Offres manager à Noisy-le-Sec - Page 8Create job alerts

Intégrez l'IA Lab de notre client, composé d'un manager, un Product Owner, trois data ingénieurs et quatre Data Scientists. Data Scientiste Senior développera et mettra en production des solutions de machine learning innovantes, utilisant Neo4j et MongoDB pour le stockage des données. Expérien

My client is a global quantitative and systematic investment manager, operating in all liquid asset classes across the world.A technology and data driven group implementing a scientific approach to investing.Combining data, research, technology, and trading expertise has shaped the collaborative min

De formation supérieure Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans au sein de la fonction finance (contrôle de gestion, projets de transformation finance, mise en place de CSP, controlling achats, etc) d'un grand Groupe Industriel ou de Services et/ou au sein d'u

En appui du chef de projet technique pour le montage administratif et le suivi opérationnel des opérations de travaux et de maintenance des équipements de chauffage, de production d'eau chaude sanitaire et de ventilation. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Appui aux deux chefs de projet technique chauffage, sur leur périmètre, • Suivi et animation de bases de données métier, • Assurer le secrétariat courant de vos responsables (appels téléphoniques, courrier, mise à jour des contrats, organisation des réunions, gestion documentaire, dossiers d'appels d'offres, etc.) Profil : Idéalement titulaire d’un BTS (assistant manager, gestion, professions immobilières…), vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Vous disposez d’une expérience similaire de 3 à 7 ans en maîtrise d'ouvrage, maîtrise d’œuvre et/ou dans le pilotage d’opérations de travaux. La rigueur, le sens de l’organisation, une grande réactivité et l’esprit d'équipe sont indispensables pour mener à bien vos missions.

Location: This role can be based in either the London or Paris office. TASTE is an innovative recruitment firm, specialised since 2004 in executive search and top-middle management. The firm has been ranked as one of the best executive search firms by Les Echos for 8 consecutive years. Context My client is an international company specialized in the security of digital assets and Web3. With an international team of more than fifty nationalities, they are spread across Europe, the US, and Asia. As part of structuring transformations, the context is currently demanding and stimulating, at the crossroads of HR, financial, and strategic challenges. Position to be filled Following a strategic replacement within the Total Reward team, we are looking for the next Total Rewards Group Manager M/F. Reporting directly to the Senior Director – Total Rewards, you play a key role within the department and are responsible for leading and implementing global, competitive, and ethical compensation policies. As a recognized individual contributor, you are also a cross-functional partner of the HR teams (TA, HRBP, People Ops), Finance, Legal, and business. In this context, your main responsabilities are: • Lead global compensation strategy, including salary structures, bonus plans, and equity schemes (BSPCE), ensuring fairness, competitiveness, and alignment with business goals., • Drive annual compensation cycles (salary reviews, performance, bonuses) and model complex scenarios to support decision-making., • Oversee benefits and social protection programs (healthcare, retirement, perks), harmonizing local and global policies., • Ensure compliance with legal and regulatory requirements, including invention bonuses and the EU Pay Transparency Directive., • Act as the go-to expert for HR, Finance, and managers, simplifying C&B topics and providing training and clear guidance., • Conduct benchmarks and audits, proposing continuous improvements to processes, tools, and methodologies (e.g., Workday, simulators). Your profile You have at least 5 years of experience in Compensation & Benefits or Total Rewards, ideally within an international and technology-driven environment. Rigorous and structured, you rely on excellent analytical skills and advanced Excel expertise to model complex scenarios and support decision-making. With strong business sense, you are comfortable collaborating with diverse stakeholders (Finance, HR, Legal) and able to explain technical topics clearly. You have in-depth knowledge of variable pay and equity plans (BSPCE, RSU), French legal obligations (including invention bonuses), and European regulatory requirements, particularly around pay transparency. Agile and autonomous, you move easily in transforming environments. You're recognized for your organizational skills and integrity. Fluent English is essential due to the international scope of the role (daily interactions and deliverables in English). Recruitment process • Initial contact, • Interview with our expert consultant, • Introduction to our client and follow-up Responsible recruitment At TASTE, we believe that diverse recruitment drives client performance. We are committed to responsible and ethical hiring practices. As a signatory of the Diversity Charters and a member of the A Compétence Egale association, TASTE and its clients are committed to ensuring that no candidate is excluded from a recruitment process based on any of the 25 recognized discrimination criteria. You may access your personal data, request corrections or deletion, or exercise your right to restrict processing by contacting:

What is the role and company? A leading international advisory firm is seeking a Manager or Senior Manager – SAP S/4HANA Tax Integration to join its growing transformation team. This is a hybrid role based in Paris, France, and is ideal for professionals with a strong background in SAP S/4HANA and a deep understanding of tax and finance processes. This opportunity is well-suited for someone who thrives at the intersection of technology, tax, and finance, and who can translate complex business needs into practical, system-enabled solutions. The role is focused on supporting multinational clients through large-scale ERP transformations, embedding tax functionality into core SAP processes. What will I be doing? • Lead Functional Design: Drive or support the tax workstream within major SAP S/4HANA transformation programmes., • Tax Process Integration: Analyse and define requirements across indirect tax, direct tax, transfer pricing, withholding, compliance, and e-invoicing., • Cross-Module Collaboration: Work closely with SAP functional teams (FI, SD, MM) to design and validate tax-relevant process flows and controls., • Technology Enablement: Advise on the use of native SAP tax tools (e.g., SAP RAM, BRF+, DRC/ACR) and third-party tax engines (e.g., Vertex, ONESOURCE)., • Data Modelling: Help define the tax data model, including master data and transaction mapping., • Stakeholder Engagement: Facilitate workshops with tax, finance, and IT stakeholders to align system design with business objectives., • Thought Leadership: Contribute to internal knowledge development and capability building in the SAP and tax technology space. What profile will I require? • Experience: 8+ years of experience in SAP transformation, tax technology, or finance systems., • SAP Knowledge: Strong functional understanding of SAP S/4HANA, particularly in tax-sensitive modules such as FI, SD, and MM., • Tax Technology: Hands-on experience with tax automation tools such as SAP RAM, BRF+, SAP DRC/ACR, Vertex, or ONESOURCE., • Business Translation: Proven ability to convert business and tax requirements into SAP functional specifications., • Communication: Strong interpersonal and stakeholder management skills., • Languages: Fluent in English and French., • Consulting Background: Experience in a consulting or client-facing environment is highly desirable. Why should I take this role? • Strategic Impact: Play a key role in shaping how global organisations integrate tax into their digital finance transformations., • Client Exposure: Work with leading multinational clients on complex, high-value programmes., • Cross-Disciplinary Role: Operate at the intersection of tax, finance, and IT—bringing together business insight and technical expertise., • Career Growth: Join a fast-growing team with opportunities for advancement and leadership. How do I apply? For more information on this opportunity, please do not hesitate to get in touch with Geoff Coleman from SA via email: . Who we are? SA is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems as well as finance transformation programmes including ESG & tax topics. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

🚨 Directeur(rice) des Opérations Sécurité – H/F 🚨 Leader dans l’âme et passionné par la sécurité ? Rejoignez Interr Sécurité, acteur international reconnu pour son excellence opérationnelle, et prenez la direction de nos opérations sécurité ! 🌍 🎯 Votre mission : • Manager et développer vos équipes (agents, chefs d’équipe, clients managers), • Garantir la sécurité des sites, la conformité réglementaire et la qualité de service, • Recruter, former et accompagner vos collaborateurs, • Suivre les performances, gérer les incidents et renforcer les process, • Entretenir des relations clients solides et assurer leur satisfaction ✨ Votre profil : • Expérience confirmée en gestion de la sécurité multisites, • Licence CNAPS valide, • Maîtrise de l'anglais et flexibilité (déplacements, horaires variés) 🚀 Ce que nous offrons : Un environnement international dynamique, des perspectives de développement et un rôle clé dans la croissance de l’entreprise. 👉 Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et faites la différence !

À propos de MIGSO-PCUBED Leader mondial du conseil en gestion de projets, programmes et portefeuilles, MIGSO-PCUBED accompagne des entreprises prestigieuses à travers l'industrie pour transformer leurs idées en succès. Vos missions : • Participer à la création et mise à jour des plannings en équipes pluridisciplinaires., • Piloter les coûts et délais, garantir l’adéquation entre charges et ressources., • Animer les réunions d’avancement et assurer le reporting des indicateurs., • Suivre les risques et opportunités des projets et proposer des plans d’action correctifs. Votre profil : • Bac+5 en ingénierie ou gestion de projet., • Expérience dans un environnement industriel., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, etc.). Rémunération et avantages • Salaire Fixe + Variable, • Prime d'intéressement, • Revalorisation salariale annuelle, • RTT, • Télétravail (1 à 2 jours / semaine), • Titres Restaurant Process de recrutement : • Un premier échange téléphonique afin d'évoquer votre projet professionnel, vous présenter l'entreprise ainsi que votre futur rôle., • Un deuxième échange en Visio ou en Agence avec un Business Manager, afin d'évoquer l'opérationnel en tant que collaborateur MIGSO-PCUBED, vous présenter les missions ainsi que les projets transverse., • Un dernier échange en présentiel avec une fonction Directrice d'Agence, analyse d'un cas d'étude et présentation de celui-ci. Si nous sommes alignés, il vous sera présenté une offre de collaboration.

Our client is an innovative EdTech firm that are looking for a Freelance Product Manager (B2C) to join their International team in Paris. Start - September Duration 6-12 Months 2 days onsite Paris / 3 days remote per week Responsibilities • Enhance the retention of existing customers, • Increase product revenue, • Improve the overall customer experience Skills • Product Manager 6 years +, • Proven track record working on products with 100K + users, • Highly experienced working on B2C products, • Excellent communicator, as you'll be talking to customers, • Fluent English speaker

About the Company:We are a dynamic and rapidly growing company specializing in delivering high-quality products to a global customer base. Our mission is to provide exceptional online shopping experiences by leveraging cutting-edge technology and a customer-centric approach. As we expand our operations across Europe and Asia, we are seeking a dedicated E-commerce Operations Manager to join our team. Job Summary:The E-commerce Operations Manager will focus on driving business growth by analyzing online sales performance, identifying opportunities for improvement, and coordinating cross-functional efforts to optimize our e-commerce strategy. This role requires a strategic thinker with hands-on experience to optimize our e-commerce operations and drive sales growth. Responsibilities： • E-commerce Strategy & Execution: Develop and execute e-commerce strategies for MI.COM, focusing on improving online sales growth and enhancing customer engagement. Actively monitor and optimize daily platform performance to meet business goals., • Project Management: Manage and coordinate e-commerce projects, including sales campaigns, product launches, performance marketing initiatives, and CRM activities. Ensure projects are completed on schedule and achieve their intended goals., • Advertising and Marketing Optimization: Oversee the planning, execution, and continuous optimization of online advertising campaigns to improve key metrics such as website traffic, conversion rates, and return on ad spend (ROAS)., • Data Analysis & Reporting: Perform regular business reviews and generate reports to monitor sales performance and operational efficiency. Use data-driven insights to identify areas for growth and implement actionable improvements on the e-commerce platform., • Cross-functional Collaboration: Collaborate closely with GTM, marketing, sales, and other teams at headquarters, regional, and local levels to ensure e-commerce initiatives are well-coordinated and aligned with broader company objectives. Requirements: • Bachelor's degree in Ecommerce, Business Administration, Digital Marketing, or a related field., • Minimum of 3-5 years of experience in e-commerce management or a similar role, • Proficiency in English, French, and Chinese (both written and spoken), • Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making., • Strong project management skills, with the ability to handle multiple tasks and meet deadlines., • Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a team-oriented environment.

