Offres manager à Saint-Jacques-de-la-LandeCréer des alertes d'emploi

Notre client, une entreprise renommée dans le secteur de la Distribution recherche un professionnel passionné par les métiers de bouche, doté d'une solide expérience en traiteur et connaissant parfaitement les normes de la grande distribution.Sous la responsabilité directe du Manager du Rayon

Talents Finance rassemble ses meilleurs spécialistes pour recruter sur les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise.

En tant qu'Area Manager Nord-Ouest H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :. Le package proposé pour cette fonction : Une rémunération annuelle brute autour de 45 000 EUR ; Une prime annuelle de 5 000 EUR (non incluse dans le salaire de base) ; * Un contrat à durée indéterminée (C

Dans un contexte de forte croissance et d'accélération technologique, notre client recrute un·e Data Manager Réseau afin de contribuer à la structuration et à la montée en puissance de sa plateforme SI. Création de poste au sein d'une équipe en construction, le rôle de Data Manager Réseau

Filiale du groupe SIPA Ouest-France, nous sommes un média national indépendant et engagé au service de la démocratie. Aujourd'hui, ce sont 1600 femmes et hommes, dont plus de 700 journalistes, qui travaillent chaque jour pour faire de Ouest-France le premier quotidien français et l'un des princ

Stagiaire Community manager H/F basé(e) à Rennes (35) pour une durée deux mois !.

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables. En tant que Gestionnaire logistique (Femme/Homme), vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de nos flux de transport. Vos principales missions seront : • Recherche et mise en place de solutions de transport adaptées aux besoins de l’entreprise et de nos clients internes., • Réalisation des cotations transport : sollicitation des prestataires, analyse et comparaison des offres, négociation des conditions., • Mise en place et suivi des opérations logistiques dans le respect des règlementations en vigueur (marchandises dangereuses – MD, Export Control, douane)., • Suivi des expéditions : de la commande jusqu’à la livraison finale, en assurant la traçabilité et la satisfaction des parties prenantes., • Mise à jour des différents suivis opérationnels du service : tableaux de bord, indicateurs de performance, reporting régulier auprès du management. Votre profil • Formation Bac+2/3 en logistique, transport ou équivalent, ou expérience significative dans un poste similaire., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, etc.) et des logiciels de gestion logistique., • Connaissance des règlementations transport (MD, Export Control, douane)., • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et capacité à travailler en équipe., • Bon relationnel et sens du service client. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Possibilité de passage cadre, • Mobilité interne, • Mutuelle attractive, • CSE avantageux, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

SI Consolidation - AMOA - Getion de Projet - Reporting Consolidé Dans le cadre de poursuite de sa croissance de la practice EPM (Enterprise performance Management) BM&A recrute un Manager AMOA SI Reporting Consolidé (Postes ouverts à Paris, à Rennes ou/et à Lyon) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à des missions de mise en place ou d'optimisation des Systèmes de consolidation et de reporting groupe. Vous intervenez notamment sur les phases de choix d'outil, de définition des besoins (cadrage, rédaction des spécifications fonctionnelles), de reprise des historiques et d'accompagnement au changement (formation, suivi de la mise en production). Auprès de groupes de différents secteurs et de tailles hétérogènes, la variété des missions vous permettra de développer vos compétences. Que vous travailliez en autonomie ou au sein d’une équipe projet, vous êtes toujours en lien avec vos collègues et votre management opérationnel qui contribueront à votre formation, votre progression ainsi qu'à votre épanouissement professionnel. Vous participez à l'animation de la practice (Réponse aux appels d'offres, évènements internes, formations, communication…) BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris, de Rennes ou de Lyon, selon vos souhaits Vous avez enfin la possibilité de passer des certifications Microsoft Profil recherché : Diplôme d'école de commerce, MIAGE, IAE Première Expérience > 4 ans acquise en cabinet d'intégration ou en entreprise sur des problématiques similaires Double compétence métier / outil : Maitrise d'un ou plusieurs logiciels de consolidation : SAP FC, HFM, Amelkis, Tagetik Onestream. Expérience métier Consolidation financière et / ou contrôle de gestion requise. Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 350 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet : c.gauthe@bma-groupe.com

🚀 Devenez Commercial à Distance F/H chez Aramisauto ! 📞🚗 Chez Aramisauto, nous transformons le marché de la voiture d’occasion grâce au digital. Notre mission ? Offrir une expérience simple, rapide et transparente à nos clients, tout en garantissant leur satisfaction à chaque étape de leur projet auto. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : vendre un max de véhicules et services associés au téléphone, et surtout, accompagner nos clients avec professionnalisme et bonne humeur ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : 🚗 Assurer la vente à distance : Accompagner nos clients depuis leur demande de devis jusqu’à la conclusion de la vente. 💰 Proposer des financements et services adaptés : Offrir des solutions sur-mesure pour simplifier leur expérience. 📞 Convaincre et conseiller : Relancer, suivre et convaincre avec une vraie relation de confiance. 🤝 Pas de prospection : Les demandes viennent à vous via notre site ou par téléphone. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes dynamique, proactif et organisé. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien. ✅ Vous aimez atteindre (et dépasser !) vos objectifs. ✅ Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. ✅ Vous êtes motivé, déterminé et toujours de bonne humeur. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe + un variable individuel déplafonné + un variable collectif. Participation et intéressement. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à relever le challenge et à booster votre carrière ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Aramisauto ! À très vite ! 👋🚗

Ce que nous allons accomplir ensemble : Envie d’intégrer un projet du monde des télécommunications, où la gestion des identités et des accès est au cœur des enjeux de sécurité, de performance et de continuité de service ? C’est le défi que nous vous proposons de relever. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur SSO N3, vous : • Intervenez en expertise niveau 3 sur les solutions d’authentification et de fédération d’identités, • Concevez, déployez et faites évoluer des architectures SSO dans des environnements complexes, • Assurez le support avancé, l’analyse et la résolution d’incidents critiques liés aux identités et aux accès, • Participez aux projets d’intégration et d’évolution des solutions IAM / SSO, • Travaillez sur des technologies telles que Entra ID (Azure AD), Keycloak, Okta, Systancia et solutions équivalentes, • Apportez votre expertise sur les protocoles standards (SAML, OAuth2, OpenID Connect), • Rédigez et maintenez une documentation technique claire et structurée, • Êtes force de proposition pour améliorer la sécurité, la robustesse et l’industrialisation des solutions Les petits plus du projet : Un contexte télécom exigeant, des enjeux forts autour de la gestion des identités à grande échelle et la possibilité de travailler sur des technologies IAM/SSO stratégiques, au cœur de la chaîne de valeur sécurité. Vous : Vous disposez d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) et justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie post‑diplôme dans le domaine des solutions SSO / IAM. Le SSO est un prérequis indispensable, et une expérience ou une exposition aux technologies TOSIAM / TOSDJ constitue un atout particulièrement recherché. À l’aise avec les environnements d’authentification modernes, les standards de fédération d’identités et les contextes à forts enjeux de sécurité, vous appréciez intervenir sur des problématiques complexes. Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous aimez travailler en collaboration avec des équipes techniques variées et contribuer activement à l’amélioration continue des solutions. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - conseil - système - N3 - SSO - IAM - Entra ID

