Marketing digital jobs in Vanves - Page 3Create job alerts

Company: Dandelion Civilization HQ Location: Dubai, UAE Job Type: Part-time / Full-time, Remote Experience Level: Entry Level Compensation: From 20€/hour - based on skills Company language: English Customers' language: French About Us Dandelion Civilization is a Software Development company transforming how organizations find and develop talent. We use simulations and behavioral analytics to help companies make smarter hiring decisions - because we believe in hiring by behavior, not by CV. About the Role We're looking for a motivated Entry-level Business Developer to join our growing team. This is an entry-level position perfect for ambitious individuals who want to build a career in B2B sales within the fast-paced EdTech and HR-tech space. You'll focus on online marketing, sales and client engagement - connecting with potential clients through digital channels, conducting product demos, and building lasting relationships. Key Responsibilities 1. Online Sales & Outreach Engage with potential clients through email, LinkedIn, and social media • Conduct online product demonstrations via video calls • Follow up with leads and nurture relationships through consistent communication • Maintain accurate records of all interactions in CRM 2. Lead Generation & Qualification Research and identify potential B2B clients in target markets • Qualify inbound leads and schedule discovery calls • Create personalized outreach messages that resonate with prospects 3. Presentations & Demos Deliver compelling online presentations about our platform • Participate in webinars and virtual events as a company representative • Continuously improve presentation skills based on feedback 4. Market Research Stay informed about EdTech and HR-tech market trends • Monitor competitor activities and share insights with the team • Contribute ideas for new outreach strategies What We're Looking For 1. Education & Background • Bachelor's degree in Business, Marketing, Communications, or related field (or equivalent experience) • Fresh graduates with strong potential are welcome • Previous internship or part-time experience in sales/marketing is a plus 2. Public Speaking & Presentation Skills • Experience presenting to groups - academic projects, student organizations, or any public setting • Comfortable speaking on camera for video calls and recordings • Clear and articulate verbal communication • Ability to adapt your message to different audiences 3. Technical Skills • Comfortable with digital tools: Google Workspace, CRM systems, video conferencing • Basic understanding of social media for professional use • English proficiency for business communication 4. Personal Qualities • Genuine curiosity about people and their needs • Positive attitude and resilience in the face of rejection • Self-motivated with a desire to learn and improve • Team player who values collaboration and feedback What We Offer • Competitive compensation: from 20€/hour, • Structured onboarding program, • Mentorship from experienced sales professionals, • Regular training sessions on sales techniques and tools, • Clear career growth path in a fast-growing company, • Dynamic, international team environment in Dubai Our Selection Process We practice what we preach — our selection is gamified and behavior-focused: • Simulation-based skill screening — reveal your learning agility and behavioral traits, • Video Pitch — introduce yourself and show your presentation skills, • Interview with team leaders

Mercialys est l'une des principales sociétés foncières en France et en Europe, experte dans la gestion, la transformation et la valorisation de centres commerciaux. Cotée au SBF 120, nous détenons un portefeuille de près de 50 actifs, représentant plus de 780 000 m² de commerces en France métropolitaine et en Outre-Mer. Avec plus de 1900 baux, notre base locative annualisée représente 178,6 M€. Au 31 décembre 2025, notre valeur de patrimoine atteint 3,0 Md€. Nous sommes 180 collaborateurs à avoir rejoint l’aventure Mercialys. ✨ Nous recherchons un(e) : Social Media & Micro influence (F/H) – en stage de 6 mois à partir de juin 2026 📌 Le contexte : Au sein de la Direction Marketing de Mercialys, le/la stagiaire Social Media & Micro‑influence contribuera au rayonnement de nos centres commerciaux et de la marque sur les réseaux sociaux, et au déploiement d’une stratégie de micro‑influence en lien avec nos temps forts commerciaux, nos enseignes et nos opérations drive‑to-store. 🚀 Ce que vous ferez chez nous : Gestion de la micro‑influence : • Identifier et qualifier des micro‑influenceurs locaux pertinents (lifestyle, food, mode, famille, loisirs, etc.) ;, • Participer à la définition des briefs créatifs et des dispositifs d’activation (opérations spéciales, événements en centre, contenus dédiés…) ;, • Coordonner les collaborations : prise de contact, partage des guidelines, suivi des plannings de publication, validation des contenus ;, • Assurer le suivi de performance des campagnes (KPIs reach, engagement, trafic drive‑to-store, contenus générés…) et formaliser des bilans ;, • Veiller au respect de la charte de marque, des contraintes juridiques (mentions, #ad, droits à l’image) et des attentes des enseignes partenaires. Déploiement du changement de marque de nos centres sur les réseaux sociaux : • Participer activement au déploiement de la nouvelle identité sur le social media : accompagnement du rebranding des centres sur l’ensemble des plateformes, harmonisation des prises de parole, adaptation des contenus aux nouvelles lignes éditoriales et à l’identité visuelle ;, • Contribuer à faire de ce changement une opportunité de renforcement de la préférence de marque, de la proximité avec nos clients et de la visibilité de nos enseignes. Animation des réseaux sociaux de nos centres avec une forte visibilité donnée aux enseignes de retail présentes : • Participer à l’élaboration du calendrier éditorial pour les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok) ;, • Rédiger et adapter les contenus social media : posts, stories, Reels/TikTok, visuels en lien avec les temps forts des centres, les opérations commerciales, les animations, et la vie des enseignes ;, • Coordonner ou réaliser la production de contenus (shootings en centre, captations lors d’événements, interviews commerçants, UGC…) ;, • Modérer les communautés : réponses aux commentaires et messages privés, remontée des demandes vers les équipes internes ;, • Contribuer à l’optimisation des performances (tests de formats, A/B testing, horaires de publication, hashtags, etc.). Suivi et reporting : • Mettre à jour les tableaux de bord social media & influence (audience, engagement, portée, contenus générés, trafic vers les assets digitaux B2C) ;, • Proposer des recommandations d’optimisation à partir des résultats (amélioration des contenus, des formats et des collaborations influence) ;, • Assurer une veille régulière sur les tendances social media, les nouveaux formats, les bonnes pratiques dans le retail / centres commerciaux / retail media. 🔎 Ce que nous recherchons chez vous : • Formation Bac+4/5 en école de commerce, communication, marketing digital ou équivalent ;, • Première expérience (stage/alternance) en social media, influence, agence digitale ou retail appréciée ;, • Excellente maîtrise des principaux réseaux sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn) et des codes communautaires ;, • Très bonnes capacités rédactionnelles en français, sens du storytelling et de l’esthétique ;, • Intérêt marqué pour l’influence, les créateurs de contenus, les tendances web et la consommation en points de vente ;, • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;, • Esprit d’initiative, créativité, goût pour le terrain (déplacements ponctuels en centres à prévoir). Compétences techniques • Outils de planification et reporting social media (Hootsuit, Meta Business Suite, etc.) ;, • Connaissance d’outils de création graphique simples (Canva) ;, • Maîtrise du pack Office (Excel, PowerPoint) pour le reporting et les présentations internes. 📢 Ce que vous trouverez chez nous : • Remboursement 75% du Pass Navigo, • Tickets restaurant 📍 Localisation : Le poste est basé à Paris 2 (Opéra - Quatre Septembre) Mercialys est engagée en faveur de la diversité et du handicap et étudie toutes les candidatures à compétences égales.

🚀 Nous recherchons un Ingénieur d'Affaires pour contribuer au développement de notre cabinet. Synapsys, c'est aujourd'hui 180 consultants spécialisés dans les projets d'infrastructures IT, répartis entre Lille, Paris et Lyon. Depuis 2012, nous accompagnons les plus belles entreprises dans leurs transformations technologiques (Sodexo, Crédit Agricole, Vinci Construction, Eiffage, Auchan, Servier...) Aujourd'hui, nous abordons un tournant : celui d'une croissance ambitieuse que nous voulons construire avec les bonnes personnes. C'est précisément pour cela que nous cherchons l'Ingénieur d'Affaires de demain, celui ou celle qui écrira avec nous le prochain chapitre de cette aventure. 💼 Vos responsabilités Rattaché à la Direction de la Performance, vous prenez en main le développement commercial de votre périmètre avec une vraie liberté d'action. Concrètement, vous allez : • Conquérir de nouveaux territoires : Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes clés. Cold calling, stratégie de compte, networking, événements, recommandations : vous construisez une stratégie d'approche efficace avec l'aide des équipes marketing., • Faire grandir votre portefeuille : Développer les comptes existants, détecter les opportunités cachées et transformer chaque interaction en relation durable., • Piloter des cycles de vente : Négocier les offres, comprendre les enjeux business et IT de vos interlocuteurs, et orchestrer la réponse commerciale de bout en bout., • Construire les bons matchs : Qualifier les besoins clients et, avec l'appui de nos chargés de recrutement, identifier les consultants qui feront la différence sur chaque mission., • Accompagner vos consultants : Suivi de mission, évolution de carrière, bien-être au quotidien : vous êtes leur point de repère sur le terrain., • Piloter votre activité CA, marge, staffing, fidélisation… Vous gardez la main sur les indicateurs qui comptent 🎯 Et si c'était vous ? • Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement commercial, idéalement en cabinet de conseil IT., • Vous êtes un chasseur dans l'âme : ouvrir un compte from scratch, construire une stratégie d'approche et closer un deal vous procure une vraie satisfaction., • L'autonomie est votre carburant. Vous n'attendez pas qu'on vous tienne la main — vous proposez, vous testez, vous avancez., • Vous êtes rigoureux dans l'exécution : prospection structurée, suivi millimétré, CRM à jour. Le succès tient souvent dans les détails., • Vous savez parler à tout le monde : DSI, directions métiers, achats, dirigeants. Vous adaptez votre discours sans jamais perdre votre authenticité., • La dimension humaine est non négociable pour vous. Vous croyez aux relations durables, pas aux coups d'un soir commerciaux., • Vous avez un esprit entrepreneurial et l'obsession du résultat. 👋 Qui sommes-nous ? Synapsys, c'est avant tout des équipes experts qui accompagnent les plus grandes entreprises dans la transformation de leurs infrastructures IT. Digital Workplace · Cloud & DevOps · Cybersécurité · Transformation des SI · Data & IA : nos consultants interviennent là où la complexité technique rencontre les enjeux stratégiques. 🦏 Être un Rhino chez Synapsys, c'est… • Une entreprise à taille humaine soucieuse de la qualité de vie professionnelle, • Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences business, relationnelles et stratégiques, • Un dispositif d'évolution des compétences porté par les Squads afin de mieux comprendre vos clients et leurs enjeux, • Un terrain de jeu stimulant avec des clients grands comptes, des cycles de vente complexes et des missions à forte valeur ajoutée, • Une vraie autonomie pour développer votre activité, ouvrir de nouveaux comptes, et construire votre stratégie commerciale, • Une vie d'entreprise animée : soirées, meet-up, ateliers squads, afterworks souvent improvisés, • Une société engagée en faveur du Green IT et de la sobriété numérique, en interne comme auprès de ses clients 📋 Les conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : des bureaux en plein cœur de Paris, à deux pas de l’Opéra Garnier, • Rémunération : package (fixe brut + variable) selon profil et expérience, • Télétravail : partiel, selon les besoins, • Processus de recrutement : échange RH · échange avec nos deux co-fondateurs et rencontre dans nos bureaux

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. La communication est un des piliers stratégiques de l’entreprise et l’ensemble des collaborateurs doit pouvoir compter sur un pôle communication - marketing solide, structuré, et débordant d’idées nouvelles : MISSIONS : En lien direct avec la directrice communication : • Participer activement à la stratégie de communication en développant particulièrement l’axe digital, et les contenus les médias sociaux., • Accompagner le travail de refonte des sites web, auprès d’une agence web et s’assurer de la parfaite mise à jour des contenus., • Participer à des actions de relations presse lors d’ouvertures de restaurants ou de temps forts., • Être en charge de la création et la ligne éditoriale des contenus Facebook / Linkedin / Instagram sous la supervision de la responsable communication, avec le soutien d’une équipe graphique., • Être force de proposition dans l’animation des différentes communautés et dans la création de contenus & formats innovants., • Coordonner les différents shootings carte ou déco., • Être en charge du suivi de la e-réputation (commentaires Google et tripadvisor) et faire vivre le tone of voice du groupe., • Proposer des campagnes de sponsorisation de contenus sur les différentes plateformes. Formation / Expérience : • Formation en alternance : BAC +3/5, • Expérience professionnelle : Première expérience réussie dans un service communication, idéalement dans le secteur du luxe et de l’hospitality., • Pratique des langues étrangères : Anglais courant, une troisième langue serait un atout. Lieu : 12 rue de Presbourg 75116 PARIS ; déplacements fréquents au sein des restaurants. Démarrage : Septembre 2026 Type de contrat : Apprentissage Rémunération : Grille légale

Rattaché(e) à la Responsable E-shop Europe, vous êtes le garant de la performance de notre site e-commerce sur les marchés France & Europe. Vos missions : Merchandising • Gestion du catalogue produits : qualité des fiches, stock, • Définition et application des règles de merchandising par catégorie, • Paramétrage des règles de tri, filtres et recommandations produits, • Gestion et optimisation de la navigation, • Pilotage du cross-sell et du moteur de recherche Animation commerciale • Mise en ligne des opérations commerciales (lancements, promotions…), • Création et gestion des mises en avant : homepage, bannières, landing pages, • Coordination entre le site et les campagnes CRM/Paid, • Participation à la stratégie d’animation commerciale CRM • Gestion des newsletters promotionnelles avec l’agence CRM, • Gestion des campagnes drive-to-store (email & SMS) Performance & optimisation • Analyse des performances des opérations commerciales, • Suivi des KPIs (par catégorie, produit et page), • Recommandations d’optimisation Veille & benchmark • Analyse des tendances e-commerce et bonnes pratiques du marché Profil recherché • 2 ans d’expérience en e-merchandising, • Forte appétence pour le e-commerce et le marketing digital, • Maîtrise de Shopify (front & back office), • À l’aise avec GA4 et les outils de reporting (Data Studio, Power BI), • Autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), • Sens du détail, • Anglais opérationnel Pourquoi nous rejoindre ? DELSEY est une structure dynamique en constante évolution. Avec plus de 400 collaborateurs dans le monde, DELSEY offre à chacun l’opportunité de développer sa créativité et son potentiel afin d’enrichir son parcours professionnel. L’expérience collaborateur est une priorité pour DELSEY, nous souhaitons que nos équipes évoluent dans un cadre de travail qui allie développement, collaboration et bien-être ! Nous proposons notamment une politique de télétravail flexible. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur évolution professionnelle afin qu’ils deviennent des experts de leurs sujets et que le travail de chacun contribue pleinement au développement de DELSEY. Alors si vous souhaitez rejoindre un groupe international qui vous donnera de nombreuses opportunités de carrières dans une ambiance dynamique et collaborative : rejoignez-nous !