Job Summary: The Energy Solutions Product Manager will drive Akila’s mission to help clients achieve net-zero carbon emissions through innovative energy management. You'll oversee the development of comprehensive energy solutions, covering both demand reduction and supply optimization. This role demands collaboration with various departments to align our product vision with market needs and business objectives. We're looking for a strategic leader who can translate complex energy concepts into valuable products, lead the product management team, and advocate for our solutions across different audiences. Your work will directly impact our clients' sustainability goals and the broader energy transition. Key duties and responsibilities: Product Strategy & Vision: • Deeply involved in the development and communication of the product vision, strategy, and roadmap in alignment with business goals., • Identify market trends, customer needs, and competitive dynamics to inform product direction., • Collaborate with engineering, marketing, sales, and other stakeholders to define, develop, and launch products., • Translate business needs into clear product requirements and prioritize product features based on customer value, technical feasibility, and business impact., • Be the product champion internally and externally, promoting the product to customers, partners, and the market., • High energy level, sense of urgency and intellectual curiosity, confident, thorough, not afraid to make decisions, oriented toward practical solutions. Passion for developing great products!, • Represent the product in industry events, conferences, webinars, and client meetings to drive awareness and adoption., • Lead and mentor product managers to foster a product-driven culture within the organization. Skills, Competencies and Qualifications : Experience: • 8+ years of experience in product management, with at least 3+ years in a leadership role (e.g., Product Director, Senior Product Manager) or deep experience in energy management., • Enterprise B2B SaaS software experience is a plus, • Energy management software experience is a plus, • Proven track record of managing the entire product lifecycle from concept to launch., • Fluent in English, • Strong strategic thinking with a deep understanding of the market, customer needs, and business objectives., • Excellent leadership and communication skills, with the ability to influence and align stakeholders across different departments., • Data-driven mindset with strong analytical skills to track product performance and make informed decisions., • Ability to manage multiple priorities and deliver results under tight deadlines., • Expertise in agile product development methodologies and tools., • Education / Certification:, • Master's degree in Business, Engineering, Computer Science, or a related field., • Preferable to have energy management related certification or understanding: BCxP, CEM, PMVA (IPMVP) or similar

European Logistics Procurement Manager Job Responsibilities: • Develop European logistics procurement plans and project-based resource procurement plans based on company business needs, liaise with 2C last-mile service providers (express and postal services) and local intercontinental fleets to obtain advantageous resources, coordinate with business teams, and ensure the rational use of resources. Additionally, conduct temporary capacity procurement as needed and ensure effective implementation of requirements., • Develop and procure high-quality local warehousing resources based on company business needs., • Continuously optimize the existing pool of intercontinental capacity suppliers, regularly negotiate prices, manage contracts, and assess supplier performance, systematically manage suppliers, and continuously reduce capacity costs., • Introduce high-quality capacity resources, enhance the reserve of intercontinental capacity resources, negotiate contracts with newly introduced suppliers and control risks to ensure competitive pricing and terms., • Responsible for analyzing the strengths and weaknesses of various 2C last-mile service providers and trucking service providers in the intercontinental region, managing the supplier pool, and conducting assessments., • Develop procurement management systems, workflows, and assessment standards according to company management requirements, and supervise the implementation of these systems on-site to ensure business compliance., • Collaborate with internal teams (such as product, operations, and sales) to help drive the implementation of production capacity and optimize existing resources based on operational quality., • Keep abreast of market conditions for capacity, collect and share market pricing trends within the team, adjust and upgrade internal resource strategies based on market trends, and reduce capacity costs through innovative models to ensure business competitiveness. Job Requirements: • Over 10 years of experience in international logistics and warehousing., • Candidates with experience in capacity procurement team management, 2C last-mile service provider resources, and trucking resources are preferred, with e-commerce logistics and warehousing experience being even more advantageous., • Extensive experience in supplier procurement, management, and assessment, excellent business negotiation skills and coordination abilities, and a clear understanding of market capacity conditions and pricing structures., • English and Chinese should both be working languages., • Successful project management experience, the ability to undertake project-based work independently, and good organizational coordination skills and team spirit., • Honest and pragmatic, able to endure hardship, strong stress resistance, and possess strong rapid learning abilities and the capability to independently solve emergency issues., • Proficient in using office software and basic data analysis software.

We make paper dreams come true ! Want to join a fast-growing business and being at the heart of its development? As a Sales manager for the French market, you'll identify new business opportunities to generate revenue and help the business grow ! Who are we ? JYX Packaging, we based in China over 15 year, and further locations in Hongkong, the USA and from 2024 also in Indonesia. First-class quality, innovations and our own design and development department for high-quality paper packaging make us an ideal partner for private labels as well as well-known brand manufacturers in the cosmetics and luxury goods industry. From now on, we will continuously expand these partnerships and success as a supplier of individually developed and produced packaging to meet customer needs in Europe. ___ Responsibilities: • Working closely with cross-functional teams to brainstorm and create packaging prototypes, • Communicating with stakeholders or end-users to ensure that the packaging conveys the right message, • Looking at consumer trends to determine the best elements for design, • Working hand-in-hand with ___, Analysts, ___, and ___ to design packaging prototypes based on feedback from these professionals — they should also work with consumer safety or product-related groups to ensure their packaging is safe, • Presenting a design that they’ve created for everyone’s feedback, tweak the packaging and do it all over again Skills: • 1.Design skills, of course, including the ability to think outside the box (pun intended) to craft packaging that appeals to a target audience, • Extremely creative but with great attention to small details, • An understanding of different types of packaging materials, • Organized and able to work under deadline pressure, • Good collaboration and communication skills, • An understanding of the rules that govern the products in their industry. For example, if they design food packaging, the Packaging Designer should understand food safety rules, • Three years work experiences of cosmetics packaging.

Fantastic opportunity to join a leading Electronic manufacturing company, supporting their exciting Procurement transformation Responsibilities: • Design and implement risk management frameworks aligned with regulatory requirements, business objectives and procurement best practices., • Define guidelines for contract strategy, ensuring compliance with legal, ethical, and contractual standards., • Establish governance structures for effective and consistent decision-making across procurement risks and compliance topics., • Create visibility on risk through metrics and KPIs, delivering regular reporting and insights to procurement and executive stakeholders., • Empower our sourcing teams by providing training, tools, and expert guidance on supplier risks, regulatory compliance and contract governance., • Collaborate cross-functionally with Legal, Finance, ESG, and Supply Chain teams to ensure alignment on third-party risk and compliance initiatives. Qualifications: • A Bachelor’s or Master’s degree (preferably in Engineering or legal) and 5+ years of experience in procurement or sourcing roles., • Proven expertise in supplier risk management, compliance, and supplier governance., • Excellent communication and stakeholder engagement skills with an international outlook., • A proactive, accountable approach with the ability to drive results and streamline processes., • Financial understanding, customer orientation, and the ability to build networks internally and externally., • Fluent in English; German and/or French would be a strong advantage.

We’re looking for the right candidate to join our Business Data Analyst team and become part of a fast-growing company that is on always on the look for people that will demonstrate they’re able to grow with the company. As the role is our entry level, this is a great entry point for a career path at Lokad, either as a future technical expert or as manager. We help companies in different verticals (aerospace, automotive, ecommerce…) to forecast and make decisions about their inventory. The vast majority of our clients are based outside of France, mainly in North America and Europe. As a Business Data Analyst (or Supply Chain Scientist in Lokad's terminology), your role is to make sure our clients get the most from Lokad's technology. The role is a mix between technology, data crunching and supply chain expertise. You will address complex supply chain issues and craft quantitative strategies. Your goal is not only to advise your clients on strategies to adopt, but to craft and execute these strategies on a daily basis while leveraging the data available as much as possible. Your goal is also to keep refining these strategies over time to keep them aligned with the needs of our clients. At Lokad, you will benefit from the extensive training and coaching of our expert team. You will gain skills in supply chain, predictive analysis and overall quantitative optimization for business. You will learn how to achieve measurable business results grounded on scientific analysis of data. About one quarter of your time is spent interacting with clients in order to better understand their business (mainly over the phone or by mail, with occasional travels). Note that, in order to benefit from your colleagues expertise, you won't be required to work on the customers' premises. The rest of your time is spent on data analysis, including manipulating and cleaning data, setting up forecasts, economic optimization, reporting and data vizualisation. In order to do this, you'll learn to use our Differentiable Programming tools and a DSL (Envision) developped by Lokad. We are looking for candidates with the following skills and qualities: • A strong engineering background., • A keen interest in data and quantitative analysis in general., • Good Excel skills or programming skills (e.g. Python, VBA, SQL, etc.)., • Impeccable command of English ( French is optional)., • Excellent communication skills and telephone manners., • A well-made head, rather than a well-filled head. We are not looking for someone who is already an expert in supply chain or programming. We’re looking for a fast learner, with an ability to quickly grasp technology and concepts, since our technology is by no means a simple and plug-and-play product. Knowledge or understanding of supply chain would be a bonus, but the ability to quickly assess and grasp a new situation or get a clear picture of how an organization works and what are the pain points is what we are really after., • Candidates must be self-motivated, confident and highly driven to achieve results with a “hands on” attitude. The role is predominantly office based, although some travel will be occasionally required to customers, partners or events. We are located in the very center of Paris, France (station Chevaleret).

We have an exciting, retained mandate with a leading Electronic Manufacturing company. We are looking forward to receiving your application! Responsibilities • Develop and implement the sourcing strategy for metal raw materials that supports the company's growth., • Manage policies and processes for purchasing the raw materials needed for manufacturing products, research, or other business activities., • Monitor, analyze and anticipate the raw materials market, global economic conditions, and events to make informed purchasing decisions., • Oversee tenders and contract negotiations to secure the best prices to meet raw material needs., • Strategic support to the main internal stakeholders to ensure our inventory levels targets and manufacturing needs., • Ensure compliance with all applicable regulations and standards governing the purchase and delivery of goods. Qualifications: • You have a University degree in business management, supply chain management, or equivalent and 5+ years of experience in a category management position, preferably in the field of metal raw materials., • You must be fluent in English and ideally in German and have Knowledge of SAP and category strategies., • You demonstrate strong negotiation and contract management skills, ability to collect and analyse information, solve problems, and make decisions based on this analysis., • You are able to analyse and evaluate complex situations, anticipate potential challenges, and develop long-term plans to achieve objectives. You demonstrate a change-driven leadership with a growth mindset, resilience management to react and be proactive in preventing crises.

🌍 This role is available in France, Poland, Portugal, Belgium, Germany, Netherlands, Moldova, and Kazakhstan — with the option to work in a hybrid or fully remote setup. AUTODOC is the largest and fastest-growing auto parts ecommerce platform in Europe. Present across 27 countries with over 5,500 employees, AUTODOC generated revenue of over €1.5 billion in 2024, supplying more than 8.4 million active customers with its 6.6 million vehicle parts and accessories for car, truck, and motorcycle brands. Curious minds, adventurous experts and tech-savvy professionals - one team, one billion euros revenue. Catch the ride! About the Role: The Vendor Management Specialist supports the execution of vendor strategies, manages day-to-day supplier interactions, and ensures vendors are performing in line with contracts and service expectations. This role collaborates with procurement, business units, and support functions to ensure vendor compliance, quality, and performance. Responsibilities: • Monitor vendor performance against SLAs and KPIs; assist in analyzing trends and addressing issues., • Coordinate vendor onboarding, documentation, and compliance with internal and external requirements., • Support contract renewals, amendments, and issue resolution in collaboration with Procurement and Legal., • Maintain accurate vendor records and support reporting activities (e.g., spend analysis, risk reports)., • Collaborate with cross-functional teams to gather feedback on vendor services and drive continuous improvement., • Participate in risk assessments and vendor audits; track and follow up on remediation plans., • Assist in identifying opportunities for vendor optimization and innovation., • Vendor Performance Monitoring: Accurately track and report vendor adherence to SLAs and KPIs, escalating issues when necessary., • Operational Accuracy & Compliance: Ensure all vendor documentation, onboarding, and records are complete, current, and compliant with internal policies., • Issue Resolution & Support: Efficiently support contract renewals, disputes, and service issues, contributing to timely resolutions., • Cross-Functional Collaboration: Work effectively with internal teams (e.g., Procurement, Legal, Finance) to support vendor needs and initiatives., • Reporting & Analysis: Provide accurate data and insights to support vendor performance reviews, risk assessments, and optimization efforts. Requirements: • Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Procurement, or related field., • 3–5 years of experience in vendor management, procurement operations, or a related discipline., • Strong organizational and communication skills., • Familiarity with vendor management tools or ERP systems (e.g., SAP, Ariba, Coupa)., • Basic understanding of contracts, SLAs, and compliance requirements., • Fluent English, fluency in additional European languages is a big plus. Core Competencies: • Vendor Relationship Management experience, • Attention to Detail and Compliance, • Communication and Collaboration, • Data Analysis and Reporting, • Process Orientation and Follow-Through What do we offer? • Competitive salaries based on your professional experience, • Fast growing international company with stable employment, • Annual vacation and 1 additional day off on your birthday, • Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues., • Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching, • Free English and German language classes, • Referral Program with attractive incentives, • Flexible working hours and hybrid or fully remote work Interested? Please send your CV in English. We will carefully review all applications and contact candidates whose experience best match the role.