BEE ENGINEERING, c'est qui ?🐝 Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1 000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. Etre Ingénieur.e d'Affaires chez Bee Engineering, c'est quoi ?💼 C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit comme un.e véritable entrepreneur(euse) : • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants., • Vous assurerez le suivi de vos consultants en projet, leur évolution et serez garant(e) de leur carrière. Pour réussir vous serez coaché(e) au quotidien par un manager plus expérimenté et formé(e) à votre arrivée sur l’ensemble de nos process par nos abeilles expertes ! Devenir une abeille, ca se mérite !🔍 • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous disposez du permis B pour aller rencontrer nos partenaires ? C’est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! To BEE or not to BEE... 🐝 Être Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est chaque jour avoir l’ambition de relever de nouveaux challenges, être doté(e) d’un bon relationnel, être dynamique, mais surtout, savoir être curieux(se) pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? 💘 On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites parti(e) des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! Le petit +📣 Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous concevez et faites évoluer des services de confiance numérique au cœur des enjeux d’identité, d’authentification et de sécurité des accès, avec une vision produit de bout en bout et un impact concret à grande échelle. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Product Owner (PO) – Services de confiance électronique (PKI), vous : • Pilotez les services de confiance délivrés par une PKI Groupe : authentification, signature, chiffrement sur le périmètre utilisateurs, et authentification sur les périmètres postes de travail et serveurs., • Recueillez, challengez et priorisez les besoins des parties prenantes (France & international), en veillant à la valeur et au risque., • Concevez et déployez de nouveaux services répondant aux enjeux de sécurité (MS365, cloud, authentification forte / MFA, parcours passwordless, etc.)., • Coordonnez les acteurs : clients internes (MOA) ↔ builders (MOE) ↔ référents de domaines, pour sécuriser le delivery et la satisfaction., • Structurez le cadrage : expression de besoins, définition du budget, organisation, jalons, dépendances, et trajectoire., • Rédigez la documentation sécurité associée (objectifs, politique, exigences, éléments de conformité) et contribuez à la mise sous contrôle du service., • Suivez l’avancement, les risques et les arbitrages, communiquez régulièrement et alertez si nécessaire., • Assurez le suivi budgétaire de votre périmètre et la cohérence globale de la roadmap. Les petits plus du projet : Un rôle central entre métier et technique, sur des sujets PKI / identité / confiance numérique avec une vraie capacité à influencer la stratégie et l’évolution des services. Vous : Vous disposez d’une formation supérieure (Bac+5) et d’une expérience confirmée en gestion de projets ou coordination transverse, avec l’habitude de fédérer des acteurs autour d’objectifs communs. Vous avez une expérience significative en cybersécurité et abordez naturellement les sujets sous l’angle des risques (une formation ISO27001 / ISO27005 est un atout). Des connaissances en PKI / X.509, signature électronique, chiffrement, authentification forte (FIDO2, passwordless, MFA) seront particulièrement appréciées. À l’aise dans un contexte technique et fonctionnel large, vous faites preuve de rigueur, de sens du service, et d’une communication claire adaptée à des interlocuteurs variés. Anglais lu, écrit et parlé indispensable. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange téléphonique. Claire, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - ingénieur - cyber - cybersécurité - KPI - Product Owner - PO

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d'une équipe SOC d'un grand compte Télécoms, vous intégrez l'équipe DevSecOps, responsable de la conception, de l'implémentation et de l'expertise des outils du SOC, dédiée à la gestion, à l'investigation et à la résolution des incidents de sécurité informatique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur SecOps, vous êtes le référent pour l’automatisation et l’orchestration. Vous participez à la conception et au développement de l’écosystème pour le déploiement automatisé des plateformes SOAR ainsi qu’à l’élaboration, au développement et à l’intégration continue des contenus métiers. Vos missions principales sont : • d'automatiser les déploiements des plateformes SOAR et des contenus métiers ;, • de développer des playbooks, intégrations et connecteurs ;, • de rédiger les procédures et la documentation associée. A noter que des astreintes sont à prévoir. Les petits plus du projet : Vous travaillez dans un environnement opérationnel multi-clients, dynamique et en constante évolution, impliquant le développement de nouveaux scénarios d’automatisation, l'étude de solutions innovantes, ainsi que l'amélioration continue des infrastructures de détection, de remédiation et des contenus métiers. Vous : Diplômé d’une école Ingénieur ou d'un équivalent bac +5, vous avez une première expérience en tant que DevSecOps. Vous avez une forte appétence pour les enjeux de sécurité et de développement, dans une démarche DevOps, voire GitOps. Une bonne maitrîse du système Linux et de Docker est un pré-requis, tout comme la connaissance de Git/Gitlab. Egalement, vous avez déjà codé en Python. Pour vous épanouir sur ce poste, le goût du travail en équipe et le sens du partage sont des atouts indispensables ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange. Léo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Nous recherchons notre Responsable d'Agence Immobilière, expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre agence de Rennes Nord et Centre. Si vous avez un fort sens du leadership, une excellente maîtrise du secteur immobilier, et une capacité à accompagner une équipe vers la réussite, ce poste est fait pour vous. Véritable homme ou femme de terrain, vous avez pour missions : • Développer, Manager et accompagner une équipe de 3 conseillers, salariés, • Développer le chiffre d'affaires dans le respect de la loi Hoguet., • Développer votre propre secteur: production personnelle en participant activement aux transactions immobilières (assurer la veille des opportunités immobilières, prospection, prise de mandats, visite, négociation...), • Préparer et animer les réunions commerciales hebdomadaires. Perspective d'association possible en fonction des résultats et de la réussite de la mission. Profil recherché De formation Bac +2, vous êtes un(e) manager confirmé(e) spécialiste de la vente aux particuliers et avez une expérience significative réussie en commercial terrain. Vous êtes dynamique, autonome et avez une connaissance approfondie du marché local. Vous recherchez un challenge et souhaitez faire progresser votre carrière dans l'immobilier en participant à un vrai projet de groupe. Type de contrat : CDI. Rémunération: fixe , (sans avances sur com) et évolutif en fonction de la taille de l'équipe + commissions sur CA personnel + commissions sur CA équipe + primes d'intégration + primes trimestrielles + primes mandats + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM….) + frais professionnels, voiture de fonction, outils de communication efficaces et nombre important de prospects vendeurs entrants fournis en plus de votre prospection. Avantages : téléphone + (frais ou véhicule de fonction après période d'essai) + mutuelle d'entreprise + prévoyance. 60- 80 KE brut ( salaires de nos responsables en poste), salaire selon CA, performances d'équipe et personnelles.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Envie d’intégrer un projet au cœur du monde des télécommunications, avec de forts enjeux de disponibilité, de performance et de fiabilité des infrastructures ? C’est exactement ce que nous vous proposons. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur Système N3, vous : • Intervenez en expertise sur des incidents complexes et problématiques de niveau 3, • Garantissez le bon fonctionnement, la performance et la sécurité d’infrastructures systèmes en environnement télécom, • Participez aux opérations de build, de run et aux projets d’évolution des plateformes, • Contribuez à l’automatisation et à l’industrialisation des opérations systèmes, • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes techniques (N1/N2, production, projets), • Rédigez et maintenez une documentation technique claire et structurée, • Êtes force de proposition dans une logique d’amélioration continue Les petits plus du projet : Un environnement télécom exigeant et structuré, des plateformes critiques à forte volumétrie et la possibilité de faire valoir une expertise système reconnue sur des sujets à fort impact. Vous : Vous disposez d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) et justifiez a minima d’une première expérience réussie post‑diplôme sur un poste en environnement systèmes. Une première exposition aux environnements télécoms ou à des contextes à haute disponibilité est un réel atout. À l’aise avec les environnements Linux et/ou Windows, la virtualisation et les problématiques de sécurité et de stabilité, vous appréciez intervenir sur des sujets techniques complexes. Autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’analyse, vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et évoluer dans des environnements techniques stimulants. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - conseil - système - windows - linux - virtualisation