Maison de référence dans l’immobilier de prestige depuis plus de 160 ans, John Taylor accompagne une clientèle française et internationale exigeante sur les emplacements les plus recherchés. Dans le cadre de notre développement en Île-de-France, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel(le) & Marketing, capable de superviser l’organisation interne d’un groupe de 25 à 30 collaborateurs ainsi que l’ensemble du marketing immobilier des agences parisiennes. Poste stratégique, transversal et central dans la performance du groupe en Île-de-France, en lien direct avec la Direction et le siège social. Véritable chef d’orchestre interne, le/la titulaire du poste assurera la fluidité organisationnelle et le suivi opérationnel de l’activité. Il/elle sera garant(e) de l’exécution, de la cohérence et du niveau d’exigence de l’ensemble du marketing des agences parisiennes du groupe. MISSIONS Supervision opérationnelle & suivi d’activité Suivi de l’activité commerciale • Reporting des performances, • Suivi des ventes en cours, • Reporting structuré auprès du siège Organisation interne • Structuration et amélioration continue des process, • Suivi des indicateurs de performance, • Coordination avec les assistantes, la Direction et le siège social, • Contrôle de la qualité et de la rigueur des dossiers collaborateurs, • Anticipation et respect des délais Pilotage du marketing immobilier Marketing des biens & visibilité • Supervision des biens en publicité (qualité, cohérence, délais de mise en ligne), • Contrôle des annonces : rédaction, visuels, positionnement prix, respect de l’ADN de la marque, • Gestion et optimisation des vitrines d’agence, • Suivi et optimisation des portails immobiliers Digital & image de marque • Pilotage du site internet Paris (mise en ligne, cohérence éditoriale), • Animation des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn…), • Mise en avant stratégique des biens emblématiques, • Coordination et suivi des campagnes sponsorisées Production marketing • Création de supports de commercialisation et de prospection, • Garantie du respect des standards luxe et haut de gamme, • Mise à jour continue de la communication opérationnelle PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac + 3, Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. • Expérience en coordination d’équipes, • Expérience confirmée en marketing opérationnel immobilier, • Maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant impératif, • Parfaite connaissance des codes du luxe et des standards premium, • Forte capacité d’organisation et d’anticipation, • Culture du résultat et sens aigu du détail, • Leadership naturel et capacité à structurer un collectif, • Aisance dans un environnement ultra digitalisé TYPE D’EMPLOI : · Contrat de travail à durée indéterminée · Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature GROUPE JOHN TAYLOR Cannes – Paris 7e – Paris 8e – Paris 16e – Bordeaux – Cap d’Antibes – Saint Jean Cap Ferrat – Saint Tropez – Mougins – Valbonne -Saint Paul de Vence – Aix en Provence – Lyon – Deauville - Fayence - Gordes – Eygalières – Marseille - Megève – Monaco – Milan – Florence – Lausanne – Montreux – Nyon - Gstaad – Crans Montana – Verbier – Sion – Lisbonne – Comporta – Andorre – Madrid – Palma de Mallorca – Santa Ponsa – Minorque – Ibiza – Dubaï – Marrakech – Saint-Barthélemy – Chypre

Synergie est un groupe international qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur parcours professionnel. Chaque jour, Synergie met en relation les talents avec les bonnes opportunités. Le Groupe compte plus de 5 500 collaborateurs répartis en France et dans 17 pays à l’international. En France, son réseau est composé de 400 agences et bureaux. Nous recherchons un Chargé de Projet Social Media & Content Creation Junior (F/H) avec une forte appétence pour la création de contenus vidéo, pour renforcer l’équipe Marketing Digital du Groupe Synergie. Rattaché à la Direction Marketing France, et directement supervisé par la Cheffe de Projet Social Media, vous participerez activement au développement de l’e-réputation de Synergie et de ses marques, avec un rôle central dans la stratégie et la production de contenus sur les réseaux sociaux. VOS MISSIONS: Au sein de l’équipe Marketing, vous interviendrez principalement sur la création de contenus vidéo, de la captation à la diffusion, destinés à une communauté de plus de 180 000 abonnés (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok). Des déplacements réguliers sont à prévoir (agences, salons, événements en France). Création de contenus · Tournage de vidéos sur le terrain : déplacements en agences, participation à des événements et salons professionnels, micro-trottoirs · Captation de contenus courts adaptés aux codes des réseaux sociaux · Incarnation des contenus avec des prises de parole face caméra · Montage vidéo (formats courts) pour TikTok, Instagram Reels et Stories · Mise en ligne et adaptation des contenus selon les plateformes Pilotage éditorial et gestion des réseaux sociaux · Gestion des plannings éditoriaux et briefs adaptés aux codes et publics visés de chaque réseau social : LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok · Programmation des publications et suivi des performances via des outils d’analytics · Suivi, reporting et optimisation des actions mises en place Animation et engagement des communautés · Animation et modération des comptes du Groupe et de ses marques · Participation aux temps forts de communication, campagnes et jeux concours · Veille active sur les tendances social media et proposition de formats innovants Accompagnement réseau et déploiement local · Accompagnement d’un réseau de 400 agences dans la gestion et l’animation de leurs réseaux sociaux · Création de kits de communication pour faciliter les prises de parole locales sur les réseaux sociaux VOTRE PROFIL · Vous êtes issu d’une formation Bac +4/5 type école de commerce ou d’une école/université spécialisée en Communication. · Vous avez idéalement une première expérience en social media avec une forte dimension de création de contenus vidéo · Vous êtes à l’aise avec le tournage, le montage et les prises de parole face caméra · Vous aimez être sur le terrain et créer des contenus incarnés, spontanés et engageants · Vous avez des compétences graphiques et vous êtes capable de produire vos propres contenus sur des outils simples comme Canva ou CapCut, ainsi que sur des outils d’Intelligence Artificielle. La maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Premiere Pro) est un plus. · Vous êtes curieux, créatif, autonome et force de proposition · Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et une excellente orthographe · Vous êtes mobile et disponible pour des déplacements réguliers en France (agences, salons, événements) Lieu : Boulogne-Billancourt (92) Contrat : Alternance Démarrage : septembre 2026 Ce que cette alternance va vous apporter: • Une expérience concrète en création de contenus vidéo, de la captation au montage jusqu’à la diffusion, • Une montée en compétences sur les codes des réseaux sociaux (TikTok, Instagram, LinkedIn), • Une expérience terrain avec des tournages en conditions réelles (agences, événements, salons), • Une vision complète d’une stratégie social media au sein d’un grand groupe, • Le développement de votre aisance face caméra et de votre capacité à incarner des contenus, • La maîtrise d’outils de création (CapCut, Canva, outils d’IA) et des bases du pilotage de performance

Qui sommes-nous ? Nibelis est un éditeur de logiciels en mode SaaS spécialisé dans la paie et la gestion RH. Depuis plus de 20 ans, nous développons une solution complète et 100 % propriétaire utilisée chaque mois par plus de 2 000 entreprises. Dans un contexte d’évolution rapide des usages et des technologies, l’intelligence artificielle devient un axe stratégique de développement. Nous avons déjà initié plusieurs projets innovants autour de l’IA (LLM, assistants, traitement automatique), et nous créons aujourd’hui un poste clé pour structurer et piloter cette ambition. Pourquoi ce recrutement ? En tant que Product Owner IA, vous serez responsable de la conception, de la priorisation et de la livraison des fonctionnalités intégrant de l’intelligence artificielle dans notre suite logicielle. Vous agirez comme un chef d’orchestre transversal, à l’interface du marketing, de l’innovation, du développement, des équipes produit et des utilisateurs finaux. Vos missions principales : 1. Identifier et prioriser les cas d’usage IA • Organiser des ateliers avec les équipes internes et les clients, • Sélectionner les cas d’usage à forte valeur (automatisation, aide à la décision, UX, conformité), • Évaluer la faisabilité technique, l’impact utilisateur et le ROI 2. Piloter les projets IA • Rédiger les user stories et cahiers des charges fonctionnels, • Collaborer avec les équipes innovation et techniques pour prototyper et tester les solutions (MVP), • Suivre l’avancement des projets dans les outils internes (Meilleur Ticket / Pilotage), • Coordonner les livraisons avec les roadmaps produit 3. Garantir la qualité, la conformité et l’adoption • Travailler avec l’UX, le marketing et la formation pour maximiser l’adoption, • Assurer la documentation complète des projets (modèles, sources, KPIs), • Collaborer avec le DPO et les juristes pour respecter le RGPD et le futur AI Act, • Suivre les indicateurs de performance, d’usage et de satisfaction Profil Recherché Formation : • 5 à 7 ans d’expérience comme Product Owner ou Chef de projet digital, • Expérience directe sur des projets IA ou data science, • Culture IA solide : supervision, réseaux de neurones, LLM, éthique, biais, data quality…, • Bonne capacité d’analyse métier et de gestion de backlog, • Organisation, structuration, capacité à fédérer des profils variés, • Curiosité, autonomie, sens de l’innovation, • Goût du concret et des solutions utiles, • Capacité à vulgariser des sujets techniques pour des profils non techniques Environnement de travail • Poste basé à Levallois-Perret,, • Équipe dynamique, multidisciplinaire et bien structurée, • Interactions quotidiennes avec la direction innovation, les PO métier, les développeurs et les UX, • Formations internes prévues dès l’arrivée sur les outils et les offres Nibelis

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Rattaché hiérarchiquement au Responsable Marketing Mobilize Insurance & Services DOMAINES D’ACTIVITES • Développement de la connaissance des besoins et cas d’usage des clients Assurances et Services sur les différentes marques constructeurs et différents canaux de distribution, • Construction des parcours clients omnicanaux, • Développement des contenus Marketing Digital Assurances et Services pilotage du déploiement inter pays / marques du constructeur MISSIONS PRINCIPALES Développer l’étude des cas d’usage assurances et services. • Réaliser de la veille de marché Assurance / Courtage / constructeur, • Connaitre et surveiller les comportements d’achat et de mobilité, • Développer la connaissance des clients Assurances et Services, • Analyser les études à chaud / froid MFS et Renault Group, • Développer des questionnaires et études, • Proposer les cas d’usage, • A associer au personae des marques, • Tester les situations, • Proposer au besoin des évolutions d’offres, • Préparer et animer les échanges avec les filiales, les interlocuteurs Groupe (OEM, AFS), les prestataires, Construire les parcours prospects / clients • Proposer et écrire les parcours omnicanaux, • Rédiger les macro spécifications puis spécifications fonctionnelles des parcours digitaux Animer les contenus webs Assurances et Services • Coordonner la collecte et le partage de contenus Assurances et Services sur les différents canaux et avec les marques constructeurs, • Apporter des outils d’animation des parcours aux pays et marques constructeurs, • Assurer la mise à jour de ces contenus Créer du contenu Marketing digital • Analyser, • Les comportements Client sur les différents parcours, • Identifier les potentiels pain-points des parcours Clients et proposer des solutions de contournement, • Proposer l’amélioration continue des parcours clients, • Préparer les notes d’orientation Piloter les résultats et définir les plans d’action • Suivre les résultats, • Préparer des notes de synthèse sur le trafic par canal de distribution et par pays (analyse des funels de vente physique, télémarketing, digital), • Suivre le référencement et visibilité de Mobilize Insurance, • Former les pays et partager les bonnes pratiques RELATIONS - COMITES • Relations avec l’ensemble des collaborateurs Assurance et Services, • Relations avec l’innovation, les BU marques, les départements Intelligence Clients, Parcours digitaux, • Relations avec les filiales du groupe, • Relations avec les constructeurs et en particulier l’Après-vente, • Participation aux comités de préparation, déploiement et suivi avec les partenaires digitaux Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! PROFIL • Minimum 5 ans d’expérience dans le Marketing Digital Assurance, • Bonne connaissance des produits d’Assurance liés à l’automobile, • Excellente connaissance des approches besoins clients / uses cases, • Maîtrise de l’Anglais, • Méthode, curiosité et capacité d’analyse, • Excellente capacité à agir transversalement au sein des organisations et BU du groupe, • Autonomie et capacité à proposer des orientations et solutions techniques, • Excellente rédaction et capacité à restituer, • Bon relationnel, aisance à l’oral Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

ASSISTANT(E) CHEF DE MARQUE – France & Export Dolce&Gabbana, leader dans l’industrie de la mode et du luxe, est à la recherche de son prochain talent pour sa Division Beauté récemment internalisée. Cette offre est une belle opportunité de carrière sur le marché français pour un(e) Assistant(e) Chef de Marque dans la Filiale France, UKI, Portugal, Afrique basée à Paris, qui regroupe deux modèles de distribution (direct-to-retail et distributeurs) tout en collaborant étroitement avec l’équipe EMEA basée à Milan. L’Assistant(e) Chef de Marque travaillera en étroite collaboration avec les spécialistes et les managers des ventes et du marketing qui gèrent le marché français. Cette opportunité est le parfait compromis entre un état d’esprit startup et les avantages de travailler dans une entreprise de luxe internationale et leader sur le marché. Missions de stage : Sur le marché Français : • Accompagnement sur des projets Trade Marketing,, • Accompagnement sur des projets Marketing Digital,, • Mise en Place & Déploiement de Plan 360 des lancements, • Gestion opérationnelle de l'assortiment et construction de planogrammes,, • Lancement de reporting et Analyses pour les nouveautés,, • Suivi et Reporting des investissements et des dépenses,, • Etudes concurrentielles & benchmark des best-practices Pour la zone Export : • Consolidation et analyse de Sell-out, • Mise à disposition des guidelines liées aux lancements, • Consolidation et analyses des forecasts Ce que vous apprendrez : • Connaissance du marché des cosmétiques,, • Gestion de projet de A à Z,, • Travail d'équipe & Organisation,, • Maîtrise complète des outils Microsoft, en particulier Excel et PowerPoint,, • Compétence de base sur SAP Exigences : • Convention de stage, • Français Natif et Anglais Courant, • Expérience passée dans l’industrie de la Cosmétique côté marque et/ou retailer, • Expérience passée en maquillage est un plus, • Formation : de formation supérieure Bac+4 à 5, Ecole de Commerce, MSc ou Master Spécialisé Qui nous recherchons : • Dynamique, Adaptable et Positif(ve), • Résolution de problèmes, Orienté(e) solution,, • Esprit d'entreprise et Proactivité,, • Organisé(e) & Rigoureux(se),, • Maîtrise du pack Microsoft Office, Informations Complémentaires : • Date de stage : Juillet-Decembre 2026, • Type de poste : Stage, • Localisation : Paris JUNIOR BRAND MANAGER ASSISTANT – France & Export Dolce&Gabbana, a leader in the world of luxury fashion is looking for new talent for its newly created in-house Beauty Division. It has an exceptional career opportunity on the French market available for a Junior Brand Manager Assistant in its France, UKI, Portugal & Africa Regional Hub based in Paris, mixing two business models (direct-to-retail & distributors) while collaborating closely with the EMEA team based in Milan. The Junior Brand Manager Assistant will closely work with the Sales & Marketing Specialists & Managers handling the French Market. The right compromise between a startup way of working & the advantages of working in an international & leading luxury company. Internship Missions: On the French Market: • Trade Marketing Project Management Support,, • Digital Marketing Project Management Support,, • Set-up & deployment of 360 launch plans, • Assortment Operational Management & Planogram Construction,, • Launch Reporting & Analysis for Novelties, • Sell Out Consolidation & Analysis,, • Monitoring & Reporting of Investments and Expenses,, • Competitive Studies & Best Practices Benchmarking For the region: • Provision of guidelines related to launches, • Consolidation of sell-out data by market, by distributor, by retailer, • Consolidation and analysis of forecasts What You Will Learn: • Cosmetics Market Landscape,, • Project Management from A to Z,, • Teamwork & Organization,, • Full proficiency on Microsoft Tools, especially Excel & PowerPoint,, • Basic proficiency on SAP Requirements: • Internship Agreement, • Native in French & Working Proficiency in English, • Previous Experience in Beauty Industry on Brand and/or Retailer Side, • Previous Experience in Make-up is a plus, • Education: 4 to 5 years’ higher education, Business School, MSc or Specialized Master Who We Are Looking For: • Dynamic, Adaptable & Positive, • Problem Solver, Solution Oriented Individual,, • Entrepreneurial Mindset & Proactive,, • Organized & Rigorous,, • Microsoft Office Pack Proficiency, Additional Information: • Internship Dates: July – December 2026, • Position level: Internship, • Location: Paris