Work model: Hybrid (three days on site in Paris, two remote). Contract type: CDI permanent role directly with Sanofi, not open to freelance. Coders Connect is partnering with Sanofi to hire a Digital Product Owner within the R&D Accelerator. This is a brand new role, created to lead one of Sanofi’s most ambitious digital products: the Digital Patient Twin. This platform has the potential to transform clinical development by enabling in-silico trials and making personalised medicine a reality. By drawing on multimodal data from past clinical trials, real world evidence, EHR and literature, the Digital Patient Twin will allow teams to simulate efficacy, safety, dosage optimisation and study design choices before real patients are involved. As Product Owner you will take ownership of the vision and strategy. You will work closely with scientists, engineers and clinical experts, balancing their knowledge with digital innovation to create a product that changes the way therapies are developed. What you will do • Define and communicate product vision, roadmap and priorities, always linking decisions to business and pipeline value, • Lead a cross-functional team of software engineers, data engineers, CX researchers and UX designers, growing to 10–12 people over the coming months, • Partner with senior scientific stakeholders, earning their trust and guiding discussions with facts, composure and curiosity, • Bring creativity and fresh thinking to complex challenges, looking beyond initial requests to uncover real value, • Champion agile delivery, ensuring features are prioritised, resources managed and outcomes achieved What we are looking for • Proven experience as a Product Owner or Product Manager building complex digital products from the ground up, • The ability to shape vision, not just deliver tasks, • Confidence and humility in equal measure, with the presence to engage senior experts and leaders, • Curiosity, creativity and resilience when challenged, • Comfort working in technical and data-driven environments, ideally with exposure to AI or GenAI, • Scientific background in biology, computational science or pharmacology is a strong plus, but not mandatory, • Fluent English

Notre client est un acteur clé de la formation professionnelle. Il informe, conseil et accompagne les entreprises industrielles dans la mise en œuvre de leurs projets RH, compétences, formation et apprentissage. Au cœur des enjeux de compétitivité et de transformation technologique, notre client fait évoluer son offre de services, renforce son action sur l'attractivité des métiers et structure des parcours innovants pour répondre aux besoins des entreprises et des salariés. Dans un contexte de développement des activités, vous intégrez le pôle Data (5 personnes) de la Direction Qualité, Projets et Innovation. Le pôle Data est en charge de la gestion et de la réalisation des projets data, notamment à travers la conception de tableaux de bord, le reporting et l'accompagnement des sujets data, tout en garantissant la qualité et l'intégrité des données. Rattaché au Manager du pôle DATA, les missions principales du Chef de Projet BI H/F sont les suivantes : 1. Gestion de projet et coordination • Recueillir et formaliser les besoins métier auprès des différentes directions., • Planifier les étapes du projet, suivre les délais et assurer la cohérence des livrables., • Animer des webinaires et sessions de formation pour accompagner les utilisateurs., • Assurer la coordination entre les parties prenantes, notamment la DSI et les prestataires. 2. Construction tableaux de bord et valorisation de la donnée • Concevoir et modéliser des tableaux de bord Power BI adaptés aux besoins métier., • Réaliser des évolutions et optimiser les visualisations existantes., • Travailler en collaboration avec la DSI pour assurer la cohérence des données et leur intégration dans l'entrepôt de données., • Vérifier et tester les développements réalisés par les prestataires pour garantir la qualité des restitutions. 3. Maintenance et accompagnement des utilisateurs • Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs dans l'exploitation des tableaux de bord., • Rédiger des guides et supports pédagogiques pour faciliter la prise en main des outils., • Suivre les évolutions des outils BI et proposer des améliorations continues., • Piloter la relation avec la DSI et les prestataires pour garantir la maintenance corrective et évolutive des données. De formation Bac +4/5 Master spécialisé en informatique, vous avez une première expérience en gestion de projets BI ou dans un domaine connexe (informatique décisionnel etc.) Vous disposez de 3 à 5 ans minimum dans le domaine décisionnel en entreprise et data visualisation (hors alternance / apprentissage / stage qui seront appréciés). Vos compétences techniques idéalement recherchées sur ce poste sont : • Une première expérience acquise dans le pilotage de projets complexes (organisation, pilotage, recueil des besoins et formalisation des attentes) et transverses touchant à plusieurs outils du SI (expertise BI, culture Data...), • La capacité à comprendre et à vous approprier les enjeux métiers, techniques et fonctionnels auprès des équipes concernées., • L'adaptation de votre discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l'état d'avancement du projet en adaptant les arguments à son point de vue., • La capacité à comprendre l'architecture des systèmes d'information et à appréhender les impacts / adhérences des projets., • La maîtrise de la méthode Agile ainsi que les méthodes et outils de gestion de projet (de type Asana, MS Project, Planner, Jira...), • La maîtrise de Power BI dans la conception, modélisation et optimisation de tableaux de bord (certification Microsoft appréciée) et avez idéalement une bonne connaissance du langage SQL. Vos principales qualités relationnelles sont : • Rigueur, organisation, assiduité et méthodologie, excellente expression écrite et orale,, • Capacité d'écoute, de recueil des besoins, d'analyse, de synthèse, de restitution,, • Etat d'esprit agile : démarche d'amélioration continue, neutralité et objectivité, esprit collaboratif, participatif et facilitateur,, • Proactivité et force de proposition sur les sujets et priorités présentés,, • Aisance relationnelle auprès d'interlocuteurs pluridisciplinaires : opérationnels et responsables métiers, opérationnels et responsables techniques, directeurs (adaptation du discours),, • Capacité à challenger le besoin métier : analyser, vérifier, maquetter et vulgariser les demandes, en lien avec des interlocuteurs techniques et non techniques,, • Communication et leadership : capacité à coordonner, expliquer, reformuler et collaborer avec des équipes variées (métiers, DSI, prestataires), en ayant une belle prise de recul et de la diplomatie,, • Curiosité et intérêt pour le métier : veille technologique, manipulation de la donnée, proactivité et compréhension des enjeux métier. => Ce poste est à pourvoir en CDI, statut Cadre et est basé sur Paris intra-muros. => Le télétravail est mis en place dans l'entreprise (jusqu'à 10 jours par mois). Si vous vous reconnaissez dans l'annonce, postulez via le lien ci-dessous !

Job Title: Project Control Engineer Job Location : Paris 16eme Start date: ASAP Permanent position / CDI Project Type: Offshore T&I/EPCI – Cable Lay THE CLIENT : This opportunity is with an internationally active subsea solutions provider specializing in offshore cable installation and burial operations. Headquartered in Europe, the company is renowned for its technical excellence, agile project delivery, and commitment to innovation within the marine infrastructure sector. With a track record of supporting major offshore energy developments—from renewables to interconnector projects—the client offers a high-impact environment for professionals with niche expertise. ROLE PURPOSE The Project Control Engineer delivers the project control activities on cable lay projects, including planning, cost control, progress measurement, and reporting. Acting as a central point of coordination, the role ensures project performance is monitored and reported accurately to support informed decision-making by the Project Manager and Project Control Manager. Key Areas of Responsibilities & Activities Cost Control & Forecasting • Prepare, maintain, and analyze cost reports and forecasts throughout the project lifecycle., • Monitor incurred costs, commitments, and cash flow forecasts., • Ensure alignment between cost baseline and contractual scope., • Highlight budget deviations, cost trends, and value of change impacts., • Ensures alignment of cost file with activities (Schedule, Suppliers accounts…), • Prepare Projects Monthly Reports for presentation to Management Progress Measurement & Reporting • Implement and maintain physical progress measurement systems for all project phases., • Prepare progress curves (planned vs. actual vs. forecast)., • Support quantity tracking and earned value analysis (EVA)., • Support in generating accurate weekly and monthly reports for internal and client use. Change Management & Risk • Track and quantify variations and changes; evaluate impacts on cost and schedule., • Maintain logs of trends, deviations, and pending change orders., • Work closely with engineering, procurement, construction, offshore, and finance teams., • Liaise with Document Control to ensure planning and reporting reflect the current status of key deliverables., • Support internal reviews, audits, and client reporting requirements. Planning & Scheduling • Develop, maintain, and update the integrated project schedule using Primavera P6., • Structure the schedule in alignment with the project Work Breakdown Structure (WBS)., • Track activities, progress, and critical paths across engineering, procurement, fabrication, and offshore installation., • Assist in preparing lookaheads, “what-if” scenarios, and recovery plans when required., • Interface with document control to ensure schedule reflects the latest engineering deliverables and documentation status., • Coordinate schedule inputs from various stakeholders and disciplines. PROFILEQualifications & Experience • Bachelor’s Degree in Engineering, Project Management, or a related field., • 3–5+ years of experience in project controls, ideally in offshore EPCI or subsea cable installation., • Strong knowledge of cost control, planning, and earned value management., • Competent in Microsoft Excel and reporting tools (Power BI, or equivalent)., • Familiarity with ERP systems (SAP, IFS, etc.) is a plus., • Fluent in English; additional languages are advantageous., • Expert-level proficiency in Primavera P6 is essential. Personal Attributes • Structured and analytical mindset with high attention to detail., • Strong communication and coordination skills., • Comfortable managing interfaces across multiple disciplines., • Self-driven, with the ability to deliver under tight deadlines. Note: Only shortlisted candidates will be contacted for an interview. Thank you for your interest.

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Rattaché(e) à la Direction Revenue Management, le/la Revenue Manager devra participer à l'optimisation du chiffre d’affaires des résidences ainsi que réaliser des missions transverses en lien avec les besoins du moment. Dans ce cadre, vos missions principales seront : • Gestion progressive d’un périmètre de résidence dédié, avec l'optimisation du chiffre d'affaires, • Analyse des ventes, cotation groupes, gestion des stocks et des promotions, • Application des différents leviers du Yield Management (Distribution, Prix, Minimum Stay, Surclassement, MICE), • Prévisions de vente : Estimations du remplissage et du chiffre d’affaires, • Benchmark (veille concurrentielle, positionnement envers concurrents), • Réaliser des études ad hoc permettant de valider les hypothèses du Revenue Management et les faire évoluer., • Force de proposition (Processus/Outil), • Contacts réguliers avec les résidences pour le suivi des ventes Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce/université/IAE spécialisation Tourisme/Yield. Vous possédez une première expérience sur ce type de fonction. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre goût prononcé pour l'exploitation des chiffres. Votre esprit d'équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien vos missions. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, la connaissance de Duetto sera appréciée. Contrat : CDI Poste à pourvoir en septembre 2025.