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Rennes accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 350 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, la Supply Chain, les réseaux et la production. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Intitulé du poste : coordinateur au pôle associatif, Césurien (étudiant de RSB) pour accompagner le pôle associatif dans ses missions sur l'année académique 26/27 NOM : DELAHAIE Prénom : GWENAELLE Intitulé du poste du Demandeur : Responsable du pôle associatif Direction : Programme Service : Learning engagement Manager du poste demandé : Gwenaëlle DELAHAIE Missions 🎯 Objectifs de la mission Soutenir le développement et la structuration de la vie associative à RSB, composante essentielle de la pédagogie "Learning by Doing" intégrée au Programme Grande École. Accompagner les étudiants des deux campus dans l’organisation de leurs projets, assurer le bon fonctionnement du dispositif et contribuer à son amélioration continue. 🚀 Missions principales Structuration et amélioration continue du dispositif • Optimiser les processus clés : passations, recrutement des Bureaux, gestion des budgets, • Créer et maintenir une boîte à outils complète (templates, fiches pratiques, guides), • Coordonner les retours d’expérience, les enquêtes de satisfaction, les bilans d’activité, • Accompagner la digitalisation du dispositif (outil de suivi, centralisation documentaire) Animation et accompagnement • Coordonner les temps collectifs des associations (réunions inter-assos, learning shots, briefings, etc.), • Être un relais actif entre les président.e.s et la Responsable Vie Associative, • Soutenir l’organisation des événements majeurs : Challenge Ecricome, Trophée Grand Ouest, Semaines asso, Négociales..., • Co-animer les formations / onboardings associatifs / G6 et AGP Développement et rayonnement • Participer à la valorisation des projets associatifs en lien avec le nouveau dispositif de vie étudiante pour l’ensemble des programmes, • Prendre part aux événements de communication institutionnelle (JPO, oraux, G6), • Contribuer à une offre de vie étudiante cohérente à Paris, en lien avec le staff local, • Être force de proposition pour des nouveaux partenariats, formats ou événements, • Mise en place d’une communication claire avec la Faculté Profil recherché SAVOIR • Connaissances en gestion (budget, RH, logistique), fonctionnement associatif étudiant, • Maîtrise des outils collaboratifs, du Pack Office, Canva, AI tools bienvenus, • Aisance orale et écrite en français et anglais SAVOIR-FAIRE • Expérience significative dans une association étudiante (présidence, VP Event, VP Com…), • Appétence pour la gestion de projet et l’optimisation de process, • Capacité à animer un collectif et à piloter plusieurs chantiers en parallèle SAVOIR-ÊTRE • Professionnalisme, rigueur, autonomie, • Enthousiasme, diplomatie, pédagogie, • Leadership collaboratif, sens de l’écoute et de l’initiative Niveau d’étude souhaitée : BAC+3/4 Autres compétences requises : Participer activement à la préparation de la prochaine année académique vis-à-vis du Learning by Doing: organisation des évènements de rentrée, communication autour de ces évènements et autour du Learning by Doing en général, coordination avec les diverses parties prenantes. Type de contrat souhaité : CDD Durée du contrat : 1 an : 6 mois stage + (possibilité 4 mois CDD à la suite) Rythme de travail : Temps plein Temps de travail par semaine : 39 Poste basé à : Rennes Date de début souhaitée : 1er septembre 2026 Date de fin souhaitée : 28 février 2027 Gratification : 4,5€/h soit 693€/mois (montant minimum légal) Envoyer votre lettre de motivation et CV à gwenaelle.delahaie@rennes-sb.com

En tant que Responsable Commercial, votre rôle est de développer l'activité sur Rennes et sa région. À ce titre, vous obtenez et développez vos affaires en utilisant votre réseau notamment de négociateurs immobiliers d'entreprise et par des actions de prospection. Véritable conseiller, vous êtes en mesure d'accompagner vos clients en leur proposant des offres sur mesure, créatives en adéquation avec leur problématique. Vos Missions : • Développer et animer le réseau d’apporteurs d’affaires., • Prospecter de nouveaux clients, en vue de rechercher des projets d’aménagement., • Élaborer des propositions personnalisées en utilisant nos produits et services pour répondre aux besoins du client, en liaison avec les pôles architecture et travaux., • Assurer la négociation jusqu’à la décision d’attribution du projet., • Conseiller les clients sur la réglementation à observer., • Planifier, organiser et gérer la mise en œuvre des projets, en veillant au respect des délais et du budget., • Gérer les aspects administratifs des projets, y compris la documentation contractuelle et les rapports d'avancement., • Identifier les opportunités de ventes croisées et de développement commercial., • Développer le réseau de partenaires et sous-traitants. Votre profil : De formation supérieure, vous avez le goût du challenge et vous voulez rejoindre une société en plein développement. Impliqué dans le tissu économique Rennais et véritable développeur d’affaires, vous êtes à l’aise dans la phase de prospection comme dans la fidélisation de votre portefeuille clientèle professionnelle. Vous justifiez d'une expérience probante de 3 à 5 ans dans l'immobilier de bureau, le second œuvre, ou l'aménagement tertiaire. Capable de travailler de manière autonome, vous êtes en mesure de gérer plusieurs projets simultanément. Votre rigueur et votre organisation sont reconnues.

Traffic Manager Confirmé - SEA & Social Ads (h/f) Vous aimez l’esprit d’équipe, la convivialité au travail et être stimulé dans votre job ? Vous êtes moteur dans vos réflexions et actions, vous aimez brainstormer sur des problématiques techniques ? Alors Rejoignez l'équipe ! L’agence en Webmarketing Wedig, recrute un Traffic Manager confirmé. Intégré à une équipe d'experts sur notre pôle SEA de RENNES ou de PARIS dans une équipe totale de 27 personnes. Poste : Au quotidien, vous travaillez sur un portefeuille clients pour optimiser et reporter vos actions. Vous apportez votre savoir-faire aux comptes publicitaires des clients sur les interfaces Google ads et Méta ads essentiellement. Votre expérience vous permet d’être précis dans le pilotage, la structure de compte et les clés de réussite du SEA. • Réaliser des audits pour de nouveaux clients. Vous identifiez les facteurs bloquants et proposez de nouvelles stratégies d’optimisation des comptes SEA et Social Ads., • Paramétrer et créer les campagnes des clients pour les leviers SEA (Adwords et Bing) ainsi que Social Ads (Facebook, Instagram, Linkedin ads, Tiktok ads, Pinterest Ads)., • Gérer et optimiser les résultats et les budgets en lien avec les objectifs prédéfinis en début de campagne., • Analyser les résultats et gérer les reportings à l’aide de notre outil de rapport automatique., • Assurer la veille technologique et concurrentielle sur l’acquisition de trafic, les nouveaux outils et les nouvelles méthodes. Pour cela vous pourrez échanger directement avec nos chargés de compte Google et Facebook dédiés. Profil recherché : Autonome, dynamique et rigoureux, vous maitrisez les différentes plates-formes SEA et Social ads. Vous êtes dans l’échange au quotidien avec les experts SEA et les contacts de votre portefeuille de clients. Vous avez une expérience minimum de 2 ans en agence idéalement dans la gestion de campagnes d’acquisition de trafic. Infos complémentaires : • Lieu de travail : Rennes ou Paris, • Télétravail : oui (1 à 2 journées), • Type de contrat proposé : CDI, • Date du recrutement : A partir du 1er juin 2026, • Rémunération : selon profil et expérience – une grille salariale est en place afin de définir le plan de carrière par pôle d’expertise, entre 30K€ à 35K sur un profil intermédiaire ou 35K à 40K€ sur une profil expert et autonome, 45K sur un profil sénior. La région d'habitation peut avoir un impact sur le niveau de rémunération.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant qu'Administrateur Système et Réseau. Vous intégrez une équipe experte et dynamique, dédiée à accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures, tout en relevant des défis techniques passionnants sur des technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous contribuez à la supervision et à l'administration d'une large gamme de plateformes SIEM pour divers clients, en assurant la stabilité et la sécurité de leurs systèmes d’information. Vous intervenez sur un périmètre varié allant des architectures simples aux environnements complexes. Vous serez amené à : • Garantir la disponibilité et la performance des systèmes en effectuant le Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) selon les niveaux de service attendus par les clients :, • Superviser et surveiller les équipements pour détecter toute anomalie., • Résoudre les alertes et incidents détectés sur les plateformes., • Analyser et gérer les demandes de changement des clients., • Mettre à jour les versions des équipements en coordination avec les directives techniques., • Réaliser des interventions planifiées et participer aux astreintes de support en continu (24h/24, 7j/7)., • Réaliser des contrôles périodiques pour vérifier l’état et les performances des plateformes (monitoring, sauvegardes, gestion du cycle de vie du matériel et des logiciels) et assurer une utilisation optimale des ressources., • Collaborer avec des fournisseurs technologiques de renom et travailler en étroite coordination avec les équipes de support de niveau 3., • Automatiser les processus et gagner en efficacité en développant et en maintenant des scripts (Python, Bash, Perl). Votre Stack de Jeu : CentOS 7-8, RedHat, Debian, Window Server, Cisco, Juniper, protocoles (Syslog, TCP/IP, UDP, LDAP…), SIEM (Qradar, ELK, Splunk, XSOAR…), Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, supervision SNMP, NRPE, Ansible, Docker… Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous êtes proactif et aimez prendre des initiatives. Votre aisance relationnelle fait de vous un interlocuteur privilégié. Passionné d’infrastructure, vous recherchez une équipe qui vous offrira de nombreuses opportunités de développement professionnel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - administration - réseau - système - cisco - Windows - Fortinet - supervision - docker

