participer à l’architecture et à l’industrialisation des traitements ELT/ETL., • Travailler sur des environnements manipulant de très gros volumes de données., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour garantir la qualité et la cohérence des données., • Optimiser la performance des requêtes et des pipelines de données. Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Les compétences recherchées : • Maitrise de SEMARCHY XDi ou d'un ELT/ ETL (Talend, Infomatica...), • Connaissance d’une base de données orientée Analytique (ex : HP VERTICA), • Appétence à manipuler de gros volumes de données, • Bonne connaissance du langage SQL, • Des compétences sur un outil de modélisation (ex : Power Designer) et un outil de qualification (ex : QCHP) seraient un plus Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) Informations pratiques : La mission se déroulera à Nantes Présence sur site à hauteur de 4 jours par semaine minimum

L'entreprise Nous sommes une coopérative agricole du Grand Ouest de la France investie sur toute la chaîne alimentaire, du champ à l’assiette. Notre ambition ? Promouvoir des exploitations agricoles à taille humaine, indépendantes, en phase avec les attentes sociétales. Découvrez l’entrep

Nous recrutons un(e) responsable d'équipe expertise-comptable pour l'un de nos clients de l'agglomération nantaise.Rejoindre l'équipe de ce cabinet, c'est côtoyer et accompagner des dirigeants et des directeurs financiers de tous horizons, sortir les Etats Financiers bien-sûr mais aussi analyse

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans une entreprise en bardage, étanchéité , vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets de travaux et à manager , alors n'hésitez plus et contactez-nous!. Notre client reconnu dans son domaine d'activité, recherche pour renforcer

Il recherche un Responsable pôle paie / Manager paie (H/F). En tant que Responsable de l'équipe paie, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle variée (TPE, PME): - Encadrement et formation des équipes et des clients - Organisation du pôle - Mise en plac

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Notre client, un acteur industriel reconnu dans la conception d’emballages alimentaires, intervient sur le marché Agrifood en combinant plusieurs technologies

Le Business Manager sera directement rattaché au Responsable Commercial de l'agence.

Le Release Manager s’assure du bon séquencement et du bon déroulé des releases applicatifs, et intervient auprès de la Direction de Programme pour tenir à jour le planning global des projets Péage, notamment en lien avec les Chefs de Projet Péage. Prépare, en lien étroit avec les Delivery

Business Manager (F/H) afin de développer le pôle Retail, Services & Marchés publics. Nous recherchons des candidats ayant l'expérience ou la capacité à ma

The Technical Business Development Manager is responsible for driving growth through identifying new opportunities, fostering strategic partnerships and maintaining strong relationships with key stakeholders.

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As the Regional Development Manager.

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