W Hunt, marque de W Executive, recherche pour son client, un Responsable Service Inventaire Prévoyance F/H. Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris. Description de la mission Au sein de la Direction Actuariat et Souscription, cette équipe est composée de plusieurs collaborateurs répartis sur différents pôles : inventaire, tarification, rédaction et études transverses. Vous serez rattaché(e) au Directeur Actuariat et Souscription, et superviserez une équipe de 2 collaborateurs. Vous serez responsable de la production des provisions en norme sociale et prudentielle, du calcul de SCR, ainsi que de la réalisation des exercices ORSA quantitatifs et des reportings Solvabilité 2 (QRT). Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : • Planification des activités du service : Organiser et superviser les tâches de l’équipe pour assurer le bon déroulement des missions., • Réalisation des inventaires : Effectuer les inventaires annuels et trimestriels, traiter et contrôler la qualité des données utilisées pour le calcul des provisions, calculer les provisions selon les normes sociales et en Best Estimate, et évaluer le SCR., • Elaboration et analyse des calculs prospectifs : Participer aux calculs dans le cadre de l’ORSA, en vue de garantir une bonne gestion de la solvabilité., • Pilotage de la solvabilité : Contribuer à la réalisation des études actuarielles pour le pilotage de la solvabilité., • Reportings réglementaires : Participer à l’élaboration des reportings destinés à l’ACPR, au CTIP, à la DREES et à la Direction IPECA., • Rapports réglementaires et institutionnels : Alimenter les rapports institutionnels et réglementaires nécessaires pour répondre aux exigences externes. Profil recherché • Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Actuariat, Mathématiques ou Statistiques., • Expérience : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une expertise en inventaire. Compétences techniques • Maîtrise des méthodes de provisionnement (notamment en frais de santé et prévoyance)., • Solide connaissance de la réglementation Solvabilité 2 et des instruments financiers., • Compétences avancées en informatique, notamment en SQL et Excel. Enfin, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Capacités managériales : Vous êtes capable de manager une équipe avec efficacité., • Esprit d’analyse et de synthèse : Vous êtes capable de comprendre et de traiter des données complexes., • Sens de la communication : Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs., • Force de proposition et esprit d'initiative : Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et proactif(ve)., • Orienté(e) résultats : Vous êtes rigoureux(se), engagé(e) et orienté(e) vers la performance. Identification du poste • Catégorie : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris 8

Type de contrat : CDI – temps plein Lieu : Paris (75) Niveau d’expérience : Minimum 2 ans dans des postes similaires Officéo Officéo est le leader français de l’Office Management à la demande pour entreprises et entrepreneurs. Notre mission : Faire de l’Office Management un service agile, expert et fiable pour libérer toutes les organisations et favoriser la dynamique entrepreneuriale. Nos clients sont des PME, professionnels libéraux, agences et cabinets conseil, startups, grands groupes dans des secteurs variés. Officéo leur permet d’externaliser sur un mode ultra-flexible leurs fonctions supports : administratif, secrétariat, pré-comptabilité, services généraux, assistanat expert (médical, juridique, assistance appels d’offre…), gestion RH, travaux bureautiques, suivi de projets. La bonne compétence, au bon endroit, au bon moment : une plateforme de 6000 Office Managers en France et pays limitrophes, issus de tous secteurs professionnels, immédiatement opérationnels et disponibles sur site en 48h. Fort d’une croissance d’activité continue à 2 chiffres sur son marché historique (small & medium businesses), qui lui a permis d’atteindre une solide profitabilité depuis 5 ans, et porté par le développement des grands groupes dans son portefeuille, Officéo investit sur sa forte accélération dans les prochaines années. Nous recherchons la personne qui participera au succès de cette stratégie en tant que Staffing manager en charge du développement et de la consolidation du réseau de nos Office managers. Vos missions Rattaché.e au pôle Opérations & Expérience Client, vos missions en tant que Staffing Manager s’articulent en 3 axes : le matching et le sourcing des intervenants ; leur intégration administrative des assistant(e)s ; le management de la relation. 1/ Sourcing et Matching > Vous portez l’excellence métier d’Officéo Vous coordonnez le processus de sélection et d’intégration des intervenants sur les missions clients dont vous avez la charge : • En lien étroit avec l’équipe Sales (sur les démarrages missions) et celle des Customer success (sur le portefeuille existant), vous établissez les besoins en nouveaux intervenants (« Kickoffs »)., • Vous coordonnez les étapes du sourcing de A à Z : la sélection et la préqualification des profils sur la plateforme Officéo, la conduite d’entretiens (téléphoniques et visios), la réalisation des tests, la prise de références., • Vous gérez les différentes phases de l’intégration et de la formation des nouveaux intervenants., • Véritable « profiler », vous contribuez et veillez à l’optimisation du matching multi-critères sur chaque mission client., • Vous veillez, par votre exigence et votre acuité tout au long du processus, à maintenir les standards de sélection les plus élevés., • Le cas échéant, vous collaborez avec le pôle Marketing pour développer la visibilité d’Officéo sur le sourcing via des médias externes (réseaux sociaux, jobboards…). 2/ Intégration administrative > Vous sécurisez la collaboration • Vous vous assurez de la documentation requise et de la complétion des dossiers intervenants en ligne et contrôlez la conformité des conditions d’exercice professionnel., • Vous maintenez les informations requises en backoffice : CR d’entretiens, suivi des statuts, notes sur fiches intervenants…, • Vous organisez les tests de compétences et en validez la conformité et les résultats., • Vous gérez la signature des contrats., • Vous suivez les dossiers individuels et traitez quotidiennement les alertes BO., • Vous contribuez au contrôle mensuel les factures des intervenants du réseau., • Vous contribuez à l’amélioration continue des outils métier en remontant les dysfonctionnements et en suggérant des pistes d'amélioration. 3/ Management de la relation > Vous favorisez l’engagement • Vous assurez le suivi des assistant(e)s signés du réseau, via des contacts réguliers., • Vous êtes garant(e) des parcours assistant, de leur bonne prise en main des modes opératoires, de la motivation et de la qualité de la relation sur la durée de collaboration., • Vous veillez au maintien d’une bonne compréhension et connaissance des process Officéo., • En collaboration avec le Marketing, vous participez à l’animation de la communauté des intervenants, notamment via Mobilize, la communauté dédiée aux assistant(e)s., • Vous êtes force de proposition pour toute voie d’amélioration des conditions de collaboration et de l’engagement assistant(e)s. Votre Profil De formation Bac+2 à Bac+5 école de commerce, filière RH de préférence, vous êtes autonome, créatif(ve) et savez « déborder du cadre » après une période d’intégration et de prise en main. Vous justifiez d’au moins une première expérience réussie dans un univers de services, de préférence dans un environnement tertiaire (recrutement, interim…). Un environnement de travail participatif, avec des circuits de décisions courts et informels ne vous effraie pas, vous aimez travailler au sein d’une équipe et appréciez les aspects opérationnels. Bien sûr, vous témoignez d’une véritable passion pour le recrutement, les RH et la gestion. Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, et vous disposez d’un très bon rédactionnel. Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise en pleine croissance dans un secteur porteur, • Environnement de travail participatif, avec des circuits de décisions courts et informels, • Circuits de décision courts et informels, • Locaux modernes en plein coeur de Paris, très bien desservis (Paris 9), • Télétravail possible, • Carte Swile Déroulement du processus de recrutement : • Visio avec Khawla, Team Lead Staffing (45 min), • Visio avec Aurélien, Directeur des Opérations et de l’Expérience Client (30 min), • Mise en situation avec Khawla et/ou Aurélien (1 heure), • Entretien avec Patrick, CEO (30 mn)

Contexte du poste Dans un groupe international en croissance (revenue = 1MM€, 5 pays), le Business Strategy Manager intervient au sein de la Direction Stratégie & Transformation. Ce rôle vise à accompagner les dirigeants dans la définition et la mise en œuvre de projets stratégiques à fort impact, qu’il s’agisse de croissance externe, de transformation organisationnelle, d’optimisation opérationnelle ou de développement de nouvelles activités. Il s’agit d’un rôle exposé, en lien direct avec la Direction Générale et les instances de gouvernance, offrant une forte visibilité et des perspectives d’évolution. Missions principales • Analyse stratégique :, • Réaliser des études de marché, benchmark concurrentiels et analyses financières., • Identifier les tendances, opportunités et risques pour le groupe., • Pilotage de projets stratégiques :, • Structurer, planifier et coordonner des projets transverses (croissance, transformation, digitalisation, etc.)., • Suivre la mise en œuvre des initiatives, définir les KPI et assurer le reporting auprès de la Direction Générale., • Appui aux décisions exécutives :, • Préparer les dossiers stratégiques pour le COMEX / Conseil d’Administration., • Formaliser des recommandations claires et argumentées, basées sur des analyses quantitatives et qualitatives., • Coordination interne et internationale :, • Travailler en interface avec les filiales, les directions métiers et fonctions support., • Animer les équipes projet, assurer l’alignement des parties prenantes. Profil recherché • Formation :, • Diplôme de grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire de haut niveau., • Expérience :, • 7 à 10 ans d’expérience, idéalement en cabinet de conseil en stratégie / organisation ou au sein d’une grande entreprise sur des fonctions de développement stratégique / transformation., • Expérience internationale ou environnement multiculturel apprécié., • Compétences clés :, • Excellente maîtrise des analyses financières, stratégiques et organisationnelles., • Capacité à piloter des projets complexes et transverses., • Aisance relationnelle, forte capacité à convaincre et à communiquer auprès de dirigeants., • Esprit analytique, rigueur, orientation résultats., • Anglais courant indispensable (oral et écrit).

Chez MeltOne Advisory, il n’y a pas les fonctions métiers d’un côté et la technologie de l’autre. Tous les consultants sont polyvalents et ont un parcours qui leur confère une expertise indéniable à la fois sur les problématiques métiers mais aussi sur la dimension IT. Descriptif du poste: Tes missions seront : • Participer à la définition, la conception et à la mise en œuvre de projets de Transformation de la fonction finance, • Etude d’impacts et mise en place de normes règlementaires ( IFRS, Finrep, Corep, CSRD , SII), • Optimiser les processus de gestion et de clôture, ainsi que les processus prévisionnels et de production des reportings (Fast close, Processus budgétaires.), • Concevoir et développer des outils de pilotage de la performance (reportings financiers et opérationnels, KPI, budget et forecast, prévisions de trésorerie, pilotage du BFR), • Conseiller et apporter un renfort opérationnel ponctuel à la Direction financière du client, • Participer à la vie du cabinet (Appel d’offre, évènements commerciaux, recrutement) Profil recherché: -Issue d’une formation technique supérieure de type Bac+5 en finance, audit, comptabilité, contrôle de gestion, -Justifie de 5 années d’expérience minimum, acquises idéalement en cabinet de conseil, en Finance-Transformation ou Expertise-comptable, ou au sein du service financier d’une entreprise. -Qui a déjà mené des projets de transformation pour une direction financière que ce soit sur les phases de cadrage, de conception, de recette, ou de change. -Qui maitrise la communication orale et écrite en français et en Anglais -Possédant un relationnel ouvert et appréciez le travail en équipe. -Avant un réel intérêt pour le pilotage financier et opérationnel de la performance des entreprises, et possédez une réelle capacité à aborder les enjeux de transformation dans des contextes de croissance. -Et un Esprit de synthèse et polyvalence. Un sens de l’analyse, des qualités d’adaptation, de rigueur et de proactivité et une inventivité qui permet de proposer des solutions pragmatiques et efficaces, en toute indépendance. Pourquoi rejoindre MeltOne? Notre structure à taille humaine est un cadre parfait pour te permettre d’évoluer rapidement en t’offrant l’opportunité d’intervenir à la fois sur les différentes phases d’un projet : cadrage / conception et mise en oeuvre / conduite de projet et encadrement d’équipe, mais également sur des activités à dominante commerciale : conception d’offres / rédaction de proposition / soutenance en clientèle. Déroulement des entretiens: 1 premier échange en visio RH avec Amina ou Sarah 2 entretiens manager