🌟 Fais grandir une plateforme de la creator economy avec plusieurs millions d'utilisateurs Tu veux voir l'impact direct de ton travail sur des KPIs réels, dans une scale-up qui bouge vite ? Rejoins la Team Growth de MYM pour une expérience ultra-formatrice entre stage et alternance. 📌 En un coup d'œil : 📅 Début : Mai 2026 ⏱ Durée : Stage 6 mois 📍 Lieu : Paris 10e (hybride) 📄 Contrat : Stage conventionné 🎯 Ta mission : En tant qu'Alternant(e) Growth Specialist, tu rejoins la Team Growth sous la responsabilité de Dorian (Growth Lead), en lien avec les équipes Communication, Sales, Customer et CRM. Ton rôle : contribuer à l'acquisition, l'activation et l'engagement de nos users et créateurs via des campagnes, des expérimentations et une analyse fine des performances. 💼 Tes responsabilités : 🎯 Growth & Activation : • Mettre en place des campagnes d'activation : codes promos, offres spéciales, opérations événementielles, campagnes internationales, • Contribuer à la mise en avant des créateurs sur la plateforme (sélection, tests d'angles, landing pages) avec les équipes Sales, Customer et CRM, • Suivre les performances du programme d'affiliation (clics, conversions, CPA) et produire les reportings, • Assurer le suivi régulier des KPIs Growth : conversion, activation, rétention, ARPU, CTR, ROI par canal, • Monter en compétences sur SFMC : construction de campagnes email, segmentation d'audiences, suivi des performances, • Apporter un soutien opérationnel Growth au quotidien (coordination, briefs, suivi de projets transverses) 🏗️ Profil recherché : Formation : École de commerce/ingénieur, université ou cursus en marketing digital / data / business — niveau Bac+4/5 Ce qu'on cherche : • ✅ À l'aise avec les chiffres et la lecture de KPIs, • ✅ Curieux(se) pour la creator economy, les plateformes et les modèles d'abonnement, • ✅ Esprit analytique, structuré, capable de formuler et tester des hypothèses, • ✅ Autonome, proactif(ve), avec le goût du test & learn, • ✅ Anglais opérationnel (contexte international), • ✅ À l'aise avec notre univers : plateforme de contenu adulte (glamour / sexy), dans le respect du cadre légal et éthique Un plus : Une première expérience (stage, projet, job étudiant) en Growth, marketing digital, acquisition, CRM ou analytics ✨ Pourquoi MYM ? "La possibilité de voir l'impact direct de ton travail sur les KPIs business, dès le premier mois." • 🚀 Une expérience ultra-formatrice au cœur d'une scale-up de la creator economy, • 🛠️ Formation concrète sur des outils pros reconnus : Salesforce Marketing Cloud, outils d'analytics, affiliation..., • 👥 Une équipe Growth expérimentée et accessible, qui partage ses méthodes, • 🏠 1 jour de télétravail par semaine possibles, • 🏋️ Pass Egym Wellpass, • 🍽️ Tickets restaurant Swile, • 💻 Matériel de travail performant, • 🎉 Culture d'entreprise exigeante et conviviale (afterworks, petits-déj, team events) 📞 Process de recrutement : 1️⃣ Entretien avec Omar : Chief People Officer ⏱ 30 min 2️⃣ Entretien avec Dorian : Growth Lead ⏱ 60 min 3️⃣ Case Study ⏱ 60 min

La Direction Marketing recherche un(e) : ASSISTANT(e) CHEF DE PRODUIT MARKETING CLIENT MISSIONS : Au sein de l’équipe Marketing Clients et Services, et rattaché à la Direction Marketing, vous assistez des Responsables Marketing dans : • La réalisation de dossiers clients et argumentaires sectoriels intégrant les éléments de discours et les atouts de la régie, en proposant les solutions media les plus pertinentes selon les objectifs de communication de l’annonceur et notre écosystème TV/Digital., • L'analyse des investissements publicitaires sur les secteurs et les marques, • L’analyse des données d’audience du marché TV/Digital, • La veille concurrentielle TV/digitale sur les marques et les secteurs, • Suivi des tendances et des innovations du marché TV/digital (TV segmentée, alternative aux cookies…) PROFIL : Bac + 3/4 en recherche d’un stage • Connaissance de l’univers médias TV et digital et sensibilité à la stratégie des marques, • Organisé (e), autonome, curieux (se), vous faites preuve de rigueur et de capacités rédactionnelles, • Goût prononcé pour les chiffres avec une capacité d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, dynamisme, bonne humeur, • Maîtrise du pack Microsoft Office, niveau avancé sur les outils Powerpoint et Excel, • La Maîtrise des outils d’audience est un plus (Mxplorer, Restit TV, Internet Global et Vidéo) Démarrage : septembre 2026 (6 mois)

We are a technology-led healthcare solutions provider. We are driven by our purpose to enable healthcare organizations to be future-ready. We offer accelerated, global growth opportunities for talent that is bold, industrious and nimble. With Indegene, you gain a unique career experience that celebrates entrepreneurship and is guided by passion, innovation, collaboration and empathy. To explore exciting opportunities at the convergence of healthcare and technology, check out ___ What if we told you that you can move to an exciting role in an entrepreneurial organization without the usual risks associated with it? We understand that you are looking for growth and variety in your career at this point and we would love for you to join us in our journey and grow with us. At Indegene, our roles come with the excitement you require at this stage of your career with the reliability you seek. 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Ideal Location: Paris or surrounding area Hybrid Role Keywords Most Have : Rx Pharma Promotional Copy Experience Position: Copywriter The Tectonic Copywriter will impress clients and colleagues with your creativity and thinking! Create compelling and inspiring advertising copy to promote our client’s products and services, and present the information in an engaging, concise, and easy-to-understand manner. Responsibilities: Create new and unique concepts for our clients’ brands, using information gathered from research, account management, and strategy Write clear and persuasive copy that communicates directly to the target audience (consumers, patients, payors, caregivers, or healthcare professionals) Create copy that communicates across a variety of media channels (from traditional print and broadcast, to digital, video, web, mobile, email, etc.) Work closely with art directors and the entire creative team to produce new and effective advertising campaigns Be responsible for checking in with your manager more formally on at least a weekly basis to discuss any concerns or issues you’re having with assignments or to just discuss the status of certain projects Articulate and defend your ideas in meetings and presentations, but also be open to constructive critique, including client feedback Listen carefully & be able to properly interpret information from client meetings Be a stickler for detail, accuracy and grammar Manage your time efficiently to meet deadlines Start to partner closely with cross functional teammates, like the brand planner, account director, UX associates (for digital projects); medical directors, and editors Begin to present your ideas to the client (with the supervision of your manager, as appropriate) Look for opportunities to help on pitches, partnering with an art director for concepting Be flexible and ready for anything—this is advertising! Expect the unexpected. The Tectonic Copywriter will impress clients and colleagues with your creativity and thinking! Create compelling and inspiring advertising copy to promote our client’s products and services, and present the information in an engaging, concise, and easy-to-understand manner. Responsibilities: Create new and unique concepts for our clients’ brands, using information gathered from research, account management, and strategy Write clear and persuasive copy that communicates directly to the target audience (consumers, patients, payors, caregivers, or healthcare professionals) Create copy that communicates across a variety of media channels (from traditional print and broadcast, to digital, video, web, mobile, email, etc.) Work closely with art directors and the entire creative team to produce new and effective advertising campaigns Be responsible for checking in with your manager more formally on at least a weekly basis to discuss any concerns or issues you’re having with assignments or to just discuss the status of certain projects Articulate and defend your ideas in meetings and presentations, but also be open to constructive critique, including client feedback Listen carefully & be able to properly interpret information from client meetings Be a stickler for detail, accuracy and grammar Manage your time efficiently to meet deadlines Start to partner closely with cross functional teammates, like the brand planner, account director, UX associates (for digital projects); medical directors, and editors Begin to present your ideas to the client (with the supervision of your manager, as appropriate) Look for opportunities to help on pitches, partnering with an art director for concepting Be flexible and ready for anything—this is advertising! Expect the unexpected. EQUAL OPPORTUNITY Indegene is proud to be an Equal Employment Employer and is committed to the culture of Inclusion and Diversity. We do not discriminate on the basis of race, religion, sex, colour, age, national origin, pregnancy, sexual orientation, physical ability, or any other characteristics. All employment decisions, from hiring to separation, will be based on business requirements, candidate’s merit and qualification. We are an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, sex, national origin, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status, or any other characteristics.

Mode is proud to be partnering with a high-growth luxury ready-to-wear brand seeking a General Manager / Operations Director to lead and scale the business internationally. This is a rare opportunity to join an emerging brand at a pivotal stage of growth, operating at the intersection of modern femininity and elevated design. The business is expanding globally, with operations across Europe and the Middle East, and is now looking for a highly experienced operator to bring structure, clarity, and commercial focus across all functions. This is a newly created role due to growth and reports directly to the Founder & Creative Director. The role can be based in Paris or London, with frequent travel required between key European hubs. The Role • Take full ownership of day-to-day operations across all areas of the business., • Drive commercial strategy and performance across wholesale, retail and e-commerce channels., • Lead international expansion, including retail development and digital growth., • Build and implement a clear marketing vision, including hiring and managing an internal marketing function., • Establish robust operational frameworks to ensure clarity, accountability and performance across teams., • Introduce structured planning processes across collections, marketing and commercial functions., • Implement tools and systems to support delivery, timelines and cross-functional coordination., • Oversee budgeting, forecasting and overall financial performance., • Partner closely with design and production teams to ensure alignment between creative direction and business execution. Requirements • Proven experience in a senior leadership role within luxury fashion (General Manager / Operations Director level)., • Strong track record of building and scaling brands in a high-growth environment., • Deep understanding of both European and Middle Eastern markets., • Strong commercial acumen combined with a hands-on, execution-driven mindset., • Experience building or leading marketing functions and teams., • Exceptional organisational and project management skills., • Comfortable working in a founder-led, creatively driven environment., • Fluent in English, French and Italian (essential). To apply, please send your CV to or click the apply button. Please note: due to high volumes of interest, only shortlisted candidates will be contacted.

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité : à partir de Septembre Avantages Rémunération entre 680 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

About the Company Yibi Hantang is a premier integrated luxury service provider in China, specializing in high-end supply chain management and omnichannel retail excellence. We serve as a strategic extension for global luxury icons, navigating the complexities of the Chinese market through our sophisticated operations on Tmall, JD, and Douyin. With exclusive access to high-net-worth individuals via 200+ private banking sectors, Yibi Hantang empowers brands to capture incremental growth in untapped Home & Lifestyle Fragrance categories while maintaining absolute brand prestige. About the Role Your mission is to act as the primary strategic liaison between Yibi and the world’s most prestigious luxury houses headquartered in Paris. You will lead negotiations to secure authorized licensing specifically for "Home Fragrance & Olfactory Lifestyle"—premium categories (such as luxury candles, diffusers, and room scents) that complement the brands' existing Beauty/Parfum portfolios. You will pitch Yibi’s "Zero-Risk Expansion" model, demonstrating how we can turn a Maison's scent identity into a sophisticated home lifestyle experience for the Chinese market. Responsibilities • Strategic Beauty Acquisition: Identify and initiate high-level dialogues with Global Licensing Directors (Beauty/Parfum) and Heads of Brand Diversification at iconic luxury houses., • Home Fragrance Category Pitching: Present compelling business cases for Home Fragrance extensions, demonstrating how Yibi can translate the brand’s olfactory DNA into premium home products without diluting the core fragrance exclusivity., • HQ Relationship Management: Navigate the specific complexities of Beauty & Fragrance divisions at brand headquarters, managing relationships across global marketing, scent development (Nose/Studio), and legal departments., • Market Advocacy: Leverage Yibi’s localized data to highlight the explosive growth of the "Scent Economy" in China, targeting Gen-Z and HNWI consumers who view home fragrance as a key element of "Art de Vivre.", • Omnichannel Strategy Execution: Articulate our unique ability to reach elite consumers via private banking ecosystems and premium digital storefronts (e.g., Tmall Luxury Pavilion) with strict control over brand image. Qualifications • Industry Experience: 10+ years in Luxury Beauty/Fragrance Licensing or Business Development. Candidates with experience in LVMH (Parfums), Kering Beauté, or Coty Luxury are highly preferred., • Influential Network: An established, active network of senior decision-makers within the Beauty and Parfum divisions of the Parisian luxury ecosystem., • Olfactory Acumen: Deep understanding of the fragrance industry and the sensitivity required to propose Home Fragrance extensions that align with a Maison’s high perfumery standards., • Cross-Cultural Mastery: Fluency in English and French; ability to translate China's "Scent Economy" trends into the traditional language of European luxury., • Negotiation Excellence: Proven track record of securing high-value licensing or partnership agreements within the complex beauty/cosmetics legal frameworks. The Yibi Value Proposition for Beauty Brands • Bespoke Olfactory Supply Chain: Brands retain control over scent identity, while Yibi handles the high-end hardware, packaging, and distribution., • Accelerated Market Entry: Immediate access to China’s sophisticated fragrance consumers via our digital infrastructure and high-net-worth private traffic., • Brand Equity Protection: Strict price control and design excellence ensure that home fragrance products serve as a "lifestyle halo" for the brand’s core Parfum collections.

Directeur / Directrice Marketing (VP Marketing) Black Belt · Ville de Paris, Île-de-France (Sur site) 🔴 We're hiring — VP Marketing Healthtech · Paris · CDI · Confidentiel Tu as piloté des équipes, tenu des budgets serrés et transformé chaque euro investi en acquisition réelle. Tu maîtrises la fonction marketing dans sa globalité — du digital à la marque, du B2C au B2B — avec une culture du résultat ancrée sur la croissance plutôt que sur les impressions. C’est exactement ce profil que nous recherchons. 🎯 L'Enjeu Au sein d'une scale-up Healthtech en forte croissance, tu piloteras l'ensemble de la fonction (Marketing Digital & B2B) avec une boussole unique : la croissance rentable. Tu manageras une équipe de 12 personnes et rapporteras directement au CEO. 📌 Tes Missions • Stratégie globale : Définir et exécuter la stratégie sur les deux piliers majeurs : l'acquisition digitale et le développement des partenariats B2B., • Pilotage de la performance : Maîtrise totale du CAC, de la LTV et des taux de conversion. Tu sais précisément ce que chaque ligne budgétaire produit., • Branding & Éthique : Construire et imposer la marque dans un secteur à fort enjeu réglementaire., • Synergie opérationnelle : Orchestrer la collaboration entre les équipes digital, contenu, partenariats et terrain., • Structuration : Solidifier l'organisation par la mise en place de process, de KPIs et de rituels rigoureux. ✅ Ton Profil • Expérience : 8 à 10 ans en marketing, idéalement en environnement scale-up ou marketplace à forte pression ROI., • Formation : Diplômé(e) d'une Grande École., • Mindset : Tu possèdes l'énergie d'un builder alliée à la maturité d'un décideur., • Expertise marché : Expérience avérée sur un modèle double face (offre + demande) : marketplace, mobilité, consumer tech ou healthtech., • Finance & Leadership : Capacité à lire un P&L, challenger un budget et siéger avec autorité au COMEX.