Voluntae accompagne un réseau de cabinets d'expertise comptable. Nous recherchons pour notre client un profil ayant évolué en cabinet d’expertise comptable et souhaitant aujourd’hui s’orienter vers des fonctions plus commerciales, stratégiques et orientées développement business. L’objectif : apporter une vraie compréhension des enjeux des clients tout en structurant et développant la dynamique commerciale du groupe. Missions principales Manager et accompagner une équipe de commerciaux terrain (objectifs, coaching, performance) Structurer l’organisation commerciale : process, méthodes, rituels, outils Piloter la performance commerciale : KPIs, reporting, analyse du pipe, plans d’action Développer le business : leads, partenariats, upsell, événements Accompagner les équipes internes (experts-comptables, dirigeants, profils techniques) dans une dynamique commerciale plus structurée Être à l’aise aussi bien sur le terrain que dans l’analyse et le pilotage stratégique Informations sur le poste Rémunération annuelle brute : selon profil 60/70k fixe + variable Environnement multisites avec déplacements réguliers Profil recherché Expérience significative (environ 10 ans) en développement commercial B2B et management d’équipe Passage en cabinet d’expertise comptable fortement apprécié / recherché Envie d’évoluer vers des fonctions commerciales et de développement Capacité à comprendre les enjeux des dirigeants et à interagir avec des interlocuteurs seniors Forte capacité de structuration, pilotage et accompagnement du changement Profil à la fois opérationnel, analytique et orienté résultats #Responsable Commercial Réseau France

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! Nous recherchons notre nouvelle pépite pour l'équipe RH de Rennes ! Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Manager RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. D'abord qui ! 🎓 Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Master) et vous recherchez une alternance de 2 ans à partir de septembre 2026. 🎯 Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale. ✨ Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions. 👌 Autonome et doté(e) d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement Ensuite quoi ? Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes... Mais encore ? 😇 📍 Poste en Alternance basé à Rennes, à partir de septembre 2026. 💰 Un package attractif : fixe + variable. 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi. Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec la Manager RH pour la vision stratégique. Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant que Security Manager. Vous intégrez une équipe experte et dynamique, dédiée à accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures, tout en relevant des défis techniques passionnants sur des technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous jouez un rôle central dans la gouvernance de la sécurité pour vos clients, en tant que principal point de contact entre eux et les équipes opérationnelles du SOC. Vous êtes également amené à réaliser des analyses approfondies et des investigations ciblées selon les besoins spécifiques de chaque situation. Vous êtes amené à : • Assurer la gouvernance de la sécurité pour les projets en phase d'exploitation, en coordonnant une équipe de spécialistes (analystes de niveau 2, experts de niveau 3, ingénieurs, CERT, CSIRT, etc.)., • Superviser et gérer les incidents de sécurité en collaboration avec les équipes concernées, en coordonnant les plans de remédiation pour les incidents critiques et en proposant des actions d'amélioration., • Effectuer une veille active sur les menaces émergentes pour garantir que les alertes de sécurité restent pertinentes et alignées sur les risques spécifiques aux activités du client., • Améliorer en continu les solutions de détection en étendant les périmètres de surveillance et en ajustant les dispositifs pour une couverture optimale des risques., • Évaluer et anticiper les risques afin de piloter les plans d'action appropriés et d'assurer la satisfaction des clients en matière de sécurité., • Organiser et animer les comités de suivi , comprenant des revues hebdomadaires, mensuelles, ainsi que des comités stratégiques annuels pour analyser les performances et identifier les axes d'amélioration. Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience en sécurité. Doté d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve d’initiative. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer de manière claire et percutante. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Léo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - cyber - sécurité - infrastructure -SOC - Gouvernance

Le Cabinet HORIZONS est un cabinet à taille humaine, composé de 3 avocats associés, 4 avocats collaborateurs,1 juriste, 4 assistantes et 1 office manager. Les domaines d'intervention sont axés autour de 3 pôles principaux : préjudice corporel, droit immobilier et généraliste Dans le cadre du développement de notre pôle immobilier, nous recherchons un(e) collaborateur(trice) autonome. Vous gérerez en toute autonomie un portefeuille d’environ 130 dossiers, en collaboration avec Me Agata BACZKIEWICZ et avec le soutien d’une assistante dédiée. Vos missions : • Gestion autonome d’environ 130 dossiers, • Rédaction d’actes, audiences, conseil clients, expertises, • Déplacements fréquents en Ille-et-Vilaine (permis B requis), • Télétravail facilité, matériel fourni Profil recherché : • Expérience de 5 ans minimum en droit immobilier, • Rigueur, adaptabilité, excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Goût du travail en équipe Rémunération : 4 000 à 5 000 € selon profil + variable sur chiffre d'affaire réalisé • Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à : agata.baczkiewicz@cabinet-horizons.fr

📍 Lieu : Atelier Le Mée – Rennes / Saint-Grégoire 📅 Durée : 2 mois 💼 Stage non rémunéré Tu cherches une expérience concrète en communication digitale ? L’Atelier Le Mée, expert en signalétique événementielle et publicitaire, recherche un(e) stagiaire Community Manager pour dynamiser sa présence en ligne ! Tes missions : 📸 Prise de photos et vidéos de nos réalisations et événements ✍️ Création de posts pour nos réseaux sociaux 📰 Rédaction et envoi de newsletters 🌐 Mise à jour du site web 📑 Création de supports prints et digitaux pour les commerciaux Profil recherché : ✔️ Aisance avec les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook) ✔️ Créatif(ve) et autonome ✔️ À l’aise avec la photo, la vidéo et la rédaction ✔️ Intérêt pour la communication visuelle et le graphisme (un plus !) 🎯 Envie de rejoindre l’aventure ? • Envoie ton CV et quelques lignes sur ta motivation à contact@atelier-lemee.com

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Rennes., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Rennes. Votre impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) Vos missions : • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (commerciales, marketing, RH, générales, administratives, financières, CSE, etc.)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc., • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations), • S’appuyer sur la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés, • Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM, • Analyser les KPI’s et améliorer en continu votre impact et vos résultats., • Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 4 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant Data analyst / Engineer vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Principales missions • Accompagnement des métiers dans l’expression des besoins liés aux flux de données et participation aux phases de recette., • Analyse des sources, modélisation et conception des traitements d’intégration dans le respect des bonnes pratiques BI., • Développement, optimisation et maintenance de flux ETL sous Informatica., • Mise en qualité, transformation et préparation des données pour les usages décisionnels., • Participation aux travaux d’industrialisation, documentation et amélioration continue de la chaîne de traitement., • Contribution au support et au suivi des traitements batch (diagnostic et résolution d’incidents). 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées Profil orienté Informatique Décisionnelle / Data Integration, disposant de 2 années d’expérience minimum dans le développement ETL. Reconnu pour : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et capacité à comprendre les enjeux métiers., • Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle., • Goût pour le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques. Compétences techniques attendues • Maîtrise confirmée d’Informatica (PowerCenter et/ou Informatica Cloud IICS)., • Solide expérience en modélisation décisionnelle (modèle en étoile, normalisation…)., • Connaissances des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, PostgreSQL…)., • Maîtrise du SQL (requêtage, optimisation, analyse de plans d’exécution)., • Pratique des concepts d’ETL/ELT, gestion d’erreurs, contrôle d’intégrité, gestion des volumétriques., • Une connaissance de l’écosystème décisionnel (Qlik, reporting, DataViz) serait un plus. Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons un de nos projet sur site client et nous recrutons en CDI une / un ingénieure / ingénieur en développement FPGA. Vous intègrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, pilotée par un chef de projet Capgemini qui accompagne le développement de produits de radiocommunication et de guerre électronique. Vous contribuerez dans ces projets à la conception et à la validation de FPGA complexes. Vos missions principales seront les suivantes : • Définition d'architecture, et identification de solutions techniques, • Programmation en VHDL : conception de modules, intégration d'IP, • Simulation du code dans un environnement de test virtuel, • Validation sur un banc de test à l’aide de scénarios. Leur déroulement via des scripts permet de vérifier la fonctionnalité développée, mais également la bonne intégration d'une IP ou d'un FPGA complet avec le reste du système., • Documentation de conception, et de vérification Votre Profil : • Diplôme d'ingénieur ou bac+5 en électronique, • Expérience professionnelle solide en développement et validation FPGA, • Vous maîtrisez l’environnement de développement Xilinx, • Le poste est également ouvert aux Techniciens H/F expérimenté(e)s (10ans minimum), • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |www.capgemini.com/fr fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales." C’est quoi Open en Bretagne sur la Business Unit de Rennes Lannion ? 🔎 FOCUS Transformation Digitale ! 300+ collaborateurs experts Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan. Cloud, DevOps, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe. Java, J2EE, SIG, C# : Une expertise technologique solide et reconnue. De la formation continuelle et un accompagnement de proximité. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Pour accompagner l’évolution de notre BU, nous recherchons un Business Developer senior H/F pour rejoindre l’agence de Rennes. 📍 Ce Qui Vous Attend Déployer le plan de prospection et de foisonnement pour détecter de nouveaux besoins, projets, appels d’offres auprès de clients existants et de nouveaux clients grands comptes. Identifier, négocier et gagner de nouvelles affaires, ouvrir de nouveaux comptes clients, en agissant de la prospection jusqu’à la signature du contrat. Être force de proposition face aux enjeux clients et leur apporter les solutions adaptées en collaboration avec les équipes avant-vente et les Key Account Manager Participer à la gestion de la relation client sur tout le processus de vente : contrats, suivi des commandes, comités de pilotage, indicateurs, suivi des engagements pris, paiement. Contribuer à l’élaboration des dossiers de référencement et participer aux négociations commerciales pour les Réponses à Appel d’Offre structurants. Qualifier les besoins du client et rechercher la solution adaptée en collaboration avec le Resource Manager. Préparer et présenter les collaborateurs aux entretiens clients Participer activement aux étapes de recrutement (sourcing, cooptation, qualification, closing). 🛠️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de prestations IT en ESN, idéalement sur des projets applicatifs et infrastructures auprès de Grands Comptes. Vous êtes aguerri(e) à la prospection, aussi bien pour identifier de nouvelles opportunités que pour développer un portefeuille client existant. Vous disposez d’une aisance relationnelle et savez travailler dans une dynamique collaborative et bienveillante. Vous êtes motivé(e) par la performance commerciale, le challenge et la création de valeur client. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Bénéficier d’une grande autonomie tout en profitant de la force du collectif. Accéder à un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre développement. Évoluer dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe commerciale dynamique et passionnée. Profiter d’un environnement stimulant, de challenges motivants et de belles perspectives d’évolution. Conditions Du Poste 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacance, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Découvrez nos témoignages et bien plus encore 👉 _CODE REC : PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ? Qu’attendez-vous pour être Open ?