About Ochama Ochama is an omni-channel B2C shopping platform that combines the convenience of e-commerce with in-store experiences. Powered by JD Logistics' advanced supply chain, it provides consumers with an unparalleled, cost-effective, and efficient one-stop shopping experience. Offering a diverse range of products, Ochama features its own pick-up points for faster, more effective delivery, transforming how people shop with speed, convenience, and personalized service. What is JD Young? JD Young (JDY) is an exclusive Graduate Program designed for high-potential graduates who want to make an impact in the world of logistics, supply chain, and e-commerce. The program aims to provide hands-on experience, mentorship, and the opportunity for career growth in a fast-paced and innovative environment. Graduates will have the chance to transition into full-time roles upon successful completion of the program. 【Job Information】 1. Job Title: Category Assistant, 2. Office Location: 22 Avn. Matignon, Paris, France, 3. Internship Duration: Monday to Friday, maximun 35 hours a week, with an internship duration of 3 months or more Key Responsibilities: 1. Support the category leader, manager and category buyers in day to-day merchandising activities such as assortment planning, product selection, and inventory management., 2. Assist in vendor communication, negotiation, and relationship management to ensure timely delivery of products and adherence to quality standards., 3. Conduct market research, competitor analysis, and consumer trend analysis to identify emerging opportunities and threats in assigned product categories., 4. Maintain accurate product data, pricing information, and inventory records in the merchandising system to facilitate effective decision-making and reporting., 5. Help identify and correct errors in product descriptions, visuals or data., 6. Coordinate with cross-functional teams to execute promotional campaigns, product launches., 7. Assist in preparing presentations, reports, and analysis for category reviews, business meetings, and executive updates. From Day 1, we'll support your learning and development: • Develop skills in data analysis, communication, and organisation within a supportive environment, • Participate in team activities to learn about product management and category operations Qualifications: • Bachelor-level or Master-level student. You must currently be enrolled as a full-time university student at the time of applying and by the time you graduate., • Relevant experience in retail, merchandising, or buying (through an internship or otherwise) is a plus., • No more than 2 years of work experience, • Familiarity with e-commerce platforms and online shopping trends is a plus., • Basic analytical skills to interpret data and trends., • Basic skills in Excel., • Proficient in English. Core Competencies: • Quick Learning Ability : The ability to quickly acquire new knowledge and adapt to the dynamic cross-border e-commerce industry., • Achievement Drive: A strong sense of goal orientation and initiative to drive business growth., • Data Analysis Proficiency: the ability to interpret market and consumer behavior data to optimise procurement and marketing strategies., • Cross-Cultural Communication: Familiarity with different regional markets and the ability to communicate effectively with international suppliers or customers.

Contexte du Poste Standard Advisory est une société de conseil spécialisée dans le marché de l’Art Moderne et Contemporain international. Fondée à Paris en 2013, Standard Advisory offre aux collectionneurs un accompagnement exclusif de conseil en collection, acquisition, valorisation et cession de leurs oeuvres. L’expertise de nos équipes repose sur une connaissance approfondie des artistes qui ont marqué l’histoire de l’art du XXe siècle ainsi qu’un réseau privilégié de partenaires à l’échelle internationale. Standard Advisory collabore étroitement et de manière indépendante avec les figures internationales les plus influentes du marché de l’art. Afin de soutenir son développement, Standard Advisory recrute actuellement un Art Advisor Senior. Objectifs du poste Accompagner et développer un réseau de collectionneurs dans la création, la valorisation et la gestion de leur collection autour d’artistes fondamentaux du XXème siècle. L'Advisor doit ainsi assurer un suivi discret et personnalisé des collections construites et valorisées par Standard Advisory depuis une décennie en collaboration avec le Collection Manager et le Chargé de Documentation et des relations institutionnelles. L’Advisor agit en totale indépendance des structures du marché de l’art. Le choix des œuvres conseillées s’effectue en parfaite concertation avec le collectionneur et se concentre sur des oeuvres emblématiques de l’histoire de l’art moderne et contemporain, de Francis Picabia, Marcel Duchamps à Joan Mitchell et Christopher Wool, de Pablo Picasso, Alexander Calder à Jeff Koons…(liste complète sur notre site internet). Missions : • Accompagner les collectionneurs dans le choix des oeuvres à acquérir : • Développement de la base de collectionneurs, existants et non-accompagnés à ce jour, souhaitant acquérir des œuvres par nos services., • Création d’une relation de confiance avec nos collectionneurs, • Accompagnement des collectionneurs lors de foires et d’expositions • Sourcer et acquérir des œuvres pour le compte des collectionneurs : • Suivi des propositions, • Estimation préliminaire des prix d’acquisition., • Acquisition de l’œuvre pour le compte de tiers auprès des professionnels du marché de l’art (maisons de vente aux enchères, galeries, marchands…). • Développement et suivi des transactions : • Reporting et réunions avec l’équipe Art pour suivre les nouveaux clients et les nouveaux partenariats., • Création, suivi et participation à des événements du marché de l’art. Compétences et qualifications : • Diplôme de Master en histoire de l’art ou dans un domaine connexe et une forte appétence pour l’art du des avant-gardes et du XXème siècle., • Minimum 5 années d’expérience avérée dans le domaine du marché de l’art, en galerie ou dans le secteur des enchères., • Solide expérience en développement de relations client avec capacité à négocier et conclure des transactions., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en Français et en Anglais et en réseautage., • Sens de l’organisation., • Maîtrise des outils informatiques et disponibilité pour voyager si nécessaire pour atteindre les objectifs. Rejoindre Standard Advisory : • Contribuer activement au développement de collections constituées d’oeuvres iconiques d’artistes qui ont façonné l’histoire de l’art;, • Évoluer dans un environnement exigeant et enrichissant aux côtés des principaux acteurs du marché de l’art. Rémunération : • Selon profil, • Tickets-restaurant, • Remboursement de 50% du Pass Navigo ou forfait mobilité Date de prise de fonction : Septembre 2025 Lieu Ce poste est basé à Paris ; nous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein. La flexibilité et le télétravail sont possibles selon l’activité. Contact Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : .

À propos de Haltys Notre client, spécialisé dans la conception de produits cosmétiques de luxe et situé à Paris dans le 1er arrondissement, recherche un Demand & Supply Planning Manager pour une durée de 6 mois. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi-spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Missions • Pilotage de l’ensemble du cycle S&OP : consolidation des prévisions et animation des différentes étapes (demand, supply, pré-S&OP, comité exécutif)., • Harmonisation des pratiques, outils et plannings à l’échelle internationale., • Relecture et mise en perspective des prévisions fournies par les demand planners des filiales., • Identification des contraintes de capacité, anticipation des tensions d’approvisionnement et proposition de plans d’action., • Alignement entre les objectifs financiers/commerciaux et les plans de demand planning., • Suivi des écarts entre prévisions et réalisations avec proposition d’axes d’amélioration., • Veiller à la bonne disponibilité des produits dans les différentes zones en optimisant stocks et allocations., • Suivi des lancements de nouveaux produits en partenariat avec les équipes Trade Marketing., • Animation des réseaux transverse intégrant filiales et fonctions centrales (finance, supply, production, marketing)., • Supervision de l’équipe dédiée à la planification de la demande et de l’approvisionnement. Profil • Au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de processus S&OP en environnement international., • Excellent communicant, vous avez une forte capacité à fédérer les équipes et à faire le lien avec la chaine de direction., • Anglais courant avec de solides compétences analytiques et goût pour le suivi des KPI's.

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 16 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 200 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer cette aventure et accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Gestion de Projet pour intervenir sur des missions d’innovation et transformation digitale. Vos principales missions / responsabilités : En tant que Consultant(e) Senior et sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez part à des missions d’analyse stratégique, vous contribuerez à l'élaboration des recommandations et accompagnerez le client dans leur mise en œuvre. A ce titre vous : • Piloterez des programmes / des projets clients : préparation et animation de la comitologie, suivi des budgets, identification et suivi des risques, des plannings, en adoptant si nécessaire la méthodologie du client ;, • Animerez, au quotidien, une équipe projet composée à la fois de consultant.e.s Advents et d’autres ressources internes ;, • Maîtriserez les grands principes liés à la conduite du changement, à la refonte de processus, au pilotage de projet, avec une bonne culture sur les systèmes d’information et les solutions digitales ;, • Avez une appétence commerciale pour animer la relation clients au quotidien, remonterez les leads à l’associé en charge du compte et réalisez des propositions commerciales. En étroite collaboration avec nos clients, vous participerez à l’amélioration continue de sa performance. Mais pas seulement ! • Capitalisation sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du pôle et la montée en compétences des collaborateur.trice.s ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ;, • Réflexion et contribution directement et collectivement au développement du cabinet, notamment dans le cadre des journées dédiées aux travaux internes ; Vous serez intégré(e) à une équipe qui comptera autant sur vos expériences et votre savoir-faire que vous pourrez compter sur les leurs et ainsi proposer la solution la plus adaptée au projet qui vous sera confié. Votre profil : • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du conseil en management ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur ;, • Vous avez pu développer des expériences réussies en conseil en management ;, • Vous savez construire un argumentaire, vous présenter clairement et défendre vos convictions ;, • Vous avez eu l’occasion de démontrer vos capacités de leadership dans le cadre de pilotage et d’animation de projet, d’équipes aussi bien chez le client qu’en interne ;, • Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information ;, • Vous avez pu rédiger des propositions commerciales. Vos qualités : • Intègre, rigoureux(se), dynamique, vous disposez d’une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ainsi que d’un fort esprit d'équipe ;, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique et vous maîtrisez la gestion de projet ;, • Vous êtes autonome, avec une forte capacité de travail et des qualités de dialogue et d’intelligence relationnelle ;, • Votre flexibilité, votre créativité et votre sens de l'initiative seront également des atouts clés pour réussir ;, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ainsi que partager, transmettre et convaincre ;, • Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel et technique. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intrapreneuriat. Ce que vous allez aimer chez nous : • Cabinet indépendant à taille humaine ;, • Marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle votre personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers ;, • Accompagnement de nos clients dans leurs transformations grâce à un apport continu de valeur, Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts !

IT&M Stats intervient dans le domaine des statistiques, de la programmation et de la data science, principalement dans les secteurs de l’Industrie Pharmaceutique, Cosmétique, dans la Santé et l’Agro-alimentaire. IT&M Stats est une filiale du Groupe Astek, acteur mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Nous basons notre relation sur : • Un respect des collaborateurs et des clients, de leurs aspirations,, • Un suivi personnalisé des collaborateurs et des clients,, • Une gestion régulière des carrières des collaborateurs,, • Des échanges transparents,, • Une réactivité, une disponibilité et une écoute permanentes. Nous recherchons un Regulatory Affairs Manager afin de garantir la conformité réglementaire des dispositifs médicaux en France, en Europe et à l'international. Missions principales • Rédiger et soumettre les dossiers d'inscription ou de renouvellement aux autorités compétentes., • Assurer la communication avec les organismes notifiés et les autorités réglementaires., • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies opérationnelles et des plans d'actions., • Préparer et actualiser la documentation technique des dispositifs médicaux, notamment en conformité avec les règlements MDR et IVDR., • Valider les documents (procédures, documents marketing, manuels d'utilisation, etc.) pour garantir leur conformité aux réglementations et normes nationales et internationales., • Servir de point de contact pour les employés et partenaires commerciaux en matière de réglementation des dispositifs médicaux de la Business Unit., • Coordonner des audits, inspections des organismes de réglementation et rappels de produits, en collaboration étroite avec le QA Manager Diagnostics., • Assurer une veille réglementaire active et à jour, en identifiant les impacts potentiels des nouvelles réglementations., • Conseiller, former et sensibiliser les équipes internes sur les enjeux réglementaires., • Mettre à jour et gérer les bases de données réglementaires (telles que EUDAMED)., • Superviser et suivre les actions de vigilance, les rappels et les rapports aux organismes notifiés si nécessaire. Vous pensez être la perle rare ? ● De formation pharmacien ou master en sciences ● Expérience d’au moins 5 ans dans les Affaires Réglementaires des dispositifs médicaux ● Vous avez une expertise en réglementation européenne et internationale des dispositifs médicaux, idéalement avec une expérience confirmée de certification MDSAP ● Vous maitrisez la norme ISO 13485 et maîtrisez les outils du pack Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint). ● Fluent anglais 🍀Voici ce que nous pouvons vous offrir… Un poste en CDI à pourvoir dès que possible, de la bonne humeur, des formations, des soirées, de la bienveillance, un suivi personnalisé, une gestion régulière de votre carrière, des échanges transparents et une écoute permanente. Si vous êtes convaincu que vous êtes la perle rare, postulez ! Nous sommes impatients de vous rencontrer.