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays. 📄 DESCRIPTION POSTE Être le pilier de la confiance numérique du Groupe Contexte et environnement de travail : Intégré(e) à la Direction du Contrôle Groupe et rattaché(e) directement à la Responsable de la Protection des données et Gouvernance IA, vous occupez une position stratégique de référent(e) senior. Votre rôle ? Piloter la conformité en termes de données et d’IA de nos activités (Ventes événementielles, Voyage, Média, Logistique, RH…) dans un écosystème en pleine mutation technologique. Vous ne vous contentez pas d'appliquer la règle : vous accompagnez l'innovation en étant le garant de la protection des données personnelles et du déploiement responsable de l'IA. 🎯 MISSIONS 1. Pilotage des dispositifs de mise en conformité RGPD et IA Act • Définir, coordonner et assurer le suivi du plan d'action de mise en conformité au RGPD et à l'IA Act au sein des activités du Groupe et de ses filiales., • Coordonner et suivre la mise en œuvre des plans de remédiation auprès des équipes métiers suite aux audits ou analyses de risques, et veiller à la clôture des points relevés lors des audits en lien étroit avec les interlocuteurs opérationnels. 2. Gestion et suivi des registres • Superviser la complétion et la mise à jour des registres des traitements de données personnelles et des activités d’IA du Groupe et de ses filiales en lien avec les équipes métiers, les Privacy Officers internationaux et les Experts IA., • Assurer le reporting annuel de l’évolution des registres auprès de la Direction. 3. Expertise Privacy/AI by Design • Accompagner les directions métiers (notamment Tech, Marketing, Data, RH) dans le lancement de projets ou leur évolution., • Piloter les analyses d’impact (AIPD) et les évaluations d'impact IA., • Apporter une expertise pointue sur la conformité relative aux données personnelles et à l'IA des environnements technologiques complexes (Adtech, Cloud, IA générative)., • Assister les équipes juridiques et achats dans la négociation des contrats complexes (SaaS, Partenariats Data/IA). 4. Politiques et documentation Groupe • Concevoir, mettre à jour et diffuser les politiques, les procédures, les mentions, les guides et tout document interne relatif à la protection des données personnelles, à l’éthique et à l’IA. 5. Animation des communautés & Déploiement de la Culture Privacy et IA • Organiser et participer aux Comités avec les référents Privacy internationaux et les référents Privacy et IA dans les Départements., • Rédiger les newsletters contenant l’actualité interne et externe relative à la protection des données et à la conformité de l’IA à destination des équipes métiers et coordonner leur diffusion avec l’équipe Communication., • Assurer la fonction de référent senior auprès des directions stratégiques., • Assurer le mentorat de l'alternant du département pour garantir la transmission de l'excellence méthodologique. 6. Support pour la gestion des droits des personnes • Accompagner les équipes en charge des traitements de demandes d’exercice de droits., • Définir les réponses et gérer les demandes complexes en coordination avec les équipes supports lorsque nécessaire. 7. Veille règlementaire & Relation avec les autorités de contrôle • Assurer une veille proactive pour anticiper les impacts de la régulation sur le business model du Groupe., • Rédiger des notes de synthèse à destination des équipes impactées et du COMEX., • Collaborer avec l’équipe affaires publiques dans le cadre de consultations et d’actions de communication auprès des autorités françaises et européennes., • Participer aux consultations publiques. 8. Formation et Sensibilisation • Concevoir et animer des sessions de formation adaptées aux différents métiers (Support, Marketing, RH, Tech, etc.) en français et en anglais., • Produire des supports pédagogiques pour vulgariser les enjeux complexes auprès de l'ensemble des collaborateurs. 👉 PRE REQUIS Formation & Expérience : • Formation : Master 2 spécialisé en Droit du Numérique, Droit des Nouvelles Technologies ou Propriété Intellectuelle., • Certifications : La détention d’une certification de l'IAPP (notamment CIPP/E ou CIPM ou AIGP) constitue un véritable atout., • Expérience : Un minimum de 5 ans d’expérience confirmée en protection des données (cabinet, entreprise ou autorité). Une connaissance des enjeux marketing en ligne, logistiques, régies publicitaires est un plus significatif., • Leadership & Autonomie : Capacité à décider, à prioriser et à porter des sujets transverses en toute indépendance., • Esprit Business : Vous comprenez que la conformité doit être un facilitateur de projet, pas un frein., • Communication & Rigueur : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance pour convaincre des interlocuteurs variés (du développeur au dirigeant)., • Anglais courant impératif (contexte international)., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Microsoft). ✅ AVANTAGES • 👉 Prime variable, • 👉 Participation & intéressement, • 👉 Télétravail possible jusqu'a 2 jours / semaine, • 👉 Plateforme d'apprentissage des langues en ligne, • 👉 CSE et ses nombreux avantages, • 👉 Chèques CESU et chèques vacances, • 👉 Accès à la restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk), • 👉 Accès à la salle de sport

Korn Ferry is a global consulting firm that powers performance. We unlock the potential in your people and unleash transformation across your business—synchronizing strategy, operations, and talent to accelerate performance, fuel growth, and inspire a legacy of change. That’s why the world’s most forward-thinking companies across every major industry turn to us—for a shared commitment to lasting impact and the bold ambition to Be More Than. Korn Ferry Digital is a scaled product business unit within Korn Ferry that develops and sells our suite of talent products and HR technology. The Korn Ferry Talent Suite enables organizations to align strategy and talent across the full workforce lifecycle. Rather than addressing talent challenges in silos, the platform connects insights across: • Organizational Strategy, • Talent Acquisition, • Assessment and Succession, • Leadership and Professional Development, • Sales and Service Effectiveness, • Total Rewards Are you a graduate who enjoys building relationships, loves a challenge and wants real commercial exposure — not just shadowing or admin? We’re offering an exciting 6‑month Graduate Role where you’ll play a hands‑on role in strengthening global rewards data used by some of the world’s most recognised organisations. This role sits at the heart of how reward decisions are shaped globally — and your contribution will be visible, valuable and impactful from day one. You must be fluent in both French and English (C1 / C2) What you’ll be doing: This is a people‑focused, commercially driven role. You’ll work closely with internal commercial, consulting and delivery teams to engage organisations and encourage participation in key data submissions. Your work will include: • Engaging HR and Reward professionals to support the submission of compensation and benefits data, • Explaining the value and commercial impact of participating in high‑quality market data, • Supporting outreach campaigns across priority market segments, • Following up with organisations to ensure accurate, complete submissions, • Helping strengthen the quality, credibility and coverage of our rewards datasets What we’re looking for: We care more about attitude and potential than a perfect CV. We’re looking for graduates who: • Are confident communicators and comfortable engaging professionally with others, • Have a commercial mindset and enjoy explaining value, • Are proactive, resilient and motivated to get things done, • Can manage multiple tasks with attention to detail, • Are curious about people, data and how organisations reward talent Some internship, placement or part‑time work experience is helpful — but not essential. If you’ve been involved in societies, projects or practical work alongside your studies, we’d love to hear about it. What you’ll gain • Real commercial exposure in a globally recognised organisation, • Structured onboarding and support from experienced professionals, • Hands‑on experience in Total Rewards, people analytics and market data, • Development of influencing, stakeholder engagement and data literacy skills, • A strong platform for a future career in HR, consulting, analytics or commercial roles Why join us? This isn’t a “watch and learn” role. You’ll: • Do meaningful work from day one, • Be trusted to speak with professionals across multiple industries, • See the impact of your efforts on real business outcomes, • Build transferable skills that employers value Apply to find out more. Please send your CV in English.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Études et Insights Marché senior dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Raison d’être du poste / rôle : Apporter à la Direction Pricing & Insights et aux équipes Offres, Produits, Marketing et Commerciales des analyses et insights marché fiables et actionnables pour optimiser la segmentation clients, la priorisation stratégique, le positionnement des offres et la politique de prix de Lefebvre Dalloz sur ses marchés B2B et B2C du droit, de la comptabilité, du social et de l’édition professionnelle. Mission principales : • Réaliser les analyses quantitatives nécessaires pour segmenter et cibler les marchés et clients de Lefebvre Dalloz (Segmentation, Targeting, Positioning – STP)., • Apporter un éclairage stratégique pour la priorisation de segments ou d’opportunités business., • Nourrir les réflexions de définition du positionnement et des plans d’actions menées par l’équipe en charge des offres, le marketing opérationnel et les équipes commerciales., • Conduire et coordonner les études de marché (qualitatives et quantitatives)., • Réaliser les analyses de marché (taille, dynamique, tendances sectorielles, évolution réglementaire impactant les usages)., • Analyser la concurrence, les drivers de choix clients et la disposition à payer (willingness to pay)., • Produire des insights permettant à l’équipe Offre et à l’équipe Produits d’ajuster la proposition de valeur et d’optimiser les roadmaps produits., • Coordonner les benchmarks marché et concurrentiels : organisation du process (calendrier, sources, indicateurs clés, récurrence des livrables)., • Collecter les éléments auprès des parties prenantes internes (Produits, Offres, Sales, Care) et externes (mystery shopping, panels, sources secondaires)., • Produire et diffuser des rapports clairs, visuels et actionnables (synthèses exécutives, dashboards, présentations)., • Poste à dominante stratégique et analytique, avec une forte composante conseil interne., • Court terme : production rapide d’insights actionnables pour soutenir les décisions pricing, les lancements d’offres et les arbitrages budgétaires annuels., • Long terme : construction et amélioration continue des méthodologies d’analyse marché, des bases de données concurrentielles et des frameworks STP pour anticiper les évolutions du secteur de l’édition juridique/professionnelle (digitalisation, IA, open data juridique, etc.)., • Direction Pricing & Insights (N+1), • Équipes Offres & Produits (Product Managers, Chefs de produit), • Marketing opérationnel & Digital, • Directions Commerciales / Sales, • Customer Care / Service clients, • Direction Data / BI, • Cabinets d’études / panels externes, • Prestataires mystery shopping, • Sources de données secondaires (syndicated data, bases légales, etc.) Nature des échanges : • Majoritairement explicatifs et persuasifs : convaincre les directions Produits, Marketing et Sales de la pertinence des insights et recommandations., • Négociation occasionnelle (arbitrages sur priorisation de segments, choix de méthodologie d’étude, allocation de budget études)., • Restitutions fréquentes sous forme de présentations impactantes (Comex, CODIR métiers). Degré d’innovation attendue : • Niveau élevé : définition, modification et amélioration continue des processus d’analyse marché, des frameworks de segmentation, des méthodes de collecte (veille automatisée, outils no-code/low-code d’analyse, etc.)., • Attendu d’être force de proposition sur l’évolution des outils et méthodologies pour gagner en agilité et en précision. Management : • Pas de management hiérarchique direct (sauf évolution vers un rôle Senior / Lead avec 1-2 alternants/stagiaires)., • Management transversal fort : coordination de contributeurs ponctuels issus des directions Produits, Offres, Sales, Care pour les collectes et benchmarks., • Forte latitude opérationnelle : autonomie dans le choix des méthodologies, sources, planning des études (sous validation du N+1)., • Budget études : proposition et arbitrage des dépenses externes (panels, prestataires) dans le cadre du budget alloué à la direction Pricing & Insights., • Décisions stratégiques soumises à validation (priorisation segments majeurs, repositionnements prix importants). Type de profil : Formation : Bac+5 minimum (École de commerce, École d’ingénieur– parcours Marketing / Études / Data / Économie / Statistiques, Master Marketing Analytics, Data Science for Business, etc.). Expérience : 2 à 4 ans minimum en études de marché / market research / consumer insights / business intelligence, idéalement dans des secteurs B2B complexes (Conseil, finance, tech, Saas, etc.). Compétences attendues : • Maîtrise des approches STP (Segmentation, Targeting, Positioning) et des techniques d’analyse quantitative (Excel avancé, R / Python, Power BI / Tableau)., • Excellente capacité d’analyse et de synthèse (traduire des données complexes en recommandations business claires)., • Très bon relationnel et aisance en restitution orale (présentations impactantes)., • Curiosité sectorielle forte pour le monde du droit, de l’édition professionnelle et de la legaltech., • Rigueur, organisation et sens du détail (gestion de multiples projets en parallèle)., • Anglais professionnel (lu/écrit – sources internationales, benchmarks)., • Autonomie, proactivité et orientation résultats / business impact. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Company overview EthiFinance is an innovative European credit and ESG rating, research, and advisory group. We provide tools and solutions to investors, banks, and companies to meet the challenges of environmental and societal change. With more than 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Frankfurt, Lyon, and Paris. It serves more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-cap companies, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity), and local authorities. Responsibilities In the context of a renewed marketing and communications strategy with a strong focus on digital, the role involves providing technical and logistical support to the team. The intern will report to the Head of Communication & Marketing and will work under the operational supervision of the person in charge of digital marketing and the person in charge of content production for their respective tasks. Digital marketing support: • Direct support for lead generation activities (campaigns, database optimization, tracking, etc.), • Management and updating of the WordPress site, • SEO support (strategy, writing, technical optimization), • KPI monitoring and reporting, • Optimization of marketing contact databases Content production support: • Social media & community management: managing the publication schedule, formatting and posting content, • Multi-media content review (guides, emails, etc.) Communication support: • Organizational support for events in which teams participate and marketing materials (brochures, kakemono, etc.) Required profile: • Marketing-Communication studies, with Digital Marketing focus (Master level), • Good interpersonal skills, • Strong writing skills, • Tools: WordPress-type CMS, basic HTML, visual tools such as Canva, proficiency in office software, particularly Excel, • Languages: bilingual in French and English (spoken and written). German or Spanish is a plus., • Ability to work independently and take initiative Job requirements: • Internship, • Duration of 6 months, • Starting June-July 2026, • Paris