Astek recherche un Business Manager à Rennes afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels., • D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Et si vous rejoigniez la communauté Astek pour votre stage ? INCKA (portage salarial) et BYTEK (portage commercial) sont deux filiales du groupe Astek. Leur mission est d’accompagner consultants, freelances et entreprises via des solutions de contractualisation sécurisées, rapides et conformes aux exigences légales et administratives. INCKA propose un CDI en portage salarial offrant une couverture sociale complète, une protection juridique, et une gestion administrative intégrale. BYTEK propose une solution d’intermédiation commerciale permettant une contractualisation simple et rapide, adaptée aux besoins des entreprises et des indépendants. Dans le cadre du développement du pôle Portage, nous recherchons un(e) stagiaire pour contribuer à l’expansion commerciale et au développement des référencements. Ce que nous vous proposons pour votre stage : Vous avez pour objectif de découvrir le métier de Business Manager ? Vous aimez travailler dans des environnements compétitifs avec des objectifs élevés ? Pour cela, votre quotidien sera rythmé par : • Identifier et prospecter de nouveaux partenaires : ESN, entreprises, cabinets, indépendants., • Présenter l’offre INCKA (portage salarial) et BYTEK (portage commercial)., • Préparer et participer aux rendez-vous commerciaux., • Contribuer à la création et l’amélioration des argumentaires commerciaux., • Constituer ou compléter les dossiers de référencement auprès des clients., • Participer aux événements professionnels (salons, réseaux, conférences)., • Appuyer la mise en place et le suivi des conventions de partenariat., • Participer au processus d’onboarding : présentation des modèles, conditions contractuelles, collecte d’informations., • Effectuer les simulations salariales., • Accompagner les consultants sur les aspects administratifs et contractuels., • Mettre à jour le CRM et les différents indicateurs., • Participer à la consolidation des données commerciales et opérationnelles., • Contribuer à l'amélioration continue des supports et processus., • Suivre les tendances du freelancing, du portage et des ESN., • Identifier les opportunités de marché., • Contribuer à la veille réglementaire autour du portage salarial et commercial. Vous : Étudiant(e) en école de commerce, management, relations entreprises ou équivalent (Bac+4/5). • Aisance relationnelle et sens du contact., • Organisation, autonomie, rigueur., • Appétence pour la prospection, la relation client et le travail en environnement dynamique., • Bonne capacité d'analyse et de synthèse., • Intérêt pour l’univers du freelancing, des ESN ou du consulting., • Capacité à vulgariser des notions contractuelles et administratives. Le stage permettra au/à la stagiaire de : • Développer des compétences en développement commercial., • Comprendre en profondeur les modèles du portage salarial et du portage commercial., • Maîtriser un cycle commercial complet : sourcing, qualification, argumentation, contractualisation., • Monter en compétence sur les sujets administratifs, conformité et contractualisation., • Évoluer dans un environnement multi‑secteurs et multi‑métiers., • Stage de 6 mois basé à Rennes pouvant débuter à n'importe quelle période de l'année., • Collaboration avec les équipes commerciales, RH et administratives., • Environnement structuré, convivial et certifié selon les standards qualité et sécurité du groupe., • Possibilité de pré‑embauche selon résultats et contexte. Nos plus • Astek est green et fait bénéficier ses salariés d’une indemnité kilométrique vélo, • Une politique CARE sur-mesure déployée par nos équipes RH pour nos collaborateurs (https://astekgroup.fr/engagements), • Notre charte de la Diversité Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Tom, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Vous pouvez aussi nous rencontrer lors de l'un des nombreux forums étudiants auxquels nous participons. Mots-clés : Business Manager, Ingénieur d'affaires, Business, Recrutement, Manager, challenge, ingénieur, entreprenariat, intraprenariat, technique, prospection, évolution, ambition, dynamique, IT, systèmes d'informations, industrie, ingénierie, aérospace, défense, industrie