___ is experiencing rapid growth following its successful Series B funding round. This expansion phase requires strengthening our technical foundation and scaling our development capabilities to meet increasing market demands. Customer Success Team counts today about 25 members, dispatched between our offices in Paris, Lisbon and Sao Paulo. We’re currently managing several international markets such as US and Brasil. As a Customer Success Manager at Veesion, your mission will be to ensure a seamless experience with our platform from the very beginning and help our clients gain value from Veesion long term. You'll have the chance to work with a variety of clients and users. Reporting to Mauricio, Team Lead, you'll be part of a highly dynamic and motivated team who will help and support you in developing your knowledge and skills. Missions • Onboarding clients: Veesion offers each client a custom approach to implement our solution. You will manage Veesion implementation with our technical experts' help and train users on best practices., • Customer satisfaction: Your focus on client satisfaction makes you the key contact for our clients. You will listen to customer needs, track account metrics, and follow up on action plans to enhance their experience. You must identify and connect with client champions in your portfolio., • Product adoption & support: You will guide clients to maximize product usage, solve specific challenges, and share feedback with our Product & Ops teams. You will help expand our resources by creating self-help guides and improving our online help center., • Identify opportunities: You will spot upsell and cross-sell possibilities within existing accounts. Your deep understanding of client needs will enable you to propose additional value to them. You’re a Great Match If • You have a ideally first experience in customer facing SMB / MidMarket or / and BtoC., • You know how to manage a CRM., • You possess a capacity to juggle between different tasks and be able to priorize., • You demonstrate strong communications skills and you're able to understand all client’s pain points., • You’re resilient, empathetic, problem solver and team player., • You’re fluent in German and French. Recruitment Process • HR Call (30 min), • ITW with Team Lead (45 min), • ITW with Head Of CSM in the office (45 min) Benefits: • Compensation 35-38 + 3K uncapped bonus (upsell / expand / renewal), • Swile meal voucher card to make your daily life easier., • Transportation subsidy: 50% coverage of public transport costs., • Comprehensive health insurance from day one., • Inclusive and supportive culture that values diversity, equity, and inclusion., • Fast-paced, motivating environment with growth opportunities., • Prime office location in the heart of Paris (Beaubourg)., • Flexible work policy

• Position: OT (Industrial) Cyber Security, • Location: Paris, France, • Work: Hybrid – 2 days a week in office – Client dependent, • Employment: Full time – Permanent About Us Integrity360 is one of Europe’s leading cyber security specialists operating from office locations spread out across Europe, providing a comprehensive range of professional, support and managed cyber security services for our 300+ clients. With four top-class Security Operation Centers, we offer a complete end-to-end security services covering our clients’ security from every angle. Our services include Managed Security, Cyber Security Testing, Incident Response, Security Integration, PCI Compliance and Cyber Risk & Assurance services. What sets Integrity360 apart is our excellent team of people that drive the business forward. The company was founded with a focus on technical expertise and that philosophy remains today. The skills and experience in our company are some of the greatest in the industry and clients remain with Integrity360 because they can rely on and trust us to go above and beyond to ensure their needs are met. Listed multiple times on Gartner Market Guides for Managed Security Services. Job Role / Responsibilities • Assisting our clients in securing their information systems (defining target objectives, developing action plans, implementing actions (organizational or technical), coordination, monitoring and managing these plans), • Assessing our clients' cybersecurity posture against current norms and regulations (ISO 27001, NIS 2, IEC 62443, Cyber Resilience Act...) and through cybersecurity risk analysis (ISO 27005 / EBIOS RM), • Integrating cybersecurity into our clients' projects, • Supporting our clients' CISOs in their daily activities: defining cybersecurity processes, drafting policies and documentation, conducting awareness sessions, organizing cyber crisis exercises, animating the client's cyber community, • Leading or deploying cybersecurity solutions specific to industrial environments., • We work under fixed-price projects and/or in Time and Material mode. The duration of assignments depends on client needs, topics, and consultant aspirations – ranging from a few days to several months., • Our clients vary widely: large enterprises and SMEs, across private and public sectors – industry, energy, luxury, maritime, transportation, institutions... in France and Worldwide. Hard Skills Required: • You understand basic security concepts (CIA triad, vulnerability, risk, threat…), • You have a technical mindset and understand core security components, their principles: systems and networks, security devices (firewalls, AV/EDR, VPN...), cloud (AWS, Azure, Google…), • Familiarity with industrial/OT environments (SCADA, ICS…) is a plus – it's our specialty (and if not, we’ll train you!), • You master risk analysis methodologies (ISO 27005, EBIOS RM). Even better if you’re certified!, • You're curious and have already read cybersecurity frameworks and methodologies (ISO27001/2, IEC 62443, ANSSI, NIS, NIST…) Soft Skills Required: • Mindset is key: you’re motivated, dynamic, and autonomous, • You enjoy teamwork and value mutual support and customer service, • You know how to organize your activities, multitask, prioritize, and raise alerts when needed, • You have good writing skills, good spelling, and you're comfortable with Microsoft Office, • Master’s degree or equivalent, • Certifications such as IEC 62443, ISO27001/2/5, EBIOS EM, ISC2 are a plus!, • Driver's license (B), useful for some travel What we offer: To support you, Integrity360 will assign a close reference manager who will follow your progress and skills development through coaching, internal training, and an annual external training that may be certifying! Life at Integrity360 is vibrant! You'll contribute to company life by joining a dynamic, motivated, and growing team. Activities include knowledge base enrichment, tool/method development, sharing experience feedback – and fun activities.

Upward, cabinet de recrutement par approche directe, recherche pour l’un de ses clients, fintech française en forte croissance, un(e) Brand & Communications Manager H/F. Poste : Brand & Communications Manager Lieu : Paris L’entreprise Notre client est une fintech premium, reconnue comme l’une des références de son marché. Sa mission : réinventer la gestion de patrimoine haut de gamme grâce à une approche digitale unique, alliant expertise, technologie et diversification. Son offre intègre un large éventail de solutions financières et de placements alternatifs, accessibles depuis une interface 100 % en ligne. Vous jouerez un rôle clé dans le rayonnement de la marque. Vous serez chargé(e) de renforcer sa visibilité et son positionnement premium en pilotant l’ensemble des actions de communication externe et l’organisation d’événements stratégiques. Véritable interface entre les fondateurs, l’équipe marketing et les partenaires médias, vous interviendrez sur un périmètre mêlant relations presse, réseaux sociaux, contenus et événements, avec un objectif clair : incarner et valoriser l’expertise unique de la marque auprès de ses publics cibles. Missions principales Social Media -Pilotage stratégique & opérationnel des réseaux comme LinkedIn (structuration, ligne éditoriale, suivi des performances) Webinars -Organisation de 2 webinars/mois (contenu, intervenants, logistique, diffusion) Événementiel -Lancement et pérennisation des événements physiques (clients & partenaires) -Développement de formats premium pour incarner la marque Positionnement & Image -Suivi des initiatives RP/presse et partenariats de visibilité -Développement de nouveaux canaux (ex. YouTube) -Production de contenus pour le site vitrine et cohérence éditoriale globale Profil recherché -1 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement financier (ou expertise pour le secteur) -Excellentes compétences rédactionnelles, capable d’adapter le ton selon la cible (journalistes, partenaires, clients…) -Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, avec rigueur et rapidité -Aisance à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau (BlackRock, Rothschild, etc.) -Appétence pour les sujets d’investissement Sur ce poste, votre expertise en finance (ETF, Actions, Obligations, SCPI...) sera un élément clé. Package Fixe : ~50K€ + BSPCE + avantages

Descriptif du poste Au sein de l’équipe EPM spécialisée sur Pigment, rejoins une team d’experts passionnés à taille humaine où la prise d’initiatives est largement encouragée. Grâce à notre agilité, tu bénéficies d’une réelle visibilité sur ton évolution et d’une personnalisation de ton parcours de carrière. Pigment est un EPM français à la pointe de la technologie qui permet à nos client de piloter leur activité et optimiser leur performance Tes missions seront : Tu interviendras sur la modélisation dans Pigment tout en montant en compétences sur plusieurs domaines fonctionnels ainsi qu’en gestion de projet. • Concevoir des solutions pertinentes et innovantes en tenant compte de tous les enjeux du contexte client, • Implémenter et optimiser ces solutions dans les règles de l’art, • Conseiller les clients dans leurs choix, • Transmettre ton savoir-faire et participer à la capitalisation de connaissance des utilisateurs Profil recherché Tu es le candidat idéal si tu as une première expérience dans l’univers du conseil sur un outil EPM. (Anaplan, Jedox, TM1…) Et que tu souhaites te former et évoluer sur un nouvel outil prometteur : Pigment. Lors de ton expérience, tu es intervenu sur l’implémentation d’outil(s) EPM et tu as participé à différentes phases du projet. Une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et une excellente maîtrise du français et de l’anglais sont également essentielles. MeltOne c’est avant tout une aventure humaine, nous avons des valeurs qui nous tiennent à cœur, si comme nous tu as un fort esprit d’équipe, tu aimes partager des moments conviviaux, tu es orienté solution et que tu as le sens des responsabilité tu es au bon endroit ! Si en lisant cela, tu te dis que c’est tout toi (ou presque), c’est que tu as l’étoffe d’un futur MeltOner et que tu dois postuler à cette offre. Déroulement des entretiens 1. Premier entretien RH de 30 minutes par visio avec notre équipe recrutement, Amina ou Sarah, qui te présentera MeltOne, et échangera sur ton parcours et ce que tu recherches ;, 2. Echange d’1h avec un Consultant Senior ou un Manager avec qui tu rentreras plus en détail sur tes réalisations et les challenges qui t’attendent chez MeltOne ;, 3. Échange d’1h avec un manager dans nos locaux afin de te présenter notre environnement de travail et aussi de valider ton niveau technique par le biais d’un test. Si les trois étapes sont validées de ton côté comme du nôtre : Bienvenue chez MeltOne ! Il ne nous reste plus qu’à préparer ton parcours d’intégration personnalisé avec des interlocuteurs dédiés (référent solution, manager, Best Friend MeltOner pour élargir son réseau…).

MANAGER SEA PARIS (75) 55-65K€ Cette agence spécialisée dans la performance marketing recherche son Manager SEA. VOTRE ROLE • Supervisez une équipe de Team Leads (eux-mêmes managers de consultants),, • Êtes responsable de la cohérence stratégique, de la qualité des livrables et de l'accompagnement des clients,, • Intervenez dans les échanges clients de haut niveau, avec un rôle de conseil et de pilotage stratégique,, • Apportez un regard expert pour challenger les consultants, favoriser la montée en compétence, et faire progresser les résultats., • 6+ ans d'expérience en agence principalement, • 2 ans minimum d'expérience en management (Team Lead ou équivalent),, • Maîtrise avancée des leviers SEA, • Leadership, esprit critique, capacité à fédérer et forte orientation business.