Descriptif du poste: VIDAL a construit depuis 2013 un ensemble de plates-formes, d’applications web et mobile organisées en un écosystème cohérent permettant à nos utilisateurs d’utiliser l’information VIDAL sur le médicament dans toutes leurs situations d’exercice. Le site internet ___ est classée n°1 au classement OJD des sites internet professionnels et techniques depuis son entrée au classement. L’application VIDAL Hoptimal équipe la quasi-totalité des hôpitaux en France. Véritable chef d’orchestre, le candidat coordonne les différents interlocuteurs et pilote des projets mobile et web pour notre filiale espagnole Vademecum pris en charge par l’équipe Digital en France, de la définition du cahier des charges jusqu’à la livraison de la solution. Rattaché(e) à la Direction Digitale, nous recherchons un.e Lead Tech (mobile) H/F pour piloter l’ensemble des projets mobiles de l’équipe. À ce titre, vous interviendrez sur l’application VIDAL Mobile (France), et l'application VADEMECUM Internacional (Espagne) destinées aux professionnels de santé, ainsi que sur les nouveaux projets mobiles de l'entreprise. Vous évoluerez au sein d’une équipe composée de deux développeurs, avec lesquels vous collaborerez étroitement dans la conduite et la réussite des projets. Les missions : · Étudier la faisabilité du projet à travers le recueil des besoins en relation avec les directions (Marketing, RH, Commerciale, etc.) ; · Définir et concevoir le cahier des charges du projet, avec les équipes métiers, sur la base de trois critères précis : qualité du livrable, budget et délai ; · Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques ; · Établir et respecter les plannings pour le suivi du projet (deadlines, livrables, etc.) ; · Coordonner le projet avec tous les interlocuteurs internes et externes (rédacteurs, webdesigners, développeurs, etc.) et assurer un suivi régulier de toutes les étapes du projet : conception, réalisation, recette, déploiement ; · Évaluer la qualité des livrables grâce à des tests utilisateurs ; · Optimiser les fonctionnalités de la plateforme pour un parcours utilisateur plus simple et efficace ; · Analyser la performance des plates-formes grâce à des outils de Web Analytics. Profil recherché: Compétences requises : Niveau de connaissances en langues : Français et anglais (courant) La maitrise de l’espagnol est un plus. Vous avez une expérience professionnelle significative de 3 ans minimum. Niveau de connaissances en micro-informatique/stack technique : Frameworks hybrides basés JS (projets mobiles) Frameworks MVC (projets web) Notions Bases de données relationnelles Outils de modélisation/maquettage (ex : figma) Outils de ticketing (ex : Wrike) La prise de poste pourra se faire dès que possible. . Salaire selon profil. Modalités / avantages de travail : . Participation annuelle . Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine . 37h30 par semaine / 26 CP / 14 RTT par an . Un parking et stationnement vélo . Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise . Mutuelle pris en charge à 70% par Vidal . Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales : • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets : • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans le Droit des affaires / Compliance, • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

La société PICTO est une entreprise familiale française, spécialiste de la chaîne graphique, leader sur son secteur et présente en Europe, aux Etats-Unis et en Asie. Nous sommes une référence pour les professionnels et nos expertises métiers de post-production, de déploiement de campagnes ou d’impressions par différents procédés s’adressent à une clientèle de professionnels de l’image exigeants :annonceurs prestigieux du luxe, agences de communication ou photographes. Dans le cadre du développement de notre studio graphique spécialisé dans la post-production et la déclinaison de campagnes media 360° diffusées à l’international, situé Paris 12e, nous recherchons un(e) CHEF DE PROJET PREPRESSE (H/F) Mission proposée En relation directe avec les services marketing des annonceurs, vous suivrez la post-production de dossiers images transmis par nos clients annonceurs dans les domaines plus spécifiques de la beauté, du parfum ou de la mode. Vous recueillerez les informations techniques nécessaires à la post-production & masterisation des visuels pour leurs campagnes. Vous suivrez la réalisation de retouches, corrections chromatiques, guidelines, chartes graphiques de visuels pour le print, la PLV ou le digital, ou encore de visuels pour le e-commerce. Vous pourrez vous appuyer sur des compétences internes très fortes et des outils technologiques nous permettant de produire et d’adapter les visuels. Véritable coordinateur entre les annonceurs, le studio interne de production et les imprimeurs ou les supports, vous interviendrez dans les domaines suivants : • Réception et enregistrement des demandes,, • Prise des briefs, analyse et conseils à la clientèle,, • Collecte des éléments techniques nécessaires à la réalisation des commandes,, • Réalisation des devis et des rétroplannings ;, • Contrôle des fichiers et de leur conformité avant transmission à nos graphistes,, • Coordination de la production des visuels dans les respects des délais et des lignes directrices des marques,, • Contrôle de déclinaisons de chartes graphiques, de retouches d’images ou de calages chromatiques,, • Suivi de la création d’assets statiques et de masters,, • Sortie des BAT et suivi de dossiers jusqu’à la livraison., • Gestion des corrections,, • Gestion administrative des commandes et de la facturation Profil recherché D’un excellent relationnel, organisé et faisant preuve d’adaptabilité, vous disposez d’une sensibilité accrue à l’image. Appréciant de travailler en équipe, votre rigueur et votre organisation seront des atouts indéniables pour réussir à ce poste. Une sérieuse expérience dans ce secteur d’activité est indispensable. Formation Bac+3 à 5 à dominante technique en design graphique/photographie Langues : Anglais courant indispensable Expérience : 5 ans minimum sur un poste similaire Picto souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, genre, origine, religion, orientation sexuelle, neuroatypie, handicap ou apparence. Nous encourageons la diversité au sein de nos équipes car c’est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation.

Vous intégrez l’activité Modern Workplace d’Expertime composée de plus de 20 personnes et pilotée par Antoine LE CARPENTIER. Ce que nous attendons de vous : • Recueillir, comprendre et cartographier les besoins et processus métiers de nos clients., • Élaborer des stratégies de transformation autour de Microsoft 365, Open AI ou encore Copilot., • Elaborer des stratégies d’adoption et de déploiement autour de Microsoft 365, Copilot mais aussi autour des autres technologies cloud Microsoft comme Azure Open AI, la Power Platform et Power BI avec l’aide de vos homologues., • Proposer et créer des solutions collaboratives sur les outils Microsoft (Intranet, GED, espace documentaire, réseau social d'entreprise…)., • Paramétrer des solutions digitales avec SharePoint, Teams et Powell Software., • Encadrer les équipes projets aussi bien internes que clients, et faire preuve de pédagogie., • Participer, si vous le souhaitez, aux campagnes marketing d’Expertime à travers des vidéos, webinaires, rédactions d’articles etc., • Détecter les opportunités pour Expertime dans l'environnement de vos clients., • Animer des ateliers d’idéation, de tables rondes, séminaires, conférences, etc. auprès de larges audiences. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins des clients et votre progression. Véritable passionné par l’écosystème Microsoft, vous avez plus de 5 ans d’expérience en tant que consultant technico fonctionnel Modern Workplace ou encore chef/cheffe de projet MS365. • Vous avez déjà animé des ateliers d'idéation, de cadrage de besoin ou de prise en main, • Vous connaissez l'écosystème Microsoft et avez déjà mis en place des intranets sur SharePoint Online, • Vous êtes pédagogue et axé sur l’innovation : vous êtes en mesure de faire progresser vos pairs et de vulgariser votre expertise auprès de nos clients, • Vos livrables sont de qualités (comptes-rendus, présentations, etc.)., • Vous maîtrisez la relation client : vous êtes capable de défendre la proposition de valeurs d’Expertime auprès de clients et prospects, • Vous pouvez intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous êtes curieux, • Vous faites preuve d’adaptabilité, • Vous maîtrisez le français (écrit et oral) et parlez couramment anglais (niveau B2) Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo), puis à la Défense (déménagement prévu d'ici fin 2026), • Rémunération fixe + rémunération variable + prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine, en fonction des besoins opérationnels (rythme hybride) Votre évolution professionnelle chez Expertime : • Co-construction des objectifs à atteindre avec votre manager puis échanges tous les trimestres avec lui/elle afin de les suivre, • Formations et certifications Microsoft possibles et prises en charge par Expertime ; Accompagnement technique et RH Déroulement des entretiens : 1 préqualification RH / 1 entretien RH / 1 échange technique / 1 entretien avec Antoine Expertime est depuis 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent, une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 7 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente, Adoption et change management, et la toute dernière : construction d'application IA dans Azure., • 4 Expertises Solution Partner: Business Applications, DATA & AI, Digital & App Innovation, Modern Work, • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024 Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats et candidates. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un arrangement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Par ailleurs, Expertime met également en œuvre une politique pour favoriser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Les missions du poste Rattaché(e) à l’équipe Marketing Réseaux, vous jouez un rôle clé de liaison entre les réseaux et le siège et contribuez activement au développement, à la notoriété et à l’image de nos enseignes. Vous participez au déploiement du plan marketing, avec une mission fortement orientée vers la création et la production de contenus digitaux destinés à l’ensemble des canaux de communication. En lien quotidien avec les équipes réseaux Poids Lourds (PL) et Véhicules Légers (VL), vous contribuez à la production, à la diffusion et à l’animation de contenus digitaux (texte, vidéo, supports de présentation) visant à informer, valoriser et engager les équipes, nos adhérents ainsi que leurs clients, à travers le développement et l’enrichissement des outils de communication existants. De ce fait, vos missions seront les suivantes : Création de contenus & déploiement marketing • Participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel du plan marketing, • Créer et rédiger des contenus digitaux (articles, actualités, newsletters) pour les réseaux PL & VL, • Décliner et adapter les contenus sur les supports digitaux (web, extranet, réseaux sociaux), • Concevoir des contenus vidéo informatifs et promotionnels (services, outils, événements), • Participation aux briefs, scripts, storytelling et aux phases de tournage, captation et prises de vues, • Suivre et analyser les indicateurs de performance des campagnes et des contenus (taux d’ouverture, usage des services, engagement), • Contribuer à l’amélioration du parcours utilisateur et de la satisfaction des réseaux, • Être force de proposition sur de nouveaux formats digitaux et usages innovants, • Participation aux briefs, scripts et au storytelling Le profil recherché Vous intégrez une formation de niveau Bac+4 minimum en marketing/communication ou équivalent et êtes à la recherche d’une alternance. Vous présentez des aptitudes créatives et rédactionnelles avec un très bon niveau d’orthographe. Excellent communicant, vous savez travailler en équipe et interagir efficacement avec différents services et prestataires. Vous avez la capacité de gérer plusieurs projets simultanément, de respecter les délais et de travailler de manière autonome. Vous maîtrisez les logiciels de création et montage (Canva, suite Adobe Creative : Photoshop, InDesign, After effect…). Un minimum de maîtrise des outils statistiques et bureautiques (Pack Office) est attendue. Une appétence pour l’IA et ses outils sera très appréciée. Vous avez un intérêt pour le marketing et la volonté d'apprendre et de vous adapter aux nouvelles tendances. Rigoureux(se), dynamique, force de proposition, esprit d’équipe et créatif(ve) ? Faites nous part de votre CV ! Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer le Département Communication, un(e) Chargé(e) de Marketing Digital & Contenus en alternance (contrat de 12 mois) à partir de septembre 2026. Opportunité basée au Siège d'Alliance Automotive Group à Levallois-Perret (92).

OVEO, société spécialisée dans la vente de véhicules d'occasion e ligne entre professionnels, recherche sa/son prochain(e) Chargé(e) de marketing digital et growth pour une alternance d'une durée de 24 mois. En pleine croissance, nous combinons expertise automobile et innovation digitale pour répondre aux besoins de nos clients. Missions principales : En tant que Chargé(e) de marketing digital et growth, vous aurez la charge d'assister le chef de projet marketing notamment sur les missions visant à accroître la visibilité et l'attractivité de l'entreprise. 1- Communication et acquisition • Animation des réseaux sociaux français/anglais (surtout LinkedIn), • Rédaction et publication des newsletters, • Rédaction d'articles de blog SEO, • Veille et analyse du marché automobile 2- Parcours client et optimisation UX • Analyse et amélioration des parcours clients (site web, emails, tunnel d'achat), • Contribution aux évolutions du site et maquettage (UX, contenu, structure), • Développement continu du SEO et d'une stratégie SEA 3- Création visuelle • Création de supports visuels (social media, visuels marketing, présentations), • Création vidéo (social media, tutoriel client, guide interne) 4- Analyse et pilotage de la performance • Suivi des KPIs marketing et produit, • Mise à jour des reportings commerciaux (performance des ventes, conversion, usage plateforme), • Suivi de la satisfaction client et identification des axes d'amélioration Profil recherché : En formation Bac +5 (type école de communication, de commerce, université ou équivalent). Appétence pour les nouvelles technologies et la création digitale. Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du Marketing et/ou de la Communication. Compétences requises : • Connaissance des outils de marketing digital (Google Analytics, Google Ads, etc.), • Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels, • Base et appétence pour le SEO, • Compétences rédactionnelles et sens de la créativité, • Compétences en design graphique (Canva ou équivalent) Avantages : • Encadrement et montée en compétences dans une entreprise en croissance, • Deux jours de télétravail possibles par semaine, • Possibilité d'embauche à l'issue de l'alternance, • Tickets restaurants et prise en charge Navigo à 50% Candidature : Vous aimez créer, tester, optimiser et faire grandir des projets digitaux ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à :

Internship – Project Coordination ( Graphic Chain, Packaging) FMCG / Dairy sector Want to see how products from top global brands make it to the shelf? We’re looking for a Project manager intern to support our packaging production and project coordination teams, working on graphic and packaging projects for major FMCG clients in the dairy sector. This internship offers hands‑on exposure to real projects, real timelines and international teams, while being closely involved in day‑to‑day operations at our Paris office. You will report directly to the Project Management Lead and work closely with the local coordination team. Your mission As part of the project coordination team, you will actively support the delivery of graphic design and packaging projects across print, POS materials, digital assets and packaging. The role is based in Paris and plays a key part in supporting activities that require on‑site coordination and close collaboration with local stakeholders, particularly in direct contact with client teams. This internship is an excellent opportunity to understand how packaging and graphic projects managed end‑to‑end within a fast‑paced, large‑account environment. Your responsibilities will include: • Tracking and monitoring the reception of printed packaging samples, • Coordinating validation steps with local marketing teams, • Organising the shipment and return of samples to factories and printers, • Keeping tracking tools up to date (Excel, project trackers), • Preparing printer shipments and managing daily courier pickups, • Handling daily mail reception and internal distribution, • Supporting project coordinators in daily exchanges with client contacts (e.g. upcoming proofs, collections, follow‑ups), • Archiving project materials and documentation, • Managing Epson proofs (range and code checks), • Briefing projects in internal tools and following their progress, • Updating project trackers and KPIs, • Providing support on invoicing‑related tasks Your profile • Currently a Bachelor’s or Master’s student (Bac +4/5) in: Business, Project Management, or Graphic production, printing, packaging, or graphic supply chain management, or any related field (including specialised schools in the graphic and print industries)., • Strong interest in project coordination and operational environments, • Curious about the graphic production and packaging value chain, • Comfortable working with multiple stakeholders and in a team setting, • Well organised, detail‑oriented, proactive and reliable, • Professional level of French and conversational English Additional information • 6‑month internship, • Starting ASAP, • Full‑time, Monday to Friday, • Salary offered Master 1- 900€ and Master 2- 1.000€ gross/monthly, • Based at SGX Propelis offices – Boulogne‑Billancourt, • Internship agreement (Convention de stage) required