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Rennes. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Consultant Architecte IA & GenAI F/H à Rennes. ❓ Contexte Dans un contexte d’accélération des usages autour de l’IA et de la GenAI, nous renforçons notre équipe avec des profils capables d’intervenir de bout en bout, de l’identification des opportunités à la mise en œuvre de solutions. 👉 Concrètement, on attend de toi que tu saches : • Comprendre les enjeux métiers liés à l’IA, • Évaluer les systèmes existants, • Proposer des solutions concrètes et adaptées, • Accompagner leur mise en œuvre et leur industrialisation, • Développer les opportunités chez nos clients 🔧 Tes missions 🧭 Cadrage & conseil • Tu identifies des cas d’usage IA pertinents, • Tu animes des ateliers (métiers, IT, data), • Tu évalues l’existant (data, SI, architecture, maturité IA), • Tu définis des roadmaps IA / data 🏗️ Architecture & solutioning • Tu conçois des architectures IA / data adaptées, • Tu proposes des solutions pragmatiques (build vs buy, open source vs éditeur), • Tu définis des architectures robustes et scalables, • Tu interviens sur des sujets GenAI (LLM, RAG, agents…) ⚙️ Delivery & industrialisation • Tu accompagnes la mise en œuvre des solutions, • Tu structures les approches MLOps / LLMOps, • Tu garantis la qualité, la performance et la sécurité, • Tu encadres ou guides les équipes techniques 🚀 Développement & foisonnement • Tu identifies de nouvelles opportunités chez les clients, • Tu contribues aux avant-ventes, • Tu portes une vision et des convictions sur l’IA, • Tu participes au développement de l’offre IA 💻 Tes compétences 🔹 IA & GenAI Tu maîtrises les concepts : LLM, RAG, embeddings, fine-tuning 🔹 Data & architecture • Tu es à l’aise avec les architectures data modernes (Data Platform, Lakehouse…), • Tu sais concevoir des architectures distribuées, • Tu as une expérience en MLOps / industrialisation 🔹 Engineering • Python, • APIs, microservices, • Cloud, Docker, Kubernetes, • Sensibilité open source 🤝 Ce qui te caractérise • Tu sais faire le lien entre métier et technique, • Tu es structuré(e), analytique et clair(e) dans tes recommandations, • Tu es à l’aise en animation d’ateliers et en relation client, • Tu as un esprit entrepreneurial, • Tu sais vulgariser des sujets complexes, • Tu es autonome avec un vrai leadership Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de nos offres, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange avec l'un de nos experts ou l'un de nos clients. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Test Lead F/H à Rennes. 🎯 Le contexte Notre client héberge ses systèmes d’information sur différentes solutions Cloud. La mission porte sur des activités de TRA (Tests de Recette Applicative) autour des processus de promotion SI. Tu Interviens En Tant Que Test Lead Pour • accompagner et faire monter en compétences une équipe de test déjà en place sur les enjeux TRA, • porter et structurer la stratégie de tests, • être le garant de l’application et du respect des pratiques de test, • travailler main dans la main avec les équipes techniques pour identifier et automatiser les tests pertinents 🎯 Tes missions Concrètement, Tu Seras Amené(e) à • rédiger les stratégies de tests, • rédiger les cas d’usage et cas de tests, • participer aux campagnes de tests, • produire et présenter les rapports de campagne, • concevoir et développer des tests automatisés (API), notamment avec Postman, • accompagner le client dans la rédaction des exigences, • guider l’équipe sur les bonnes pratiques de test et la démarche TRA 🛠️ Compétences techniques clés Tu Es à L’aise Avec • les API (OpenAPI / Swagger), • Postman pour l’automatisation des tests, • les outils comme GitLab, Git, Tuleap, • des environnements Cloud et des SI complexes, • un contexte Agile Et surtout, tu as une vraie posture de lead, avec l’envie de transmettre, structurer et améliorer la qualité globale. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Senior Business Unit Manager à Rennes afin d’intégrer notre équipe au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Senior Business Unit Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans le secteur des transports et de l'énergie. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple d'ingénieurs qualité production, système embarqué, automaticien, conception mécanique, électronique, méthodes, test & validation, etc. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Piloter votre centre de profit, assurer sa rentabilité, et définir de nouveaux leviers pour assurer sa croissance, • Encadrement d’une équipe de Business Manager Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

📌 Offre d’emploi : Chef de Projets TCE en Maitrise d'Oeuvre 📍 Proche Rennes 📅 CDI – Temps plein 🔎 À propos du poste En tant que Chef de Projets TCE en Maîtrise d’Œuvre, vous pilotez des opérations de la phase conception jusqu’à la réception des travaux. Véritable chef d’orchestre, vous coordonnez l’ensemble des intervenants (maître d’ouvrage, entreprises, bureau de contrôle, SPS, BET…) en garantissant le respect des délais, du budget et de la qualité des ouvrages réalisés. 🎯 Vos principales missions : Organisation & Pilotage • Élaborer et suivre le planning global du projet., • Assurer la coordination technique et financière de l’opération., • Participer à la désignation des entreprises et valider les marchés., • Animer les réunions de chantier et assurer un reporting régulier auprès du client. Phase Conception & Préparation • Participer à la conception en lien avec l’architecte et l’équipe projet., • Analyser les pièces techniques et contractuelles (CCTP, CCAP, plans, études, etc.)., • Piloter les DCE et analyser les offres des entreprises., • Gérer les interfaces techniques entre les lots. Suivi des Travaux • Veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité., • Suivre l’avancement financier des travaux et gérer les travaux modificatifs., • Contrôler la conformité des ouvrages et valider les essais techniques. Réception & Clôture • Organiser les opérations de réception, établir les PV et suivre la levée des réserves., • Superviser la constitution des DOE et des documents administratifs de fin d’opération. Vous êtes l’interlocuteur clé du Maître d’Ouvrage et garantissez la bonne exécution des projets, tant sur le plan technique qu’administratif et financier. 👥 Cabinet de Maîtrise d’Œuvre TCE, spécialisé dans la conception et la réalisation de projets techniques 💼 Projets variés : bâtiments industriels et agroalimentaires, tertiaires, plateformes logistiques et projets techniques sur mesure 📍 Lieu du poste : Proche Rennes Le profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en Génie Civil ou d’une école d’ingénieur., • Vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience en tant que Chef de Projets Confirmé en Maîtrise d’Œuvre ou en qualité d’Ingénieur Travaux Principal au sein d’une entreprise générale.

Chef d’équipe en installation de cuisines professionnelles h/f Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vos missions : En itinérance sur le grand Ouest, accompagné d’un monteur spécialisé, vous aurez les missions suivantes : • Installer des équipements de cuisines professionnelles selon les plans et spécifications techniques : matériel de cuisson (fours, fourneaux, friteuses, plaques à induction,…), matériel de laverie, osmoseurs, adoucisseurs, vitrines et armoires réfrigérées, chambres froides (positives ou négatives) et le mobilier professionnel, • Effectuer les raccordements électriques et fluidiques des équipements : tirage et pose de chemins de câbles, mise en place de tubes cuivre, • Appliquer les procédures QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) de l'entreprise pour garantir la sécurité des personnes et des biens., • Gérer votre matériel, anticipez les besoins de l’équipe et l’approvisionnement, • Réaliser les chantiers dans le budget d’heures prévu, anticiper les éventuelles dérives et alerter votre Chargé d’affaire, • Remonter toutes les informations utiles quant au chiffrage de travaux supplémentaires Nos avantages : • 13ème mois + prime de congés payés, • indemnités de panier et de trajet, • dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié, • mise à disposition d'un véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions Ce poste nécessite de faire régulièrement des chantiers en grands déplacements. Dans ce cas, nous organisons votre semaine de travail sur 4 jours. Votre profil • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac/Bac+2 en lien avec nos métiers (CVC ou plomberie ou électrotechnique), • Vous avez des compétences solides en plomberie et en électricité., • L’aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes et la qualification de braseur en réfrigération seraient appréciées., • Vous êtes rigoureux, autonome, et vous avez déjà encadré un ou plusieurs collaborateurs. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à RENNES Grands déplacements (50% du temps)

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Concepteur Développeur Full stack F/H à Rennes. 🎯 Tes missions Analyser et concevoir • Tu participes aux réunions de cadrage et d’avancement avec la MOA., • Tu conçois et implémentes les modules dans le respect de l’architecture., • Tu contribues à la conception technique : modèles, composants, interfaces, lignes directrices UX. Développer & garantir la qualité • Tu développes des applications prototypes et modules, en appliquant les bonnes pratiques., • Tu écris les tests unitaires et d’intégration et assures la qualité du code., • Tu accompagnes les développeurs selon ton niveau d’expérience et contribues à l’industrialisation., • Tu évalues ton Reste à Faire et fais remonter les alertes. Tester & recetter • Tu contribues à la stratégie d’intégration et de qualification., • Tu prépares et exécutes les plans de test, analyses les résultats et corriges les anomalies., • Tu travailles avec les testeurs (notamment en Agile) et mets en place des outils d’automatisation. Mettre en production & intégrer • Tu participes aux dossiers et aux activités de mise en production / industrialisation., • Tu contribues à la stratégie de déploiement et accompagnes la MOA, • Tu garantis la qualité des livrables et des métriques sur la plateforme CI/CD. Assurer la maintenance & le support • Tu crées ou mets à jour les manuels d’usage et d’exploitation., • Tu qualifies et gères les demandes d’intervention en lien avec le support. 🛠️ Compétences techniques clés • Java, Angular, • Pipelines CI/CD, • Sensibilité aux méthodes et outils IA, • Tests unitaires / intégration, qualité logicielle, • Pratiques Agile, intégration continue, code review Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