A propos Kinomap est une entreprise 100% #SportTech, leader mondial de la vidéo géolocalisée pour l’entraînement indoor. Notre application permet aux utilisateurs de s’entraîner en immersion, depuis chez eux, sur des milliers de vidéos de parcours filmés en conditions réelles. Avec plus de 2 millions de membres dans 200 pays, nous connaissons une forte croissance en France et à l’international. Description de poste Tu rejoins l’équipe marketing avec une vraie mission : piloter nos leviers d’acquisition et optimiser la performance de nos offres et parcours. Un rôle stratégique, très opérationnel, et orienté résultats. Missions Acquisition & performance · Gérer les campagnes paid : brief créa, paramétrage, suivi · Analyser les KPIs et identifier des leviers d’optimisation · Garantir la fiabilité du tracking avec les équipes techniques ou les outils · Produire un reporting régulier et structuré des actions d’acquisition Parcours & conversion · Optimiser les parcours utilisateurs (onboarding, funnels, paywalls…) · Tester, segmenter et personnaliser avec des outils comme Purchasely ou Batch · Concevoir des promotions, les activer et en tirer les bilans Canaux organiques · Déployer notre stratégie SEO et gérer les partenariats d’affiliation · Optimiser notre référencement sur les stores Apple/Google (ASO) et être l’interlocuteur privilégié d’Apple/Google pour le suivi de nos stores Profil · Tu as entre 2 et 5 ans d’expérience en marketing d’acquisition ou en performance digitale · Tu maîtrises les leviers paid (Meta, Google Ads, Apple search Ads…) et tu as une bonne compréhension du tracking et de l’attribution · Tu es à l’aise avec les chiffres, orienté·e performance, et autonome dans la gestion de tes projets · Tu sais piloter des actions de bout en bout · Tu as un bon relationnel et tu t’adaptes facilement à des interlocuteurs variés (tech, data, produit, partenaires) · Tu as un bon niveau d’anglais Pourquoi nous rejoindre ? · Un poste à fort impact, mêlant stratégie, exécution et vision produit · Une équipe bienveillante · Un produit unique et international, au cœur de la #SportTech · Une croissance rapide, avec plein de sujets à faire avancer · 2 jours de télétravail par semaine Tu te reconnais dans cette annonce ? Envoie-nous ta candidature, on a hâte d’en discuter avec toi ! Contacte nous

Recrutement – Head of People (CDI – Paris) Nous accompagnons un acteur de la tech dans le recrutement de son/sa futur(e) Head of People. Dans un contexte de forte croissance et de changement d’échelle, ce poste est pensé comme un levier stratégique au cœur de la transformation de l’entreprise. Vous rejoindrez une structure indépendante, exigeante et humaine, où la fonction RH prend une place centrale dans le projet d’entreprise. Les enjeux Rattaché(e) à la direction générale, vous êtes chargé(e) de : • Structurer la fonction RH et poser des fondations solides : outils, process, organisation, rituels managériaux, • Accompagner la croissance en pilotant les sujets recrutement, intégration, développement RH et culture managériale, • Fidéliser les talents clés dans un secteur très concurrentiel, en créant les conditions de leur développement à long terme, • Fédérer l’organisation autour d’une culture d’entreprise forte, partagée et incarnée, dans un contexte multisite et technique Votre feuille de route • Définir la stratégie RH et piloter sa mise en œuvre opérationnelle, • Construire une politique d’attraction et de rétention adaptée aux métiers techniques, • Déployer les parcours de carrière, la gestion des compétences et les outils de pilotage RH, • Accompagner les managers dans la structuration de leurs équipes et leur posture managériale, • Encadrer la gestion sociale, avec le support d’avocats pour le droit du travail et d’un prestataire pour la paie Profil recherché • Formation Bac +5, avec 8 à 12 ans d’expérience dans des environnements en forte croissance (scale-up tech, ESN, cloud, cybersécurité, conseil IT), • Expérience réussie de structuration RH : vous avez déjà été HRBP ou HR Manager, avec une posture stratégique et un sens opérationnel affirmé, • Leadership d’influence, diplomatie, esprit structuré et forte capacité à embarquer les équipes, • Vous recherchez un poste exposé, responsabilisant, avec de l’impact Ce que ce poste peut vous apporter • La possibilité de prendre la main sur une fonction RH complète, dans un environnement agile et en pleine structuration, • Un accès direct à la direction générale, avec un rôle stratégique et transversal, • La liberté de déployer une vision RH moderne, humaine et pragmatique, • Un environnement indépendant, engagé, où l’on valorise la responsabilisation, la clarté et l’efficacité

Citron® est une scale-up qui accélère la transition énergétique des grands patrimoines immobiliers à l’aide du digital 🍋 Elle s’appuie pour cela sur deux piliers : • Une plateforme web big-data et IoT de management de la performance énergétique des bâtiments 🖥 En tant qu’Energy Manager Confirmé, tu rejoindras la team Conseil qui se divise en 4 squads de 6 à 9 personnes composée chacune d'un manager, d'Energy Manager et d'Ingénieurs en Efficacité Énergétique (de tous niveaux de séniorité). La team Conseil joue un rôle clé dans l’accompagnement technique des clients dans leur réduction de consommation énergétique. Tu es un.e Ingénieur.e curieux et tu recherches une scale-up à impact environnemental ? N’hésite plus, postule ! On a hâte d’avoir ta candidature ! 👇 TES MISSIONS 💪 Missions Techniques • Suivi des consommations énergétiques d’organisations via le SME Citron® (entreprises et collectivités), • Stratégie de réponse au Décret Tertiaire, • Schéma Directeur Energie, • Management d'un assistant ingénieur, • Audits énergétiques (bâtiments, flottes de véhicules, procédés industriels), • Modélisation et simulation thermique statique ou dynamique à l’aide d’un logiciel spécialisé, • Suivi des consommations énergétiques d’organisations (entreprise, collectivité), • Achat d’énergies, • Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, • Détection de besoin dans son portefeuille de clients, • Rendez-vous commerciaux, • Dimensionnement de projets et rédaction de propositions commerciales, • Vente BtoB jusqu'au closing, • Suivi des relations commerciales et proposition de prestations de conseil adaptées à ses clients TU ES LE MATCH PARFAIT SI… 🎯 • Tu possèdes un Master d’Ingénieur en bâtiment, énergie, thermicien ou équivalent, • Tu possèdes au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, • Tu as déjà une première expérience dans la maîtrise d'oeuvre ou assistance maitrise d'ouvrage TU SERAIS FORMIDABLE SI...❤️ • Tu es un véritable team player, • Tu possèdes un très bon relationnel, • Tu as la volonté de travailler dans une scale-up à impact, • Tu as une volonté d’accélérer la transition énergétique des entreprises et des collectivités Process de recrutement • Call RH avec Pierre, notre Talent Acquisition Manager, • Entretien avec un Responsable d'Agence ou notre Directeur Conseil, • Entretien technique avec un ou deux Energy Manager / Ingénieur Conseil Energie

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Missions principales En qualité d’architecte technique, vous êtes en charge: Sur la base des dossiers d’architecture fonctionnelle et applicative, élaborer des architectures des systèmes et réseaux d’information répondant aux besoins des projets. Rédiger les dossiers d’architecture techniques d’hébergement et les dossiers d’installation techniques Spécifier les infrastructures informatiques (serveurs, stockages sauvegarde, LAN, WAN, TCP-IP ,SSI, socles techniques et middlewares, virtualisation (Vmware et KVM), Openstack, Openshift) à mettre en œuvre en cohérence avec les directives techniques, dans le respect des coûts, des délais et des objectifs de performances et de qualité de service. Collaborer aux projets d’évolution et de rénovation des infrastructures mutualisées : consolidation de serveurs, de solution de stockage, de sauvegarde et d’archivage. Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions et leur cohérence avec l'architecture existante: • Réaliser les études d’impact, le dimensionnement et le chiffrage des solutions préconisées, • Rédiger les rapports d’études et le cahier des charges techniques, • Suivre la mise en œuvre et assiste les équipes projets du processus d’hébergement, • Participer ou piloter des ateliers techniques pour la réalisation de POC (proof of concept ou preuve de concept) sur des domaines techniques vairés et innovants (sécurité, hébergement, cloud computing, big data, etc.)., • Participer à l’élaboration du programme d’emploi des crédits et de gestion des budgets relatifs à l’acquisition des infrastructures., • Participer à la mise à jour du catalogue de services., • Participer à des salons professionnels, conférences, diverses manifestations susceptibles d'enrichir la connaissance sur l’évolution des technologies., • Contribuer à la veille technologique et à l’évolution des normes standards de la stratégie technique., • Assurer la veille technologique, la perspective et le conseil. Votre profil : • 10 ans d’expériences dans l'architecture technique., • Bonnes pratiques du cloud, • Stockage et Sauvegarde, • Virtualisation et Cloud, • Environnement logiciel et système d'exploitation, • Avoir des compétences bureautique et outils de collaboratifs, • Connaissance technique au choix, • Déploiement d'une stratégie et gestion de la sécurité de l'information, • Développement d'application, • Production de documentation, • Expérience significative dans un environnement de support utilisateurs multisites. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI/Freelance. Localisation : Paris Ce qui va suivre : 1. Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, 2. Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Sabine BASTIEN, Chargée de recrutement, en premier rendez-vous, 3. Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargée de recrutement : Cecilia BOAVISTA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport encommun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale et durable de la Supply Chain. Vous accompagnerez nos clients – Directeurs des Opérations, de la Supply Chain ou responsable de projets de transformations dans la réussite de projets Supply Chain innovants tels que : • La définition de leur stratégie de transformation et digitalisation Supply Chain et dans l'élaboration de roadmaps opérationnelles pour sa mise en œuvre, • L’identification de cas d'usage Data et des nouvelles technologies, notamment l'IA générative, et à la priorisation de ceux dans une approche « value driven », • L’accompagnement du développement et le déploiement de ces cas d’usage, en faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes digitales et assurant la conduite du changement associée, • L’accompagnement de la transformation de bout en bout (core model & organisationnelle) des directions Supply Chain pour répondre aux enjeux et évolutions métier et data Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que People Manager, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : piloter des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer des asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets de transformation Supply Chain, impliquant la mise en œuvre de la Data et des solutions AI, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (optimisation de l’efficacité, optimisation de coûts, gestion des risques, etc.)dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Automotive, Aeronautics, Manufacturing, Retail), • Vous témoignez d'une bonne connaissance des concepts de l'intelligence artificielle et des technologies associées (Machine Learning, IA Générative, etc.), • Un vif intérêt pour concilier performance opérationnelle et neutralité carbone 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Entreprise - Depuis plus de 30 ans, IM Projet (200 collaborateurs - 29.1 M€ en 2024) intervient dans la gestion de projets complexes, dans tous les secteurs d'activités : industrie, bâtiment, transports, systèmes d'information, R&D... Rejoindre IM Projet, c'est intégrer une équipe passionnée, une société à taille humaine, reconnue pour son expertise en management de grands projets. Parce que notre croissance régulière est basée sur la qualité de nos missions et la fidélité de nos clients, nous assurons à nos collaborateurs une formation à nos méthodes et outils. Dès votre arrivée un Responsable de Mission est en charge d'assurer par compagnonnage votre apprentissage à nos savoirs faire. Vous bénéficiez également d'un cursus de formations internes dans les premiers mois de votre arrivée. Tout au long de votre parcours d'intégration, vous êtes suivi par un parrain qui veille à votre bonne intégration. Chez IM Projet, votre évolution est basée sur vos compétences et votre expérience, vous pouvez devenir Manager, intégrer un autre domaine d'activité, progresser vers un rôle d'Expert dans votre domaine. Votre évolution professionnelle est individualisée et basée sur votre motivation et votre volonté de progresser. Mission - Nous renforçons notre équipe bâtiment, basée en région Parisienne, pour un poste d'ingénieur OPC en CDI. Vous intervenez sur un projet d'envergure en bâtiment : >50M€ de tertiaire (bureaux), ou des ouvrages fonctionnels (hôtel, siège d'entreprise, espaces décorés) ou des data centers (forte dimension technique). Vous prenez en charge l'organisation, le pilotage et la coordination du projet et l'organisation et structuration (OBS, WBS...); la planification (directrice, détaillée...); le pilotage et coordination des équipes; la mise en place d'outils de reporting, d'indicateurs de suivi et de tableaux de bord. Très impliqué auprès des équipes projets, votre bon relationnel, votre rigueur et votre ténacité sont les qualités fondamentales, indispensables à notre métier. Processus de recrutement - Après un premier entretien de qualification avec notre service RH, vous serez rapidement rencontré par l'un de nos managers qui vous présentera concrètement le quotidien de notre métier. Un dernier entretien sera organisé avec notre Direction Générale pour valider votre embauche. Qualifications - De formation supérieure (École d'ingénieur, Master 2...), vous possédez une expérience de 3 ans minimum (hors stages et alternance) sur des gros projets en construction ou réhabilitation en tant qu'ingénieur travaux, conducteur travaux, OPC... auprès d'entreprises majors du BTP. Avantages particuliers société - Intéressement / Participation, prime vacances, titres restaurant (10 euros) et télétravail (2 jours par semaine).