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe MOA Finance, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Chef de Projets MOA Finance H/F. A ce titre, votre rôle sera d’assurer du support utilisateur, de participer aux projets d’évolution des outils financiers en analysant les besoins des utilisateurs et d’assurer la mise en œuvre de bout en bout tout en contribuant à l’amélioration continue des solutions. CORPORATE, accompagne l’ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d’apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d’apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité. Vos missions seront les suivantes : • Gérer le backlog des solutions et apporter du support aux utilisateurs, • Etudier et traduire les besoins des utilisateurs pour faire évoluer les outils existants ou mettre en place de nouveaux outils, interfaces.., • Suivre les mises en oeuvre de A à Z en passant par les phases de recette, de formation et de conduite du changement, • Proposer les arbitrages et être force de proposition dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, • Gérer tout ou partie de la documentation projets : compte rendu, spécifications fonctionnelles, cahier de recette, supports de formation. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine de la Finance (idéalement Master MIAGE), vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de projet/Consultant., • Compétences techniques : anglais opérationnel, connaissances fonctionnelles dans les domaines suivants : Comptabilité, Contrôle de gestion, dématérialisation et process P2P / O2C.Compétences informatiques : SQL Serveur, maitrise des outils Office, • Votre autonomie, votre rigueur et votre relationnel, sont des atouts pour nous rejoindre A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Rémunération: 45K€ fixe brut annuel (selon profil) Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Luminess recherche un/e Ingénieur/e d’affaires Banques & Assurances (F/H). La mission : vous contribuez activement à la croissance du chiffre d’affaires sur les marchés confiés, dans un contexte de modernisation de l’offre technologique (produits & services). Vous êtes un acteur/trice clé de la conquête commerciale et du développement des comptes stratégiques. C’est-à-dire ? • Déployer la stratégie commerciale sur les segments Banques & Assurances., • Piloter le cycle de vente complet : détection d’opportunités, qualification, coordination des réponses, négociation et closing., • Définir et exécuter votre plan stratégique de conquête commerciale : identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales via des actions de prospection ciblées., • Identifier et comprendre les besoins des clients, conduire des découvertes multi-acteurs et formaliser des plans de décision robustes (MEDDIC, OPA/SPIN)., • Construire et développer un portefeuille clients en proposant des solutions à forte valeur ajoutée adaptées aux enjeux métiers et technologiques., • Contribuer aux réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-vente, produit, technique et production., • Participer au suivi et à la fidélisation des clients existants en identifiant des leviers de croissance., • Identifier, développer et animer des partenariats avec d’autres ESN ou éditeurs afin de renforcer la présence de Luminess sur les marchés cibles., • Travailler en synergie avec les équipes internes pour garantir la qualité des propositions, la satisfaction client et la rentabilité des affaires., • Participer aux salons professionnels, séminaires et événements sectoriels pour promouvoir Luminess et développer le réseau., • Assurer une veille commerciale et sectorielle afin d’anticiper les besoins et tendances du marché. Poste basé à Paris (télétravail partiel possible). Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus sur le poste pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s). Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d’embauche et vous recevez notre proposition par e-mail. Ce poste vous plait ? Nous attendons notre futur échange ! Vous êtes : Issu/e d’un environnement services numériques ou solutions logicielles, vous êtes avant tout un/e développeur/se commercial/e orienté/e conquête. Vous combinez une forte culture du résultat, une excellente capacité de prospection et une compréhension des enjeux technologiques. Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions B2B, avec une connaissance des marchés Banques & Assurances, que vous avez su développer par l’ouverture de nouveaux comptes et la génération d’opportunités. Vos compétences : • Expertise en techniques de prospection et de vente complexe (méthodes MEDDICCC, OPA/SPIN), • Expertise dans la vente de projets de front et back-office à forte valeur ajoutée, idéalement autour des problématiques d'identité numérique et digitalisation de parcours client, • Maîtrise des outils de CRM et de prospection digitale, • Expertise en techniques de négociation et de closing, • Aisance relationnelle, sens de la négociation et posture de conseil., • Esprit de conquête et orientation résultats, • Anglais courant indispensable Ce poste vous plaît ? Nous attendons notre futur échange ! Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique et offrons à nos collaborateurs des opportunités de travail dans une grande variété de domaine. Vous souhaitez vous engager, relever des défis et intégrer une entreprise de taille intermédiaire alliant expertise et savoir-faire ? Rejoignez-nous ! A propos de l’équipe Basée à Paris, notre équipe commerciale bénéficie d’un emplacement privilégié au cœur de la capitale. Elle réunit des profils orientés développement (« chasse ») et fidélisation, tous animés par une forte culture pour les nouvelles technologies et une excellente compréhension de l’écosystème digital. En collaboration étroite avec les équipes avant-vente, marketing, production et technique, chacun contribue à placer la satisfaction client au centre de nos priorités. Un véritable esprit d’équipe au service de la performance commerciale ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___!

Creative & Media Manager – Marque Chery – F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : En tant que Creative & Media Manager, vous intervenez à un niveau senior au sein de l’équipe marketing, supervisant les périmètres Digital, Média et Événementiel, et garantissez l’exécution efficace de la stratégie marketing de la marque Chery : • Digital & Contenu : Définir et piloter les stratégies digitales et de contenu sur les canaux owned, paid et earned ; superviser la création et la diffusion de contenus pour renforcer notoriété, engagement et conversion., • Média & Performance : Planifier et exécuter les campagnes média, gérer les budgets, suivre les KPI et optimiser le ROI ; collaborer avec les agences média pour garantir des campagnes orientées performance., • Événementiel & Activation de marque : Planifier et exécuter événements de marque, lancements produits, événements presse et activations expérientielles ; assurer qualité et cohérence de la marque., • Gouvernance créative & Coordination : Superviser l’ensemble des assets créatifs, maintenir la cohérence de la marque et coordonner équipes internes et agences externes., • Reporting & Analyse : Suivre la performance des campagnes et produire des analyses et recommandations pour orienter la stratégie marketing. Profil recherché : • Formation : Bac+5 en Marketing, Communication ou équivalent., • Expérience : 5 à 7 ans en marketing digital, média et événementiel, idéalement dans le secteur automobile ou un secteur connexe., • Langues : Français et anglais courants., • Compétences techniques : Maîtrise des stratégies de contenu, outils digitaux, planification média et suivi de performance (KPI, ROI, reporting)., • Qualités personnelles : Esprit self-starter, autonome, capable de gérer plusieurs priorités. Sens créatif, orientation résultats, leadership et capacité à coordonner équipes et agences. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Creative Media Manager (F/H) – Chery Brand » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

M-Cube est un acteur de référence des solutions d’Engagement Digital en point de vente. L’entreprise propose un large éventail de solutions, allant de la radio en magasin au Digital Signage, en passant par l’interactivité et les applications mobiles. Depuis sa création en 2001, M-Cube accompagne les enseignes dans la transformation de l’expérience client en magasin, en intégrant les atouts du Digital au sein des espaces physiques pour créer des parcours toujours plus personnalisés et engageants. Présente à l’international (Europe, Asie, États-Unis), M-Cube s’appuie sur un réseau global de partenaires et gère aujourd’hui plus de 50 000 installations pour plus de 400 marques, dans des secteurs variés tels que la mode et le luxe, le Retail, la finance, la restauration rapide et l’automobile. Dans le cadre de sa croissance et de l’accompagnement de grands comptes internationaux, M CUBE renforce ses équipes Avant‑Vente / Solution Design. Nous recherchons un(e) Pre Sales / Solution Design pour concevoir des solutions digitales innovantes, fiables et industrialables, au service de l’expérience client en points de vente et espaces physiques. Rattachement hiérarchique Rattaché au Country Manager France Rôle et mission principale Au cœur de la stratégie projets, vous intervenez en amont des opportunités commerciales comme architecte de solutions. Vous analysez les besoins clients, concevez des architectures techniques end‑to‑end et accompagnez les équipes commerciales, tout en garantissant la cohérence entre vision client, faisabilité technique et valeur business. Activités principales 1. Pilotage des solutions in-store • Identifier et évaluer des technologies de diffusion de contenu (écrans digitaux, audio, projection, dispositifs immersifs, etc.), • Étudier le déploiement de dispositifs digitaux liés au parcours client en magasin (PLV digitale, e-paper, solutions sensorielles, etc.), • Garantir la cohérence et la qualité de déploiement de ces solutions sur le point de vente, • Analyser des opportunités commerciales liées à l’activation d’une approche « retail media » 2. Gestion des capteurs et interfaces • Étudier la mise en place de solutions de collecte de données (capteurs, analytics, tracking de flux), • Permettre le déploiement d’interfaces interactives (bornes, QR code, NFC, dispositifs mobiles), • Assurer la pertinence des interactions contextuelles avec l’écosystème digital des clients 3. Conception de cas d’usage • Définir et formaliser des scénarios d’activation en magasin, • Adapter les dispositifs en fonction des zones (rayons, entrée, caisse, etc.), • Mesurer et analyser les performances des dispositifs déployés 4. Orchestration et coordination • Assurer la faisabilité technique, l’interopérabilité et l’intégration des solutions dans l’écosystème existant, en collaboration avec les différents acteurs (IT, marketing, partenaires), • Contribuer à une approche Omnichannel et contextualisée des campagnes avec une vision du business porté par le « retail media », • Participer à la structuration d’une logique d’orchestration globale, notamment pour étudier le déploiement à l’échelle des solutions proposées, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres (architecture, chiffrage, planning, risques) 5. Intégration technique et compatibilité • Collaborer avec les équipes techniques pour intégrer les solutions dans l’écosystème existant (API, SDK, CMS…), • Veiller à l’interopérabilité et à la modularité des solutions, • Suivre les standards de données et les capacités de reporting Compétences requises Compétences techniques • Connaissance des technologies d’affichage numérique et digitales, en particulier celles adoptées pour le Retail Media, et plus largement des dispositifs digitaux In-store, • Notions en intégration technique des écosystèmes numériques et logiciels (API, systèmes, data), • Analyse de données et mesure de performance, • Gestion de projet transverse Compétences comportementales • Esprit analytique et structuré, • Capacité de coordination et de gestion multi-acteurs, • Sens de l’innovation et orientation client, • Sens de la collaboration, • Autonomie et proactivité Profil recherché • Formation Bac +4/5 en gestion de projet digital, innovation ou équivalent, • Au moins 8 ans d’expérience dans un environnement technologique exigeant du Digital Signage, • Expérience en Retail Media, marketing digital ou Omnichannel, • Aisance sur des environnements multi‑sites et internationaux, • Capacité à structurer, vulgariser et défendre des solutions complexes, • Approche orientée conseil, client et business, • Connaissance des environnements Retail / Luxe / QSR appréciée, • Anglais professionnel requis Si cette opportunité correspond à vos attentes, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 2. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 3. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 4. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

Creative & Media Manager – iCaur Company Overview As the third largest Chinese automotive exporter, Chery Automobile Co., Ltd. operates in over 100 countries and has sold more than 17 million vehicles. In 2024, the group reached 2.6 million units, including 1.14 million exports. In this context, iCaur, Chery’s premium off-road brand founded in 2023, stands out for its modern design and innovative technologies. From 2026, the brand will launch its models in Europe, the Middle East, and Southeast Asia, with the ambition to become a reference in the premium off-road segment. To support this growth, iCaur is building a strong operational structure in France and is recruiting talented professionals to join the adventure. Location: Courbevoie, France Responsibilities / Missions As Creative & Media Manager, you will operate at a senior level within the marketing team, overseeing Digital, Media, and Events, ensuring the effective execution of iCaur’s marketing strategy: • Digital & Content: Define and manage digital and content strategies across owned, paid, and earned channels; supervise creation and distribution of content to boost brand awareness, engagement, and conversion., • Media & Performance: Plan and execute media campaigns, manage budgets, track KPIs, and optimize ROI; collaborate with media agencies to ensure performance-driven campaigns., • Events & Brand Activation: Plan and execute brand events, product launches, press events, and experiential activations; ensure quality and brand consistency., • Creative Governance & Coordination: Oversee all creative assets, maintain brand consistency, and coordinate internal teams and external agencies., • Reporting & Analysis: Track campaign performance and produce insights and recommendations to guide marketing strategy. Profile / Requirements • Education: Master’s degree (Bac+5) in Marketing, Communication, or equivalent., • Experience: 5–7 years in digital marketing, media, and events, ideally in the automotive, premium, or luxury sectors., • Languages: Fluent in French and English (written and spoken)., • Technical Skills: Strong knowledge of content strategy, digital tools, media planning, and performance tracking (KPI, ROI, reporting)., • Personal Qualities: Self-starter, autonomous, able to manage multiple priorities. Creative mindset, results-oriented, leadership skills, and experience coordinating teams and agencies. How to Apply Please send your CV and cover letter to: Subject: « Candidature – Creative Media Manager (F/H) » Your application data will be used solely for recruitment purposes, handled confidentially and securely, and retained for up to 24 months after the last contact. You may exercise your rights at any time by writing to .

À propos d’Actionable Fondée courant 2024, Actionable est une startup IA qui se positionne comme la première plateforme SaaS d'expérience client prédictive Dans un contexte où les coûts d’acquisition explosent et où les clients s’expriment de moins en moins via les enquêtes de satisfaction, nous aidons les entreprises à comprendre, identifier, hiérarchiser et quantifier les moments du parcours client qui ont le plus d’impact sur les KPIs business qui comptent (satisfaction, churn, réachat, LTV…). Une fois cette modélisation faite, nous sommes capables de prédire les comportements clients au niveau individuel et de mettre en place des actions correctives à fort impact dans les outils métier (campagnes CRM automatisées, optimisation des processus service client, marketing intelligence nouvelle génération…). En 16 mois d’activité, nous avons atteint 1 M€ de revenus récurrents annuels, un rythme qui nous positionne parmi les SaaS émergents à la croissance la plus rapide du marché. Nous accompagnons déjà une quinzaine de clients grands comptes, dont Carrefour, SNCF, Engie, Sephora, Fnac Darty…En 2025, nous avons reçu plusieurs récompenses et reconnaissances marché, attestant de notre statut de startup hyper innovante. Le poste Nous recrutons un(e) Enterprise Account Executive aussi à l’aise sur la conquête que sur la croissance de comptes existants. C’est un rôle très terrain, au cœur de l’exécution commerciale, avec beaucoup d’autonomie et un travail au quotidien avec les fondateurs et le directeur commercial. Tes missions • Gérer les cycles de vente end-to-end : prospection, discovery, démonstration, cadrage, preuve ROI, négociation, closing., • Travailler des deals enterprise : vente complexe et multi-interlocuteurs (CX/VoC, Data, Digital, Opérations, DSI, Achats, Juridique…)., • Développer le pipeline : structurer une approche, itérer sur les messages, détecter des opportunités., • Faire grandir des comptes : identifier les bons sponsors, élargir les cas d’usage, piloter l’expansion., • Faire la différence par la qualité d’exécution :preuve de valeur, crédibilité, rigueur, relationnel solide. Le profil qu’on cherche • Expérience solide en vente B2B SaaS sur des cycles complexes., • À l’aise avec des sujets data / analytics / CX (tu n’as pas besoin d’être ingé, mais tu sais dialoguer avec des équipes data/IT), • Capacité à être polyvalent(e) et agile : tu passes facilement d’un call C-level, à un cadrage data, à une revue de contrat puis à une négo achats, • Curiosité forte : tu aimes comprendre les métiers, les parcours clients, les environnements data., • Team player : Tu as le goût du collectif, tu aimes la bonne ambiance… et tu sais la mettre !, • Bonus : anglais courant + appétence pour développer du business à l’international. Ce qu’on peut t’apporter • Un rôle clé dans une startup en forte croissance., • Beaucoup d’autonomie et un niveau d’impact rare : tu closes, et tu poses les fondations de notre go to market., • Un terrain de jeu très large., • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné + BSPCE., • Une proximité forte avec les fondateurs et une exposition directe aux décisions stratégiques.

Poste à pourvoir en Alternance à compter de Septembre 2026. DESCRIPTION DU POSTE Au sein de l’équipe Marketing Produits, vous serez pleinement impliqué(e) dans le développement et la valorisation des collections Lipault. Vous contribuerez concrètement à la vie des produits, de leur conception jusqu’à leur mise en marché : Développement produit & lancements • Participer au suivi du développement des collections (produits & packaging), • Concevoir et actualiser les outils marketing (catalogues, fiches produits, supports de formation), • Participer à l’organisation d’événements internes et de présentations internationales, • Réaliser des analyses de marché, veille concurrentielle et suivi des tendances, • Être un véritable soutien au quotidien sur l’ensemble des sujets marketing produit Cette alternance vous permettra d’avoir une vision 360° du métier de Chef de Produit, dans un environnement dynamique et international. PROFIL RECHERCHÉ Votre parcours • Étudiant(e) en école de commerce ou Master Marketing (Bac+4/5), • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint), • Sensibilité aux univers visuels (la maîtrise d’outils Adobe est un plus), • Intérêt marqué pour les produits, le design et les tendances, • Sens du détail, rigueur et exigence qualité, • Organisé(e) et bonne capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Force de proposition et goût du challenge, • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement exigeant, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, facilitant des échanges fluides avec des interlocuteurs variés Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer directement au développement de collections fonctionnelles et créatives, au cœur de l’ADN Lipault, • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception jusqu’à la mise en marché, • Travailler en collaboration rapprochée avec la Chef de produit et le Brand Director, dans une organisation agile et à taille humaine, • Évoluer sur un poste polyvalent et responsabilisant, offrant une vision globale et concrète des enjeux produit, • Intégrer un environnement dynamique, avec un rythme soutenu, propice à un apprentissage rapide et à la montée en compétences La différence Samsonite -Acquérir une veritable expérience professionnelle dans un grand Groupe international, avec une équipe à taille humaine -Des bureaux modernes situés en plein cœur de Paris (7 boulevard Haussmann, 75009 Paris) -Tickets restaurant -Accès à une salle de sport au sein des locaux, avec tarifs préférentiels -Accès aux ventes privées réservées aux Salariés pour l'ensemble des marques du Groupe Samsonite Merci de préciser dans votre CV ou lettre de motivation: • le type de contrat recherché (apprentissage, ou professionnalisation), • la durée du contrat souhaitée (1 an ou 2 ans), • le rythme d'alternance Entreprise/Ecole

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. A propos de frog, part of Capgemini Invent : frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. L’équipe Digital Experience Architecture conçoit des solutions alliant design, data & IA, cloud et MarTech pour transformer les parcours clients et les opérations. Elle intègre dès la conception les principes d’accessibilité, sécurité, Responsible AI, FinOps et performance durable. Vos missions : Vos principales missions incluent : • Concevoir des architectures digitales orientées expérience : définir des plateformes intégrant CRM, MarTech/CDP (Salesforce, Adobe, Tealium), Cloud (AWS, Azure, GCP), Data Platform (Snowflake, Databricks) et IA générative pour transformer les parcours clients et les opérations., • Concevoir le SI Client et la plate-forme de services d’une nouvelle activité : co -onstruire, au sein d’une équipe hybride (consulting, design, produit & tech), et concevoir l’architecture fonctionnelle et technique qui permettra à notre client de lancer rapidement son activité et de s’adapter à ses évolutions. Proposer notamment les arbitrages Make / Buy et les recommandations de solutions., • Expérimenter et dérisquer via le prototypage : mettre en œuvre la démarche Think–Make–Measure pour cadrer, prototyper et instrumenter les solutions (mesure d’impact, logs/metrics, NPS/CSAT, TTV), et objectiver les décisions stratégiques., • Définir et gouverner les architectures multi-agents et IA : concevoir des solutions basées sur des agents (RAG, orchestration, gouvernance des prompts et données, évaluation qualité/risques) en collaboration avec les équipes data & tech., • Accompagner les directions métiers dans la valorisation de leur capital data : structurer la gouvernance et la qualité des données, définir les cas d’usage prioritaires, et aligner les choix technologiques sur les objectifs marketing, commerciaux et clients., • Contribuer au développement de l’activité et au rayonnement de l’équipe : participer à la rédaction et à la présentation de propositions commerciales, au développement de comptes, et à la création d’offres innovantes avec les partenaires technologiques., • Encadrer et faire grandir les talents : animer, coacher et développer les compétences des consultants, architectes et ingénieurs au sein de la communauté Digital Experience Architecture. Profil recherché : • Expérience confirmée (10+ ans) en cabinet de conseil, en rôles opérationnels (architecte, Head of Engineering, CTO) dans de grands groupes ou des scale-ups digitales., • Expertise reconnue en architecture d’entreprise et/ou architecture solutions sur les domaines Sales, Marketing & Expérience Client., • Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication, avec une aptitude à interagir efficacement avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Expérience avérée en management d’équipe et accompagnement des talents., • Très bon niveau d’anglais, mobilité, curiosité et volonté de contribuer à une transformation positive. MarTech / CDP : Salesforce, Adobe, Tealium ; intégration CRM/Analytics, personnalisation et activation omnicanale. Data & IA : gouvernance et lineage des données, privacy-by-design, IA générative et architectures multi-agents (RAG, orchestration, évaluation qualité/risques). Accessibilité & inclusive design : connaissance des référentiels RGAA/WCAG et bonnes pratiques d’accessibilité numérique. Écosystèmes Microsoft (Dynamics 365, Power Platform) et solutions Care/CCaaS (Genesys Cloud CX). Expériences immersives & émergentes : AR/VR, IoT, blockchain, design systems, analytics produit. FinOps & Green IT : modélisation coûts/performance, sobriété numérique, SecOps. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Missions Participer à la mise en œuvre de la stratégie de trafic acquisition digital à travers : • -Le pilotage des agences pour lancer des campagnes numériques, • -Le suivi des performances des campagnes sur tous les canaux (SEA, SEO, Social...), • -La coordination des briefs créatifs pour la création des assets visuels des campagnes, • -La rédaction des messages ads à fort impact pour les campagnes Meta et Google, • -L'analyse des performances journalières, hebdomadaires, mensuelles et semestrielles et contribuer aux reportings., • -Le suivi des tickets techniques visant à améliorer les performances du site e-commerce, notamment en matière de SEO/GEO et tracking., • -La gestion des flux shopping et leur constante mise à jour sur channable. Profil recherché • Formation en marketing digital en M1 ou M2., • Premier stage/ alternance en agence digitale si possible, • Connaissance des environnements Google et Meta Business serait un plus., • Maîtrise d'Excel, • Niveau d'anglais courant (présentations performances et échanges journaliers avec la direction en anglais)

Envie de plonger au cœur d’insights marketing et de mesurer l’impact réel des campagnes en magasin et digitales ? Rejoignez Médiaperformances, une entreprise engagée (certifiée B Corp) qui accompagne les plus grandes enseignes de la distribution dans l’analyse de la performance de leurs activations marketing. Votre mission Au sein de l’équipe Etudes rattachée à la Direction Data, en tant qu’Assistant(e) Chargé(e) d’Études, vous participez activement à l’analyse de la performance des campagnes marketing (in-store, média et digital). Vous accompagnez les chargés d’études dans leurs projets et contribuez à transformer la data en insights utiles pour nos clients. 1. Participer à la production des études de performance • Préparer des supports de restitution clairs et impactants (présentations clients, synthèses…), • Collecter et structurer les données nécessaires aux études (briefs, dispositifs, périmètres magasins…), • Extraire et analyser les données pour en faire ressortir les enseignements clés, • Contribuer à l’analyse des résultats aux côtés des chargés d’études, • Être force de proposition pour améliorer les livrables et les rendre toujours plus pertinents, • Alimenter et structurer les bases de données de résultats 2. Développer votre vision marché • Réaliser une veille sur les tendances retail, média et consommation, • Analyser et synthétiser les informations clés, • Une véritable expertise en insight marketing et mesure de performance, • Une compréhension concrète des enjeux retail et grande distribution, • Vos compétences en analyse, storytelling insight et restitution client Profil recherché Etudiant(e) en école de commerce, université ou école spécialisée, avec une dominante en marketing, data, statistiques ou études, vous cherchez une alternance de 2 ans à compter de Septembre 2026 • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Excel et PowerPoint sont vos alliés), • Vous avez un bon esprit d’analyse et savez faire parler les chiffres, • Vous savez synthétiser l’information et aller à l’essentiel, • Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Vous aimez travailler en équipe et partager vos idées, • Vous avez un niveau B2 en anglais. Dans le cadre de nos projets internationaux, vous travaillez en transverse sur des sujets qui nécessite de parler, écrire et comprendre l’anglais Process de recrutement Entretien 1 sur site avec la tutrice + RH Entretien 2 en visio avec la N+2

Qui sommes-nous ? Saft is the specialist in high-tech batteries for industry, from design and development to production, from customization to service provision. For nearly 100 years, Saft has been providing its customers with batteries with ever longer lifespans, for backup power and propulsion of their critical applications. Our innovative, safe, and reliable technology ensures high performance in space, at sea, in the air, and on land. Saft provides energy for industry and smart cities, while ensuring backup functions in extreme environments, from the polar circle to the Sahara Desert. Saft is a 100% subsidiary of TotalEnergies, a global integrated multi-energy company producing and supplying energy: oil and biofuels, natural gas and green gases, renewables, and electricity. Our more than 100,000 employees are committed to providing more people with energy that is more affordable, more available, and more sustainable. Present in about 120 countries, TotalEnergies places sustainable development at the heart of its strategy, projects, and operations. Saft's ESS division strengthens the company's ability to serve the global energy storage market and support the transition to renewable energies. We are looking for an ESS Marketing Specialist, based in Levallois-Perret, Île-de-France, France. Your missions Strategy • Develop and implement ESS worldwide marketing and communication strategies to enhance brand awareness, support sales teams and increase market share. Responsible for overall planning, execution and follow-up, including budget and financials., • Work with internal stakeholders (Corporate Communications, Sales, Product Management, Engineering, ESG, Governmental Affairs, Finance, Legal) and external stakeholders (agencies, services suppliers) to operationalize the plan. Content Creation • Define global positioning and distinctive identity of Saft ESS versus competition., • Product Promotion: define content and messaging and create / update communication tools (graphics, video, online tools, customer documentation, mockups)., • Saft track record: update and publish reference list, promotion deck and online tools (reference projects on google earth)., • Create ESS related content, or support content creation, to promote Saft ESS competencies: market positioning, technical topics, ESG related topics, project execution. Events • Overall planning and coordination of events (shows, conferences, webinars, customer events) worldwide. It's 10-15 shows & conferences, up to 2 webinars / year., • Steer execution of shows by Corporate Communications: define positioning, products, messaging, promotion, etc., • Coordinate participation in conferences (sponsoring, speaking slots, Saft speakers) and represent Saft ESS in some of them in person., • Ensure post-event follow-up Media • Digital Marketing: responsible for content creation, organization and follow-up of social media, digital newsletters and website, including lead generation,, • Initiate and steer publication of ESS press releases and other media content. Support Corporate Communications with ESS content., • Build and maintain relationships with key media as well as industry and policy influencers. KPI’s • Existence of comprehensive strategy, action plans and planning tools, • Number of quality of executed shows, conferences, other events., • Existence and quality of sales communication tools., • Number of social media / other media publications, impressions/engagements. Your profile • Education Graduated from Business School or B2B Marketing Schools or equivalent., • 10 years in industry-related sales, marketing & external communication activity in an international environment., • Fluent English and French. High level of oral and written communication skills based on international practise. Additional language(s) is a plus., • Strong communication and transversal management skills., • Able to travel at least 10% of the time. Frequent travel in Europe, occasionally overseas., • Knowledge of the energy / renewables / ESS markets is a plus. At Saft, we are committed to promoting employment, on an equal skills basis, for people with disabilities; because we are certain that diversity, in all its forms, is an undeniable strength for our attractiveness, our capacity for innovation, and our competitiveness. Position to be filled as a permanent contract (CDI). Joining us also means: • Benefiting from concrete advantages: profit-sharing, vacation bonus, company restaurant, transportation allowances, CSE social & cultural activities, advantageous family health insurance, teleworking, flexible hours, extra leave, etc., • Joining a company, a subsidiary of TotalEnergies, providing access to: a privileged shareholding system, capped reimbursements to support your personal expenses related to energy efficiency and mobility, discounts on fuel consumption or electric charging., • Being an actor in your professional journey: access to numerous training programs and internal mobility opportunities within Saft or TotalEnergies.

📍 Paris | Stage de 6 mois | Start-up publicité / AdTech À propos de Turnadon Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4 600 écrans implantés dans les grandes villes de France. Nous accompagnons les marques dans leurs campagnes publicitaires en leur permettant de capter l’attention du public grâce à des dispositifs digitaux, déployés en vitrine et en grande distribution. 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France. Vos missions • Création de contenu (70 %), • Concevoir des visuels créatifs et impactants, en cohérence avec l’univers graphique des clients, • Adapter les créations aux différents formats DOOH, • Gestion d’événements (30 %), • Contribuer à la préparation et à la bonne réalisation d’événements internes et externes, • Participer à la coordination logistique, • Assurer un suivi opérationnel le jour J Profil recherché • Étudiant(e) en L3, M1 ou M2 (école de communication, marketing, commerce ou équivalent), • Maîtrise de Canva (la connaissance de la suite Adobe est un plus), • Organisé(e), autonome et force de proposition, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • À l’aise en équipe et capable d’évoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial, • Sensibilité créative et intérêt pour la publicité / le retail media Ce que nous offrons • Un poste avec des vrais missions et suivi, • Des responsabilités et une montée en compétences, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Un impact direct sur le développement de l’entreprise 📍 Lieu : Paris (avec possibilité d’1 jour de télétravail après un mois d’ancienneté) 📅 Début : à partir du 1ier mai 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

CDI Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité. Le/La Responsable Presse supervisera l’ensemble des activités presse et médias, en veillant à ce que la marque maintienne une présence forte, cohérente et haut de gamme sur les supports print, digitaux, audiovisuels et les plateformes émergentes. Ce poste requiert d’excellentes compétences organisationnelles, une grande rigueur ainsi que la capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique propre au secteur du luxe. Relations Presse & Médias • Développer et mettre en œuvre des stratégies presse alignées avec les objectifs de la marque., • Établir et entretenir des relations solides avec les rédacteurs, journalistes, stylistes et contacts médias clés., • Obtenir des parutions éditoriales à fort impact dans les publications mode, lifestyle et business pertinentes., • Rédiger des communiqués de presse, alertes médias, messages de marque et prises de parole pour les dirigeants., • Suivre et analyser les retombées presse, en fournissant des insights de performance. Gestion du Bureau de Presse • Superviser les opérations quotidiennes du bureau de presse, en garantissant organisation et efficacité., • Maintenir et mettre à jour régulièrement les bases de données presse et les listes de contacts médias., • Coordonner avec précision la gestion des échantillons, la distribution des lookbooks et des assets., • Organiser les présentations presse saisonnières, les rendez-vous marchés et les plannings showroom., • Assurer des réponses rapides et professionnelles à toutes les sollicitations médias. Événements & Défilés • Coordonner la logistique presse pour les défilés, présentations et événements de la marque., • Gérer les listes d’invités, les invitations et les accréditations., • Assurer la liaison avec les agences RP régionales et les partenaires internationaux., • Participer à la gestion presse sur site lors des défilés et lancements majeurs. Collaboration Transverse • Collaborer avec les équipes Création, Marketing, VIP et Digital afin d’assurer la cohérence des messages., • Contribuer à la préparation des communications de crise si nécessaire., • Assurer une veille des tendances du secteur et des activités concurrentielles afin d’identifier des opportunités. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire de responsable en relations presse ou communication dans la mode de luxe., • Expérience confirmée dans l’obtention de retombées éditoriales qualitatives dans le secteur du luxe., • Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projet., • Réseau médias établi dans les univers mode et lifestyle., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets, collections et échéances., • Sens de la confidentialité et excellente gestion des parties prenantes. Compétences clés • Sens aigu de l’organisation et grande attention aux détails, • Proactivité et orientation solutions, • Capacité à travailler sous pression avec calme, • Excellentes compétences relationnelles, • Bonne compréhension du positionnement des marques de luxe

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management qui accompagne ses clients dans leurs enjeux et programmes de transformation. Nos équipes sont reconnues pour leurs expertises sur les sujets de performance, process, digital et change associé. Nous intervenons sur 5 axes majeurs : • Restructuring et performance : cash, carve in / out, plan de performance, • Transfo & change : TOM, transfo, change et adoption terrain, • Digital AMOA et intégration : AMOA Finance, achat (Coupa, Ivalua, Jaggaer, Payflows…) et supply + déploiement ERP et SI métier + demat. Process + intégrateur (y compris Anaplan, Ganacos, Blackline…), • Dev et value creation : Time to market, design to cost, design to value, Capex et ramp-up industriel, • Compétitivité et excellence opérationnelle : Gestion des opérations, Lean management, schéma directeurs Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 60% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…). Nous travaillons activement avec le Mid-Market, ce qui permet une proximité accentuée avec le Top Management de nos clients et une mise en œuvre opérationnelle de nos recommandations, opérées par les mêmes équipes. La couverture des offres PeersGroup permet aux collaborateurs de choisir leur trajectoires d’évolution selon leur préférence : • Deux typologies de missions, • Missions Decide et Transform : Conseil et transformation, • Missions Operate : Grip plus fort sur la mise en œuvre opérationnelle, • Deux parcours conseil complémentaires (à partir du grade de Senior), • General Business : Delivery + développement commercial du cabinet + recrutement + prises de paroles + création de nouvelles offres + com / marketing, • General Delivery : Un taux de staffing plus important a iso grade et / ou une expertise forte sur un domaine Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. La très forte croissance de PeersGroup s’accompagne quotidiennement de nouveautés qui permettent aux collaborateurs d’apprendre, de monter en compétence, de travailler en équipe et de se projeter sur du long terme : • Forts recrutements et faible turnover, • Croissances externes pour élargir nos terrains d’expertises, • Des fonds d’investissements en capital développement qui s’engagent sur la durée et apportent des conseils précieux, • Rayonnement géographique : Ouverture de plusieurs bureaux hors Paris, • The DataLab : Montée en puissance d’une practice interne dédié Data et IA pour augmenter la valeur des projets que nous menons pour nos clients Dans le cadre d’une forte croissance (+40% chaque année depuis 2021), PeersGroup recherche un/une consultant(e) confirmé(e) spécialisé(e) dans le domaine du digital achat Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine Digital achat par PeersGroup par les consultants du pôle Procurement Technology : • Process S2C, SRM et P2P, • Design et configuration de SI et BI (Conception générale, détaillée, config, test, UAT, Hypercare, reprise de données), • Change Management, • Automatisation et orchestration, • Data et IA, • PMO grands programmes IT / SI achats Le grade de Consultant(e) confirmé(e) positionne la personne sur 3 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions et capacité à devenir le bras droit du chef de projet, • Commerce et Network : Participation aux à la formalisation de propositions méthodologiques et financières, soutenance, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 2 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Appétences ou certifications éditeurs, • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Capacité et intérêt pour travailler l’ensemble des sujets autours du digital achat : Process, change management, configuration, UAT, data management, outils satellites (VMS, Marketplace, Tailspend, process mining…), • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.). Autres incentives : cooptations et Lead sur les BU / practices PeersGroup PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales En tant que Stagiaire Chief of Staff, vous serez le bras droit du Chief of Staff et aurez une vue d’ensemble sur les différents aspects du management et de la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités incluront notamment : • Gestion de projets stratégiques : piloter et suivre des projets clés transverses (développement, innovation, transformation digitale, expansion internationale, etc.), • Analyse et reporting : préparer des analyses de marché, des études concurrentielles et des recommandations stratégiques, • Optimisation des processus internes : proposer et implémenter des initiatives pour améliorer l’efficacité organisationnelle, • Support à la prise de décision : structurer et synthétiser l’information pour faciliter la prise de décisions du CEO, • Coordination interservices : travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finance, retail et digital pour assurer l’alignement des priorités, • Préparation de documents stratégiques : rédiger des présentations, notes de synthèse et supports de communication pour les instances internes et externes, • Veille stratégique : suivre les tendances du secteur de la mode et du retail pour anticiper les opportunités et menaces Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année d’école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, emlyon, etc.) ou équivalent universitaire, • Une première expérience en Conseil (MBB) ou Finance (M&A) est un atout, • Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel, • Capacités analytiques et esprit de synthèse aiguisés, • Rigueur, autonomie et proactivité, • Sens aigu du relationnel et de la confidentialité, • Un intérêt marqué pour la mode et le retail est un plus, • Maîtrise courante de l’anglais Début : juillet 2026

Début: Juillet 2026 Durée: 6 mois Au sein du département E-commerce, vous intégrerez l’équipe Contenu et assisterez la personne en charge de la gestion du catalogue produits et des activations Beauté pour les sites Christianlouboutin.com (monde) ainsi que des E-concessions. Votre mission : Vous contribuez à la coordination du catalogue produits (descriptions, informations techniques) ainsi qu’aux activations Beauté, en veillant à leur intégration cohérente sur les sites web de la Maison à l’échelle mondiale (Europe, Amérique du Nord, Moyen-Orient, Japon et APAC), en collaboration avec les équipes E-commerce en région. PREPARATION DU CATALOGUE SOURCE Management des fichiers descriptions/attributs : · Collecte d’informations auprès des équipes marketing et merchandising sur les nouvelles collections et collections capsules. · Aide à la création des attributs produits pour toutes les régions. Descriptions et attributs produits : · Création du fichier de descriptions à envoyer aux copywriters (retroplanning, devis…) · Relecture des descriptions en français et en anglais. · Coordination des traductions des descriptions avec les équipes en région. · Gestion des demandes des différents départements de la Maison et des régions. DEFINITION DES ACTIVATIONS BEAUTE · Participation à la définition du parcours client pour les lancements Beauté avec les équipes internes (mises en avant sur les différents templates existants du site, création de pages dédiées...). · Contribution à la réalisation des plans de lancement à destination des équipes locales (Europe, US, CA, APAC, Japon, Moyen-Orient) · Mise en place et suivi d’un contrôle qualité des contributions, en amont et après la mise en ligne. VEILLE DES CONTENUS · Contrôle et relecture des fiches produit avant chaque nouveau lancement. · Vérification hebdomadaire des fiches produits activées par les régions pour garantir l’image de marque. · Vérification de la conformité des contenus (affichage, cohérence) selon les guidelines de merchandising. · Veille concurrentielle. Profil recherché · Etudiant.e en BAC +4 ou +5 avec une spécialisation en marketing digital, vous êtes à la recherche d'un stage conventionné de 6 mois ou stage de fin d’études. · Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. · Vous avez un intérêt pour le digital et l'e-commerce. · Vous maîtrisez l’usage d’Excel (Recherche V, TCD, etc) · Une première expérience avec un PIM et DAM serait appréciée. · Vous avez d'excellentes capacités organisationnelles, êtes rigoureux et autonome. · Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral. · Doté.e d'un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe. · Vous avez le sens des responsabilités. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

Qui sommes-nous ? Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 25 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) alternant(e) en communication. Au sein du pôle Marketing & Communication, vous contribuez à la stratégie de communication de LINKEO et déployez le plan de communication sur les réseaux sociaux. Vos missions principales seront les suivantes : • Communication Externe – 80%, • Participation à la stratégie de communication corporate pour Linkeo France et nos filiales Internationales, • Mise à jour et suivi du calendrier éditorial selon les actualités de Linkeo et les marronniers Marketing, • Création de contenus pour nos réseaux sociaux (visuels, vidéos, stories, etc.), principalement sur LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, • Rédaction et publication d’articles de blogs, • Veille sectorielle et concurrentielle afin d’identifier des opportunités de prises de parole, • Participation à la communication RP en France en lien avec notre agence : veille médias, identification de sujets pertinents et proposition d’angles d’articles, • Être force de proposition pour améliorer notre présence et notre notoriété en ligne, • Analyse des KPI des posts réalisés et suggestion de leviers stratégiques pour maximiser les performances des actions de communication, • Communication Interne – 20%, • Participation au développement de la communication interne, • Rédaction et diffusion de supports internes tels que nos newsletters mensuelles, • Être force de proposition pour améliorer notre communication interne et notre marque employeur Cette liste n’est pas exhaustive : nous recherchons une personne proactive, force de proposition, curieuse et capable d’explorer de nouveaux contenus ou formats de communications. Profil recherché • Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5, avec une spécialisation en Communication ou Marketing Digital, • Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs codes, • Maîtrise des outils de création graphique (Canva, idéalement Figma), • Bases en montage vidéo appréciées (CapCut, Premiere Pro), • Vous avez d’excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable, • Vous êtes créatif(ve), curieux(se) et enthousiaste à l’idée d’apprendre et de mettre vos compétences en action pour contribuer au rayonnement digital de Linkeo. Vous êtes passionné(e) par la communication ? Vous aimez le challenge et avez envie d’apprendre ? Cette opportunité professionnelle est faite pour vous !

Localisation : Paris Secteur : Retail Media / AdTech / Data Joining Unlimitail means becoming part of the Retail Media revolution — the marketing lever that is transforming advertising by leveraging data and the digital and physical environments of retailers. With the ambition to become a leader in Europe and Latin America, Unlimitail helps brands deploy powerful Retail Media strategies and supports retailers in developing their own offers through cutting-edge proprietary technology. At Unlimitail, you’ll be joining a fast-growing company at the crossroads of data, technological innovation, and digital marketing — reinventing the way brands and retailers connect with consumers. Role Overview: In a context of rapid acceleration (offer structuring, international development, strategic partnerships, team scaling), the CEO is looking for a Chief of Staff to strengthen strategic coordination, streamline decision-making, and ensure the execution of key priorities. Your Mission: 1. Strategic Steering & CEO Support • Monitor and drive priority strategic initiatives (growth, international, offers, partnerships), • Structure action plans and ensure performance tracking (OKRs, KPIs, roadmaps), • Identify friction points and propose trade-offs/arbitrations, • Lead selected high-stakes projects, • Prepare Executive Committee meetings (content, analysis, summaries), • Produce strategic memos and decision-support materials, • Act as a sparring partner to the CEO and manage/prioritize related topics 2. Cross-functional Coordination & Transformation • Ensure alignment across departments (Sales, Product, Data, Tech, Marketing), • Streamline executive-level communication, • Follow up on COMEX decisions and commitments, • Contribute to structuring internal processes, • Implement monitoring and reporting tools, • Support the organization’s overall operational maturity What we’re looking for: • 3-4 years of experience, • Graduate of a top-tier business or engineering school, • A background in preparatory classes is considered a plus, • Significant experience in a top-tier strategy consulting firm (McKinsey, BCG, Bain & Company, Roland Berger, etc.)., • Experience in a Scale-up / Tech / Adtech / Retail Media environment is a plus., • Excellent analytical and structuring skills., • Strong results/execution orientation., • Strategic vision and sharp business understanding., • Strong written and oral communication skills., • Fluent English is mandatory., • Ability to navigate complex and political environments., • Rigor and attention to detail. What’s in it for you: • Work in a fast-paced, international, and innovative environment, at the intersection of data, retail, and media – one of the fastest-growing spaces in digital., • A strategic role in a high-growth team with autonomy and impact., • A dynamic, supportive environment with smart people and bold ambitions., • Office located in the heart of Paris (Sentier district)., • A flexible remote work policy of 2 days/week., • 90% reimbursement of public transportation., • €10/day Swile card for each working day (we cover 60% of the cost). Salary range: €80k - €90k (commensurate with profile) Ready to make a big impact? Apply now and be part of our innovative journey! Unlimitail is committed to fostering a diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from individuals, regardless of their background. If you require any reasonable adjustments arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you.

Aquent is partnering with a globally recognized leader at the forefront of innovation, dedicated to shaping the future of digital experiences. This is your chance to join a team that is constantly pushing boundaries and delivering impactful solutions to a vast user base. We are seeking a highly motivated and strategic marketing professional to take the lead in bringing innovative mobile products and features to market. In this pivotal temporary engagement, you will be instrumental in shaping product marketing strategy, driving go-to-market initiatives, and ensuring our offerings resonate deeply with target audiences. You will directly influence product success, educating internal and external stakeholders, and executing large-scale campaigns that drive education, engagement, and adoption. If you thrive on understanding market dynamics, translating insights into action, and making a tangible difference in the product lifecycle, this role offers an exciting opportunity to showcase your expertise and leave a lasting mark. What You’ll Do • Act as a subject matter expert for products and features, providing critical input into the product development process, conducting market analysis, and offering insights on industry trends., • Lead the development of comprehensive marketing plans for regional and functional teams, reviewing portfolios, prioritizing goals, and defining positioning strategies to engage target audiences effectively., • Drive the creation and rollout of strategic frameworks for product marketing content across diverse channels., • Define, identify, collect, and track key quantitative and qualitative product and business metrics for new and existing ventures., • Validate market size and opportunity, leveraging your expertise to identify new market opportunities and collaborate with teams to build supporting rationales and visions., • Develop user insights to ensure the user voice is integrated into product development and marketing strategies, advocating for optimal user experience and engagement., • Drive product brand positioning, value propositions, and messaging strategy, adapting communications for specific product nuances and goals., • Independently create compelling marketing content, ensuring alignment with product strategy, and collaborating with cross-functional and production teams for final publication., • Determine research needs, scope, manage, and guide user research initiatives, leveraging both internal and external partners., • Drive and manage medium to large-scale campaigns, assets, communications, and programs to achieve user needs and team objectives., • Lead the evaluation and analysis of campaign performance for continuous optimization, identifying optimal channels for user engagement and meeting targets. What You’ll Bring Must-Have Qualifications: • Around 5-6 years of experience in marketing management, specifically within product marketing., • Mandatory proficiency in French and English., • Demonstrated proficiency in product positioning, data analysis, and synthesis., • Strong understanding of consumer behavior and situational leadership., • Proven expertise in campaign management, marketing briefs, and client/partner management/advising., • Solid background in brand management, industry knowledge, and storytelling., • In-depth knowledge of go-to-market activities., • Strong project management skills., • Ability to effectively work with external agencies and internal stakeholders. Nice-to-Have Qualifications • Affinity for product marketing and the technology sector., • Preferred industry experience in fast-moving consumer goods or technology. About Aquent Talent Aquent Talent connects the best talent in marketing, creative, and design with the world’s biggest brands. Our eligible talent get access to amazing benefits like subsidized health, vision, and dental plans, paid sick leave, and retirement plans with a match. We also offer free online training through Aquent Gymnasium. More information on our awesome benefits! Aquent is an equal-opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics. We’re about creating an inclusive environment-one where different backgrounds, experiences, and perspectives are valued, and everyone can contribute, grow their careers, and thrive.