L'entreprise Acteur français de la Edtech, Bealink propose une suite complète de solutions pour la formation en entreprise, alliant technologies de pointe à un accompagnement sur mesure pour faire de la formation un levier stratégique incontournable. Editeur de logiciels présent depuis près de 25 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences, Bealink est implantée sur de grands comptes en France et à l’international (+ de 300 clients). Nous confirmont années après années notre position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation. Description du poste Vous êtes en quête d’un nouveau défi ? Prendre en charge les sollicitations de nos clients en apportant la solution adaptée sont des missions qui vous motivent au quotidien ? Vous êtes passionné(e) par l’informatique ou vous avez une première expérience en support informatique et vous souhaitez joindre une entreprise à la fois compétitive et à taille humaine ? Vous aurez la charge de traiter aussi bien des demandes fonctionnelles que techniques au sein d’une équipe soudée et motivée. Vos missions Gestion des assistances et des anomalies : • Analyser et qualifier les demandes du client., • Corriger les problèmes ou les escalader si besoin., • Répondre aux demandes d’assistance (ou d’anomalie si besoin) Traitement des sollicitations : • Assister les clients sur les solutions logicielles., • Effectuer le support de deuxième et troisième niveau., • Apporter une assistance fonctionnelle et/ou technique sur les fonctionnalités avancées de la plateforme., • Identifie et qualifie des anomalies., • Faire les débogages de premier niveau., • Participer à l’amélioration de la base de connaissance. Gestion de la relation client : • Peut être amené(e) à animer des réunions avec des clients dans le cadre d’analyse de ticket ou dans le cadre d’échange avec des éditeurs de contenus., • Être force de proposition dans la mise en place de solution de contournement., • Anticiper et comprendre les besoins du client. Profil recherché Pour ce poste, les compétences requises sont les suivantes : Dimensions techniques : • Outils de gestion des tickets (Azure, Freshservice…)., • Temps de traitement des tickets, • Volumétrie des tickets traitées, • Langages SQL (Niveau intermédiaire demandé), • Connaissance sur le fonctionnement des Infrastructures (SSO, SMTP). Dimensions relationnelles : Vous êtes force de proposition, et savez faire preuve d'écoute, de sens du service et d'empathie. Vous aimez travailler en équipe et partager vos expériences avec les autres. Les qualités requises pour réussir sur cette fonction sont votre rigueur et votre organisation, votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs divers, votre adaptabilité et votre autonomie. Nous attendons avant tout une personne impliquée et curieuse, qui sera accompagnée dans sa montée en compétences par l'équipe Support ! Votre profil : Bac+2/3 de type BTS informatique ou DUT réseau et télécom. Une première expérience similaire exigée. La maîtrise de la langue anglaise écrite et orale. Vos avantages : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes Procédure de recrutement : Un premier entretien téléphonique avec Eva, Responsable recrutement. Un deuxième entretien visio ou physique avec Yoan le Responsable du service support et Eva. Un dernier entretien un autre manager.

Responsable d’affaires en maintenance CVC Froid - Rennes Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients privés et publics pour lesquels nous gérons la maintenance frigorifique de leurs installations, principalement dans l’environnement de la grande cuisine professionnelle. Nous vous confierons les missions suivantes : • La supervision de contrats de maintenance. Pour cela, vous vous assurez de la bonne réalisation de nos prestations de maintenance et travaux induits en animant votre équipe et en faisant appel à des sous-traitants. Animé par votre sens du service, vous apportez des solutions techniques et des propositions d'amélioration. Vous saisissez toutes les opportunités de travaux supplémentaires (P5) et en établissez ou validez les devis., • La relation commerciale : vous assurez la qualité de la relation commerciale auprès de vos clients : Universités, hôpitaux et cliniques, établissements scolaires, RIE, diverses enseignes commerciales nationales,… répartis sur la quart Nord-Ouest. Vous animez ou remontez les informations pour les réunions mensuelles de reporting de vos activités et vous êtes force de propositions sur notre offre de service et sur les travaux additionnels., • Le management de votre équipe : vous disposez d’une équipe composée de 2 managers spécialisés dans la maintenance et d’une quinzaine de techniciens de maintenance itinérants., • La gestion financière : Vous prenez un portefeuille de 2,5M d’Euros. Vous vous investissez dans une relation commerciale durable et rentable par la maîtrise financière des dépenses et le respect des clauses contractuelles. Vous optimisez vos budgets et défendez auprès du client les intérêts de l'entreprise. Vous participez au plan d'action financier et aux points de gestion mensuels et vous mettez en œuvre les ajustements nécessaires Vous êtes rigoureux dans vos actions et vous assurez un reporting régulier envers votre hiérarchie. Vous portez au sein de l’équipe notre politique de sécurité, ambitieuse et responsable. Pour l'ensemble de l'exercice de votre fonction, vous bénéficiez de l'appui de fonctions supports de proximité : Ordonnancement pour la planification; Méthodes et efficacité énergétique pour la GMAO et les solutions innovantes ; Achats pour la sous-traitance ; Juridique pour la relation contractuelle, QSE pour la bonne maîtrise de nos process, RH pour la construction et le développement de vos équipes… Votre profil En intégrant SPIE Facilities, vous disposerez : • D’une rémunération annuelle sur 13 mois accompagnée d’une prime sur objectifs significative et motivante, • D’un véhicule de fonction, • De nos dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation et actionnariat salarié (+ de 9% du capital appartient aux collaborateurs) Pour nous rejoindre vos atouts seront : • Une formation initiale bac+3 à bac+5 en CVC avec une bonne connaissance des installations de réfrigération, • Une expérience impérativement acquise dans le domaine de la maintenance en prestation de service. Vous pourrez ainsi démontrer vos compétences en gestion financière, développement commercial, recherche de profit et management d'équipe Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de fort développement des activités en engagement de résultats, ALTEN renforce sa Direction des Projets Structurés, dédiée au pilotage de programmes complexes et de services IT critiques. Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Projets IT pour accompagner le développement de nos activités dans l’Ouest, en particulier en Bretagne, auprès de grands comptes industriels du secteur naval et défense. Rattaché(e) à la Direction Technique IT, vous pilotez un portefeuille de projets et services IT (transformation digitale, management de projets, build & run) dans des environnements exigeants et fortement structurés : Pilotage du delivery (Qualité, Coût, Délai) : • Piloter le delivery global d’un portefeuille de projets (Build & Run) avec engagement sur les critères Qualité, Coûts, Délais et Performance, • Structurer les dispositifs projets (gouvernance, staffing, planification, trajectoire industrielle), • Définir et sécuriser les engagements contractuels (forfait, centres de services, MCO/MCS), • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue et d’industrialisation du delivery, • Piloter les risques et construire les plans de remédiation, • Assurer le suivi financier (marge, atterrissage, dérives), • Garantir la tenue des engagements contractuels Manager fonctionnellement et hiérarchiquement les équipes projets (80+ ETP) dans la réalisation des activités contractualisées: • Manager des équipes pluridisciplinaires (jusqu’à plusieurs dizaines de collaborateurs), • Structurer les équipes dans un contexte multi-projets et multisites, • Développer les compétences et accompagner les trajectoires de carrière, • Fédérer les équipes autour des objectifs de performance et de satisfaction client Relation client & développement: • Être l’interlocuteur privilégié des clients (Direction IT, métiers), • Identifier et porter des opportunités de développement (extension de périmètre, nouveaux services), • Contribuer aux réponses à appels d’offres et à la structuration d’offres à engagement PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, infra, fonctionnel) dont une expérience significative en pilotage de delivery et management d’équipes pluridisciplinaires dans des contextes à engagement contractuel. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise des méthodologies Agile et des modèles de delivery industrialisés (centres de services, engagement de résultats) est un atout. Une connaissance de l’écosystème industriel régional (notamment en Bretagne) et des grands comptes du secteur naval et défense (Naval Group, partenaires) constitue un réel atout. Des déplacements réguliers sont ainsi à prévoir en Bretagne. Les + • Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets, • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant qu'Ingénieur Sécurité Réseau. Vous intégrez une équipe experte et dynamique, dédiée à accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures, tout en relevant des défis techniques passionnants sur des technologies de pointe. L'équipe conçoit et déploie des solutions innovantes de sécurité réseau pour des clients grands comptes. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous participez à toutes les phases du projet, de la conception des architectures réseau à la mise en production, en passant par l'intégration et la migration, garantissant ainsi une vision globale et complète des systèmes déployés. Votre quotidien sera rythmé par : • La conception et le déploiement : Vous serez responsable de la conception, du déploiement et de l’intégration des architectures de sécurité périmétriques des réseaux d’entreprise, adaptées aux besoins spécifiques de nos clients grands comptes., • L'éudes techniques et l'intégration : Vous réaliserez des études techniques détaillées et assurerez l'intégration des matériels et/ou logiciels associés, tout en générant les configurations adéquates., • Les choix techniques : Vous serez le garant des choix techniques vis-à-vis du chef de projet et du client, et serez impliqué dans la conception du design des architectures réseau de sécurité., • Le prototypage et le déploiement : Vous coordonnerez la réalisation des maquettes ou pilotes avant le déploiement effectif des matériels sur site., • La mise en service et migration : Vous interviendrez lors de la mise en service ou des migrations des systèmes d’information, aussi bien pendant les heures ouvrées que non ouvrées, pour assurer une transition fluide., • La documentation : Vous rédigerez les documents techniques nécessaires au projet : documents de conception, tests, recettes, procédures de migration et d’exploitation, ainsi que les comptes rendus des opérations., • Transfert de compétences : Vous assurerez un transfert de compétences vers les équipes techniques du client afin de garantir une autonomie complète dans l’exploitation des solutions déployées. Votre Stack de Jeu : • Fortinet Fortigate/FMG/FAZ et SD-WAN, • Palo Alto Strata et SD-WAN, Panorama Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience dans les technologies Palo Alto et Fortinet, ainsi qu'une maîtrise de la sécurité paramétrique des réseaux d'entreprise. Passionné par la sécurité réseau, vous êtes autonome, rigoureux et avez un sens aigu du service client. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre chargée de recrutement, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : ingénieur - ingénieure - réseau - sécurité - infrastructure - PaloAlto - Fortinet - Stormshield

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Administrateur Messagerie & Web F/H à Rennes. 📍 Le contexte Tu veux évoluer sur des projets critiques, dans un environnement technique exigeant et stimulant ? Tu aimes les infrastructures sensibles, les environnements de production et les défis techniques du quotidien ? Alors cette mission est faite pour toi. Au sein d’une équipe d’exploitation et d’administration, tu participeras au maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de messagerie et web stratégiques. 🚀 Ton terrain de jeu Exploitation & administration des infrastructures • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures de messagerie et web, • Superviser le bon fonctionnement des plateformes via les outils de supervision, de métrologie et les journaux d’évènements, • Gérer les incidents, sur procédures et hors procédures : diagnostic, résolution, suivi et reporting, • Assurer le support de niveau 2 et les escalades vers le niveau 3, • Participer aux mises en production, • Contribuer à la rédaction et à l’amélioration des procédures d’exploitation et de support, • Participer aux opérations de maintenance corrective Intégration & amélioration continue • Réaliser le maintien en conditions de sécurité des environnements, • Participer aux évolutions fonctionnelles des plateformes, • Analyser les performances et la qualité de service, • Proposer et mettre en œuvre des améliorations de qualité, de productivité et d’automatisation, • Accompagner les équipes de supervision et les correspondants locaux, • Maintenir et faire évoluer les outils d’administration et de supervision, • Participer aux choix des outils de production 💡 Ton environnement technique Systèmes & infrastructures • Linux Debian, • Administration système en ligne de commande, • VMware / vCenter, • SQL Messagerie & Web • SMTP / IMAP, • Postfix, • Cyrus IMAP, • SPF / DKIM / DMARC, • Squid, • HAProxy Outils & méthodes • Supervision / monitoring, • DevSecOps, • Automatisation, • Gestion d’incidents, • Exploitation de production 🎯 Pourquoi rejoindre ce projet ? Ici, chaque action a un impact concret. Tu évolueras au sein d’équipes pluridisciplinaires, sur des infrastructures critiques à forts enjeux de disponibilité et de sécurité. Tu contribueras directement à la continuité de service et à l’amélioration continue des plateformes dans un environnement technique riche et challengeant. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Une entreprise leader dans les services cloud et d'intégration à Rennes propose des solutions d'hébergement fiables et sécurisées ainsi que l'exploitation des systèmes d'information complexes de ses clients. Dans le cadre de son domaine Platform As A Service, elle recherche deux Responsables Opérationnels de Service (Service Delivery Manager) pour être les interlocuteurs privilégiés de ses clients, en charge de plusieurs services. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le respect des processus ITIL, vos missions principales seront les suivantes : • Être l'interlocuteur principal du client pour les services sous votre responsabilité, en assurant une présence régulière sur site., • Assurer la qualité de service (QoS) sur votre périmètre, présenter les indicateurs de performance et analyser les tendances de service., • Relayer aux équipes opérationnelles les alertes et la gestion du backlog remontées par le client., • Participer aux crises en lien avec le manager d’astreinte ou l'incident manager, en fonction de votre périmètre., • Animer des réunions récurrentes liées à vos services, en collaboration avec les Managers de Services., • Consolider et suivre les plans d'actions issus des retours d'expériences (REX) et des fiches d'amélioration continue., • Identifier les axes d'amélioration du service (architecture, processus, etc.) et proposer des solutions., • Fournir les informations nécessaires à la production des supports pour les Comités Mensuels de Suivi de Services (CMSS)., • Participer aux réunions de revue des Unités d’Œuvres, ainsi qu’à l’évolution des SLA (disponibilité, demandes de travaux, gestion des incidents…)., • Participer aux PI Planning et défendre les features RUN, pour les services en méthodologie SAFE,, • Mobiliser différents acteurs pour répondre aux besoins du client ou résoudre les problématiques liées à vos services., • Suivre les problèmes et leur résolution. Vous : Diplômé d’une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Vous maitrisez la gouvernance SI et la gestion des opérations informatiques. Vous avez une bonnes connaissances des métiers de l'infrastructure et du cloud dans un environnement run. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'interfacer aussi bien avec les clients finaux que des experts techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - infrastructure - cloud - IT - projet - gestion

Devenez responsable d'équipe commerciale chez Aramisauto ! 🚀 Chez _, nᵒ 1 de la vente de voitures en ligne en France, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous transformons l’achat automobile grâce à la technologie et à l’humain. En équipe, nous travaillons chaque jour à rendre l’expérience de nos clients plus simple, plus fluide et plus transparente. Le poste est basé au sein de notre pôle dédié à la vente et à la reprise à distance. Pôle stratégique du groupe, il contribue directement à la croissance du chiffre d’affaires et à la performance commerciale, tout en garantissant l’excellence de l'expérience client partout en France. 🎯 Votre mission En tant que Responsable d'équipe commerciale, vous êtes un pilier essentiel pour : • accompagner et structurer l’équipe opérationnelle,, • piloter l’activité au quotidien,, • développer les performances clients et collaborateurs,, • soutenir les ambitions de croissance du service. Vous contribuez à faire de notre ligne managériale un modèle de performance, d’accompagnement et de satisfaction client, tout en renforçant la dynamique collective. 🧠 Ce que vous ferez au quotidien Animation de la performance commerciale • Manager et animer les conditions pour faire les performances, • Piloter les kpi de performance en garantissant la satisfaction de nos clients, • Analyser les reportings et mettre en place les actions correctives Management d’une équipe commerciale • Créer un environnement de confiance propice à l’engagement et à la réussite collective, • Encadrer, coacher et faire monter en compétences les Team Leaders et leurs équipes, • Développer une culture d’amélioration continue et d’accompagnement terrain Recrutement & intégration • Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouvelles recrues, • Déployer des plans de développement pour les managers terrain 🧠 Profil recherché Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà une expérience managériale, • Vous aimez les environnements rapides, exigeants, en transformation constante, • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à embarquer, • Vous êtes animé par la satisfaction client et la performance commerciale 💼 Expérience attendue 3 à 5 ans d’expérience en tant que manager Expérience en environnement retail, centre d’appel ou business très opérationnel À l’aise dans des organisations type start-up / scale-up avec forte croissance L’anglais est un plus. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un environnement challengeant où vous aurez la liberté de tester, apprendre et innover 📚 Des opportunités d’évolution rapides au sein d’une entreprise en forte croissance 💼 Une rémunération attractive en lien avec votre expérience 💰 Intéressement + participation pour tous 💌 Avantages : véhicule de démonstration, carte Swile, mutuelle avantageuse, aides logement & famille, réductions sur nos voitures formations & coaching terrain, événements internes… L’inclusion est au cœur de notre culture : nous favorisons la diversité et veillons à ce que chacun puisse évoluer dans un environnement respectueux et stimulant. 🎯 Le parcours de recrutement 1️⃣ Un premier échange téléphonique puis visio avec l’équipe recrutement 2️⃣Un entretien avec Nicolas, directeur du site et Clara RRH 3️⃣ Tests (personnalité + raisonnement) 4️⃣ Journée d’immersion pour rencontrer les équipes avec cas pratique métier et débrief final 5️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