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un produit innovant doit être connecté et éco responsable, que la durabilité peut servir la profitabilité ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour donner vie à des produits et services connectés innovants pour générer de nouveaux revenus et améliorer l'expérience client ou utilisateur final, en tirant parti de la technologie, de la data et des innovations de rupture (IoT, Analytics and AI, edge computing, 5G…) et en prenant en compte les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux produits et services connectés dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Manufacturing, Mobility , Consumer Products, Luxury,…), • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise,transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (passeport batterie , digital product passeport , softwarisation , servitisation…), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

GRUPPOMIMO est l’enseigne food la plus hot du moment ! Le groupe de restauration Italienne compte 11 restaurants et cumule plus de 400 000 followers sur les réseaux sociaux avec la plus grosse croissance Instagram & TikTok de France. GRUPPOMIMO aime la vie, la cuisine, recevoir et partager ! L'Italie c'est toute leur vie. Des pasta préparées dans la meule de parmesan aux pizze napolitaines, ils arrosent le tout de leurs cocktails fins et distingués sur un fond de musique old school. La satisfaction du client est au centre de l’attention d’une équipe jeune et sociable. Notre équipe s’agrandit et nous cherchons de nouveaux talents souhaitant rejoindre cette belle aventure ! Pour compléter notre équipe de rêve, nous recrutons un/une Directeur(rice) de restaurant pour deux de nos restaurants parisiens. Chez GruppoMimo, on recherche des personnes passionnées et souriantes ! Si tu te reconnais dans cette annonce n’hésite pas à postuler. Tes missions, si tu les acceptes : Management d’équipe : • Manager une équipe en créant un fort esprit de cohésion, • Recruter, former, évaluer, fidéliser et développer l’ensemble des staffs de ton restaurant, • Superviser la gestion RH opérationnelle : plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, • Garantir l’atteinte des objectifs de productivité / masse salariale, • Animer, former, accompagner, briefer une équipe, • Être garant de l’esprit d’équipe et de la bonne entente, • Être responsable du bon déroulement du service (encadrement des serveurs et chef de rang, suivi avec la cuisine, accueil client et service), • Veiller à la conformité des formalités administratives et légales Performances opérationnelles : • Piloter les mises en place et gérer les services, • Gérer de manière fluide la transition des commandes entre ses équipes et les livreurs dans le respect des procédures, • Gérer la réception et le contrôle des marchandises dans le respect des procédures, • Garantir la qualité des produits préparés et servis et assurer un service de qualité optimum (rating, prep time, pas d’erreur de préparation de commande etc.), • Mettre en place et superviser la bonne application des processus de production opérationnel, • Être responsable des incidents interne, informer et demander l’intervention du Mana Opérationnel si nécessaire, • Respecter le budget alloué au restaurant, • Atteindre les objectifs d'audits internes (qualité de service, hygiène, gestion) Hygiène et sécurité: • Assurer le respect des normes HACCP en réalisant quotidiennement l’ensemble des contrôles hygiène, • Veiller à la bonne application des procédures d’hygiène HACCP et de sécurité, • Nettoyer et ranger les espaces de travail après chaque service, • Maintenir les installations et équipements dans un bon état de fonctionnement, • Être responsable des procédures d’hygiène et de sécurité, • Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels Gestion de stock • Gérer les stocks de son restaurant selon les procédures internes et les outils mis à disposition inventaires, commandes, réceptions, etc, • Être garant du bon état des stocks, • Garantir l’atteinte des objectifs de ratio de matières premières, • Entretien de la cuisine, • Nettoyer et ranger les espaces de travail après chaque service, • Maintenir les installations et équipements dans un bon état de fonctionnement, • Être autonome dans la résolution des problèmes liés à la gestion des marchandises et en être en charge d’alerter le Manager des Opérations si nécessaire Reporting • Faire preuve de communication et remonter les informations auprès du Manager des Opérations dans le but de traiter rapidement tout problème opérationnel rencontré, • Maîtriser la masse salariale, • Veiller à la conformité des formalités administratives et légales RH et opérationnelles Process / Formation • S’assurer d’être à jour des dernières évolutions de process (concepts, outils, etc.) et de participer aux formations correspondantes en restaurant ou au HQ, • Être garant des produits vendus, • Être garant du respect de l’état d’esprit de Gruppomimo, du dress-code …, • Être garant du respect de la confidentialité des recettes produits, du volume du chiffre d’affaire et des procédures, • Contrôler régulièrement la qualité, • Réaliser les inventaires Profil recherché : • De formation Bac +2/+3, vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience idéalement acquise dans le secteur de la restauration au sein d’une structure similaire à la nôtre en tant que Directeur en restauration, • Vous devrez faire preuve de rigueur, de polyvalence et surtout d’une bonne gestion du temps, • Vous devez être capable d’analyser les chiffres et les comprendre, • Vous connaissez sur le bout des doigts les règles d’hygiène et de sécurité, • Salaire : à partir de 3 440,00€ brut par mois + primes intéressantes

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client : • Participer aux phases avant projets (architecture, chiffrage, modélisation produit), • Réaliser / valider les spécifications fonctionnelles détaillées (rédaction partagée entre la MOE et la MOA), • Préparer des cahiers de recette et des cas de tests SIT / UAT, • Assister la recette, • Conduite du changement dont formation utilisateurs, • Être en support fonctionnel de second niveau et donner assistance aux équipes de développement / intégrateurs Domaine technique • Outils Microsoft Office, • Requêtage SQL, • Méthodologie Agile (Kanban, SCRUM) et outils associés, Confluence et Jira, • Connaissances approfondies en finance ou au moins en milieu bancaire Et si c’était vous ? • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Développeur Python. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Profil recherché en quelques mots : Développeur Python backend sur du client lourd avec de bonnes connaissances de l'environnement finance qui sait industrialiser les développements. Nous recherchons un développeur autonome de 6-7 ans d'expérience pour une mission à pourvoir rapidement. --> MISSION DANS LE 78 Votre Mission : Ce qui vous attend chez notre client : • Développement des évolutions et maintenance corrective, • Industrialisation du développement, • Support technique durant les recettes, • Conception et implémentation, • Infusion des bonnes pratiques dans le développement, • Préparation et suivi des mises en production, • Méthodologie Agile : participation aux différentes réunions (Daily meeting, Sprint planning, Sprint review, rétrospective…), • Préparation et suivi des mises en production, • Gestion des tickets, • Rédaction et mise à jour de la documentation, • Mise a disposition d'un Pricer web pour les clients externes, • Refonte complète et développement de nouveaux composants (moteur de règles et workflow) dédiés au reporting règlementaire Domaine technique • Excellente connaissance de Python et Unix, • Batch Python (pas d'API), • Librairie Panda, Polars, Django, BigQuery, • Azure, • DevOps, CI/CD Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Quelques mots sur notre entreprise : l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Support Fonctionnel Senior H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Les missions : • Assistance fonctionnelle : Aider les utilisateurs (traders, conseillers, back-office…) à comprendre et utiliser correctement les applications., • Gestion des incidents : Réception, analyse et résolution des problèmes liés à l’utilisation des systèmes bancaires (ex. erreurs de saisie, blocages, anomalies de calcul)., • Formation : Accompagner les équipes métiers dans la prise en main des outils (nouvelles fonctionnalités, évolutions)., • Recueil des besoins métiers : Comprendre les attentes des utilisateurs et rédiger des spécifications fonctionnelles., • Tests (recette) : Réaliser ou coordonner les phases de test lors de mises à jour ou de nouveaux déploiements., • Communication : Informer les utilisateurs des nouvelles versions, correctifs ou procédure, • Paramétrage : Configurer les systèmes bancaires (comptes, profils utilisateurs, référentiels)., • Contrôles quotidiens : Vérifier la bonne exécution des batchs, traitements de nuit, rapprochements., • Suivi des flux : S’assurer du passage des ordres, paiements, reporting réglementaire. Le profil recherché : • Expérience significative en tant que support fonctionnel de 6 ans minimum, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Development. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectif Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Quelques mots sur l’Empowering Ecosystem Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Analyste Risque de Marché H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager, directement rattaché à une Business Unit dédiée au métier. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Votre Mission Ce qui vous attend chez notre client au sein d’une Direction des Risques: • Production et l’analyse des indicateurs de risques et des résultats., • Calcul, validation et analyse des indicateurs de risque : sensibilités, VaR, SVaR, back-testing, stress scenarii internes/réglementaires et demandes des régulateurs, • Contrôle des données de marché, • Contrôle du respect des limites de risque attribuées et des seuils d’alerte définis avec une analyse des niveaux et des variations, • Calcul et explication par les sensi des résultats des portefeuilles (...ajustements et réserves) Et si c’était vous ? • Vous disposez d’une expérience significative en environnement de marchés financiers, où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences dans le domaine de la gestion des risques ou du suivi des activités, une bonne maitrise de VBA, Python, • Votre esprit d’analyse, votre intérêt pour les environnements complexes ainsi que votre sens du relationnel vous permettent de vous épanouir au quotidien, • Votre niveau d’anglais vous permet idéalement d’échanger naturellement à l’oral et à l’écrit, • Vous aimez challenger le statu-quo et être acteur du changement, • Vous avez envie de co-construire et de développer constamment vos compétences dans un élan qui prend sa force et sa dynamique dans le collectif Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Développement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leader, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement., • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des business units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant & d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant. »

Au sein du Pôle Opérations, Processus et Qualité de Service, vous serez en charge de coordonner la gestion des changements et la transition des services, soit la filtration et l'évaluation des demandes pour en assurer le statut d'acceptation au regard des risques et des règles de processus: Gestion des changements • Réceptionner et prioriser les demandes de changement,, • préparer et animer les réunions du CAB (change advisory board), définir l'agenda du CAB et diffuser les statuts de validations, instructions complémentaires ou rejet,, • autoriser les changements (avec l'avis du CAB),, • suivre et publier le calendrier prévisionnel de changements,, • communiquer avec les intervenants pour coordonner la construction, le test et l'implémentation des changements,, • revoir tous les changements implémentés,, • analyser les détails des changements pour identifier les tendances et/ou les problèmes potentiels,, • clôturer les changements,, • produire des rapports réguliers destinés à la direction., • Améliorer le processus de gestion des changements, • Accompagner le changement, • Assurer le suivi des risques liés à cette activité, • Répondre aux audits sur cette activité Gestion du passage en exploitation des services (transition des services) • Mettre en place le processus de transition des services, • Mettre en place et animer les instances de la transition des services, • Rédiger la documentation liée au processus : logigramme, support de communication pour les utilisateurs, …, • Mettre en œuvre et produire les indicateurs clés mesurant la performance opérationnelle et la performance du processus, • Assurer le suivi des risques liés à cette activité, • Répondre aux audits sur cette activité, • Assurer l'amélioration continue du processus Votre profil : Vous bénéficiez d'une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5) et d'une expérience réussie au moins 5 ans en IT, idéalement dans le secteur de la Protection Sociale. Compétences techniques : • Très bonnes connaissances de la production informatique et une très bonne maîtrise des processus ITIL., • Bonne connaissance de Service Now, • Autonome et responsable, • Capacité à challenger et coordonner les acteurs de la communauté des changements, • Rigoureux, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs